이런 과정에서 부서장들은 더 나은 평가를 얻기 위해 경쟁하고, 까다로운 대상자와 관계 형성을 잘 하는 대인 관계 능력을 높이 평가한다.
In this process, division heads compete for better evaluation and appreciate their interpersonal capacity to form good relationships with hard subjects.