이러한 상사의 비아냥거림(언어적 행동) 내지는 무례한 제스처(비언어적 행동)는 시간이 지남에 따라 부하에게 상처가 되어 그들의 직무 만족 수준을 감소시키는 것으로 나타났다.
This boss's sarcasm(verbal behavior) or rude gesture(non-verbal behavior) has been shown to hurt subordinates over time, reducing their job satisfaction.