「女性活躍推進法」に基づく「一般事業主行動計画（第2期）」を策定しましたので公表します。
女性活躍推進法とは
職業生活において女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間の事業主（一般事業主）それぞれの女性活躍推進に関する責務等を定められています。
雇用している、または雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に関する取組を実施するよう努めることとされています。
平成28年4月1日施行
一般行動計画とは
「女性活躍推進法」は、常時101人以上の労働者を雇用する企業に対して、「一般行動計画」の届出・公表・従業員への周知を義務づけています。
さらに、「女性活躍推進法」では、女性の活躍に関する状況の情報公開が義務づけられています。
当社においても、女性活躍推進法に基づく行動計画は、令和3年4月1日（第2回）、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画は、第5回行動計画を策定し、届出を行っています。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（PDFファイル）
令和3年度女性活躍推進法に基づく一般行動計画（PDFファイル）
女性活躍に関する情報公表（PDFファイル）