진로 스트레스와 심리적 안녕감의 관계를 직접적인 영향력으로만 결론을 내리기보다는 다른 잠재 변인을 밝히는 연구가 필요하다.
Rather than concluding the relationship between career stress and psychological well-being through direct influence, research is needed to reveal other latent variable.