출산휴가나 육아휴직을 눈치 보지 않고 마음대로 사용할 수 있고 복귀해서도 불이익을 받지 않는 직장 문화를 만드는 게 무엇보다 중요하다.
Most important of all is to create a workplace culture where maternity or paternity leave is freely available, and not disadvantaged even after returning to work.