ALO 170 ve BİMER'e yapılan şikayetlerde işçinin adı gizli tutulur mu? | İşçi Hakları
İş hayatında her zaman işler iyi gitmemektedir. Zaman zaman gerek iş yaşamı mı gerekse işveren tarafından bir takım sıkıntılar yaşanabilmektedir. Bu sıkıntıları gidermek adına ALO 170 ve BİMER gibi şikayet edebileceğimiz ve işçiyi koruyan alanlar mevcuttur.
İş kanununda düzenlenmemiş olan ve İş Kanunu’nda belirtildiği sürelerin dışında çalıştırılan yani İş Kanunu’nda aykırı şekilde hareket eden firmaları iş verenleri şikayet ederek bu durumun önüne geçilebilmektedir.
İş kanunu bu konuda işçileri koruyan bir takım düzenlemelerde bulunmuştur. Bizler bu konuda sıkıntı yaşadığımız işverenleri ve firmaları şikayet edebilir yaşanılan durumu açık ve net bir şekilde anlatarak durumun önlenmesini ve daha vahim bir hal almasının önüne geçebiliriz. Bu yüzden işçilere büyük görev düşmektedir, işçiler yaşadığı sorunları görmezden gelmemeli sorunların üzerine gitmeli ve bu konuda devlet bünyesine sığınmalıdır.
İşçiler yaşadıkları sorunları BİMER ve ALO 170 üzerinden belirtebilmektedir demiştik. Peki bu şikayet neticesinde işveren hangi işçinin şikayette bulunduğunu öğrenebilir mi? Bu merak edilen bir sorudur, çünkü eğer işçi iş yaşamında bir sorun veya sıkıntı yaşıyorsa ya da olmaması gereken bir durumla karşılaşmışsa bunu şikayet etmesi en doğal hakkıdır nihayetinde işçi devletin firma içinde görev yapan ajanıdır diyebiliriz, ancak bu konuda kanunda birtakım açıklar yer almaktadır çünkü şikayet eden bir işçinin adını işveren istediği taktirde ödeyebilmektedir.
Şimdi bu durumu biraz yakından inceleyelim, işçi iş yerinde veya işverenle yaşadığı bir sorunu BİMER veya ALO 170 üzerinden bildirdi bunun neticesinde iş müfettişleri bu konuda gerekli incelemeleri yaptı ve inceleme sonunda işyerine belli miktarda cezaya çarptırdı. Bunun sonunda ise işveren cezanın iptali için mahkeme açtı diyelim, işte bu aşamada işveren tüm evrakları, dosyaları görecek ve bunun neticesinde hangi işçinin BİMER’e yazdığını görecektir. Ne yazık ki bu büyük bir sorun teşkil etmektedir, aslında bu durumda kim olursa olsun şikayet etmekte çekimser davranacak hatta korkacaktır. Çünkü ucunda işini kaybetme korkusu vardır, bu konuda yeni bir düzenleme yapılarak hangi işçinin şikayet ettiği bilinmemelidir bu sistemi de oturtmak kolay değildir ancak oturtulursa işçiler adına çok güzel olacaktır.
Eğer siz sadece şikayet ettiyseniz şikayetçi olarak isminiz iş verene açıklanmaz. Fakat şikayetten dolayı fabrika, iş yeri veya işveren bu konuda cezaya çarptırıldı ise ve geri iptal davası açtıysa bu aşamalarda bütün evraklar işverenin elinden geçeceği için hangi işçi ne söylemiş ve ne konuda şikayette bulunmuş tüm bilgiler işverene iletilecektir.
Sürecin sonunda mahkemeye gidilecek ve mahkemelik bir durum oluşacaksa işveren bu konuda tüm dosyaları inceleyeceğinden hangi işçinin şikayette bulunduğunu rahat şekilde görebilecektir.
Sonuç olarak şikayet ederken bu yazdıklarımızı dikkate alarak, hangi aşamada isminizin görüneceği ve hangi aşamada görünmeyeceği konularına dikkat ederek şikayette bulunmalısınız. Eğer nasıl olsa ismim görünmez deyip şikayet etmek doğru değildir, mahkemelik gibi bir durum oluşursa isim görünecektir. Neyse ki bu durum işçiler açısından iyi bir durum değildir.
bimer şikayet kimlik gizliliği
İş Yerinde Yıllık İzin Kullanımı