AAA1은 AAA2의 카리스마적 리더십의 전이를 통해 지도자의 정통성을 찾고 수령 유일영도 체계의 유지를 이용해 비난했다.
AAA1 found the authenticity of this leader through the transfer of AAA2's charismatic management, and criticized it utilizing the maintenance for the leader's monolithic management system.