본 연구에서는 외식기업 종사자를 대상으로 직장-가정 문화가 직장-가정/가정-직장 갈등에 의해 철회 행동에 미치는 영향관계를 확인하고자 하였다.
In this study, the effect of workplace-family culture on retraction behavior due to workplace-family/home-work conflict was to be confirmed for food service workers.