'유리 천장'이라는 용어는 누가 처음 사용했나요?
유리 천장은 일반적으로 여성에게 적용되는 은유로, 특정 인구통계가 계층 구조에서 특정 수준 이상으로 상승하는 것을 막는 보이지 않는 장벽을 나타내는 데 사용됩니다.[1] 유리 천장이 아무리 보이지 않는다고 표현해도 실제로는 극복하기 어려운 장애물입니다.[2] 이 은유는 페미니스트들이 고학력 여성의 경력 장벽과 관련하여 처음 사용했습니다.[3][4] 1978년 마릴린 로덴이 연설 중에 만든 용어입니다. 미국에서는 이 개념이 미국의 인종 불평등을 지칭하기 위해 확장되기도 합니다.[3][9] 백인이 다수인 국가의 소수 여성은 역사적으로 소외된 두 집단인 여성과 유색인종의 교차점에 위치하기 때문에 '유리 천장을 깨는 데 가장 큰 어려움을 겪는 경우가 많습니다.[10] 동아시아 및 동아시아계 미국인 뉴스 매체에서는 모든 동아시아계 미국인이 커리어를 발전시키는 데 직면하는 장애물을 지칭하기 위해 "대나무 천장"이라는 용어를 만들었습니다.[11][12] 마찬가지로 난민과 망명 신청자들이 의미 있는 일자리를 찾는 데 직면하는 수많은 장벽을 캔버스 천장이라고 합니다.
'유리 천장'이라는 용어는 1978년 마릴린 로덴이 연설에서 처음 사용했습니다.
Who first used the term "glass ceiling"?
A glass ceiling is a metaphor usually applied to women, used to represent an invisible barrier that prevents a given demographic from rising beyond a certain level in a hierarchy. No matter how invisible the glass ceiling is expressed, it is actually a difficult obstacle to overcome. The metaphor was first used by feminists in reference to barriers in the careers of high-achieving women. It was coined by Marilyn Loden during a speech in 1978. In the United States, the concept is sometimes extended to refer to racial inequality in the United States. Minority women in white-majority countries often find the most difficulty in "breaking the glass ceiling" because they lie at the intersection of two historically marginalized groups: women and people of color. East Asian and East Asian American news outlets have coined the term "bamboo ceiling" to refer to the obstacles that all East Asian Americans face in advancing their careers. Similarly, a multitude of barriers that refugees and asylum seekers face in their search for meaningful employment is referred to as canvas ceiling.
The term "glass ceiling" was first used by Marilyn Loden in a 1978 speech.