고태봉 하이투자증권 리서치센터장은 "그룹 임직원이 이제 변하지 않으면 도태될 것이란 위기감을 갖게 한 게 '정의선 체제'의 가장 큰 변화"라고 했다.
Ko Tae-bong, head of the research center at Hi Investment & Securities, said, "The biggest change in the 'Jung Eui-sun system' is that the group's executives and employees have a sense of crisis that they will fall behind if they do not change."