직무만족은 업무를 효과적으로 수행하고 직무 수요와 근로자의 능력에 영향을 미친다는 측면에서 인력관리 개선과 조직성과 증대에서 고려되어야 할 중요한 개념이다.
Job satisfaction is an important concept to be considered in improving manpower management and increasing organizational performance in terms of effectively performing work and affecting job demands and worker abilities.