삼성 쪽이 자신들의 개선안을 고용부에 전달한 뒤엔 “사측에서 주요부분 개선에 난색을 표명”한다며 불법파견 판단 대신 자율개선을 끌어내는 방식을 추진 방향으로 제시했다.
After Samsung delivered its improvement plan to the Ministry of Employment, it suggested a way to push ahead with self-improvement, instead of judging illegal dispatch, saying that the management is reluctant to improve major areas.