경력 충격과 고용불안의 상황이 지속되면 구성원들의 직무 스트레스는 증가하게 되고, 이로 인한 조직 몰입 및 직무몰입이 감소하게 된다.
If the situation of career shock and job instability continues, the job stress of employees increases, resulting in a decrease in organizational commitment and job commitment.