SAĞLIK PERSONELİ FAZLA MESAİ NÖBET ÜCRETİ VE İCAP | Memur Maaş Mutemeti
Bu haber 23 Ocak 2017 12:23:37 Tarihinde eklenmiştir.
NÖBET VE İCAP NÖBETİ ÜCRETLERİ DOSYASI
İlgili maddede “’Ek Madde 33 – (Ek: 23/2/1995 - KHK - 547/10 md.; Değişik: 21/1/2010-5947/10 md.) Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi dışında normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere), aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenir. (Ek cümle:2/1/2014 - 6514/10 md.) Bu ücret yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler için yüzde elli oranında artırımlı ödenir. Ancak ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten, diğer yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılmaz. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.
Ödemelerin nasıl yapılacağına dair açıklama http://www.basarmevzuat.com/dustur/teblig/5/0657/a/devletmem137.htm linkte yer alan 02.04.1995 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No:137) ile yapılmıştır.
Ancak, http://www.tkhk.gov.tr/1750_nobet-ucretleri linkte yer alan TKHK’nun Nöbet Ücretleri konulu yazısında “röntgen ve laboratuvar teknisyenlerinin mesai saatleri dışında yoğun bakım, acil servis, diyaliz ve ameliyathane birimlerine hizmet vermeleri halinde bu birimler için öngörülen %50 artırımlı katsayılardan yararlandırılması mümkün bulunmamaktadır. Ancak röntgen ve laboratuvar ünitesi acil servis bünyesinde ve sadece bu birime münhasır hizmet veriyorsa %50 artırımlı katsayıdan yararlandırılması gerekmektedir.” İfadesi ile röntgen ve laboratuvar ünitesi acil servis bünyesinde ve sadece bu birime münhasır hizmet vermeyen yerlerde nöbet ücretleri için %50 artırımlı ödemeye son verilmiştir. Ancak konu hakkında dava açan personeller genel olarak davalarını kazanarak geçmişe dönük farkları almaktadır.