그리고 이와 같이 전자결제수단으로서 성격을 가지는 복지포인트를 사용자가 근로자에게 부여한 이상, 다수의견과 같이 사용자의 지출이 없다고 평가할 것도 아니다.
In addition, as long as the employer has given the employee welfare points, which have a characteristic as an electronic payment method, it is not to be assessed that there is no expenditure by the employer as in the majority opinion.