고용 계약에서는 사용자의 사업장 문안에서 전개되는 노동하는 과정은 계약 외적인 사실 즉 법외적인 사실관계에 불과하다.
In an employment contract, the labor process developed in the context of the employer's workplace is nothing more than an extra-contract fact, that is, an extra-legal fact.