즉 스트레스는 지식공유에 부정적인 영향을 미칠 것이기 때문에 지식공유를 촉진하고자 하는 관리자 입장에서는 관심의 대상이 되지 못한 것으로 판단된다.
In other words, stress will have a negative effect on knowledge sharing, so managers who want to promote knowledge sharing do not seem to be the target of attention.