హైదరాబాద్ (ఆంధ్రజ్యోతి బిజినెస్): ఏ వ్యాపార సంస్థ విజయానికైనా మానవ వనరుల విభాగం అత్యంత కీలకమైనదని టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (టిసిఎస్) రీజినల్ హెడ్ వి రాజన్న అన్నారు. శుక్రవారం హైదరాబాద్లో జరిగిన హెచ్ఆర్ సదస్సులో ప్రత్యేకోపన్యాసం ఇస్తూ సరళీకృత విధానాల నేపథ్యంలో హెచ్ఆర్ విభాగం పాత్ర ఎంతో మారిపోయిందని చెప్పారు. ఒకప్పుడు సంస్థలోని ఉద్యోగులపై కర్రపెత్తనం చేయడానికే ఈ విభాగం పరిమితం అయ్యేదని, కాని ఇప్పుడు ఉద్యోగుల సమగ్ర సంక్షేమం లక్ష్యంగా కార్యకలాపాలు నిర్వహించవలసి వస్తున్నదని ఆయన అన్నారు. గత రెండు మూడు రోజులుగా వ్యాపారానుకూలత బహుళ ప్రాచుర్యంలో ఉన్న పదంగా మారిపోయిందంటూ హెచ్ఆర్ విభాగం కూడా అందుకు దోహదకారిగా నిలుస్తుందని ఆయన చెప్పారు. ఉత్తమ విధానాలను క్షేత్రస్థాయిలో అమలుపరచడమే ఏ సంస్థలో అయినా కస్టమర్ సంతృప్తికి కీలకమని చెబుతూ ఇండిగో ఎయిర్లైన్స్ను ఇందుకు ఉదాహరణగా చూపారు. ఇండిగో ఎయిర్లైన్స్ నిర్వహణలో మహిళల పాత్ర కీలకమని ఆయన సూచించారు. హైదరాబాద్లో ఐటి విభాగంలో 3.5 లక్షల మంది ఉద్యోగులు పని చేస్తుండగా లక్ష మంది వరకు మహిళలు పని చేస్తున్నారని రాజన్న అన్నారు. మానవ వనరుల్లో నైపుణ్యాల పెంపు సైతం చాలా అవసరమని చెబుతూ టిసిఎస్ ఆ అంశంపై నిరంతరం దృష్టి సారిస్తుందని ఆయన చెప్పారు. గత మూడు త్రైమాసికాల్లో టిసిఎస్ రెండు లక్షల మందికి శిక్షణ ఇచ్చిందని ఆయన తెలిపారు.మౌలిక నైపుణ్యాల కొరతదేశంలో నైపుణ్యాల శిక్షణ కార్యక్రమాల తీరు పట్ల గ్రాన్యూల్స్ ఇండియా చైర్మన్ కృష్ణప్రసాద్ అసంతృప్తి ప్రకటించారు. మౌలిక నైపుణ్యాలపై ఫోకస్ కొరవడిందని ఆయన చెప్పారు. గ్రామీణ ప్రాంతాలకు వెళ్లి ఫ్రెషర్లను ఎంపిక చేసి వారికి ఆయా సంస్థల అవసరాలకు అనుగుణంగా శిక్షణ ఇవ్వడం వల్ల ఫలితం అధికంగా ఉంటుందని ఆయన అన్నారు. గ్రాన్యూల్స్లో తాము చేపట్టిన ఈ ప్రయోగం విజయవంతం అయిందని ఆయన తెలిపారు. నైపుణ్యాల కల్పన అనేది ఒక నిరంతర ప్రక్రియ అని, దానికి వయసుతో సంబంధం లేదని కాల్హెల్త్ సిఇఒ హరి అన్నారు. చిన్న వయసు వారై ఉండి కొత్త నైపుణ్యాలు అలవరచుకునేందుకు విముఖంగా ఉన్న వారి కన్నా వయసు పైబడినా ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న పరిస్థితులకు అనుగుణంగా నైపుణ్యాలకు మెరుగులు దిద్దుకునే వారే దీర్ఘకాలం మనుగడ సాగించగలుగుతారని కృష్ణప్రసాద్ చెప్పారు.
hyderabad (aandhrajyoti bijines): e vyapara samstha vijayaanikainaa manava vanarula vibhagam atyanta keelakamainadani tata consaltancy survices (tcs) reginal head vi rajanna annaru. sukravaaram hyderabadlo jarigina hethar sadassulo pratyekopanyasam istuu saralikruta vidhaanaala nepathyamlo hethar vibhagam paatra entho maaripoyindani cheppaaru. okappudu samsthalooni udyogulapai karrapettanam cheyadaanike ee vibhagam parimitam ayyedani, kaani ippudu udyogula samagra sankshemam lakshyamgaa kaaryakalaapaalu nirvahinchavalasi vastunnadani aayana annaru. gatha rendu moodu rojulugaa vyaapaaraanukuulata bahula praachuryamlo unna padamgaa maaripoyindantuu hethar vibhagam kuudaa anduku dohadakaarigaa nilustundani aayana cheppaaru. uttama vidhaanaalanu kshetrasthaayilo amaluparachadame e samsthalo aina customer santruptiki keelakamani chebutuu indigo airlinesnu induku udaaharanagaa chuupaaru. indigo airlines nirvahanalo mahilala paatra keelakamani aayana suuchimchaaru. hyderabadlo aiti vibhaagamlo 3.5 lakshala mandi udyogulu pani chestundagaa laksha mandi varaku mahilalu pani chestunnarani rajanna annaru. manava vanarullo naipunyaala pempu saitam chala avasaramani chebutuu tcs aa amsampai nirantaram drushti saaristundani aayana cheppaaru. gatha moodu traimaasikaallo tcs rendu lakshala mandiki sikshana ichindani aayana telipaaru.moulika naipunyaala koratadesamlo naipunyaala sikshana kaaryakramaala teeru patla granules india chairman krishnaprasad asantrupti prakatinchaaru. moulika naipunhyaalapai fokas koravadindani aayana cheppaaru. graameena praantaalaku velli fresherlanu empika chesi vaariki aayaa samsthala avasaraalaku anugunamgaa sikshana ivvadam valla phalitam adhikamgaa untundani aayana annaru. granuleslo taamu chepattina ee prayogam vijayavantam ayindani aayana telipaaru. naipunyaala kalpana anedi oka nirantara prakriya ani, daaniki vayasutho sambandham ledani calhelth cie hari annaru. chinna vayasu vaarai undi kotta naipunyaalu alavarachukunenduku vimukhamgaa unna vaari kanna vayasu paibadina eppatikappudu maarutunna paristhitulaku anugunamgaa naipunyaalaku merugulu diddukune vaare deerghakaalam manugada saaginchagalugutaarani krishnaprasad cheppaaru.