사람들이 재택근무를 선호하는 이유는 무엇인가요?
직원들은 재택근무가 제공하는 유연성 때문에 재택근무를 선호합니다. 원격 근무를 통해 직원들은 여전히 결과물을 생산할 수 있지만 출퇴근, 아침 준비, 교통 체증을 피하기 위해 서두르는 데 시간을 할애할 필요가 없습니다. 또한 일하는 부모는 육아 책임을 더 잘 관리할 수 있습니다. 반면에 원격 근무의 단점으로는 고립감과 생산성 저하가 있다는 점을 유의해야 합니다. 각 관리자는 직원의 생산성과 유연성 선호도의 균형을 맞추기 위해 팀에 가장 적합한 근무 유형을 결정하는 것이 중요합니다.
Why do people like working from home?
Employees like working from home primarily due to the flexibility it offers. Through remote work, employees can still produce deliverables but do not need to spend time commuting, getting ready in the morning, or rushing to beat traffic. It also allows working parents to better manage childcare responsibilities. On the other hand, it is important to note that some of the drawbacks of remote work include isolation and reduced productivity. It is important for each manager to determine which type of work is best suited for their team to balance employee productivity & flexibility preferences.