●重要目標達成指標「KGI」とは？
「KGI」は、「Key Goal Indicator」の略で、日本語では“重要目標達成指標”などと訳され、その名の通り“最終的な成果指標”を意味しています。
簡単に言えば、この知的資産経営を通じて、どのゴールを目指すのか、ということです。これは最終的なゴール地点ですので、企業にとって重要な、売上げや利益率などの数値を設定するのが一般的です。
そのため「KGI」は、原則、財務的内容で設定を行います。
これらの指標を定める作業は、分かりやすく言うならば、「どの山に登るの？」を明確にする作業です。
知的資産経営を成功させるには、企業としてあるいは事業単位で、知的資産経営を導入・実践した結果、収益や業績がどうなっていたいのか、どのゴールに行き着きたいのかを、予めきちんと定めておく必要があります。
このゴールイメージがなければ、知的資産のたな卸しをして、日々の業務を精力的にこなしていても、社員の向いている方向がバラバラになってしまったり、企業の力の入れどころが分散してしまったり、いつ何がどうなったら成功なのか分からない、といったように思うような成果につながらなくなってしまいます。
まずはこの「KGI」の設定を、社長さんからのヒアリングや打ち合わせにおいて、丁寧に行うことがとても重要です。
大槻美菜行政書士事務所では、知的資産経営導入の支援を行っております。
以下より、お気軽に、お問い合わせくださいませ。