<s>Human: 根据以下情况判断一个人是否合格成为一名招聘经理，并解释您的决定。
候选人A拥有10年的人力资源经验，但未曾担任招聘经理。候选人B在过去5年内担任过3年的招聘经理，但在人力资源领域仅有5年经验。
</s><s>Assistant: 我认为候选人B更合格成为一名招聘经理。虽然候选人A拥有更长的人力资源经验，但他并没有担任过招聘经理的职位，缺乏相应的经验。而候选人B在招聘方面有3年的经验，这意味着他熟悉招聘相关的工作和技能。尽管他在人力资源领域的总经验比候选人A短，但他拥有招聘经理的实际经验，可以更好地胜任这个职位。
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