사용자와의 단체 협약 갱신 협상에서 유리한 지위를 차지하기 위하여 조합원들로 하여금 집단으로 월차 휴가를 실시하게 한 것은 이른바 쟁의적 준법 투쟁으로서 쟁의 행위에 해당한다.
In order to acquire an advantageous position in negotiating the renewal associated with the collective agreement with the company, having the union members just take monthly leave as a team is really a alleged industrial law-abiding struggle, which is an act of industrial action.