Návrh NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o spotrebičoch spaľujúcich plynné palivá


title: Návrh nariadenie Európskeho Parlamentu a Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 1210/90 o zriadení Európskej environmentálnej agentúry a Európskej environmentálnej informačnej a monitorovacej siete pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa # Návrh nariadenie Európskeho Parlamentu a Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 337/75, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania, pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľa # Návrh nariadenie Európskeho Parlamentu a Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 1360/90 o zriadení Európskej nadácie pre odborné vzdelávanie pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľa # Návrh nariadenie Európskeho Parlamentu a Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 302/93 o vytvorení Európskeho monitorovacieho centra pre drogy a drogovú závislosť pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľa # Návrh nariadenie Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 40/94 pokiaľ ide o funkčné obdobie predsedu Úradu pre harmonizáciu vnútorného trhu # Návrh nariadenie Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2100/94 pokiaľ ide o funkčné obdobie predsedu Úradu Spoločenstva pre odrody rastlín # Návrh nariadenie Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2965/94 o zriadení Prekladateľského strediska pre inštitúcie Európskej únie pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľa # Návrh nariadenie Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1035/97, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre monitorovanie rasizmu a xenofóbie, pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľa # Návrh nariadenie Európskeho Parlamentu a Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 178/2002 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa Európskeho úradu pre bezpečnosť potravín # Návrh nariadenie Európskeho Parlamentu a Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 851/2004, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko na prevenciu a kontrolu chorôb, pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľa # Návrh nariadenie Európskeho Parlamentu a Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 726/2004 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre lieky # Návrh nariadenie Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1321/2004 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa Európskeho úradu pre dohľad nad globálnymi navigačnými satelitnými systémami (GNSS) # Návrh nariadenie Európskeho Parlamentu a Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2062/94, ktorým sa zriaďuje Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľa # Návrh nariadenie Európskeho Parlamentu a Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1406/2002, ktorým sa ustanovuje Európska námorná bezpečnostná agentúra, pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa # Návrh nariadenie Európskeho Parlamentu a Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1592/2002 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa a riaditeľov Európskej agentúry pre bezpečnosť # Návrh nariadenie Európskeho Parlamentu a Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 881/2004, ktorým sa ustanovuje Európska železničná agentúra, pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa # Návrh nariadenie Rady ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2007/2004 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa a zástupcu výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre riadenie operačnej spolupráce na vonkajších hraniciach členských štátov Európskej únie

text:
Dôležité právne oznámenie

|

52005PC0190(01)

	[pic] | KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV |Brusel, 13.05.2005KOM(2005) 190 v konečnom znení2005/0072 (COD)2005/0073 (COD)2005/0074 (COD)2005/0075 (COD)2005/0076 (COD)2005/0077 (CNS)2005/0078 (CNS)2005/0079 (CNS)2005/0080 (CNS)2005/0081 (COD)2005/0082 (COD)2005/0083 (COD)2005/0084 (CNS)2005/0085 (COD)2005/0086 (COD)2005/0087 (COD)2005/0088 (COD)2005/0089 (CNS)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 1210/90 o zriadení Európskej environmentálnej agentúry a Európskej environmentálnej informačnej a monitorovacej siete pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľaNávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 337/75, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania, pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľaNávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 1365/75 o zriadení Európskej nadácie pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľa a zástupcu riaditeľaNávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 1360/90 o zriadení Európskej nadácie pre odborné vzdelávanie pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľaNávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 302/93 o vytvorení Európskeho monitorovacieho centra pre drogy a drogovú závislosť pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľaDÔVODOVÁ SPRÁVAODÔVODNENIE A CIEľ NÁVRHUV Európskej únii v súčasnosti existuje 20 decentralizovaných orgánov, ktoré je možné vzhľadom na ich spoločné charakteristiky označiť spoločným názvom za agentúry Spoločenstva: zriadenie na základe právneho základu, právna subjektivita, administratívna a finančná autonómia, jasne vymedzený rozsah kompetencií a činnosti.Tieto agentúry Spoločenstva riadi zodpovedný pracovník, ktorý má v zásade titul riaditeľ, a ktorému v niektorých prípadoch pomáhajú jeden alebo viacerí zástupcovia. Ich funkčné obdobie trvá spravidla štyri až päť rokov. Väčšina základných nariadení však stanovuje, že funkčné obdobie riaditeľov, prípadne ich zástupcov možno jedenkrát alebo viackrát predĺžiť. Podmienky vymenovania a dĺžka trvania funkčného obdobia sú upresnené v príslušnom nariadení týkajúcom sa agentúry.Donedávna orgán zodpovedný za vymenovanie predlžoval funkčné obdobie úradujúcich riaditeľov jednoduchým rozhodnutím. Komisia po podrobnejšom preskúmaní ustanovení základných nariadení dospela k záveru, že tento postup predstavuje právny problém.S výnimkou nariadenia 1360/90 o zriadení Európskej nadácie pre odborné vzdelávanie a nedávno prijatého nariadenia č. 851/2004, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre prevenciu a kontrolu chorôb, základné nariadenia agentúr Spoločenstva používajú výraz „obnovenie“ na označenie predĺženia funkčného obdobia riaditeľa.Článok 214 odsek 1 Zmluvy o založení Európskeho spoločenstva, ktorý sa týka vymenovania členov Komisie, ako aj články 223 a 225 Zmluvy, ktoré sa týkajú vymenovania sudcov Súdneho dvora, obsahujú to isté ustanovenie. V obidvoch prípadoch je stanovené, že možnosť obnovenia neznamená uplatnenie zjednodušeného postupu alebo predĺženie funkčného obdobia, bez dodržania postupu vymenovania stanoveného v Zmluve.Za týchto podmienok sa skutočnosť, že je funkčné obdobie obnoviteľné, môže vykladať iba v tom zmysle, že osoba zastávajúca post musí po uplynutí funkčného obdobia predložiť kandidatúru na nové funkčné obdobie.V prípade agentúr vedie tento výklad k záveru, že možnosť obnovenia funkčného obdobia riaditeľa nezbavuje úradujúcich riaditeľov povinnosti riadiť sa postupom vymenovania stanoveným v základnom nariadení.Navyše, riaditelia agentúry a ich zástupcovia nevykonávajú iba svoju funkciu, ale sú aj dočasnými zamestnancami agentúry, na ktorých sa vzťahujú podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev (ďalej len: „podmienky zamestnávania“).Z uvedeného dôvodu postup vymenovania musí zahŕňať najmä uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste vo všetkých členských štátoch a uskutočnenie výberového konania podľa pravidiel vyplývajúcich zo základných nariadení a podmienok zamestnávania.Uvedené postupy sú spravidla zdĺhavé a pomerne nákladné. V prípade, že sa úradujúci riaditeľ rozhodne predložiť kandidatúru na ďalšie funkčné obdobie, môžu počas tohto obdobia spôsobiť spomalenie alebo narušenie činnosti agentúry.S ohľadom na osobitné potreby agentúr a postup uplatňovaný v uplynulých rokoch sa teda nezdá vhodné ukladať agentúram, aby uskutočňovali výberové konanie vždy, keď sa skončí prvé funkčné obdobie riaditeľa alebo funkčné obdobie osôb zastávajúcich iné posty, ktorých sa to prípadne týka. Orgány zodpovedné za vymenovanie by mali mať možnosť výberu medzi predĺžením súčasného funkčného obdobia a uskutočnením nového výberového konania.Mala by sa takisto zohľadniť skutočnosť, že riaditelia agentúr nezodpovedajú iba za administratívne riadenie, ale zohrávajú významnú úlohu v činnosti a v realizácii úloh agentúry. Rozhodnutie orgánu zodpovedného za vymenovanie musí zohľadňovať obidva aspekty: potrebu zabezpečiť kontinuitu v administratívnom riadení agentúry a záujem o presadzovanie nových myšlienok a politík.Rozhodnutie o predĺžení funkčného obdobia úradujúceho riaditeľa sa preto musí prijať na základe predchádzajúceho zhodnotenia výsledkov dosiahnutých riaditeľom a potrieb agentúry uskutočnené orgánom, ktorý kandidátov navrhol orgánu zodpovednému za vymenovanie. Predĺženie možno povoliť jedenkrát na obmedzené obdobie, avšak nesmie presiahnuť obdobie stanovené pre prvé funkčné obdobie.Celkovo sa zmena článkov týkajúcich sa vymenovania navrhuje v prípade 18 agentúr, a to formou predloženia 18 návrhov nariadení meniacich a dopĺňajúcich základné nariadenia jednotlivých agentúr.V prípade dvoch agentúr nie je potrebné zmeniť a doplniť nariadenia, ktorými sa zakladajú: nariadenie Rady (ES) č. 2667/2000 z 5. decembra 2000 o Európskej agentúre pre obnovu[1]a nariadenie Európskeho parlamentu a Rady č. 460/2004 z 10. marca 2004 o zriadení Európskej agentúry pre bezpečnosť sietí a informácií[2]. Vzhľadom na to, že tieto agentúry majú obmedzenú dĺžku existencie, uvedené nariadenia nepredpokladajú možnosť obnovenia funkčného obdobia riaditeľa.Z rovnakého dôvodu nebol predložený návrh na zmenu a doplnenie aktov zakladajúcich agentúry a iné orgány vyplývajúce z druhého a tretieho pilieru.Pokiaľ ide o dve agentúry, v súvislosti s ktorými boli predložené príslušné návrhy nariadení, a ktoré sú momentálne predmetom posudzovania alebo sú v procese prijímania, Európsku agentúru pre chemické látky[3] a Agentúru Spoločenstva pre kontrolu rybného hospodárstva[4], Komisia predloží v prípade potreby návrhy na zmeny a doplnenia, aby sa zosúladili znenia dokumentov v prípade všetkých agentúr Spoločenstva.PRÁVNY ZÁKLAD A POSTUP PRIJATIAKaždé nariadenie o zriadení agentúry je v zásade založené na článku Zmluvy, ktorý zodpovedá rozsahu kompetencií a činnosti, a z ktorého takisto vyplýva uplatniteľný postup prijatia.Z tohto dôvodu je potrebné zmeniť a doplniť všetky nariadenia, ktorými sa zakladajú jednotlivé agentúry.Pokiaľ ide o postup prijatia nariadení treba dodržať ten, ktorý bol platný v čase zriadenia agentúry, zohľadňujúc prípadne vývoj, ku ktorému došlo po prijatí nariadenia o zriadení agentúry, ako sú, napríklad, právomoci Európskeho parlamentu stanovené Zmluvou alebo zmeny a doplnenia týkajúce sa právneho základu.Vzťahuje sa to najmä na Európsku environmentálnu agentúru, ale aj na päť nariadení, ktorých právny základ bol zmenený a doplnený, a v prípade ktorých bol článok 308 Zmluvy nahradený právnym základom vzťahujúcim sa na oblasť činnosti agentúr.Na jednej strane ide o Európske monitorovacie centrum pre drogy a drogovú závislosť, ktorého nariadenie je v súčasnosti predmetom kodifikácie, počas ktorej Rada usúdila, že za právny základ by mal byť odteraz používaný článok 152, s čím Komisia súhlasila, a na druhej strane o Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania (článok 150), Európsku nadáciu pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (článok 137 ods. 1 písm. a) a písm. b)), Európsku nadáciu pre odborné vzdelávanie (článok 150) a Európsku agentúru pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (článok 137 ods. 1 písm. a)).PREDLOžENIE NÁVRHOV NARIADENÍ PRE JEDNOTLIVÉ AGENTÚRYZnenie troch odôvodnení, ktoré sú spoločné pre všetky návrhy nariadení, je takéto:„Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení predĺžené.Nariadenie č. .../... [názov základného nariadenia o zriadení agentúry] by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť.“Pre každé nariadenie, ktoré sa mení a dopĺňa, sa navrhuje toto štandardné znenie:„Agentúru riadi riaditeľ vymenovaný správnou radou* na návrh Komisie** na päťročné obdobie, ktoré možno na základe návrhu Komisie** a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia** posúdi najmä:- výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,- úlohy a potreby agentúry v nasledujúcich rokoch.“* Radou v prípade Úradu Spoločenstva pre odrody rastlín (ÚSOR) a Úradu pre harmonizáciu vnútorného trhu (ÚHVT), Komisiou v prípade Európskeho strediska pre rozvoj odborného vzdelávania (ESROV) a Európskej nadácie pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (EUROFOUND),** správnou radou v prípade ÚHVT, ESROV a EUROFOUND.Navrhnuté zmeny a doplnenia sa týkajú týchto agentúr a nariadení:-  Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania (ESROV): článok 6 ods. 2 nariadenia Rady (EHS) č. 337/75, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania ,-  Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (EUROFOUND): článok 8 ods. 3 nariadenia Rady (EHS) č. 1365/75 z 26. mája 1975 o zriadení Európskej nadácie pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok,-  Európska environmentálna agentúra (EEA): článok 9 ods. 1 prvá veta nariadenia Rady (EHS) č. 1210/90 zo 7. mája 1990 o zriadení Európskej environmentálnej agentúry a Európskej environmentálnej informačnej a monitorovacej siete,-  Európska nadácia pre odborné vzdelávanie (ENOV): článok 7 ods. 1 druhá veta nariadenia Rady (EHS) č. 1360/90 zo 7. mája 1990 o zriadení Európskej nadácie pre odborné vzdelávanie, zmeneného a doplneného nariadením Rady (ES) č. 1572/98 zo 17. júla 1998,-  Európske monitorovacie centrum pre drogy a drogovú závislosť (EMCDDZ): článok 9 ods. 1 prvá veta nariadenia Rady (EHS) č. 302/93 z 8. februára 1993 o vytvorení Európskeho monitorovacieho centra pre drogy a drogovú závislosť,-  Úrad pre harmonizáciu vnútorného trhu (ÚHVT): článok 120 ods. 2 nariadenia Rady (ES) č. 40/94 z 20. decembra 1993 o ochrannej známke Spoločenstva,-  Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EABOZ): článok 11 ods. 1 nariadenia Rady (EHS) č. 2062/94 z 18. júla 1994, ktorým sa zriaďuje Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci,-  Úrad Spoločenstva pre odrody rastlín (ÚSOR): článok 43 ods. 2 nariadenia Rady (ES) č. 2100/94 z 27. júla 1994 o právach Spoločenstva k odrodám rastlín,-  Prekladateľské stredisko pre inštitúcie Európskej únie (CdT): článok 9 ods. 1 nariadenia Rady (ES) č. 2965/94 z 28. novembra 1994 o zriadení Prekladateľského strediska pre inštitúcie Európskej únie,-  Európske stredisko pre monitorovanie rasizmu a xenofóbie (ESMRX): článok 10 ods. 1 nariadenia Rady (ES) č. 1035/97 z 2. júna 1997, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre monitorovanie rasizmu a xenofóbie,-  Európsky úrad pre bezpečnosť potravín (EÚBP): článok 26 ods. 1 prvá veta nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 178/2002 z 28. januára 2002, ktorým sa ustanovujú všeobecné zásady a požiadavky potravinového práva, zriaďuje Európsky úrad pre bezpečnosť potravín a stanovujú postupy v záležitostiach bezpečnosti potravín,-  Európska námorná bezpečnostná agentúra (ENBA): článok 16 ods. 2 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1406/2002 z 27. júna 2002, ktorým sa ustanovuje Európska námorná bezpečnostná agentúra,-  Európska agentúra pre bezpečnosť letectva (EABL): článok 30 ods. 4 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1592/2002 z 15. júla 2002 o spoločných pravidlách v oblasti civilného letectva a zriadení Európskej agentúry pre bezpečnosť letectva,-  Európske stredisko na prevenciu a kontrolu chorôb (ESPKCH): článok 17 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 851/2004 z 21. apríla 2004, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko na prevenciu a kontrolu chorôb,-  Európska agentúra pre lieky (EAL): článok 64 ods. 1 tretia veta nariadenia Rady (ES) č. 726/2004 z 31. marca 2004, ktorým sa stanovujú postupy Spoločenstva pri povoľovaní liekov na humánne použitie a na veterinárne použitie a pri vykonávaní dozoru nad týmito liekmi a ktorým sa zriaďuje Európska agentúra pre lieky,-  Európska železničná agentúra (EŽA): článok 31 ods. 3 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 881/2004 z 29. apríla 2004, ktorým sa ustanovuje Európska železničná agentúra,-  Európsky úrad pre dohľad nad globálnymi navigačnými satelitnými systémami (Galileo): článok 7 ods. 2 tretí pododsek nariadenia Rady (ES) č. 1321/2004 z 12. júla 2004 o štruktúrach riadenia európskych programov satelitnej rádiovej navigácie,-  Európska agentúra pre riadenie operačnej spolupráce ma vonkajších hraniciach členských štátov Európskej únie: článok 26 ods. 5 druhá veta nariadenia Rady (ES) č. 2007/2004 z 26. októbra 2004 o zriadení Európskej agentúry pre riadenie operačnej spolupráce na vonkajších hraniciach členských štátov Európskej únie.2005/0072 (COD)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 1210/90 o zriadení Európskej environmentálnej agentúry a Európskej environmentálnej informačnej a monitorovacej siete pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľaEURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 175,so zreteľom na návrh Komisie[5],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[6],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[7],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[8],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Rady (EHS) č. 1210/90 zo 7. mája 1990 o zriadení Európskej environmentálnej agentúry a Európskej environmentálnej informačnej a monitorovacej siete by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[9],PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 9 odsek 1 nariadenia (EHS) č. 1210/90 sa prvá veta nahrádza takto:„1. Agentúru riadi výkonný riaditeľ vymenovaný predstavenstvom na návrh Komisie na päťročné obdobie, ktoré možno na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, najviac však o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby agentúry v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za Radupredseda predseda2005/0073 (COD)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 337/75, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania, pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľaEURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 150,so zreteľom na návrh Komisie[10],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[11],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[12],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[13],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Rady (EHS) č. 337/75 z 10. februára 1975, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre rozvoj odborného vzdelávania, by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[14],PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 6 nariadenia (EHS) č. 337/75 sa znenie odseku 2 nahrádza takto:„2. Funkčné obdobie riaditeľa je päť rokov. Na základe návrhu riadiacej rady a po vyhodnotení možno toto funkčné obdobie jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia riadiaca rada posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby strediska v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za Radupredseda predseda2005/0074 (COD)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 1365/75 o zriadení Európskej nadácie pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľa a zástupcu riaditeľaEURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 137 ods. 1 písm. a) a písm. b),so zreteľom na návrh Komisie[15],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[16],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[17],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[18],keďže:1.  Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.2.  Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.3.  Nariadenie Rady (EHS) č. 1365/75 z 26. mája 1975 o zriadení Európskej nadácie pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[19],PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 8 nariadenia (EHS) č. 1365/75 sa znenie odseku 3 nahrádza takto:„3. Riaditeľ a zástupca riaditeľa sú vymenovaní na funkčné obdobie trvajúce najviac päť rokov, ktoré možno na základe návrhu správnej rady a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia správna rada posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby nadácie v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za RaduPredseda predseda2005/0075 (COD)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 1360/90 o zriadení Európskej nadácie pre odborné vzdelávanie pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľaEURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 150,so zreteľom na návrh Komisie[20],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[21],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[22],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[23],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá týkajúce sa podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Rady (EHS) č. 1360/90 zo 7. mája 1990 o vytvorení Európskej nadácie pre odborné vzdelávanie by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[24],PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 7 ods. 1 nariadenia (EHS) č. 1360/90 sa znenie druhej vety nahrádza takto:„Toto funkčné obdobie možno na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby nadácie v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za Radupredseda predseda2005/0076 (COD)NávrhNARIADEN IE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (EHS) č. 302/93 o vytvorení Európskeho monitorovacieho centra pre drogy a drogovú závislosť pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľaEURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 152,so zreteľom na návrh Komisie[25],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[26],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[27],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[28],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Rady (EHS) č. 302/93 z 8. februára 1993 o vytvorení Európskeho monitorovacieho centra pre drogy a drogovú závislosť by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[29],PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 9 odsek 1 nariadenia (EHS) č. 302/93 sa prvá veta nahrádza takto:„1. Centrum riadi riaditeľ vymenovaný správnou radou na návrh Komisie na päťročné obdobie, ktoré možno na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby centra v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za Radupredseda predseda2005/0077 (CNS)NávrhNARIADENIE RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 40/94 pokiaľ ide o funkčné obdobie predsedu Úradu pre harmonizáciu vnútorného trhuRADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 308,so zreteľom na návrh Komisie[30],so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu[31],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[32],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá týkajúce sa podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Rady (ES) č. 40/94 z 20. decembra 1993 o ochrannej známke Spoločenstva by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[33],PRIJALA TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 120 nariadenia (ES) č. 40/94 sa znenie odseku 2 nahrádza takto:„2. Funkčné obdobie predsedu trvá najviac päť rokov. Funkčné obdobie možno na základe návrhu správnej rady, po vyhodnotení a stanovisku Komisie, jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia správna rada posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby úradu v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Radupredseda2005/0078 (CNS)NávrhNARIADENIE RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2100/94 pokiaľ ide o funkčné obdobie predsedu Úradu Spoločenstva pre odrody rastlínRADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 308,so zreteľom na návrh Komisie[34],so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu[35],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[36],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá týkajúce sa podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Rady (ES) č. 2100/94 z 27. júla 1994 o právach Spoločenstva k odrodám rastlín by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[37] ,PRIJALA TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 43 nariadenia (ES) č. 2100/94 sa znenie odseku 2 nahrádza takto:„2. Funkčné obdobie predsedu trvá najviac päť rokov. Funkčné obdobie možno na návrh Komisie, po vyhodnotení a stanovisku správnej rady, jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby úradu v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Radupredseda2005/0079 (CNS)NávrhNARIADENIE RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2965/94 o zriadení Prekladateľského strediska pre inštitúcie Európskej únie pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľaRADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 308,so zreteľom na návrh Komisie[38],so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu[39],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Rady (ES) č. 2965/94 z 28. novembra 1994 o zriadení Prekladateľského strediska pre inštitúcie Európskej únie by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[40],PRIJALA TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 9 nariadenia (ES) č. 2965/94 sa znenie odseku 1 nahrádza takto:„1. Stredisko riadi riaditeľ vymenovaný správnou radou na návrh Komisie na päťročné obdobie, ktoré možno na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby strediska v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Radupredseda2005/0080 (CNS)NávrhNARIADENIE RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1035/97, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre monitorovanie rasizmu a xenofóbie, pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľaRADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej články 284 a 308,so zreteľom na návrh Komisie[41],so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu[42],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[43],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[44],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Rady (ES) č. 1035/97 z 2. júna 1997, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko pre monitorovanie rasizmu a xenofóbie, by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[45],PRIJALA TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 10 nariadenia (ES) č. 1035/97 sa znenie odseku 1 nahrádza takto:„1. Stredisko riadi riaditeľ vymenovaný správnou radou na návrh Komisie na štvorročné obdobie, ktoré možno na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o štyri roky.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby strediska v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Radupredseda2005/0081 (COD)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 178/2002 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa Európskeho úradu pre bezpečnosť potravínEURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej články 37, 95, 133 a na jej článok 152 ods. 4 písm. b),so zreteľom na návrh Komisie[46],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[47],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[48],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[49],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 178/2002 z 28. januára 2002, ktorým sa ustanovujú všeobecné zásady a požiadavky potravinového práva, zriaďuje Európsky úrad pre bezpečnosť potravín a stanovujú postupy v záležitostiach bezpečnosti potravín, by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť,[50]PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 26 nariadenia (ES) č. 178/2002 sa odsek 1 mení a dopĺňa takto:1. V prvej vete sa vypúšťajú slová „ktoré bude možné predĺžiť“.2. Vkladajú sa tieto pododseky:„Na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení možno funkčné obdobie výkonného riaditeľa jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby úradu v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za Radupredseda predseda2005/0082 (COD)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 851/2004, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko na prevenciu a kontrolu chorôb, pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľaEURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 152 ods. 4,so zreteľom na návrh Komisie[51],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[52],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[53],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[54],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 851/2004 z 21. apríla 2004, ktorým sa zriaďuje Európske stredisko na prevenciu a kontrolu chorôb, by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť,[55]PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 17 nariadenia (ES) č. 851/2004 sa znenie odseku 1 nahrádza takto:„1. Riaditeľ je vymenovaný správnou radou na základe zoznamu kandidátov navrhnutých Komisiou, a to po uverejnení výzvy na vyjadrenie záujmu v Úradnom vestníku Európskej únie a prostredníctvom iných oznamovacích prostriedkov a po uskutočnení verejnej súťaže, na päťročné obdobie, ktoré možno na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby strediska v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za Radupredseda predseda2005/0083 (COD)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 726/2004 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre lieky (Text s významom pre EHP)EURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 95 a na jej článok 152 ods. 4 písm. b),so zreteľom na návrh Komisie[56],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[57],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[58],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[59],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 726/2004 z 31. marca 2004, ktorým sa stanovujú postupy Spoločenstva pri povoľovaní liekov na humánne použitie a na veterinárne použitie a pri vykonávaní dozoru nad týmito liekmi a ktorým sa zriaďuje Európska agentúra pre lieky, by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[60],PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 64 nariadenia (ES) č. 726/2004 sa odsek 1 mení a dopĺňa takto:1. Vypúšťa sa tretia veta.2. Vkladajú sa tieto pododseky:„Na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení možno funkčné obdobie výkonného riaditeľa jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby agentúry v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za Radupredseda predseda2005/0084 (CNS)NávrhNARIADENIE RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1321/2004 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa Európskeho úradu pre dohľad nad globálnymi navigačnými satelitnými systémami (GNSS)RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 308,so zreteľom na návrh Komisie[61],so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu[62],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Rady (ES) č. 1321/2004 z 12. júla 2004 o štruktúrach riadenia európskych programov satelitnej rádiovej navigácie by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[63],PRIJALA TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 7 ods. 2 nariadenia (ES) č. 1321/2004 sa tretí pododsek nahrádza takto:„Funkčné obdobie výkonného riaditeľa je päť rokov. Na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení možno toto funkčné obdobie jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby úradu v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Radupredseda2005/0085 (COD)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2062/94, ktorým sa zriaďuje Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci pokiaľ ide o funkčné obdobie riaditeľaEURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 137 ods. 1 písm . a),so zreteľom na návrh Komisie[64],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[65],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[66],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[67],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá týkajúce sa podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnomvyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Rady (ES) č. 2062/94 z 18. júla 1994, ktorým sa zriaďuje Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[68],PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 11 nariadenia (ES) č. 2062/94 sa znenie odseku 1 nahrádza takto:„1. Agentúru riadi riaditeľ vymenovaný správnou radou na návrh Komisie na päťročné obdobie, ktoré možno na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby agentúry v nadchádzajúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za Radupredseda predseda2005/0086 (COD)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1406/2002, ktorým sa ustanovuje Európska námorná bezpečnostná agentúra, pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa (Text s významom pre EHP)EURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 80 ods. 2,so zreteľom na návrh Komisie[69],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[70],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[71],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[72],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1406/2002 z 27. júna 2002, ktorým sa ustanovuje Európska námorná bezpečnostná agentúra, by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť,[73]PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 16 nariadenia (ES) č. 1406/2002 sa znenie odseku 2 nahrádza takto:„2.Funkčné obdobie výkonného riaditeľa je päť rokov. Na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení možno toto funkčné obdobie jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby agentúry v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za Radupredseda predseda2005/0087 (COD)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1592/2002 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa a riaditeľov Európskej agentúry pre bezpečnosť letectva (Text s významom pre EHP)EURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 80 ods. 2,so zreteľom na návrh Komisie[74],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[75],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[76],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[77],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 1592/2002 z 15. júla 2002 o spoločných pravidlách v oblasti civilného letectva a zriadení Európskej agentúry pre bezpečnosť letectva by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť,[78]PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 30 nariadenia (ES) č. 1592/2002 sa znenie odseku 4 nahrádza takto:„4. Funkčné obdobie výkonného riaditeľa a riaditeľov je päť rokov. Toto funkčné obdobie možno na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby agentúry v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za Radupredseda predseda  2005/0088 (COD)NávrhNARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 881/2004, ktorým sa ustanovuje Európska železničná agentúra, pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľaEURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 71 ods. 1,so zreteľom na návrh Komisie[79],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[80],so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov[81],konajúc v súlade s postupom stanoveným v článku 251 Zmluvy[82],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 881/2004 z 29. apríla 2004, ktorým sa ustanovuje Európska železničná agentúra, by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť,[83]PRIJALI TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 31 nariadenia (ES) č. 881/2004 sa znenie odseku 3 nahrádza takto:„3. Funkčné obdobie výkonného riaditeľa je päť rokov. Na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení možno toto funkčné obdobie jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby agentúry v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Európsky parlament Za Radupredseda predseda2005/0089 (CNS)NávrhNARIADENIE RADYktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 2007/2004 pokiaľ ide o funkčné obdobie výkonného riaditeľa a zástupcu výkonného riaditeľa Európskej agentúry pre riadenie operačnej spolupráce na vonkajších hraniciach členských štátov Európskej únieRADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva, najmä na jej článok 62 ods. 2 písm. a) a na jej článok 66,so zreteľom na návrh Komisie[84],so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu[85],so zreteľom na stanovisko Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru[86],keďže:(1) Treba zosúladiť pravidlá, ktoré sa týkajú podmienok a postupov uplatniteľných na predĺženie funkčného obdobia riaditeľa, zástupcu riaditeľa, prípadne predsedu v prípade niektorých agentúr Spoločenstva.(2) Je vhodné prijať opatrenie, aby mohlo byť toto funkčné obdobie po príslušnom vyhodnotení jedenkrát predĺžené.(3) Nariadenie Rady (ES) č. 2007/2004 z 26. októbra 2004 o zriadení Európskej agentúry pre riadenie operačnej spolupráce na vonkajších hraniciach členských štátov Európskej únie by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť[87],PRIJALA TOTO NARIADENIE:Článok 1V článku 26 ods. 5 nariadenia (ES) č. 2007/2004 sa druhá veta nahrádza takto:„Na základe návrhu Komisie a po vyhodnotení správna rada môže ich funkčné obdobie jedenkrát predĺžiť, avšak najviac o päť rokov.V rámci hodnotenia Komisia posúdi najmä:-  výsledky dosiahnuté v prvom funkčnom období a spôsob ich dosiahnutia,-  úlohy a potreby agentúry v nasledujúcich rokoch.“Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť [...] dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V BruseliZa Radupredseda [1] Ú. v. ES L 306, 7.12.2000 a KOM(2004) 451 konečná verzia, 28.6.2004.[2] Ú. v. EÚ L 77, 13.3.2004, s. 1.[3] KOM(2003) 644 konečná verzia.[4] KOM(2004) 289 konečná verzia.[5] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[6] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[7] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[8] Stanovisko Európskeho parlamentu z[9] Ú. v. ES L 120, 11.5.1990, s. 1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 1641/2003 (Ú. v. EÚ L 245, 29.9.2003, s. 1).[10] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[11] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[12] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[13] Stanovisko Európskeho parlamentu z[14] Ú. v. ES L 39, 13.2.1975, s. 1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 2051/2004 (Ú. v. EÚ L 355, 1.12.2004, s. 41).[15] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[16] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[17] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[18] Stanovisko Európskeho parlamentu z[19] Ú. v. ES L 139, 30.5.1975, s. 1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 1649/2003 (Ú. v. EÚ L 245, 29.9.2003, s. 25).[20] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[21] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[22] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[23] Stanovisko Európskeho parlamentu z[24] Ú. v. ES L 131, 23.5.1990, s. 1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 1648/2003 (Ú. v. EÚ L 245, 29.9.2003,s. 22).[25] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[26] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[27] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[28] Stanovisko Európskeho parlamentu z[29] Ú. v. ES L 36, 12.2.1993, s.1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 1651/2003 (Ú. v. EÚ L 245, 29.9.2003, s. 30).[30] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[31] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[32] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[33] Ú. v. ES L 11, 14.1.1994, s. 1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 422/2004 (Ú. v. EÚ L 70, 9.3.2004, s. 1).[34] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[35] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[36] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[37] Ú. v. ES L 227, 1.9.1994, s. 1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 873/2003 (Ú. v. EÚ L 162, 30.4.2004, s. 38).[38] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[39] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[40] Ú. v. ES L 314, 7.12.1994, s.1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 1645/2003 (Ú. v. EÚ L 245, 29.9.2003, s. 13).[41] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[42] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[43] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[44] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[45] Ú. v. ES L 151, 10.6.1997, s.1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 1652/2003 (Ú. v. EÚ L 245, 29.9.2003, s. 33).[46] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[47] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[48] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[49] Stanovisko Európskeho parlamentu z[50] Ú. v. ES L 31, 1.2.2002, s.1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 1642/2003 (Ú. v. EÚ L 245, 29.9.2003, s. 4).[51] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[52] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[53] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[54] Stanovisko Európskeho parlamentu z[55] Ú. v. EÚ L 142, 30.4.2004, s.1.[56] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[57] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[58] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[59] Stanovisko Európskeho parlamentu z[60] Ú. v. EÚ L 136, 30.4.2004, s.1.[61] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[62] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[63] Ú. v. EÚ L 246, 20.7.2004, s. 1.[64] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[65] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[66] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[67] Stanovisko Európskeho parlamentu z[68] Ú. v. ES L 216, 20.8.1994, s. 1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 1654/2003 (Ú. v. EÚ L 245, 29.9.2003, s. 38).[69] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[70] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[71] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[72] Stanovisko Európskeho parlamentu z[73] Ú. v. ES L 208, 5.8.2002, s.1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 724/2004 (Ú. v. EÚ L 129, 29.4.2004, s. 1).[74] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[75] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[76] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[77] Stanovisko Európskeho parlamentu z[78] Ú. v. ES L 240, 7.9.2002, s.1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 1701/2003 (Ú. v. EÚ L 243, 27.9.2003, s. 5).[79] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[80] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[81] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[82] Stanovisko Európskeho parlamentu z[83] Ú. v. EÚ L 164, 30.4.2004, s.1.[84] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[85] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[86] Ú. v. EÚ C [...], [...], s. [...].[87] Ú. v. EÚ L 349, 25.11.2004, s.1.


				|

		52013PC0896

			Návrh NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY, ktorým sa s účinnosťou od 1. júla 2012 upravujú odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako aj opravné koeficienty, ktoré sa vzťahujú na tieto odmeny a dôchodky /* COM/2013/0896 final - 2013/0439 (COD) */

			   	DÔVODOVÁ SPRÁVA
 Kontext návrhu
 110 || Dôvody a ciele návrhu V nadväznosti na rozsudok Európskeho súdneho dvora z 19. novembra 2013 vo veci C-63/12 musí Komisia predložiť nový návrh na základe článku 10 prílohy XI k služobnému poriadku. Podľa tohto článku má Komisia predložiť príslušné návrhy, o ktorých Európsky parlament a Rada rozhodnú v súlade s článkom 336 Zmluvy o fungovaní Európskej únie. Komisia predložila Rade 31. augusta 2012 správu o ustanovení o výnimke (článok 10 prílohy XI k služobnému poriadku) [COM(2012) 476] a 5. decembra 2012 predložila Rade pracovný dokument útvarov Komisie o ustanovení o výnimke [SWD(2012) 428]. Súdny dvor uviedol, že ak z posúdení, ktoré vykonala Komisia a Rada, vyplynú opačné závery, Komisia musí Európskemu parlamentu a Rade predložiť príslušné návrhy na základe uvedeného článku s cieľom zapojiť Európsky parlament do legislatívneho procesu a zákonodarcom umožniť rozhodnúť o príslušných opatreniach, ktoré je potrebné prijať vzhľadom na existujúcu hospodársku a sociálnu situáciu v Únii (bod 76). Podľa rozsudku má Komisia možnosť uskutočniť vlastnú voľnú úvahu, pokiaľ ide o náležitý charakter návrhov vzhľadom na hospodárske a sociálne údaje, ako aj, ak je to nevyhnutné, vzhľadom na ďalšie faktory, ktoré sa majú zohľadniť, ako napríklad tie, ktoré sa týkajú riadenia ľudských zdrojov a konkrétne potreby prijatia nových úradníkov (bod 74). Vo vyššie uvedených správach Komisie sa systematicky odkazuje na stagnáciu a prebiehajúcu krízu, ako aj na vysokú mieru nezamestnanosti a vysokú úroveň verejného deficitu a dlhu v Európskej únii, avšak neuvádza sa záver, že boli splnené kritériá stanovené v článku 10 prílohy XI k služobnému poriadku.  Keďže Súdny dvor rozhodol, že Komisia nemá nijakú mieru voľnej úvahy rozhodnúť o uplatnení, či neuplatnení ustanovenia o výnimke vzhľadom na tieto kritériá, postup stanovený v článku 10 prílohy XI k služobnému poriadku predstavuje jedinú možnosť, ako v rámci úpravy odmien zohľadniť hospodársku krízu, a tým sa odchýliť od použitia kritérií stanovených v článku 3 ods. 2 uvedenej prílohy. Komisia tieto hospodárske a sociálne údaje zohľadní, aby navrhla vhodné opatrenia na odchýlenie sa od prísneho uplatňovania metódy. Od roku 2011 zároveň došlo k niekoľkým relevantným zmenám. Európsky parlament a Rada prijali reformu služobného poriadku, ktorá zahŕňa pozastavenie úprav platov, príspevkov a dôchodkov v rokoch 2013 a 2014, čo viedlo k ich zmrazeniu na dva roky a k niekoľkým významným zmenám pracovných podmienok zamestnancov inštitúcií EÚ, ako napríklad k opatreniam týkajúcim sa týždenného pracovného času, kariérneho postupu, dôchodkov a dní dovolenky, ktoré vedú k značným úsporám. So zreteľom na výsledok riadneho uplatňovania metódy v roku 2012, sociálnu a hospodársku situáciu, reformu služobného poriadku, ako aj na situáciu týkajúcu sa náboru a riadenia ľudských zdrojov zaznamenanú v uplynulých rokoch Komisia dospela k záveru, že tento návrh, ako aj návrh na úpravu týkajúci sa roku 2011 by boli vhodnými opatreniami, ktoré má prijať zákonodarca na základe článku 10 prílohy XI k služobnému poriadku.  Podľa článku 65 služobného poriadku sa odmeny a dôchodky aktualizujú pred koncom každého roku. V tejto súvislosti predstavuje naliehavé vykonanie rozsudku Súdneho dvora vo veci C-63/12 vydaného 19. novembra 2013 dostatočný dôvod na rýchle prijatie tohto nariadenia. Prvky novej metódy, ktoré určujú obsah návrhu Správa Eurostatu bola predložená Rade 5. decembra 2012 [SWD(2012) 427]. Podľa tejto správy priemerný vývoj kúpnej sily odmien štátnych úradníkov za referenčné obdobie, meranej podľa špecifického ukazovateľa, predstavuje –1,1 %. Životné náklady v Bruseli za referenčné obdobie sa zvýšili o 2,8 %. Výška úpravy sa získa súčinom špecifického ukazovateľa a bruselského medzinárodného indexu vypočítaného Eurostatom. Navrhovaná úprava odmien a dôchodkov v Belgicku a Luxembursku preto predstavuje 1,7 %. Výška úpravy sa musí upraviť, aby sa zohľadnili vyššie uvedené prvky. Komisia preto považuje za vhodné znížiť navrhovanú úpravu odmien a dôchodkov v Belgicku a Luxembursku z 1,7 % na 0,9 % vzhľadom na prísne uplatňovanie metódy.
 120 || Ekonomické parity v prípade odmien určujú ekvivalenciu kúpnej sily odmien vyplácaných v Bruseli ako referenčnom meste a odmien vyplácaných v ostatných miestach výkonu práce. Eurostat tieto parity vypočítal po dohode s národnými štatistickými úradmi. Ekonomické parity v prípade dôchodkov určujú ekvivalenciu kúpnej sily dôchodkov vyplácaných v Belgicku ako referenčnej krajine a dôchodkov vyplácaných v ostatných krajinách bydliska. Eurostat tieto parity vypočítal po dohode s národnými štatistickými úradmi. Pokiaľ ide o súbežný návrh týkajúci sa roku 2011, rovnaký prístup by viedol k úprave vo výške 0,9 % namiesto 1,7 %. Nové návrhy týkajúce sa rokov 2011 a 2012 by preto v skutočnosti znížili výsledok riadneho uplatňovania metódy platnej v rokoch 2011 a 2012 o 47 %.
 130 || Existujúce ustanovenia v oblasti návrhu Článok 65, článok 10 prílohy XI a článok 19 prílohy XIII k zmenenému služobnému poriadku.
 Konzultácie so zainteresovanými stranami a posúdenie vplyvu
   || Konzultácie so zainteresovanými stranami
 211 || Použité metódy konzultácie, hlavné sledované sektory a všeobecný profil respondentov Prvky návrhu boli prekonzultované so zástupcami zamestnancov v súlade s platnými postupmi.
 212 || Zhrnutie získaných odpovedí a spôsob, akým boli zohľadnené V návrhu sa zohľadňujú stanoviská konzultovaných strán.
 Vplyv na rozpočet
 401 || Vplyv úpravy odmien a dôchodkov na administratívne výdavky a príjmy je podrobne opísaný v pripojenom finančnom výkaze.
2013/0439 (COD)
Návrh
NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY,
ktorým sa s účinnosťou od 1. júla
2012 upravujú odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej
únie, ako aj opravné koeficienty, ktoré sa vzťahujú na tieto odmeny a dôchodky
EURÓPSKY PARLAMENT A RADA EURÓPSKEJ
ÚNIE,
so zreteľom na Zmluvu o fungovaní
Európskej únie,
so zreteľom na Služobný poriadok
úradníkov Európskej únie, a najmä na jeho článok 10 prílohy XI a so
zreteľom na podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie,
so zreteľom na návrh Európskej komisie,
konajúc v súlade s riadnym legislatívnym
postupom,
keďže:
(1)       Na dosiahnutie súladu s
rozsudkom Súdneho dvora vo veci C-63/12, ak Rada stanoví, že v tomto štádiu
konania nastalo vážne a náhle zhoršenie hospodárskej a sociálnej situácie v
Únii, Komisia musí predložiť návrh podľa článku 336 s
cieľom zapojiť Európsky parlament do legislatívneho procesu. Rada a
Európsky parlament takisto rozhodnú o návrhu Komisie so zreteľom na kritériá
stanovené v článku 65 služobného poriadku, pričom dodržia
pravidlá stanovené v prílohe XI s výnimkou jej článku 3 ods. 2.
(2)       Súdny dvor potvrdil, že
Komisia má možnosť uskutočniť vlastnú voľnú úvahu, ktorá by
mala vychádzať z článku 65 služobného poriadku, pokiaľ ide o
obsah príslušných návrhov. Pri preskúmaní odmien sa môžu, ak je to vhodné,
vziať do úvahy aj iné faktory, ako napríklad riadenie ľudských
zdrojov a konkrétne potreby prijatia nových úradníkov. V rámci tejto vlastnej
voľnej úvahy môže Komisia svoje rozhodnutie zakladať na hospodárskych
a sociálnych údajoch, ako napríklad na stagnácii v roku 2012 a prebiehajúcej
kríze, ako aj na vysokej miere nezamestnanosti a vysokej úrovni verejného
deficitu a dlhu v Európskej únii. Komisia vzala do úvahy aj vývoj od roku 2011,
ako napr. reformu služobného poriadku a najmä zmrazenie odmien úradníkov EÚ na
dva roky a zvýšenie týždenného pracovného času na 40 hodín.
(3)       Podľa údajov, ktoré
poskytol Eurostat po dohode s národnými štatistickými úradmi členských
štátov, stratili štátni zamestnanci 1,1 % svojej kúpnej sily. Rovnaká strata
kúpnej sily by sa mala vzťahovať na úradníkov a ostatných
zamestnancov EÚ v období od 1. júla 2012 do 30. júna 2013, ak by Komisia
pristúpila k riadnemu uplatneniu metódy. Komisia však považovala za vhodné
znížiť navrhovanú úpravu odmien a dôchodkov v Belgicku a Luxembursku z
1,7 % na 0,9 % vzhľadom na hospodársku krízu a úsilie, ktoré už
úradníci EÚ schválili.
(4)       Rovnaký prístup by v roku
2011 viedol k úprave vo výške 0,9 % namiesto 1,7 %. Celková úprava v
oboch rokoch by preto bola o 47 % nižšia než v prípade riadneho uplatnenia
metódy platnej v rokoch 2011 a 2012.
(5)       Komisia navrhla uvedené
opatrenia s cieľom zapojiť Európsky parlament do legislatívneho
procesu a zákonodarcom umožniť rozhodnúť o vhodných opatreniach v
súlade s článkom 336 ZFEÚ.
(6)       Podľa
článku 65 služobného poriadku sa odmeny a dôchodky aktualizujú
pred koncom každého roku. V tejto súvislosti predstavuje naliehavé
vykonanie rozsudku Súdneho dvora vo veci C-63/12 vydaného 19. novembra 2013
dostatočný dôvod na rýchle prijatie tohto nariadenia,
PRIJALI TOTO NARIADENIE:
Článok 1
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
dátum „1. júla 2011“ v článku 63 druhom odseku služobného poriadku
nahrádza dátumom „1. júla 2012“.
Článok 2
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa tabuľka
základných mesačných platov uvedená v článku 66 služobného poriadku a
používaná na výpočet odmien a dôchodkov  nahrádza touto tabuľkou:
Článok 3
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
opravné koeficienty uplatniteľné na odmeny úradníkov a ostatných zamestnancov
podľa článku 64 služobného poriadku stanovujú tak, ako sú uvedené v
stĺpci 2 nasledujúcej tabuľky.
S účinnosťou od 1. januára 2013 sa
opravné koeficienty uplatniteľné na prevody úradníkov a ostatných
zamestnancov podľa článku 17 ods. 3 prílohy VII k služobnému poriadku
stanovujú tak, ako sú uvedené v stĺpci 3 nasledujúcej tabuľky.
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
opravné koeficienty uplatniteľné na dôchodky podľa článku 20
ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku stanovujú tak, ako sú uvedené v
stĺpci 4 nasledujúcej tabuľky.
S účinnosťou od 16. mája 2012 sa
opravné koeficienty uplatniteľné na dôchodky podľa článku 20
ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku stanovujú tak, ako sú uvedené v
stĺpci 5 nasledujúcej tabuľky. Dátumom nadobudnutia účinnosti
týchto každoročných úprav pre uvedené členské štáty je 16. máj 2012.
Článok 4
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
výška príspevku počas rodičovskej dovolenky uvedená v druhom a
treťom odseku článku 42a služobného poriadku stanovuje na 928,22 EUR
a v prípade osamelého rodiča na 1 237,61 EUR.
Článok 5
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
základná výška príspevku na domácnosť uvedená v článku 1 ods. 1
prílohy VII k služobnému poriadku stanovuje na  173,60 EUR.
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
výška príspevku na nezaopatrené dieťa uvedená v článku 2 ods. 1
prílohy VII k služobnému poriadku stanovuje na 379,34 EUR.
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
výška príspevku na vzdelanie uvedená v článku 3 ods. 1 prílohy VII k
služobnému poriadku stanovuje na 257,39 EUR.
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
výška príspevku na vzdelanie uvedená v článku 3 ods. 2 prílohy VII k
služobnému poriadku stanovuje na 92,67 EUR.
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
minimálna výška príspevku na expatriáciu uvedená v článku 69 služobného
poriadku a v druhom pododseku článku 4 ods. 1 prílohy VII k služobnému
poriadku stanovuje na  514,53 EUR.
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
príspevok na expatriáciu uvedený v článku 134 podmienok zamestnávania
ostatných zamestnancov stanovuje na  369,88 EUR.
Článok 6
S účinnosťou od 1. januára 2013 sa
výška príspevku na kilometrovné uvedená v článku 8 ods. 2 prílohy VII k
služobnému poriadku upravuje takto:
0 EUR za každý kilometer od 0 do 200 km
0,3858 EUR za každý kilometer od 201 do
1 000 km
0,6430 EUR za každý kilometer od 1 001 do
2 000 km
0,3858 EUR za každý kilometer od 2 001 do
3 000 km
0,1284 EUR za každý kilometer od 3 001 do
4 000 km
0,0620 EUR za každý kilometer od 4 001 do
10 000 km
0 EUR za každý kilometer nad 10 000 km.
K uvedenému príspevku na kilometrovné sa
pripočíta doplnkový paušálny príplatok vo výške:
–
192,91 EUR, ak je vzdialenosť po železnici
medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu od 725 km do 1 450 km,
–
385,78 EUR, ak je vzdialenosť po železnici
medzi miestom výkonu práce a miestom pôvodu vyššia ako 1 450 km.
Článok 7
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
výška diét uvedená v článku 10 ods. 1 prílohy VII k služobnému poriadku
stanovuje na:
–
39,88 EUR pre úradníka, ktorý má nárok na príspevok
na domácnosť,
–
32,15 EUR pre úradníka, ktorý nemá nárok na
príspevok na domácnosť.
Článok 8
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
spodná hranica príspevku na usadenie uvedená v článku 24 ods. 3 podmienok
zamestnávania ostatných zamestnancov stanovuje na:
–
1 135,15 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na
príspevok na domácnosť,
–
674,96 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na
príspevok na domácnosť.
Článok 9
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa pre
príspevok v nezamestnanosti uvedený v druhom pododseku článku 28a ods. 3
podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov stanovuje jeho spodná hranica na
1 361,36 EUR a jeho horná hranica na 2 722,75 EUR; paušálny príspevok sa
stanovuje na 1 237,61 EUR.
Článok 10
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
tabuľka základných mesačných platov uvedená v článku 93
podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov nahrádza touto tabuľkou:
Článok 11
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
spodná hranica príspevku na usadenie uvedená v článku 94 podmienok
zamestnávania ostatných zamestnancov stanovuje na:
–
853,83 EUR pre zamestnanca, ktorý má nárok na
príspevok na domácnosť,
–
506,21 EUR pre zamestnanca, ktorý nemá nárok na
príspevok na domácnosť.
Článok 12
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa pre
príspevok v nezamestnanosti uvedený v druhom pododseku článku 96 ods. 3
podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov stanovuje jeho spodná hranica na
1 021,04 EUR a jeho horná hranica na 2 042,04 EUR; paušálny príspevok sa
stanovuje na 928,22 EUR.
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa pre
príspevok v nezamestnanosti uvedený v článku 136 podmienok zamestnávania
ostatných zamestnancov stanovuje jeho spodná hranica na 898,28 EUR a jeho horná
hranica na  2 113,60 EUR.
Článok 13
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
príspevky za prácu na zmeny uvedené v prvom pododseku článku 1 ods. 1
nariadenia Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76[1]  stanovujú na 389,08
EUR, 587,27 EUR, 642,10 EUR a 875,39 EUR.
Článok 14
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
na sumy uvedené v článku 4 nariadenia Rady (EHS, Euratom, ESUO)
č. 260/68[2]
použije koeficient 5,616515.
Článok 15
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
tabuľka v článku 8 ods. 2 prílohy XIII k služobného poriadku nahrádza
touto tabuľkou:
Článok 16
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa na
účely uplatnenia článku 18 ods. 1 prílohy XIII k služobnému poriadku
stanovuje výška pevného príspevku, ktorý je uvedený v pôvodnom článku 4a
prílohy VII k služobnému poriadku platnému pred 1. májom 2004, na:
– 134,23 EUR na mesiac pre úradníkov
zaradených do platových tried C4 alebo C5,
– 205,80 EUR na mesiac pre úradníkov
zaradených do platových tried C1, C2 alebo C3.
Článok 17
S účinnosťou od 1. júla 2012 sa
sadzby základných mesačných platov uvedené v článku 133 podmienok
zamestnávania ostatných zamestnancov nahrádzajú takto:
Článok 18
Toto nariadenie nadobúda účinnosť
dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej
únie.
Toto nariadenie je záväzné v celom
rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.
V Štrasburgu
Za Európsky parlament                                 Za Radu
predseda                                                          predseda
LEGISLATÍVNY FINANČNÝ VÝKAZ PRE
NÁVRHY
1.           RÁMEC NÁVRHU/INICIATÍVY
1.1.        Názov návrhu/iniciatívy
Návrh
nariadenia Rady, ktorým sa s účinnosťou od 1. júla 2012 upravujú
odmeny a dôchodky úradníkov a ostatných zamestnancov Európskej únie, ako
aj opravné koeficienty, ktoré sa vzťahujú na tieto odmeny a dôchodky
1.2.        Príslušné oblasti politiky v
rámci ABM/ABB[3]

Návrh
sa môže týkať všetkých oblastí a činností.
1.3.        Dôvody návrhu/iniciatívy
1.3.1.     Potreby, ktoré sa majú
uspokojiť v krátkodobom alebo dlhodobom horizonte
Zabezpečiť,
aby sa odmeny a dôchodky úradníkov EÚ vyvíjali paralelne so zmenami kúpnej
sily zamestnancov štátnych správ členských štátov.
1.4.        Trvanie a finančný vplyv

ýNávrh/iniciatíva s neobmedzeným trvaním
–
Počiatočná fáza vykonávania bude
trvať od 1. januára 2014
–
a potom bude vykonávanie pokračovať v
plnom rozsahu.
1.5.        Plánovaný spôsob hospodárenia[4]
ýPriame centralizované hospodárenie na úrovni
Komisie PMO.
2.           ODHADOVANÝ FINANČNÝ
VPLYV NÁVRHU/INICIATÍVY
2.1.        Príslušné okruhy
viacročného finančného rámca a rozpočtové riadky výdavkov
·      Návrh má finančný vplyv na všetky rozpočtové riadky súvisiace
s výdavkami na zamestnancov vo všetkých inštitúciách a agentúrach, t. j. týka
sa výdavkov na platy zamestnancov v ústrediach a delegáciách, zmluvných
zamestnancov, zamestnancov v administratívnych úradoch, členov,
parlamentných asistentov, výskumných pracovníkov, zamestnancov financovaných v
rámci rozpočtových riadkov „BA“, zamestnancov platených podľa
ustanovení o predčasnom ukončení služobného pomeru a výdavkov na
dôchodky.
V poradí, v akom za
sebou nasledujú okruhy viacročného finančného rámca a rozpočtové
riadky.
 Okruh viacročného finančného rámca || Rozpočtový riadok || Druh výdavkov || Príspevky
 Číslo [Názov…...….] || DRP/NRP ([5]) || krajín EZVO[6] || kandidátskych krajín[7] || tretích krajín || v zmysle článku 18 ods. 1 písm. aa) nariadenia o rozpočtových pravidlách
   || XX 01 01 01 a kapitola 11, kapitola 42 Výdavky súvisiace s parlamentnými asistentmi || NRP || NIE || NIE || NIE || NIE
2.2.        Odhadovaný vplyv na výdavky
2.2.1.     Zhrnutie odhadovaného vplyvu
na výdavky
v mil. EUR (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)
 Okruh viacročného finančného rámca: || Číslo || XX 01 01 01 a kapitola 11, kapitola 42 Výdavky súvisiace s parlamentnými asistentmi
 Okruh viacročného finančného rámca: || 5 || „Administratívne výdavky“
v mil. EUR (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)
   ||   ||   || Rok 2014 || Rok 2015 || Rok 2016 || Rok 2017 || Nasledujúce roky || SPOLU
 Rozpočtové prostriedky  OKRUHU 5  viacročného finančného rámca SPOLU || (záväzky spolu = platby spolu) || 132,9 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || Nie je k dispozícii
v mil. EUR (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)
   ||   ||   || Rok 2014 || Rok 2015 || Rok 2016 || Rok 2017 || Nasledujúce roky || SPOLU
 Rozpočtové prostriedky  OKRUHOV 1 až 5 viacročného finančného rámca SPOLU || Záväzky || 132,9 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || Nie je k dispozícii
 Platby || 132,9 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || Nie je k dispozícii
2.2.2.     Odhadovaný vplyv na
operačné rozpočtové prostriedky
–
ý  Návrh/iniciatíva si nevyžaduje použitie operačných
rozpočtových prostriedkov.
2.2.3.     Odhadovaný vplyv na
administratívne rozpočtové prostriedky
2.2.3.1.  Zhrnutie
–
ý  Návrh/iniciatíva si nevyžaduje použitie administratívnych
rozpočtových prostriedkov.
2.2.3.2.   Odhadované potreby
ľudských zdrojov
–
ý  Návrh/iniciatíva si nevyžaduje použitie ľudských zdrojov.
2.2.4.     Súlad s platným
viacročným finančným rámcom
–
ý  Návrh/iniciatíva je v súlade s platným viacročným finančným
rámcom.
2.2.5.     Príspevky od tretích strán
–
Návrh/iniciatíva nezahŕňa
spolufinancovanie tretími stranami.
2.3.        Odhadovaný vplyv na príjmy
–
¨  Návrh/iniciatíva nemá finančný vplyv na príjmy.
–
ý  Návrh/iniciatíva má finančný vplyv na príjmy, ako je uvedené v
nasledujúcej tabuľke:
–
¨         vplyv na vlastné zdroje
–
ý         vplyv na rôzne príjmy
v mil. EUR (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta)
 Rozpočtový riadok príjmov: || Rozpočtové prostriedky k dispozícii v prebiehajúcom rozpočtovom roku || Vplyv návrhu/iniciatívy
 Rok 2014 || Rok 2015 || Rok 2016 || Rok 2017 || Nasledujúce roky
 Článok 4 1 0 – Príspevky do systému dôchodkového zabezpečenia || 437,7 || 10,7 || 4,3 || 4,3 || 4,3 || 4,3 || 4,3 || 4,3
 Článok 4 0 0 – Výnosy zo zdaňovania || 591,7 || 14,3 || 5,7 || 5,7 || 5,7 || 5,7 || 5,7 || 5,7
 Článok 4 1 0 – Výnosy z mimoriadneho odvodu || 60,1 || 1,0 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6
Uveďte spôsob
výpočtu vplyvu na príjmy.
Vplyv
na príjmy je vypočítaný na základe platieb odmien a dôchodkov za mesiac
júl a s uplatnením účinku úpravy.
[1]               Nariadenie
Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa
stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny,
podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby (Ú. v. ES L 38, 13.2.1976, s.
1). Nariadenie doplnené nariadením
(Euratom, ESUO, EHS) č. 1307/87 (Ú. v. ES L 124, 13.5.1987, s. 6).
[2]               Nariadenie
Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 260/68 z 29. februára 1968, ktorým sa
určujú podmienky a postup uplatňovania dane v prospech Európskych
spoločenstiev (Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 8).
[3]               ABM:
riadenie podľa činností – ABB: zostavovanie rozpočtu podľa
činností.
[4]               Vysvetlenie
spôsobov hospodárenia a odkazy na nariadenie o rozpočtových pravidlách sú
k dispozícii na webovej stránke BudgWeb: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html
[5]               DRP
= diferencované rozpočtové prostriedky/NRP = nediferencované
rozpočtové prostriedky.
[6]               EZVO:
Európske združenie voľného obchodu.
[7]               Kandidátske
krajiny a prípadne potenciálne kandidátske krajiny západného Balkánu.


Dôležité právne oznámenie

|

52009PC0396

Návrh nariadenie rady, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1890/2005, ktorým sa ukladá konečné antidumpingové clo na dovoz určitých spojovacích materiálov z ušľachtilej ocele a ich častí s pôvodom, inter alia, vo Vietname  /* KOM/2009/0396 v konečnom znení */

	[pic] | KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV |Brusel, 27.7.2009KOM(2009) 396 v konečnom zneníNávrhNARIADENIE RADY,ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1890/2005, ktorým sa ukladá konečné antidumpingové clo na dovoz určitých spojovacích materiálov z ušľachtilej ocele a ich častí s pôvodom, inter alia, vo VietnameDÔVODOVÁ SPRÁVAKONTEXT NÁVRHU |Dôvody a ciele návrhu Tento návrh sa týka uplatňovania nariadenia Rady (ES) č. 384/96 z 22. decembra 1995 o ochrane pred dumpingovými dovozmi z krajín, ktoré nie sú členmi Európskeho Spoločenstva, naposledy zmeneného a doplneného nariadením Rady (ES) č. 2117/2005 z 21. decembra 2005 (ďalej len „základné nariadenie“) v konaní týkajúcom sa dovozu spojovacích materiálov z ušľachtilej ocele s pôvodom, inter alia, vo Vietname. |Všeobecný kontext Tento návrh sa predkladá v kontexte implementácie základného nariadenia a je výsledkom prešetrovania, ktoré sa uskutočnilo v súlade s hmotnými a procesnými požiadavkami ustanovenými v základnom nariadení. |Existujúce ustanovenia v oblasti návrhu V súčasnosti platné opatrenia boli uložené nariadením Rady (ES) č. 1890/2005 o uložení konečného antidumpingového cla na dovoz určitých spojovacích materiálov z ušľachtilej ocele s pôvodom, inter alia, vo Vietname. |Súlad s ostatnými politikami a cieľmi Únie Neuplatňuje sa. |KONZULTÁCIE SO ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI A HODNOTENIE VPLYVU |Konzultácie so zainteresovanými stranami |V súlade s ustanoveniami základného nariadenia príslušné zainteresované strany už mali možnosť obhajovať svoje záujmy počas prešetrovania. |Získavanie a využívanie expertízy |Externá expertíza nebola potrebná. |Hodnotenie vplyvu Tento návrh je výsledkom implementácie základného nariadenia. V základnom nariadení sa nestanovuje všeobecné hodnotenie vplyvu, ale toto nariadenie obsahuje úplný zoznam podmienok, ktoré sa musia posúdiť. |PRÁVNE PRVKY NÁVRHU |Zhrnutie navrhovaného opatrenia Na základe žiadosti vyvážajúceho výrobcu z Vietnamu začala Komisia 13. augusta 2008 predbežné preskúmanie platných opatrení vzťahujúcich sa na spojovacie materiály z ušľachtilej ocele s pôvodom vo Vietname. Žiadosť vychádzala z dôkazov prima facie o tom, že došlo k zmene okolností, na základe ktorých sa opatrenia zaviedli; t. j. že táto spoločnosť už spĺňa kritériá na trhovohospodárske zaobchádzanie (THZ) a zachovanie zavedených opatrení na existujúcej úrovni na vyrovnanie dumpingu preto už ďalej nie je potrebné. Pripojený návrh nariadenia Rady vychádza zo zistení uskutočneného prešetrovania, ktoré sa obmedzilo na preskúmanie dumpingu v súvislosti so žiadateľom. Prešetrovaním sa preukázalo, že spoločnosť splnila kritériá na udelenie THZ a že počas obdobia prešetrovania k dumpingu nedochádzalo. Okrem toho sa zistilo, že okolnosti v tomto období prešetrovania sú trvalého charakteru. Z tohto dôvodu sa navrhuje, aby Rada prijala pripojený návrh nariadenia, ktorým by sa zmenili a doplnili v súčasnosti platné antidumpingové opatrenia. |Právny základ Nariadenie Rady (ES) č. 384/96 z 22. decembra 1995 o ochrane pred dumpingovými dovozmi z krajín, ktoré nie sú členmi Európskeho spoločenstva, naposledy zmenené a doplnené nariadením Rady (ES) č. 2117/2005 z 21. decembra 2005. |Zásada subsidiarity Návrh patrí do výlučnej právomoci Spoločenstva. Zásada subsidiarity sa preto neuplatňuje. |Zásada proporcionality Návrh je v súlade so zásadou proporcionality z týchto dôvodov: |Forma opatrenia je opísaná v uvedenom základnom nariadení a je mimo rozsahu pôsobnosti vnútroštátneho rozhodovania. |Uvedenie údajov o spôsobe, akým sa finančná a administratívna záťaž Spoločenstva, vlád členských štátov, regionálnych a miestnych orgánov, hospodárskych subjektov a občanov minimalizuje a ako je úmerná cieľu návrhu, sa neuplatňuje. |Výber nástrojov |Navrhované nástroje: nariadenie o zmene a doplnení. |Iné prostriedky by neboli primerané z tohto dôvodu: V uvedenom základnom nariadení sa nestanovujú alternatívne možnosti. |VPLYV NA ROZPOčET |Návrh nemá žiadny vplyv na rozpočet Spoločenstva. |NávrhNARIADENIE RADY,ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie (ES) č. 1890/2005, ktorým sa ukladá konečné antidumpingové clo na dovoz určitých spojovacích materiálov z ušľachtilej ocele a ich častí s pôvodom, inter alia , vo VietnameRADA EURÓPSKEJ ÚNIE,so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva,so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 384/96 z 22. decembra 1995 o ochrane pred dumpingovými dovozmi z krajín, ktoré nie sú členmi Európskeho spoločenstva[1] (ďalej len „základné nariadenie“), a najmä na jeho článok 11 ods. 3,so zreteľom na nariadenie Rady (ES) č. 1890/2005, ktorým sa ukladá konečné antidumpingové clo a ustanovuje sa konečný výber dočasného cla uloženého na dovoz určitých spojovacích materiálov z ušľachtilej ocele a ich častí s pôvodom v Čínskej ľudovej republike, Indonézii, na Taiwane, v Thajsku a vo Vietname a ktorým sa končí konanie týkajúce sa dovozu určitých spojovacích materiálov z ušľachtilej ocele a ich častí s pôvodom v Malajzii a na Filipínach[2],so zreteľom na návrh predložený Komisiou po porade s poradným výborom,keďže:A. POSTUP1. PLATNÉ OPATRENIA1.  Rada uložila nariadením (ES) č. 1890/2005 konečné antidumpingové clo na dovoz určitých spojovacích materiálov z ušľachtilej ocele a ich častí (ďalej len „SMUO“) s pôvodom, inter alia, vo Vietname. Toto nariadenie sa bude ďalej uvádzať ako „pôvodné nariadenie“ a prešetrovanie, ktoré viedlo k uloženiu opatrení pôvodným nariadením, sa bude ďalej uvádzať ako „pôvodné prešetrovanie“.2. ŽIADOSť O PRESKÚMANIE2.  Žiadosť o čiastočné predbežné preskúmanie (ďalej len „súčasné preskúmanie“) podľa článku 11 ods. 3 základného nariadenia podala spoločnosť Header Plan Co., Ltd., vietnamský vyvážajúci výrobca SMUO (ďalej len „žiadateľ“ alebo „HPV“). Žiadosť bola obmedzená na preskúmanie dumpingu v súvislosti so žiadateľom.3.  Žiadateľ poskytol dôkazy prima facie , že zachovanie zavedeného opatrenia na súčasnej úrovni na vyrovnanie dumpingu už nie je potrebné. Žiadateľ poskytol najmä dôkazy prima facie , že spĺňa kritériá na trhovohospodárske zaobchádzanie a na individuálne zaobchádzanie. Vzhľadom na neexistenciu domáceho predaja sa porovnaním výrobných nákladov žiadateľa a vývozných cien do Spoločenstva navyše preukázalo, že dumpingové rozpätie sa zdá byť podstatne nižšie ako súčasná úroveň opatrení.3 . PREšETROVANIE4.  Komisia dospela po porade s poradným výborom k záveru, že žiadosť obsahuje dostatočné dôkazy prima facie, a 13. augusta 2008 oznámila začatie čiastočného predbežného preskúmania podľa článku 11 ods. 3 základného nariadenia oznámením o začatí preskúmania uverejneným v Úradnom vestníku Európskej únie[3].5.  Toto preskúmanie bolo obmedzené na preskúmanie dumpingu týkajúceho sa žiadateľa. Prešetrovanie dumpingu sa vzťahovalo na obdobie od 1. júla 2007 do 30. júna 2008 (ďalej len „obdobie revízneho prešetrovania“ alebo „ORP“).6.  Komisia o začatí preskúmania oficiálne informovala žiadateľa, zástupcov vyvážajúcej krajiny a združenie výrobcov zo Spoločenstva. Zainteresované strany dostali príležitosť písomne oznámiť svoje stanoviská a požiadať o vypočutie v lehote stanovenej v oznámení o začatí preskúmania.7.  Všetky zainteresované strany, ktoré o to požiadali a preukázali, že by z konkrétnych dôvodov mali byť vypočuté, boli vypočuté.8.  V záujme získania informácií potrebných z hľadiska prešetrovania zaslala Komisia žiadateľovi formulár žiadosti o trhovohospodárske zaobchádzanie (ďalej len „THZ“) a individuálne zaobchádzanie (ďalej len „IZ“) a dotazník, ktoré dostala vyplnené v rámci lehoty stanovenej na tento účel.9.  Komisia vyhľadala a overila všetky informácie, ktoré považovala za potrebné na stanovenie dumpingu. Komisia vykonala overovacie návštevy v priestoroch žiadateľa a jeho prepojenej spoločnosti:10.  Header Plan Co. Ltd. (ďalej len „Header Plan“), Binh Hoa County, Vietnam,11.  Header Plan Inc, Taipei, Taiwan.12.  Vzhľadom na možnú potrebu stanoviť niektoré prvky (PVA náklady a miera zisku) normálnej hodnoty, ako je uvedené v odôvodneniach 22 až 25, overovacie návštevy s cieľom stanoviť tieto miery na základe údajov z inej krajiny, ktorou je v tomto prípade Taiwan, sa uskutočnili v priestoroch týchto spoločností:13.  Jin Shing Stainless Ind. Co. Ltd, Taoyuan,14.  Yi Tai Shen Co. Ltd, Tainan.B. PRÍSLUŠNÝ VÝROBOK A PODOBNÝ VÝROBOK1. PRÍSLUšNÝ VÝROBOK15.  Predmetom súčasného preskúmania je ten istý výrobok, ktorý bol predmetom pôvodného prešetrovania, t. j. určité SMUO a ich časti (ďalej len „príslušný výrobok“). Tento výrobok v súčasnosti patrí pod kódy KN 7318 12 10, 7318 14 10, 7318 15 30, 7318 15 51, 7318 15 61 a 7318 15 70. Existuje veľa druhov SMUO (najznámejšími sú svorky a skrutky), z ktorých každý má špecifické fyzikálne a technické vlastnosti a kvalitu ušľachtilej ocele, z ktorej sa vyrába.2. PODOBNÝ VÝROBOK16.  Prešetrovaním sa preukázalo, že žiadateľ nepredával príslušný výrobok na vietnamskom domácom trhu. Takisto sa preukázalo, že SMUO vyrábané a predávané na taiwanskom domácom trhu a SMUO vyvážané do Spoločenstva z Vietnamu majú rovnaké fyzikálne, chemické a technické vlastnosti a použitia. Dospelo sa preto k záveru, že ide o podobné výrobky v zmysle článku 1 ods. 4 základného nariadenia. Keďže súčasné preskúmanie bolo obmedzené na stanovenie dumpingu v súvislosti so žiadateľom, neboli vyvodené žiadne závery v súvislosti s výrobkom vyrábaným a predávaným výrobným odvetvím Spoločenstva na trhu Spoločenstva.C. VÝSLEDKY PREŠETROVANIA1. TRHOVOHOSPODÁRSKE ZAOBCHÁDZANIE („THZ“)17.  V antidumpingových prešetrovaniach týkajúcich sa dovozu s pôvodom vo Vietname sa normálna hodnota stanovuje v súlade s odsekmi 1 až 6 článku 2 základného nariadenia v prípade tých výrobcov, o ktorých sa zistilo, že splnili kritériá stanovené v článku 2 ods. 7 písm. c).18.  Kritériá v článku 2 ods. 7 písm. c) základného nariadenia, ktorých splnenie musí žiadajúca spoločnosť preukázať, sú v krátkosti a len na informatívne účely uvedené ďalej v zosumarizovanej forme:19.  obchodné rozhodnutia a náklady sa tvoria na základe trhových podmienok a bez významného zasahovania štátu;20.  účtovné záznamy sú nezávisle kontrolované v súlade s medzinárodnými účtovnými normami a uplatňované na všetky účely;21.  neexistujú výrazné deformácie prenesené z bývalého systému iného ako trhového hospodárstva;22.  právnu istotu a stabilitu zabezpečujú predpisy konkurzného a majetkového práva;23.  prepočty výmenných kurzov sa uskutočňujú podľa trhovej sadzby.24.  Žiadateľ požiadal o trhovohospodárske zaobchádzanie podľa článku 2 ods. 7 písm. b) základného nariadenia a predložil formulár žiadosti pre vyvážajúcich výrobcov. Komisia vyhľadala a v priestoroch žiadateľa overila všetky informácie predložené v žiadosti tejto spoločnosti, ktoré považovala za potrebné.25.  Súčasným prešetrovaním sa preukázalo, že situácia žiadateľa sa od pôvodného prešetrovania zmenila. Zistilo sa, že žiadateľ už spĺňa všetkých päť kritérií THZ. Konkrétne sa zistilo, že dôvody zamietnutia THZ v rámci pôvodného prešetrovania už neexistujú, a že neexistujú ani žiadne iné okolnosti, ktoré by mohli viesť k zamietnutiu žiadosti o THZ. Po porade s poradným výborom sa teda žiadateľovi udelilo THZ.26.  Žiadateľ aj výrobné odvetvie Spoločenstva mali príležitosť vyjadriť sa k uvedeným zisteniam.27.  Výrobné odvetvie Spoločenstva vznieslo námietky voči uvedeným zisteniam a tvrdilo, že existuje riziko obchádzania prostredníctvom presmerovania vývozu z Taiwanu cez Vietnam.28.  V prvom rade je potrebné uviesť, že medzi udelením THZ žiadateľovi a akýmkoľvek možným obchádzaním z Taiwanu neexistuje žiadna súvislosť, pretože obchádzanie by bolo možné aj v prípade neudelenia THZ žiadateľovi. Po druhé, výrobné odvetvie Spoločenstva nepredložilo žiadne zásadné dôkazy na podporu týchto tvrdení. Na záver je potrebné zdôrazniť, že výrobné odvetvie Spoločenstva nevznieslo námietky voči uvedeným zisteniam, t. j. že žiadateľ splnil kritériá uvedené v článku 2 ods. 7 písm. c) základného nariadenia, ktoré sú jedinými relevantnými kritériami na posudzovanie toho, či spoločnosť splnila podmienky na udelenie THZ. Tvrdenia výrobného odvetvia Spoločenstva sa preto museli zamietnuť.2. DUMPING2.1 Normálna hodnota29.  Žiadateľ nerealizoval žiadny domáci predaj príslušného výrobku vo Vietname. Keďže na stanovenie normálnej hodnoty nemožno použiť domáce ceny, musela sa uplatniť iná metóda. V súlade s článkom 2 ods. 3 základného nariadenia Komisia namiesto toho vypočítala vytvorenú normálnu hodnotu ďalej uvedeným spôsobom.30.  Normálna hodnota sa vytvorila tak, že k výrobným nákladom žiadateľa sa pripočítala primeraná suma za predajné, všeobecné a administratívne náklady (PVA) a primerané ziskové rozpätie.31.  Keďže žiadateľ nerealizoval žiadny domáci predaj príslušného výrobku alebo rovnakej všeobecnej kategórie výrobku a keďže prešetrovanie bolo obmedzené na jedinú spoločnosť, PVA náklady a zisk nebolo možné stanoviť podľa metód uvedených v článku 2 ods. 6 písm. a) a v článku 2 ods. 6 písm. b) základného nariadenia. Namiesto toho sa musela uplatniť iná primeraná metóda podľa článku 2 ods. 6 písm. c) základného nariadenia.32.  Ak by sa žiadateľovi udelilo trhovohospodárske zaobchádzanie, v bode 5 písm. d) oznámenia o začatí konania sa predpokladala možnosť použiť aj zistenia týkajúce sa normálnej hodnoty určenej vo vhodnej krajine s trhovým hospodárstvom, napríklad na účely nahradenia akýchkoľvek nespoľahlivých nákladov alebo cien vo Vietname, ktoré sú potrebné na určenie normálnej hodnoty, ak vo Vietname nie sú k dispozícii spoľahlivé údaje. Podľa článku 2 ods. 6 písm. c) sa považovalo za primerané použiť PVA náklady a miery zisku vyvážajúcich výrobcov podobného výrobku v inej krajine, ktorou je v tomto prípade Taiwan.33.  Domáci predaj taiwanských výrobcov sa považoval za predaj realizovaný v rámci bežného obchodovania. PVA náklady a miery zisku sa preto vypočítali na základe ich pomeru k celkovému obratu v prípade každého typu výrobku.34.  Priemerné vážené PVA náklady a miery zisku taiwanských spoločností sa pripočítali k výrobným nákladom žiadateľa s cieľom stanoviť vytvorenú normálnu hodnotu.2.2 Vývozná cena35.  Celý predaj príslušného výrobku do Spoločenstva počas obdobia prešetrovania realizovala prepojená spoločnosť na Taiwane. Vývozné ceny sa stanovili v súlade s článkom 2 ods. 9 základného nariadenia, t. j. použitím cien skutočne zaplatených alebo splatných prepojenej spoločnosti prvým nezávislým kupujúcim v Spoločenstve počas ORP.2.3 Porovnanie36.  Normálna hodnota a vývozná cena sa porovnali na základe cien zo závodu.37.  Na účely zabezpečenia spravodlivého porovnania normálnej hodnoty a vývoznej ceny sa v súlade s článkom 2 ods. 10 základného nariadenia formou úprav zodpovedajúcim spôsobom zohľadnili rozdiely, ktoré ovplyvňujú cenu a cenovú porovnateľnosť. Podľa potreby a na základe overených dôkazov sa zodpovedajúcim spôsobom vykonali úpravy rozdielov v nákladoch na dopravu a balenie, úverových nákladoch, bankových poplatkoch, províziách, zľavách a poistení. Primerané úpravy sa uskutočnili vo všetkých prípadoch, v ktorých sa považovali za odôvodnené, presné a podložené overenými dôkazmi.2.4 Dumpingové rozpätie38.  Dumpingové rozpätie sa stanovilo podľa článku 2 ods. 11 základného nariadenia na základe porovnania váženej priemernej normálnej hodnoty s váženou priemernou vývoznou cenou.39.  Uvedeným porovnaním sa nepreukázala existencia dumpingu.3. TRVALÝ CHARAKTER OKOLNOSTÍ PREVLÁDAJÚCICH POčAS ORP40.  V súlade s článkom 11 ods. 3 základného nariadenia sa skúmalo, či sa okolnosti, na základe ktorých bolo stanovené súčasné dumpingové rozpätie, zmenili a či sú tieto zmeny trvalého charakteru.41.  V prvom rade je potrebné poznamenať, že žiadateľ bol schopný dokázať, že by sa mu malo udeliť THZ, a preto mal nárok na vlastné individuálne dumpingové rozpätie. Neexistoval žiadny náznak, že táto situácia by sa v blízkej budúcnosti zmenila.42.  Cena príslušného výrobku účtovaná Spoločenstvu a tretím krajinám sa výrazne neodlišovala a medzi rokom 2005 a OP vykazovala rovnaký trend.43.  Prešetrovaním sa preukázalo, že nie je pravdepodobné, že správanie žiadateľa vrátane okolností, ktoré viedli k začatiu súčasného preskúmania, by sa v blízkej budúcnosti zmenili takým spôsobom, ktorý by ovplyvnil zistenia súčasného preskúmania. Uvedené skutočnosti preto naznačujú, že príslušné zmeny ako aj závery preskúmania majú trvalý charakter.D. ZMENA A DOPLNENIE OPATRENÍ44.  Vzhľadom na zistenie, že nedochádza k dumpingu a vzhľadom na to, že zmenené okolnosti majú trvalý charakter sa usudzuje, že na vyrovnanie dumpingu nie je potrebné zachovať opatrenie uložené na dovoz žiadateľa. Opatrenia uložené nariadením Rady (ES) č. 1890/2005 na dovoz SMUO s pôvodom vo Vietname by sa mali v prípade spoločnosti HPV zrušiť príslušnou zmenou a doplnením tohto nariadenia.45.  Žiadateľ ako aj ostatné zainteresované strany boli informovaní o skutočnostiach a úvahách, na základe ktorých sa zamýšľalo navrhnúť zrušenie uvedených opatrení. Neboli doručené žiadne pripomienky, ktoré by viedli k zmene uvedených záverov,PRIJALA TOTO NARIADENIE:Článok 11. Časť tabuľky v článku 1 odseku 3 nariadenia (ES) č. 1890/2005 týkajúca sa konečného antidumpingového cla uplatniteľného na dovoz určitých spojovacích materiálov z ušľachtilej ocele a ich častí s pôvodom vo Vietname sa nahrádza takto:Krajina | Vyvážajúci výrobca | Sadzba cla (%) | Dodatočný číselný znak TARIC |Vietnam | Header Plan Co. Ltd. | 0 | A958 |Všetky ostatné spoločnosti | 7,7 | A999 |Pokiaľ nie je uvedené inak, uplatňujú sa platné ustanovenia týkajúce sa ciel.Článok 2Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej Únie .Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch.V Bruseli […]Za Radupredseda [1] Ú. v. ES L 56, 6.3.1996, s. 1. Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 2117/2005 (Ú. v. EÚ L 340, 23.12.2005, s. 17).[2] Ú. v. EÚ L 302, 19.11.2005, s. 1.[3] Ú. v. EÚ C 206, 13.8.2008, s. 12.