Verimli Çalışmayı Engelleyen Tuzaklar | Melekler Mekanı FORUM - 22 Ekim 2016
Verimli Çalışmayı Engelleyen Tuzaklar • Gözlerinizi yapamadıklarınıza çevirmek,
• Müzik eşliğinde çalışmak,
• Zorlanılan derslerin dışlanması,
• Aşırı kaygı(güvensizlik),
• Çalışma anında hayallere dalmak,
• Uzayıp giden telefon konuşmaları yapmak,
• Çalışmayı tamamlamadan bırakmak,
• Arkadaşlara “hayır!” diyememek,
• Televizyona takılıp kalmak,
• Dersler,konular hakkında yetersiz bilgi sahibi olmak,
• Düzenli tekrarlar yapmamak,
• Plansız, programsız çalışmak,
• Kendinizi başkalarıyla kıyaslamak,
• Zamanı denetleyememek,
• Yanlışlardan ders almamak,noksanları gidermemek,
• Sınav bilgi ve tekniklerini yeterince bilmemek,
• Motivasyon noksanlığı, isteksizlik.
Verimli Çalışmayı Engelleyen Tuzaklar konusuna benzer içeriklerimiz
Verimli Çalışma ve Öğrenme Ölçeği
ölçek soruları çalışma alışkanlıkları envanteri motivasyon ölçeği motivasyon envanteri öğrenme ölçekleri
Eğitim-öğretim açısından bakıldığında rehberlik servisleri, öğrenciyi tanıma ve yönlendirme konusunda öğretmenlere ve ailelere yardımcı olmayı amaçlar. Fakat ülkemiz genç nüfusunun fazla olması, öğrenci sayısının da fazla olması anlamına gelmektedir ki bu da öğrenciyi tanıma amacıyla...
Verimli Çalışma ve Öğrenmenin Yolları
İnsanın bilinçli bir...
sınavlarda başarılı olmanın yolları sınavlarda başarılı olma yöntemleri sınavda olma yöntemleri sınavda teknikleri olmak için yöntemler
Başarı esrarengiz bir tabiat hediyesi...
Karışıklık Verimli Çalışmanın Düşmanıdır
KARIŞIKLIK, VERİMLİ ÇALIŞMANIN DÜŞMANIDIR!
Yazan: Serdar Yurdakul
Aklınızı ve Çalışma Ortamınızı Karışıklıklardan Kurtarın, Karışıklıklar Sizi Yavaşlatır.
Bu yazımızda verimliliğimizi etkileyen önemli konulardan birine karışıklığa değinmek istiyorum. Burada karışıklıktan kastettiğim sadece bulamadığınız bir kağıt ya da sürekli olarak karıştırdığınız çekmeceniz ya da bundan sonra ne...
Verimli çalışmanızı sağlayacak 14 soru?
Çalışan bir bayan değilim ama bu bilgiler işime yaramaz demiyorum.Tabi ki de yarayacak.Çalışan herkes bence bu soruları kendilerine sormalı ve cevap vermeli.Buyrun arkadaşlarım okuyunuz:):)
Maaşınız ve terfiniz performansınıza göre düzenleniyor. Peki siz performansınızı nasıl düzenleyeceğinizi biliyor musunuz? Uzmanlar kritik 14 soruyu sordu cevap sizden.
Bir kişinin bir işteki verim gücü...