성희롱 등과 같은 문제가 발생해도 교육생은 회사 소속이 아니기 때문에 해당 회사에 과태료 처분 등 제재를 할 방안도 없다.
Even if problems such as sexual harassment occur, the trainee does not belong to the company, so there is no way to impose sanctions on the company such as disposition of fine and etc.