title: 2013/809/EU: Rådets afgørelse af 6. december 2013 om fastlæggelse af den holdning, som Den Europæiske Union skal indtage på Verdenshandelsorganisationens niende Ministerkonference vedrørende fødevaresikkerhed, forvaltning af toldkontingenter og overvågningsmekanismen

text:
               31.12.2013

               DA

               Den Europæiske Unions Tidende

               L 355/89

         RÅDETS AFGØRELSE
   af 6. december 2013
   om fastlæggelse af den holdning, som Den Europæiske Union skal indtage på Verdenshandelsorganisationens niende Ministerkonference vedrørende fødevaresikkerhed, forvaltning af toldkontingenter og overvågningsmekanismen
   (2013/809/EU)
   RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR —
   under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 207, stk. 4, sammenholdt med artikel 218, stk. 9,
   under henvisning til forslag fra Europa-Kommissionen, og
   ud fra følgende betragtninger:

               (1)

               Den Europæiske Union tillægger det multilaterale handelssystems funktionsmåde og den gradvise styrkelse heraf afgørende betydning og erkender, at det er nødvendigt at fremskynde Doharunden af multilaterale handelsforhandlinger. Et vellykket resultat af den niende Ministerkonference inden for Verdenshandelsorganisationen (WTO) er et nødvendigt skridt i retning af dette mål.

               (2)

               Udvikling står centralt i Doharunden af multilaterale handelsforhandlinger. På mødet den 31. juli 2002 godkendte WTO's Almindelige Råd henstillingen fra den særlige samling i Handels- og Udviklingskomitéen om at indføre en overvågningsmekanisme for særlig og differentieret behandling. Målet med en sådan overvågningsmekanisme er at bidrage til at fremme integreringen af WTO-medlemmer, som er udviklingslande og mindst udviklede lande, i det multilaterale handelssystem.

               (3)

               Den effektive forvaltning af toldkontingenter og gennemsigtighed med hensyn til deres anvendelse er af væsentlig betydning for at sikre, at tidligere forpligtelser, der er indgået under Uruguayrunden, vedrørende markedsadgang for landbrugsvarer er korrekt implementeret. Forhandlinger, der er gennemført i WTO i løbet af hele 2013, har gjort det muligt for WTO-medlemmerne at nå til enighed om gennemførelsen af en ordning for forvaltning af toldkontingenter, som omfatter bestemmelser om gennemsigtighed og en underudnyttelsesmekanisme.

               (4)

               WTO-medlemmerne bør have mulighed for at gennemføre nødvendige programmer af hensyn til fødevaresikkerheden, herunder offentlig oplagring, i overensstemmelse med WTO-bestemmelserne. Programmer for offentlig oplagring af hensyn til fødevaresikkerheden skal opfylde specifikke betingelser, der er aftalt mellem WTO-medlemmerne, for ikke at fordreje den internationale handel. Forhandlinger, der er gennemført i WTO i løbet af hele 2013, har gjort det muligt for WTO-medlemmerne at finde en passende løsning vedrørende sådanne programmer, der gennemføres af udviklingslande, i form af en forståelse mellem WTO-medlemmerne om ikke at anfægte sådanne programmer i en bestemt periode, forudsat at de opfylder visse betingelser (»tilbageholdenhedsklausul«).

               (5)

               Det er derfor hensigtsmæssigt at fastlægge den holdning, som Den Europæiske Union skal indtage på den niende WTO-Ministerkonference vedrørende fødevaresikkerhed, forvaltning af toldkontingenter og overvågningsmekanismen —

         VEDTAGET DENNE AFGØRELSE:
   Artikel 1
   Den Europæiske Unions holdning på den niende Ministerkonference inden for Verdenshandelsorganisationen (WTO) vedrørende fødevaresikkerhed, forvaltning af toldkontingenter og overvågningsmekanismen skal være at støtte den niende Ministerkonferences vedtagelse af følgende udkast til WTO-afgørelser:

               —

               fødevaresikkerhed WT/MIN(13)/W/10

               —

               forvaltning af toldkontingenter WT/MIN(13)/W/11

               —

               overvågningsmekanismen WT/MIN(13)/W/17.

         Artikel 2
   Denne afgørelse træder i kraft på dagen for vedtagelsen.

      Udfærdiget i Bruxelles, den 6. december 2013.

            På Rådets vegne

         D. BARAKAUSKAS

            Formand


Avis juridique important

|

31992D0509

92/509/EØF: Rådets afgørelse af 19. oktober 1992 om indgåelse af rammeaftalen om samarbejde mellem Det Europæiske Økonomiske Fællesskab og Republikken Paraguay

EF-Tidende nr. L 313 af 30/10/1992 s. 0071 - 0071

RAADETS AFGOERELSE  af 19. oktober 1992  om indgaaelse af rammeaftalen om samarbejde mellem Det Europaeiske OEkonomiske Faellesskab og Republikken Paraguay  (92/509/EOEF)  RAADET FOR DE EUROPAEISKE FAELLESSKABER HAR -  under henvisning til Traktaten om Oprettelse af Det Europaeiske OEkonomiske Faellesskab, saerlig artikel 113 og 235,  under henvisning til forslag fra Kommissionen (1),  under henvisning til udtalelse fra Europa-Parlamentet (2), og  ud fra foelgende betragtning:  Faellesskabet boer med henblik paa virkeliggoerelsen af sine maal for de oekonomiske forbindelser med tredjelande godkende rammeaftalen om samarbejde med Republikken Paraguay -  TRUFFET FOELGENDE AFGOERELSE:  Artikel 1  Rammeaftalen om samarbejde mellem Det Europaeiske OEkonomiske Faellesskab og Republikken Paraguay godkendes herved paa Faellesskabets vegne.  Teksten til aftalen er knyttet til denne afgoerelse.  Artikel 2  Formanden for Raadet foranstalter den notifikation, der er omhandlet i aftalens artikel 25 (3).  Artikel 3  Kommissionen repraesenterer bistaaet af repraesentanter for medlemsstaterne Faellesskabet i den blandede kommission, der er nedsat ved aftalens artikel 21.  Artikel 4  Denne afgoerelse offentliggoeres i De Europaeiske Faellesskabers Tidende. Den faar virkning fra dagen for offentliggoerelsen. Udfaerdiget i Luxembourg, den 19. oktober 1992. Paa Raadets vegne  D. CURRY  Formand   (1) EFT nr. C 309 af 29. 11. 1991, s. 6. (2) EFT nr. C 150 af 15. 6. 1992, s. 363. (3) Se side 82 i denne Tidende.    BILAG I  Brevveksling m soetransport  Brev nr. 1  Hr. ,  Ved undertegnelsen af samarbejdsaftalen mellem Det Europaeiske Faellesskab og Paraguay forpligtede parterne sig til paa passende maade at behandle spoergsmaal vedroerende soetransport, saerlig naar disse maatte give anledning til hindringer for samhandelen. Med  dette for oeje vil de soege gensidigt tilfredsstillende loesninger under overholdelse af princippet om fri og redelig konkurrence paa et kommercielt grundlag.  Det blev tillige aftalt, at behandlingen af disse spoergsmaal skal ske i den blandede kommission.  Jeg anmoder Dem venligst om over for mig at bekraefte, at Deres regering er indforstaaet med det ovenfor anfoerte.  Modtag, hr. , forsikringen om min mest udmaerkede hoejagtelse.  Paa vegne af Raadet for De Europaeiske Faellesskaber  Brev nr. 2  Hr. ,  Jeg har den aere hermed at anerkende modtagelsen af Deres skrivelse af dags dato med foelgende ordlyd:  »Ved undertegnelsen af samarbejdsaftalen mellem Det Europaeiske Faellesskab og Paraguay forpligtede parterne sig til paa passende maade at behandle spoergsmaal vedroerende soetransport, saerlig naar disse maatte give anledning til hindringer for samhandelen. Med  dette for oeje vil de soege gensidigt tilfredsstillende loesninger under overholdelse af princippet om fri og redelig konkurrence paa et kommercielt grundlag.  Det blev tillige aftalt, at behandlingen af disse spoergsmaal skal ske i den blandede kommission.«  Jeg har den aere hermed at meddele Dem, at min regering er indforstaaet med indholdet af den paagaeldende skrivelse.  Modtag, hr. , forsikringen om min mest udmaerkede hoejagtelse.  For regeringen for Republikken Paraguay       BILAG II  Unilateral erklaering fra Faellesskabet om den generelle praeferenceordning  Faellesskabet bekraefter den betydning, det tillaegger den generelle praeferenceordning, der er indfoert ved resolution 21 (II) fra De Forenede Nationers anden konference om handel og udvikling.  For at hjaelpe Paraguay til paa bedst mulig maade og i videst muligt omfang at udnytte det generelle praeferencearrangement, som Faellesskabet har indfoert i overensstemmelse med ovennaevnte resolution, er Det Europaeiske Faellesskab rede til at undersoege alle  forslag, som Paraguay maatte fremsaette.  For at give administratorer og erhvervsdrivende i Paraguay et bedre kendskab til Faellesskabets arrangement vil Faellesskabet desuden afholde informationsseminarer i Paraguay.


               14.1.2012

               DA

               Den Europæiske Unions Tidende

               C 12/8

         Afgørelse vedtaget af Unionens højtstående repræsentant for udenrigsanliggender og sikkerhedspolitik
   af 23. marts 2011
   om ansættelsesvilkårene for udstationerede nationale eksperter i Tjenesten for EU's Optræden Udadtil
   2012/C 12/04
   DEN HØJTSTÅENDE REPRÆSENTANT HAR —
   under henvisning til Rådets afgørelse 2010/427/EU af 26. juli 2010 om, hvordan Tjenesten for EU's Optræden Udadtil skal tilrettelægges og fungere, særlig artikel 6, stk. 3, og
   ud fra følgende betragtninger:

               (1)

               I henhold til artikel 6, stk. 3, i Rådets afgørelse om Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (1) (»EU-Udenrigstjenesten«) (»Rådets afgørelse«) kan EU-Udenrigstjenesten anvende et begrænset antal specialiserede udstationerede nationale eksperter i specifikke tilfælde.

               (2)

               Den højtstående repræsentant vedtager i henhold til artikel 6, stk. 3, i Rådets afgørelse regler svarende til dem, der er fastsat i Rådets afgørelse 2003/479/EF af 16. juni 2003 (nu ophævet og erstattet af Rådets afgørelse 2007/829/EF af 5. december 2007 (2)) om ansættelsesvilkårene for udstationerede nationale eksperter og militærpersoner i Generalsekretariatet for Rådet, hvorefter udstationerede nationale eksperters specialiserede ekspertise stilles til rådighed for EU-Udenrigstjenesten.

               (3)

               Ved at anvende udstationerede nationale eksperter får EU-Udenrigstjenesten adgang til faglig viden og erfaring på højt niveau, særlig på områder, hvor der ikke umiddelbart er en sådan faglig ekspertise til rådighed.

               (4)

               Udstationering af nationale eksperter i EU-Udenrigstjenesten skal fremme udveksling af faglig viden og erfaring om EU-spørgsmål.

               (5)

               Udstationerede nationale eksperter bør komme fra den offentlige administration i medlemsstaterne eller fra internationale organisationer.

               (6)

               De rettigheder og forpligtelser, der er fastsat for udstationerede nationale eksperter og militærpersoner i nærværende afgørelse, bør sikre, at disse udelukkende udfører deres arbejde i overensstemmelse med EU-Udenrigstjenesten interesser.

               (7)

               I nærværende afgørelse fastsættes ansættelsesvilkårene for udstationerede nationale eksperter.

               (8)

               Der bør med henblik på oprettelse af Den Europæiske Unions Militærstab fastsættes særlige bestemmelser for udstationerede nationale militæreksperter i EU-Udenrigstjenesten.

               (9)

               Der bør fastsættes særlige bestemmelser for udstationerede nationale eksperter i EU-delegationerne. Forskelsbehandling af udstationerede nationale eksperter fra forskellige institutioner (hovedsagelig fra Europa-Kommissionen og EU-Udenrigstjenesten) i EU-delegationerne bør så vidt muligt undgås —

         VEDTAGET DENNE AFGØRELSE:
   KAPITEL I

      ALMINDELIGE BESTEMMELSER

   Artikel 1
   Anvendelsesområde
   1.   Disse ansættelsesvilkår gælder for nationale eksperter, der udstationeres i Tjenesten for EU's Optræden Udadtil (EU-Udenrigstjenesten) af medlemsstaternes offentlige administration. De gælder ligeledes for eksperter, der udstationeres af en international organisation.
   2.   De personer, der omfattes af disse ansættelsesvilkår, forbliver i arbejdsgiverens tjeneste i hele udstationeringsperioden og lønnes fortsat af denne.
   3.   EU-Udenrigstjenesten træffer under hensyn til budgetmæssige behov og muligheder afgørelse om ansættelse af udstationerede nationale eksperter. Afdelingen for menneskelige ressourcer fastsætter de nærmere ansættelsesvilkår.
   4.   Udstationerede nationale eksperter skal være statsborgere i en medlemsstat.
   5.   Medlemsstaterne og EU-Udenrigstjenesten samarbejder for så vidt muligt at sikre, at ansættelse af udstationerede nationale eksperter i EU-Udenrigstjenesten er meritbaseret, samtidig med at der sikres en passende geografisk balance og balance mellem kønnene, særlig med henblik på at sikre en passende tilstedeværelse af statsborgere fra alle medlemsstaterne.
   6.   Den administrerende direktør og den pågældende medlemsstats faste repræsentation eller i givet fald den internationale organisation. Udstationeringsstedet skal angives i brevvekslingen. En kopi af ansættelsesvilkårene for udstationerede nationale eksperter i EU-Udenrigstjenesten vedlægges denne brevveksling.
   Artikel 2
   Udstationeringens varighed
   1.   Udstationeringen skal være på mellem seks måneder og to år og kan forlænges en eller flere gange. Den samlede periode må dog ikke være på over fire år. Afdelingen for menneskelige ressourcer kan i særlige tilfælde på anmodning af den relevante direktør eller tilsvarende, og hvis det er i tjenestens interesse, give tilladelse til en eller flere forlængelser af udstationeringen op til yderligere to år ved afslutningen af den fireårige periode.
   2.   Uanset stk. 1 kan en national ekspert, der udstationeres for at deltage i forberedelsen af krisestyringsoperationer eller for at undersøge indledningen heraf, udstationeres for en periode på under seks måneder.
   3.   Udstationeringens længde fastsættes ved tilrådighedsstillelsen i den i artikel 1, stk. 6, omhandlede brevveksling. Det samme gælder ved forlængelse af udstationeringen.
   4.   En udstationeret national ekspert, som allerede har været udstationeret i EU-Udenrigstjenesten, kan udstationeres igen på følgende betingelser:

               a)

               den udstationerede nationale ekspert opfylder fortsat udstationeringsbetingelserne, og

               b)

               der har været en periode på mindst seks år mellem afslutningen af den foregående udstationeringsperiode og en ny udstationering. Hvis den udstationerede nationale ekspert ved udløbet af den første udstationeringsperiode har fået en forlængelse, løber fristen på seks år fra udløbet af denne forlængelse.

         Denne bestemmelse er ikke til hinder for, at EU-Udenrigstjenesten kan ansætte en udstationeret national ekspert, hvis oprindelige udstationeringsperiode var på under seks år, inden der er gået seks år efter afslutningen af den første udstationeringsperiode, men i dette tilfælde kan den nye udstationeringsperiode ikke være længere end den resterende del af det samlede tidsrum på seks år.
   Artikel 3
   Udstationeringssted
   1.   De nationale eksperter udstationeres i EU-Udenrigstjenestens centraladministration i Bruxelles eller i en EU-delegation.
   2.   Udstationeringsstedet kan ændres under udstationeringen efter en ny brevveksling i overensstemmelse med artikel 1, stk. 6, hvis den oprindelige brevveksling ikke åbnede mulighed for en ændring af stedet. Den administration, der udstationerer den nationale ekspert, holdes underrettet om eventuelle ændringer af udstationeringsstedet.
   Artikel 4
   Arbejdsopgaver
   1.   Udstationerede nationale eksperter bistår EU-Udenrigstjenestens personale og udfører de arbejdsopgaver, de får tildelt. De opgaver, der skal udføres, fastlægges efter fælles aftale mellem EU-Udenrigstjenesten og den administration, der udstationerer den nationale ekspert, under hensyn til EU-Udenrigstjenestens interesser og den pågældendes kvalifikationer.
   2.   Med forbehold af stk. 8 kan udstationerede nationale eksperter kun deltage i tjenesterejser og møder:

               a)

               som ledsager af et medlem af EU-Udenrigstjenestens personale,
               eller

               b)

               hvis den pågældende er alene, udelukkende som observatør eller med henblik på information.

         En udstationeret national ekspert kan ikke repræsentere EU-Udenrigstjenesten med henblik på at indgå finansielle eller andre former for forpligtelser eller forhandle på udenrigstjenestens vegne, medmindre den pågældende har fået mandat til dette i henhold til stk. 8.
   Begrænsningerne i dette stykke finder ikke anvendelse på nationale eksperter, der er udstationeret i Den Civile Planlægnings- og Gennemførelseskapacitet, Direktoratet for Krisestyring og Planlægning eller EU's Situationscenter.
   3.   Kun EU-Udenrigstjenesten kan gennem den udstationerede nationale eksperts ansvarlige leder godkende resultatet af det arbejde, som den nationale ekspert har udført.
   4.   EU-Udenrigstjenesten, den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver og den udstationerede nationale ekspert sørger så vidt muligt for at undgå, at der opstår interessekonflikter i forbindelse med ekspertens arbejdsopgaver under udstationeringen. Derfor oplyser afdelingen for menneskelige ressourcer i rimelig tid eksperten og dennes arbejdsgiver om de planlagte arbejdsopgaver og anmoder begge parter om skriftligt at bekræfte, at de ikke ser nogen grund til, at den udstationerede nationale ekspert ikke skulle kunne udføre de pågældende arbejdsopgaver, navnlig på baggrund af ekspertens erhvervserfaring.
   5.   Den udstationerede nationale ekspert opfordres navnlig til at afgive erklæring om enhver potentiel konflikt mellem sine familiemæssige forhold (særlig de nærmeste familiemedlemmers erhvervsaktiviteter eller ekspertens egne eller familiemedlemmers betydelige finansielle interesser) og de planlagte arbejdsopgaver under udstationeringen. Arbejdsgiveren og den udstationerede nationale ekspert forpligter sig til at meddele den udstationerede nationale eksperts ansvarlige leder og afdelingen for menneskelige ressourcer enhver ændring, der i løbet af udstationeringen kan give anledning til sådanne konflikter.
   6.   Når den udstationerede nationale eksperts ansvarlige leder er af den opfattelse, at de arbejdsopgaver, der skal overdrages en udstationeret national ekspert, kræver særlige forsigtighedsforanstaltninger, sikkerhedsgodkendes denne inden udstationeringen.
   7.   Hvis bestemmelserne i stk. 2, 4 og 5 ikke overholdes, kan EU-Udenrigstjenesten afslutte den nationale eksperts udstationering, jf. artikel 9, stk. 2, litra c).
   8.   Uanset stk. 1 og stk. 2, første afsnit, kan direktøren for eller en tilsvarende person i den tjenestegren, som den udstationerede nationale ekspert er tilknyttet, med referat til den højtstående repræsentant og på forslag af ekspertens ansvarlige leder overdrage specifikke opgaver til den udstationerede nationale ekspert og pålægge denne at deltage i en eller flere specifikke tjenesterejser eller møder, forudsat at der ikke opstår interessekonflikter.
   Artikel 5
   Rettigheder og pligter
   1.   Under udstationeringen

               a)

               skal de udstationerede nationale eksperter udføre deres arbejdsopgaver objektivt og upartisk og udelukkende have EU-Udenrigstjenestens interesser for øje

               b)

               skal de udstationerede nationale eksperter afholde sig fra enhver handling og især enhver offentlig meningstilkendegivelse, som kan skade EU-Udenrigstjenestens anseelse

               c)

               skal udstationerede nationale eksperter, som under udøvelsen af deres funktioner tager stilling til et anliggende, hvis behandling eller afgørelse de har en personlig interesse i, og som vil kunne anfægte deres uafhængighed, informere deres ansvarlige leder herom

               d)

               må de udstationerede nationale eksperter hverken alene eller i samarbejde med andre offentliggøre eller lade offentliggøre nogen tekst, som vedrører Den Europæiske Unions virksomhed, uden først at have indhentet tilladelse hertil fra deres ansvarlige leder. Denne tilladelse kan kun nægtes, hvis den påtænkte

               e)

               offentliggørelse er af en sådan art, at Den Europæiske Unions interesser sættes på spil

               f)

               tilhører alle rettigheder til det arbejde, der er udført af udstationerede nationale eksperter som led i udførelsen af arbejdsopgaverne, EU-Udenrigstjenesten

               g)

               skal udstationerede nationale eksperter tage bopæl på udstationeringsstedet eller i en afstand, der ikke hindrer dem i udførelsen af arbejdsopgaverne

               h)

               bistår og rådgiver udstationerede nationale eksperter deres overordnede i den tjenestegren, hvor de er udstationeret, og er over for deres overordnede ansvarlige for udførelsen af de opgaver, der pålægges dem

         2.   Under og efter udstationeringen skal de udstationerede nationale eksperter udvise størst mulig diskretion med hensyn til de sagsforhold og oplysninger, som de har fået kendskab til under udøvelsen af eller i forbindelse med udøvelsen af deres funktioner. De må ikke på nogen måde videregive dokumenter eller oplysninger, som ikke er gjort offentligt tilgængelige efter gældende regler, til ubeføjede personer eller anvende disse til personlige formål.
   3.   Ved udstationeringens afslutning er de udstationerede nationale eksperter fortsat forpligtet til at handle med integritet og diskretion ved varetagelse af nye arbejdsopgaver og ved accept af visse stillinger eller fordele.
   4.   De udstationerede nationale eksperter er underlagt EU-Udenrigstjenestens gældende sikkerhedsbestemmelser.
   5.   Hvis bestemmelserne i stk. 1, 2 og 4 ikke overholdes under udstationeringen, kan EU-Udenrigstjenesten afslutte denne, jf. artikel 9, stk. 2, litra c).
   Artikel 6
   Niveau, erhvervserfaring og sprogkundskaber
   1.   En national ekspert skal for at kunne udstationeres i EU-Udenrigstjenesten have mindst tre års fuldtidserfaring med administrative, videnskabelige, tekniske, rådgivningsmæssige eller tilsynsmæssige opgaver, der svarer til de opgaver, der udføres af ansættelsesgruppe AD eller AST som defineret i vedtægten for tjenestemænd i Den Europæiske Union og ansættelsesvilkårene for Unionens øvrige ansatte (3).
   2.   En udstationeret national ekspert skal have et indgående kendskab til et EU-sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet sprog for at kunne udføre sine arbejdsopgaver.
   Artikel 7
   Udvælgelsesprocedure
   1.   Udstationerede nationale eksperter udvælges efter en åben og gennemsigtig procedure, som afdelingen for menneskelige ressourcer fastlægger de nærmere enkeltheder for.
   I ganske særlige og behørigt begrundede tilfælde kan udstationerede nationale eksperter i tjenestens interesse udvælges uden at følge denne procedure. Der skal indhentes tilladelse til en sådan undtagelse fra den administrerende direktør.
   2.   Den ansvarlige leder sikrer inden udstationeringen, at budgetbevillingen er tilstrækkelig.
   3.   Den relevante faste repræsentation fremsender ansøgninger om udstationering til afdelingen for menneskelige ressourcer.
   Artikel 8
   Suspension af udstationeringen
   1.   Afdelingen for menneskelige ressourcer kan give tilladelse til suspension af en udstationering og fastsætte betingelserne herfor. Under en sådan suspension

               a)

               udbetales de i artikel 16 og 17 omhandlede godtgørelser ikke

               b)

               godtgøres de i artikel 19 og 20 omhandlede omkostninger kun, hvis suspensionen sker efter EU-Udenrigstjenestens ønske.

         2.   Afdelingen for menneskelige ressourcer informerer den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver.
   Artikel 9
   Afslutning af udstationeringen
   1.   Udstationeringen kan afsluttes på anmodning af EU-Udenrigstjenesten (godkendt af afdelingen for menneskelige ressourcer og den relevante direktør eller tilsvarende) eller den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver med et varsel på tre måneder, jf. dog stk. 2. Den kan ligeledes afsluttes på den udstationerede nationale eksperts anmodning med samme varsel og med forbehold af godkendelse fra afdelingen for menneskelige ressourcer og den relevante direktør eller tilsvarende.
   2.   Under visse særlige omstændigheder kan udstationeringen afsluttes uden varsel

               a)

               af den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver, hvis dennes væsentlige interesser kræver det

               b)

               efter overenskomst mellem afdelingen for menneskelige ressourcer og den relevante direktør eller tilsvarende og arbejdsgiveren på den udstationerede nationale eksperts anmodning til begge parter, hvis ekspertens væsentlige personlige eller faglige interesser kræver det, eller

               c)

               af EU-Udenrigstjenesten (godkendt af afdelingen for menneskelige ressourcer og den relevante direktør eller tilsvarende), hvis den udstationerede nationale ekspert ikke opfylder de forpligtelser, der påhviler denne i henhold til disse ansættelsesvilkår. Den udstationerede nationale ekspert skal forinden have lejlighed til at forsvare sig.

         3.   Hvis udstationeringen afsluttes i medfør af stk. 2, litra c), oplyser afdelingen for menneskelige ressourcer straks arbejdsgiveren herom.
   KAPITEL II

      ARBEJDSVILKÅR

   Artikel 10
   Social sikring
   1.   Inden udstationeringen starter, skal den arbejdsgiver, der udstationerer den nationale ekspert, attestere over for EU-Udenrigstjenesten, at den pågældende under hele udstationeringen vil være omfattet af de sociale sikringsbestemmelser, der gælder for den offentlige administration eller den internationale organisation, hvor eksperten er ansat, samt påtage sig de i udlandet afholdte omkostninger. Med henblik herpå udleverer den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver den attest, der er omhandlet i artikel 11, stk. 1, i Rådets forordning (EØF) nr. 574/72 (4), til afdelingen for menneskelige ressourcer.
   2.   Den nationale ekspert er omfattet af EU-Udenrigstjenestens ulykkesforsikring, fra udstationeringen starter. Afdelingen for menneskelige ressourcer udleverer et eksemplar af de gældende bestemmelser den dag, hvor den pågældende henvender sig til det ansvarlige kontor i EU-Udenrigstjenesten for at opfylde formaliteterne i forbindelse med udstationeringen.
   3.   Hvis den udstationerede nationale ekspert deltager i en tjenesterejse i medfør af artikel 4 og 21, eller hvis der som følge af de særlige risici på udstationeringsstedet er behov for en supplerende eller specifik forsikring, afholdes udgifterne hertil af EU-Udenrigstjenesten.
   Artikel 11
   Arbejdstid
   1.   Arbejdstiden for udstationerede nationale eksperter er den samme som for de fastansatte i EU-Udenrigstjenesten. Reglerne herfor kan ændres af den administrerende direktør af tjenstlige grunde.
   2.   Udstationerede nationale eksperter arbejder på fuld tid under hele udstationeringen. På begrundet anmodning fra den udstationerede nationale eksperts ansvarlige leder kan afdelingen for menneskelige ressourcer give en udstationeret national ekspert tilladelse til at arbejde på deltid efter aftale med dennes arbejdsgiver, såfremt det er foreneligt med EU-Udenrigstjenestens interesser.
   3.   Hvis der gives tilladelse til deltidsarbejde, arbejder den udstationerede nationale ekspert mindst halvdelen af den normale arbejdstid.
   4.   En udstationeret national ekspert kan modtage de godtgørelser i forbindelse med skifteholds- eller turnus- eller rådighedstjeneste, som gælder i EU-Udenrigstjenesten.
   Artikel 12
   Fravær på grund af sygdom eller ulykke
   1.   Ved fravær på grund af sygdom eller ulykke giver en udstationeret national ekspert så hurtigt som muligt sin ansvarlige leder meddelelse herom og oplyser samtidig om sin aktuelle adresse. Ved fravær i mere end tre dage skal vedkommende aflevere en lægeerklæring og kan underkastes en lægeundersøgelse foranstaltet af EU-Udenrigstjenesten.
   2.   Hvis et sådant fravær på grund af sygdom eller ulykke på under tre dage over en periode på 12 måneder overstiger 12 dage, skal den udstationerede nationale ekspert aflevere en lægeerklæring for ethvert nyt fravær på grund af sygdom.
   3.   Hvis sygeorloven er på over tre måneder eller længere end den periode, den udstationerede nationale ekspert har gjort tjeneste, idet kun den længste af disse to perioder tages i betragtning, ophører udbetaling af de i artikel 16, stk. 1 og 2, omtalte dagpenge automatisk. Denne bestemmelse gælder ikke ved sygdom i forbindelse med graviditet. En sygeorlov kan dog ikke vare længere end den pågældende persons udstationering.
   4.   En udstationeret national ekspert, som bliver offer for en ulykke i forbindelse med arbejdet under udstationeringen, modtager fortsat de fulde ydelser, der er omhandlet i artikel 16, stk. 1 og 2, i hele den periode, hvor vedkommende er uarbejdsdygtig, indtil afslutningen af udstationeringen.
   Artikel 13
   Årlig ferie, tjenestefrihed og fridage
   1.   En udstationeret national ekspert har ret til 2,5 feriedage pr. hel arbejdsmåned (30 dage pr. kalenderår).
   2.   Den udstationerede nationale eksperts ansvarlige leder skal på forhånd give tilladelse til ferien.
   3.   I følgende tilfælde tildeles en udstationeret national ekspert tjenestefrihed:
   —   den udstationeredes indgåelse af ægteskab: fire dage
   —   den udstationeredes bopælsskift: to dage
   —   flytning med henblik på tiltrædelse af tjenesten: indtil to dage
   —   alvorlig sygdom (ægtefælle): op til tre dage
   —   ægtefælles død: fire dage
   —   alvorlig sygdom (slægtning i opadstigende linje): indtil to dage
   —   dødsfald (slægtning i opadstigende linje): indtil to dage
   —   et barns indgåelse af ægteskab: to dage
   —   fødsel af et barn: ti dage, der skal tages inden for 14 uger efter fødslen
   —   hustruens død under barselsorlov: et antal dage svarende til den resterende del af den barselsorlov, der er fastsat i tjenestemandsvedtægten
   —   alvorlig sygdom (barn): indtil to dage
   —   et barns meget alvorlige sygdom, attesteret af en læge, eller hospitalsindlæggelse af et barn på højst 12 år: indtil fem dage
   —   et barns død: fire dage
   —   adoption af et barn: 20 uger (24 uger, hvis barnet er handicappet) på det grundlag, der er fastsat i tjenestemandsvedtægten.
   Der kan indrømmes yderligere to dages tjenestefrihed pr. 12-måneders periode efter behørigt begrundet anmodning fra den udstationerede nationale ekspert.
   Med henblik på denne bestemmelse kan en udstationeret national eksperts ugifte partner behandles som en ægtefælle på det grundlag, der er fastsat i tjenestemandsvedtægten.
   4.   På begrundet anmodning fra den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver kan EU-Udenrigstjenesten (afdelingen for menneskelige ressourcer og den relevante direktør eller tilsvarende) tildele indtil to dages yderligere tjenestefrihed pr. 12-måneders periode. Der tages stilling fra sag til sag.
   5.   Ved deltidsarbejde nedsættes den årlige ferie tilsvarende.
   6.   De feriedage, der ikke er taget ved udløbet af udstationeringen, fortabes.
   Artikel 14
   Barselsorlov
   1.   Ved graviditet tildeles en udstationeret national ekspert barselsorlov på 20 uger, og i denne periode modtager hun dagpenge i henhold til artikel 16. Orloven kan tidligst påbegyndes seks uger inden den i attesten anførte forventede fødselsdato og slutter tidligst 14 uger efter nedkomsten. I tilfælde af flerfødsel, for tidlig fødsel eller fødsel af et handicappet barn er orloven på 24 uger. I denne bestemmelse forstås ved for tidlig fødsel en fødsel, der finder sted inden udgangen af den 34. svangerskabsuge.
   2.   Når der i henhold til den udstationeredes arbejdsgivers nationale lovgivning er fastsat en længere barselsorlov, kan udstationeringen suspenderes i den periode, der går ud over den barselsorlov, der tildeles af EU-Udenrigstjenesten. Hvis det er i EU-Udenrigstjenestens interesse, forlænges udstationeringen i så fald med en periode svarende til suspensionen.
   3.   En udstationeret national ekspert kan alternativt anmode om en suspension af udstationeringen, som omfatter hele barselsorloven. Hvis det er i EU-Udenrigstjenestens interesse, forlænges udstationeringen i så fald med en periode svarende til suspensionen.
   Artikel 15
   Forvaltning og kontrol
   Den udstationerede nationale eksperts ansvarlige leder og afdelingen for menneskelige ressourcer er ansvarlige for forvaltning og kontrol af ferie og orlov. Den udstationerede nationale eksperts ansvarlige leder har ansvaret for kontrol af arbejdstid og fravær.
   KAPITEL III

      GODTGØRELSER OG UDGIFTER

   Artikel 16
   Godtgørelser
   1.   En udstationeret national ekspert har under udstationeringen ret til dagpenge. Hvis afstanden mellem hjemstedet og udstationeringsstedet er 150 km eller derunder, er dagpengene på 31,92 EUR. Hvis afstanden er over 150 km, er dagpengene på 127,65 EUR.
   2.   Hvis en udstationeret national ekspert hverken har fået betalt sine flytteudgifter af EU-Udenrigstjenesten eller sin arbejdsgiver, udbetales en ekstra månedlig godtgørelse i henhold til nedenstående tabel:

               Afstand mellem hjemsted og udstationeringssted (km)

               Beløb (EUR)

               0-150

               0

               > 150

               82,05

               > 300

               145,86

               > 500

               237,05

               > 800

               382,92

               > 1 300

               601,73

               > 2 000

               720,27

         3.   Denne godtgørelse udbetales for perioder med tjenesterejse, årlig ferie, barselsorlov, tjenestefrihed og fridage, som er godkendt af EU-Udenrigstjenesten.
   4.   Ved udstationeringens start får en udstationeret national ekspert udbetalt et forskudsbeløb svarende til dagpenge for de første 75 dage i form af et engangsbeløb, og der udbetales ikke dagpenge i denne periode. Hvis udstationeringen afsluttes inden udløbet af de 75 dage, er den udstationerede nationale ekspert forpligtet til at tilbagebetale et beløb, der svarer til den resterende del af denne periode.
   5.   Ved den brevveksling, der er omhandlet i artikel 1, stk. 6, underretter den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver afdelingen for menneskelige ressourcer om enhver udbetaling svarende til den i stk. 1 og 2 omhandlede udbetaling, som den udstationerede nationale ekspert modtager. Disse udbetalinger fratrækkes de tilsvarende godtgørelser, der udbetales af EU-Udenrigstjenesten.
   6.   Dagpenge og den månedlige godtgørelse tilpasses hvert år uden tilbagevirkende kraft på grundlag af tilpasningen af EU-tjenestemændenes grundløn i Bruxelles og Luxembourg.
   Artikel 17
   Supplerende fast godtgørelse
   1.   Hvis en udstationeret national eksperts hjemsted er beliggende over 150 km fra udstationeringsstedet, får vedkommende udbetalt en supplerende fast godtgørelse, der svarer til forskellen mellem den bruttoårsløn, der udbetales af arbejdsgiveren (uden familietillæg), plus de dagpenge, der i givet fald udbetales af EU-Udenrigstjenesten i medfør af artikel 16, og den grundløn, der udbetales til en tjenestemand i lønklasse AD 6 eller AST 4, løntrin 1, afhængigt af hvilken ansættelsesgruppe den pågældende er ansat i.
   2.   Denne godtgørelse tilpasses årligt uden tilbagevirkende kraft på grundlag af tilpasningen af EU-tjenestemændenes grundløn.
   Artikel 18
   Rekrutteringssted, udstationeringssted, hjemsted og tilbagesendelsessted
   1.   I disse ansættelsesvilkår betragtes som

               —

               rekrutteringssted: det sted, hvor den udstationerede nationale ekspert arbejdede for sin arbejdsgiver umiddelbart inden udstationeringen

               —

               udstationeringssted: Bruxelles eller det sted, hvor den EU-delegation, som den udstationerede nationale ekspert er tilknyttet, er beliggende

               —

               hjemsted: det sted, hvor den pågældendes arbejdsgiver har sit hovedsæde

               —

               tilbagesendelsessted: det sted, hvor den udstationerede nationale ekspert skal udøve sin hovedbeskæftigelse efter afslutningen af udstationeringen.

         2.   Hvis rekrutteringsstedet eller tilbagesendelsesstedet befinder sig uden for Den Europæiske Unions område eller i en anden medlemsstat end den, hvor den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver har sit hovedsæde, eller hvis den pågældende ikke udøver nogen erhvervsmæssig aktivitet efter afslutningen af udstationeringen, anses hjemstedet, afhængig af tilfældet, for at være enten rekrutteringsstedet eller tilbagesendelsesstedet.
   Rekrutteringsstedet, udstationeringsstedet eller udstationeringsstederne samt hjemstedet fastlægges i den brevveksling, der er omhandlet i artikel 1, stk. 6. Tilbagesendelsesstedet fastsættes på grundlag af en erklæring fra den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver.
   3.   Forhold i forbindelse med arbejde, der udføres af en udstationeret national ekspert for en anden medlemsstat end den, hvor udstationeringsstedet er beliggende, eller for en international organisation, tages ikke i betragtning ved anvendelsen af denne artikel.
   Artikel 19
   Rejseomkostninger
   1.   En udstationeret national ekspert, hvis rekrutteringssted ligger over 150 km fra udstationeringsstedet, har ret til godtgørelse af sine rejseudgifter

               a)

               for sit eget vedkommende

               b)

               for sin ægtefælle og sine forsørgelsesberettigede børn, forudsat at disse personer bor sammen med den udstationerede ekspert, og at flytningen godtgøres af EU-Udenrigstjenesten.

         2.   Medmindre rejsen foregår med fly, er det godtgjorte beløb et engangsbeløb og begrænset til billetprisen for en togrejse på anden klasse uden tillæg. Dette gælder ligeledes ved rejse i bil. Hvis den normale jernbanerejse er på over 500 km, eller hvis den normale rejserute omfatter rejse over hav, kan rejse med fly godtgøres op til den reelle pris for en lavprisbillet (PEX eller APEX) ved fremlæggelse af billetter og boardingpas.
   3.   En udstationeret national ekspert har ved udløbet af udstationeringen ret til at få godtgjort rejseomkostningerne for sig selv og i givet fald for de personer, der er nævnt i stk. 1, litra b), med ovennævnte begrænsninger. Der kan ikke godtgøres et beløb, der er højere end det, som den udstationerede nationale ekspert ville have ret til ved hjemrejse til rekrutteringsstedet.
   4.   Hvis en udstationeret national ekspert er flyttet fra sit rekrutteringssted til sit udstationeringssted, har vedkommende hvert år ret til et fast beløb svarende til prisen på en returrejse fra udstationeringsstedet til hjemstedet for sig selv, sin ægtefælle og sine forsørgelsesberettigede børn.
   5.   I denne forbindelse kan en udstationeret national eksperts ugifte partner behandles som en ægtefælle på det grundlag, der er fastsat i tjenestemandsvedtægten.
   Artikel 20
   Flytteudgifter
   1.   En udstationeret national ekspert kan flytte sit bohave og sine personlige ejendele fra rekrutteringsstedet til udstationeringsstedet på EU-Udenrigstjenestens regning efter at have indhentet forhåndstilladelse fra afdelingen for menneskelige ressourcer, hvis følgende betingelser er opfyldt:

               a)

               Den første udstationering skal være på to år.

               b)

               Den udstationerede nationale eksperts rekrutteringssted skal være beliggende mindst 100 km fra udstationeringsstedet.

               c)

               Flytningen skal foregå senest seks måneder efter, at udstationeringen er startet.

               d)

               Der skal anmodes om tilladelse hertil mindst to måneder inden datoen for flytningen.

               e)

               Flytteudgifterne godtgøres ikke af arbejdsgiveren.

               f)

               Den udstationerede nationale ekspert skal indsende de originale tilbud, regninger og kvitteringer samt en attest fra sin arbejdsgiver, hvori det bekræftes, at denne ikke betaler flytningen, til afdelingen for menneskelige ressourcer.

         2.   Medmindre andet følger af stk. 3, har en udstationeret national ekspert, hvis flytningen til udstationeringsstedet er blevet godtgjort af EU-Udenrigstjenesten, efter afslutningen af udstationeringen og efter have indhentet forhåndstilladelse ret til at få godtgjort sine flytteudgifter fra udstationeringsstedet til tilbagesendelsesstedet i henhold til EU-Udenrigstjenestens gældende bestemmelser for godtgørelse af flytteomkostninger, jf. dog betingelserne i stk. 1, litra d) og e), på følgende vilkår:

               a)

               Flytningen må ikke finde sted før seks måneder inden afslutningen af udstationeringen.

               b)

               Flytningen skal have fundet sted inden for seks måneder efter afslutningen af udstationeringen.

               c)

               De flytteudgifter, som EU-Udenrigstjenesten godtgør til flytningen ved afslutningen af udstationeringen, må ikke overstige de flytteudgifter, som den nationale ekspert ville have haft ret til, hvis denne vendte tilbage til rekrutteringsstedet.

               d)

               De originale tilbud og regningen for flytningen skal indsendes til EU-Udenrigstjenesten sammen med en attest fra den udstationerede nationale eksperts arbejdsgiver om, at denne ikke dækker alle eller en del af flytteudgifterne.

         3.   En udstationeret national ekspert, hvis udstationering er afsluttet på egen anmodning eller på arbejdsgiverens anmodning inden to år fra starten af udstationeringen, har ikke ret til godtgørelse af flytteudgifter ved afslutningen af udstationeringen.
   4.   Godtgørelse af udgifter i henhold til denne artikel sker i overensstemmelse med EU-Udenrigstjenestens relevante regler og betingelser.
   Artikel 21
   Tjenesterejser og udgifter i forbindelse med tjenesterejser
   1.   En udstationeret national ekspert kan sendes på tjenesterejse, jf. dog artikel 4.
   2.   Udgifter i forbindelse med tjenesterejser godtgøres i henhold til EU-Udenrigstjenestens gældende bestemmelser.
   Artikel 22
   Uddannelse
   En udstationeret national ekspert har ret til at deltage i de uddannelseskurser, der afholdes af EU-Udenrigstjenesten, hvis det er i EU-Udenrigstjenestens interesse. Der tages hensyn til den udstationerede nationale eksperts rimelige interesser, navnlig udførelsen af den pågældendes arbejdsopgaver, når den udstationerede nationale ekspertens ansvarlige leder træffer beslutning om, hvorvidt eksperten kan deltage i uddannelseskurser.
   Artikel 23
   Administrative bestemmelser
   1.   Den udstationerede nationale ekspert henvender sig den første dag af sin udstationering til afdelingen for menneskelige ressourcer for at opfylde de nødvendige administrative formaliteter. Den pågældende starter enten den 1. eller den 16. i måneden.
   2.   Nationale eksperter, der gør tjeneste i en EU-delegation, henvender sig til chefen for EU-delegationen på udstationeringsstedet.
   3.   Godtgørelser og udgifter udbetales i euro af EU-Udenrigstjenesten og overføres til en bankkonto, der er åbnet i en bank i Bruxelles. For nationale eksperter, der ikke er udstationeret i Bruxelles, kan godtgørelser og udgifter udbetales i euro og overføres til en bankkonto, der er åbnet i en bank i Bruxelles eller på den pågældendes hjemsted.
   KAPITEL IV

      UDSTATIONEREDE NATIONALE EKSPERTER I EU-DELEGATIONERNE

   Artikel 24
   Ansættelsesvilkår for udstationerede nationale eksperter i EU-delegationerne
   Ansættelsesvilkårene i denne afgørelse finder også anvendelse på nationale eksperter, der er udstationeret i EU-delegationerne, med forbehold af bestemmelserne i dette kapitel.
   Artikel 25
   Godtgørelser
   1.   Godtgørelserne i artikel 16 udbetales i euro i Belgien. De korrigeres med den koefficient, som anvendes på vederlaget til tjenestemænd, der gør tjeneste i Belgien.
   2.   Uanset stk. 1 kan afdelingen for menneskelige ressourcer på anmodning af den udstationerede nationale ekspert give tilladelse til udbetaling af dagpenge i udstationeringsstedets valuta eller, i særlige og behørigt begrundede tilfælde med henblik på at opretholde købekraften, en anden valuta. Dagpengene korrigeres da med den justeringskoefficient, der er fastsat i artikel 12 i bilag X til tjenestemandsvedtægten, og konverteres efter den tilsvarende vekselkurs.
   3.   Der udbetales en godtgørelse for levevilkårene, som fastsættes i henhold til kriterierne i artikel 10 i bilag X til tjenestemandsvedtægten, til nationale eksperter, der er udstationeret i EU-delegationer i tredjelande. De dagpenge, der er omhandlet i artikel 16, stk. 1, udgør det referencebeløb, der er omhandlet i artikel 10 i bilag X til tjenestemandsvedtægten.
   Artikel 26
   Godtgørelse af omkostninger
   1.   De udgifter, der er omhandlet i artikel 19, stk. 1, litra b), og stk. 4, godtgøres ikke.
   2.   De udgifter, der er omhandlet i artikel 20, godtgøres ikke.
   Artikel 27
   Årlig ferie
   Bestemmelserne om årlig ferie for EU-Udenrigstjenestens personale i EU-delegationerne finder ligeledes anvendelse på EU-Udenrigstjenestens udstationerede nationale eksperter i EU-delegationerne.
   KAPITEL V

      OMKOSTNINGSFRIE UDSTATIONEREDE NATIONALE EKSPERTER

   Artikel 28
   Nationale eksperter, der er udstationeret omkostningsfrit
   1.   I denne afgørelse forstås ved en »omkostningsfri udstationeret national ekspert« en udstationeret national ekspert, som EU-Udenrigstjenesten ikke udbetaler nogen af de godtgørelser til, der omhandlet i kapitel III eller IV, og som den ikke dækker nogen af de udgifter for, der er omhandlet i denne afgørelse, bortset fra dem, der vedrører udførelsen af den nationale eksperts opgaver under udstationeringen, for så vidt andet ikke er fastsat i aftalen mellem EU-Udenrigstjenesten og den administration, der udstationerer den omkostningsfrie nationale ekspert.
   2.   Afdelingen for menneskelige ressourcer kan på anmodning af den relevante direktør eller tilsvarende give tilladelse til udstationering af omkostningsfrie nationale eksperter i det enkelte tilfælde under hensyntagen til deres hjemsted, den pågældende afdeling, den geografiske balance og det arbejde, der skal udføres.
   KAPITEL VI

      ANVENDELSE AF ANSÆTTELSESVILKÅRENE PÅ UDSTATIONEREDE NATIONALE MILITÆREKSPERTER

   Artikel 29
   Ansættelsesvilkår for udstationerede militæreksperter
   Med forbehold af bestemmelserne i dette kapitel gælder ansættelsesvilkårene i denne afgørelse ligeledes for militæreksperter, der er udstationeret i EU-Udenrigstjenesten for at deltage i Den Europæiske Unions Militærstab (»EUMS«), jf. Rådets afgørelse 2001/80/FUSP af 22. januar 2001 om oprettelse af Den Europæiske Unions Militærstab (5), som ændret.
   Artikel 30
   Betingelser
   Udstationerede militæreksperter skal under udstationeringen være i lønnet tjeneste ved de væbnede styrker i en medlemsstat.
   Artikel 31
   Ansættelse
   Generaldirektøren for EUMS fastsætter de nærmere ansættelsesvilkår for de udstationerede militæreksperter (6).
   Artikel 32
   Brevveksling
   Den brevveksling, der er omhandlet i artikel 1, stk. 6, finder sted mellem den administrerende direktør og den pågældende medlemsstats faste repræsentation for så vidt angår udnævnelse af generaldirektøren for EUMS, vicegeneraldirektøren for EUMS og alle direktører og afdelingschefer og mellem generaldirektøren for EUMS og den pågældende medlemsstats faste repræsentation for så vidt angår alle andre udnævnelser. Det skal også fremgå af denne brevveksling, hvilke eventuelle begrænsninger der er med hensyn til den udstationerede nationale eksperts deltagelse i missioner.
   Artikel 33
   Udstationeringens varighed
   1.   Udstationeringen er på mellem seks måneder og tre år og kan forlænges en eller flere gange. Den samlede periode må dog ikke være på over fire år.
   2.   Bortset fra ganske særlige tilfælde skal der være gået mindst tre år mellem afslutningen på den foregående udstationering og en ny udstationering, hvis forholdene berettiger til det, og efter aftale med generaldirektøren for EUMS.
   Artikel 34
   Arbejdsopgaver
   Uanset artikel 4 varetager de udstationerede militæreksperter med referat til den højtstående repræsentant den mission samt udfører de opgaver og de funktioner, der er pålagt dem i henhold til bilaget til afgørelse 2001/80/FUSP, som ændret.
   Artikel 35
   Sikkerhedsgodkendelse
   Det relevante niveau for den udstationerede militæreksperts sikkerhedsgodkendelse anføres i den i artikel 1, stk. 6, omhandlede brevveksling og må ikke være mindre end SECRET.
   Artikel 36
   Erhvervserfaring
   Uanset artikel 6, stk. 1, kan der i EU-Udenrigstjenesten udstationeres militærpersoner med rådgivende eller sagsbehandlende funktioner, når disse godtgør, at de er i besiddelse af et højt kompetenceniveau inden for de opgaver, der skal udføres.
   Artikel 37
   Suspension og afslutning af udstationeringen
   1.   Generaldirektøren for EUMS giver tilladelse til anvendelsen af artikel 8, stk. 1, på udstationerede militærpersoner.
   2.   Uanset artikel 9, stk. 2, kan en udstationering afsluttes uden varsel, hvis det er i EU-Udenrigstjenestens eller vedkommende udstationerede militærpersons nationale myndigheds interesse eller af andre behørigt begrundede årsager.
   Artikel 38
   Grov tilsidesættelse af pligter
   1.   En udstationering kan afsluttes uden varsel, hvis den udstationerede militærekspert forsætligt eller af uagtsomhed groft har tilsidesat sine pligter. Uanset artikel 9, stk. 2, litra c), træffes afgørelsen af generaldirektøren for EUMS, idet den pågældende forinden skal have lejlighed til at forsvare sig. Inden generaldirektøren for EUMS træffer sin afgørelse, underretter vedkommende den faste repræsentant for den medlemsstat, hvor den udstationerede militærekspert er statsborger. Efter at en sådan afgørelse er truffet, godtgøres udgifterne i artikel 19 og 20 ikke.
   Inden den i første afsnit nævnte afgørelse træffes, kan den udstationerede militærekspert efter at have haft lejlighed til at forsvare sig suspenderes, såfremt generaldirektøren for EUMS anfører, at der er tale om grov forsømmelse. De i artikel 16 og 17 omhandlede godtgørelser udbetales ikke, så længe suspensionen, som højst kan være på tre måneder, varer.
   2.   Generaldirektøren for EUMS underretter de nationale myndigheder om enhver krænkelse, som den udstationerede militærekspert måtte have begået, af de ansættelsesvilkår eller de bestemmelser, som er fastlagt eller omhandlet i denne afgørelse.
   3.   Den udstationerede militærperson er fortsat underlagt de nationale disciplinære regler i sit hjemland.
   Artikel 39
   Arbejdstid
   Artikel 11, stk. 2, andet punktum, finder ikke anvendelse på en udstationeret militærperson.
   Artikel 40
   Tjenestefrihed
   EU-Udenrigstjenesten kan indrømme yderligere, ulønnet tjenestefrihed med henblik på uddannelse hos arbejdsgiveren og efter behørig begrundet anmodning fra denne.
   Artikel 41
   Godtgørelser
   Det kan i den i artikel 1, stk. 5, omhandlede brevveksling bestemmes, at de i artikel 16 og 17 fastsatte godtgørelser ikke udbetales.
   KAPITEL VII

      AFSLUTTENDE BESTEMMELSER

   Artikel 42
   Klager
   1.   En udstationeret national ekspert kan indgive en klage til afdelingen for menneskelige ressourcer over en retsakt, der er vedtaget af EU-Udenrigstjenesten i henhold til denne afgørelse, og som er til skade for vedkommende, med undtagelse af afgørelser, der er en direkte følge af afgørelser truffet af den pågældende eksperts arbejdsgiver, uden at dette berører muligheden for efter udstationeringens begyndelse at indbringe klager på de betingelser og inden for de tidsfrister, der er fastsat i artikel 263 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde.
   2.   Klagen skal indbringes inden for en frist på to måneder. Fristen løber fra den dag, hvor afgørelsen meddeles modtageren, og i alle tilfælde senest den dag, hvor den pågældende får kendskab til den. Afdelingen for menneskelige ressourcer meddeler den pågældende sin begrundede beslutning inden for en frist på fire måneder fra den dag, hvor klagen er fremsat. Er der ikke afgivet svar på klagen inden for denne frist, anses dette som en stiltiende afvisning.
   Artikel 43
   Ophævelse
   Rådets afgørelse 2007/829/EF af 5. december 2007 og Kommissionens afgørelse K(2008) 6866 af 12. november 2008 finder fortsat anvendelse på alle udstationeringer, der er i kraft på tidspunktet for denne afgørelses ikrafttræden, jf. dog artikel 44.
   Artikel 44
   Ikrafttræden
   Denne afgørelse træder i kraft på dagen for vedtagelsen. Fra denne dag finder den anvendelse på:

               a)

               enhver ny udstationering i EU-Udenrigstjenesten, og

               b)

               enhver forlængelse af en tidligere udstationering i Kommissionen eller Rådet, hvis funktion er blevet overført til EU-Udenrigstjenesten. I dette tilfælde anses udstationeringsperioden, jf. artikel 2, for at begynde den dag, hvor overførslen til EU-Udenrigstjenesten finder sted.

      Udfærdiget i Bruxelles, den 23. marts 2011.

            Den højtstående repræsentant

         C. ASHTON

      (1)  EUT L 201 af 3.8.2010, s. 30.

      (2)  EUT L 327 af 13.2.2007, s. 10.

      (3)  EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1.

      (4)  EFT L 74 af 27.3.1972, s. 1.

      (5)  EFT L 27 af 30.1.2001, s. 7.

      (6)  »EUMS Manning and Turnover Policy«, dok. 5402/11.


title: Rådets afgørelse af 18. juli 2011 om udnævnelse af medlemmerne af og suppleanterne til bestyrelsen for Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur for Tyskland, Ungarn og Portugal

text:
               23.7.2011

               DA

               Den Europæiske Unions Tidende

               C 217/27

         RÅDETS AFGØRELSE
   af 18. juli 2011
   om udnævnelse af medlemmerne af og suppleanterne til bestyrelsen for Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur for Tyskland, Ungarn og Portugal
   2011/C 217/07
   RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR —
   under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,
   under henvisning til Rådets forordning (EF) nr. 2062/94 af 18. juli 1994 om oprettelse af et europæisk arbejdsmiljøagentur (1), særlig artikel 8,
   under henvisning til de lister over foreslåede kandidater, som Ungarns regering og arbejdstagernes organisationer har forelagt Rådet,
   under henvisning til listerne over medlemmer af og suppleanter til Det Rådgivende Udvalg for Sikkerhed og Sundhed på Arbejdspladsen, og
   ud fra følgende betragtninger:

               (1)

               Ved afgørelse af 22. november 2010 (2), 7. marts 2011 (3) og 21. marts 2011 (4) udnævnte Rådet nogle medlemmer af og suppleanterne til bestyrelsen for Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur for perioden 8. november 2010 til 7. november 2013.

               (2)

               Ungarns regering har foretaget indstillinger for de to pladser, der skal besættes for Ungarn og arbejdstagernes organisationer har foretaget indstilling til de pladser, der skal besættes for Tyskland og Portugal —

         VEDTAGET DENNE AFGØRELSE:
   Artikel 1
   Følgende udnævnes til henholdsvis medlem af og suppleant til bestyrelsen for Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur for perioden indtil den 7. november 2013:
   I.   REGERINGSREPRÆSENTANTER

               Land

               Medlemmer

               Suppleanter

               Ungarn

               János GÁDOR

               Éva GRÓNAI

   II.   REPRÆSENTANTER FOR ARBEJDSTAGERNES ORGANISATIONER

               Land

               Medlemmer

               Suppleanter

               Tyskland

               Marina SCHRÖDER

               Thomas VEIT

               Portugal

               Fernando José GOMES

         Artikel 2
   Rådet vil senere udnævne de endnu ikke indstillede medlemmer og suppleanter.
   Artikel 3
   Denne afgørelse træder i kraft på dagen for vedtagelsen.

      Udfærdiget i Bruxelles, den 18. juli 2011.

            På Rådets vegne

         M. DOWGIELEWICZ

            Formand

      (1)  EFT L 216 af 20.8.1994, s. 1.

      (2)  EUT C 322 af 27.11.2010, s. 3.

      (3)  EUT C 83 af 17.3.2011, s. 2.

      (4)  EUT C 92 af 24.3.2011, s. 8.


title: 2006/922/EF: Kommissionens afgørelse af 12. december 2006 om tilpasning af de justeringskoefficienter, der finder anvendelse fra 1. februar 2006 , 1. marts 2006 , 1. april 2006 , 1. maj 2006 og 1. juni 2006 på vederlag til tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte ved De Europæiske Fællesskaber, som gør tjeneste i tredjelande

text:
               14.12.2006

               DA

               Den Europæiske Unions Tidende

               L 354/39

      KOMMISSIONENS AFGØRELSE

   af 12. december 2006
   om tilpasning af de justeringskoefficienter, der finder anvendelse fra 1. februar 2006, 1. marts 2006, 1. april 2006, 1. maj 2006 og 1. juni 2006 på vederlag til tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte ved De Europæiske Fællesskaber, som gør tjeneste i tredjelande
   (2006/922/EF)
   KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HAR —
   under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab,
   under henvisning til vedtægten for tjenestemænd i De Europæiske Fællesskaber og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i disse Fællesskaber, fastsat ved forordning (EØF, Euratom, EKSF) nr. 259/68 (1) og senest ændret ved forordning (EF, Euratom) nr. 2104/2005 (2), særlig artikel 13, stk. 2, i bilag X, og
   ud fra følgende betragtninger:

               (1)

               Ved Rådets forordning (EF, Euratom) nr. 351/2006 (3) fastsattes i henhold til artikel 13, stk. 1, i bilag X til vedtægten de justeringskoefficienter, hvormed de vederlag, der udbetales i tjenestestedets valuta til tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte ved De Europæiske Fællesskaber, som gør tjeneste i tredjelande, korrigeres fra 1. juli 2005.

               (2)

               I henhold til artikel 13, stk. 2, i bilag X til vedtægten skal visse af disse justeringskoefficienter tilpasses fra 1. februar 2006, 1. marts 2006, 1. april 2006, 1. maj 2006 og 1. juni 2006, når de statistiske oplysninger, som Kommissionen råder over, har vist, at ændringen i leveomkostningerne beregnet på grundlag af justeringskoefficienten og den tilsvarende vekselkurs for visse tredjelandes vedkommende har været over 5 % siden den sidste fastsættelse eller tilpasning af koefficienterne —

         TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE:
   Eneste artikel
   Med virkning fra 1. februar 2006, 1. marts 2006, 1. april 2006, 1. maj 2006 og 1. juni 2006 er det de justeringskoefficienter, som er anført i bilaget til denne afgørelse, der finder anvendelse på vederlag, som i tjenestestedets valuta udbetales til tjenestemænd, midlertidigt ansatte og kontraktansatte ved De Europæiske Fællesskaber, som gør tjeneste i tredjelande.
   De vekselkurser, der anvendes til beregning af disse vederlag, fastsættes i overensstemmelse med gennemførelsesbestemmelserne til finansforordningen og svarer til den dato, der er omhandlet i stk. 1.

      Udfærdiget i Bruxelles, den 12. december 2006.

            På Kommissionens vegne

         Benita FERRERO-WALDNER

            Medlem af Kommissionen

      (1)  EFT L 56 af 4.3.1968, s. 1.

      (2)  EUT L 337 af 22.12.2005, s. 7.

      (3)  EUT L 59 af 1.3.2006, s. 1.

      BILAG

                  Tjenestested

                  Justeringskoefficienter
                  februar 2006

                  Angola

                  120,0

                  Bangladesh

                  46,6

                  Bosnien-Hercegovina

                  78,6

                  Kap Verde

                  78,6

                  Cuba

                  99,3

                  Guinea

                  61,2

                  Hongkong

                  94,8

                  Israel

                  102,2

                  Kenya

                  83,9

                  Libanon

                  94,4

                  Madagaskar

                  74,5

                  Nicaragua

                  64,7

                  Niger

                  91,5

                  Ny Kaledonien

                  129,1

                  Uganda

                  62,1

                  Filippinerne

                  61,3

                  Rusland

                  118,3

                  Syrien

                  62,9

                  Venezuela

                  63,4

                  Zimbabwe

                  36,2

                  Tjenestested

                  Justeringskoefficienter
                  marts 2006

                  Botswana

                  69,9

                  Cameroun

                  108,0

                  El Salvador

                  87,7

                  Laos

                  74,0

                  Malawi

                  76,1

                  Dominikanske Republik

                  74,6

                  Tanzania

                  62,5

                  Zimbabwe

                  44,4

                  Tjenestested

                  Justeringskoefficienter
                  april 2006

                  Saudi-Arabien

                  94,1

                  Egypten

                  55,1

                  Guinea

                  64,4

                  Haiti

                  105,5

                  Hongkong

                  101,9

                  Mali

                  93,8

                  Zimbabwe

                  48,7

                  Tjenestested

                  Justeringskoefficienter
                  maj 2006

                  Benin

                  92,1

                  Jordan

                  73,2

                  Mozambique

                  67,0

                  Pakistan

                  53,8

                  Demokratiske Republik Congo

                  131,6

                  Zambia

                  79,9

                  Tjenestested

                  Justeringskoefficienter
                  juni 2006

                  Argentina

                  55,6

                  Botswana

                  65,6

                  Chile

                  78,9

                  Etiopien

                  85,1

                  Israel

                  105,5

                  Nepal

                  70,8

                  Uganda

                  56,1

                  Peru

                  76,5

                  Centralafrikanske Republik

                  123,6

                  Tanzania

                  58,7

                  Thailand

                  59,6

                  Yemen

                  70,6


title: Rådets afgørelse (EU) 2015/2036 af 26. oktober 2015 om beskikkelse af fire italienske suppleanter til Regionsudvalget

text:
               14.11.2015

               DA

               Den Europæiske Unions Tidende

               L 298/22

         RÅDETS AFGØRELSE (EU) 2015/2036
   af 26. oktober 2015
   om beskikkelse af fire italienske suppleanter til Regionsudvalget
   RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR —
   under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 305,
   under henvisning til indstilling fra den italienske regering, og
   ud fra følgende betragtninger:

               (1)

               Rådet vedtog den 26. januar, den 5. februar og den 23. juni 2015 afgørelse (EU) 2015/116 (1), (EU) 2015/190 (2) og (EU) 2015/994 (3) om beskikkelse af medlemmerne af og suppleanterne til Regionsudvalget for perioden 26. januar 2015 til 25. januar 2020.

               (2)

               Der er blevet fire pladser ledige som suppleant til Regionsudvalget, efter at Bianca Maria D'ANGELOs, Paola GIORGIs, Carmen MURATOREs og Nicola VENDOLAs mandat er udløbet —

         VEDTAGET DENNE AFGØRELSE:
   Artikel 1
   Til Regionsudvalget beskikkes som suppleanter for den resterende del af mandatperioden, dvs. indtil den 25. januar 2020:

               —

               Sig.ra Manuela BORA, Consigliere regionale e Assessore della Regione Marche,

               —

               Sig.ra Ilaria CAVO, Consigliere regionale e Assessore della Regione Liguria,

               —

               Sig. Vincenzo DE LUCA, Presidente della Regione Campania,

               —

               Sig. Michele EMILIANO, Presidente della Regione Puglia.

         Artikel 2
   Denne afgørelse træder i kraft på dagen for vedtagelsen.

      Udfærdiget i Luxembourg, den 26. oktober 2015.

            På Rådets vegne

         C. DIESCHBOURG

            Formand

      (1)  EUT L 20 af 27.1.2015, s. 42.

      (2)  EUT L 31 af 7.2.2015, s. 25.

      (3)  EUT L 159 af 25.6.2015, s. 70.


title: Rådets afgørelse af 18. november 2014 om udnævnelse af en suppleant til bestyrelsen for Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene for Malta

text:
               22.11.2014

               DA

               Den Europæiske Unions Tidende

               C 420/4

         RÅDETS AFGØRELSE
   af 18. november 2014
   om udnævnelse af en suppleant til bestyrelsen for Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene for Malta
   2014/C 420/04
   RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR —
   under henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde,
   under henvisning til Rådets forordning (EØF) nr. 1365/75 af 26. maj 1975 om oprettelse af et europæisk institut til forbedring af leve- og arbejdsvilkårene (1), særlig artikel 6, og
   under henvisning til de kandidatlister, som medlemsstaternes regeringer og arbejdsgivernes og arbejdstagernes organisationer har forelagt Rådet, og
   ud fra følgende betragtninger:

               (1)

               Rådet udnævnte ved sine afgørelser af 2. december 2013 (2) og 8. juli 2014 (3) medlemmerne af og suppleanterne til bestyrelsen for Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene for perioden indtil den 30. november 2016 med undtagelse af visse medlemmer.

               (2)

               Arbejdsgiverorganisationen BUSINESSEUROPE har foretaget indstilling af en kandidat til en plads, der skal besættes —

         VEDTAGET DENNE AFGØRELSE:
   Artikel 1
   Til suppleant til bestyrelsen for Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene udnævnes herved for perioden indtil den 30. november 2016:
   I.   ARBEJDSGIVERREPRÆSENTANTER

               Land

               Medlem

               Suppleant

               Malta

               Joe FARRUGIA

         Artikel 2
   Rådet udnævner de endnu ikke indstillede medlemmer og suppleanter på et senere tidspunkt.
   Artikel 3
   Denne afgørelse træder i kraft på dagen for vedtagelsen.

      Udfærdiget i Bruxelles, den 18. november 2014.

            På Rådets vegne

         S. GOZI

            Formand

      (1)  EFT L 139 af 30.5.1975, s. 1.

      (2)  EUT C 358 af 7.12.2013, s. 5.

      (3)  EUT L 209 af 16.7.2014, s. 54.


Avis juridique important

|

32002D0089

2002/89/EF: Rådets afgørelse af 28. januar 2002 om de principper, prioriteter, mellemliggende mål og betingelser, der skal indgå i tiltrædelsespartnerskabet med Litauen

EF-Tidende nr. L 044 af 14/02/2002 s. 0054 - 0063

Rådets afgørelseaf 28. januar 2002om de principper, prioriteter, mellemliggende mål og betingelser, der skal indgå i tiltrædelsespartnerskabet med Litauen(2002/89/EF)RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR -under henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab,under henvisning til Rådets forordning (EF) nr. 622/98 af 16. marts 1998 om bistand som led i førtiltrædelsesstrategien til de stater, der har ansøgt om tiltrædelse af Den Europæiske Union, og navnlig om etablering af tiltrædelsespartnerskaber(1), særlig artikel 2,under henvisning til forslag fra Kommissionen, ogud fra følgende betragtninger:(1) Det Europæiske Råd i Luxembourg udtalte, at tiltrædelsespartnerskabet er et nyt instrument, som udgør hovedaksen i den styrkede førtiltrædelsesstrategi.(2) I forordning (EF) nr. 622/98 fastlægges det, at Rådet med kvalificeret flertal på forslag af Kommissionen træffer afgørelse om de principper, prioriteter, mellemliggende mål og betingelser, der skal indgå i hvert tiltrædelsespartnerskab, og som forelægges hvert ansøgerland, samt om senere væsentlige tilpasninger heraf.(3) Fællesskabets bistand er betinget af, at en række væsentlige elementer iagttages, herunder navnlig overholdelse af de forpligtelser, der følger af Europaaftalerne, og at der gøres fremskridt i retning af opfyldelse af Københavnskriterierne. Hvis et væsentligt element ikke er til stede, kan Rådet med kvalificeret flertal på forslag af Kommissionen træffe passende foranstaltninger med hensyn til enhver form for førtiltrædelsesbistand.(4) Det Europæiske Råd i Luxembourg besluttede, at gennemførelsen af tiltrædelsespartnerskabet og fremskridtene med overtagelsen af regelværket skal gennemgås i Europaaftalens organer.(5) I Kommissionens periodiske rapport fra 2001 gives der en objektiv analyse af Litauens forberedelser til medlemskab og indkredses en række prioriterede områder, hvor der skal gøres en yderligere indsats.(6) Litauen bør for at forberede sig til medlemskab fortsat ajourføre sit nationale program for overtagelsen af regelværket; dette program bør indeholde en tidsplan for virkeliggørelsen af de prioriteter og mellemliggende mål, der er fastlagt i tiltrædelsespartnerskabet.(7) Litauen vil skulle sikre, at de relevante retlige og administrative strukturer til programmering, koordination, forvaltning, kontrol og evaluering af EF-førtiltrædelsesmidlerne er på plads -TRUFFET FØLGENDE AFGØRELSE:Artikel 1I overensstemmelse med artikel 2 i forordning (EF) nr. 622/98 er de principper, prioriteter, mellemliggende mål og betingelser, der skal gælde for tiltrædelsespartnerskabet for Litauen, fastlagt i bilaget hertil, som udgør en integrerende del af denne afgørelse.Artikel 2Gennemførelsen af tiltrædelsespartnerskabet gennemgås i Europaaftalens organer og gennem de relevante organer i Rådet, som Kommissionen regelmæssigt skal aflægge rapport til.Artikel 3Denne afgørelse får virkning på tredjedagen efter offentliggørelsen i De Europæiske Fællesskabers Tidende.Udfærdiget i Bruxelles, den 28. januar 2002.På Rådets vegneJ. Piqué i CampsFormand(1) EFT L 85 af 20.3.1998, s. 1.BILAG1. IndledningPå sit møde i Luxembourg i december 1997 besluttede Det Europæiske Råd, at tiltrædelsespartnerskabet skulle udgøre hovedaksen i den styrkede førtiltrædelsesstrategi, idet det danner en samlet ramme om alle former for bistand til ansøgerlandene. På den måde målretter Fællesskabet sin bistand efter de enkelte ansøgerlandes specifikke behov, således at der ydes støtte til at løse særlige problemer med henblik på tiltrædelse.Der blev truffet afgørelse om det første tiltrædelsespartnerskab for Litauen i marts 1998. I overensstemmelse med bestemmelserne i forordning (EF) nr. 622/98 (artikel 2) blev tiltrædelsespartnerskabet revideret en første gang i december 1999, således at der blev taget hensyn til den videre udvikling i Litauen. Denne revision er baseret på et forslag fra Kommissionen efter konsultation med Litauen og bygger på analysen i Kommissionens periodiske rapport fra 2001 om Litauens fremskridt mod tiltrædelse.2. MålFormålet med tiltrædelsespartnerskabet er inden for en enkelt ramme at fastlægge de prioriterede områder for den yderligere indsats, der er identificeret i Kommissionens periodiske rapport fra 2001 om Litauens fremskridt mod medlemskab af Unionen, tillige med de finansielle midler til at hjælpe Litauen med at realisere disse prioriteter samt vilkårene for bistanden. Tiltrædelsespartnerskabet danner grundlag for en række policy-instrumenter, som vil blive benyttet til at hjælpe ansøgerlandene i deres forberedelser til medlemskab. De omfatter bl.a. det reviderede nationale program for overtagelsen af regelværket, der er udarbejdet af Litauen, finanstilsynsproceduren forud for tiltrædelse, det økonomiske førtiltrædelsesprogram, førtiltrædelsespagten om organiseret kriminalitet samt de nationale udviklingsplaner, planerne for udvikling af landdistrikter, en national beskæftigelsesstrategi i overensstemmelse med Den Europæiske Beskæftigelsesstrategi og andre sektorspecifikke planer, der kræves for deltagelse i strukturfondene efter medlemskab og for gennemførelse af ISPA og SAPARD før tiltrædelsen. Hvert af disse instrumenter er af forskellig art og forberedes og implementeres efter specifikke procedurer og kan støttes med førtiltrædelsesbistand. De udgør ikke en integrerende del af partnerskabet, men de prioriteter, de indeholder, vil være forenelige med det.3. PrincipperDe vigtigste prioriterede områder, der er indkredset for hvert ansøgerland, vedrører dens evne til at påtage sig forpligtelserne til at opfylde Københavnskriterierne, ifølge hvilke det for medlemskab kræves, at:- ansøgerlandet skal have oprettet stabile institutioner, der kan garantere demokratiet, retsstaten, menneskerettighederne og respekten for og beskyttelsen af mindretal- ansøgerlandet skal have en fungerende markedsøkonomi og være i stand til at modstå konkurrencepresset og markedskræfterne i Unionen- ansøgerlandet skal være i stand til at påtage sig forpligtelserne ved medlemskab og bl.a. tilslutte sig målene for politisk, økonomisk og monetær union.På sit møde i Madrid i 1995 understregede Det Europæiske Råd, at ansøgerlandene skulle tilpasse deres administrative strukturer for at sikre en harmonisk anvendelse af Fællesskabets politikker efter tiltrædelsen, og i Luxembourg i 1997 fremhævede det, at omsætning af Fællesskabets regelværk i national lovgivning var en nødvendig, men ikke i sig selv tilstrækkelig betingelse; det er også nødvendigt at sikre, at det faktisk anvendes. På Det Europæiske Råds møder i Feira og Göteborg i henholdsvis 2000 og 2001 blev det bekræftet, at det var af afgørende betydning, at ansøgerlandene var i stand til at gennemføre og håndhæve regelværket, og at dette krævede en væsentlig indsats fra ansøgerlandenes side med hensyn til at styrke de administrative og retlige strukturer.4. Prioriteter og mellemliggende målI Kommissionens periodiske rapporter understreges det foruden de fremskridt, der allerede er gjort, hvilken indsats ansøgerlandene endnu skal gøre på visse områder for at forberede sig på tiltrædelse. Dette betyder, at prioriteterne skal fordeles på mellemliggende stadier, hvert med præcise mål, som skal fastlægges i samarbejde med de berørte lande, og hvis indfrielse vil være betingende for omfanget af den bevilgede bistand og fremskridtene i igangværende forhandlinger med Litauen. De prioriteter, der er opført i det reviderede tiltrædelsespartnerskab, er blevet udvalgt på det grundlag, at det er realistisk at forvente, at Litauen kan indfri dem fuldt ud eller sikre en væsentlig udvikling i løbet af de næste to år (2002-2003). Blandt de angivne prioriteter er de anliggender, der kræver en særlig hurtig indsats, blevet fremhævet som sådan. Fremskridtene med realiseringen af prioriteterne i tiltrædelsespartnerskabet for 1999 er vurderet i den periodiske rapport fra 2001. Denne vurdering ligger til grund for prioriteterne for det aktuelle partnerskab.Litauen forelagde i juni 2001 en ajourført version af det nationale program for overtagelsen af regelværket (NPAA). NPAA indeholder en tidsplan for virkeliggørelsen af prioriteterne og de mellemliggende mål, som er baseret på tiltrædelsespartnerskabet for 1999, med angivelse af de fornødne administrative strukturer og finansielle ressourcer.I tiltrædelsespartnerskabet angives de prioriterede indsatsområder for Litauens forberedelser til medlemskab. Litauen vil ikke desto mindre skulle tage fat om alle de punkter, der er indkredset i den periodiske rapport fra 2001. Det er også vigtigt, at Litauen opfylder forpligtelserne med hensyn til tilnærmelse af lovgivning og gennemførelse af regelværket i henhold til de forpligtelser, der er indgået i Europaaftalen og inden for rammerne af forhandlingsprocessen. Det skal nævnes, at indarbejdningen af regelværket i lovgivningen ikke i sig selv er tilstrækkeligt; det er også nødvendigt at sikre, at det faktisk anvendes efter samme standarder som dem, der gælder i EU. På alle nedenfor anførte områder er det nødvendigt med en troværdig og effektiv implementering og håndhævelse af regelværket.På grundlag af analysen i Kommissionens periodiske rapport fra 2001 er der indkredset følgende prioriteter og mellemliggende mål for Litauen. Disse prioriteter er opstillet i overensstemmelse med strukturen i den periodiske rapport(1).Politiske kriterierDemokrati og retsstatsforhold- Befæste en moderne, professionel og effektiv offentlig tjeneste, der er uafhængig af utilbørlig påvirkning, navnlig gennem yderligere uddannelse, en passende aflønning og større koordination mellem afdelinger.- Fuldføre reformen af retsvæsenet, navnlig ved vedtagelse af domstolsloven; gennemføre civillovbogen og loven om forvaltningsdomstoles retspleje; vedtage den nye lov om strafferetspleje og sikre, at den gennemføres tillige med straffeloven; fortsætte uddannelsen af specialiserede dommere og anklagere, også i anliggender vedrørende Fællesskabets regelværk; forbedre arbejdsvilkårene og infrastrukturen for at sikre, at domstolene fungerer korrekt, særlig ved administrative domstole og regionale retter; sørge for gennemførelse af loven om retshjælp for at udvide adgangen til retshjælp.- Yde en større indsat for bekæmpelse af korruption ved at vedtage og påbegynde gennemførelsen af en strategi for bekæmpelse af korruption; vedtage og påbegynde gennemførelsen af en ny lov om forebyggelse af korruption, færdiggøre og påbegynde anvendelsen af etiske regler for offentligt ansatte; ratificere de relevante internationale konventioner om bekæmpelse af korruption.Økonomiske kriterier- Træffe foranstaltninger til at nedbringe arbejdsløsheden, særlig langtidsarbejdsløshed, navnlig ved hjælp af passende omskoling og forbedring af erhvervsklimaet med sigte på at tiltrække nye investeringer og fremme oprettelsen af nye virksomheder.- Fuldføre masseprivatiseringsprocessen, også af de resterende statsejede banker og energiforsyningsværker.- Gennemføre og håndhæve loven om virksomhedsomstrukturering og konkurslovgivningen, særlig med fortsat uddannelse på området risikovurdering og evaluering af planer for omstrukturering af virksomheder.- Gennemføre de vedtagne strategier for udvikling af industri og SMV'er og fortsætte forbedringen af erhvervsstøtteinfrastrukturen.- Færdiggøre arbejdet med fordeling af adkomstbeviser til jord og jordregistrering og yderligere støtte udviklingen af jordmarkedet; befæste små jordbesiddelser- Fortsætte med reformen af den sociale sikringsordningen på en for de offentlige finanser bæredygtig måde for at sikre holdbarheden af de offentlige finanser på mellemlang sigt.Evne til at påtage sig forpligtelserne ved medlemskabFrie varebevægelser- Fuldføre overtagelsen og gennemførelsen af al lovgivning efter direktiverne om den nye metode og den traditionelle sektorlovgivning, særlig afskaffe markedsføringstilladelser vedrørende rensemidler og fødevarer og gradvis afskaffe de gamle markedsføringstilladelser vedrørende lægemidler med nye, der er i overensstemmelse med den overtagne EF-lovgivning.- Fortsætte med oprettelsen af en standardiseringsforening og arbejde for en større inddragelse af erhvervslivet i udarbejdelsen af standarder; styrke det nationale akkrediteringssystem; styrke statens kontor for målinger og forbedre de akkrediterede kalibreringslaboratoriers operationelle kapacitet og knowhow; styrke samarbejdet mellem de institutioner, der er involveret i markedstilsynsaktiviteter. Fuldføre gennemførelsen af udviklingsprogrammet for certificeringsorganerne og testlaboratorierne.- Fuldføre overtagelsen af EN-standarder.- Fuldføre tilpasningen af lovgivningen om offentlige indkøb og sørge for, at den anvendes effektivt, særlig ved yderligere at styrke agenturet for offentlige indkøb, og oprette et informationssystem for tilsyn med indkøb.- Fortsætte screeningen af lovgivningen på det ikke-harmoniserede område og sikre, at den er i overensstemmelse med artikel 28 til 30 i EF-traktaten, og færdiggøre de administrative ordninger for den fremtidige overvågning på dette område.Fri bevægelighed for personer- Fuldføre tilpasningen i forbindelse med gensidig anerkendelse af erhvervskvalifikationer og eksamensbeviser og yderligere udvikle de fornødne administrative strukturer, uddannelses- og erhvervsuddannelsesprogrammer.- Med hensyn til erhvervskvalifikationer, der er erhvervet før harmoniseringen, skal Litauen sætte særlig ind med foranstaltninger til at sikre, at alle fagfolk fra og med tiltrædelsen kan opfylde kravene i henhold til direktiverne.- Styrke de relevante administrative strukturer til koordinering af den sociale sikring.Fri udveksling af tjenesteydelser- Styrke tilsynet med finansielle tjenesteydelser.- Gennemføre loven om ansvarsforsikring for motorkøretøjer.- Fuldføre tilpasningen på området databeskyttelse; fuldføre omorganiseringen af statens databeskyttelsesinspektorat og sikre, at det fungerer i fuld uafhængighed; styrke den administrative kapacitet, særlig med hensyn til uddannelse.Frie kapitalbevægelser- Afskaffe hindringerne for grænseoverskridende overførsler af betalingsmidler og for pensionsfondes og forsikringsselskabers investeringsregler.- Vedtage de forfatningsmæssige ændringer om adgang til at eje landbrugsjord, som planlagt. Fuldføre tilpasningen af lovgivningen til andet direktiv om bekæmpelse af hvidvaskning af penge- Styrke og forbedre koordinationen mellem institutioner, der har ansvaret for at modvirke hvidvaskning af penge.- Sikre efterlevelse af henstillingerne fra Financial Action Task Force.Selskabslovgivning- Oprette et centralregister over retlige enheder og sikre, at det fungerer effektivt.- Oprette regnskabsstyrelsen, forbedre specialisternes kvalifikationer.- Fuldføre tilpasningen med Fællesskabets regelværks bestemmelser om patenter; fortsætte uddannelsen af personalet i statens patentkontor i beskyttelse af varemærker; sørge for, at varemærkeloven håndhæves; gennemføre strategien for håndhævelse af ophavsret og beslægtede rettigheder; yderligere styrke den administrative kapacitet i kollektive administrationssammenslutninger og afdelingen for ophavsret og beslægtede rettigheder, hvad angår anvendelsen af internationale konventioner.- Behov for særlig hurtig indsats: styrke den administrative kapacitet i instanserne for håndhævelse af intellektuel og industriel ejendomsret og udvide indsatsen for bekæmpelse af piratkopiering og varemærkeforfalskning. Forbedre samarbejdet mellem de håndhævende instanser, navnlig politiet, toldvæsenet og domstolene. Styrke den administrative kapacitet ved grænserne og sikre korrekt håndhævelse af grænselovgivningen. Intensivere uddannelsen af håndhævelsesinstanser, herunder dommere og anklagere.Konkurrencepolitik- Færdiggøre lovgivningen, styrke konkurrencerådets administrative kapacitet, (særlig med hensyn til statsstøttekontrol); sikre, at anti-trust- og statsstøtteregler anvendes til fulde; føre en opgørelse over statsstøtte og udarbejde årsrapporter; bevidstgøre markedsaktørerne og støtteydere om reglerne; intensivere uddannelsen inden for retsvæsenet på konkurrenceområdet.Landbrug- Modernisere kapaciteten i landbrugsforvaltningen, særlig markedsreguleringsagenturet for landbrug og levnedsmidler, og fuldføre forberedelserne til håndhævelse og implementering i praksis af den fælles landbrugspolitiks forvaltningsmekanismer, særlig det integrerede forvaltnings- og kontrolsystem og det udbetalende organ til administration af udgifter som led i den fælles landbrugspolitik, samt til implementering og håndhævelse af lovgivning om dyre- og plantesundhed og om fødevaresikkerhed.- Styrke de administrative strukturer til udformning, gennemførelse, forvaltning, overvågning, kontrol og evaluering af EF-finansierede programmer for udvikling af landdistrikter.- Fuldføre gennemførelsen af lovgivningen om overførbar spongiform encephalopati, plantepas, maksimalgrænseværdier og husdyrs ernæring, og sikre implementering og håndhævelse, herunder testning for dyresygdomme, især overførbar spongiform encephalopati, i overensstemmelse med regelværket.- Fortsætte med at tilpasse lovgivning om dyre- og plantesundhed og forbedre inspektionsordninger, især ved de fremtidige ydre grænser. Fuldføre identifikationen og registreringen af dyr.- Styrke den tekniske kapacitet på prøvelaboratorier for at de kan akkrediteres med henblik på at opfylde HACCP-kravene (risikoanalyse af kritiske kontrolpunkter).- Fortsætte med at modernisere levnedsmiddelforarbejdningsanlæg, særlig i forbindelse med frugt og grøntsager, således at de kan overholde EF-standarderne for levnedsmiddelsikkerhed.- Gennemføre strategien for fødevaresikkerhed.Fiskeri- Fuldføre etableringen af passende administrative strukturer og udstyr på centralt og regionalt plan til at varetage gennemførelsen af den fælles fiskeripolitik, herunder forvaltningsressourcer, inspektion og kontrol af fiskeri, markedspolitik, strukturprogrammer, der samfinansieres af det finansielle instrument til udvikling af fiskeriet, et fiskerfartøjsregister og en forvaltningsplan for flådekapaciteten i overensstemmelse med de disponible ressourcer.Transportpolitik- Fortsætte lovgivningstilpasningen og styrke den administrative kapacitet inden for vejtransport (særlig på det sociale område, skatteharmonisering og tekniske standarder og sikkerhedsstandarder), jernbanetransport (med sigte på at implementere Fællesskabets regelværks reviderede bestemmelser om jernbaner) og lufttransport.- Fortsætte med at tilpasse og anvende lovgivningen på søfartsområdet under hensyn til den seneste udvikling.- Behov for særlig hurtig indsats: styrke den administrative kapacitet og fuldføre den institutionelle struktur inden for sikkerhed til søs for at forbedre Litauens flagstatspræstationer.Beskatning- Foretage lovgivningstilpasning, navnlig moms- og punktafgiftslovgivningen (herunder overgangsmomsordningen) med særligt sigte på momsfritagelser og punktafgiftsniveauer.- Sikre, at bestående og fremtidig lovgivning er i overensstemmelse med principperne i adfærdskodeksen for erhvervsbeskatning.- Styrke den administrative kapacitet og kontrolprocedurerne og forbedre det administrative samarbejde og den gensidige bistand af hensyn til implementeringen af Fællesskabets regelværk.- Udvikle IT-systemer med henblik på elektronisk dataudveksling med Fællesskabet og dets medlemsstater.- Implementere direktivet om den generelle ordning for punktafgiftspligtige varer, om oplægning og omsætning heraf samt om kontrol hermedStatistik- Yderligere forbedre den statistiske kvalitet og dækning; sikre passende ressourcer til en yderligere styrkelse af den statistiske kapacitet, også på regionalt plan.Beskæftigelse og socialpolitik- Fuldføre overtagelsen af Fællesskabets regelværk på det sociale område, navnlig ved at vedtage den nye arbejdslov, og sikre, at den gennemføres korrekt af passende strukturer, herunder arbejdsinspektorater, efter den aftalte tidsplan. Fuldføre tilpasningen på området ligebehandling af mænd og kvinder. Vedtage lovgivning om ikke-diskrimination og fastlægge en tidsplan for dens gennemførelse.- Fortsætte med at støtte arbejdsmarkedets parters kapacitetsopbygningsbestræbelser, særlig med henblik på deres fremtidige rolle ved udarbejdelsen og gennemførelsen af EU-beskæftigelses- og socialpolitik, også Den Europæiske Socialfond, navnlig gennem en uafhængig dialog mellem parterne.- Vedtage loven om folkesundhed og fortsætte med gennemførelsen af reformen af det offentlige sundhedsvæsen samt særlig yderligere udvikle sundhedsovervågningssystemet; færdiggøre arbejdet med foranstaltninger på området tilsyn og kontrol med smitsomme sygdomme.- Fortsætte med at udarbejde en national strategi, herunder indsamling af data, med sigte på fremtidig deltagelse i den europæiske strategi for social integration.Energi- Gennemføre henstillingerne i Rådets rapport om nuklear sikkerhed i udvidelsessammenhæng med særlig opmærksomhed på prioriteterne i rapporten.- Fortsætte gennemførelsen af den nationale energistrategi; indlede og som en hasteforanstaltning afslutte en revision af den nationale energistrategi, således at der kan træffes beslutning om nedlukningen af reaktor 2 på Ignalina-kernekraftværket på en måde, der er forenelig med Litauens tidsplan for tiltrædelse.- Fremskynde de retlige, tekniske, økonomiske og sociale forberedelser til den endelige nedlukning (inden 2005) og demontering af reaktor 1 på Ignalina-kernekraftværket.- Styrke den nationale kerneenergitilsynsmyndigheds ressourcer og kapacitet.- Opretholde et højt niveau af nuklear sikkerhed under nedlukningen af Ignalina-kernekraftværket.- Fortsætte tilpasningen med hensyn til olielagre; gøre en indsats for virkeligt at oprette lagre, herunder de nødvendige investeringer i lagerkapacitet, til at dække 90 dages behov; udvikle den administrative kapacitet.- Fuldføre tilpasningen vedrørende det indre energimarked (el og gas); oprette en uafhængig transmissionssystemoperatør (el); fjerne de resterende prisfordrejninger; styrke tilsynsmyndigheden (den nationale kommission for kontrol med priser og energi).- Fortsætte med nyindretningen af konventionelle kraftværker på linje med Fællesskabets regelværks miljøbestemmelser.- Yderligere forbedre energieffektiviteten og anvendelsen af vedvarende energikilder og styrke de relevante institutioner på området.Telekommunikation og informationsteknologi- Sikre at kommunikationstilsynsmyndigheden fungerer effektivt, også postvæsenet, når den en gang er oprettet, med kvalificeret personale til dens nye opgaver samt passende finansiering.- Sikre, at Fællesskabets regelværks bestemmelser på teleområdet efterleves, navnlig med hensyn til sammenkoblingsprocedurer.Kulturpolitik og audiovisuel politik- Fortsætte med at styrke de relevante myndigheders administrative kapacitet.Regionalpolitik og koordination med strukturinstrumenterne- Færdiggøre de retlige og administrative rammer for gennemførelse af Fællesskabets regelværk på dette område, særlig med hensyn til finansforvaltning og -kontrol.- Sikre en effektiv koordination mellem ministerier og passende partnerskaber med henblik på både programmering og gennemførelse.- Udarbejde et enhedsprogrammeringsdokument, der er på linje med strukturfondsforordningerne, herunder forhåndsevaluering.- Sikre, at den udpegede forvaltningsmyndighed og de udbetalende myndigheder gradvis opbygger deres kapacitet til ved tiltrædelsen at kunne påtage sig deres ansvar og udføre de opgaver, der tillægges dem i henhold til strukturfondsforordningerne.- Udvikle overvågnings- og evalueringssystemer.- Foretage de tekniske forberedelser af projekter, der kan finansieres med bistand fra struktur- og samhørighedsfondene (forberedte projekter).Miljø- Fuldføre gennemførelsen af regelværket- Fortsætte med gennemførelsen af Fællesskabets regelværk, særlig hvad angår svovlindholdet i flydende brændstof, emissioner af flygtige organiske forbindelser fra oplagring og distribution af benzin, affaldsforvaltning (særlig spildolie og emballage og emballageaffald), behandling af byaffald, drikkevand (særlig ved at løse problemet med fluoridoverskridelse), farlige stoffer, der deponeres i vandmiljøet (ved at udarbejde oversigter og forureningsmindskelsesprogrammer) og naturbeskyttelse (ved at udarbejde en liste over steder af betydning for Fællesskabet og udlægge særlige fredede områder).- Fortsætte med at styrke den administrative kapacitet og tilsynskapaciteten, både på centralt og lokalt plan, særlig med hensyn til kemiske produkter og GMO'er.- Fortsætte med at integrere miljøbeskyttelseskravene ved fastlæggelse og gennemførelse af alle andre sektorpolitikker med sigte på at fremme bæredygtig udvikling.Forbruger- og sundhedsbeskyttelse- Yderligere styrke markedstilsynsinstitutionerne, styrke det nationale råd for beskyttelse af forbrugernes rettigheder.Samarbejde om retlige og indre anliggender- Sikre, at Schengen-handlingsplanen gennemføres.- Fuldføre grænsedemarkeringen med Belarus og Rusland (grænsen til Kaliningrad) og styrke grænsekontrollen, også ved søgrænsen; fuldføre uddannelsen af grænsevagter, forbedre infrastruktur og udstyr.- Yde en større indsats i bekæmpelsen af menneskehandel- Fuldføre tilpasningen til Fællesskabets regelværk om visumpolitik, asyl og migration, styrke de kompetente instansers administrative kapacitet og forbedre appelsystemet.- Fuldføre omorganiseringen og moderniseringen af politiet og yderligere udvikle uddannelsessystemet for politiet; oprette et netværk af politiforbindelsesofficerer; styrke det bilaterale samarbejde med andre EU-lande; styrke samarbejdet mellem alle instanser (herunder domstolene) om bekæmpelse af organiseret kriminalitet; sikre, at foranstaltningerne til bekæmpelse af hvidvaskning af penge gennemføres effektivt.- Gennemføre den nationale narkotikastrategi og styrke den administrative kapacitet hos og koordinationen mellem alle relevante instanser (med en klar ansvarsfordeling); færdiggøre lovgivningen om internationalt samarbejde, træffe forberedelser til deltagelse i arbejdet i det europæiske informationsnet for narkotika og narkotikamisbrug.- Tage de nødvendige skridt til at sikre anvendelsen af Fællesskabets instrumenter vedrørende domstolssamarbejde i civilsager.- Sikre, at forudsætningerne for indgåelse af en samarbejdsaftale med Europol opfyldes.- Fortsætte forberedelserne til den fremtidige deltagelse i Schengen-informationssystemet med oprettelse af forskellige nationale databaser og registre.- Tage de nødvendige skridt til at tilpasse lovgivningen til konventionen om beskyttelse af Fællesskabets finansielle interesser og protokollerne hertil.Toldunion- Fuldføre tilpasningen med Fællesskabets regelværk; fuldføre omstruktureringen af de regionale toldsteder.- Behov for særlig hurtig indsats: fremskynde gennemførelsen af IT-strategien for den litauiske toldadministration. Udvikle IT-systemer med henblik på elektronisk dataudveksling med EF og Litauen.- Styrke toldaktiviteterne ved grænsen og samarbejdet med andre tjenester ved grænsen (grænsevagter, dyre- og plantesundhedstjenester). Realisere politikken for toldetik.Eksterne forbindelser- Tage de nødvendige skridt til at sikre, at alle internationale traktater eller aftaler, herunder bilaterale investeringsaftaler, der er uforenelige med Fællesskabets regelværk, genforhandles eller opsiges ved tiltrædelsen.Finanskontrol- Indføre metoden for finansforvaltning og -kontrol og for intern revision over alt i regeringen på en harmoniseret måde.- Uddanne personale til offentlig intern finanskontrol, herunder den nationale fond.- Vedtage og anvende eksterne og interne revisionsstandarder, der er på linje med internationalt godkendte standarder og EF-forenelige standarder, indføre kontrol- og revisionsmanualer, udarbejde revisionsspor og metoder for indberetning, overvågning og bogføring af nationale midler og EF-midler.- Fuldføre lovgivningen vedrørende statskontrolkontoret og forbedre dets uafhængige status.- Oprette et kontaktsted til beskyttelse af Fællesskabets finansielle interesser og indlede et faktisk samarbejde med OLAF herigennem.- Udvide bekæmpelsen af bedrageri.- Fortsætte indsatsen for at sikre korrekt brug, kontrol, overvågning og evaluering af EF's førtiltrædelsesfinansiering som en nøgleindikator for Litauens evne til at anvende regelværket om finanskontrol.5. ProgrammeringFor perioden 2000-2006 omfatter den finansielle bistand til Litauen foruden Phare støtte til førtiltrædelsesforanstaltninger inden for landbrug og udvikling af landdistrikter gennem førtiltrædelsesinstrumentet SAPARD (Rådets forordning (EF) nr. 1268/99, EFT L 161 af 26.6.1999, s. 87) og støtte til infrastrukturprojekter på områderne miljø og transport gennem strukturinstrumentet ISPA (Rådets forordning (EF) nr. 1267/99, EFT L 161 af 26.6.1999, s. 73), hvorunder foranstaltninger i lighed med samhørighedsfonden prioriteres i førtiltrædelsesperioden. Litauen kan inden for rammerne af disse nationale tildelinger også finansiere en del af sin deltagelse i EF-programmer, herunder rammeprogrammer for forskning og teknologisk udvikling og programmer på områderne uddannelse og virksomheder. Desuden vil Litauen få adgang til finansiering fra multilandeprogrammer og horisontale programmer, der direkte relaterer til Fællesskabets regelværk. Der kræves systematisk samfinansiering med ansøgerlandene i forbindelse med alle investeringsprojekter. Kommissionen har siden 1998 arbejdet sammen med Den Europæiske Investeringsbank og de internationale finansieringsinstitutioner, navnlig Den Europæiske Bank for Genopbygning og Udvikling og Verdensbanken, med henblik på at lette samfinansiering af projekter med relation til førtiltrædelsesprioriteterne.6. BetingethedFællesskabets bistand til finansieringen af projekter gennem de tre førtiltrædelsesinstrumenter Phare, ISPA og SAPARD er betinget af, at Litauen overholder sine forpligtelser i henhold til Europaaftalen, træffer yderligere foranstaltninger for at opfylde Københavnskriterierne og især gør fremskridt for at realisere de specifikke prioriteter i dette reviderede tiltrædelsespartnerskab. Indfries disse almindelige betingelser ikke, vil Rådet kunne træffe afgørelse om suspension af den finansielle bistand på grundlag af artikel 4 i forordning (EF) nr. 622/98.7. TilsynDer føres tilsyn med implementeringen af tiltrædelsespartnerskabet inden for rammerne af Europaaftalen. Som det blev fremhævet af Det Europæiske Råd i Luxembourg, er det vigtigt, at Europaaftalens institutioner fortsat danner ramme for undersøgelsen af vedtagelsen og implementeringen af EU's regelværk. De forskellige dele af tiltrædelsespartnerskabet drøftes i de relevante underudvalg. Associeringsudvalget drøfter udviklingen generelt, fremskridt og problemer med opfyldelse af partnerskabernes prioriteter og mellemliggende mål tillige med mere specifikke anliggender, som indbringes for det af underudvalgene.Phare-forvaltningsudvalget drager omsorg for, at foranstaltninger, der finansieres inden for rammerne af samtlige tre førtiltrædelsesinstrumenter, Phare, ISPA og SAPARD, både er indbyrdes forenelige og forenelige med tiltrædelsespartnerskaberne som fastlagt i samordningsforordningen (Rådets forordning (EF) nr. 1266/99, EFT L 161 af 26.6.1999, s. 68).Tiltrædelsespartnerskabet kan om fornødent fortsat ændres i overensstemmelse med artikel 2 i forordning (EF) nr. 622/98.(1) Fremstillingsrækkefølgen er den, der er anvendt i den periodiske rapport fra 2000.