AnasayfaMemurManşet HaberlerDPB'YE GÖRE 657'DE REFORM YAPILMIŞ ZATEN	DPB'YE GÖRE 657'DE REFORM YAPILMIŞ ZATEN
Aktif 19 Şubat 2013. Yayınlanma mansethaber	Twitter
Bursa milletvekili İsmet BÜYÜKATAMAN ve Eskişehir milletvekili Kazım KURT’un ek göstergelerin uygulanması, aynı okulu bitirenlere farklı ek gösterge uygulanması ve 657 sayılı Kanunun reforma ihtiyacı olup olmadığı hususlarında sorularını içeren önergeye Devlet Personel Başkanlığından cevap geldi.
Aynı okul mezununa farklı ek gösterge uygulamasının sebebi nedir?
Devlet Personel Başkanlığından gelen cevapta, “Devlet memurlarına uygulanmakta olan ek göstergeler 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ek I ve II sayılı cetvellerde yer almaktadır. Söz konusu I Sayılı Cetvelde hizmet sınıfları itibariyle unvan veya aylık alınan derecelere göre ek göstergeler düzenlenmiş, II Sayılı Cetvelde ise I sayılı Cetvelde sayılanlar dışında kadroları genel idare hizmetleri sınıfının birinci derecesinde bulunanların ek göstergelerine yer verilmiştir. 657 sayılı Kanun dışında; hakim ve savcıların ek göstergeleri 2802 sayılı Kanunda, askeri personelin ek göstergeleri 926 sayılı Kanunda, öğretim elemanlarının ek göstergeleri ise 2914 sayılı Kanunda düzenlenmiştir. Ek göstergeler hizmet sınıfı, kadro unvanı ve kadro dereceleri esas alınarak belirlendiğinden aynı okul mezunu olmasına rağmen farklı hizmet sınıfı, kadro unvanı veya kadro derecesinde görev yapan memurlara farklı ek gösterge uygulanabilmektedir.” denildi.
Ek göstergenin emekli aylığını etkilemesi
Ayrıca, emekli aylığını oluşturan unsurlardan birinin de memurun ek göstergesi olduğu, ek gösterge rakamı ile memur maaş katsayısı çarpımı sonucu bulunan tutarın emekli keseneğine esas aylığın ve emekli aylığının hesabına dahil edildiği ve bu sebeple ek gösterge rakamının yüksek veya düşük olmasının emekli aylığı tutarını doğrudan etkilediği belirtildi.
657 sayılı Kanunda yakın dönemde reform yapılmıştır
Yine cevapta, 657 sayılı Kanunda 2011 yılında 6111 sayılı Kanun ile önemli değişiklikler yapıldığı, memurların aylıklı ve aylıksız izin haklarında iyileştirmeler sağlandığı, etkinliği kalmayan sicil sisteminin kaldırıldığı, uygulama imkanı kalmayan ek, geçici ve ek geçici maddelerin yürürlükten kaldırıldığı, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile de farklı kurumlarda görev yapan aynı unvanlı memurların maaşlarında eşitlik sağlandığı, kurumsal ek ödemelerin yürürlükten kaldırıldığı, kariyer uzmanlık sisteminin yaygınlaştırıldığı ve bu düzenlemelerin Devlet memurları ile ilgili olarak yakın dönemde reform niteliğinde düzenlemeler olduğu belirtildi.