사업체 노동력 조사와 워크넷의 빈 일자리, 채용, 이직 등의 자료를 중심으로 우리나라의 구인 ⋅ 구직 함수를 추정하였다.
The function of recruiting and job-seeking in Korea is estimated around the data of workforce survey and the work-net's vacant jobs, hiring, and turnover of companies.