양면적 리더십과 구성원 혁신 행동 간의 관계에 대한 가설 3을 검증하기 위해 개인 단위 데이터를 활용하여 회귀 분석을 수행하였다.
Regression was performed using individual unit data to validate hypothesis 3 on the relationship between ambivalent leadership and member innovation behavior.