공정근로기준법 제정 시에는 각 근로자의 서면에 의한 동의가 필요하지 않았지만, 1947년에 opt-in 방식의 집단 소송으로 개정되었다.
When the Fair Labor Standards Act was enacted, written permission of every worker wasn't required, but in 1947 it was amended being an opt-in course action lawsuit.