title: 2014/444/ΕΕ, Ευρατόμ: Απόφαση του Συμβουλίου, της 8ης Ιουλίου 2014 , σχετικά με τη διαγραφή του ονόματος ενός αναπληρωτή δικαστή του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τον κατάλογο ο οποίος καταρτίστηκε δυνάμει της απόφασης 2013/181/ΕΕ

text:
               10.7.2014

               EL

               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

               L 201/24

         ΑΠΌΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΊΟΥ
   της 8ης Ιουλίου 2014
   σχετικά με τη διαγραφή του ονόματος ενός αναπληρωτή δικαστή του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τον κατάλογο ο οποίος καταρτίστηκε δυνάμει της απόφασης 2013/181/ΕΕ

      (2014/444/ΕΕ, Ευρατόμ)

   ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,
   Έχοντας υπόψη τη Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και ιδίως το άρθρο 257,
   Έχοντας υπόψη τη Συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας Ατομικής Ενέργειας, και ιδίως το άρθρο 106α παράγραφος 1,
   Έχοντας υπόψη το πρωτόκολλο περί του Οργανισμού του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και ιδίως το άρθρο 62γ δεύτερο εδάφιο,
   Έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 979/2012 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 25ης Οκτωβρίου 2012, για τους αναπληρωτές δικαστές του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης (1), και ιδίως το άρθρο 4 πρώτο εδάφιο,
   Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

               (1)

               Με επιστολή της 7ης Μαρτίου 2014, ο κ. Χάρης ΤΑΓΑΡΑΣ παραιτήθηκε από τα καθήκοντά του ως αναπληρωτής δικαστής του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

               (2)

               Ο κανονισμός (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 979/2012 προβλέπει ότι το όνομα ενός αναπληρωτή δικαστή διαγράφεται από τον κατάλογο των αναπληρωτών δικαστών σε περίπτωση παραίτησης.

               (3)

               Επομένως, είναι σκόπιμο να εκδοθεί απόφαση σχετικά με τη διαγραφή του ονόματος του κ. Χάρη ΤΑΓΑΡΑ από τον κατάλογο των αναπληρωτών δικαστών του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης της Ευρωπαϊκής Ένωσης ο οποίος καταρτίστηκε δυνάμει της απόφασης 2013/181/ΕΕ του Συμβουλίου (2),

         ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΑΠΟΦΑΣΗ:
   Άρθρο 1
   Το όνομα του κ. Χάρη ΤΑΓΑΡΑ, πρώην δικαστή του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης, διαγράφεται από τον κατάλογο των αναπληρωτών δικαστών του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης ο οποίος καταρτίστηκε δυνάμει του άρθρου 1 της απόφασης 2013/181/ΕΕ.
   Άρθρο 2
   Η παρούσα απόφαση αρχίζει να ισχύει την επομένη της δημοσίευσής της στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

      Βρυξέλλες, 8 Ιουλίου 2014.

            Για το Συμβούλιο

            Ο Πρόεδρος

         P. C. PADOAN

      (1)  ΕΕ L 303 της 31.10.2012, σ. 83.

      (2)  Απόφαση 2013/181/ΕΕ του Συμβουλίου, της 22ας Απριλίου 2013, για την καθιέρωση καταλόγου τριών αναπληρωτών δικαστών του Δικαστηρίου Δημόσιας Διοίκησης (ΕΕ L 111 της 23.4.2013, σ. 49).


title: 2014/613/ΕΕ: Απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, της 3ης Απριλίου 2014 , σχετικά με την απαλλαγή όσον αφορά την εκτέλεση του προϋπολογισμού της Ευρωπαϊκής Αστυνομικής Υπηρεσίας για το οικονομικό έτος 2012

text:
               5.9.2014

               EL

               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

               L 266/291

         ΑΠΌΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΫ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ
   της 3ης Απριλίου 2014
   σχετικά με την απαλλαγή όσον αφορά την εκτέλεση του προϋπολογισμού της Ευρωπαϊκής Αστυνομικής Υπηρεσίας για το οικονομικό έτος 2012
   (2014/613/ΕΕ)
   ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ,

               —

               έχοντας υπόψη τους οριστικούς ετήσιους λογαριασμούς της Ευρωπαϊκής Αστυνομικής Υπηρεσίας για το οικονομικό έτος 2012,

               —

               έχοντας υπόψη την έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου σχετικά με τους ετήσιους λογαριασμούς της Ευρωπαϊκής Αστυνομικής Υπηρεσίας για το οικονομικό έτος 2012, που συνοδεύεται από τις απαντήσεις της Υπηρεσίας (1),

               —

               έχοντας υπόψη τη σύσταση του Συμβουλίου της 18ης Φεβρουαρίου 2014 (05849/2014 – C7-0054/2014),

               —

               έχοντας υπόψη το άρθρο 319 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

               —

               έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1605/2002 του Συμβουλίου, της 25ης Ιουνίου 2002, για τη θέσπιση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (2), και συγκεκριμένα το άρθρο 185,

               —

               έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 966/2012 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 25ης Οκτωβρίου 2012, σχετικά με τους δημοσιονομικούς κανόνες που εφαρμόζονται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης και την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1605/2002 του Συμβουλίου (3), και συγκεκριμένα το άρθρο 208,

               —

               έχοντας υπόψη την απόφαση 2009/371/ΔΕΥ του Συμβουλίου, της 6ης Απριλίου 2009, για την ίδρυση Ευρωπαϊκής Αστυνομικής Υπηρεσίας (Ευρωπόλ) (4), και συγκεκριμένα το άρθρο 43,

               —

               έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 2343/2002 της Επιτροπής, της 19ης Νοεμβρίου 2002, για τη θέσπιση δημοσιονομικού κανονισμού πλαισίου για τους κοινοτικούς οργανισμούς του άρθρου 185 του κανονισμού (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1605/2002 του Συμβουλίου, ο οποίος θεσπίζει τον δημοσιονομικό κανονισμό που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (5),

               —

               έχοντας υπόψη τον κατ’ εξουσιοδότηση κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 1271/2013 της Επιτροπής, της 30ής Σεπτεμβρίου 2013, για τη θέσπιση του δημοσιονομικού κανονισμού-πλαισίου για τους οργανισμούς που αναφέρονται στο άρθρο 208 του κανονισμού (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 966/2012 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (6), και συγκεκριμένα το άρθρο 108,

               —

               έχοντας υπόψη το άρθρο 77 και το παράρτημα VI του Κανονισμού του,

               —

               έχοντας υπόψη την έκθεση της Επιτροπής Ελέγχου του Προϋπολογισμού και τη γνωμοδότηση της Επιτροπής Πολιτικών Ελευθεριών, Δικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων (A7-0179/2014),

               1.

               χορηγεί απαλλαγή στον διευθυντή της Ευρωπαϊκής Αστυνομικής Υπηρεσίας όσον αφορά την εκτέλεση του προϋπολογισμού της Υπηρεσίας για το οικονομικό έτος 2012·

               2.

               εκθέτει τις παρατηρήσεις του στο ψήφισμα που ακολουθεί·

               3.

               αναθέτει στον πρόεδρό του να διαβιβάσει την παρούσα απόφαση και το ψήφισμα που αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της, στον διευθυντή της Ευρωπαϊκής Αστυνομικής Υπηρεσίας, στο Συμβούλιο, στην Επιτροπή και στο Ελεγκτικό Συνέδριο και να μεριμνήσει για τη δημοσίευσή τους στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης (σειρά L).

            Ο Πρόεδρος

         Martin SCHULZ

            Ο Γενικός Γραμματέας

         Klaus WELLE

      (1)  ΕΕ C 365 της 13.12.2013, σ. 236.

      (2)  ΕΕ L 248 της 16.9.2002, σ. 1.

      (3)  ΕΕ L 298 της 26.10.2012, σ. 1.

      (4)  ΕΕ L 121 της 15.5.2009, σ. 37.

      (5)  ΕΕ L 357 της 31.12.2002, σ. 72.

      (6)  ΕΕ L 328 της 7.12.2013, σ. 42.


Avis juridique important

|

31983Y0117

Απόφαση αριθ. 117 της 7ης Ιουλίου 1982 σχετικά με τους όρους εφαρμογής του άρθρου 50 παράγραφος 1 υπό α) του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 574/72 του Συμβουλίου της 21ης Μαρτίου 1972

Επίσημη Εφημερίδα αριθ. C 238 της 07/09/1983 σ. 0003 - 0011 Ισπανική ειδική έκδοση: Κεφάλαιο 05 τόμος 4 σ. 0003  Πορτογαλική ειδική έκδοση : Κεφάλαιο 05 τόμος 4 σ. 0003

ΑΠΟΦΑΣΗ αριθ. 117 της 7ης Ιουλίου 1982 σχετικά με τους όρους εφαρμογής του άρθρου 50 παράγραφος 1 υπό α) του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 574/72 του Συμβουλίου της 21ης Μαρτίου 1972Η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ,Έχοντας υπόψη:το άρθρο 81 υπό α) του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71 του Συμβουλίου της 14ης Ιουνίου 1971, σύμφωνα με το οποίο είναι αρμόδια να εξετάζει κάθε διοικητικό θέμα που δημιουργείται κατά την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71 και των μεταγενεστέρων κανονισμών,το άρθρο 81 υπό δ) του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71 του Συμβουλίου, σύμφωνα με το οποίο έχει αναλάβει την προώθηση και την ανάπτυξη της συνεργασίας μεταξύ Κρατών μελών με σκοπό την επιτάχυνση της εκκαθάρισης των οφειλομένων παροχών κατ’εφαρμογή των διατάξεων του κανονισμού αυτού,το άρθρο 50 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 574/72 του Συμβουλίου της 21ης Μαρτίου 1972, σύμφωνα με το οποίο καθορίζει τον τρόπο εφαρμογής του άρθρου 50 παράγραφος 1 αυτού του κανονισμού,το άρθρο 2 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 574/72, σύμφωνα με το οποίο καθορίζει τα υποδείγματα των πιστοποιητικών, βεβαιώσεων, δηλώσεων, αιτήσεων και λοιπών εγγράφων που απαιτούνται για την εφαρμογή των κανονισμών,Εκτιμώντας:ότι πρέπει να προσδιορισθούν οι όροι εφαρμογής του άρθρου 50 παράγραφος 1 υπό α) του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 574/72 και να καθορισθούν υποδείγματα εντύπων για την εφαρμογή του εν λόγω άρθρου ότι οι αρμόδιοι φορείς ορισμένων Κρατών μελών δεν είναι ακόμη σε θέση, για τεχνικούς λόγους, να εφαρμόσουν όλες τις διατάξεις του άρθρου 50 παράγραφος 1 υπό α) του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 574/72 ότι πρέπει να γίνουν ορισμένες τροποποιήσεις στην απόφαση αριθ. 103 της 29ης Μαΐου 1975 για τη συμπλήρωση και ανανέωσή της,ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ:1. Σε κάθε Κράτος μέλος συγκεντρώνονται τα στοιχεία τα σχετικά με την ταυτοποίηση του μετακινουμένου εργαζομένου, την επωνυμία του φορέα που έκανε την απογραφή στα μητρώα σε άλλο Κράτος μέλος, τον αριθμό μητρώου που δόθηκε από αυτόν, καθώς και όλα τα άλλα στοιχεία που μπορούν να διευκολύνουν και να επιταχύνουν την εκκαθάριση της σύνταξης.2. Κατά την απογραφή εργαζομένου σε Κράτος μέλος του οποίου δεν είναι πολίτης, ο φορέας που κάνει την απογραφή διαβιβάζει τα στοιχεία που αναφέρονται στην παράγραφο 1 στον οργανισμό που ορίζει η αρμόδια αρχή αυτού του Κράτους μέλους, χρησιμοποιώντας το έντυπο Ε 501. Ο οργανισμός αυτός διαβιβάζει κατόπιν τα στοιχεία αυτά στον οργανισμό που ορίζει η αρμόδια αρχή του Κράτους μέλους του οποίου ο ενδιαφερόμενος είναι πολίτης, χρησιμοποιώντας επίσης το έντυπο Ε 501.2.1. Σε περίπτωση μεταβολής των στοιχείων ταυτοποίησης ενός εργαζομένου, πρέπει να χρησιμοποιηθεί το έντυπο Ε 551.2.2. «Οριζόμενοι οργανισμοί» κατά την έννοια της παρούσας απόφασης είναι οι εξής:Βέλγιο:  //  Office national des pensions pour travailleurs salariιs (ONPTS), Rijksdienst voor werknemerspensionen (RWP) Bruxelles (Εθνικός Οργανισμός Συντάξεων Μισθωτών, Βρυξέλλες).Δανία:  //  Sikringsstyrelsen, Kψbenhavn (Εθνικός Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης, Κοπεγχάγη).Γερμανία:  //  Verband Deutscher Rentenversicherungstrδger - Datenstelle der deutschen Rentenversicherung (VDR-DSRV), (Μηχανογραφικό Κέντρο Γερμανικών Οργανισμών, Βύρτσμπουργκ).Ελλάδα:  //  Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΙΚΑ), Αθήνα.Γαλλία:  //  Caisse nationale d'assurance-vieillesse des travailleurs salariιs (CNAVTS), Paris (Εθνικό Ταμείο Συντάξεων Γήρατος Μισθωτών, Παρίσι).Ιρλανδία:  //  Department of Social Welfare, Dublin (Υπουργείο Κοινωνικής Πρόνοιας, Δουβλίνο).Ιταλία:  //  Istituto Nazionale della Providenza (INPS), Roma (Εθνικό Ίδρυμα Κοινωνικής Πρόνοιας, Ρώμη).Λουξεμβούργο:  //  Centre d'informatique, d'affiliation et de perseption des cotisations, commun aux institutions de securitι sociale, Luxembourg (Κέντρο Μηχανογράφησης, Καταχώρισης και Είσπραξης Εισφορών, κοινό για τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, Λουξεμβούργο).Κάτω Χώρες:  //  Sociale Verzekeringsbank, Amsterdam (Τράπεζα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Άμστερνταμ).Ηνωμένο Βασίλειο:  //  Department of Health and Social Security, Records Branch), New-castle-upon-Tyne (Υπουργείο Υγιεινής και Κοινωνικής Ασφάλισης - Μηχανογραφικό Κέντρο, Νιούκαστλ).3. Ο οριζόμενος οργανισμός στο Κράτος μέλος ιθαγένειας, μετά την παραλαβή του εντύπου Ε 501, απευθύνει στο φορέα που του έστειλε το έγγραφο, ένα έντυπο Ε 502, στο οποίο αναγράφεται και ο αριθμός μητρώου που έχει δοθεί στον ασφαλισμένο σ’αυτό το Κράτος μέλος.3.1. Κάθε οριζόμενος οργανισμός συγκεντρώνει τα έντυπα Ε 501, Ε 502 και Ε 551 και τα στέλνει στους άλλους οριζόμενους οργανισμούς κατά περιοδικά διαστήματα. Είναι υποχρεωμένος να στέλνει τα στοιχεία αυτά τουλάχιστον μία φορά το χρόνο.4. Τα στοιχεία για τους ανιθαγενείς και τους πρόσφυγες διαβιβάζονται στον οριζόμενο οργανισμό του Κράτους μέλους στου οποίου τη νομοθεσία είχαν υπαχθεί για πρώτη φορά.5. Η αρμόδια αρχή ενός Κράτους μέλους μπορεί να αποφασίσει, μετά από γνώμη της Διοικητικής Επιτροπής, ότι τα στοιχεία που αναφέρονται στην παραπάνω παράγραφο 1 θα διαβιβάζονται, απευθείας, από το φορέα που έκανε την απογραφή στον οριζόμενο οργανισμό του Κράτους μέλους της ιθαγένειας.6. Τα έντυπα Ε 501, Ε 502 και Ε 551, υπόδειγμα των οποίων δημοσιεύεται πιο κάτω, μπορούν να αντικατασταθούν, με την έγκριση των ενδιαφερομένων φορέων, από οποιοδήποτε άλλο μέσο πληροφόρησης που περιέχει τις ίδιες ενδείξεις.7. Σε ό,τι αφορά τη Δανία και την Ολλανδία, οι φορείς των χωρών αυτών δεν διαβιβάζουν τα έντυπα Ε 501 στα άλλα Κράτη μέλη. Οι οριζόμενοι οργανισμοί της Δανίας και της Ολλανδίας πρέπει να παραλαμβάνουν τα έντυπα Ε 501, αλλά δεν είναι υποχρεωμένοι να στείλουν τα έντυπα Ε 502.8. Η παρούσα απόφαση που αντικαθιστά την απόφαση αριθ. 103 της 29ης Μαΐου 1975, θα δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και θα ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 1983.Ο Πρόεδροςτης Διοικητικής ΕπιτροπήςA. TRIER ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣΚανονισμοί κοινωνικής ασφάλισης>ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ ΓΡΑΦΙΚΟ>ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ[Κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 574/72, άρθρο 50 παράγραφος 1 υπό α)]>ΘΕΣΗ ΠΙΝΑΚΑ> ΟΔΗΓΙΕΣ Μπορεί να υπάρξουν τρεις περιπτώσεις χρησιμοποίησης του εντύπου Ε 501:- κανονική περίπτωση,- παλαιά περίπτωση,- αναστροφή κυκλώματος.Ο κωδικός της σημείωσης (3), που έχει τον τύπο «Τύπος ανακοίνωσης», επιτρέπει τη διαφοροποίησή τους.Κανονική περίπτωσηΓια τους μετακινούμενους εργαζόμενους που απογράφονται, μετά από την 1η Ιανουαρίου 1976, σ’ένα Κράτος μέλος του οποίου δεν είναι πολίτες, ο φορέας που κάνει την απογραφή συμπληρώνει το έντυπο Ε 501. Το διαβιβάζει στον «ορισμένο» οργανισμό του κράτους αυτού, ο οποίος στέλνει κατόπιν το έντυπο στον «ορισμένο» οργανισμό του Κράτους μέλους ιθαγένειας του εργαζομένου.Παλαιά περίπτωσηΓια τους μετακινούμενους εργαζόμενους που έχουν εγγραφεί στα μητρώα πριν από την έναρξη της πραγματικής εφαρμογής της απόφασης αριθ. 103 σε Κράτος μέλος του οποίου δεν είναι πολίτες, ο φορέας που έκανε την απογραφή συμπληρώνει το έντυπο Ε 501. Το διαβιβάζει στον «ορισμένο» οργανισμό του κράτους αυτού ο οποίος το στέλνει κατόπιν στον «ορισμένο» οργανισμό του Κράτους μέλους ιθαγένειας του εργαζομένου.Αναστροφή κυκλώματοςΟ φορέας ο οποίος διαπιστώνει ότι ένας πολίτης του έχει ασκήσει δραστηριότητα, πριν από την 1η Ιανουαρίου 1976, σε άλλο Κράτος μέλος συμπληρώνει το έντυπο Ε 501. Το διαβιβάζει στον «ορισμένο» οργανισμό του κράτους του, ο οποίος στέλνει κατόπιν το έντυπο στον «ορισμένο» οργανισμό του Κράτους μέλους στο οποίο άσκησε προηγουμένως δραστηριότητα ο ασφαλισμένος. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ (1) Ο τρόπος υποβολής των στοιχείων αυτών αφήνεται στην κρίση του φορέα αποστολής.(2) Σύμβολο του κράτους στο οποίο ανήκουν οι φορείς:B = Βέλγιο, DK = Δανία, D = Γερμανία, GR = Ελλάδα, F = Γαλλία, IRL = Ιρλανδία, I = Ιταλία, L = Λουξεμβούργο, NL = Κάτω Χώρες, GB = Ηνωμένο Βασίλειο.(3) Τύπος ανακοίνωσης:κανονική περίπτωση: κωδικός 00,παλαιά περίπτωση: κωδικός 50,αναστροφή κυκλώματος: κωδικός 60.(4) Ο παραλήπτης είναι ένας από τους «ορισμένους» οργανισμούς που αναφέρονται στην απόφαση αριθ. 117. Ωστόσο, επειδή τα έντυπα συγκεντρώνονται και στέλνονται με διαβιβαστικό σημείωμα, αρκεί να αναφερθεί το σύμβολο της χώρας παραλαβής.(5) Το στοιχείο αυτό χρειάζεται για τους πολίτες της Δανίας (αναφέρονται οι δανικοί αριθμοί CPR και ενδεχομένως ATP), της Ελλάδας (αναφέρεται ο αριθμός μητρώου και ο κωδικός του φορέα έκδοσης) και του Ηνωμένου Βασιλείου.Είναι επιθυμητό για όλα τα άλλα Κράτη μέλη.(6) - Ως επώνυμο νοείται το σύνηθες ή εκείνο που αποκτάται με το γάμο.- Το γένος (επώνυμο κατά τη γέννηση) πρέπει πάντοτε να αναγράφεται  σε περίπτωση που είναι το ίδιο με το σύνηθες επώνυμο, σημειώνεται η ένδειξη «idem» (το ίδιο).- Οι ενδείξεις «επιλεγόμενος» ή «έτερα» και όλα τα μόρια που συνοδεύουν το επώνυμο πρέπει να αναγράφονται λεπτομερώς και κατά τη σειρά που ακολουθείται στο πιστοποιητικό γεννήσεως.(7) Σημειώνονται όλα τα ονόματα κατά τη σειρά που ακολουθείται στο πιστοποιητικό γεννήσεως.(8) Συμπληρώνεται κυρίως σε περίπτωση υιοθεσίας ή χρησιμοποίησης προσωνυμιών που ισχύουν στην προκειμένη περίπτωση. Οι ενδείξεις όπως «επιλεγόμενος» και «έτερα», ως και όλα τα μόρια που συνοδεύουν το επώνυμο, πρέπει να αναφέρονται λεπτομερώς κατά τη σειρά που ακολουθείται στο πιστοποιητικό γεννήσεως.(9) Μ = άρρεν  F = θήλυ.(10) Απαραίτητη πληροφορία στην περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι γάλλος υπήκοος που έχει γεννηθεί έξω από το μητροπολιτικό έδαφος της Γαλλίας.(11) Η ημέρα και ο μήνας προσδιορίζονται με δύο αριθμούς το καθένα και το έτος με τέσσερις αριθμούς (παράδειγμα: 1η Αυγούστου 1921 = 01.08.1921).(12) Για τις γαλλικές πόλεις που περιλαμβάνουν περισσότερες διοικητικές περιφέρειες, σημειώνεται ο αριθμός της διοικητικής περιφέρειας (παράδειγμα: Παρίσι 14).(13) Υποχρεωτικό στοιχείο για ασφαλισμένους γαλλικής ή ιταλικής υπηκοότητας  αυτό το σημείο περιέχει, ανάλογα με τη χώρα, την ένδειξη του διοικητικού διαμερίσματος στο οποίο ανήκει ο τόπος γεννήσεως [παράδειγμα: για τη Γαλλία, αν η κοινότητα γεννήσεως είναι η Λίλλη, πρέπει να σημειωθεί το διοικητικό διαμέρισμα γεννήσεως με την ένδειξη «Nord» (Βορράς), σε συνδυασμό με τον κωδικό αριθμό του διαμερίσματος, στην προκειμένη περίπτωση «59», αν αυτός ο αριθμός είναι γνωστός στον ασφαλισμένο. Η παρεχόμενη, λοιπόν, πληροφορία πρέπει να είναι «Nord 59», (Βορράς 59). Σε ό,τι αφορά την Ιταλία, αν η κοινότητα γεννήσεως είναι το Rimini, πρέπει να αναφερθεί και η επαρχία, Forli].(14) Σύμβολο της χώρας γεννήσεως του ασφαλισμένου, κωδικοποιημένης σύμφωνα με τον διεθνή κώδικα τροχοφόρων αυτοκινήτων.(15) Σύμβολο της χώρας ιθαγένειας του ασφαλισμένου, κωδικοποιημένο με βάση τον διεθνή κώδικα των αυτοκινήτων.(16) Σημερινή διεύθυνση του ασφαλισμένου στη χώρα, σύμφωνα με τα ισχύοντα στη χώρα κατοικίας.(17) Παρατηρήσεις κάθε είδους (τελευταία διεύθυνση στη Δανία ή τις Κάτω Χώρες).ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣΚανονισμοί κοινωνικής ασφάλισης>ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ ΓΡΑΦΙΚΟ>ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΓΡΑΦΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ[Κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 574/72, άρθρο 50 παράγραφος 1 υπό α)]>ΘΕΣΗ ΠΙΝΑΚΑ> ΟΔΗΓΙΕΣ Μπορεί να υπάρξουν τρεις περιπτώσεις χρησιμοποίησης του εντύπου Ε 502, ανάλογα με το είδος του εντύπου στο οποίο απαντά:- κανονική περίπτωση,- παλαιά περίπτωση,- αναστροφή κυκλώματος.Ο κωδικός της σημείωσης (3), που έχει τον τίτλο «Τύπος ανακοίνωσης», επιτρέπει το διαχωρισμό τους.Κανονική περίπτωσηΟ «ορισμένος» οργανισμός του Κράτους μέλους ιθαγένειας συμπληρώνει το παρόν έντυπο μετά την παραλαβή του εντύπου Ε 501 για έναν ασφαλισμένο μετακινούμενο εργαζόμενο πριν από την 1η Ιανουαρίου 1976 και το διαβιβάζει στο φορέα που του το έστειλε.Παλαιά περίπτωσηΟ «ορισμένος» οργανισμός στο Κράτος μέλος ιθαγένειας συμπληρώνει το παρόν έντυπο μετά την παραλαβή του εντύπου Ε 501 που αφορά μετακινούμενο εργαζόμενο ο οποίος έχει απογραφεί πριν από την έναρξη της πραγματικής εφαρμογής αριθ. 103 στο Κράτος μέλος αποστολής και το διαβιβάζει στο φορέα που του έστειλε το έντυπο Ε 501.Αναστροφή κυκλώματοςΟ «ορισμένος» οργανισμός του Κράτους μέλους, πρώην χώρα απασχόλησης του ασφαλισμένου, συμπληρώνει το παρόν έντυπο μετά την παραλαβή του εντύπου Ε 501 και το διαβιβάζει στο φορέα του Κράτους μέλους ιθαγένειας που του το έστειλε. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ (1) Ο τρόπος υποβολής των στοιχείων αυτών αφήνεται στην κρίση του φορέα αποστολής.(2) Σύμβολο του κράτους στο οποίο ανήκουν οι φορείς:B = Βέλγιο, DK = Δανία, D = Γερμανία, GR = Ελλάδα, F = Γαλλία, IRL = Ιρλανδία, I = Ιταλία, L = Λουξεμβούργο, NL = Κάτω Χώρες, GB = Ηνωμένο Βασίλειο.(3) Τύπος ανακοίνωσης:κανονική περίπτωση: κωδικοί 01 έως 06,παλαιά περίπτωση: κωδικοί 51 έως 56,αναστροφή κυκλώματος: κωδικοί 61 έως 66.Γράφεται στο τετραγωνάκι ο κωδικός που αναφέρεται στην επεξεργασία του αντίστοιχου εντύπου Ε 501:Κωδικοί 01-51-61: Ταυτοποίηση χωρίς απόκλισηΔεν διαπιστώθηκε καμιά απόκλιση ανάμεσα στα στοιχεία που περιέχονται στο έντυπο Ε 501 και εκείνα που υπάρχουν στο εθνικό αρχείο αναφοράς. Αναφέρεται ο αριθμός μητρώου.Κωδικοί 02-52-62: Ταυτοποίηση με απόκλισηΤα περιεχόμενα στοιχεία στο έντυπο Ε 501 διαφέρουν λίγο σε σχέση με εκείνα που περιέχονται στο εθνικό αρχείο αναφοράς.Αναφέρεται ο αριθμός μητρώου. Τα στοιχεία που περιέχονται στο αρχείο αναφοράς αναφέρονται στις παραγράφους 3 έως 5.Κωδικοί 03-53-63: Ταυτοποίηση αδύνατη (συνωνυμία)Στοιχεία πολλών ασφαλισμένων που είναι απογεγραμμένοι στο εθνικό αρχείο αναφοράς μπορεί να αντιστοιχούν με τα στοιχεία του ασφαλισμένου που αναφέρεται στο έντυπο Ε 501.Δεν αναφέρεται ο αριθμός μητρώου.Κωδικοί 04-54-64: Ταυτοποίηση αδύνατη (μη αξιοποιήσιμα έντυπα)Τα στοιχεία που περιέχονται στο έντυπο Ε 501 δεν είναι δυνατόν να αξιοποιηθούν γιατί είναι δυσανάγνωστα ή δεν τηρούν τους κανόνες συμπλήρωσης των εντύπων.Ο αριθμός μητρώου δεν αναφέρεται.Κωδικοί 05-55-65: Ταυτοποίηση αδύνατη (στοιχεία μη αληθοφανή)Τα στοιχεία που αναφέρονται στο έντυπο Ε 501 δεν είναι αληθοφανή: χρειάζεται έλεγχος.Ο αριθμός μητρώου δεν αναφέρεται.(4) Ο παραλήπτης είναι ένας από τους «ορισμένους» οργανισμούς που αναφέρονται στην απόφαση αριθ. 117. Ωστόσο, επειδή τα έντυπα συγκεντρώνονται και αποστέλονται με διαβιβαστικό σημείωμα, αρκεί να αναφερθεί το σύμβολο της χώρας παραλαβής.(5) Αριθμοί μητρώουΣτο φορέα παραλαβής:- σημειώνεται ο αριθμός που αναγράφεται στο έντυπο Ε 501.Στο φορέα αποστολής:- το στοιχείο αυτό χρειάζεται όταν ο ασφαλισμένος είναι απογεγραμμένος στα μητρώα ή γίνεται η ταυτοποίησή του με ή χωρίς απόκλιση.(6) - Ως επώνυμο νοείται το σύνηθες επώνυμο ή εκείνο που αποκτάται με το γάμο.- Το γένος (επώνυμο κατά τη γέννηση) πρέπει πάντοτε να αναγράφεται  σε περίπτωση που είναι το ίδιο με το σύνηθες επώνυμο, σημειώνεται η ένδειξη «idem» (το ίδιο).- Οι ενδείξεις «επιλεγόμενος» ή «έτερα» και όλα τα μόρια που συνοδεύουν το επώνυμο πρέπει να αναγράφονται λεπτομερώς και κατά τη σειρά που ακολουθείται στο πιστοποιητικό γεννήσεως.(7) Σημειώνονται όλα τα ονόματα κατά τη σειρά που ακολουθείται στο πιστοποιητικό γεννήσεως.(8) Συμπληρώνεται κυρίως σε περίπτωση υιοθεσίας ή χρησιμοποίησης προσωνυμιών που ισχύουν στην προκειμένη περίπτωση. Οι ενδείξεις όπως «επιλεγόμενος» και «έτερα», ως και όλα τα μόρια που συνοδεύουν το επώνυμο, πρέπει να αναφέρονται λεπτομερώς κατά τη σειρά που ακολουθείται στο πιστοποιητικό γεννήσεως.(9) Μ = άρρεν  F = θήλυ.(10) Απαραίτητη πληροφορία στην περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι γάλλος υπήκοος που έχει γεννηθεί έξω από το μητροπολιτικό έδαφος της Γαλλίας.(11) Η ημέρα και ο μήνας προσδιορίζονται με δύο αριθμούς το καθένα και το έτος με τέσσερις αριθμούς (παράδειγμα: 1η Αυγούστου 1921 = 01.08.1921).(12) Για τις γαλλικές πόλεις που περιλαμβάνουν περισσότερες διοικητικές περιφέρειες, σημειώνεται ο αριθμός της διοικητικής περιφέρειας (παράδειγμα: Παρίσι 14).(13) Υποχρεωτικό στοιχείο για ασφαλισμένους γαλλικής ή ιταλικής υπηκοότητας  αυτό το σημείο περιέχει, ανάλογα με τη χώρα, την ένδειξη του διοικητικού διαμερίσματος στο οποίο ανήκει ο τόπος γεννήσεως [παράδειγμα: για τη Γαλλία, αν η κοινότητα γεννήσεως είναι η Λίλλη, πρέπει να σημειωθεί το διοικητικό διαμέρισμα γεννήσεως με την ένδειξη «Nord» (Βορράς), σε συνδυασμό με τον κωδικό αριθμό του διαμερίσματος, στην προκειμένη περίπτωση «59», αν αυτός ο αριθμός είναι γνωστός στον ασφαλισμένο. Η παρεχόμενη, λοιπόν, πληροφορία πρέπει να είναι «Nord 59», (Βορράς 59). Σε ό,τι αφορά την Ιταλία, αν η κοινότητα γεννήσεως είναι το Rimini, πρέπει να αναφερθεί και η επαρχία, Forli].(14) Σύμβολο της χώρας γεννήσεως του ασφαλισμένου, κωδικοποιημένης σύμφωνα με τον διεθνή κώδικα τροχοφόρων αυτοκινήτων.(15) Σύμβολο της χώρας ιθαγένειας του ασφαλισμένου, κωδικοποιημένο με βάση τον διεθνή κώδικα των αυτοκινήτων.(16) Σημερινή διεύθυνση του ασφαλισμένου στη χώρα, σύμφωνα με τα ισχύοντα στη χώρα κατοικίας.(17) Παρατηρήσεις κάθε είδους. ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΚΟΙΝΟΤΗΤΕΣΚανονισμοί κοινωνικής ασφάλισης>ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΕ ΓΡΑΦΙΚΟ>ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΤΑΥΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ[Κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 574/72, άρθρο 50 παράγραφος 1 υπό α)]>ΘΕΣΗ ΠΙΝΑΚΑ> ΟΔΗΓΙΕΣ Ο φορέας που ενεργεί για την τροποποίηση των στοιχείων ενός ασφαλισμένου του οποίου έχει γίνει ταυτοποίηση ή απογραφή σε άλλα Κράτη μέλη, με ανταλλαγή εντύπων Ε 501 και 502, συμπληρώνει το έντυπο Ε 551 και το στέλνει στον «ορισμένο» οργανισμό του κράτους του.Ο τελευταίος, ενεργεί ως εξής:- αν ο ασφαλισμένος είναι πολίτης αυτού του κράτους, ο «ορισμένος» οργανισμός στέλνει το έντυπο Ε 551 στον «ορισμένο» οργανισμό κάθε Κράτους μέλους όπου ο ασφαλισμένος άσκησε δραστηριότητα - αν ο ασφαλισμένος είναι πολίτης άλλου Κράτους μέλους, ο «ορισμένος» οργανισμός στέλνει το έντυπο Ε 551 στον «ορισμένο» οργανισμό της χώρας ιθαγένειας η οποία, αν είναι αναγκαίο, στέλνει ένα ταυτόσημο έντυπο στα άλλα Κράτη μέλη όπου ο ασφαλισμένος άσκησε δραστηριότητα. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ (1) Η ένδειξη αυτή χρησιμοποιείται από το φορέα αποστολής. Σε περίπτωση διαδοχικών μεταβολών στα στοιχεία ενός ασφαλισμένου, στο πλαίσιο της ίδιας αποστολής, η ένδειξη θα παρέχει δυνατότητα, χωρίς την παραμικρή ασάφεια, για τη χρονολογική σειρά των μεταβολών που πρέπει να γίνουν.(2) Σύμβολο της χώρας στην οποία ανήκει ο φορέας αποστολής:B = Βέλγιο, DK = Δανία, D = Γερμανία, GR = Ελλάδα, F = Γαλλία, IRL = Ιρλανδία, I = Ιταλία, L = Λουξεμβούργο, NL = Κάτω Χώρες, GB = Ηνωμένο Βασίλειο(3) Τύπος ανακοίνωσης:- γράφεται στο τετραγωνάκι ο κωδικός που αφορά τον τύπο μεταβολής:κωδικός 10: μεταβολή του αριθμού μητρώου,κωδικός 11: μεταβολή άλλων στοιχείων,κωδικός 12: μεταβολή αριθμού μητρώου και άλλων στοιχείων,κωδικός 19: ακύρωση προηγούμενης ανταλλαγής.(4) Ο παραλήπτης είναι ένας από τους «ορισμένους» οργανισμούς που αναφέρονται στην απόφαση αριθ. 117. Ωστόσο, επειδή τα έντυπα συγκεντρώνονται και αποστέλονται με διαβιβαστικό σημείωμα, αρκεί να αναφερθεί το σύμβολο της χώρας παραλαβής.(5) Αναφέρεται ο αριθμός που αναγράφεται στο έντυπο Ε 502. Η ένδειξη αυτή δεν μπορεί να τροποποιηθεί από τη χώρα αποστολής.(6) - Ως επώνυμο νοείται το σύνηθες επώνυμο ή εκείνο που αποκτάται με το γάμο.- Το γένος (επώνυμο κατά τη γέννηση) πρέπει πάντοτε να αναγράφεται  σε περίπτωση που είναι το ίδιο με το σύνηθες επώνυμο, σημειώνεται η ένδειξη «idem» (το ίδιο).- Οι ενδείξεις «επιλεγόμενος» ή «έτερα» και όλα τα μόρια που συνοδεύουν το επώνυμο πρέπει να αναγράφονται λεπτομερώς και κατά τη σειρά που ακολουθείται στο πιστοποιητικό γεννήσεως.(7) Σημειώνονται όλα τα ονόματα κατά τη σειρά που ακολουθείται στο πιστοποιητικό γεννήσεως.(8) Συμπληρώνεται κυρίως σε περίπτωση υιοθεσίας ή χρησιμοποίησης προσωνυμιών που ισχύουν στην προκειμένη περίπτωση. Οι ενδείξεις όπως «επιλεγόμενος» και «έτερα», ως και όλα τα μόρια που συνοδεύουν το επώνυμο, πρέπει να αναφέρονται λεπτομερώς κατά τη σειρά που ακολουθείται στο πιστοποιητικό γεννήσεως.(9) Μ = άρρεν  F = Θήλυ.(10) Απαραίτητη πληροφορία στην περίπτωση που ο εργαζόμενος είναι γάλλος υπήκοος που έχει γεννηθεί έξω από το μητροπολιτικό έδαφος της Γαλλίας.(11) Η ημέρα και ο μήνας προσδιορίζονται με δύο αριθμούς το καθένα και το έτος με τέσσερις αριθμούς (παράδειγμα: 1η Αυγούστου 1921 = 01.08.1921).(12) Για τις γαλλικές πόλεις που περιλαμβάνουν περισσότερες διοικητικές περιφέρειες, σημειώνεται ο αριθμός της διοικητικής περιφέρειας (παράδειγμα: Παρίσι 14).(13) Υποχρεωτικό στοιχείο για ασφαλισμένους γαλλικής ή ιταλικής υπηκοότητας  αυτό το σημείο περιέχει, ανάλογα με τη χώρα, την ένδειξη του διοικητικού διαμερίσματος στο οποίο ανήκει ο τόπος γεννήσεως [παράδειγμα: για τη Γαλλία, αν η κοινότητα γεννήσεως είναι η Λίλλη, πρέπει να σημειωθεί το διοικητικό διαμέρισμα γεννήσεως με την ένδειξη «Nord» (Βορράς), σε συνδυασμό με τον κωδικό αριθμό του διαμερίσματος, στην προκειμένη περίπτωση «59», αν αυτός ο αριθμός είναι γνωστός στον ασφαλισμένο. Η παρεχόμενη, λοιπόν, πληροφορία πρέπει να είναι «Nord 59», (Βορράς 59). Σε ό,τι αφορά την Ιταλία, αν η κοινότητα γεννήσεως είναι το Rimini, πρέπει να αναφερθεί και η επαρχία, Forli].(14) Σύμβολο της χώρας γεννήσεως του ασφαλισμένου, κωδικοποιημένης σύμφωνα με τον διεθνή κώδικα τροχοφόρων αυτοκινήτων.(15) Η ημέρα και ο μήνας αναφέρονται με δύο αριθμούς το καθένα και το έτος με τέσσερις.Κατά τη γνωστοποίηση της ημερομηνίας θανάτου, το στοιχείο αυτό πρέπει να αναγραφεί στη δεύτερη στήλη («Μεταβληθέντα στοιχεία»). Το αντίστοιχο σημείο της πρώτης στήλης παραμένει κενό.Σε περίπτωση διόρθωσης της ημερομηνίας θανάτου, η εσφαλμένη ημερομηνία θανάτου πρέπει να αναγράφεται στην πρώτη στήλη και η διορθωμένη ημερομηνία θανάτου στη δεύτερη στήλη.(16) Παρατηρήσεις κάθε είδους (τελευταία διεύθυνση στη Δανία ή στις Κάτω Χώρες). ΙΙΙ(Πληροφορίες)ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΑνακοίνωση σχετικά με τη δημοσίευση δύο ανακοινώσεων προσλήψεως Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δημοσιεύει δύο ανακοινώσεις προσλήψεως για την πλήρωση δύο κενών θέσεων στο Γραφείο Πληροφοριών του Λονδίνου:- αριθ. PE/15/S - 1 υπάλληλος γραφείου (σταδιοδρομία C 3/2) (1)- αριθ. PE/16/S - 1 ειδικευμένος υπάλληλος (φύλακας) (σταδιοδρομία D 3/2 (1).(1) ΕΕ αριθ. C 238 της 7.9.1983 (αγγλική έκδοση).


title: 2013/459/ΕΕ: Απόφαση του Συμβουλίου, της 16ης Σεπτεμβρίου 2013 , για τον διορισμό στην Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή ενός τακτικού μέλους από τη Σουηδία

text:
               19.9.2013

               EL

               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

               L 249/5

         ΑΠΌΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΊΟΥ
   της 16ης Σεπτεμβρίου 2013
   για τον διορισμό στην Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή ενός τακτικού μέλους από τη Σουηδία
   (2013/459/ΕΕ)
   ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,
   Έχοντας υπόψη τη Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και ιδίως το άρθρο 302,
   Έχοντας υπόψη την πρόταση της σουηδικής κυβέρνησης,
   Έχοντας υπόψη τη γνώμη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής,
   Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

               (1)

               Στις 13 Σεπτεμβρίου 2010 το Συμβούλιο εξέδωσε την απόφαση 2010/570/ΕΕ, Ευρατόμ για τον διορισμό των μελών της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής, για την περίοδο από 21 Σεπτεμβρίου 2010 έως 20 Σεπτεμβρίου 2015 (1).

               (2)

               Μετά τη λήξη της θητείας της κ. Annika BRÖMS, έχει κενωθεί μία θέση τακτικού μέλους στην Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή,

         ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΑΠΟΦΑΣΗ:
   Άρθρο 1
   O κ. Jonas BERGGREN, Head of the Brussels office of the Confederation of Swedish Enterprise, διορίζεται τακτικό μέλος της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής για το υπόλοιπο της τρέχουσας θητείας, ήτοι έως τις 20 Σεπτεμβρίου 2015.
   Άρθρο 2
   Η παρούσα απόφαση αρχίζει να ισχύει από την ημερομηνία της έκδοσής της.

      Βρυξέλλες, 16 Σεπτεμβρίου 2013.

            Για το Συμβούλιο

            Ο Πρόεδρος

         L. LINKEVIČIUS

      (1)  ΕΕ L 251 της 25.9.2010, σ. 8.


Avis juridique important

|

31983Y1112(02)

Διοικητική Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για την κοινωνική ασφάλιση των διακινούμενων εργαζομένων: Απόφαση αριθ. 118 της 20ής Απριλίου 1983 σχετικά με τους όρους εφαρμογής του άρθρου 50 παράγραφος 1 εδάφιο β) του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 574/72 του Συμβουλίου της 21ης Μαρτίου 1972

Επίσημη Εφημερίδα αριθ. C 306 της 12/11/1983 σ. 0002 - 0014 Ισπανική ειδική έκδοση: Κεφάλαιο 05 τόμος 4 σ. 0038  Πορτογαλική ειδική έκδοση : Κεφάλαιο 05 τόμος 4 σ. 0038

ΑΠΟΦΑΣΗ αριθ. 118 της 20ής Απριλίου 1983 σχετικά με τους  όρους εφαρμογής του άρθρου 50 παράγραφος 1 εδάφιο β) του κανονισμού  (ΕΟΚ) αριθ. 574/72 του Συμβουλίου της 21ης Μαρτίου 1972Η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ  ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ  ΜΕΤΑΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ,Έχοντας υπόψη το άρθρο 81 εδάφιο α) του  κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71 του Συμβουλίου της 14ης Ιουνίου 1971,  σύμφωνα με το οποίο είναι αρμόδια να εξετάζει κάθε διοικητικό θέμα  που δημιουργείται από την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71  και των μεταγενέστερων κανονισμών,Έχοντας υπόψη το άρθρο 81 εδάφιο  β) του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71, σύμφωνα με το οποίο έχει  αναλάβει την προώθηση και την ανάπτυξη της συνεργασίας μεταξύ κρατών  μελών, με σκοπό την επιτάχυνση της εκκαθάρισης των παροχών που  οφείλονται σύμφωνα με τις διατάξεις αυτού του κανονισμού,Έχοντας  υπόψη το άρθρο 50 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 574/72 του  Συμβουλίου της 21ης Μαρτίου 1972, σύμφωνα με το οποίο καθορίζει τον  τρόπο εφαρμογής του άρθρου 50 παράγραφος 1 αυτού του  κανονισμού,Έχοντας υπόψη το άρθρο 2 παράγραφος 1 του κανονισμού  (ΕΟΚ) αριθ. 574/72,σύμφωνα με το οποίο καθορίζονται τα υποδείγματα  πιστοποιητικών, βεβαιώσεων, δηλώσεων, αιτήσεων και άλλων εγγράφων  στοιχείων που είναι αναγκαία για την εφαρμογή των κανονισμών,Επειδή  πρέπει να προσδιοριστούν οι όροι εφαρμογής του άρθρου 50 παράγραφος 1  εδάφιο β) του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 574/72 και να καθοριστούν  υποδείγματα εντύπων για την εφαρμογή αυτού του άρθρου,Επειδή πρέπει  να γίνουν ορισμένες τροποποιήσεις στην απόφαση 104 της 29ης Μαΐου  1975 για συμπλήρωση και ανανέωσή της,ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ:Οι φορείς που  αναφέρονται στο άρθρο 50 παράγραφος 1 εδάφιο β) του κανονισμού (ΕΟΚ)  αριθ. 574/72, κάνουν την ανακεφαλαίωση της ασφαλιστικής σταδιοδρομίας  των ασφαλισμένων που είχαν υπαχθεί στη νομοθεσία δύο ή περισσοτέρων  κρατών μελών, σύμφωνα με τις παρακάτω διατάξεις:1. Οι αναφερόμενοι  φορείς κάνουν την ανακεφαλαίωση της σταδιοδρομίας του εργαζόμενου, το  αργότερο ένα χρόνο πριν από την ημερομηνία που συμπληρώνει την ηλικία  συνταξιοδότησης: α) είτε μετά από αίτηση του εργαζομένου που υπέβαλε  σε έναν από αυτούς τους φορείς  β) είτε με πρωτοβουλία οποιουδήποτε  από αυτούς τους φορείς.2. Ο φορέας που κάνει την ανακεφαλαίωση της  σταδιοδρομίας του εργαζομένου, συμπληρώνει έντυπο Ε 503 και το  στέλνει στον οργανισμό που έχει οριστεί από την αρμόδια αρχή του  κράτους του.2.1. Αν ο εργαζόμενος είναι πολίτης αυτού του κράτους:ο  «ορισμένος» οργανισμός στέλνει έντυπο Ε 503 σε κάθε «ορισμένο»  οργανισμό των χωρών απασχόλησης που είναι γνωστή. Σε απάντηση για το  έντυπο Ε 503, οι «ορισμένοι» οργανισμοί των χωρών απασχόλησης  στέλνουν στον «ορισμένο» οργανισμό της χώρας ιθαγένειας, έντυπο Ε 505  που περιέχει την ανακεφαλαίωση της σταδιοδρομίας του  εργαζομένου.2.2. Αν ο εργαζόμενος δεν είναι πολίτης αυτού του  κράτους:ο «ορισμένος» οργανισμός της χώρας απασχόλησης, κάνοντας την  ανακεφαλαίωση της σταδιοδρομίας του εργαζόμενου, στέλνει αρχικά ένα  έντυπο Ε 503 στον «ορισμένο» οργανισμό της χώρας της ιθαγένειας.  Αυτός, σε απάντηση στέλνει:- έντυπο Ε 504 που περιέχει όλους τους  αριθμούς μητρώου που έχουν γίνει γνωστοί με εφαρμογή της απόφασης  117,- έντυπο Ε 505 που περιέχει τα στοιχεία της σταδιοδρομίας του  εργαζόμενου στο κράτος αυτό της ιθαγένειας.Ο «ορισμένος» οργανισμός  της χώρας απασχόλησης που κάνει την ανακεφαλαίωση της σταδιοδρομίας,  στη συνέχεια και αμέσως μετά την παραλαβή του εντύπου Ε 504, στέλνει  έντυπο Ε 503 σε κάθε «ορισμένο» οργανισμό των χωρών απασχόλησης που  σημειώνεται σ’αυτό το έντυπο. Σε απάντηση, οι οργανισμοί αυτοί  στέλνουν έντυπο Ε 505 που περιέχει τα στοιχεία της σταδιοδρομίας του  εργαζόμενου για όλα τα κράτη.2.3. Οι αναφερόμενοι φορείς πρέπει να  κάνουν την ανακεφαλαίωση της ασφαλιστικής σταδιοδρομίας και να  στέλνουν τα έντυπα Ε 503 στον οργανισμό τον «ορισμένο» από την  αρμόδια αρχή του κράτους τους.2.4. «Οριζόμενοι οργανισμοί» κατά την  έννοια της παρούσας απόφασης, είναι οι εξής:Βέλγιο: Office national  des pensions pour travailleurs salariιs (ONPTS), Bruxelles (Εθνικός  Οργανισμός Συντάξεων Μισθωτών, Βρυξέλλες). Δανία: Sikringstyrelsen,  Kψbenhavn (Εθνικός Οργανισμός Κοινωνικής Ασφαλείας, Κοπεγχάγη).  Γαλλία: Caisse nationale d'assurance-vieillesse des travailleurs  salariιs (CNAVTS), Paris (Εθνικό Ταμείο Συντάξεων Γήρατος Μισθωτών,  Παρίσι). Γερμανία: Verband Deutscher Rentenversicherungstrδger -  Datenstelle der deutschen Rentenversicherung (VDR - DSRV), Wόrzburg  (Μηχανογραφικό Κέντρο Γερμανικών Οργανισμών, Βύρτσμπουργκ). Ελλάδα:  Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΙΚΑ), Αθήνα. Ιρλανδία: Department of  Social Welfare, Dublin (Υπουργείο Κοινωνικής Πρόνοιας, Δουβλίνο).  Ιταλία: Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), Roma  (Εθνικό Ίδρυμα Κοινωνικής Πρόνοιας, Ρώμη). Λουξεμβούργο: Centre  d'informatique, d'affiliation et de perception des cotisations,  commun aux institutions de sιcuritι sociale, Luxembourg (Κέντρο  Μηχανογράφησης, Καταχώρησης και Είσπραξης Εισφορών,κοινό για τους  φορείς κοινωνικής ασφάλισης, Λουξεμβούργο). Κάτω Χώρες: Sociale  Verzekeringsbank, Amsterdam (Τράπεζα Κοινωνικών Ασφαλίσεων,  μστερνταμ). Ηνωμένο Βασίλειο: Department of Health and Social  Security, Records, Branch, Newcastle upon Tyne (Υπουργείο και  Κοινωνικής Ασφάλειας, Μηχανογραφικό Κέντρο, Νιουκάστλ).3. Τα έντυπα  Ε 503, Ε 504 και Ε 505, που τα υποδείγματά τους παραθέτονται πιο  κάτω, μπορεί να αντικατασταθούν με συμφωνία των ενδιαφερόμενων  φορέων, από οποιοδήποτε άλλο μέσο πληροφόρησης που περιέχει τα ίδια  στοιχεία.4. Ο φορέας που κατέχει όλα τα στοιχεία τα οποία  συλλέχθηκαν με την εφαρμογή του άρθρου 2 της παρούσας απόφασης,  μπορεί να τα γνωστοποιήσει σε όλους τους αναφερόμενους φορείς.5. Αν  η νομοθεσία κράτους μέλους προβλέπει προϋποθέσεις ηλικίας για  συνταξιοδότηση επιζώντων, οι αναφερόμενοι φορείς θα κάνουν, κατά  τρόπο ανάλογο, την ανακεφαλαίωση της σταδιοδρομίας του εργαζόμενου  που πέθανε, το αργότερο ένα χρόνο πριν από την ημερομηνία που ένας  από τους επιζώντες θα συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης  επιζώντων.6. Η αποδοχή από τη Δανία, αποστολής εντύπου Ε 503 που  προκύπτει από συστηματική ανακεφαλαίωση ασφαλιστικής σταδιοδρομίας,  εξαρτάται από τη σύναψη της προηγουμένης συμφωνίας μεταξύ των  «ορισμένων» οργανισμών.7. Η παρούσα απόφαση, που αντικαθιστά την  απόφαση 104 της 29ης Μαΐου 1975, θα δημοσιευτεί στην Επίσημη  Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και θα ισχύει από την 1η  Ιανουαρίου 1984.Ο Πρόεδροςτης Διοικητικής ΕπιτροπήςH.  KAUPER


title: Απόφαση αριθ. A2, της 12ης Ιουνίου 2009 , για την ερμηνεία του άρθρου 12 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με την εφαρμοστέα νομοθεσία στους αποσπασμένους μισθωτούς και μη μισθωτούς εργαζομένους, οι οποίοι ασκούν προσωρινά δραστηριότητα εκτός του αρμόδιου κράτους (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ και για τη συμφωνία ΕΚ/Ελβετίας)

text:
               24.4.2010

               EL

               Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης

               C 106/5

         ΑΠΌΦΑΣΗ αριθ. A2
   της 12ης Ιουνίου 2009
   για την ερμηνεία του άρθρου 12 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με την εφαρμοστέα νομοθεσία στους αποσπασμένους μισθωτούς και μη μισθωτούς εργαζομένους, οι οποίοι ασκούν προσωρινά δραστηριότητα εκτός του αρμόδιου κράτους
   (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ και για τη συμφωνία ΕΚ/Ελβετίας)
   2010/C 106/02
   Η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟ ΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ,
   Έχοντας υπόψη:
   το άρθρο 72 στοιχείο α) του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 29ης Απριλίου 2004, για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας (1), δυνάμει του οποίου η Διοικητική Επιτροπή είναι αρμόδια για την εξέταση όλων των διοικητικών θεμάτων ή των θεμάτων ερμηνείας που προκύπτουν από τις διατάξεις του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 και του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 987/2009 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Σεπτεμβρίου 2009, για καθορισμό της διαδικασίας εφαρμογής του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 για τον συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας (2),
   το άρθρο 12 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004,
   τα άρθρα 5, 6 και 14 έως 21 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 987/2009,
   Εκτιμώντας τα ακόλουθα:

               (1)

               Οι διατάξεις του άρθρου 12 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004, οι οποίες προβλέπουν εξαίρεση στον γενικό κανόνα που ορίζεται στο άρθρο 11 παράγραφος 3 στοιχείο α) του κανονισμού αυτού, αποσκοπούν κυρίως στη διευκόλυνση της ελευθερίας παροχής υπηρεσιών προς όφελος των εργοδοτών οι οποίοι αποσπούν εργαζόμενους σε κράτη μέλη άλλα από αυτό στο οποίο εδρεύουν, καθώς επίσης στην ελευθερία μετακίνησης των εργαζομένων σε άλλα κράτη μέλη. Οι διατάξεις αυτές αποσκοπούν επίσης στην εξάλειψη των εμποδίων για την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων και στην ενθάρρυνση της οικονομικής αλληλοδιείσδυσης, αποφεύγοντας τις διοικητικές επιπλοκές, κυρίως για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις.

               (2)

               Οι ίδιες αυτές διατάξεις αποσκοπούν στην αποφυγή, τόσο για τους εργαζομένους όσο και τους εργοδότες και τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, των διοικητικών επιπλοκών, οι οποίες θα μπορούσαν να προκύψουν από την εφαρμογή του γενικού κανόνα που θέτει το άρθρο 11 παράγραφος 3 στοιχείο α) του εν λόγω κανονισμού, εφόσον πρόκειται για περίοδο δραστηριότητας σύντομης διάρκειας σε ένα κράτος μέλος άλλο από το κράτος στο οποίο η επιχείρηση έχει την έδρα ή την εγκατάστασή της ή στο κράτος στο οποίο ο μη μισθωτός εργαζόμενος ασκεί κανονικά τη δραστηριότητά του.

               (3)

               Για τον σκοπό αυτό, η πρώτη καθοριστική προϋπόθεση για την εφαρμογή του άρθρου 12 παράγραφος 1 του εν λόγω κανονισμού είναι η ύπαρξη άμεσης σχέσης μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου που απασχολεί.

               (4)

               Η προστασία του εργαζομένου και η ασφάλεια δικαίου, την οποία δικαιούται τόσο ο ίδιος όσο και ο φορέας στον οποίο υπάγεται, επιβάλλουν να δίδονται όλες οι εγγυήσεις για τη διατήρηση της άμεσης σχέσης κατά τη διάρκεια της περιόδου απόσπασης.

               (5)

               Η δεύτερη καθοριστική προϋπόθεση για την εφαρμογή του άρθρου 12 παράγραφος 1 του εν λόγω κανονισμού είναι η ύπαρξη δεσμών μεταξύ του εργοδότη και του κράτους μέλους στο οποίο είναι εγκατεστημένος. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να περιοριστεί η δυνατότητα απόσπασης αποκλειστικά στις επιχειρήσεις εκείνες οι οποίες ασκούν κατά κανόνα τη δραστηριότητά τους στην επικράτεια του κράτους μέλους στη νομοθεσία του οποίου εξακολουθεί να υπάγεται ο αποσπασμένος εργαζόμενος, θεωρώντας, συνεπώς, ότι οι ανωτέρω διατάξεις αφορούν μόνο τις επιχειρήσεις οι οποίες κανονικά πραγματοποιούν ουσιώδεις δραστηριότητες στην επικράτεια του κράτους μέλους εγκατάστασης.

               (6)

               Θα πρέπει να προσδιορίζονται ενδεικτικές περίοδοι για τους μισθωτούς και μη μισθωτούς εργαζόμενους, με την επιφύλαξη της κατά περίπτωση αξιολόγησης.

               (7)

               Οι εγγυήσεις ως προς τη διατήρηση της άμεσης σχέσης παύουν να υφίστανται στην περίπτωση που ο αποσπασμένος εργαζόμενος τίθεται στη διάθεση τρίτης επιχείρησης.

               (8)

               Είναι απαραίτητο να υπάρχει δυνατότητα πραγματοποίησης όλων των ελέγχων, καθ’ όλη την περίοδο απόσπασης, κυρίως όσον αφορά την καταβολή των εισφορών και τη διατήρηση της άμεσης σχέσης, ώστε να αποφεύγεται η καταχρηστική χρήση των προαναφερόμενων διατάξεων και να εξασφαλίζεται η κατάλληλη ενημέρωση των διοικητικών οργάνων, των εργοδοτών και των εργαζομένων.

               (9)

               Ο εργαζόμενος και ο εργοδότης πρέπει να είναι κατάλληλα ενημερωμένοι σχετικά με τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες ο αποσπασμένος εργαζόμενος εξακολουθεί να υπάγεται στη νομοθεσία της χώρας από την οποία έχει αποσπαστεί.

               (10)

               Η εκτίμηση και η παρακολούθηση της κατάστασης των επιχειρήσεων και των εργαζομένων πρέπει να πραγματοποιούνται από τους αρμόδιους φορείς με τις κατάλληλες εγγυήσεις, έτσι ώστε να μην παρακωλύεται η ελεύθερη παροχή υπηρεσιών και η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων.

               (11)

               Η αρχή της καλόπιστης συνεργασίας, η οποία προβλέπεται στο άρθρο 10 της Συνθήκης, επιβάλλει στους αρμόδιους φορείς μια σειρά υποχρεώσεων σε σχέση με την ενεργοποίηση των διατάξεων του άρθρου 12 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004.
               Ενεργώντας σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στο άρθρο 71 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004,

         ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ:

               1.

               Οι διατάξεις του άρθρου 12 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 εφαρμόζονται σε εργαζόμενο ο οποίος υπάγεται στη νομοθεσία κράτους μέλους (κράτος αποστολής) λόγω της άσκησης δραστηριότητας στο πλαίσιο της απασχόλησης από έναν εργοδότη και ο οποίος αποστέλλεται από τον εργοδότη αυτόν σε άλλο κράτος μέλος (κράτος απασχόλησης), προκειμένου να εργαστεί εκεί για λογαριασμό του εν λόγω εργοδότη.
               Η εργασία θεωρείται ότι εκτελείται για λογαριασμό του εργοδότη του κράτους αποστολής, εφόσον καταδεικνύεται ότι πραγματοποιείται για τον εν λόγω εργοδότη και ότι υφίσταται άμεση σχέση μεταξύ του εργαζόμενου και του εργοδότη ο οποίος τον απέσπασε.
               Προκειμένου να διαπιστωθεί εάν εξακολουθεί να υφίσταται η άμεση σχέση, θεωρώντας, κατά συνέπεια, ότι ο εργαζόμενος εξακολουθεί να υπάγεται στον εργοδότη που τον απέσπασε, πρέπει να ληφθεί υπόψη μια σειρά από στοιχεία, μεταξύ άλλων η ευθύνη για την πρόσληψη, η σύμβαση εργασίας, η αμοιβή (με την επιφύλαξη πιθανών συμφωνιών μεταξύ του εργοδότη στο κράτος αποστολής και της επιχείρησης στο κράτος απασχόλησης σχετικά με την αμοιβή των εργαζομένων), η απόλυση και η εξουσία καθορισμού της φύσης της εργασίας.
               Για την εφαρμογή του άρθρου 14 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 987/2009, μπορεί ενδεικτικά να θεωρηθεί ότι πληροί την απαιτούμενη προϋπόθεση που ορίζεται με τη φράση «αμέσως πριν από την έναρξη της απασχόλησής του», η υπαγωγή στη νομοθεσία του κράτους μέλους στο οποίο εδρεύει ο εργοδότης για τουλάχιστον ένα μήνα. Εάν η περίοδος υπαγωγής είναι συντομότερη, απαιτείται κατά περίπτωση αξιολόγηση λαμβάνοντας υπόψη όλους τους άλλους παράγοντες.
               Προκειμένου να προσδιορισθεί, εφόσον είναι αναγκαίο ή σε περίπτωση αμφιβολιών, εάν ένας/μία εργοδότης/εργοδότρια κατά κανόνα πραγματοποιεί ουσιώδεις δραστηριότητες στην επικράτεια του κράτους μέλους στο οποίο εδρεύει, ο αρμόδιος φορέας του κράτους αυτού οφείλει να εξετάσει το σύνολο των κριτηρίων που χαρακτηρίζουν τις ασκούμενες από την επιχείρηση αυτή δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένου του τόπου όπου βρίσκεται η έδρα και η διοίκηση της επιχείρησης, του αριθμού των διοικητικών υπαλλήλων οι οποίοι εργάζονται αντίστοιχα στο κράτος μέλος εγκατάστασης και στο άλλο κράτος μέλος, του τόπου στον οποίο προσλαμβάνονται οι αποσπασμένοι εργαζόμενοι και αυτού στον οποίο συνάπτονται οι περισσότερες συμβάσεις με τους πελάτες, της εφαρμοστέας νομοθεσίας για τις συμβάσεις τις οποίες συνάπτει η επιχείρηση, αφενός μεν με τους εργαζομένους της, αφετέρου δε με τους πελάτες της, του κύκλου εργασιών ο οποίος πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια μιας αρκούντως τυπικής περιόδου σε κάθε ένα από τα ενδιαφερόμενα κράτη μέλη, καθώς επίσης του αριθμού των συμβάσεων που εκτελούνται στο κράτος αποστολής. Ο κατάλογος αυτός δεν είναι εξαντλητικός, καθότι η επιλογή των κριτηρίων πρέπει να προσαρμόζεται σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση και να συνεκτιμάται η φύση των δραστηριοτήτων τις οποίες ασκεί η επιχείρηση στο κράτος εγκατάστασης.

               2.

               Για την εφαρμογή του άρθρου 14 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 987/2009, η αξιολόγηση της συμμόρφωσης προς τις απαιτήσεις στο κράτος μέλος όπου το πρόσωπο έχει εγκατασταθεί, βασίζεται σε κριτήρια όπως η χρήση γραφείων, η καταβολή φόρων, η διατήρηση επαγγελματικής κάρτας και αριθμού φορολογικού μητρώου ή η εγγραφή σε εμπορικά επιμελητήρια ή σε επαγγελματικές οργανώσεις. Ενδεικτικά, η άσκηση δραστηριότητας για τουλάχιστον δύο μήνες μπορεί να θεωρηθεί ότι πληροί την απαιτούμενη προϋπόθεση που αναφέρεται στη φράση «για ορισμένο χρονικό διάστημα πριν από την ημερομηνία κατά την οποία επιθυμεί να επωφεληθεί των διατάξεων του προαναφερόμενου άρθρου». Εάν η περίοδος υπαγωγής είναι συντομότερη, απαιτείται κατά περίπτωση αξιολόγηση, λαμβάνοντας υπόψη όλους τους άλλους παράγοντες.

               3.

                           α)

                           Σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 της παρούσας απόφασης, το άρθρο 12 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 εξακολουθεί να εφαρμόζεται για την απόσπαση προσωπικού, εφόσον ο εργαζόμενος ο οποίος έχει αποσπαστεί από μια επιχείρηση του κράτους αποστολής σε επιχείρηση του κράτους απασχόλησης, αποσπάται επίσης σε μία ή περισσότερες άλλες επιχειρήσεις του ίδιου κράτους απασχόλησης, στο μέτρο, ωστόσο, που ο εργαζόμενος εξακολουθεί να ασκεί τη δραστηριότητά του για λογαριασμό της επιχείρησης η οποία τον απέσπασε. Τέτοια περίπτωση μπορεί να υπάρξει, ειδικότερα, εάν η επιχείρηση έχει αποσπάσει τον εργαζόμενο σε ένα κράτος μέλος, προκειμένου να εκτελέσει εκεί εργασία διαδοχικά ή ταυτόχρονα σε δύο ή περισσότερες επιχειρήσεις οι οποίες είναι εγκατεστημένες σε αυτό το κράτος μέλος. Το θεμελιώδες και καθοριστικό στοιχείο είναι η εργασία να εξακολουθεί να εκτελείται για λογαριασμό της επιχείρησης που απέσπασε τον εργαζόμενο.
                           Η απόσπαση διαδοχικά σε διαφορετικά κράτη μέλη οδηγεί σε κάθε περίπτωση σε νέα απόσπαση κατά την έννοια του άρθρου 12 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004.

                           β)

                           Η προσωρινή διακοπή των δραστηριοτήτων του εργαζόμενου στην επιχείρηση του κράτους απασχόλησης, για οποιονδήποτε λόγο (διακοπές, ασθένεια, εκπαίδευση στην επιχείρηση που τον απέσπασε κ.ά.), δεν συνιστά διακοπή της απόσπασης κατά την έννοια του άρθρου 12 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004.

                           γ)

                           Όταν τερματιστεί η περίοδος απόσπασης ενός εργαζόμενου και δεν ακολουθήσει νέα περίοδος απόσπασης για τον ίδιο, οι ίδιες επιχειρήσεις και το ίδιο κράτος μέλος δύνανται να παραμείνουν αρμόδιοι μέχρι την πάροδο τουλάχιστον δύο μηνών από την ημερομηνία λήξης της προηγούμενης περιόδου απόσπασης. Η παρέκκλιση από αυτή την αρχή είναι, ωστόσο, επιτρεπτή σε συγκεκριμένες περιστάσεις.

               4.

               Οι διατάξεις του άρθρου 12 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004 δεν ισχύουν ή παύουν να ισχύουν στις εξής περιπτώσεις:

                           α)

                           εάν η επιχείρηση στην οποία έχει αποσπαστεί ο εργαζόμενος τον θέσει στη διάθεση άλλης επιχείρησης του κράτους μέλους στο οποίο είναι εγκατεστημένη·

                           β)

                           εάν ο εργαζόμενος, ο οποίος είναι αποσπασμένος σε ένα κράτος μέλος, τεθεί στη διάθεση επιχείρησης εγκατεστημένης σε άλλο κράτος μέλος·

                           γ)

                           εάν ο εργαζόμενος έχει προσληφθεί σε ένα κράτος μέλος από μια επιχείρηση εγκατεστημένη σε δεύτερο κράτος μέλος, προκειμένου να αποσταλεί σε επιχείρηση τρίτου κράτους μέλους.

               5.

                           α)

                           O αρμόδιος φορέας του κράτους μέλους στη νομοθεσία του οποίου εξακολουθεί να υπάγεται ο ενδιαφερόμενος, βάσει του άρθρου 12 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004, στις περιπτώσεις οι οποίες προβλέπονται από την παρούσα απόφαση, ενημερώνει κατάλληλα τους ενδιαφερόμενους, εργοδότη και εργαζόμενο, για τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες ο αποσπασμένος εργαζόμενος διατηρεί την υπαγωγή του στη συγκεκριμένη νομοθεσία. Έτσι, ο εργοδότης πληροφορείται για τη δυνατότητα ελέγχων καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου απόσπασης, προκειμένου να διαπιστώνεται ότι αυτή δεν έχει λήξει. Οι έλεγχοι αυτοί μπορεί να σχετίζονται, κυρίως, με την καταβολή των εισφορών και τη διατήρηση της άμεσης σχέσης.
                           Ο αρμόδιος φορέας του κράτους μέλους στο οποίο έχει εγκατασταθεί ο ενδιαφερόμενος, στη νομοθεσία του οποίου εξακολουθεί να υπάγεται ο μη μισθωτός εργαζόμενος βάσει του άρθρου 12 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004, ενημερώνει κατάλληλα τον τελευταίο σχετικά με τις προϋποθέσεις στις οποίες υπόκειται η διατήρηση της υπαγωγής του στη νομοθεσία αυτή. Ο ενδιαφερόμενος πληροφορείται κατ’ αυτόν τον τρόπο για τη δυνατότητα ελέγχων καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου άσκησης προσωρινής δραστηριότητας στο κράτος απασχόλησης, προκειμένου να διαπιστώνεται ότι οι συνθήκες υπό τις οποίες ασκείται η δραστηριότητα αυτή δεν έχουν μεταβληθεί. Οι έλεγχοι αυτοί μπορεί να αφορούν, συγκεκριμένα, την καταβολή εισφορών και τη διατήρηση της αναγκαίας υποδομής για τη συνέχιση της δραστηριότητάς του στο κράτος εγκατάστασης.

                           β)

                           Επιπλέον, ο αποσπασμένος εργαζόμενος καθώς και ο εργοδότης του πληροφορούν τον αρμόδιο φορέα του κράτους αποστολής για κάθε μεταβολή η οποία επέρχεται κατά τη διάρκεια της απόσπασης, κυρίως:

                                       —

                                       εάν η απόσπαση που αιτήθηκε τελικά δεν πραγματοποιήθηκε,

                                       —

                                       εάν η δραστηριότητα διακόπτεται σε περίπτωση άλλη από αυτήν που προβλέπεται στην παράγραφο 3 στοιχείο β) της παρούσας απόφασης,

                                       —

                                       εάν ο αποσπασμένος εργαζόμενος έχει τοποθετηθεί από τον εργοδότη του σε άλλη επιχείρηση του κράτους αποστολής, ιδίως σε περίπτωση συγχώνευσης ή μεταβίβασης μιας επιχείρησης.

                           γ)

                           Ο αρμόδιος φορέας του κράτους αποστολής κοινοποιεί στον φορέα του κράτους απασχόλησης, κατά περίπτωση και κατόπιν αιτήσεως, τις πληροφορίες οι οποίες αναφέρονται στο στοιχείο β).

                           δ)

                           Οι αρμόδιοι φορείς του κράτους αποστολής και του κράτους απασχόλησης συνεργάζονται για την υλοποίηση των προαναφερθέντων ελέγχων, καθώς και σε περιπτώσεις αμφισβήτησης της εφαρμογής του άρθρου 12 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004.

               6.

               Οι αρμόδιοι φορείς εκτιμούν και παρακολουθούν τις καταστάσεις που καλύπτονται από το άρθρο 12 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004, παρέχοντας στις επιχειρήσεις και στους ενδιαφερόμενους εργαζομένους όλα τα εχέγγυα, προκειμένου να μην παρακωλύεται η ελεύθερη παροχή υπηρεσιών και η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων. Ειδικότερα, τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται για να εκτιμηθεί εάν ένας εργοδότης ασκεί κανονικά τις δραστηριότητές του στην επικράτεια ενός κράτους, εάν εξακολουθεί να υφίσταται άμεση σχέση μεταξύ της επιχείρησης και του εργαζομένου ή εάν ο μη μισθωτός εργαζόμενος διατηρεί την αναγκαία υποδομή για την άσκηση της δραστηριότητάς του σε ένα κράτος, πρέπει να τυγχάνουν συνεπούς και ισότιμης εφαρμογής σε ίδιες ή παρόμοιες καταστάσεις.

               7.

               Η Διοικητική Επιτροπή ενθαρρύνει τη συνεργασία μεταξύ των αρμόδιων αρχών των κρατών μελών για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 12 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 883/2004, διευκολύνοντας την παρακολούθηση και την ανταλλαγή πληροφοριών, εμπειριών και ορθών πρακτικών, αφενός μεν κατά τον καθορισμό και την ιεράρχηση των κριτηρίων για την εκτίμηση των καταστάσεων οι οποίες αφορούν τόσο τις επιχειρήσεις όσο και τους εργαζόμενους, αφετέρου δε σε σχέση με τα μέτρα ελέγχου τα οποία τίθενται σε ισχύ. Για τον σκοπό αυτόν, καταρτίζει προοδευτικά, προς όφελος των διοικητικών αρχών, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, έναν οδηγό ορθής πρακτικής σε θέματα απόσπασης μισθωτών εργαζομένων και άσκησης από τους μη μισθωτούς εργαζομένους προσωρινής δραστηριότητας εκτός του κράτους εγκατάστασης.

               8.

               Η παρούσα απόφαση δημοσιεύεται στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Εφαρμόζεται από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 987/2009.

            Η πρόεδρος της Διοικητικής Επιτροπής

         Gabriela PIKOROVÁ

      (1)  ΕΕ L 166 της 30.4.2004, σ. 1.

      (2)  ΕΕ L 284 της 30.10.2009, σ. 1.