Blog | Anasayfa
GÜNÜN SÖZÜ “Yeni şeyler denemediğiniz sürece yeni şeyler öğrenemezsiniz.” H. Jackson Brown
TATİLLERDE ÇALIŞMA YAPILMASI
1 MAYIS’I HATIRLAMAK: Haftalık Çalışma Süreleri
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) TUTARININ HACZİ MÜMKÜN MÜDÜR?
EYVAH! İŞTEN AYRILAN ESKİ ÇALIŞANLA SIR SAKLAMA VE REKABET ETMEME SÖZLEŞMENİZ YOK! PEKİ NE YAPMALISINIZ?
Bu yazımızda 4857 Sayılı İş Kanunun 35. maddesi, İcra İflas Kanunu 355 vd maddeleri ile 6183 Sayılı AATUHK’nun 71. maddesi uyarınca uygulanan AGİ haczi, Yargıtay’ın konuya bakışı ve uygulama tartışılacaktır.
Okunma: 5699 Yorum: 0
Maaş Haczi Kapsamı Asgari Geçim İndirimi (AGİ) Maaş Haczi Maaş (Ücret) İşçi İşveren Çalışan
Sır saklama çalışanın sadakat yükümlülüğü ile ilişkilidir, Kanunda herhangi bir açık düzenlemesi yoktur. Rekabet yasağı da aynı kapsamda olmakla birlikte 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda ayrıca düzenlenmiştir. Bu yazımızın konusu, iş akdi sona erdikten sonra sır saklama ve rekabet etmeme yasağı ile ilgilidir.
Okunma: 3080 Yorum: 0
İş Akdinin Sona Ermesi Sır Saklama Sözleşmesi Rekabet Etmeme Sözleşmesi İşveren Çalışan
İŞİN DURMASI HALİNDE İŞVEREN TARAFINDAN NELER YAPILABİLİR ?
Önceden öngörülemeyen ve kaçınılmayan, tarafların dışından gelen yangın, deprem, sel baskını gibi doğal afetler veya yasama ve yürütme organının kararları veya işlemleri ile iç savaş gibi sosyal olaylar nedeniyle işyerinde faaliyet durabilir.
Okunma: 1600 Yorum: 0
Ücretsiz İzin Telafi Çalışması İşin Durması İş Akdinin Askıya Alınması Alt İşverenlik İşveren Çalışan
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ BİTMEDEN FESHİ VE SONUÇLARI
Belirli süreli sözleşmeler özellikleri gereği, sürelerinin sonunda kendiliğinden ya da taraflardan birinin sürenin sonunda iş sözleşmesini yenilemeyeceğini bildirmesi halinde süre sonunda sona erer.Fakat fesihler her zaman sözleşme süresi bitiminde yapılmayabilir.
Okunma: 1149 Yorum: 0
Fesih Belirli Süreli İş Sözleşmesi Cezai Şart İşçi İşveren
İŞÇİNİN VEFATI SONRASINDA İŞVERENİN MALİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ
İş Sözleşmesinin ölüm nedeniyle sona ermesiyle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre ölen işçinin Kanun'da sayılan yakınlarına işveren tarafından yardım niteliğinde para ödenecektir. Ancak bu ödeme ve yardım 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer almamaktadır.
Okunma: 2032 Yorum: 0
İşçilik Alacakları İşçinin Ölümü İş Akdinin Sona Ermesi Ölüm Tazminatı Kıdem Tazminatı İşçi İşveren
Arama yapabilmek için en az 4 karakter girmelisiniz.
Güncel ve son eklenen gönderilerden ilk siz haberdar olun.
Geçerli bir email adresinizi giriniz.
İş Sözleşmesinin Devri Arabulucu Kısa Çalışma Ödeneği Rekabet Etmeme Sözleşmesi İşsizlik Ödeneği İş Sözleşmesi Tatil Günlerinde Çalışma Asgari Geçim İndirimi (AGİ) İşveren Kişisel Verilerin Korunması İşsizlik Sigortası Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma İşçinin Ölümü Sır Saklama Sözleşmesi Kısa Çalışma Bedelli Askerlik Uyarlama Ücret Ödeme Zamanı Yıllık İzin İşin Durması Uzaktan Çalışma Belirli Süreli İş Sözleşmesi Uzlaşma Fazla Çalışma Muvafakatnamesi Zarar Doğuracak Şekilde Çalışma Avans Telafi Çalışması Cezai Şart Esaslı Değişiklik Yıllık İzin Ücreti Döviz Mahkeme Kararı İle İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi Ücretin Gününde Ödenmemesi İbra İşçi İşyerine Verilen Zararlar Yol İzni Fazla Çalışma İş Sözleşmesi Devam Ederken İbra Alma Fazla Mesai Haftalık Çalışma Süreleri Geçerli Fesih Savunma Fesih Esnek Çalışma Part-Time Çalışma Ücret Haklı Fesih İş Akdinin Askıya Alınması Denkleştirme Yöntemi Veri Sorumlusu Kıdem Avansı Haklı Nedenle Fesih Taksitlendirme İş Akdinin Sona Ermesi Özlük Dosyası Ücret Garanti Fonu UBGT Çalışan Çalışma Süresi
Tweets by IsteAsistan
İşveren Rehberi Demo
İşte Asistan Nedir?
İşte Asistan İşveren Rehberi
İşte Asistan İşveren Rehberi Demo
+90 (545) 347 5502
2019 © İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır
İşte Asistan Olarak Sizlere Bir DUYURUMUZ ve HEDİYEMİZ VAR.
“Çalışanın Hak Arama ve Kullanma Rehberi” platformunu sizlerin kullanımına sunuyoruz.
- Hazırladığımız KULLANIM DEMO’sunu hemen inceleyin,
- İhtiyacınız doğduğunda GÜVENLE VE ÜCRETSİZ kullanın,
- İhtiyacı olan arkadaşlarınıza, yakınlarınıza TAVSİYE EDİN,
- Düşüncelerinizi bizimle PAYLAŞIN.
Platformun kısa zamanda zengin bir içeriğe kavuşmasına katkıda bulunun.
İlginiz ve geri bildirimleriniz için şimdiden teşekkür ederiz. Yararlanmanız dileğiyle.