아직 징계가 이뤄지지 않았으므로 앞으로 이뤄질 징계 의결이 위법할 수 있다는 사정으로는 징계절차를 금지할 필요성이 없다는 판단이다.
As disciplinary action has yet to be taken, it is not necessary to ban disciplinary proceedings for the reason that an illegal disciplinary decision may be made.