Aynı İşyeri Aynı Kişi 2 Sgk Primi
Konu: Aynı İşyeri Aynı Kişi 2 Sgk Primi
25.Mart.2016, 17:06 #1
Aynı İşyerinde Aynı Kişiyi İki Görevde Çalıştırıp İki Farklı Sgk Primi Ödemek Mümkün Mü?
ÖRNEK: işçiyi isg uzmanı olarak ve kalite denetçisi olarak çalıştıracağım. bu nedenle isg uzmanı olarak 15 prim günü, kalite denetçisi olarak ta 15 prim günü ödememi istiyorlar. bu mümkün mü?
25.Mart.2016, 17:29 #2
Aynı ay içinde önce çıkan, sonra tekrar işe giren bir kişi için iki ayrı satırda gösterilebiliyor, daha önceden yapmıştık. Ancak bu şekilde çıkış sonra giriş tarihi yok ise, olabileceğini sanmıyorum.
25.Mart.2016, 21:32 #3
-yeni/ilk defa işe başlayacak kimse ve kabül ediyor ise sorun yok,mümkün.
-çalışmakta olan bir kimse ise yine sorun yok,mümkün,ancak çalışmakta olan için sonradan bu durum çalışma koşullarında esaslı değişiklik arzettiğinden, iş sözleşmesinde bu işleri tanımlayarak yeni sözleşme düzenlemeniz, yada bu kimse zaten isg uzmanı ilaveten kalite denekciliği işiyle ilgili yazılı tebliğ/tebellüğ işlemi yapmanızda yarar var.
-tabi bu kimse isg uzmanı olduğu için işyeri tehlike sınıfı derecesi ve çalışan sayısına göre çalışması gereken muayyen bir süre var.Olayınızda bu sürenin yeterli gelmesi dışındaki sürelerde, ilgili kalite denetcisi olarak çalışacak/çalıştırılacak.Sanırım işcinin bu 2 ayrı işi/görevine ilişkin sürelerin ayrı ayrı değerlendirilerek sgortalılıklarının da ayrı ayrı gösterilmesi gerekiyor,bu sgortalılıkların aynı sicil dosyasında ayrı gösterilip gösterilemiyeceği noktasında bilgi sahibi değilim ama bu işyerinde 2 ayrı sicil dosyası var ise mümkün.
28.Mart.2016, 09:36 #4
Çok teşekkür ediyorum bilgilendirme için. Çalışanımız yeni çalışan ve kendi isteğiyle hem isg uzmanı hem de kalite denetçisi olarak çalışacak. ondan her iki meslek kodunun da işe giriş bildirgesinde gösterilmesini istemiş bağlı bulunduğu meslek odaları. şimdi sanırım aynı kişiye ait aynı firmada iki işe giriş yapacağım ve iki defa prim ödeyeceğim.
28.Mart.2016, 11:08 #5
Bu durumu SGK ile görüşün bence. İleride bir sorun yaşamayın. SGK kabul etmeyebilir belki bu şekilde olmasını.
28.Mart.2016, 19:34 #6
Belki iki giriş yapabilirsiniz, ancak e-bildirgede iki satırda bir kişiyi gösteremeyebilirsiniz, onaylamadan e-bildirge üzerinde iki satır girmeyi deneyin sistem müsaade ederse yaparsınız., aksi takdirde girişi de yapmazsınız. Kanunlar bazen müsaade eder, ancak sistem müsaade etmeyebiliyor.
29.Mart.2016, 00:26 #7
Sema Mevlüde ÜLGÜL Nickli Üyeden Alıntı
.........şimdi sanırım aynı kişiye ait aynı firmada iki işe giriş yapacağım ve iki defa prim ödeyeceğim.
böyle olabiliyorsa kısmi süreli istidam olamaz mı
29.Mart.2016, 13:06 #8
sn şeref aydemire katılıyorum. kısmı süreli iş sözleşmesi olur ve eksik günler için personelden ücretsiz izin dilekçesi almamız gerekecek. Fakat bu durum sgk tarafından incelendiğinden sorun çıkabilir.
05.Nisan.2016, 10:36 #9
mümkündür. sgk sisteminde işe giriş bildirge ekranı buna izin verir, yine aphb' de de kişi adına iki ayrı hizmet bildirilir. ancak kişi 15 gün çalışacağı için eksik gün nedenleri vs. konularına dikkat etmek gerekir. eksik gün nedenleri usulünce bildirildiği zaman sgk tarafından herhangi bir sorunla karşılaşmazsınız...
15.Nisan.2016, 13:04 #10
Teşekkürler zaman ayırıp cevapladınız.
Sgk ya gitti bunun için bizim İK dan arkadaşımız. Orada görevli yıllardır şef olarak çalışan bir memurla görüştü. Soruyu zaten çok zor anlamış. İki tane işe giriş yapamazsın diyor aynı kişiye. Dolayısıyla bir çalışanımı hem çevreci hem de isg uzmanı olarak farklı meslek kodu seçip çalıştıramıyorum.
Hadi diyelim iki işe giriş yaptın o zaman da iki farklı prim yatırabilir misin bi dene bakalım diye o da bizim personele sormuş e bildirgede sıkıntı olur mu bilmiyorum ki demiş..
Kısmi süreli bizim de aklımıza geldi fakat memura sorsak onu da anlatmak için epey uğraşacaktık.
Ne güzel sgk. Dolayısıyla ben işçimizi yalnızca isg uzmanı olarak gösterip prim ödemeye devam ediyorum. çevre ve kalitecim aynı kişi olacaktı ama bu sgk ile kısmet değilmiş. Teşekkürler.
Son Mesaj : 11.Ocak.2007, 10:45
aynı kişi iki sgk