개방적 리더 행동은 구성원 행동의 다양성을 높이고 탐험 활동을 촉진하는 행동을 의미하며, 폐쇄적 리더 행동은 구성원들을 일사불란하게 감독 조정하여 효율적으로 업무를 추진하는 행동을 뜻한다.
Open leader behavior means actions that increase the diversity of member behavior and promote exploratory activities, while closed leader behavior means actions that efficiently drive tasks by supervising and coordinating members in unison.