Türkiye’deki kadın çalışanlar globale göre işlerine daha bağlı – Arastiriyorum
Great Place to Work İletişim ve Pazarlama Müdürü Volkan Tarsus,“Kendilerini şirketin bir parçası olarak gören kadın çalışanlar, kurumlarında uzun vadeli gelecek planı yapmaya 5 kat daha yatkın. Türkiye’deki şirketlerde bu oran 6,8 kata yükseliyor. Ayrıca kadınlar tarafından mükemmel bir iş yeri olarak tanımlanan iş yerlerinde, çalışma ortamındaki insani ilişkiler de olumlu yönde gelişiyor. Çalışanlarına ayrım yapmadan davranan şirketler, çalışan verimliliğini artırırken, ekonomik performanslarını yükseltiyor ve rekabette öne geçiyor.” dedi.
Çalışanlara cinsiyete bakılmaksınız adil davranıldığını düşünenlerin oranı yüzde 87
Cinsiyet ayrımı konusuna değinen Tarsus, sözlerine şöyle devam etti: “2017 yılında açıkladığımız Türkiye’nin En İyi İşverenleri listesinde yer alan 22 şirkette çalışan kadınların yüzde 87’si çalışanlara cinsiyetine bakılmaksınız adil davranıldığı konusunda hemfikir. Bu iş yerlerinde çalışan her 5 kadından 4’ü iş yerinde kendi olabildiğini söylüyor. ‘Burada kendim olabiliyorum ve rol yapmama gerek yok.’ diyen kadın çalışanların oranı yüzde 82. ‘Başkalarına burada çalıştığımı söylemekten gurur duyuyorum.’ diyenlerin oranı ise yüzde 86. 100 kadın çalışandan 72’si yöneticilerin kendilerine insan olarak değer verdiklerini ve onları sadece iş gücü olarak görmediklerini ifade ediyor.
17/05/2017 17/05/2017 , Basın,Rapor,Veri, 0
2018 Perakende Sektörünün Küresel GüçleriTüketici güveni 71,3'e geriledi