Anasayfa » Genel » PwC Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitliği Araştırması
Yazar: Aydan Çağ Aydın 15 Mayıs 2018 Genel Yorum yaz 268 Görüntüleme
PwC Türkiye İnsan Kaynakları Danışmanlığı 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne özel “Çalışma Hayatında Cinsiyet Eşitliği” araştırmasında kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret ve fırsat eşitliği, çalışma hayatındaki kariyer tercihleri ve bu tercihlerde etkili olan faktörleri incelemiş. Araştırmaya Türkiye genelinden 943 katılımcı katkı sağlamıştır ve katılımcıların %30’u erkek, %70’i kadındır.
Türkiye’de ve dünyada kadın-erkek arasında ücret eşitsizliği olduğunu düşünen kadınların oranı erkeklerin iki katı.
Türkiye’deki kadınlar dünya geneline göre iki kat daha fazla ayrımcılığa uğradıklarını düşünüyor.
TÜİK verileri de eşit eğitim seviyesine sahip kadın ve erkek çalışanlar arasında erkekler lehine bir ücret farklılığı bulunduğunu destekliyor.
Araştırma katılımcılarının %70’i, kadın ve erkeklerin eşit eğitim gelişim olanaklarına sahip olduğunu düşünürken terfi fırsatlarında
bu oran %53’e geriliyor.
Karar alma süreçlerinde erkeklerin büyük çoğunluğu fırsat eşitliği olduğunu düşünürken kadınların sadece yarısı aynı fikirde.
Önceki Yazı Aday ve Çalışan Deneyimi Zirvesi İzmir’de!