O Cifras & Letras seleciona semanalmente lançamentos mais recentes na área de negócios e economia. Confira abaixo os destaques desta semana: NACIONAIS Storytelling - Histórias que Deixam Marcas AUTOR Adilson Xavier EDITORA Best Business QUANTO R$ 38 (304 págs.) Ensina técnicas usadas na construção de histórias, tomando como exemplo séries, filmes, publicidade e a Bíblia. Seu objetivo é ajudar empresas a construírem planos de comunicação. Tem códigos escaneáveis que dão acesso a videos em smartphones. 4 Rs das Relações Públicas Plenas - Proposta Conceitual e Prática para a Transparência nos Negócios AUTOR Manoel Marcondes Machado Neto EDITORA Ciência Moderna QUANTO R$ 54 (208 págs.) Professor da UERJ aponta reconhecimento, relacionamento, relevância e reputação como os pilares para empresas terem imagens de excelência no mercado. Marketing de Relacionamento & Comportamento do Consumidor AUTORA Gisela Demo (org.) EDITORA Atlas QUANTO R$ 95 (424 págs.) Reúne artigos que discutem o modo como consumidores compram, como fidelizá-los a uma marca no longo prazo, a importância das experiências de compra e o uso de banco de informações sobre os clientes para o fortalecimento dessa relação. Diretor Escolar - Educador ou Gerente? AUTOR Vitor Henrique Paro EDITORA Cortez QUANTO R$ 26 (128 págs.) Professor da faculdade de educação da USP aponta o papel da administração escolar para que instituições de ensino possam proporcionar uma boa formação aos alunos. Discute a interferência do mercado no ensino e aponta seus problemas. INTERNACIONAIS Popular Economics AUTOR John Tamny EDITORA Regnery Publishing QUANTO US$ 16,25 na Amazon (256 págs.) Editor da revista "Forbes" usa histórias de atletas, artistas e empresas para explicar conceitos econômicos. Os Rolling Stones e Paris Hilton ilustram reflexões sobre políticas fiscais, e o filme O "Poderoso Chefão" o lado negativo da regulação antitrust Work Rules! - Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead AUTOR Laszlo Bock EDITORA Twelve QUANTO US$ 20 na Amazon (382 págs.) O diretor de recursos humanos do Google descreve a filosofia de trabalho da empresa, e a relaciona a evidências científicas. Entre suas dicas está contratar pessoas mais espertas do que você.