|求人内容
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法人営業
|ポジション
リーダー候補～マネージャー候補
|年齢層
３０歳代～４０歳代
|業務内容
|応募資格
|労働条件
就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）
|給与
ご経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
|その他
交通費全額支給（会社規定に基づき支給）、社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
|勤務地
東京都千代田区五番町
|選考方法
通常面接のみ（筆記試験なし）／面接回数２回
|アピールポイント
■当社ビジネスの大変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。
ITエンジニア
【新規事業サービス開発】システム開発チームリーダー
はじめまして。私はビズネットで営業管理職として業務を行っております。私は2007年にプラスグループの新卒採用で入社し、様々な部門を経験した後2009年より営業職として勤務しております。プラスグループの中で新規事業という位置付の当社であれば新しいことに挑戦できると思い入社しました。私が入社して今までの間にビズネットはお客様のご要望にお応えする形で様々なビジネスを拡大してきました。私の所属部門は主に新規のお客様対応ですが、打ち合わせの中でお客様から気づきを与えていただく場面も多く、対話しながら新しい購買の仕方、業務効率化を提案できることにやりがいを感じています。
職場環境については新型コロナの対応をきっかけにリモートワークも推進しています。お客様を対応する営業職の立場では訪問、リモートミーティングを使い分けながらより柔軟な働き方ができていると感じています。また少数で運営している会社ですので、自部門だけでなくシステム部門、サプライヤ対応部門など他部門との連携が密にでき、幅広い提案ができる点もポイントです。私自身もシステム部門へ相談したことでお客様への適切なソリューションが見つかり役に立てた経験もありますので、コミュニケーションしながら問題解決能力を高めていけるところは当社の魅力であると感じています。
現状当社は更に規模を拡大するため一緒に働いていける新たなメンバーを探しています。一社一社お客様に寄り添い提案していくことは時間も掛かりますがやりがいもある職務です。皆様と縁があり一緒に勤務できるようになることを楽しみにしています。
ビズネットでは、アプリケーションの改修業務を行っています。
前職では、開発パートナーとして他社のアプリケーション開発のサポートをしておりました。
ビズネットへ入社して、最も良いと感じたことは「発言をしやすい環境である」という事です。
社員それぞれの呼び方が、「○○課長」や「○○部長」といった職位で呼ぶのではなく、
職位や年齢、部門に限らず「○○さん」と呼ぶことから、お互いを尊重した社風であると感じました。
そのため、縦・横の関係に対して壁を感じず、自分の意見を申し上げやすい環境が整っています。
ビズネットでは、売り手から買い手まで様々な立場のお客様と関わる機会があり、
それぞれに最適なサービスの提供を目指して活動しています。
そのため、お客様と近い距離間で開発に携わることが出来ます。
また、お客様の要望に合わせて挑戦的な事にも積極的に取り組んでいくため、
1つ1つのプロジェクトを完遂する度に確かな成長を感じることが出来ます。
こんにちは、私はビズネットで人事担当をしております。
ビズネットという会社に入社をしてまず一番に感じたことは、「新しいことにチャレンジしていこうというアグレッシブさとアクティブさ」でした。 プラスグループという大きな組織の中で、ビズネットという子会社は良い意味で「大きくはない会社」であり、だからこそ様々なことに挑戦していける土壌があります。
私自身も人事という立場でキャリアアップを果たしたいという思いから転職を決意いたしましたが、会社の様々な変化に対応しながらもどんどん新しいことにチャレンジすることが出来ており、毎日が目まぐるしいながらも、上司や先輩社員に支えられながら挑戦の日々を送っております。
今ビズネットは大きな変革のときを迎えており、その変化の渦に巻き込まれながら会社とともに成長していけることは大きな楽しみの一つでもあります。 これからも「チャレンジ精神」を忘れず、自身もその変革に一石を投じ良い変化をもたらし、会社や社会に貢献することができればと奮闘することを楽しんでいきたいと思います。
四半期ごとに特に実績を残した社員へ社長表彰として報奨金を支給しております。
コロナ禍に対応するため弊社でも早急に在宅勤務制度を導入しております。（※日数制限あり）
会社の方向性を全社で共有するため全社員参加型のオンラインミーティングを週１回実施しております。
育児支援のため育児休業制度を完備しており、出産祝い金や子育て支援手当などの支給もございます。
外部の研修システムを導入しており、様々なジャンルの研修を受講できる環境を整えております。
完全土日休みに加え、夏季休暇、年末年始休暇もございます。（年間休日125日）
資格取得支援や研修受講支援なども制度としてご用意しております。
食事代の一部補助として毎月プリペイドカードへのチャージを実施しております。
柔軟な勤務体制を実現するため事務所ではフリーアドレス制を導入しております。