이직 의도 역시 중요한 결과 변수 중 하나이지만 직장 내 괴롭힘의 결과 변수 중 일부이므로 직장 내 괴롭힘이 미치는 다양한 영향을 파악하는 것에는 어려움이 있다고 판단된다.
Turnover intention is also one of the important outcome variables, but since it is part of the outcome variable of workplace bullying, it is judged that it is difficult to understand the various effects of workplace bullying.