MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ HAZIRLAYAN: ZEHRA ŞAHİN. - ppt indir
... konulu sunumlar: "MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ HAZIRLAYAN: ZEHRA ŞAHİN."— Sunum transkripti:
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ HAZIRLAYAN: ZEHRA ŞAHİN
MADDE 5- (1) MEMURLAR IÇIN ÖNGÖRÜLEN IZIN ÇEŞITLERI ŞUNLARDıR: A) YıLLıK IZIN, B) MAZERET IZNI, C) HASTALıK VE REFAKAT IZNI, Ç) AYLıKSıZ IZIN, D) DIĞER IZINLER
1) YıLLıK IZIN ÖĞRETMENLER YAZ VE DINLENME TATILLERINDE IZINLI SAYıLıRLAR. BUNLARA AYRıCA YıLLıK IZIN VERILMEZ.
2) MAZERET IZNI A) VERILMESI ZORUNLU OLAN MAZERET IZINLERI 1) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.
2) MAZERET IZNI 2) erkek memura, isteği üzerine eşinin doğum yapması nedeniyle üç gün, 3) memura, isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, anne, baba, eş, çocuk veya kardeşinin ölümü halinde beş gün, İzin verilir. B) amirin takdirine bağlı olan mazeret izinleri (A) bendinde belirtilen hallerden başka, memurlara mazeretleri nedeniyle bir yıl içinde toptan veya parça parça olarak on gün izin verilebilir. Zorunluluk halinde on gün daha aynı usulle mazeret izni verilebilir. Ancak, ikinci kez verilen bu on günlük mazeret izni, memurun yıllık izninden düşülür. Bu ikinci izin aday memurlara ve öğretmenlere verilmez.
3) HASTALıK VE REFAKAT IZNI Hastalık raporlarında gösterilen süre kadar hastalık izni verilir. Hastalık raporlarının ibrazı Hekim veya sağlık kurullarınca hastalıkları nedeniyle dinlenmeleri gerekli görülen memurlardan; memuriyet yerinde olanlar amirlerine, memuriyet yeri dışında olanlar ise kendisiyle ilişki kurulabilecek adres ve telefon numarasını içeren bir dilekçe ile o yerin millî eğitim müdürlüğüne, en geç 2 gün içinde hastalık raporlarını vermekle yükümlüdürler. Memuriyet yeri dışından alınmış usulüne uygun hastalık raporları, millî eğitim müdürlüğünce teslim alındığı gün içinde gerekli işlem yapılmak üzere personelin görevli olduğu kuruma en hızlı biçimde gönderilir. Hastalık raporunun gönderildiği veya teslim edildiği amir veya millî eğitim müdürlüğü yetkilisi, raporun usulüne uygun olup olmadığını inceleyerek, usulüne uygun olmadığı anlaşılan rapor sahibine en kısa zamanda görevine başlamasını bir yazı ile bildirir. Hastalık izninin geçirileceği yer Hastalık raporunda veya izin belgesinde aksine bir kayıt bulunmadığı takdirde hastalık izinlerinin memuriyet yerinde geçirilmesi zorunludur.
4) AYLıKSıZ IZIN Yakınlarının hastalığı nedeniyle verilecek aylıksız izin Devlet memuru refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması ve bunun raporla belgelendirilmesi şartıyla devlet memurlarına, istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aynı şartlarla bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
4) AYLıKSıZ IZIN Doğum sonrası aylıksız izin Kadın memura doğum sonrası 8 haftalık izin süresinin bitiminden itibaren, isteği üzerine en çok 12 aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu sürenin tamamı bir defada verilebileceği gibi istek üzerine daha az sürede de verilebilir. 12 aylık aylıksız iznin başlangıç tarihi doğumun sezeryanla yapılmış olması hali dahil 8 haftalık iznin bitim tarihidir. Bu tarihten sonra belirli bir süre görev yaparak aylıksız izin almak isteyenlere 12 aylık süreden görev yaptığı süreler düşülerek kalan süre kadar aylıksız izin verilir. 12 aylık sürenin bitimine 1 aydan daha az bir süre kalanlara bu izin verilmez.
4) AYLıKSıZ IZIN Askerlik için aylıksız izin Muvazzaf askerliğe ayrılacak memurlara görev yerleri saklı kalmak suretiyle askerlik süresince aylıksız izin verilir. Özüre bağlı atamada verilecek izin Özürlerine bağlı yer değiştirme istekleri; A) hizmet puanı ve norm kadro yetersizliği sonucu yerine getirilemeyen öğretmenlere istekleri üzerine verilecek izinlerde, 3797 sayılı millî eğitim bakanlığının teşkilât ve görevleri hakkında kanunun değişik 61 inci maddesi ve milli eğitim bakanlığına bağlı eğitim kurumları öğretmenlerinin atama ve yer değiştirme yönetmeliği, B) diğer hizmet sınıfına dahil kadrolarda görevli memurlardan eşlerinin bulunduğu yere ataması yapılamayanlara bu özüre bağlı olarak verilecek izinlerde 657 sayılı devlet memurları kanununun değişik 72 nci maddesi, Hükümleri uygulanır.
5) DIĞER IZINLER Öğrenim izni Yüksek lisans öğrenimine devam edenlere, görevlerini aksatmamak kaydıyla haftada iki yarım gün izin verilebilir. Öğretmenlerin ders saatleri, bu öğrenimlerine devam edebilmelerine olanak verecek şekilde düzenlenir. Bu izin merkez teşkilatında görevli olanlara birim amiri, taşra teşkilatında görevli olanlara il/ilçe milli eğitim müdürü tarafından verilir. İzin verme yetkisi alt kademelere devredilebilir Radyoaktif ışınlarla çalışanların izni Yurt dışına çıkış izni
İZIN VERMEKLE YETKILI AMIRLER Taşra teşkilâtında: 1) İl millî eğitim müdürlerine vali, ilçe millî eğitim müdürlerine kaymakamlar, 2) İl millî eğitim müdür yardımcıları ve il eğitim denetmenlerine il millî eğitim müdürleri, 3) Şube müdürleri, tesis müdürleri ve okul müdürlerine bağlı oldukları il/ilçe millî eğitim müdürleri, 4) Diğer memurlardan il/ilçe millî eğitim müdürlüklerinde görev yapanlara şube müdürleri, eğitim kurumlarında görev yapanlara eğitim kurumu müdürleri
"MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ HAZIRLAYAN: ZEHRA ŞAHİN." indir ppt