실제로 무상 출연은 주로 대기업에서 직원들의 사기 진작과 로열티를 보상하기 위한 방법으로 이루어져 왔으나 설립이 채 3년도 안 된 회사에서 이 같은 제도를 시행하는 하는 것은 드문 일로 꼽힌다.
In fact, free contributions have been mainly made by large companies to boost employees' morale and compensate for royalties, but it is rare for companies that have been established less than three years to implement such a system.