과연 정당한 이유가 없다고 인정된 부당 해고가 어떠한 경우에 '사회 통념상 가벌성'이 있다고 인정될 수 있는 것인가?
In what cases can unfair dismissal, which is recognized as having no justifiable reason, be recognized as having 'punitiveness in terms of social norm'?