Maaş karşılığı derse girmeyen yöneticiye ceza15:3016 Şubat 2016Maaş karşılığı derse girmeyen yöneticiye cezaMaaş karşılığı 6 saat (toplu sözleşmeye göre müdür ve müdür başyardımcıları için 2 saate düştü) derse girmeyen okul müdürüne açılan soruşturmada verilen cezayı Danıştay onayladı.
Maaş karşılığı 6 saat (toplu sözleşmeye göre müdür ve müdür başyardımcıları için 2 saate düştü) derse girmeyen okul müdürüne açılan soruşturmada verilen cezayı Danıştay onayladı.Ceza o dönemde yürürlükte olan 1702 sayılı yasanin 22/3 te yer alan "3 - Talimatname ile uhdesine verilen işleri kasten yapmamak" hükmüne göre verildi. Memurlar artık 657 sayılı yasaya göre cezalandırılmaktadırlar. Bu soruşturma şimdi yapılsa idi muhtemelen 657 125/E. "n) Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak," fiili gereği kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilebilirdi.Ceza Danıştay tarafından da onaylanmıştır.İŞTE DANIŞTAY KARARIDanıştay 12. Daire Başkanlığı Esas No : 2012/1649Karar No : 2015/5993İstemin Özeti : Ankara İli, ...İlçesi, ...Lisesi'nde öğretmen olarak görev yapan davacı tarafından, İzmir ...Anadolu Lisesi Müdürlüğü görevini yürüttüğü dönemde işlediği fiiline ilişkin olarak 1702 sayılı Kanun'un 22/3. maddesi uyarınca bir günlük maaş kesimi cezası ile cezalandırılmasına dair 14.09.2010 tarihli ve 410/836 sayılı işlemin iptali ile işlem sebebiyle maaşından yapılan 68,53-TL kesintinin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan davada; ilgili mevzuat hükümleri uyarınca haftada 6 saat derse girme yükümlülüğü bulunan, 28.01.2009 tarihli ve 8785/12,12,11 sayılı Denetim Tebliğinde ikaz edilmesine rağmen bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen davacının bir gün maaş kesim cezası ile cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda Ankara 4. İdare Mahkemesince verilen 28/07/2011 tarihli ve E:2010/2476, K:2011/1242 sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.Savunmanın Özeti : İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır.Danıştay Tetkik Hakimi Düşüncesi : İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanması gerektiği düşünülmektedir.TÜRK MİLLETİ ADINAHüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği düşünüldü:İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. İdare mahkemesince verilen karar ve dayandığı gerekçe, hukuk ve usule uygun olup bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, bu kararın tebliğ tarihini izleyen 15 (onbeş) gün içerisinde kararın düzeltilmesi yolu açık olmak üzere 18/11/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi. Etiketler : Maaş karşılığı derse girmeyen yöneticiye ceza