일본의 임금피크제는 1970년대 중반부터 55세에서 60세로 정년을 연장하면서 고령자 고용유지·촉진과 인건비 절감 차원에서 시작됐다.
Japan's wage peak system began in the mid-1970s to maintain and promote employment of the elderly and reduce labor costs by extending the retirement age from 55 to 60.