{'de': 'Bei Streitigkeiten zwischen Mitgliedern ist alles zu unternehmen, um eine einvernehmliche Beilegung zu ermöglichen. Gelingt es nicht, die Streitigkeit einvernehmlich beizulegen, so leitet die Mitgliederversammlung gemäss den Arbeitsabkommen ein alternatives Streitbeilegungsverfahren (ADR) ein. Dieses Verfahren hindert ein Mitglied nicht, ein Gerichtsverfahren anzustrengen, aber die Mitglieder sollten beachten, dass die Bereitschaft, sich an einem ADR zu beteiligen, von den Gerichten berücksichtigt werden kann.', 'fr': 'En cas de litige entre les Membres, un maximum d’effort doit être fait afin de résoudre le litige de manière amiable. Lorsque le litige ne peut pas être résolu de manière amiable, l’Assemblée des Membres lance un Mode Alternatif de Résolution des Conflits (MARC) conformément aux Accords de Travail. Ce processus ne limite pas le droit d’un Membre d’engager des procédures judiciaires, mais les Membres doivent noter que la volonté de s’engager dans un MARC peut être prise en compte par les tribunaux.'}