그러므로 보건 간호사의 긍정적인 조직문화와 업무성과를 증가시킬 수 있는 방안으로 셀프리더십 관련성을 파악해 보는 것이 필요하다.
Therefore, it is necessary to identify the relevance of self-leadership as a way to increase the positive organizational culture and work performance of health care nurses.