> -- vvp писал(а):
> по принципу личной лояльностиЯ раньше тоже так думал, но потом, наблюдая за начальниками у себя на работе, пришёл к выводу, что оптимизация делается по принципу минимизации конфликтности при выполнении неких необходимых условий. То есть если заданным необходимым условиям будут удовлетворять сразу несколько претендентов на должность начальника, то выбор падёт на наименее конфликтного. Неконфликтность -- почти лояльность.