나이가 들어도 계속 일하고 싶어하는 시니어 직원의 바람과 경험 많은 인력을 절실히 필요로 하는 지방 기업의 요구가 맞아떨어져 나온 현상이다.
The phenomenon comes in line with the desire of senior employees to continue working even as they get older and local companies that desperately need experienced workers.