펀 리더십의 유머, 웃음, 칭찬을 위해 부하 직원들이 좋은 업무 성과를 달성할 수 있기 때문에 직무성과에 미치는 영향력 또한 알아봐야 한다고 하였다.
With humor, laughter, and praise of fun leadership, subordinates can achieve good work performance, so the influence on job performance should also be investigated.