이 사건에서 제약회사는 2009년까지 판매대리인에게 시간 외 수당을 지급하지 않아도 된다고 생각하였고 노동부 규정 어디에서도 반대 근거를 발견할 수 없었다고 지적한 적도 없었다.
In this case, it was never pointed out that the pharmaceutical company did not believe it had to pay overtime pay to its sales agents until 2009, and that it could not find any objectionable grounds anywhere in the Department of Labor regulations.