Ana Tanıtım Işyerinde Kötü Bir Tutumun Olumsuz Etkileri
İş Arkadaşlarıyla İlişkilerin İncelenmesi
Riskli İş Güvenliği
Herkes oradaydı - işe giderken patlamış lastik veya size terfi eden yeni iş arkadaşı, yılların tecrübesiyle bile. Genel olarak hayat sinir bozucu olabilir. Bununla birlikte, bu tahriş edici maddelerin işinizi etkilemesine izin verdiğinizde, serpinti çok geniş olabilir. Sürekli olarak işinizden veya patronunuza nasıl dayanamadığınızdan şikayet ederseniz, etrafınızdaki insanlar bunu duymaktan bıkacaktır. Kulübenizin büyüklüğünden kafeteryada öğle yemeğinde servis yapmaktan hoşlanmadığınız gerçeğine kadar genel bir olumsuzluk da diğerleri üzerinde olabilir. Tutumunuzun işte en iyisini elde etmesine izin verirseniz, olumsuz sonuçlara maruz kalabilirsiniz.
Herkes kötü bir gün geçirdiğini anlıyor, ancak yakıcı tavrınız devam ederse, işteki ilişkilerinizi etkilemek zorunda. Olumsuz tutumlar, çevrenizdekiler üzerinde çok zorlayıcı olabilir. İş arkadaşlarınızla olan ilişki zayıfladığında, işe olan bağlantınız zarar görebilir. Döngüden uzak durmaya başlayacak ve ofis topluluğundan dışlanmış hissedeceksiniz. Dışarıda hissettiğiniz zaman, kaçınılmaz olarak kötü tutumunuzu besler ve kendiniz için işleri daha kötü hale getirirsiniz. Bu boşlukları doldurmak ve kötü bir tutumla ortaya çıkan hasarları onarmak için iş arkadaşlarınızla ortak bir zemin arayın.
İşyerinde devam etmekte olan kötü tutumunuz, fırsatların kaybedilmesi anlamına gelebilir. Bir satıcıdan atletik bir olaya veya diğer ofisten çıkacak freebies'e bilet verilmesi durumunda, bunları almak için ilk tercihiniz olmayabilir. Teknik olarak verilen görevlerinizle iyi bir iş yapıyor olabilirsiniz, ancak tavrınız patronunuzu başkalarına vermesini etkiler. Buna ek olarak, işyerinde iyi yapılan bir işi kabul eden küçük herhangi bir tanıma özelliğini da kaçırabilirsiniz. Şirketiniz için yaptığınız iyi işin etkisini kötü bir tavırla yakalayarak azaltmayın.
Muhtemel avantajlardan mahrum kalmanın yanı sıra, bir terfi için başka bir iş arkadaşından daha az düşünüleceksiniz. Olumsuz tavrınızdan sonra, birinin sizi etkilemesini etkilemede uzun bir yol vardır. Ofisinizdeki bir başka çalışan işle ilgili görevleri yerine getirdiğiniz kadar üretken veya başarılı olmayabilir, ancak iyi bir tavırları varsa yine de daha başarılı olabilir. Gelişmiş pozisyonlarda, işverenler olağanüstü insan becerilerinin yanı sıra teknik bilgi birikimi arıyor ve insanlarla başarılı bir şekilde başa çıkmak için iyi bir tavır gerekiyor.
Tutumunuz etrafınızdakileri etkileyecek kadar rahatsız edici hale gelirse, kötü davranışlarınız için kovulma riskini alabilirsiniz. İşverenlerin eninde sonunda kendilerini toplayabilecek ve zor kişisel durumların üstesinden gelebilecek, böylece işlerini etkilemeyen insanlar olması gerekir. Sonunda, bu kötü tutum üretme yeteneğinize dökülecek ve çok şiddetli hale geldiğinde, şefiniz düzeltici işlem yapmaktan başka çaresi kalmayacak. Tutumunuzu arttırmak gerçekten bir iş güvenliği şeklidir.