Art. 333 Abs. 1 OR; Übergang des Arbeitsverhältnisses mit allen Rechten und Pflichten im Rahmen einer Betriebsübertragung; unterobligatorische Vorsorge.
Wenn der Arbeitsvertrag ausdrücklich eine der unterobligatorischen beruflichen Vorsorge zugehörige Versicherungsdeckung vorsieht, so muss der neue Arbeitgeber diese Vorsorge aufrechterhalten und zu den gleichen Bedingungen weiterführen (E. 4.3).
Art. 2 FZG; Art. 333 Abs. 1 OR; Übergang des Arbeitsverhältnisses im Rahmen einer Betriebsübertragung; für die Berechnung der Austrittsleistung massgebendes Datum.
Ein rückwirkender Übergang des Arbeitsverhältnisses im Rahmen einer Betriebsübertragung ist grundsätzlich unzulässig. Das Vorsorgeverhältnis fällt an dem Tag dahin, an welchem die Übertragung der versicherten Person offiziell zur Kenntnis gelangt ist (E. 5.1-5.3).
Art. 15 Abs. 2 BVG; Art. 2 Abs. 3 und 4, Art. 26 Abs. 2 FZG; Art. 12 BVV 2; Art. 7 FZV.
Berechnung des laufenden und des Verzugszinses auf der zu übertragenden Austrittsleistung (E. 7).
Art. 333 al. 1 CO; droits et obligations inclus dans le transfert des rapports de travail dans le cadre d'un transfert d'entreprise; prévoyance sous-obligatoire.
Si le contrat de travail prévoit expressément une couverture d'assurance qui relève d'un régime sous-obligatoire de prévoyance professionnelle, cette prévoyance doit être maintenue et continuée aux mêmes conditions par le nouvel employeur (consid. 4.3).
Art. 2 LFLP; art. 333 al. 1 CO; transfert des rapports de travail dans le cadre d'un transfert d'entreprise; date déterminante pour le calcul de la prestation de sortie.
Le transfert rétroactif des rapports de travail dans le cadre d'un transfert d'entreprise n'est en principe pas admissible. Les rapports de prévoyance prennent fin à la date où la personne assurée a eu officiellement connaissance du transfert (consid. 5.1-5.3).
Art. 15 al. 2 LPP; art. 2 al. 3 et 4, art. 26 al. 2 LFLP; art. 12 OPP 2; art. 7 OLP.
Calcul des intérêts compensatoires et moratoires sur la prestation de sortie à transférer (consid. 7).
Art. 333 cpv. 1 CO; diritti e obblighi compresi nel trasferimento dei rapporti di lavoro nell'ambito di un trasferimento di azienda; previdenza subobbligatoria.
Laddove il contratto di lavoro prevede esplicitamente una copertura assicurativa che soggiace al regime subobbligatorio di previdenza professionale, tale previdenza deve essere mantenuta e continuata alle stesse condizioni dal nuovo datore di lavoro (consid. 4.3).
Art. 2 LFLP; art. 333 cpv. 1 CO; trasferimento dei rapporti di lavoro nell'ambito di un trasferimento di azienda; data determinante per il calcolo della prestazione d'uscita.
Il trasferimento retroattivo dei rapporti di lavoro nell'ambito di un trasferimento di azienda non è di principio ammissibile. I rapporti di previdenza cessano alla data in cui la persona assicurata ha avuto ufficialmente conoscenza del trasferimento (consid. 5.1-5.3).
Art. 15 cpv. 2 LPP; art. 2 cpv. 3 e 4, art. 26 cpv. 2 LFLP; art. 12 OPP 2; art. 7 OLP.
Calcolo degli interessi compensativi e di mora sulla prestazione d'uscita da trasferire (consid. 7).