타인과의 사용 종속 관계하에서 근로를 제공하고 그 대가로 임금 등을 받아 생활하는 사람은 노조법상 근로자에 해당한다라고 판시하였다.
It was judged that a person who provides work under a subordinate relationship with others and receives wages in return is considered as a worker under the union law.