이러한 문제를 해결하기 위해서는 고용주의 수요 독점적 지위를 제한하고 청각 장애인의 의무 고용을 확대할 수 있는 법과 제도가 필요할 것으로 보인다.
To address this problem, laws and systems will be needed to limit the exclusive status of employers' demand and expand mandatory employment of deaf people.