Grundsätzlich ist Ihr Chef dazu verpflichtet, Ihre Urlaubswünsche zu berücksichtigen und Ihren Urlaub in dem von Ihnen angegebenen Zeitraum zu genehmigen. Nur wenn dringende ''betriebliche'' Belange oder vorrangig zu berücksichtigende Interessen Ihrer Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Urlaubswunsch kollidieren, kann er die Genehmigung verweigern.<ref>{{Per-Tagesspiegel Online | Online=https://www.tagesspiegel.de/wirtschaft/arbeitsrecht-bis-wann-muss-urlaub-genehmigt-werden/13749314.html | Autor=Marta Böning | Titel=Arbeitsrecht - Bis wann muss Urlaub genehmigt werden? | TitelErg=Was Arbeitnehmer machen können, wenn der Arbeitgeber nicht auf den Urlaubsantrag reagiert, erklärt die Arbeitsrechtlerin Marta Böning vom DGB | Tag=20 | Monat=06 | Jahr=2016 | Zugriff=2018-07-23 | Kommentar= }}</ref>
zu einem/einer oder [[viel]]en [[Betrieb]]en/[[Firma|Firmen]]/[[Unternehmen]] [[gehören]]d