오히려 경력개발의 가능성과 조직적 관리가 이루어지지 않을 때 성장 욕구가 강한 직원들이 더욱 부정적인 반응을 보이기 때문이다.
Rather, it is because employees with strong growth desires react more negatively when the possibility of career development and organizational management are not implemented.