항공사 객실 승무원의 경우 직무 특성상 신규 인력 선발 과정과 신입 전문 훈련 및 승급 교육에 높은 비용을 투자하고 있다.
In the case of airline cabin attendants, due to the nature of their jobs, they invest high costs in the process of selecting new personnel and training for new hires and upgrades.