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外国人アルバイトを採用しよう！
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まずは応募数をできるだけ多く集め、
マッチした人材を絞り込むことで
採用単価が安くなる！
WORK JAPANは掲載課金型の求人サイト。
まずは、幅広く応募者面接に集め、その中から、国籍、ビザ（在留資格）、日本語力など、貴社の希望にマッチした人材を選別して採用しましょう！
採用すればするほど採用単価が安くなり、お得に！
応募数が多くなると面接調整も大変ですが、WORK JAPANは面接予約もWEBで完結、企業様の手間を大幅に削減します。
採用すればするほど
コスト÷採用人数＝採用単価
がどんどん下がってお得に！
採用単価を下げる秘訣
応募数をできるだけ多く集めるための
成功ポイントはコチラ！！
## 成功ポイント① 外国人に選ばれる項目をできるだけ多く選択する！
### ①外国人にやさしい項目をたくさん選択しましょう
チェック項目が多いと外国人が応募しやすくなります。
たくさん選択しましょう！
#### 外国人にやさしい項目
- 外国人勤務中
- 日本語力不問
- 留学生歓迎
- 外国人研修マニュアル
- 寮完備
- 履歴書不要
- 未経験OK
- 正社員登用あり
- 交通費支給
- 残業多い
- 夜勤
- 日払い
- 前払い
WORK JAPANの求人記事作成は、ほぼ選択式で完結するのでとてもカンタンです。
外国人にやさしい項目を選択すればするほど注目を集めます。
日本語能力不問以外にも、残業多い、夜勤などが人気のキーワードです。
### ②職種について
いろいろな職種で募集しましょう！
- ウエイター・
ウエイトレス
- 皿洗い
- 調理
- 自転車配達
（デリバリー）
外国人は職種にこだわりがありません。どれを選択しても、応募が集まります。
## 成功ポイント② イメージ写真があると応募がしやすい！
写真が多いと、働くイメージがわきやすく応募数が増えます！
仕事内容や職場イメージが一目でわかる写真を掲載しましょう！（最大5枚まで）
WORK JAPANの求人記事は、外国人の目線に合わせたシンプルな仕上がり。
キャッチコピーや詳細説明欄など文字での表現はできるだけ省き、写真で全てを表現しています。一目で仕事内容や職場イメージが伝わる写真が応募数を伸ばします。
## 成功ポイント③ 面接枠が多いと応募がしやすい！
面接枠は掲載終了日＋10日分程度登録をしましょう。
応募者はスマホアプリで面接枠を選択します。
面接枠が登録されていないと応募することができません。
いざ応募しようとした時に面接枠が登録されていないと、せっかく貴社に興味を持っても面接枠を登録している他社を優先してしまいます。
面接枠はなるべく多く設定しましょう。
スマホアプリでは面接枠が
が多いと応募者がスケジュールを合わせやすく 応募率がアップします！
採用の間口を
広げよう
国籍やビザを絞るのは後でもOK！
WORK JAPANには、アジア国籍を中心に様々なビザ（在留資格）タイプの外国人が登録しています。国籍やビザタイプを絞らず、採用の間口を広げることが多く採用できる秘訣です。
こんな外国人が採用されています！