Kıdem tazminatından kesinti yapılır mı? - Takvim
İş Kanunu'na göre zamanaşımı kaç yıl içinde dolar? Ben 13 yılımı doldurdum, kaç gün yıllık izin hakkım var? Ayrıca tazminatlı şekilde işten ayrılırsam ne kadar tazminat alırım? Tazminattan kesinti olur mu? 5...763543 Nolu SMS
İş Kanunu'na göre ücretlerde zamanaşımı 5 yıl, tazminatlarda ise 10 yıldır. Ücretlerdeki zaman aşımı ücreti hak ettiğiniz tarihten itibaren başlamaktadır.
Tazminatlarda ise iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte başlar. Hizmeti 13 yıl olan bir işçiye İş Kanunu'na göre 20 gün izin verilir.
İş Kanunu'na göre emeklilik nedeniyle iş sözleşmesi sona eren işçiye işverenlikçe kıdem tazminatı ödenir.
İhbar tazminatı iş sözleşmesinin bildirim sürelerine uyulmaması halinde ödenecek bir tazminattır. Bunun dışında kullandırılmayan yıllık izinler ve ödenmeyen ücretler varsa aktin feshinde bunlarında ödenmesi gerekir. Aynı işyerinde 13 yıl çalışmış iseniz son brüt ücretiniz üzerinden 13 aylık ücretiniz tutarında kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Ölen babamdan maaş almaktayken evlendim ve tarafıma evlenme yardımı olarak toplu para verildi. Daha sonra boşandım ve babamın maaşını almaya devam ediyorum. Tekrar evlenme yardımı alabilir miyim? F.A.
Sizin evlenme yardımı diye tabir ettiğiniz ödeme kanunda çeyiz yardımı diye geçmektedir.
Çeyiz yardımı, yetim maaşı almakta iken evlenen kız çocuklarına bir defaya mahsus olmak üzere verilen ödemedir.
Siz çeyiz yardımı aldığınızdan tarafınıza ikinci kez çeyiz yardımı yapılmaz.
1996 yılında çıraklık okulunda yapılan girişin, emekliliğinize faydası olmaz. Ancak aynı sigorta sicil numarasını ömür boyu kullanabilirsiniz.
Ayrıca bayanlarda doğum borçlanması yapacaklar için aranan ve birinci şart olan doğumdan önce 4A (SSK) kapsamında tescili yapılmış olmak şartının oluşmasında işe yaramaktadır.
Yani stajyerlikten dolayı 4A (SSK) girişi yapılmış olan bayanlar bu girişten sonra doğum yapmışlarsa doğum borçlanması hakları bulunmaktadır. Siz 2005 yılındaki girişinizden dolayı 60 yaş ve 7000 prim günden tam emeklilik, en az 4500 prim gün, 25 yıl ve 60 yaştan kısmi emeklilik şartlarına tabisiniz.
İşten ayrılmam halinde kullanmadığım yıllık izin haklarım yanar mı? 5...388282 Nolu SMS
1965 doğumluyum, işe giriş tarihim 1989, ne zaman emekli olurum?5...914665 nolu SMS
Askerlik varsa ve işe girişten önce ise borçlanılması halinde 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabi olup, prim günün tamamlanması şartıyla doğum tarihinizin gün ve ayına göre 2015 yılında emekli olabilirsiniz. İşe başlangıcınız 24.11.1989 olarak hesaplanmıştır. İşe giriş bu tarih ve sonrasında ise yine askerliği borçlanıp 51 yaşa tabisiniz demektir. Bu durumda 2016 yılında emekli olabilirsiniz.
1961 doğumluyum, 1985 işe giriş tarihim, 2766 günüm var. Şu anda çalışmıyorum. Nasıl emekli olurum? 5...760824 Nolu SMS
Prim gün sayısını tamamlamada gecikmişsiniz.
İşe girişiniz 24.05.1985 tarihinden önce ise 5225 prim gün sayısına, sonra ise 5300 prim gün şartına tabisiniz. Askerlik varsa ve işe girişten önce ise borçlanıp bir alt prim güne tabi olursunuz.
3600 prim gün için ise 834 gün daha prim ödeyip 60 yaşınızın dolacağı 2021 yılını beklemelisiniz.
Haberler Yazarlar ALİ ŞERBETÇİ Kıdem tazminatından kesinti yapılır mı?