인수인계하는 동안 급한 업무는 제한하는 것이 필요하다고 제안한 바와 같이 간호 관리자들이 이러한 문제점을 변화시키기 위한 확인과 중재 역할을 해야 할 것이다.
As suggested, it is necessary to restrict urgent tasks during handover, nursing managers will need to act as confirmation and intervention to change these dilemmas.