다른 하나는 파괴적 비판의 관점에서 자신의 역할을 다하지 못하는 하급자에게 경고나 위협과 같은 공격으로 그들의 부적응 문제를 더욱 심화시키는 것이다.
The other is to intensify their maladjustment problems with attacks such as warnings and threats to subordinates who fail to fulfill their role in terms of destructive criticism.