MEGA BASIM YAYIN SAN. VE TİC. A.Ş. İnsan Kaynakları Görevlisi İş İlanı
Ana Sayfa > İş İlanları > İstanbul(Avr.) İş İlanları > İstanbul(Avr.) İnsan Kaynakları Görevlisi İş İlanları
İnsan Kaynakları Görevlisi MEGA BASIM YAYIN SAN. VE TİC. A.Ş.
En az Ticaret Lisesi, MYO, tercihen üniversite mezunu ( Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb..),
Seçme-yerleştirme ve özlük-bordro süreçlerinde en az 1 yıl deneyimli ve bunların en az birisinde kariyer hedefleyen,
PDKS’ne hakim ve takip- raporlamasını yapabilen,
4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuata temel uygulama düzeyinde hakim,
MS Office uygulamalarını, özellikle İleri Excel’i çok iyi derecede kullanabilen,
Tercihen ERP- IK modülünü kullanan,
Meraklı ve problem çözme yetkinliği gelişmiş,
Detaylarla çalışmaktan keyif alan ve takım çalışmasına yatkın,
Matbaa sektöründe kariyer hedefleyen,
Seyahat engeli olmayan ve aktif sürücü,
Avrupa yakasında ikamet eden/ edebilecek veAvcılar- Haramidere bölgesine ulaşım sorunu olmayan. (tercihen Avcılar, Bakırköy,Beylikdüzü, Büyükçekmece, Esenyurt, Küçükçekmece, Sefaköy civarında)
Uzun ve Sağlam bir Kariyere Hazır
Yetiştirilmek Üzere İnsan Kaynakları Görevlisi arıyoruz!
İnsan kaynaklarının tüm süreçlerini aktif bir şekilde asiste etmek.
Özlük işlemlerinin (işe giriş-işten çıkış süreçleri, yıllık izin takibi, ERP-IK işlemleri vb.) yürütülmesine destek olmak.
PDKS’ni etkin kullanmak,takip etmek ve raporlamak.
İnsan Kaynakları sistemlerini ilgilendiren tüm yasal mevzuatı takip etmek.
Bordro sürecine etkin destek sağlamak.
İşe alım sürecini baştan-başa yürütmek ( iş ilanlarını hazırlamak, yöneticisinin onayından sonra yayınlamak, iş görüşmeleri davetini ve gerekli organizasyonu yapmak, referans araştırmalarını yapmak,oryantasyon eğitim sürecine destek olmak vb..)
Personelin iş sözleşmesi ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolünü ve takibini yapmak.
Yönetsel raporlar için gerekli olan istatistiki çalışmaları gerçekleştirmek.
İş hukuku, SGK, İşkur ile ilgili yasal süreçleri (işe giriş, işten çıkış, icra, personel borcu, bildirge, aylık iş gücü çizelgeleri vb.) zamanında yerine getirilmesine etkin destek olmak.
Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili yazışmaları takip etmek.
Bu ilana yapmış olduğunuz başvuru yeterli olup; e-posta ,Şirket web sitesi üzerinden, telefonla veya bizzat gelerek elden başvuru vb. aracılığıyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.