title: Decisione del Consiglio, del 4 dicembre 2006 , che modifica lo statuto dell'Europol

text:
               19.12.2006

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               C 311/1

      DECISIONE DEL CONSIGLIO

   del 4 dicembre 2006
   che modifica lo statuto dell'Europol
   (2006/C 311/01)
   IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
   vista la convenzione che istituisce un ufficio europeo di polizia («convenzione Europol») (1), in particolare l'articolo 30, paragrafo 3,
   vista l'iniziativa della Repubblica d'Austria (2),
   visto il parere del Parlamento europeo (3),
   visto il parere del consiglio di amministrazione dell'Europol,
   considerando quanto segue:

               (1)

               È opportuno modificare lo statuto del personale applicabile ai dipendenti dell'Europol, quale figura nell'atto del Consiglio del 3 dicembre 1998 (4), (in prosieguo: «statuto del personale»), onde prevedere un periodo massimo di servizio di nove anni sulla base di due contratti a tempo determinato per tutto il personale.

               (2)

               È inoltre opportuno modificare lo statuto del personale al fine di disciplinare le relazioni di lavoro del controllore finanziario, dei controllori finanziari subalterni e del personale dell'ufficio del controllore finanziario nonché le relazioni di lavoro del segretario del consiglio di amministrazione dell'Europol e del personale del segretariato del consiglio di amministrazione.

               (3)

               Spetta al Consiglio stabilire, all'unanimità, le norme dettagliate applicabili ai dipendenti dell'Europol e le successive modifiche,

         DECIDE:
   Articolo 1
   Lo statuto del personale è modificato come segue:

               1)

               All'articolo 1 si aggiungono i seguenti paragrafi:
               «3.   Lo statuto del personale si applica anche al controllore finanziario, ai controllori finanziari subalterni dell'Europol e al personale dell'ufficio del controllore finanziario, fatta salva la convenzione Europol o il regolamento finanziario dell'Europol e se non altrimenti disposto nell'allegato 10 che stabilisce disposizioni particolari riguardanti il controllore finanziario, i controllori finanziari subalterni e il personale dell'ufficio del controllore finanziario.
               4.   Lo statuto del personale si applica altresì al segretario del consiglio di amministrazione dell'Europol e al personale del segretariato del consiglio di amministrazione, fatta salva la convenzione Europol e se non altrimenti disposto nell'allegato 11 che stabilisce disposizioni particolari riguardanti il segretario del consiglio di amministrazione dell'Europol e il personale del segretariato del consiglio di amministrazione.»;

               2)

               L'articolo 6 è sostituito dal seguente:
               «Articolo 6
               Tutti gli agenti dell'Europol, siano essi assunti per un impiego che può essere occupato soltanto da agenti scelti dai servizi competenti di cui all'articolo 2, paragrafo 4 della convenzione Europol o per un impiego non soggetto a tale restrizione, sono inizialmente assunti per un periodo determinato, da uno a cinque anni.
               I contratti iniziali possono essere rinnovati. La durata complessiva dei contratti a tempo determinato, compresi i rinnovi, non supera i nove anni.
               Solo gli agenti assunti per un impiego non limitato ad agenti scelti dai servizi competenti di cui all'articolo 2, paragrafo 4 della convenzione Europol possono essere assunti per un periodo indeterminato dopo aver prestato la propria opera in modo ineccepibile per un periodo corrispondente a due contratti di durata determinata pari almeno a sei anni di servizio.
               Il consiglio di amministrazione dell'Europol dà annualmente il proprio assenso qualora il direttore dell'Europol intenda accordare contratti di durata indeterminata. Il consiglio di amministrazione può fissare un limite per il numero totale di tali contratti.»;

               3)

               L'articolo 95 è sostituito dal seguente:
               «Articolo 95
               Il contratto di assunzione, sia di durata determinata, sia di durata indeterminata, può essere risolto dall'Europol senza preavviso:

                           a)

                           nel corso o alla fine del periodo di prova, alle condizioni previste all'articolo 26;

                           b)

                           nel caso in cui l'agente non risponda più alle condizioni previste all'articolo 24, paragrafo 2, lettere a) e d); tuttavia, nel caso in cui l'agente non soddisfi più le condizioni previste all'articolo 24, paragrafo 2, lettera d), il contratto può essere risolto soltanto conformemente all'articolo 65;

                           c)

                           nel caso in cui il periodo di comando, congedo straordinario o fuori ruolo temporaneo autorizzato dal servizio competente venga a scadere per un agente il cui posto può essere occupato unicamente da agenti assunti dai servizi competenti di cui all'articolo 2, paragrafo 4 della convenzione Europol;

                           d)

                           nel caso in cui l'agente non possa riprendere le sue funzioni alla fine del congedo di malattia retribuito previsto all'articolo 38. In tal caso, l'agente beneficia di un'indennità pari allo stipendio base e agli assegni familiari nella misura di due giorni per ogni mese di servizio prestato.»;

               4)

               All'articolo 3 dell'allegato 2, il paragrafo 3 è sostituito dal seguente:
               «3.   Fatti salvi i periodi massimi di servizio di cui all'articolo 6 dello statuto del personale, per tutti i posti vacanti sono prese in considerazione domande sia interne che esterne».

               5)

               Dopo l'allegato 9 è aggiunto il seguente allegato:

                  «ALLEGATO 10
                  Disposizioni particolari riguardanti il controllore finanziario, i controllori finanziari subalterni e il personale dell'ufficio del controllore finanziario
                  CAPITOLO 1
                  FUNZIONI E DOVERI
                  Articolo 1
                  1.   Il controllore finanziario è responsabile e provvede all'esecuzione dei compiti assegnatigli a norma della convenzione Europol e del regolamento finanziario dell'Europol nonché di tutti quelli assegnatigli dal consiglio di amministrazione.
                  2.   Conformemente all'articolo 20 del regolamento finanziario dell'Europol, nell'esercizio delle sue funzioni il controllore finanziario rende conto unicamente al consiglio di amministrazione, dinanzi al quale è responsabile del loro adempimento.
                  3.   I controllori finanziari subalterni sono responsabili dell'esecuzione dei compiti loro assegnati a norma della convenzione Europol e del regolamento finanziario dell'Europol nonché di tutti quelli loro assegnati dal controllore finanziario.
                  4.   Nell'esercizio delle loro funzioni i controllori finanziari subalterni ed eventuali altri membri del personale dell'ufficio del controllore finanziario rendono conto unicamente al consiglio di amministrazione, dinanzi al quale sono responsabili del loro adempimento.
                  5.   Il controllore finanziario ed uno o più controllori finanziari subalterni sono designati a norma dell'articolo 35, paragrafo 7 della convenzione Europol e delle ulteriori disposizioni del presente allegato.
                  Articolo 2
                  1.   Salvo disposizioni contrarie del presente allegato, qualora lo statuto del personale preveda l'esercizio dell'autorità o del controllo da parte del direttore sui membri del personale dell'Europol, tali disposizioni vanno intese, nei riguardi del controllore finanziario, dei controllori finanziari subalterni e degli altri membri del personale dell'ufficio del controllore finanziario, come riferite al presidente del consiglio di amministrazione.
                  2.   Qualsiasi decisione, adottata in conformità del presente allegato dal consiglio di amministrazione o dal suo presidente, che richieda l'attuazione giuridica, è formalizzata dal direttore che delibera come rappresentante legale dell'Europol ai sensi dell'articolo 29, paragrafo 5 della convenzione Europol.
                  CAPITOLO 2
                  AMMISSIBILITÀ E PROCEDURE DI SELEZIONE
                  Articolo 3
                  Conformemente all'articolo 35, paragrafo 7 della convenzione Europol e all'articolo 20 del regolamento finanziario dell'Europol, il controllore finanziario e i controllori finanziari subalterni sono scelti tra il personale degli istituti di revisione ufficiali degli Stati membri.
                  Articolo 4
                  L'assunzione per il posto di controllore finanziario è effettuata in conformità dell'articolo 35, paragrafo 7 della convenzione Europol e del capitolo 3 e dell'allegato 2 dello statuto del personale, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              il presidente del consiglio di amministrazione istituisce una commissione giudicatrice composta dai rappresentanti di tre Stati membri, di cui uno della Presidenza e gli altri indicati a tal fine mediante sorteggio dal consiglio di amministrazione; questi tre membri eleggono al proprio interno il presidente della commissione giudicatrice;

                              b)

                              l'avviso è pubblicato dal consiglio di amministrazione;

                              c)

                              il capo della sezione “Risorse umane” esercita la funzione di segretario della commissione giudicatrice e fornisce il supporto amministrativo necessario; il segretario della commissione giudicatrice non partecipa al voto nella procedura di selezione e non influenza in alcun altro modo l'esito della stessa;

                              d)

                              l'eventuale o le eventuali prove sono preparate esclusivamente dai membri della commissione giudicatrice, che può ritenere non necessarie le prove scritte; la commissione giudicatrice procede a un colloquio con tutti i candidati che hanno superato la selezione iniziale;

                              e)

                              l'elenco dei candidati idonei in ordine di merito, redatto dalla commissione giudicatrice, è trasmesso al presidente del consiglio di amministrazione;

                              f)

                              il consiglio di amministrazione seleziona mediante decisione unanime il candidato idoneo, conformemente all'articolo 35, paragrafo 7 della convenzione Europol.

                        Articolo 5
                  L'assunzione di uno o più controllori finanziari subalterni e del personale dell'ufficio del controllore finanziario è effettuata in conformità del capitolo 3 e dell'allegato 2 dello statuto del personale e, per quanto riguarda i controllori finanziari subalterni, in conformità dell'articolo 35, paragrafo 7 della convenzione Europol, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              per l'assunzione del controllore finanziario subalterno, il presidente del consiglio di amministrazione istituisce una commissione giudicatrice composta dal controllore finanziario, che esercita la funzione di presidente della commissione giudicatrice, da due rappresentanti degli Stati membri, di cui uno della presidenza e l'altro indicato a tal fine dal consiglio di amministrazione mediante sorteggio, e dal capo della sezione “Risorse umane”, che esercita la funzione di segretario della commissione giudicatrice; il segretario della commissione giudicatrice non partecipa al voto nella procedura di selezione e non influenza in alcun altro modo l'esito della stessa;

                              b)

                              per l'assunzione di altro personale dell'ufficio del controllore finanziario, quest'ultimo istituisce una commissione giudicatrice che egli stesso presiede, composta inoltre dal capo della sezione “Risorse umane”, che esercita la funzione di segretario della commissione giudicatrice; il segretario della commissione giudicatrice non partecipa al voto nella procedura di selezione e non influenza in alcun altro modo l'esito della stessa; inoltre la Presidenza può, se lo desidera, designare un rappresentante quale membro della commissione giudicatrice;

                              c)

                              l'avviso è pubblicato dalla commissione giudicatrice;

                              d)

                              la prova o le prove sono preparate esclusivamente dai membri della commissione giudicatrice, che procede ad un colloquio con tutti i candidati che hanno superato la selezione iniziale;

                              e)

                              l'elenco dei candidati idonei in ordine di merito, redatto dalla commissione giudicatrice, è trasmesso al presidente del consiglio di amministrazione;

                              f)

                              per quanto riguarda i controllori finanziari subalterni, il consiglio di amministrazione decide all'unanimità in merito alla selezione del candidato o dei candidati idonei, conformemente all'articolo 35, paragrafo 7 della convenzione Europol e all'articolo 20, paragrafo 1 del regolamento finanziario dell'Europol;

                              g)

                              per quanto riguarda l'altro personale dell'ufficio del controllore finanziario, il presidente del consiglio di amministrazione decide in merito alla selezione del candidato idoneo.

                        CAPITOLO 3
                  DURATA DEL MANDATO, CONDIZIONI DI ASSUNZIONE E INCOMPATIBILITÀ
                  Articolo 6
                  1.   La durata del mandato iniziale del controllore finanziario è stabilita dal consiglio di amministrazione mediante decisione unanime, conformemente all'articolo 6 dello statuto del personale. Il contratto può essere rinnovato con decisione unanime del consiglio di amministrazione, conformemente all'articolo 6 dello statuto del personale.
                  2.   La durata del mandato iniziale del controllore finanziario subalterno (dei controllori finanziari subalterni) è stabilita dal consiglio di amministrazione mediante decisione unanime, conformemente all'articolo 6 dello statuto del personale. Il contratto può essere rinnovato con decisione unanime del consiglio di amministrazione, conformemente all'articolo 6 dello statuto del personale.
                  3.   La durata del mandato iniziale del personale alle dipendenze del controllore finanziario è stabilita dal presidente del consiglio di amministrazione conformemente all'articolo 6 dello statuto del personale. In base al parere del controllore finanziario, i contratti possono essere rinnovati mediante decisione del presidente del consiglio di amministrazione conformemente all'articolo 6 dello statuto del personale.
                  Articolo 7
                  1.   Il posto di controllore finanziario corrisponde a quello di capo sezione conformemente all'articolo 45 e all'allegato 1 dello statuto del personale.
                  2.   Il posto di controllore finanziario subalterno corrisponde a quello di agente Europol di I livello conformemente all'articolo 45 e all'allegato 1 dello statuto del personale.
                  Articolo 8
                  1.   Il grado e lo scatto iniziali in cui sono inquadrati il controllore finanziario e il controllore finanziario subalterno (i controllori finanziari subalterni) sono stabiliti con decisione unanime del consiglio di amministrazione.
                  2.   Per quanto riguarda il controllore finanziario, tutti i rapporti periodici e le decisioni di cui al capitolo 3 dello statuto del personale sono preparati dal presidente del consiglio di amministrazione, assistito a tal fine dai suoi predecessori relativamente ai periodi di servizio precedenti.
                  3.   Per quanto riguarda il controllore finanziario subalterno (i controllori finanziari subalterni), tutti i rapporti periodici e le decisioni di cui al capitolo 3 dello statuto del personale sono preparati dal controllore finanziario e subordinati alla conferma del presidente del consiglio di amministrazione.
                  Articolo 9
                  1.   Il grado e lo scatto iniziali in cui è inquadrato il personale dell'ufficio del controllore finanziario sono stabiliti dal presidente del consiglio di amministrazione.
                  2.   Per quanto riguarda il personale dell'ufficio del controllore finanziario, e in base al parere del controllore finanziario, tutti i rapporti periodici e le decisioni di cui al capitolo 3 dello statuto del personale sono preparati dal controllore finanziario e confermati dal presidente del consiglio di amministrazione.
                  Articolo 10
                  Al termine del loro mandato, né il controllore finanziario né il controllore finanziario subalterno (i controllori finanziari subalterni) possono essere assunti in un impiego Europol soggetto all'autorità del direttore per un periodo di almeno diciotto mesi.
                  CAPITOLO 4
                  CESSAZIONE DAL SERVIZIO
                  Articolo 11
                  La cessazione dal servizio del controllore finanziario o del controllore finanziario subalterno (dei controllori finanziari subalterni) è effettuata in conformità del capitolo 10 dello statuto del personale, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              qualsiasi decisione di cessazione dal servizio del controllore finanziario o del controllore finanziario subalterno (dei controllori finanziari subalterni) è adottata all'unanimità dal consiglio di amministrazione;

                              b)

                              la decisione di cessazione dal servizio del controllore finanziario o del controllore finanziario subalterno (dei controllori finanziari subalterni) per motivi disciplinari deve tenere conto delle disposizioni particolari in materia di procedimenti disciplinari di cui al capitolo 5 del presente allegato.

                        Articolo 12
                  La cessazione dal servizio del personale dell'ufficio del controllore finanziario è effettuata in conformità del capitolo 10 dello statuto del personale, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              qualsiasi decisione di cessazione dal servizio del personale dell'ufficio del controllore finanziario è adottata dal presidente del consiglio di amministrazione, sulla scorta di un parere motivato del controllore finanziario;

                              b)

                              la decisione di cessazione dal servizio del personale dell'ufficio del controllore finanziario per motivi disciplinari deve tenere conto delle disposizioni particolari in materia di procedimenti disciplinari di cui al capitolo 5 del presente allegato.

                        CAPITOLO 5
                  PROCEDIMENTI DISCIPLINARI
                  Articolo 13
                  I procedimenti disciplinari avverso il controllore finanziario e il controllore finanziario subalterno (i controllori finanziari subalterni) sono espletati in conformità dell'articolo 49, paragrafo 5 del regolamento finanziario e del capitolo 8 e dell'allegato 7 dello statuto del personale, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              il consiglio di amministrazione istituisce una commissione di disciplina composta dal presidente del consiglio di amministrazione, con funzione di presidente della commissione di disciplina, e dai rappresentanti di tre Stati membri indicati a tal fine dal consiglio di amministrazione mediante sorteggio; i rappresentanti sono di grado o anzianità di servizio pari o superiore a quelli del controllore finanziario o del controllore finanziario subalterno (dei controllori finanziari subalterni) e non sono nel contempo membri del consiglio di amministrazione;

                              b)

                              un cambiamento di presidenza non incide sulla composizione della commissione di disciplina; eventuali posti vacanti per altri motivi sono coperti mediante sorteggio;

                              c)

                              la commissione di disciplina è assistita da un segretario che può essere, ove richiesto, il capo della sezione “Affari giuridici”;

                              d)

                              il consiglio di amministrazione ha il diritto di emettere un ammonimento scritto o una nota di biasimo con decisione unanime senza consultare la commissione di disciplina, su proposta del presidente o di uno degli altri membri del consiglio di amministrazione; il controllore finanziario o il controllore finanziario subalterno (i controllori finanziari subalterni) sono informati per iscritto e sono sentiti prima dell'adozione di tali misure;

                              e)

                              le altre sanzioni disciplinari sono inflitte dal consiglio di amministrazione con decisione unanime, previo espletamento del procedimento disciplinare previsto dal presente allegato e dall'allegato 7 dello statuto del personale; questo procedimento è avviato dal presidente del consiglio di amministrazione, dopo aver sentito il controllore finanziario o il controllore finanziario subalterno (i controllori finanziari subalterni);

                              f)

                              il presidente del consiglio di amministrazione, in consultazione con i membri di tale organo, esercita il diritto di sospensione di cui all'articolo 90 dello statuto del personale nonché il diritto di accogliere la domanda, di cui all'articolo 91 dello statuto del personale, volta ad ottenere che nel fascicolo personale non risulti alcuna menzione della sanzione;

                              g)

                              alla commissione di disciplina è sottoposto il rapporto del consiglio di amministrazione, in cui devono essere chiaramente specificati i fatti addebitati ed eventualmente le circostanze nelle quali sono stati commessi;

                              h)

                              nella prima riunione della commissione di disciplina i membri incaricano uno dei membri di svolgere una relazione generale sul caso in questione;

                              i)

                              il parere motivato della commissione di disciplina di cui all'articolo 15 dell'allegato 7 è trasmesso al controllore finanziario e al consiglio di amministrazione, il quale decide all'unanimità entro un mese dal ricevimento del parere, dopo aver sentito il controllore finanziario o il controllore finanziario subalterno (i controllori finanziari subalterni);

                              j)

                              il procedimento disciplinare può essere riaperto dal consiglio di amministrazione, di propria iniziativa o su richiesta del controllore finanziario o del controllore finanziario subalterno (dei controllori finanziari subalterni), in base a fatti nuovi fondati su mezzi di prova pertinenti.

                        Articolo 14
                  I procedimenti disciplinari avverso il personale dell'ufficio del controllore finanziario sono espletati in conformità del capitolo 8 e dell'allegato 7 dello statuto del personale, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              il consiglio di amministrazione istituisce una commissione di disciplina composta di tre rappresentanti degli Stati membri indicati a tal fine dal consiglio di amministrazione mediante sorteggio; i rappresentanti sono di grado o anzianità di servizio pari o superiore a quelli del membro del personale dell'ufficio del controllore finanziario e non sono nel contempo membri del consiglio di amministrazione; essi decidono chi fra loro eserciterà la funzione di presidente della commissione di disciplina;

                              b)

                              un cambiamento di presidenza non incide sulla composizione della commissione di disciplina; eventuali posti vacanti per altri motivi sono coperti mediante sorteggio;

                              c)

                              la commissione di disciplina è assistita da un segretario che può essere, ove richiesto, il capo della sezione “Affari giuridici”;

                              d)

                              il consiglio di amministrazione ha il diritto di emettere un ammonimento scritto o una nota di biasimo con decisione unanime senza consultare la commissione di disciplina, di propria iniziativa o su proposta di uno dei membri del consiglio di amministrazione; il membro del personale dell'ufficio del controllore finanziario è informato per iscritto e sentito prima dell'adozione di tali misure;

                              e)

                              le altre sanzioni disciplinari sono inflitte dal presidente del consiglio di amministrazione previo espletamento del procedimento disciplinare previsto dal presente allegato e dall'allegato 7 dello statuto del personale; questo procedimento è avviato dal presidente del consiglio di amministrazione, dopo aver sentito il membro del personale dell'ufficio del controllore finanziario;

                              f)

                              il presidente del consiglio di amministrazione esercita il diritto di sospensione di cui all'articolo 90 dello statuto del personale nonché il diritto di accogliere la domanda, di cui all'articolo 91 dello statuto del personale, volta ad ottenere che nel fascicolo personale non risulti alcuna menzione della sanzione;

                              g)

                              alla commissione di disciplina è sottoposto il rapporto del presidente del consiglio di amministrazione, in cui devono essere chiaramente specificati i fatti addebitati ed eventualmente le circostanze nelle quali sono stati commessi;

                              h)

                              nella prima riunione della commissione di disciplina i membri incaricano uno dei membri di svolgere una relazione generale sul caso in questione;

                              i)

                              il parere motivato della commissione di disciplina di cui all'articolo 15 dell'allegato 7 è trasmesso al membro del personale dell'ufficio del controllore finanziario e al presidente del consiglio di amministrazione, il quale decide entro un mese dal ricevimento del parere, dopo aver sentito il membro del personale dell'ufficio del controllore finanziario;

                              j)

                              il procedimento disciplinare può essere riaperto dal presidente del consiglio di amministrazione, di propria iniziativa o su richiesta dell'interessato, in base a fatti nuovi fondati su mezzi di prova pertinenti.

                        CAPITOLO 6
                  RESPONSABILITÀ
                  Articolo 15
                  1.   Riguardo alla responsabilità del controllore finanziario e del controllore finanziario subalterno (dei controllori finanziari subalterni) ai sensi dell'articolo 49, paragrafi 5 e 6 del regolamento finanziario, il controllore finanziario e il controllo finanziario subalterno (i controllori finanziari subalterni) si assicurano contro questi rischi.
                  2.   L'Europol copre le relative spese di assicurazione.
                  CAPITOLO 7
                  MEZZI DI RICORSO
                  Articolo 16
                  1.   I reclami del controllore finanziario, di un controllore finanziario subalterno o di un membro del personale dell'ufficio del controllore finanziario di cui all'articolo 92, paragrafo 2 dello statuto del personale sono presentati all'autorità che ha adottato la decisione definitiva al riguardo e trattati da quest'ultima.
                  2.   I ricorsi del controllore finanziario, di un controllore finanziario subalterno o di un membro del personale dell'ufficio del controllore finanziario di cui all'articolo 93 dello statuto del personale sono ricevibili solo se l'autorità che ha adottato la decisione definitiva al riguardo ha ricevuto un reclamo a norma del paragrafo 1 e tale reclamo è stato oggetto di una decisione esplicita o implicita di rigetto. Tuttavia l'interessato, dopo aver presentato un reclamo a norma del paragrafo 1, può presentare immediatamente ricorso alla Corte di giustizia delle Comunità europee, alle condizioni di cui all'articolo 93, paragrafo 4 dello statuto del personale.
                  CAPITOLO 8
                  DISPOSIZIONI PARTICOLARI RIGUARDANTI IL CONTROLLORE FINANZIARIO E DISPOSIZIONI TRANSITORIE
                  Articolo 17
                  Ove il controllore finanziario si trovi nell'impossibilità di esercitare le sue funzioni per un periodo superiore a un mese, o il posto del controllore finanziario sia vacante, le sue funzioni sono esercitate da un controllore finanziario subalterno. Il consiglio di amministrazione indica a tal fine l'ordine della sostituzione in occasione di ogni nomina di un controllore finanziario subalterno.
                  Articolo 18
                  Le decisioni riguardanti il controllore finanziario, il controllore finanziario subalterno (i controllori finanziari subalterni) o il personale dell'ufficio del controllore finanziario oppure le disposizioni contrattuali relative ad una persona che occupa il posto di controllore finanziario, di controllore finanziario subalterno o di membro del personale dell'ufficio del controllore finanziario, adottate prima dell'entrata in vigore del presente allegato, continuano ad applicarsi.»;

               6.

               Dopo l'allegato 10 è aggiunto il seguente allegato:

                  «ALLEGATO 11
                  Disposizioni particolari riguardanti il segretario del consiglio di amministrazione e il personale del segretariato del consiglio di amministrazione
                  CAPITOLO 1
                  FUNZIONI E DOVERI
                  Articolo 1
                  1.   Il consiglio di amministrazione è assistito, nell'esercizio delle sue funzioni, da un segretario e da altri membri del personale del segretariato del consiglio di amministrazione.
                  2.   Nell'esercizio delle loro funzioni, il segretario del consiglio di amministrazione e il personale del segretariato del consiglio di amministrazione rendono conto unicamente al consiglio di amministrazione, dinanzi al quale sono responsabili del loro adempimento. Tuttavia, previa autorizzazione del consiglio di amministrazione e sotto la sua autorità, essi possono esercitare anche altre funzioni nell'interesse dell'Europol.
                  Articolo 2
                  1.   Salvo disposizioni contrarie del presente allegato, qualora lo statuto del personale preveda l'esercizio dell'autorità o del controllo del direttore o dell'Europol sui membri del personale dell'Europol, tali disposizioni vanno intese, nei riguardi del segretario del consiglio di amministrazione e del personale del segretariato del consiglio di amministrazione, come riferite al presidente del consiglio di amministrazione.
                  2.   Qualsiasi decisione, adottata in conformità del presente allegato dal consiglio di amministrazione o dal suo presidente, che richieda l'attuazione giuridica è formalizzata dal direttore, che delibera come rappresentante legale dell'Europol ai sensi dell'articolo 29, paragrafo 5 della convenzione Europol.
                  CAPITOLO 2
                  AMMISSIBILITA' E PROCEDURE DI SELEZIONE
                  Articolo 3
                  I posti di segretario del consiglio di amministrazione e degli altri membri del personale del segretariato del consiglio di amministrazione non sono limitati al personale assunto dai servizi competenti di cui all'articolo 2, paragrafo 4 della convenzione Europol.
                  Articolo 4
                  L'assunzione per il posto di segretario del consiglio di amministrazione è effettuata in conformità del capitolo 3 e dell'allegato 2 dello statuto del personale, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              il presidente del consiglio di amministrazione istituisce una commissione giudicatrice composta dai rappresentanti di tre Stati membri, di cui uno della Presidenza e gli altri indicati a tal fine mediante sorteggio dal consiglio di amministrazione; questi tre membri eleggono al proprio interno il presidente della commissione giudicatrice;

                              b)

                              l'avviso è pubblicato dal consiglio di amministrazione.

                              c)

                              il capo della sezione “Risorse umane” esercita la funzione di segretario della commissione giudicatrice e fornisce il supporto amministrativo necessario; il segretario della commissione giudicatrice non partecipa al voto nella procedura di selezione e non influenza in alcun altro modo l'esito della stessa;

                              d)

                              l'eventuale o le eventuali prove sono preparate esclusivamente dai membri della commissione giudicatrice, che può ritenere non necessarie le prove scritte; la commissione giudicatrice procede a un colloquio con tutti i candidati che hanno superato la selezione iniziale;

                              e)

                              l'elenco dei candidati idonei in ordine di merito, redatto dalla commissione giudicatrice, è trasmesso al presidente del consiglio di amministrazione;

                              f)

                              il consiglio di amministrazione seleziona il candidato idoneo con decisione adottata a maggioranza.

                        Articolo 5
                  L'assunzione del personale del segretariato del consiglio di amministrazione è effettuata in conformità del capitolo 3 e dell'allegato 2 dello statuto del personale, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              per quanto riguarda il posto di agente Europol di I livello, il presidente del consiglio di amministrazione istituisce una commissione giudicatrice composta dal segretario del consiglio di amministrazione e da due rappresentanti degli Stati membri, di cui uno della presidenza e l'altro indicato a tal fine dal consiglio di amministrazione mediante sorteggio; uno dei due rappresentanti esercita la funzione di presidente della commissione giudicatrice, mentre il capo della sezione “Risorse umane” svolge quella di segretario della commissione giudicatrice; il segretario della commissione giudicatrice non partecipa al voto nella procedura di selezione e non influenza in alcun altro modo l'esito della stessa;

                              b)

                              per quanto riguarda i posti di livello inferiore a quello di agente Europol di I livello, il presidente del consiglio di amministrazione istituisce una commissione giudicatrice composta dal segretario del consiglio di amministrazione, con funzione di presidente della commissione giudicatrice, e dal capo della sezione “Risorse umane”, con funzione di segretario della commissione giudicatrice; il segretario della commissione giudicatrice non partecipa al voto nella procedura di selezione e non influenza in alcun altro modo l'esito della stessa; inoltre la Presidenza può, se lo desidera, designare un rappresentante quale membro della commissione giudicatrice;

                              c)

                              l'avviso è pubblicato dalla commissione giudicatrice;

                              d)

                              la prova o le prove sono preparate esclusivamente dai membri della commissione giudicatrice, che procede ad un colloquio con tutti i candidati che hanno superato la selezione iniziale;

                              e)

                              l'elenco dei candidati idonei in ordine di merito, redatto dalla commissione giudicatrice, è trasmesso al presidente del consiglio di amministrazione;

                              f)

                              il presidente del consiglio di amministrazione seleziona il candidato idoneo.

                        CAPITOLO 3
                  DURATA DEL MANDATO E CONDIZIONI DI ASSUNZIONE
                  Articolo 6
                  1.   La durata del mandato iniziale del segretario del consiglio di amministrazione è stabilita dal consiglio di amministrazione conformemente all'articolo 6 dello statuto del personale. Il contratto può essere rinnovato dal consiglio di amministrazione conformemente all'articolo 6 dello statuto del personale.
                  2.   La durata del mandato iniziale del personale del segretariato del consiglio di amministrazione è stabilita dal presidente del consiglio di amministrazione conformemente all'articolo 6 dello statuto del personale. In base al parere del segretario del consiglio di amministrazione, i contratti possono essere rinnovati mediante decisione del presidente del consiglio di amministrazione conformemente all'articolo 6 dello statuto del personale.
                  Articolo 7
                  Il posto di segretario del consiglio di amministrazione corrisponde a quello di capo sezione conformemente all'articolo 45 e all'allegato 1 dello statuto del personale.
                  Articolo 8
                  1.   Il grado e lo scatto iniziali in cui è inquadrato il segretario del consiglio di amministrazione sono stabiliti dal consiglio di amministrazione.
                  2.   Per quanto riguarda il segretario del consiglio di amministrazione, tutti i rapporti periodici di cui al capitolo 3 dello statuto del personale sono preparati dal presidente del consiglio di amministrazione, che è assistito a tal fine dal capo della sezione “Risorse umane” e prepara anche la decisione del consiglio di amministrazione relativa alla concessione di ulteriori scatti dopo ogni biennio di servizio maturato.
                  Articolo 9
                  1.   Il grado e lo scatto iniziali in cui è inquadrato il personale del segretariato del consiglio di amministrazione sono stabiliti dal presidente del consiglio di amministrazione, su proposta della commissione giudicatrice.
                  2.   Per quanto riguarda il personale del segretariato del consiglio di amministrazione, e in base al parere del segretario del consiglio di amministrazione, tutti rapporti periodici di cui al capitolo 3 dello statuto del personale sono preparati dal presidente del consiglio di amministrazione, che decide anche in merito alla concessione di ulteriori scatti dopo ogni biennio di servizio maturato.
                  CAPITOLO 4
                  CESSAZIONE DAL SERVIZIO
                  Articolo 10
                  La cessazione dal servizio del segretario del consiglio di amministrazione è effettuata in conformità del capitolo 10 dello statuto del personale, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              qualsiasi decisione di cessazione dal servizio del segretario del consiglio di amministrazione è adottata dal consiglio di amministrazione;

                              b)

                              la decisione di cessazione dal servizio del segretario del consiglio di amministrazione per motivi disciplinari deve tenere conto delle disposizioni particolari in materia di procedimenti disciplinari di cui al capitolo 5 del presente allegato.

                        Articolo 11
                  La cessazione dal servizio del personale del segretariato del consiglio di amministrazione è effettuata in conformità del capitolo 10 dello statuto del personale, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              qualsiasi decisione di cessazione dal servizio del personale del segretariato del consiglio di amministrazione è adottata dal presidente del consiglio di amministrazione;

                              b)

                              la decisione di cessazione dal servizio del personale del segretariato del consiglio di amministrazione per motivi disciplinari deve tenere conto delle disposizioni particolari in materia di procedimenti disciplinari di cui al capitolo 5 del presente allegato.

                        CAPITOLO 5
                  PROCEDIMENTI DISCIPLINARI
                  Articolo 12
                  I procedimenti disciplinari avverso il segretario del consiglio di amministrazione sono espletati in conformità del capitolo 8 e dell'allegato 7 dello statuto del personale, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              il consiglio di amministrazione istituisce una commissione di disciplina composta dal presidente del consiglio di amministrazione, con funzione di presidente della commissione di disciplina, e dai rappresentanti di tre Stati membri indicati a tal fine dal consiglio di amministrazione mediante sorteggio; i rappresentanti sono di grado o anzianità di servizio pari o superiore a quelli del segretario del consiglio di amministrazione e non sono nel contempo membri del consiglio di amministrazione;

                              b)

                              un cambiamento di presidenza non incide sulla composizione della commissione di disciplina; eventuali posti vacanti per altri motivi sono coperti mediante sorteggio;

                              c)

                              la commissione di disciplina è assistita da un segretario che può essere, ove richiesto, il capo della sezione “Affari giuridici”;

                              d)

                              il consiglio di amministrazione ha il diritto di emettere un ammonimento scritto o una nota di biasimo mediante decisione presa a maggioranza senza consultare la commissione di disciplina, su proposta del presidente o di uno degli altri membri del consiglio di amministrazione; il segretario del consiglio di amministrazione è informato per iscritto e sentito prima dell'adozione di tali misure;

                              e)

                              le altre sanzioni disciplinari sono inflitte dal consiglio di amministrazione con decisione a maggioranza, previo espletamento del procedimento disciplinare previsto dal presente allegato e dall'allegato 7 dello statuto del personale; questo procedimento è avviato dal presidente del consiglio di amministrazione, dopo aver sentito il segretario del consiglio di amministrazione;

                              f)

                              il presidente del consiglio di amministrazione, in consultazione con i membri di tale organo, esercita il diritto di sospensione di cui all'articolo 90 dello statuto del personale nonché il diritto di accogliere la domanda, di cui all'articolo 91 dello statuto del personale, volta ad ottenere che nel fascicolo personale non risulti alcuna menzione della sanzione;

                              g)

                              alla commissione di disciplina è sottoposto il rapporto del consiglio di amministrazione, in cui devono essere chiaramente specificati i fatti addebitati ed eventualmente le circostanze nelle quali sono stati commessi.

                              h)

                              nella prima riunione della commissione di disciplina i membri incaricano uno dei membri di svolgere una relazione generale sul caso in questione;

                              i)

                              il parere motivato della commissione di disciplina di cui all'articolo 15 dell'allegato 7 è trasmesso al segretario del consiglio di amministrazione e a quest'ultimo organo, il quale decide alla maggioranza dei voti entro un mese dal ricevimento del parere, dopo aver sentito il suo segretario;

                              j)

                              il procedimento disciplinare può essere riaperto dal consiglio di amministrazione, di propria iniziativa o su richiesta del suo segretario, in base a fatti nuovi fondati su mezzi di prova pertinenti.

                        Articolo 13
                  I procedimenti disciplinari avverso il personale del segretariato del consiglio di amministrazione sono espletati in conformità del capitolo 8 e dell'allegato 7 dello statuto del personale, fatte salve le seguenti disposizioni particolari:

                              a)

                              il consiglio di amministrazione istituisce una commissione di disciplina composta da tre rappresentanti degli Stati membri indicati a tal fine dal consiglio di amministrazione mediante sorteggio; i rappresentanti sono di grado o anzianità di servizio pari o superiore a quelli del membro del personale del consiglio di amministrazione e non sono nel contempo membri del consiglio di amministrazione; essi decidono chi fra loro eserciterà la funzione di presidente della commissione di disciplina;

                              b)

                              un cambiamento di presidenza non incide sulla composizione della commissione di disciplina; eventuali posti vacanti per altri motivi sono coperti mediante sorteggio;

                              c)

                              la commissione di disciplina è assistita da un segretario che può essere, ove richiesto, il capo della sezione “Affari giuridici”;

                              d)

                              il presidente del consiglio di amministrazione ha il diritto di emettere un ammonimento scritto o una nota di biasimo senza consultare la commissione di disciplina, di propria iniziativa o su proposta di uno dei membri del consiglio di amministrazione; il membro del personale del segretariato del consiglio di amministrazione è informato per iscritto e sentito prima dell'adozione di tali misure;

                              e)

                              le altre sanzioni disciplinari sono inflitte dal presidente del consiglio di amministrazione previo espletamento del procedimento disciplinare previsto dal presente allegato e dall'allegato 7 dello statuto del personale; questo procedimento è avviato dal presidente del consiglio di amministrazione, dopo aver sentito il membro del personale del segretariato del consiglio di amministrazione;

                              f)

                              il presidente del consiglio di amministrazione esercita il diritto di sospensione di cui all'articolo 90 dello statuto del personale nonché il diritto di accogliere la domanda, di cui all'articolo 91 dello statuto del personale, volta ad ottenere che nel fascicolo personale non risulti alcuna menzione della sanzione;

                              g)

                              alla commissione di disciplina è sottoposto il rapporto del presidente del consiglio di amministrazione, in cui devono essere chiaramente specificati i fatti addebitati ed eventualmente le circostanze nelle quali sono stati commessi;

                              h)

                              nella prima riunione della commissione di disciplina i membri incaricano uno dei membri di svolgere una relazione generale sul caso in questione;

                              i)

                              il parere motivato della commissione di disciplina di cui all'articolo 15 dell'allegato 7 è trasmesso al membro del personale del segretariato del consiglio di amministrazione e al presidente del consiglio di amministrazione, il quale decide entro un mese dal ricevimento del parere, dopo aver sentito l'interessato;

                              j)

                              il procedimento disciplinare può essere riaperto dal presidente del consiglio di amministrazione, di propria iniziativa o su richiesta dell'interessato, in base a fatti nuovi fondati su mezzi di prova pertinenti.

                        CAPITOLO 6
                  MEZZI DI RICORSO
                  Articolo 14
                  1.   I reclami del segretario del consiglio di amministrazione o di un membro del personale del segretariato del consiglio di amministrazione di cui all'articolo 92, paragrafo 2 dello statuto del personale sono presentati all'autorità che ha adottato la decisione definitiva al riguardo e trattati da quest'ultima.
                  2.   I ricorsi del segretario del consiglio di amministrazione o di un membro del personale del segretariato del consiglio di amministrazione di cui all'articolo 93 dello statuto del personale sono ricevibili solo se l'autorità che ha adottato la decisione definitiva al riguardo ha ricevuto un reclamo a norma del paragrafo 1 e tale reclamo è stato oggetto di una decisione esplicita o implicita di rigetto. Tuttavia l'interessato, dopo aver presentato un reclamo a norma del paragrafo 1, può presentare immediatamente ricorso alla Corte di giustizia delle Comunità europee, alle condizioni di cui all'articolo 93, paragrafo 4 dello statuto del personale.
                  CAPITOLO 7
                  DISPOSIZIONI TRANSITORIE
                  Articolo 15
                  Le decisioni del consiglio di amministrazione oppure le disposizioni contrattuali relative ad una persona che occupa il posto di segretario del consiglio di amministrazione o di un membro del personale del segretariato del consiglio di amministrazione, adottate prima dell'entrata in vigore del presente allegato, continuano ad applicarsi.».

         Articolo 2
   La presente decisione ha effetto il giorno successivo all'adozione.
   Articolo 3
   La presente decisione è pubblicata nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.

      Fatto a Bruxelles, addì 4 dicembre 2006.

            Per il Consiglio

            Il presidente

         L. LUHTANEN

      (1)  GU C 316 del 27.11.1995, pag. 2. Convenzione modificata da ultimo dal Protocollo del 27 novembre 2003 (GU C 2 del 6.1.2004, pag. 1).

      (2)  GU C 71 del 23.3.2006, pag. 16.

      (3)  Parere reso il 12 ottobre 2006 (non ancora pubblicato nella Gazzetta ufficiale).

      (4)  GU C 26 del 30.1.1999, pag. 23. Atto modificato da ultimo dalla decisione 2006/519/CE (GU L 203 del 26.7.2006, pag. 10).


title: DECISIONE DEL CONSIGLIO del 12 giugno 1989 relativa alla conclusione del protocollo concerente la cooperazione finanziaria e tecnica tra la Comunità economica europea e Malta (89/378/CEE) (89/378/CEE) #

text:
Avis juridique important

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31989D0378

DECISIONE DEL CONSIGLIO del 12 giugno 1989 relativa alla conclusione del protocollo concerente la cooperazione finanziaria e tecnica tra la Comunità economica europea e Malta (89/378/CEE) (89/378/CEE)  -

Gazzetta ufficiale n. L 180 del 27/06/1989 pag. 0046 - 0046

*****DECISIONE  DEL CONSIGLIO  del 12 giugno 1989  relativa alla conclusione del protocollo concerente la cooperazione finanziaria e tecnica tra la Comunità economica europea e Malta  (89/378/CEE)  IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE,  visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea, in particlare l'articolo 238,  vista la raccomandazione della Commissione,  visto il parere conforme del Parlamento europeo (1),  considerando che è opportuno approvare il protocollo concernente la cooperazione finanziaria e tecnica tra la Comunità economica europea e Malta,  DECIDE:  Articolo 1  È approvato a nome della Comunità il protocollo concernente la cooperazione finanziaria e tecnica tra la Comunità economica europea e Malta.  Il testo del protocollo è accluso alla presente deciione.  Articolo 2  Il presidente del Consiglio procede alla notifica di cui all'articolo 21 del protocollo (2).  Articolo 3  La presente decisione è pubblicata nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee. Essa ha efficacia il giorno della pubblicazione.  Fatto a Lussemburgo, addì 12 giugno 1989.  Per il Consiglio  Il Presidente  F. FERNANDEZ ORDOÑEZ  (1) GU n. C 158 del 26. 6. 1989.  (2) La data di entrata in vigore del protocollo sarà pubblicata nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee a cura del segretariato generale del Consiglio.


title: 2013/759/UE: Decisione del Consiglio, del 12 dicembre 2013 , relativa a misure transitorie di gestione del FES dal 1 °gennaio 2014 fino all’entrata in vigore dell’11 °Fondo europeo di sviluppo

text:
               14.12.2013

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               L 335/48

         DECISIONE DEL CONSIGLIO
   del 12 dicembre 2013
   relativa a misure transitorie di gestione del FES dal 1o gennaio 2014 fino all’entrata in vigore dell’11o Fondo europeo di sviluppo
   (2013/759/UE)
   IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA,
   visto il trattato sull’Unione europea e il trattato sul funzionamento dell’Unione europea,
   visto l’accordo di partenariato tra i membri del gruppo degli Stati dell’Africa, dei Caraibi e del Pacifico (ACP), da un lato, e la Comunità europea e i suoi Stati membri, dall’altro, firmato a Cotonou il 23 giugno 2000,
   vista la decisione 2001/822/CE del Consiglio, del 27 Novembre 2001, relativa all’associazione dei paesi e territori d’oltremare alla Comunità europea («decisione sull’associazione d’oltremare») (1),
   visto l’accordo interno tra i rappresentanti dei governi degli Stati membri, riuniti in sede di Consiglio, riguardante il finanziamento degli aiuti comunitari forniti nell’ambito del quadro finanziario pluriennale per il periodo 2008-2013 in applicazione dell’accordo di partenariato ACP-CE e lo stanziamento degli aiuti finanziari ai paesi e territori d’oltremare ai quali si applica la parte quarta del trattato CE (2) («accordo interno sul 10o FES»), in particolare l’articolo 1, paragrafo 5,
   vista la proposta della Commissione europea,
   considerando quanto segue:

               (1)

               A norma dell’articolo 1, paragrafo 5, dell’accordo interno sul 10o FES, i fondi del decimo FES non devono più essere impegnati dopo il 31 dicembre 2013, salvo decisione contraria del Consiglio adottata all’unanimità su proposta della Commissione.

               (2)

               Il punto 5 dell’allegato I ter (quadro finanziario pluriennale per il periodo 2008-2013) dell’accordo di partenariato ACP-UE dispone che i fondi del decimo FES, fatti salvi gli importi destinati al finanziamento del Fondo investimenti ed escluse le relative sovvenzioni in conto interessi, non devono più essere impegnati al di là del 31 dicembre 2013, salvo decisione contraria del Consiglio adottata all’unanimità su proposta della Commissione.

               (3)

               L’articolo 1, paragrafo 2, dell’allegato II A bis della decisione sull’associazione d’oltremare stabilisce che i fondi del 10o FES non devono più essere impegnati dopo il 31 dicembre 2013, salvo decisione contraria del Consiglio adottata all’unanimità su proposta della Commissione.

               (4)

               A norma dell’articolo 13, paragrafo 3, dell’accordo interno sul 10o FES, quest’ultimo è concluso per la stessa durata del quadro finanziario pluriennale dell’accordo di partenariato ACP-UE e deve restare in vigore per il tempo necessario alla totale esecuzione di tutte le azioni finanziate nel quadro dell’accordo di partenariato ACP-UE, della decisione sull’associazione d’oltremare e di tale quadro finanziario pluriennale.

               (5)

               L’organizzazione e il funzionamento del servizio europeo per l’azione esterna sono descritti nella decisione 2010/427/UE del Consiglio (3).

               (6)

               L’entrata in vigore dell’11o FES può essere rinviata a una data successiva al 1o gennaio 2014. È pertanto opportuno prevedere misure transitorie («meccanismo di transizione») per garantire la disponibilità di fondi per la cooperazione con i paesi ACP e con i paesi e territori d’oltremare (PTOM), nonché per le spese di sostegno, tra gennaio 2014 e l’entrata in vigore dell’accordo interno relativo all’11o FES, da finanziare con saldi e fondi disimpegnati del 10o FES e dei FES precedenti,

         HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
   Articolo 1
   In attesa dell’entrata in vigore dell’accordo interno sull’11o FES, misure transitorie sotto forma di programmi d’azione, misure individuali e misure speciali a favore dei partner ACP, decisioni di finanziamento a sostegno dei PTOM e programmi d’azione specifici per le spese di supporto sono finanziati da un meccanismo di transizione, composto dai saldi dei precedenti FES e dagli importi disimpegnati da progetti o programmi previsti nell’ambito di tali FES. Tale meccanismo di transizione può anche coprire le sovvenzioni intese a finanziare le sovvenzioni in conto interessi e l’assistenza tecnica relativa a progetti assegnati alla Banca europea per gli investimenti, a norma degli articoli 1, 2 e 4 dell’allegato II dell’accordo di partenariato ACP-UE e della decisione sull’associazione d’oltremare. Tali misure transitorie di finanziamento mirano ad agevolare la realizzazione dei documenti di programmazione e a far fronte alle esigenze di assistenza di emergenza.
   I fondi impegnati nel quadro di tale meccanismo di transizione sono contabilizzati nell’ambito dell’11o FES. Le quote dei contributi degli Stati membri previste all’articolo 1, paragrafo 2, lettera a), dell’accordo interno dell’8 o, del 9o e del 10o FES sono ridotte di conseguenza.
   Articolo 2
   Per l’attuazione del meccanismo di transizione, continuano ad applicarsi il regolamento (CE) n. 617/2007 del Consiglio (4), e il regolamento (CE) n. 215/2008 del Consiglio (5).
   Articolo 3
   La presente decisione è applicata conformemente alla decisione 2010/427/UE.
   Articolo 4
   La presente decisione entra in vigore il giorno della pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.
   Essa si applica a decorrere dal 1o gennaio 2014 fino all’entrata in vigore dell’accordo interno relativo all’11o FES.

      Fatto a Bruxelles, il 12 dicembre 2013

            Per il Consiglio

            Il presidente

         C. ASHTON

      (1)  GU L 314 del 30.11.2001, pag. 1.

      (2)  GU L 247 del 9.9.2006, pag. 32.

      (3)  Decisione 2010/427/UE del Consiglio, del 26 luglio 2010, che fissa l’organizzazione e il funzionamento del servizio europeo per l’azione esterna (GU L 201 del 3.8.2010, pag. 30).

      (4)  Regolamento (CE) n. 617/2007 del Consiglio, del 14 maggio 2007, relativo all’applicazione del 10o Fondo europeo di sviluppo nell’ambito dell’accordo di partenariato ACP-CE (GU L 152 del 13.6.2007, pag. 1).

      (5)  Regolamento (CE) n. 215/2008 del Consiglio, del 18 febbraio 2008, recante il regolamento finanziario per il 10o Fondo europeo di sviluppo (GU L 78 del 19.3.2008, pag. 1).


title: Decisione (UE) 2015/105 del Consiglio, del 14 aprile 2014 , relativa alla firma, a nome dell'Unione, e all'applicazione provvisoria di un protocollo dell'accordo di partenariato e di cooperazione tra le Comunità europee e i loro Stati membri, da una parte, e la Repubblica dell'Azerbaigian, dall'altra, riguardante un accordo quadro tra l'Unione europea e la Repubblica dell'Azerbaigian sui principi generali della partecipazione della Repubblica dell'Azerbaigian ai programmi dell'Unione

text:
               24.1.2015

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               L 19/2

         DECISIONE (UE) 2015/105 DEL CONSIGLIO
   del 14 aprile 2014
   relativa alla firma, a nome dell'Unione, e all'applicazione provvisoria di un protocollo dell'accordo di partenariato e di cooperazione tra le Comunità europee e i loro Stati membri, da una parte, e la Repubblica dell'Azerbaigian, dall'altra, riguardante un accordo quadro tra l'Unione europea e la Repubblica dell'Azerbaigian sui principi generali della partecipazione della Repubblica dell'Azerbaigian ai programmi dell'Unione
   IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
   visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea, in particolare l'articolo 212, in combinato disposto con l'articolo 218, paragrafo 5,
   vista la proposta della Commissione europea,
   considerando quanto segue:

               (1)

               Il 18 giugno 2007 il Consiglio ha autorizzato la Commissione a negoziare un protocollo dell'accordo di partenariato e di cooperazione tra le Comunità europee e i loro Stati membri, da una parte, e la Repubblica dell'Azerbaigian, dall'altra (1), riguardante un accordo quadro tra l'Unione europea e la Repubblica dell'Azerbaigian sui principi generali della partecipazione della Repubblica dell'Azerbaigian ai programmi dell'Unione («il protocollo»).

               (2)

               I negoziati si sono conclusi.

               (3)

               L'obiettivo del protocollo è stabilire le norme finanziarie e tecniche che consentano alla Repubblica dell'Azerbaigian di partecipare a taluni programmi dell'Unione. Il quadro orizzontale istituito dal protocollo costituisce una misura di cooperazione economica, finanziaria e tecnica che consente all'Unione di dare accesso all'assistenza, in particolare di tipo finanziario, conformemente a tali programmi. Tale quadro si applica unicamente ai programmi i cui pertinenti atti giuridici istitutivi consentono la partecipazione della Repubblica dell'Azerbaigian. La firma e l'applicazione provvisoria del protocollo non comportano pertanto l'esercizio di poteri, nell'ambito delle varie politiche settoriali perseguite dai programmi, che sono esercitati all'atto di istituire i programmi.

               (4)

               È opportuno firmare il protocollo a nome dell'Unione e applicarlo in via provvisoria, in attesa che siano terminate le procedure necessarie alla sua conclusione,

         HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
   Articolo 1
   La firma a nome dell'Unione del protocollo dell'accordo di partenariato e di cooperazione tra le Comunità europee e i loro Stati membri, da una parte, e la Repubblica dell'Azerbaigian, dall'altra, riguardante un accordo quadro tra l'Unione europea e la Repubblica dell'Azerbaigian sui principi generali della partecipazione della Repubblica dell'Azerbaigian ai programmi dell'Unione («il protocollo») è autorizzata, con riserva della conclusione del suddetto protocollo.
   Il testo del protocollo è accluso alla presente decisione.
   Articolo 2
   Il presidente del Consiglio è autorizzato a designare la persona o le persone abilitate a firmare il protocollo a nome dell'Unione.
   Articolo 3
   Il protocollo si applica a titolo provvisorio a decorrere dalla data della firma (2), in attesa che siano espletate le procedure necessarie per la sua conclusione.
   Articolo 4
   La presente decisione entra in vigore il giorno dell'adozione.

      Fatto a Lussemburgo, il 14 aprile 2014

            Per il Consiglio

            Il presidente

         C. ASHTON

      (1)  GU L 246 del 17.9.1999, pag. 3.

      (2)  La data della firma del protocollo sarà pubblicata nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea dal segretariato generale del Consiglio.


title: Decisione (UE) 2016/1742 del Consiglio, del 20 settembre 2016, relativa alla conclusione, a nome dell'Unione europea, dell'accordo tra l'Unione europea e il Regno di Tonga in materia di esenzione dal visto per soggiorni di breve durata

text:
               30.9.2016

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               L 264/23

         DECISIONE (UE) 2016/1742 DEL CONSIGLIO
   del 20 settembre 2016
   relativa alla conclusione, a nome dell'Unione europea, dell'accordo tra l'Unione europea e il Regno di Tonga in materia di esenzione dal visto per soggiorni di breve durata
   Il CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
   visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea, in particolare l'articolo 77, paragrafo 2, lettera a), in combinato disposto con l'articolo 218, paragrafo 6, secondo comma, lettera a), punto v),
   vista la proposta della Commissione europea,
   vista l'approvazione del Parlamento europeo (1),
   considerando quanto segue:

               (1)

               La Commissione ha negoziato, a nome dell'Unione europea, un accordo di esenzione dal visto per soggiorni di breve durata («accordo») con il Regno di Tonga.

               (2)

               In conformità della decisione (UE) 2015/2226 del Consiglio (2), l'accordo è stato firmato ed è applicato a titolo provvisorio a decorrere dal 21 novembre 2015.

               (3)

               L'accordo istituisce un comitato misto di esperti per la gestione dell'accordo. L'Unione deve essere rappresentata in seno a tale comitato misto dalla Commissione, che dovrebbe essere assistita dai rappresentanti degli Stati membri.

               (4)

               La presente decisione costituisce uno sviluppo delle disposizioni dell'acquis di Schengen a cui il Regno Unito non partecipa, a norma della decisione 2000/365/CE del Consiglio (3); il Regno Unito non partecipa pertanto alla sua adozione, non è da essa vincolato, né è soggetto alla sua applicazione.

               (5)

               La presente decisione costituisce uno sviluppo delle disposizioni dell'acquis di Schengen a cui l'Irlanda non partecipa, a norma della decisione 2002/192/CE del Consiglio (4); l'Irlanda non partecipa pertanto alla sua adozione, non è da essa vincolata, né è soggetta alla sua applicazione.

               (6)

               È opportuno approvare l'accordo,

         HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
   Articolo 1
   L'accordo tra l'Unione europea e il Regno di Tonga in materia di esenzione dal visto per soggiorni di breve durata è approvato a nome dell'Unione.
   Articolo 2
   Il presidente del Consiglio procede, a nome dell'Unione, alla notifica di cui all'articolo 8, paragrafo 1, dell'accordo (5).
   Articolo 3
   La Commissione, assistita dai rappresentanti degli Stati membri, rappresenta l'Unione in sede di comitato misto di esperti istituito ai sensi dell'articolo 6 dell'accordo.
   Articolo 4
   La presente decisione entra in vigore il giorno dell'adozione.

      Fatto a Bruxelles, il 20 settembre 2016

            Per il Consiglio

            Il presidente

         I. KORČOK

      (1)  Approvazione dell'8 giugno 2016 (non ancora pubblicata nella Gazzetta ufficiale).

      (2)  Decisione (UE) 2015/2226 del Consiglio, del 26 ottobre 2015, relativa alla firma, a nome dell'Unione europea, e all'applicazione provvisoria dell'accordo tra l'Unione europea e il Regno di Tonga in materia di esenzione dal visto per soggiorni di breve durata (GU L 317 del 3.12.2015, pag. 1).

      (3)  Decisione 2000/365/CE del Consiglio, del 29 maggio 2000, riguardante la richiesta del Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord di partecipare ad alcune disposizioni dell'acquis di Schengen (GU L 131 dell'1.6.2000, pag. 43).

      (4)  Decisione 2002/192/CE del Consiglio, del 28 febbraio 2002, riguardante la richiesta dell'Irlanda di partecipare ad alcune disposizioni dell'acquis di Schengen (GU L 64 del 7.3.2002, pag. 20).

      (5)  La data di entrata in vigore dell'accordo sarà pubblicata nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea a cura del segretariato generale del Consiglio.


title: 2005/49/CE, Euratom: Decisione del Consiglio, del 18 gennaio 2005, relativa alle norme di funzionamento del comitato previsto all'articolo 3, paragrafo 3, dell'allegato I del protocollo sullo statuto della Corte di giustizia

text:
               25.1.2005

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               L 21/13

      DECISIONE DEL CONSIGLIO

   del 18 gennaio 2005
   relativa alle norme di funzionamento del comitato previsto all'articolo 3, paragrafo 3, dell'allegato I del protocollo sullo statuto della Corte di giustizia
   (2005/49/CE, Euratom)
   IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
   visto il trattato che istituisce la Comunità europea,
   visto il trattato che istituisce la Comunità europea dell'energia atomica,
   visto il protocollo sullo statuto della Corte di giustizia, come modificato dalla decisione 2004/752/CE, Euratom del Consiglio, del 2 novembre 2004, che istituisce il Tribunale della funzione pubblica dell'Unione europea (1), in particolare l'allegato I, articolo 3, paragrafo 3,
   vista la raccomandazione del presidente della Corte di Giustizia del 2 dicembre 2004,
   considerando quanto segue:

               (1)

               L'articolo 3, paragrafo 3, dell'allegato I del protocollo sullo statuto della Corte di giustizia prevede l'istituzione di un comitato composto di sette personalità scelte tra ex giudici della Corte di giustizia e del Tribunale di primo grado e tra giuristi di notoria competenza.

               (2)

               Ai sensi del summenzionato paragrafo 3, le norme di funzionamento del comitato sono decise dal Consiglio, che delibera a maggioranza qualificata su raccomandazione del presidente della Corte di giustizia. Occorre dare applicazione a tale disposizione,

         DECIDE:
   Articolo 1
   Le norme di funzionamento del comitato previsto all'articolo 3, paragrafo 3, dell'allegato I del protocollo sullo statuto della Corte di giustizia figurano nell'allegato della presente decisione.
   Articolo 2
   La presente decisione ha effetto il giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.

      Fatto a Bruxelles, addì 18 gennaio 2005.

            Per il Consiglio

            Il presidente

         J.-C. JUNCKER

      (1)  GU L 333 del 9.11.2004, pag. 7.

      ALLEGATO
      Norme di funzionamento del comitato previsto all'articolo 3, paragrafo 3, dell'allegato e del protocollo sullo statuto della Corte di giustizia

                  1.

                  Il comitato è composto di sette personalità scelte tra ex giudici della Corte di giustizia e del Tribunale di primo grado e tra giuristi di notoria competenza.

                  2.

                  Tali personalità sono designate per un periodo di quattro anni. Al termine di tale periodo possono essere nuovamente designate.

                  3.

                  La presidenza del comitato è garantita da uno dei suoi membri, designato a tal fine del Consiglio.

                  4.

                  Il segretariato generale del Consiglio garantisce il segretariato del comitato. Fornisce il sostegno amministrativo necessario per le attività del comitato, compresa la traduzione di documenti.

                  5.

                  Il comitato si riunisce validamente se almeno cinque dei suoi membri sono presenti.
                  Il comitato delibera a maggioranza semplice. In caso di parità dei voti quello del presidente è decisivo.

                  6.

                  I membri del comitato che debbano spostarsi dal luogo di residenza per esercitare le loro funzioni beneficiano del rimborso delle spese sostenute e di un'indennità, alle condizioni previste dall'articolo 6 del regolamento n. 422/68/CEE, n. 5/67/Euratom del Consiglio, del 25 luglio 1967, relativo alla fissazione del trattamento economico del presidente e dei membri della Commissione, del presidente, dei giudici, degli avvocati generali e del cancelliere della Corte di giustizia nonché del presidente, dei membri e del cancelliere del Tribunale di primo grado (1).
                  Il Consiglio si accolla le spese in questione.

         (1)  GU 187 dell'8.8.1967, pag. 1. Regolamento modificato da ultimo dal regolamento (CE, Euratom) n. 1292/2004 (GU L 243 del 15.7.2004, pag. 23).


title: Decisione 2013/659/PESC del Consiglio, del 15 novembre 2013 , che modifica la decisione 2010/231/PESC concernente misure restrittive nei confronti della Somalia

text:
               16.11.2013

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               L 306/15

         DECISIONE 2013/659/PESC DEL CONSIGLIO
   del 15 novembre 2013
   che modifica la decisione 2010/231/PESC concernente misure restrittive nei confronti della Somalia
   IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA,
   visto il trattato sull’Unione europea, in particolare l’articolo 29,
   considerando quanto segue:

               (1)

               Il 26 aprile 2010 il Consiglio ha adottato la decisione 2010/231/PESC (1) concernente misure restrittive nei confronti della Somalia e che abroga la posizione comune 2009/138/PESC.

               (2)

               Il 24 luglio 2013 il Consiglio di sicurezza delle Nazioni Unite ha adottato la risoluzione 2111 (2013) modificando in tal modo l’embargo sulle armi imposto dal paragrafo 5 della risoluzione 733 (1992) e ulteriormente precisato ai paragrafi 1 e 2 della risoluzione 1425 (2002), al paragrafo 12 della risoluzione 1846 (2008), al paragrafo 11 della risoluzione 1851 (2008) e ai paragrafi da 33 a 38 della risoluzione 2093 (2013).

               (3)

               È opportuno modificare di conseguenza la decisione 2010/231/PESC,

         HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
   Articolo 1
   La decisione 2010/231/PESC è così modificata:

               1)

               all’articolo 1, il paragrafo 3 è sostituito dal seguente:
               «3.   I paragrafi 1 e 2 non si applicano:

                           a)

                           alla fornitura, alla vendita o al trasferimento di armamenti e materiale connesso di qualsiasi tipo e alla fornitura diretta o indiretta di consulenza tecnica, assistenza finanziaria o di altro genere e formazione relativi ad attività militari destinate unicamente a sostenere o a essere utilizzate da personale delle Nazioni Unite, inclusa la missione di assistenza delle Nazioni Unite in Somalia (UNSOM);

                           b)

                           alla fornitura, alla vendita o al trasferimento di armamenti e materiale connesso di qualsiasi tipo e alla fornitura diretta o indiretta di consulenza tecnica, assistenza finanziaria o di altro genere e formazione relativi ad attività militari destinate unicamente a sostenere o a essere utilizzate dalla missione dell’Unione africana in Somalia (AMISOM);

                           c)

                           alla fornitura, alla vendita o al trasferimento di armamenti e materiale connesso di qualsiasi tipo e alla fornitura diretta o indiretta di consulenza tecnica, assistenza finanziaria o di altro genere destinate unicamente a sostenere o a essere utilizzate dai partner strategici dell’AMISOM, operanti unicamente nell’ambito del concetto strategico dell’Unione africana del 5 gennaio 2012 (o successivi concetti strategici dell’UA), e in cooperazione e coordinamento con l’AMISOM;

                           d)

                           alla fornitura, alla vendita o al trasferimento di armamenti e materiale connesso di qualsiasi tipo e alla fornitura diretta o indiretta di consulenza tecnica, assistenza finanziaria o di altro genere e formazione relativi ad attività militari destinate unicamente a sostenere o a essere utilizzate dalla missione di formazione dell’Unione europea (EUTM) in Somalia;

                           e)

                           alla fornitura, alla vendita o al trasferimento di armamenti e materiale connesso di qualsiasi tipo e alla fornitura diretta o indiretta di consulenza tecnica, assistenza finanziaria o di altro genere destinati unicamente a essere utilizzati dagli Stati membri o da organizzazioni internazionali, regionali e subregionali che adottano misure per reprimere gli atti di pirateria e le rapine a mano armata in mare al largo delle coste somale, su richiesta del governo federale della Somalia notificata al segretario generale e a condizione che qualsiasi misura adottata sia conforme alle norme applicabili del diritto internazionale umanitario e dei diritti dell’uomo;

                           f)

                           alla fornitura, alla vendita o al trasferimento di armamenti e materiale connesso di qualsiasi tipo e alla fornitura diretta o indiretta di consulenza tecnica, assistenza finanziaria o di altro genere e formazione relativi ad attività militari destinate unicamente allo sviluppo delle forze di sicurezza del governo federale della Somalia, e a fornire sicurezza al popolo somalo, eccetto per quanto riguarda le forniture degli articoli che figurano nell’allegato II se una notifica al Comitato delle sanzioni è stata fatta con almeno cinque giorni di anticipo ai sensi della UNSCR 2111 (2013), paragrafi 14 e 15, incluso, se del caso, quanto stabilito nel presente articolo, paragrafo 4;

                           g)

                           alla fornitura, alla vendita o al trasferimento al governo federale della Somalia di armamenti e materiale connesso di qualsiasi tipo di cui all’allegato II preventivamente autorizzati caso per caso dal Comitato delle sanzioni;

                           h)

                           alla fornitura, alla vendita o al trasferimento di abbigliamento protettivo, compresi i giubbotti antiproiettile e gli elmetti militari, temporaneamente esportato nella Somalia da personale delle Nazioni Unite, da rappresentanti dei mezzi di comunicazione e da operatori umanitari o dello sviluppo, e personale associato, per loro esclusivo uso personale;

                           i)

                           alla fornitura, alla vendita o al trasferimento di equipaggiamenti militari non letali destinati esclusivamente a uso umanitario o protettivo, notificati al Comitato delle sanzioni con cinque giorni di anticipo, e soltanto per sua informazione, da parte del fornitore, sia esso uno Stato o un’organizzazione internazionale, regionale o subregionale;

                           j)

                           alla fornitura, alla vendita o al trasferimento di armamenti e materiale connesso di qualsiasi tipo e alla fornitura diretta o indiretta di consulenza tecnica, assistenza finanziaria o di altro genere e formazione relativi ad attività militari da parte degli Stati membri o di organizzazioni internazionali, regionali e subregionali destinate unicamente a favorire lo sviluppo delle istituzioni somale nel settore della sicurezza, purché il Comitato delle sanzioni non abbia adottato in merito una decisione negativa entro cinque giorni lavorativi dal ricevimento della notifica di tale assistenza dal fornitore, sia esso uno Stato o un’organizzazione internazionale, regionale o subregionale.»;

               2)

               il titolo dell’allegato II è sostituito dal seguente:
               «Lista degli articoli di cui all’articolo 1, paragrafo 3, lettere f) e g)».

         Articolo 2
   La presente decisione entra in vigore il giorno della pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.

      Fatto a Bruxelles, il 15 novembre 2013

            Per il Consiglio

            Il presidente

         R. ŠADŽIUS

      (1)  GU L 105 del 27.4.2010, pag. 17.


Avis juridique important

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32002D0157

2002/157/CE: Decisione della Commissione, del 5 febbraio 2002, recante modifica della decisione 97/634/CE che accetta gli impegni offerti in relazione ai procedimenti antidumping e antisovvenzioni nei confronti delle importazioni di salmone dell'Atlantico di allevamento originario della Norvegia [notificata con il numero C(2002) 389]

Gazzetta ufficiale n. L 051 del 22/02/2002 pag. 0032 - 0037

Decisione della Commissionedel 5 febbraio 2002recante modifica della decisione 97/634/CE che accetta gli impegni offerti in relazione ai procedimenti antidumping e antisovvenzioni nei confronti delle importazioni di salmone dell'Atlantico di allevamento originario della Norvegia[notificata con il numero C(2002) 389](2002/157/CE)LA COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE,visto il trattato che istituisce la Comunità europea,visto il regolamento (CE) n. 384/96 del Consiglio, del 22 dicembre 1995, relativo alla difesa contro le importazioni oggetto di dumping da parte di paesi non membri della Comunità europea(1), modificato da ultimo dal regolamento (CE) n. 2238/2000(2), in particolare gli articoli 8 e 11, paragrafo 3,visto il regolamento (CE) n. 2026/97 del Consiglio, del 6 ottobre 1997, relativo alla difesa contro le importazioni oggetto di sovvenzioni provenienti da paesi non membri della Comunità europea(3), in particolare gli articoli 13 e 19, paragrafo 1,sentito il comitato consultivo,considerando quanto segue:A. PRECEDENTE FASE DEL PROCEDIMENTO(1) I regolamenti (CE) n. 1890/97(4) e (CE) n. 1891/97(5) del Consiglio hanno istituito dazi antidumping definitivi e dazi compensativi sul salmone atlantico di allevamento originario della Norvegia. Tuttavia, la forma dei dazi stabilita nei due regolamenti è stata successivamente riesaminata ed entrambi i regolamenti sono stati sostituiti dal regolamento (CE) n. 772/1999 del Consiglio(6), modificato da ultimo dal regolamento (CE) n. 1677/2001(7).(2) All'atto dell'istituzione dei dazi definitivi, la Commissione ha accettato con la decisione 97/634/CE(8), modificata da ultimo dalla decisione 2001/644/CE(9) impegni individuali sui prezzi da 190 esportatori norvegesi. Offrendo degli impegni, le società hanno accettato di praticare alcuni prezzi minimi all'importazione per la vendita del salmone atlantico da allevamento originario della Norvegia e di presentare alla Commissione, entro i termini stabiliti, relazioni periodiche sulle loro vendite nella Comunità.(3) Tuttavia, avendo ricevuto in ritardo una delle relazioni inviate dall'esportatore norvegese Gje-Vi AS, la Commissione ha ritenuto che la società non abbia rispettato i termini previsti. Con il regolamento (CE) n. 651/98(10) essa ha ritirato l'accettazione degli impegni offerti dalla società, e con il regolamento (CE) n. 772/98 del Consiglio(11) sono stati istituiti dazi antidumping definitivi e dazi compensativi.B. RICHIESTA DI RIESAME(4) Successivamente, Gje-Vi AS ha chiesto un riesame provvisorio parziale conformemente all'articolo 11, paragrafo 3 del regolamento (CE) n. 384/96 e dell'articolo 19, paragrafo 1, del regolamento (CE) n. 2026/97.(5) La domanda conteneva prove sufficienti di un cambiamento rilevante delle circostanze sopravvenuto dopo l'istituzione dei dazi sulle esportazioni verso la Comunità. Pertanto, la società ha voluto offrire nuovamente un impegno sui prezzi sostenendo che, in considerazione di questi cambiamenti, tale impegno sarebbe stato sia efficace che praticabile.(6) È stato quindi pubblicato un avviso di apertura di un riesame provvisorio parziale(12). A tale proposito va notato che il riesame si è limitato a valutare se può essere accettato un nuovo impegno da parte della società in questione.C. ACCETTAZIONE DELL'IMPEGNO(7) I particolari degli aspetti procedurali e delle conclusioni relativi all'inchiesta di riesame sono illustrate dettagliatamente nel regolamento (CE) n. 322/2002 del Consiglio(13).(8) L'inchiesta è giunta alla conclusione che la situazione di Gje-Vi AS è effettivamente mutata dopo l'istituzione dei dazi antidumping e dei dazi compensativi e che il nuovo impegno offerto dalla società può essere accettato.(9) A tale riguardo, l'impegno offerto da Gje-Vi AS è identico a quelli precedentemente proposti dalle società norvegesi che esportano salmone atlantico di allevamento originario della Norvegia e accettati. La società si è impegnata a rispettare i prezzi minimi all'importazione stabiliti e a presentare alla Commissione, entro i termini stabiliti, relazioni periodiche particolareggiate sulle sue esportazioni verso la Comunità.(10) Poiché l'impegno può essere controllato efficacemente dalla Commissione ed elimina gli effetti pregiudizievoli del dumping e della sovvenzione, l'offerta è considerata accettabile. La società è stata informata dei fatti, delle considerazioni e degli obblighi essenziali sui quali è basata l'accettazione degli impegni da essa assunti.(11) Il nome di Gje-Vi AS deve essere pertanto aggiunto all'elenco delle società di cui sono stati accettati gli impegni contenuto nell'allegato alla decisione 97/634/CE.(12) Il comitato consultivo è stato consultato a tale proposito e non ha mosso obiezioni.D. RETTIFICA ALLA DECISIONE 2001/644/CE(13) Dall'elenco delle società di cui sono stati accettati gli impegni contenuto nella decisione 2001/644/CE(14), ultima modifica della decisione 97/634/CE, è stato involontariamente omesso il nome della società norvegese Janas A/S (UT N. 1/75, codice addizionale TARIC 8177 ).(14) Pertanto, il nome della società deve essere reinserito nell'elenco summenzionato.E. MODIFICA DELL'ALLEGATO ALLA DECISIONE 97/634/CE(15) Tenuto conto di quanto sopra e per maggiore chiarezza, viene pubblicata una versione aggiornata dell'allegato alla decisione 97/634/CE, che elenca tutti gli esportatori i cui impegni sono attualmente in vigore.(16) Parallelamente alla presente decisione, il Consiglio, con il regolamento (CE) n. 322/2002, ha esteso l'esenzione dai dazi antidumping e dai dazi compensativi a Gje-Vi AS e ha corretto l'errore relativo a Janas A/S, modificando l'allegato al regolamento (CE) n. 772/1999,DECIDE:Articolo 1L'allegato alla decisione 97/634/CE è sostituito dall'allegato della presente decisione.Articolo 2La presente decisione entra in vigore il giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee.Articolo 3L'inserimento di Janas A/S nell'allegato alla decisione 97/634/CE ha decorrenza 24 agosto 2001.Fatto a Bruxelles, il 5 febbraio 2002.Per la CommissionePascal LamyMembro della Commissione(1) GU L 56 del 6.3.1996, pag. 1.(2) GU L 257 dell'11.10.2000, pag. 2.(3) GU L 288 del 21.10.1997, pag. 1.(4) GU L 267 del 30.9.1997, pag. 1.(5) GU L 267 del 30.9.1997, pag. 19.(6) GU L 101 del 16.4.1999, pag. 1.(7) GU L 227 del 23.8.2001, pag. 15.(8) GU L 267 del 30.9.1997, pag. 81.(9) GU L 227 del 23.8.2001, pag. 49.(10) GU L 88 del 24.3.1998, pag. 31.(11) GU L 111 del 9.4.1998, pag. 10.(12) GU C 188 del 4.7.2001, pag. 11.(13) Vedi pagina 1 della presente Gazzetta ufficiale.(14) GU L 227 del 23.8.2001, pag. 49.ALLEGATOELENCO DELLE SOCIETÀ I CUI IMPEGNI SONO STATI ACCETTATI>SPAZIO PER TABELLA>


title: 2010/795/UE: Decisione del Consiglio, del 14 dicembre 2010 , recante modifica del suo regolamento interno

text:
               22.12.2010

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               L 338/47

         DECISIONE DEL CONSIGLIO
   del 14 dicembre 2010
   recante modifica del suo regolamento interno
   (2010/795/UE)
   IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA,
   visto il trattato sull’Unione europea,
   visto il trattato sul funzionamento dell’Unione europea, in particolare l’articolo 240, paragrafo 3,
   visto l’articolo 2, paragrafo 2, dell’allegato III del regolamento interno del Consiglio (1),
   considerando quanto segue:

               (1)

               L’articolo 3, paragrafo 3, quarto comma, del protocollo n. 36 sulle disposizioni transitorie allegato ai trattati prevede che, fino al 31 ottobre 2014, in caso di adozione di un atto da parte del Consiglio a maggioranza qualificata, e se un membro del Consiglio lo chiede, si verifichi che gli Stati membri che compongono tale maggioranza qualificata rappresentino almeno il 62 % della popolazione totale dell’Unione calcolata conformemente alle cifre di popolazione di cui all’articolo 1 dell’allegato III del regolamento interno del Consiglio («regolamento interno»).

               (2)

               L’articolo 2, paragrafo 2, dell’allegato III del regolamento interno prevede che, con effetto al 1o gennaio di ogni anno, il Consiglio adatti, conformemente ai dati di cui l’Ufficio statistico dell’Unione europea dispone al 30 settembre dell’anno precedente, le cifre di cui all’articolo 1 di detto allegato.

               (3)

               È pertanto opportuno effettuare tale adeguamento del regolamento interno per il 2011,

         HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
   Articolo 1
   L’articolo 1 dell’allegato III del regolamento interno è sostituito dal seguente:

      «Articolo 1
      Per l’applicazione dell’articolo 16, paragrafo 5, del TUE e dell’articolo 3, paragrafi 3 e 4 del protocollo n. 36 sulle disposizioni transitorie, la popolazione totale di ogni Stato membro, per il periodo dal 1o gennaio 2011 al 31 dicembre 2011, è la seguente:

                  Stato membro

                  Popolazione
                  (× 1 000)

                  Germania

                  81 802,3

                  Francia

                  64 714,1

                  Regno Unito

                  62 008,0

                  Italia

                  60 340,3

                  Spagna

                  45 989,0

                  Polonia

                  38 167,3

                  Romania

                  21 462,2

                  Paesi Bassi

                  16 575,0

                  Grecia

                  11 305,1

                  Belgio

                  10 827,0

                  Portogallo

                  10 637,7

                  Repubblica ceca

                  10 506,8

                  Ungheria

                  10 014,3

                  Svezia

                  9 340,7

                  Austria

                  8 375,3

                  Bulgaria

                  7 563,7

                  Danimarca

                  5 534,7

                  Slovacchia

                  5 424,9

                  Finlandia

                  5 351,4

                  Irlanda

                  4 467,9

                  Lituania

                  3 329,0

                  Lettonia

                  2 248,4

                  Slovenia

                  2 047,0

                  Estonia

                  1 340,1

                  Cipro

                  803,1

                  Lussemburgo

                  502,1

                  Malta

                  413,0

                  Totale

                  501 090,4

                  soglia (62 %)

                  310 676,1»

   Articolo 2
   La presente decisione entra in vigore il giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.
   Essa si applica a decorrere dal 1o gennaio 2011.

      Fatto a Bruxelles, addì 14 dicembre 2010.

            Per il Consiglio

            Il presidente

         S. VANACKERE

      (1)  Decisione 2009/937/UE del Consiglio, del 1o dicembre 2009, relativa all’adozione del suo regolamento interno (GU L 325 dell’11.12.2009, pag. 35).


title: Decisione (UE) 2015/798 del Consiglio, dell'11 maggio 2015, che autorizza la Commissione europea a negoziare, a nome dell'Unione europea, gli emendamenti della convenzione di Vienna per la protezione dello strato di ozono e del protocollo di Montreal relativo a sostanze che riducono lo strato d'ozono

text:
               22.5.2015

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               L 127/19

         DECISIONE (UE) 2015/798 DEL CONSIGLIO
   dell'11 maggio 2015
   che autorizza la Commissione europea a negoziare, a nome dell'Unione europea, gli emendamenti della convenzione di Vienna per la protezione dello strato di ozono e del protocollo di Montreal relativo a sostanze che riducono lo strato d'ozono
   IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
   visto il trattato sul funzionamento dell'Unione europea, in particolare l'articolo 192, paragrafo 1, e l'articolo 218, paragrafi 3 e 4,
   vista la raccomandazione della Commissione europea,
   CONSIDERANDO che è opportuno autorizzare la Commissione a negoziare, a nome dell'Unione, gli emendamenti della convenzione di Vienna per la protezione dello strato di ozono (1) e del protocollo di Montreal relativo a sostanze che riducono lo strato di ozono (2),
   HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
   Articolo 1
   La Commissione è autorizzata a negoziare, a nome dell'Unione, con riguardo a questioni che rientrano nell'ambito di competenza dell'Unione e in relazione alle quali l'Unione ha adottato norme, gli emendamenti della convenzione di Vienna per la protezione dello strato di ozono e del protocollo di Montreal relativo a sostanze che riducono lo strato di ozono durante le conferenze delle parti di tale convenzione e le riunioni delle parti del protocollo nel 2015 e 2016.
   Articolo 2
   1.   I negoziati sono condotti dalla Commissione in consultazione con il comitato speciale nominato dal Consiglio e conformemente alle direttive di negoziato del Consiglio esposte nell'addendum della presente decisione.
   2.   Il Consiglio può rivedere in ogni momento tali direttive di negoziato. A tal fine, la Commissione riferisce al Consiglio in merito all'esito dei negoziati a seguito di ogni sessione di negoziato e, se del caso, in merito ad eventuali problemi che dovessero sorgere durante i negoziati.
   Articolo 3
   Nella misura in cui l'oggetto degli emendamenti di cui all'articolo 1 rientra nella competenza concorrente dell'Unione e dei suoi Stati membri, la Commissione e gli Stati membri sono chiamati a collaborare strettamente nel corso dei negoziati al fine di veicolare a livello internazionale una posizione comune dell'Unione e dei suoi Stati membri.
   Articolo 4
   La Commissione è destinataria della presente decisione.

      Fatto a Bruxelles, l'11 maggio 2015

            Per il Consiglio

            Il presidente

         J. DŪKLAVS

      (1)  GU L 297 del 31.10.1988, pag. 10.

      (2)  GU L 297 del 31.10.1988, pag. 21.


title: 2013/612/UE: Decisione del Parlamento europeo, del 17 aprile 2013 , sul discarico per l’esecuzione del bilancio dell’Agenzia del GNSS europeo per l’esercizio 2011

text:
               16.11.2013

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               L 308/312

      DECISIONE DEL PARLAMENTO EUROPEO

   del 17 aprile 2013
   sulla chiusura dei conti di Eurojust per l’esercizio 2011
   (2013/605/UE)
   IL PARLAMENTO EUROPEO,

               —

               visti i conti annuali definitivi di Eurojust relativi all’esercizio 2011,

               —

               vista la relazione della Corte dei conti sui conti annuali di Eurojust relativi all’esercizio 2011 corredata dalle risposte di Eurojust (1),

               —

               vista la raccomandazione del Consiglio del 12 febbraio 2013 (05753/2013 – C7-0041/2013),

               —

               visto l’articolo 319 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea,

               —

               visto il regolamento (CE, Euratom) n. 1605/2002 del Consiglio, del 25 giugno 2002, che stabilisce il regolamento finanziario applicabile al bilancio generale delle Comunità europee (2), in particolare l’articolo 185,

               —

               visto il regolamento (UE, Euratom) n. 966/2012 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 25 ottobre 2012, che stabilisce le regole finanziarie applicabili al bilancio generale dell’Unione e che abroga il regolamento (CE, Euratom) n. 1605/2002 (3), in particolare l’articolo 208,

               —

               vista la decisione 2002/187/GAI del Consiglio, del 28 febbraio 2002, che istituisce l’Eurojust per rafforzare la lotta contro le forme gravi di criminalità (4), in particolare l’articolo 36,

               —

               visto il regolamento (CE, Euratom) n. 2343/2002 della Commissione, del 19 novembre 2002, che reca regolamento finanziario quadro degli organismi di cui all’articolo 185 del regolamento (CE, Euratom) n. 1605/2002 (5), in particolare l’articolo 94,

               —

               visti l’articolo 77 e l’allegato VI del suo regolamento,

               —

               visti la relazione della commissione per il controllo dei bilanci e il parere della commissione per le libertà civili, la giustizia e gli affari interni (A7-0072/2013),

               1.

               approva la chiusura dei conti di Eurojust per l’esercizio 2011;

               2.

               incarica il suo presidente di trasmettere la presente decisione al direttore amministrativo di Eurojust, al Consiglio, alla Commissione e alla Corte dei conti, e di provvedere alla loro pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea (serie L).

            Il presidente

         Martin SCHULZ

            Il segretario generale

         Klaus WELLE

      (1)  GU C 388 del 15.12.2012, pag. 180.

      (2)  GU L 248 del 16.9.2002, pag. 1.

      (3)  GU L 298 del 26.10.2012, pag. 1.

      (4)  GU L 63 del 6.3.2002, pag. 1.

      (5)  GU L 357 del 31.12.2002, pag. 72.