기아차는 노조의 추가 수당 요구가 회사의 경영에 어려움을 초래했다며 이는 ‘신의 성실의 원칙(신의칙)’에 위반된다고 주장했다.
Kia claimed that the union's demand for additional allowances caused difficulties in the company's management, which violates the "principle of faithfulness (principle of good faith)."