임금 인상 요구를 수당 신설과 상여금 증대로 대처해 기본급 구성비율이 절반 이하가 되는 기형적 임금 구성이 만들어졌다.
By coping with demands for higher wages by creating new allowances and increasing bonuses, a deformed wage structure with a basic salary ratio of less than half has been created.