반면, 조직적 사기 요인이 낮은 집단에서는 교권상실감이 높아질 경우 오히려 조직 효과성이 상승하는 것을 알 수 있다.
On the other hand, in the group with a low organizational morale factor, when the sense of loss of teaching authority increases, it can be seen that the organizational effectiveness rises.