Yeni Jenerasyon Aydınlanma Çağı: Social Business Yapılanması
Ekin Burcu Güler 17 Mart 2014 713 Views
Social Business yapılanmasını teknolojik bir trend değil, kültürel ve iş birlikçi yapılanma olarak tanımlamak doğru olacaktır. Hatta Social Business trendi günümüzün “Aydınlanma Çağı”nı başlatacak gelişme olarak adlandırılabilir. Deb Lavoy, “Social Business Doesn’t Mean What You Think It Does, Neither Does Enterprise 2.0” makalesinde bu konuya açıklık getiriyor.
Makale bu değişimi iyi bir dille ifade ediyor. Komuta ve kontrol sisteminin yerini network yönetiminin alması, eski tip yönetim sisteminin inovatif hali olarak belirtiliyor.
…kalıplaşmış ve mekanik yapılar başarısız oluyor. Büyük organizasyonların üretkenlik gücü azalıyor – ölçek ekonomileri komuta ve kontrol ortamında kendi yapılanmalarını tersine çeviriyor.
Yeni moda etkileşim, network merkezli çalışma ortamı sağlıyor. Bu çalışma ortamını sağlayan işletmelerin akıllı ve yenilikçi insanlara ihtiyacı var.
…Social Business çalışanların iyi bir misyona sahip olması için, yalnız zihinsel olarak değil kalben de bu işe odaklanmasını ister ve kişileri yönlendirir.
Bu büyük değişimin arkasındaki itici gücü, “Aydınlanma″ olarak tanımlayan Deb Lavoy, akılcılık ile birleştiğinde bu büyük değişimin diğer parçasının yerine yerleştiğini söylüyor. Adeta Social Business kültürel değişimini teorileştirerek açıklıyor. Elbette buna katılmak mümkün, akılcılık ve inovasyon bir araya geldiğinde yaşanan değişimler gözler önüne seriliyor. Bu değişim; network üzerinden çalışma ve örgütlenme biçimi. Tabii ki teknolojinin sağladığı bir gelişme ve oldukça zengin bir iletişim şeklidir.
Başarılı Girişimci ve Yöneticilerden Liderlik…
Etiketler : akılcılık, aydınlanma çağı, inovasyon, işletme kültürü, social business, social business türkiye