연구 결과, 과제 수행 과정에서 유발되는 갈등은 자연스러운 것으로, 도리어 과제 해결에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
As a result of the study, it was found that conflicts induced in the process of task performance are natural and, on the contrary, have a positive effect on task resolution.