> -- LKom писал(а):
> Предложите работать так, как на производстве.Используйте технологию "Экстремального программирования".Программируем в паре, один разрабатывает, диктует; другой подвергает сомнению и пишет. Все отвечают за результат. Разработка не остается заброшенной при уходе члена команды."Профессионально важными качествами" - это умение аргументировать, понимать, отвечать за общее решение и обеспечивать сопровождение всего жизненного цикла ПО.
1. По вашим, на мой взгляд, абсолютно наивным предложениям хочется сделать вывод, что вы в образовании не работали.
2. Со студентами мы и работаем "как на производстве".
2.1. Каждый семестр - 2 курсовых. По каждой курсовой: программа, документ Пояснительная записка (где и написано "разработал, проверил, утвердил"), презентация доклада и доклад. Читаем мы ВСЕ и не по 1 разу.
Проверяем тоже все - и тоже не по одному разу.
2.2. ТРИ учебных практики, которые аналогичны курсовым, только не за семестр, а за 2-4 неели.
2.3. Коллективный проект. Ведет наш выпускник, технический директор одной Астраханской конторы. По совместительству сертифицированный спец Микрософта, кандидат наук, официальный тестер Windows.
Там именно командная работа под его непосредственным руководством и при постоянном общении с заказчиком.
3. Профессионально важные качества - это не умения, и не знания.
Это психологические характеристики, которые и позволяют научиться "аргументировать, понимать, отвечать за общее решение и обеспечивать сопровождение всего жизненного цикла ПО".