실적 위주의 팀제에서 개인주의적 가치관이 확산되면서 동료 간의 갈등으로 인해 소진이나 이직의도가 발생하기 때문이다.
This is because in the performance-oriented team system, the spread of individualistic values leads to exhaustion or intention to leave due to the conflict between colleagues.