Son Sayı : 62-63
İş - Özel Yaşam Dengesi ve Mutluluk
İş-özel yaşam dengesi, yaşam doyumu ile yakından ilgilidir. Çalışanların zamanlarının büyük bölümünü geçirdikleri iş ortamında olumsuz duygular yaşamaları, yaşam doyumlarını düşürmekte, bu durum özel hayatlarını da olumsuz etkilemektedir. Böylelikle iş-özel yaşam dengesi, iş-özel yaşam çatışmasına dönüşüp mutluluğu gölgelemektedir....
İş - Özel Yaşam Dengesi Sayısını Hazırlarken
Bu sayımızda iş hayatıyla özel hayat dengesini ele alıyoruz. Tüm profesyoneller için önemli olan bu konuda, hayatımızdaki farklı roller ve sorumluluklar arasında kalmadan denge sağlayacak yaklaşımları ve farklı kurum örneklerini paylaşacağız. En sık karşılaştığımız, “bu denge kurulabilir mi?” sorusuna cevabımız “evet” olacak. Ancak hayatın her anı olumlu duygularla beslenemez ve tamamen bizim kontrolümüzde değildir....
İnsan ve Değeri
Hayat, iletişim teknolojileri ile birlikte hızla gelişiyor. İş yapış tarzlarımız, organizasyonel yapılarımız, alışkanlıklarımız, ilişkilerimiz, örflerimiz, adetlerimiz, hatta ve hatta kendimiz derinden ve büyük bir hızla değişiyoruz. Bu değişimin en önemli boyutlarından biri de iş dünyasında gerçekleşmiş durumda. Teknolojik gelişmelerin üretimi ve şirketlerin işleyiş biçimini etkileyecek olması bir beklenti idi, fakat bu gelişmeler sadece bu kısımları değil, insanların rollerini ve birbirleri arasındaki iletişim tarzlarını da etkiledi. Artık ebeveynlerin ve yöneticilerin rolleri değişime uğramış durumda. Örneğin, yüzde yüz koruma sağlayan, her türlü fizyolojik ihtiyacı gideren, hatta oğullarına “baba mesleği”ni miras bırakan ebeveynlerin yerini korumadan ziyade özgürlük veren ve seçim hakkı tanıyan ebeveynler aldı. İş dünyasında “uzaktan” yöneten, hiyerarşik sistemin tepesine yerleştirilmiş, hükmeden yöneticilerin yerini, çalışanları ile ekip oluşturabilen, hiyerarşinin zincirlerini esnetmiş (zaman zaman da kırmış), hükmetmek yerine yol gösteren yöneticiler aldı. Nasıl ki ebeveynlerdeki rol değişimi insanların beklentileri doğrultusunda gerçekleşti, yöneticilerin rol değişimi de çalışanların beklentilerinin değişimi ile şekillendi....
Temel Hazıroğlu; Albaraka Türk Katılım Bankası, Genel Müdür Yardımcısı
İş-Özel Hayat Dengesi Kişinin Kendi Karar ve Sorumluluğundadır
İş yaşamında rekabetin ve yoğunluğun artması, çalışma saatlerinin uzaması sonucunda “iş ve özel hayat dengesi” sık yazılan ve konuşulan konularından biri haline geldi. Acaba hayatımız iş ve özel hayat diye ikiye ayırabilir mi? Ayrılırsa bu denge nasıl sağlanabilir? Her birimizin çok önemli iki hazinesi vardır; biri zamanımız, diğeri enerjimiz. İş-özel hayat dengesindeki mutluluğumuz, bu iki hazineyi nasıl kullandığımızla doğrudan ilişkilidir. Sınırlarını bilmediğimiz için “zaman” hepimize eşit dağıtılmış gibi görünmektedir....
Nergis Tüter Çelikten; Baltaş Grubu, Eğitim Program Yöneticisi
Yemimiz mi Az Yoksa Yerimiz mi Dar? Ne Var?
X kuşağı 1991 yılının gözde albümlerinden Gülümse ile Sezen Aksu’nun Hadi Bakalim Kolay Gelsin parçasını hatırlarlar. Ülkemizde o günden bugüne çok şey değişti, ama insanoğlunun doğası hep aynı kaldı. Kaldı da, acaba insan kendi doğasını bilinç ve bilinçaltı düzeyde anladı mı ve doğru yönde geliştirebildi mi? İnsan doğar, büyür, ölür. Büyümek meşakatli bir süreçtir, ve bir o kadar da özen ve denge gerektirir. Doğada kontrolsüz büyüyen her hücre, her canlı kendi sonunu getirir. Bunu bir hakikat olarak bilmek sistemi anlamayı ve onu yönetebilmeyi şüphesiz beraberinde getirmiyor. ...
Sevkan Bolu; Vaillant Group Türkiye, Organizasyonel Gelişim Müdürü
Stres ve Başaçıkma Yolları / Prof. Dr. Zuhal Baltaş / Prof. Dr. Acar Baltaş
Türkiye’nin stres kavramı ile tanışmasını sağlayan bu kitabın ilk basımı 1986 yılında yapılmıştır. Sağlıklı ve Etkili yaşamla ilgili ipuçlarının yer aldığı Stres ve Başaçıkma Yolları kitabı, aynı zamanda Türkiye’deki ilk kişisel gelişim kitabıdır.
One-Life-Solution / Henry-Cloud
Çalışma hayatınızda stres yaratan ortamlardan kurtulmak mı istiyorsunuz? Potansiyelinizin daha fazla olduğunu düşünüyor ama performansınızı artıramıyor musunuz?
Verimli İş Hayatının Sırrı: Stres / Prof. Dr. Zuhal Baltaş
“Elmasla kömür arasındaki tek fark, elmasa daha fazla baskı uygulanmış olmasıdır” anonim deyişindeki gibi Stres de, organizmayı bedensel ve ruhsal düzeyde tehdit eden bir ağırlık olabildiği gibi, hayatla başaçıkmada enerji veren bir güç de olabilir.
Hayatın çalışmaktan öte konuları da barındığı kabulüyle hazırlanan bir site
İş - Özel Yaşam Dengesini Kurabiliyor musunuz?
İş ve özel yaşam rolleri arasındaki dengeyi kurabiliyor musunuz?
Sizi de gelişime ve değişime katkı sağladığımız kurumlar arasında yerinizi almaya davet ediyoruz.
Enerjiyi dengelemek için kurum içi koçunuz olsun yön göstersin yol bulun...
Mobil teknolojilerinin hayatımıza kazandırdığı yeni kanallarla, beklenilen iş sonuçlarına ulaşmanızı sağlıyoruz.
Dünya liderlerinden ilham veren deneyimler için mutlaka katılın.