직무 순환은 근로자가 다양한 직무를 경험하게 함으로써 개인의 지식 및 기능을 향상하는 동시에 조직 특수적인 역량을 확보하게 하여 조직의 생산성 향상에 기여할 수 있는 제도이다.
Job rotation is a system that can improve an organization's productivity by improving individual knowledge and function by allowing workers to experience various tasks while securing organizational-specific capabilities.