﻿ İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR? | ZeytinburnuHaber
8.9.1999 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamına giren bir işyerinde bir hizmet akdine d...
Yazarlar 2014-12-10 16:54:24 0 561
1) İşsizlik sigortası kapsamında bir iş yerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybetmek, 2) Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, 3) Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde başvuruda bulunmak, Şartlarının sağlanması halinde işsizlik maaşından yararlanılmaktadır. İŞSİZ KALINCA SAĞLIKTAN
ASKERLİK NEDENİYLE İŞ AKDİ FESH EDİLEN KİŞİ İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR Mİ?
2014 YILI İÇİNALINABİLECEK EN DÜŞÜK VE EN YÜKSEK İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR?
Hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçemez. Dolayısıyla 2014 yılı için alınabilecek en düşük (taban) aylık işsizlik maaşı 428,40 TL, en yüksek (tavan) aylık işsizlik maaşı ise 856,80 TL`dir
İŞSİZLİK MAAŞI NASIL ALINIR? İşsizlik maaşı almak için hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde başvuruda bulunmak gerekmektedir. Başvurular internet üzerinden kolayca yapılabilmektedir.