조직 내 소수 집단의 경우 정치적 영향력이 약할 수밖에 없고, 결국 이들의 목소리는 일상적이고 정상적인 정치 과정을 통하여 조직 내 자발적 변화로 이어지기 힘들기 때문이다.
This is because, in the case of minority groups within the organization, the political influence is inevitably poor, and in the long run, their sounds are hard to lead to voluntary change within the organization through the routine and normal political process.