Piirangute teooria
Piirangute teooria (inglise keeles constraint theory) on juhtimisfilosoofia, mille eesmärk on aidata organisatsioonidel mõtestada oma tegevust ja saavutada seeläbi oma eesmärke. Tegu on analüütilise lähenemisega, mis rajaneb väitel, et põhieesmärgi saavutamist takistab sageli vaid väike hulk piiranguid ning alati eksisteerib vähemalt üks piirang. Piirangute teooria pakub välja meetodi, kuidas piirangut tuvastada ning organisatsiooni sellest lähtuvalt ümber kujundada. Teooriat hakati rakendama kõigepealt tootmise juhtimises. Ettevõtluses on piirang (inglise keeles constraint) teatud takistus, mis ei võimaldada saavutada kõrgeimat soovitud sooritustaset. Piirang võib olla näiteks füüsiline, logistiline, protseduuriline, käitumuslik, tuleneda juhtimisest vms.