OJT를 받은 근로자 비율이 교육훈련을 받은 비율의 50% 수준임을 고려하면, 비슷한 수준의 영향력이라고 해석할 수 있다.
Considering that the proportion of workers who received OJT is 50% of those who received education and training, it can be interpreted as a similar level of influence.