노사관계 최대 불안요인에 대한 질문에는 ‘기업 경영악화에 따른 지급 여력(임금 지불능력) 감소’가 23.5%로 가장 많았다.
When asked about the biggest destabilizing factors in labor-management relations, 23.5% said the capacity to pay has been reduced due to worsening corporate management.