일용직 여자청소원의 노동과 정식 직원인 남자방호원의 노동이 위 법조 소정의 동일가치의 노동에 해당되지 아니한다고 본 사례.
Case of deeming that the labor of a daily employed female cleaner and the labor of a full-time employed male guard do not fall under the same value of labor prescribed by the above law.