조직 내부의 이견과 분열을 대외적인 이슈로 해결하려는 오판에는 냉철한 국민적 심판이 뒤따른다는 걸 알아야 한다.
It should be known that the misjudgment to resolve dissent and division within the organization as an external issue follows a cool-headed public judgment.