나아가 재판부는 “장씨와의 근로계약 종료가 일방적 해고인 만큼, 구체적 해고 사유를 서면으로 미리 통지하지 않았으므로 이는 부당해고에 해당한다”고 판단했다.
Furthermore, the court judged that "the termination of the working contract with Jang was a unilateral dismissal, and that this amounts to an unfair dismissal because it did not notify him in writing of the specific reasons for his dismissal."