반대로 사기와 직무 만족은 매우 높은 정적인 관계가 있으며, 다음으로 직무성과, 조직 적응순으로 정적인 관련성이 있는 것으로 나타났다.
Conversely, morale and job satisfaction had a very high positive relationship, followed by job performance and organizational adaptation.