성과를 포함한 조직의 모든 것에 대한 가치 통제가 이루어지며, 조직 외부의 일반 대중과의 갈등 상황 자체에 대해 반감을 보유하고 있다.
Value control is achieved for everything in the organization, including performance, and it has antipathy to the conflict itself with the general public outside the organization.