중국 요녕성 소재의 국유기업과 민영기업을 대상으로 한 AAA의 연구에서도 보상 수준은 구성원의 직무 노력에 긍정적 영향을 미친다고 보고한 바 있다.
AAA's study of state-owned and private companies in China's Liaoning province also reported that the level of compensation had a positive impact on the members' job efforts.