국내 노조 조직률이 10%에 불과한 현실에서, 노조가 없는 90% 사업장에선 회사가 임의로 근로자 대표를 선정해도 사실상 막을 방법이 없다.
In Korea, where the union rate is only 10%, there is no way to prevent the company from arbitrarily selecting workers' representatives in 90% of workplaces without unions.