기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자의 경우 그 기간이 만료됨으로써 근로자로서의 신분관계는 당연히 종료되는 것이 원칙이다.
In the case of a worker who has signed a labor contract with a fixed period, in principle, the status as a worker is naturally terminated by the expiration of that period.