İşçi Dünyası > Dilekçeler / Tutanaklar > Toplu işçi çıkarma bildirim dilekçesi örneği
5 Aralık 2015 27 Nisan 2018
Dilekçeler / Tutanaklar , Toplu İşçi Çıkarma
(8 oy / LÜTFEN yıldıza tıklayarak YAZIYA OY VERİNİZ / ortalama: 4,50 / 5)
Toplu işçi çıkarma bildirimi
Bilindiği üzere, iş yerinde bir ay içinde çıkarılan işçi sayısı belirli bir rakamı aştığında, bu bir toplu işçi çıkarma olarak kabul edilmektedir.
Toplu işçi çıkarmak isteyen işçinin ise bunu belirli bir süre önceden İŞKUR’a yani Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne bildirimde bulunmalıdır.
Bu bildirimde aşağıdaki hususların bulunması şarttır:
İşçi çıkarmanın nedenleri
Bu çıkarmadan etkilenecek işçi sayısı
Hangi tarih aralığında toplu işçi çıkarılacağı
İşkur’a hiç bildirim yapılmadığı veya yapılmasına rağmen bildirimin yukarıda belirtilen bilgileri içermediği hallerde; işverene işten çıkardığı her işçi başına 450,00 Türk Lirası idari para cezası kesilir.
Bu durumda İŞKUR’a yani Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne gönderilmesi gereken bildirim örneğini aşağıdan indirebilir ve düzenleyebilirsiniz. Bu bildirimin aynı zamanda, mevcut ise sendika temsilcisi işçiye de yapılması gerektiğinden, dilerseniz bildirimin sadece üst başlığını değiştirerek aynı bildirimi sendika temsilcisi işçiye de gönderebilirsiniz.
Toplu işçi çıkarma dilekçesi örneği indir
← Toplu işçi çıkarma hakkında her şey
9 Maddede işçinin haklı nedenle fesih sebepleri →
Dilekçeler / Tutanaklar Toplu İşçi Çıkarma
Taşerondan kadroya geçiş başvuru dilekçesi örneği
SSK’lı çalışan işçi şahıs şirketi kurabilir mi? (5,00 / 5)