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31994D0605

94/605/CE: Decisione n. 154 del 18 febbraio 1994 sui formulari necessari per l'applicazione dei regolamenti del Consiglio (CEE) n. 1408/71 e (CEE) n. 574/72 (E 301, E 302, E 303) (Testo rilevante ai fini del SEE)

Gazzetta ufficiale n. L 244 del 19/09/1994 pag. 0123 - 0151

DECISIONE N. 154 del 18 febbraio 1994 sui formulari  necessari per l'applicazione dei regolamenti del Consiglio (CEE) n. 1408/71 e (CEE) n. 574/72 (E  301, E 302, E 303) (Testo rilevante ai fini del SEE) (94/605/CEE)LA COMMISSIONE  AMMINISTRATIVA DELLE COMUNITÀ EUROPEE PER LA SICUREZZA SOCIALE DEI LAVORATORI MIGRANTI, visto l'articolo 81, lettera a) del regolamento (CEE) n. 1408/71 del Consiglio, del 14 giugno 1971,  sull'applicazione dei regimi di sicurezza sociale ai lavoratori subordinati, ai lavoratori autonomi  e ai loro familiari che si spostano all'interno della Comunità, ai sensi del quale spetta alla  Commissione amministrativa trattare tutte le questioni di ordine amministrativo derivanti dal  regolamento (CEE) n. 1408/71 e dai regolamenti successivi, visto l'articolo 2, paragrafo 1 del regolamento (CEE) n. 574/72 del Consiglio, del 21 marzo 1972,  ai sensi del quale spetta alla Commissione amministrativa elaborare modelli dei certificati,  attestati, dichiarazioni, domande e altri documenti necessari all'applicazione dei regolamenti, vista la decisione n. 130 del 17 ottobre 1985 che stabilisce e adatta i formulari necessari  all'applicazione dei regolamenti, considerando che tali formulari devono essere adattati per tener conto delle modifiche introdotte  nella legislazione nazionale degli Stati membri; considerando che l'accordo sullo Spazio economico europeo del 2 maggio 1992, con le modifiche di  cui al protocollo del 17 marzo 1993, allegato VI, dà attuazione ai regolamenti del Consiglio (CEE)  n. 1408/71 e (CEE) n. 574/72 nell'ambito dello Spazio economico europeo; considerando che, per decisione del Comitato misto dello Spazio economico europeo, i formulari  necessari all'applicazione dei regolamenti del Consiglio (CEE) n. 1408/71 e (CEE) n. 574/72 saranno  adattati e utilizzati nell'ambito dello Spazio economico europeo; considerando che, per ragioni pratiche, si devono impiegare formulari identici nell'ambito della  Comunità e dello Spazio economico europeo; considerando che, in vista della possibile partecipazione del Liechtenstein allo Spazio economico  europeo in una fase successiva, questi formulari devono essere adattati anche per quanto riguarda  il Liechtenstein; considerando che la lingua in cui i formulari in questione devono essere redatti è stata decisa con  la raccomandazione n. 15 della Commissione amministrativa, DECIDE: 1. I formulari da E 301 a E 303 riportati nella decisione n. 130 sono sostituiti  dai formulari allegati. 2. Le autorità competenti degli Stati membri mettono a disposizione delle persone interessate  (aventi diritto, istituzioni, datori di lavoro, ecc.) i formulari nella versione corrispondente ai  formulari allegati. 3. Ciascun formulario è disponibile nelle lingue ufficiali della Comunità ed è redatto in modo tale  che le varie versioni siano perfettamente sovrapponibili, rendendo così possibile a ciascuno dei  destinatari (aventi diritto, istituzioni, datori di lavoro, ecc.) di ricevere il formulario  stampato nella propria lingua. 4. La presente decisione è applicabile a decorrere dal primo giorno del mese successivo alla  pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee. Il Presidente della Commissione amministrativa Georgios VAKALOPOULOS E 301>INIZIO DI UN GRAFICO>Regolamenti di sicurezza sociale SEE*31ATTESTATO RELATIVO AI PERIODI DA PRENDERE IN CONSIDERAZIONE PER LA CONCESSIONE DELLE PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE  Reg. 1408/71: art. 67; art. 68; art. 71.1.a.ii e art. 71.1.b.ii Reg. 574/72: art. 80; art. 81; art. 84.2  Da rilasciare a cura dell'istituzione competente per l'assicurazione contro la disoccupazione o  dall'istituzione designata dall'autorità competente dello Stato membro in cui il lavoratore  subordinato disoccupato è stato assicurato in precedenza, per essere consegnato all'interessato o  trasmesso all'istituzione competente. 1.Lavoratore subordinato 1.1.Cognome (1 bis)  1.2.NomiCognomi precedenti (1 bis) (1 ter)Data di nascita  1.3.Luogo di nascita (2)CittadinanzaD.N.I. (3)  1.4.Indirizzo del lavoratore nello Stato cui l'attestato è destinato (4) (14)    1.5.Numero di identificazione (4) (5):  1.6.Sindacato/Fondo per la disoccupazione (6):  2.L'interessato sopracitato ha compiuto, nel corso 2.1.□dell'anno (7)□degli ultimi due anni (7)□degli ultimi tre anni (7) □di più di tre anni (7) che precede/precedono la data di cessazione dell'ultima occupazione, 3.i seguenti periodi di assicurazione relativi ad una attività subordinata e a periodi equivalenti   (8): 3.1.Periodi di assicurazionedalal 3.2.Periodi equivalentidalalMotivo dell'equivalenza (9) 4.i seguenti periodi di occupazione subordinata a periodi equivalenti (8) (8 bis): 4.1.Periodi di occupazionedalalAttività esercitata (10) 4.2.Periodi equivalentidalalMotivo dell'equivalenza  (9) ! E 3015.Dati relativi all'ultima occupazione (Articolo 68, paragrafo 1, seconda frase) Settore di attivitàAttività esercitata (11) (ad es.: «muratore», non «lavoratore edile»)Retribuzione approssimativa per il periodo di riferimento5.1.Motivo della cessazione:□licenziamento□dimissione □fine del contratto □□risoluzione del contratto □di comune accordo □altri motivi 6.L'interessato 6.1.□ha percepito o deve percepire la retribuzione oltre la data di cessazione  dell'occupazione, fino al: 6.2.□in occasione della cessazione dell'occupazione ha percepito o deve percepire  un'indennità od altro importo pari a: 6.3:□ha percepito o deve percepire un'indennità sostitutiva delle ferie pari a: □pergiorni (12) 6.4.□ha rinunciato ai seguenti diritti derivanti dal contratto di lavoro (13): □ □Motivo: 6.5.□ha diritto al prepensionamento 7.Successivamente all'ultima occupazione menzionata al punto 5, l'interessato ha ricevuto  prestazioni di disoccupazione:  dalal 8.□L'interessato ha diritto a prestazioni ai sensi dell'articolo 69 del Reg. 1408/71 □(attestato E 303 per il periodo dalal □rilasciato il) 9.□L'interessato non ha diritto a prestazioni ai sensi dell'articolo 69 del Reg. 1408/71 9.1.□perché non ha diritto a norma della legislazione applicata dall'istituzione che  rilascia il presente formulario  9.2.□perché non è rimasto a disposizione degli uffici di collocamento dello Stato competente  per almeno 4 settimane dall'inizio del □periodo di disoccupazione, né è stato autorizzato a  partire prima che fossero scadute le 4 settimane  10.□L'interessato non ha diritto a prestazioni a norma dell'art. 71.1.a.i oppure b.i del  Reg. 1408/71 da parte dell'istituzione che □rilascia il presente formulario 11.Istituzione che rilascia il formulario 11.1.Denominazione: 11.2.Indirizzo (14):  11.3.Timbro 11.4.Data: 11.5.Firma  " E 301ISTRUZIONI  Il presente modulo deve essere compilato in stampatello utilizzando unicamente le linee apposite  punteggiate. Esso è composto di 3 pagine e deve essere trasmesso sempre completo di tutte le  pagine, anche se una qualsiasi di esse non reca alcuna indicazione NOTE  * SEE - Accordo sullo Spazio economico europeo, allegato VI, sicurezza sociale: ai fini di questo  accordo, il presente modulo si applica anche ad Austria, Finlandia, Islanda, Liechtenstein,  Norvegia e Svezia. (1) Indicare la sigla del paese dell'istituzione che compila il formulario: B = Belgio; DK =  Danimarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spagna; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Lussemburgo; NL = Paesi Bassi; P = Portogallo; GB = Regno Unito; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islanda; FL = Liechtenstein; N = Norvegia; S = Svezia. (1 bis) Per i cittadini spagnoli, indicare entrambi i cognomi. Per i cittadini portoghesi, indicare tutti i nomi (nomi, cognome, cognome da nubile) nell'ordine  dello stato civile, quali risultano dalla carta d'identità o dal passaporto. (1 ter) I cognomi precedenti includono il cognome alla nascita. (2) Per le località portoghesi, indicare anche la parrocchia e il comune. (3) Per i cittadini spagnoli indicare, se esiste, il numero che figura sulla carta d'identità  nazionale (D.N.I.), anche se scaduta. In mancanza, indicare «nulla». (4) Indicare, se noto. (5) Nel formulario inviato ad una istituzione danese, austriaca, finlandese o svedese, indicare il  numero personale di identificazione. Quando il formulario deve essere inviato ad una istituzione  francese, indicare - ove disponibile - il numero di sicurezza sociale (N.I.R.) (6) Da completare, eventualmente, solo se il certificato è richiesto da un lavoratore prima della  sua partenza per la Danimarca, la Finlandia, l'Islanda o la Svezia e qualora il lavoratore sia  stato precedentemente assicurato in uno di questi paesi. (7) Nei formulari destinati ad un'istituzione con sede nel Lussemburgo occorre 1 anno; in quelli destinati ad un'istituzione portoghese, italiana, finlandese, islandese, del  Liechtenstein o svedese, occorrono 2 anni (l'Italia può anche richiedere informazioni sulla  carriera completa dell'interessato all'estero); in quelli destinati ad un'istituzione belga, danese, francese, greca, irlandese o britannica  occorrono 3 anni; occorrono più di 3 anni in quelli destinati ad un'istituzione olandese (5 anni), spagnola (6 anni),  tedesca (7 anni) o austriaca (10, 15 o 25 anni). Se il formulario deve essere inviato ad un'istituzione norvegese, occorre l'ultimo anno o gli  ultimi 3 anni di calendario. (8) Ove non si disponga dell'elenco dettagliato dei periodi richiesti ai punti 3.1 e 3.2, 4.1 e  4.2, si indichi il totale dei periodi compilati al punto 3.1 o 4.1, secondo il caso. I punti 3.1 e  4.1 devono essere completati anche se i periodi coincidono. (8 bis) Per «periodi di occupazione» si intendono i periodi di occupazione che non hanno comportato  l'assoggettamento all'assicurazione disoccupazione in virtù della legislazione dello Stato  interessato. (9) Ad esempio: malattia, maternita, infortunio sul lavoro, servizio militare, formazione  professionale, disoccupazione registrata, ecc. (10) Precisare anche il numero di ore lavorate durante questi periodi se conosciuto. (11) Precisare se trattasi di attività stagionale. (12) Da compilare se l'attestato è destinato ad un'istituzione belga, danese, tedesca, spagnola,  francese, italiana, olandese, austriaca, del Liechtenstein o norvegese. (13) Da compilare se l'attestato è destinato ad un'istituzione belga, danese, italiana, olandese,  portoghese, del Liechtenstein o norvegese. (14) Via, numero, codice postale, località, Stato.    § >FINE DI UN GRAFICO>E 301 intercalare >INIZIO DI UN GRAFICO>QUADRO 3  PERIODI DI ASSICURAZIONE E PERIODI EQUIVALENTI  INFORMAZIONE COMPLEMENTARE AD USO DELLE ISTITUZIONI SPAGNOLE Compilare quando il lavoratore disoccupato ha 52 anni di età o più e risiede in Spagna.  Il lavoratore indicato al riquadro 1 ha compiuto nel corso della sua vita lavorativa i seguenti  periodi di assicurazione e periodi equivalenti:   1. Periodi di assicurazione corrispondenti a un'attività subordinata Periodi di assicurazione e periodi equivalenti compiutiPeriodi di assicurazionePeriodi  equivalentiProfessioneAnnodalalAnniGiorniAnniGiorni     2. Periodi di assicurazione corrispondenti a un'attività autonoma dalaldalaldalaldalaldalal      ! >FINE DI UN GRAFICO>E 302>INIZIO DI UN GRAFICO>Regolamenti di sicurezza sociale SEE*a pagina 31ATTESTATO RELATIVO AI FAMILIARI DEL LAVORATORE SUBORDINATO DISOCCUPATO DA PRENDERE  IN CONSIDERAZIONE PER IL CALCOLO DELLE PRESTAZIONI  Reg. 1408/71: art. 68.2 Reg. 574/72: art. 82  Da compilarsi a cura dell'istituzione designata del luogo di residenza dei familiari, per essere  consegnato al lavoratore subordinato disoccupato o trasmesso all'istituzione competente. 1.Lavoratore subordinato disoccupato 1.1.Cognome (1 bis)  1.2.NomiCognomi precedenti (1 bis) (1 ter)Data di nascita  1.3.Luogo di nascita (2)CittadinanzaD.N.I. (3)  1.4.Numero di identificazione (4) (5): 1.5.Sindacato/Fondo per la disoccupazione (6): 2.Familiari Nume- ro d'ordi- neCognome (1 bis)NomiData di nascitaRapporto di parentelaLuogo di residenza1   2   3   4   5   6   7   8   3.Eventuale reddito dei familiari (natura ed importo mensile, ivi comprese le prestazioni sociali) Numero d'ordine (7)FamiliariNatura del redditoImporto   4.I familiari di cui ai numeri d'ordine seguenti erano a carico del lavoratore subordinato  disoccupato all'inizio della disoccu- pazione:  4.1.Il familiare, di cui al numero d'ordine non può, per minorazione fisica o psichica, provvedere al suo mantenimento con il proprio lavoro (8). ! E 3024.2.Le maggiorazioni per i familiari a carico di cui ai numeri d'ordine  sono state corrisposte ad un'altra persona unitamente alle prestazioni di disoccupazione per il  periodo dalal 4.3.Indicazioni interessanti solamente le istituzioni del Regno Unito e della Finlandia: a prescindere dal periodo di occupazione nel Regno Unito e in Finlandia il lavoratore subordinato  disoccupato ed il coniuge  □convivono□non convivono 4.4.Il presente attestato è valido per 12 mesi successivi alla data del rilascio. 5.Istituzione che rilascia l'attestato 5.1.Denominazione: 5.2.Indirizzo (9):  5.3.Timbro 5.4.Data: 5.5.Firma  6.Dichiarazione del lavoratore subordinato disoccupato (10) 6.1.Il lavoratore subordinato disoccupato di cui al quadro 1 dichiara che i suoi familiari indicati  con i numeri d'ordine  del quadro 2 □sono□non sono presi in considerazione per il calcolo delle prestazioni di disoccupazione dovute ad un'altra  persona a norma della legislazione del Regno Unito. 6.2.Data: 6.3.Firma del lavoratore subordinato disoccupato   " E 302ISTRUZIONI  Il presente modulo deve essere compilato in stampatello utilizzando unicamente le linee apposite  punteggiate. Esso è composto di 3 pagine e deve essere trasmesso sempre completo di tutte le  pagine, anche se una qualsiasi di esse non reca alcuna indicazione NOTE  (*) SEE-Accordo sullo Spazio economico europeo, allegato VI, sicurezza sociale: ai fini di questo  accordo, il presente modulo si applica anche ad Austria, Finlandia, Islanda, Liechtenstein,  Norvegia e Svezia. (1) Indicare la sigla del paese dell'istituzione che compila lo stampato: B = Belgio; DK =  Danimarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spagna; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Lussemburgo; NL = Paesi Bassi; P = Portogallo; GB = Regno Unito; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islanda; FL = Liechtenstein; N = Norvegia; S = Svezia. (1 bis) Per i cittadini spagnoli, indicare entrambi i cognomi. Per i cittadini portoghesi, indicare tutti i nomi (nomi, cognome, cognome da nubile) nell'ordine  dello stato civile, quali risultano dalla carta d'identità o dal passaporto. (1 ter) I cognomi precedenti includono il cognome alla nascita. (2) Per le località portoghesi, indicare anche la parrocchia e il comune. (3) Per i cittadini spagnoli indicare, se esiste, il numero che figura sulla carta d'identità  nazionale (D.N.I.), anche se scaduta. In mancanza, indicare «nulla». (4) Indicare, se noto. (5) Indicare il numero personale di identificazione, se il formulario viene inviato ad una  istituzione austriaca, finlandese, islandese o svedese. (6) Da compilare, ove possibile, solo se il formulario è richiesto da un lavoratore prima della sua  partenza per la Danimarca, la Finlandia, l'Islanda o la Svezia e qualora il lavoratore sia stato  precedentemente assicurato in uno di questi paesi. (7) In tal caso, ripetere i numeri d'ordine indicati al riquadro 2. (8) Da compilare se il formulario è destinato ad un'istituzione belga, greca, spagnola, francese,  britannica, austriaca, del Liechtenstein o norvegese. (9) Via, numero, codice postale, località, Stato. (10) Il lavoratore disoccupato dovrà compilare l'attestato unicamente se quest'ultimo è rilasciato  da una istituzione del Regno Unito. § >FINE DI UN GRAFICO>E 303/0>INIZIO DI UN GRAFICO>Regolamenti di sicurezza sociale SEE*al verso1ATTESTATO RELATIVO ALLA CONSERVAZIONE DEL DIRITTO ALLE PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE  Reg. 1408/71: art. 69 Reg. 574/72: art. 26.2; art. 83.1, 2 e 3; art. 97 1.Lavoratore disoccupatoNumero di identificazione (4) (5): 1.1.Cognome (1 bis)  1.2.NomiCognomi precedenti (1 bis) (1 ter)Data di nascita  1.3.Luogo di nascita (2)CittadinanzaD.N.I. (3)  1.4.Indirizzo del disoccupato nello Stato cui è destinato l'attestato (4) (11)   1.5.Sindacato/Fondo per la disoccupazione (6): 2.Il lavoratore disoccupato ha diritto alle prestazioni di disoccupazione qualora si trovi nelle  condizioni previste dall'art. 69 del Reg. 1408/71 a decorrere dalla data di iscrizione presso gli  uffici di collocamento dello Stato in cui cerca lavoro.  3.Egli può tuttavia beneficiare delle prestazioni dalpurché si sia iscritto come persona in cerca di occupazione entro ilagli uffici di collocamento (7) dello Stato in cui cerca lavoro (7 bis). 3.1.Può beneficiare delle prestazioni soltanto dalperché, fino a tale data, il diritto alle  prestazioni è sospeso (7 bis). 4.Il lavoratore disoccupato ha diritto alle prestazioni per una durata massima digiorni ai sensi dell'art. 69 del Reg. 1408/71 e, in ogni caso, non oltre il 4.1.Le prestazioni sono concesse per tutti i giorni della settimana, salvo □lunedì□martedì□mercoledì□giovedì□venerdì□sabato□domenica  giorni al mese. 4.2.Importo giornaliero: netto, di cui maggiorazione familiare:netto, e, dal netto, di cui maggiorazione familiare:netto. 4.3.Importo settimanale delle prestazioni di disoccupazione:netto. e, dal netto. 4.4.Importo mensile delle prestazioni di disoccupazione:netto (7 ter). 5.L'erogazione delle prestazioni deve essere sospesa al verificarsi delle seguenti circostanze  (art. 83.1.e ed art. 83.3 del Reg. 574/72): 5.1.-quando il lavoratore disoccupato accetti una occupazione non occasionale (8) o inizi  un'attività indipendente; 5.2.-quando il lavoratore disoccupato benefici di un guadagno occasionale (8 bis) derivante da una  occupazione non contemplata al punto precedente (in tal caso, la prestazione viene sospesa per il  numero di giornate lavorative che danno diritto al guadagno suindicato); 5.3.-quando il lavoratore disoccupato rifiuti un'offerta di lavoro o non aderisca ad una  convocazione dell'ufficio di colloca- mento; 5.4.-quando il lavoratore disoccupato rifiuti di sottoporsi a misure di riqualificazione  professionale o si astenga dal parteciparvi (9); 5.5.-quando il lavoratore disoccupato non si sottoponga o non si sottoponga più al controllo; 5.6.-quando il lavoratore disoccupato sia permanentemente inabile al lavoro (10); 5.7.-quando il lavoratore disoccupato sia temporaneamente inabile al lavoro (in tal caso, le  prestazioni vengono sospese, fintantoché il lavoratore disoccupato non si iscriva nuovamente) (10  bis); 5.8.-quando il lavoratore disoccupato non sia o non sia più a disposizione dell'ufficio di  collocamento; 5.9.-quando diminuisca il numero dei familiari che danno diritto alle maggiorazioni familiari o  qualcuno di essi benefici di redditi di cui al formulario E 302 (in tal caso, le maggiorazioni  familiari sono detratte dalla prestazione). ! 6.Istituzione che rilascia il formulario 6.1.Denominazione: 6.2.Indirizzo (11):  6.3.Timbro 6.4Data: 6.5Firma  ISTRUZIONI  L'istituzione competente dell'ultimo paese di occupazione compila la serie di formulari E 303/0, E  303/1, E 303/2, E 303/3, E 303/4 per la parte che l'interessa; l'istituzione stessa conserva per sé  l'E 303/0 e consegna il resto della serie, compreso l'E 303/5, al lavoratore disoccupato; oppure,  se del caso, trasmette i formulari all'istituzione competente per la disoccupazione del luogo in  cui il lavoratore disoccupato è in cerca di lavoro.  Il presente modulo deve essere compilato in stampatello, utilizzando unicamente le apposite linee  punteggiate NOTE  *SEE-Accordo sullo Spazio economico europeo, allegato VI, sicurezza sociale: ai fini di questo  accordo, il presente modulo si applica anche ad Austria, Finlandia, Islanda, Liechtenstein,  Norvegia e Svezia. (1)Indicare la sigla del paese dell'istituzione che compila lo stampato: B = Belgio; DK =  Danimarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spagna; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Lussemburgo; NL = Paesi Bassi; P = Portogallo; GB = Regno Unito; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islanda; FL = Liechtenstein; N = Norvegia; S = Svezia. (1 bis)Per i cittadini spagnoli, indicare entrambi i cognomi. Per i cittadini portoghesi, indicare tutti i nomi (nomi, cognome, cognome da nubile) nell'ordine  dello stato civile, quali risultano dalla carta d'identità o dal passaporto. (1 ter)I cognomi precedenti includono il cognome alla nascita. (2)Per le località portoghesi, indicare anche la parrocchia e il comune. (3)Per i cittadini spagnoli, indicare, se esiste, anche il numero che figura sulla carta d'identità  nazionale (D.N.I.), anche se scaduta. In mancanza, indicare «nulla». (4)Indicare, se noto. (5)Indicare il numero personale di identificazione, se il formulario verrà inviato ad una  istituzione danese, austriaca, finlandese, islandese o svedese. (6)Da completare, eventualmente, solo se il formulario è richiesto da un lavoratore prima della sua  partenza per la Danimarca, la Finlandia, l'Islanda o la Svezia e qualora il lavoratore sia stato  precedentemente assicurato in uno di questi paesi. (7)In Francia, in Italia, nei Paesi Bassi e in Portogallo è necessaria inoltre una domanda di  prestazioni all'istituzione per l'assicurazione contro la disoccupazione tramite l'ufficio di  collocamento. (7 bis)Depennare la parte che non interessa. (7 ter)Depennare questa riga quando la legislazione applicata dall'istituzione che eroga le  prestazioni per conto dell'altra non prevede alcun importo mensile per le prestazioni di  disoccupazione. (8)A norma della legislazione italiana un'occupazione è considerata non occasionale quando supera i  cinque giorni; a norma delle legislazioni belga, spagnola e olandese quando dura almeno un'intera  giornata lavorativa; a norma della legislazione greca quando dura almeno tre giorni lavorativi alla  settimana. A norma della legislazione del Regno Unito un'occupazione permanente è qualsiasi forma  di occupazione il cui reddito raggiunga o superi il livello minimo per essere soggetta al  versamento dei contributi sociali. (8 bis)A norma della legislazione del Regno Unito «reddito occasionale» è qualsiasi reddito il  quale non raggiunga o superi il livello minimo per essere soggetto al versamento dei contributi di  sicurezza sociale. (9)Questo rifiuto non comporta la sospensione delle prestazioni ove l'attestato sia stato emesso da  un'istituzione danese. (10)Oppure quando il lavoratore disoccupato benefici di una rendita o pensione di vecchiaia o  invalidità, se l'attestato è rilasciato da una istituzione tedesca o lussemburghese. (10 bis)Le prestazioni non vengono sospese qualora l'attestato sia rilasciato da un'istituzione  lussemburghese o portoghese. (11)Via, numero, codice postale, località, paese. " >FINE DI UN GRAFICO>E 303/1>INIZIO DI UN GRAFICO>Regolamenti di sicurezza sociale SEE*al verso1ATTESTATO RELATIVO ALLA CONSERVAZIONE DEL DIRITTO ALLE PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE Reg. 1408/71: art. 69 Reg. 574/72: art. 26.2; art. 83.1, 2 e 3; art. 97 Il presente formulario serve di base per l'erogazione delle prestazioni di disoccupazione da parte  dell'istituzione del luogo in cui il lavoratore disoccupato cerca un'occupazione (Reg. 574/72, art.  83.1). 1.Lavoratore disoccupatoNumero di identificazione (4) (5): 1.1.Cognome (1 bis)  1.2.NomiCognomi precedenti (1 bis) (1 ter)Data di nascita  1.3.Luogo di nascita (2)CittadinanzaD.N.I. (3)  1.4.Indirizzo del disoccupato nello Stato cui è destinato l'attestato (4) (11)   1.5.Sindacato/Fondo per la disoccupazione (6): 2.Il lavoratore disoccupato ha diritto alle prestazioni di disoccupazione qualora si trovi nelle  condizioni previste dall'art. 69 del Reg. 1408/71 a decorrere dalla data di iscrizione presso gli  uffici di collocamento dello Stato in cui cerca lavoro.  3.Egli può beneficiare delle prestazioni dalpurché si sia iscritto come persona in cerca di occupazione entro ilpresso gli uffici di collocamento (7) dello Stato in cui cerca lavoro (7 bis). 3.1.Può beneficiare delle prestazioni soltanto dalperché, fino a tale data, il diritto alle prestazioni è sospeso (7 bis). 4.Il lavoratore disoccupato ha diritto alle prestazioni per una durata massima digiorni  ai sensi dell'articolo 69 del Reg. 1408/71 e, in ogni caso, non oltre il 4.1.Le prestazioni sono concesse per tutti i giorni della settimana, salvo □lunedì□martedì□mercoledì□giovedì□venerdì□sabato□domenica Le prestazioni sono concesse pergiorni al mese. 4.2.Importo giornaliero: netto, di cui maggiorazione familiare:netto, e, dal netto, di cui maggiorazione familiare:netto. 4.3.Importo settimanale delle prestazioni di disoccupazione:netto. e, dal  netto. 4.4.Importo mensile delle prestazioni di disoccupazione:netto (7 ter). 5.L'erogazione delle prestazioni deve essere sospesa al verificarsi delle seguenti circostanze  (art. 83.1e ed art. 83.3 del Reg. 574/72): 5.1.-quando il lavoratore disoccupato accetti una occupazione non occasionale (8) o inizi  un'attività indipendente; 5.2.-quando il lavoratore disoccupato benefici di un guadagno occasionale (8 bis) derivante da una  occupazione non contemplata al punto 5.1 precedente (in tal caso, la prestazione viene sospesa per  il numero di giornate lavorative che danno diritto al guadagno suindicato); 5.3.-quando il lavoratore disoccupato rifiuti un'offerta di lavoro o non aderisca ad una  convocazione dell'ufficio di collocamento; 5.4.-quando il lavoratore disoccupato rifiuti di sottoporsi a misure di riqualificazione  professionale o si astenga dal parteci- parvi (9); 5.5.-quando il lavoratore disoccupato non si sottoponga o non si sottoponga più al controllo; 5.6.-quando il lavoratore disoccupato sia permanentemente inabile al lavoro (10); 5.7.-quando il lavoratore disoccupato sia temporaneamente inabile al lavoro (in tal caso, le  prestazioni vengono sospese, fintantoché il lavoratore disoccupato non si iscriva nuovamente) (10  bis); 5.8.-quando il lavoratore disoccupato non sia o non sia più a disposizione dell'ufficio di  collocamento; 5.9.-quando diminuisca il numero dei familiari che danno diritto alle maggiorazioni familiari o  qualcuno di essi benefici di redditi di cui al formulario E 302 (in tal caso, le maggiorazioni  familiari sono detratte dalla prestazione). ! E 303/16.Istituzione che rilascia il formulario 6.1.Denominazione: 6.2.Indirizzo (11):  6.3.Timbro 6.4.Data: 6.5.Firma  ISTRUZIONI  L'istituzione competente dell'ultimo paese di occupazione compila la serie dei formulari E 303/0, E  303/1, E 303/2, E 303/3, E 303/4 per la parte che l'interessa; l'istituzione stessa conserva per sé  l'E 303/0 e consegna il resto della serie, compreso l'E 303/5, al lavoratore disoccupato; oppure,  se del caso, trasmette i formulari all'istituzione competente per la disoccupazione del luogo in  cui il lavoratore disoccupato è in cerca di lavoro.  Il presente modulo deve essere compilato in stampatello, utilizzando unicamente le apposite linee  punteggiate NOTE  * SEE-Acordo sullo Spazio economico europeo, allegato VI, sicurezza sociale: ai fini di questo  accordo, il presente modulo si applica anche ad Austria, Finlandia, Islanda, Liechtenstein,  Norvegia e Svezia. (1) Indicare la sigla del paese dell'istituzione che compila lo stampato: B = Belgio; DK =  Danimarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spagna; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Lussemburgo; NL = Paesi Bassi; P = Portogallo; GB = Regno Unito; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islanda; FL = Liechtenstein; N = Norvegia; S = Svezia. (1 bis) Per i cittadini spagnoli, indicare entrambi i cognomi. Per i cittadini portoghesi, indicare tutti i nomi (nomi, cognome, cognome da nubile) nell'ordine  dello stato civile, quali risultano dalla carta d'identità o dal passaporto. (1 ter) I cognomi precedenti includono il cognome alla nascita. (2) Per le località portoghesi, indicare anche la parrocchia e il comune. (3) Per i cittadini spagnoli, indicare, se esiste, anche il numero che figura sulla carta  d'identità nazionale (D.N.I.), anche se scaduta. In mancanza, indicare «nulla». (4) Indicare, se noto. (5) Indicare il numero personale di identificazione, se il formulario verrà inviato ad una  istituzione danese, austriaca, finlandese, islandese o svedese. (6) Da completare, eventualmente, solo se il formulario è richiesto da un lavoratore prima della  sua partenza per la Danimarca, la Finlandia, l'Islanda o la Svezia e qualora il lavoratore sia  stato precedentemente assicurato in uno di questi paesi. (7) In Francia, Italia, nei Paesi Bassi e in Portogallo è necessaria inoltre una domanda di  prestazioni all'istituzione per l'assicurazione contro la disoccupazione tramite l'ufficio di  collocamento. (7 bis) Depennare la parte che non interessa. (7 ter) Depennare questa riga quando la legislazione applicata dall'istituzione che eroga le  prestazioni per conto dell'altra non prevede alcun importo mensile per le prestazioni di  disoccupazione. (8) A norma della legislazione italiana un'occupazione è considerata non occasionale quando supera  i cinque giorni; a norma delle legislazioni belga, spagnola e olandese quando dura almeno un'intera  giornata lavorativa; a norma della legislazione greca quando dura almeno tre giorni lavorativi alla  settimana. A norma della legislazione del Regno Unito un'occupazione permanente è qualsiasi forma  di occupazione il cui reddito raggiunga o superi il livello minimo per essere soggetta al  versamento dei contributi sociali. (8 bis) A norma della legislazione del Regno Unito «reddito occasionale» è qualsiasi reddito il  quale non raggiunga o superi il livello minimo per essere soggetto al versamento dei contributi di  sicurezza sociale. (9) Questo rifiuto non comporta la sospensione delle prestazioni, ove l'attestato sia stato emesso  da una istituzione danese. (10) Oppure quando il lavoratore disoccupato benefici di una rendita o pensione di vecchiaia o  invalidità, se l'attestato è rilasciato da una istituzione tedesca o lussemburghese. (10 bis) Le prestazioni non vengono sospese qualora l'attestato sia rilasciato da un'istituzione  lussemburghese o portoghese. (11) Via, numero, codice postale, località, paese. " >FINE DI UN GRAFICO>E 303/2>INIZIO DI UN GRAFICO>Regolamenti di sicurezza sociale SEE*31ATTESTATO RELATIVO ALLA CONSERVAZIONE DEL DIRITTO ALLE PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE Reg. 1408/71: art. 69 Reg. 574/72: art. 26.2; art. 83.1, 2 e 3; art. 97 Da inviare all`istituzione competente, per comunicarle l`avvenuta iscrizione del lavoratore  disoccupato e l`inizio dell`erogazione delle prestazioni (Reg. 574/72: art. 83.3) 1.Lavoratore disoccupatoNumero di identificazione (4) (5): 1.1.Cognome (1 bis)  1.2.NomiCognomi precedenti (1 bis) (1 ter)Data di nascita  1.3.Luogo di nascita (2)CittadinanzaD.N.I. (3)  1.4.Indirizzo del disoccupato nello Stato cui è destinato l`attestato (4) (11)   1.5.Sindacato/Fondo per la disoccupazione (6): 2.Il lavoratore disoccupato ha diritto alle prestazioni di disoccupazione qualora si trovi nelle  condizioni previste dall`art. 69 del Reg. 1408/71 a decorrere dalla data di iscrizione presso gli  uffici di collocamento dello Stato in cui cerca lavoro.  3.Egli può tuttavia beneficiare delle prestazioni dalpurché si sia iscritto come persona in cerca di occupazione entro ilpresso gli uffici di collocamento (7) dello Stato in cui cerca lavoro (7 bis). 3.1.Può beneficiare delle prestazioni soltanto dalperché, fino a tale data, il diritto alle prestazioni è sospeso (7 bis). 4.Il lavoratore disoccupato ha diritto alle prestazioni per una durata massima digiorni ai sensi dell`art. 69 del Reg. 1408/71 e, in ogni caso, non oltre il 4.1.Le prestazioni sono concesse per tutti i giorni della settimana, salvo □lunedì□martedì□mercoledì□giovedì□venerdì□sabato□domenica Le prestazioni sono concesse pergiorni al mese. 4.2.Importo giornaliero: netto, di cui maggiorazione familiare:netto, e, dal netto, di cui maggiorazione familiare:netto. 4.3.Importo settimanale delle prestazioni di disoccupazione:netto. e, dal  netto. 4.4.Importo mensile delle prestazioni di disoccupazione:netto (7 ter). 5.L`erogazione delle prestazioni deve essere sospesa al verificarsi delle seguenti circostanze  (art. 83.1.e ed art. 83.3 del Reg. 574/72): 5.1.-quando il lavoratore disoccupato accetti una occupazione non occasionale (8) o inizi  un`attività indipendente; 5.2.-quando il lavoratore disoccupato benefici di un guadagno occasionale (8 bis) derivante da una  occupazione non contemplata al punto precedente (in tal caso, la prestazione viene sospesa per il  numero di giornate lavorative che danno diritto al guadagno suindicato); 5.3.-quando il lavoratore disoccupato rifiuti un`offerta di lavoro o non aderisca ad una  convocazione dell`ufficio di colloca- mento; 5.4.-quando il lavoratore disoccupato rifiuti di sottoporsi a misure di riqualificazione  professionale o si astenga dal parteci- parvi (9); 5.5.-quando il lavoratore disoccupato non si sottoponga o non si sottoponga più al controllo; 5.6.-quando il lavoratore disoccupato sia permanentemente inabile al lavoro (10); 5.7.-quando il lavoratore disoccupato sia temporaneamente inabile al lavoro (in tal caso, le  prestazioni vengono sospese, fintantoché il lavoratore disoccupato non si iscriva nuovamente) (10  bis); 5.8.-quando il lavoratore disoccupato non sia o non sia più a disposizione dell`ufficio di  collocamento; 5.9.-quando diminuisca il numero dei familiari che danno diritto alle maggiorazioni familiari o  qualcuno di essi benefici di redditi di cui al formulario E 302 (in tal caso, le maggiorazioni  familiari sono detratte dalla prestazione). ! 6.Istituzione che rilascia il formulario 6.1.Denominazione: 6.2.Indirizzo (11):  Da compilarsi a cura dell`istituzione del paese in cui il disoccupato cerca un`occupazione 7.Certifichiamo 7.1.che la persona summenzionata si è iscritta come lavoratore disoccupato in cerca di occupazione  il  7.2.e beneficia delle prestazioni di disoccupazione dal  8.Istituzione del paese in cui il lavoratore disoccupato cerca un`occupazione 8.1.Denominazione: 8.2.Indirizzo (11):  8.3.Timbro 8.4.Data: 8.5.Firma  " ISTRUZIONI  L`istituzione competente dell`ultimo paese di occupazione compila la serie dei formulari E 303/0, E  303/1, E 303/2, E 303/3, E 303/4, per la parte che l`interessa; l`istituzione stessa conserva per  sé l`E 303/0 e consegna il resto della serie, compreso l`E 303/5, al lavoratore disoccupato;  oppure, se del caso, trasmette i formulari all`istituzione competente per la disoccupazione del  luogo in cui il lavoratore disoccupato è in cerca di lavoro.  Il presente modulo deve essere compilato in stampatello utilizzando unicamente le linee apposite  punteggiate. Esso è composto di 3 pagine e deve essere trasmesso sempre completo di tutte le  pagine, anche se una qualsiasi di esse non reca alcuna indicazione NOTE  *SEE-Acordo sullo Spazio economico europeo, allegato VI, sicurezza sociale: ai fini di questo  accordo, il presente modulo si applica anche ad Austria, Finlandia, Islanda, Liechtenstein,  Norvegia e Svezia. (1)Indicare la sigla del paese dell'istituzione che compila lo stampato: B = Belgio; DK =  Danimarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spagna; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Lussemburgo; NL = Paesi Bassi; P = Portogallo; GB = Regno Unito; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islanda; FL = Liechtenstein; N = Norvegia; S = Svezia. (1 bis)Per i cittadini spagnoli, indicare entrambi i cognomi. Per i cittadini portoghesi, indicare tutti i nomi (nomi, cognome, cognome da nubile) nell'ordine  dello stato civile, quali risultano dalla carta d'identità o dal passaporto. (1 ter)I cognomi precedenti includono il cognome alla nascita. (2)Per le località portoghesi, indicare anche la parrocchia e il comune. (3)Per i cittadini spagnoli, indicare, se esiste, anche il numero che figura sulla carta d'identità  nazionale (D.N.I.), anche se scaduta. In mancanza, indicare «nulla». (4)Indicare, se noto. (5)Indicare il numero personale di identificazione, se il formulario verrà inviato ad una  istituzione danese, austriaca, finlandese, islandese o svedese. (6)Da completare, eventualmente, solo se il formulario è richiesto da un lavoratore prima della sua  partenza per la Danimarca, la Finlandia, l'Islanda o la Svezia e qualora il lavoratore sia stato  precedentemente assicurato in uno di questi paesi. (7)In Francia, Italia, nei Paesi Bassi e in Portogallo è necessaria inoltre una domanda di  prestazioni all'istituzione per l'assicurazione contro la disoccupazione tramite l'ufficio di  collocamento. (7 bis)Depennare la parte che non interessa. (7 ter)Depennare questa riga quando la legislazione applicata dall'istituzione che eroga le  prestazioni per conto dell'altra non prevede alcun importo mensile per le prestazioni di  disoccupazione. (8)A norma della legislazione italiana un'occupazione è considerata non occasionale quando supera i  cinque giorni; a norma delle legislazioni belga, spagnola e olandese quando dura almeno un'intera  giornata lavorativa; a norma della legislazione greca quando dura almeno tre giorni lavorativi alla  settimana. A norma della legislazione del Regno Unito un'occupazione permanente è qualsiasi forma  di occupazione il cui reddito raggiunga o superi il livello minimo per essere soggetta al  versamento dei contributi sociali. (8 bis)A norma della legislazione del Regno Unito «reddito occasionale» è qualsiasi reddito il  quale non raggiunga o superi il livello minimo per essere soggetto al versamento dei contributi di  sicurezza sociale. (9)Questo rifiuto non comporta la sospensione delle prestazioni, ove l'attestato sia stato emesso  da una istituzione danese. (10)Oppure quando il lavoratore disoccupato benefici di una rendita o pensione di vecchiaia o  invalidità, se l'attestato è rilasciato da una istituzione tedesca o lussemburghese. (10 bis)Le prestazioni non vengono sospese qualora l'attestato sia rilasciato da un'istituzione  lussemburghese o portoghese. (11)Via, numero, codice postale, località, paese. § >FINE DI UN GRAFICO>E 303/3>INIZIO DI UN GRAFICO>Regolamenti di sicurezza sociale SEE*31ATTESTATO RELATIVO ALLA CONSERVAZIONE DEL DIRITTO ALLE PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE Reg. 1408/71: art. 69 Reg. 574/72: art. 26.2; art. 83.1, 2 e 3; art. 97 Il presente formulario è destinato all'istituzione di assicurazione malattia del luogo in cui il  lavoratore disoccupato cerca un'occupazione (reg. 574/72: art. 26.2) 1Lavoratore disoccupatoNumero di identificazione (4) (5): 1.1 Cognome (1 bis)  1.2 NomiCognomi precedenti (1 bis) (1 ter)Data di nascita  1.3 Luogo di nascita (2)CittadinanzaD.N.I. (3)  1.4 Indirizzo del disoccupato nello Stato cui è destinato l'attestato (4) (11)   1.5 Sindacato/Fondo per la disoccupazione (6) 2 Il lavoratore disoccupato ha diritto alle prestazioni di disoccupazione qualora si trovi nelle  condizioni previste dall'art. 69 del reg. 1408/71 a decorrere dalla data di iscrizione presso gli  uffici di collocamento dello Stato in cui cerca lavoro.  3 Egli può tuttavia beneficiare delle prestazioni dalpurché si sia iscritto come persona in cerca di occupazione entro ilagli uffici di collocamento (7) dello Stato in cui cerca lavoro (7 bis). 3.1 Può beneficiare delle prestazioni soltanto dalperché, fino a tale data, il diritto alle prestazioni è sospeso (7 bis). 4 Il lavoratore disoccupato ha diritto alle prestazioni per una durata massima digiorni ai sensi dell'art. 69 del reg. 1408/71 e, in ogni caso, non oltre il 4.1 Le prestazioni sono concesse per tutti i giorni della settimana, salvo □lunedì□martedì□mercoledì□giovedì□venerdì□sabato□domenica Le prestazioni sono concesse per giorni al mese. 4.2 Importo giornaliero: netto, di cui maggiorazione familiare:netto, e, dal netto, di cui maggiorazione familiare:netto. 4.3 Importo settimanale delle prestazioni di disoccupazione:netto. e, dalan:netto, 4.4 Importo mensile delle prestazioni di disoccupazione:netto (7 ter). 5 L'erogazione delle prestazioni deve essere sospesa al verificarsi delle seguenti circostanze  (art. 83.1.e ed art. 83.3 del reg. 574/72): 5.1 -quando il lavoratore disoccupato accetti una occupazione non occasionale (8) o inizi  un'attività indipendente; 5.2 -quando il lavoratore disoccupato benefici di un guadagno occasionale (8 bis) derivante da una  occupazione non contemplata al punto precedente (in tal caso, la prestazione viene sospesa per il  numero di giornate lavorative che danno diritto al guadagno suindicato); 5.3 -quando il lavoratore disoccupato rifiuti un'offerta di lavoro o non aderisca ad una  convocazione dell'ufficio di colloca- mento; 5.4 -quando il lavoratore disoccupato rifiuti di sottoporsi a misure di riqualificazione  professionale (9); 5.5 -quando il lavoratore disoccupato non si sottoponga più al controllo; 5.6 -quando il lavoratore disoccupato sia permanentemente inabile al lavoro (10); 5.7 -quando il lavoratore disoccupato sia temporaneamente inabile al lavoro (in tal caso, le  prestazioni vengono sospese, fintantoché il lavoratore disoccupato non si iscriva nuovamente) (10  bis); 5.8 -quando il lavoratore disoccupato non sia o non sia più a disposizione dell'ufficio di  collocamento; 5.9 -quando diminuisca il numero dei familiari che danno diritto alle maggiorazioni familiari o  qualcuno di essi benefici di redditi di cui al formulario E 302 (in tal caso, le maggiorazioni  familiari sono detratte dalla prestazione). ! E 303/36Istituzione che rilascia il formulario 6.1 Denominazione: 6.2 Indirizzo (11):  Da compilarsi a cura dell'istituzione del paese in cui il disoccupato cerca un'occupazione e da  allegare al formulario E 119  7 Certifichiamo 7.1 che la persona summenzionata si è iscritta come lavoratore disoccupato in cerca di occupazione  il  7.2 e beneficia delle prestazioni di disoccupazione dal  8Istituzione del paese in cui il lavoratore disoccupato cerca un'occupazione 8.1Denominazione: 8.2Indirizzo (11):  8.3Timbro 8.4.Data: 8.5.Firma  " E 303/3ISTRUZIONI  L'istituzione competente dell'ultimo paese di occupazione compila la serie di formulari E 303/0, E  303/1, E 303/2, E 303/3, E 303/4 per la parte che l'interessa; l'istituzione stessa conserva per sé  l'E 303/0 e consegna il resto della serie, compreso l'E 303/5, al lavoratore disoccupato; oppure,  se del caso, trasmette i formulari all'istituzione competente per la disoccupazione del luogo in  cui il lavoratore disoccupato è in cerca di lavoro.  Il presente modulo deve essere compilato in stampatello, utilizzando unicamente le linee apposite  punteggiate. Esso è composto di 3 pagine e deve essere trasmesso sempre completo di tutte le  pagine, anche se una qualsiasi di esse non reca alcuna indicazione. NOTE  * SEE - Accordo sullo Spazio economico europeo, allegato VI, sicurezza sociale: ai fini di questo  accordo, il presente modulo si applica anche ad Austria, Finlandia, Islanda, Liechtenstein,  Norvegia e Svezia. (1) Indicare la sigla del paese dell'istituzione che compila lo stampato: B = Belgio; DK =  Danimarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spagna; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Lussemburgo; NL = Paesi Bassi; P = Portogallo; GB = Regno Unito; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islanda; FL = Liechtenstein; N = Norvegia; S = Svezia. (1 bis) Per i cittadini spagnoli, indicare entrambi i cognomi. Per i cittadini portoghesi, indicare tutti i nomi (nomi, cognome, cognome da nubile) nell'ordine  dello stato civile, quali risultano dalla carta d'identità o dal passaporto. (1 ter) I cognomi precedenti includono il cognome alla nascita. (2) Per le località portoghesi, indicare anche la parrocchia e il comune. (3) Per i cittadini spagnoli indicare, se esiste, anche il numero che figura sulla carta d'identità  nazionale (D.N.I.), anche se scaduta. In mancanza, indicare «nulla». (4) Indicare, se noto. (5) Indicare il numero personale di identificazione, se il formulario verrà inviato ad una  istituzione danese, austriaca, finlandese, islandese o svedese. (6) Da completare, eventualmente, solo se il formulario è richiesto da un lavoratore prima della  sua partenza per la Danimarca, la Finlandia, l'Islanda o la Svezia e qualora il lavoratore sia  stato precedentemente assicurato in uno di questi paesi. (7) In Francia, in Italia, nei Paesi Bassi e in Portogallo è necessaria inoltre una domanda di  prestazioni all'istituzione per l'assicurazione contro la disoccupazione tramite l'ufficio di  collocamento. (7 bis) Depennare la parte che non interessa. (7 ter) Depennare questa riga quando la legislazione applicata dall'istituzione che eroga le  prestazioni per conto dell'altra non prevede alcun importo mensile per le prestazioni di  disoccupazione. (8) A norma della legislazione italiana un'occupazione è considerata non occasionale quando supera  i cinque giorni; a norma delle legislazioni belga, spagnola e olandese quando dura almeno un'intera  giornata lavorativa; a norma della legislazione greca quando dura almeno tre giorni lavorativi alla  settimana. A norma della legislazione del Regno Unito un'occupazione permanente è qualsiasi forma  di occupazione il cui reddito raggiunga o superi il livello minimo per essere soggetta al  versamento dei contributi sociali. (8 bis) A norma delle legislazione del Regno Unito «reddito occasionale» è qualsiasi reddito il  quale non raggiunga o superi il livello minimo per essere soggetto al versamento dei contributi di  sicurezza sociale. (9) Questo rifiuto non comporta la sospensione delle prestazioni, ove l'attestato sia stato emesso  da una istituzione danese. (10) Oppure quando il lavoratore disoccupato benefici di una rendita o pensione di vecchiaia o  invalidità, se l'attestato è rilasciato da una istituzione tedesca o lussemburghese. (10 bis) Le prestazioni non vengono sospese qualora l'attestato sia rilasciato da un'istituzione  lussemburghese o portoghese. (11) Via, numero, codice postale, località, paese. § >FINE DI UN GRAFICO>E 303/4>INIZIO DI UN GRAFICO>Regolamenti di sicurezza sociale SEE*31ATTESTATO RELATIVO ALLA CONSERVAZIONE DEL DIRITTO ALLE PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE Reg. 1408/71: art. 69 Reg. 574/72: art. 26.2; art. 83.1, 2 e 3; art. 97 Il presente formulario deve essere inviato all'istituzione competente per informazione e/o per il  rimborso delle prestazioni di disoccupazione erogate a suo carico (reg. 574/72, art. 97). 1Lavoratore disoccupatoNumero di identificazione (4) (5): 1.1Cognome (1 bis)  1.2NomiCognomi precedenti (1 bis) (1 ter)Data di nascita  1.3Luogo di nascita (2)CittadinanzaD.N.I. (3)  1.4Indirizzo del disoccupato nello Stato cui è destinato l'attestato (4) (11)   1.5Sindacato/Fondo per la disoccupazione (6) 2Il lavoratore disoccupato ha diritto alle prestazioni di disoccupazione qualora si trovi nelle  condizioni previste dall'art. 69 del reg. 1408/71 a decorrere dalla data di iscrizione presso gli  uffici di collocamento dello Stato in cui cerca lavoro.  3Egli può tuttavia beneficiare delle prestazioni dalpurché si sia iscritto come persona in cerca di occupazione entro ilagli uffici di collocamento (7) dello Stato in cui cerca lavoro (7 bis). 3.1Può beneficiare delle prestazioni soltanto dalperché, fino a tale data, il diritto  alle prestazioni è sospeso (7 bis). 4Il lavoratore disoccupato ha diritto alle prestazioni per una durata massima digiorni ai sensi dell'art. 69 del reg. 1408/71 e, in ogni caso, non oltre il 4.1Le prestazioni sono concesse per tutta la settimana, salvo □lunedì□martedì□mercoledì□giovedì□venerdì□sabato□domenica Le prestazioni sono concesse pergiorni al mese. 4.2Importo giornaliero: netto, di cui maggiorazione familiare:netto, e, dal netto, di cui maggiorazione familiare:netto. 4.3Importo settimanale delle prestazioni di disoccupazione:netto, e, dal netto. 4.4Importo mensile delle prestazioni di disoccupazione:netto (7 ter). 5L'erogazione delle prestazioni deve essere sospesa al verificarsi delle seguenti circostanze (art.  83.1.e ed art. 83.3 del reg. 574/72): 5.1-quando il lavoratore disoccupato accetti una occupazione non occasionale (8) o inizi  un'attività indipendente; 5.2-quando il lavoratore disoccupato benefici di un guadagno occasionale (8 bis) derivante da una  occupazione non contemplata al punto 5.1 precedente (in tal caso, la prestazione viene sospesa per  il numero di giornate lavorative che danno diritto al guadagno suindicato); 5.3-quando il lavoratore disoccupato rifiuti un'offerta di lavoro o non aderisca ad una  convocazione dell'ufficio di colloca- mento; 5.4-quando il lavoratore disoccupato rifiuti di sottoporsi a misure di riqualificazione  professionale o si astenga dal parteci- parvi (9); 5.5-quando il lavoratore disoccupato non si sottoponga o non si sottoponga più al controllo; 5.6-quando il lavoratore disoccupato sia permanentemente inabile al lavoro (10); 5.7-quando il lavoratore disoccupato sia temporaneamente inabile al lavoro (in tal caso, le  prestazioni vengono sospese, fintantoché il lavoratore disoccupato non si iscriva nuovamente) (10  bis); 5.8-quando il lavoratore disoccupato non sia o non sia più a disposizione dell'ufficio di  collocamento; 5.9-quando diminuisca il numero dei familiari che danno diritto alle maggiorazioni familiari o  qualcuno di essi benefici di redditi di cui al formulario E 302 (in tal caso, le maggiorazioni  familiari sono detratte dalla prestazione). ! E 303/46Istituzione che rilascia il formulario 6.1Denominazione: 6.2Indirizzo (11):  Da compilarsi a cura dell'istituzione del paese in cui il disoccupato cerca un'occupazione 7In base al presente attestato sono stati erogati al lavoratore disoccupato i seguenti importi: Periodi cui si riferisce il pagamentodalalNumero di giornate indenniz- zateData in cui è stato disposto il pagamentoCambio applicatoImporto giornaliero in   (7)Importo giornaliero in   (8)Importo totale pagato in   (8)12345678Totale: Motivo della sospensione o della cessazione dei pagamenti   8Istituzione del paese in cui il lavoratore disoccupato cerca un'occupazione 8.1Denominazione: 8.2Indirizzo (11):  8.3Timbro 8.4Data: 8.5Firma  " E 303/4ISTRUZIONI  L'istituzione competente dell'ultimo paese di occupazione compila la serie dei formulari E 303/0, E  303/1, E 303/2, E 303/3, E 303/4 per la parte che l'interessa; l'istituzione stessa conserva per sé  l'E 303/0 e consegna il resto della serie, compreso l'E 303/5, al lavoratore disoccupato; oppure,  se del caso, trasmette i formulari all'istituzione competente per la disoccupazione del luogo in  cui il lavoratore disoccupato è in cerca di lavoro.  Il presente modulo deve essere compilato in stampatello, utilizzando unicamente le apposite linee  punteggiate. Esso è composto di 3 pagine e deve essere trasmesso sempre completo di tutte le  pagine, anche se una qualsiasi di esse non reca alcuna indicazione. NOTE  * SEE - Accordo sullo Spazio economico europeo, allegato VI, sicurezza sociale: ai fini di questo  accordo, il presente modulo si applica anche ad Austria, Finlandia, Islanda, Liechtenstein,  Norvegia e Svezia. (1) Indicare la sigla del paese dell'istituzione che compila lo stampato: B = Belgio; DK =  Danimarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spagna; F = Francia; IRL = Irlanda; I = Italia; L =  Lussemburgo; NL = Paesi Bassi; P = Portogallo; GB = Regno Unito; A = Austria; FIN = Finlandia; IS =  Islanda; FL = Liechtenstein; N = Norvegia; S = Svezia. (1 bis) Per i cittadini spagnoli indicare entrambi i cognomi. Per i cittadini portoghesi, indicare tutti i nomi (nomi, cognome, cognome da nubile) nell'ordine  dello stato civile, quali risultano dalla carta d'identità o dal passaporto. (1 ter) I cognomi precedenti includono il cognome alla nascita. (2) Per le località portoghesi, indicare anche la parrocchia e il comune.(3) Per i cittadini  spagnoli indicare, se esiste, anche il numero che figura sulla carta d'identità nazionale (D.N.I.),  anche se scaduta. In mancanza, indicare «nulla». (4) Indicare, se noto. (5) Indicare il numero personale di identificazione, se il formulario verrà inviato ad una  istituzione danese, austriaca, finlandese, islandese o svedese. (6) Da completare, eventualmente, solo se il formulario è richiesto da un lavoratore prima della  sua partenza per la Danimarca, la Finlandia, l'Islanda o la Svezia e qualora il lavoratore sia  stato precedentemente assicurato in uno di questi paesi. (7) In Francia, Italia, nei Paesi Bassi e in Portogallo è necessaria inoltre una domanda di  prestazioni all'istituzione per l'assicurazione contro la disoccupazione tramite l'ufficio di  collocamento. (7 bis) Depennare la parte che non interessa. (7 ter) Depennare questa riga quando la legislazione applicata dall'istituzione che eroga le  prestazioni per conto dell'altra non prevede alcun importo mensile per le prestazioni di  disoccupazione. (8) A norma della legislazione italiana un'occupazione è considerata non occasionale quando supera  i cinque giorni; a norma delle legislazioni belga, spagnola e olandese quando dura almeno un'intera  giornata lavorativa; a norma della legislazione greca quando dura almeno tre giorni lavorativi alla  settimana. A norma della legislazione del Regno Unito un'occupazione permanente è qualsiasi forma  di occupazione il cui reddito raggiunga o superi il livello minimo per essere soggetta al  versamento dei contributi sociali. (8 bis) A norma delle legislazione del Regno Unito «reddito occasionale» è qualsiasi reddito il  quale non raggiunge o supera il livello minimo per essere soggetto al versamento dei contributi di  sicurezza sociale. (9) Questo rifiuto non comporta la sospensione delle prestazioni ove l'attestato sia stato emesso  da una istituzione danese. (10) Oppure quando il lavoratore disoccupato benefici di una rendita o pensione di vecchiaia se  l'attestato è rilasciato da un'istituzione tedesca o lussemburghese, o nel caso di pensione di  invalidità, se l'attestato è rilasciato da una istituzione francese, tedesca o lussemburghese. (10 bis) Questo rifiuto non comporta la sospensione delle prestazioni, ove l'attestato sia stato  emesso da una istituzione lussemburghese o portoghese. (11) Via, numero, codice postale, località, paese. (12) Valuta dello Stato che rilascia il formulario E 303. (13) Valuta dello Stato in cui il lavoratore disoccupato cerca lavoro. § >FINE DI UN GRAFICO>E 303/5>INIZIO DI UN GRAFICO>Regolamenti di sicurezza sociale SEE*Avvertenze per il lavoratore disoccupato che desidera recarsi in un altro Stato membro per cercarvi un'occupazione  Prima della partenza, l'interessato dovrà accertarsi di poter usufruire delle prestazioni dell'assicurazione malattia e  maternità, per sé e per i propri familiari, anche durante il periodo in cui cerca un lavoro. L'interessato dovrà pertanto presentarsi alla sede dell'istituto previdenziale presso il quale è o  è stato assicurato da ultimo. Presentando il formulario E 303, rilasciato dall'ente per  l'assicurazione contro la disoccupazione, l'ente di assicurazione malattia e maternità gli rilascia  una dichiarazione sul formulario «E 119». In caso di malattia e maternità tale dichiarazione dovrà  essere esibita all'istituto previdenziale del paese in cui l'interessato cerca un'occupazione.  Appena arrivato, nella località dove cerca un'occupazione, l'interessato dovrà presentarsi immediatamente  all'Ufficio di collocamento, nei Paesi Bassi e nel Liechtenstein anche agli uffici che erogano le  indennità di disoccupazione; e in Finlandia dovrà presentarsi anche all'ufficio locale di sicurezza  sociale. Gli uffici sono i seguenti: in Belgio: gli uffici locali dell'«Office national de l'emploi»/«Rijksdienst voor  arbeidsvoorziening» (Ufficio nazionale del lavoro); in Danimarca: il locale «Arbejdsformidlingskontor» (Ufficio di collocamento); nella Repubblica federale di Germania: l'«Arbeitsamt» (Ufficio del lavoro); in Grecia: l'ufficio locale dell'«Organismos Apascholiseos Ergatikou Dynamikou» (OAED) (Ufficio di  collocamento) o, in mancanza di questo, l'ufficio locale dell'IKA. in Spagna, la «Dirección Provincial del INEM (Instituto Nacional de Empleo)» [Direzione provinciale  dell'INEM (Istituto nazionale dell'occupazione)]. in Francia: la locale «Agence locale pour l'emploi» (ANPE) (Ufficio locale di collocamento); in Irlanda: il più vicino «local office of the Department of Social Welfare» (Ufficio locale del  Ministero della previdenza sociale); in Italia: la Sezione circoscrizionale per l'impiego, cui va presentata anche la domanda di  prestazioni di disoccupazione; nel Lussemburgo: «l'Administration de l'emploi» (Ufficio del lavoro); nei Paesi Bassi: il «Gewestelijk Arbeidsbureau» (Ufficio regionale del lavoro), e la sede  distrettuale del «Gemeenschappelijk Administratiekantoor» (Ufficio amministrativo comune); in Portogallo, per il continente: il «Centro de Emprego» (Centro per l'occupazione) del luogo di  dimora; per Madera: la «Direcção Regional de Emprego» (Direzione regionale dell'occupazione) a  Funchal; per le Azzorre: il «Centro de Emprego» (Centro per l'occupazione) del luogo di dimora; nel Regno Unito: il locale «Unemployment Benefit Office of the Employment Service Agency» (Ufficio  locale delle indennità di disoccupazione dell'agenzia del servizio di collocamento) o il «Local  social security office of the Northern Ireland Social Security Agency» (ufficio locale di sicurezza  sociale dell'agenzia di sicurezza sociale dell'Irlanda del Nord); in Austria: l'«Arbeitsamt» (Ufficio di collocamento); in Finlandia: il «Tyoevoimatoimisto» (Ufficio di collocamento) e il «local Office for Social  Insurance Institution» (Ufficio locale di sicurezza sociale); in Islanda: l'«Atvinruleysistryggingasjodur» (Fondo per la disoccupazione) di Reykjavik; nel Liechtenstein: l'«Amt fuer Volkswirtschaft» (Ufficio di economia nazionale) di Vaduz; in Norvegia: l'«Arbeidsformidlingen» o l'«Arbeidskontoret» (Ufficio di collocamento); in Svezia: l'«Arbetsformidlingen» (Ufficio di collocamento locale). L'interessato dovrà consegnare ai suddetti uffici tutte le copie del formulario E 303 in suo  possesso, ad eccezione dell'E 303/5, che conserva. Per la Danimarca, è l'istituzione danese  competente che invia sempre direttamente i formulari all'istituzione del paese in cui l'interessato  cerca lavoro. Questi ne riceve pertanto solo una copia. Nel formulario E 303 è indicata la data entro la quale l'interessato dovrà presentarsi, se desidera  riscuotere l'indennità di disoccupazione, sin da quando ha cessato di essere a disposizione, come  disoccupato in cerca di occupazione, dell'ufficio di collocamento del paese che ha lasciato.  Durante la ricerca di occupazione, l'assicurato è soggetto al controllo dell'ufficio di collocamento e dell'ente per l'assicurazione  contro la disoccupazione come i disoccupati del paese stesso. Tutte le variazioni che possono  modificare il diritto alle indennità di disoccupazione debbono essere notificate agli stessi uffici  cui è stato presentato il formulario E 303; lo stesso dicasi per un periodo di inabilità al  lavoro. Qualora una variazione della situazione possa comportare un aumento delle prestazioni (ad esempio  matrimonio o nascita di un figlio), il lavoratore interessato può darne direttamente notizia  all'ente per l'assicurazione contro la disoccupazione che ha rilasciato il formulario E 303,  corredandola dei relativi documenti.L'interessato che rientri nel paese dell'ultima occupazione prima della scadenza del periodo  indicato al punto 4 del formulario E 303, può continuare a beneficiare delle indennità di  disoccupazione alle condizioni in vigore in tale paese. Occorre tuttavia che l'ufficio di  collocamento e l'ente per l'assicurazione contro la disoccupazione del paese dell'ultima  occupazione siano a conoscenza dei periodi in cui le prestazioni di disoccupazione sono state  erogate nel paese in cui l'interessato si è recato per trovarvi lavoro. Pertanto prima del rientro  nel paese dell'ultima occupazione, l'interessato deve munirsi presso l'ufficio di collocamento  dell'attestato che trovasi a verso del presente formulario, che indica le prestazioni eventualmente  percepite nel paese in cui si è cercato un lavoro. Ove non avesse percepito in tutto o in parte  tali prestazioni, l'interessato potrà delegare una persona di sua fiducia a riscuotere le somme  dovutegli. Il rientro dell'interessato nel paese dell'ultima occupazione dopo la scadenza del periodo indicato  al punto 4 del formulario E 303 di cui è in possesso, potrebbe comportare la decadenza di qualsiasi  diritto alle prestazioni in questione. Tuttavia, qualora il ritardo nel rientro sia dovuto a circostanze eccezionali, l'ente che ha  rilasciato il formulario E 303 può decidere di reintegrare l'interessato, al suo rientro, nel  diritto alle prestazioni. ! E 303/5Da compilarsi a cura dell'ufficio di collocamento del paese in cui il lavoratore disoccupato  cerca lavoro 1Lavoratore disoccupatoNumero di identificazione  (1 ter) (1 quater): 1.1Cognome (1)  1.2NomiCognomi precedenti (1) (1 bis)Data di nascita  2E 303 del rilasciato dall'istituzione 2.1(denominazione) 2.2(indirizzo)  3In base al succitato E 303, 3.1le prestazioni di disoccupazione sono state erogate per i periodi dalaln. giorni   3.2le prestazioni di disoccupazione non sono state erogate per i periodi dalaln. giorni   per i seguenti motivi (per es.: scadenza del periodo; riassunzione; malattia; rientro in ecc.):   4Ufficio di collocamento del paese in cui il lavoratore disoccupato cerca lavoro 4.1Denominazione: 4.2Indirizzo:  4.3Timbro 4.4Data: 4.5Firma  NOTA  * SEE-Accordo sullo Spazio economico europeo, allegato VI, sicurezza sociale: ai fini di questo  accordo, il presente modulo si applica anche ad Austria, Finlandia, Islanda, Liechtenstein,  Norvegia e Svezia. (1) Per i cittadini spagnoli, indicare entrambi i cognomi. Per i cittadini portoghesi, indicare tutti i nomi (nomi, cognome, cognome da nubile), nell'ordine  dello stato civile, quali risultano dalla carta d'identità o dal passaporto. (1 bis) I cognomi precedenti includono il cognome alla nascita. (1 ter) Indicare, se noto. (1 quater) Indicare il numero di identificazione personale qualora il formulario debba essere  inviato ad una istituzione danese, austriaca, finlandese, islandese o svedese. " >FINE DI UN GRAFICO>


title: Decisione (PESC) 2016/2239 del Consiglio, del 12 dicembre 2016, che modifica e proroga la decisione 2010/96/PESC relativa alla missione militare dell'Unione europea volta a contribuire alla formazione delle forze di sicurezza somale

text:
                  13.12.2016

                  IT

                  Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

                  L 337/16

            DECISIONE (PESC) 2016/2239 DEL CONSIGLIO
      del 12 dicembre 2016
      che modifica e proroga la decisione 2010/96/PESC relativa alla missione militare dell'Unione europea volta a contribuire alla formazione delle forze di sicurezza somale
      IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
      visto il trattato sull'Unione europea, in particolare l'articolo 42, paragrafo 4, e l'articolo 43, paragrafo 2,
      vista la proposta dell'alto rappresentante dell'Unione per gli affari esteri e la politica di sicurezza,
      considerando quanto segue:

                  (1)

                  Il 15 febbraio 2010 il Consiglio ha adottato la decisione 2010/96/PESC (1) relativa a una missione militare dell'UE volta a contribuire alla formazione delle forze di sicurezza somale.

                  (2)

                  Il 16 marzo 2015 la decisione del Consiglio (PESC) 2015/441 (2) ha modificato la decisione 2010/96/PESC e ha prorogato la missione militare dell'UE fino al 31 dicembre 2016.

                  (3)

                  Alla luce del riesame strategico del 2016, il mandato della missione militare dell'UE dovrebbe essere prorogato fino al 31 dicembre 2018.

                  (4)

                  A norma dell'articolo 5 del protocollo n. 22 sulla posizione della Danimarca, allegato al trattato sull'Unione europea e al trattato sul funzionamento dell'Unione europea, la Danimarca non partecipa all'elaborazione e all'attuazione di decisioni e azioni dell'Unione che hanno implicazioni nel settore della difesa. La Danimarca non partecipa all'attuazione della presente decisione e non contribuisce, pertanto, al finanziamento della missione in questione.

                  (5)

                  La decisione 2010/96/PESC dovrebbe pertanto essere modificata di conseguenza,

            HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
      Articolo 1
      La decisione 2010/96/PESC è così modificata:

                  1)

                  all'articolo 10 è aggiunto il paragrafo seguente:
                  «6.   L'importo di riferimento finanziario per i costi comuni della missione militare dell'UE per il periodo dal 1o gennaio 2017 al 31 dicembre 2018 è pari a 22 948 000 EUR. La percentuale dell'importo di riferimento di cui all'articolo 25, paragrafo 1, della decisione (PESC) 2015/528 (*1) è pari a 0 %.

                     (*1)  Decisione (PESC) 2015/528 del Consiglio, del 27 marzo 2015, relativa all'istituzione di un meccanismo per amministrare il finanziamento dei costi comuni delle operazioni dell'Unione europea che hanno implicazioni nel settore militare o della difesa (Athena) e che abroga la decisione 2011/871/PESC (GU L 84 del 28.3.2015, pag. 39).»;"

                  2)

                  all'articolo 12, il paragrafo 2 è sostituito dal seguente:
                  «2.   Il mandato della missione militare dell'UE termina il 31 dicembre 2018.».

            Articolo 2
      La presente decisione entra in vigore il giorno dell'adozione.

         Fatto a Bruxelles, il 12 dicembre 2016

               Per il Consiglio

               Il presidente

            F. MOGHERINI

         (1)  Decisione 2010/96/PESC del Consiglio, del 15 febbraio 2010, relativa alla missione militare dell'Unione europea volta a contribuire alla formazione delle forze di sicurezza somale (GU L 44 del 19.2.2010, pag. 16).

         (2)  Decisione (PESC) 2015/441 del Consiglio, del 16 marzo 2015, che modifica e proroga la decisione 2010/96/PESC, relativa alla missione militare dell'Unione europea volta a contribuire alla formazione delle forze di sicurezza somale (GU L 72 del 17.3.2015, pag. 37).


Avis juridique important

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41983D0211

83/211/CECA: Decisione dei rappresentanti dei governi degli Stati membri della Comunità europea del carbone e dell' acciaio, riuniti in sede di Consiglio del 18 aprile 1983 che fissa il regime applicabile agli scambi della Grecia con la Tunisia per i prodotti di competenza di detta Comunità

Gazzetta ufficiale n. L 120 del 06/05/1983 pag. 0024 - 0025 edizione speciale spagnola: capitolo 11 tomo 18 pag. 0213  edizione speciale portoghese: capitolo 11 tomo 18 pag. 0213

++++CONSIGLIO  DECISIONE DEI RAPPRESENTATI DEI GOVERNI DEGLI STATI MEMBRI DELLA COMUNITÀ EUROPE DEL CARBONE E DELL ' ACCIAIO , RIUNITI IN SEDE DI CONSIGLIO  del 18 aprile 1983  che fissa il regime applicabile agli scambi della Grecia con la Tunisia per i prodotti di competenza di detta Comunità  ( 83/211/CECA )  I RAPPRESENTATI DEI GOVERNI DEGLI STATI MEMBRI DELLA COMUNITÀ EUROPEA DEL CARBONE E DELL ' ACCIAIO , RIUNITI IN SEDE DI CONSIGLIO ,  considerando che gli Stati membri hanno concluso tra loro il trattato che istituisce la Comunità europea del carbone e dell ' acciaio ;  considerando che il 16 febbraio 1983 è stato siglato il protocollo all ' accordo tra gli Stati membri della Comunità europea del carbone e dell ' acciaio e la Repubblica tunisina ( 1 ) , in appresso denominati rispettivamente « protocollo » e « accordo » , per tener conto dell ' adesione della Repubblica ellenica ;  considerando che in attesa dell ' entrata in vigore del protocollo è opportuno , tenendo conto delle disposizioni di quest ' ultimo , che gli Stati membri della Comunità europea del carbone e dell ' acciaio fissino il regime applicabile agli scambi della Grecia con la Tunisia in modo autonomo ;  d ' accordo con la Commissione ,  DECIDONO :  Articolo 1  Fino all ' entrata in vigore del protocollo , il regime applicabile agli scambi della Grecia con la Tunisia è quello che risulta dalle disposizioni dell ' allegato della presente decisione .  Articolo 2  Gli Stati membri adottano le misure necessarie all ' esecuzione della presente decisione .  Fatto a Lussemburgo , addì 18 aprile 1983 .  Il Presidente  I . KIECHLE  ( 1 ) GU n . L 265 del 27 . 9 . 1978 , pag . 119 .  ALLEGATO  Condizioni particolari di applicazione dell ' accordo tra gli Stati membri della Comunità europea del carbone e dell ' acciaio e la Repubblica tunisina , a seguito dell ' adesione della Repubblica ellenica  Articolo 1  Per i prodotti oggetto dell ' accordo , la Repubblica ellenica abolisce gradualmente i dazi doganali all ' importazione applicabili ai prodotti originari della Tunisia , secondo il calendario seguente :  - alla data di entrata in vigore della presente decisione , ciascun dazio è ridotto al 60 % del dazio di base ;  - le altre tre riduzioni del 20 % ciascuna sono effettuate il :  - 1° gennaio 1984 ,  - 1° gennaio 1985 ,  - 1° gennaio 1986 .  Articolo 2  Il dazio di base di cui si devono applicare le successive riduzioni di cui all ' articolo 1 corrisponde , per ciascun prodotto , al dazio effettivamente applicato il 1° luglio 1980 dalla Repubblica ellenica nei confronti della Tunisia .  Articolo 3  1 . La Repubblica ellenica abolisce gradualmente le tasse di effetto equivalente a dazi doganali all ' importazione sui prodotti originari della Tunisia , secondo il seguente calendario :  - alla data di entrata in vigore della presente decisione , ciascuna tassa è ridotta al 60 % dell ' aliqota di base ;  - le altre tre riduzioni del 20 % ciascuna sono effettuate il :  - 1° gennaio 1984 ,  - 1° gennaio 1985 ,  - 1° gennaio 1986 .  2 . L ' aliquota di base cui si devono applicare le successive riduzioni di cui al paragrafo 1 corrisponde , per ciascun prodotto , a quella applicata dalla Repubblica ellenica il 31 dicembre 1980 nei confronti della Comunità a nove .  3 . Qualsiasi tassa di effetto equivalente a un dazio doganale sulle importazioni , istituita con decorrenza dal 1° gennaio 1979 negli scambi tra la Grecia e la Tunisia , è abolita .  Articolo 4  Se la Repubblica ellenica sospende o riduce i dazi o le tasse di effetto equivalente sui prodotti importati dalla Comunità a nove prima delle scadenze fissate nel calendario , essa deve anche sospendere o ridurre allo stesso livello i dazi o  le tasse di effetto equivalente applicabili ai prodotti originari della Tunisia .  Articolo 5  1 . I depositi cauzionali all ' importazione e i pagamenti in contanti in vigore in Grecia al 31 dicembre 1980 per le importazioni di prodotti originari della Tunisia sono progressivamente aboliti secondo il calendario seguente :  - alla data di entrata in vigore della presente decisione : 75 % ,  - 1° gennaio 1984 : 25 % .  2 . Se la Repubblica ellenica riduce , nei confronti della Comunità a nove , l ' aliquota dei depositi cauzionali all ' importazione o dei pagamenti in contanti ad un ritmo più veloce rispetto al calendario di cui al paragrafo 1 , essa applica la stessa riduzione nei confronti delle importazioni dei prodotti originari della Tunisia .


title: Decisione 2013/368/PESC del Consiglio, del 9 luglio 2013 , che modifica la decisione 2012/392/PESC sulla missione dell'Unione europea in Niger (EUCAP Sahel Niger)

text:
               10.7.2013

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               L 189/13

         DECISIONE 2013/368/PESC DEL CONSIGLIO
   del 9 luglio 2013
   che modifica la decisione 2012/392/PESC sulla missione dell'Unione europea in Niger (EUCAP Sahel Niger)
   IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
   visto il trattato sull’Unione europea, in particolare l'articolo 28, l'articolo 42, paragrafo 4 e l'articolo 43, paragrafo 2,
   vista la proposta dell'alto rappresentante dell'Unione per gli affari esteri e la politica di sicurezza,
   considerando quanto segue:

               (1)

               Il 16 luglio 2012, il Consiglio ha adottato la decisione 2012/392/PESC (1), che cessa di produrre effetti il 15 luglio 2014.

               (2)

               L'importo di riferimento finanziario attuale copre il periodo fino al 15 luglio 2013.

               (3)

               La decisione 2012/392/PESC dovrebbe pertanto essere modificata per includere un importo di riferimento finanziario destinato a coprire il periodo fino al 31 ottobre 2013.

               (4)

               La missione sarà condotta nel contesto di una situazione che potrebbe deteriorarsi e ostacolare il conseguimento degli obiettivi dell'azione esterna dell’Unione enunciati nell’articolo 21 del trattato

         HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
   Articolo 1
   All'articolo 13 della decisione 2012/392/PESC, il paragrafo 1 è sostituito dal seguente:

      "1.   L’importo di riferimento finanziario destinato a coprire la spesa relativa all'EUCAP Sahel Niger fino al 31 ottobre 2013 è pari a 8 700 000 EUR. L'importo di riferimento finanziario per il periodo successivo è deciso dal Consiglio".

   Articolo 2
   La presente decisione entra in vigore il giorno dell'adozione.

      Fatto a Bruxelles, il 9 luglio 2013

            Per il Consiglio

            Il presidente

         R. ŠADŽIUS

      (1)  GU L 187 del 17.7.2012, pag. 48.


title: 2013/671/UE: Decisione del Consiglio, del 15 novembre 2013 , relativa alla firma, a nome dell’Unione europea, dell’accordo tra l’Unione europea e la Repubblica francese che prevede l’applicazione, con riguardo alla collettività di Saint-Barthélemy, della legislazione dell’Unione sulla tassazione del risparmio e sulla cooperazione amministrativa nel settore della fiscalità

text:
               22.11.2013

               IT

               Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

               L 313/1

         DECISIONE DEL CONSIGLIO
   del 15 novembre 2013
   relativa alla firma, a nome dell’Unione europea, dell’accordo tra l’Unione europea e la Repubblica francese che prevede l’applicazione, con riguardo alla collettività di Saint-Barthélemy, della legislazione dell’Unione sulla tassazione del risparmio e sulla cooperazione amministrativa nel settore della fiscalità
   (2013/671/UE)
   IL CONSIGLIO DELL’UNIONE EUROPEA,
   visto il trattato sul funzionamento dell’Unione europea, in particolare gli articoli 113 e 115, in combinato disposto con l’articolo 218, paragrafo 5 e l’articolo 218, paragrafo 8, secondo comma,
   vista la proposta della Commissione europea,
   considerando quanto segue:

               (1)

               La decisione 2010/718/UE del Consiglio europeo (1), prevede che a decorrere dal 1o gennaio 2012 l’isola di Saint-Barthélemy cessi di essere una regione ultraperiferica dell’Unione europea per accedere, a partire da tale data, allo status di paese o territorio d’oltremare, previsto dalla parte quarta del trattato sul funzionamento dell’Unione europea (TFUE). La Repubblica francese si è impegnata a concludere gli accordi necessari affinché in occasione di tale evoluzione gli interessi dell’Unione siano preservati, in modo da garantire fra l’altro che i meccanismi della direttiva 2011/16/UE del Consiglio (2) e della direttiva 2003/48/CE del Consiglio (3) si applichino anche in relazione a Saint-Barthélemy a seguito del suo cambiamento di status.

               (2)

               A seguito dell’autorizzazione conferitale dal Consiglio il 20 ottobre 2011, la Commissione ha negoziato un accordo tra l’Unione europea e la Repubblica francese, riguardo all’applicazione alla collettività di Saint-Barthélemy della legislazione dell’Unione sulla tassazione del risparmio e sulla cooperazione amministrativa nel settore della fiscalità (nel prosieguo «accordo»).

               (3)

               L’accordo mira a garantire che i meccanismi delle direttive 2011/16/UE e 2003/48/CE, finalizzati in particolare alla lotta alla frode e all’evasione fiscali transfrontaliere, si applichino con riguardo a Saint-Barthélemy nonostante il suo cambiamento di status.

               (4)

               Occorre che l’accordo sia firmato a nome dell’Unione, con riserva della sua conclusione in una data successiva,

         HA ADOTTATO LA PRESENTE DECISIONE:
   Articolo 1
   La firma, a nome dell’Unione, dell’accordo tra l’Unione europea e la Repubblica francese, che prevede l’applicazione, con riguardo alla collettività di Saint-Barthélemy, della legislazione dell’Unione sulla tassazione del risparmio e sulla cooperazione amministrativa nel settore della fiscalità, è autorizzata con riserva della sua conclusione.
   Il testo dell’accordo è accluso alla presente decisione (4).
   Articolo 2
   Il presidente del Consiglio è autorizzato a designare la persona o le persone abilitate a firmarel’accordo a nome dell’Unione.
   Articolo 3
   La presente decisione entra in vigore il giorno della adozione.

      Fatto a Bruxelles, il 15 novembre 2013

            Per il Consiglio

            Il presidente

         R. ŠADŽIUS

      (1)  Decisione 2010/718/UE del Consiglio europeo, del 29 ottobre 2010, che modifica lo status, nei confronti dell’Unione europea, dell’isola di Saint-Barthélemy (GU L 325 del 9.12.2010, pag. 4).

      (2)  Direttiva 2011/16/UE del Consiglio, del 15 febbraio 2011, relativa alla cooperazione amministrativa nel settore fiscale e che abroga la direttiva 77/799/CEE (GU L 64 dell’11.3.2011, pag. 1).

      (3)  Direttiva 2003/48/CE del Consiglio, del 3 giugno 2003, in materia di tassazione dei redditi da risparmio sotto forma di pagamenti di interessi (GU L 157 del 26.6.2003, pag. 38).

      (4)  Il testo dell’accordo sarà pubblicato insieme alla decisione relativa alla conclusione dell’accordo stesso.