기업이 특정한 행위를 금지하였거나 그 발생을 막으려고 한 경우에도 피고용자의 업무와 연관성이 있은 경우에는 고용의 범위에 포함된다.
It is also within the scope of employment if the entity has a connection with the employee's work, even if it has prohibited a particular act or intended to prevent it from occurring.