İş Kanununda izin uygulamasında değişiklik...
Yeşim 25 Mart 2016 Cuma 10:47
İş Kanunun uygulamada en sıkıntılı maddesi “Yıllık ücretli iznin uygulanması” başlıklı 53. maddesidir. Bu madde gereği; Yıllık ücretli izin işveren tarafından izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilmektedir. Aksi takdirde ceza uygulanmaktadır. SGB/SGK BAŞMÜFETTİŞİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. GENEL BAŞKANI olarak bu durumun pratikte hem işçiler hem işverenler için bir çok sıkıntıya neden olduğunu defalarca hem yazılı hem görsel medyada dile getirmiştim.
TBMM’ye gönderilen Torba Yasa ile bu düzenlemede değişiklik yapılıyor. Bu değişiklikle birlikte yıllık izin bir bölümü 10 yerine 6 günden aşağı olmamak üzere en çok üç yerine 5’e bölünebilecektir.
Read more: http://www.muhasebeweb.com/haber_detay.php?id=5543_Sosyal_Guvenlik İş Kanununda izin uygulamasında değişiklik...#ixzz43u1ub984
Son Güncelleme: 25.03.2016 10:49 Anahtar Kelimeler:İş Kanununda Izin Uygulamasında Değişiklik...