이는 경력 적응성이 무형식 학습으로 이루어지는 지속 경력학습과 경력 성과 변인 중 하나인 조직경력 성장의 관계를 매개한다는 선행연구를 지지하는 결과이다.
This is the result of supporting previous studies that career adaptability mediates the relationship between continuous career learning through informal learning and organizational career growth, which is one of career performance variables.