자녀의 입학식이나 졸업식, 병간호 등의 사유로 자녀 돌봄이 필요할 때 연간 10일의 유급휴가를 준다는 내용이다.
If they need to take care of the child due to the entrance ceremony, graduation, or nursing care, he or she will receive 10 days of paid leave per year.