私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。
そのためにプレイドでは、企業や団体が保有する”1st Party Customer Data”を中心に、あらゆる機会・環境・ニーズで生じるデータを、リアルタイム・マルチチャネル・ワンストップで最大限活用可能にし、優れた顧客体験（CX = Customer Experience）を実現する多様なプロダクトを提供しています。既存および新規開発する各プロダクト、そしてそれらの連携によって、データによる顧客や課題の可視化、本質的な課題の解決や価値の創造を支援していきます。
また、ミッションの実現のために、プロダクトを軸にしたアプローチに加えて、人や組織への”人的アプローチ”にも注力しています。企業や団体におけるデータの利活用、事業・プロジェクトの立ち上げや変革、それらに関わる人材育成など、課題の抽出から施策実行までを専門人材たちが伴走・支援しています。これまでプレイドが培ってきた、優れた顧客体験提供の観点をベースに、あらゆる企業・産業・団体の変革の加速化を支援していきます。
以下のページでは、プレイドの新卒採用に関する情報を掲載しています。 社長の倉橋と新卒入社メンバーが「プレイドという会社で働くおもしろさと実態」について語る座談会動画や新卒入社メンバーのインタビュー記事、今後のイベント情報などを紹介しています。
##### 株式会社プレイド 新卒採用情報
株式会社プレイドの新卒採用に関する情報を掲載しています。 現在掲載されている情報は、2025年に卒業される学生を対象にした情報です。
仕事概要
プレイドの新卒採用はまだまだ始まったばかりです。
KARTEのクライアント基盤の拡大や、新たな顧客体験向上に向けた事例創出、提供価値の最大化といったKARTEのビジネスサイドとしてのお仕事や、STUDIO ZEROといった新規事業をはじめとするプレイド全体でのビジネスメンバーとして様々なチャレンジを用意しています。
新卒入社のメンバーは全員このチームから、といったような固定されたエントリー先はありませんので、ぜひ選考過程の中で自分のwillをぶつけてみてくださいね！
例えば、以下のようなお仕事からエントリーして頂く可能性があります。 （その後も自分の意志で様々なキャリアを選択・開拓していくことができます）
参考）
- Marketing
- STUDIO ZERO
- Accelerator（プレイドでは人事・総務・労務・法務・経理・経営企画といったバックオフィス業務のことを事業を加速させる役割を担う人としてAcceleratorと呼んでいます）
- プレイドグループの子会社での業務
こんな方とご一緒したい 
私たちはミッションを実現させ、社会に大きなインパクトを生むためには、”人の持つ創造性”が最も重要な武器になると考えています。そしてその創造性は、スキルや経験などの”できる”だけによるものではなく、マインドやモチベーションなどの”やりたい”による部分が大きいと考えています。以下のような志向や想いを持つ方を募集しています。
### 求める人物像
- プレイドが掲げるパーパスやミッションなどに共感し、その実現にワクワクできる方。
- 正解のない難しい課題、社会へのインパクトが大きいテーマに取り組むことに、意義を感じられる方。
- データやテクノロジーへの興味・関心を持ち、それを活用する価値に可能性を感じられる方。
- 常に自分なりの考えを持ち、既存のやり方や前例に依存しすぎず、目的に対して能動的に試行と失敗を繰り返せる方。素早く・たくさん・深く・最後まで、考えて動こうとする方。
- 前向きで、素直な方。
- 成果・成長・自己実現に貪欲な方。勝つことに向けての努力を楽しめる、仕事を心から楽しめるものにしたい方。
## 選考フロー
- 書類選考
- 選考面談
- 2-3回程度の面談
- 面談では「お互いをよく知ること」が大切だと考えているため、回数は人によって増減する場合もございます
- 適性検査
- リファレンスチェック
- 最終面談
弊社銀座オフィスにて行います
雇用形態
正社員（試用期間6ヶ月）
応募資格
2025年4月以降に入社可能な方（学歴不問）
※ 2025年4月以前の入社は応相談
※ 卒業年次、就業経験期間による制約はございません
年俸4,200,000円～（通勤交通費別途支給:上限25,000円/月）
※ 月45時間分の定額時間外勤務手当および月20時間分の定額深夜勤務手当を含みます
※ 上記金額は基準値（下限）であり、採用選考での評価や内定期間中の活動などをもとに、個別の金額を提示します。
## 勤務形態および勤務地
コアタイム無しのフレックスタイム制
本社（銀座）への出社、及びリモートワークのハイブリッド型の勤務スタイルです。
※ 業務によって子会社、関連会社など、銀座オフィス以外が勤務地になる場合もあります。
※ 中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
休日・休暇
休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
## 募集期間