In this task you are given a passage in Bulgarian as the input content. You are expected to generate a suitable title for the passage which accurately summarizes the contents of the passage. The input is provided in the form of a long passage comprising of multiple sentences. The output should be restricted to a maximum of 20 words which describe the passage and its contents. The output can include words from the passage.

Q: Content:Любимият комик на българската публика Краси Радков ще забавлява пловдивчани навръх 1 април – Деня на хумора и шегата, когато ще гастролира в в най-новия търговско развлекателен център в града под тепетата – МОЛ „Марково тепе“.Входът за събитието, което започва в 13.00 часа и ще се проведе на партера на търговския комплекс, е свободен и безплатен за всички, които искат да прекарат 2 приятни часа в компанията на Гацо Бацов и Шишо Бакшишо.Актьорът от „Шоуто на Слави“ е подготвил много изненади и нови скечове, с които ще разсмее малки и големи, твърдят организаторите на уникалното по съдържание и характер импровизаторско комедийно шоу.

A: Комикът Краси Радков ще забавлява пловдивчани навръх 1 април – Труд
****
Q: Content:Младши експерт в отдел „Финансово-счетоводна дейност”, дирекция „Счетоводство и човешки конкурси“ с месторабота в Централно управление на Национална здравноосигурителна каса, при следните условия:1. Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на конкурсната длъжност:  Образование: висше;  Степен на образование: професионален бакалавър;  Професионален опит – не се изисква; или  Минимален ранг за заемане на длъжността: V–ти младши. 2. Специалности, по които е придобито образованието: финанси, счетоводство, икономика. 3. Специфични изисквания за конкурсната длъжност: няма. 4. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността, съгласно утвърдена длъжностна характеристика: няма. 5. Начин за провеждане на конкурса: тест, интервю 6. Необходими документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса:  заявление за участие в конкурс /Приложение № 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители (НПКДСл);  декларация по чл.17, ал.2, т.1 от НПКДСл;  копие от документи за придобита образователно – квалификационна степен и допълнителни квалификации;  копие на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (ако има такъв);  в случай, че кандидатът притежава съответния ранг за изпълнение на длъжността, представя заверено копие от служебна книжка;  копия от други документи по преценка на кандидата; 7. Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице с нотариално заверено пълномощно в 10 дневен срок след публикуване на обявлението в сградата на ЦУ на НЗОК, с адрес гр. София, ул. „Кричим“ № 1, етаж 7, стая 705, всеки работен ден от 9:30 до 12.00 часа и от 13:30 до 17:00 часа. Лице за контакт: Цветанка Младенова, тел: 02/9659142 и Евелина Ангелова, тел: 02/9659245; Краен срок за подаване на документите до 17.00ч. на 06.04.2017 година включително. 8. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на НЗОК. 9. Описание на длъжността: Участие в счетоводното отчитане на стопанските процеси, произтичащи в НЗОК, спазвайки Закона за счетоводството и Счетоводната политика на НЗОК. Участие в изготвянето на периодичните и годишни финансови отчети. Участие в организирането и провеждането на годишните инвентаризации. Участие в работни групи по компетентност. Изплаща парични средства от касата в лева и валута в ЦУ на НЗОК и попълва касова книга в лева и валута. Изпълнява други задачи и допълнителни специфични функции, поставени от началника на отдела и директора на дирекцията и главен счетоводител на НЗОК. 10. Размер на основната заплата определена за длъжността – минимален размер на основната заплата от 500лв. (основния размер на заплатата за длъжността се определя от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението). Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл.17, ал.2, т.1 от НПКДС могат да се изтеглят от http://www.nhif.bg/.

A: Младши експерт - Обява за работа в JobTiger
****
Q: Content:III Национален конгрес за млади гастроентеролози се проведе на 24.03 и 25.03.2017г. в Анатомична аудитория на МУ-София и в УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“. Участие взеха над 200 млади лекари и студенти от цялата страна. Представени бяха научни разработки в областта на гастроентерологията и хепатологията. Специално интервю за Medical News даде проф. Борислав Владимиров, началник на Клиниката по гастроентерология към УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“, зам.-декан на МФ към МУ-София и председател на научното жури на Конгреса. Проф. Владимиров, какви са Вашите впечатления от III Национален конгрес за млади гастроентеролози? На първото заседание бяха представени 7 случая. Има добре онагледени доклади, презентациите са също стегнати. Имаше един сателитен симпозиум върху една рядка болест в гастроентерологията, комбинирана с неврология и кардиология – фамилна амилоидна полиневропатия. По класацията на Европа в България има 83 фамилии с тази болест. За първи път в света наличието ѝ при ромите се доказва от българи. През 80-те – 90-те години на ХХ век се открива като нозологична единица в Португалия. Останалите случаи бяха интересни. Имаше 3 доклада в областта на оперативната ендоскопия. Другите бяха свързани с диагностично-лечебния процес. Похвала за младежите – за смелостта, за времето, което са отделили да мислят по различен начин. Следобяд ще има демонстрация върху свински стомахчета в ИСУЛ. Утре мероприятието ще продължи и вечерта ще завърши с раздаване на три награди за най-добре представилите се колеги. Утре се включват хората, които работят в областта на паренхимните болести – черен дроб, панкреас. Там също има модерни лечения, например интерфероновото лечение. То е гордост за България, която е една от малкото държави в Европа, в които пациентите се лекуват по здравна каса. Лечението на хепатит С е 100%. Интересът е към конгреса голям. Регистрирали са се 200 човека, но идват допълнително. Националният конгрес за млади гастроентеролози е един от малкото, организирани от млади лекари за млади лекари, а още повече е и без такса правоучастие. Ще се запази ли тази традиция и какви са плановете за догодина? За догодина вече са обявени датите – 23.03 и 24.03.2018г. Участието и социалната програма са безплатни. Всичко е организирано благодарение на фирмите, които поеха ангажимент. Младежите могат само да се радват, че някой се грижи за тях. Традицията ще се запази. Като декан по следдипломно обучение имам обещанието на деканския съвет аудиторията в ИСУЛ да се реновира. По този начин всичко ще може да се провежда на едно място. Към болницата през 1951г. е създадена първата в Европа Катедра по гастроентерология от акад. Ташо Ташев, която е с 80-годишна история. Там е Меката на гастроентерологията. Редно е аудиторията, която е към болницата и побира над 200 души, да се реновира. Имам апел, отправен към държавата още преди 3 години – който с каквото може да помогне за реновирането. Ние трябва да осигурим на младите добро развитие и възможност да градят кариера. По този начин те ще остават в България. Какво Ви провокира да организирате конгреса? През последните години на промяната в България има едно залитане. Някои хора се помислиха за вождове и решиха да правят друга гастроентерология, гастроентерология на картинките. Тези хора самозабравяйки се в амплоата си да бъдат лидери, създават около себе си едно лоби. По този начин хората остават обидени, остават назад. Затова ние решихме да дадем на младите път и никой да не може да ги спира в техните мисли. Когато един човек завърши на 25 години, той има възможност 10 години да показва възможностите си, ние да се учим от него, ако мисли нестандартно. Ако е необходимо, да отиде някъде да се доразвива, стига да му предоставим възможности, каквито предоставят в някои водещи страни като база за генериране на наука. Едва преди 3 години успяхме да осъществим идеите си. Допреди това се пречеше от различни структури. Нека младите покажат какво и по какъв начин трябва да се работи. В Клиниката по гастроентерология на ИСУЛ има много млади лекари. Как успявате да ги задържите и да ги мотивирате да се развиват в България? Допреди 5 години, когато станах ръководител на тази клиника, ние не знаехме какво е докторант и специализант. В момента има 11 човека, от които четирима са докторанти. Един вече премина вътрешна защита. Той е и председател на Асоциацията на младите гастроентеролози. Останалите трима трябва да защият до Нова година. Другите специализанти, които са членове на колектива, имат достъп до кабинетите, в които те сами са решили да се развиват – ултразвук, ендоскопия, имунология, вирусология. Има 11 кабинета за диагностика в Клиниката по гастроентерология, обзаведени с последно поколение техника. Отговарят на европейския стандарт като помещение и квадратура и са образец за страната. Тези хора имат условия да се развиват под ръководството на водещи специалисти, които са световно признати. Как оценявате комуникацията между гастроентеролозите и останалите специалисти? Над 60 години, още от създаването на Научния институт по гастроентерология и хранене имаме комуникация с още две катедри – хирургия и метаболитни заболявания и нямаме никакви проблеми. Това е съгласувано от 1951г. В катедрата се провежда единственият и основен курс в страната за придобиване на специалност по гастроентерология. Всеки един, който идва да проведе курса в рамките на три месеца, се запознава с нас и става част от нас. Тези хора остават в постоянна връзка с клиниката, макар и да работят в други градове. Когато някой пациент не може да бъде третиран при тях, те го препращат към нас и по този начин постигаме най-доброто за здравето на пациента. Божана Димитрова, Medical News

A:
Проф. Борислав Владимиров: Длъжни сме да осигурим на младите добро развитие и възможност да градят кариера в България
****
