이와 관련하여 앞서 살펴본 외국의 입법례는 최저 취업 연령 미만의 연소자에 대해 연령별로 근로 시간을 엄격하게 규정하고 있다.
In this regard, the foreign legislation reviewed above strictly stipulates working hours by age for the minors under the minimum age for employment.