Vähäinen mahdollisuus osallistua päätöksentekoon, työn hallinnan puute (hallinta, erityisesti osallistumisen muodossa, on myös työhön ja laajemmin organisaatioon liittyvä asia) ###>Low participation in decision making, lack of control over work (control, particularly in the form of participation, is also a context and wider organisational issue)