YANLIŞA DOĞRU DİYENLER İLE YOLA ÇIKILMAZ
Ana Sayfa Köşe Yazarları Süleyman SALUR YANLIŞA DOĞRU DİYENLER İLE YOLA ÇIKILMAZ
16 Şubat 2020 - 12:24
Yaklaşık bir aydan bu yana yakalandığım zatürre nedeniyle hastaneler-doktorlar arasında dolaştığımdan yazılarıma bir süre ara vermek zorunda kaldım.
Kaldığımız noktadan itibaren, köşemizde kalemimiz elverdiğince görüş ve düşüncelerimizi ifade etmeyi sürdüreceğiz.
Bilindiği üzere kulübümüz Samsunspor, kongre sürecine girmiş bulunmaktadır.
Kongre süreci için söylenebilecek fazla bir şey yoktur.
Ancak A.Ş. yönetim kurulunun veya danışmanlarının kulüp tüzüğüne yeterince vakıf olamamaları Yüksel Yıldırım’ı da boşluğa düşürmüş.
Tüzüğe göre kulüp delegesi olmayan Temel Uzlu gibi arkadaşımıza başkan adayı olarak teklif götürülmüş ve yine kulüp üyelikleri bulunmayan kişilerin isimlerinin kamuoyunda dillendirilmesine zemin hazırlanmıştır.
Teknik olarak Temel Uzlu’nun başkan olamayacağı ortaya çıkınca Yüksel Yıldırım kendisinin aday olabileceğini açıklamış ancak kendi adaylığının yolu ise geçtiğimiz genel kurullarda yapılan bir tüzük değişikliği ile aday olması halinde gerçekleşebilecektir.
Bir kişinin her konuya vakıf olması beklenemez.
Başka branşlarda dünyanın en başarılı şahsiyeti olunabilir.
Yılport kuruluşunu yakinen bilen bir kişi olarak Yüksel Yıldırım, ekip çalışmasını bünyesinde en mükemmel bir şekilde oluşturduğu için dünya devleri firmalar saflarına girmeyi başarmıştır.
Samsunspor’da da telaffuz ettiği hedefleri yakalayabilir.
Ancak bunun için doğruları yapmalısınız, en basit ihtisasınız dışında bir konuya el atarsanız o konuyu bilen insanlar ile bir danışma kurulu oluşturarak istişare yapmalısınız ki başarılı olabilesiniz.
Aksi takdirde hayal kırıklığının yaşanması kaçınılmazdır.
Ancak oluşturulacak danışma kurulu sizin maddi veya sosyal gücünüzden istifade edebilmek adına ‘tabii ki efendim, siz en iyisini bilirsiniz efendim’ modunda fikirler üreten değil ‘Hayır efendim böyle yaparsak yanlış olur’ mantalitesine sahip yanlışa itiraz edebilecek gerçekten konusuna vakıf liyakatli insanlar ile mümkün olabilir.
Samsunspor bünyesinde geçmişte görev yapmış bu tür liyakatli insanlar vardır.
Yönetimi gençleştirmek elbette idealdir.
Ancak 20-25 yaşındaki bir insan ile 50-60’lı yaşlardaki insanların tecrübelerine inanmak ve güvenmek gerekir.
Başarıyı getirecek en önemli faktör gençliğin dinamizmi ve tecrübenin harmanlanması ve aynı potada buluşturmaktır.