근로기준법은 기업부담, 산재법은 공적보험의 유형으로 업무상 질병에 대한 급여를 규정하여 상호 독립적으로 적용되고 경합한다.
The Labor Standards Act stipulates benefits for work-related diseases being a type of public insurance, while the Labor Standards Act applies and competes independently of each other.