Schon am nächsten Tag nach seiner Bewerbung wurde er ins ''Assessment-Center'' eingeladen.
Abteilung eines Unternehmens, das ein Auswahlverfahren zur Besetzung einer besonders [[attraktiv]]en offenen [[Stelle]] durchführt, bei dem die Bewerber zunächst ein bis zwei Tage in [[Rollenspiel]]en und Miniprojekten darauf getestet werden, über welche Fähigkeiten sie verfügen