분석 결과 몰입형 인사 관리 전략 변수는 음의 방향인 것으로 나타나 가설 예측과 유사한 것으로 나타났지만, 통계적 유의성이 발견되지 않았다.
The analysis found that the immersive personnel management strategy variable was negative, similar to hypothesis prediction, but no statistical significance was found.