টি-আকৃতির দক্ষতা
টি-আকৃতির দক্ষতা, বা টি-আকৃতির ব্যক্তিদের ধারণা হল একটি রূপক যা চাকরি নিয়োগে কর্মীবাহিনীর ব্যক্তিদের দক্ষতা বর্ণনা করতে ব্যবহৃত হয়। T অক্ষরের উল্লম্ব বারটি একটি একক ক্ষেত্রে সম্পর্কিত দক্ষতা এবং দক্ষতার গভীরতার প্রতিনিধিত্ব করে, যেখানে অনুভূমিক বার হল অন্যান্য ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের সাথে শৃঙ্খলা জুড়ে সহযোগিতা করার এবং নিজের ব্যতীত অন্য বিশেষজ্ঞের ক্ষেত্রে জ্ঞান প্রয়োগ করার ক্ষমতা। জনপ্রিয় রেফারেন্সটি ১৯৯১ সালে ডেভিড গেস্ট দ্বারা জনপ্রিয় হয়। আইডিইও ডিজাইন কনসালটেন্সির সিইও টিম ব্রাউন, সৃজনশীল প্রক্রিয়ার জন্য আন্তঃবিভাগীয় কাজের দল তৈরির পদ্ধতি হিসাবে পুনঃসূচনা মূল্যায়নের এই পদ্ধতিকে সমর্থন করেছেন। আগের রেফারেন্স পাওয়া যাবে; ১৯৮০-এর দশকে "টি-আকৃতির মানুষ" শব্দটি ম্যাককিনসে অ্যান্ড কোম্পানি অভ্যন্তরীণভাবে পুরুষ ও মহিলা উভয় পরামর্শক এবং অংশীদার নিয়োগ ও উন্নয়নের জন্য ব্যবহার করেছিল। টি-আকৃতির দক্ষতা শব্দটি দ্রুত সফ্টওয়্যার বিকাশের জগতেও প্রচলিত এবং এটি একটি চটপটে দলে ক্রস-দক্ষ বিকাশকারী এবং পরীক্ষকদের প্রয়োজনকে বোঝায়, যেমন একটি স্ক্রাম দল।