구체적으로는 “특히 직장 내 상급자는 자신에게 주어진 권한이 ‘일과 중’에만 유효함을 명심하고, 일과 이후에 개인적인 이유로 하급자의 사생활을 방해해서는 안 된다”고 적었다.
Specifically, he wrote that his superiors in the workplace, in particular, should keep in mind that the authority given to him is only valid "on the job" and should not interfere with the private lives of his subordinates for personal reasons after work.