리더의 유머 사용과 창의적 직무 몰입에 대한 가능한 매개 변수로서, 지식 공유 및 심리적 안정이라는 변수를 찾아 새로운 경로 모델을 제시하였다.
As possible parameters for leaders' humor and creative task immersion, we find variables such as knowledge sharing and psychological stability and present a new path model.