AAA는 조직 몰입의 정서적 측면에 초점을 두어 연구하였고 낮은 수준의 직무수행과 관련되어 있으며, 업무를 완수하려는 의지가 약하다고 하였다.
AAA’s study focused on the emotional aspect of organizational commitment and said it was related to a low level of job performance and a weak will to complete the job.