사용자 책임 적용의 핵심은 사무 관련성 판단에 있다고 볼 수 있는데 개정 조항은 사무에 관한 아무런 언급이 없다.
It can be seen that the core of the application of employer responsibility is to judge the relevance of office work, but the revised clause does not mention anything about office work.