역할 모델링에서는 지위가 높은 남성보다는 지위가 높은 여성 개발 지원자의 비율이 높아야 효과적일 수 있다는 것을 시사한다.
In role modeling, it suggests that it can be effective only when the ratio of female development applicants with high status is higher than males with high status.