반면, 과업적 사기 요인이 낮은 집단이 높은 집단에 비해 조직 효과성이 저하되는 폭이 더 크다는 것을 알 수 있다.
On the other hand, it can be seen that the group with a low task morale factor has a greater decrease in organizational effectiveness than the group with a high level of task morale.