Avis juridique important

|

31994D0605

94/605/CE: Decisión n° 154 de 8 de febrero de 1994 relativa a los modelos de formularios necesarios para la aplicación de los Reglamentos (CEE) n° 1408/71 y (CEE) n 574/72 del Consejo (E 301, E 302 y E 303)

Diario Oficial n° L 244 de 19/09/1994 p. 0123 - 0151

DECISIÓN n° 154 de 8 de febrero de 1994 relativa a los modelos de  formularios necesarios para la aplicación de los Reglamentos (CEE) n° 1408/71 y (CEE) n° 574/72 del  Consejo (E 301, E 302 y E 303) (94/605/CE)LA COMISIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS  COMUNIDADES EUROPEAS PARA LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES, Vista la letra a) del artículo 81 del Reglamento (CEE) n° 1408/71 del Consejo, de 14 de junio de  1971, relativo a la aplicación de los regímenes de Seguridad Social a los trabajadores por cuenta  ajena, a los trabajadores por cuenta propia y a sus familias que se desplazan dentro de la  Comunidad, en virtud de la cual la Comisión Administrativa se encargará de resolver todas las  cuestiones administrativas o de interpretación que se deriven del Reglamento (CEE) n° 1408/71 y de  los reglamentos posteriores, Visto el apartado 1 del artículo 2 del Reglamento (CEE) n° 547/72 del Consejo, de 21 de marzo de  1972, en virtud del cual dicha Comisión elaborará los modelos de certificados, certificaciones,  declaraciones, solicitudes y demás documentos necesarios para la aplicación de los Reglamentos, Vista la Decisión n° 130, de 17 de octubre de 1985, por la que se establecen y adaptan los modelos  de formularios necesarios para la aplicación de los Reglamentos, Considerando que procede adaptar dichos modelos para tener en cuenta los modificaciones  introducidas en las legislaciones nacionales de los Estados miembros; Considerando que el Anexo VI del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, de 2 de mayo de 1992,  adaptado por el Protocolo de 17 de marzo de 1993, regula la aplicación de los Reglamentos (CEE) n°  1408/71 y n° 574/72 del Consejo en el Espacio Económico Europeo; Considerando que, por decisión del Comité Mixto del EEE, los modelos de formularios necesarios para  la aplicación de los Reglamentos (CEE) n° 1408/71 y n° 574/72 del Consejo se adaptarán y aplicarán  dentro del Espacio Económico Europeo; Considerando que, por motivos de índole práctica, conviene utilizar formularios idénticos en la  Comunidad y en el Espacio Económico Europeo; Considerando que, con miras a la participación prevista de Liechtenstein en el EEE en una fase  posterior, conviene también adaptar dichos formularios en lo que se refiere a dicho país; Considerando que, por lo que respecta a la lengua de expedición de los formularios, se estará a lo  dispuesto en la Recomendación n° 15 de la Comisión administrativa, DECIDE: 1. Los modelos de formularios E 301-E 303 reproducidos en la Decisión n° 130  serán sustituidos por los modelos que se adjuntan. 2. Las autoridades competentes de los Estados miembros pondrán a disposición de los interesados  (derechohabientes, instituciones, empresarios, etc.) los formularios ajustados a los modelos que se  adjuntan. 3. Los formularios estarán disponibles en las lenguas oficiales de la Comunidad y se presentarán de  tal manera que las diferentes versiones puedan superponerse perfectamente para permitir que cada  destinatario (derechohabiente, institución, empresario, etc.) reciba los formularios impresos en su  lengua nacional. 4. La presente Decisión será aplicable a partir del primer día del mes siguiente al de su  publicación en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas. El presidente de la Comisión administrativa Georgios VAKALOPOULOS E 301>PRINCIPIO DE GRÁFICO>Reglamentos de Seguridad Social EEE*y notas en la página 31CERTIFICACIÓN RELATIVA A LOS PERÍODOS COMPUTABLES PARA LA CONCESIÓN DE  LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO   Reglamento 1408/71: artículo 67; artículo 68; artículo 71.1.a.ii; artículo 71.1.b.ii Reglamento 574/72: artículo 80; artículo 81; artículo 84.2  Se expedirá por la institución competente en materia de desempleo o por la institución designada  por la autoridad competente del país en donde el trabajador asalariado en situación de desempleo  haya estado asegurado con anterioridad. Se entregará al interesado o se enviará a la institución  competente. 1.Trabajador asalariado 1.1.Apellido(s) (1 bis) 1.2.Nombres:Apellidos anteriores (1 bis) (1 ter):Fecha de nacimiento:  1.3.Lugar de nacimiento (2):Nacionalidad:DNI (3):  1.4.Dirección del trabajador en el territorio del Estado al que se destine el certificado  (4) (14)    1.5. No de identificación (4) (5): 1.6.Sindicato/ fondo de desempleo (6):  2.El trabajador anteriormente indicado ha cubierto, en el transcurso 2.1.□del año (7)□de los dos años (7)□de los tres años (7) □de más de tres años (7) que preceden a la finalización de su último empleo, 3.Los períodos de seguro correspondientes a un actividad asalariada y los períodos asimilados  citados a continuación (8): 3.1.Períodos de segurodelal 3.2.Períodos asimiladosdelalMotivo de la asimilación (9) 4.Los períodos de empleo asalariado y períodos asimilados citados a continuación (8) (8 bis): 4.1.Períodos de empleodelalActividad ejercida (10) 4.2.Períodos asimiladosdelalMotivo de la asimilación (9) ! E 3015.Información sobre el último empleo ocupado (2a frase del apartado 1 del artículo 68): Rama de actividadActividad ejercida (11) (por ejemplo «albañil», no «obrero de la construcción»Retribución aproximada por período de referencia (7)5.1.motivo del cese:□despido□dimisión □extinción del contrato □□rescisión de común acuerdo □ □otros motivos 6.El interesado: 6.1.□ha recibido o tiene que recibir una retribución durante el período siguiente al cese en  el trabajo hasta el: 6.2.□ha recibido o tiene que recibir, con motivo del cese en el trabajo, una indemnización u  otros pagos análogos, por un importe □de: 6.3.□ha recibido o tiene que recibir una indemnización, como sustitución del permiso anual,  de un importe □de:pordías (12) 6.4□ha renunciado a los siguientes derechos, derivados del contrato de trabajo (13): □ □Motivo: 6.5.□está percibiendo otras prestaciones:  7.Desde el inicio del último empleo señalado en el punto 5, el interesado se ha beneficiado de las  prestaciones por desempleo:  delal 8.□El interesado tiene derecho a las prestaciones en virtud del artículo 69 del Reglamento  1408/71. □(Certificación E 303 por el período delal □expedida el) 9.□El interesado no tiene derecho a las prestaciones en virtud del artículo 69 del  Reglamento 1408/71: 9.1.□porque no tiene derecho en virtud de la legislación aplicada por la institución que  expide la certificación presente.  9.2.□porque no ha quedado a disposición de los servicios de empleo del país competente  durante cuatro semanas a partir del inicio □del desempleo y no ha sido autorizado a  marcharse antes de finalizar dicho plazo. □ 10.□El interesado no tiene derecho a las prestaciones en virtud del artículo 71.1.a.i. o del  artículo 71.1.b.i. del Reglamento 1408/71 □respecto a la institución que expide la presente  certificación. 11.Institución que expide la certificación 11.1.Denominación: 11.2.Dirección (14):  11.3.Sello: 11.4.Fecha: 11.5.Firma:  " E 301INSTRUCCIONES  El formulario deberá cumplimentarse en caracteres de imprenta, utilizando únicamente las líneas de  puntos. Se compone de 3 páginas; ninguna de ellas podrá suprimirse, incluso aunque no contenga  ninguna mención útil. NOTAS  * Acuerdo EEE sobre el Espacio Económico Europeo, Anexo VI, Seguridad Social. A efectos de dicho  Acuerdo, el presente formulario se aplicará también a Austria, Finlandia, Islandia, Liechtenstein,  Noruega y Suecia. (1) Sigla del país al que pertenece la institución que cumplimenta el formulario: B = Bélgica; DK =  Dinamarca; D = Alemania; GR = Grecia; E = España; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Luxemburgo; NL = Paises Bajos; P = Portugal; GB = Reino Unido; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islandia; FL = Liechtenstein; N = Noruega; S = Suecia. (1bis) Para los nacionales españoles, indicar los dos apellidos de nacimiento. Para los nacionales portugueses, indicar todos los apellidos (apellidos, nombre, apellido de  soltera) en el orden del registro civil, tal y como aparecen en del Documento de identidad o el  pasaporte. (1ter)Los apellidos anteriores incluyen el apellido de nacimiento. (2) Para las localidades portuguesas, indicar también la parroquia y el municipio. (3) Para los nacionales españoles, indicar el número que figura en el documento nacional de  identidad (DNI), si se posee, aunque esté caducado. En caso de no poseerlo, indicar expresamente:  «ninguno». (4) Si se conoce. (5) Cuando el formulario vaya destinado a una institución danesa, austríaca, finlandesa o sueca,  indicar el número de identificación personal. Cuando el formulario vaya destinado a una institución  francesa, indicar el número de la Seguridad Social (NIR). (6) Cumplimentar, si es posible, sólo en los casos en que la certificación sea solicitada por el  trabajador antes de trasladarse a Dinamarca, Finlandia, Islandia o Suecia y cuando éste haya estado  asegurado previamente en uno de estos países. (7) Un año si la certificación va dirigida a una institución luxemburguesa; dos años  si va dirigida a una institución portuguesa, italiana, finlandesa, islandesa, de  Liechtenstein o sueca. La institución italiana podrá pedir información sobre la vida laboral  completa del interesado en el extranjero; tres años si va dirigida a una institución belga, danesa, francesa, griega, irlandesa o del Reino  Unido; más de tres años  si la certificación va dirigida a una institución neerlandesa (5 años), española  (6 años), alemana (7 años) o austríaca (10, 15 o 25 años); el último año civil finalizado o los tres últimos años civiles finalizados si la certificación va  dirigida a una institución noruega. (8) Si el desglose de los datos solicitados en los puntos 3.1, 3.2, 4.1 y 4.2 no está disponible,  indicar el número total de períodos de seguro en el punto 3.1 o 4.1, según proceda. Los puntos 3.1  y 4.1 deben cumplimentarse aun en el caso de que los períodos se solapen. (8bis) Por períodos de empleo se entenderá únicamente aquellos que no hayan dado lugar a un seguro  de desempleo con arregio a la legislación del Estado de que se trate. (9) Por ejemplo: enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, servicio militar, formación  profesional, desempleo comprobado, etc. (10) Indicar también el número de horas trabajadas durante tales períodos. (11) Precisar si se trata de una actividad de temporada. (12) Cumplimentar cuando la certificación vaya dirigida a una institución belga, danesa, alemana,  española, francesa, italiana, neerlandesa, austríaca, de Liechtenstein o noruega. (13) Cumplimentar cuando la certificación vaya dirigida a una institución belga, danesa, italiana,  neerlandesa, portuguesa, de Liechtenstein o noruega. (14) Calle, número, código postal, localidad, país.    § >FIN DE GRÁFICO>E 301 intercalar >PRINCIPIO DE GRÁFICO>RECUADRO 3  PERÍODOS DE SEGURO Y PERÍODOS ASIMILADOS  INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA NECESARIA PARA LAS INSTITUCIONES ESPAÑOLAS A cumplimentar cuando el trabajador desempleado tiene 52 o más años de edad y reside en España.  El trabajador designado en el recuadro 1 ha cumplido en el curso de su vida laboral los períodos de  seguro y asimilados siguientes:   1. Períodos de seguro correspondientes a una actividad asalariada: Períodos de seguro y períodos asimilados cubiertosPeríodos de seguroPeríodos asimiladosProfesiónAñodelalAñosDíasAñosDías     2. Períodos de seguro correspondientes a una actividad no asalariada: desdehastadesdehastadesdehastadesdehastadesdehasta      ! >FIN DE GRÁFICO>E 302>PRINCIPIO DE GRÁFICO>Reglamentos de Seguridad Social EEE*y notas en la página 31CERTIFICACIÓN RELATIVA A LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA DEL TRABAJADOR  ASALARIADO EN DESEMPLEO QUE HAN DE SER TENIDOS EN CUENTA PARA EL CÁLCULO DE LAS PRESTACIONES  Reglamento 1408/71: artículo 68.2 Reglamento 574/72: artículo 82  Se expedirá por la institución designada del país de residencia de los miembros de la familia. Se  entregará al trabajador asalariado en desempleo o se enviará a la institución competente. 1Trabajador asalariado en desempleo 1.1.Apellido(s) (1 bis)  1.2.Nombre:Apellidos anteriores (1 bis) (1 ter):Fecha de nacimiento:  1.3.Lugar de nacimiento (2):Nacionalidad:D.N.I. (3):  1.4.Nº de identificación (4) (5): 1.5.Sindicato/fondo de desempleo (6): 2.Miembros de la familia Núme- ro de orden Apellido (1 bis)NombreFecha de nacimientoParentescoLugar de residencia1.   2.   3.   4.   5.   6.   7.   8.   3.Si procede, ingresos de los miembros de la familia (naturaleza y cuantía mensual, incluidas las  prestaciones sociales) Número de orden (7)Miembros de la familiaNaturaleza de los ingresosCuantía   4.Hasta iniciar el desempleo el trabajador asalariado en desempleo mantenía a los miembros de su  familia indicados en los números de orden:   4.1.El miembro de la familia mencionado bajo el número de orden: no puede, a causa de deficiencias físicas o mentales, subvenir a su propia subsistencia por medio del trabajo (8). ! E 3024.2.Los suplementos familiares para los miembros de la familia indicados en los números de  orden  se han abonado a otra persona así como las prestaciones por desempleo durante el período delal 4.3.Información que interesa únicamente a las instituciones del Reino Unido y Finlandia: Con excepción del período de empleo en el Reino Unido y Finlandia, el trabajador asalariado en  desempleo y su cónyuge:  □viven bajo el mismo techo□no viven bajo el mismo techo 4.4.La presente certificación tendrá validez durante doce meses a partir de la fecha de su  expedición. 5.Institución que expide la certificación 5.1Denominación: 5.2.Dirección (9):  5.3.Sello: 5.4.Fecha: 5.5.Firma:  6.Declaración del trabajador asalariado en desempleo (10) 6.1.El trabajador asalariado en desempleo indicado en el recuadro 1 declara que los miembros de su  familia mencionados en los números de orden: del recuadro 2 □se han tenido□no se han tenido en cuenta para el cálculo de las prestaciones por desempleo debidas a otra persona en virtud de la  legislación del Reino Unido.  6.2.Fecha: 6.3.Firma del trabajador asalariado en desempleo:   " E 302INSTRUCCIONES  El formulario deberá cumplimentarse en caracteres de imprenta, utilizando únicamante las líneas de  puntos. Se compone de 3 páginas; ninguna de ellas podrá suprimirse, incluso aunque no contenga  ninguna mención útil. NOTAS  * Acuerdo EEE sobre el Espacio Económico Europeo, Anexo VI, Seguridad Social. A efectos de dicho  Acuerdo, el presente formulario se aplicará también a Austria, Finlandia, Islandia, Liechtenstein,  Noruega y Suecia. (1) Sigla del país al que pertenece la institución que cumplimenta el formulario: B = Bélgica; DK =  Dinamarca; D = Alemania; GR = Grecia; E = España; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Luxemburgo; NL = Países Bajos; P = Portugal; GB = Reino Unido; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islandia; FL = Liechtenstein; N = Noruega; S = Suecia. (1 bis) Para los nacionales españoles, indicar los dos apellidos de nacimiento. Para los nacionales portugueses, indicar todos los apellidos (apellidos, nombre, apellido de  soltera) en el orden del registro civil, tal y como aparecen en el documento de identidad o el  pasaporte. (1 ter) Los apellidos anteriores incluyen el apellido de nacimiento. (2) Para las localidades portuguesas, indicar también la parroquia y el municipio. (3) Para los nacionales españoles, indicar el número que figura en el documento nacional de  identidad (DNI), si se posee, aunque esté caducado. En caso de no poseerlo, indicar expresamente:  «ninguno». (4) Si se conoce. (5) Cuando el formulario vaya destinado a una institución austríaca, finlandesa o sueca, indicar el  número de identificación personal. (6) Cumplimentar, si es posible, sólo en los casos en que la certificación sea solicitada por el  trabajador antes de trasladarse a Dinamarca, Finlandia, Islandia o Suecia y cuando éste haya estado  asegurado previamente en uno de estos países. (7) Para cada miembro de la familia mencionado en este recuadro, volver a mencionar el número de  orden indicado en el recuadro 2. (8) Cumplimentar cuando la certificación vaya dirigida a una institución belga, griega, española,  francesa, del Reino Unido, austríaca, de Liechtenstein o noruega. (9) Calle, número, código postal, localidad, país. (10) Se cumplimentará por el trabajador asalariado en desempleo únicamente cuando la certificación  haya sido expedida por una institución del Reino Unido. § >FIN DE GRÁFICO>E 303/0>PRINCIPIO DE GRÁFICO>Reglamentos de Seguridad Social EEE*1CERTIFICACIÓN RELATIVA AL MANTENIMIENTO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES DE DESEMPLEO  Reglamento 1408/71: artículo 69 Reglamento 574/72: artículo 26.2; artículo 83.1 a 3; artículo 97 1.DesempleadoNúmero de identificación (4) (5): 1.1.Apellido(s) (1 bis)  1.2.Nombre:Apellidos anteriores (1 bis) (1 ter)Fecha de nacimiento:  1.3.Lugar de nacimiento (2):Nacionalidad:D.N.I. (3):  1.4.Dirección del desempleado en el territorio del Estado al que se destine el certificado (4)  (11):   1.5.Sindicato/fondo de desempleo (6): 2.En las condiciones previstas en el artículo 69 del Reglamento 1408/71, el desempleado arriba  indicado tiene derecho a las prestaciones de desempleo a partir de su inscripción en el servicio de  empleo del país en que busca trabajo.  3.Podrá, sin embargo beneficiarse ya de prestaciones a partir dela condición de inscribirse como solicitante de empleo a más tardar et, en los servicios de empleo (7) del país en que busca trabajo  (7 bis). 3.1.Sólo podrá beneficiarse de las prestaciones a partir delya que hasta esta fecha está en  suspensión el derecho a las prestaciones (7 bis). 4.El desempleado tiene derecho a las prestaciones por un tiempo máximo dedías,  en virtud del artículo 69 del reglamento 1408/71, sin que pueda sobrepasar 4.1.Las prestaciones se concederán por todos los días de la semana, excepto □el lunes□el martes□el miércoles□el jueves□el viernes□el  sábado□el domingo, o las prestaciones se concederán pordías al mes. 4.2.Importe diario de las prestaciones de desempleo: neto, del cual el incremento por personas a cargo es de:neto a partir del neto, del cual el incremento por personas a cargo es deneto. 4.3.Importe semanal de las prestaciones de desempleo:neto, y a partir delneto. 4.4.Importe mensual de las prestaciones por desempleoneto (7 ter). 5.El abono de las prestaciones deberá suspenderse en las circunstancias siguientes (Reglamento  574/72, artículo 83.1.e y artículo 83.3): 5.1.-cuando el desempleado haya aceptado un empleo asalariado permanente (8) o ejerza una actividad  no asalariada. 5.2.-cuando el desempleado se beneficie de una retribución ocasional (8 bis) procedente de una  actividad distinta de las indicadas en el punto 5.1 anterior (en este caso, el abono de las  prestaciones deberá suspenderse por el número de días durante los cuales el interesado se beneficie  de dicha retribución ocasional); 5.3.-cuando el desempleado rehúse una oferta de empleo o no se presente cuando le convoquen los  servicios de empleo; 5.4.-cuando el desempleado rehúse una oferta de readaptación profesional o deje de participar en  ella (9); 5.5.-cuando el desempleado no se someta al control o deje de someterse; 5.6.-cuando el desempleado padezca una incapacidad permanente para el trabajo  (10); 5.7.-cuando el desempleado padezca una incapacidad temporal para el trabajo [en este caso, se  suspenderá el abono de las prestaciones hasta una nueva inscripción (10 bis)]; 5.8.-cuando el desempleado no esté ya a disposición de los servicios de empleo; 5.9.-cuando el número de miembros de la familia que den derecho al incremento disminuya o cuando  uno de dichos miembros disponga de una de las retribuciones mencionadas en el formulario E 302 (en  este caso, la prestación se abonará con la deducción del incremento familiar); ! 6.Institución que cumplimenta el formulario 6.1.Denominación: 6.2.Dirección (11):  6.3.Sello 6.4.Fecha: 6.5.Firma:  INSTRUCCIONES  La institución competente del último país de empleo cumplimentará la serie de formularios E 303/0 a  E 303/4 en la parte que le corresponde; conservará el ejemplar E 303/0 y remitirá el resto de la  serie al desempleado, incluido el E 303/5, o, en su caso, lo enviará a la institución competente en  materia de desempleo del lugar en que el desempleado busca empleo.  El formulario se cumplimentará en caracteres de imprenta, utilizando únicamente las líneas de  puntos. NOTAS  *Acuerdo EEE sobre el Espacio Económico Europeo, Anexo VI, Seguridad Social. A efectos de dicho  Acuerdo, el presente formulario se aplicará también a Austria, Finlandia, Islandia, Liechtenstein,  Noruega y Suecia. (1)Sigla del país al que pertenece la Institución que cumplimenta el formulario: B = Bélgica; DK =  Dinamarca; D = Alemania; GR = Grecia; E = España; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Luxemburgo; NL = Países Bajos; P = Portugal; GB = Reino Unido; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islandia; FL = Liechtenstein; N = Noruega; S = Suecia. (1 bis)Para los nacionales españoles, indicar los dos apellidos de nacimiento. Para los nacionales portugueses, indicar todos los apellidos (apellidos, nombre, apellido de  soltera) en el orden del registro civil, tal y como aparecen en el documento de identidad o el  pasaporte. (1 ter)Los apellidos anteriores incluyen el apellido de nacimiento. (2)Para las localidades portuguesas, indicar también la parroquia y el municipio. (3)Para nacionales españoles, indicar el número que figura en el documento nacional de identidad  (DNI), si se posee, aunque esté caducado. En caso de no poseerlo, indicar expresamente: «ninguno». (4)Si se conoce. (5)Cuando el formulario vaya destinado a una institución danesa, austríaca, finlandesa o sueca,  indicar el número de identificación personal. (6)Cumplimentar, si es posible, sólo en los casos en que la certificación sea solicitada por el  trabajador antes de trasladarse a Dinamarca, Finlandia, Islandia o Suecia y cuando éste haya estado  asegurado previamente en uno de estos países. (7)En Francia, Italia, los Países Bajos y Portugal, el desempleado deberá presentar además una  solicitud de prestaciones en la institución competente en materia de seguro de desempleo, a través  de la oficina de colocación. (7 bis)Tachar lo que no proceda. (7 ter)Tachar esta línea cuando la legislación que aplique la institución que sirve las  prestaciones por cuenta de la otra no disponga ningún importe mensual. (8)Según la legislación italiana, se considera como permanente una actividad de más de cinco días;  según las legislaciones belga, española, neerlandesa, una actividad que suponga al menos un día de  trabajo normal; según la legislación griega, una actividad que suponga al menos tres días de  trabajo a la semana. Según la legislación del Reino Unido, una actividad en la que la retribución  alcance o sobrepase el mínimo prescrito para tener que cotizar a la Seguridad Social. (8 bis)Según la legislación del Reino Unido, se considera retribución ocasional una retribución que  no alcance ni sobrepase el mínimo prescrito para tener que cotizar a la Seguridad Social. (9)Esta circunstancia no supone la suspensión de las prestaciones, si la certificación ha sido  expedida por una institución danesa. (10)O cuando el desempleado perciba una pensión de vejez, si la certificación la extiende una  institución alemana o luxemburguesa, o cuando perciba una pensión de invalidez, si la certificación  es extendida por una institución francesa, alemana o luxemburguesa. (10 bis)Esta circunstancia no supone la suspensión de las prestaciones, si la certificación ha sido  expedida por una institución luxemburguesa o portuguesa. (11)Calle, número, código postal, localidad, país. " >FIN DE GRÁFICO>E 303/1>PRINCIPIO DE GRÁFICO>Reglamentos de Seguridad Social EEE*al dorso1CERTIFICACIÓN RELATIVA AL MANTENIMIENTO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES DE DESEMPLEO Reglamento 1408/71: artículo 69 Reglamento 574/72: artículo 26.2; artículo 83.1 a 3; artículo 97 Este ejemplar está destinado a la Institución del seguro de desempleo del lugar donde el  desempleado busca un empleo. Debe servir de base para el abono de las prestaciones de desempleo  (Reglamento 574/72: artículo 83.1). 1.DesempleadoNúmero de identificación (4) (5): 1.1Apellido(s) (1 bis):  1.2.Nombre:Apellidos anteriores (1 bis) (1 ter):Fecha de nacimiento:  1.3.Lugar de nacimiento (2):Nacionalidad:D.N.I. (3):  1.4.Dirección del desempleado en el territorio del Estado al que se destine el certificado (4)  (11):   1.5.Sindicato/fondo de desempleo (6): 2.En las condiciones previstas en el artículo 69 del Reglamento 1408/71, el desempleado arriba  indicado tiene derecho a las prestaciones de desempleo a partir de su inscripción en el servicio de  empleo del país en que busca trabajo.  3.Podrá, sin embargo, beneficiarse ya de prestaciones a partir dela condición de inscribirse como solicitante de empleo a más tardar el, en los servicios de empleo (7) país en que busca trabajo (7 bis). 3.1.Sólo podrá beneficiarse de las prestaciones a partir delya que hasta esta fecha está en suspensión el derecho a las prestaciones (7 bis). 4.El desempleado tiene derecho a las prestaciones por un tiempo máximo dedías,  en virtud del artículo 69 del reglamento 1408/71, sin que pueda sobrepasar el 4.1.Las prestaciones se concederán por todos los días de la semana, excepto: □el lunes□el martes□el miércodes□el jueves□el viernes□el  sábado□el domingo ol las prestaciones se concederán pordías al mes. 4.2.Importe diario de las prestaciones de desempleo: neto, del cual el incremento por personas a cargo es de:neto a partir del neto, del cual el incremento por personas a cargo es deneto. 4.3.Importe semanal de las prestaciones de desempleo:neto, y, a partir delneto. 4.4.Importe mensual de las prestaciones por desempleo:neto (7 ter). 5.El abono de las prestaciones deberá suspenderse en las circunstancias siguientes (Reglamento  574/72, artículo 83.1.e y artículo 83.3): 5.1.-cuando el desempleado haya aceptado um empleo asalariado permanente (8) o ejerza una actividad  no asalariada. 5.2.-cuando el desempleado se beneficie de una retribución ocasional (8 bis) procedente de una  actividad distinta de las indicadas en el punto 5.1 anterior (en este caso, el abono de las  prestaciones deberá suspenderse por el número de días durante los cuales el interesado se beneficie  de dicha retribución ocasional); 5.3.-cuando el desempleado rehúse una oferta de empleo o no se presente cuando le convoquen los  servicios de empleo. 5.4.-cuando el desempleado rehúse una oferta de readaptación profesional o deje de participar en  ella (9); 5.5.-cuando el desempleado no se someta al control o deje de someterse; 5.6.-cuando el desempleado padezca una incapacidad permanente para el trabajo (10); 5.7.-cuando el desempleado padezca una incapacidad temporal para el trabajo [en este caso, se  suspenderá el abono de las prestaciones hasta una nueva inscripción (10 bis)]; 5.8.-cuando el desempleado no esté ya a disposición de los servicios de empleo; 5.9.-cuando el número de miembros de la familia que den derecho al incremento disminuya o cuando  uno de dichos miembros disponga de una de las retribuciones mencionadas en el formulario E 302 (en  este caso, la prestación se abonará con la deducción del incremento familiar); ! E 303/16.Institución que cumplimenta el formulario 6.1.Denominación: 6.2.Dirección (11)  6.3.Sello: 6.4.Fecha: 6.5.Firma:  INSTRUCCIONES  La institución competente del último país de empleo cumplimentará la serie de formularios E 303/0 a  E 304/4 en la parte que le corresponde; conservará el ejemplar E 303/0 y remitírá el resto de la  serie al desempleado, incluido el E 303/5, o, en su caso, lo enviará a la institución competente en  materia de desempleo del lugar en que el desempleado busca empleo.  El formulario se cumplimentará en caracteres de imprenta, utilizando únicamente las líneas de  puntos. NOTAS  * Acuerdo EEE sobre el Espacio Económico Europeo, Anexo VI, Seguridad Social. A efectos de dicho  Acuerdo, el presente formulario se aplicará también a Austria, Finlandia, Islandia, Liechtenstein,  Noruega y Suecia. (1) Sigla del país al que pertenece la Institución que cumplimenta el formulario: B = Bélgica; DK =  Dinamarca; D = Alemania; GR = Grecia; E = España; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Luxemburgo; NL = Paises Bajos; P = Portugal; GB = Reino Unido; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islandia; FL = Liechtenstein; N = Noruega; S = Suecia. (1 bis) Para los nacionales españoles, indicar los dos apellidos de nacimiento. Para los nacionales portugueses, indicar todos los apellidos (apellidos, nombre, apellido de  soltera) en el orden del registro civil, tal y como aparecen en el documento de identidad o el  pasaporte. (1 ter) Los apellidos anteriores incluyen el apellido de nacimiento. (2) Para las localidades portuguesas, indicar también la parroquia y el municipio. (3) Para los nacionales españoles, indicar el número que figura en el documento nacional de  identidad (DNI), si se posee, aunque esté caducado. En caso de no poseerlo, indicar expresamente:  «ninguno». (4) Si se conoce. (5) Cuando el formulario vaya destinado a una institución danesa, austríaca, finlandesa o sueca,  indicar el número de identificación personal. (6) Cumplimentar, si es posible, sólo en los casos en que la certificación sea solicitada por el  trabajador antes de trasladarse a Dinamarca, Finlandia, Islandia o Suecia y cuando éste haya estado  asegurado previamente en uno de estos países. (7) En Francia, Italia, los Países Bajos y Portugal, el desempleado deberá presentar ademas una  solicitud de prestaciones en la institución competente en materia de seguro de desempleo, a través  de la oficina de colocación. (7 bis) Tachar lo que no proceda. (7 ter) Tachar esta línea cuando la legislación que aplique la institución que sirve las  prestaciones por cuenta de la otra no disponga ningún importe mensual. (8) Según la legislación italiana, se considera como permanente una actividad de más de cinco días;  según las legislaciones belga, española y neerlandesa, una actividad que suponga al menos un día de  trabajo normal; según la legislación griega, una actividad que suponga al menos tres días de  trabajo a la semana. Según la legislación del Reino Unido, una actividad en la que la retribución  alcance o sobrepase el mínimo prescrito para tener que cotizar a la Seguridad Social. (8 bis) Según la legislación del Reino Unido, se considera retribución ocasional una retribución  que no alcance ni sobrepase el mínimo prescrito para tener que cotizar a la Seguridad Social. (9) Esta circunstancia no supone la suspensión de las prestaciones, si la certificación ha sido  expedida por una institución danesa. (10) O cuando el desempleado perciba una pensión de vejez, si la certificación la extiende una  institución alemana o luxemburguesa, o cuando perciba una pensión de invalidez, si la certificación  es extendida por una institución francesa, alemana o luxemburguesa. (10 bis) Esta circunstancia no supone la suspensión de las prestaciones, si la certificación ha  sido expedida por una institución luxemburguesa o portuguesa. (11) Calle, número, código postal, localidad, país. " >FIN DE GRÁFICO>E 303/2>PRINCIPIO DE GRÁFICO>Reglamentos de Seguridad Social EEE*en la página 31CERTIFICACIÓN RELATIVA AL MANTENIMIENTO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES DE  DESEMPLEO Reglamento 1408/71: artículo 69 Reglamento 574/72: artículo 26.2; artículo 83.1 a 3; artículo 97 Este ejemplar deberá devolverse a la institución competente, para comunicarle la inscripción del  desempleado y la iniciación del abono de las prestaciones (Reglamento 574/72: artículo 83.3). 1.DesempleadoNúmero de identificación (4) (5): 1.1.Apellido(s) (1 bis):  1.2.Nombre:Apellidos anteriores (1 bis) (1 ter):Fecha de nacimiento:  1.3.Lugar de nacimiento (2):Nacionalidad:D.N.I. (3):1.4.Dirección del desempleado en el territorio del Estado al que se destine el certificado (4)  (11):   1.5.Sindicato/fondo de desempleo (6): 2.En las condiciones previstas en el artículo 69 del Reglamento 1408/71, el desempleado arriba  indicado tiene derecho a las prestaciones de desempleo a partir de su inscripción en el servicio de  empleo del país en que busca trabajo.  3.Podrá, sin embargo beneficiarse ya de prestaciones a partir dela condición de inscribirse como solicitante de empleo a más tardar el, en los servicios de empleo (7) del país en que busca trabajo (7 bis). 3.1.Sólo podrá beneficiarse de las prestaciones a partir delya que hasta esta fecha está en  suspensión el derecho a las prestaciones (7 bis). 4.El desempleado tiene derecho a las prestaciones por un tiempo máximo dedías,  en virtud del artículo 69 del reglamento 1408/71, sin que pueda sobrepasar el 4.1.Las prestaciones se concederán por todos los días de la semana, excepto □el lunes□el martes□el miércoles□el jueves□el viernes□el  sábado□el domingo, o las prestaciones se concederán pordías al mes. 4.2.Importe diario de las prestaciones de desempleo: neto, del cual el incremento por personas a cargo es de:neto a partir del neto, del cual el incremento por personas a cargo es deneto. 4.3.Importe semanal de las prestaciones de desempleo:neto, y a partir delneto. 4.4.Importe mensual de las prestaciones por desempleoneto (7 ter). 5.El abono de las prestaciones deberá suspenderse en las circunstancias siguientes (Reglamento  574/72, artículo 83.1e y artículo 83.3): 5.1.-cuando el desempleado haya aceptado um empleo asalariado permanente (8) o ejerza una actividad  no asalariada. 5.2.-cuando el desempleado se beneficie de una retribución ocasional (8 bis) procedente de una  actividad distinta de las indicadas en el punto 5.1 anterior (en este caso, el abono de las  prestaciones deberá suspenderse por el número de días durante los cuales el interesado se beneficie  de dicha retribución ocasional); 5.3.-cuando el desempleado rehúse una oferta de empleo o no se presente cuando le convoquen los  servicios de empleo. 5.4.-cuando el desempleado rehúse una oferta de readaptación profesional o deje de participar en  ella (9); 5.5.-cuando el desempleado no se someta al control o deje de someterse; 5.6.-cuando el desempleado padezca una incapacidad permanente para el trabajo  (10); 5.7.-cuando el desempleado padezca una incapacidad temporal para el trabajo [en este caso, se  suspenderá el abono de las prestaciones hasta una nueva inscripción (10 bis)]; 5.8.-cuando el desempleado no esté ya a disposición de los servicios de empleo; 5.9.-cuando el número de miembros de la familia que den derecho al incremento disminuya o cuando  uno de dichos miembros disponga de una de las retribuciones mencionadas en el formulario E 302 (en  este caso, la prestación se abonará con la deducción del incremento familiar); ! 6.Institución que cumplimenta el formulario 6.1.Denominación: 6.2.Dirección (11):  A cumplimentar por la institución del país en que el desempleado busca un empleo. 7.Certificamos 7.1.que el desempleado arriba indicado se ha inscrito como solicitante de empleo el  7.2.y se beneficia de las prestaciones de desempleo desde el  8.Institución del país en que el desempleado busca un empleo 8.1.Denominación: 8.2.Dirección (11):  8.3.Sello: 8.4.Fecha: 8.5.Firma:  " INSTRUCCIONES  La institución competente del último país de empleo cumplimentará la serie de formularios E 303/0 a  303/4 en la parte que le corresponde; conservará el ejemplar E 303/0 y remitirá el resto de la  serie al desempleado, incluido el E 303/5, o, en su caso, lo enviará a la institución competente en  materia de desempleo del lugar en que el desempleado busca un empleo.  El formulario deberá ser cumplimentado en caracteres de imprenta, utilizando únicamente las líneas  de puntos. NOTAS  *Acuerdo EEE sobre el Espacio Económico Europeo, Anexo VI, Seguridad Social. A efectos de dicho  Acuerdo, el presente formulario se aplicará también a Austria, Finlandia, Islandia, Liechtenstein,  Noruega y Suecia. (1)Sigla del país al que pertenece la Institución que cumplimenta el formulario: B = Bélgica; DK =  Dinamarca; D = Alemania; GR = Grecia; E = España; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Luxemburgo; NL = Paises Bajos; P = Portugal; GB = Reino Unido; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islandia; FL = Liechtenstein; N = Noruega; S = Suecia. (1 bis)Para los nacionales españoles, indicar los dos apellidos de nacimiento. Para los nacionales portugueses, indicar todos los apellidos (apellidos, nombre, apellido de  soltera) en el orden del registro civil, tal y como aparecen en el documento de identidad o el  pasaporte. (1 ter)Los apellidos anteriores incluyen el apellido de nacimiento. (2)Para las localidades portuguesas, indicar también la parroquia y el municipio. (3)Para nacionales españoles, indicar el número que figura en el documento nacional de identidad  (DNI), si se posee, aunque esté caducado. En caso de no poseerlo, indicar expresamente: «ninguno». (4)Si se conoce. (5)Cuando el formulario vaya destinado a una institución danesa, austríaca, finlandesa o sueca,  indicar el número de identificación personal. (6)Cumplimentar, si es posible, sólo en los casos en que la certificación sea solicitada por el  trabajador antes de trasladarse a Dinamarca, Finlandia, Islandia o Suecia y cuando éste haya estado  asegurado previamente en uno de estos países. (7)En Francia, Italia, los Países Bajos y Portugal, el desempleado deberá presentar una solicitud  de prestaciones en la institución competente en materia de seguro de desempleo, a través de la  oficina de colocación. (7 bis)Tachar lo que no proceda. (7 ter)Tachar esta línea cuando la legislación que aplique la institución que sirve las  prestaciones por cuenta de la otra no disponga ningún importe mensual. (8)Según la legislación italiana, se considera como permanente una actividad de más de cinco días;  según las legislaciones belga, española, neerlandesa, una actividad que suponga al menos un día de  trabajo normal; segun la legislación griega, una actividad que suponga al menos tres días de  trabajo a la semana. Según la legislación del Reino Unido, una actividad en la que la retribución  alcance o sobrepase el mínimo prescrito para tener que cotizar a la Seguridad Social. (8 bis)Según la legislación del Reino Unido, se considera retribución ocasional una retribución que  no alcance ni sobrepase el mínimo prescrito para tener que cotizar a la Seguridad Social. (9)Esta circunstancia no supone la suspensión de las prestaciones, si la certificación ha sido  expedida por una institución danesa. (10)O cuando el desempleado perciba una pensión de vejez, si la certificación la extiende una  institución alemana o luxemburguesa, o cuando perciba una pensión de invalidez, si la certificación  es extendida por una institución francesa, alemana o luxemburguesa. (10 bis)Esta circunstancia no supone la suspensión de las prestaciones, si la certificación ha sido  expedida por una institución luxemburguesa o portuguesa. (11)Calle, número, código postal, localidad, país.  § >FIN DE GRÁFICO>E 303/3>PRINCIPIO DE GRÁFICO>Reglamentos de Seguridad Social EEE*en la página 3E 303/31CERTIFICACIÓN RELATIVA AL MANTENIMIENTO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES DE  DESEMPLEO Reglamento 1408/71: artículo 69 Reglamento 574/72: artículo 26.2; artículo 83.1 a 3; artículo 97 Este ejemplar está destinado a la institución del seguro de enfermedad del lugar en que el  desempleado, busca un empleo (Reglamento 574/72: artículo 26.2). 1.DesempleadoNúmero de indentificación (4) (5): 1.1.Apellido(s) (1 bis):  1.2.Nombre:Apellidos anteriores (1 bis) (1 ter):Fecha de nacimiento:  1.3:Lugar de nacimiento (1 ter):Nacionalidad:DNI (3):  1.4.Dirección del desempleado en el territorio del Estado al que se destine el certificado (4)  (11):   1.5.Sindicato/fondo de desempleo (6): 2.En las condiciones previstas en el artículo 69 del Reglamento 1408/71, el desempleado arriba  indicado tiene derecho a las prestaciones de desempleo a partir de su inscripción en el servicio de  empleo del país en que busca trabajo.  3.Podrá, sin embargo, beneficiarse ya de prestaciones a partir dela condición de inscribirse como solicitante de empleo a más tardar el, en los servicios de empleo (7) del país en que busca trabajo (7 bis). 3.1.Sólo podrá beneficiarse de las prestaciones a partir delya que hasta esta fecha está en suspensión el derecho a las prestaciones (7 bis). 4.El desempleado tiene derecho a las prestaciones por un tiempo máximo dedías, en virtud del artículo 69 del reglamento 1408/71, sin que pueda sobrepasar el 4.1.Las prestaciones se concederán por todos los días de la semana, excepto: □el lunes□el martes□el miércoles□el jueves□el viernes□el  sábado□el domingo, o las prestaciones se concederán pordías al mes. 4.2.Importe diario de las prestaciones de desempleo: neto, del cual el incremento por personas a cargo es de:neto a partir del neto, del cual el incremento por personas a cargo es deneto. 4.3.Importe semanal de las prestaciones de desempleo:neto, y, a partir delneto. 4.4.Importe mensual de las prestaciones por desempleo:neto (7 ter).  5.El abono de las prestaciones deberá suspenderse en las circunstancias siguientes (Reglamento  574/72, artículo 83.1 e y artículo 83.3): 5.1.-cuando el desempleado haya aceptado um empleo asalariado permanente (8) o ejerza una actividad  por cuenta propia. 5.2.-cuando el desempleado se beneficie de una retribución ocasional (8 bis) procedente de una  actividad distinta de las indicadas en el punto 5.1 anterior (en este caso, el abono de las  prestaciones deberá suspenderse por el número de días durante los cuales el interesado se beneficie  de dicha retribución ocasional); 5.3.-cuando el desempleado rehuse una oferta de empleo o no se presente cuando le convoquen los  servicios de empleo. 5.4.-cuando el desempleado rehuse una oferta de readaptación profesional o deje de participar en  ella (9); 5.5.-cuando el desempleado no se someta al control o deje de someterse; 5.6.-cuando el desempleado padezca una incapacidad permanente para el trabajo (10); 5.7.-cuando el desempleado padezca una incapacidad temporal para el trabajo [en este caso, se  suspenderá el abono de las prestaciones hasta una nueva inscripción (10 bis)]; 5.8.-cuando el desempleado no esté ya a disposición de los servicios de empleo; 5.9.-cuando el número de miembros de la familia que den derecho al incremento disminuya o cuando  uno de dichos miembros disponga de una de las retribuciones mencionadas en el formulario E 302 (en  este caso, la prestación se abonará con la deducción del incremento familiar); ! E 303/36.Institución que cumplimenta el formulario 6.1.Denominación : 6.2.Dirección (11):  A cumplimentar por la institución del país en que el desempleado busca un empleo.  7.Certificamos 7.1.que el desempleado arriba indicado se ha inscrito como solicitante de empleo el  7.2.y se beneficia de las prestaciones de desempleo desde el  8.Institución del país en que el desempleado busca un empleo 8.1.Denominación: 8.2.Dirección (11):  8.3.Sello: 8.4.Fecha: 8.5.Firma:  " E 303/3INSTRUCCIONES  La institución competente del último país de empleo cumplimentará la serie de formularios E 303/0 a  E 303/4 en la parte que le corresponde; conservará el ejemplar E 303/0 y remitirá el resto de la  serie al desempleado, incluido el E 303/5, o, en su caso, lo enviará a la institución competente en  materia de desempleo del lugar en que el desempleado busca empleo.  El formulario deberá ser cumplimentará en caracteres de imprenta, utilizando únicamente las líneas  de puntos. NOTAS  * Acuerdo EEE sobre el Espacio Económico Europeo, Anexo VI, Seguridad Social. A efectos de dicho  Acuerdo, el presente formulario se aplicará también a Austria, Finlandia, Islandia, Liechtenstein,  Noruega y Suecia. (1) Sigla del país al que pertenece la institución que cumplimenta el formulario: B = Bélgica; DK =  Dinamarca; D = Alemania; GR = Grecia; E = España; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Luxemburgo; NL = Países Bajos; P = Portugal; GB = Reino Unido; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islandia; FL = Liechtenstein; N = Noruega; S = Suecia. (1 bis) Para los nacionales españoles, indicar los dos apellidos de nacimiento. Para los nacionales portugueses, indicar todos los apellidos (apellidos, nombre, apellido de  soltera) en el orden del registro civil, tal y como aparecen en el documento de identidad o el  pasaporte. (1 ter) Los apellidos anteriores incluyen el apellido de nacimiento. (2) Para las localidades portuguesas, indicar también la parroquia y el municipio. (3) Para los nacionales españoles, indicar el número que figura en el documento nacional de  identidad (DNI), si se posee, aunque esté caducado. En caso de no poseerlo, indicar expresamente:  «ninguno». (4) Si se conoce. (5) Cuando el formulario vaya destinado a una institución danesa, austríaca, finlandesa o sueca,  indicar el número de identificación personal. (6) Cumplimentar, si es posible, sólo en los casos en que la certificación sea solicitada por el  trabajador antes de trasladarse a Dinamarca, Finlandia, Islandia o Suecia y cuando éste haya estado  asegurado previamente en uno de estos países. (7) En Francia, Italia, los Países Bajos y Portugal, el desempleado deberá presentar ademas una  solicitud de prestaciones en la institución competente en materia de seguro de desempleo, a través  de la oficina de colocación. (7 bis) Tachar lo que no proceda. (7 ter) Tachar esta línea cuando la legislación que aplique la institución que sirve las  prestaciones por cuenta de la otra no disponga ningún importe mensual. (8) Según la legislación italiana, se considera como permanente una actividad de más de cinco días;  según las legislaciones belga, española y neerlandesa, una actividad que suponga al menos un día de  trabajo normal; según la legislación griega, una actividad que suponga al menos tres días de  trabajo a la semana. Según la legislación del Reino Unido, una actividad en la que la retribución  alcance o sobrepase el mínimo prescrito para tener que cotizar a la Seguridad Social. (8 bis) Según la legislación del Reino Unido, se considera retribución ocasional una retribución  que no alcance ni sobrepase el mínimo prescrito para tener que cotizar a la Seguridad Social. (9) Esta circunstancia no supone la suspensión de las prestaciones, si la certificación ha sido  expedida por una institución danesa. (10) O cuando el desempleado perciba una pensión de vejez, si la certificación la extiende una  institución alemana o luxemburguesa, o cuando perciba una pensión de invalidez, si la certificación  es extendida por una institución francesa, alemana o luxemburguesa. (10 bis) Esta circunstancia no supone la suspensión de las prestaciones, si la certificación ha  sido expedida por una institución luxemburguesa o portuguesa. (11) Calle, número, código postal, localidad, país. § >FIN DE GRÁFICO>E 303/4>PRINCIPIO DE GRÁFICO>Reglamentos de Seguridad Social EEE*y notas en la página 31CERTIFICACIÓN RELATIVA AL MANTENIMIENTO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES  DE DESEMPLEO Reglamento 1408/71: artículo 69 Reglamento 574/72: artículo 26.2; artículo 83.1 a 3; artículo 97 Este ejemplar deberá devolverse a la institución competente a efectos de información y/o para  servir de base para el reembolso de las prestaciones de desempleo abonadas por cuenta de dicha  institución (Reglamento 574/72, artículo 97) 1.DesempleadoNúmero de identificación (4) (5): 1.1.Apellido(s) (1 bis):  1.2.Nombre:Apellidos anteriores (1 bis) (1 ter):Fecha de nacimiento:  1.3.Lugar de nacimiento (2):Nacionalidad:DNI (3):  1.4.Dirección del desempleado en el territorio del Estado al que se destine el certificado (4)  (11):   1.5.Sindicato/fondo de desempleo (6): 2.En las condiciones previstas en el artículo 69 del Reglamento 1408/71, el desempleado arriba  indicado tiene derecho a las prestaciones de desempleo a partir de su inscripción en el servicio de  empleo del país en que busca trabajo.  3.Podrá, sin embargo beneficiarse ya de prestaciones a partir dela condición de inscribirse como solicitante de empleo a más tardar elen los servicios de empleo (7) del país en que busca trabajo (7 bis). 3.1.Sólo podrá beneficiarse de las prestaciones a partir delya que hasta esta fecha está en suspensión el derecho a las prestaciones (7 bis). 4.El desempleado tiene derecho a las prestaciones por un tiempo máximo dedías, en virtud del artículo 69 del reglamento 1408/71, sin que pueda sobrepasar el 4.1.Las prestaciones se concederán por todos los días de la semana, excepto □el lunes□el martes□el miércoles□el jueves□el viernes□el  sábado□el domingo, o las prestaciones se concederán pordías al mes. 4.2.Importe diario de las prestaciones de desempleo: neto, del cual el incremento por personas a cargo es de:neto a partir del neto, del cual el incremento por personas a cargo es de:neto. 4.3.Importe semanal de las prestaciones de desempleo:neto, y a partir delneto. 4.4.Importe mensual de las prestaciones por desempleoneto (7 ter). 5.El abono de las prestaciones deberá suspenderse en las circunstancias siguientes (Reglamento  574/72, artículo 83.1. e y artículo 83.3): 5.1.-cuando el desempleado haya aceptado um empleo asalariado permanente (8) o ejerza una actividad  no asalariada; 5.2.-cuando el desempleado se beneficie de una retribución ocasional (8 bis) procedente de una  actividad distinta de las indicadas en el punto 5.1 anterior (en este caso, el abono de las  prestaciones deberá suspenderse por el número de días durante los cuales el interesado se beneficie  de dicha retribución ocasional); 5.3.-cuando el desempleado rehúse una oferta de empleo o no se presente cuando le convoquen los  servicios de empleo. 5.4.-cuando el desempleado rehúse una oferta de readaptación profesional o deje de participar en  ella (9); 5.5.-cuando el desempleado no se someta al control o deje de someterse; 5.6.-cuando el desempleado padezca una incapacidad permanente para el trabajo (10); 5.7.-cuando el desempleado padezca una incapacidad temporal para el trabajo [en este caso, se  supenderá el abono de las prestaciones hasta una nueva inscripción (10 bis)]; 5.8.-cuando el desempleado no esté ya a disposición de los servicios de empleo; 5.9.-cuando el número de miembros de la familia que den derecho al incremento disminuya o cuando  uno de dichos miembros disponga de una de las retribuciones mencionadas en el formulario E 302 (en  este caso, la prestación se abonará con la deducción del incremento familiar); ! E 303/46.Institución que cumplimenta el formulario 6.1.Denominación: 6.2.Dirección (11):  Cumplimentar por la institución del país en que el desempleado busca un empleo: 7.Teniendo en cuenta el certificado antes indicado se han abonado al desempleado las sumas  siguientes: Períodos a los que se refieren los pagosdelalNúmero de días indem- nizadosFechas en que se han efectuado los pagosTipo de cambio aplicadoImportes diarios en   (12)Importes diarios en   (13)Importes totales abonados en   (13)12345678Total Motivo de la suspensión o cese de los pagos   8.Institución del país en que el desempleado busca un empleo 8.1.Denominación: 8.2.Dirección (11):  8.3.Sello 8.4.Fecha: 8.5.Firma:  " E 303/4INSTRUCCIONES  La institución competente del último país de empleo cumplimentará la serie de formularios E 303/0 a  E 303/4 en la parte que le corresponde; conservará el ejemplar E 303/0 y remitirá el resto de la  serie al desempleado, incluido el E 303/5, o, en su caso, lo enviará a la Institución competente en  materia de desempleo del lugar en que el desempleado busca empleo.  El formulario se cumplimentará en caracteres de imprenta, utilizando únicamente las líneas de  puntos. NOTAS  * Acuerdo EEE sobre el Espacio Económico Europeo, Anexo VI, Seguridad Social. A efectos de dicho  Acuerdo, el presente formulario se aplicará también a Austria, Finlandia, Islandia, Liechtenstein,  Noruega y Suecia. (1) Sigla del país al que pertenece la institución que cumplimenta el formulario: B = Bélgica; DK =  Dinamarca; D = Alemania; GR = Grecia; E = España; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Luxemburgo; NL = Países Bajos; P = Portugal; GB = Reino Unido; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islandia; FL = Liechtenstein; N = Noruega; S = Suecia. (1 bis) Para los nacionales españoles, indicar los dos apellidos de nacimiento. Para los nacionales portugueses, indicar todos los apellidos (apellidos, nombre, apellido de  soltera) en el orden del registro civil, tal y como aparecen en el documento de identidad o el  pasaporte. (1 ter) Los apellidos anteriores incluyen el apellido de nacimiento. (2) Para las localidades portuguesas, indicar también la parroquia y el municipio. (3) Para los nacionales españoles, indicar el número que figura en el documento nacional de  identidad (DNI), si se posee, aunque esté caducado. En caso de no poseerlo, indicar expresamente:  «ninguno». (4) Si se conoce. (5) Cuando el formulario vaya destinado a una institución danesa, austríaca, finlandesa o sueca,  indicar el número de identificación personal. (6) Cumplimentar, si es posible, sólo en los casos en que la certificación sea solicitada por el  trabajador antes de trasladarse a Dinamarca, Finlandia, Islandia o Suecia y cuando éste haya estado  asegurado previamente en uno de estos países. (7) En Francia, Italia, los Países Bajos y Portugal, el desempleado deberá presentar ademas una  solicitud de prestaciones en la institución competente en materia de seguro de desempleo, a través  de la oficina de colocación. (7 bis) Tachar lo que no proceda. (7 ter) Tachar esta línea cuando la legislación que aplique la institución que sirve las  prestaciones por cuenta de la otra no disponga ningún importe mensual. (8) Según la legislación italiana, se considera como permanente una actividad de más de cinco días;  según las legislaciones belga, española y neerlandesa, una actividad que suponga al menos un día de  trabajo normal; según la legislación griega, una actividad que suponga al menos tres días de  trabajo a la semana. Según la legislación del Reino Unido, una actividad en la que la retribución  alcance o sobrepase el mínimo prescrito para tener que cotizar a la Seguridad Social. (8 bis) Según la legislación del Reino Unido, se considera retribución ocasional una retribución  que no alcance ni sobrepase el mínimo prescrito para tener que cotizar a la Seguridad Social. (9) Esta circunstancia no supone la suspensión de las prestaciones, si la certificación ha sido  expedida por una institución danesa. (10) O cuando el desempleado perciba una pensión de vejez, si la certificación la extiende una  institución alemana o luxemburguesa, o cuando perciba una pensión de invalidez, si la certificación  es extendida por una institución francesa, alemana o luxemburguesa. (10 bis) Esta circunstancia no supone la suspensión de las prestaciones, si la certificación ha  sido expedida por una institución luxemburguesa o portuguesa. (11) Calle, número, código postal, localidad, país. (12) En la divisa del Estado que extienda el E 303. (13) En la divisa del Estado en el que busque empleo el desempleado.  § >FIN DE GRÁFICO>E 303/5>PRINCIPIO DE GRÁFICO>Reglamentos de Seguridad Social EEE*Indicaciones para el desempleado que tiene intención de trasladarse a otro Estado miembro para  buscar allí un empleo   Antes de su partida Usted deberá hacer lo necesario para asegurarse de que, si procede, puede beneficiarse de las  prestaciones del seguro de enfermedad-maternidad, para usted y para los miembros de su familia,  incluso mientras busca un empleo. A este fin, preséntese en la caja de enfermedad (mutua) a la que está afiliado o estuvo afiliado en  último lugar. Cuando presente el formulario E 303 que le ha sido remitido por la institución del  seguro de desempleo, la caja de enfermedad le extenderá una certificación denominada «E 119». En  caso de enfermedad o de maternidad, deberá presentar esta certificación en la caja de enfermedad  del país en el que busca un empleo.  A su llegada, en el lugar en el que vaya a buscar un empleo, preséntese en el servicio de colocación; en los  Países Bajos y Liechtenstein, se presentará igualmente en la oficina del seguro de desempleo; en  Finlandia se presentará igualmente en la oficina local de la institución del seguro social. En Bélgica: en las oficinas locales de «Office national de l'emploi/Rijksdienst voor  arbeidsvoorziening» (Oficina nacional de empleo); en Dinamarca: en la «arbejdsformidlingskontor» (oficina local de empleo); en la República Federal de Alemania: en la «Arbeitsamt» (oficina de trabajo); en Grecia: en la oficina local del «Organismo Apascholiseos Ergatikou Dynamikou» (OAED) (oficina  del empleo de la mano de obra); en su defecto, en la oficina local del IKA; en España: en la «Dirección Provincial del INEM (Instituto Nacional de Empleo)»; en Francia: en la agencia local de empleo (ANPE); en Irlanda: en la «Local Office of the Department of Social Welfare» (oficina local del Ministerio  de Previsión Social) más próxima; en Italia: en la «Sezione circoscrizionale per l'impiego» (oficina municipal de empleo), donde  presentará también su solicitud de prestaciones por desempleo; en Luxemburgo: en la «Administration de l'emploi» (administración del empleo); en los Países Bajos: en la «Gewestelijk Arbeidsbureau» (oficina regional del trabajo) y en la  oficina de distrito del «Gemeenschappelijk Administratiekantoor» (oficina administrativa común); en Portugal, para el continente: en el «Centro de Emprego» (centro de empleo) del lugar de  estancia; para Madeira: en la «Direcção Regional de Emprego» (dirección regional de empleo),  Funchal; para las Azores: en el «Centro de Emprego» (centro de empleo) del lugar de estancia. en el Reino Unido: en la ««Unemployment Benefit Office of the Employment Service Agency» (oficina  local de prestaciones por desempleo del servicio de empleo) o la «Social Security Office of the  Northern Ireland Social Security Agency» (oficina local de Seguridad Social de la agencia de  Seguridad Social de Irlanda del Norte), según el caso; en Austria: en el «Arbeitsamt» (oficina local de empleo); en Finlandia: en la «Tyoevoimatoimisto» (oficina de empleo) y la oficina local de la institución del  seguro social; en Islandia: en el «Atvinnuleysistryggingasjodur» (fondo de seguro de desempleo), Reykjavik; en Liechtenstein: en la «Amt fuer Volkswirtschaft» (oficina de economía nacional), Vaduz; en Noruega: en la «Arbeidsformidlingen or Arbeidskantoren» (oficina local de empleo); en Suecia: en la «Arbeidsfoermidlingen» (oficina local de empleo). Usted entregará allí todos los ejemplares del formulario E 303 que tenga en su poder, con excepción  del E 303/5, que usted conservará. Para Dinamarca, es la institución danesa competente la que envía  siempre directamente los formularios a la institución del país en que el interesado busca empleo.  El solicitante de empleo no recibe, pues, más que una copia de los mismos. En ese formulario E 303 encontrará usted la fecha límite en la cual deberá usted presentarse si  quiere seguir beneficiándose de las prestaciones de desempleo a partir del momento en que haya  dejado de estar inscrito como solicitante de empleo en el país que ha dejado.  Mientras busca empleo,estará sometido al control de los servicios de colocación y del seguro de desempleo como los demás  desempleados de la localidad. Cuando se produzca un cambio de situación que pueda tener influencia  en su derecho a las prestaciones de desempleo, deberá declararlo en la institución en la que haya  entregado el formulario E 303; procede hacer lo mismo en caso de incapacidad para el trabajo. Si este cambio de situación puede suponer un aumento de sus derechos a prestaciones (por ejemplo,  en caso de matrimonio o de nacimiento de un hijo), podrá enviar directamente su declaración a la  institución que le haya remitido el formulario E 303, acompañando los documentos justificativos  apropiados. Si regresa a su último país de empleo antes de que finalice el período indicado en el punto 4 del  formulario que le ha sido entregado, podrá continuar beneficiándose de las prestaciones de  desempleo en las condiciones en vigor en dicho país. Sin embargo, los servicios de colocación y del  seguro de desempleo de su último país de empleo deberán ser informados de los períodos por los  cuales se hayan abonado prestaciones de desempleo en el país al que haya ido a buscar un empleo.  Por consiguiente, antes de regresar a su último país de empleo, deberá hacer que la oficina de  colocación le expida la certificación que figura al dorso del presente formulario y que indique, en  su caso, los períodos por los cuales haya percibido prestaciones en el país al que haya ido a  buscar un empleo. En el caso de que no haya recibido estas prestaciones, en su totalidad o en  parte, podrá delegar en una persona de confianza para que perciba las cantidades que se le  adeudan. Si regresa a su último país de empleo después de finalizar el período indicado en el punto 4 del  formulario E 303 que le ha sido entregado, perderá allí todo derecho a dichas prestaciones. No obstante, si el retraso en su regreso se debe a circunstancias excepcionales, la oficina que le  ha entregado el formulario podrá decidir que se restablezca su derecho a prestaciones después de su  regreso. ! E 303/5Cumplimentar por la institución del país en que el desempleado busca empleo 1.DesempleadoNo de identificación (1 ter) (1 quater): 1.1.Apellido(s) (1):  1.2.NombreApellido anteriores (1) (1 bis):Fecha de nacimiento:  2.E 303 deexpedido por la institución 2.1.(denominación): 2.2.(dirección):  3.Sobre la base del citado E 303: 3.1.se han pagado las prestaciones de desempleo por los períodos deanúmero de días   3.2.no se han pagado las prestaciones de desempleo por los días deanúmero de días   por los motivos siguientes (por ejemplo finalización del período, nuevo empleo, enfermedad, regreso  a etc):   4.Institución del país en que el desempleado busca empleo 4.1.Denominación: 4.2.Dirección:  4.3.Sello 4.4.Fecha: 4.5.Firma  NOTAS  * Acuerdo EEE sobre el Espacio Económico Europeo, Anexo VI, Seguridad Social. A efectos de dicho  Acuerdo, el presente formulario se aplicará también a Austria, Finlandia, Islandia, Liechtenstein,  Noruega y Suecia. (1) Para los nacionales españoles, indicar los dos apellidos de nacimiento. Para los nacionales portugueses, indicar todos los apellidos (apellidos, nombre, apellido de  soltera) en el orden del registro civil, tal y como aparecen en el documento de identidad o el  pasaporte. (1 bis) Los apellidos anteriores incluyen el apellido de nacimiento. (1 ter) Si se conoce. (1 quater) Cuando el formulario vaya destinado a una institución danesa, austríaca, finlandesa,  islandesa o sueca, indicar el número de identificación personal. " >FIN DE GRÁFICO>


title: Decisión (PESC) 2016/2239 del Consejo, de 12 de diciembre de 2016, por la que se modifica y prorroga la Decisión 2010/96/PESC relativa a una misión militar de la Unión Europea destinada a contribuir a la formación de las fuerzas de seguridad somalíes

text:
                  13.12.2016

                  ES

                  Diario Oficial de la Unión Europea

                  L 337/16

            DECISIÓN (PESC) 2016/2239 DEL CONSEJO
      de 12 de diciembre de 2016
      por la que se modifica y prorroga la Decisión 2010/96/PESC relativa a una misión militar de la Unión Europea destinada a contribuir a la formación de las fuerzas de seguridad somalíes
      EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,
      Visto el Tratado de la Unión Europea, y en particular su artículo 42, apartado 4, y su artículo 43, apartado 2,
      Vista la propuesta de la Alta Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad,
      Considerando lo siguiente:

                  (1)

                  El 15 de febrero de 2010, el Consejo adoptó la Decisión 2010/96/PESC (1) por la que se establece una misión militar de la UE destinada a contribuir a la formación de las fuerzas de seguridad somalíes.

                  (2)

                  El 16 de marzo de 2015, la Decisión (PESC) 2015/441 del Consejo (2) modificó la Decisión 2010/96/PESC y prorrogó la misión militar de la UE hasta el 31 de diciembre de 2016.

                  (3)

                  A raíz de la revisión estratégica de 2016, el mandato de la misión militar de la UE debe prorrogarse hasta el 31 de diciembre de 2018.

                  (4)

                  De conformidad con el artículo 5 del Protocolo n.o 22 sobre la posición de Dinamarca, anejo al Tratado de la Unión Europea y al Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, Dinamarca no participa en la elaboración y aplicación de decisiones y acciones de la Unión con implicaciones en el ámbito de la defensa. Dinamarca no participa en la aplicación de la presente Decisión y, por consiguiente, no contribuye a la financiación de la presente misión.

                  (5)

                  Procede, por lo tanto, modificar la Decisión 2010/96/PESC en consecuencia.

            HA ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:
      Artículo 1
      La Decisión 2010/96/PESC se modifica como sigue:

                  1)

                  En el artículo 10 se añade el apartado siguiente:
                  «6.   El importe de referencia financiera para los costes comunes de la misión militar de la UE correspondientes al período del 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2018 ascenderá a 22 948 000 EUR. El porcentaje del importe de referencia a que se refiere el artículo 25, apartado 1, de la Decisión (PESC) 2015/528 (*1) queda fijado en el 0 %.

                     (*1)  Decisión (PESC) 2015/528 del Consejo, de 27 de marzo de 2015, por la que se crea un mecanismo para administrar la financiación de los costes comunes de las operaciones de la Unión Europea que tengan repercusiones en el ámbito militar o de la defensa (Athena) y por la que se deroga la Decisión 2011/871/CFSP (DO L 84 de 28.3.2015, p. 39).»."

                  2)

                  En el artículo 12, el apartado 2 se sustituye por el texto siguiente:
                  «2.   El mandato de la misión militar de la UE terminará el 31 de diciembre de 2018.».

            Artículo 2
      La presente Decisión entrará en vigor el día de su adopción.

         Hecho en Bruselas, el 12 de diciembre de 2016.

               Por el Consejo

               La Presidenta

            F. MOGHERINI

         (1)  Decisión 2010/96/PESC del Consejo, de 15 de febrero de 2010, relativa a una misión militar de la Unión Europea destinada a contribuir a la formación de las fuerzas de seguridad somalíes (DO L 44 de 19.2.2010, p. 16).

         (2)  Decisión (PESC) 2015/441 del Consejo, de 16 de marzo de 2015, por la que se modifica y prorroga la Decisión 2010/96/PESC relativa a una misión militar de la Unión Europea destinada a contribuir a la formación de las fuerzas de seguridad somalíes (DO L 72 de 17.3.2015, p. 37).


Avis juridique important

|

41983D0211

83/211/CECA: Decisión de los representantes de los gobiernos de los Estados miembros de la Comunidad Europea del Carbón y del Acero, reunidos en el seno del Consejo, de 18 de abril de 1983, por la que se establece el régimen aplicable a los intercambios entre Grecia y Túnez para los productos propios de dicha Comunidad

Diario Oficial n° L 120 de 06/05/1983 p. 0024 - 0025 Edición especial en español: Capítulo 11 Tomo 18 p. 0213  Edición especial en portugués: Capítulo 11 Tomo 18 p. 0213

 DECISIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS GOBIERNOS   DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD EUROPEA   DEL CARBÓN Y DEL ACERO , REUNIDOS EN EL SENO   DEL CONSEJO    de 18 de abril de 1983    por la que se establece el régimen aplicable   a los intercambios entre Grecia y Túnez para los   productos propios de dicha Comunidad     ( 83/211/CECA )     LOS REPRESENTANTES DE LOS GOBIERNOS DE LOS   ESTADOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD EUROPEA DEL   CARBÓN Y DEL ACERO , REUNIDOS EN EL SENO DEL CONSEJO ,    Considerando que los Estados miembros celebraron   entre sí el Tratado constitutivo de la Comunidad   Europea del Carbón y del Acero ;    Considerando que el 16 de febrero de 1983 se rubricó el   Protocolo del Acuerdo entre los Estados miembros de la   Comunidad Europea del Carbón y del Acero y la   República de Túnez (1) , en lo sucesivo denominados   respectivamente « Protocolo » y « Acuerdo » , con   objeto de tener en cuenta la adhesión de la República   Helénica ;    Considerando que , en tanto se produzca la entrada en   vigor del Protocolo , es conveniente que , teniendo en   cuenta dicho Protocolo , los Estados miembros de la   Comunidad Europea del Carbón y del Acero establezcan el   régimen aplicable a los intercambios entre Grecia y   Túnez de una forma autónoma ;    De acuerdo con la Comisión ,    DECIDEN :    Artículo 1    Hasta la entrada en vigor del Protocolo , el régimen   aplicable a los intercambios entre Grecia y Túnez será   el que resulte del Anexo de la presente Decisión .    Artículo 2    Los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias   para la ejecución de la presente Decisión .    Hecho en Luxemburgo , el 18 de abril de 1983 .    El Presidente    L. KIECHLE    (1) DO n º L 265 de 27 . 9 . 1978 , p. 119 .    ANEXO    Condiciones particulares de aplicación del   Acuerdo entre los Estados miembros de la Comunidad   Europea del Carbón y del Acero y la República   de Túnez como consecuencia de la adhesión   de la República Helénica    Artículo 1    Para los productos sujetos al Acuerdo , la República   Helénica suprimirá progresivamente los derechos de   aduana de importación aplicables a los productos   originarios de Túnez , según el siguiente calendario :     - en la fecha de entrada en vigor de la presente   Decisión , cada derecho quedará reducido al 60 % del   derecho de base ,     - las otras tres reducciones , del 20 % cada una , se   efectuarán :     - el 1 de enero de 1984 ,     - el 1 de enero de 1985 ,     - el 1 de enero de 1986 .    Artículo 2    Para cada producto , el derecho de base sobre el que se   efectuarán las sucesivas reducciones previstas en el   artículo 1 , será el derecho efectivamente aplicado el   1 de julio de 1980 por la República Helénica con   respecto a Túnez .    Artículo 3    1 . La República Helénica suprimirá progresivamente   las exacciones de efecto equivalente a los derechos de   aduana de importación que graven los productos   originarios de Túnez , según el siguiente calendario :     - en la fecha de entrada en vigor de la presente   Decisión , cada exacción quedará reducida al 60 % del   tipo de base .     - las otras tres reducciones , del 20 % cada una , se   efectuarán :     - el 1 de enero de 1984 ,     - el 1 de enero de 1985 ,     - el 1 de enero de 1986 .    2 . Para cada producto , el tipo de base sobre el que se   efectuarán las sucesivas reducciones previstas en el   apartado 1 , será el tipo aplicado por la República   Helénica el 31 de diciembre de 1980 con respecto a la   Comunidad de los nueve .    3 . Queda suprimida toda exacción de efecto   equivalente a un derecho de aduana de importación ,   introducida a partir del 1 de enero de 1979 en los   intercambios entre Grecia y Túnez .    Artículo 4    Si la República Helénica suspendiere o redujere los   derechos o exacciones de efecto equivalente aplicables a los   productos importados de la Comunidad de los nueve   más rápidamente de lo previsto en el calendario   establecido , suspenderá o reducirá también , al mismo   nivel , los derechos o exacciones de efecto equivalente   aplicables a los productos originarios de Túnez .    Artículo 5    1 . Los depósitos de garantía de importación y los   pagos al contado que estén en vigor en Grecia el 31 de   diciembre de 1980 para las importaciones de productos   originarios de Túnez , se suprimirán progresivamente ,   según el siguiente calendario :     - en la fecha de entrada en vigor de la presente   Decisión : el 75 % ,     - el 1 de enero de 1984 : el 25 % .    2 . Si la República Helénica redujere , con respecto a   la Comunidad de los nueve , el tipo de los depósitos de   garantía de importación o el de los pagos al contado   más rápidamente de lo previsto en el calendario   establecido en el apartado 1 , concederá la misma   reducción a las importaciones de productos originarios de   Túnez .


title: Decisión 2013/368/PESC del Consejo, de 9 de julio de 2013 , por la que se modifica la Decisión 2012/392/PESC sobre la Misión PCSD de la Unión Europea en Níger (EUCAP Sahel Níger)

text:
               10.7.2013

               ES

               Diario Oficial de la Unión Europea

               L 189/13

         DECISIÓN 2013/368/PESC DEL CONSEJO
   de 9 de julio de 2013
   por la que se modifica la Decisión 2012/392/PESC sobre la Misión PCSD de la Unión Europea en Níger (EUCAP Sahel Níger)
   EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,
   Visto el Tratado de la Unión Europea, y en particular su artículo 28, su artículo 42, apartado 4, y su artículo 43, apartado 2,
   Vista la propuesta de la Alta Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad,
   Considerando lo siguiente:

               (1)

               El 16 de julio de 2012, el Consejo adoptó la Decisión 2012/392/PESC (1).que caduca el 15 de julio de 2014.

               (2)

               El importe de referencia financiera actual cubre el periodo hasta el 15 de julio de 2013.

               (3)

               La Decisión 2012/392/PESC debe modificarse en consecuencia para incluir un importe de referencia financiera destinado a cubrir el período restante hasta el 31 de octubre de 2013.

               (4)

               La Misión se llevará a cabo en el contexto de una situación que puede deteriorarse y que podría obstaculizar el logro de los objetivos de la acción exterior de la Unión que se indican en el artículo 21 del Tratado.

         HA ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:
   Artículo 1
   En el artículo 13 de la Decisión 2012/392/PESC, el apartado 1 se sustituye por el texto siguiente:

      "1.   El importe de referencia financiera destinado a la cobertura de los gastos relacionados con la EUCAP Sahel Níger hasta el 31 de octubre de 2013 será de 8 700 000 euros. El Consejo decidirá el importe de referencia financiera para los períodos subsiguientes."

   Artículo 2
   La presente Decisión entrará en vigor el día de su adopción.

      Hecho en Bruselas, el 9 de julio de 2013.

            Por el Consejo

            El Presidente

         R. ŠADŽIUS

      (1)  DO L 187 de 17.7.2012, p. 48.


title: 2013/671/UE: Decisión del Consejo, de 15 de noviembre de 2013 , relativa a la firma, en nombre de la Unión Europea, del Acuerdo entre la Unión Europea y la República Francesa con miras a la aplicación, en la colectividad de San Bartolomé, de la legislación de la Unión sobre fiscalidad del ahorro y cooperación administrativa en el ámbito de la fiscalidad

text:
               22.11.2013

               ES

               Diario Oficial de la Unión Europea

               L 313/1

         DECISIÓN DEL CONSEJO
   de 15 de noviembre de 2013
   relativa a la firma, en nombre de la Unión Europea, del Acuerdo entre la Unión Europea y la República Francesa con miras a la aplicación, en la colectividad de San Bartolomé, de la legislación de la Unión sobre fiscalidad del ahorro y cooperación administrativa en el ámbito de la fiscalidad
   (2013/671/UE)
   EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA,
   Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y, en particular, sus artículos 113 y 115 en relación con su artículo 218, apartado 5, y apartado 8, párrafo segundo,
   Vista la propuesta de la Comisión Europea,
   Considerando lo siguiente:

               (1)

               Con arreglo a lo dispuesto en la Decisión 2010/718/UE del Consejo Europeo (1), a partir del 1 de enero de 2012, la isla de San Bartolomé dejaba de ser una región ultraperiférica de la Unión Europea para acceder al estatuto de país o territorio de ultramar, contemplado en la cuarta parte del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE). La República Francesa se comprometió a celebrar los acuerdos necesarios para que quedasen preservados los intereses de la Unión con motivo de esta evolución, a fin de garantizar, entre otras cosas, que los mecanismos de la Directiva 2011/16/UE del Consejo (2) y de la Directiva 2003/48/CE del Consejo (3) se aplicasen también respecto a San Bartolomé, tras su cambio de estatuto.

               (2)

               A partir de la autorización que le fue conferida por el Consejo el 20 de octubre de 2011, la Comisión negoció con la República Francesa un acuerdo entre la Unión Europea y la República Francesa, relativo a la aplicación, en lo que se refiere a la colectividad de San Bartolomé, de la legislación de la Unión relativa a la fiscalidad del ahorro y a la cooperación administrativa en el ámbito de la fiscalidad (en lo sucesivo, «Acuerdo»).

               (3)

               Dicho Acuerdo tiene por objeto garantizar que los mecanismos de las Directivas 2011/16/UE y 2003/48/CE, destinadas principalmente a luchar contra el fraude y la evasión fiscal transfronterizos, se apliquen en San Bartolomé a pesar de su cambio de estatuto.

               (4)

               Procede firmar dicho Acuerdo en nombre de la Unión, a reserva de su celebración en una fecha posterior.

         HA ADOPTADO LA PRESENTE DECISIÓN:
   Artículo 1
   Se autoriza la firma, en nombre de la Unión, del Acuerdo entre la Unión Europea y la República Francesa, para la aplicación, en la colectividad de San Bartolomé, de la legislación de la Unión sobre fiscalidad del ahorro y cooperación administrativa en el ámbito de la fiscalidad, a reserva de la celebración de dicho Acuerdo.
   El texto del Acuerdo figura adjunto a la presente Decisión (4).
   Artículo 2
   Se autoriza al Presidente del Consejo para designar a la persona o personas facultadas para firmar el Acuerdo en nombre de la Unión.
   Artículo 3
   La presente Decisión entrará en vigor el día de su adopción.

      Hecho en Bruselas, el 15 de noviembre de 2013.

            Por el Consejo

            El Presidente

         R. ŠADŽIUS

      (1)  Decisión 2010/718/UE del Consejo Europeo, de 29 de octubre de 2010, por la que se modifica el estatuto respecto de la Unión de la isla de San Bartolomé (DO L 325 de 9.12.2010, p. 4).

      (2)  Directiva 2011/16/UE del Consejo, de 15 de febrero de 2011, relativa a la cooperación administrativa en el ámbito de la fiscalidad y por la que se deroga la Directiva 77/799/CEE (DO L 64 de 11.3.2011, p. 1).

      (3)  Directiva 2003/48/CE del Consejo, de 3 de junio de 2003, en materia de fiscalidad de los rendimientos del ahorro en forma de pago de intereses (DO L 157 de 26.6.2003, p. 38).

      (4)  El texto del Acuerdo se publicará junto con la Decisión relativa a su celebración.