Alampalk Eestis
Alampalk Eestis on madalaim igakuine ja tunnitasu, mida tööandjad saavad oma töötajatele Eestis seaduslikult maksta. Eestis kehtestab vastavalt töölepingu seadusele töötasu alammäära Vabariigi Valitsus. Valitsus kehtestab töötasu alammäära eraldi tunnitasule ja kuutasule. Vabariigi Valitsuse kehtestatud alammäärast madalamat töötasu ei või töötajale maksta. Eestis välja kujunenud tava kohaselt lepivad riiklikus töötasu alammääras tegelikult kokku sotsiaalpartnerid – Eesti Ametiühingute Keskliit ja Eesti Tööandjate Keskliit. Valitsus on juhindunud sotsiaalpartnerite kokkuleppest ja kehtestanud töötasu alammääraks nende poolt kokkulepitu. Alates 1. jaanuarist 2017 oli minimaalne tunnipalk Eestis 2,78 eurot ja täistööajaga töötamise miinimumpalk on 470 eurot. Alates 1. jaanuarist 2018 oli Eestis töötatud minimaalne tunnipalk 2,97 ja täistööajaga töötamise miinimumpalgaks on 500 eurot. Miinimumpalk oli 2018. aastal 40% keskmisest palgast. Alates 2018. aastast sõltub maksuvaba tulu suurus isiku aasta brutotulust. 2018. aastal oli miinimumpalga netosumma pärast töötuskindlustuse, pensionikindlustuse ja tulumaksu mahaarvamist 482 eurot. Eestis on üldhariduskoolide, lasteaiaõpetajate ja kõrgharidusega kultuuritöötajate jaoks minimaalsed palgamäärad eraldi. Alates 1. jaanuarist 2019 kasvas üldhariduskoolide, lasteaiaõpetajate ja kõrgharidusega kultuuritöötajate õpetajate miinimumpalk 100 euro võrra ehk 9% võrreldes 2018. aastaga ja moodustas 1250 eurot ning nende ametikohtade töötajate keskmine palk on 120% riigi keskmisest palgast ja see on 1500 eurot. Alates 2019. aastast on Eesti ajakirjanduse andmetel päästjate minimaalne palk 1000 eurot. Eesti Tööandjate Keskliit ja Eesti Ametiühingute Konföderatsioon teatasid, et nad on lõpetanud läbirääkimised 2019. aasta miinimumpalga kokkuleppe üle, mis suurendab seda järgmisel aastal 8% võrra 540 euroni kuus ja 3,21 eurot tunni kohta. 1. jaanuarist 2018 oli Eestis tunnitasu alammäär 2.97 eurot ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral 500 eurot.