이에 본 연구는 노동유연성이 필요한 호텔 기업에서 종사원을 대상으로 노동유연성의 형태별로 직무만족에 미치는 영향을 검증하고자 한다.
Therefore, this study aims to verify the effect of each type of labor flexibility on job satisfaction for employees in hotel companies that require labor flexibility.