검찰은 “피고인이 인사 평정에 관여할 권한이 없음에도 정당한 직무 권한을 벗어나 근무성적 순위 조작을 지시한 것은 위법한 직무 집행에 해당한다”며 구형 사유를 밝혔다.
The prosecution explained the reason for penalty, saying "Even if the defendant is not authorized to engage in personnel affairs, defendant's order to manipulate the job performance beyond the legitimate job authority constitutes an illegal execution of his duties."