일본은 1911년부터 자국에 공장법 등 노동보호법을 제정하여 시행하였이지만 식민지였던 우리나라에는 이를 시행하지 않았다.
Japan enacted and enforced labor protection laws and regulations including the Factory Act in 1911, but it had been not enforced in Korea, which was a colony.