{'fr': 'Outre les salaires bruts, sont prises en compte les cotisations de l’employeur effectivement versées en vertu de la loi fédérale du 20 décembre 1946 sur l’assurance-vieillesse et survivants (LAVS), de la loi fédérale du 19 juin 1959 sur l’assurance-invalidité (LAI), de la loi fédérale du 25 septembre 1952 sur les allocations pour perte de gain (LAPG), de la loi fédérale du 25 juin 1982 sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP), de la loi du 25 juin 1982 sur l’assurance-chômage (LACI) et de la loi fédérale du 20 mars 1981 sur l’assurance-accidents (LAA).', 'en': "In addition to the gross salaries, the employer contributions effectively paid under the Federal Act of 20 December 1946 on Old-Age and Survivors' Insurance (OASIA), the Federal Act of 19 June 1959 on Invalidity Insurance (InvIA), the Loss of Earnings Compensation Act of 25 September 1952 (LECA), the Federal Act of 25 June 1982 on Occupational Old Age, Survivors’ and Invalidity Pension Provision (OPA), the Unemployment Insurance Act of 25 June 1982 (UIA) and the Federal Act of 20 March 1981on Accident Insurance (AIA) are eligible."}