ÜRO äritegevuse ja inimõiguste juhtpõhimõtted
ÜRO äritegevuse ja inimõiguste juhtpõhimõtted on kogum 31 printsiibist, mis rakendavad ÜRO “kaitsta, austada ja leevendada” raamistikku riikidevahelistes ja muude ettevõtetega seotud inimõiguste küsimustes. Välja töötatud ÜRO peasekretäri eriesindaja John Ruggie poolt, said need juhtpõhimõtted üleilmselt esimesteks standarditeks, ennetamaks äritegevusega seotud kahjulikke mõjusid inimõigustele ning samuti tagasid juhtpõhimõtted rahvusvaheliselt vastu võetud raamistiku inimõiguste ja äriga seotud standardite ja tavade edendamise. 16. juunil 2011 avaldas ÜRO inimõiguste nõukogu ühehäälselt toetust äritegevuse ja inimõiguste juhtpõhimõtetele, muutes raamistiku esimeseks ettevõtjale suunatud inimõiguste vastutusinitsiatiiviks, mis on ÜRO poolt ka toetatud. ÜRO äritegevuse ja inimõiguste juhtpõhimõtted hõlmavad kolme tugisammast, mis kirjeldavad, kuidas riigid ning ärid raamistikku rakendama peaksid: Riigi kohus inimõigusi kaitsta Ettevõtja kohustus inimõiguste järgimiseks Võimaldada äriga seotud kuritarvituste ohvritele heastuse kättepääs Äritegevuse ja inimõiguste juhtpõhimõtted on saanud toetuse paljudelt riikidelt, kodanikuühiskonna organisatsioonidelt ja ka erasektorilt, mis on veelgi enam süvendanud juhtprintsiipide staatust ülemaailmsete inim- ja äriõiguste standarditena. ÜRO äritegevuse ja inimõiguste juhtpõhimõtteid nimetatakse John Ruggie autorsuse tõttu mitteametlikult ka Ruggie printsiipideks või Ruggie raamistikuks.