학력수준이 낮고, 근속기간이 짧고, 업무수행능력이 낮을수록 정규직 일자리에서 이탈할 가능성이 커진다는 것을 보고하였다.
It is reported that the lower the level of education, the shorter the tenure, and the lower the ability to perform work, the greater the likelihood of leaving a regular job.