RSU란 무엇인가요?
제한 주식 단위(RSU)는 제한 증권이라고도 하며, 특정 조건(제한)이 충족될 때까지 주식 발행 회사에서 주식 보상을 받는 사람으로 완전히 양도할 수 없는 회사의 주식입니다. 이러한 조건이 충족되면 주식은 더 이상 제한되지 않고 보너스를 받은 사람에게 양도할 수 있게 됩니다. 제한 주식은 종종 직원 보상의 한 형태로 사용되며, 이 경우 일반적으로 일정 기간 동안 계속 고용되거나 특정 제품 개발 마일스톤, 주당 순이익 목표 또는 기타 재무 목표 달성 등 특정 조건이 충족되면 양도할 수 있게 됩니다("부여"). 제한적 주식은 유리한 회계 규정과 소득세 처리로 인해 특히 경영진에게 스톡옵션의 대안으로 인기가 높습니다.
What is RSU?
Restricted stock units (RSU), also known as restricted securities, is stock of a company that is not fully transferable (from the stock-issuing company to the person receiving the stock award) until certain conditions (restrictions) have been met. Upon satisfaction of those conditions, the stock is no longer restricted, and becomes transferable to the person holding the award. Restricted stock is often used as a form of employee compensation, in which case it typically becomes transferable ("vests") upon the satisfaction of certain conditions, such as continued employment for a period of time or the achievement of particular product-development milestones, earnings per share goals or other financial targets. Restricted stock is a popular alternative to stock options, particularly for executives, due to favorable accounting rules and income tax treatment.