               EVROPSKÁ KOMISE
            V Bruselu dne 8.11.2016
            COM(2016) 708 final
            Návrh
            ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY
            o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci na základěžádosti Španělska – EGF/2016/004 ES Comunidad Valenciana Automobilový průmysl

               DŮVODOVÁ ZPRÁVA

               SOUVISLOSTI NÁVRHU

               1.Pravidla pro poskytování finančních prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) jsou stanovena v nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1309/2013 ze dne 17. prosince 2013 o Evropském fondu pro přizpůsobení se globalizaci (2014–2020) a o zrušení nařízení (ES) č. 1927/2006
                  1
                (dále jen „nařízení o EFG“).

               2.Dne 21. června 2016 předložilo Španělsko žádost EGF/2016/004 ES/Comunidad Valenciana Automobilový průmysl o finanční příspěvek z EFG v důsledku propouštění
                  2
                v hospodářském odvětví, které je v rámci klasifikace NACE Revize 2 řazeno do oddílu 29 (Výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů) v regionu úrovně NUTS 2 Comunidad Valenciana (Valencijské společenství) (ES52) ve Španělsku.

               3.Po posouzení této žádosti dospěla Komise v souladu se všemi příslušnými ustanoveními nařízení o EFG k závěru, že podmínky pro poskytnutí finančního příspěvku z EFG jsou splněny.

               SHRNUTÍ ŽÁDOSTI

                        Žádost o prostředky z EFG

                        EGF/2016/004 ES Comunidad Valenciana Automobilový průmysl

                        Členský stát

                        Španělsko

                        Dotčený region / dotčené regiony (úroveň NUTS
                           3
                         2)

                        Comunidad Valenciana (ES52)

                        Datum podání žádosti

                        21. červen 2016

                        Datum potvrzení přijetí žádosti

                        21. červen 2016

                        Datum žádosti o poskytnutí dodatečných informací

                        5. červenec 2016

                        Lhůta pro poskytnutí dodatečných informací

                        16. srpen 2016

                        Lhůta pro vyhotovení posouzení

                        8. listopad 2016

                        Kritérium pro pomoc

                        Čl. 4 odst. 2 nařízení o EFG

                        Počet dotčených podniků

                        29

                        Sektor(y) ekonomické činnosti

                        (Oddíl NACE Revize 2)
                           4

                        Oddíl 29 (Výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů)

                        Referenční období (devět měsíců):

                        Od 30. června 2015 do 30. března 2016

                        Počet pracovníků propuštěných v průběhu referenčního období

                        250

                        Celkový počet způsobilých příjemců pomoci

                        250

                        Celkový počet cílových příjemců pomoci

                        250

                        Rozpočet na individualizované služby (v EUR)

                        1 334 000

                        Rozpočet na provádění EFG
                           5
                         (v EUR)

                        94 000

                        Celkový rozpočet (v EUR)

                        1 428 000

                        Příspěvek z EFG (60 %) (v EUR)

                        856 800

               POSOUZENÍ ŽÁDOSTI

               Postup

               4.Španělsko podalo žádost EGF/2016/004 ES/Comunidad Valenciana Automobilový průmysl dne 21. června 2016, tedy do dvanácti týdnů ode dne, kdy byla splněna kritéria pro pomoc stanovená v článku 4 nařízení o EFG. Komise ve stejný den potvrdila přijetí žádosti a vyžádala si od Španělska další informace dne 5. července 2016. Tyto dodatečné informace byly poskytnuty do šesti týdnů od uvedeného požadavku. Lhůta dvanácti týdnů od obdržení úplné žádosti, během níž má Komise dokončit své posouzení, zda žádost vyhovuje podmínkám pro poskytnutí finančního příspěvku, uplyne dne 8. listopadu 2016.

               Způsobilost žádosti

               Dotčené podniky a příjemci pomoci

               5.Žádost se týká 250 pracovníků propuštěných v hospodářském odvětví, které je v rámci klasifikace NACE Revize 2 řazeno do oddílu 29 (Výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů) v regionu úrovně NUTS 2 Comunidad Valenciana (ES52).

                        Podniky a počet propuštěných osob během referenčního období

                        ANADIA FUNDICION

                        1

                        INDUSTRIAS DOLZ SA

                        1

                        AUTOMOVILES BLAM SL

                        1

                        INDUSTRIAS DOLZ SL

                        1

                        BENIMAR-OCARSA SA

                        1

                        INDUSTRIAS OCHOA SL

                        1

                        BERGE AUTOMOTIVE LOGISTICS SL

                        1

                        LEAR EUROPEAN HOLDING SLU

                        1

                        BOSAL ESPAÑA SA

                        1

                        MAGNA SEATING SPAIN SAU

                        2

                        BOSAL MADRID SL

                        1

                        MODULAR LOGISTICA VALENCIANA SL

                        1

                        BOSAL VALENCIA SAU

                        215

                        MUELLES Y BALLESTAS HISPANO ALEMANAS SL

                        1

                        ELECTRO CASTELLAR SL

                        2

                        RADIADORES ORDOÑEZ SA

                        2

                        ESTAMPACIONES METALICAS MOYMA SL

                        1

                        SAS AUTOSYSTEMTECHNIK VALENCIA SLU

                        1

                        FABRICACION MODULAR VALENCIANA SL

                        1

                        SICAL SL

                        1

                        FAURECIA AUTOMOTIVE EXTERIORES ESPAÑA SAU

                        1

                        SPANIA GTA TECNOMOTIVE SL

                        1

                        FAURECIA EMISSION CONTROL TECHNOLOGIES PAMPLONA

                        1

                        STIL CONVERSION SL

                        1

                        FAURECIA INTERIOR SYSTEMS SALC ESPAÑA SL

                        1

                        TALENTO Y EXPERIENCIA SL

                        1

                        FEU VERT IBERICA SA

                        1

                        TECNOVE SL

                        1

                        FORD ESPAÑA SL

                        5

                        Celkový počet podniků: 29

                        Celkový počet propuštěných osob:

                        250

                        Celkový počet osob samostatně výdělečně činných, které přestaly vykonávat svou činnost:

                        0

                        Celkový počet způsobilých pracovníků a osob samostatně výdělečně činných:

                        250

               Kritéria pro pomoc

               6.Španělsko předložilo žádost v souladu s kritérii pro pomoc stanovenými v čl. 4 odst. 2, tedy odchylně od kritérií podle čl. 4 odst. 1 písm. b) nařízení o EFG, která vyžadují, aby v jednom členském státě v podnicích působících ve stejném hospodářském odvětví definovaném v oddíle NACE Revize 2 a nacházejících se v jednom regionu nebo ve dvou sousedících regionech vymezených na úrovni NUTS 2 během referenčního období v délce devíti měsíců dosáhl počet propuštěných pracovníků nejméně 500. V regionu úrovně NUTS 2 Comunidad Valenciana (ES52) bylo zaznamenáno 250 případů propouštění.

               7.Devítiměsíční referenční období v případě uvedené žádosti trvalo od 30. června 2015 do 30. března 2016.

               Stanovení počtu propuštěných pracovníků a případů ukončení činnosti

               8.Počet propuštěných pracovníků během referenčního období byl vypočítán na základě dne skutečného skončení pracovního poměru nebo uplynutí sjednané doby jeho trvání.

               Způsobilí příjemci pomoci

               9.Celkový počet způsobilých příjemců pomoci je 250.

               Vztah mezi propouštěním a významnými změnami ve struktuře světového obchodu způsobenými globalizací

               10.Za účelem prokázání souvislosti mezi propouštěním a významnými změnami ve struktuře světového obchodu v důsledku globalizace Španělsko tvrdí, že evropský automobilový průmysl za poslední dekádu ztratil významný podíl na trhu.

               11.Když v absolutních hodnotách porovnáme země EU-27 mezi rokem 2006 a 2015, došlo k poklesu výroby motorových vozidel o 0,5 milionu jednotek (z 18,7 milionu jednotek na 18,2 milionu jednotek v roce 2015) neboli -2,8 %; globální výroba, zejména v Číně a dalších ekonomikách jihovýchodní Asie, vzrostla o 31,1 % (z 69,2 milionu jednotek v roce 2006 na 90,9 milionu jednotek v roce 2015)
                  6
               .

               12.Níže uvedený graf ukazuje pokles tržního podílu EU na trhu s osobními automobily od roku 2000 do roku 2013. V období mezi lety 2000 a 2013 klesl tržní podíl EU z 39,3 % na 22,3 %, což přestavuje pokles o 17 procentních bodů.

               Výroba osobních automobilů – Mezinárodní srovnání (procentuální podíl) – 2000–2013

                        EU

                        NAFTA

                        Japonsko

                        Jižní Korea

                        země BRIC

                        Jednotky

                        Zdroj: OICA

               13.V roce 2015 byla největším výrobcem s 26% podílem na celosvětové výrobě automobilů Čína, zatímco EU byla druhým největším výrobcem s 22% podílem na celosvětové výrobě automobilů, což odpovídá 73,5 milionu osobních automobilů
                  7
               . Tento pokles tržního podílu EU je součástí dlouhodobějšího trendu, jak již uvedla Komise ve svém hodnocení předchozích případů poskytnutí příspěvku z EFG v automobilovém odvětví v souvislosti s globalizací
                  8
               .

               14.Hlavní hnací silou tohoto trendu je zeměpisný posun ve spotřebě v souvislosti s globalizací, zejména rychlý růst poptávky na asijském trhu, jehož jsou výrobci v EU méně schopni využívat, jelikož mají na těchto trzích tradičně horší pozici.

               15.Evropský automobilový průmysl byl také zasažen poklesem domácí poptávky, který zapříčinila hospodářská a finanční krize. Registrace osobních automobilů v zemích EU mezi roky 2008 a 2013 nepřetržitě klesaly. Od roku 2014 je tento trend opačný. Celkový počet registrací však stále nedosáhl úrovně, které dosahoval v letech předcházejících hospodářské a finanční krizi
                  9
               .

               Registrace nových osobních automobilů v zemích EU v milionech jednotek,
                  procentuální změna / 2004–2015

               16.Pokles ve výrobě automobilů způsobil ve Španělsku snížení počtu podniků i pracovních míst. Počet podniků v automobilovém odvětví klesl v období 2008–2014 z 901 na 806 (-10,5 %) a pracovní místa v tomto odvětví klesla z 164 038 na 135 997 (-17 %). V Comunidad Valenciana z celkového počtu 187 automobilových podniků přestalo svoji činnost provozovat 62 z nich. To představuje 33,16% propad.

               17.Dosud bylo odvětví výroby motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů předmětem 23 žádostí o příspěvek z EFG, z nichž třináct je odůvodněno globalizací v souvislosti s obchodem a deset celosvětovou finanční a hospodářskou krizí
                  10
               .

               Události vedoucí k propouštění a ukončení činnosti

               18.Události vedoucí k těmto propouštěním jsou úpadek a zavření podniku Bosal S.A., který propustil většinu pracovníků, jichž se tato žádost týká.

               19.Podnik Bosal S.A. zahájil činnost v roce 1986 ve městě Sagunto. Jeho hlavní činností byla výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla (zejména výfukových systémů automobilů, katalyzátorů atd.). Podnik Bosal začal vyrábět převážně pro španělský automobilový trh. Později se však výroba diverzifikovala a podnik vyráběl originální díly také pro další automobilové trhy.

               20.Od roku 2012 měl tento podnik problémy způsobené poklesem výroby vozidel v EU. Aby podnik Bosal přizpůsobil výrobní kapacitu poptávce a snížil náklady, využil povinný snížený pracovní plán, který zavedl všem zaměstnancům. Tato opatření však neměla očekávaný účinek a 15. ledna 2015 vyhlásil podnik úpadek a byl převeden do režimu zvláštní správy. V listopadu roku 2015 propustil podnik Bosal veškerou pracovní sílu (215 pracovníků) a zahájil likvidační řízení.

               Očekávaný dopad propouštění na místní, regionální a národní hospodářství a zaměstnanost

               21.V 80. letech bylo hospodářství v Saguntu, území zasaženém propouštěním, spojováno zejména s Altos Hornos del Mediterráneo (vysokou pecí). Po jejím uzavření bylo toto území prohlášeno za „přednostní reindustrializační prostor“ a novým podnikům, které se v této oblasti usídlovaly, byla poskytnuta řada pobídek. Většina těchto podniků, které začaly v Saguntu podnikat, měla nějakou vazbu na automobilový průmysl. Od roku 2008 mnoho těchto společností, kvůli společnému dopadu hospodářské a finanční krize a globalizaci výroby automobilů, svoji činnost ukončilo nebo ji výrazně omezilo, což vedlo ke snížení pracovní doby a propouštění. Zpomalení průmyslové činnosti mělo na hospodářství a zaměstnanost v Saguntu dominový efekt. Mezi roky 2007 a 2015 se počet nezaměstnaných osob v Saguntu zvýšil trojnásobně – z 2778 osob na 6437 osob. Propuštěných 250 pracovníků, jichž se tato žádost týká, dále zhorší již křehkou situaci na poli zaměstnanosti v zasaženém území.

               Vysvětlení mimořádných okolností, na nichž se zakládá přípustnost žádosti

               22.Španělsko tvrdí, že ačkoli během devítiměsíčního referenčního období došlo k méně než 500 případům propuštění, měla by jeho žádost být považována za žádost podle čl. 4 odst. 1 písm. b) nařízení o EFG, a to vzhledem k mimořádným okolnostem, které mají značný dopad na zaměstnanost a místní, regionální nebo národní hospodářství. Za tímto účelem španělské orgány uvádějí, že 250 ztracených pracovních míst v Saguntu představuje pro toto menší město ve venkovském prostředí vysoké číslo; území bylo spolu s dopady globalizace těžce postiženo následky hospodářské a finanční krize, které v odvětví, jako je automobilový průmysl, má na hospodářství této oblasti velký vliv. Přestože zaměstnanost ukazuje v posledních letech známky oživení, v Comunidad Valenciana je stále 21,8% míra nezaměstnanosti
                  11
               .

               23.Údaje sociálního zabezpečení ukazují 15% pokles (-296 952 osob) v počtu zaměstnaných osob v Comunidad Valenciana mezi roky 2008 a 2015, zatímco v Saguntu počet nezaměstnaných klesl o 28,5 % (-5 939 osob) tj. rozdíl činí 13,5 procentních bodů v porovnání s hodnotami tohoto regionu
                  12
               .

               24.Španělsko uvádí údaje Eurostatu o nezaměstnanosti měst s podobnou populací jako Sagunto a tvrdí, že pouze města nacházející se na velmi odlehlých územích (jako je Le Tampon na ostrově Réunion: 26,8 %) nebo města, kterých se týkalo několik žádostí o prostředky z EFG (Střední Makedonie v Řecku: 28,7 %), mají míru nezaměstnanosti vyšší než Sagunto (25,8%).

               25.Comunidad Valenciana je jedním z regionů EU, které byly hospodářskou a finanční krizí a globalizací zasaženy nejvíce. Od roku 2009 podalo Španělsko devět žádostí o prostředky z EFG
                  13
                za účelem poskytnutí podpory pracovníkům, kteří byli v tomto regionu v celé řadě odvětví propuštěni. Celkově 1 560 podniků, převážně malých a středních, propustilo 7 600 zaměstnanců. Sagunto a okres Camp de Morvedre se navíc stále potýkají s následky hromadného propouštění, kvůli kterému se v roce 2014
                  14
                podala žádost o prostředky z EFG a byla schválena.

               26.Z důvodu hospodářské situace posledních let, která vedla k zavření velkého počtu podniků, jsou průmyslové lokality v této oblasti převážně neobsazené. V poslední době nebyl v této oblasti zahájen provoz žádného podniku, který by mohl nabídnout nové pracovní příležitosti. Město Sagunto bylo zahrnuto do akčního plánu regionální vlády, jehož cílem je průmyslové oživení této oblasti, aby se tento trend zvrátil. V rozpočtu pro rok 2016 byly za tímto účelem vyčleněny čtyři miliony eur.

               27.Starších osob je v Saguntu téměř 20 % a 5,8 % populace tvoří obyvatelé starší 80 let. Z celkového počtu nezaměstnaných je dlouhodobě nezaměstnaných 38,5 % a ve věkové kategorii osob nad 45 let dosahuje dlouhodobá nezaměstnanost 58,7 %. Mezi propuštěnými pracovníky, jichž se tato žádost týká, je 71 % starších 45 let, 78 % z nich bylo zaměstnáno stejným podnikem alespoň patnáct po sobě následujících let a 50 % z nich nemá odbornou kvalifikaci, což je v souvislosti s nedostatkem pracovních míst činí velmi zranitelnými. Statistika z roku 2014 navíc ukazuje, že index závislosti v Saguntu je 53,7 %, takže přesahuje průměr v EU-28, který činí 51,8 %
                  15
               .

               Cíloví příjemci pomoci a navržené akce

               Cíloví příjemci pomoci

               28.Očekává se, že opatření využijí všichni propuštění pracovníci. Rozdělení těchto pracovníků podle pohlaví, státního občanství a věkových skupin je následující:

                        Kategorie

                        Počet
                           cílových příjemců pomoci

                        Pohlaví:

                        Muži:

                        241

                        (96,4 %)

                        Ženy:

                        9

                        (3,6 %)

                        Státní občanství:

                        Občané EU:

                        249

                        (99,6 %)

                        Občané zemí, které nejsou členy EU:

                        1

                        (0,4 %)

                        Věková skupina:

                        15–24 let:

                        0

                        (0,0 %)

                        25–29 let:

                        1

                        (0,4 %)

                        30-54 let:

                        191

                        (76,4 %)

                        55-64 let:

                        58

                        (23,2 %)

                        nad 64 let:

                        0

                        (0,0 %)

               Způsobilost navržených akcí

               29.Individualizované služby pro propuštěné pracovníky budou spočívat v následujících akcích:

               –Úvodní a informační setkání: Toto je první opatření, které bude nabídnuto všem propuštěným pracovníkům, a zahrnuje: 1) obecná informační setkání a individuální informační setkání o požadavcích ohledně dovedností a odborné přípravy, o dostupných programech poradenství a odborné přípravy a o příspěvcích a pobídkách; 2) registraci.

               –Profesní poradenství: Zahrnuje profilaci zúčastněných pracovníků a přípravu individualizovaného plánu k opětovnému zařazení na trh práce, pracovní semináře o podnikání a techniky vyhledávání zaměstnání a poradenství a další personalizovanou podporu v prováděcím období. Služeb mentorování budou moci účastníci využít rovněž i po zařazení do pracovního procesu.

               –Umístění do zaměstnání: Sem bude spadat intenzivní a proaktivní hledání pracovních příležitostí v místě a v regionu zprostředkovateli umístění a následné zprostředkování zaměstnání. Cílem tohoto opatření je doplnit hledání zaměstnání, jemuž se věnují jednotliví příjemci pomoci.

               –Odborná příprava: Odborné vzdělávací kurzy budou zahrnovat řadu školení seskupených do rozvoje odborného vzdělávání a školení v průřezových dovednostech. Rozvoj odborného vzdělávání se zaměří na získání osvědčení CPC, například těch, jež jsou potřeba pro přepravu osob
                  16
               , na odvětví nebo oblasti, kde příležitosti existují nebo kde vzniknou, jako je například potravinářství (bezpečnost potravin, HACCP
                  17
                atd.), vaření, prevence rizik spojených s výkonem povolání, na normy pro řízení kvality a environmentální normy (ISO 9001
                  18
               , ISO 14000
                  19
               , EFQM
                  20
                atd.) a na projekty v oblastech klimatizace
                  21
               , údržby průmyslových zařízení atd. Nabídka školení v průřezových dovednostech bude zahrnovat školení v řadě dovedností, které přispívají k lepšímu výkonu zaměstnání, jako například IKT, cizí jazyky, řízení podniků atd.

               –Podpora podnikání: Toto opatření je určeno na pomoc propuštěným pracovníkům, kteří mají v úmyslu založit si vlastní podnik, a zahrnuje prvky, jako jsou například podnikatelský záměr, plánování, realizace studií proveditelnosti, získávání finančních prostředků atd. Během celého procesu zahájení podnikání bude k dispozici individuální poradenství a také pomoc při plnění administrativních požadavků. Poradenství budou moci účastníci využít rovněž i po založení podniku.

               –Příspěvek na zahájení podnikání: Pracovník, který si založí vlastní podnik, obdrží příspěvek na pokrytí nákladů spojených se založením podniku ve výši maximálně 15 000 EUR. Jedním z největších problémů podnikatelů při zahajování podnikání je přístup k financování. Toto opatření má za cíl podpořit podnikání poskytnutím uvedené finanční pomoci.

               –Účastnický příspěvek: Po dosažení dohodnutých milníků na své cestě k opětovnému zapojení se do pracovního procesu obdrží účastníci jednorázový příspěvek ve výši 600 EUR.

               –Příspěvek na dojíždění: Pracovníci účastnící se opatření obdrží příspěvek na dojíždění. Konečná částka se vypočte podle dnů skutečné účasti a vzdálenosti dojíždění. Odhaduje se, že účastníci by mohli v průměru obdržet částku ve výši 300 EUR.

               –Pomoc pro osoby pečující o závislé osoby: Pracovníci, kteří pečují o závislé osoby (děti, starší osoby, nebo osoby se zdravotním postižením), obdrží příspěvek na výdaje na pečovatele, podmínkou je účast na opatřeních. Cílem je pokrýt další náklady, které vznikají pracovníkům s pečovatelskými povinnostmi, a těmto pracovníkům tak umožnit účast na školeních nebo dalších akcích.

               –Příspěvek na výdaje spojené se změnou bydliště: Pracovníci, kteří přijmou zaměstnání, kvůli němuž budou nuceni změnit bydliště, obdrží paušální částku 3 000 EUR na pokrytí nutných výdajů.

               –Příspěvek na pevnou sazbu za internet: Pracovníci, kteří doma nemají internet a nechají si ho nainstalovat, aby se mohli účastnit odborné přípravy nebo dalších opatření na digitálních platformách, obdrží až 75 % ceny měsíční pevné sazby.

               –Příspěvek při zaměstnání pracovníka: Tento příspěvek propuštěným pracovníkům pomáhá tím, že usnadňuje opětovné zaměstnání v pracovním poměru na dobu určitou nebo neurčitou u jiného podniku. Při opětovném zaměstnání v rámci pracovního poměru na dobu neurčitou přijímající podnik obdrží 3 000 EUR na pracovníka, zatímco při opětovném zaměstnání v rámci pracovního poměru na dobu určitou, trvajícím nejméně 12 měsíců, přijímající podnik obdrží 1 000 EUR na jednoho pracovníka.

               30.Navržené akce, které jsou zde popsány, představují aktivní opatření na trhu práce v rámci způsobilých akcí stanovených v článku 7 nařízení o EFG. Tyto akce nenahrazují pasivní opatření sociální ochrany.

               31.Španělsko poskytlo požadované informace o akcích, které jsou pro dotyčný podnik podle vnitrostátních právních předpisů nebo kolektivních smluv povinné. Bylo potvrzeno, že finanční příspěvek z EFG nebude takové akce nahrazovat.

               Odhadovaný rozpočet

               32.Celkové odhadované náklady činí 1 428 000 EUR, což zahrnuje výdaje na individualizované služby ve výši 1 334 000 EUR a výdaje na činnosti v oblastech přípravy, řízení, informování, propagace, kontroly a výkaznictví ve výši 94 000 EUR.

               33.Celkový požadovaný finanční příspěvek z EFG činí 856 800 EUR (60 % celkových nákladů).

                        Akce

                        Odhadovaný počet účastníků

                        Odhadované náklady na účastníka
                        (v EUR)
                        (*)

                        Odhadované celkové náklady

                        (v EUR)
                        (**)

                        Individualizované služby (akce podle čl. 7 odst. 1 písm. a) a c) nařízení o EFG)

                        Úvodní a informační setkání
                           (acción de acogida)

                        250

                        204

                        51 000

                        Profesní poradenství
                           (orientación, asesoramiento laboral e itinerario personalizado de inserción)

                        250

                        408

                        102 000

                        Umístění do zaměstnání
                           (job placement)

                        250

                        476

                        119 000

                        Odborná příprava
                           (formación)

                        230

                        2 000

                        460 000

                        Podpora podnikání
                           (emprendimiento)

                        30

                        2 000

                        60 000

                        Příspěvek na zahájení podnikání
                           (incentivo para establecimiento de negocio)

                        16

                        13 400

                        214 400

                        Mezisoučet (a):

                        Procento balíčku individualizovaných služeb:

                        –

                        1 006 400

                        (75,44 %)

                        Příspěvky a pobídky (akce podle čl. 7 odst. 1 písm. b) nařízení o EFG)

                        Účastnický příspěvek
                           (incentivo para participar)

                        170

                        600

                        102 000

                        Příspěvek na dojíždění
                           (incentivo para desplazamiento)

                        50

                        300

                        15 000

                        Pomoc pro osoby pečující o závislé osoby
                           (Incentivos que remuevan obstáculos que impidan la participación)

                        50

                        1 500

                        75 000

                        Příspěvek na výdaje spojené se změnou bydliště
                        (incentivo por traslado)

                        5

                        3 000

                        15 000

                        Příspěvek na pevnou sazbu za internet
                        (incentivo para disponer de accesso a Internet en el domicilio)

                        150

                        404

                        60 600

                        Příspěvek při zaměstnání pracovníka
                        (incentivo empleadores)

                        25

                        2 400

                        60 000

                        Mezisoučet b):

                        Procento balíčku individualizovaných služeb:

                        –

                        327 600

                        (24,56 %)

                         Akce podle čl. 7 odst. 4 nařízení o EFG

                        1. Přípravné činnosti

                        –

                        0

                        2. Řízení

                        –

                        90 000

                        3. Informační a propagační činnosti

                        –

                        4 000

                        4. Kontrola a vykazování

                        –

                        0

                        Mezisoučet c):

                        Procentní podíl na celkových nákladech:

                        –

                        94 000

                        (6,58 %)

                        Celkové náklady (a + b + c):

                        –

                        1 428 000

                        Příspěvek z EFG (60 % celkových nákladů)

                        –

                        856 800

               (*) S cílem vyhnout se desetinným místům byly odhadované náklady na pracovníka zaokrouhleny. Toto zaokrouhlení však nemá vliv na celkové náklady každého opatření, které jsou stejné jako v žádosti předložené Španělskem.

               (**) Celkové částky se z důvodu zaokrouhlení neshodují.

               34.Náklady na akce uvedené v tabulce výše jakožto akce podle čl. 7 odst. 1 písm. b) nařízení o EFG nepřesahují 35 % celkových nákladů na koordinovaný balíček individualizovaných služeb. Španělsko potvrdilo, že tyto akce jsou podmíněny aktivní účastí cílových příjemců pomoci při hledání zaměstnání nebo profesní přípravě.

               35.Španělsko potvrdilo, že náklady na investice na samostatně výdělečnou činnost, zakládání podniků a převzetí podniků zaměstnanci nepřekročí částku 15 000 EUR na příjemce.

               Období způsobilosti výdajů

               36.Španělsko začalo poskytovat individualizované služby cílovým příjemcům pomoci dne 20. září 2016. Výdaje na akce jsou proto způsobilé pro finanční příspěvek z EFG od 20. září 2016 do 20. září 2018.

               37.Španělsku začaly vznikat administrativní výdaje spojené s prováděním EFG dne 1. října 2015. Výdaje na činnosti v oblastech přípravy, řízení, informování, propagace, kontroly a výkaznictví jsou proto způsobilé pro finanční příspěvek z EFG od 1. října 2015 do 20. března 2019.

               Doplňkovost s akcemi financovanými z vnitrostátních fondů nebo fondů Unie

               38.Zdrojem předběžného financování nebo spolufinancování na vnitrostátní úrovni je veřejné financování od úřadů SERVEF
                  22
                (veřejné úřady práce autonomní správy).

               39.Španělsko potvrdilo, že výše popsaná opatření, která získají finanční příspěvek z EFG, neobdrží zároveň finanční příspěvky z jiných finančních nástrojů Unie.

               Postupy pro konzultaci s cílovými příjemci pomoci nebo jejich zástupci, se sociálními partnery a s místními a regionálními orgány

               40.Španělsko uvedlo, že koordinovaný balíček individualizovaných služeb byl vypracován na základě konzultací se zástupci pracovníků, sociálními partnery, příslušnými svazy zaměstnavatelů a místními orgány (ze Sagunta).

               41.Zástupci bývalých zaměstnanců podniku Bosal (podnik, který propustil většinu pracovníků, jichž se tato žádost týká), kteří byli po zavření podniku znepokojeni nejistou situací pracovníků, informovali úřady SERVEF o své ochotě podpořit žádost o financování z EFG. Na setkání dne 1. října 2015 bylo rozhodnuto požádat o pomoc z EFG. Na následujících setkáních byl vymezen harmonogram a opatření, která se pracovníkům nabídnou.

               Řídicí a kontrolní systémy

               42.Žádost obsahuje popis řídicích a kontrolních systémů, který specifikuje povinnosti dotčených orgánů. Španělsko oznámilo Komisi, že finanční příspěvek bude řízen a kontrolován stejnými orgány, které ve Španělsku řídí a kontrolují Evropský sociální fond (ESF). Zprostředkujícím subjektem pro řídicí orgán bude Dirección General de Financiación y Fondos Europeos.

               Závazky přijaté dotčeným členským státem

               43.Španělsko poskytlo všechny nezbytné záruky týkající se těchto bodů:

               –budou dodržovány zásady rovného zacházení a nediskriminace při přístupu k navrženým akcím a jejich provádění,

               –byly splněny požadavky stanovené vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy EU, které se týkají hromadného propouštění,

               –propouštějící podniky, které pokračují ve své činnosti i po propuštění pracovníků, dodržují své zákonné povinnosti upravující propouštění a své pracovníky příslušným způsobem zabezpečí,

               –navržené akce neobdrží finanční podporu z jiných fondů či finančních nástrojů Unie a zamezí se jakémukoliv dvojímu financování,

               –navržené akce se budou doplňovat s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů,

               –finanční příspěvek z EFG bude v souladu s procesními a hmotněprávními pravidly Unie pro státní podporu.

               ROZPOČTOVÉ DŮSLEDKY

               Rozpočtový návrh

               44.EFG nepřekročí maximální roční částku 150 milionů EUR (v cenách roku 2011), jak je stanoveno v článku 12 nařízení Rady (EU, Euratom) č. 1311/2013 ze dne 2. prosince 2013, kterým se stanoví víceletý finanční rámec na období 2014–2020
                  23
               .

               45.Po posouzení žádosti s ohledem na podmínky stanovené v čl. 13 odst. 1 nařízení o EFG a při zohlednění počtu cílových příjemců pomoci, navržených akcí a odhadovaných nákladů navrhuje Komise uvolnit z EFG částku 856 800 EUR, která představuje 60 % celkových nákladů na navržené akce, aby se v souvislosti s dotčenou žádostí poskytl finanční příspěvek.

               46.Návrh rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG přijme společně Evropský parlament a Rada, jak stanoví bod 13 interinstitucionální dohody ze dne 2. prosince 2013 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni, spolupráci v rozpočtových záležitostech a řádném finančním řízení
                  24
               .

               Související akty

               47.Současně s tímto návrhem rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG předloží Komise Evropskému parlamentu a Radě návrh na převod částky 856 800 EUR do příslušné rozpočtové položky.

               48.Současně s přijetím tohoto návrhu rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG přijme Komise rozhodnutí o poskytnutí finančního příspěvku, a to prostřednictvím prováděcího aktu, který vstoupí v platnost dnem, kdy Evropský parlament a Rada přijmou navržené rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG.

               Návrh

               ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY

               o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci na základě
                  žádosti Španělska – EGF/2016/004 ES Comunidad Valenciana Automobilový průmysl

               EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE,

               s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,

               s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1309/2013 ze dne 17. prosince 2013 o Evropském fondu pro přizpůsobení se globalizaci (2014–2020) a o zrušení nařízení (ES) č. 1927/2006
                  25
               , a zejména na čl. 15 odst. 4 uvedeného nařízení,

               s ohledem na interinstitucionální dohodu ze dne 2. prosince 2013 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni, spolupráci v rozpočtových záležitostech a o řádném finančním řízení
                  26
               , a zejména na bod 13 uvedené dohody,

               s ohledem na návrh Evropské komise,

               vzhledem k těmto důvodům:

               (1)Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) má za cíl poskytovat podporu pracovníkům, kteří byli propuštěni, a osobám samostatně výdělečně činným, které přestaly vykonávat svou činnost v důsledku významných změn ve struktuře světového obchodu způsobených globalizací, v důsledku pokračující celosvětové finanční a hospodářské krize nebo v důsledku nové celosvětové finanční a hospodářské krize, a pomáhat těmto osobám při jejich opětovném začlenění na trh práce.

               (2)EFG nepřekročí maximální roční částku 150 milionů EUR (v cenách roku 2011), jak je stanoveno v článku 12 nařízení Rady (EU, Euratom) č. 1311/2013
                  27
               .

               (3)Dne 21. června 2016 předložilo Španělsko žádost o uvolnění prostředků z EFG v souvislosti s propouštěním v hospodářském odvětví klasifikovaném podle statistické klasifikace ekonomických činností v Evropském společenství („NACE“) Revize 2 do oddílu 29 (Výroba motorových vozidel (kromě motocyklů), přívěsů a návěsů) v klasifikaci územních statistických jednotek („NUTS“)
                  28
                v regionu úrovně 2 Comunidad Valenciana (ES52) ve Španělsku. Tato žádost byla doplněna o další informace poskytnuté v souladu s čl. 8 odst. 3 nařízení (EU) č. 1309/2013. Žádost splňuje požadavky na stanovení výše finančního příspěvku z EFG podle článku 13 nařízení (EU) č. 1309/2013.

               (4)V souladu s čl. 4 odst. 2 nařízení (EU) č. 1309/2013 je možné žádost Španělska přijmout, neboť propuštění má závažný dopad na zaměstnanost a na místní, regionální nebo národní hospodářství.

               (5)V souvislosti s uvedenou žádostí Španělska by proto měly být z EFG uvolněny prostředky na poskytnutí finančního příspěvku ve výši 856 800 EUR.

               (6)Aby byly příspěvky z EFG uvolněny co nejdříve, mělo by být toto rozhodnutí použitelné ode dne jeho přijetí,

               PŘIJALY TOTO ROZHODNUTÍ:

               Článek 1

               V rámci souhrnného rozpočtu Unie na rozpočtový rok 2016 se z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci uvolňuje částka ve výši 856 800 EUR v prostředcích na závazky a na platby.

               Článek 2

               Toto rozhodnutí vstupuje v platnost dnem vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie. Použije se ode dne [the date of its adoption]*.

                  29V Bruselu dne

                  Za Evropský parlament
                        Za Radu

                  předseda / předsedkyně
                        předseda / předsedkyně

                     (1)
                  Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 855.

                     (2)
                  Ve smyslu článku 3 nařízení o EFG.

                     (3)
                  Nařízení Komise (EU) č. 1046/2012 ze dne 8. listopadu 2012, kterým se provádí nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1059/2003 o zavedení společné klasifikace územních statistických jednotek (NUTS), pokud jde o předání časových řad nového regionálního rozdělení (Úř. věst. L 310, 9.11.2012, s. 34).

                     (4)
                  Úř. věst. L 393, 30.12.2006, s. 1.

                     (5)
                  V souladu s čl. 7 odst. 4 nařízení (EU) č. 1309/2013.

                     (6)
                  Databáze organizace OICA.

                     (7)
                  ACEA, Kapesní průvodce pro automobilový průmysl pro rok 2016–2017.

                     (8)
                  Viz poznámka pod čarou č. 10.

                     (9)
                  ACEA, Kapesní průvodce pro automobilový průmysl pro rok 2016–2017.

                     (10)
                  Odůvodněno globalizací v souvislosti s obchodem: EGF/2016/004 ES Comunidad Valenciana Automobilový průmysl (předmět tohoto návrhu rozhodnutí) a rovněž EGF/2007/001 FR Dodavatelé PSA, KOM(2007) 415; EGF/2007/010 PT Lisboa Alentejo, KOM(2008) 94; EGF/2008/002 ES Delphi, KOM(2008) 547; EGF/2008/004 ES Castilla y León Aragón, KOM(2009) 150; EGF/2009/013 DE Karmann, KOM(2010) 007; EGF/2012/005 SE Saab, COM(2012) 622; EGF/2012/008 IT De Tomaso, COM(2013) 469; EGF/2013/006 PL Fiat Auto Poland, COM(2014) 699; EGF/2013/012 BE Ford Genk, COM(2014) 532; EGF/2014/006 FR PSA, COM(2014) 560; EGF/2015/003 BE Ford Genk, COM(2015) 336 a EGF/2015/009 SE Volvo Trucks, COM(2016) 61.
                     Odůvodněno celosvětovou finanční a hospodářskou krizí: EGF/2009/007 SE Volvo, KOM(2009) 602; EGF/2009/009 AT Steiermark, KOM(2009) 602; EGF/2009/019 FR Renault, KOM(2011) 420; EGF/2010/002 ES Cataluña Automobilový průmysl, KOM(2010) 453; EGF/2010/004 PL Wielkopolskie, KOM(2010) 616; EGF/2010/015 FR Peugeot, COM(2012) 461; EGF/2010/031 BE General Motors Belgium, KOM(2011) 212; EGF/2011/003 DE Arnsberg a Düsseldorf Automobilový průmysl, KOM(2011) 447; EGF/2011/005 PT Norte-Centro Automobilový průmysl, KOM(2011) 664 a EGF/2015/002 DE Adam Opel, COM(2015) 342.

                     (11)
                  EPA Q2 2016.

                     http://www.datosmacro.com/paro-epa/espana-comunidades-autonomas/valencia

                     (12)
                  Národní ústav sociálního zabezpečení (Instituto Nacional de la Seguridad Social – INSS)

                     (13)
                  EGF/2009/014 ES Comunidad Valenciana Keramický průmysl, KOM(2010) 216;
                     EGF/2010/005 ES Comunidad Valenciana Přírodní kámen, KOM(2010) 617;
                     EGF/2010/009 ES Comunidad Valenciana Textilní průmysl, KOM(2010) 613;
                     EGF/2011/006 ES Comunidad Valenciana Výstavba budov, COM(2012) 53;
                     EGF/2011/020 ES Comunidad Valenciana Výroba obuvi, COM(2012) 204;
                     EGF/2013/004 ES Comunidad Valenciana Stavební materiály, COM(2013) 635;
                     EGF/2013/008 ES Comunidad Valenciana Textilní průmysl, COM(2014) 45;
                     EGF/2014/004 ES Comunidad Valenciana Kovy a kovodělné výrobky, COM(2014) 515
                     EGF/2016/004 ES Comunidad Valenciana Automobilový průmysl (předmět tohoto návrhu rozhodnutí).

                     (14)
                  EGF/2014/004 ES Comunidad Valenciana Kovy a kovodělné výrobky, COM(2014) 515.

                     (15)

                     http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Population_structure_and_ageing

                     (16)
                  Osvědčení o odborné způsobilosti.

                     (17)
                  Analýza rizik a kritické kontrolní body (HACCP).

                     (18)
                  Norma ISO 9001 stanoví požadavky na systém managementu kvality.

                     (19)
                  Soubor norem ISO 14000 se věnuje různým aspektům environmentálního managementu.

                     (20)
                  Model kvality EFQM definovaný Evropskou nadací pro řízení kvality.

                     (21)
                  Systémy vytápění, ventilace a klimatizace.

                     (22)
                  Servicio Valenciano de Empleo y Formación de la Generalitat Valenciana (SERVEF).

                     (23)
                  Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 884.

                     (24)
                  Úř. věst. C 373, 20.12.2013, s. 1.

                     (25)
                  Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 855.

                     (26)
                  Úř. věst. C 373, 20.12.2013, s. 1.

                     (27)
                  Nařízení Rady (EU, Euratom) č. 1311/2013 ze dne 2. prosince 2013, kterým se stanoví víceletý finanční rámec na období 2014–2020 (Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 884).

                     (28)
                  Nařízení Komise (EU) č. 1046/2012 ze dne 8. listopadu 2012, kterým se provádí nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1059/2003 o zavedení společné klasifikace územních statistických jednotek (NUTS), pokud jde o předání časových řad nového regionálního rozdělení (Úř. věst. L 310, 9.11.2012, s. 34).

                     (29)
                   Date to be inserted by the Parliament before the publication in OJ.


               EVROPSKÁ KOMISE
            V Bruselu dne 20.1.2016
            COM(2016) 1 final
            Návrh
            ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY
            o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (žádost Belgie – EGF/2015/007 BE/Hainaut-Namur Glass)

               DŮVODOVÁ ZPRÁVA

               SOUVISLOSTI NÁVRHU

               1.Pravidla pro poskytování finančních prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) jsou stanovena v nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1309/2013 ze dne 17. prosince 2013 o Evropském fondu pro přizpůsobení se globalizaci (2014–2020) a o zrušení nařízení (ES) č. 1927/2006
                  1
                (dále jen „nařízení o EFG“).

               2.Dne 19. srpna 2015 předložila Belgie žádost EGF/2015/007 BE/Hainaut-Namur Glass o finanční příspěvek z EFG v důsledku propouštění
                  2
                v hospodářském odvětví, které je v rámci klasifikace NACE Revize 2 řazeno do oddílu 23 (Výroba ostatních nekovových minerálních výrobků) v regionech na úrovni NUTS 2 Hainaut (BE32) and Namur (BE35) v Belgii.

               3.Po posouzení této žádosti dospěla Komise v souladu se všemi příslušnými ustanoveními nařízení o EFG k závěru, že podmínky pro poskytnutí finančního příspěvku z EFG jsou splněny.

               SHRNUTÍ ŽÁDOSTI

                        Žádost o prostředky z EFG

                        EGF/2015/007 BE/Hainaut-Namur Glass

                        Členský stát

                        Belgie

                        Dotčený region / dotčené regiony (úroveň NUTS
                           3
                         2)

                        Hainaut (BE32)

                        Namur (BE35)

                        Datum podání žádosti

                        19. srpen 2015

                        Lhůta pro potvrzení přijetí žádosti

                        2. září 2015

                        Lhůta pro vyžádání dodatečných informací

                        2. září 2015

                        Lhůta pro poskytnutí dodatečných informací

                        28. říjen 2015

                        Lhůta pro dokončení posouzení

                        20. leden 2016

                        Kritérium pro pomoc

                        Čl. 4 odst. 2 nařízení o EFG

                        Počet dotčených podniků

                        2

                        Odvětví ekonomické činnosti

                        (oddíl NACE Revize 2)
                           4

                        Oddíl 23 (Výroba ostatních nekovových minerálních výrobků)

                        Referenční období (devět měsíců):

                        31. srpen 2014 – 31. květen 2015

                        Počet pracovníků propuštěných v průběhu referenčního období

                        412

                        Celkový počet způsobilých příjemců pomoci

                        412

                        Celkový počet cílových příjemců pomoci

                        412

                        Počet cílových mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni, ani se neúčastní vzdělávání nebo profesní přípravy (tzv. „NEET“)

                        100

                        Rozpočet na individualizované služby (v EUR)

                        1 758 507

                        Rozpočet na provádění EFG
                           5
                         (v EUR)

                        67 400

                        Celkový rozpočet (v EUR)

                        1 825 907

                        Příspěvek z EFG (60 %) (v EUR)

                        1 095 544

               POSOUZENÍ ŽÁDOSTI

               Postup

               4.Belgie podala žádost EGF/2015/007 BE/Hainaut-Namur Glass dne 19. srpna 2015, tedy do dvanácti týdnů ode dne, kdy byla splněna kritéria pro pomoc stanovená v článku 4 nařízení o EFG. Komise potvrdila přijetí žádosti v lhůtě dvou týdnů ode dne jejího podání a ve stejnou dobu požádala Belgii o poskytnutí dodatečných informací. Tyto dodatečné informace byly poskytnuty do osmi týdnů ode dne, kdy byly vyžádány, poté, co byla lhůta na řádně odůvodněnou žádost Belgie prodloužena o dva týdny. Lhůta dvanácti týdnů od obdržení úplné žádosti, během níž má Komise dokončit své posouzení o tom, zda žádost vyhovuje podmínkám pro poskytnutí finančního příspěvku, uplyne dne 20. ledna 2016.

               Způsobilost žádosti

               Dotčené podniky a příjemci pomoci

               5.Žádost se týká 412 pracovníků propuštěných v hospodářském odvětví, které je v rámci klasifikace NACE Revize 2 řazeno do oddílu 23 (Výroba ostatních nekovových minerálních výrobků). Společnosti propouštěly v regionech na úrovni NUTS 2 Hainaut (BE32) a Namur (BE35) v Belgii.

                        Podniky a počet propuštěných osob během referenčního období

                        AGS Glass

                        144

                        Saint-Gobain Glass

                        268

                        Celkový počet podniků: 2

                        Celkový počet propuštěných osob:

                        412

                        Celkový počet osob samostatně výdělečně činných, které přestaly vykonávat svou činnost:

                        0

                        Celkový počet způsobilých pracovníků a osob samostatně výdělečně činných:

                        412

               Kritéria pro pomoc

               6.Belgie předložila žádost podle kritérii pro pomoc stanovených v čl. 4 odst. 2 odchylně od kritérií podle čl. 4 odst. 1 písm. b) nařízení o EFG, které vyžadují, aby v jednom členském státě v podnicích působících ve stejném hospodářském odvětví definovaném v oddíle NACE Revize 2 a nacházejících se v jednom regionu nebo ve dvou sousedících regionech vymezených na úrovni NUTS 2 během referenčního období v délce devíti měsíců dosáhl počet propuštěných pracovníků nejméně 500. Počet propuštěných pracovníků v regionech na úrovni NUTS 2 Hainaut (B32) a Namur (B35) činil dohromady 412.

               7.Devítiměsíční referenční období v případě uvedené žádosti trvalo od 31. srpna 2014 do 31. května 2015.

               Stanovení počtu propuštěných pracovníků a případů ukončení činnosti

               8.Počet propuštěných pracovníků během referenčního období byl vypočítán následovně:

               –412 ode dne podání jednotlivých výpovědí z pracovního poměru, kterými zaměstnavatel propouští pracovníka nebo ukončuje jeho pracovní poměr.

               Způsobilí příjemci pomoci

               9.Celkový počet způsobilých příjemců pomoci je 412.

               Vztah mezi propouštěním a významnými změnami ve struktuře světového obchodu způsobenými globalizací

               10.Belgie odůvodňuje vztah mezi propouštěním a významnými změnami ve struktuře světového obchodu způsobenými globalizací tím, že obchod Unie s výrobky ze skla byl v posledních letech vážně narušen. Zatímco poptávka v Evropě mezi roky 2000 a 2013 stagnovala, dovoz se kvůli zahraničním výrobcům zaujímajícím rostoucí podíl na evropském trhu výrazně zvýšil
                  6
               . To lze vysvětlit tím, že přebytek výrobní kapacity v Asii (zejména v Číně) vedl k tlaku na pokles cen, se kterým se evropští výrobci obtížně vyrovnávají z důvodu vyšších výrobních nákladů a přísnějších norem na ochranu životního prostředí, zejména povolenek na emise CO2
                  7
               . Zatímco poptávka se v rozvojových ekonomikách zvýšila, Evropa nedokázala zvýšit svůj podíl na světovém vývozu. V odvětví plochého skla, kterého se tato žádost týká, poklesla výroba v Evropě mezi roky 2007 a 2012 o 20 %
                  8
               . Zaměstnanost v celém sklářském odvětví poklesla v Evropě mezi roky 2000 a 2010 o 32 % (postihnuty byly zejména Německo, Polsko, Francii a Belgii)
                  9
               . V roce 2009 poklesla výroba skla v Belgii poprvé od poloviny šedesátých let pod 1 milión tun a pokračovala v poklesu o 5 % v roce 2011 i 2012
                  10
               . Zbývající evropští výrobci přesouvají z velké části svoji výrobu do Asie, důsledkem čehož evropská zaměstnanost v odvětví od roku 2010 poklesla o 12 % a od roku 2000 o 27 %.

               11.Do dnešního dne bylo odvětví Výroba ostatních nekovových minerálních výrobků předmětem pěti žádostí o příspěvek z EFG, z nichž dvě (včetně této) jsou zdůvodněné globalizací obchodu a tři celosvětovou finanční a hospodářskou krizí.

               Události vedoucí k propouštění a ukončení činnosti

               12.Událostí vedoucí k propouštění je uzavření dvou výrobních závodů ve Valonsku vlastněných dvěma podniky, AGC Europe SA a Saint-Gobain Glass Benelux. Tyto dvě výrobní lokality se nacházely v regionech Hainaut a Namur. Podnik AGC Europe SA investoval mezi roky 2006 a 2010 ve výrobní lokalitě v Roux (Hainaut) více než 48 milionů EUR, ale kvůli velmi silné konkurenci asijských výrobců (hlavně z Číny a Japonska) a pokračování nepříznivé ekonomické situace v Evropě byl podnik v roce 2014 donucen výrobu ukončit. Podnik Saint-Gobain Glass Benelux čelil při výrobě skla v roce 2013 podobným problémům, neboť přebytek výrobní kapacity na Dálném východě vedl ze strany asijských výrobců k neudržitelnému tlaku na cenu. V roce 2014 podnik Saint-Gobain Glass Benelux ve výrobní lokalitě v Auvelais (region Namur) ukončil výrobu.

               Očekávaný dopad propouštění na místní, regionální a národní hospodářství a zaměstnanost

               13.Valonsko má významnou historickou tradici výroby skla s mnoha velkými podniky. Nicméně v posledních letech, konkrétně od začátku finanční a ekonomické krize v roce 2008, čelily některé z těchto podniků obtížím. Počet pracovních míst ve sklářském odvětví v regionech Namur a Hainaut poklesl mezi roky 2007 a 2012 ze 3 940 na 3 170 (-19 %)
                  11
               . Tato situace je o to obtížnější, že celé výrobní odvětví snižuje ve Valonsku výrobu, přičemž počet propuštěných činil 1 236 v roce 2013 a 1 878 v roce 2014. Konkrétně Hainaut čelí obtížné situaci panující na trhu práce, přičemž míra zaměstnanosti je 52,7 % (o 9,2 procentních bodů méně než celostátní průměr) a míra nezaměstnanosti je 14,5 % (o 5,9 procentních bodů více než celostátní průměr
                  12
               ). Údaje o nezaměstnanosti a zaměstnanosti v Namuru jsou taktéž nepříznivé ve srovnání s celostátním průměrem. Pracovní trhy obou regionů jsou dále charakterizovány vysokým podílem nekvalifikované pracovní síly (téměř polovina uchazečů o zaměstnání v Namuru a o něco více než polovina uchazečů o zaměstnání v Hainautu nemají vyšší sekundární vzdělání). Snižování výroby v rámci celého výrobního odvětví ztíží cílové skupině této žádosti možnost najít podobné zaměstnání a zcela jistě budou zapotřebí snahy o zvyšování kvalifikace.

               Vysvětlení mimořádných okolností, na nichž se zakládá přípustnost žádosti

               14.Belgie uvádí, že ačkoli během devítiměsíčního referenčního období došlo k méně než 500 případům propuštění, její žádost lze považovat za žádost podle čl. 4 odst. 1 písm. b) nařízení o EFG, a to vzhledem k mimořádným okolnostem, které mají značný dopad na zaměstnanost a místní, regionální nebo národní hospodářství. Sklářské odvětví je ve Valonsku tradičně důležitým odvětvím. Více než třetina výrobních jednotek sklářského odvětví a 58 % pracovních míst sklářského odvětví se v rámci Belgie nacházejí v tomto regionu. Společnost Saint-Gobain Group byla v roce 2013 donucena ukončit ve Valonsku výrobu v dalším výrobním závodě, což bylo předmětem žádosti EGF/2013/011 BE/Saint-Gobain Sekurit. Navíc 12,3 % pracovních sil v dotčeném regionu pracuje ve výrobě, což znamená snížení zaměstnanosti od roku 2007 o 8 procentních bodů. Pokud srovnáme Valonsko nebo Belgii jako celek, ztráta pracovních míst ve sklářském odvětví je mnohem výraznější v Hainautu a Namuru (počet pracovních míst poklesl o 19 %). Výjimečné okolnosti tohoto případu byly belgickými orgány prokázány také odkazem na nepříznivou situaci na trhu práce v těchto dvou regionech - podprůměrnými mírami zaměstnanosti, vysokým podílem nekvalifikované pracovní síly a vysokými mírami dlouhodobé nezaměstnanosti (36,4 % v Namuru a 39 % v Hainautu).

               Cíloví příjemci pomoci a navržené akce

               Cíloví příjemci pomoci

               15.Odhadovaný počet propuštěných pracovníků, u nichž se očekává, že se budou účastnit opatření, je 412. Rozdělení těchto pracovníků podle pohlaví, státního občanství a věkových skupin je následující:

                        Kategorie

                        Počet
                           cílových příjemců pomoci

                        Pohlaví:

                        Muži:

                        403

                        (97,82 %)

                        Ženy:

                        9

                        (2,18 %)

                        Státní občanství:

                        Občané EU:

                        405

                        (98,30 %)

                        Občané zemí, které nejsou členy EU:

                        7

                        (1,70 %)

                        Věková skupina:

                        15–24 let:

                        0

                        (0 %)

                        25-29 let:

                        22

                        (5,34 %)

                        30-54 let:

                        293

                        (71,12 %)

                        55-64 let:

                        97

                        (23,54 %)

                        Nad 64 let:

                        0

                        (0 %)

               16.Belgie navíc poskytne individualizované služby spolufinancované z EFG až 100 mladým lidem z regionu Hainaut, kteří nejsou zaměstnáni, ani se neúčastní vzdělávání nebo profesní přípravy (tzv. „NEET“) a kteří v den podání žádosti nedosáhli věku 25 let, vzhledem k tomu, že v regionu na úrovni NUTS 2 Hainaut (B32) došlo k 144 případům propouštění ve smyslu článku 15, které jsou způsobilé na základě Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí.

               17.Celkový odhadovaný počet cílových příjemců pomoci, u nichž se očekává, že se budou účastnit opatření, včetně NEET, je tedy 512.

               Způsobilost navržených akcí

               18.Individualizované služby, které mají být poskytnuty propuštěným pracovníkům a NEET, budou spočívat v těchto akcích:

               –podpora/vedení/integrace: základ tohoto souboru služeb tvoří standardní činnosti, které zajišťují rekvalifikační střediska. Tyto služby budou poskytovány týmem specializovaných zaměstnanců střediska FOREM
                  13
                ve spolupráci s organizacemi zastupujícími bývalé pracovníky za účelem motivovat účastníky k účasti na opatření a pomáhat jim s administrativními postupy. V zájmu usnadnění kontaktů mezi pracovníky jsou tyto služby poskytovány společně všem propuštěným pracovníkům v prostorách, které byly pro tento účel vyhrazeny. Tyto služby zahrnují tři typy činností: i) hromadně poskytované informace o technikách vyhledávání zaměstnání (psaní životopisů a žádostí o zaměstnání, používání internetových zdrojů atd.); ii) osobní pohovory s poradcem střediska FOREM (zjišťování kvalifikace, kariérní plán, poradenství týkající se odborné přípravy atd.); iii) bezplatný a volný přístup k nástrojům pro vyhledávání zaměstnání (vybavení IT s připojením k internetu, telefon, specializované dokumenty atd.),

               –usnadnění hledání zaměstnání: středisko FOREM bude zajišťovat konkrétní činnosti, jejichž cílem bude pomoci pracovníkům při vyhledávání zaměstnání a překonávání obtíží spojených s procesem rekvalifikace. Patří mezi ně setkání propuštěných pracovníků a potenciálních zaměstnavatelů (zprostředkování zaměstnání), navštěvování podniků, setkání s náborovými pracovníky za účelem přípravy na přijímací pohovory a výměna zkušeností s jinými pracovníky, kteří se po hromadném propouštění již rekvalifikovali nebo si našli práci,

               –integrovaná odborná příprava: středisko FOREM, odborná střediska (centres de competences) nebo organizace IFAPME
                  14
                poskytnutou řadu specifických kurzů odborné přípravy. První krok bude spočívat v tom, že pracovníci střediska FOREM pomohou každému účastníkovi stanovit jeho pracovní cíle a nasměřují ho k jednomu z nabízených školících modulů odborné přípravy. Při ukončení každého modulu odborné přípravy mohou být tyto nové dovednosti posouzeny a dokumentovány. Podle typu odborné přípravy a pole odbornosti bude účastníkům uděleno buď formální osvědčení o dovednostech (např. osvědčení o způsobilosti), osvědčení o účasti (v případě dovedností či zaměstnání, pro něž žádná formální osvědčení neexistují), nebo potvrzení o dovednostech (v případě dovedností a způsobilostí, které pracovník nezískal během těchto formálních kurzů odborné přípravy),

               –předávání zkušeností: pracovníci s většími profesními zkušenostmi mohou zlepšit své dovednosti a know-how tím, že se stanou učiteli nebo školiteli v oblasti technického vzdělávání. Středisko FOREM a federace různých oblastí technického vzdělávání vytvoří konkrétní modul pro zvyšování informovanosti a předběžnou přípravu s cílem motivovat vhodné pracovníky k tomu, aby prošli danou přípravou a stali se učiteli v oblasti odborného vzdělávání,

               –podpora zakládání podniků: pracovníkům, kteří uvažují o založení vlastního podniku, bude v průběhu procesu poskytnuto poradenství a podpora. Tato podpora zahrnuje dvě hlavní činnosti: i) kolektivní informační schůzky, na nichž budou zájemci informování o možnostech založení podniku, získají informace o právních aspektech a opatřeních na podporu zakládání podniků; ii) individuální pohovory se zájemci zaměřené na konzultaci jejich plánů a zprostředkování kontaktů na organizace podporující podnikání a poskytovatele služeb,

               –podpora společných projektů: pracovníkům, kteří by společně jako skupina uvažovali o založení „sociálního“ podniku, bude poskytnuto poradenství a podpora specializované konzultantské společnosti a rekvalifikačního střediska. Tato podpora zahrnuje informační a propagační schůzky týkající se zakládání podniků a základních manažerských dovedností a rovněž poradenství při zakládání podniku (například vypracování podnikatelského plánu, vypracování právního statutu, marketingu atd.). Podpůrný výbor, v němž společně zasedají zástupci zaměstnavatelských organizací, odborů a střediska FOREM, tuto žádost posoudí a rozhodne o udělení grantu. Každý pracovník podílející se na projektu může obdržet grant ve výši 5 000 EUR (prostředky budou sdíleny mezi všemi zúčastněnými pracovníky). Granty mohou být použity na nákup zařízení, zboží, publicitu, poradenství, odbornou přípravu atd. Konzultantská společnost bude spravovat granty a bude informovat středisko FOREM o využití výdajů (pomocí faktur a podkladové dokumentace),

               –příspěvky: účastníkům budou taktéž dostupné příspěvky při hledání zaměstnání a příspěvky na odbornou přípravu.

               Individualizované služby, které mají být poskytovány NEET, jsou založeny na stejném, výše zmíněném přístupu a budou spočívat v těchto akcích:

               –mobilizace a vedení: podrobné profilování umožní mládeži buď přímo začít s dalším vzděláváním / odbornou přípravou, nebo se zúčastnit úvodní schůzky, jejíž smyslem je podpořit sebedůvěru a poznat zájmy,

               –odborná příprava: střediskem FOREM, odbornými středisky (centres de competences) nebo organizací IFAPME bude poskytnuta řada specifických kurzů odborné přípravy,

               –individualizované zvyšování kvalifikace: individualizované zvyšování kvalifikace bude koncipováno pro každého NEET účastnícího se tohoto opatření,

               –příspěvky: účastníkům budou taktéž nabídnuty příspěvky při hledání zaměstnání a příspěvky na odbornou přípravu.

               19.Navržené akce, jež jsou zde popsány, představují aktivní opatření na trhu práce v rámci způsobilých akcí stanovených v článku 7 nařízení o EFG. Tyto akce nenahrazují pasivní opatření sociální ochrany.

               20.Belgické orgány předložily požadované informace o akcích, které jsou povinné pro dotčený podnik na základě vnitrostátních právních předpisů nebo kolektivních smluv. Tyto orgány potvrdily, že finanční příspěvek z EFG nebude takové akce nahrazovat.

               Odhadovaný rozpočet

               21.Celkové odhadované náklady činí 1 825 907 EUR a zahrnují výdaje na individualizované služby ve výši 1 758 507 EUR a výdaje na přípravné, řídící, informační, propagační, kontrolní a vykazovací činnosti ve výši 67 400 EUR.

               22.Celkový požadovaný finanční příspěvek z EFG činí 1 095 544 EUR (60 % celkových nákladů).

                        Akce

                        Odhadovaný počet účastníků

                        Odhadované náklady na účastníka
                        (v EUR)
                           15

                        Odhadované celkové náklady

                        (v EUR)

                        Individualizované služby (Akce podle čl. 7 odst. 1 písm. a) a c) nařízení o EFG)

                        Rekvalifikace (Reconversion)

                        Podpora/vedení/integrace (Accompagnement/Orientation/Insertion)

                        412

                        2 378

                        979 602

                        Usnadnění hledání zaměstnání (Dynamisation de la recherche d'emploi)

                        100

                        325

                        32 500

                        Odborná příprava (Formation)

                        Integrovaná odborná příprava (Formations intégrées)

                        140

                        849

                        118 850

                        Předávání zkušeností (Transmission d'expérience)

                        6

                        1 000

                        6 000

                        Podpora podnikání (Aide à la creation d'emploi)

                        Podpora zakládání podniků (Autocreation d'emploi individuelle)

                        100

                        350

                        35 000

                        Podpora společných projektů (Soutien à l'emergence de projets collectifs)

                        10

                        8 000

                        80 000

                        NEET: mobilizace a vedení (Mobilisation et orientation)

                        100

                        3 215

                        321 510

                        NEET: integrovaná odborná příprava (Formations intégrées)

                        50

                        850

                        42 500

                        NEET: individualizované zvyšování kvalifikace (Remédiation et mise à niveau)

                        35

                        1 300

                        45 500

                        Mezisoučet a):

                        Procento balíčku individualizovaných služeb

                        –

                        1 661 462

                        (94,48 %)

                        Příspěvky a pobídky (Akce podle čl. 7 odst. 1 písm. b) nařízení o EFG)

                        Příspěvky při hledání zaměstnání (Allocations de recherche d'emploi)

                        412

                        139

                        57 423

                        Příspěvky na odbornou přípravu (Allocations de formation)

                        140

                        88

                        12 372

                        NEET: příspěvky při hledání zaměstnání (Allocations de recherche d'emploi)

                        100

                        210

                        21 000

                        NEET: příspěvky na odbornou přípravu (Indemnités stagiaires formation)

                        50

                        125

                        6 250

                        Mezisoučet b):

                        Procento balíčku individualizovaných služeb:

                        –

                        97 045

                        (5,52 %)

                         Akce podle čl. 7 odst. 4 nařízení o EFG

                        1. Přípravné činnosti

                        –

                        0

                        2. Řízení

                        –

                        13 400

                        3. Poskytování informací a propagace

                        –

                        45 000

                        4. Kontrola a vykazování

                        –

                        9 000

                        Mezisoučet c):

                        Procentní podíl na celkových nákladech:

                        –

                        67 400

                        (3,69 %)

                        Celkové náklady (a + b + c):

                        –

                        1 825 907

                        Příspěvek z EFG (60 % celkových nákladů)

                        –

                        1 095 544

               23.Náklady na akce uvedené v tabulce výše jakožto akce podle čl. 7 odst. 1 písm. b) nařízení o EFG nepřesahují 35 % celkových nákladů na koordinovaný balíček individualizovaných služeb. Tyto akce jsou podmíněny aktivní účastí cílových příjemců pomoci na hledání zaměstnání nebo odborné přípravě.

               24.Belgie potvrdila, že náklady na investice na samostatně výdělečnou činnost, zakládání podniků a převzetí podniků zaměstnanci nepřekročí částku 15 000 EUR na příjemce.

               Období způsobilosti výdajů

               25.Belgie začala poskytovat individualizované služby cílovým příjemcům pomoci dne 10. září 2014. Výdaje na akce jsou proto způsobilé pro finanční příspěvek z EFG od 10. září 2014 do 19. srpna 2017.

               26.Belgii začaly vznikat administrativní výdaje spojené s prováděním EFG dne 9. července 2014. Výdaje na činnosti v oblastech přípravy, řízení, informování a propagace, kontroly a výkaznictví jsou proto způsobilé pro finanční příspěvek z EFG od 9. července 2014 do 19. února 2018.

               Doplňkovost s akcemi financovanými z vnitrostátních fondů nebo fondů Unie

               27.Zdroji předběžného vnitrostátního financování či spolufinancování jsou veřejné služby zaměstnanosti Valonska (FOREM) a region Valonsko.

               28.Belgie potvrdila, že výše popsaná opatření, která získají finanční příspěvek z EFG, neobdrží zároveň finanční příspěvky z jiných finančních nástrojů Unie.

               Postupy pro konzultaci s cílovými příjemci pomoci nebo jejich zástupci, se sociálními partnery a s místními a regionálními orgány

               29.Belgie uvedla, že koordinovaný balíček individualizovaných služeb byl vypracován na základě konzultací se všemi zúčastněnými stranami včetně sociálních partnerů, podniků a veřejných služeb zaměstnanosti. Zúčastněné strany budou pozorně sledovat provádění navrhovaných opatření prostřednictvím monitorovacího výboru.

               Řídicí a kontrolní systémy

               30.Žádost obsahuje popis řídicích a kontrolních systémů, který specifikuje povinnosti dotčených orgánů. Belgie oznámila Komisi, že finanční příspěvek bude řízen a kontrolován stejnými orgány, které jsou zodpovědné za Evropský sociální fond (ESF).

               Závazky přijaté dotčeným členským státem

               31.Belgie poskytla všechny nezbytné záruky týkající se těchto bodů:

               –budou dodržovány zásady rovného zacházení a nediskriminace při přístupu k navrženým akcím a jejich provádění,

               –byly splněny požadavky stanovené vnitrostátními právními předpisy a právními předpisy EU, které se týkají hromadného propouštění,

               –propouštějící podniky, které pokračují ve své činnosti i po propuštění pracovníků, dodržují své zákonné povinnosti upravující propouštění a své pracovníky příslušným způsobem zabezpečí,

               –navržené akce neobdrží finanční podporu z jiných fondů či finančních nástrojů Unie a zamezí se jakémukoliv dvojímu financování,

               –navržené akce se budou doplňovat s opatřeními financovanými prostřednictvím strukturálních fondů,

               –finanční příspěvek z EFG bude v souladu s procesními a hmotněprávními pravidly Unie pro státní podporu.

               ROZPOČTOVÉ DŮSLEDKY

               Rozpočtový návrh

               32.EFG nepřekročí maximální roční částku 150 milionů EUR (v cenách roku 2011), jak je stanoveno v článku 12 nařízení Rady (EU, Euratom) č. 1311/2013 ze dne 2. prosince 2013, kterým se stanoví víceletý finanční rámec na období 2014–2020
                  16
               .

               33.Po posouzení žádosti s ohledem na podmínky stanovené v čl. 13 odst. 1 nařízení o EFG a při zohlednění počtu cílových příjemců pomoci, navržených akcí a odhadovaných nákladů navrhuje Komise uvolnit z EFG částku 1 095 544 EUR, která představuje 60 % celkových nákladů na navržené akce, aby byl v souvislosti s dotčenou žádostí poskytnut finanční příspěvek.

               34.Návrh rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG přijme společně Evropský parlament a Rada, jak stanoví bod 13 interinstitucionální dohody ze dne 2. prosince 2013 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni, spolupráci v rozpočtových záležitostech a řádném finančním řízení
                  17
               .

               Související akty

               35.Současně s tímto návrhem rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG předloží Komise Evropskému parlamentu a Radě návrh na převod prostředků ve výši 1 095 544 EUR do příslušné rozpočtové položky.

               36.Současně s přijetím tohoto návrhu rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG přijme Komise rozhodnutí o poskytnutí finančního příspěvku, a to prostřednictvím prováděcího aktu, který vstoupí v platnost dnem, kdy Evropský parlament a Rada přijmou navržené rozhodnutí o uvolnění prostředků z EFG.

               Návrh

               ROZHODNUTÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY

               o uvolnění prostředků z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci
                  (žádost Belgie – EGF/2015/007 BE/Hainaut-Namur Glass)

               EVROPSKÝ PARLAMENT A RADA EVROPSKÉ UNIE,

               s ohledem na Smlouvu o fungování Evropské unie,

               s ohledem na nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 1309/2013 ze dne 17. prosince 2013 o Evropském fondu pro přizpůsobení se globalizaci (2014–2020) a o zrušení nařízení (ES) č. 1927/2006
                  18
               , a zejména na čl. 15 odst. 4 uvedeného nařízení,

               s ohledem na interinstitucionální dohodu ze dne 2. prosince 2013 mezi Evropským parlamentem, Radou a Komisí o rozpočtové kázni, spolupráci v rozpočtových záležitostech a řádném finančním řízení
                  19
               , a zejména na bod 13 uvedené dohody,

               s ohledem na návrh Evropské komise,

               vzhledem k těmto důvodům:

               (1)Evropský fond pro přizpůsobení se globalizaci (dále jen „EFG“) má za cíl poskytnout podporu pracovníkům, kteří byli propuštěni a osobám samostatně výdělečně činným, které přestaly vykonávat svou činnost, v důsledku významných změn ve struktuře světového obchodu způsobených globalizací, v důsledku pokračující celosvětové finanční a hospodářské krize, nebo v důsledku nové celosvětové finanční a hospodářské krize, a pomáhat těmto osobám při jejich opětovném začlenění na trh práce.

               (2)EFG nepřekročí maximální roční částku 150 milionů EUR (v cenách roku 2011), jak je stanoveno v článku 12 nařízení Rady (EU, Euratom) č. 1311/2013
                  20
               .

               (3)Dne 19. srpna 2015 předložila Belgie žádost EGF/2015/007 BE/Hainaut-Namur Glass o finanční příspěvek z EFG v důsledku propouštění a ukončení činností (dále jen „propouštění“) v hospodářském odvětví, které je v rámci klasifikace NACE Revize 2 řazeno do oddílu 23 (Výroba ostatních nekovových minerálních výrobků) v regionech na úrovni NUTS
                  21
                2 Hainaut (B32) and Namur (B35) v Belgii. Tato žádost byla doplněna o další informace poskytnuté v souladu s čl. 8 odst. 3 nařízení (EU) č. 1309/2013. Tato žádost splňuje požadavky na stanovení finančního příspěvku z fondu EFG podle článku 13 nařízení (EU) č. 1309/2013.

               (4)V souladu s čl. 6 odst. 2 nařízení (EU) č. 1309/2013 se Belgie rozhodla poskytnout individualizované služby spolufinancované z EFG také 100 mladým lidem, kteří nejsou zaměstnáni, ani se neúčastní vzdělávání nebo profesní přípravy (tzv. „NEET“).

               (5)V souladu s čl. 4 odst. 2 nařízení (EU) č. 1309/2013 je možné žádost Belgie přijmout, neboť propuštění má závažný dopad na zaměstnanost a na místní, regionální a národní hospodářství.

               (6)V souvislosti s uvedenou žádostí Belgie by proto měly být z EFG uvolněny prostředky na poskytnutí finančního příspěvku ve výši 1 095 544 EUR.

               (7)Aby byly příspěvky z EFG uvolněny co nejdříve, mělo by být toto rozhodnutí použitelné od data jeho přijetí.

               PŘIJALY TOTO ROZHODNUTÍ:

               Článek 1

               V rámci souhrnného rozpočtu Evropské unie na rozpočtový rok 2016 se z Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci uvolňuje částka ve výši 1 095 544 EUR v prostředcích na závazky a na platby.

               Článek 2

               Toto rozhodnutí vstupuje v platnost dnem vyhlášení v Úředním věstníku Evropské unie. Použije se ode dne[the date of its adoption]
                  22
               .

               V Bruselu dne

                  Za Evropský parlament
                        Za Radu

                  předseda
                        předseda / předsedkyně

                     (1)
                  Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 855.

                     (2)
                  Ve smyslu článku 3 nařízení o EFG.

                     (3)
                  Nařízení Komise (EU) č. 1046/2012 ze dne 8. listopadu 2012, kterým se provádí nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1059/2003 o zavedení společné klasifikace územních statistických jednotek (NUTS), pokud jde o předání časových řad nového regionálního rozdělení (Úř. věst. L 310, 9.11.2012, s. 34).

                     (4)
                  Úř. věst. L 393, 30.12.2006, s. 1.

                     (5)
                  V souladu s čl. 7 odst. 4 nařízení (EU) č. 1309/2013.

                     (6)
                  Overview of the Glass Sector, Cambridge Econometrics, 22. říjen 2014.

                     (7)
                  Rapport Annuel 2013, Fédération de l'Industrie du Verre.

                     (8)
                  Une Politique Industrielle pour le secteur du verre, Comité Economique et Social Européen, 8. červenec 2014.

                     (9)
                  SYNDEX, 23. říjen 2013.

                     (10)
                  Rapport Annuel 2013, Fédération de l'Industrie du Verre.

                     (11)
                  Údaje FOREM.

                     (12)
                  SPF Economie, Classes moyennes et Energie, Enquête sur les forces de travail, 2015.

                     (13)
                  Veřejné služby zaměstnanosti Valonska.

                     (14)
                  IFAPME (Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises) je veřejnoprávním institutem odborného vzdělávání, který poskytuje duální, prakticky zaměřenou přípravu formou odborných praxí a specifických kurzů pro vedoucí malých a středních podniků.

                     (15)
                  Odhady na základě počtu účastníků a celkových nákladů.

                     (16)
                  Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 884.

                     (17)
                  Úř. věst. C 373, 20.12.2013, s. 1.

                     (18)
                  Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 855.

                     (19)
                  Úř. věst. C 373, 20.12.2013, s. 1.

                     (20)
                  Nařízení Rady (EU, Euratom) č. 1311/2013, kterým se stanoví víceletý finanční rámec na období 2014–2020 (Úř. věst. L 347, 20.12.2013, s. 884).

                     (21)
                  Nařízení Komise (EU) č. 1046/2012 ze dne 8. listopadu 2012, kterým se provádí nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1059/2003 o zavedení společné klasifikace územních statistických jednotek (NUTS), pokud jde o předání časových řad nového regionálního rozdělení (Úř. věst. L 310, 9.11.2012, s. 34).

                     (22)
                  Date to be inserted by the Parliament before the publication in OJ.