앞의 선행 연구 결과를 토대로 직장-가정 갈등은 비인격적 감독과 정서적 고갈 및 이직 의도 간에 매개 역할을 할 수 있을 것으로 생각된다.
Based on previous studies, it is believed that workplace-family conflict can mediate abusive supervision and emotional exhaustion, and turnover intentions.