정부는 당시 징계가 적법했으므로 복직은 수용하되, 해직 기간의 경력을 인정하지 않은 특별채용(신규채용)안을 내놓고 있다고 한다.
The government reportedly proposed a special employment plan (new employment) that accepted reinstatement but did not recognize his or her dismissal, because then measure was legal.