Haftalık Çalışma Süresinin 37,5 Olması
Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > SGK Mevzuatı > Haftalık Çalışma Süresinin 37,5 Olması
Konu: Haftalık Çalışma Süresinin 37,5 Olması
29.Nisan.2009, 11:28 #1
bizim haftalık çalışma süremiz 45 saatten 37,5 saate çekildi bu durumda maaşlarımızda düştü yapılan eksik çalışmaya rağmen personel sgk gününü 30 olarak gösterirsek asgari ücretle çalışan arkadaşların matrahları asgari ücretin altına düşcek bu konuda nasıl bir yol izlemeliyiz bilgisi olan varmı? bilgilendirirse sevinirim...
29.Nisan.2009, 11:41 #2
Ynt: haftalık çalışma süresinin 37,5 olması
Her ne olursa olsun 30 gün (çalışılan ve çalışılmış sayılan günler toplamı) çalışma karşılığı en az asgari ücret kadar ücret tahakkuk ettirilir. Haftalık çalışma saatinin kaç olduğu önemli değildir. Ancak saat ücreti üzerinden iş akdi yapıldı ise toplam çalışılan saat 7,5 bölünerek sgk günü bulunur.
30.Nisan.2009, 10:16 #3
4857 sayıl İş Kanununu hükümlerine göre ;
Haftalık çalışma süreleri iş sözleşmeleriyle kırkbeş saatin altında da belirlenebilir. Haftalık çalışma süresinin kırkbeş saatin altında belirlendiği durumla iş.i ücretlerinde bir indirim yapılması sözkunu değildir.Kısmi süreli çalışma yapılabilmesi için haftalık çalışma süresinin otuz saatin altında belirllenmei gerekmektedir.
Sigortalının prim ödeme gün sayısının da 30 gün olarak gösterilmesi zorunludur.
01.Mayıs.2009, 17:29 #4
benimde buna benzer bişey başımdan geçti umarım sana yardımcı olur.kısa çalışma yapılan dönem için eksik gün bildirmi yapar ssk ya kısa çalışma yaptığını varsa müfettiş raporunu ekler verirsin eğer kısa çalışma yı kendi isteğiniz doğrultusunda yapar iseniz primleri 30 gün üzerinden yatırmaya devam edersiniz.
05.Mayıs.2009, 08:31 #5
ilginiz için tşkler arkadaşlar..
Haftalık Çalışma Süresinin İş Sözleşmesi İle Tespiti
Son Mesaj : 19.Şubat.2015, 17:46