Mevzuatta Bir Skandal Daha...
“Ödül yönergesinde hala kurum tiplerinden bahsedilmektedir. Yönergeyi hazırlayanların yönetmelikten haberi yok. “
MEB “Ödül Yönergesini” yayınladı. Ancak yayınlanan ödül yönergesinin tekrar revize edilmesi lazım! Yayınlandığının ertesi günü revize edilecek mevzuat yayınlamayı MEB geleneksel hale getirdi. Ödül yönergesinde 28 Şubat’ta yayınlanan yönetici atama ve yer değiştirme yönetmeliğine aykırı hükümler içermektedir. Kısa zaman önce yayınlanan yönetmelik ile çakışan bir yönetmelik hazırlamak MEB’in çalışanlar nezninde itibarını azaltmaktadır. Yine mi? Sorusunu akla getirmektedir.
Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde okul/kurum tipleri kaldırıldı. Böyle bir uygulamaya niçin geçildi anlamış değilim. Ama okulların tipi artık yok! Ama yönergeyi yazanların ise bundan haberi yok! Yönergede hala A tipi kurum müdüründen bahsedilmektedir. Böyle bir yanılgıya nasıl düşüldüğünü anlamış değilim.
“Ödül verecek amirler”
Ödül yönergesinde anlamadığım bir başka konu ise ödül verecek amirlerdir. Tabi bu yönerge de değil, Kanunda bir sıkıntı var. Başarı belgesi, üstün başarı belgesi, aylıkla ödülü kaymakam ve vali verecek. Niye okul müdürü, ilçe müdürü, il müdürü değil de içişleri bakanlığının yöneticileri bu ödülleri verir. Akılla mantıkla izahı yok bunun! Hiç kimse il/ilçe MEM ler teklif yapıyor demesin! Bir okulda ödül verecek personeli okul müdürü bilir… Son kararı da en yakın disiplin amiri vermelidir. Ama biz okul müdürümüze, ilçe müdürümüze, il müdürümüze güvenmiyoruz. Vali ile kaymakamlar yalnızca içişleri bakanlığı personelinden sorumlu olmalıdır.
“Mevzuat çocuk oyuncağına döndü”
Mevzuat yayınlanır yayınlanmaz revizyondan bahsetmeye alıştık. Mevzuat yayınlama maalesef çocuk oyuncağına döndü. Her yayınlanan mevzuat yayınlandığı günü değiştirilecek ise öncesinde niçin STK lara danışılmaz? Burnundan kıl aldırmayanlar yaptıkları hatanın bedelini de ödemelidirler. Sonra değiştiririz mantığı ile hukuk metinleri hazırlanmaz.
Son Güncelleme: 14.03.2013 10:25