본 연구는 보건 관리자의 ADDIE 모형 활용정도와 셀프 리더십이 직무 성과에 미치는 영향을 파악하기 위한 횡단적 조사연구이다.
This study is a cross-sectional survey to understand the effect of health managers' use of ADDIE model and self-leadership on job performance.