명백한 강행규정을 위반한 노사합의는 법에 대한 무지 또는 의도적인 법의 무력화 시도가 혼재되어 있는 측면이 없지 않다.
Labor-management agreements that violate clear mandatory regulations are not without the aspect of mixed ignorance of the law or intentional attempts to neutralize the law.