진로 결정 자기효능감의 세부적인 구성요소를 살펴보면 AAA는 진로 결정 자기효능감을 5가지 하위요인으로 구성하였는데 이는 자기평가, 정보수집, 목표 설정, 진로계획, 문제해결로 구분할 수 있다.
Looking at the detailed components of career decision self-efficacy, AAA’s theory consists of five sub-factors, which can be divided into self-evaluation, information collection, goal setting, career planning, and problem-solving.