Avis juridique important

|

31992D0509

92/509/EEG: Besluit van de Raad van 19 oktober 1992 betreffende de sluiting van de Raamovereenkomst inzake samenwerking tussen de Europese Economische Gemeenschap en de Republiek Paraguay

Publicatieblad Nr. L 313 van 30/10/1992 blz. 0071 - 0071

BESLUIT VAN DE RAAD  van 19 oktober 1992  betreffende de sluiting van de Raamovereenkomst inzake samenwerking tussen de Europese Economische Gemeenschap en de Republiek Paraguay  (92/509/EEG)DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,  Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Economische Gemeenschap, inzonderheid op de artikelen 113 en 235,  Gezien het voorstel van de Commissie (1),  Gezien het advies van het Europese Parlement (2),  Overwegende dat de Gemeenschap met het oog op de verwezenlijking van haar doelstellingen op het gebied van buitenlandse economische betrekkingen de Raamovereenkomst inzake samenwerking met de Republiek Paraguay dient goed te keuren,  BESLUIT:  Artikel 1  De Raamovereenkomst inzake samenwerking tussen de Europese Economische Gemeenschap en de Republiek Paraguay wordt namens de Gemeenschap goedgekeurd.  De tekst van de Overeenkomst is aan dit besluit gehecht.  Artikel 2  De Voorzitter van de Raad verricht de in artikel 25 van de Overeenkomst bedoelde kennisgeving (3).  Artikel 3  De Commissie, bijgestaan door de vertegenwoordigers van de Lid-Staten, vertegenwoordigt de Gemeenschap in de bij artikel 21 van de Overeenkomst ingestelde Gemengde Commissie.  Artikel 4  Dit besluit wordt bekendgemaakt in het Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen. Het wordt van kracht op de dag van zijn bekendmaking. Gedaan te Luxemburg, 19 oktober 1992. Voor de Raad  De Voorzitter  D. CURRY   (1) PB nr. C 309 van 29. 11. 1991, blz. 6. (2) PB nr. C 150 van 15. 6. 1992, blz. 363. (3) Zie bladzijde 82 van dit Publikatieblad.    BIJLAGE I  Briefwisseling met betrekking tot het vervoer over zee  Brief nr. 1  Mijnheer,  Bij de ondertekening van de Samenwerkingsovereenkomst tussen de Europese Gemeenschap en Paraguay hebben de partijen zich ertoe verbonden de vraagstukken met betrekking tot de werking van het zeevervoer, met name wanneer deze de ontwikkeling van het  handelsverkeer zou kunnen belemmeren, op passende wijze aan te pakken. Hiertoe zal worden gestreefd naar voor beide partijen bevredigende oplossingen waarbij het beginsel van vrije en eerlijke mededinging op commerciële basis wordt geëerbiedigd.  Eveneens is overeengekomen dat deze vraagstukken tevens door de Gemengde Commissie zullen worden behandeld.  Wij verzoeken U ons te bevestigen dat Uw Regering met het bovenstaande instemt.  Gelieve de verzekering van onze bijzondere hoogachting te aanvaarden.  Namens de Raad van de Europese Gemeenschappen  Brief nr. 2  Mijne heren,  Hierbij bevestig ik U de ontvangst van Uw brief van heden, die luidt als volgt:   "Bij de ondertekening van de Samenwerkingsovereenkomst tussen de Europese Gemeenschap en Paraguay hebben de partijen zich ertoe verbonden de vraagstukken met betrekking tot de werking van het zeevervoer, met name wanneer deze de ontwikkeling van het  handelsverkeer zou kunnen belemmeren, op passende wijze aan te pakken. Hiertoe zal worden gestreefd naar voor beide partijen bevredigende oplossingen waarbij het beginsel van vrije en eerlijke mededinging op commerciële basis wordt geëerbiedigd.  Eveneens is overeengekomen dat deze vraagstukken tevens door de Gemengde Commissie zullen worden behandeld.".  Ik heb de eer U mede te delen dat mijn Regering met de inhoud van deze brief instemt.  Gelieve de verzekering van mijn bijzondere hoogachting te aanvaarden.  Voor de Regering van de Republiek Paraguay       BIJLAGE II  Unilaterale verklaring van de Europese Economische Gemeenschap met betrekking tot het Stelsel van Algemene Preferenties  De Gemeenschap bevestigt dat zij belang hecht aan het Stelsel van Algemene Preferenties dat bij Resolutie 21 (II) van de Tweede Conferentie van de Verenigde Naties voor handel en ontwikkeling is ingevoerd.  Ten einde Paraguay in staat te stellen een optimaal en zo ruim mogelijk gebruik te maken van het Stelsel van Algemene Preferenties dat zij ingevolge voornoemde resolutie ten uitvoer heeft gelegd, is de Europese Gemeenschap bereid de suggesties die dit  land eventueel bij haar zal indienen te bestuderen.  Tevens zal de Gemeenschap in Paraguay voorlichtingsseminaria organiseren ten einde de bestuursambtenaren en ondernemers van dit land een betere kennis van de Gemeenschap te verschaffen.


               14.1.2012

               NL

               Publicatieblad van de Europese Unie

               C 12/8

         Besluit van de Hoge Vertegenwoordiger van de Unie voor buitenlandse zaken en veiligheidsbeleid
   van 23 maart 2011
   tot vaststelling van de regeling die van toepassing is op nationale deskundigen die zijn gedetacheerd bij de Europese dienst voor extern optreden
   2012/C 12/04
   DE HOGE VERTEGENWOORDIGER,
   Gezien het Besluit van de Raad van 26 juli 2010 tot vaststelling van de organisatie en werking van de Europese dienst voor extern optreden (2010/427/EU), en met name artikel 6, lid 3,
   Overwegende hetgeen volgt:

               (1)

               Volgens artikel 6, lid 3, van het Besluit van de Raad tot vaststelling van de organisatie en werking van de Europese dienst voor extern optreden (1) (EDEO) („het besluit van de Raad”) kan de EDEO indien nodig in specifieke gevallen een beroep doen op een beperkt aantal gespecialiseerde gedetacheerde nationale deskundigen.

               (2)

               De hoge vertegenwoordiger stelt, eveneens overeenkomstig artikel 6, lid 3, van het besluit van de Raad, regels vast, gelijkwaardig aan die van Besluit 2003/479/EG van de Raad van 16 juni 2003 (thans ingetrokken en vervangen door Besluit 2007/829/EG van 5 december 2007 (2)) betreffende de regeling die van toepassing is op nationale deskundigen en militairen die bij het secretariaat-generaal van de Raad zijn gedetacheerd, uit hoofde waarvan GND's ter beschikking van de EDEO worden gesteld met het oog op het verstrekken van gespecialiseerde expertise.

               (3)

               Door gedetacheerde nationale deskundigen (GND's) in te schakelen zou de EDEO een beroep kunnen doen op hun kennis en beroepservaring van hoog niveau, met name op gebieden waar een dergelijke deskundigheid niet onmiddellijk beschikbaar is.

               (4)

               De detachering van nationale deskundigen bij de EDEO kan de uitwisseling van ervaringen en beroepskennis op het gebied van het Europees beleid in de diverse sectoren bevorderen.

               (5)

               De GND's dienen van overheidsdiensten van de lidstaten of van internationale organisaties afkomstig te zijn.

               (6)

               Met de in dit besluit vastgestelde rechten en verplichtingen moet worden gewaarborgd dat de GND's en de gedetacheerde militairen bij de uitvoering van hun taken uitsluitend het belang van de EDEO voor ogen houden.

               (7)

               In dit besluit moeten alle arbeidsvoorwaarden van de GND's worden vastgesteld.

               (8)

               Er moet worden voorzien in bijzondere bepalingen betreffende de militairen die bij de EDEO zijn gedetacheerd als leden van de Militaire Staf van de Europese Unie.

               (9)

               Er moeten bijzondere bepalingen komen voor GND's die zijn gedetacheerd bij de delegaties van de Unie. Waar mogelijk moet worden vermeden dat GND's van verschillende instellingen (vooral van de Europese Commissie en de EDEO) in delegaties van de Unie ongelijk worden behandeld,

         HEEFT HET VOLGENDE BESLUIT VASTGESTELD:
   HOOFDSTUK I

      ALGEMENE BEPALINGEN

   Artikel 1
   Toepassingsgebied
   1.   Deze regeling is van toepassing op de gedetacheerde nationale deskundigen (GND's) die door de overheidsdiensten van de lidstaten bij de Europese dienst voor extern optreden (EDEO) zijn gedetacheerd. Zij geldt tevens voor deskundigen die door een internationale organisatie zijn gedetacheerd.
   2.   De onder deze regeling vallende personen blijven tijdens hun detachering in dienst van hun werkgever en worden door hem bezoldigd.
   3.   De EDEO werft GND'S op grond van de behoeften en de beschikbare begrotingsmiddelen. De afdeling Personeelszaken bepaalt de wijze waarop GND's worden geworven.
   4.   De GND's dienen onderdaan te zijn van een lidstaat.
   5.   De lidstaten en de EDEO werken samen om zoveel mogelijk te verzekeren dat de werving van GND's bij de EDEO geschiedt op basis van verdienste en onder waarborging van een passend geografisch en genderevenwicht, en van een adequate vertegenwoordiging van onderdanen uit alle lidstaten.
   6.   De detachering komt tot stand door middel van een briefwisseling tussen de directeur-generaal administratie en de permanente vertegenwoordiging van de betrokken lidstaat of, in voorkomend geval, de internationale organisatie. De standplaats moet in de briefwisseling worden vermeld. Bij de briefwisseling wordt een afschrift gevoegd van de regeling die van toepassing is op GND's bij de EDEO.
   Artikel 2
   Duur van de detachering
   1.   De nationale deskundige wordt gedetacheerd voor een periode van ten minste zes maanden en ten hoogste twee jaar. De detachering kan achtereenvolgens worden verlengd, zonder dat de totale duur meer dan vier jaar bedraagt. Wanneer dat in het belang van de dienst gerechtvaardigd is, kan de afdeling Personeelszaken, bij wijze van uitzondering, op verzoek van de directeur in kwestie of van iemand met een gelijkwaardige functie, aan het eind van de periode van vier jaar één of meer verlengingen van de detachering toestaan voor ten hoogste twee jaar.
   2.   In afwijking van lid 1 kan de duur van de detachering van een GND ter voorbereiding van een crisisbeheersingsoperatie of om het opstarten daarvan te bestuderen, minder dan zes maanden bedragen.
   3.   De beoogde duur van de detachering wordt vastgesteld in de in artikel 1, lid 6, bedoelde briefwisseling. In geval van verlenging van de detachering wordt dezelfde procedure toegepast.
   4.   Een GND die reeds eerder bij de EDEO gedetacheerd was, kan opnieuw worden gedetacheerd, en wel onder de volgende voorwaarden:

               a)

               de GND voldoet nog steeds aan de voor detachering vereiste voorwaarden, en

               b)

               tussen het einde van de vorige detacheringsperiode en de nieuwe detachering zijn ten minste zes jaar verlopen; indien de GND na beëindiging van de eerste detachering een verlenging heeft gekregen, gaat de periode van zes jaar in bij het verstrijken van die verlenging.

         Deze bepaling belet de EDEO niet om minder dan zes jaar na de eerste detacheringsperiode in te stemmen met de detachering van een GND die eerder gedurende minder dan zes jaar bij de EDEO was gedetacheerd, met dien verstande dat de duur van beide detacheringen tezamen niet meer dan zes jaar mag bedragen.
   Artikel 3
   Standplaats
   1.   De GND heeft zijn standplaats in de hoofdvestiging van de EDEO in Brussel of bij een delegatie van de Unie.
   2.   De standplaats kan tijdens de detachering worden gewijzigd bij een nieuwe briefwisseling als bedoeld in artikel 1, lid 6, indien in de oorspronkelijke briefwisseling de mogelijkheid tot wijziging van de standplaats niet was opgenomen. De overheid die de GND detacheert wordt van eventuele wijzigingen van de standplaats op de hoogte gehouden.
   Artikel 4
   Taken
   1.   Een GND staat de leden van het personeel van de EDEO bij en vervult de hem opgedragen taken. De uit te oefenen taken worden vastgesteld in onderling overleg tussen de EDEO en de overheid die de nationale deskundige detacheert, met inachtneming van het belang van de EDEO en de kwalificaties van de GND.
   2.   Met inachtneming van lid 8 mag een GND alleen aan dienstreizen of vergaderingen deelnemen:

               a)

               indien hij een lid van het EDEO-personeel vergezelt;
               of

               b)

               indien hij alleen is, als waarnemer of voor informatiedoeleinden.

         Een GND mag de EDEO niet vertegenwoordigen met als doel financiële of andersoortige toezeggingen te doen, of om namens de dienst te onderhandelen, tenzij hij daarvoor uit hoofde van lid 8 een mandaat heeft gekregen.
   De beperkingen in dit lid gelden niet voor GND's die worden gedetacheerd bij het Civiel plannings- en uitvoeringsvermogen, het directoraat Crisisbeheersing en planning of het Situatiecentrum van de EU.
   3.   Via het diensthoofd van de GND is alleen de EDEO bevoegd om de resultaten van door de GND uitgevoerde opdrachten goed te keuren.
   4.   De EDEO, de werkgever van de GND en de GND zelf doen al het mogelijke om te vermijden dat zich in verband met de taken van de GND tijdens diens detachering belangenconflicten voordoen, of dat dergelijke belangenconflicten ontstaan. Daartoe deelt de afdeling Personeelszaken de GND en diens werkgever tijdig mee welke taken ze voornemens is de GND op te dragen en verzoekt ze hun beiden schriftelijk te bevestigen dat er volgens hen geen reden bestaat om deze taken niet aan de GND toe te vertrouwen, in het bijzonder onder verwijzing naar de werkervaring van de GND.
   5.   De GND wordt met name verzocht opgave te doen van ieder potentieel belangenconflict tussen zijn gezinssituatie (in het bijzonder wat betreft de beroepsbezigheden van naaste familieleden of aanzienlijke financiële belangen van de GND of die familieleden) en zijn taken tijdens de detachering. De werkgever en de GND moeten zich ertoe verbinden het diensthoofd van de GND en de afdeling Personeelszaken in kennis te stellen van iedere wijziging tijdens de detachering die aanleiding kan geven tot enig belangenconflict.
   6.   Wanneer het diensthoofd van de GDN van mening is dat de aard van de aan de GND toevertrouwde taken bijzondere voorzorgen op veiligheidsgebied vereist, moet de GND vóór de detachering een machtiging kunnen overleggen.
   7.   Wanneer de bepalingen van de leden 2, 4 en 5 niet worden nageleefd, kan de EDEO de detachering overeenkomstig artikel 9, lid 2, onder c) beëindigen.
   8.   Onverlet lid 1 en de eerste alinea van lid 2 kan de directeur, of iemand met een gelijkwaardige functie, van de dienst waar de GND zijn standplaats heeft, onder het gezag van de hoge vertegenwoordiger en op voorstel van het diensthoofd van de GND, de GND specifieke taken of opdrachten geven en belasten met één of meer specifieke dienstreizen of vergaderingen, als zich daarbij geen belangenconflict voordoet.
   Artikel 5
   Rechten en plichten
   1.   Gedurende de detacheringsperiode is de GND gehouden de volgende voorschriften na te leven:

               a)

               Bij het op objectieve en onpartijdige wijze uitoefenen van zijn taken en bij het bepalen van zijn gedrag houdt de GND uitsluitend de belangen van de EDEO voor ogen;

               b)

               De GND onthoudt zich van iedere handeling, en in het bijzonder van iedere meningsuiting in het openbaar, die afbreuk zou kunnen doen aan de waardigheid van zijn ambt in de EDEO;

               c)

               Iedere GND die in de uitoefening van zijn functie bij de behandeling of de afwikkeling van een aangelegenheid waarover hij zich moet uitspreken, een zodanig persoonlijk belang heeft dat zijn onafhankelijkheid in het geding kan komen, stelt het hoofd van de dienst waarbij hij is aangesteld daarvan in kennis;

               d)

               Zonder toestemming van zijn diensthoofd is het de GND niet toegestaan om alleen of in samenwerking met anderen enig geschrift waarvan het onderwerp betrekking heeft op de activiteit van de Europese Unie, openbaar te maken of openbaar te doen maken. Deze toestemming mag alleen worden geweigerd als de overwogen publicatie schadelijk kan zijn voor de belangen van de Europese Unie;

               e)

               Alle rechten die verband houden met de werkzaamheden die de GND in de uitoefening van zijn functie verricht, komen toe aan de EDEO;

               f)

               De GND is verplicht in zijn standplaats te wonen of op zodanige afstand daarvan dat hij niet gehinderd wordt in de uitoefening van zijn werkzaamheden;

               g)

               De GND zal zijn meerdere bij de dienst waarbij hij is gedetacheerd bijstaan en adviseren en hij is tegenover die meerdere verantwoordelijk voor de uitvoering van de hem toevertrouwde taken;

               h)

               De GND aanvaardt bij de uitvoering van zijn functies geen instructies van zijn werkgever of van zijn nationale regering. Hij verricht evenmin werkzaamheden voor zijn werkgever, regeringen of andere personen, particuliere bedrijven of overheidsinstanties.

         2.   Tijdens en na zijn detachering betracht de GND strikte geheimhouding met betrekking tot alle feitelijke gegevens en inlichtingen die in de uitoefening van zijn taken of ter gelegenheid daarvan te zijner kennis komen. Hij verstrekt geen enkel document of gegeven dat niet eerder openbaar is gemaakt, in welke vorm dan ook aan personen die niet gemachtigd zijn daarvan kennis te dragen, en wendt het niet ten eigen bate aan.
   3.   Aan het einde van de detachering blijft de GND gehouden op integere wijze en discreet te handelen wanneer hij de hem toevertrouwde nieuwe taken uitoefent en bepaalde ambten of voordelen aanvaardt.
   4.   De GND is onderworpen aan de bij de EDEO geldende beveiligingsregelingen.
   5.   Bij niet-naleving van het bepaalde in de leden 1, 2 en 4, kan de EDEO de detachering van de GND overeenkomstig artikel 9, lid 2, punt c), beëindigen.
   Artikel 6
   Niveau, beroepservaring en talenkennis
   1.   Voor detachering bij de EDEO komen GND's in aanmerking die een voltijdse beroepservaring van ten minste drie jaar hebben opgedaan in een administratieve, wetenschappelijke, technische, adviserende of toezichthoudende functie waarvan het niveau overeenkomt met dat van de functiegroepen AD of AST als omschreven in het Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie en de regeling die van toepassing is op de andere personeelsleden van de Unie (3).
   2.   De GND moet voor de uitvoering van de hem toevertrouwde taken een grondige kennis van een taal van de Unie en een voldoende kennis van een andere taal bezitten.
   Artikel 7
   Selectieprocedures
   1.   De GND's worden geselecteerd volgens een open en transparante procedure waarvan de praktische details worden bepaald door de afdeling Personeelszaken.
   In naar behoren gerechtvaardigde uitzonderlijke omstandigheden, en in het belang van de dienst, kan een GND worden geselecteerd zonder dat dergelijke procedures worden gevolgd. Voor zo'n afwijking moet toestemming worden gevraagd aan de directeur-generaal administratie.
   2.   Voorafgaand aan de detachering moet het diensthoofd garanderen dat voldoende budget is toegewezen.
   3.   Aanvragen worden door de permanente vertegenwoordiging in kwestie doorgestuurd naar de afdeling Personeelszaken.
   Artikel 8
   Schorsing van de detachering
   1.   De afdeling Personeelszaken kan schorsing van de detachering toestaan en de voorwaarden daarvoor vaststellen. Tijdens deze schorsing:

               a)

               worden de in de artikelen 16 en 17 bedoelde vergoedingen en toelagen niet uitgekeerd;

               b)

               worden de in de artikelen 19 en 20 bedoelde kosten alleen vergoed als de EDEO zelf om de schorsing heeft verzocht.

         2.   De afdeling Personeelszaken stelt de werkgever van de GND in kennis.
   Artikel 9
   Beëindiging van de detachering
   1.   Onverminderd lid 2 kan de detachering op verzoek van de EDEO (met instemming van de afdeling Personeelszaken en de algemeen directeur of iemand met gelijkwaardige functie) of op verzoek van de werkgever van de GND worden beëindigd mits de andere partij daarvan drie maanden van tevoren in kennis is gesteld. De detachering kan ook op verzoek van de GND worden beëindigd, op voorwaarde dat de afdeling Personeelszaken en de algemeen directeur of iemand met gelijkwaardige functie daarmee instemmen en de bovengenoemde opzeggingstermijn in acht wordt genomen.
   2.   In uitzonderlijke gevallen kan de detachering zonder opzeggingstermijn worden beëindigd:

               a)

               door de werkgever van de GND, indien de wezenlijke belangen van eerstgenoemde zulks vereisen;

               b)

               in onderlinge overeenstemming tussen de afdeling Personeelszaken en de algemeen directeur of iemand met gelijkwaardige functie en de werkgever, op een door de GND aan beide partijen gericht verzoek, indien diens persoonlijke of beroepsbelangen zulks vereisen; of

               c)

               door de EDEO (met instemming van de afdeling Personeelszaken en de algemeen directeur of iemand met gelijkwaardige functie), indien de GND de uit deze regeling voortvloeiende verplichtingen niet heeft nageleefd. De GND wordt vooraf in de gelegenheid gesteld zijn verdediging te voeren.

         3.   In geval van beëindiging van de detachering krachtens lid 2, punt c), stelt de afdeling Personeelszaken de werkgever daarvan onverwijld in kennis.
   HOOFDSTUK II

      ARBEIDSVOORWAARDEN

   Artikel 10
   Sociale zekerheid
   1.   Vóór de detachering bevestigt de werkgever van de GND aan de EDEO dat de GND tijdens zijn detachering onderworpen blijft aan de wetgeving inzake sociale zekerheid die van toepassing is op de overheidsdienst of de internationale organisatie die hem aanstelt en dat de in het buitenland gemaakte kosten voor rekening van deze overheidsdienst of internationale organisatie komen. Daartoe legt de werkgever de afdeling Personeelszaken het bewijs voor dat wordt bedoeld in artikel 11 van Verordening (EEG) nr. 574/72 van de Raad (4).
   2.   Vanaf zijn indiensttreding is de GND door de EDEO verzekerd tegen ongevallen. De dag waarop hij zich bij de bevoegde dienst van de EDEO aanmeldt om de formaliteiten in verband met de detachering te vervullen, ontvangt hij van de afdeling Personeelszaken een afschrift van de toepasselijke bepalingen.
   3.   Indien in het kader van een missie waaraan de GND uit hoofde van de artikelen 4 en 21 deelneemt of vanwege de aan de standplaats verbonden specifieke risico's een aanvullende of specifieke verzekering nodig is, komen de daarmee verband houdende kosten voor rekening van de EDEO.
   Artikel 11
   Werktijden
   1.   Een GND is onderworpen aan de bij de EDEO geldende voorschriften inzake werktijden. Deze voorschriften kunnen door de directeur-generaal administratie in het belang van de EDEO worden gewijzigd.
   2.   Een GND werkt gedurende de gehele detacheringsperiode op basis van een volledige werktijd. Wanneer het diensthoofd van de GND daartoe een naar behoren gemotiveerd verzoek indient, kan de afdeling Personeelszaken een GND toestemming verlenen om deeltijds te werken, mits diens werkgever daarmee instemt, en voor zover dit met de belangen van de EDEO verenigbaar is.
   3.   Wanneer een GND toestemming heeft gekregen om deeltijds te werken, moet hij ten minste de helft van de normale arbeidstijd werken.
   4.   De bij de EDEO geldende vergoedingen in het kader van een continu-, ploegen- of wachtdienst kunnen aan GND's worden toegekend.
   Artikel 12
   Afwezigheid wegens ziekte of ongeval
   1.   In geval van afwezigheid wegens ziekte of ongeval stelt de GND zijn diensthoofd daarvan zo spoedig mogelijk in kennis, met vermelding van het adres waar hij verblijft. Duurt de afwezigheid langer dan drie dagen, dan moet hij een medisch attest indienen en kan hij aan een door de EDEO georganiseerde medische controle worden onderworpen.
   2.   Wanneer deze afwezigheid wegens ziekte of ongeval van telkens ten hoogste drie dagen over een tijdvak van twaalf maanden een totaal van twaalf dagen overschrijdt, dient de GND een medisch attest over te leggen voor elke nieuwe afwezigheid wegens ziekte.
   3.   Als de afwezigheid wegens ziekte langer duurt dan drie maanden of dan de door de GND reeds volbrachte diensttijd, worden de in artikel 16, leden 1 en 2, bedoelde vergoeding en toelagen geschorst. Deze bepaling geldt niet wanneer de ziekte verband houdt met een zwangerschap. Het ziekteverlof mag niet langer duren dan de periode van detachering van de betrokkene.
   4.   Wanneer de GND evenwel tijdens de detacheringsperiode door een arbeidsongeval wordt getroffen, blijft hij gedurende de gehele periode van arbeidsongeschiktheid en zolang de detacheringsperiode niet is verstreken, de volledige in artikel 16, leden 1 en 2, bedoelde vergoeding en toelage ontvangen.
   Artikel 13
   Vakantieverlof, buitengewoon verlof en feestdagen
   1.   Een GND heeft recht op een vakantieverlof van twee en een halve werkdag per volle dienstmaand (30 dagen per kalenderjaar).
   2.   Verlof moet vooraf worden goedgekeurd door het diensthoofd van de GND.
   3.   Aan een GND wordt in onderstaande gevallen buitengewoon verlof toegekend:
   —   huwelijk van de GND: vier dagen;
   —   verhuizing van het de GND: twee dagen;
   —   verhuizing met het oog op indiensttreding: tot twee dagen;
   —   ernstige ziekte van de echtgenoot: ten hoogste drie dagen;
   —   overlijden van de echtgenoot: vier dagen;
   —   ernstige ziekte van een bloedverwant in opgaande lijn: tot twee dagen;
   —   overlijden van een bloedverwant in opgaande lijn: tot twee dagen;
   —   huwelijk van een kind: twee dagen;
   —   geboorte van een kind: tien dagen, op te nemen in de veertien weken die volgen op de geboorte;
   —   overlijden van de echtgenote tijdens het moederschapsverlof: het aantal dagen dat overeenkomst met het resterende moederschapsverlof volgens het Statuut;
   —   ernstige ziekte van een kind: tot twee dagen;
   —   bijzonder ernstige ziekte van een kind, gestaafd door een medisch attest, of opname in een ziekenhuis van een kind van ten hoogste twaalf jaar: tot vijf dagen;
   —   overlijden van een kind: vier dagen;
   —   adoptie van een kind: twintig weken (vierentwintig als het kind gehandicapt is) op dezelfde basis die zou gelden volgens het Statuut.
   Op een naar behoren gemotiveerd verzoek van de GND kunnen per periode van twaalf maanden twee extra dagen buitengewoon verlof worden toegekend.
   Voor deze bepaling kan een ongetrouwde partner van een GND worden beschouwd als een echtgenoot op de basis die zou gelden volgens het Statuut.
   4.   Op een naar behoren gemotiveerd verzoek van de werkgever van de GND kan door de EDEO (de afdeling Personeelszaken of de algemeen directeur of iemand met gelijkwaardige functie) bijkomend buitengewoon verlof worden toegekend van ten hoogste twee dagen per periode van twaalf maanden; verzoeken in die zin worden per geval onderzocht.
   5.   Bij deeltijdarbeid wordt de duur van het jaarlijkse verlof dienovereenkomstig verminderd.
   6.   Vakantiedagen die bij het verstrijken van de detacheringsperiode niet zijn opgenomen, worden niet vergoed.
   Artikel 14
   Moederschapsverlof
   1.   Een zwangere GND heeft recht op een moederschapsverlof van twintig weken; tijdens deze periode blijft zij de in artikel 16 bedoelde vergoedingen en toelagen ontvangen. Dat verlof gaat ten vroegste in zes weken vóór de in het attest aangegeven vermoedelijke datum van de bevalling, en eindigt ten vroegste veertien weken na de datum van de bevalling. In geval van geboorte van een meerling, vroeggeboorte of geboorte van een kind met een handicap, wordt een verlof van vierentwintig weken toegekend. In de zin van dit artikel wordt onder vroeggeboorte verstaan een geboorte die vóór het einde van de 34e week van de zwangerschap plaatsvindt.
   2.   Wanneer de GND op grond van de voor haar werkgever geldende nationale wetgeving recht heeft op een langer moederschapsverlof, wordt de detachering gedurende de tijd waarmee deze periode het door de EDEO toegekende moederschapsverlof overschrijdt, geschorst. In dat geval wordt de schorsingsperiode aan de duur van de detachering toegevoegd als het belang van de EDEO zulks rechtvaardigt.
   3.   Een GND kan ook verzoeken de detachering te schorsen gedurende de gehele periode van het moederschapsverlof. In dat geval wordt de schorsingsperiode aan de duur van de detachering toegevoegd als het belang van de EDEO zulks rechtvaardigt.
   Artikel 15
   Beheer en controle
   Het beheer van en de controle op verlof worden toevertrouwd aan het diensthoofd van de GND en de afdeling Personeelszaken. Het diensthoofd van de GND is belast met de controle op arbeidstijden en afwezigheid.
   HOOFDSTUK III

      VERGOEDINGEN EN KOSTEN

   Artikel 16
   Vergoedingen en toelagen
   1.   Een GND heeft gedurende de gehele periode van zijn detachering recht op een dagvergoeding. Als de afstand tussen de plaats van herkomst en de standplaats 150 km of minder bedraagt, ontvangt hij een dagvergoeding van 31,92 EUR; is deze afstand meer dan 150 km, dan bedraagt de dagvergoeding 127,65 EUR.
   2.   Als de GND noch van de EDEO noch van zijn werkgever een vergoeding van zijn verhuiskosten heeft ontvangen, wordt hem bovendien een maandelijkse toelage toegekend volgens de onderstaande tabel:

               Afstand tussen de plaats van herkomst en de standplaats (in km)

               Bedrag in euro

               0-150

               0

               > 150

               82,05

               > 300

               145,86

               > 500

               237,05

               > 800

               382,92

               > 1 300

               601,73

               > 2 000

               720,27

         3.   De dagvergoeding en de maandelijkse toelage worden doorbetaald tijdens perioden van dienstreizen, vakantieverlof, moederschapsverlof, buitengewoon verlof en door de EDEO toegekende vrije dagen.
   4.   Bij zijn indiensttreding ontvangt de GND bij wijze van voorschot een bedrag, gelijk aan de dagvergoeding voor 75 dagen. Door deze betaling vervalt elk recht op nieuwe dagvergoedingen voor de overeenkomstige periode. Als de GND zijn dienst bij de EDEO beëindigt vóór het verstrijken van de periode waarvan is uitgegaan voor de berekening van het voorschot, wordt het gedeelte van dat voorschot dat overeenkomt met het resterende aantal dagen teruggevorderd.
   5.   In de in artikel 1, lid 6, bedoelde briefwisseling wordt de afdeling Personeelszaken door de werkgever van de GND in kennis gesteld van door de GND ontvangen soortgelijke betalingen als de in de leden 1 en 2 vermelde. Deze bedragen worden in mindering gebracht op de overeenkomstige vergoedingen die door de EDEO worden toegekend.
   6.   De dagvergoeding en de maandelijkse toelage worden eenmaal per jaar en zonder terugwerkende kracht aangepast aan de ontwikkeling van de basissalarissen van de ambtenaren van de Unie in Brussel en Luxemburg.
   Artikel 17
   Aanvullende vaste toelage
   1.   Behalve wanneer de plaats van herkomst van de GND op niet meer dan 150 km van de standplaats gelegen is, ontvangt de GND een aanvullende vaste toelage, die gelijk is aan het verschil tussen enerzijds de jaarlijkse brutobezoldiging (exclusief gezinstoelagen) die hij van zijn werkgever ontvangt, vermeerderd met de uit hoofde van artikel 16 door de EDEO betaalde vergoedingen, en anderzijds het basissalaris van een ambtenaar in rang AD 6 of AST 4, salaristrap 1, naar gelang van de functiegroep waarmee de GND wordt gelijkgesteld.
   2.   Deze toelage wordt eenmaal per jaar en zonder terugwerkende kracht aangepast aan de ontwikkeling van de basissalarissen van de ambtenaren van de Unie.
   Artikel 18
   Plaats van rekrutering, standplaats, plaats van herkomst en plaats van terugkeer
   1.   In het kader van deze regels wordt verstaan onder:

               —

               plaats van rekrutering: de plaats waar de GND onmiddellijk vóór zijn detachering zijn werkzaamheden voor zijn werkgever uitoefende;

               —

               standplaats: Brussel of de delegatie van de Unie waarbij de GND is aangesteld;

               —

               plaats van herkomst: de plaats waar de zetel van zijn werkgever is gevestigd;

               —

               plaats van terugkeer: de plaats waar de GND na zijn detachering zijn hoofdwerkzaamheden zal uitoefenen.

         2.   Indien de plaats van rekrutering of de plaats van terugkeer is gelegen buiten het grondgebied van de Europese Unie of in een andere lidstaat dan die van de zetel van de werkgever van de GND, of indien de GND na zijn detachering geen beroepsbezigheden meer uitoefent, wordt de plaats van herkomst aangemerkt als plaats van rekrutering of plaats van terugkeer, naargelang van het geval.
   De plaats van rekrutering, de standplaats(en) en de plaats van herkomst worden vastgesteld in de in artikel 1, lid 6, bedoelde briefwisseling. De plaats van terugkeer wordt vastgesteld op grond van een verklaring van de werkgever van de GND.
   3.   De omstandigheden die verband houden met werkzaamheden die de GND voor een andere staat dan de staat van de standplaats of voor een internationale organisatie heeft verricht, worden voor de toepassing van dit artikel niet in aanmerking genomen.
   Artikel 19
   Reiskosten
   1.   Een GND wiens plaats van rekrutering op meer dan 150 km van zijn standplaats is gelegen, heeft bij aanvang van de detachering recht op vergoeding van de kosten:

               a)

               voor zichzelf:

               b)

               voor de echtgenoot en de ten laste komende kinderen, op voorwaarde dat zij met de GND samenwonen en de verhuiskosten door de EDEO worden vergoed.

         2.   Behalve wanneer per vliegtuig wordt gereisd, wordt de vergoeding forfaitair vastgesteld. Het bedrag ervan is beperkt tot de prijs van de treinreis in tweede klasse, zonder supplement. Dit geldt ook voor reizen per auto. Indien het reistraject per spoor langer dan 500 km is of de gebruikelijke reisroute een traject over zee omvat, kan de vergoeding voor vliegtuigreizen ten hoogste de prijs van een vliegbiljet tegen gereduceerd tarief (PEX of APEX) bedragen en moeten de biljetten en instapkaarten worden overgelegd.
   3.   Bij beëindiging van de detachering heeft de GND voor zichzelf en, in voorkomend geval, voor de in lid 1, onder b), bedoelde personen, recht op vergoeding van de reiskosten naar de plaats van terugkeer, binnen de bovengenoemde grenzen. De vergoeding van die reiskosten mag niet meer bedragen dan het bedrag waarop de GND recht zou hebben indien hij naar zijn plaats van rekrutering zou terugkeren.
   4.   Indien een GND is verhuisd van zijn plaats van rekrutering naar zijn standplaats, heeft hij jaarlijks voor zichzelf, zijn echtgenoot en de kinderen te zijnen laste recht op een forfaitaire vergoeding ten belope van de prijs van een retourreis van zijn standplaats naar de plaats van herkomst.
   5.   Voor deze bepaling kan een ongetrouwde partner van een GND worden beschouwd als een echtgenoot op de basis die zou gelden volgens het Statuut.
   Artikel 20
   Verhuiskosten
   1.   De GND kan na goedkeuring door de afdeling Personeelszaken zijn inboedel en zijn persoonlijke bezittingen van de plaats van rekrutering naar de standplaats verhuizen op kosten van de EDEO, voorzover aan de volgende voorwaarden is voldaan:

               a)

               de aanvankelijke detacheringsperiode bedraagt twee jaar;

               b)

               de plaats van rekrutering van de GND is ten minste 100 km van de standplaats gelegen;

               c)

               de verhuizing vindt binnen zes maanden na de aanvang van de detachering plaats;

               d)

               de goedkeuring is uiterlijk twee maanden voor de geplande verhuisdatum aangevraagd;

               e)

               de verhuiskosten worden niet door de werkgever vergoed; en

               f)

               de GND doet de afdeling Personeelszaken de oorspronkelijke prijsopgaven, ontvangstbewijzen en facturen toekomen, alsmede een verklaring van de werkgever waaruit blijkt dat de verhuiskosten niet door hem worden vergoed.

         2.   Onverminderd lid 3 heeft de GND aan wie de kosten van de verhuizing naar de standplaats door de EDEO zijn vergoed, na voorafgaande goedkeuring, bij de beëindiging van de detachering recht op vergoeding van de verhuiskosten van de standplaats naar de plaats van terugkeer, overeenkomstig de bij de EDEO geldende bepalingen inzake de vergoeding van verhuiskosten, voor zover aan de in lid 1, onder d) en e), vermelde voorwaarden alsmede aan de onderstaande voorwaarden is voldaan:

               a)

               de verhuizing vindt niet eerder dan zes maanden vóór het einde van de detacheringsperiode plaats;

               b)

               de verhuizing is uiterlijk zes maanden na het einde van de detacheringsperiode voltooid;

               c)

               de bij de beëindiging van de detachering door de EDEO uitgekeerde verhuiskosten bedragen niet meer dan de verhuiskosten waarop hij recht zou hebben indien hij naar zijn plaats van rekrutering zou terugkeren; en

               d)

               de GND heeft de EDEO de oorspronkelijke prijsopgaven, ontvangstbewijzen en facturen toegezonden, alsmede een verklaring van de werkgever waaruit blijkt dat de verhuiskosten geheel noch gedeeltelijk door hem worden vergoed.

         3.   Wanneer de detachering op verzoek van de GND of van diens werkgever binnen twee jaar na de aanvang ervan wordt beëindigd, heeft de GND geen recht op vergoeding van de verhuiskosten van de standplaats naar de woonplaats bij beëindiging van de detachering.
   4.   De vergoeding van kosten uit hoofde van dit artikel gebeurt overeenkomstig de voorschriften en voorwaarden die in de EDEO van toepassing zijn.
   Artikel 21
   Dienstreizen en vergoeding van kosten van dienstreizen
   1.   Een GND kan met inachtneming van artikel 4 op dienstreis worden gezonden.
   2.   Kosten van dienstreizen worden vergoed overeenkomstig de bepalingen die bij de EDEO gelden.
   Artikel 22
   Opleiding
   Een GND kan aan door de EDEO georganiseerde opleidingscursussen deelnemen, indien het belang van de EDEO dat rechtvaardigt. Bij het nemen van een besluit betreffende de toelating van een GND tot een opleidingscursus, bekijkt het diensthoofd van de GND de billijke belangen van de betrokkene en in het bijzonder de manier waarop deze zich van zijn taken kwijt.
   Artikel 23
   Administratieve bepalingen
   1.   De GND moet zich de eerste dag van zijn detachering bij de afdeling Personeelszaken melden om de nodige administratieve formaliteiten te vervullen. Indiensttreding vindt steeds plaats op de eerste of de zestiende van de maand.
   2.   Een GND die bij een delegatie van de Unie gaat werken, meldt zich bij het hoofd van de delegatie van de Unie in zijn standplaats.
   3.   De betalingen worden door de EDEO in euro's verricht op een bankrekening bij een bankinstelling in Brussel. Indien een GND niet in Brussel is gedetacheerd kunnen de betalingen in euro's worden verricht op een bankrekening bij een bankinstelling in Brussel of in de plaats van herkomst van de GND.
   HOOFDSTUK IV

      GND'S BIJ DELEGATIES VAN DE UNIE

   Artikel 24
   Regeling voor GND's bij delegaties van de Unie
   Onder voorbehoud van de voorschriften in dit hoofdstuk is de elders in dit besluit vervatte regeling eveneens van toepassing op GND's die zijn gedetacheerd bij delegaties van de Unie.
   Artikel 25
   Vergoedingen en toelagen
   1.   De vergoedingen en toelagen van artikel 16 worden in België uitbetaald in euro's. Op deze vergoedingen en toelagen wordt de weging toegepast die geldt voor het salaris van ambtenaren in Brussel.
   2.   Bij wijze van afwijking van lid 1 kan de afdeling Personeelszaken op verzoek van de GND toestaan dat dagvergoedingen worden betaald in de munt van de standplaats of, in uitzonderlijke en goed onderbouwde gevallen, in een andere munt, met als doel de handhaving van de koopkracht. In dat geval worden de vergoedingen en toelagen gewogen volgens artikel 12 van Bijlage X van het Statuut en omgerekend tegen de overeenkomstige wisselkoers.
   3.   Aan GND's bij EU-delegaties in derde landen wordt een toelage of vergoeding wegens bijzondere levensomstandigheden uitgekeerd, die wordt vastgesteld volgens de criteria in artikel 10 van Bijlage X bij het Statuut. De dagvergoeding, genoemd in artikel 16, lid 1, van deze regeling vormt het referentiebedrag bedoeld in artikel 10 van Bijlage X bij het Statuut.
   Artikel 26
   Vergoeding van kosten
   1.   De kosten, bedoeld in artikel 19, lid 1, onder b), en lid 4 worden niet vergoed.
   2.   De kosten bedoeld in artikel 20 worden niet vergoed.
   Artikel 27
   Jaarlijks verlof
   De regels voor het jaarlijks verlof die gelden voor het EDEO-personeel in delegaties van de Unie, gelden ook voor GND's in delegaties van de Unie.
   HOOFDSTUK V

      KOSTELOOS GEDETACHEERDE NATIONALE DESKUNDIGEN

   Artikel 28
   Kosteloos gedetacheerde nationale deskundigen
   1.   In dit besluit wordt met kosteloze GND een GND bedoeld voor wie de EDEO geen van de in de hoofdstukken III en IV bedoelde toelagen of vergoedingen betaalt en geen van de in dit besluit genoemde kosten vergoedt, behalve voor de uitoefening van zijn taken tijdens de detachering, en onverlet een andere overeenkomst tussen de EDEO en de dienst die de kosteloze GND detacheert.
   2.   Op verzoek van de algemeen directeur of iemand met gelijkwaardige functie kan de afdeling Personeelszaken, per geval, de detachering toestaan van kosteloze GND's, met inachtneming van hun plaats van herkomst, de dienst in kwestie, het geografisch evenwicht en de te verrichten werkzaamheden.
   HOOFDSTUK VI

      TOEPASSING VAN DE REGELING OP GEDETACHEERDE NATIONALE MILITAIREN

   Artikel 29
   Regeling voor gedetacheerde militairen
   Onder voorbehoud van de voorschriften in dit hoofdstuk is de elders in dit besluit vervatte regeling eveneens van toepassing op militairen die overeenkomstig Besluit 2001/80/GBVB van de Raad van 22 januari 2001 houdende instelling van de Militaire Staf van de Europese Unie (5) bij de EDEO zijn gedetacheerd met het oog op de samenstelling van de Militaire Staf van de Europese Unie (EUMS).
   Artikel 30
   Voorwaarden
   Gedetacheerde militairen dienen gedurende de gehele periode van hun detachering in bezoldigde dienst te zijn van een strijdmacht van een lidstaat.
   Artikel 31
   Werving
   De directeur-generaal van de EUMS bepaalt de wijze waarop gedetacheerde militairen worden geworven (6).
   Artikel 32
   Briefwisseling
   De in artikel 1, lid 6, bedoelde briefwisseling vindt plaats tussen de directeur-generaal Administratie en de permanente vertegenwoordiging van de betrokken lidstaat voor de directeur-generaal van de EUMS, de plaatsvervangend directeur-generaal van de EUMS en alle benoemingen van directeuren en afdelingshoofden, en tussen de directeur-generaal van de EUMS en de permanente vertegenwoordiging van de betrokken lidstaat voor alle andere benoemingen. In deze briefwisseling dient tevens melding te worden gemaakt van de beperkingen waaraan de deelneming van een GND aan missies is gebonden.
   Artikel 33
   Duur van de detachering
   1.   De duur van de detachering kan niet minder dan zes maanden en niet meer dan drie jaar belopen en de detachering kan meerdere malen worden verlengd tot ten hoogste vier jaar.
   2.   Behoudens uitzonderingsgevallen moet tussen het einde van de vorige detachering en een nieuwe detachering een periode van ten minste drie jaar zijn verlopen, indien de omstandigheden zulks rechtvaardigen en met instemming van de directeur-generaal van de EUMS.
   Artikel 34
   Taken
   In afwijking van artikel 4 voeren gedetacheerde militairen, op gezag van de hoge vertegenwoordiger, de opdrachten en de taken uit en vervullen zij de functies die hun overeenkomstig de bijlage bij Besluit 2001/80/GBVB, zoals gewijzigd, zijn toegewezen.
   Artikel 35
   Veiligheidsmachtiging
   In de in artikel 1, lid 6, bedoelde briefwisseling moet het passende veiligheidsniveau, dat niet lager mag zijn dan SECRET, worden aangegeven waarop een gedetacheerde militair gemachtigd dient te zijn.
   Artikel 36
   Beroepservaring
   In afwijking van artikel 6, lid 1, kan een militair die bestuurlijke of adviserende werkzaamheden verricht en aantoont over een hoog niveau van bekwaamheid voor de uit te voeren taken te beschikken, worden gedetacheerd bij de EDEO.
   Artikel 37
   Schorsing en beëindiging van de detachering
   1.   Voor de toepassing van artikel 8, lid 1, op de gedetacheerde militair wordt toestemming verleend door de directeur-generaal van de EUMS.
   2.   In afwijking van artikel 9, lid 2, kan de detachering zonder opzeggingstermijn worden beëindigd indien de belangen van de EDEO of van de nationale overheidsdienst waaronder een gedetacheerde militair ressorteert, zulks vereisen of om een andere gegronde reden.
   Artikel 38
   Ernstige nalatigheid
   1.   Een detachering kan zonder opzeggingstermijn worden beëindigd, indien een gedetacheerde militair opzettelijk of uit nalatigheid ernstig tekortschiet in zijn verplichtingen. In afwijking van artikel 9, lid 2, punt c), wordt het besluit genomen door de directeur-generaal van de EUMS, nadat de betrokkene in de gelegenheid is gesteld zijn verdediging te voeren. Alvorens de directeur-generaal van de EUMS zijn besluit neemt, brengt hij de permanente vertegenwoordiger van de lidstaat waarvan de betrokken gedetacheerde militair onderdaan is, op de hoogte. Het besluit heeft tot gevolg dat de in de artikelen 19 en 20 bedoelde kosten niet worden vergoed.
   Alvorens het in de eerste alinea bedoelde besluit wordt genomen, kan een gedetacheerde militair worden geschorst indien de directeur-generaal van de EUMS hem een ernstige tekortkoming ten laste legt, nadat de betrokkene in staat is gesteld zijn verdediging te voeren. Gedurende deze schorsing, die maximaal drie maanden mag duren, worden de in de artikelen 16 en 17 bedoelde vergoedingen niet uitgekeerd.
   2.   De directeur-generaal van de EUMS stelt de nationale autoriteiten in kennis van elke inbreuk van een gedetacheerde militair op de in dit besluit vastgestelde regeling of de in dit besluit bedoelde voorschriften.
   3.   Een gedetacheerde militair blijft onderworpen aan de eigen nationale tuchtregels.
   Artikel 39
   Werktijden
   De tweede zin van artikel 11, lid 2, geldt niet voor een gedetacheerde militair.
   Artikel 40
   Buitengewoon verlof
   De EDEO kan op een met redenen omkleed verzoek van de werkgever een aanvullend buitengewoon verlof toestaan met het oog op een opleiding door de werkgever.
   Artikel 41
   Vergoedingen en toelagen
   In de in artikel 1, lid 5, bedoelde briefwisseling kan worden bepaald dat de vergoedingen uit hoofde van de artikelen 16 en 17 niet worden uitgekeerd.
   HOOFDSTUK VII

      SLOTBEPALINGEN

   Artikel 42
   Klachten
   1.   Onverlet de mogelijkheden van het instellen van een beroep na het aanvaarden van zijn betrekking, volgens de voorwaarden en termijnen die daarvoor worden gesteld in artikel 263 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, kan een GND bij de afdeling Personeelszaken een klacht indienen over een door de EDEO uit hoofde van dit besluit vastgestelde handeling die voor hem een negatief effect heeft, met uitzondering van besluiten die rechtstreeks voortvloeien uit door zijn werkgever genomen besluiten.
   2.   De klacht moet binnen twee maanden worden ingediend. Deze periode begint op de datum van kennisgeving van het besluit aan de betrokkene, maar in geen geval later dan de datum waarop de betrokkene de kennisgeving heeft ontvangen. De afdeling Personeelszaken brengt haar met redenen omklede besluit binnen vier maanden, te rekenen vanaf de dag van indiening van de klacht, ter kennis van de betrokkene. Indien aan het eind van die periode geen antwoord op de klacht is ontvangen, wordt dat opgevat als een besluit tot verwerping van de klacht.
   Artikel 43
   Intrekking
   Besluit 2007/829/EG van de Raad van 5 december 2007 en Besluit C(2008) 6866 van de Commissie van 12 november 2008 blijven van toepassing op alle bij de inwerkingtreding van onderhavig besluit lopende detacheringen, onverminderd artikel 44.
   Artikel 44
   Vankrachtwording
   Dit besluit wordt van kracht op de dag waarop het wordt aangenomen. Vanaf die dag geldt het voor

               a)

               iedere nieuwe detachering bij de EDEO, en

               b)

               iedere verlenging van een detachering bij, in eerste instantie, de Commissie of de Raad indien de desbetreffende functie is overgeheveld naar de EDEO. In die gevallen wordt de detachering, bedoeld in artikel 2, geacht te beginnen op de dag van overheveling naar de EDEO.

      Gedaan te Brussel, 23 maart 2011.

            De hoge vertegenwoordiger

         C. ASHTON

      (1)  PB L 201 van 3.8.2010, blz. 30.

      (2)  PB L 327 van 13.2.2007, blz. 10.

      (3)  PB L 56 van 4.3.1968, blz. 1.

      (4)  PB L 74 van 27.3.1972, blz. 1.

      (5)  PB L 27 van 30.1.2001, blz. 7.

      (6)  EUMS Manning and Turnover Policy, document 5402/2011.


title: Besluit van de Raad van 18 juli 2011 tot benoeming van de leden en de plaatsvervangende leden van de raad van bestuur van het Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk voor Duitsland, Hongarije en Portugal

text:
               23.7.2011

               NL

               Publicatieblad van de Europese Unie

               C 217/27

         BESLUIT VAN DE RAAD
   van 18 juli 2011
   tot benoeming van de leden en de plaatsvervangende leden van de raad van bestuur van het Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk voor Duitsland, Hongarije en Portugal
   2011/C 217/07
   DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE,
   Gezien het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie,
   Gezien Verordening (EG) nr. 2062/94 van de Raad van 18 juli 1994 tot oprichting van een Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk (1), en met name artikel 8,
   Gezien de lijsten van kandidaten die door de regering van Hongarije en door de werknemersorganisaties bij de Raad zijn ingediend,
   Gezien de lijsten van de leden en de plaatsvervangende leden van het Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats,
   Overwegende hetgeen volgt:

               (1)

               De Raad heeft bij besluiten van 22 november 2010 (2), 7 maart 2011 (3) en 21 maart 2011 (4) sommige leden en plaatsvervangende leden van de raad van bestuur van het Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk benoemd voor het tijdvak van 8 november 2010 tot en met 7 november 2013.

               (2)

               De regering van Hongarije heeft voordrachten ingediend voor twee vacante zetels voor Hongarije en de werknemersorganisaties hebben voordrachten voor een aantal vacante zetels voor Duitsland en Portugal ingediend,

         HEEFT HET VOLGENDE BESLUIT VASTGESTELD:
   Artikel 1
   Tot lid of plaatsvervangend lid van de raad van bestuur van het Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk worden voor het tijdvak dat afloopt op 7 november 2013 benoemd:
   I.   REGERINGSVERTEGENWOORDIGERS

               Land

               Lid

               Plaatsvervangend lid

               Hongarije

               de heer János GÁDOR

               mevrouw Éva GRÓNAI

   II.   VERTEGENWOORDIGERS VAN WERKNEMERSORGANISATIES

               Land

               Lid

               Plaatsvervangend lid

               Duitsland

               mevrouw Marina SCHRÖDER

               de heer Thomas VEIT

               Portugal

               de heer Fernando José GOMES

         Artikel 2
   De Raad zal de nog niet aangewezen leden en plaatsvervangende leden later benoemen.
   Artikel 3
   Dit besluit treedt in werking op de dag waarop het wordt vastgesteld.

      Gedaan te Brussel, 18 juli 2011.

            Voor de Raad

            De voorzitter

         M. DOWGIELEWICZ

      (1)  PB L 216 van 20.8.1994, blz. 1.

      (2)  PB C 322 van 27.11.2010, blz. 3.

      (3)  PB C 83 van 17.3.2011, blz. 2.

      (4)  PB C 92 van 24.3.2011, blz. 8.


title: 2006/922/EG: Besluit van de Commissie van 12 december 2006 tot wijziging van de aanpassingscoëfficiënten van toepassing met ingang van 1 februari 2006 , 1 maart 2006 , 1 april 2006 , 1 mei 2006 en 1 juni 2006 op de bezoldigingen van de ambtenaren, tijdelijke functionarissen en arbeidscontractanten van de Europese Gemeenschappen die in derde landen werkzaam zijn

text:
               14.12.2006

               NL

               Publicatieblad van de Europese Unie

               L 354/39

      BESLUIT VAN DE COMMISSIE

   van 12 december 2006
   tot wijziging van de aanpassingscoëfficiënten van toepassing met ingang van 1 februari 2006, 1 maart 2006, 1 april 2006, 1 mei 2006 en 1 juni 2006 op de bezoldigingen van de ambtenaren, tijdelijke functionarissen en arbeidscontractanten van de Europese Gemeenschappen die in derde landen werkzaam zijn
   (2006/922/EG)
   DE COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,
   Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap,
   Gelet op het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen en de regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van deze Gemeenschappen, als vastgesteld bij Verordening (EEG, Euratom, EGKS) nr. 259/68 (1), laatstelijk gewijzigd bij Verordening (EG, Euratom) nr. 2104/2005 (2), en met name op artikel 13, tweede alinea, van bijlage X,
   Overwegende hetgeen volgt:

               (1)

               Bij Verordening (EG, Euratom) nr. 351/2006 van de Raad (3) zijn, overeenkomstig artikel 13, eerste alinea, van bijlage X bij het Statuut, de aanpassingscoëfficiënten vastgesteld die met ingang van 1 juli 2005 van toepassing zijn op de bezoldigingen die in de valuta van de standplaats worden uitbetaald aan ambtenaren, tijdelijke functionarissen en arbeidscontractanten van de Europese Gemeenschappen die in derde landen werkzaam zijn.

               (2)

               Met ingang van 1 februari 2006, 1 maart 2006, 1 april 2006, 1 mei 2006 en 1 juni 2006 dienen bepaalde van deze aanpassingscoëfficiënten overeenkomstig artikel 13, tweede alinea, van bijlage X bij dit Statuut te worden gewijzigd, daar uit statistische gegevens waarover de Commissie beschikt, is gebleken dat de wijziging van de kosten van levensonderhoud, die aan de hand van de aanpassingscoëfficiënt en de desbetreffende wisselkoers wordt gemeten, voor bepaalde derde landen sedert de laatste aanpassing meer dan 5 % bedraagt,

         BESLUIT:
   Enig artikel
   Met ingang van 1 februari 2006, 1 maart 2006, 1 april 2006, 1 mei 2006 en 1 juni 2006 gelden als aanpassingscoëfficiënten die van toepassing zijn op de bezoldigingen die in de valuta van de standplaats worden uitbetaald aan ambtenaren, tijdelijke functionarissen en arbeidscontractanten van de Europese Gemeenschappen die in derde landen werkzaam zijn, de aanpassingscoëfficiënten als aangegeven in de bijlage bij dit besluit.
   De voor de berekening van deze bezoldigingen toegepaste wisselkoersen worden vastgesteld in overeenstemming met de uitvoering van het Financieel Reglement en hebben betrekking op de in de eerste alinea bedoelde datum.

      Gedaan te Brussel, 12 december 2006.

            Voor de Commissie

         Benita FERRERO-WALDNER

            Lid van de Commissie

      (1)  PB L 56 van 4.3.1968, blz. 1.

      (2)  PB L 337 van 22.12.2005, blz. 7.

      (3)  PB L 59 van 1.3.2006, blz. 1.

      BIJLAGE

                  Standplaatsen

                  Aanpassingscoëfficiënten
                  februari 2006

                  Angola

                  120,0

                  Bangladesh

                  46,6

                  Bosnië en Herzegovina

                  78,6

                  Cuba

                  99,3

                  Filippijnen

                  61,3

                  Guinea

                  61,2

                  Hongkong

                  94,8

                  Israël

                  102,2

                  Kaapverdië

                  78,6

                  Kenia

                  83,9

                  Libanon

                  94,4

                  Madagaskar

                  74,5

                  Nicaragua

                  64,7

                  Nieuw-Caledonië

                  129,1

                  Niger

                  91,5

                  Oeganda

                  62,1

                  Rusland

                  118,3

                  Syrië

                  62,9

                  Venezuela

                  63,4

                  Zimbabwe

                  36,2

                  Standplaatsen

                  Aanpassingscoëfficiënten
                  maart 2006

                  Botswana

                  69,9

                  Dominicaanse Republiek

                  74,6

                  El Salvador

                  87,7

                  Kameroen

                  108,0

                  Laos

                  74,0

                  Malawi

                  76,1

                  Tanzania

                  62,5

                  Zimbabwe

                  44,4

                  Standplaatsen

                  Aanpassingscoëfficiënten
                  april 2006

                  Egypte

                  55,1

                  Guinee

                  64,4

                  Haiti

                  105,5

                  Hongkong

                  101,9

                  Mali

                  93,8

                  Saudi-Arabië

                  94,1

                  Zimbabwe

                  48,7

                  Standplaatsen

                  Aanpassingscoëfficiënten
                  mei 2006

                  Benin

                  92,1

                  Democratische Republiek Congo

                  131,6

                  Jordanië

                  73,2

                  Mozambique

                  67,0

                  Pakistan

                  53,8

                  Zambia

                  79,9

                  Standplaatsen

                  Aanpassingscoëfficiënten
                  juni 2006

                  Argentinië

                  55,6

                  Botswana

                  65,6

                  Centraal-Afrikaanse Republiek

                  123,6

                  Chili

                  78,9

                  Ethiopië

                  85,1

                  Israël

                  105,5

                  Jemen

                  70,6

                  Nepal

                  70,8

                  Oeganda

                  56,1

                  Peru

                  76,5

                  Tanzania

                  58,7

                  Thailand

                  59,6


title: Besluit (EU) 2015/2036 van de Raad van 26 oktober 2015 houdende benoeming van vier Italiaanse plaatsvervangers van het Comité van de Regio's

text:
               14.11.2015

               NL

               Publicatieblad van de Europese Unie

               L 298/22

         BESLUIT (EU) 2015/2036 VAN DE RAAD
   van 26 oktober 2015
   houdende benoeming van vier Italiaanse plaatsvervangers van het Comité van de Regio's
   DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE,
   Gezien het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie, en met name artikel 305,
   Gezien de voordracht van de Italiaanse regering,
   Overwegende hetgeen volgt:

               (1)

               Op 26 januari, 5 februari en 23 juni 2015 heeft de Raad de Besluiten (EU) 2015/116 (1), (EU) 2015/190 (2) en (EU) 2015/994 (3) vastgesteld houdende benoeming van de leden en plaatsvervangers van het Comité van de Regio's voor de periode van 26 januari 2015 tot en met 25 januari 2020.

               (2)

               In het Comité van de Regio's zijn vier zetels van plaatsvervanger vrijgekomen door het verstrijken van het mandaat van mevrouw Bianca Maria D'ANGELO, mevrouw Paola GIORGI en mevrouw Carmen MURATORE alsmede de heer Nicola VENDOLA,

         HEEFT HET VOLGENDE BESLUIT VASTGESTELD:
   Artikel 1
   In het Comité van de Regio's worden voor de resterende duur van de ambtstermijn, dat wil zeggen tot en met 25 januari 2020, benoemd tot plaatsvervanger:

               —

               Sig.ra Manuela BORA, Consigliere regionale e Assessore della Regione Marche,

               —

               Sig.ra Ilaria CAVO, Consigliere regionale e Assessore della Regione Liguria,

               —

               Sig. Vincenzo DE LUCA, Presidente della Regione Campania,

               —

               Sig. Michele EMILIANO, Presidente della Regione Puglia.

         Artikel 2
   Dit besluit treedt in werking op de dag van de vaststelling ervan.

      Gedaan te Luxemburg, 26 oktober 2015.

            Voor de Raad

            De voorzitter

         C. DIESCHBOURG

      (1)  PB L 20 van 27.1.2015, blz. 42.

      (2)  PB L 31 van 7.2.2015, blz. 25.

      (3)  PB L 159 van 25.6.2015, blz. 70.


title: Besluit van de Raad van 18 november 2014 betreffende de benoeming van een plaatsvervangend lid van de raad van bestuur van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, voor Malta

text:
               22.11.2014

               NL

               Publicatieblad van de Europese Unie

               C 420/4

         BESLUIT VAN DE RAAD
   van 18 november 2014
   betreffende de benoeming van een plaatsvervangend lid van de raad van bestuur van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, voor Malta
   2014/C 420/04
   DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE,
   Gezien het Verdrag betreffende werking van de Europese Unie,
   Gezien Verordening (EEG) nr. 1365/75 van de Raad van 26 mei 1975 betreffende de oprichting van een Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden (1), en met name artikel 6,
   Gezien de lijsten van kandidaten die door de regeringen van de lidstaten en door de werkgevers- en de werknemersorganisaties bij de Raad zijn ingediend,
   Overwegende hetgeen volgt:

               (1)

               Bij zijn besluiten van 2 december 2013 (2) en 8 juli 2014 (3) heeft de Raad de leden en de plaatsvervangende leden van de raad van bestuur van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden benoemd voor het tijdvak dat eindigt op 30 november 2016, met uitzondering van bepaalde leden.

               (2)

               De werkgeversorganisatie BUSINESSEUROPE heeft de voordracht van een kandidaat voor een vacante zetel ingediend,

         HEEFT HET VOLGENDE BESLUIT VASTGESTELD:
   Artikel 1
   Tot plaatsvervangend lid van de raad van bestuur van de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden wordt benoemd voor het tijdvak dat eindigt op 30 november 2016:
   I.   VERTEGENWOORDIGERS VAN DE WERKGEVERSORGANISATIES

               Land

               Lid

               Plaatsvervangend lid

               Malta

               De heer Joe FARRUGIA

         Artikel 2
   De Raad benoemt later de nog niet aangewezen leden en plaatsvervangende leden.
   Artikel 3
   Dit besluit treedt in werking op de dag waarop het wordt vastgesteld.

      Gedaan te Brussel, 18 november 2014.

            Voor de Raad

            De voorzitter

         S. GOZI

      (1)  PB L 139 van 30.5.1975, blz. 1.

      (2)  PB C 358 van 7.12.2013, blz. 5.

      (3)  PB L 209 van 16.7.2014, blz. 54.


Avis juridique important

|

32002D0089

2002/89/EG: Besluit van de Raad van 28 januari 2002 inzake de beginselen, prioriteiten, tussentijdse doelstellingen en voorwaarden van het partnerschap voor de toetreding met Litouwen

Publicatieblad Nr. L 044 van 14/02/2002 blz. 0054 - 0063

Besluit van de Raadvan 28 januari 2002inzake de beginselen, prioriteiten, tussentijdse doelstellingen en voorwaarden van het partnerschap voor de toetreding met Litouwen(2002/89/EG)DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE,Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap,Gelet op Verordening (EG) nr. 622/98 van de Raad van 16 maart 1998 betreffende de hulp aan de kandidaat-lidstaten in het kader van de pretoetredingsstrategie, en inzonderheid de invoering van partnerschappen voor de toetreding(1), inzonderheid op artikel 2,Gezien het voorstel van de Commissie,Overwegende hetgeen volgt:(1) De Europese Raad van Luxemburg heeft verklaard dat het partnerschap voor toetreding een nieuw instrument is, dat de spil vormt van de versterkte pretoetredingsstrategie.(2) Verordening (EG) nr. 622/98 bepaalt dat de Raad op voorstel van de Commissie met gekwalificeerde meerderheid van stemmen een besluit neemt over de beginselen, prioriteiten, tussentijdse doelstellingen en voorwaarden van de onderscheiden partnerschappen voor de toetreding, zoals deze aan elke kandidaat-lidstaat worden voorgelegd, alsook over belangrijke wijzigingen die daarin naderhand worden aangebracht.(3) Voor de hulpverlening van de Gemeenschap moet worden voldaan aan een aantal essentiële voorwaarden, zoals met name de naleving van de in de Europaovereenkomsten vervatte verbintenissen en vooruitgang bij het voldoen aan de criteria van Kopenhagen. De Raad kan, wanneer een essentieel element ontbreekt, op voorstel van de Commissie met gekwalificeerde meerderheid van stemmen passende maatregelen nemen met betrekking tot de pretoetredingssteun.(4) De Europese Raad van Luxemburg heeft besloten dat de uitvoering van het partnerschap voor de toetreding en de vorderingen bij het overnemen van het acquis in het kader van de bij de Europaovereenkomsten ingestelde organen zullen worden beoordeeld.(5) In haar periodiek verslag voor 2001 geeft de Commissie een objectieve analyse van de voorbereidingen van Litouwen op het lidmaatschap en geeft zij prioritaire gebieden aan waarvoor aanvullende inspanningen vereist zijn.(6) Om zich op het lidmaatschap voor te bereiden, moet Litouwen zijn nationaal programma voor de overname van het acquis verder aanpassen. In dit programma moet een tijdschema zijn opgenomen voor de verwezenlijking van de prioriteiten en tussentijdse doelstellingen van het partnerschap voor de toetreding.(7) Litouwen dient ervoor te zorgen dat de juridische en administratieve structuren die nodig zijn voor de programmering, de coördinatie, het beheer, de controle en de evaluatie van de pretoetredingsfondsen van de Gemeenschap aanwezig zijn,BESLUIT:Artikel 1Overeenkomstig artikel 2 van Verordening (EG) nr. 622/98 zijn de beginselen, prioriteiten, tussentijdse doelstellingen en voorwaarden van het partnerschap voor de toetreding van Litouwen opgenomen in de bijlage bij dit besluit, die een integrerend onderdeel van dit besluit vormt.Artikel 2De uitvoering van het partnerschap voor de toetreding wordt beoordeeld in het kader van de instanties die bij de Europaovereenkomst zijn ingesteld en door de passende instanties van de Raad, waaraan de Commissie regelmatig verslag uitbrengt.Artikel 3Dit besluit wordt van kracht op de derde dag volgende op de datum van zijn bekendmaking in het Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen.Gedaan te Brussel, 28 januari 2002.Voor de RaadDe voorzitterJ. Piqué i Camps(1) PB L 85 van 20.3.1998, blz. 1.BIJLAGE1. InleidingDe Europese Raad van Luxemburg besloot in december 1997 dat het partnerschap voor toetreding de spil vormt van de versterkte pretoetredingsstrategie, waarbij alle vormen van bijstand aan de kandidaat-lidstaten worden ingezet binnen één enkel kader. De Gemeenschap kan zo haar steun aanpassen aan de specifieke behoeften van elke kandidaat-lidstaat, zodat hulp kan worden geboden bij het oplossen van bijzondere problemen in verband met de toetreding.Het eerste partnerschap voor de toetreding voor Litouwen is vastgesteld in maart 1998. Overeenkomstig Verordening (EG) nr. 622/98 (artikel 2) is het partnerschap voor de toetreding een eerste maal aangepast in december 1999, waarbij rekening is gehouden met de verdere ontwikkelingen in Litouwen. Dit voorstel voor herziening is gebaseerd op een Commissievoorstel dat is gedaan na overleg met Litouwen en hierin is uitgegaan van de analyse van de Commissie in haar periodiek verslag voor 2001 over de vorderingen van Litouwen op de weg naar toetreding.2. DoelstellingenHet partnerschap voor de toetreding heeft als doel in één kader vast te leggen welke de prioritaire gebieden voor verdere werkzaamheden zijn, als omschreven in het periodiek verslag voor 2001 van de Commissie over de vorderingen van Litouwen op de weg naar toetreding, welke financiële middelen beschikbaar zijn om Litouwen te helpen bij de tenuitvoerlegging van deze prioriteiten, en welke voorwaarden aan deze bijstand zijn verbonden. Dit partnerschap voor de toetreding vormt de basis voor een aantal beleidsinstrumenten die zullen worden gebruikt om de kandidaat-lidstaten te helpen bij de voorbereiding op het lidmaatschap. Tot die instrumenten behoren het bijgewerkte nationale programma van Litouwen voor de overname van het acquis, de procedure voor budgettaire controle in de pretoetredingsfase, het economisch pretoetredingsprogramma, het pretoetredingspact inzake georganiseerde criminaliteit, de nationale ontwikkelingsplannen, de plannen voor plattelandsontwikkeling, een nationale strategie voor de werkgelegenheid in lijn met de Europese Tewerkstellingsstrategie, en de sectorale plannen die nodig zijn voor de deelname aan de structuurfondsen na de toetreding en de tenuitvoerlegging van ISPA en Sapard vóór de toetreding. Al die instrumenten zijn verschillend van aard, worden overeenkomstig specifieke procedures uitgewerkt en ten uitvoer gelegd, en kunnen worden ondersteund met pretoetredingssteun. Zij vormen geen integrerend deel van dit partnerschap, maar de prioriteiten die erin zijn vervat zijn daarmee verenigbaar.3. BeginselenDe belangrijkste prioritaire gebieden die voor elke kandidaat-lidstaat zijn vastgesteld hebben betrekking op hun vermogen om de verplichtingen na te komen die voortvloeien uit de criteria van Kopenhagen, volgens welke het lidmaatschap vereist:- stabiele instellingen die de democratie, de rechtsorde, de mensenrechten en de eerbiediging en de bescherming van minderheden garanderen;- een functionerende markteconomie en het vermogen het hoofd te bieden aan de concurrentiedruk en de marktkrachten binnen de Unie;- het vermogen de verplichtingen van het lidmaatschap op zich te nemen, hetgeen mede inhoudt dat de doelstellingen van een politieke, economische en monetaire unie worden onderschreven.De Europese Raad van Madrid (1995) wees erop dat de kandidaat-lidstaten hun administratieve structuren moeten aanpassen om het harmonisch functioneren van het Gemeenschapsbeleid na de toetreding te waarborgen. De Europese Raad van Luxemburg (1997) beklemtoonde dat omzetting van het acquis in wetgeving noodzakelijk is, maar niet voldoende; het moet ook daadwerkelijk worden toegepast. De Europese Raad van Feira (2000) en die van Göteborg (2001) bevestigden het cruciale belang van het vermogen van de kandidaat-lidstaten tot tenuitvoerlegging en handhaving van het acquis en voegden daaraan toe dat dit van de kandidaten omvangrijke inspanningen vereist ter versterking en hervorming van hun bestuurlijke en justitiële structuren.4. Prioriteiten en tussentijdse doelstellingenUit de periodieke verslagen van de Commissie is, naast de reeds gemaakte vorderingen, duidelijk de omvang gebleken van de inspanningen die de kandidaat-lidstaten op bepaalde gebieden nog moeten leveren om zich op de toetreding voor te bereiden. Daarom moeten tussentijdse prioriteiten worden vastgesteld, waarbij voor elke prioriteit samen met de betrokken landen nauwkeurig omschreven doelstellingen worden opgesteld. De te verlenen steun en het verloop van de onderhandelingen met Litouwen zijn afhankelijk van de mate waarin deze doelstellingen zijn bereikt. De prioriteiten in het herziene partnerschap voor de toetreding zijn geselecteerd op grond van de omstandigheid dat redelijkerwijs kan worden verwacht dat Litouwen deze in de komende twee jaar (2002-2003) volledig dan wel voor een groot deel zal kunnen verwezenlijken. Binnen deze lijst zijn kwesties die bijzonder dringende maatregelen vereisen als zodanig aangeduid. De vooruitgang ten aanzien van de prioriteiten van het partnerschap voor toetreding voor 1999 worden geëvalueerd in het periodiek verslag voor 2001. Deze evaluatie is gebruikt bij de vaststelling van de prioriteiten voor het huidige partnerschap.Litouwen heeft in juni 2001 een herziene versie van zijn nationale programma voor de overname van het acquis ingediend. Dit programma bevat een tijdschema voor de verwezenlijking van de prioriteiten en tussentijdse doelstellingen, gebaseerd op het partnerschap voor toetreding voor 1999, alsmede de nodige administratieve structuren en financiële middelen.Het toetredingspartnerschap geeft prioriteitsgebieden aan voor de toetredingsvoorbereidingen van Litouwen. Litouwen moet echter alle in het periodiek verslag voor 2001 genoemde problemen aanpakken. Het is tevens van belang dat Litouwen zijn verplichtingen nakomt op het gebied van aanpassing van de wetgeving en tenuitvoerlegging van het acquis, in overeenstemming met de verbintenissen die het in het kader van de Europaovereenkomst en de onderhandelingen is aangegaan. Zoals gezegd is opname van het acquis in de wetgeving op zich niet voldoende: het moet ook daadwerkelijk worden toegepast volgens dezelfde normen als die welke binnen de Unie gelden. Op alle onderstaande terreinen is geloofwaardige en effectieve tenuitvoerlegging en handhaving van het acquis noodzakelijk.Aan de hand van de analyse van het periodiek verslag van de Commissie voor 2001 zijn voor Litouwen onderstaande prioriteiten en tussentijdse doelstellingen vastgesteld. De presentatie van deze prioriteiten stemt overeen met de opbouw van het periodiek verslag(1).Politieke criteriaDemocratie en rechtsstaat- Consolideren van een modern, professioneel en efficiënt ambtelijk apparaat dat onafhankelijk van ongepaste invloeden is, met name door te zorgen voor verdere opleiding, een passend beloningsniveau en meer interdepartementale coördinatie.- Voltooien van de justitiële hervormingen, in het bijzonder door goedkeuring van de nieuwe wet inzake rechtbanken; implementatie van het burgerlijk wetboek en de wet inzake administratieve rechtspraak; goedkeuring van het nieuwe wetboek van strafvordering en garanderen van de correcte implementatie daarvan, alsmede van het wetboek van strafrecht; verder opleiden van gespecialiseerde rechters en officieren van justitie, onder meer met betrekking tot het acquis; verbeteren van de arbeidsomstandigheden en de infrastructuur, om voor een goede werking van de rechtbanken te zorgen, met name op de rechtbanken voor administratieve zaken en de regionale rechtbanken voor civiele zaken; implementatie garanderen van de wet inzake rechtshulp, ter verspreiding van de beschikbaarheid van rechtshulp.- Verder versterken van de corruptiebestrijding door aannemen en beginnen met de uitvoering van de strategie voor de bestrijding van corruptie; goedkeuren en implementatie starten van een nieuwe wet voor de preventie van corruptie, voltooien en implementatie starten van een code voor normbesef van ambtenaren; ratificeren van internationale verdragen voor de bestrijding van corruptie.Economische criteria- Nemen van maatregelen ter vermindering van werkloosheid, in het bijzonder langdurige werkloosheid, met name door de bevordering van adequate herscholing en verbetering van het ondernemingsklimaat, met het oog op het aantrekken van green-field investeringen en de bevordering van de oprichting van nieuwe ondernemingen.- Voltooien van het grootschalige privatiseringsproces, met name wat betreft de bank en de energiebedrijven die nog in staatsbezit zijn.- Garanderen van implementatie en handhaving van de wet voor de herstructurering van bedrijven en de faillissementswetgeving, met name door verdere opleidingsactiviteiten op het gebied van bedrijfsrisicoanalyse en evaluatie van de plannen voor de herstructurering van bedrijven.- Implementatie van de goedgekeurde strategieën voor de ontwikkeling van industrie en midden- en kleinbedrijf (MKB) en verdere verbetering van de ondersteunende infrastructuur voor bedrijven.- Voltooien van de resterende activiteiten om grond op naam te stellen en te registreren en de ontwikkeling van de grondmarkt verder bevorderen; consolideren van klein pachtgoed.- Continueren van de hervorming van de sociale zekerheid op een voor de overheidsfinanciën duurzame wijze, om te zorgen voor een op middellange termijn haalbaar beleid inzake overheidsfinanciën.Vermogen om de verplichtingen van het lidmaatschap na te komenVrij verkeer van goederen- Voltooien van de omzetting en effectieve implementatie van alle wetgeving inzake de nieuwe aanpak en traditionele sectorale wetgeving, met name met betrekking tot het afschaffen van de vergunningen die nodig zijn voor het op de markt brengen van wasmiddelen en voedingsmiddelen, en geleidelijke vervanging van de oude marktvergunningen voor farmaceutische producten door nieuwe vergunningen die in overeenstemming zijn met de omgezette communautaire wetgeving.- Oprichting van een voor normalisatie bevoegde organisatie en bevorderen van een sterkere betrokkenheid van de industrie bij de voorbereiding van normen; versterken van het nationale accrediteringssysteem; versterken van de nationale dienst voor metrologie en verbeteren van de operationele capaciteit en knowhow van de geaccrediteerde ijklaboratoria; versterken van de samenwerking tussen instellingen die betrokken zijn bij markttoezicht. Afronding van de uitvoering van het programma tot ontwikkeling van certificeringsinstanties en testlaboratoria.- Volledige goedkeuring van EN-normen.- Voltooien van de aanpassing van de wetgeving inzake overheidsaanbestedingen en garanderen van effectieve implementatie, met name door verdere versterking van het bureau voor overheidsaanbestedingen, en de totstandbrenging van een informatiesysteem voor controle op aanbestedingen.- Screening van de Litouwse wetgeving op niet-geharmoniseerde terreinen, teneinde na te gaan of deze in overeenstemming is met de artikelen 28, 29 en 30 van het Verdrag en voltooien van de bestuurlijke regelingen voor de uitoefening van toezicht op dit terrein in de toekomst.Vrij verkeer van personen- Volledige aanpassing van de wederzijdse erkenning van beroepskwalificaties en diploma's en verdere ontwikkeling van de vereiste bestuurlijke structuren, onderwijs- en opleidingsprogramma's.- Met betrekking tot beroepskwalificaties die zijn verkregen vóór de harmonisatie, dient Litouwen prioriteit te verlenen aan de invoering van maatregelen om te garanderen dat alle beroepsbeoefenaars, vanaf de toetreding, kunnen voldoen aan de in de richtlijnen vastgelegde vereisten.- Versterken van de bestuurlijke structuren voor de coördinatie van de sociale zekerheid.Vrij verkeer van diensten- Versterking van het toezicht op de financiële diensten.- Implementeren van een wet inzake de aansprakelijkheidsverzekering van motorvoertuigen.- Voltooien van de aanpassing op het gebied van gegevensbescherming; voltooien van de reorganisatie van de nationale inspectiedienst voor gegevensbescherming, garanderen van volledige onafhankelijkheid van deze dienst; versterken van de administratieve capaciteit, met name door te voorzien in opleiding.Vrij verkeer van kapitaal- Afschaffen van de restricties op grensoverschrijdende overdracht van betalingsmiddelen en op investeringsregels voor pensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen.- Goedkeuren van de constitutionele wijzigingen op de toegang tot eigendom van landbouwgrond, zoals gepland.- Versterken en verbeteren van de coördinatie van instellingen die verantwoordelijk zijn voor de rechtshandhaving met betrekking tot de preventie van het witwassen van geld. De aanpassing van de wetgeving aan de tweede richtlijn inzake witwassen van geld afronden.- Garanderen van de naleving van de aanbevelingen van de Financial Action Task Force.Vennootschapsrecht- Tot stand brengen van een centraal register van juridische entiteiten, en garanderen dat dit efficiënt functioneert.- Oprichten van de accountantsraad, verbeteren van de kwalificaties van deskundigen.- Voltooien van de aanpassing aan het acquis inzake octrooien; verder opleiden van het personeel van het nationaal octrooibureau op het gebied van de bescherming van handelsmerken; garanderen van de adequate handhaving van de wet inzake handelsmerken; implementeren van de strategie inzake de handhaving van auteursrechten en aanverwante rechten; verdere versterking van de administratieve capaciteit van collectieve beheerassociaties en de afdeling auteursrechten en aanverwante rechten met betrekking tot de implementatie van internationale verdragen.- Bijzonder dringende maatregelen vereist: versterken van de administratieve capaciteit van de instanties die belast zijn met de handhaving van intellectuele- en industriële-eigendomsrechten en grotere inspanningen ter bestrijding van piraterij en vervalsingen. Verbetering van de samenwerking tussen instanties die verantwoordelijk zijn voor rechtshandhaving, met name politie, douane en justitie. Versterking van de administratieve capaciteit aan de grens en garanderen van de correcte handhaving van de douanewetgeving. Intensiveren van de opleiding van de met de rechtshandhaving belaste instanties, waaronder rechters en officieren van justitie.Mededingingsbeleid- Voltooien van het wetgevingskader, versterken van de administratieve capaciteit van de mededingingsraad (met name wat de controle op staatssteun betreft); garanderen van de naleving van de antitrustwetgeving en de regels betreffende staatssteun; handhaving van de inventarisatie van staatssteun en opstelling van jaarverslagen; ervoor zorgen dat marktdeelnemers en steunverleners nog beter op de hoogte zijn van de geldende regels. intensiveren van de opleiding van de magistratuur op mededingingsgebied.Landbouw- Verbeteren van de capaciteit van de landbouwadministratie, met name van het bureau voor de regulering van de markt voor landbouw- en voedingsproducten, en voltooien van de voorbereidingen voor de handhaving en praktische toepassing van de beheermechanismen van het gemeenschappelijk landbouwbeleid, met name het geïntegreerd administratie- en controlesysteem en het betaalorgaan voor uitgaven in het kader van het gemeenschappelijk landbouwbeleid, en voor de uitvoering en handhaving van de veterinaire en fytosanitaire wetgeving en de voedselveiligheidswetgeving.- Versterken van de bestuurlijke structuren die vereist zijn voor het opzetten, de implementatie, het beheer, de monitoring, de controle en de evaluatie van door de Gemeenschap gesubsidieerde programma's voor plattelandsontwikkeling.- Verdere aanpassing van de veterinaire en fytosanitaire wetgeving en verbetering van de inspectievoorzieningen, met name aan de toekomstige buitengrenzen. De identificatie en registratie van dieren moet worden afgerond.- Versterken van de technische capaciteit van testlaboratoria, teneinde hun accreditering te garanderen met het oog op de implementatie van de vereisten inzake Hazard Analysis Critical Contact Points.- De omzetting van de wetgeving inzake overdraagbare spongiforme encefalopathieën, plantenpaspoorten, maximumwaarden voor residuen en diervoeding, en uitvoering en handhaving, met inbegrip van controle op dierziekten, met name overdraagbare spongiforme encefalopathieën, overeenkomstig het acquis afronden.- Verdere herstructurering van voedselverwerkende bedrijven, bijvoorbeeld die voor vlees en fruit en groenten in blik, en modernisering van deze bedrijven, teneinde te kunnen voldoen aan de communautaire normen voor voedselveiligheid.- Implementatie van de strategie inzake voedselveiligheid.Visserij- Voltooien van de totstandbrenging van passende bestuurlijke structuren en apparatuur op centraal en regionaal niveau, die de implementatie van het gemeenschappelijk visserijbeleid kunnen garanderen, met inbegrip van het beheer van de visbestanden, de inspectie en controle van de visserijactiviteiten, het marktbeleid, structurele programma's die medegefinancierd worden door het Financieel instrument voor de oriëntatie van de visserij, een register van visvaartuigen en een plan voor het beheer van de vlootcapaciteit in overeenstemming met de beschikbare visvoorraden.Vervoerbeleid- Verdere aanpassing van de wetgeving en versterking van de bestuurlijke capaciteit in het wegvervoer (met name met betrekking tot sociale wetgeving, fiscale harmonisatie en technische en veiligheidsnormen), spoorwegvervoer (met het oog op de implementatie van het herziene acquis inzake de spoorwegen), en luchtvervoer.- Verdere aanpassing en implementatie van de wetgeving op het gebied van het maritiem vervoer, rekening houdend met de laatste ontwikkelingen.- Bijzonder dringende maatregelen vereist: versterking van de bestuurlijke capaciteit en voltooiing van de institutionele structuur op het gebied van maritieme veiligheid, teneinde de prestaties van de vlaggenstaat van de Litouwse vloot te verbeteren.Belastingen- Voltooien van de aanpassing van de wetgeving, met bijzondere aandacht voor BTW-wetgeving (met inbegrip van de overgangsregeling voor de BTW) en voor accijnswetgeving, met name wat BTW-vrijstellingen en de hoogte van de accijns betreft.- Garanderen dat de bestaande en toekomstige wetgeving in overeenstemming is met de beginselen van de gedragscode voor de belastingheffing op ondernemingen.- Versterken van de bestuurlijke capaciteit en controleprocedures en verbetering van de administratieve samenwerking en wederzijdse bijstand, teneinde het acquis beter te kunnen implementeren.- Ontwikkeling van IT-systemen voor de uitwisseling van elektronische gegevens met de Europese Gemeenschap en haar lidstaten.- Uitvoeren van de richtlijn inzake het voorhanden hebben en het verkeer van accijnsproducten.Statistiek- Verdere verbetering van de kwaliteit en dekking van de statistieken; garanderen dat passende hulpbronnen beschikbaar zijn om de statistische capaciteit verder te versterken, onder meer op regionaal niveau.Werkgelegenheid en sociaal beleid- Voltooien van de omzetting van het acquis op sociaal gebied, met name door de goedkeuring van nieuwe arbeidswetgeving, en de correcte implementatie garanderen door middel van passende structuren voor rechtshandhaving, waaronder arbeidsinspecties, overeenkomstig een overeengekomen tijdschema. Voltooien van de aanpassing van de wetgeving inzake gelijke behandeling van mannen en vrouwen. Goedkeuren van wetgeving ter bestrijding van discriminatie en opstellen van een tijdschema voor de implementatie daarvan.- Continueren van de steun voor de inspanningen van de sociale partners op het vlak van capaciteitsopbouw, met name met het oog op hun toekomstige betrokkenheid bij de ontwikkeling en uitvoering van het communautaire werkgelegenheidsbeleid en het sociaal beleid, met inbegrip van het Europees Sociaal Fonds, met name door een autonome sociale dialoog.- Goedkeuring van de wet inzake de volksgezondheid en verdere implementatie van de hervorming van de openbare gezondheidszorg, in het bijzonder verdere ontwikkeling van het systeem voor toezicht op de gezondheid; afronden van de ontwikkeling van maatregelen op het gebied van toezicht en controle van besmettelijke ziekten.- Continueren van de voorbereidingen voor een nationale strategie, inclusief gegevensverzameling, met het oog op de toekomstige betrokkenheid bij de Europese strategie inzake sociale uitsluiting.Energie- Implementeren van de aanbevelingen uit het verslag van de Raad over "Kernveiligheid in de context van de uitbreiding", met passende aandacht voor de in het verslag genoemde prioriteiten.- Verdere implementatie van de nationale energiestrategie; urgent: start en voltooiing van de herziening van de nationale energiestrategie, teneinde een besluit mogelijk te maken over de sluitingsdatum van blok 2 van de kerncentrale van Ignalina op een wijze die verenigbaar is met het tijdschema voor toetreding van Litouwen.- Vervroegen van de juridische, technische, economische en sociale voorbereiding van de definitieve sluiting (vóór 2005) en ontmanteling van blok 1 van de kerncentrale van Ignalina.- Versterken van de hulpbronnen en capaciteiten van de nationale regelgevende instantie voor kernenergie.- Handhaven van een hoog niveau van nucleaire veiligheid gedurende de ontmantelingsfases van de kerncentrale van Ignalina.- Continueren van de aanpassing wat betreft de olievoorraden; vooruitgang boeken bij het garanderen van de aanleg van voorraden, met inbegrip van investeringen, naar een niveau van 90 dagen; ontwikkeling van de nodige bestuurlijke capaciteit.- Voltooien van de aanpassing met betrekking tot de interne markt voor energie (elektriciteit en gas); oprichten van een onafhankelijke beheerder van het transmissienet (elektriciteit); uitbanning van prijsverstoringen; versterken van de regelgevende instantie (nationale controlecommissie voor prijzen en energie).- Verdere modernisering van conventionele krachtcentrales, in overeenstemming met het acquis op milieugebied.- Verbeteren van het energierendement en bevordering van het gebruik van hernieuwbare energiebronnen, alsmede versterking van de relevante instellingen op dit gebied.Telecommunicatie en informatietechnologie- Ervoor zorgen dat de regelgevende autoriteit op communicatiegebied, met inbegrip van de nog op te richten instantie die de verantwoordelijkheid krijgt voor postale diensten, doeltreffend functioneert, door voor de uitoefening van nieuwe taken goed opgeleid personeel en passende financiering ter beschikking te stellen.- Garanderen van de naleving van het acquis op telecommunicatiegebied, met name wat de procedures voor interconnecties betreft.Cultuur- en audiovisueel beleid- Verdere versterking van de administratieve capaciteit van de betrokken autoriteiten.Regionaal beleid en coördinatie van structurele instrumenten- Voltooien van het juridisch en bestuurlijk kader voor de implementatie van het acquis op dit gebied, met name met betrekking tot financieel beheer en controle.- Garanderen van effectieve interministeriële coördinatie en passend partnerschap, met het oog op programmering en implementatie.- Opstellen van een enkelvoudig programmeringsdocument, in overeenstemming met de verordeningen inzake de structuurfondsen, met inbegrip van evaluatie ex ante.- Garanderen dat de voor het beheer en de betaling bevoegde autoriteiten hun capaciteit geleidelijk opbouwen, zodat deze bij de toetreding de bevoegdheden op zich kunnen nemen en de taken kunnen uitoefenen die, overeenkomstig de verordeningen inzake de structuurfondsen, aan elk van hen zijn toevertrouwd.- Opzetten van systemen voor evaluatie en monitoring.- Werken aan de technische voorbereiding van projecten die in aanmerking komen voor steun uit de structuurfondsen en het cohesiefonds (project pipeline).Milieu- Volledige omzetting van het acquis.- Verdere implementatie van het acquis, in het bijzonder wat betreft het zwavelgehalte van vloeibare brandstoffen, de uitstoot van vluchtige organische stoffen als gevolg van de opslag en distributie van benzine, afvalbeheer (met name afvaloliën en verpakking en verpakkingsafval), de behandeling van stedelijk afvalwater, drinkwater (met name het fluorideprobleem), gevaarlijke stoffen die in water worden geloosd (opstellen van inventarissen en programma's voor de vermindering van vervuiling) en natuurbescherming (met inbegrip van het opstellen van een lijst van gebieden die van communautair belang zijn en aanwijzing van speciale beschermde gebieden).- Verdere versterking van de administratieve en monitoringcapaciteit, op centraal en plaatselijk niveau, met name voor chemicaliën en GGO.- Verdere integratie van de vereisten inzake milieubescherming bij de vaststelling en implementatie van sectoraal beleid voor de bevordering van duurzame ontwikkeling.Bescherming consumenten en volksgezondheid- Verdere versterking van de instellingen voor markttoezicht, versterking van de nationale raad voor de bescherming van de rechten van de consument.Samenwerking op het gebied van justitie en binnenlandse zaken- Garanderen van de implementatie van het actieplan voor Schengen.- Verdere demarcatie van de grens met Belarus en Rusland (Kaliningrad) en versterking van de grenscontroles, met inbegrip van de maritieme grenzen; verdere opleiding van grenswachten, verbetering van infrastructuur en apparatuur.- Verhoging van de inspanningen in de bestrijding van mensenhandel.- Voltooien van de aanpassing aan het acquis inzake visumbeleid, asiel en migratie, versterken van de administratieve capaciteit van de bevoegde instanties en verbetering van het systeem van beroep.- Voltooien van de reorganisatie en modernisering van de politiedienst en verdere ontwikkeling van het systeem van beroepsopleiding voor de politie; totstandbrenging van een netwerk van liaison officers van de politie; versterken van de bilaterale samenwerking met andere EU-lidstaten; versterken van de samenwerking tussen alle betrokken instanties (inclusief justitie) bij de bestrijding van de georganiseerde misdaad; garanderen van de effectieve implementatie van maatregelen ter bestrijding van het witwassen van geld.- Implementatie van de nationale drugsstrategie en versterking van de administratieve capaciteit van en coördinatie tussen alle betrokken instanties (toezien op een duidelijke afbakening van bevoegdheden); voltooien van het wetgevingskader voor de internationale samenwerking, voorbereiden van de deelname aan de werkzaamheden van het Europees Informatie Netwerk voor drugs en drugsverslaving.- Nemen van de nodige maatregelen om de implementatie te garanderen van communautaire instrumenten op het gebied van justitiële samenwerking in civiele zaken.- Garanderen dat wordt voldaan aan de eerste vereisten voor de sluiting van een samenwerkingsovereenkomst met Europol.- Verdere voorbereiding van de toekomstige deelname aan het Schengen Informatie Systeem middels de ontwikkeling van diverse nationale gegevensbanken en registers.- Nemen van de nodige maatregelen om de wetgeving aan te passen aan de Overeenkomst aangaande de bescherming van de financiële belangen van de Europese Gemeenschappen en bijbehorende protocollen.Douane-unie- Voltooien van de aanpassing aan het acquis; voltooien van het proces van herstructurering van de regionale douanebureaus.- Bijzonder dringende maatregelen vereist: implementatie van de IT-strategie van de Litouwse douaneadministratie versnellen. Ontwikkeling van IT-systemen voor de uitwisseling van elektronische gegevens tussen de Gemeenschap en Litouwen.- Versterken van douaneactiviteiten aan de grens, en samenwerking met andere diensten aan de grens (grenswachten, veterinaire en fytosanitaire diensten). Implementeren van het beleid ter versterking van het normbesef bij de douane.Buitenlandse betrekkingen- Nemen van de nodige maatregelen om te garanderen dat over internationale verdragen en overeenkomsten, waaronder bilaterale investeringsverdragen, die niet verenigbaar zijn met het acquis, opnieuw wordt onderhandeld dan wel dat deze op het moment van toetreding worden opgezegd.Financiële controle- Implementeren van de methodologie voor financieel beheer en controle en voor geharmoniseerde interne audits binnen de regering.- Opleiden van personeel op het gebied van publieke interne financiële controle, waaronder het nationaal fonds.- Goedkeuren en implementeren van normen voor externe en interne audits, overeenkomstig internationaal erkende en met de communautaire wetgeving strokende normen, goedkeuren van handleidingen voor controle en audit, voorbereiden van controletrajecten en methoden voor rapportage, monitoring en boekhouding van nationale en communautaire fondsen.- Voltooien van het wetgevingskader van de nationale controledienst, mede omvattende verbetering van de onafhankelijke status van deze dienst.- Creëren van een contactpunt voor de bescherming van de financiële belangen van de Gemeenschappen, en begin van de effectieve samenwerking met OLAF via dit contactpunt.- Versterking van de fraudebestrijding.- Leveren van verdere inspanningen voor het correcte gebruik, de controle, monitoring en evaluatie van communautaire pretoetredingsfondsen als belangrijke indicator voor de capaciteit van Litouwen om het acquis op het gebied van financiële controle ten uitvoer te leggen.5. ProgrammeringDe financiële bijstand aan Litouwen in de periode 2000-2006 omvat naast Phare ook steun voor pretoetredingsmaatregelen op het gebied van landbouw en plattelandsontwikkeling via het pretoetredingsinstrument Sapard (Verordening (EG) nr. 1268/1999 van de Raad, PB L 161 van 26.6.1999, blz. 87) en steun voor infrastructuurprojecten op het gebied van milieu en vervoer door middel van het structuurinstrument ISPA (Verordening (EG) nr. 1267/1999 van de Raad, PB L 161 van 26.6.1999, blz. 73), dat in de pretoetredingsperiode maatregelen ondersteunt die vergelijkbaar zijn met het cohesiefonds. Uit deze nationale toewijzing kan Litouwen ook gedeeltelijk de deelname aan communautaire programma's financieren, zoals de kaderprogramma's voor onderzoek en technologische ontwikkeling en programma's op het gebied van het onderwijs en het bedrijfsleven. Bovendien krijgt Litouwen toegang tot financiering uit meerlandenprogramma's en horizontale programma's die direct verband houden met het acquis. Medefinanciering door de kandidaat-lidstaten is voor alle investeringsprojecten vereist. De Commissie heeft sedert 1998 samengewerkt met de Europese Investeringsbank en de internationale financiële instellingen, met name de Europese Bank voor Wederopbouw en Ontwikkeling en de Wereldbank, om de medefinanciering van projecten die betrekking hebben op de pretoetredingsprioriteiten te vergemakkelijken.6. ConditionaliteitDe bijstand van de Gemeenschap voor de financiering van projecten via de drie pretoetredingsinstrumenten Phare, ISPA en Sapard wordt verstrekt op voorwaarde dat Litouwen zijn verplichtingen krachtens de Europaovereenkomst nakomt en verdere stappen zet om te voldoen aan de criteria van Kopenhagen, en vooral dat het vorderingen maakt bij het verwezenlijken van de specifieke prioriteiten van dit herziene toetredingspartnerschap. Bij niet-naleving van deze algemene voorwaarden kan de Raad op grond van artikel 4 van Verordening (EG) nr. 622/98 besluiten de financiële bijstand op te schorten.7. ToezichtOp de uitvoering van het partnerschap voor toetreding wordt toezicht gehouden in het kader van de Europaovereenkomst. Zoals de Europese Raad in Luxemburg heeft benadrukt is het van belang dat de bij de Europaovereenkomst ingestelde organen het kader blijven vormen waarbinnen de stand van de overname en tenuitvoerlegging van het acquis kan worden beoordeeld. De relevante onderdelen van het partnerschap voor toetreding worden in het daarvoor bestemde subcomité besproken. Het Associatiecomité bespreekt algemene ontwikkelingen, vooruitgang en problemen bij het verwezenlijken van de prioriteiten en tussentijdse doelstellingen van het partnerschap, en specifiekere zaken die door de subcomités worden doorverwezen.Het comité van beheer van Phare ziet erop toe dat maatregelen die krachtens de drie pretoetredingsinstrumenten Phare, ISPA en Sapard worden gefinancierd, onderling en met de partnerschappen voor toetreding verenigbaar zijn, zoals voorgeschreven in de coördinatieverordening (Verordening (EG) nr. 1266/1999 van de Raad, PB L 161 van 26.6.1999, blz. 68).Het partnerschap voor toetreding zal ook in de toekomst indien nodig worden gewijzigd, in overeenstemming met artikel 2 van Verordening (EG) nr. 622/98.(1) De volgorde van presentatie is die van het periodiek verslag voor 2000.