노동조합법은 회사에 복수노조가 있을 경우 다수조합원 노조와 소수조합원 노조를 차별하지 못하게 하는 ‘공정대표의무’를 규정하고 있다.
The Trade Union Law provides for a “fair representation obligation” that prevents discrimination between multi-member unions and minority-member unions when a company has multiple unions.