이에 따라, 외식기업 매니저의 권위적 리더십은 종사원의 조직 응집성을 향상시키는 데 큰 역할을 한다는 것을 알 수 있었다.
Accordingly, it was found that the authoritative leadership of the catering company manager plays a big role in improving the organizational cohesion of employees.