Kamuajans.com - Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, Bengü Türk TV’de, her Salı akşamı Türkiye ve çalışma hayatının sorunlarının değerlendirildiği Söz Hakkı programına katıldı.
Kamuajans.com - Toplu sözleşme süreci, hükümetin teklif ettiği zam oranı ve çalışma hayatının bir çok konusunun gündeme getirildiği programda çarpıcı değerlendirmelerde bulunan Genel Başkan İsmail Koncuk, Hükümetin kamu çalışanları ve emekliler için teklif ettiği yüzde 3+3’lük zam oranını “Kabul edilemez bir teklif” olarak niteledi.
Halen devam eden Toplu sözleşme sürecini değerlendirerek sözlerine başlayan Koncuk; “Geçtiğimiz gün Toplu sözleşme masasında hükümetin teklifi, kabul edilemez bir teklifti. Yüzde 3+3 zam talebi ile karşımıza geldiler. 2018 yılı ilk ve ikinci altı ayı için yüzde 3+3 zam, 2019 yılının ilk ve ikinci altı ayı için de yüzde 3+3 zam teklif edildi. Bunu vatandaşların çok iyi anlaması lazım, anladığımız kadarıyla kafa karışıklığı meydana geliyor. “Hükümet tam olarak ne kadar zam teklif etti?” diye soranlar dahi var. Yapılan zam teklifi bu. İki yıl için toplamda yüzde 12 zam teklif edildi. Yani 730 gün boyunca. 5 milyon kamu çalışanını ki bunun 2 Milyon 600 bini faal olarak çalışan kesim, diğer kısmı ise memur emeklileri. Toplu sözleşme masası aslında kamu çalışanlarının aileleri birlikte 20 milyon insanı ilgilendiren bir faaliyet. Bu masadan çıkacak sonuçlar son derece önemlidir. Hayat içinde yaşanan tüm zorlukları bu masada sendikaların elde edeceği sonuçlarla aşacağız. Açıklamamda da ifade ettim, sendikal faaliyet önemli bir faaliyettir, al gülüm ver gülümle yapılmaz, bu bir oyunda değildir. Masada figüranda değiliz. Ciddi bir faaliyet yapıyoruz, ciddi sonuçlar elde edilmeli bu masada.
Sadece öğretmenlerde 6 yıl sonra tayin hakkı olabileceği belirtiliyor. O da 6 yıl sonra olur mu bilinmez. Eğer bu ülke insanlarına bunları layık görerek bu ülkeyi iyi yönetiyoruz diyorlarsa bir şey demiyorum. Bu ülke insanları da bunu destekliyorsa sözüm yok. Bu siyaset değil, bunlar bizim çocuklarımız. Kim bunu yaparsa, bu ülke insanlarına iyilik yapmaz. 4/B’lilik, 4/C’lilik, İdari hizmet sözleşmeli, kiralık işçilik, part tıme çalışma gibi uygulamalar evlatlarımıza ihanettir. Devlet idari kaygılarla yönetilemez, işletme gibi yönetilemez. Devlet babadır. Devlet insanlarını sarar, korur. Elbette işlerin aksamaması için tedbir alalım. Bir sürü yol gösterilir. Böyle ucube yöntemlerle insanlarımıza acıdan başka bir şey veremezsiniz.'' dedi.
Toplu sözleşmede yaşanan aksaklıkların nedeni olarak tek taraflı iradenin varlığına dikkat çeken Genel Başkan “İnşallah kapalı kapılar ardında görüşme olmuyordur. Geçtiğimiz yıllarda bu durumu yaşadık. Türkiye Kamu-Sen’den kaçırırcasına toplandılar. Sonuç ortada. Kamu çalışanlarına beklentilerine uygun ne varsa överim, aksi çıkarsa da yererim. Sendikacılığımızı yapacağız, biz figüran değiliz. Adam gibi sendikacılık yapıyoruz. Türkiye Kamu-Sen, üyelerine söz vermiş bir konfederasyondur. Siyasi düşüncelerin önceliğiyle iş yapmıyoruz. Kamu çalışanlarının, emeklilerimizin, vatandaşlarımızın geleceğiyle ilgili kaygılarımız var. Elbette yanlışlıklar varsa ifade edeceğiz. Doğru şeyleri de alkışlarız. Çalışma Bakanı’nın olumlu yaklaşımları olduğunu ifade etmiştim. Ama kapalı kapılar ardında bir şey olmasın. Olumsuz olabilir keşke kamu çalışanlarının beklentilerine uygun kararlar çıksa. Ama çıkmasa bile, ahlaka uygun bir masa olduğunu gösterelim.
Çalışma Bakanı Jülide Sarıeroğlu’na da ifade etti bu süreçte. Kurum İdari Kurullarının yapılması için. Taleplerin birçoğun kurum idari kurullarında çözülmesi gerektiğini ifade etti. Ben de aynı fikirdeyim. Kurumlarla sendikalar yılda iki kez otururlar kurum idari kurulları yaparlar. Birçok problem çözülebilir. Maalesef kurumların olumsuz yaklaşımları var. Kitleniyor toplantılar. Bakan da bunu ifade etti. Daha etkili hale gelmesini söyledi. Masanın işleyiş şekli sonuç alıcı değil. Toplu sözleşme aslında çift taraflı irade gerektiriyor. Tek irade var bu toplu sözleşmede. Sadece hükümetin iradesi var. Nasıl sonuç alacağız bu şekilde? Eylem yapalım desek, olağanüstü hal var. İzin vermezler. Memur sendikaların en büyük gücü eylem gücüdür. İçinde bulunduğumuz şartlar memurların eylem gücünü kırıyor. Kamuda baskı korku varken, bu eylem gücünü kullanmak, sahaya yansıtmak kolay değil ancak, yetkili konfederasyon iş bırakma dahil eylem kararı alsın, Türkiye Kamu-Sen olarak her türlü desteği vereceğiz. Netice de mümkün değil. Ne kadar demokrasi, o kadar sendikacılık olur. 1 Milyon üyesi olan sendika Memur-Sen.'' dedi.
Geçtiğimiz dönem karar altına alınan 20 maddenin hala hayata geçmediğine dikkat çeken Koncuk, kamu çalışanlarının bu durumun hesabını sorması gerektiğini kaydederek “Kamu İşveren tarafının iradesi bir başka problem. Bir de masanın işleyişi ile ilgili problemler var. Bunların da çözülmesi lazım. Örneğin, geçmiş yıllarda toplu sözleşmede karar altına alınmış kararlar var. Bunların hayata geçmesi için bu sene de tekrar karar altına alınması gerekiyor. Bir de diğer maddeleri kabul etse dahi, eğer sendikalar mali talebi kabul etmiyorsa kabul edilen diğerler maddeler de hayata geçmeyebiliyor. Bu önemli bir teknik problem. Halbuki konular teker teker yazılır kabul edilir, sonra vazgeçiyorum noktasında olmaz. Hem kanunun yapılışında hata var, hem de yetkili sendikaların ayak diretici olması gerekir. Geçmişte biz toplu görüşme yaparken, bir maddeyi söylerdik, kabul edilirse o madde yazılır ve diğer maddelerin görüşülmesine öyle devam edilirdi. Ama şimdi yetkili sendika okuyor bütün maddeleri, kamu işveren tarafı hangi maddeleri kabul ettiğini söylemiyor. Bu şekilde yetkili konfederasyon ve sendikacılık ciddi bir ivme kaybediyor.
Yetkiyi Türkiye Kamu-Sen mi vermiş Memur-Sen’e Kimse kızmasın bu adamlara. İstenilen sendikacılık bu ise, bugün Memur-Sen o rolü oynar devir değişir bir başkası aynı şeyi yapar. Bu anlayış sineye çekilmesi gereken bir anlayış değil. Bu anlayış memurlarımızın iradesiyle düzelecek bir anlayıştır.'' dedi.
Koncuk eğitim çalışanlarının sorunlarına da değinerek “MEB tam kulağının üzerine yatmış durumdadır. Artık çözüm bakanlığı olmaktan uzaklaşmış durumda. Eğitim çalışanlarının taleplerine kulak vermeliler. Sözleşmeli öğretmenlere eş durumu tayini yapmıyorlar. Bu ucube anlayışla problem çözülemez. İl dışı tayin isteyen arkadaşlarımıza bir takvim verilmesini istiyoruz. Sayın müsteşar şu takvim doğrultusunda il dışı yapacağız desin. Arkadaşlar da son derece haklı. Mahrumiyet bölgelerinde 10 yıldır çalışan öğretmen arkadaşlarımızın tayin istekleri bir türlü gerçekleşmiyor. Bunların hayata geçmesi lazım. İl içerisinde ilçe emri isteyenler var. Türkiye Kamu-Sen olarak bu konuyla ilgili bir çözüm önerisinde bulunarak, belli bir km ile sınır koyarak düzenleme yapalım dedik. Bunlar zor değil. Alan değişikliği isteyenler var. Yönetmelikte olan bir hak aslında. İki diploması olanlara yol açmak lazım. Ömer Dinçer zamanında yapılan 4+4+4 sisteminin sancılarını yaşıyoruz. Bu sistem nedeniyle sınıf öğretmenlerinin yüzde 20 si norm fazlası olma durumu ile karşı karşıya kaldı. Ömer Dinçer o zaman sınıf öğretmenlerine diğer branşlara geçme şansı tanıdı. Ancak, bunlar kendi alanlarında çalışmak isteyenler ve haklı bir talep. Toplu sözleşmelerin hayırlı olmasını diliyorum. Türkiye Kamu-Sen olarak olumlu yaklaşımla gelişmeleri takip edeceğiz. Dayanışma aidatı, toplu sözleşme ikramiyesi fasit dairesine bağlamak doğru değil. Memur-Sen aklını başına almalıdır” dedi.
Koncuk Toplu Sözleşme Sürecini DeğerlendirdiMemurMEMURLAR
Mucadele ve birlikle kimse
Yikilmaz cunku sendika ve memurlugu
HAK HUKUK____? 6 ay önce
sendikalar bitmiştir...Hükümet güvenirliğini yitirmiştir....Erken seçim olsun memur derdini yeni hükümete anlatsın...