1 İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI İLANI KONYA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ İl Müdürlüğümüzce İşbaşı Eğitim Programı kapsamında Kurumumuza kayıtlı işsizlerin mesleki yeterliliklerini geliştirebilecekleri İşbaşı Eğitim Programları düzenlenecektir. Yararlanıcı Sayısı: 500 kişi Süre: Azami 6 ay dır.(180 gün) Başvuru Yapabilecekler: 1- Programdan yararlanmak isteyen özel işyerlerinin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı olması zorunludur. 2- Program, en az 5 ve üzerinde sigortalı çalışanı bulunan özel işyerleri ile düzenlenir. Son Müracaat Tarihi: Saat: 08:00 17:00 saatleri arası. Müracaat Yeri (Adres): Türkiye İş Kurumu KONYA İl Müdürlüğü Medrese Mah. Çampınar Sok. No Selçuklu/KONYA Telefon : / 113 Elektronik Posta : İrtibat Kurulacak Kişiler : Nuri BAĞCI Mustafa AYGÜN
2 1- HEDEF KİTLE ve AMAÇ: İl Müdürlüğümüz tarafından İşbaşı Eğitim Programı kapsamında; işsizlerin, istihdam edilmelerinin kolaylaştırılması amacıyla, mesleki yeterliliklerini geliştirebilecekleri işbaşı eğitim programları düzenlenecektir. 2- GENEL ESASLAR: İşbaşı Eğitim programlarının uygulanmasına yönelik genel esaslar ise aşağıda belirtilmiştir: a- İşbaşı Eğitim programları en az 5 çalışanı bulunan işyerlerinde düzenlenir. İşyerleri, yararlanıcıların başvurduğu mesleklere yönelik işbaşı eğitimini fiilen sağlamakla yükümlüdür. b- Katılımcıların, b1- İşbaşı Eğitim programlarının başlamadan önceki 6 aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olması, b2- Son altı aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olması, b3- Yararlanıcıların başvurduğu meslekte fiilen İşbaşı Eğitim yaptırılması, gerekmektedir. Herhangi bir mesleki eğitim ve vasıf içermeyen konularda katılımcı çalıştırılamaz (beden işçisi, temizlik görevlisi, taşıma işçisi vb.). c- Katılımcıların işbaşı eğitim programından usulüne uygun şekilde yararlanmalarını teminen işyeri tarafından en az bir sorumlunun belirlenmesi gerekir. Bu kişilerde usta öğretici olma şartı aranmaz. d- Katılımcılara sözleşme hükümlerine aykırı herhangi bir iş yaptırılmayacaktır. e- İşyerleri iş kazası ve meslek hastalığı konusunda gerekli önlemleri almak zorundadır. f- İşbaşı eğitim programı kamu kurum/kuruluşlarında uygulanmaz. Kamu kurum/ kuruluşlarının payının %50 nin altında olduğu iktisadi teşekküllerde işbaşı eğitim programı düzenlenebilir.. g-işsizlik ödeneği alan kişiler de katılımcı olabilirler. h- Bir işsiz İşbaşı Eğitim programlarından bir kez yararlanabilir.
3 3- İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARININ SÜRESİ ve KATILIMCI SAYISI: Program süresi, haftalık 45 saat, toplam 6 aydan fazla olamayacaktır. Resmi tatillerde eğitim yapılmayacaktır. Katılımcı sayısı, işbaşı eğitim programları başlamadan önceki son altı aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde, bildirilen ortalama sigortalı sayısının 1/20 sinden fazla olamaz. Katılımcı sayısının tespitinde yarımdan fazla olan kesirler tama iblağ olunur. 5 ile 20 arası sigortalı çalışanı olan işyerleri programlardan bir (1) katılımcı yararlandırabilirler. 4- İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI GİDERLERİNİN ÖDENMESİ: Bu programlar çerçevesinde Kurumumuzca onaylanan İşbaşı Eğitim programlarını yürüten işyerlerindeki katılımcılara yapılacak tüm ödemeler banka hesabı üzerinden yapılır; İşbaşı Eğitim programına katıldığı her bir fiili staj günü için stajyerin zaruri giderleri, (2012 Yılı için günlük 15.-TL), devam edilen süre içinde 31/05/2006 tarih ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Genel Sağlık Sigortası Kanununun 5. maddesinin 1. fıkrasının (e) bendi kapsamında her bir stajyer için yaptırılacak olan İş Kazası ve Meslek Hastalığı ile müstahak olmayanların Sağlık Sigorta Primleri Kurumumuzca karşılanır. 5-TANINIRLIK VE GÖRÜNÜRLÜK: Tanınırlık ve görünürlük kapsamında programın uygulandığı alanda ve kamuoyunun göreceği tarzda programın düzenlendiği binanın ana caddeye bakan cephesine İŞKUR logosunun bulunduğu 50*100 cm ebadından küçük olmamak üzere BU BİNADA/KURUMDA TÜRKİYE İŞ KURUMU TARAFINDAN FİNANSE EDİLEN İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI DÜZENLENMEKTEDİR. ibaresinin yer aldığı afiş asılır. Bu hususlara ilave olarak programa ilişkin herhangi bir şekilde yazılı, görsel, işitsel, sanal vb yollarla haber, bildiri, duyuru, çağrı vb. yapılması durumunda programın finansmanının Türkiye İş Kurumunca sağlandığı hususuna görülür ve anlaşılabilir şekilde değinilecektir. Tanınırlık ve görünürlük kurallarına riayet etmediği yolunda Kurumca ve/veya Denetim Kurulunca hakkında tutanak tutulan yüklenici için 2 yıl boyunca yasaklılık hükümleri uygulanır.
4 6- İŞBAŞI EĞİTİM(STAJ) PROGRAMLARINA KATILMA ŞARTLARI: a- Kuruma kayıtlı işsiz olmak, b- En az 16 yaşından gün almış olmak, c- Öğrenci olmamak (Açık öğretim, beklemeli öğrenciler, kayıtlarını dondurmuş olanlar ve ikinci öğretime devam eden öğrencilerin programlara katılmalarına, program sonunda da istihdam edilmelerine engel teşkil etmediği hususunda, İl/Şube Müdürlüklerinin uygun değerlendirmeleriyle katılımcı olabilirler). Programdan faydalanmak isteyen işyerlerinin İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI ÖN TALEP FORMUNU doldurarak İl Müdürlüğümüze teslim etmeleri gerekmektedir. Kurumumuz tarafından işyeri başvuruları değerlendirilerek İl Müdürlüğümüzce uygulanmasında fayda görülen İşbaşı Eğitim programları ile ilgili olarak işyerleri ile İşbaşı Eğitim programı düzenlenecektir. Katılımcılar İşbaşı Eğitimi yapacakları işyerlerini İl Müdürlüğümüzce ilan edilen işyerleri arasından kendileri belirleyecektir. Sözleşmeyi İşbaşı Eğitim yapacak işyerinin yetkili temsilcisi ile katılımcı imzalayacaktır. Sözleşme İl Müdürlüğümüzce uygun görülmesi halinde geçerlilik kazanacaktır. Not: Programdan faydalanmak isteyen işyerlerinin taleplerini İl Müdürlüğümüze yazılı olarak bildirmeleri gerekmektedir.
5 İSTENİLECEK BELGELER: 1-İşverenden İstenen Belgeler. a- İşbaşı Eğitim Programı Ön Talep Formu (Üst yazı ekinde), b- Son altı aylık SGK Tahakkuk Fişi ve Sigortalı Hizmet Listesi, c- İşveren Taahhütnamesi, d) Sözleşme imzalamaya yetkili kişiye ait yetki belgesi. 2-İşbaşı Eğitim Programına katılacak İş arayandan istenen belgeler: a) İşkur a kayıtlı olmak, b) Kursiyer Taahhütnamesi, c) Sosyal Güvenlik Kurumundan alınacak Genel Sağlık Sigortası Müstahaklık Belgesi (Sağlık Yardımından Yararlanmadığına Dair Belge), d) Ziraat Bankası Konya Nalçacı Şb. Hesap No. e) Ağır ve tehlikeli işler sınıfına giren işkollarında ve mesleklerde düzenlenecek programlara katılabilmek için katılımcının Ağır ve Tehlikeli İşler Tebliğinin öngördüğü belgelere sahip olması gerekir. f) İş Arayan ve İşverenin anlaşmaları halinde karşılıklı imzalanan Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi nin onaylanmak üzere İl Müdürlüğümüze sunulması gerekir. EKLER: 1- İşbaşı Eğitim Sözleşmesi: EK:1 2- İşbaşı Eğitim Programı İşveren Taahhütnamesi : EK:2 3- İşbaşı Eğitim Programı Ön Talep Formu Üst yazı ekinde, : EK:3 4- Kursiyer Taahhütnamesi : EK:4 5- Üst Yazı Örneği : EK: 5
6 KONYA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI SÖZLEŞMESİ Sözleşmenin Tarafları ( EK:1) Madde 1- Bu sözleşmenin taraflarını; işbu sözleşmenin 4 üncü sayfasında bilgilerine yer verilen katılımcı... ile... İşletmesi oluşturmaktadır. Tanımlar Madde 2- Bu sözleşmede, Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Kurum,... işveren, İşbaşı Eğitim Programının gerçekleştirildiği yer işyeri, İşbaşı Eğitim Programına katılacak... 1 katılımcı, İşbaşı Eğitim Programı program olarak anılacaktır. Genel Hükümler Madde 3- İşbaşı Eğitim Program sözleşmesi en az 5 işçi çalıştıran işverenler ile işsizler arasında bir nüshası işverene, bir nüshası Kuruma, bir nüshası katılımcılara verilmek üzere 3 nüsha halinde düzenlenir. İşyerinin son altı aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısı, tüzel kişiliğini gösterir belge ile birlikte Kurum onayına sunulur. Madde 4- Kurum onayı olmayan sözleşmeler hükümsüzdür. Madde 5- İşbaşı Eğitim Programı... mesleğinde hafta içi her gün.., Cumartesi saatleri arasında (Haftada en fazla 45 saat olarak)..adresinde yapılacak olup, katılımcı bu meslek dışında işlerde çalıştırılamaz. Katılımcının işyerinde yapacağı işler: Ağır ve tehlikeli işler sınıfına giren mesleklerde düzenlenecek programlara katılabilmek için katılımcının Ağır ve Tehlikeli İşler Tebliğinin öngördüğü belgelere sahip olması gerekir. İşbaşı Eğitim Programına Başlaması Madde 6- İşbaşı Eğitim Programı.../.../... tarihinde başlar.../.../... tarihinde sona erer. Görev ve Sorumluluklar Madde 7- İşverenin veya işveren vekilinin görev ve sorumlulukları; a) Katılımcılara bu sözleşmede belirtilen meslek ile ilgili iş dışında başka bir iş yaptırmamak, b) Katılımcının devam durumunu takip ederek, en geç izleyen ayın 3 üncü gününe kadar Kuruma bildirmek. c) Katılımcının eğitim aldığı sırada iş kazası olması ve kursiyer ya da kursiyerlerin iş kazasına maruz kalmaları durumunda kaza, katılımcının eğitim veya İşbaşı Eğitim Programı için bulundukları iş yerinin işverenleri tarafından, kazanın olduğu
7 yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhâl, Sosyal Güvenlik Kurumuna ise en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmek. d) Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri istenen süre içerisinde vermek. e) İşbaşı Eğitim Programı yürütüldüğü işyerinin ziyaret edilmesi ve işyerinin denetlenmesi durumunda denetim elemanlarına gerekli kolaylığı sağlamak. f) Kurumca onaylanan Kursiyer Kimlik Kartlarını imza mukabili katılımcıya teslim etmek, program süresince Yaka Kartı olarak kullanılmasını sağlamak ve program bitiminde Kursiyer Kimlik Kartlarını Kuruma teslim etmek, g) Katılımcıya, İşbaşı Eğitim Programına katıldığı her bir fiili gün için Kurum tarafından belirlenmiş olan tutarda ödemenin yapılabilmesi için, katılımcının Ziraat Bankası Konya -Nalçacı Şb.nde hesap açtırmasını sağlamak ve Kuruma bildirmek. h) Katılımcıların işbaşı eğitim programından usulüne uygun şekilde yararlanmalarını teminen işyeri tarafından en az bir sorumlunun belirlenmesi gerekir. Bu kişilerde usta öğretici olma şartı aranmaz. i) Katılımcının programdan usulüne uygun yararlanmalarını sağlamak amacıyla, sorumlu işyeri temsilcisi olarak. görevlendirilmiştir. j) Yüklenici tarafından programın başlangıcından bitişine kadar olan süre içerisinde katılımcıların devam durumları haftalık olarak İŞKUR internet sayfası üzerinden sisteme girilir. Devam durumlarının sisteme girilmesi ilgili hafta sonu en geç Cumartesi akşamı 23:59 a kadar gerçekleştirilir. k) Yüklenici tarafından katılımcı devam durumlarının j bendinde belirtilen gün ve saatte sisteme girilmemesi halinde yüklenici hakkında program bitiminden itibaren 6 ay yasaklılık hükümleri uygulanır. l) Yürütülen tüm faaliyetlerde özürlülerin ilgili mevzuat kapsamında ulaşabilirliğinin sağlanması konusunda gerekli özen ve hassasiyetin gösterilmesi gerekmektedir. Bu doğrultuda hizmet alımlarında yükleniciler bu özen ve hassasiyetin gösterilmesinden birinci derecede yükümlüdürler. Madde 8- Katılımcının görev ve sorumlulukları; a) İşyeri tarafından gerçekleştirilen iş başı eğitimlerini düzenli olarak takip etmek, b) Doktor raporu ile tevsik edilebilen en fazla 5 günlük sağlık izni dışında, devamsızlık süresi olarak toplam İşbaşı Eğitim Program süresinin 1/10 undan daha fazla devamsızlığı bulunmamak, c) İşyerine ait olan araç ve donanımı korumak, d) Program sırasında işyeri ile ilgili olarak edinilen ticari ve gizli bilgileri işyeri dışında başkaları ile paylaşmamak, e) İşyerinin huzur ve düzenini bozmamak. Madde 9- Kurum sözleşmenin tarafı olmayıp Kurumun görev ve sorumlulukları aşağıda belirtilenlerden ibarettir: a) Katılımcılara İşbaşı Eğitim Programına katıldığı her bir fiili gün için Kurum tarafından belirlenmiş olan tutarda ödeme yapmak. (Ödemeler, aylık olarak banka/ptt hesabı üzerinden katılımcının doğrudan hesabına yapılır.) b) İşveren ya da katılımcı tarafından yapılan itiraz ve şikayetleri karara bağlamak. c) Katılımcının sigorta primlerini ödemek.
8 Tanınırlık ve Görünürlük Madde 10- Hizmet sağlayıcı İşbaşı Eğitim programının başladığı ilk gün itibarıyla ve program süresince yürütülen tüm faaliyetlerde programın ve İŞKUR un tanınırlığına ve görünürlüğüne ilişkin önlemleri almak ve bu çerçevedeki iş/işlemleri yürütmek zorundadır. Kurum personelince yapılacak denetimlerde İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Denetim Kurulu çalışmalarında tanınırlık ve görünürlük konusunda hizmet sağlayıcının yükümlülüğünü yerine getirip getirmediği kontrol edilir. Tanınırlık ve görünürlük kapsamında programın uygulandığı alanda ve kamuoyunun göreceği tarzda programın düzenlendiği binanın ana caddeye bakan cephesine İŞKUR logosunun bulunduğu 50*100 cm ebadından küçük olmamak üzere BU BİNADA/KURUMDA TÜRKİYE İŞ KURUMU TARAFINDAN FİNANSE EDİLEN İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI DÜZENLENMEKTEDİR. ibaresinin yer aldığı afiş asılır. Bu hususlara ilave olarak programa ilişkin herhangi bir şekilde yazılı, görsel, işitsel, sanal vb yollarla haber, bildiri, duyuru, çağrı vb. yapılması durumunda programın finansmanının Türkiye İş Kurumunca sağlandığı hususuna görülür ve anlaşılabilir şekilde değinilecektir. Tanınırlık ve görünürlük kurallarına riayet etmediği yolunda Kurumca ve/veya Denetim Kurulunca hakkında tutanak tutulan yüklenici için 2 yıl boyunca yasaklılık hükümleri uygulanır. Katılımcıların Kimlik Kartlarını Taşıma Zorunluluğu Madde 11 Katılımcılar programın uygulandığı işyerinde program süresince Konya Çalışma Ve İş Kurumu İl Müdürlüğünden alınacak Kimlik Kartını görünür şekilde üzerlerinde bulunduracaklardır. erer. Sözleşmenin Feshi Madde 12- Sözleşme işbaşı eğitim programın süresinin bitimi ile kendiliğinden sona Madde 13- İyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık ile tarafların görev ve sorumluluklarına aykırı davranmaları hallerinde taraflardan her biri sözleşmeyi fesih yetkisine sahiptir. Madde 14- Tarafların mücbir sebepler nedeniyle fesih hakkı saklıdır. Madde 15- Sözleşmenin feshedilmesi halinde durum taraflarca 5 işgünü içerisinde yazılı olarak ve gerekçeleriyle Kuruma bildirilir. Madde 16- Gerçeğe aykırı beyanda bulunulduğunun, devamsızlık süresine uyulmadığının tespiti halinde Kurumca sözleşme feshedilebilir. Sözleşmenin Kurum tarafından belirlenen esaslara uygun olmadığının, yanlış bilgi ve belgelerin düzenlenerek Kurumun yanıltıldığının tespit edilmesi halinde sözleşme Kurumca feshedilir, feshe neden olan eylemin katılımcı tarafından yapılması halinde programdan ilişiği kesilen katılımcı 24 ay içerisinde işbaşı eğitim programlarından yararlanamaz; işveren tarafından yapılması halinde ise işveren hakkında yasaklılık hükümleri uygulanır ve programa katılan katılımcılara ait kursiyer zaruri giderleri ve SGK prim giderleri işyerinden tahsil edilir.
9 Hüküm Bulunmayan Haller Madde 17- Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hallerde, Türkiye İş Kurumu Mevzuatı geçerli olacaktır. Türkiye İş Kurumu mevzuatında hüküm bulunmaması halinde ise genel hükümlere göre işlem yapılacaktır. Ortak Sorumluluk Madde 18- Sözleşme metninin ilgili mevzuat hükümlerine, Türkiye İş Kurumu tarafından belirlenen tip sözleşme metnine uygunluğundan ve bu sözleşme ile Kuruma verilen bilgi ve belgelerin doğruluğundan sözleşmede imzaları bulunan işveren ve katılımcı doğrudan sorumludur. Madde 19- Sözleşmenin Kurum tarafından belirlenen esaslara uygun olmadığının, yanlış bilgi ve belgelerin düzenlenerek Kurumun yanıltıldığının tespit edilmesi ve katılımcıların, işverenlerin ve işveren vekillerin 7 nci ve 8 inci maddelerde belirtilen sorumluluklarına aykırı davranması halinde meydana gelen zararlar sözleşmenin tarafı olan katılımcı, işveren veya işveren vekilinden tahsil edilir. Yürürlülük Madde 20- yirmi (20) maddeden ibaret iş bu sözleşme... /.../... tarihinde, katılımcı... ile işveren... arasında yapılmıştır. Katılımcı Adı Soyadı İmza İşveren/İşveren Vekili Adı Soyadı İmza-Kaşe Taraflarca imzalanan bu sözleşme.../.../... tarihinde Kurumca onaylanmış olup katılımcı... ın kaydı Kurum tarafından yapılmıştır. Sözleşme İşbaşı Eğitim Programının başladığı.../.../... ile.../.../... tarihleri arasında yürürlükte olduğu Kurumca onaylanmıştır..../.../... Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İmza ve Mühür
10 KATILIMCININ; Kimlik Bilgileri T.C. Kimlik No Adı : Soyadı : Doğum Tarihi Baba Adı : Ana Adı : Doğum yeri Cinsiyeti Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl : İlçe : Mahalle-Köyü : Cilt No : Aile Sıra No : Sıra No : SÖZLEŞME YAPILAN İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN ADI SOYADI Doğum Yeri ve Tarihi: İş Yerinin Adı / Unvanı: Programdan Sorumlu Kişi Kayıtlı bulunduğu İşler: Meslek Kuruluşu Dernek veya Oda Sicil No Adresi: Telefon-Faks No: İş Yerinde Yapılan Program Saatleri Başlama Saati :... Yemek-Dinlenme Saati :... Bitiş Saati :... Ara Dinlenme Saatleri :...
11 İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI İŞVEREN TAAHHÜTNAMESİ (EK:2) İçinde bulunulan ayın Sigorta Tahakkuk Belgelerini ancak izleyen ayın 23 ünde alabilmem nedeniyle eksik olan.... ayı (ve ayındaki) sigortalı sayısının (ve...) olduğunu beyan eder, programın başlama ve bitiş tarihleri arasında sigortalı sayısının son 6 ayın ortalamasının altına düşmeyeceğini, iletmiş olduğum bilgi/belgelerde herhangi bir yanlışlık tespit edilmesi halinde Kurum tarafından yasaklılık hükümlerinin uygulanmasını ve iş yerimde programa katılan katılımcılara ait kursiyer zaruri giderleri ve SGK prim giderlerini Kurumunuza ödeyeceğimi taahhüt ederim. İşveren Veya İşveren Vekilinin Adı Soyadı : Tarih: İmza
12 İşyerinin Adı veya Unvanı B) Adresi T.C. TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI (KATILIMCI) ÖNTALEP FORMU ( EK:3) C) İletişim Kurulacak Kişi/ Unvanı D) Telefon-Fax Tel: Fax:. 1.İşyeri E) SGK İşyeri Sicil Numarası(Aynı İl sınırları 2.İşyeri içinde, aynı işverene bağlı tüm işyerlerinin SGK 3.İşyeri İşyeri Sicil Numaraları(23 haneli)yazılacaktır.) 4.İşyeri F)Çalışan Sayısı(Aynı İl Sınırları İçinde, Aynı İşverene Bağlı İşyerlerinde Çalışan Toplam Sigortalı Sayısı Yazılacaktır.) 6 Aylık Toplam Çalışan:. 6 Aylık Ortalama : Toplam Sayı.. / 6 = Kontenjan: Çalışan Sayısı/20 =.. G) İşbaşı Eğitim Programı Mesleği H) Programa Katılacak Kişinin Öğrenim Düzeyi I) Talep Edilen Katılımcı Sayısı..Kişi Yaş Aralığı: -. Cinsiyet İ) Stajyerden Sorumlu Kişi Askerlik Durumu: 1. Ay 2.Ay 3. Ay 4. Ay 5. Ay 6. Ay J) İşbaşı Eğitim Programı Başlama Tarihinden Önceki 6 Aylık Döneme Ait Çalışan Sayısı(Aynı İl Sınırları İçinde, Aynı İşverene Bağlı İşyerlerinde Çalışan Toplam Sigortalı Sayınsa göre değerlendirilecektir.) K) Programın Başlama ve Bitiş Tarihi../../ /../2012 L)Planlanan Programı Süresi(Haftada Gün/Saat ve Ay)Hafta İçiUygulamaSaatleri08:00-23:00 arasında uygulanacaktır. Toplam.. Ay(Toplam6 Ayı aşamaz.) Haftada. Gün (Hafta en az 5-6 gün olacaktır.) Haftada..Saat (Haftada 45 Saati Aşamaz) Günde Saat(Günde En Az5,En Fazla 8 Saat Olacaktır.) M ) İŞBAŞİ EĞİTİM GÜNLERİ BAŞLAMA / BİTİŞ SAATLERİ Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi.../.../....../....../ / /... N) İşveren Veya İşveren Yetkilisi Adı, Unvanı, İmza, Firma Kaşesi Yukarıda belirtilen meslekte.. kişiyi Stajyer olarak işyerimizde çalıştırmayı kabul ediyoruz.
13 İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI KURSİYER TAAHHÜTNAMESİ ( EK:4) - SSK, BAĞ-KUR veya Emekli Sandığı na bağlı olarak çalışıyorsanız veya Emekli iseniz İşbaşı Eğitim Programına katılamazsınız. Bu durumunu bildirmeyen ve İşbaşı Eğitim Programına katılanların kursiyer zaruri gideri ve adına ödenen SGK primleri geri alınır. - İşbaşı Eğitim Programına devam zorunluluğu vardır. - Kurumun kabul edebileceği mazeretiniz olması halinde İşbaşı Eğitim Programı süresinin 1/10 unu aşmamak üzere mazeret izni kullanabilirsiniz.(5 güne kadar olan sağlık raporu hariçtir.) Bu sürenin aşımı halinde, İşbaşı Eğitim Programıyla ilişiğiniz kesilir. - Programa devam ettiğiniz her gün için zaruri gideri hak edersiniz. Devam etmediğiniz günler için ödeme yapılmaz. Zaruri gider açılacak banka hesabınıza aylık olarak yatırılır. - İşbaşı Eğitim Programlarından yararlanan katılımcı 24 ay geçmeden hiç bir şekilde başka bir İşbaşı programına katılamaz. - İşbaşı Programlarına katılanlar (UMEM Projeleri hariç), 6 ay geçtikten sonra Kurslardan, Girişimcilik Eğitimlerinden veya TYÇP programlarından kalan süre kadar (Toplam 6 ayı geçmemek şartıyla) yararlanabilir. - Program devam ederken işe girmeniz; doğal afet, yangın, hastalık, ailece bir başka yere nakil, anne-baba, eş ve/veya çocuklarınızdan birinin ölümü vb. zorunlu sebepler dışında programı yarıda bırakmanız halinde 24 ay içerisinde Kurumumuzca düzenlenen herhangi bir kurs ve programdan yararlanamazsınız.. - İşsizlik sigortasından yararlanmakta iseniz; İşbaşı Eğitim Programına katılmanız halinde işsizlik sigortası ödemesi kesilmez (hak ettiğiniz kadar işsizlik ödeneğini ve İşbaşı Eğitim Programına katıldığınız her gün için kursiyer zaruri gideri almaya devam edersiniz). Ancak; - Geçerli bir gerekçe sunmadan katıldığınız İşbaşı Eğitim Programını bırakmanız, - Doğal afet, yangın, hastalık, ailece bir başka yere nakil, anne-baba, eş ve/veya çocuklardan birinin ölümü vb. zorunlu sebepler dışında İşbaşı Eğitim Programına başlamamanız veya yarıda bırakmanız, - Program devam ederken herhangi bir nedenle zorunlu sigortalı ( SSK, Emekli Sandığı, Bağ-Kur)olmanız ve/veya gelir getirici bir işte çalışmanız, - Kurum tarafından yapılan çağrılara zamanında cevap vermemeniz, istenilen bilgi ve belgeleri süresi içinde iletmemeniz, - Resmi sağlık raporuyla belgelenen hastalık hali hariç olmak üzere eğitim süresinin 1/10 undan fazla devamsızlık yapmanız ve/veya disiplin kurallarına uymamanız, durumunda bu tarihten itibaren İşbaşı Eğitim Programıyla ilişiğiniz ve işsizlik ödeneğiniz kesilir. - İşbaşı Eğitim Programı süresi boyunca iş kazası ve meslek hastalığı sigorta priminiz İŞKUR tarafından karşılanır. - İşbaşı Eğitim Programı sonunda bir işe yerleştirilemediğiniz takdirde herhangi bir hak talep edemezsiniz. - İşbaşı Eğitim Programına devam ederken uğrayabileceğiniz hastalık ve/veya kaza nedeniyle Kurumdan hiçbir hak talep edemezsiniz. Okudum. Kabul ve taahhüt ederim. Velisinin (Kursiyer 18 Yaşından Küçükse) Kursiyerin Adı Soyadı : Adı Soyadı : Tarih : Tarih : İmza : İmza :
14 ÜST YAZI (ANTENTLİ KAĞIT) EK: 5 KONYA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ ne Kurumunuzca uygulanan İşbaşı Eğitim Programları kapsamında işyerimizde..adet stajyer çalıştırmak istiyoruz. İşbaşı Eğitim Programı Ön Talep Formu, son altı aya ait SGK Tahakkuk ve Sigortalı Hizmet Listeleri, Taahhütname ve sözleşme imzalamaya yetkili kişiye ait yetki belgesi ektedir. Gereğini arz ederiz../ /2012 Kaşe, İmza EKLER: Ön Talep Formu (..adet) SGK Tahakkuk Fişi SGK Sigortalı Hizmet Listesi İşveren Taahhütnamesi Yetki Belgesi İşyeri İŞKUR Kayıt Belgesi