조직 구성원이 조직으로부터 자신의 공헌에 대한 평가와 배려 정도에 대해 가질 수 있는 전반적인 신념이라고도 정의될 수 있다.
It can also be defined as the overall belief that members of an organization can have about the degree of consideration and evaluation of their contributions from the organization.