일부 경제학자들은 노동자가 직장에 복귀할 의욕을 꺾지 않도록 주당 600달러 대신 400달러로 지급액을 낮출 것을 제안하기도 했다.
Some economists have also suggested lowering payments to $400 instead of $600 per share to prevent workers from discouraging their willingness to return to work.