현행법은 청소년이 근로를 원할 경우 사용자가 친권자나 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두는 것을 의무로 하고 있다.
Under the current law, it is mandatory for users to have consent forms from their relatives or guardians in their workplaces if young people want to work.