Dôležité právne oznámenie

|

31995D0320

Rozhodnutie Komisie z 12. júla 1995, ktorým sa zriaďuje Vedecký výbor pre najvyššie prípustné hodnoty vystavenia chemickým faktorom pri práci

Úradný vestník L 188 , 09/08/1995 S. 0014 - 0015 CS.ES Kapitola 01 Zväzok 01 S. 336  ET.ES Kapitola 01 Zväzok 01 S. 336  HU.ES Kapitola 01 Zväzok 01 S. 336  LT.ES Kapitola 01 Zväzok 01 S. 336  LV.ES Kapitola 01 Zväzok 01 S. 336  MT.ES Kapitola 01 Zväzok 01 S. 336  PL.ES Kapitola 01 Zväzok 01 S. 336  SK.ES Kapitola 01 Zväzok 01 S. 336  SL.ES Kapitola 01 Zväzok 01 S. 336

		Rozhodnutie Komisiez 12. júla 1995,ktorým sa zriaďuje Vedecký výbor pre najvyššie prípustné hodnoty vystavenia chemickým faktorom pri práci(95/320/EHS)KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,keďže spoločné pravidlá týkajúce sa bezpečnosti, hygieny a ochrany zdravia musia poskytovať primeranú ochranu zdravia pracovníkom na mieste výkonu práce v rámci spoločenstva;keďže vypracovanie a doplnenie spoločných pravidiel, ktoré sa týkajú bezpečnosti, zdravia a hygieny pri práci vyžadujú vedecké ohodnotenie rizika na mieste výkonu práce a opatrení, ktoré je nutné vykonávať na ochranu pred týmito rizikami;keďže takéto ohodnotenie vyžaduje účasť vysoko kvalifikovaných vedcov z oblasti bezpečnosti, hygieny a zdravia pri práci;keďže pri príležitosti prijatia smernice Rady 88/642/EHS [1], ktorou mení a dopĺňa smernica 80/1107/EHS [2] o ochrane pracovníkov pred rizikami súvisiacimi s vystavením chemickým, fyzikálnym a biologickým faktorom pri práci, Rada vyzvala Komisiu, aby ustanovila vedecký výbor, ktorý bude zodpovedný za ohodnotenie dostupných vedeckých údajov, ktoré sú potrebné pre stanovenie najvyšších prípustných hodnôt;keďže Komisia prijala požiadavku Rady a od roku 1990 informačne konzultovala s vedeckými odbornými skupinami najvyššie prípustné hodnoty vystavenia pri práci;keďže Komisia do svojho oznámenia programu o bezpečnosti, hygiene a ochrane zdravia pri práci zahrnula medzi ciele pre nasledujúcich päť rokov rozvoj preventívnych opatrení, ktoré sa týkajú chemických faktorov;keďže je dôležité, aby Komisia získala vedecké posudky vysokokvalifikovaných osobností s cieľom riadenia tohto prebiehajúceho skúmania;keďže na tento účel vedecký výbor, ktorý bude mať poradný charakter, by mal byť pričlenený ku Komisii,ROZHODLA TAKTO:Článok 1Ku Komisii musí byť pričlenený vedecký výbor (ďalej len "výbor") na skúmanie vplyvov chemických faktorov na zdravie pracovníkov pri práci.Článok 21. Úlohou výboru bude na žiadosť Komisie poskytovať posudky pre Komisiu týkajúce sa akejkoľvek záležitosti, ktorá sa bude vzťahovať na toxikologické skúmanie chemikálií z pohľadu vplyvu na zdravie pracovníkov.Výbor najmä poskytovať odporúčania pre stanovenie najvyšších prípustných hodnôt vystavenia pri práci (NVPH), ktoré budú založené na vedeckých údajoch, a kde to bude potrebné, navrhne hodnoty, ktoré môžu zahŕňať:- časovo vážený priemer koncentrácií počas ôsmich hodín (TWA),- hraničné hodnoty krátkodobého vystavenia (STEL),- biologické medzné hodnoty.NVPH môžu byť doplnené, keď je potrebné, ďalšími údajmi.Výbor musí poukázať na akúkoľvek formu absorpcie príslušnej látky inými cestami (ako pokožka a/alebo sliznica), ktoré sa pravdepodobne môžu vyskytnúť.2. Každé odporúčanie musí byť doložené a vysvetlené na základe informácií o základných údajoch a opisom kritických účinkov, použitých extrapolačných techník a akýmikoľvek údajmi o možných rizikách pre ľudské zdravie. Tiež sa musí zaznamenať dostupnosť sledovania pôsobenia vplyvu pre akékoľvek limitné hodnoty.3. Výbor musí pre kontrolu uchovávať všetky príslušné odborné faktory, ktoré sa týkajú stanovenia NPHV a pomáha Komisii svojimi odporúčaniami pri určovaní priorít.4. Výbor musí vykonať ďalšie opatrenia týkajúce sa toxikologického ohodnotenia chemických faktorov, ktoré môžu byť vyžadované Komisiou.Článok 31. Výbor sa skladá z najviac 21 členov vybratých z členských štátov a schopných pokryť celý rozsah vedeckej problematiky, ktorá je potrebná k tomu, aby sa vyhovelo mandátu uvedenému v článku 2, vrátane najmä chémie, toxikológie, epidemiológie, pracovného lekárstva a priemyselnej hygieny a všeobecnej kvalifikácie na stanovenie NPHV.2. Komisia menuje členov výboru po porade s príslušným členským štátom, pri zohľadnení potreby zabezpečiť pokrytie rôznych špecifických oblastí.3. Výbor si zvolí spomedzi svojich členov predsedu a dvoch podpredsedov na obdobie troch rokov. Voľby sa vykonajú dvojtretinovou väčšinou prítomných členov.4. Funkčné obdobie členov výboru je trojročné. Ich vymenovanie môže byť obnovené. Po uplynutí trojročného obdobia musia členovia výboru zotrvať vo funkcii, pokiaľ nebudú nahradení, alebo pokiaľ ich vymenovanie nebude obnovené.V prípade odstúpenia alebo smrti člena výboru počas obdobia menovania Komisia vymenuje nového člena výboru v súlade s odsekom 2.Článok 4Komisiou uverejní zoznam členov na informačné účely v Úradnom vestníku Európskych spoločenstiev.Článok 51. Výbor môže so súhlasom zástupcov Komisie vytvárať pracovné skupiny spomedzi svojich členov.2. Úlohou pracovnej skupiny je podávať Komisii informácie o záležitostiach, ktoré jej boli pridelené výborom.Článok 61. Výbor zasadá spravidla štyrikrát do roka.2. Zástupcovia Komisie môžu pozvať jednotlivcov, ktorý majú konkrétne znalosti o záležitosti, ktorá sa skúma, aby sa zúčastnili zasadnutí.3. Služby Komisie slúžia ako sekretariát pre výbor a pracovné skupiny.4. Zástupcovia Komisie sa zúčastňujú na zasadnutiach výboru a pracovných skupín.Článok 7Výbor a jeho pracovné skupiny, ak sú zvolané Komisiou, sa bežne stretávajú na ústredí Komisie. Vo výnimočných prípadoch však a kedykoľvek, ak je to potrebné pre vedecké účely, sa môžu stretnutia zvolané Komisiou konať na iných miestach, ako je ústredie Komisie.Článok 81. Porady výboru sa týkajú stanoviska, o ktoré žiadajú zástupcovia Komisie.Zástupcovia Komisie pri žiadaní stanoviska od výboru môžu určiť lehotu, dokedy musí byť poskytnuté stanovisko.2. Výbor musí vynaložiť všetko úsilie, aby boli jeho odporúčania vykonané na základe konsenzu. Na poradách výboru sa nehlasuje.3. Ak požadované stanovisko podlieha jednomyseľnej dohode členov Komisie, Komisia ustanoví všeobecné závery. Ak nie je možná jednomyseľná dohoda, jednotlivé názory vyjadrené v priebehu porád sa uvedú do správy pod záštitou zástupcov Komisie.4. Bez toho, aby bol dotknutý článok 9 ods.1, Komisia uverejní stanoviská výboru.Článok 9Bez toho, aby boli dotknuté ustanovenia článku 214 zmluvy, členovia výboru sú povinní zachovávať mlčanlivosťou o informáciách, s ktorými sa oboznámia počas práce výboru, ak ich Komisia informuje, že požadované stanovisko sa týka materiálov, ktoré sú dôverné.V takýchto prípadoch sú na stretnutiach prítomní len členovia výboru a zástupcovia Komisie.V Bruseli 12. júla 1995Za KomisiuPádraig Flynnčlen Komisie[1] Ú. v. ES L 356, 24.12.1988, s. 74.[2] Ú. v. ES L 327, 3.12.1980, s. 8.--------------------------------------------------


title: Rozhodnutie Správnej rady Europolu zo 4. júna 2009 , ktorým sa stanovujú pravidlá pre výber, predĺženie funkčného obdobia a odvolanie riaditeľa a zástupcov riaditeľa Europolu

text:
               29.12.2009

               SK

               Úradný vestník Európskej únie

               L 348/3

      ROZHODNUTIE SPRÁVNEJ RADY EUROPOLU

   zo 4. júna 2009,
   ktorým sa stanovujú pravidlá pre výber, predĺženie funkčného obdobia a odvolanie riaditeľa a zástupcov riaditeľa Europolu
   (2009/1011/SVV)
   SPRÁVNA RADA EUROPOLU,
   so zreteľom na rozhodnutie Rady zo 6. apríla 2009 o zriadení Európskeho policajného úradu (Europol) (1) (ďalej len „rozhodnutie o Europole“), a najmä na jeho článok 37 ods. 9 písm. g), článok 38 ods. 1 až 3, článok 38 ods. 7 a článok 39,
   so zreteľom na Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev (ďalej len „služobný poriadok“) a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (ďalej len „podmienky zamestnávania“) ustanovené v nariadení Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 (2),
   so zreteľom na článok 12 podmienok zamestnávania o podmienkach prijímania dočasných zamestnancov a kapitoly 9 hlavy II podmienok zamestnávania o skončení pracovného pomeru dočasných zamestnancov,
   so zreteľom na rozhodnutie Komisie SEK(2009) 27/2 z 12. januára 2009, ktoré obsahuje usmernenia k výberu a vymenovávaniu riaditeľov regulačných agentúr, výkonných agentúr a spoločných podnikov,
   so zreteľom na rokovací poriadok správnej rady,
   keďže:

               (1)

               Správna rada prijme pravidlá, ktoré sa vzťahujú na výber, predĺženie funkčného obdobia a odvolanie riaditeľa a zástupcov riaditeľa Europolu a ktoré pred nadobudnutím ich účinnosti schváli Rada kvalifikovanou väčšinou.

               (2)

               Výber riaditeľa a zástupcov riaditeľa sa uskutoční objektívnym a transparentným postupom bez toho, aby tým bola dotknutá dôverná povaha konania a ochrana osobných údajov, ktoré sa spracúvajú na účely výberového konania.

               (3)

               Je potrebné prijať postupy podobné postupom uvedeným v rozhodnutí Komisie SEK(2009) 27/2 z 12. januára 2009.

               (4)

               Cieľom výberového konania je nájsť najkvalifikovanejších uchádzačov na pracovné miesto, ktoré sa obsadzuje.

               (5)

               Europol uplatňuje politiku rovnosti príležitosti,

         USTANOVUJE TIETO PRAVIDLÁ:
   KAPITOLA 1

      VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

   Článok 1
   1.   Tieto pravidlá sa uplatňujú na výber, predĺženie funkčného obdobia a odvolanie riaditeľa a zástupcov riaditeľa uvedených v článku 38 rozhodnutia o Europole.
   2.   Ak je riaditeľ dočasne neschopný vykonávať svoju funkciu počas obdobia dlhšieho ako jeden mesiac alebo keď funkcia riaditeľa nie je obsadená, jeho funkciu vykonáva zástupca riaditeľa. Správna rada na tento účel určí poradie, v akom ho budú zástupcovia riaditeľa zastupovať.
   3.   Každý odkaz v týchto pravidlách na osobu mužského pohlavia sa považuje aj za odkaz na osobu ženského pohlavia a naopak, pokiaľ z kontextu jasne nevyplýva niečo iné.
   KAPITOLA 2

      VÝBEROVÉ KONANIA

   Článok 2
   Výberové konanie sa riadi zásadami, ktoré sú ustanovené v článku 12 ods. 1 podmienok zamestnávania.
   Článok 3
   1.   Funkcia riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa sa považuje za neobsadenú:

               a)

               deväť mesiacov pred skončením príslušného funkčného obdobia;

               b)

               po prijatí oznámenia o odstúpení Radou;

               c)

               po rozhodnutí Rady o odvolaní riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa alebo ak sa inak skončí výkon ich služby v súlade s kapitolou 4 týchto pravidiel;

               d)

               deväť mesiacov pre dňom, keď riaditeľ alebo zástupca riaditeľa dosiahne 65 rokov alebo

               e)

               po smrti riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa.

         2.   Oznámenie o každom voľnom pracovnom mieste vypisuje správna rada. Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na funkciu zástupcu riaditeľa vypisuje správna rada po konzultácii s riaditeľom.
   V oznámení o voľnom pracovnom mieste sa jasne a podrobne uvádzajú tieto prvky:

               a)

               všeobecný opis úloh a poslania Europolu, ktoré sú uvedené v rozhodnutí o Europole;

               b)

               opis hlavných funkcií a povinností riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa, v závislosti od okolností s príslušnými odkazmi na príslušné ustanovenia rozhodnutia o Europole;

               c)

               kritériá oprávnenosti, ktoré musí splniť každý z uchádzačov;

               d)

               profil pracovného miesta vrátane všetkých prípadných znakov, o ktorých sa predpokladá, že súvisia s funkciou a ktoré sa následne použijú ako výberové kritéria;

               e)

               prehľaď výberového konania a postup vymenovania;

               f)

               podmienky zamestnania vrátane hodnotenia pri nábore, povahy ponúknutej zmluvy a trvania funkčného obdobia;

               g)

               spôsob predkladania žiadostí a lehota na ich predloženie.

         3.   Výberový proces zahŕňa hodnotenie na overenie konkrétnych schopností a zručností uchádzačov.
   Správna rada vymedzí vlastnosti a spôsoby hodnotenia pre každé voľné pracovné miesto a môže rozhodnúť, že využije externé hodnotiace centrum.
   4.   V oznámení o voľnom pracovnom mieste sa ďalej uvedie, že do šiestich týždňov od dátumu uverejnenia oznámenia o voľnom pracovnom mieste v Úradnom vestníku Európskej únie uchádzači musia predsedovi správnej rady predložiť svoje žiadosti písomne, k žiadosti musia priložiť podrobný životopis, motivačný list a príslušné odporúčania potvrdzujúce ich vhodnosť na výkon povinností súvisiacich s voľným pracovným miestom.
   V oznámení o voľnom pracovnom mieste sa uvedú aj informácie o bezpečnostnej previerke, ktorej sa podrobí úspešný uchádzač v súlade s pravidlami prijatými podľa článku 40 rozhodnutia o Europole.
   Článok 4
   1.   Správna rada zabezpečí, aby sa oznámenie o voľnom pracovnom mieste uvedené v článku 3 ods. 2 uverejnilo v Úradnom vestníku Európskej únie a v ostatných médiách vrátane novín a odborných periodík s celoštátnou pôsobnosťou na dosiahnutie maximálneho pokrytia vo všetkých členských štátoch.
   2.   Europol informuje národné jednotky Europolu o voľnom pracovnom mieste na funkciu riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa. Národné jednotky informujú o voľnom pracovnom mieste príslušné orgány členských štátov. Príslušné orgány sú zodpovedné za zabezpečenie toho, aby na voľné pracovné miesto boli upozornené ich oddelenia a všetci príslušní zamestnanci.
   3.   Europol pošle žiadateľom potvrdenie o prijatí ich žiadosti.
   Článok 5
   1.   Správna rada ustanoví výberovú komisiu (ďalej len „komisia“), ktorá vyhodnotí prijaté žiadosti a vypracuje dôvodovú správu, ktorú predloží správnej rade v súlade s článkom 6 týchto pravidiel.
   2.   V prípade funkcie riaditeľa sa komisia bude skladať z člena správnej rady zastupujúceho Komisiu a zo šiestich členov správnej rady zastupujúcich členské štáty, ktoré správna rada určí losovaním.
   3.   V prípade funkcie zástupcu riaditeľa sa komisia bude skladať z riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa delegovaného riaditeľom, člena správnej rady zastupujúceho Komisiu a z piatich členov správnej rady zastupujúcich členské štáty, ktoré správna rada určí losovaním.
   4.   Ak sa člen správnej rady určený podľa odsekov 2 a 3 nemôže zúčastniť na práci komisie, nahradí ho náhradník správnej rady zastupujúci Komisiu alebo príslušný členský štát v závislosti od okolností.
   5.   Ak je dôvod sa domnievať, že člen Komisie má osobné vzťahy s niektorým z uchádzačov alebo ak by mohlo dôjsť ku konfliktu záujmov, tento člen sa nezúčastní na práci Komisie a nahradí ho náhradník v súlade s odsekom 4.
   6.   Sekretariát správnej rady zabezpečí úlohy sekretariátu komisie.
   Článok 6
   1.   Na prvom spoločnom stretnutí si komisia vyberie spomedzi svojich členov predsedu.
   2.   Komisii môže pri plnení jej úloh pomáhať externý konzultant pre ľudské zdroje, ak o tom rozhodne správna rada z vlastnej iniciatívy alebo na žiadosť komisie. Externý konzultant pre ľudské zdroje nemá postavenie člena komisie.
   3.   Úlohy komisie zahŕňajú:

               a)

               zisťovanie všetkých uchádzačov, ktorí na základe kritérií uvedených v oznámení o voľnom pracovnom mieste spĺňajú podmienky na obsadenie daného pracovného miesta;

               b)

               vykonanie počiatočného hodnotenia žiadostí oprávnených uchádzačov, berúc do úvahy ich odbornú kvalifikáciu, schopnosti, prax a odporúčania s cieľom rozhodnúť, ktorých uchádzačov by mala komisia ďalej hodnotiť;

               c)

               organizovanie hodnotenia uchádzačov v súlade s článkom 3 ods. 3 týchto pravidiel;

               d)

               pohovory s uchádzačmi s cieľom zhodnotiť ich kvalifikáciu a schopnosti podľa kritérií uvedených v oznámení o voľnom pracovnom mieste a

               e)

               vypracovanie riadne odôvodnenej správy o prijatých žiadostiach a použitom postupe, ktorá obsahuje:

                           i)

                           zoznam oprávnených uchádzačov s uvedením, s ktorými z nich komisia urobila pohovor;

                           ii)

                           zoznam uchádzačov zoradených v poradí podľa hodnotenia, ktorí spĺňajú všetky kritériá oprávnenosti a pri ktorých sa predpokladá, že najlepšie spĺňajú výberové kritériá uvedené v oznámení o voľnom pracovnom mieste.

         4.   Práca komisie sa riadne zdokumentuje, najmä použitím hodnotiacich formulárov vypracovaných v súlade s kritériami uvedenými v oznámení o voľnom pracovnom mieste a každými ďalšími prípadnými usmerneniami prijatými správnou radou. Hodnotiace formuláre a zhrnutie celkových záverov komisie o každom uchádzačovi sa založia do spisu so žiadosťami.
   5.   Výsledky práce vykonanej v mene komisie sekretariátom, jedným alebo viacerými členmi alebo externým konzultantom pre ľudské zdroje sa predložia celej komisii na preskúmanie a potvrdenie.
   6.   Rozhodnutie komisie potvrdzujúce správu podpíše jej predseda a ďalší člen komisie.
   7.   Predseda komisie pošle správnej rade čo najskôr po uskutočnení pohovorov správu vypracovanú komisiou, ako aj celý spis so žiadosťami uchádzačov, s ktorými sa uskutočnili pohovory.
   Článok 7
   Uchádzačov, ktorých komisia neponechá vo výberovom konaní, bude sekretariát komisie po každom kole výberového konania písomne informovať o výsledku.
   Článok 8
   1.   Rokovania komisie sa budú konať v Haagu, ak správna rada nerozhodne inak.
   2.   Členom komisie a uchádzačom pozvaným na testy a pohovor sa uhradia cestovné náklady a náklady na pobyt vrátane ubytovania v hoteli v súlade s platnými pravidlami.
   Článok 9
   1.   Správna rada vyzve predsedu komisie, aby vysvetlil použitý postup a predložil správu komisie.
   2.   Správna rada sa môže rozhodnúť uskutočniť pohovor s uchádzačmi zaradenými na zoznam komisie, ako aj s akýmkoľvek ďalším oprávneným uchádzačom, s ktorým komisia uskutočnila pohovor.
   3.   Na základe správy predloženej komisiou, prípadne na základe výsledkov pohovorov uskutočnených v súlade s odsekom 2, správna rada prijme odôvodnené stanovisko:

               a)

               obsahujúce zoznam oprávnených uchádzačov;

               b)

               obsahujúce zoznam aspoň troch vhodných uchádzačov v poradí podľa bodového hodnotenia, ktorí postúpili do užšieho výberu a

               c)

               potvrdzujúce, že žiadatelia zaradení na zozname uchádzačov postupujúcich do užšieho výberu spĺňajú všetky podmienky ustanovené v článku 12 ods. 12 podmienok zamestnávania a všetky oprávnené kritéria uvedené v oznámení o voľnom pracovnom mieste.

         4.   Ak je na zozname uchádzačov aj člen správnej rady alebo ak by mohlo dôjsť k inému prípadnému konfliktu záujmov, tento člen by nemal byť prítomný pri vypracovávaní stanoviska správnej rady.
   5.   Predseda správnej rady predloží stanovisko správnej rady, ako aj celý spis so žiadosťami každého z uchádzačov zaradených na zozname uchádzačov postupujúcich do užšieho výberu Rade, aby Rada mohla na základe všetkých príslušných informácií prijať rozhodnutie, ako sa predpokladá v článku 38 rozhodnutia o Europole.
   6.   Uchádzačov, ktorých správna rada neponechá vo výberovom konaní, bude sekretariát správnej rady písomne informovať o výsledku výberového konania.
   Článok 10
   Po vymenovaní vykonanom Radou dostane každý uchádzač zo sekretariátu správnej rady, ktorý sa uchádzal o voľné pracovné miesto, oficiálne oznámenie o výsledku konania. Trojmesačná lehota na podanie sťažnosti podľa článku 90 služobného poriadku začína plynúť odo dňa oznámenia výsledku.
   Článok 11
   1.   Zasadnutia komisie a správnej rady sú tajné.
   2.   Členovia komisie, ako aj členovia správnej rady a zamestnanci Europolu, zamestnanci ktoréhokoľvek externého hodnotiaceho centra alebo externý konzultant pre ľudské zdroje zúčastňujúci sa na výberovom konaní, musia striktne zachovávať mlčanlivosť o vykonanej práci.
   KAPITOLA 3

      PREDĹŽENIE FUNKČNÉHO OBDOBIA

   Článok 12
   1.   Ak funkčné obdobie riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa vymenovaného podľa článku 38 rozhodnutia o Europole možno predĺžiť v súlade s článkom 38 ods. 1 alebo článkom 38 ods. 2 rozhodnutia o Europole, správna rada sa môže rozhodnúť odchýliť sa od postupu ustanoveného v kapitole 2. V takých prípadoch správna rada vypracuje aspoň dvanásť mesiacov pred skončením funkčného obdobia stanovisko, v ktorom Rade odporučí predĺženie funkčného obdobia. Stanovisko správnej rady má predovšetkým zohľadniť výsledky dosiahnuté príslušným riaditeľom alebo zástupcom riaditeľa počas prvého funkčného obdobia, ročné hodnotiace správy o činnosti vypracované v súlade s článkom 15 ods. 2 podmienok zamestnávania a poslanie a potreby Europolu na nasledujúce roky.
   Stanovisko správnej rady odporúčajúce predĺženie funkčného obdobia zástupcu riaditeľa sa vydá po konzultácii s riaditeľom.
   2.   Postup ustanovený v kapitole 2 sa uplatní, keď správna rada rozhodne, že sa od neho neodchýli, keď Rada rozhodne, že nepredĺži funkčné obdobie príslušného riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa alebo keď Rada neprijme rozhodnutie o predĺžení funkčného obdobia do troch mesiacov odo dňa prijatia stanoviska správnej rady.
   KAPITOLA 4

      SKONČENIE VÝKONU SLUŽBY

   Článok 13
   1.   Odhliadnuc od prípadu úmrtia, výkon služby riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa sa skončí v súlade s článkom 47 písm. a) podmienok zamestnávania ku koncu mesiaca, v ktorom príslušná osoba dosiahne vek 65 rokov.
   2.   O skončení výkonu služby riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa rozhodne Rada kvalifikovanou väčšinou po získaní stanoviska správnej rady v súlade s článkami 15 a 17 týchto pravidiel.
   3.   Stanovisko správnej rady odporúčajúce skončenie výkonu služby zástupcu riaditeľa sa vydá po konzultácii s riaditeľom.
   Článok 14
   1.   Riaditeľ alebo zástupca riaditeľa, ktorý má v úmysle odstúpiť z funkcie pred skončením svojho funkčného obdobia, jednoznačne písomne oznámi svoj zámer odísť zo služieb Europolu a navrhne dátum, ku ktorému jeho dostúpenie z funkcie nadobudne účinnosť v súlade s článkom 47 písm. b) bod ii) podmienok zamestnávania.
   2.   Oznámenie o odstúpení sa adresuje predsedovi Rady a v kópii sa posiela predsedovi správnej rady a riaditeľovi v prípade, ak z funkcie odstupuje zástupca riaditeľa.
   Článok 15
   1.   Na žiadosť správnej rady môže Rada ukončiť výkon služby riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa podľa článku 47 písm. b) podmienok zamestnávania pod podmienkou, že sa dodrží výpovedná lehota a ostatné podmienky uvedené v bode ii) alebo bode iii) uvedeného článku.
   2.   Výkon služby riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa môže Rada ukončiť bez výpovednej lehoty na žiadosť správnej rady v prípade, keď sú splnené podmienky uvedené v článku 48 písm. a) alebo b) podmienok zamestnávania.
   3.   Výkon služby riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa môže Rada ukončiť bez výpovednej lehoty v prípade, keď sú splnené podmienky uvedené v článku 50 podmienok zamestnávania. V takých prípadoch Rada po vypočutí príslušnej osoby a po ukončení disciplinárneho konania uvedeného v článku 16 ods. 2 týchto pravidiel vyhlási jeho pracovný pomer za skončený.
   Pred skončením pracovného pomeru môže byť príslušný riaditeľ alebo zástupca riaditeľa suspendovaný, riaditeľ správnou radou a zástupca riaditeľa riaditeľom v súlade s článkom 50 ods. 2 podmienok zamestnávania a článkov 23 a 24 prílohy IX k služobnému poriadku.
   Článok 16
   1.   Každé úmyselné nesplnenie povinností vyplývajúcich z rozhodnutia o Europole alebo podmienok zamestnávania zo strany riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa alebo nesplnenie povinností z nedbanlivosti má za následok disciplinárne konanie v súlade s článkom 50a podmienok zamestnávania, hlavou VI služobného poriadku, prípadne aj prílohou IX k služobnému poriadku.
   Medzi takéto nesplnenie povinnosti okrem iného patrí preukázané úmyselné poskytnutie nepravdivých informácii buď o svojej odbornej spôsobilosti alebo o požiadavkách podľa článku 12 ods. 2 podmienok zamestnávania v prípade, ak poskytnuté nepravdivé informácie boli rozhodujúcim faktorom pri jeho prijatí do zamestnania.
   2.   Disciplinárne konanie sa začne a vykoná v súlade s prílohou IX k služobnému poriadku.
   Článok 17
   1.   Po ukončení disciplinárneho konania ustanoveného v prílohe IX k služobnému poriadku môže Rada výkon služby riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa ukončiť bez výpovednej lehoty z disciplinárnych dôvodov v súlade s článkom 49 podmienok zamestnávania vo vážnych prípadoch úmyselného nesplnenia povinností riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa alebo v prípadoch nesplnenia povinností z nedbanlivosti.
   Pred skončením pracovného pomeru môže byť príslušný riaditeľ alebo zástupca riaditeľa suspendovaný, riaditeľ správnou radou a zástupca riaditeľa riaditeľom, v súlade s článkom 50 ods. 2 podmienok zamestnávania a článkov 23 a 24 prílohy IX k služobnému poriadku.
   2.   Po prijatí správy disciplinárnej komisie uvedenej v článku 18 prílohy IX k služobnému poriadku správna rada rozhodne, či sa má stanovisko predložiť Rade s cieľom ukončiť výkon služby riaditeľa v súlade s článkom 38 ods. 7 rozhodnutia o Europole. Správna rada v takých prípadoch doručí do jedného mesiaca odo dňa prijatia správy disciplinárnej komisie riadne odôvodnené stanovisko týkajúce sa sankcií, ktoré by sa mali uložiť na základe skutočností, ktoré sú predmetom sťažnosti, alebo iného opatrenia, ktoré by mala Rada prijať v súlade s týmito pravidlami. Pred vypracovaním svojho stanoviska správna rada umožní riaditeľovi, aby bol vypočutý. Predseda správnej rady predloží stanovisko správnej rady Rade, ako sa predpokladá v článku 38 ods. 7 rozhodnutia o Europole, a v kópii aj obvinenému riaditeľovi.
   Ak sa správna rada rozhodne, že Rade nepredloží stanovisko v súlade s článkom 38 ods. 7 rozhodnutia o Europole, má právo uložiť jednu zo sankcií predpokladaných v článku 9 ods. 1 prílohy IX k služobnému poriadku s výnimkou odvolania riaditeľa z jeho funkcie. Správna rada po vypočutí riaditeľa prijme svoje rozhodnutie, ako je ustanovené v článkoch 9 a 10 prílohy IX k služobnému poriadku, a to do dvoch mesiacov odo dňa prijatia stanoviska disciplinárnej komisie. Rozhodnutie musí byť odôvodnené.
   3.   Po prijatí správy disciplinárnej komisie uvedenej v článku 18 prílohy IX k služobnému poriadku riaditeľ bezodkladne predloží správnej rade riadne odôvodnený návrh stanoviska, pokiaľ ide o sankcie, ktoré by sa mali uložiť na základe skutočností, ktoré sú predmetom sťažnosti, alebo akékoľvek iné opatrenie, ktoré by mala Rada prijať vo vzťahu k zástupcovi riaditeľa v súlade s týmito pravidlami.
   Správna rada rozhodne, či sa má Rade predložiť stanovisko s cieľom ukončiť výkon služby príslušného zástupcu riaditeľa v súlade s článkom 38 ods. 7 rozhodnutia o Europole. Pred vypracovaním svojho stanoviska má správna rada umožniť príslušnému zástupcovi riaditeľa, aby bol vypočutý. Stanovisko správnej rady sa má doručiť do jedného mesiaca odo dňa prijatia správy disciplinárnej komisie riaditeľovi. Predseda správnej rady predloží stanovisko správnej rady Rade, ako sa predpokladá v článku 38 ods. 7 rozhodnutia o Europole, a v kópii obvinenému zástupcovi riaditeľa.
   Ak sa správna rada rozhodne, že Rade nepredloží stanovisko v súlade s článkom 38 ods. 7 rozhodnutia o Europole, riaditeľ má právo uložiť jednu zo sankcií predpokladaných v článku 9 ods. 1 prílohy IX k služobnému poriadku s výnimkou odvolania príslušného zástupcu riaditeľa z jeho funkcie. Po vypočutí zástupcu riaditeľa riaditeľ prijme svoje rozhodnutie, ako je ustanovené v článkoch 9 a 10 prílohy IX k služobnému poriadku, a to do dvoch mesiacov odo dňa prijatia stanoviska disciplinárnej komisie. Rozhodnutie musí byť odôvodnené.
   4.   Po prijatí stanoviska správnou radou, ako sa uvádza v odsekoch 2 alebo 3 tohto článku, Rada po vypočutí príslušného riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa rozhodne, či riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa odvolá z funkcie v súlade s článkom 9 ods. 1 písm. h) prílohy IX k služobnému poriadku, alebo inak ukončí výkon jeho služby pre Europol.
   Ak Rada rozhodne o odvolaní riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa z funkcie alebo inak skončí výkon jeho služby, uvedie to v rozhodnutí o presnej povahe opatrenia, ako aj o dátume, kedy sa má toto opatrenie uplatniť. Rozhodnutie musí byť riadne odôvodnené a oznámené príslušnej osobe a Europolu.
   Rozhodnutie o odvolaní riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa z funkcie podľa článku 9 prílohy IX k služobnému poriadku prijme Rada do dvoch mesiacov odo dňa prijatia stanoviska disciplinárnej komisie uvedeného v článku 18 prílohy IX k služobnému poriadku.
   5.   Ak Rada rozhodne, že príslušného riaditeľa alebo zástupcu riaditeľa neodvolá z funkcie v súlade s článkom 9 ods. 1 písm. h) prílohy IX k služobnému poriadku ani inak neukončí výkon jeho služby pre Europol, záležitosť vráti späť správnej rade v prípade riaditeľa alebo správnej rade a riaditeľovi v prípade zástupcu riaditeľa.
   Ak sa vec riaditeľa vráti späť správnej rade, správna rada má právo uložiť jednu zo sankcií predpokladaných v článku 9 ods. 1 prílohy IX k služobnému poriadku s výnimkou odvolania riaditeľa z funkcie. Správna rada prijme rozhodnutie bezodkladne po vypočutí riaditeľa. Rozhodnutie musí byť odôvodnené.
   Ak sa vec zástupcu riaditeľa vráti späť správnej rade a riaditeľovi, riaditeľ má právo uložiť jednu zo sankcií predpokladaných v článku 9 ods. 1 prílohy IX k služobnému poriadku s výnimkou odvolania zástupcu riaditeľa z funkcie. Riaditeľ prijme rozhodnutie bezodkladne po vypočutí zástupcu riaditeľa. Rozhodnutie musí byť odôvodnené.
   KAPITOLA 5

      ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA

   Článok 18
   1.   Tieto pravidlá nadobúdajú účinnosť v ten istý deň, keď sa začne uplatňovať rozhodnutie o Europole.
   2.   Správna rada tieto pravidlá vyhodnotí do troch rokov odo dňa nadobudnutia ich účinnosti.
   3.   Každý prípadný návrh na zmenu a doplnenie týchto pravidiel posúdi správna rada, aby ich mohla prijať Rada v súlade s postupom ustanoveným v článku 38 ods. 3 a článku 38 ods. 7 rozhodnutia o Europole.

      V Haagu 4. júna 2009
      Schválené Radou 30. novembra 2009

            Predseda

         S. CLERTON

      (1)  Ú. v. EÚ L 121, 15.5.2009, s. 37.

      (2)  Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1.


title: Rozhodnutie Rady z 25. júna 1996 týkajúce sa záveru v mene Európskeho spoločenstva v súvislosti so záležitosťami v rámci jeho pôsobnosti ohľadne výsledkov rokovaní Svetovej obchodnej organizácie o finančných službách a o pohybe fyzických osôb

text:
Dôležité právne oznámenie

|

31996D0412

Úradný vestník L 167 , 06/07/1996 S. 0023 - 0054

		Rozhodnutie Radyz 25. júna 1996týkajúce sa záveru v mene Európskeho spoločenstva v súvislosti so záležitosťami v rámci jeho pôsobnosti ohľadne výsledkov rokovaní Svetovej obchodnej organizácie o finančných službách a o pohybe fyzických osôb(96/412/ES)RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej články 54, 57, 63, 66, 73b to 73f, 99, 100, 100a a 113 v spojení s druhou vetou článku 228 ods. 2 a prvým pododsekom článku 228,so zreteľom na návrh Komisie,so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu [1],so zreteľom na stanovisko Hospodárskeho a sociálneho výboru [2],keďže Marakéšska dohoda o založení Svetovej obchodnej organizácie a s ňou súvisiace dohody ako aj rozhodnutia a deklarácie ministrov a Dohoda o záväzkoch vo finančných službách sa schválili v rozhodnutí Rady z 22. decembra 1994 [3];keďže celkové záväzky o finančných službách dohodnuté s Komisiou v mene Európskeho spoločenstva a jeho členských štátov tvoria uspokojivý a vyrovnaný výsledok pre dané prechodné obdobie;keďže niektoré záväzky dohodla Komisia v mene Európskeho spoločenstva a jeho členských štátov o pohybe fyzických osôb pre účel služieb zásobovania;keďže 26. júla 1995 Rada poverila Komisiu, aby schválila v mene Európskeho spoločenstva a jeho členských štátov rozhodnutie Výboru pre obchod vo finančných službách, ktorým sa prijíma Druhý protokol priložený ku Generálnej dohode o obchode v službách, rozhodnutie Rady pre obchod v službách o záväzkoch o finančných službách a druhé rozhodnutie Rady pre obchod v službách o finančných službách ako aj rozhodnutie Rady pre obchod v službách o záväzkoch pri pohybe fyzických osôb, ktorým sa prijíma Tretí protokol Generálnej dohody o obchode v službách;keďže kompetencia spoločenstva uzatvárať medzinárodné dohody nevyplýva len z výslovného udelenia na základe Zmluvy, no môže vyplývať aj z ostatných ustanovení Zmluvy a z aktov, ktoré podľa týchto ustanovení prijali inštitúcie spoločenstva;keďže predpisy spoločenstva sa prijali preto, aby sa dosiahli ciele Zmluvy, členské štáty nemôžu mimo rámca spoločných inštitúcií vstupovať do záväzkov ovplyvňujúcich tieto predpisy alebo meniacich ich rozsah;keďže tieto záväzky o finančných službách spadajú do kompetencie spoločenstva podľa článku 113 Zmluvy; keďže navyše ostatné záväzky o finančných službách ako aj záväzky o pohybe fyzických osôb ovplyvňujú predpisy spoločenstva prijaté podľa článkov 54, 57, 63, 66, 99, 100 a 100a a môže preto do nich vstúpiť len Spoločenstvo samé;keďže najmä používanie článku 100 Zmluvy ako právneho základu pre toto rozhodnutie je odôvodnené do tej miery, že vyššie uvedené záväzky o finančných službách ovplyvňujú Smernicu rady 90/434/EHS z 23. júla 1990 o spoločnom daňovom systéme uplatňovanom na fúzie, rozdelenia, majetkové prevody a výmenu akcií týkajúce sa spoločností z rôznych členských štátov [4] a Smernicu rady 90/435/EHS z 23. júla 1990 o spoločnom daňovom systéme uplatňovanom v prípade materských spoločností a pobočiek z rôznych členských štátov [5], ktoré sú založené na článku 100 Zmluvy;keďže s ohľadom na záväzky ohľadne pohybu kapitálu zahrnutých do zoznamu konkrétnych záväzkov spoločenstva a členských štátov a v platnom práve spoločenstva členské štáty zostávajú kompetentné konať v hraniciach stanovených v ustanoveniach článku 73c Zmluvy;keďže kvôli svojej povahe sa Dohoda o založení Svetovej obchodnej organizácie a Protokoly ku Generálnej dohode o obchode v službách pravdepodobne priamo nedovolávajú pred Spoločenstvom alebo pred súdmi členských štátov,ROZHODLA TAKTO:Článok 11. Týmto sa v mene Európskeho spoločenstva schvaľuje Druhý protokol ku Generálnej dohode o obchode v službách týkajúci sa finančných služieb v súvislosti s tou jeho časťou, ktorá spadá do pôsobnosti Európskeho spoločenstva.2. Text Druhého protokolu spolu s rozpisom konkrétnych záväzkov a zoznamom výnimiek spoločenstva a členských štátom je priložený k tomuto rozhodnutiu aj s týmito rozhodnutiami:- Rozhodnutie Výboru o obchode vo finančných službách, ktorým sa prijíma Druhý protokol Generálnej dohody o obchode v službách,- Rozhodnutie Rady pre obchod v službách o záväzkoch vo finančných službách,- druhé Rozhodnutie Rady pre obchod v službách o finančných službách.3. Predseda rady sa týmto oprávňuje menovať osobu splnomocnenú podpísať Druhý protokol ku Generálnej dohode o obchode v službách, aby sa Európske Spoločenstvo zaviazalo v súvislosti s tou časťou Protokolu, ktorá spadá do jeho pôsobnosti.Článok 21. Týmto sa v mene Európskeho spoločenstva schvaľuje Tretí protokol ku Generálnej dohode o obchode v službách týkajúci sa pohybu fyzických osôb v súvislosti s tou jeho časťou, ktorá spadá do pôsobnosti Európskeho spoločenstva.2. Text Tretieho protokolu spolu s rozpisom konkrétnych záväzkov spoločenstva a členských štátov a rozhodnutie Rady pre obchod v službách o záväzkoch týkajúcich sa pohybu fyzických osôb je priložený k tomuto rozhodnutiu.3. Predseda Rady sa týmto oprávňuje menovať osobu splnomocnenú podpísať Tretí protokol ku Generálnej dohode o obchode v službách, aby sa Európske Spoločenstvo zaviazalo v súvislosti s tou časťou Protokolu, ktorá spadá do jeho pôsobnosti.V Luxemburgu 25. júna 1996Za RaduPredsedaE. Ronchi[1] Stanovisko Európskeho parlamentu zo 6. júna 1996 (zatiaľ nezverejnevé v úradnom vestníku).[2] Stanovisko Hospodárskehu a sociálneho výboru z 30. maja 1996 (zatiaľ nezverejnevé v úradnom vestníku).[3] Ú. v. ES L 336, 23.12.1994, s. 1.[4] Ú. v. ES L 225, 20.8.1990, s. 1.[5] Ú. v. ES L 225, 20.8.1990, s. 6.--------------------------------------------------PRÍLOHADRUHÝ PROTOKOL KU GENERÁLNEJ DOHODE O OBCHODE V SLUŽBÁCHČLENOVIA SVETOVEJ OBCHODNEJ ORGANIZÁCIE (ďalej len "WTO"), ktorých rozpisy konkrétnych záväzkov a zoznamy výnimiek z článku II Generálnej dohody o obchode v službách týkajúcich sa finančných služieb sú priložené k tomuto protokolu (ďalej ako "príslušní členovia"),PO USKUTOČNENÍ rokovaní podľa podmienok Rozhodnutia ministrov o finančných službách prijatého v Marakéši 15. apríla 1994,SO ZRETEĽOM na Druhú prílohu o finančných službách a na Rozhodnutie o uplatnení tejto prílohy prijatom Radou pre obchod v službách 30. júna 1995,SA DOHODLI TAKTO:1. Rozpis konkrétnych záväzkov a zoznam výnimiek z článku II týkajúceho sa finančných služieb priložených k tomuto protokolu v súvislosti s členom v deň nadobudnutia platnosti tohto protokolu pre tohto člena nahrádza časti finančných služieb rozpisu konkrétnych záväzkov a zoznam výnimiek z článku II daného člena.2. Tento protokol prijmú, podpisom alebo inak, príslušní členovia do 30. júna 1996.3. Tento protokol nadobúda účinnosť na tridsiaty deň odo dňa jeho prijatia všetkými príslušnými členmi. Ak ho do 1. júla 1996 neprijmú všetci príslušní členovia, tí členovia, ktorí ho prijali do tohto dátumu, môžu do nasledujúcich tridsiatich dní rozhodnúť o jeho vstupe do platnosti.4. Tento protokol sa uloží u generálneho riaditeľa WTO. Generálny riaditeľ WTO urýchlene zabezpečí pre každého člena WTO overenú kópiu tohto protokolu a oznámenie o jeho prijatí podľa odseku 3.5. Tento protokol sa zaregistruje v súlade s ustanoveniami článku 102 Charty Spojených národov.V Ženene … deň (mesiaca) tisícdeväťstodeväťdesiatpäť, v jednej kópii v anglickom, francúzskom a španielskom jazyku, pričom každé znenie je autentické, pokiaľ nie je uvedené inak v rozpisoch pripojených k tomuto protokolu.TRETÍ PROTOKOL KU GENERÁLNEJ DOHODE O OBCHODE V SLUŽBÁCHČLENOVIA SVETOVEJ OBCHODNEJ ORGANIZÁCIE, ktorých rozpisy konkrétnych záväzkov ku Generálnej dohode o obchode v službách súvisiace s pohybom fyzických osôb sú priložené k tomuto protokolu,PO USKUTOČNENÍ rokovaní podľa podmienok Rozhodnutia ministrov o rokovaniach o pohybe fyzických osôb prijatého v Marakéši 15. apríla 1994,SO ZRETEĽOM na výsledky týchto rokovaní,SO ZRETEĽOM na Rozhodnutie o pohybe fyzických osôb prijatého Radou pre obchod v službách 30. júna 1995,SA DOHODLI TAKTO:1. Záväzky o pohybe fyzických osôb priložené k tomuto protokolu súvisiace s členom, v deň vstupu do platnosti tohto protokolu pre tohto člena, nahrádzajú alebo dopĺňajú príslušné vety o pohybe fyzických osôb v rozpise konkrétnych záväzkov daného člena.2. Tento protokol prijmú, podpisom alebo inak, príslušní členovia do 30. júna 1996.3. Tento protokol vstupuje do platnosti na 30. deň po 1. januári 1996 pre tých členov, ktorí ho prijali do tohto dátumu, a pre tých, ktorí ho prijmú po tomto dátume, pričom ich dátum prijatia je najneskôr 30. júna 1996, vstúpi do platnosti na tridsiaty deň odo dňa príslušného prijatia. Ak člen, ktorého rozpis je priložený k tomuto protokolu, ho neprijme do tohto dátumu, záležitosť sa predloží Rade pre obchod v službách na zváženie a vhodné kroky.4. Tento protokol sa uloží u generálneho riaditeľa Svetovej obchodnej organizácie. Generálny riaditeľ urýchlene zabezpečí pre každého člena overenú kópiu tohto protokolu a oznámenie o jeho prijatí podľa odseku 3.5. Tento protokol sa zaregistruje v súlade s ustanoveniami článku 102 Charty Spojených národov.V Ženene … deň (mesiaca) tisícdeväťstodeväťdesiatpäť, v jednej kópii v anglickom, francúzskom a španielskom jazyku, pričom každé znenie je autentické, pokiaľ nie je uvedené inak v rozpisoch pripojených k tomuto protokolu.--------------------------------------------------


title: Činnosť pléna a iniciatívne správy (zmena a doplnenie rokovacieho poriadku) Rozhodnutie Európskeho parlamentu z 8. júla 2008 o zmene a doplnení rokovacieho poriadku Európskeho parlamentu vzhľadom na závery pracovnej skupiny pre parlamentnú reformu súvislosti s činnosťou pléna a iniciatívnymi správami (2007/2272(REG))

text:
               3.12.2009

               SK

               Úradný vestník Európskej únie

               CE 294/86

         Utorok 8. júla 2008Činnosť pléna a iniciatívne správy (zmena a doplnenie rokovacieho poriadku)
   P6_TA(2008)0334
   Rozhodnutie Európskeho parlamentu z 8. júla 2008 o zmene a doplnení rokovacieho poriadku Európskeho parlamentu vzhľadom na závery pracovnej skupiny pre parlamentnú reformu súvislosti s činnosťou pléna a iniciatívnymi správami (2007/2272(REG))
   2009/C 294 E/22

      Európsky parlament,
   so zreteľom na rozhodnutia konferencie predsedov z 25. októbra a 12. decembra 2007,
   so zreteľom na listy svojho predsedu z 15. novembra 2007 a 31. januára 2008,
   so zreteľom na prvú predbežnú správu s názvom Plenárne schôdze a harmonogram činností, ktorú pracovná skupina pre parlamentnú reformu predložila konferencii predsedov 6. septembra 2007, a na jej závery týkajúce sa iniciatívnych správ,
   so zreteľom na článok 199 Zmluvy o ES,
   so zreteľom na články 201 a 202 rokovacieho poriadku,
   so zreteľom na správu Výboru pre ústavné veci (A6-0197/2008),

               1.

               rozhodol zmeniť a doplniť svoj rokovací poriadok ako sa uvádza nižšie;

               2.

               upozorňuje, že tieto pozmeňujúce a doplňujúce návrhy nadobúdajú účinnosť prvým dňom nasledujúcej schôdze, s výnimkou bodov 2 a 3 novej prílohy IIa, ktoré nadobudnú účinnosť prvým dňom jeho volebného obdobia začínajúceho v júli 2009; zdôrazňuje, že článok 45 ods. 1a sa rovnako vzťahuje na správy schválené pred nadobudnutím účinnosti tohto ustanovenia;

               3.

               rozhodol, že pozmeňujúci a doplňujúci návrh 5 týkajúci sa článku 39 ods. 2 v jeho rozhodnutí z 13. novembra 2007 o zmene a doplnení rokovacieho poriadku Európskeho parlamentu v súvislosti so štatútom poslancov (1) nadobúda účinnosť prvým dňom nasledujúcej schôdze;

               4.

               na základe článku 204 písm. c) rozhodol, že rozhodnutie konferencie predsedov o pravidlách a postupoch týkajúcich sa iniciatívnych správ, zmenené jej rozhodnutiami z 12. decembra 2007 a 14. februára 2008, bude uverejnené ako príloha k rokovaciemu poriadku; poveruje svojho generálneho tajomníka, aby túto prílohu aktualizoval v súlade s budúcimi rozhodnutiami konferencie predsedov týkajúcimi sa tejto otázky;

               5.

               poveruje svojho predsedu, aby pre informáciu toto rozhodnutie postúpil Rade a Komisii.

               PLATNÝ TEXT

               POZMEŇUJÚCI A DOPLŇUJÚCI NÁVRH

                  Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 1

                  Rokovací poriadok Európskeho parlamentu

                  Článok 38a (nový)

                     Článok 38a

                     Právo iniciatívy udelené Parlamentu zmluvami

                     V prípadoch, keď zmluvy udeľujú Parlamentu právo iniciatívy, gestorský výbor môže rozhodnúť o vypracovaní iniciatívnej správy.

                     Taká správa obsahuje:

                                 a)

                                 návrh uznesenia;

                                 b)

                                 v prípade potreby návrh rozhodnutia alebo predbežný návrh;

                                 c)

                                 dôvodovú správu obsahujúcu, kde je to vhodné, finančný výkaz.

                     Ak si prijatie aktu Parlamentom vyžaduje schválenie alebo súhlas Rady a stanovisko alebo súhlas Komisie, Parlament môže po hlasovaní o navrhnutom akte a na návrh spravodajcu rozhodnúť, že hlasovanie o návrhu uznesenia sa odloží dovtedy, kým Rada alebo Komisia nepredložia svoju pozíciu.

                  Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 2

                  Rokovací poriadok Európskeho parlamentu

                  Článok 45 – odsek 1a (nový)

                                 1a.

                              Parlament preskúma návrhy uznesení obsiahnuté v iniciatívnych správach v súlade s postupom pre krátke prednesenie ustanoveným v článku 131a. Pozmeňujúce a doplňujúce návrhy k takým návrhom uznesení nie sú prípustné na posúdenie v pléne, pokiaľ ich spravodajca nepodáva na zohľadnenie nových informácií, ale v súlade s článkom 151 ods. 4 sa môžu predložiť alternatívne návrhy uznesení. Tento odsek sa nepoužije, ak predmet správy spĺňa podmienky pre prednostnú rozpravu v pléne, ak je správa vypracovaná podľa práva iniciatívy uvedeného v článku 38a alebo článku 39, alebo ak správu možno na základe kritérií stanovených konferenciou predsedov považovať za strategickú

                            (2)

                  Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 3

                  Rokovací poriadok Európskeho parlamentu

                  Článok 45 – odsek 2 – pododsek 1

                           2.

                              Ustanovenia tohto článku sa primerane použijú v prípadoch, v ktorých zmluvy priznávajú Parlamentu právo iniciatívy.

                           2.

                              Ak sa na predmet správy vzťahuje právo iniciatívy uvedené v článku 38a, udelenie súhlasu možno odoprieť len na základe nesplnenia podmienok stanovených v zmluvách.

                  Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 4

                  Rokovací poriadok Európskeho parlamentu

                  Článok 45 – odsek 2 – pododsek 2

               V
                     takýchto
                   prípadoch konferencia predsedov prijme rozhodnutie do dvoch mesiacov.

                                 2a.

                           V prípadoch
                                 uvedených v článku 38a a článku 39,
                               konferencia predsedov prijme rozhodnutie do dvoch mesiacov.

                  Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 5

                  Rokovací poriadok Európskeho parlamentu

                  Článok 110 – odsek 1

                           1.

                           Každý poslanec môže položiť Rade alebo Komisii otázky na písomnú odpoveď. Autori otázok v plnej miere zodpovedajú za ich obsah.

                           1.

                           Každý poslanec môže
                                 v súlade s usmerneniami uvedenými v prílohe k rokovaciemu poriadku

                               (3) položiť Rade alebo Komisii otázky na písomnú odpoveď. Autori otázok v plnej miere zodpovedajú za ich obsah.

                  Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 6

                  Rokovací poriadok Európskeho parlamentu

                  Článok 110 – odsek 2

                           2.

                           Otázky sa predkladajú písomne predsedovi, ktorý ich postúpi dotknutému orgánu.

                           2.

                           Otázky sa predkladajú písomne predsedovi, ktorý ich postúpi dotknutej inštitúcii.
                                 Predseda rieši pochybnosti týkajúce sa prípustnosti otázky. Jeho rozhodnutie sa oznámi autorovi otázky.

                  Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 7

                  Rokovací poriadok Európskeho parlamentu

                  Článok 111 – odsek 1

                           1.

                           Každý poslanec môže položiť Európskej centrálnej banke otázku na písomnú odpoveď.

                           1.

                           Každý poslanec môže
                                 v súlade s usmerneniami uvedenými v prílohe k rokovaciemu poriadku

                               (4) položiť Európskej centrálnej banke otázku na písomnú odpoveď.

                  Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 8

                  Rokovací poriadok Európskeho parlamentu

                  Článok 131a (nový)

                     Článok 131a

                     Krátke prednesenie

                     Na žiadosť spravodajcu alebo na návrh konferencie predsedov môže Parlament tiež rozhodnúť, že sa bod, ktorý nevyžaduje riadnu rozpravu, prerokuje prostredníctvom krátkeho prednesenia spravodajcom v pléne. V takom prípade má Komisia možnosť zasiahnuť a každý poslanec má právo reagovať predložením dodatočného písomného vyhlásenia podľa článku 142 ods. 7.

                  Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 9

                  Rokovací poriadok Európskeho parlamentu

                  Článok 142 – odsek 5

                           5.

                           Komisii a Rade sa spravidla udelí slovo v rozprave o správe bezprostredne po jej uvedení spravodajcom.
                                 V rozprave o návrhu Komisie predseda vyzve Komisiu, aby sa ujala slova ako prvá a v krátkosti uviedla svoj návrh, a v rozprave o texte vypracovanom Radou môže predseda vyzvať Radu, aby sa ujala slova ako prvá. V oboch prípadoch ako ďalší vystúpi spravodajca.
                               Komisii
                                 a
                               Rade možno opätovne udeliť slovo, predovšetkým aby reagovali na vyhlásenia poslancov.

                           5.

                           Komisii a Rade sa spravidla udelí slovo v rozprave o správe bezprostredne po jej uvedení spravodajcom. Komisii
                                 ,
                               Rade
                                 a spravodajcovi
                               možno opätovne udeliť slovo, predovšetkým aby reagovali na vyhlásenia poslancov.

                  Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 10

                  Rokovací poriadok Európskeho parlamentu

                  Článok 151 – odsek 4

                           4.

                           Politická skupina môže predložiť alternatívny návrh uznesenia k nelegislatívnemu návrhu uznesenia, ktorý je súčasťou správy výboru.

                           4.

                           Politická skupina
                                 alebo najmenej štyridsať poslancov
                               môže predložiť alternatívny návrh uznesenia k nelegislatívnemu návrhu uznesenia, ktorý je súčasťou správy výboru.

               V takom prípade politická skupina
                     nemôže
                   podať pozmeňujúce a doplňujúce návrhy k návrhu uznesenia gestorského výboru. Návrh uznesenia
                     , ktorý podáva politická skupina,
                   nemôže byť dlhší ako návrh uznesenia výboru. O návrhu sa hlasuje v Parlamente v jedinom hlasovaní bez pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhov.

               V takom prípade politická skupina
                     ani dotknutí poslanci nemôžu
                   podať pozmeňujúce a doplňujúce návrhy k návrhu uznesenia gestorského výboru.
                     Alternatívny
                   návrh uznesenia nemôže byť dlhší ako návrh uznesenia výboru. O návrhu sa hlasuje v Parlamente v jedinom hlasovaní bez pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhov.

                     Článok 103 ods. 4 sa použije primerane.

                  Pozmeňujúci a doplňujúci návrh 11

                  Rokovací poriadok Európskeho parlamentu

                  Príloha IIa (nová)

                     PRÍLOHA IIa

                     Usmernenia pre otázky na písomnú odpoveď podľa článkov 110 a 111

                                 1.

                              Otázky na písomnú odpoveď:

                                       —

                                             patria do právomoci a pôsobnosti dotknutej inštitúcie a sú vo všeobecnom záujme,

                                       —

                                             sú stručné a obsahujú zrozumiteľnú otázku,

                                       —

                                             neobsahujú urážlivé vyjadrenia,

                                       —

                                             sa netýkajú výlučne osobných vecí.

                                 2.

                              Ak otázka nezodpovedá týmto usmerneniam, sekretariát poradí autorovi, ako možno otázku navrhnúť tak, aby bola prípustná.

                                 3.

                              Ak bola počas predchádzajúcich šiestich mesiacov položená a zodpovedaná rovnaká alebo podobná otázka, sekretariát poskytne kópiu predchádzajúcej otázky a odpovede autorovi. Nová otázka sa dotknutej inštitúcii nepostúpi, ak sa autor neodvoláva na nové významné skutočnosti alebo nepožaduje ďalšie informácie.

                                 4.

                              Ak autor v otázke požaduje faktické alebo štatistické informácie, ktoré už sú k dispozícii v knižnici Parlamentu, knižnica o tom informuje poslanca, ktorý môže otázku stiahnuť.

                                 5.

                              Otázky týkajúce sa súvisiacich záležitostí možno zodpovedať spoločne.

      (1)  Prijaté texty, P6_TA(2007)0500.

      (2)
         Pozri príslušné rozhodnutie konferencie predsedov uvedené v prílohe […] k rokovaciemu poriadku

      (3)
         Pozri prílohu IIa.

      (4)
         Pozri prílohu IIa.