이들에 의하면 청년, 여성, 노인들의 노동 공급 탄력성이 높은 근본적인 이유는 취업에서 벗어났을 때의 기회비용이 상대적으로 작기 때문이다.
According to them, the fundamental reason for the high elasticity of labor supply among young people, women, and the elderly is that the opportunity cost of getting out of work is relatively small.