직군별 취업률을 분석해보면 여성은 고부가가치를 생산하고 인력수요가 높은 직군에 취업하는 비율이 남성에 비해 상대적으로 낮기 때문이다.
According to the analysis of employment rate by job group, women show relatively low ration of being employed in job groups which produce high value and employee demand.