이러한 결과 역시Keller의 동기전략 ARCS의 하위 구인 요인인 자신감과 만족감이 생기는 원천을 살펴보면 해석이 가능하다.
These results can also be interpreted by looking at the sources of trust and satisfaction that are the underlying factors of Keller's motivational ARCS strategy.