종사원의 직무 태도와 직무성과에 영향을 주고 유능감과 내재적 동기부여를 향상시킬 수 있는 심리적 임파워먼트에 관한 직무열의, 조직 시민행동에 관한 체계적인 연구가 필요하다.
A systematic study on job enthusiasm and organizational civic behavior regarding psychological empowerment that can affect employees’ job attitudes and job performance and improve competence and intrinsic motivation is needed.