Download "T.C. KONAK BELEDĠYESĠ BĠLGĠ ĠġLEM MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK"
1 T.C. KONAK BELEDĠYESĠ BĠLGĠ ĠġLEM MÜDÜRLÜĞÜ ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIġMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELĠK BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1-(1)Bu yönetmeliğin amacı, Konak Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğünün kuruluş, örgütlenme, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2-(1)Bu yönetmelik İzmir Konak Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğündeki personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını kapsar. Hukuki Dayanak MADDE 3-(1)Bilgi İşlem Müdürlüğü ne ait bu yönetmelik; 5393 sayılı Belediye Kanunu, 48. ve 49.maddesine ve ilgili mevzuat hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4-(1)Bu yönetmelikte adı geçen; a) Belediye: İzmir Konak Belediyesini, b) Başkan: İzmir Konak Belediye Başkanını, c) Başkan Yardımcısı: Belediye başkanı tarafından konuyla ilgili olarak görevlendirilen Başkan Yardımcısını, ç) Meclis: İzmir Konak Belediye Meclisini, d) Müdürlük: İzmir Konak Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğünü, e) Müdür: İzmir Konak Belediyesi Bilgi İşlem Müdürünü, f) Personel: İzmir Konak Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğü Personelini, g) Yönetmelik: İzmir Konak Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliğini ifade eder. KuruluĢ ĠKĠNCĠ BÖLÜM KuruluĢ, TeĢkilat, Bağlılık MADDE 5-(1) İzmir Konak Belediyesi Bilgi İşlem Müdürlüğü 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun48nci maddesi ve tarihli, Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik hükümlerine dayanarak Konak Belediye Meclisi nin tarih ve 150/2007 sayılı kararı ile kurulmuştur.
2 TeĢkilat MADDE 6-(1) Müdürlük İdari Teşkilatı; müdür, şef, memur, sözleşmeli personel ve diğer personelden oluşur. 2)Birimlerin iç organizasyon yapılarının teşkili, söz konusu ilgili müdürlüğün teklifi ve bağlı olduğu üst amirin onayı ile gerçekleştirilecek bir iç düzenleme ile geçerlilik kazanır. 3)Müdürlüğün teşkilat yapısı aşağıdaki gibidir: a) Müdür b) Şef c) Teknik Servis Birimi d) Sistem Birimi e) Yazılım Birimi f) İdari İşler Birimi Bağlılık MADDE 7-(1)Müdürlük, belediye başkanına ve/veya belediye başkanının görevlendireceği başkan yardımcısına bağlı olarak görev yapar. Personelin unvan ve nitelikleri ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Personelin Nitelikleri, Görev, Yetki ve Sorumlulukları MADDE 8-(1) Müdürlüğe atanacak personelin unvan ve nitelikleri aşağıdaki gibidir. a) Müdür: 657 Sayılı Kanunu nun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen ilkeler ve İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri doğrultusunda atanır. b) ġef:657 Sayılı Kanunun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen ilkeler ve İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri doğrultusunda atanır. c) Memurlar: Kamu Personeli Seçme Sınavı ile 657 Sayılı Kanunun atamaya ilişkin maddelerinde öngörülen ilkeler doğrultusunda atanır. ç) SözleĢmeli Personel: 5393 sayılı yasanın 49. maddesine göre kadro karşılığı gösterilmek ve sözleşme yapılmak suretiyle çalıştırılır.
3 Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları MADDE 9-(1) Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir. a) Müdürün Görevleri: 1) Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu kişi olup, müdürlüğü başkanlık makamı huzurunda temsil eder. 2) Müdürlük yönetimini yasalar çerçevesinde yazılı ve sözlü emirlerle yürütür. 3) Alt Birim personeli arasında görev bölümü yapmak, izin, hastalık ve çekilme gibi nedenlerle ayrılan yetkililerin yerine, bir başkasının görevlendirilmesi ve hizmetlerin aksamaması için gerekli önlemleri alır. 4) Müdürlükten yapılan yazışmaları denetler ve imzalar. 5) Gelen evrakları inceler, ilgili personele havale eder. 6) Müdürlüğün görev ve sorumluluk alanına giren iş ve işlemlerin verimli, zamanında, doğru ve yasalara uygun olarak yürütülmesini sağlar. 7) Personeli arasında yazılı görev dağılımı yapar. 8) Heyet ve Komisyonları kurup görevlendirir. 9) Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını belirleyip, programlayarak, çalışmaların programlar doğrultusunda yürütülmesini sağlar. 10) Müdürlük birimlerinin planlı ve programlı bir şekilde çalışmalarını düzenleyerek, personel arasında uyumlu bir işbirliği ortamı kurulmasını sağlar ve çalışmaları izler, denetler. 11) Çalışma verimini arttırma amacıyla, mevzuat, doküman, yazılım ve ilgili yayınları satın alır, abone olur, bunlardan personelin yararlanmasını sağlar. 12) Müdürlüğün harcama yetkilisi ve ihale yetkilisidir. 13) Müdürlüğün bütçe planlamasını yapar, müdürlük harcamalarının bütçeye uygun ve yasalar çerçevesinde yapılmasını sağlar. 14) Müdürlüğün stratejik planı ve performans programını belirler, iş ve işlemlerin bunlara uygun yürütülmesini sağlar. 15) Müdürlüğün yıllık faaliyet raporunu hazırlar. 16) Üst makamlarca verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri yerine getirir. b) MüdürünYetkileri: 1) Müdürlüğün faaliyetlerine ilişkin görevlerin, başkanlık makamınca uygun görülen programlar gereğince yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulatma yetkisi, 2) Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için başkanlık makamına önerilerde bulunma yetkisi, 3) Müdürlük ile ilgili yazışmalarda 1.derece imza yetkisi, 4) Müdürlük personeli ve iş işlemleri denetleme ve aksaklıkları giderme yetkisi, 5) Müdürlük emrinde görev yapan personelin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etme yetkisi, 6) Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, müdürlüğe tayin şartlarını haiz olan bir personeli müdürlüğe vekâlet etmek üzere belirleme ve üst makamın onayına sunma yetkisi, 7) Birimdeki tüm görevlilerin işlevleri itibariyle görev dağılımını yapma yetkisi, 8) Faaliyet alanına giren mal ve hizmet alımı işlerinde harcama ve ihale yetkilisi yetkisi 9) Faaliyet alanına giren mal ve hizmet alımı işlerinde yüklenicilerle sözleşme yapma yetkisi 10) Faaliyet alanına giren mal ve hizmet alımı işlerinde denetim elemanı atama, muayene ve kabul komisyonu oluşturma yetkisi, 11) Faaliyet alanına giren mal ve hizmet alımı işlerinde hak ediş ve tahakkuk belgelerini onaylama yetkisi, 12) Piyasa araştırması için personel görevlendirme yetkisi
4 13) Müdürlüğünün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşme yetkisi bulunmaktadır. c) Müdürün Sorumlulukları: 1) Bu yönetmelikte belirtilen müdürlük hizmetlerinin zamanında verimli ve düzenli şekilde yürütülmesinden sorumludur. 2) Müdürlük personelinin devam ve devamsızlığından sorumludur. 3) 5393 sayılı Belediye Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve ilgili mevzuatın kendisine yüklediği görev ve yetkilerin yerinde ve zamanında kullanılmasından sorumludur. ġefin Görev Yetki ve Sorumlulukları MADDE 10-(1) Şefin Görev, Yetkileri ve sorumlulukları aşağıdaki gibidir; a) ġefin Görev ve Yetkileri 1) Müdürlük hizmetlerinin zamanında düzenli bir şekilde yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak, 2) Bağlı servislerin düzenli bir şekilde çalışmasını sağlamak, personel arasında işbirliği ve koordinasyon sağlamak, yapılan çalışmaları izlemek, rapor etmek, 3) Müdürün izinli, raporlu veya dış görevde olduğu zamanlarda Müdürlüğe vekâlet etmek, 4) Servislerde hazırlanan evrakların ve çalışmaların kontrolünü yapmak, üst makama iletilmesini sağlamak, 5) Tüm başvuru ve şikâyetlerin gereğini yapmak, şikâyet nedeninin tekrarını engelleyici tedbirler almak 6) Çalışma sonrası düzenlenen raporların sonuçlarına göre elde edilen performans göstergelerini, önceden belirlenen hedeflerle karşılaştırmak, sorumluluk alan personelin çalışmalarını değerlendirmek ve alınması gereken yeni ve ek düzenleyici geliştirici nitelikte önlemleri planlanmak, 7) İlgili mevzuat çerçevesinde üstlerinden aldığı görevleri yerine getirmek, 8) Personel devamını takip etmek, b) ġef in Sorumlulukları; Şef ilgili mevzuatın kendisine yüklediği görev ve yetkilerin yerinde, zamanında kullanılmasından Müdür, Başkan Yardımcısı, Belediye Başkanı ve yürürlükteki mevzuata karşı sorumludur. Memurların görev yetki ve sorumlulukları MADDE 11-(1) Müdürlük emrinde görevli memurlar, kendilerine verilen görevleri kanunlar, tüzükler, yönetmelikler, başkanlık genelge ve bildirileri ile ilgili mevzuat çerçevesinde ve üst amirin emirleri doğrultusunda gecikmesiz ve eksiksiz olarak yapmakla yükümlüdürler.
5 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Görev Yetki ve Sorumluluk Müdürlüğün yetkisi MADDE 12-(1) Müdürlük, bu yönetmelikle sayılan görevleri 5393 sayılı Belediye Kanunu na dayanarak belediye başkanınca kendisine verilen tüm görevleri kanunlar çerçevesinde yapmaya yetkilidir. Müdürlüğün sorumluluğu MADDE 13-(1) Müdürlük, Belediye Başkanı tarafından ve bu yönetmelikte tarif edilen görevler ile ilgili kanunlarda belirtilen görevleri gereken özenle zamanında yapmak ve yürütmekle sorumludur. Müdürlüğün görevleri MADDE 14-(1) Teknik Servis Birimi Görev ve Yetkileri a) Müdürün verdiği talimatlar doğrultusunda çalışmak. b) Bilgi İşlem ile ilgili olarak Belediye içerisinde kullanılan her türlü bilgisayar donanımı ve çevre birimlerinin kurulum, bakım, onarım ve geliştirilmesini sağlamak. c) İşletim sistemleri ve paket programların kurulumlarını yapmak, mevcut programlarla uyumunu sağlamak. ç) Sisteme dahil edilen her türlü donanım ve yazılımı kayıt altında tutmak, mevcut durumu izlemek ve ihtiyaç duyulan ürünlerin alımını yapmak. d) İşletim sistemleri problemlerini gidermek, performansı artırıcı önlemler almak. e) Bilgisayar ve çevre birimleri satın alınmasını sağlamak üzere teknolojiye ve birimlerin ihtiyaçlarına uygun malzeme alımı için teknik şartnameler hazırlamak. f) Bilgisayar ve çevre birimleri ihtiyaçlarını belirleyip satın alma işlemlerini gerçekleştirmek. g) Hızla gelişen bilgi sistemleri teknolojisini yazılı ve elektronik ortamda takip etmek, bilgi sistemlerindeki teknolojik gelişmelere uygun çözümleri Belediyeye uyarlamak. ğ) Taşınır Mal Yönetmeliği doğrultusunda tüm Ayniyat ve Demirbaş giriş-çıkış işlemlerini yapmak. h) Belediye kaynaklarının verimli kullanılabilmesi, atıl kaynakların önlenmesi amacına yönelik, mevcut bilgisayar ve çevre birimlerini ihtiyaç duyulan müdürlüğe aktarmak veya yer değiştirmek ve yönetime raporlamak. ı) Belediyede mevcut veya sonradan temin edilecek olan bilgisayarların donanım, yazılım problemlerini gidermek, kurulmasını ve devreye alınmasını sağlamak, sürekli etkin halde tutmak için diğer çevresel destek birimlerinin uyumluluğunu sağlamak, birimlere teknik destekte bulunmak. i) Görev tanımları yer alan tüm iş ve işlemleri mevcut yasa, yönetmelik, yönerge ve talimatlar hükümlerine göre yapılması esnasında Belediye içinde, özel ve kamu kuruluşlarında Müdürün verdiği yetki dahilinde temsil etmek. j) Kendi faaliyet alanı ile ilgili yazışmalar yapmak.
6 (2) Sistem Birimi Görev ve Yetkileri a)müdürün verdiği talimatlar doğrultusunda çalışmak. b)sanal sunucu sisteminin üstünde kurulacağı sunucuların temini, performansının takibi ve sorunlarının çözümlenmesini sağlamak. c) Belediye sistem odalarının fiziksel güvenliğini sağlamak. ç)veri güvenliğini sağlamak üzere oluşturulan yedekleme altyapısının aktif olarak çalışmasını sağlamak ve mevcut Müdürlük klasörlerinde bulunan verilerin kaybolması durumunda yedeklerden geri dönüşünü sağlamak. d) Veri güvenliğini sağlamak üzere gerekli antivirüs yazılımlarını temin etmek, sunucular ve kullanıcı bilgisayarları üzerinde kurulumlarını yapmak. e)sisteme yeni kullanıcılar eklemek, yetkilerini ayarlamak, kullanıcıların verilerini depolayacakları paylaşım klasörleri açmak, günlük oluşan log ları takip etmek, kullanıcıların elektronik bilgi alış verişlerinin aksamadan yürütülmesini sağlamak. f) Sisteme dâhil edilen kullanıcı bilgisayarlarını kayıt altında tutmak, mevcut durumu izlemek. g)sistem sunucu bilgisayarlarının her türlü yetkisiz erişime ve benzeri tehditlere karşı korunması için gerekli tedbirleri almak. h) Belediye bilgisayar sistemleri üzerinden yapılan internet erişimlerinde, konusu suç oluşturan içeriklere erişimi önleyici tedbirleri almak. ı) Belediye Bilgisayar Sistemleri üzerinden yapılan internet erişimi trafik bilgilerini altı aydan az ve iki yıldan fazla olmamak üzere yönetmelikte belirlenecek süre kadar saklamak ve bu bilgilerin doğruluğunu, bütünlüğünü ve gizliliğini sağlamak. i) Kurumsal elektronik posta hizmeti sağlamak, birimlerden gelen talepler doğrultusunda posta hesapları oluşturmak, silmek, posta gönderme-alma kapasitesi ayarlamak. j)sunucular üzerinde çalışan belediyecilik yazılımlarında yapılan değişiklikleri yüklemek ve raporlamak. k) Belediye yerel ağının (bina içi ve binalar arası veri hatları) kurulması, yeni uçların tesisi, mevcut ağların hatalara karşı gözetimini sağlamak. l) Belediye merkez hizmet binaları dışında kalan şubelerin uygun bağlantı yöntemleri kullanılarak merkezi sisteme bağlanmasını sağlamak. m)belediyede ihtiyaç duyulan noktalara wireless (kablosuz ağ) sisteminin kurulmasını, devreye alınmasını ve sürekli etkin halde tutulmasını sağlamak. n)bilgisayar iletişim ağı performansının iyileştirilmesi çalışmaları yapmak. o) Belediye ses iletişim sisteminin sorunsuz olarak çalışmasını sağlamak. İhtiyaçlar doğrultusunda birimlere telefon bağlantısının kurulumunu sağlamak. Ses iletişim sisteminde bulunan ekipmanların bakım ve onarımını yaptırmak. ö) Belediyede mevcut veya sonradan temin edilecek kesintisiz güç kaynakları ve hattının bakım ve tamirlerini yapmak veya yaptırmak. p) Hızla gelişen Bilgi Sistemleri teknolojisini yazılı ve elektronik ortamda takip etmek, bilgi sistemlerindeki teknolojik gelişmelere uygun çözümleri belediyemize uyarlamak. r) Görev tanımları yer alan tüm iş ve işlemleri mevcut yasa, yönetmelik, yönerge ve talimatlar hükümlerine göre yapmak. s) Kendi faaliyet alanı ile ilgili yazışmalar yapmak. (3)Yazılım Birimi Görev ve Yetkileri a) Müdürün verdiği talimatlar doğrultusunda çalışır. b) Belediyemiz birimlerinde yazılım eksikliklerini tespit etmek, uygulama yazılımlarının verimli çalışabilmesi için sistem analizi yapmak, yapılan analiz sonucunda rapor hazırlamak.
7 c) Bilgi Sistemlerinde ortak veri kullanılabilmesi için veri yapılarını düzenlenmek, mevcut veri tabanlarının bakım ve yönetimini yapmak, verilerin mevzuat ve yetkiler çerçevesinde belediye personelinin kullanımına sunmak. ç) Belediyemizde kullanılacak yazılımlarını belirlemek ve bu yazılımlar üzerinde çalışacak uygulamalar üretmek. d) Belediyemiz birimlerinde kullanılacak yeni yazılımların hazırlanması ve hazırlanan kodların sayısal olarak kayıt altına almak, uygulama yazılımlarının iş ve hizmet üretiminde kullanılmasını sağlamak. e) Yeni paket ve uygulama yazılımları satın alınacak ise ürün seçimi ve gerekli şartnameleri hazırlamak. f) Bilgi İşlem ile ilgili olarak Kurum içerisinde kullanılan birimimizce yazılan programların geliştirilmesini sağlamak ve ilgili personele gerekli eğitimleri vermek. g) Kamu Kurumları ile entegrasyonun sağlanması için gerekli protokolleri yapmak ve veri alışverişini sağlamak h) Belediyemiz personelinin MIS (Yönetim Bilgi Sistemi) programları ile ilgi şifre ve menü yetkilendirmelerini yapmak. ı) MIS veri alışverişinin yapılmasını sağlamak, ihtiyaç duyan birimlerin kullanmasını Sağlamak i) Hızla gelişen Bilgi Sistemleri teknolojisini yazılı ve elektronik ortamda takip etmek, bilgi sistemlerindeki teknolojik gelişmelere uygun çözümleri belediyemize uyarlamak. j) Kendi faaliyet alanı ile ilgili yazışmalar yapmak. (4) Ġdari ĠĢler Birimi Görev ve Yetkileri a) Müdürün verdiği talimatlar doğrultusunda çalışır. b) Personelin devam durumu, rapor, izin, gibi konuları belirleyen tabloyu düzenler, takip eder. c) Müdürlüğe gelen evrakları evrak kayıt programına günü gününe kayıt eder, varsa evveliyatlarını ekleyerek Müdüriyet Makamına sunar. ç) Müdürden havaleleri yapılan evrakları ilgili birimlere veya kişilere verir, defterin ilgili bölümüne kime verildiğini not eder. d) Acil ibaresi olan evrakları anında Müdüre iletir, havalesini yaptırır, ilgilisine verir. e) Müdürlükte çalışan tüm personelin özlük hakları (idari ve mali) ile ilgili tüm çalışmaları yapar. f) Müdürlüğün aylık ve yıllık çalışma raporunun hazırlanmasını sağlar. g) Müdürlükte görevli personelin yurtiçi ve yurtdışı geçici görevlendirmelerde avans evrakını düzenleyip ilgili kişinin avans almasını sağlar. Görev dönüşünden itibaren bir aya içerisinde avans kapatma işlemini sonuçlandırır. h) Müdürlüğün ihtiyacı olan demirbaş ve kırtasiye malzemelerinin alınmasını sağlar. ı) Müdürlüğün kullanımında ki telefon ve data hat ücretlerini günü gününe tahakkuku ve gereğinin yapılmasını sağlar. i) Arşiv yönetmeliği çerçevesinde hizmetler yürütülür. j) Arşivdeki evrakların dosyalama talimatına göre düzenli tutulması sağlanır. k) Müdürlük elemanlarınca arşivden talep edilen dosyalar temin ve teslim edilir. l) Kendi faaliyet alanı ile ilgili yazışmalar yapar.
8 BEġĠNCĠ BÖLÜM Görevlerin Ġcrası, ĠĢbirliği ve Koordinasyon Görevlerin icrası MADDE 15-(1) Müdürlükteki görevlerin icrası aşağıda gösterilmiştir. a) Müdürlüğe gelen evrak bilgisayarda evrak kayıt sistemine kaydedilerek Müdürün havalesi ile ilgili personele gereği için verilir. b) Müdürlükteki iş ve işlemler müdür tarafından düzenlenen plan dâhilinde yürütülür. c) Müdürlükteki görevli tüm personel kendilerine verilen görevleri gereken özen ve süratle yapmak zorundadır. ĠĢbirliği ve koordinasyon MADDE 16-(1) Müdürlük içinde ve diğer müdürlükler arasında koordinasyon aşağıdaki şekilde sağlanır. a) Müdürlük ile diğer müdürlükler arasında ve müdürlük içi koordinasyon müdür tarafından sağlanır. b) Müdürlüğe gelen tüm yazılar kayıt memuru tarafından kayda alındıktan sonra müdüre verilir. c) Müdür gelen evrakları gereği yapılmak üzere ilgili birimlere veya personele havale eder gerektiğinde not düşer gerektiğinde evrak ile ilgili olarak personel ile görüşür. ç) Servislerdeki görevli personel evrakları niteliğine göre inceler ve sonuca ulaştırır. (2) Müdürlük, valilik ve tüm kamu kurum ve kuruluşları ile özel ve tüzel kişilerle yapacağı önemli yazışmalarını, sorumlu personel, birim yetkilisi ve müdürün parafı ile belediye başkanı ve/veya ilgili başkan yardımcısı imzası ile yürütülür. ArĢivleme ve dosyalama ALTINCI BÖLÜM ArĢivleme ve Dosyalama MADDE 17-(1) Müdürlüklerde yapılan tüm yazışmaların birer sureti Standart Dosya Planına göre tasnif edilerek ayrı klasörlerde saklanır. (2) İşlemi biten evraklar arşive kaldırılır. (3) Arşivdeki evrakların muhafazasından ve istenildiği zaman çıkarılmasından idari İşler Birimi çalışanları sorumludur. YEDĠNCĠ BÖLÜM Denetim, Sicil ve Disiplin Denetim, personel sicil ve disiplin hükümleri MADDE 18-(1) Müdür tüm personelini her zaman denetleme yetkisine haizdir.
9 (2) Müdürlükte çalışan tüm personelin izin, rapor, derece ve kademe ilerlemesi, ödüllendirme ve cezalandırma v.b. işlemlere ilişkin belgeleri kapsayan dosya tutulur. (3) Birim personelinin mesai saatlerine riayet etmesi ve yasal kılık kıyafetlerinden müdür sorumludur. Ġmza yetkilisi SEKĠZĠNCĠ BÖLÜM ÇeĢitli ve Son Hükümler MADDE 19-(1) Müdür müdürlük hizmetlerini yürütmek müdürden sonra gelmek ve müdüre karşı sorumlu olmak üzere müdürün teklifi ve başkanlık makamının onayı ile imza yetkilisi görevlendirebilir. Yönetmelikte yer almayan hususlar MADDE 20-(1)İşbu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine uyulur. Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik MADDE 21-(1) tarihli 5119/2002 Sayılı meclis kararı ile kabul edilen Bilgi Sistemleri Müdürlüğü Çalışma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yürürlük MADDE 22-(1) Bu yönetmelik belediye meclisince kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 23-(1) Bu yönetmelik hükümlerini belediye başkanı yürütür.