yöneticilerin yönetimi - Hong Kong ve Singapur, Ann Arbor, Amerika Birleşik Devletleri 2020
yöneticilerin yönetimi - Hong Kong ve Singapur
* Yöneticileri yönetmek öğrenin
* Kuruluşunuzda değer yaratmak yeteneğinizi geliştirin
* Analiz liderlik için örgüt kültürü içinde nasıl çalıştığına
* Liderlik etkinliğini yararlanarak için bir eylem planı geliştirin
* Construct çok boyutlu bir çerçeve zorlukları ve fırsatları değerlendirmek için
Yöneticilerin Yönetim öncül etkili liderler başarı esneklik sağlamak amacıyla birden çok beceri ihtiyaç vardır tam olarak yönetmek ve farklı durumlarda lider. Etkili liderler kişisel etkileşim ve nasıl onların örgüt performans hedefleri ile ilgili inceliklerini anlamak. Bu beş günlük kurs yönetim becerileri ve organizasyon özellikleri bunlar örgüt nasıl çalıştığını gösteren değerlendirilmesi için kavramsal bir çerçeve sunmaktadır. güçlü daha ilgili becerilerini geliştirmek için kişiselleştirilmiş bir eylem planı başlatılması için, katılımcılar önce programına devam için, işinizi içte ve kuruluşunuz dışından tanıdık başkalarına Değerlendirme Yüksek Performanslı Self dağıtacak. özel geribildirim karşılaştırılması özel yönetim tarzı ve etkinliğini içgörü sağlayacaktır. Katılımcılar ayrıca Rekabet Değerler Framework kullanarak profiline fikir veren bir öz-değerlendirme yapacaktır.
NOT: Bu değerlendirmelerin tamamlanması için zaman kurşun sipariş izin yeterli olup başlangıç ​​tarihini programı önceden de kayıt tavsiye için.
Bu program planlama ve kuruluş birimi günlük operasyonları yönetmek için sorumlu olan orta ve üst düzey yöneticileri yararlanacaktır. Katılımcıların genel olarak kamu veya özel kuruluşlarda yöneticilik deneyimi en az 3-8 yıl var.
Bu programa nasıl olacak öğretmek:
- Liderlik ile kuruluşunuz için değer oluşturma
- Yararlanın Michigan güçlü, kişisel ve örgütsel etkinlik arasındaki ilişkiyi anlamak için "Değerler Model Rekabet" özel
- Yaratıcı düşünme teşvik etmek ve yeniliğe engelleri belirlemek
- Anlama nasıl ve ne zaman etkin diğerleri yetkisi
- Uygulama ve aleyhte yönetmek başarılı bir trol sistemleri
- Daha etkin yönetmek için etkisi ve gücü kullanın
- Daha rekabetçi bir ortamın geliştirilmesi