본 연구에서는 직무 특성의 직무 자율성과 직무 다양성은 일과 삶의 균형 간의 연관성에 대하여 다음과 같은 가설을 설정하였다.
In this study, the following hypotheses were established for the relationship between work-life balance between job autonomy and job diversity in job characteristics.