기존에 정률제로 상병 수당을 도입하고 있는 국가들과 같이 하한선(최저임금 수준)과 상한선(평균임금 수준)을 설정하였다.
As the countries that were already adopted sickness benefits under a fixed rate system, the lower limit (the lowest wage level) and the upper limit (the average wage level) were set.