title: Decisión del Órgano de Vigilancia de la AELC n.° 58/16/COL-D, de 3 de marzo de 2016, para la aprobación de medidas nacionales de Noruega que limiten el impacto del Gyrodactylus salaris y la derogación de las Decisiones n.° 298/08/COL y n.° 299/08/COL [2016/1863]

text:
               20.10.2016

               ES

               Diario Oficial de la Unión Europea

               L 284/37

         DECISIÓN DEL ÓRGANO DE VIGILANCIA DE LA AELC
   N.o 58/16/COL-D
   de 3 de marzo de 2016
   para la aprobación de medidas nacionales de Noruega que limiten el impacto del Gyrodactylus salaris y la derogación de las Decisiones n.o 298/08/COL y n.o 299/08/COL [2016/1863]
   EL ÓRGANO DE VIGILANCIA DE LA AELC,
   Visto el Acto mencionado en el punto 5, letra a), de la parte 4.1 del capítulo I del anexo I del Acuerdo EEE (Directiva 2006/88/CE del Consejo, de 24 de octubre de 2006, relativa a los requisitos zoosanitarios de los animales y de los productos de la acuicultura y la prevención y el control de determinadas enfermedades de los animales acuáticos (1)) en su versión adaptada al Acuerdo EEE por el apartado 4, letra d), del Protocolo 1 del Acuerdo EEE, el artículo 1, apartado 2, y el artículo 3 del Protocolo 1 del Acuerdo de Vigilancia y Jurisdicción.
   Vista la Decisión n.o 494/13/COL del Órgano de Vigilancia de la AELC (el «Órgano»), de 11 de diciembre de 2013, por la que se faculta al miembro del Colegio responsable de cuestiones veterinarias y fitosanitarias para tomar determinadas decisiones y medidas (documento n.o 683826).
   Considerando lo siguiente:

               (1)

               La Decisión n.o 298/08/COL (2) del Órgano de Vigilancia de la AELC estableció las zonas indemnes de Gyrodactylus salaris y las garantías adicionales para Noruega en virtud del artículo 13 de la Directiva 91/67/CEE del Consejo (3), y en virtud del artículo 5 de la Decisión 2004/453/CE de la Comisión (4).

               (2)

               Con arreglo a la Decisión n.o 298/08/COL, Noruega podrá exigir garantías adicionales con respecto a las partidas de peces vivos de la acuicultura de especies sensibles destinados a la cría que vayan a introducirse en las zonas afectadas por la Decisión. Estas garantías adicionales consisten en el requisito de que dichas partidas sean originarias de una zona cuyo estatus sanitario sea equivalente al del lugar de destino.

               (3)

               La Directiva 2006/88/CE derogó y sustituyó a la Directiva 91/67/CEE. La Directiva 2006/88/CE establecía asimismo que la Decisión 2004/453/CE debía continuar aplicándose a la espera de la adopción de las disposiciones necesarias de conformidad con esa Directiva. Estas disposiciones quedaron adoptadas por la Decisión 2010/221/UE de la Comisión (5), que derogó definitivamente la Decisión 2004/453/CE (6). Por tanto, procede derogar la Decisión n.o 298/08/COL.

               (4)

               El artículo 43 de la Directiva 2006/88/CE establece que un Estado del EEE puede tomar medidas para prevenir la introducción de enfermedades no enumeradas en la parte II de su anexo IV o controlarlas, en caso de que representen un riesgo importante para la situación zoosanitaria de los animales de la acuicultura o de los animales acuáticos silvestres en dicho Estado. Esas medidas no deben rebasar los límites de lo adecuado y necesario para prevenir la introducción de la enfermedad o controlarla.

               (5)

               Se concedió a Noruega el derecho de exigir garantías adicionales con arreglo a la Decisión n.o 298/08/COL, que han proporcionado al Órgano información sobre la situación relativa a las enfermedades vinculadas con el Gyrodactylus salaris. Por carta de 6 de octubre de 2015 (documento n.o 775798, ref. n.o 2015/193600), Noruega presentó información actualizada sobre las medidas nacionales en relación con el Gyrodactylus salaris. La información facilitada demuestra la pertinencia y la necesidad de seguir requiriendo medidas nacionales en forma de requisitos aplicables a la comercialización, la importación y el tránsito, de conformidad con el artículo 43 de la Directiva 2006/88/CE.

               (6)

               En consecuencia, dado que se otorgó a Noruega el derecho de exigir garantías adicionales de conformidad con la Decisión n.o 298/08/COL para la introducción de animales de la acuicultura de especies sensibles en zonas inmunes aprobadas o zonas con programas de control o erradicación aprobados, debe permitirse a Noruega continuar aplicando estas medidas como medidas nacionales aprobadas en virtud del artículo 43 de la Directiva 2006/88/CE.

               (7)

               Las medidas nacionales aprobadas mediante la presente Decisión solo deben aplicarse durante el tiempo en que se consideren adecuadas y necesarias. Por consiguiente, Noruega debe enviar al Órgano un informe anual sobre el funcionamiento de las medidas nacionales.

               (8)

               Conviene investigar toda sospecha de la presencia de Gyrodactylus salaris en Noruega, con la excepción de las zonas enumeradas en el anexo de la presente Decisión y, durante la investigación, deben restringirse los desplazamientos con el fin de proteger a otros Estados miembros que cuenten con medidas nacionales aprobadas en relación con el Gyrodactylus salaris. Asimismo, para facilitar la necesaria reevaluación de las medidas nacionales aprobadas, debe notificarse al Órgano de Vigilancia de la AELC y a los otros Estados del EEE toda confirmación posterior de la presencia de enfermedad.

               (9)

               En aras de la claridad, es necesario derogar la Decisión n.o 298/08/COL.

               (10)

               Asimismo, la Decisión n.o 299/08/COL del Órgano de Vigilancia de la AELC (7) aprobó el programa noruego de control y erradicación de la renibacteriosis (BKD). Por carta de 6 de octubre de 2015 (documento n.o 775798), Noruega comunicó al Órgano de Vigilancia que habían cesado los programas de control y erradicación de la renibacteriosis (BKD). Por ende, procede derogar la Decisión n.o 299/08/COL.

               (11)

               Las medidas de la presente Decisión se ajustan al dictamen del Comité Fitosanitario y Veterinario de la AELC.

         HA ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:
   Artículo 1
   Aprobación de determinadas medidas nacionales para limitar el impacto de determinadas enfermedades no enumeradas en el anexo IV, parte II, de la Directiva 2006/88/CE
   1.   Deberá considerarse que Noruega, con la excepción de las zonas mencionadas en el anexo de la presente Decisión, está libre de Gyrodactylus salaris.
   2.   Noruega podrá requerir que las siguientes partidas que vayan a introducirse en una zona libre de enfermedades cumplan los requisitos expuestos en las letras a) y b) en lo que respecta a las zonas consideradas indemnes de Gyrodactylus salaris:

               a)

               los animales de acuicultura destinados a la cría, a zonas de reinstalación, a pesquerías de suelta y captura, a instalaciones ornamentales abiertas y a la repoblación deben cumplir:

                           i)

                           los requisitos de comercialización establecidos en el artículo 8bis, del Reglamento (CE) n.o 1251/2008 de la Comisión (8),

                           ii)

                           los requisitos de importación establecidos en el artículo 10 del Reglamento (CE) n.o 1251/2008,

                           iii)

                           los requisitos de tránsito y almacenamiento establecidos en el artículo 16 del Reglamento (CE) n.o 1251/2008;

               b)

               los animales acuáticos ornamentales destinados a instalaciones ornamentales cerradas deben cumplir:

                           i)

                           los requisitos de importación establecidos en el artículo 11 del Reglamento (CE) n.o 1251/2008,

                           ii)

                           los requisitos de tránsito y almacenamiento establecidos en el artículo 16 del Reglamento (CE) n.o 1251/2008.

         Artículo 2
   Presentación de informes
   1.   Con antelación al 30 de abril de cada año, Noruega deberá presentar un informe al Órgano de Vigilancia de la AELC sobre las medidas nacionales aprobadas a las que hace referencia el artículo 1.
   2.   Los informes estipulados en el apartado 1 deberán ajustarse a los requisitos del artículo 4 de la Decisión 2010/221/UE.
   Artículo 3
   Sospecha y detección de enfermedades en zonas indemnes
   1.   Cuando Noruega sospeche de la presencia de una enfermedad en una zona que figure como zona indemne de Gyrodactylus salaris, tomará medidas que sean como mínimo equivalentes a las establecidas en el artículo 28, el artículo 29, apartados 2, 3 y 4, y el artículo 30 de la Directiva 2006/88/CE.
   2.   Cuando la investigación epizoótica confirme la detección de la enfermedad a la que hace referencia el apartado 1, Noruega informará de la misma al Órgano de Vigilancia de la AELC y a los Estados del EEE, así como de toda medida adoptada para contener y controlar dicha enfermedad.
   Artículo 4
   Derogación
   Las decisiones n.o 298/08/COL y n.o 299/08/COL quedan derogadas.
   Artículo 5
   Destinatarios
   El destinatario de la presente Decisión es el Reino de Noruega.

      Hecho en Bruselas, 3 de marzo de 2016.

            Por el Órgano de Vigilancia de la AELC

         Helga JÓNSDÓTTIR

            Miembro del Colegio

         Carsten ZATSCHLER

            Director

      (1)  DO L 328 de 24.11.2006, p. 14.

      (2)  Decisión no 298/08/COL del Órgano de Vigilancia de la AELC, de 21 de mayo de 2008, relativa a las zonas indemnes y las garantías adicionales en relación con la Gyrodactylus salaris en Noruega (DO L 268 de 9.10.2008, p. 37).

      (3)  Directiva 91/67/CEE del Consejo, de 28 de enero de 1991, relativa a las condiciones de policía sanitaria aplicables a la puesta en el mercado de animales y de productos de la acuicultura (DO L 46 de 19.2.1991, p. 1).

      (4)  Decisión 2004/453/CE de la Comisión, de 29 de abril de 2004, por la que se establecen disposiciones de aplicación de la Directiva 91/67/CEE del Consejo en lo que respecta a las medidas contra determinadas enfermedades de los animales de acuicultura (DO L 156 de 30.4.2004, p. 5).

      (5)  Decisión 2010/221/UE de la Comisión, de 15 de abril de 2010, por la que se aprueban medidas nacionales para limitar el impacto de determinadas enfermedades de los animales de la acuicultura y de los animales acuáticos silvestres de conformidad con el artículo 43 de la Directiva 2006/88/CE (DO L 98 de 20.4.2010, p. 7).

      (6)  Acto mencionado en el punto 94 de la parte 4.2 del capítulo I del anexo I del Acuerdo EEE.

      (7)  Decisión n.o 299/08/COL del Órgano de Vigilancia de la AELC, de 21 de mayo de 2008, por la que se aprueba el programa de control y erradicación de la renibacteriosis presentado por Noruega (DO L 257 de 25.9.2008, p. 16).

      (8)  Reglamento (CE) n. o 1251/2008 de la Comisión, de 12 de diciembre de 2008, por el que se aplica la Directiva 2006/88/CE del Consejo en lo referente a las condiciones y los requisitos de certificación para la comercialización y la importación en la Comunidad de animales de la acuicultura y productos derivados y se establece una lista de especies portadoras (DO L 337 de 16.12.2008, p. 41).

      ANEXO

                  Cuencas hidrográficas infectadas

                  Condado

                  Skibotnelva

                  Troms

                  Signaldalselva

                  Troms

                  Kitdalselva

                  Troms

                  Ranaelva

                  Nordland

                  Leirelva

                  Nordland

                  Ranelva

                  Nordland

                  Drevja

                  Nordland

                  Fusta

                  Nordland

                  Vefsna

                  Nordland

                  Hundåla

                  Nordland

                  Halsanelva

                  Nordland

                  Hestdalselva

                  Nordland

                  Dagsvikelva

                  Nordland

                  Nylandselva

                  Nordland

                  Batnfjordselva

                  Møre og Romsdal

                  Driva

                  Møre og Romsdal

                  Litledalselva

                  Møre og Romsdal

                  Usma (Øksendalselva)

                  Møre og Romsdal

                  Henselva

                  Møre og Romsdal

                  Rauma

                  Møre og Romsdal

                  Innfjordelva

                  Møre og Romsdal

                  Skorga

                  Møre og Romsdal

                  Måna (Måndalselva)

                  Møre og Romsdal

                  Breidvikelva

                  Møre og Romsdal

                  Lærdalselva

                  Sogn og Fjordane

                  Drammenselva

                  Buskerud

                  Lierelva

                  Buskerud

                  Vesleelva (Sandeelva)

                  Vestfold


Avis juridique important

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31997D0569

97/569/CE: Decisión de la Comisión de 16 de julio de 1997 por la que se establecen las listas provisionales de establecimientos de terceros países a partir de los cuales los Estados miembros autorizarán las importaciones de productos cárnicos (Texto pertinente a los fines del EEE)

Diario Oficial n° L 234 de 26/08/1997 p. 0016 - 0024

DECISIÓN DE LA COMISIÓN de 16 de julio de 1997 por la que se establecen las listas provisionales de establecimientos de terceros países a partir de los cuales los Estados miembros autorizarán las importaciones de productos cárnicos (Texto pertinente a los fines del EEE) (97/569/CE)LA COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS,Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea,Vista la Decisión 95/408/CE del Consejo, de 22 de junio de 1995, relativa a las condiciones de elaboración durante un período transitorio de las listas provisionales de establecimientos de terceros países de los que los Estados miembros están autorizados para importar determinados productos de origen animal, productos de la pesca y moluscos bivalvos vivos (1), cuya última modificación la constituye la Decisión 97/34/CE (2), y, en particular, el apartado 1 de su artículo 2 y su artículo 7,Considerando que en la Decisión 79/542/CEE del Consejo (3), cuya última modificación la constituye la Decisión 97/160/CE de la Comisión (4), se establece la lista de terceros países a partir de los cuales los Estados miembros autorizan las importaciones de productos cárnicos;Considerando que, con arreglo a la Directiva 92/118/CEE del Consejo (5), cuya última modificación la constituye la Directiva 96/90/CE (6), se ha elaborado una lista de terceros países a partir de los cuales los Estados miembros autorizan las importaciones de productos preparados a base de carne de aves de corral y de carne de caza silvestre;Considerando que en la Decisión 94/278/CE de la Comisión (7), cuya última modificación la constituye la Decisión 96/344/CE (8), se establece la lista de terceros países a partir de los cuales los Estados miembros autorizan las importaciones de productos preparados a base de carne de conejo y de carne de animales de caza de cría;Considerando que, en el caso de muchos de los países que figuran en dicha lista, las condiciones zoosanitarias y la certificación veterinaria para la importación de productos cárnicos se establecen en la Decisión 97/221/CE de la Comisión (9) y en la Decisión 97/41/CE de la Comisión (10);Considerando que la Comisión ha recibido las listas de establecimientos de determinados terceros países, junto con la documentación que acredita que dichos establecimientos cumplen los requisitos sanitarios comunitarios; que, en caso de que algunos de dichos establecimientos no ofrezcan tales garantías, podrían suspenderse sus exportaciones a la Comunidad Europea;Considerando que la Comisión no ha podido cerciorarse de la conformidad de los establecimientos con los requisitos comunitarios, ni de la validez de las garantías facilitadas por la autoridad competente en todos los terceros países en cuestión;Considerando que, con el fin de evitar que se interrumpa el comercio de productos cárnicos procedentes de esos países, es necesario prorrogar el plazo durante el cual los Estados miembros podrán continuar importando dichos productos de los establecimientos reconocidos, a reserva de que la comercialización de dichos productos esté limitada al mercado nacional; que, durante ese período de prórroga, la Comisión solicitará a dichos países las garantías necesarias con el fin de poder incluirlos en la lista, de conformidad con el procedimiento establecido en la Decisión 95/408/CE;Considerando que en la Decisión 97/299/CE de la Comisión (11) se incluye una lista de establecimientos de la República Checa;Considerando que, una vez finalizado este plazo, los terceros países que no hayan enviado sus listas de establecimientos de conformidad con las disposiciones comunitarias ya no podrán exportar productos cárnicos a la Comunidad Europea;Considerando que, por consiguiente, los Estados miembros deberán garantizar que los establecimientos a partir de los cuales importan productos cárnicos cumplen determinados requisitos de producción y comercialización, que no podrán ser menos rigurosos que los comunitarios;Considerando que, por consiguiente, es posible establecer las listas provisionales de establecimientos de determinados países que podrán exportar productos cárnicos;Considerando que, de conformidad con el artículo 2 de la Decisión 95/408/CE, la isla Mauricio ha enviado los datos de un establecimiento autorizado para exportar a la Comunidad Europea;Considerando que dicho establecimiento, que ha sido objeto de una inspección comunitaria efectuada sobre el terreno, ofrece garantías de higiene suficientes y puede, pues, ser incluido en una lista provisional de establecimientos de los que puede autorizarse la importación de productos a base de carne; que conviene modificar en consecuencia la Decisión 97/365/CE de la Comisión (12);Considerando que las medidas previstas en la presente Decisión se ajustan al dictamen del Comité veterinario permanente,HA ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:Artículo 1 1. Los Estados miembros autorizarán las importaciones de productos cárnicos procedentes de los establecimientos que figuran en el Anexo I.2. Respecto de los terceros países que no sean los que figuran en el Anexo I, los Estados miembros podrán autorizar establecimientos para la importación de productos cárnicos hasta el 1 de enero de 1998.3. Las importaciones de productos cárnicos estarán sujetas a las disposiciones comunitarias que se adopten en el sector veterinario.Artículo 2 En el Anexo de la Decisión 97/365/CE se insertará la República de Mauricio de conformidad con el Anexo II de la presente Decisión.Artículo 3 La presente Decisión será aplicable a partir del 1 de julio de 1997.Artículo 4 Los destinatarios de la presente Decisión serán los Estados miembros.Hecho en Bruselas, el 16 de julio de 1997.Por la ComisiónFranz FISCHLERMiembro de la Comisión(1) DO n° L 243 de 11. 10. 1995, p. 17.(2) DO n° L 13 de 16. 1. 1997, p. 33.(3) DO n° L 146 de 14. 6. 1979, p. 15.(4) DO n° L 62 de 4. 3. 1997, p. 39.(5) DO n° L 62 de 15. 3. 1993, p. 49.(6) DO n° L 13 de 16. 1. 1997, p. 24.(7) DO n° L 120 de 11. 5. 1994, p. 44.(8) DO n° L 133 de 4. 6. 1996, p. 28.(9) DO n° L 89 de 4. 4. 1997, p. 32.(10) DO n° L 17 de 21. 1. 1997, p. 34.(11) DO n° L 124 de 16. 5. 1997, p. 50.(12) DO n° L 154 de 12. 6. 1997, p. 41.ANEXO I / BILAG I / ANHANG I / ÐÁÑÁÑÔÇÌÁ É / ANNEX I / ANNEXE I / ALLEGATO I / BIJLAGE I / ANEXO I / LIITE I / BILAGA I LISTA DE LOS ESTABLECIMIENTOS / LISTE OVER VIRKSOMHEDER / VERZEICHNIS DER BETRIEBE / ÐÉÍÁÊÁÓ ÔÙÍ ÅÃÊÁÔÁÓÔÁÓÅÙÍ / LIST OF ESTABLISHMENTS / LISTE DES ÉTABLISSEMENTS / ELENCO DEGLI STABILIMENTI / LIJST VAN BEDRIJVEN / LISTA DOS ESTABELECIMENTOS / LUETTELO LAITOKSISTA / FÖRTECKNING ÖVER ANLÄGGNINGAR Producto: productos cárnicos / Produkt: kødprodukter / Erzeugnis: Fleischerzeugnisse / Ðñïúüí: íùðü êñÝáò ðïõëåñéêþí / Product: meat products / Produit: Produits à base de viandes / Prodotto: prodotti a base di carne / Product: vleesproducten / Produto: produtos à base de carne / Tuote: lihatuotteet / Varuslag: köttvaror 1 = Referencia nacional / National reference / Nationaler Code / Åèíéêüò áñéèìüò Ýãêñéóçò / National reference / Référence nationale / Riferimento nazionale / Nationale code / Referência nacional / Kansallinen referenssi / Nationell referens2 = Nombre / Navn / Name / Ôßôëïò åãêáôÜóôáóçò / Name / Nom / Nome / Naam / Nome / Nimi / Namn3 = Ciudad / By / Stadt / Ðüëç / Town / Ville / Città / Stad / Cidade / Kaupunki / Stad4 = Región / Region / Region / Ðåñéï÷Þ / Region / Région / Regione / Regio / Região / Alue / Region5 = Menciones especiales / Særlige bemærkninger / Besondere Bemerkungen / ÅéäéêÝò ðáñáôçñÞóåéò / Special remarks / Mentions spéciales / Note particolari / Bijzondere opmerkingen / Menções especiais / Erikoismainintoja / Anmärkningar6 = * Países y establecimientos que cumplen todos los requisitos del apartado 1 del artículo 2 de la Decisión 95/408/CE del Consejo.* Lande og virksomheder, der opfylder alle betingelserne i artikel 2, stk. 1, i Rådets beslutning 95/408/EF.* Länder und Betriebe, die alle Anforderungen des Artikels 2 Absatz 1 der Entscheidung 95/408/EG des Rates erfüllen.* ×þñåò êáé åãêáôáóôÜóåéò ðïõ ðëçñïýí ôéò ðñïûðïèÝóåéò ôïõ Üñèñïõ 2 ðáñÜãñáöïò 1 ôçò áðüöáóçò 95/408/ÅÊ ôïõ Óõìâïõëßïõ.* Countries and establishments complying with all requirements of Article 2 (1) of Council Decision 95/408/EC.* Pays et établissements remplissant l'ensemble des dispositions de l'article 2 paragraphe 1 de la décision 95/408/CE du Conseil.* Paese e stabilimenti che ottemperano a tutte le disposizioni dell'articolo 2 paragrafo 1 della decisione 95/408/CE del Consiglio.* Landen en inrichtingen die voldoen aan al de voorwaarden van artikel 2, lid 1, van Beschikking 95/408/EG van de Raad.* Países e estabelecimentos que respeitam todas as exigências do nº 1 do artigo 2º da Decisão 95/408/CE do Conselho.* Neuvoston päätöksen 95/408/EY 2 artiklan 1 kohdan kaikki vaatimukset täyttävät maat ja laitokset.* Länder och anläggningar som uppfyller alla krav i artikel 2.1 i rådets beslut 95/408/EG.>SITIO PARA UN CUADRO>>SITIO PARA UN CUADRO>>SITIO PARA UN CUADRO>>SITIO PARA UN CUADRO>>SITIO PARA UN CUADRO>>SITIO PARA UN CUADRO>>SITIO PARA UN CUADRO>>SITIO PARA UN CUADRO>ANEXO II / BILAG II / ANHANG II / ÐÁÑÁÑÔÇÌÁ ÉÉ / ANNEX II / ANNEXE II / ALLEGATO II / BIJLAGE II / ANEXO II / LIITE II / BILAGA II LISTA DE LOS ESTABLECIMIENTOS / LISTE OVER VIRKSOMHEDER / VERZEICHNIS DER BETRIEBE / ÐÉÍÁÊÁÓ ÔÙÍ ÅÃÊÁÔÁÓÔÁÓÅÙÍ / LIST OF ESTABLISHMENTS / LISTE DES ÉTABLISSEMENTS / ELENCO DEGLI STABILIMENTI / LIJST VAN BEDRIJVEN / LISTA DOS ESTABELECIMENTOS / LUETTELO LAITOKSISTA / FÖRTECKNING ÖVER ANLÄGGNINGAR Producto: productos cárnicos / Produkt: kødprodukter / Erzeugnis: Fleischerzeugnisse / Ðñïúüí: íùðü êñÝáò ðïõëåñéêþí / Product: meat products / Produit: Produits à base de viandes / Prodotto: prodotti a base di carne / Product: vleesproducten / Produto: produtos à base de carne / Tuote: lihatuotteet / Varuslag: köttvaror 1 = Referencia nacional / National reference / Nationaler Code / Åèíéêüò áñéèìüò Ýãêñéóçò / National reference / Référence nationale / Riferimento nazionale / Nationale code / Referência nacional / Kansallinen referenssi / Nationell referens2 = Nombre / Navn / Name / Ôßôëïò åãêáôÜóôáóçò / Name / Nom / Nome / Naam / Nome / Nimi / Namn3 = Ciudad / By / Stadt / Ðüëç / Town / Ville / Città / Stad / Cidade / Kaupunki / Stad4 = Región / Region / Region / Ðåñéï÷Þ / Region / Région / Regione / Regio / Região / Alue / Region5 = Menciones especiales / Særlige bemærkninger / Besondere Bemerkungen / ÅéäéêÝò ðáñáôçñÞóåéò / Special remarks / Mentions spéciales / Note particolari / Bijzondere opmerkingen / Menções especiais / Erikoismainintoja / Anmärkningar6 = * Países y establecimientos que cumplen todos los requisitos del apartado 1 del artículo 2 de la Decisión 95/408/CE del Consejo.* Lande og virksomheder, der opfylder alle betingelserne i artikel 2, stk. 1, i Rådets beslutning 95/408/EF.* Länder und Betriebe, die alle Anforderungen des Artikels 2 Absatz 1 der Entscheidung 95/408/EG des Rates erfüllen.* ×þñåò êáé åãêáôáóôÜóåéò ðïõ ðëçñïýí ôéò ðñïûðïèÝóåéò ôïõ Üñèñïõ 2 ðáñÜãñáöïò 1 ôçò áðüöáóçò 95/408/ÅÊ ôïõ Óõìâïõëßïõ.* Countries and establishments complying with all requirements of Article 2 (1) of Council Decision 95/408/EC.* Pays et établissements remplissant l'ensemble des dispositions de l'article 2 paragraphe 1 de la décision 95/408/CE du Conseil.* Paese e stabilimenti che ottemperano a tutte le disposizioni dell'articolo 2 paragrafo 1 della decisione 95/408/CE del Consiglio.* Landen en inrichtingen die voldoen aan al de voorwaarden van artikel 2, lid 1, van Beschikking 95/408/EG van de Raad.* Países e estabelecimentos que respeitam todas as exigências do nº 1 do artigo 2º da Decisão 95/408/CE do Conselho.* Neuvoston päätöksen 95/408/EY 2 artiklan 1 kohdan kaikki vaatimukset täyttävät maat ja laitokset.* Länder och anläggningar som uppfyller alla krav i artikel 2.1 i rådets beslut 95/408/EG.>SITIO PARA UN CUADRO>


title: 2008/325/CE,Euratom: Decisión del Consejo, de 18 de abril de 2008 , por la que se nombra a un miembro belga del Comité Económico y Social Europeo

text:
               24.4.2008

               ES

               Diario Oficial de la Unión Europea

               L 112/25

      DECISIÓN DEL CONSEJO

   de 18 de abril de 2008
   por la que se nombra a un miembro belga del Comité Económico y Social Europeo
   (2008/325/CE, Euratom)
   EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,
   Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, su artículo 259,
   Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea de la Energía Atómica y, en particular, su artículo 167,
   Vista la Decisión 2006/651/CE, Euratom del Consejo, de 15 de septiembre de 2006, por la que se nombra a los miembros belgas, griegos, irlandeses, chipriotas, neerlandeses, polacos, portugueses, finlandeses, suecos y británicos, así como a dos miembros italianos, del Comité Económico y Social Europeo (1),
   Vista la propuesta presentada por el Gobierno belga,
   Visto el dictamen de la Comisión,
   Considerando lo siguiente:
   Un puesto de miembro del mencionado Comité quedó vacante a raíz del nombramiento del Sr. PIETTE como ministro del Gobierno federal belga y debido a la incompatibilidad de esta función con el mandato de miembro del Comité Económico y Social Europeo. Dicha incompatibilidad ha dejado de existir tras la dimisión del Sr. PIETTE como ministro.
   DECIDE:
   Artículo 1
   Se nombra miembro del Comité Económico y Social Europeo al Sr. Josly PIETTE, secretario general honorario, por el período del mandato que queda por transcurrir, es decir, hasta el 20 de septiembre de 2010.
   Artículo 2
   La presente Decisión surtirá efecto el día de su adopción.

      Hecho en Luxemburgo, el 18 de abril de 2008.

            Por el Consejo

            El Presidente

         D. MATE

      (1)  DO L 269 de 28.9.2006, p. 13. Decisión modificada por la Decisión 2007/622/CE, Euratom (DO L 253 de 28.9.2007, p. 39).


title: Decisión (UE) 2015/772 del Consejo, de 11 de mayo de 2015, por la que se crea el Comité de Empleo y se deroga la Decisión 2000/98/CE

text:
               14.5.2015

               ES

               Diario Oficial de la Unión Europea

               L 121/12

         DECISIÓN (UE) 2015/772 DEL CONSEJO
   de 11 de mayo de 2015
   por la que se crea el Comité de Empleo y se deroga la Decisión 2000/98/CE
   EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,
   Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y, en particular, su artículo 150,
   Visto el dictamen del Parlamento Europeo,
   Considerando lo siguiente:

               (1)

               El artículo 5 del Tratado dispone que la Unión ha de tomar medidas para garantizar la coordinación de las políticas de empleo de los Estados miembros, con el fin de aumentar su eficacia mediante el desarrollo de una estrategia coordinada para el empleo.

               (2)

               El título IX de la tercera parte del Tratado establece los procedimientos por los cuales los Estados miembros y la Unión se esforzarán por desarrollar una estrategia coordinada para el empleo, en particular para potenciar una mano de obra cualificada, formada y adaptable y mercados laborales con capacidad de respuesta al cambio económico.

               (3)

               En el cumplimiento de sus tareas, que deben incluir el asesoramiento y la contribución al trabajo del Consejo y de la Comisión, el Comité de Empleo («el Comité») debe contribuir a garantizar que la Estrategia Europea para el Empleo, la coordinación de la política macroeconómica y el proceso de reforma económica se formulen y apliquen sobre una base coherente y de mutuo apoyo.

               (4)

               El Comité debe colaborar estrechamente con los interlocutores sociales, en particular con los representados en la Cumbre Social Tripartita para el Crecimiento y el Empleo creada por la Decisión 2003/174/CE del Consejo (1).

               (5)

               En sus conclusiones de 27 y 28 de junio de 2013, el Consejo Europeo declaró que debía reforzarse la dimensión social de la Unión Económica y Monetaria. En un primer momento, es importante supervisar mejor y tener más en cuenta la situación social y del mercado laboral dentro de la Unión Económica y Monetaria, en particular utilizando unos indicadores sociales y de empleo adecuados en el marco del Semestre Europeo. También es importante garantizar una mejor coordinación de las políticas sociales y de empleo, respetando plenamente las competencias nacionales.

               (6)

               En sus conclusiones de 24 y 25 de octubre de 2013, el Consejo Europeo declaró que la coordinación de las políticas económicas, sociales y de empleo también se seguirá impulsando en consonancia con los procedimientos existentes, respetando plenamente las competencias nacionales. El Consejo Europeo consideró que ello requería seguir trabajando para reforzar la cooperación entre las distintas formaciones del Consejo a fin de garantizar la coherencia de dichas políticas de acuerdo con los objetivos comunes.

               (7)

               La presente Decisión debe reflejar el desarrollo del Semestre Europeo y el papel del Comité en ese proceso. En particular, el Reglamento (CE) no 1466/97 del Consejo (2) establece que, si procede, se consultará en el marco del Semestre Europeo al Comité Económico y Financiero, al Comité de Política Económica, al Comité de Empleo y al Comité de Protección Social. Por otra parte, el Reglamento (UE) no 1176/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo (3) establece que los exámenes exhaustivos deben tener en cuenta, cuando proceda, las recomendaciones y llamamientos que el Consejo haya dirigido a los Estados miembros. Establece también que los planes de medidas correctoras que deban presentar los Estados miembros objeto de un procedimiento de desequilibrio excesivo deben tomar en consideración el impacto económico y social de dichas medidas y deben ser coherentes con las orientaciones generales de las políticas económicas y las orientaciones para las políticas de empleo.

               (8)

               El Comité y los organismos de la Unión que intervienen en la coordinación de las políticas económicas y sociales, en particular el Comité Económico y Financiero, el Comité de Política Económica y el Comité de Protección Social, deben colaborar estrechamente. Cuando proceda y así lo acuerden los comités entre ellos, la cooperación del Comité con el Comité de Protección Social, el Comité Económico y Financiero y el Comité de Política Económica podrá incluir la organización de reuniones conjuntas, en particular en el contexto de las funciones respectivas de los comités en el Semestre Europeo.

               (9)

               Con el fin de que el Comité pueda cumplir efectivamente el mandato que le confiere el Tratado y cuente con la flexibilidad necesaria para adaptar su calendario de actividades, en particular en lo que atañe al ciclo del Semestre Europeo, procede revisar las disposiciones relativas a la gobernanza y el funcionamiento del Comité, con objeto de garantizar su eficacia y continuidad.

               (10)

               Procede derogar la Decisión 2000/98/CE del Consejo (4).

         HA ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:
   Artículo 1
   Creación
   Se crea un Comité de Empleo («el Comité») de carácter consultivo para fomentar la coordinación entre los Estados miembros en materia de políticas de empleo y del mercado laboral, respetando plenamente las disposiciones del Tratado y teniendo debidamente en cuenta las competencias de las instituciones y organismos de la Unión.
   Artículo 2
   Tareas
   1.   Serán tareas del Comité:

               a)

               supervisar la situación del empleo y las políticas en materia de empleo de los Estados miembros y de la Unión;

               b)

               elaborar, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 240 del Tratado, dictámenes a petición del Consejo, de la Comisión o por propia iniciativa, y contribuir a la preparación de las medidas del Consejo a las que se refiere el artículo 148 del Tratado.

         2.   A efectos del apartado 1, el Comité se esforzará, en particular, por:

               a)

               fomentar que se tenga en cuenta el objetivo de un alto nivel de empleo en la formulación y aplicación de las actividades y políticas de la Unión;

               b)

               contribuir al procedimiento de adopción de las orientaciones generales de las políticas económicas para garantizar la coherencia entre las orientaciones para las políticas de empleo y aquellas orientaciones, y contribuir a la sinergia entre la Estrategia Europea de Empleo, la coordinación de la política macroeconómica y el proceso de reforma económica, de forma que se refuercen entre sí;

               c)

               participar activamente en el diálogo sobre las políticas macroeconómicas en el ámbito de la Unión;

               d)

               contribuir a todos los aspectos del Semestre Europeo en el ámbito de su mandato y presentar informes sobre ellos al Consejo;

               e)

               fomentar los intercambios de información y experiencias entre Estados miembros y con la Comisión.

         3.   El Comité adoptará cada año un programa de trabajo que tenga en cuenta las prioridades de actuación del Consejo y de la Comisión. El programa de trabajo se transmitirá al Consejo.
   4.   El Comité podrá recurrir a expertos externos en función de su orden del día.
   Artículo 3
   Composición
   1.   Cada uno de los Estados miembros y la Comisión designarán dos miembros del Comité. También podrán designar dos suplentes.
   2.   Los miembros del Comité y los miembros suplentes se elegirán entre altos funcionarios o expertos de reconocida competencia en el ámbito de la política del empleo y del mercado laboral en los Estados miembros.
   3.   Los Estados miembros y la Comisión harán todo lo posible para conseguir un equilibrio entre mujeres y hombres en la composición del Comité.
   Artículo 4
   Funcionamiento
   1.   El Comité elegirá su presidente de entre los miembros designados por los Estados miembros para un período de dos años. El presidente podrá ser reelegido una vez para otro mandato de dos años. A fin de garantizar la eficacia y continuidad de su trabajo, el Comité podrá prorrogar el mandato del presidente hasta ocho meses, en casos debidamente justificados. El mandato del presidente no podrá superar una duración total de cuatro años y ocho meses.
   2.   Asistirán al presidente cuatro vicepresidentes, dos de los cuales serán elegidos por el Comité de entre sus miembros por un período de dos años, renovable una vez. El tercer vicepresidente representará al Estado miembro que ejerza la Presidencia del Consejo. El cuarto vicepresidente representará al Estado miembro que vaya a ejercer la Presidencia siguiente.
   3.   El presidente delegará su derecho de voto en su suplente.
   4.   Las reuniones del Comité serán convocadas por el presidente, por iniciativa propia o a petición de la mayoría de los miembros del Comité.
   5.   El Comité establecerá su propio reglamento interno.
   6.   Los gastos se reembolsarán de conformidad con las normas administrativas en vigor.
   7.   La Comisión prestará al Comité el apoyo adecuado en materia de análisis y de organización. La Comisión designará como secretario a un miembro de su personal. El secretario y el personal que le asista seguirán las instrucciones del Comité cuando le asistan en el desempeño de sus tareas. El secretario se concertará con la Secretaría General del Consejo por lo que respecta a la celebración de reuniones.
   8.   El Comité trabajará, según proceda, en cooperación con otros organismos y comités que se ocupen de cuestiones de política social y económica, tales como el Comité de Protección Social, el Comité Económico y Financiero, el Comité de Política Económica, el Comité de Educación y con el consejo de administración de la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo.
   Artículo 5
   Grupos de trabajo
   1.   El Comité podrá confiar el estudio de cuestiones específicas a sus miembros suplentes o crear grupos de trabajo a tal fin. Asumirá la presidencia de los grupos de trabajo así creados un vicepresidente del Comité, un miembro o un suplente del Comité, un funcionario de la Comisión o un miembro del propio grupo de trabajo designado por el Comité.
   2.   La Comisión prestará a los grupos de trabajo el apoyo adecuado en materia de análisis y de organización.
   3.   Los grupos de trabajo podrán recurrir a la asistencia de expertos.
   4.   El Comité podrá crear asimismo, con otros comités u organismos, grupos de trabajo conjuntos cuya creación y normas de funcionamiento se determinarán conjuntamente.
   Artículo 6
   Consulta a los interlocutores sociales
   En el cumplimiento de su mandato, el Comité consultará a los interlocutores sociales. En este contexto, establecerá contactos con los interlocutores sociales representados en la Cumbre Social Tripartita para el Crecimiento y el Empleo.
   Artículo 7
   Disposiciones transitorias
   El mandato de todo miembro elegido de conformidad con el artículo 3 de la Decisión 2000/98/CE continuará hasta el final del mismo, determinado con arreglo al artículo 4 de la presente Decisión. Se considerará que dicho mandato comenzó en la fecha en que tuvo lugar la elección de conformidad con el artículo 3 de la Decisión 2000/98/CE.
   Artículo 8
   Derogación
   La Decisión 2000/98/CE quedará derogada a partir de la fecha de la primera reunión del Comité tras la entrada en vigor de la presente Decisión. Dicha reunión tendrá lugar a más tardar cuatro meses después de la fecha de adopción de la presente Decisión.
   Artículo 9
   Entrada en vigor
   La presente Decisión entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.

      Hecho en Bruselas, el 11 de mayo de 2015.

            Por el Consejo

            El Presidente

         J. DŪKLAVS

      (1)  Decisión 2003/174/CE del Consejo, de 6 de marzo de 2003, por la que se crea la Cumbre Social Tripartita para el Crecimiento y el Empleo (DO L 70 de 14.3.2003, p. 31).

      (2)  Reglamento (CE) no 1466/97 del Consejo, de 7 de julio de 1997, relativo al reforzamiento de la supervisión de las situaciones presupuestarias y a la supervisión y coordinación de las políticas económicas (DO L 209 de 2.8.1997, p. 1).

      (3)  Reglamento (UE) no 1176/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de noviembre de 2011, relativo a la prevención y corrección de los desequilibrios macroeconómicos (DO L 306 de 23.11.2011, p. 25).

      (4)  Decisión 2000/98/CE del Consejo, de 24 de enero de 2000, por la que se crea el Comité de empleo (DO L 29 de 4.2.2000, p. 21).


Avis juridique important

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32002D0758

2002/758/CE,Euratom: Decisión del Consejo, de 17 de septiembre de 2002, por la que se nombran los miembros del Comité Económico y Social para el período comprendido entre el 21 de septiembre de 2002 y el 20 de septiembre de 2006

Diario Oficial n° L 253 de 21/09/2002 p. 0009 - 0020

Decisión del Consejode 17 de septiembre de 2002por la que se nombran los miembros del Comité Económico y Social para el período comprendido entre el 21 de septiembre de 2002 y el 20 de septiembre de 2006(2002/758/CE, Euratom)EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea y, en particular, su artículo 259,Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea de la Energía Atómica y, en particular, su artículo 166,Previa consulta a la Comisión,Considerando lo siguiente:(1) El mandato de los actuales miembros del Comité Económico y Social expira el 20 de septiembre de 2002(1) y conviene, por lo tanto, proceder al nombramiento de los miembros de dicho Comité para un nuevo período de cuatro años a partir del 21 de septiembre de 2002.(2) Cada Estado miembro ha presentado una lista cuyo número de candidatos es el doble del número de puestos atribuidos a sus nacionales.(3) La composición del Comité debe tener en cuenta la necesidad de garantizar una representación adecuada de los diferentes sectores de la vida económica y social.DECIDE:Artículo 1Se nombra miembros del Comité Económico y Social para el período comprendido entre el 21 de septiembre de 2002 y el 20 de septiembre de 2006, a las personas cuyo nombre figura en la lista del anexo de la presente Decisión.Artículo 2La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas.La presente Decisión surtirá efecto el día de su adopción.Hecho en Bruselas, el 17 de septiembre de 2002.Por el ConsejoEl PresidenteP. S. Møller(1) DO L 257 de 19.9.1998, p. 37.ANEXO/BILAG/ANHANG/ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ/ANNEX/ANNEXE/ALLEGATO/BIJLAGE/ANEXO/LIITE/BILAGALISTA DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL/LISTE OVER MEDLEMMERNE AF DET ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG/LISTE DER MITGLIEDER DES WIRSCHAFTS- UND SOZIALAUSSCHUSSES/ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ/LIST OF THE MEMBERS OF THE ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE/LISTE DES MEMBRES DU COMITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIAL/ELENCO DEI MEMBRI DEL COMITATO ECONOMICO E SOCIALE/LIJST VAN LEDEN VAN HET ECONOMISCH EN SOCIAAL COMITÉ/LISTA DOS MEMBROS DO COMITÉ ECONÓMICO E SOCIAL/TALOUS- JA SOSIAALIKOMITEAN JÄSENTEN LUETTELO/FÖRTECKNING ÖVER LEDAMÖTER I EKONOMISKA OCH SOCIALA KOMMITTÉNBELGIË/BELGIQUE/BELGIENBEIRNAERT WilfriedEre-bestuurder-directeur-generaal van het VBODESTIN RaymondDirecteur général de la Confédération des industries agroalimentaires de l'UE (CIAA)DE VADDER AlfonsDirecteur-generaal van de Federatie van Belgische DistributieondernemingenRAVOET GuidoDirecteur-generaal van de Belgische Vereniging van BankenSOMVILLE YvesDirecteur du service d'études de la Fédération wallonne de l'agricultureFAES ChristineDirecteur UNIZO InternationaalHAAZE GuyNationaal voorzitter van de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van BelgiëPIETTE JoslySecrétaire général de la Confédération des syndicats chrétiens de BelgiqueDERRUINE OlivierCollaborateur au service d'études CSC de BelgiqueNOLLET MichelFGTBLADRILLE ArthurFGTBHOFFELT Jean-FrançoisSecrétaire général de la Fédération belge des coopératives "Febecoop"DANMARKCand. oecon Anita VIUMArbejderbevægelsens ErhvervsrådAfdelingschef Elly Kjems HOVE, PDDansk IndustriKonsulent Dorthe ANDERSENDansk ArbejdsgiverforeningInternational sekretær Søren KARGAARDFunktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF)Rådsmedlem i Forbrugerrådet, økonom Lisbeth BAASTRUPFunktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF)Afdelingschef Bo GREENHandelskammeretSekretariatschef Leif Erland NIELSENDanske AndelsselskaberSekretær Ib WISTISENLOKonsulent Preben KARLSENLO-Denmark, Bruxelles OfficeDEUTSCHLANDDaubertshäuser, KlausVorstandsmitglied der Deutschen Bahn AGDr. Frerichs, GökePräsidiumsmitglied des Bundesverbandes des Deutschen Groß- und AußenhandelsDr. Boving, DagmarReferatsleiterin für Europa/Europapolitik beim Deutschen Industrie- und HandelskammertagDr. Kienle, AdalbertStellvertretender Generalsekretär des Deutschen BauernverbandesVoß, BerndStellvertretender Bundesvorsitzender der Arbeitsgemeinschaft bäuerliche LandwirtschaftDr. Freihr. Frank von Fürstenwerth, JörgHauptgeschäftsführer und geschäftsführendes Präsidiumsmitglied des Gesamtverbandes der Deutschen VersicherungswirtschaftDipl.-Vw. Hornung-Draus, RenateGeschäftsführerin und Abteilungsleiterin bei der Bundesvereinigung der Deutschen ArbeitgeberverbändeDipl.-Vw. Welschke, BernhardAbteilungsleiter für Europapolitik im Bundesverband der Deutschen IndustrieDr. Engelen-Kefer, UrsulaStellvertretende Vorsitzende des Deutschen GewerkschaftsbundesPutzhammer, HeinzMitglied des Geschäftsführenden Bundesvorstandes des Deutschen GewerkschaftsbundesDr. Benz-Overhage, KarinGeschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG MetallFreese, UlrichMitglied des Geschäftsführenden Bundesvorstandes der IG BCEOtt, ErhardMitglied des Bundesvorstandes von ver.diWilms, Hans-JoachimStellvertretender Bundesvorsitzender der IG BAUAlleweldt, KarinReferatsleiterin in der Abteilung für internationale und europäische Gewerkschaftspolitik beim Bundesvorstand des Deutschen GewerkschaftsbundesGraf von Schwerin, AlexanderVertreter der Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft Deutschlands (CDA)Ribbe, LutzDirektor bei EURONATUR und Mitglied des Bundesvorstandes des BUNDProf. Dr. Wolf, GerdDirektor a. D. am Institut für Plasmaphysik des Forschungszentrums Jülich und Prof. an der Universität DüsseldorfRA Metzler, ArnoHauptgeschäftsführer im Bundesverband der Freien Berufe und Leiter des Brüsseler BürosProf. Dr. Steffens, HeikoStellvertretender Vorsitzender der Verbraucherzentrale Berlin und Professor an der TU BerlinStöhr, FrankMitglied der Bundesleitung im Deutschen BeamtenbundSchleyer, Hanns-EberhardGeneralsekretär des Zentralverbandes des Deutschen HandwerksGräfin zu Eulenburg, SoschaVizepräsidentin der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege und Vizepräsidentin des Deutschen Roten KreuzesDr. Heinisch, RenateRepräsentantin der Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen/Kontaktstelle BrüsselΕΛΛΑΔΑΕιρ. ΠΑΡΗΜόνιμος Εκπρόσωπος του Γραφείου του ΣΕΒ στις ΒρυξέλλεςΣύνδεσμος Ελληνικών ΒιομηχανιώνΑ. ΜΠΡΕΔΗΜΑ-ΣΑΒΒΟΠΟΥΛΟΥΔιευθύντρια Τμήματος Διεθνών/Ευρωπαϊκών Θεμάτων της ΕΕΕΈνωση Ελλήνων ΕφοπλιστώνΓ. ΜΟΤΣΟΣΠρόεδρος ΓΣΕΒΕΕΓενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων ΕλλάδαςΓ. ΚΑΛΛΙΓΕΡΟΣΓενικός Γραμμάτεας ΠΟΞΠΟΞΙ. ΜΑΝΩΛΗΣΓενικός Γραμμάτεας ΓΣΕΕΓενική Συνομοσπονδία Εργατών ΕλλάδαςΙ. ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣΓενική Συνομοσπονδία Εργατών ΕλλάδαςΓ. ΝΤΑΣΗΣΓενική Συνομοσπονδία Εργατών ΕλλάδαςΧ. ΚΟΡΥΦΙΔΗΣΠρόεδρος Γενικού Συμβουλίου ΑΔΕΔΥΑνώτατη Διοίκηση Ενώσεων Δημοσίων ΥπαλλήλωνΧ. ΦΑΚΑΣΜέλος Δ.Σ. ΓΕΣΑΣΕΓενική Συνομοσπονδία Αγροτικών Συλλόγων ΕλλάδαςΝ. ΛΙΟΛΙΟΣΜέλος Δ.Σ. ΠΑΣΕΓΕΣΠανελλήνια Συνομοσπονδία Ενώσεων Γεωργικών ΣυνεταιρισμώνΓ. ΤΖΑΝΑΚΑΚΗΣΑ Αντιπρόεδρος ΚΕΔΚΕΚΕΔΚΕΔ. ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗΣΠρόεδρος Ε.Σ. ΘεσσαλονίκηςΔΣΑESPAÑASr. José María ESPUNY MOYANOPresidente de la Federación de Industrias Oleícolas de España (FIODE)Sr. Jorge HAY GUAJARDO-FAJARDOConsultor, Batt &  PartnersSr. Ángel PANERO LÓPEZVocal de la Junta Directiva de CEOE y CEPYMESr. José SARTORIUS ÁLVAREZ DE BOHORQUESDirector General Adjunto y Director General del Área Internacional del Banco Popular EspañolSr. José Isaías RODRÍGUEZ GARCÍA-CARODelegado de la CEOE ante la Unión EuropeaSra. Margarita LÓPEZ ALMENDÁRIZVocal de la Junta Directiva de la CEOE y Presidenta de la Confederación de Empresarios de MelillaSr. Rafael BARBADILLO LÓPEZSubdirector General de la Federación Española Empresarial de Transportes de Viajeros (Asintra)Sr. José María ZUFIAUR NARVAIZADirector Técnico del Departamento de Relaciones Laborales Internacionales del OCEI de la Universidad ComplutenseSr. Sergio SANTILLÁN CABEZAAbogadoUnión General de Trabajadores (UGT)Sr. Juan MENDOZA CASTROColaborador de UGT para asuntos internacionalesSra. María Candelas SÁNCHEZ MIGUELSecretaria Confederal de Política InternacionalSr. Luis Miguel PARIZA CASTAÑOSSr. Juan MORENO PRECIADOSResponsable de la Oficina de CC.OO. en BruselasSra. Laura GONZÁLEZ DE TXABARRI ETXANIZResponsable del Departamento InternacionalSr. Miguel Ángel CABRA DE LUNAVocal de Relaciones Internacionales de la Junta Directiva de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES)Sr. Bernardo HERNÁNDEZ BATALLERAsociación de Usuarios de la Comunicación (AUC)Sr. Francisco CEBALLO HERREROAsociación General de Consumidores (Asgeco)Sr. Gabriel SARRÓ IPARRAGUIRREVicepresidente de la Federación Española de Organizaciones Pesqueras (FEOPE)Sr. Fernando MORALEDA QUÍLEZSecretario General de la Unión de Pequeños Agricultores y GanaderosSr. Pedro BARATO TRIGUEROPresidente Nacional de ASAJASr. Joan CABALL i SUBIRANAMiembro de la Comisión Ejecutiva de COAG, Responsable de Relaciones Internacionales, Estructuras Agrarias y Desarrollo RuralFRANCEGroupe I - EmployeursMonsieur Bruno VEVERMEDEF (Mouvement des entreprises de France)Directeur chargé de la coordination des affaires européennesMonsieur Philippe LEVAUXMEDEF (Mouvement des entreprises de France)Vice-président de la Fédération de l'industrie européenne de la construction (FIEC)Président de la commission économique de la FIECMonsieur Stéphane BUFFETAUTUTP (Union des transports publics)Chargé de mission Europe auprès du président de Vivendi environnementMonsieur Henri MALOSSEACFCI (Assemblée des chambres françaises de commerce et de l'industrie)Directeur à l'ACFCIMonsieur Hubert GHIGONISCGPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises)Vice-président de la CGPMEMonsieur Pierre SIMONAFECEI (Association française des établissements de crédit et des entreprises d'investissement)Directeur général de l'Association française des établissements de crédit et des entreprises d'investissementGroupe II - TravailleursMonsieur Claude CAMBUSCGC (Confédération française de l'encadrement)Vice-président de la CGCMonsieur Jean-Jacques CARMENTRANFO (Force ouvrière)Membre de la commission exécutive confédéraleMonsieur Jean-Marc BILQUEZFO (Force ouvrière)Secrétaire confédéralMonsieur Jacques VOISINCFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens)Vice-président confédéralMonsieur Roger BRIESCHCFDT (Confédération française démocratique du travail)Chargé de missionMonsieur Gérard DANTINCFDT (Confédération française démocratique du travail)Chargé de missionMadame An LE NOUAIL-MARLIÈRECGT (Confédération générale du travail)Membre de la Confédération exécutive confédérale, conseiller à l'espace confédéral Europe-InternationalMonsieur Daniel RETUREAUCGT (Confédération générale du travail)Conseiller à l'espace confédéral Europe-InternationalGroupe III - Activités diversesMonsieur Jean LARDINAPCM (Assemblée permanente des chambres de métiers)Président de la CAPEB (Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment)Monsieur Jean-Paul BASTIANFNSEA (Fédération nationale des syndicats d'exploitants agricoles)Vice-président de la FNSEAMonsieur Thierry UHLMANNCNJA (Centre des jeunes agriculteurs)Trésorier adjoint du CNJAMonsieur Gilbert BROSAPCA (Assemblée permanente des chambres d'agriculture)Vice-président de l'APCA et président de la chambre d'agriculture de Haute-LoireMonsieur Noël DUPUYCNMCCA(Confédération nationale de la mutualité, de la coopération et du crédit agricoles)Vice-président de la fédération nationale du crédit agricole et président de la caisse régionale du crédit agricole de Touraine-PoitouMadame Évelyne PICHENOTCES (Conseil économique et social)Présidente de la délégation pour l'Union européenne du Conseil économique et socialMembre du groupe de la CFDT au Conseil économique et socialMonsieur Lucien BOUISUNAF (Union nationale des associations familiales)Directeur du Bureau de vérification de la publicitéMonsieur Daniel LE SCORNETFNMF (Fédération nationale de la mutualité française)Administrateur de la Fédération des mutuelles de FranceMonsieur Adrien BEDOSSAUNAPL (Union nationale des professions libérales)Vice président de l'UNAPLMonsieur Jean-Michel BLOCH-LAINEUNIOPSS(Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes privés sanitaires et sociaux)Président de l'UNIOPSSIRELANDEmployer PillarMs Claire CarrollIBECHolly CottageTempleluskAvocaCounty WicklowMr Harry ByrneIBEC17 Park DriveRanelaghDublin 6Mr Thomas McDonaghChambers of CommerceMcDonagh HouseGalway Technology ParkParkmoreGalwayTrade Union PillarMr Jim McCuskerGeneral SecretaryNIPSAHarkin House54 Wellington ParkBelfast BT96DPMr William A AttleySIPTU41 Beachwood LawnsRathcooleCounty DublinMs Joan CarmichaelICTUAssistant General SecretaryICTU31-32 Parnell SquareDublin 2Farming PillarMr John DonnellyIFAConicareAbbeyLoughreaCounty GalwayMr Frank AllenICMSAICMSAJohn Feely HouseDublin RoadLimerickCommunity and Voluntary PillarMs Jillian van TurnhoutNYCIO &  E GroupSandyford Industrial EstateDublin 18ITALIAPESCI PatrizioConfindustriaRanocchiari VirgilioConfindustriaBRAGHIN PaoloConfindustriaBURANI UmbertoABIPETRINGA FrancescoCONFAPIREGALDO GiacomoConfcommercioPEZZINI AntonelloConfartigianatoMASCIA SandroConfagricolturaCHIRIACO FrancoCGILFLORIO SusannaCGILCASSINA Giacomina Enrica MariaCISLSEPI MarioCISLDI ODOARDO BrunoUILKIRSCHEN EnricoUILPOLVERINI RenataUGLMAURO Rosa Angela detta RosiSINPABEDONI PaoloColdirettiSCALVINI FeliceConfcooperativeFUSCO LuciaLega Nazionale Cooperative e MutueANGELO MaurizioCIDACONFALONIERI RobertoConfedirROSSITTO CorradoUnionquadriCARBONI GiuseppeCISALJAHIER LucaACLILUXEMBOURGM. Ted MathgenDirecteur adjoint de la Chambre des métiersM. Jos EwertDirecteur général du groupe de la Centrale paysanneM. Paul JunckSecrétaire général ArcelorM. Robert SchadeckCoordinateur des mesures sociales de réinsertion (LCGB)M. Jean-Claude RedingSecrétaire général (CGT)M. Raymond HencksMembre du comité exécutif de la Confédération générale de la fonction publique (CGFP)NEDERLANDDe heer J.P. van IERSELOud-voorzitter Kamer van Koophandel VNO-NCWDe heer A.M. HUNTJENSSecretaris Internationale Zaken VNO-NCWDe heer K.B. van POPTADirecteur Internationale Zaken MKB-NederlandDe heer P.L.H. GERAADSBeleidsmedewerker Internationale tuinbouw LTO-NederlandDe heer J.G.W. SIMONSVoorzitter NVOMevrouw M. BULKBeleidsmedewerker Europese Zaken FNVDe heer T. ETTYBeleidsmedewerker Internationale Zaken FNVDe heer W.W. MULLERVice-voorzitter Unie MHPDe heer M. SIECKERBestuurder FNV BondgenotenDe heer E. van VELSENBeleidsadviseur Christelijke Nationaal VakverbondDe heer D.M. WESTENDORPVoormalig algemeen directeur ConsumentenbondDe heer L.F. van MUISWINKELHoogleraar Algemene en OntwikkelingseconomieÖSTERREICHHerr Mag. Dipl.-Ing. Johann KÖLTRINGERHauptabteilungsleiter des Österreichischen RaiffeisenverbandesHerr Dr. Johannes KLEEMANNMitglied des Vorstandes der IndustriellenvereinigungHerr Dr. Klaus STÖLLNBERGERVorstand der Firma "Gallia Mineralölprodukte-Vertriebsgesellschaft AG"Frau Mag. Christa SCHWENGWirtschaftskammer Österreich, Abteilung für Sozialpolitik und GesundheitHerr Mag. Wolfgang GREIFInternationaler Sekretär der Gewerkschaft der PrivatangestelltenFrau Mag. Angela ORSOLITSMitarbeiterin des Volkswirtschaftlichen Referates des ÖGB-Schwerpunkt EUHerr Gustav ZÖHRERInternationaler Sekretär der Gewerkschaft Metall-TextilHerr Thomas DELAPINAArbeiterkammer WienFrau Mag. Eva BELABEDArbeiterkammer OberösterreichHerr Dipl.-Ing. Rudolf STRASSERGeneralsekretär-Stellvertreter der Präsidentenkonferenz der Landwirtschaftskammern ÖsterreichsFrau Dr. Anne-Marie SIGMUNDEuropabeauftragte des Bundeskomitees der freien Berufe ÖsterreichsHerr Friedrich DINKHAUSERPräsident der Arbeiterkammer TirolPORTUGALGrupo ICIP - CONFEDERAÇÃO DA INDÚSTRIA PORTUGUESADr. Manuel Eugénio Pimentel Cavaleiro BrandãoCAP - CONFEDERAÇÃO DOS AGRICULTORES DE PORTUGALEng.a Maria Luísa Freire de Andrade SantiagoCCP - CONFEDERAÇÃO DO COMÉRCIO E SERVIÇOS DE PORTUGALDr. Paulo Jorge Baptista de AndradeAIP - ASSOCIAÇÃO INDUSTRIAL PORTUENSEDr. Paulo Manuel Gonçalves Pinto de Barros ValeGrupo IICGTP - CONFEDERAÇÃO GERAL DOS TRABALHADORES PORTUGUESESSr. Mário David Ferreirinha SoaresSr. Eduardo Manuel Nogueira ChagasUGT - UNIÃO GERAL DOS TRABALHADORESSr. Alfredo Manuel Vieira CorreiaSr. Vítor Hugo de Jesus SequeiraGrupo IIIDECO - ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA PARA A DEFESA DO CONSUMIDORDr. Jorge Pegado LizCONSELHO NACIONAL DAS PROFISSÕES LIBERAISProf. Dr. Carlos Soares RibeiroCONFAGRI - CONFEDERAÇÃO NACIONAL DAS COOPERATIVAS AGRÍCOLAS E DO CRÉDITO AGRÍCOLA DE PORTUGAL, CCRLEng.o Francisco João Bernardino da SilvaUIPSS - UNIÃO DAS INSTITUIÇÕES PRIVADAS DE SOLIDARIEDADE SOCIALDr. José Custódio LeiriãoSUOMI/FINLANDUlla SirkeinenDirectorConfederation of Finnish Industry and EmployersFilip Hamro-DrotzSecretary of Trade PolicyConfederation of Finnish Industry and EmployersHarri KoulumiesDirectorEmployers' Confederation of Service IndustriesMarkus PenttinenHead of Unit for International AffairsThe Confederation of Unions for Academic Professionals in FinlandMartti ReunaHead of Unit for International AffairsFinnish Confederation of Salaried EmployeesPeter J. BoldtEconomistCentral Organisation of Finnish Trade UnionsPertti RauhioPlanning ChiefThe Finnish EntrepreneursSeppo KallioDirectorCentral Union of Agricultural Producers and Forest OwnersMarja-Liisa PeltolaHead of DepartmentThe Central Chamber of Commerce of FinlandSVERIGEGöran Valentin LAGERHOLMDirector/Ansvarsområde: European AffairsRepresenterar: Svenskt NäringslivIngrid Margareta JERNECKDeputy Director/Ansvarsområde: Brussels OfficeRepresenterar: Svenskt NäringslivBritt Inger Margareta SOLDÉUSDirector of Environmental Issues/Ansvarsområde: Commercial AffairsRepresenterar: Svensk HandelErik August Christopher HAHRAvdelningschef/Ansvarsområde: EU-frågorRepresenterar: TransportGruppenLars Allan NYBERGUtredare/Ansvarsområde: Samordnar och utreder EU-frågor gentemot förbunden ESK och EUMaud Barbro JANSSONOmbudsman/Ansvarsområde: Jämställdhets-, diskriminerings- och arbetsrättsfrågorErnst-Erik J EHNMARKRepresenterar: SACOUno WESTERLUNDPh.D./Ansvarsområde: Internationell sekreterare TCORepresenterar: TCOChristina Britta WAHROLINRepresenterar: Handikappförbundens samarbetsorganInger PERSSONOrdförande/Ansvarsområde: Ordförande i Sveriges konsumentrådRepresenterar: Sveriges konsumentrådStaffan Mats Wilhelm NILSSONRepresenterar: Lantbrukarnas Riksförbund, 105 33 StockholmJan Erik Anders OLSSONSenior rådgivare/Ansvarsområde: Utveckling av kooperativt företagande och social ekonomiRepresenterar: Kooperativa InstitutetUNITED KINGDOM OF GREAT BRITAIN AND NORTHERN IRELANDGroup IBryan CassidyCassidy and Asociates International,Consultant, ex-MEPDavid SearsDeputy Director General, British Chamber of CommerceBen ButtersDirector Smallbusiness/EuropeDonna St HillInternational Consultant on Equality and Macro Economic Policy ReformFederation of Black Women Business OwnersSheila RitchieSolicitor, the Grant Smith Law PracticeBrenda KingConsultant/ConsigniaProfessor Robert BairdEconomist, adviser to Career Associates LtdClive WilkinsonConsultant, Gin and Vodka Association,President d'honneur to Confederation of European Spirit ProducersGroup IIDavid FeickartEuropean Office, TUCSir Ken JacksonAmicus Trade UnionAlison ShepherdVice-President UnisonMonica TaylorTGWU Executive Council MemberJudy McKnightGeneral Secretary, National Association of Probation OfficersDerek HunterRegional Secretary GMB Southern RegionSandy BoyleDeputy General Secretary, UNIFIBrian CurtisRMT Regional Organiser, Wales and the West of EnglandGroup IIIAnn DavisonExecutive Director, European Research into Consumer AffairsRose D'SaLaw professor, University of GlamorganSukhdev SharmaCommission for Racial EqualityRichard AdamsDirector of Contraflow - Executive Director of Warm Zones LtdJohn SimpsonConsultant economistMadi SharmaManaging Director, Original Eastern Foods LtdMaureen O'NeilDirector, Age Concern, ScotlandClaire WhittenExecutive Director, Northern Ireland Centre in Europe


Avis juridique important

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31997D0131

97/131/CE: Decisión del Consejo de 17 de diciembre de 1996 relativa a la celebración de un Acuerdo en forma de canje de notas sobre la aplicación provisional del Acuerdo entre la Comunidad Europea y Nueva Zelanda sobre medidas sanitarias aplicables al comercio de animales vivos y productos animales

Diario Oficial n° L 057 de 26/02/1997 p. 0001 - 0001

DECISIÓN DEL CONSEJO de 17 de diciembre de 1996 relativa a la celebración de un Acuerdo en forma de canje de notas sobre la aplicación provisional del Acuerdo entre la Comunidad Europea y Nueva Zelanda sobre medidas sanitarias aplicables al comercio de animales vivos y productos animales (97/131/CE)EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea,Vista la propuesta de la Comisión,Considerando que la Comunidad Europea y Nueva Zelanda entablaron negociaciones para determinar las medidas sanitarias aplicables al comercio de animales y productos animales;Considerando que, como consecuencia de dichas negociaciones, se firmó un Acuerdo el 17 de diciembre de 1996;Considerando que, a fin de evitar una interrupción en el comercio y hasta tanto ambas Partes se notifiquen la finalización de sus respectivos procedimientos de ratificación de dicho Acuerdo, tal como se prevé en el párrafo segundo del apartado 1 de su artículo 18, ambas Partes han acordado aplicar provisionalmente al Acuerdo a partir del 1 de enero de 1997 con arreglo a lo dispuesto en el Acuerdo en forma de canje de notas;Considerando que procede aprobar dicho Acuerdo,DECIDE:Artículo 1Queda aprobado, en nombre de la Comunidad, el Acuerdo en forma de canje de notas relativo a la aplicación provisional del Acuerdo entre la Comunidad Europea y Nueva Zelanda sobre medidas sanitarias aplicables al comercio de animales vivos y productos animales.El texto del Acuerdo en forma de canje de notas se adjunta a la presente Decisión.Artículo 2Se autoriza al Presidente del Consejo para que designe a la persona facultada para firmar el Acuerdo en forma de canje de notas a fin de obligar a la Comunidad.Artículo 3La presente Decisión se publicará en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas.Hecho en Bruselas, el 17 de diciembre de 1996.Por el ConsejoEl PresidenteI. YATES


Aviso jurídico importante

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E1999C0113

Decisión del Órgano de Vigilancia de la AELC nº 113/99/COL, de 4 de junio de 1999, sobre la introducción de directrices sobre ayudas a la formación y sobre la octava modificación de las Normas sustantivas y de procedimiento en materia de ayudas estatales

Diario Oficial n° L 137 de 08/06/2000 p. 0011 - 0019

Decisión del Órgano de Vigilancia de la AELCn° 113/99/COLde 4 de junio de 1999sobre la introducción de directrices sobre ayudas a la formación y sobre la octava modificación de las Normas sustantivas y de procedimiento en materia de ayudas estatalesEL ÓRGANO DE VIGILANCIA DE LA AELC,Visto el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo(1) y, en particular, sus artículos 61 a 63,Visto el Acuerdo entre los Estados miembros de la AELC sobre el establecimiento de un Órgano de Vigilancia y un Tribunal de Justicia(2) y, en particular, el artículo 1 de su Protocolo 3,Considerando que, en virtud del artículo 24 del Acuerdo de vigilancia y jurisdicción, el Órgano de Vigilancia de la AELC aplicará las disposiciones relativas a las ayudas estatales;Considerando que, con arreglo a la letra b) del apartado 2 del artículo 5 del Acuerdo de vigilancia y jurisdicción, el Órgano de Vigilancia de la AELC aprobará comunicaciones y directrices en los ámbitos que abarca el Acuerdo EEE cuando así lo dispongan expresamente este Acuerdo, o el Acuerdo de vigilancia y jurisdicción, o cuando el Órgano de Vigilancia de la AELE lo considere necesario;Recordando las Normas sustantivas y de procedimiento en materia de ayudas estatales(3) adoptadas el 19 de enero de 1994 por el Órgano de Vigilancia de la AELC(4);Considerando que, el 22 de julio de 1998, la Comisión Europea adoptó unas Directrices sobre ayudas a la formación (DO C 343 de 11.11.1998), que incluyen en su punto 36 una propuesta de medidas apropiadas en virtud del apartado 1 del artículo 93 del Tratado CE;Considerando que, con arreglo al punto II del apartado "General" al final del anexo XV del Acuerdo EEE, el Órgano de Vigilancia de la AELC adoptará, previa consulta con la Comisión Europea, actos correspondientes a los adoptados por la Comisión, con el fin de mantener la igualdad de las condiciones de competencia;Habiendo consultado a la Comisión Europea;Considerando que el Órgano de Vigilancia de la AELC, en una reunión multilateral sobre ayudas estatales celebrada el 19 de noviembre de 1997, consultó a los Estados de la AELC sobre la introducción de las nuevas Directrices;Considerando que el punto 18A.5.(2) de las nuevas Directrices incluye una propuesta de medidas apropiadas de conformidad con el apartado 1 del artículo 1 del Protocolo 3 del Acuerdo de vigilancia y jurisdicción y requiere el acuerdo de los Estados de la AELC afectados,DECIDE:1. Las Directrices sobre ayudas estatales se modifican con la introducción de un nuevo capítulo 18 A relativo a las Directrices sobre ayudas a la formación, que figura en el anexo I de esta Decisión.2. Se informará a los Estados de la AELC de esta Decisión mediante carta, junto con un ejemplar de la Decisión, incluido el anexo I, en la que se les pedirá que expresen su acuerdo en el plazo de dos meses a las medidas apropiadas propuestas establecidas en el punto 18A.5.(2) de las Directrices.3. La Decisión, incluido el anexo I, se publicará en la sección EEE del Diario Oficial de las Comunidades Europeas y en su Suplemento EEE.4. El texto de la presente Decisión en lengua inglesa es el único auténtico.Hecho en Bruselas, el 4 de junio de 1999.Por el Órgano de Vigilancia de la AELCEl PresidenteKnut Almestad(1) En lo sucesivo denominado "el Acuerdo EEE".(2) En lo sucesivo denominado "el Acuerdo de vigilancia y jurisdicción".(3) También llamadas "las Directrices sobre ayudas estatales".(4) Normas inicialmente publicadas en el DO L 240 de 15.9.1994 y en el correspondiente suplemento EEE n° 34 en la misma fecha, cuya última modificación (la decimoséptima) fue adoptada mediante la Decisión n° 112/99/COL de 4 de junio de 1999 (DO L 112 de 11.5.2000, p. 75).ANEXO I"18A. AYUDAS A LA FORMACIÓN(1)18A.1. Introducción(1) Si bien en la actualidad, las tasas de desempleo en los Estados de la AELC son relativamente moderadas, para las Partes contratantes del Acuerdo EEE supone un gran reto continuo el encontrar formas de mejorar la situación del empleo. Del preámbulo del Acuerdo EEE y de las posteriores declaraciones políticas(2) se desprende que las Partes contratantes consideran esta cuestión como uno de los objetivos comunes más importantes para fomentar un desarrollo económico armonioso, fomentar las condiciones para un elevado índice de empleo y evitar disparidades económicas y sociales.(2) La importante función desempeñada por la formación, tanto en la mejora de la competitividad de la industria del EEE como en la creación y mantenimiento de puestos de trabajo, se ha subrayado en muchas ocasiones. Las Partes contratantes del Acuerdo EEE están de acuerdo en la importancia de fomentar las inversiones en formación como importante factor de competitividad y catalizador de un mayor crecimiento y del restablecimiento de un nivel de empleo socialmente aceptable(3). En el marco de la cooperación en virtud del Acuerdo EEE, si bien se trata de un marco menos amplio en su alcance que el de la Unión Europea, los países de la AELC persiguen unos objetivos comunes similares a los perseguidos por la Unión Europea en lo que respecta al fomento de una población activa adaptable, formada y cualificada y unos mercados de trabajo capaces de hacer frente a los cambios económicos. Estos objetivos comunes, con la finalidad última de alcanzar un elevado nivel de empleo, también deben tenerse en cuenta a la hora de aplicar las normas de competencia en el contexto del Acuerdo EEE.(3) Según numerosos estudios, la existencia de una mano de obra cualificada es un importante factor a la hora de decidir la ubicación de las empresas. Por consiguiente, la formación desempeña un importante cometido no sólo para el trabajador, que mejora su situación en el mercado de trabajo y reduce el riesgo de quedarse en paro, y para la empresa, que dispone de un factor que mejora sus resultados, sino también para la economía de las regiones, cuyo nivel de cualificación de la mano de obra supone una baza importante a la hora de atraer nuevas inversiones.(4) Los esfuerzos destinados a mejorar el funcionamiento del mercado de trabajo y reducir los déficit de formación parecen exigir una participación activa de todas las partes involucradas: los Estados en cuestión, empresas, particulares e interlocutores sociales. En la actualidad existen diversas iniciativas en el ámbito de la formación, a escala nacional y de la Unión Europea, en muchos casos con una participación activa de los Estados de la AELC sobre la base de las modalidades establecidas en la parte VI del Acuerdo EEE. El Órgano de Vigilancia tratará de garantizar que el control de las ayudas estatales no obstaculice las medidas de política de mercado laboral de los Estados de la AELC compatibles con el Acuerdo EEE.(5) Parece existir un acuerdo general en el sentido de que las medidas adoptadas por los Estados del EEE no pueden limitarse a mejorar los sistemas de formación inicial, de formación profesional y de formación de los parados. La adaptación de las empresas a los cambios estructurales y tecnológicos no se puede realizar únicamente mediante el despido y la contratación de mano de obra exterior más cualificada. Es necesario desarrollar políticas preventivas que inciten a los trabajadores a mejorar sus competencias y su capacidad de adaptación y a las empresas a invertir en la formación de sus empleados. Estas políticas intentan evitar que los trabajadores menos cualificados acaben en el paro y garantizar, en cambio, que adquieran una nueva formación y unas cualificaciones transferibles. Los medios económicos necesarios a estos efectos son considerables, y la ayuda puede constituir un incentivo necesario en interés del conjunto de las Partes contratantes.(6) La mayor parte de la financiación pública en el ámbito de la formación no entra en el ámbito de aplicación de las normas de competencia. No obstante, en los casos en que los Estados de la AELC establecen medidas de incentivación financiera y fiscal para estimular a las empresas a que inviertan en la formación de sus trabajadores, es necesario velar por que dichas medidas no sean contrarias a los objetivos de la política de competencia, que pretende garantizar la competitividad de las empresas. Corresponde al Órgano de Vigilancia, en aplicación de las normas sobre ayudas estatales establecidas en los artículos 61 y 62 del Acuerdo, examinar las medidas de formación que pueden constituir ayuda a efectos del apartado 1 del artículo 61 del Acuerdo y velar por su compatibilidad con el funcionamiento del Acuerdo.(7) Cada vez es más frecuente que los costes de formación formen parte de los costes que deben soportar las empresas si quieren mantener su competitividad. Los avances técnicos, la introducción de nuevas tecnologías y la rápida evolución en el ámbito de la investigación y el desarrollo tecnológico obligan a las empresas a formar permanentemente a su personal. Una ayuda a la formación destinada a reducir, en ciertas empresas, los costes que deberían soportar normalmente, en su propio interés, para mejorar las cualificaciones de sus empleados, les confiere una ventaja en relación con sus competidores y es, por consiguiente, susceptible de falsear la competencia.(8) Cuando una medida constituye ayuda estatal a efectos del apartado 1 del artículo 61, debe notificarse con suficiente antelación al Órgano de Vigilancia y obtener la aprobación de éste antes de su ejecución. El único objetivo de este sistema consiste en garantizar un control preventivo de las ayudas por parte del Órgano de Vigilancia para evitar la aplicación de medidas que falseen la competencia de forma contraria al interés común. Al examinar la compatibilidad de una medida con el funcionamiento del Acuerdo, el Órgano de Vigilancia tendrá en cuenta los efectos positivos de la ayuda susceptibles de justificar el falseamiento de la competencia.(9) La formación suele presentar efectos externos positivos para la sociedad en su conjunto. Así, los gastos de formación de una determinada empresa benefician también a los trabajadores formados e incrementan al número de trabajadores cualificados del que pueden abastecerse las demás empresas. Desde un punto de vista global, las inversiones en formación refuerzan la competitividad de la industria del EEE y el atractivo del EEE como destino de las inversiones. Dado que una empresa no toma en cuenta estos efectos secundarios al decidir su inversión en formación, es posible que el esfuerzo total de las empresas en este ámbito sea menor que el que sería óptimo desde el punto de vista social, aún más cuanto que, desde el punto de vista de las empresas, una inversión supone el riesgo de que los trabajadores, tras recibir la formación, abandonen la empresa para irse a otra. Este riesgo es tanto mayor cuanto menor es la empresa, lo cual constituye uno de los motivos de las reticencias de estas empresas a invertir en formación. Este riesgo aumenta también a medida que las cualificaciones ofrecidas son susceptibles de ser transferidas. Estas consideraciones implican que la mayor parte de la ayuda de formación no son meras ayudas de funcionamiento y pueden contar con una estimación favorable del Órgano de Vigilancia, siempre que el falseamiento de la competencia que podría ocasionar esté justificado o compensado por su contribución a objetivos comunes que las fuerzas de mercado no podrían lograr por sí mismas. Por consiguiente, en la política de ayudas estatales, el Órgano de Vigilancia adopta por lo general una actitud favorable frente a las ayudas a la formación.(10) Con objeto de incrementar la transparencia del control de las ayudas a la formación y de garantizar la igualdad de trato, en estas Directrices se establece la forma en que el Órgano de Vigilancia evaluará la compatibilidad de dichas ayudas con el funcionamiento del Acuerdo EEE. Los criterios desarrollados en las Directrices pretenden garantizar que sólo se autorizarán las ayudas a la formación que contribuyan a la realización de objetivos comunes, que dichas ayudas no superen el nivel de incentivo necesario y que no equivalgan a ayudas de funcionamiento encubiertas.(11) Por consiguiente, los objetivos de las presentes Directrices son varios:- aclarar la interpretación del artículo 61 del Acuerdo EEE y del artículo 1 del Protocolo 3 del Acuerdo de vigilancia y jurisdicción por lo que respecta al concepto de ayuda a la formación, con objeto de garantizar una mayor seguridad jurídica y transparencia en cuanto a la obligación de notificación del apartado 3 del artículo 1 del Protocolo 3 del Acuerdo de vigilancia y jurisdicción,- garantizar la coherencia entre las normas sobre ayudas a la formación y las establecidas para otro tipo de ayudas (en particular, las contenidas en otras directrices),- incrementar la transparencia del enfoque que adoptará el Órgano en su evaluación de la compatibilidad de las ayudas a la formación.(12) El punto 18A.2 define los tipos de medidas que pueden constituir ayuda con arreglo a las normas de competencia del Acuerdo EEE. El punto 18A.3 delimita el ámbito de aplicación de las directrices. En el punto 18A.4 se desarrollan los principios en los que el Órgano de Vigilancia basará su evaluación de la compatibilidad de las medidas que constituyen ayudas. A la luz de estos principios, que permiten compaginar los objetivos de una política activa de empleo con unas reglas de juego equitativas aplicables a las empresas, el Órgano de Vigilancia define una serie de umbrales de intensidad por debajo de los cuales las ayudas podrán considerarse compatibles con el funcionamiento del Acuerdo. Los distintos umbrales propuestos reflejan los diferentes grados de los efectos externos y de necesidad de la ayuda en función del carácter más o menos transferible de la formación, de la dimensión de la empresa y de la región en la que ésta está situada.18A.2. Ámbito de aplicación del apartado 1 del artículo 61 del Acuerdo EEE(1) Las presentes Directrices sólo se refieren a las medidas que entran en el ámbito de aplicación del apartado 1 del artículo 61 del Acuerdo EEE, que establece que 'serán incompatibles con el funcionamiento del presente Acuerdo, en la medida en que afecten a los intercambios comerciales entre las Partes contratantes, las ayudas otorgadas por los Estados miembros de las CE, por los Estados de la AELC o mediante fondos estatales, bajo cualquier forma, que falseen o amenacen con falsear la competencia favoreciendo a determinadas empresas o producciones'. Las ayudas cubiertas por las presentes Directrices son las que favorecen a una o varias empresas o sectores al reducir los costes que éstos deberían soportar normalmente si desean que sus empleados adquieran nuevas competencias o si les ofrecen la oportunidad de adquirirlas.(2) Al tratarse de medidas generales, un buen número de medidas relativas a la formación no entran en el ámbito de aplicación del apartado 1 del artículo 61 del Acuerdo EEE. En efecto, la mayoría de las actividades de formación forman parte de las tareas tradicionales del Estado y benefician fundamentalmente a las personas o trabajadores en general. La financiación por el Estado de este tipo de medidas de formación no favorece a determinadas empresas o producciones a efectos del apartado 1 del artículo 61. La práctica decisoria de las autoridades de vigilancia competentes y la jurisprudencia de los tribunales de justicia competentes ilustran los casos en los que una medida tiene el carácter de 'medida general' y queda, por lo tanto, excluida del ámbito de aplicación del apartado 1 del artículo 61 del Acuerdo EEE. Así ocurre, concretamente, con:- la educación y la formación inicial (por ejemplo, los contratos de aprendizaje y los sistemas de formación en alternancia),- la formación o reciclaje de trabajadores en paro, en los que se incluyen los períodos de prácticas en empresas,- las medidas dirigidas directamente a los trabajadores o incluso a determinadas categorías de éstos, que les ofrecen la posibilidad de seguir una formación ajena a la empresa o al sector al que pertenecen (por ejemplo, el sistema de 'learning accounts'),- los regímenes generales de incentivos fiscales (por ejemplo, un crédito fiscal), a que puedan optar todas la empresas que efectúen inversiones para la formación de trabajadores y cuya aplicación sea automática.(3) No obstante, a este respecto cabe señalar que una medida que, aun siendo en teoría de aplicación general, favorezca en la práctica a una o varias empresas o sectores, reviste un carácter específico. Así sucede cuando los poderes públicos disponen, a la hora de aplicar una medida general, de un poder discrecional que les permite adaptar la intervención financiera en función de las circunstancias de cada caso(4). Estas medidas pueden constituir ayuda a efectos del apartado 1 del artículo 61 y deben notificarse con arreglo al apartado 3 del artículo 1 del Protocolo 3 del Acuerdo de vigilancia y jurisdicción.(4) Por último, las ayudas sólo entran en el ámbito de aplicación del apartado 1 del artículo 61 si afectan a los intercambios entre Partes contratantes. Por este motivo, las ayudas a la formación concedidas a empresas o sectores cuyas actividades no sean o no puedan ser objeto de intercambios entre las Partes contratantes (por ejemplo, determinados servicios locales) no entran en dicho ámbito de aplicación. Asimismo, se considera que las ayudas que reúnen los requisitos de la norma de minimis según la definición del capítulo 12 de las presentes Directrices sobre ayudas estatales, tampoco se considera que afecten a los intercambios en el interior del EEE. Por tanto, no corresponde al ámbito del apartado 1 del artículo 61 y no es necesario notificarlo con arreglo al apartado 3 del artículo 1 del Protocolo 3 del Acuerdo de vigilancia y jurisdicción.18A.3. Ámbito de estas DirectricesA. Principios(1) Las presentes Directrices se aplicarán a todas las ayudas a la formación notificadas o concedidas durante su período de aplicación, salvo las previstas como parte de las ayudas de salvamento y reestructuración de empresas en crisis, por ejemplo las destinadas al reciclaje trabajadores, que se evaluarán con arreglo a las orientaciones establecidas en el capítulo 16. Por lo que respecta a las pequeñas y medianas empresas, las presentes Directrices prevalecerán sobre las disposiciones relativas a las ayudas a la formación contenidas en el capítulo 10 de la Directrices sobre ayudas estatales a las pequeñas y medianas empresas.(2) Las presentes Directrices se aplican en principio a todos los sectores. No obstante, en los sectores considerados sensibles y para los cuales existan normas especiales en materia de ayudas(5), sólo se aplicarán en la medida en que no sean contrarias a estas últimas. En cambio, se aplicarán sin restricción alguna al sector del transporte aéreo.(3) Las presentes Directrices se aplicarán a las ayudas a la formación, independientemente de que está sea impartida por las propias empresas o por centros de formación públicos o privados.B. Relación con las ayudas el empleo(4) Las ayudas a la formación a que se refieren las presentes Directrices deben distinguirse de las ayudas al empleo cuya compatibilidad con el funcionamiento del Acuerdo EEE debe evaluarse con arreglo a la correspondientes Directrices(6). Cierto es que algunas ayudas al empleo se justifican parcialmente por el hecho de que la empresa beneficiaria, al contratar determinados trabajadores, debe soportar unos gastos suplementarios de formación. Así ocurre, concretamente, con las ayudas destinadas a fomentar la contratación de ciertas categorías de parados que experimentan dificultades especiales para insertarse en el mercado de trabajo. No obstante, siempre que el objetivo y el efecto directo de tal ayuda consista en fomentar el empleo incitando financieramente al empleador a efectuar contrataciones que no hubiera realizado de no existir la ayuda, esta última debe calificarse íntegramente de ayuda al empleo. En dicho caso la formación es un elemento secundario que se inscribe en la actividad de contratación que constituye el objetivo de la ayuda. Por lo demás, en casos semejantes, sería a menudo imposible determinar la parte de la ayuda que se destina a formación disociándola del proyecto en su totalidad. Una ayuda al empleo, aunque contenga una faceta de formación, se examinará por consiguiente como ayuda al empleo.(5) Cabe destacar que sólo entran en el ámbito de aplicación de las Directrices sobre ayudas al empleo las ayudas que no estén ligadas a una inversión. Por consiguiente, cuando una ayuda al empleo ligada a una inversión contenga una faceta de formación, ésta se examinará por separado con arreglo a las presentes Directrices.18A.4. Criterios de evaluación de las ayudas a la formaciónA. Principios generales(1) En determinadas condiciones, las ayudas a la formación prohibidas con arreglo al apartado 1 del artículo 61 pueden acogerse a una de las excepciones del apartado 3 de dicho artículo.(2) La excepción más importante al respecto es la contemplada en la letra c) del apartado 3 del artículo 61 a tenor de la cual el Órgano de Vigilancia podrá autorizar las ayudas destinadas a facilitar el desarrollo de determinadas actividades cuando no alteren las condiciones de los intercambios en forma contraria al interés común. Las medidas destinadas a mejorar la competencia del personal de una empresa contribuyen a reforzar la competitividad de las empresas afectadas y, en este sentido, facilitan el desarrollo de determinadas actividades. Por otra parte, la formación desempeña un cometido indispensable como parte de la introducción de la nuevas tecnologías y del fomento de la innovación y la inversión. También puede contribuir a la creación y la conservación de empleos. Por estos motivos, las ayudas a la formación pueden acogerse a la excepción de la letra c) del apartado 3 del artículo 61.(3) El principal argumento en favor de las ayudas a la formación estriba en que contribuyen a corregir determinadas imperfecciones del mercado. Esto es especialmente cierto en el caso de la formación profesional, ya que este ámbito produce numerosos efectos externos. La importancia de estos efectos está relacionada directamente con la posibilidad de transferir las competencias y las cualificaciones resultantes de la formación. Por este motivo, el Órgano de Vigilancia estima justificada una actitud más favorable ante los proyectos de formación profesional permanente en los que una parte sustancial beneficia realmente a los trabajadores, más allá de lo estrictamente necesario para su puesto de trabajo, y no responde exclusivamente a las necesidades concretas de la empresa.(4) A este respecto, el Órgano de Vigilancia distinguirá entre las acciones de formación específica y las de formación general:- la formación específica incluye una enseñanza teórica y práctica aplicable directamente en el puesto de trabajo actual o futuro del trabajador en la empresa beneficiaria. Está relacionada con la actividad concreta de la empresa. Parte de dicha formación se desarrolla normalmente en el propio puesto de trabajo del empleado. Las posibilidades de que esta formación sea trasladable a otras empresas o a otros ámbitos laborales son muy escasas,- una formación general incluye una enseñanza que no es únicamente aplicable en el puesto de trabajo actual o futuro del trabajador en la empresa beneficiaria. Está relacionada con el funcionamiento general de la empresa y proporciona cualificaciones en su mayor parte transferibles a otras empresas o a otros ámbitos laborales.Las acciones de formación general ofrecen a los trabajadores que las reciben unas cualificaciones suplementarias transferibles directamente a otras empresas. Por consiguiente, mejoran de hecho el nivel de cualificación, la empleabilidad y la capacidad de adaptación de los trabajadores, contribuyendo así en mayor medida al fomento del empleo y al desarrollo de los recursos humanos.(5) Entre los criterios que determinan el carácter transferible de las competencias adquiridas mediante la formación, podemos destacar los siguientes, a título ilustrativo:- el reconocimiento, homologación o convalidación de las cualificaciones y competencias por parte de las autoridades u organismos públicos o por otros organismos o instituciones a los que un Estado de la AELC haya atribuido competencias en este ámbito. Se presume que tiene carácter general la formación sancionada por un diploma, certificado o título reconocido por un Estado de la AELC o con arreglo a sistemas de certificación y convalidación de la experiencia profesional,- el hecho de que la formación esté abierta a los trabajadores de distintas empresas o se organice como parte de la cooperación entre varias empresas independientes.A este respecto, conviene señalar que la formación interna de una empresa, incluso si responde directamente a sus necesidades actuales, puede tener carácter general si las competencias que procura son en su mayor parte transferibles.(6) Para autorizar ayudas con arreglo a lo dispuesto en la letra c) del apartado 3 del artículo 61 del Acuerdo, el Órgano de Vigilancia debe garantizar que no alteren las condiciones de los intercambios en forma contraria al interés común. Para poder beneficiarse de esta excepción, las ayudas estatales han de tener carácter incentivador y ser proporcionales a los objetivos de interés común que persiguen. Se considerará que esta última condición se cumple siempre que la intensidad de la ayuda no supere los umbrales establecidos en el anterior punto 18A.4.(11).(7) Para determinar el efecto incentivador de la ayuda a la formación, el Órgano de Vigilancia examinará si dicha ayuda incita a las empresas a realizar esfuerzos suplementarios en materia de formación, que excedan de la actividad habitual de la empresa o los recursos destinados normalmente a la formación. Una ayuda relativa a los gastos habituales de funcionamiento de la empresa (cursos tipo de preparación para nuevos trabajadores, etc.) que se utiliza únicamente para reducir, con carácter permanente o periódico, los costes que aquella debería soportar en condiciones normales, carece de carácter incitativo y, por lo general, no puede autorizarse. El efecto incentivador deberá demostrarse para las ayudas a la formación específica que se concedan a las grandes empresas situadas fuera de las regiones asistidas con arreglo a las letras a) o c) del apartado 3 del artículo 61. En el resto de los casos, se presumirá el efecto incentivador atendiendo a las razones que se especifican en el punto siguiente.(8) Las estadísticas demuestran que existe un vínculo directo entre la dimensión de la empresa y la probabilidad de que los trabajadores reciban una formación en la misma(7). Por lo general, el número de trabajadores que participan en cursos de formación aumenta paralelamente a la dimensión de la empresa. Habida cuenta de la considerable escasez de inversión en formación por parte de las pequeñas y medianas empresas(8), el Órgano de Vigilancia considera que, en este marco, las ayudas a la formación tienen siempre un efecto incentivador y que se pueden autorizar intensidades más elevadas. Por lo demás, en las regiones cuyo nivel de vida es anormalmente bajo o en las que existe un grave subempleo [letra a) del apartado 3 del artículo 61], se podrá presumir el efecto de incentivo, incluso para las grandes empresas, debido al mayor efecto externo que la formación puede producir en estas regiones. Es en estas regiones donde menores son los gastos en formación y el nivel de cualificación(9), y en las que es mayor el interés común por reforzar este nivel, con objeto de mejorar la situación del empleo y atraer nuevas inversiones, por lo que también se justifica el incremento de las intensidades autorizadas. Dado que la cualificación y el reciclaje de los trabajadores desempeñan también un importante cometido en la reconversión industrial, resulta justificado el mismo enfoque para las regiones contempladas en la letra c) del apartado 3 del artículo 61. Por último, por lo que se refiere a la formación general, el efecto incentivador puede siempre presumirse atendiendo a la importancia de los efectos externos de este tipo de formación. En cambio, cuando el trabajador que recibe la formación esté obligado contractualmente a pagar una indemnización al empresario si abandona la empresa en un plazo determinado, los efectos externos serán escasos y el Órgano de Vigilancia considerará que, en principio, no se justifica la concesión de una ayuda a la formación.B. Costes subvencionables(9) Los costes subvencionables en el contexto de un proyecto de ayuda a la formación son los siguientes:1) costes del personal docente;2) gastos de desplazamiento del personal docente y de los beneficiarios de la formación;3) otros gastos corrientes (materiales, suministros, etc.);4) amortización de los instrumentos y equipos en proporción a su utilización exclusiva para el proyecto de formación de que se trate;5) costes de servicios de asesoría en relación con la acción de formación;6) costes de personal de los participantes en el proyecto de formación, hasta un importe equivalente al total de los demás costes subvencionables indicados en los anteriores puntos 1 a 5.Los costes subvencionables deben justificarse, ser transparentes y desglosarse por partidas. En relación con los costes de personal de los participantes indicados en el punto 6, sólo podrán tenerse en cuenta las horas en las que los trabajadores han participado realmente en la formación, una vez deducidas de las horas productivas o de su equivalente.C. Intensidades admisibles(10) Las ayudas a la formación podrán autorizarse en virtud del apartado 3 del artículo 61 del Acuerdo siempre que respeten las siguientes intensidades admisibles en relación con los costes subvencionables definidos en el punto anterior.(11)>SITIO PARA UN CUADRO>>SITIO PARA UN CUADRO>(12) Los porcentajes indicados supra podrán incrementarse en 10 puntos cuando los beneficiarios de la formación pertenezcan a categorías de trabajadores desfavorecidos (trabajadores menos cualificados, minusválidos, trabajadores de edad avanzada, mujeres que se reintegran al mercado laboral, etc.).(13) Las ayudas a la formación sólo se podrán acumular dentro de los límites de las intensidades descritas en los puntos 18A.4.(11) y 18A.4.(12).18A.5. Notificación y regímenes existentes(1) Las medidas que según las presentes Directrices no sean ayudas estatales incluidas en el ámbito de aplicación del apartado 1 del artículo 61 del Acuerdo no deberán notificarse al Órgano de Vigilancia. En cambio, todos los regímenes de ayudas a la formación y todos los casos concretos de ayuda a la formación no pertenecientes a regímenes autorizados y que no reúnan las condiciones de la norma de minimis deberán notificarse al Órgano de Vigilancia con arreglo a lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 1 del Protocolo 3 del Acuerdo de vigilancia y jurisdicción, con la suficiente antelación para que el Órgano de Vigilancia pueda pronunciarse respecto a su compatibilidad con el funcionamiento del Acuerdo.(2) Las presentes Directrices no son óbice para la ejecución de los regímenes ya autorizados por el Órgano de Vigilancia a la publicación de las mismas. No obstante, el Órgano de Vigilancia volverá a examinar estos regímenes con arreglo al apartado 1 del artículo 1 del Protocolo 3 del Acuerdo de vigilancia y jurisdicción. Para ello, propone a los Estados de la AELC, como medidas apropiadas a efectos de dicha disposición, las siguientes:- que le notifiquen a partir del 1 de julio de 1999 todo proyecto de ayuda en aplicación de un régimen autorizado cuando el importe de la ayuda concedida a una misma empresa supere los 2,5 millones de euros en equivalente de subvención bruta durante un período de tres años, y- que le notifiquen todos los regímenes existentes de ayudas a la formación que no expiren antes del 31 de diciembre de 1999.(3) En caso de que los Estados de la AELC no aceptasen las medidas apropiadas propuestas, el Órgano de Vigilancia se vería obligado a incoar un procedimiento con arreglo al apartado 2 del artículo 1 del Protocolo 3 del Acuerdo de vigilancia y jurisdicción.18A.6. Duración y revisión(1) El Órgano de Vigilancia se basará en las presentes Directrices para evaluar las ayudas a la formación durante cinco años a partir de la fecha de publicación de las mismas. Antes del término de dicho período se evaluarán las presentes Directrices y, en caso necesario, se procederá a su revisión.".(1) Este capítulo corresponde a las Directrices sobre ayudas a la formación (DO C 343 de 11.11.1998).(2) Puede hacerse referencia, en particular, a las reuniones conjuntas de los Ministros de Economía y Hacienda de los Estados de la AELC y de la Unión Europea, que se celebran anualmente desde 1993, y a las declaraciones conjuntas de dichas reuniones. En estas reuniones, se han abordado amplias cuestiones de política económica, incluido el crecimiento, la competitividad, el empleo, la formación y la flexibilidad del mercado de trabajo. Véase por ejemplo el Comunicado conjunto y el Documento conjunto AELC/UE de la reunión de los Ministros de 12 de octubre de 1998.(3) Véanse las directrices y recomendaciones relativas al Libro blanco sobre crecimiento, competitividad y empleo adoptadas por el Consejo Europeo en Essen en 1994, así como el comunicado conjunto de la reunión de los Ministros de Economía y Hacienda de los Estados de la AELC y de la Unión Europea de 18 de septiembre de 1995 y las declaraciones de posteriores reuniones del mismo tipo.(4) Véase la Sentencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en el asunto C-241/94: Francia contra Comisión ('Kimberly Clark') (Recopilación 1996, p. I-4551).(5) Éste es el caso de la construcción naval, las fibras sintéticas, el sector de los vehículos de motor, la industria siderúrgica y el transporte.(6) Véase el capítulo 18: 'Ayudas al empleo'.(7) Eurostat, Statistics in Focus, Population and social conditions, n° 7 (1996), cuadro 2.(8) Véase el capítulo 10.2 de las presentes Directrices sobre ayudas estatales, por lo que se respecta a la definición de PYME.(9) Eurostat, Statistics in Focus, Population and social conditions, n° 7 (1996), cuadro 1.