Verletzung des rechtlichen Gehörs verneint, da der Betroffene im zur Kündigung führenden Verfahren seinen Standpunkt wirksam zur Geltung bringen konnte (E. 5).
La violation du droit d'être entendu a été niée parce que l'intéressé a pu effectivement faire valoir son point de vue dans la procédure de licenciement (consid. 5).
Nel caso concreto è stata negata una violazione del diritto di essere sentito, poiché l'interessato ha potuto esprimere in maniera efficace il proprio punto di vista nel quadro della procedura di disdetta (consid. 5).