就職活動について言えることがあります。
就職はノリとフィーリングです。以上です。
と言ってしまったら、全然説得力のない
なんじゃこりゃ？！という話になってしまうので、
以下の話をお聞きになってください。
まず、ノリというのはだいたい大手企業だと５次面接くらいまでありますが、
そこで接する人事担当者とノリが合うか、つまりは馬が合いそうかということに尽きます。
人事担当者もそこを意識して面接しています。
次にフィーリングですが、
その時の求職者の気分と、人事担当者の気分しだいで意見が合致するかしないかも分かれるとおもいます。
なのである一定レベルの学生の就活においては
ノリとフィーリングしだいで、どうとでもなるというのが私の意見です。