おはようございます。
本日のまとめをお届けします。
### “新卒がすぐ辞める”企業の採用活動における「給与面以前の大きな問題」
引用元 YAHOO JAPANニュース
昨今、話題になっている「すぐに辞めてしまう新入社員」。若者の忍耐力の無さが問題視されがちだが、"すぐに辞めてしまう"原因となっているのは、企業の「ミッションの不在・浸透不足」にある。
### 就活の実態調査で判明、企業が新卒採用時のミスマッチを防ぐ重要なポイント
引用元 ダイアモンドオンライン
コロナ禍で就職活動がリモート化し、学生と企業が直接面談する機会が減った。それに伴い、採用時のミスマッチ増加が懸念されている。就職・採用活動をお互い成功させるために大事なポイントとは何か。就活の実態調査の結果からひもといていく。（ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部 大根田康介）
### アルバイト・パートスタッフのシフト動向調査－業種別－シフト管理・給与計算アプリ『シフトボード』活用状況にみる労働実態 2022年10-12月時点
引用元 リクルート
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）は、シフト管理・給与計算アプリ『シフトボード』ユーザーの活用状況から、アルバイト・パートスタッフのシフト数（勤務回数）、シフト人数（スタッフ数）、および一人当たりの月間労働時間について調査しました。
### 転職活動した理由1位「給与を上げたい」 転職を思いとどまるボーナス額面は？
引用元 ITmedia
就職情報大手マイナビは全国の企業、個人2000人超を対象とした「中途採用・転職活動の定点調査（2022年12月）」の結果を発表した。転職活動を行った理由を尋ねたところ「給与を高くしたい」が56.8%と全世代で突出して高い結果になった。
### 転職の本当の理由、4割は会社に言わず 「だってメリットない」
引用元 朝日新聞
転職などのために仕事を辞めた人の4割は、会社に本当の理由を伝えていない――。そんな調査結果を人材会社エン・ジャパンが発表した。一体どんな事情があるのだろうか。