즉 현재 항공사에서 담당한 업무가 만족스러울수록 업무를 자발적이고 이타적으로 하고자 하는 행동 의도가 높아짐을 알 수 있었다.
In other words, it was found that the more satisfactory the current airline's work is, the higher the willingness to act voluntarily and altruistically.