고정관념, 선입견 등이 배제되기 때문에 찬성한다는 응답이 29%로 가장 많았고 채용비리를 방지할 수 있는 공정한 평가라 생각된다는 이유도 26%였다.
Because stereotypes and preconceived notions were excluded, 29% of respondents said they agreed, and 26% said it was considered a fair evaluation that can prevent hiring corruption.