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31976D0431

76/431/CEE: Decisión de la Comisión, de 21 de abril de 1976, relativa a la creación de un Comité en materia de gestión de residuos

Diario Oficial n° L 115 de 01/05/1976 p. 0073 - 0074 Edición especial en finés : Capítulo 15 Tomo 2 p. 0044  Edición especial griega: Capítulo 12 Tomo 1 p. 0119  Edición especial sueca: Capítulo 15 Tomo 2 p. 0044  Edición especial en español: Capítulo 15 Tomo 1 p. 0163  Edición especial en portugués: Capítulo 15 Tomo 1 p. 0163

 DECISIÓN DE LA COMISIÓN    de 21 de abril de 1976    relativa a la creación de un Comité en materia   de gestión de residuos     ( 76/431/CEE )    LA COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS ,    Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad   Económica Europea ,    Considerando que el Programa de acción de las   Comunidades Europeas en materia de medio ambiente (1)   subraya la necesidad de una política comunitaria en   materia de residuos industriales y residuos de consumo ;    Considerando que debe prestarse una atención   especial a la protección de los recursos naturales   luchando con perseverancia contra el despilfarro y tomando   en particular medidas destinadas a facilitar el reciclaje   y la reutilización de los residuos ;    Considerando que en su Resolución de 3 de marzo de   1975 sobre la energía y el medio ambiente (2) , el   Consejo estimó que es importante fomentar el reciclaje   y la reutilización de los residuos para la conservación   de la energía ;    Considerando que es importante para la Comisión   recoger la opinión de personas altamente calificadas   en materia de gestión de los residuos ,    DECIDE :    Artículo 1    Se crea un comité adjunto a la Comisión en materia   de gestión de los residuos , denominado en lo   sucesivo el « Comité » .    Artículo 2    El Comité tendrá como función emitir dictámenes   para la Comisión , bien a instancia de la Comisión ,   bien por iniciativa propia , sobre todos los problemas   relativos :    a ) al desarrollo de la política de gestión de los   residuos teniendo presente la necesidad de asegurar   el mejor uso posible de los recursos y de tratar los residuos   en forma segura y eficaz ,    b ) a las distintas medidas de carácter técnico ,   económico , administrativo y jurídico capaces de   asegurar tanto la prevención , la reutilización y el   reciclaje , como el tratamiento de los residuos ,    c ) a la aplicación de las directivas relativas a la   gestión de los residuos y a la preparación de nuevas   propuestas de directivas en este ámbito .    Artículo 3    1 . El Comité estará compuesto por veintidós   miembros .    2 . Los puestos se atribuirán como sigue :    dos a la Comisión    dos a cada Estado miembro .    Artículo 4    Los miembros del Comité serán nombrados por la   Comisión .    Para cada uno de los puestos atribuidos a los Estados   miembros , la Comisión elegirá los miembros entre los   expertos nacionales de alto nivel que sean competentes en   los ámbitos contemplados en el artículo 2 ; la   Comisión los nombrará previa consulta a los Estados   miembros interesados .    Artículo 5    El mandato de miembro del Comité tendrá una   duración de tres años . Será renovable .   Transcurrido el período de tres años , los miembros   del Comité permanecerán en el cargo hasta que   se haya cedido a su sustitución o a la renovación   de su mandato .    El mandato de un miembro finalizará antes de la   expiración del período de tres años por dimisión   o cese o por fallecimiento .    Será sustituido por el resto de su mandato con   arreglo a lo dispuesto en el artículo 4 .    Las funciones ejercidas no serán objeto de   remuneración .    Artículo 6    A efectos informativos , la Comisión publicará   la lista de miembros en el Diario Oficial de las   Comunidades Europeas .    Artículo 7    El Comité estará presidido por un representante   de la Comisión .    Artículo 8    El presidente podrá invitar a que participe en los   trabajos del Comité y de los grupos de trabajo   contemplados en el artículo 9 , en calidad de experto ,   a cualquier persona de reconocida competencia en uno de   los asuntos incluidos en el orden del día .    Los expertos únicamente participarán en las   deliberaciones para la cuestión que haya motivado   su presencia .    Artículo 9    El Comité podrá constituir grupos de trabajo .    Artículo 10    1 . El Comité y los grupos de trabajo se reunirán   en la sede de la Comisión por convocatoria del   presidente del Comité .    2 . Los representantes de los servicios interesados   de la Comisión participarán en las reuniones del   Comité y de los grupos de trabajo .    3 . Los servicios de la Comisión se encargarán   de la secretaría del Comité y de los grupos de   trabajo .    Artículo 11    No seguirá votación alguna a las deliberaciones   del Comité .    La Comisión , al solicitar el dictamen del Comité ,   podrá fijar el plazo dentro del cual deberá   emitirse dicho dictamen .    Artículo 12    Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 214   del Tratado , los miembros del Comité estarán   obligados a no divulgar las informaciones de que hayan   tenido conocimiento por los trabajos del Comité o de   los grupos de trabajo , cuando el presidente del Comité   les informe de que el dictamen solicitado o el asunto   planteado se refieren a una materia de carácter   confidencial .    En dicho caso , sólo podrán asistir a las   sesiones los miembros del Comité y los representantes   de los servicios de la Comisión .    Artículo 13    La presente Decisión entrará en vigor el 1 de   mayo de 1976 .    Hecho en Bruselas , el 21 de abril de 1976 .    Por la Comisión    El Vicepresidente    Carlo SCARASCIA MUGNOZZA    (1) DO n º C 112 de 20 . 12 . 1973 , p. 28 .    (2) DO n º C 168 de 25 . 7 . 1975 , p. 2 .


title: DECISIÓN DEL CONSEJO de 22 de diciembre de 1987 por la que se fija el número de funcionarios susceptibles de un cese definitivo en sus funciones en 1988 (88/13/CECA, CEE, Euratom) #

text:
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31988D0013

DECISIÓN DEL CONSEJO de 22 de diciembre de 1987 por la que se fija el número de funcionarios susceptibles de un cese definitivo en sus funciones en 1988 (88/13/CECA, CEE, Euratom)  -

Diario Oficial n° L 006 de 09/01/1988 p. 0037 - 0037

*****DECISIÓN  DEL CONSEJO  de 22 de diciembre de 1987  por la que se fija el número de funcionarios susceptibles de un cese definitivo en sus funciones en 1988  (88/13/CECA, CEE, Euratom)  EL CONSEJO DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS,  Visto el Tratado por el que se constituye un Consejo único y una Comisión única de las Comunidades Europeas,  Visto el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) no 3518/85 del Consejo, de 12 de diciembre de 1985, por el que se establecen, con motivo de la adhesión de España y de Portugal, medidas específicas relativas al cese definitivo en sus funciones de los funcionarios de las Comunidades Europeas (1) y, en particular, el párrafo primero del apartado 2 de su artículo 2,  Vista la propuesta de la Comisión,  Considerando que conviene fijar, para cada institución, el número de funcionarios susceptibles de ser objeto, durante el año 1988, de una medida de cese en las funciones, en las condiciones previstas por el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) no 3518/85;  Considerando que es importante garantizar que las posibilidades de cese definitivo en las funciones no utilizadas en 1986 y 1987 podrán serlo en 1988 o, en su caso, de aquí a 1990 en los límites previstos en el apartado 1 del artículo 2 del Reglamento antes citado,  DECIDE:  Artículo único  En 1988, el número de funcionarios susceptibles de ser objeto de una medida de cese en las funciones, se fija en:  - 40 por lo que respecta al Parlamento Europeo,  - 18 por lo que respecta al Consejo,  - 135 por lo que respecta a la Comisión (presupuesto de funcionamiento),  - 10 por que respecta a la Comisión (presupuesto de investigación),  - 2 por lo que respecta al Tribunal de Justicia,  - 3 por lo que respecta al Comité Económico y Social,  - 2 por lo que respecta al Tribunal de Cuentas.  Hecho en Bruselas, el 22 de diciembre de 1987.  Por el Consejo  N. WILHJELM  El Presidente  (1) DO no L 335 de 13. 12. 1985, p. 56.


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32004D0183

2004/183/CE: Decisión del Consejo, de 13 de enero de 2004, relativa a la firma y aplicación provisional de un Acuerdo en forma de Canje de Notas entre la Comunidad Europea y la República de Croacia sobre el sistema provisional de puntos aplicable a los vehículos pesados que transiten por Austria

Diario Oficial n° L 057 de 25/02/2004 p. 0019 - 0019

Decisión del Consejode 13 de enero de 2004relativa a la firma y aplicación provisional de un Acuerdo en forma de Canje de Notas entre la Comunidad Europea y la República de Croacia sobre el sistema provisional de puntos aplicable a los vehículos pesados que transiten por Austria(2004/183/CE)EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, y en particular el apartado 1 de su artículo 71, en combinación con la primera frase del primer párrafo del apartado 2 de su artículo 300,Vista la propuesta de la Comisión,Considerando lo siguiente:(1) La Comisión ha negociado un Acuerdo en forma de Canje de Notas entre la Comunidad Europea y la República de Croacia sobre el sistema provisional de puntos aplicable a los vehículos pesados que transiten por Austria.(2) A reserva de su eventual celebración en una fecha posterior, procede firmar el Acuerdo.(3) Asimismo, conviene adoptar disposiciones para la aplicación provisional del Acuerdo a partir del 1 de enero de 2004.DECIDE:Artículo 1Se autoriza al Presidente del Consejo a que designe a la persona o personas facultadas para firmar, en nombre de la Comunidad Europea, el Acuerdo en forma de Canje de Notas entre la Comunidad Europea y la República de Croacia sobre el sistema provisional de puntos aplicable a los vehículos pesados que transiten por Austria, a reserva de su celebración en una fecha posterior.El texto del Acuerdo se adjunta a la presente Decisión.Artículo 2El Acuerdo a que hace referencia el artículo 1 se aplicará con carácter provisional a partir del 1 de enero de 2004.Artículo 3La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea.Hecho en Bruselas, el 13 de enero de 2004.Por el ConsejoEl PresidenteB. Cowen


title: 2006/288/CE: Decisión de la Comisión, de  30 de marzo de 2006 , por la que se establece un grupo europeo de expertos de los mercados de valores mobiliarios encargado de proporcionar asesoramiento jurídico y económico sobre la aplicación de las Directivas de la UE relativas a los valores mobiliarios

text:
               19.4.2006

               ES

               Diario Oficial de la Unión Europea

               L 106/14

      DECISIÓN DE LA COMISIÓN

   de 30 de marzo de 2006
   por la que se establece un grupo europeo de expertos de los mercados de valores mobiliarios encargado de proporcionar asesoramiento jurídico y económico sobre la aplicación de las Directivas de la UE relativas a los valores mobiliarios
   (2006/288/CE)
   LA COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS,
   Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea,
   Considerando lo siguiente:

               (1)

               Unos mercados financieros plenamente integrados y eficaces son esenciales para el buen funcionamiento de las economías modernas. Por consiguiente, la realización del mercado único de servicios financieros constituye una parte fundamental del proceso de reforma económica de Lisboa y es primordial para la competitividad de la UE a nivel mundial.

               (2)

               El Libro Blanco sobre la política de servicios financieros 2005-2010 (en lo sucesivo, «el Libro Blanco») (1) presenta las prioridades de la Comisión Europea en la materia hasta 2010. Uno de los objetivos de la política de servicios financieros de la Comisión es aplicar, hacer cumplir y evaluar de forma continua la legislación vigente y aplicar rigurosamente en cualquier iniciativa futura el principio de una mejora de la normativa.

               (3)

               El Libro Blanco enumera diferentes medidas prácticas con objeto de comprender mejor cómo se aplica el derecho comunitario en la práctica y garantizar efectivamente el nivel de coherencia jurídica que necesitan los mercados, de conformidad con el programa de mejora de la normativa de la Comisión. Dado que el primer control de coherencia sectorial tendrá lugar en el sector de los valores mobiliarios, se ha decidido establecer un grupo de profesionales y expertos de los mercados de valores mobiliarios encargado de prestar asistencia a la Comisión en el análisis de los principales problemas encontrados en este sector. Ello implica necesariamente el estudio de la incorporación y la aplicación del derecho comunitario a nivel nacional, a fin de comprender mejor cómo se aplica éste en la práctica y garantizar efectivamente el nivel de coherencia jurídica que necesitan los mercados de servicios de inversión transfronteriza y los mercados de valores mobiliarios.

               (4)

               Además del asesoramiento de los profesionales sobre cuestiones relacionadas con una evaluación jurídica de las Directivas de valores mobiliarios de la UE, la Comisión considera importante contar con el análisis del grupo de expertos sobre los efectos económicos de las Directivas de valores mobiliarios de la UE y su aplicación práctica en los Estados miembros. Por consiguiente, el grupo de expertos también asistirá a la Comisión en la preparación de sus informes relativos a la aplicación de las diversas disposiciones de la Directiva 2004/39/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de abril de 2004, relativa a los mercados de instrumentos financieros, por la que se modifican las Directivas 85/611/CEE y 93/6/CEE del Consejo y la Directiva 2000/12/CE del Parlamento Europeo y del Consejo y se deroga la Directiva 93/22/CEE del Consejo (2), de la Directiva 2003/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, sobre el folleto que debe publicarse en caso de oferta pública o admisión a cotización de valores y por la que se modifica la Directiva 2001/34/CE (3), de la Directiva 2003/6/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28 de enero de 2003, sobre las operaciones con información privilegiada y la manipulación del mercado (abuso del mercado) (4), y de la Directiva 2004/109/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de diciembre de 2004, sobre la armonización de los requisitos de transparencia relativos a la información sobre los emisores cuyos valores se admiten a negociación en un mercado regulado y por la que se modifica la Directiva 2001/34/CE (5). Por otra parte, el grupo de expertos, a petición de la Comisión, proporcionará asesoramiento técnico sobre cuestiones de interés actual en los mercados de valores mobiliarios de la UE, en particular en lo que se refiere a las agencias de calificación crediticia y a los analistas financieros.

               (5)

               El grupo de expertos deberá estar compuesto de personas con competencia jurídica o con experiencia comercial directa en los ámbitos cubiertos por el mandato. Deberá preverse la participación de expertos o de observadores procedentes de otros grupos de expertos o de asociaciones de consumidores o inversores.

               (6)

               La presente Decisión responde al compromiso de crear un grupo de expertos contraído por la Comisión en su Libro Blanco y define el procedimiento a seguir para su composición y el modo de funcionamiento del grupo.

               (7)

               Dado que las actividades del grupo de expertos deberán tener una duración limitada, el mandato de éste se iniciará en 2006 y terminará a final de 2009, a menos que la Comisión decida prolongarlo.

         HA ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:
   Artículo 1
   La Comisión crea un grupo europeo de expertos de los mercados de valores mobiliarios, en lo sucesivo denominado «el grupo».
   Artículo 2
   Misión
   La misión del grupo será:

               —

               proporcionar asesoramiento a la Comisión en el ámbito de su análisis de la coherencia jurídica del marco legislativo de la UE y, en su caso, de la incorporación de dicho marco al Derecho nacional, sobre la base de un control de la coherencia sectorial de las Directivas de valores mobiliarios de la UE realizado por medio de un estudio de la legislación pertinente que tienda a determinar —desde el punto de vista de los operadores reglamentados y de los usuarios de los mercados de valores mobiliarios— los elementos de inseguridad jurídica contenidos en el marco legislativo que dificulten el buen funcionamiento de estos mercados,

               —

               asistir a la Comisión, por medio de asesoramiento, en la preparación de sus informes relativos a la aplicación de las disposiciones de la Directiva 2004/39/CE, de la Directiva 2003/71/CE, de la Directiva 2004/109/CE y de la Directiva 2003/6/CE. El asesoramiento del grupo también deberá incluir un análisis de los efectos económicos de estas Directivas,

               —

               proporcionar, a petición de la Comisión, asesoramiento técnico sobre cuestiones de interés actual relativas a los mercados de valores mobiliarios de la Unión Europea, particularmente en lo que se refiere a las agencias de calificación crediticia y a los analistas financieros. En cuanto a las agencias de calificación crediticia, la Comisión se propone sondear la opinión de los operadores del mercado, y especialmente de aquellos que compran instrumentos financieros complejos, solicitando el asesoramiento del grupo sobre cuestiones específicas relacionadas con el funcionamiento de dichas agencias. En cuanto a los analistas financieros, se podrá pedir al grupo su opinión acerca del grado de adecuación de las exigencias reglamentarias vigentes.

         El grupo deberá presentar regularmente a la Comisión informes en los que resuman sus análisis y su asesoramiento. La Comisión no estará vinculada por el asesoramiento del grupo, que se entenderá sin perjuicio del asesoramiento de otros grupos de expertos de la Comisión acerca de cuestiones afines cubiertas por el mandato. El grupo garantizará una coordinación adecuada con estos otros grupos de expertos de la Comisión, a fin de evitar la duplicación del trabajo.
   Artículo 3
   Composición — Designación
   1.   El grupo estará compuesto por un máximo de 20 miembros.
   2.   Los miembros del grupo serán designados por la Comisión entre los candidatos que hayan respondido a una convocatoria de manifestaciones de interés dirigida a expertos de alto nivel con experiencia práctica que procedan de círculos empresariales o universitarios o de la sociedad civil —incluidos los representantes de los consumidores o de los inversores— y actúen en los sectores de servicios de inversión y valores mobiliarios.
   3.   La Comisión evaluará la candidatura de cada experto que haya respondido a la convocatoria de manifestaciones de interés sobre la base de los siguientes criterios:

               —

               una competencia y una experiencia práctica reciente demostradas, en particular, a nivel europeo o internacional, en ámbitos relacionados con los sectores de servicios de inversión y valores mobiliarios y/o en lo que se refiere a los efectos de las Directivas de valores mobiliarios de la Unión Europea en estos ámbitos,

               —

               la capacidad de cada experto de influir en las opiniones de los círculos empresariales y universitarios y de la sociedad civil en las áreas cubiertas por el mandato,

               —

               las respuestas a la convocatoria de manifestaciones de interés deberán estar acompañadas por documentación que demuestre que el experto cumple las condiciones mencionadas anteriormente,

               —

               cada experto deberá poder expresarse en una lengua usual en la esfera financiera, a un nivel que le permita contribuir a los debates y redactar informes en dicha lengua.

         4.   En la selección de los expertos, la Comisión tendrá en cuenta la necesidad de agrupar competencias que abarquen la totalidad de las funciones y productos del sector de valores mobiliarios.
   Por otra parte, la Comisión, en la medida que lo permitan las respuestas recibidas, garantizará una amplia representación geográfica en el seno del grupo y seleccionará a expertos que tengan un conocimiento directo de una amplia serie de mercados de la Unión Europea, incluidos los mercados nacionales.
   5.   Serán aplicables las siguientes disposiciones:

               —

               los miembros se designarán a título personal e individual, lo que excluye la participación de suplentes en las deliberaciones del grupo, y deberán asesorar a la Comisión con independencia de cualquier vínculo profesional o de cualquier otra influencia exterior,

               —

               los miembros se designarán por un mandato renovable de dos años,

               —

               los miembros deberán participar activamente en las reuniones del grupo y en al menos uno de los subgrupos mencionados en el artículo 4, apartado 2,

               —

               los miembros que ya no estén en condiciones de contribuir eficazmente a las deliberaciones del grupo, que presenten su dimisión o que no cumplan las condiciones indicadas en el presente artículo o en el artículo 287 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea podrán ser sustituidos por la Comisión durante el período restante de su mandato,

               —

               los nombres de los miembros designados por la Comisión se publicarán en el sitio de Internet de la Dirección General de Mercado Interior y Servicios. La recogida, tratamiento y publicación de los nombres de los miembros se realizará con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento (CE) no 45/2001 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2000, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales por las instituciones y los organismos comunitarios y a la libre circulación de estos datos (6).

         Artículo 4
   Funcionamiento
   1.   La Comisión organizará y presidirá las reuniones del grupo. El grupo se reunirá cuatro veces al año en sesión plenaria y varias veces al año en subgrupos.
   2.   La Comisión podrá crear uno o varios subgrupos encargados de examinar cuestiones específicas y definir su mandato. Todo subgrupo quedará disuelto una vez que haya cumplido su misión específica.
   3.   La Comisión establecerá un programa de trabajo para cada año natural. El programa determinará los temas sobre los que habrán de debatir el grupo y los subgrupos y establecerá el calendario para el examen de los proyectos de informe en reunión plenaria del grupo.
   4.   Si ello fuera útil o necesario, la Comisión podrá invitar a otros expertos u observadores que tengan una competencia particular en un tema incluido en el orden del día a participar en las deliberaciones del grupo o de los subgrupos. Se podrá hacer uso de esta disposición para invitar a miembros de otros grupos de expertos de la Comisión o a observadores procedentes de asociaciones representativas de los consumidores o de los inversores.
   5.   Los expertos u observadores no podrán divulgar la información obtenida en el marco de su participación en las deliberaciones del grupo o de los subgrupos cuando la Comisión clasifique esta información como confidencial.
   6.   El grupo y sus subgrupos se reunirán generalmente en los locales de la Comisión según las modalidades y el calendario establecidos por ésta. La Comisión proporcionará los servicios de secretaría.
   7.   El grupo deberá adoptar su reglamento interno sobre la base de un proyecto presentado por la Comisión.
   8.   La Comisión publicará en el sitio Internet de la Dirección General de Mercado Interior y Servicios, en la lengua original del documento de que se trate, los informes y conclusiones del grupo, así como las actas de sus reuniones o de las de su subgrupo o subgrupos.
   Artículo 5
   Gastos de reunión
   1.   La Comisión reembolsará los gastos de viaje y de estancia de los miembros derivados de las actividades del grupo. Las funciones ejercidas por los miembros no serán remuneradas.
   2.   Los gastos de reunión se reembolsarán dentro del límite de los créditos asignados a los servicios afectados en el marco del procedimiento anual de asignación de recursos.
   Artículo 6
   Entrada en vigor
   La presente Decisión entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea. Será aplicable hasta el final de 2009, a menos que, antes de esta fecha, la Comisión decida prolongar el mandato del grupo y de los subgrupos que puedan haberse creado.

      Hecho en Bruselas, el 30 de marzo de 2006.

            Por la Comisión

         Charlie McCREEVY

            Miembro de la Comisión

      (1)  White Paper on Financial Services Policy (2005-2010), COM(2005) 629 final, de 1 de diciembre de 2005.

      (2)  DO L 145 de 30.4.2004, p. 1. Versión corregida en el DO L 45 de 16.2.2005, p. 18.

      (3)  DO L 345 de 31.12.2003, p. 64.

      (4)  DO L 96 de 12.4.2003, p. 16.

      (5)  DO L 390 de 31.12.2004, p. 38.

      (6)  DO L 8 de 12.1.2001, p. 1.


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32000D0228

2000/228/CE: Decisión del Consejo, de 13 de marzo de 2000, relativa a las Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros para el año 2000

Diario Oficial n° L 072 de 21/03/2000 p. 0015 - 0020

Decisión del Consejode 13 de marzo de 2000relativa a las Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros para el año 2000(2000/228/CE)EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, el apartado 2 de su artículo 128,Vista la propuesta de la Comisión,Visto el dictamen del Parlamento Europeo(1),Visto el dictamen del Comité Económico y Social(2),Visto el dictamen del Comité de las Regiones(3),Visto el dictamen del Comité del empleo y del mercado de trabajo,Considerando lo siguiente:(1) El empleo sigue siendo la cuestión prioritaria de la Unión Europea. Deberá mantenerse una acción concertada y continua de lucha contra el desempleo y de aumento duradero de los actuales niveles de empleo.(2) El proceso de Luxemburgo, fundamentado en la aplicación de una estrategia europea coordinada en materia de empleo, se puso en marcha en la reunión extraordinaria sobre empleo del Consejo Europeo de 20 y 21 de noviembre de 1997. La Resolución del Consejo de 15 de diciembre de 1997, sobre las Directrices para el empleo en 1998(4), confirmada por el Consejo Europeo, ha iniciado un proceso caracterizado por una gran visibilidad, un firme compromiso político y una amplia aceptación de todas las partes interesadas.(3) La Resolución del Consejo, de 22 de febrero de 1999, sobre las Directrices para el empleo en 1999(5) ha permitido la consolidación del proceso de Luxemburgo mediante la aplicación de dichas Directrices.(4) Debe tenerse en cuenta la contribución de los interlocutores sociales en el marco del Comité permanente de empleo, del diálogo social y de los contactos establecidos con los Jefes de Estado y de Gobierno y con la Comisión.(5) El dictamen del Comité del empleo y del mercado de trabajo ha sido elaborado con la participación conjunta del Comité de política económica.(6) El Informe conjunto sobre el empleo de 1999, elaborado por el Consejo y la Comisión, describe la situación del empleo en la Comunidad y examina las medidas adoptadas por los Estados miembros para la aplicación de sus políticas de empleo con arreglo a las Directrices para el empleo de 1999.(7) El Consejo adoptó el 14 de febrero de 2000 recomendaciones sobre la aplicación de las políticas de empleo de los Estados miembros.(8) El Consejo Europeo de Colonia, de 3 y 4 de junio de 1999, lanzó la iniciativa de un pacto europeo para el empleo, que constituye la base para una estrategia global y sostenida de aumento del crecimiento y del nivel del empleo y que, en razón de la previsión del diálogo macroeconómico (proceso de Colonia), venía a sumarse como un tercer eje a la estrategia coordinada en favor del empleo (proceso de Luxemburgo) y a las reformas económicas (proceso de Cardiff).(9) Es preciso garantizar la coherencia y la sinergia entre las Directrices para el empleo y las orientaciones generales de política económica.(10) El Consejo Europeo de Helsinki de los días 10 y 11 de diciembre de 1999 adoptó las conclusiones sobre las Directrices para el empleo en el año 2000, que incluían un número limitado de cambios a fin de especificar y detallar aún más su propósito.(11) Las medidas preventivas y activas que deben tomarse, tendrían que favorecer una integración efectiva en el mercado de trabajo.(12) Es preciso desarrollar competencias en el ámbito de las tecnologías de la información y dotar los centros escolares de material informático y de acceso a Internet.(13) Es preciso hacer participar a los interlocutores sociales a todos los niveles, así como a las autoridades regionales y locales, en la aplicación de las Directrices, de tal modo que puedan contribuir, en el ámbito de su responsabilidad, a fomentar un elevado nivel de empleo.(14) Los servicios públicos de empleo deben desempeñar un papel importante en la definición de medidas preventivas y activas y la averiguación de las posibilidades de empleo a escala local, con objeto de mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo.(15) La aplicación de las Directrices puede variar según su naturaleza, los destinatarios de las mismas y las distintas situaciones en los Estados miembros; dicha aplicación deberá ajustarse al principio de subsidiariedad y a las competencias de los Estados miembros en materia de empleo.(16) Al aplicar las Directrices para el empleo, los Estados miembros, conforme al principio de subsidiariedad, deberán ser capaces de tener en cuenta las situaciones regionales, respetando al mismo tiempo plenamente los objetivos nacionales que hayan de alcanzarse y la igualdad de trato para todos los ciudadanos.(17) Es preciso llevar a cabo un seguimiento de la Directiva 1999/85/CE(6), que prevé la posibilidad de aplicar a título experimental un tipo reducido del impuesto sobre el valor añadido (IVA) a los servicios con gran intensidad de mano de obra, con el fin de examinar, en particular, la incidencia de las iniciativas nacionales por lo que respecta al potencial de empleo.(18) La puesta en marcha de las Directrices para el empleo podría tener una influencia positiva en la gestión del problema del trabajo no declarado.(19) La Comisión y los Estados miembros convienen en proseguir y acelerar los trabajos sobre indicadores y sistemas de recogida de datos comparables, de tal modo que se pueda valorar la aplicación y el impacto consignados en las Directrices anexas y precisar aún más los objetivos comunitarios y nacionales que aparecen en las mismas. Deberían tenerse en cuenta asimismo las buenas prácticas desarrolladas en los Estados miembros.(20) Convendría realizar durante el año 2000 una revisión intermedia de las Directrices para el empleo con objeto de racionalizarlas y consolidarlas en el marco de los cuatro pilares existentes.(21) La realización de informes nacionales específicos con la ayuda de indicadores permitirá que los demás Estados miembros y la Comisión puedan llevar a cabo un examen eficaz a fin de evaluar los progresos realizados por cada Estado miembro en la aplicación de las Directrices.(22) Cabe destacar la contribución del Fondo Social Europeo a la estrategia europea de empleo en el nuevo período de programación.(23) El Consejo Europeo de Amsterdam aprobó el desarrollo sostenible y la integración de las preocupaciones medioambientales en las demás políticas comunitarias; por consiguiente, se invita a los Estados miembros a hacer efectiva esta integración en sus respectivas estrategias nacionales para el empleo, fomentando la creación de puestos de trabajo en el sector medioambiental.DECIDE:Artículo únicoSe aprueban las Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros para el año 2000 que figuran en el anexo. Los Estados miembros las tendrán en cuenta en sus respectivas políticas de empleo.Hecho en Bruselas, el 13 de marzo de 2000.Por el ConsejoEl PresidenteE. Ferro Rodrigues(1) Dictamen emitido el 4 de noviembre de 1999 (no publicado aún en el Diario Oficial).(2) DO C 368 de 20.12.1999, p. 31.(3) DO C 57 de 29.2.2000, p. 17.(4) DO C 30 de 28.1.1998, p. 1.(5) DO C 69 de 12.3.1999, p. 2.(6) DO L 277 de 28.10.1999, p. 34.ANEXODIRECTRICES PARA EL EMPLEO EN EL AÑO 2000I. MEJORAR LA CAPACIDAD DE INSERCIÓN PROFESIONALCombatir el desempleo juvenil y prevenir el desempleo de larga duraciónPara corregir la evolución del desempleo juvenil y del desempleo de larga duración, los Estados miembros intensificarán sus esfuerzos para elaborar estrategias preventivas centradas en la capacidad de inserción profesional, basándose en la determinación precoz de las necesidades individuales. En un plazo fijado por cada uno de ellos, que no podrá ser superior a tres años pero que podrá ser más largo en los Estados miembros que tengan una tasa de desempleo particularmente elevada, los Estados miembros tomarán las medidas oportunas a fin de:1) ofrecer la posibilidad de un nuevo comienzo a todos los jóvenes desempleados antes de que hayan pasado seis meses en paro, mediante formación, reconversión, experiencia profesional, un empleo o cualquier otra medida que pueda favorecer su inserción profesional con vistas a garantizar su integración efectiva en el mercado de trabajo;2) ofrecer asimismo la posibilidad de un nuevo comienzo a los desempleados adultos antes de que hayan pasado doce meses en paro por alguno de los medios mencionados o, en términos más generales, mediante un seguimiento individual de orientación profesional con vistas a garantizar su integración efectiva en el mercado de trabajo.Estas medidas preventivas y de inserción deberían combinarse con medidas de reinserción de los desempleados de larga duración. En este contexto, los Estados miembros deberían seguir modernizando sus servicios públicos de empleo de tal modo que estén en condiciones de llevar a cabo la estrategia de prevención y activación lo más eficazmente posible.Sustituir medidas pasivas por medidas activasHay que revisar y adaptar los sistemas de prestaciones, fiscalidad y formación, cuando resulte necesario, de modo que fomenten activamente la capacidad de inserción profesional. Además, los efectos combinados de estos sistemas deberían mejorar el atractivo de la reinserción. A tal fin, cada Estado miembro:3) se esforzará por incrementar sustancialmente el número de personas que pueden acogerse a medidas activas capaces de facilitar su inserción profesional con vistas a su integración efectiva en el mercado de trabajo. Para aumentar el porcentaje de desempleados a los que se ofrece formación o cualquier otra medida similar, cada Estado miembro se marcará, en función de su situación de partida, un objetivo de aproximación progresiva a la media de los tres Estados miembros que mejores resultados hayan obtenido en este ámbito y, como mínimo, del 20 %;4) revisará y, en caso necesario, reestructurará sus sistemas de prestaciones y de fiscalidad:- a fin de ofrecer estímulos a los desempleados o a las personas inactivas para buscar y aceptar oportunidades de empleo o medidas destinadas a mejorar su capacidad de inserción profesional y de incitar a los empresarios a crear puestos de trabajo, y- a fin de desarrollar además, cosa importante, una política tendente a la prolongación de la vida activa que incluya medidas apropiadas tales como el mantenimiento de la capacidad de trabajo, el aprendizaje a lo largo de la vida y otras fórmulas de trabajo flexible, de forma que los trabajadores de edad también puedan seguir participando activamente en la vida profesional.Fomentar un planteamiento de cooperaciónLa intervención de los Estados miembros en materia de inserción no bastará para alcanzar los resultados perseguidos. Por ello:5) se insta encarecidamente a los interlocutores sociales, según sus respectivas atribuciones y ámbitos de actuación, a celebrar sin demora acuerdos para aumentar las posibilidades de formación, experiencia profesional, períodos de prácticas u otras medidas que faciliten la capacidad de inserción profesional de los jóvenes y adultos desempleados y promuevan su incorporación al mercado de trabajo;6) con miras a reforzar el desarrollo de una mano de obra cualificada y con capacidad de adaptación, los Estados miembros, en colaboración con los interlocutores sociales, se esforzarán por incrementar las posibilidades de aprendizaje a lo largo de la vida, en particular en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación, y según sus circunstancias nacionales cada Estado miembro se fijará un objetivo en cuanto al número de personas que se beneficien cada año de dichas medidas. A este respecto, será de particular importancia facilitar el acceso a los trabajadores de mayor edad.Facilitar la transición de la escuela a la vida laboralLas perspectivas de empleo de aquellos jóvenes que abandonan el sistema escolar sin haber adquirido las aptitudes necesarias para acceder al mercado laboral son malas. Por ello, los Estados miembros:7) mejorarán la eficacia de sus sistemas escolares, entre otras cosas, prestando especial atención a los jóvenes con dificultades de aprendizaje, a fin de reducir sustancialmente el número de jóvenes que abandonan prematuramente la escuela;8) velarán por dotar a los jóvenes de una mayor capacidad de adaptación a las transformaciones tecnológicas y económicas y de cualificaciones que correspondan a las necesidades del mercado de trabajo. Los Estados miembros prestarán especial atención al desarrollo y a la modernización de sus sistemas de formación en alternancia y de formación profesional, en cooperación, cuando así proceda, con los interlocutores sociales, al desarrollo de una formación apropiada que permita a estudiantes y docentes la adquisición de conocimientos y cualificaciones informáticos, a la dotación de las escuelas con material informático y a facilitar el acceso de los estudiantes a Internet antes de finales de 2002.Promover un mercado de trabajo abierto a todosMuchos grupos e individuos se enfrentan a dificultades particulares para adquirir las cualificaciones necesarias y poder acceder, y permanecer, en el mercado de trabajo. Es necesario, por lo tanto, adoptar un conjunto coherente de políticas que faciliten la integración de estos grupos e individuos en el mundo del trabajo y permitan luchar contra la discriminación. Cada Estado miembro:9) prestará especial atención a las necesidades de las personas con discapacidad, las minorías étnicas y otros grupos e individuos desfavorecidos y elaborará políticas preventivas y activas que faciliten su integración en el mercado de trabajo.II. DESARROLLAR EL ESPÍRITU DE EMPRESAFacilitar la creación y gestión de empresasLa creación de nuevas empresas y el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYME) son factores esenciales para la creación de empleo y de oportunidades de formación para los jóvenes. A fin de que los Estados miembros promuevan este proceso, debe fomentarse una mayor conciencia empresarial en la sociedad y en los programas de enseñanza a través de una normativa clara, estable y fiable y deben mejorarse las condiciones para el desarrollo de los mercados de capital de riesgo y el acceso a los mismos. Los Estados miembros deberían también aligerar y simplificar las cargas administrativas y fiscales que recaen sobre las PYME. Estas políticas ayudarán también a los Estados miembros en su intento de combatir el trabajo no declarado. A tal fin, los Estados miembros:10) velarán de manera especial por reducir sustancialmente los gastos generales y las cargas administrativas de las empresas y, fundamentalmente, de las PYME, en particular en el momento de creación de una empresa y cuando se contratan más trabajadores;11) fomentarán el trabajo por cuenta propia, para lo cual estudiarán los obstáculos existentes con miras a reducirlos, en particular en lo que respecta a los regímenes fiscales y de seguridad social, al paso al empleo por cuenta propia y a la creación de pequeñas empresas, promoviendo acciones de formación en materia de creación de empresas y servicios específicos de apoyo a los empresarios y a los futuros empresarios.Aprovechar las oportunidades de creación de puestos de trabajoSi la Unión Europea desea triunfar en su lucha contra los problemas de empleo, deberán explotarse eficazmente todas las fuentes potenciales de puestos de trabajo, así como las nuevas tecnologías y las innovaciones. A tal fin, los Estados miembros:12) promoverán medidas para aprovechar plenamente las posibilidades que ofrece la creación de puestos de trabajo en el ámbito local y en la economía social, especialmente en las nuevas actividades ligadas a las necesidades aún no satisfechas por el mercado, estudiando, con objeto de reducirlos, los obstáculos que las frenen. A este respecto, es preciso reconocer y apoyar de forma más decidida el papel y la responsabilidad de las autoridades locales y regionales, de otros interlocutores a escala regional o local, así como de los interlocutores sociales. Además, se deberá aprovechar plenamente el papel de los servicios públicos de empleo en la detección de las oportunidades de empleo locales y en la mejora del funcionamiento de los mercados de trabajo locales;13) desarrollarán un marco favorable para aprovechar plenamente el potencial de empleo que ofrecen el sector de los servicios y los servicios relacionados con la industria, en particular el potencial de empleo de la sociedad de la información y del sector medioambiental, a fin de crear puestos de trabajo mejores y más numerosos.Adaptar el régimen fiscal para hacerlo más favorable al empleoe invertir la tendencia a largo plazo al aumento de los impuestos y gravámenes obligatorios sobre el trabajo (que han pasado del 35 % en 1980 a más del 42 % en 1995). Cada Estado miembro:14) se fijará el objetivo, en la medida necesaria y en función de su nivel actual, de reducir progresivamente la carga fiscal total y, cuando proceda, el objetivo de reducir progresivamente la presión fiscal sobre el trabajo y los costes no salariales del trabajo, en particular el trabajo poco cualificado y poco retribuido, sin poner en entredicho el saneamiento de la hacienda pública ni el equilibrio financiero de los regímenes de seguridad social. Examinará, si ha lugar, la conveniencia de crear una tasa sobre la energía o sobre las emisiones contaminantes, o cualquier otra medida fiscal.III. FOMENTAR LA CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESASModernizar la organización del trabajoA fin de fomentar la modernización de la organización del trabajo y de las formas de trabajo, deberá desarrollarse una asociación sólida a todos los niveles adecuados (europeo, nacional, sectorial, local y empresarial). Para ello:15) se invita a los interlocutores sociales a negociar y a poner en práctica, en todos los niveles apropiados, acuerdos para modernizar la organización del trabajo, incluidas las fórmulas flexibles de trabajo, con el fin de lograr que las empresas sean productivas y competitivas y de alcanzar el equilibrio necesario entre flexibilidad y seguridad. Entre los temas que podrían tratarse se encuentran, por ejemplo, la formación y la reconversión, la introducción de nuevas tecnologías, las nuevas formas de trabajo y las cuestiones relacionadas con la jornada laboral, como el cómputo anual del tiempo de trabajo, la reducción del tiempo de trabajo y de las horas extraordinarias, el fomento del trabajo a tiempo parcial y el acceso a la formación y a la interrupción de la actividad profesional;16) cada Estado miembro estudiará por su parte la conveniencia de introducir en su legislación tipos de contratos más adaptables, dado que el empleo reviste formas cada vez más variadas. Las personas que trabajen con contratos de trabajo de este tipo deberían beneficiarse, al mismo tiempo, de una seguridad suficiente y de un mayor reconocimiento profesional compatible con las necesidades de las empresas.Apoyar la capacidad de adaptación de las empresasPara aumentar los niveles de cualificación dentro de las empresas, los Estados miembros:17) reconsiderarán y, cuando proceda, suprimirán, las trabas, en particular las de tipo fiscal, que dificultan la inversión en recursos humanos y, en su caso, ofrecerán incentivos fiscales o de otra índole para el desarrollo de la formación en la empresa; también estudiarán las nuevas normas y examinarán el marco reglamentario existente para cerciorarse de que contribuye a reducir las trabas al empleo y a incrementar la capacidad de adaptación a los cambios estructurales económicos de la economía.IV. REFORZAR LA POLÍTICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERESIntegración en las políticas generales de la dimensión de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeresLas mujeres siguen enfrentándose a problemas particulares en lo que respecta al acceso al mercado de trabajo, a los ascensos profesionales, a los niveles salariales y a la conciliación de la vida laboral con la vida familiar. Por ello es importante, entre otras cosas:- garantizar que las mujeres se beneficien de las medidas activas de mercado de trabajo proporcionalmente a su tasa de desempleo,- reducir los efectos disuasivos de los sistemas fiscales y de prestaciones, independientemente del ámbito en que se presenten, dada su negativa incidencia sobre la oferta de mano de obra femenina,- prestar especial atención a los obstáculos a los que han de hacer frente las mujeres que desean crear nuevas empresas o ejercer una actividad por cuenta propia,- garantizar que las mujeres puedan acogerse a formas flexibles de organización del trabajo, de forma voluntaria. Por ello, los Estados miembros:18) adoptarán un enfoque favorable a la integración de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la aplicación de las Directrices en sus cuatro pilares. Con el fin de poder evaluar concretamente los progresos realizados en este sentido, los Estados miembros deberán desarrollar sistemas y procedimientos adecuados para la recogida de datos.Combatir la discriminación entre hombres y mujeresLos Estados miembros y los interlocutores sociales deberían plasmar su voluntad de promover la igualdad de oportunidades en un incremento de la tasa de ocupación de las mujeres. También deberían estar atentos al desequilibrio en la representación de la mujer o del hombre en ciertos sectores de actividad y en ciertas profesiones, así como a la mejora de las oportunidades de promoción profesional de las mujeres. Los Estados miembros:19) se esforzarán por reducir la desigualdad entre las tasas de desempleo de hombres y mujeres, para lo cual apoyarán activamente el aumento del empleo de las mujeres y adoptarán medidas para alcanzar una representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los sectores de actividad y en todas las profesiones. Tomarán igualmente medidas positivas destinadas a promover la igualdad de remuneración por un trabajo idéntico o por tareas equivalentes y a reducir las diferencias de ingresos entre mujeres y hombres. Con el fin de reducir las desigualdades por razones de sexo, los Estados miembros considerarán asimismo la posibilidad de hacer un mayor uso de medidas destinadas a mejorar la condición de la mujer.Conciliar la vida laboral con la vida familiarLas políticas sobre interrupción de la actividad profesional, permiso parental, trabajo a tiempo parcial y horarios de trabajo flexibles, que redundan en beneficio tanto de los empresarios como de los trabajadores, revisten especial importancia para mujeres y hombres. Habría que acelerar y supervisar regularmente la aplicación de las diversas directivas y acuerdos entre los interlocutores sociales sobre este tema. Es necesaria una oferta suficiente de servicios de calidad de guardería y de asistencia a otras personas a cargo, a fin de favorecer la incorporación y continuidad de hombres y mujeres en el mercado laboral. En este sentido, es esencial alcanzar un reparto equitativo de las responsabilidades familiares. Para reforzar la igualdad de oportunidades, los Estados miembros y los interlocutores sociales:20) diseñarán, aplicarán y promoverán políticas de apoyo a la familia, incluidos servicios de cuidado de los niños y otras personas a cargo, que sean asequibles, de fácil acceso y de elevada calidad, así como esquemas de permiso parental o de otro tipo.Facilitar la reincorporación al mercado de trabajoLas personas que se reincorporan al mercado de trabajo después de una ausencia pueden experimentar dificultades a la hora de acceder a actividades de formación, o por el hecho de que sus cualificaciones hayan quedado obsoletas. Los Estados miembros:21) prestarán especial atención a la situación de las mujeres y de los hombres que desean reincorporarse a la vida activa remunerada tras una ausencia y, a tal fin, estudiarán la manera de suprimir progresivamente los obstáculos que dificultan esa reincorporación.


title: Decisión 2006/229/JAI del Consejo, de  9 de marzo de 2006 , por la que se fija la fecha de aplicación de determinadas disposiciones de la Decisión 2005/211/JAI relativa a la introducción de nuevas funciones para el Sistema de Información de Schengen, inclusive en materia de lucha contra el terrorismo

text:
               18.3.2006

               ES

               Diario Oficial de la Unión Europea

               L 81/46

      DECISIÓN 2006/229/JAI DEL CONSEJO

   de 9 de marzo de 2006
   por la que se fija la fecha de aplicación de determinadas disposiciones de la Decisión 2005/211/JAI relativa a la introducción de nuevas funciones para el Sistema de Información de Schengen, inclusive en materia de lucha contra el terrorismo
   EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,
   Vista la Decisión 2005/211/JAI del Consejo, de 24 de febrero de 2005, relativa a la introducción de nuevas funciones para el Sistema de Información de Schengen, inclusive en materia de lucha contra el terrorismo (1), y, en particular, su artículo 2, apartado 4,
   Considerando lo siguiente:

               (1)

               La Decisión 2005/211/JAI especifica que las disposiciones del artículo 1 de dicha Decisión serán de aplicación a partir de la fecha que fije el Consejo, una vez se hayan cumplido las condiciones previas necesarias, y que el Consejo podrá decidir fijar diferentes fechas para la aplicación de las distintas disposiciones. Se han cumplido esas condiciones previas respecto al artículo 1, punto 7, de la Decisión 2005/211/JAI, en lo relativo al nuevo artículo 100, punto 3, letra e).

               (2)

               Por lo que respecta a Suiza, la presente Decisión desarrolla las disposiciones del acervo de Schengen, con arreglo al Acuerdo firmado entre la Unión Europea, la Comunidad Europea y la Confederación Suiza sobre la asociación de este país a la ejecución, aplicación y desarrollo del acervo de Schengen (2), que entran dentro del ámbito a que se refiere al artículo 1, letra G, de la Decisión 1999/437/CE del Consejo (3), interpretada en relación con el artículo 4, apartado 1, de las Decisiones del Consejo 2004/849/CE (4) y 2004/860/CE (5), relativas a la firma, en nombre de la Unión Europea y de la Comunidad Europea, respectivamente, de dicho Acuerdo y a la aplicación provisional de determinadas disposiciones del mismo.

         DECIDE:
   Artículo 1
   El artículo 1, punto 7, de la Decisión 2005/211/JAI, en lo relativo al nuevo artículo 100, punto 3, letra e), se aplicará a partir del 31 de marzo de 2006.
   Artículo 2
   La presente Decisión surtirá efecto el día de su adopción. Se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea.

      Hecho en Bruselas, el 9 de marzo de 2006.

            Por el Consejo

            El Presidente

         J. PRÖLL

      (1)  DO L 68 de 15.3.2005, p. 44.

      (2)  Documento del Consejo 13054/04 disponible en http://register.consilium.eu.int

      (3)  DO L 176 de 10.7.1999, p. 31.

      (4)  DO L 368 de 15.12.2004, p. 26.

      (5)  DO L 370 de 17.12.2004, p. 78.


Aviso jurídico importante

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E1998C0820(03)

Autorización de una ayuda estatal con arreglo al artículo 61 de Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo y al artículo 11 del acto mencionado en el punto 1b) del anexo XV de dicho Acuerdo Decisión del Órgano de Vigilanca de la AELC de no presentar objeciones

Diario Oficial n° C 263 de 20/08/1998 p. 0006 - 0006

Autorización de una ayuda estatal con arreglo al artículo 61 de Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo y al artículo 11 del acto mencionado en el punto 1b) del anexo XV de dicho Acuerdo Decisión del Órgano de Vigilancia de la AELC de no presentar objeciones (98/C 263/07)>SITIO PARA UN CUADRO>


Avis juridique important

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32003D0915

2003/915/CE: Decisión del Consejo, de 22 de diciembre de 2003, relativa a la aplicación provisional de un Acuerdo bilateral entre la Comunidad Europea y la República de Bielorrusia sobre comercio de productos textiles

Diario Oficial n° L 345 de 31/12/2003 p. 0150 - 0150

Decisión del Consejode 22 de diciembre de 2003relativa a la aplicación provisional de un Acuerdo bilateral entre la Comunidad Europea y la República de Bielorrusia sobre comercio de productos textiles(2003/915/CE)El CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, y en particular su artículo 133 en relación con la primera frase de su artículo 300,Vista la propuesta de la Comisión,Considerando lo siguiente:(1) La Comisión ha negociado en nombre de la Comunidad un Acuerdo bilateral con objeto de prorrogar por un año el Acuerdo bilateral y los protocolos vigentes en materia de comercio de productos textiles con la República de Bielorrusia, adaptando los límites cuantitativos a fin de tener en cuenta las tasas de crecimiento anuales y la ampliación de la Unión Europea.(2) Sin perjuicio de su posible celebración en una fecha ulterior, resulta oportuno firmar el Acuerdo bilateral en nombre de la Comunidad.(3) Conviene aplicar el presente Acuerdo bilateral con carácter provisional a partir del 1 de enero de 2004, a la espera de que se ultimen los procedimientos necesarios para su celebración y a reserva de su aplicación provisional por la República de Bielorrusia, respetando el principio de reciprocidad.DECIDE:Artículo 1Sin perjuicio de su posible celebración en una fecha ulterior, se autoriza al Presidente del Consejo para que designe a las personas facultadas para firmar en nombre de la Comunidad Europea el Acuerdo en forma de Canje de Notas entre la Comunidad Europea y la República de Bielorrusia por el que se modifica el Acuerdo entre la Comunidad Europea y la República de Bielorrusia sobre comercio de productos textiles rubricado en Bruselas el 1 de abril de 1993, cuya última modificación la constituye el Acuerdo en forma de Canje de Notas rubricado el 11 de noviembre de 1999 ("el Acuerdo bilateral").Artículo 2El Acuerdo bilateral se aplicará con carácter provisional a partir del 1 de enero de 2004, a la espera de su celebración oficial y a reserva de su aplicación provisional por la República de Bielorrusia(1), respetando el principio de reciprocidad.El texto del Acuerdo bilateral se adjunta a la presente Decisión.Artículo 31. En caso de que la República de Bielorrusia incumpla las obligaciones que le incumben en virtud de lo dispuesto en el punto 2.5 del Acuerdo, el contingente para 2004 se volverá a situar en los niveles fijados para 2003.2. La decisión de aplicar el apartado 1 se adoptará de conformidad con los procedimientos contemplados en el artículo 17 del Reglamento (CEE) n° 3030/93 del Consejo, de 12 de octubre de 1993, relativo al régimen común aplicable a las importaciones de algunos productos textiles originarios de terceros países(2).Artículo 4La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de la Unión Europea.La presente Decisión surtirá efecto el día de su publicación en el Diario Oficial de la Unión EuropeaHecho en Bruselas, el 22 de diciembre de 2003.Por el ConsejoEl PresidenteG. Alemanno(1) La fecha a partir de la cual la aplicación provisional será efectiva se publicará en la serie C del Diario Oficial de la Unión Europea.(2) DO L 275 de 8.11.1993, p. 1; Reglamento cuya última modificación la constituye el Reglamento (CE) n° 138/2003 (DO L 23 de 28.1.2003, p. 1).


title: Decisión (UE) 2017/1716 del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2017, sobre el cierre de las cuentas de Eurojust relativas al ejercicio 2015

text:
               29.9.2017

               ES

               Diario Oficial de la Unión Europea

               L 252/312

         DECISIÓN (UE) 2017/1716 DEL PARLAMENTO EUROPEO
   de 27 de abril de 2017
   sobre el cierre de las cuentas de Eurojust relativas al ejercicio 2015
   EL PARLAMENTO EUROPEO,

               —

               Vistas las cuentas anuales definitivas de Eurojust relativas al ejercicio 2015,

               —

               Visto el Informe del Tribunal de Cuentas sobre las cuentas anuales de Eurojust correspondientes al ejercicio 2015, acompañado de las respuestas de Eurojust (1),

               —

               Vista la declaración (2) sobre la fiabilidad de las cuentas y la regularidad y legalidad de las operaciones correspondientes, presentada por el Tribunal de Cuentas para el ejercicio 2015 de conformidad con el artículo 287 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

               —

               Vista la Recomendación del Consejo, de 21 de febrero de 2017, sobre la aprobación de la gestión de Eurojust relativa a la ejecución del presupuesto correspondiente al ejercicio 2015 (05873/2017 — C8-0056/2017),

               —

               Visto el artículo 319 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

               —

               Visto el Reglamento (UE, Euratom) n.o 966/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de octubre de 2012, sobre las normas financieras aplicables al presupuesto general de la Unión y por el que se deroga el Reglamento (CE, Euratom) n.o 1605/2002 del Consejo (3), y en particular su artículo 208,

               —

               Vista la Decisión 2002/187/JAI del Consejo, de 28 de febrero de 2002, por la que se crea Eurojust para reforzar la lucha contra las formas graves de delincuencia (4), y en particular su artículo 36,

               —

               Visto el Reglamento Delegado (UE) n.o 1271/2013 de la Comisión, de 30 de septiembre de 2013, relativo al Reglamento Financiero marco de los organismos a que se refiere el artículo 208 del Reglamento (UE, Euratom) n.o 966/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo (5), y en particular su artículo 108,

               —

               Vistos el artículo 94 y el anexo IV de su Reglamento,

               —

               Vistos el informe de la Comisión de Control Presupuestario y la opinión de la Comisión de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior (A8-0129/2017),

               1.

               Aprueba el cierre de las cuentas de Eurojust relativas al ejercicio 2015;

               2.

               Encarga a su presidente que transmita la presente Decisión al director administrativo de Eurojust, al Consejo, a la Comisión y al Tribunal de Cuentas, y que disponga su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea (serie L).

            El Presidente

         Antonio TAJANI

            El Secretario General

         Klaus WELLE

      (1)  DO C 449 de 1.12.2016, p. 193.

      (2)  Véase la nota 1 a pie de página.

      (3)  DO L 298 de 26.10.2012, p. 1.

      (4)  DO L 63 de 6.3.2002, p. 1.

      (5)  DO L 328 de 7.12.2013, p. 42.


Avis juridique important

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32000D0348

Decisión del Consejo, de 22 de mayo de 2000, por la que se modifica la Decisión 1999/319/PESC sobre la aplicación de la Posición común 1999/318/PESC relativa a medidas restrictivas adicionales con respecto a la República Federativa de Yugoslavia

Diario Oficial n° L 122 de 24/05/2000 p. 0007 - 0026

Decisión del Consejode 22 de mayo de 2000por la que se modifica la Decisión 1999/319/PESC sobre la aplicación de la Posición común 1999/318/PESC relativa a medidas restrictivas adicionales con respecto a la República Federativa de Yugoslavia(2000/348/PESC)EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,Vista la Posición común 1999/318/PESC(1), adoptada por el Consejo el 10 de mayo de 1999, realtiva a medidas restrictivas adicionales con respecto a la República Federativa de Yugoslavia (RFY) y, en particular, el apartado 1 del artículo 1, así como el apartado 2 del artículo 23 del Tratado de la Unión Europea,Teniendo en cuenta la Posición común 2000/56/PESC(2) del Consejo;Considerando lo siguiente:(1) Al aplicar la Decisión 1999/319/PESC(3) el Consejo aprobó una lista de personas a las que se aplicaba la no admisión en los Estados miembros.(2) Es preciso poner al día dicha lista.HA ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:Artículo 1El artículo 1 de la Decisión 1999/319/PESC se sustituye por el texto siguiente:"Artículo 1Las personas a las que se aplica la obligación de no admisión prevista en el artículo 1 de la Posición común 1999/318/PESC son las siguientes:>SITIO PARA UN CUADRO>"Artículo 2La presente Decisión surtirá efecto el día de su adopción.Artículo 3La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial.Hecho en Bruselas, el 22 de mayo de 2000.Por el ConsejoEl PresidenteJ. Gama(1) DO L 123 de 13.5.1999, p. 1. Posición común modificada por la Posición común 1999/604/PESC (DO L 236 de 7.9.1999, p. 1).(2) DO L 21 de 26.1.2000, p. 4.(3) DO L 123 de 13.5.1999, p. 3. Decisión modificada por última vez por la Decisión 1999/612/PESC (DO L 242 de 14.9.1999, p. 32).


title: 2014/171/UE: Decisión del Consejo, de 24 de marzo de 2014 , por la que se nombra a un miembro danés del Comité Económico y Social Europeo

text:
               27.3.2014

               ES

               Diario Oficial de la Unión Europea

               L 91/48

      DECISIÓN DEL CONSEJO

   de 24 de marzo de 2014
   por la que se nombra a un miembro danés del Comité Económico y Social Europeo
   (2014/171/UE)
   EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,
   Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y, en particular, su artículo 302,
   Vista la propuesta presentada por el Gobierno danés,
   Visto el dictamen de la Comisión Europea,
   Considerando lo siguiente:

               (1)

               El 13 de septiembre de 2010, el Consejo adoptó la Decisión 2010/570/UE, Euratom, por la que se nombra a los miembros del Comité Económico y Social Europeo para el período comprendido entre el 21 de septiembre de 2010 y el 20 de septiembre de 2015 (1).

               (2)

               Ha quedado vacante un cargo de miembro del Comité Económico y Social Europeo a raíz del término del mandato de la Sra. Rikke EDSJÖ.

         HA ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:
   Artículo 1
   Se nombra a la Sra. Niels LINDBERG MADSEN miembro del Comité Económico y Social Europeo para el período restante del mandato, es decir, hasta el 20 de septiembre de 2015.
   Artículo 2
   La presente Decisión entrará en vigor el día de su adopción.

      Hecho en Bruselas, el 24 de marzo de 2014.

            Por el Consejo

            El Presidente

         A. TSAFTARIS

      (1)  DO L 251 de 25.9.2010, p. 8.