만족스럽지 않은 급여 수준과 열악한 정주 여건은 자연스럽게 높은 근로자 이직률로 이어지고, 이는 업무의 숙련도와 전문성 제고에도 도움이 되지 않는다.
Unsatisfactory wage levels and poor settlement conditions naturally induce large staff member return prices, which do not help to improve work skill and reliability.