공직사회에 활력을 불어넣고 소신껏 일할 수 있는 분위기를 만드는 것은 화합과 소통의 리더십이 아니고서는 불가능하다.
It is not possible to vitalize the officialdom and create a climate where people can work on their own terms, if it weren't for a leadership of harmony and communication.