일반적으로 역할 이론은 조직 구성원으로서 역할이 직무기술서에 제시된 내용과 일치하는 방식으로 행동하여야 한다고 제안한다.
In general, role theory suggests that a role as a member of an organization should behave in a manner consistent with what is presented in the job description.