본고는 성과관리의 복잡성뿐만 아니라 중요성이 커지고 있는 사회서비스 분야의 성과관리 제도를 대상으로 개선 방향을 모색하였다.
This paper sought to improve not only the complexity of performance management but also the performance management system in the social service field, which is growing in importance.