Download "İSTANBUL YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI 24 EYLÜL 2014 TARİHLİ AYLIK TOPLANTISI"
1 İSTANBUL YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI 24 EYLÜL 2014 TARİHLİ AYLIK TOPLANTISI I. OTURUM OTURUM BAŞKANI : Sezai ONARAL (Başkan) KONUŞMACILAR : Recai BERBER (Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı) : Vedat DEMİRÖZ (Plan ve Bütçe Alt Komisyonu Başkanı) II. OTURUM OTURUM BAŞKANI : Vehbi KARABIYIK (Başkan Yardımcısı ) KONUŞMACILAR : Dr. Resul KURT : Recep BIYIK (YMM) OTURUM KONUSU : 6552 Sayılı Yasanın Değerlendirilmesi TARİH : 24 Eylül BAŞKAN SEZAİ ONARAL Değerli üyelerimiz. Bu seneki ilk Aylık Toplantıya hoş geldiniz. Şu anda hepimizi çok ilgilendiren Torba Kanun birçok etaplardan geçti. Bu yasaya emek veren çok değerli meslektaşlarımız Sayın Recai BERBER, Manisa Milletvekili ve Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı ve Sayın Vedat DEMİRÖZ Plan ve Bütçe Alt Komisyonu Başkanı. Odamız kendilerinin herhalde en rahat hissedecekleri bir ortam, Yeminli Mali Müşavir olduklarını söyleyeyim. Odamızın üyesi. Diğer toplantılarda biraz daha zorlanabilirler ama burası kendi Odamız, kendi evimiz, burada masanın öbür tarafındaki olayları rahatlıkla bölüşebileceğimiz bir ortamımız olduğunu kendilerine vaad ediyorum. Ama sonunda nasıl eleştiriler olur bilemem. O yüzden ben bu toplantıya katıldığınız için çok teşekkür ediyorum ve Odamızı şereflendiren çok değerli Milletvekillerimize bu kıymetli zamanlarını bize tahsis etmek suretiyle, buraya lütfederek, Ayın Konuğu olmayı kabul ettiklerinden dolayı Odamız adına şükranlarımı sunuyorum ve teşekkür ediyorum. İlk söz Sayın Manisa Milletvekili Recai BERBER, buyurun efendim. RECAİ BERBER Teşekkür ederim Sayın Başkanım. Değerli Başkanım, değerli Milletvekili arkadaşlarım, çok değerli meslektaşlarım diyebilirim herhalde, Odamızın değerli mensupları, ben de hepinizi saygıyla selamlıyorum. Açıkçası bu toplantı için önce Alt Komisyon Başkanı ve bu Kanunda çok emeği geçen Vedat DEMİRÖZ arkadaşımız davet edilmişti, ama sonra sağ olsunlar benim de programım müsaitti, katılabileceğimi söyledim. Değerli üstadımız, Başkanımız birlikte katılalım diye söyledi. 12 Tabii Torba Kanununun tamamı bizim meslektaşlarımızı, Odamızı ilgilendirmiyor belki ama aşağı yukarı 20 milyondan fazla vatandaşımızı ilgilendiriyor. Bir kısmından belki meslektaş olarak, meslek mensubu olarak ilgileniyoruz, bir kısmıyla da belki vatandaş olarak ilgileniyoruz, ya da özellikle bizim meslek erbabının, meslektaşlarımızın en önemli sıkıntısı da bir kere müşavir olmaları, danışman olmaları, yani her konuda, her şeyin danışıldığı insanlarsınız, bizler de öyleyiz. Dolayısıyla belki ilgili, ilgisiz birçok konuyla Torba Kanunu nasıl olsa mali müşavirleri ilgilendiriyor, dolayısıyla belki meslekle ilgili olmayan hususlar bile size soruluyor muhtemelen. Onun için ben açıkçası genel olarak bu Torba Kanunu, teknik tabiriyle İş Kanunuyla Bazı Kanun Ve Kanun Hükmündeki Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun. Bu kanunun Komisyonumuzda, Alt Komisyonumuzda hangi süreçte değerlendirildi? Niçin bazı konular buraya girdi? Onlarla ilgili bir genel değerlendirme yapacağım. Özellikle yapılandırma ve diğer özellikleri ile mali konularda Vedat Bey arkadaşımız daha kapsamlı, detaylı açıklamaları yapar. Öncelikle şunu belirtmek istiyorum: Kamuoyunda biraz da Komisyonumuzda ilk tartışmalara başlandığında bu kanun Soma Kanunu filan olsun, adı da böyle olsun, filan gibi teklifler oldu. Aslında maalesef inşallah bir daha yaşamayı hiçbir zaman istemeyeceğimiz ve her türlü önlemi almamız gereken bir maden faciası yaşadık, biliyorsunuz Soma da. Soma benim memleketim, yani Kırkağaçlıyım ve kendi köyümüzden dahil olmak üzere, belki Türkiye nin 25 vilayetinden, birçok ilçeden gelenlerle Soma kozmopolit bir yer. Madenci olması dolayısıyla 301 vatandaşımızı kaybettik. Tekrar Allah onlara rahmet eylesin. Ama böyle bir kazayı da bir daha yaşamamamız için her türlü önlemin alınması gerektiğini ilk dakikadan itibaren, yani kaza olduktan birkaç saat sonra Sayın Taner YILDIZ Bakanımızla beraber oraya giden ve orada üç, dört gün hiç ayrılmadan üstün çalışmaları izleyen bir arkadaşınızım. kendi bölgem, dediğim gibi insanlarım orada. Dolayısıyla o acıyı bizzat yaşadık. Fakat bu kanun, onunla ilgili gelen bir kanun değil. Belki iki yıl öncesinden beri Çalışma Bakanlığı, özellikle çalışma yaşamıyla ilgili tarafları bir araya topladı. İlk defa işverenlerle işçi sendikalarının, işveren sendikalarının, işveren dünyasıyla çalışanların belli konularda konsensüs sağlayabildiği bir çalışma yapıldı. Bu, Çalışma Bakanlığı tarafından kanun tasarısı olarak, Bakanlar Kurulundan da geçerek kanun tasarısı olarak Meclise sevk edilme aşamasında idi ki, böyle bir hadise yaşandı. Dolayısıyla bu hadiseden sonra, özellikle bu maden kazasının da hem yaralarını sarma, hem de bu tip olayların önlenmesi adına çalışma hayatıyla ilgili başka neler konulması lazımsa, onlar da eklendi. Yani sadece Soma yla ilgili hazırlanmış, madencilikle ilgili hazırlanmış bir kanun, çalışma hayatıyla ilgili bir kanun filan değil. Ama onlar ön plana çıkarıldı. Tabii sıcak gündem oydu, dolayısıyla sanki öyle bir kanun tasarısı gibi geldi ve Komisyon çalışmaları sırasında bu 61 maddelik kanun tasarısı, herhalde 106 mı olmuştu? 106 maddeye çıktı. Daha sonra Genel Kurul daki, daha doğrusu Üst Komisyon daki ilavelerle de 149 maddeye kadar çıktı. Tabii burada muhalefetin belli konularda haklı olduğu hususlar olabilir. Özellikle Torba Kanun mantığına son derece karşı arkadaşlar, bunun da nedeni şu; Bizim iç tüzüğümüz var. Maalesef Meclisin çalışmasına değil de, daha çok çalışmamasına yönelik hazırlanmış bir iç tüzük. Üç maddelik kanun da aşağı yukarı aynı sürede görüşülüyor, 100 maddelik kanun da aynı sürede görüşülüyor. Çünkü kanunun her bölümüyle ilgili, her maddesiyle ilgili geneli üzerinde konuşmalar, madde üzerinde konuşmalar, önerge verme, en az beş önergeyle sınırlı olmak üzere, önerge verme ve her önergeyle ilgili de konuşma hakkı böylece bir kanunun görüşülme süresi çok uzuyor. Dolayısıyla birden fazla kanunda değişiklik yapan bir kanunun tekniği geçmişte de uygulandı. İşte 6111 i hatırlayın. Ondan önce başka kanunları hatırlayın. Hep bunlar birden fazla kanunda değişiklik yapan kanun. Piyasada da, kamuoyunda da bunun adına Torba Kanunu deniyor. Niye? Çünkü birden fazla kanunla ilgili 23 değişiklikleri habire bu kanun içine koymuşsunuz, adı da torba olmuş. Aslında torba falan değil, aslında çuval, hatta bizim oralarda harharı filan denir bilirsiniz, pamuk harharı, yani böyle bir şey, torba filan değil bu artık. Ama teknik olarak biz de, yani iktidar milletvekili olarak, nitekim hükümetimiz de bundan rahatsızlığını gündeme getirdi ve bundan sonra bunun en azından kanun tasarısı olarak Meclise gelmesi ve bütün bakanlıkların görüşünün de olduğu bir tasarı olarak gelmesine, bundan sonraki çalışmalarda zannediyorum dikkat edilecek. Ama dediğim gibi, bu bir ihtiyaçtan kaynaklanıyor ve bu kanunun da aynı şekilde ilk gelen şekli çalışma hayatıyla ilgili düzenlemelerdi. Ama biraz önce dediğim gibi, belli standartları koymak yetmiyor. Bunların aynı zamanda maalesef biz bir bedel ödemeden, ülke olarak onların denetimini, onların sağlıklı bir şekilde işleyişini sağlayamıyoruz. 17 Ağustos1999 depremini hatırlayalım ve şu anda biliyorsunuz 17 Ağustos bir dönüm noktasıdır inşaat sektörüyle ilgili. Ondan öncesi ve sonrası, hatta insanlar gayrimenkul alırken 99 öncesi mi yapılmış, sonrası mı yapılmış diye bakar. Niye? Çünkü ondan önce bütün standartlara uyulsa bile, o zaman bütün yönetmeliklere uyulsa bile, onların yeterli olmadığı o deprem sonrasında ortaya çıktı. Yeni standartlar, yeni kurallar getirildi inşaat tekniğiyle ilgili. Dolayısıyla artık yeni dönemin daha sağlam, daha güvenli olduğu ortaya çıktı. Tabii bununla ilgili sigortaların olması, işte deprem sigortaları, vs. gibi, daha bağımsız denetimin olması, yeminli bürolarının denetlenmesi, vs. gibi standartlar gelince, inşaat sektörü için artık 17 Ağustos 99 bir milat oldu, ondan öncesi ve sonrası diye. Ben hep şunu söylüyorum; Evet 13 Mayıs çok önemli bir tarih, Manisa da 301 kardeşimizi, insanımızı kaybettik. Bunun bir milat olması ve bundan öncesi madencilik sektöründe ayrı bir dönem, bundan sonrası ayrı bir dönem olması lazım. Burada değişik yönleri var işin, yani sadece iş güvenliği yönü yok. Bir de bu insanların çok düşük ücretlerle, yani nispi olarak düşük ücretlerle çalışması vs. gibi, çalışma koşullarının ağır olması gibi şeyler vardı. Bunlarla ilgili biz kanuna bir takım maddeler koyduk. Mesela en önemlisi, yer altında çalışma sürelerini altı saatle sınırladık. Tabii bütün sektör buna isyan etti. Şimdi altı saatlik süre vardiya sistemine uymuyor. Yani üç vardiya altı saatle işlemiyor, dört olması lazım vardiyanın. Vardiyanın dört olması demek, maliyetlerin % 33 artması demek, yani eskisine göre. Şimdi diyorlar ki öyle yapmayalım gene 7,5 saat olsun günlük çalışma, ama iki gün tatil olsun, Avrupa da ve dünyanın gelişmiş ülkelerinde böyle, belki tartışılacak ve bu sisteme geçilecek, daha henüz bu maddenin yürürlüğü mesela 01 Ocak, 31 Ocak a ertelendi yürürlük tarihi. Aynı şekilde Türkiye de ilk defa belirli bir sektörde asgari ücret farklılaştırıldı. Biliyorsunuz, farklı ücretler sektörlere göre, ya da bölgelere göre uygulanabilir mi? tartışması hep oldu ama hep olmaz dendi. İlk defa bu olay yüzünden yer altında çalışanların asgari ücreti, mevcut asgari ücretin iki katından az olamaz diye kanuna hüküm koyduk. Şimdi bu ne olacak? Madencilik sektöründe, yani bu tarihten öncesi ve sonrası diye değişecek. Çünkü bu maliyetler, o işletmelerin maliyeti aynı zamanda. Tamam, işçinin ücreti ama, öbür tarafın da maliyeti. Bu maliyetler, çalışma sürelerinin kısıtlanması, vergi sadece yer altında geçen süreyle sınırlıydı. Şimdi biz ne yaptık? Yer altında çalışan işçilerin bütün ücretleri yer altında geçmiş gibi sayılır ve vergiden istisnadır dedik. Aynı şekilde yıpranma tazminatlarını artırdık. Emeklilik yaşları 55 ten, 50 ye çekildi. Yıpranmayla beraber bu 42, 43 yaşında emekliliğe tekabül ediyor. Bunların hepsi, bir kısmı kamunun, devletin, bir kısmı işverenin olmak üzere maliyetlerini artıran unsurlar ve nitekim geçen günlerde gördünüz, işte Zonguldak taki bazı madenciler tamam biz işi bıraktık, işçileri işten çıkardık filan gibi, bu yeni yasanın getirdiği düzenlemelerin ne gibi etkiler doğuracağını pratik olarak görmeye başladık. 34 Ama tabii şu da var. Güvenlik artışı, çalışanların ücretlerinin artması, vs. bunlar iş güvenliğini sağlayan şeyler mi? Hayır, bana göre esas bizim üzerinde durduğumuz husus, her sektörde, biz sadece madencilikle ilgili düzenledik. Bunların aşağı yukarı beş, altı sene önce, krizden önce, 2007 ydi filan zannediyorum yılı hatırlarsınız Tuzla Tersanelerinde neredeyse her gün bir iş kazası, her gün insanlarımızı, çalışanlarımızı kaybediyoruz ve Meclis bir Araştırma Komisyonu kurdu. Ben o Komisyonda da yer almıştım. Neden bu kazalar oluyor? Ne gibi önlemler alınabilir? diye, bir araştırma komisyonu kuruldu. Yaklaşık bir dört aylık, altı aylık çalışmadan sonra, çok ciddi bir rapor hazırlandı. Ama şunu da gözardı etmeyelim. Yani o sırada Türkiye dünyanın aşağı yukarı ilk beş ülkesi içine girmişti. Yani tersanecilikde ilk 5 e giriyorsunuz. Sonra ne oldu? Biz bu şeyi yayınladık. Ondan sonra ona yönelik Çalışma Bakanlığı önlemler aldı. Tabii kriz de geldi arkasından, belki onun da etkisi oldu, ama şimdi ne ilk 5 i, ilk 15 de bile değiliz. Yani bir sektörün bir yerlere geldikten sonra, evet bazı önlemleri daha önceden almamız lazım bu sektör iyi. Şimdi inşaat sektöründe gördünüz geçen günlerde bir kaza oldu. Gerçekten insanın aklına gelmeyecek bir kaza, böyle bir şey olabilir mi? Olmaması lazım. Şimdi onunla ilgili bir takım önlemler alınacak. Yani şuraya gelmek istiyorum; Biz belli sektörler, belli bir noktaya geldikten sonra ne tesadüf ki, iş kazaları artıyor. Bu kaza da aynı şekilde, ben şahsen düşünemiyorum. Türkiye ilk defa 80 milyon ton kömür üretir hale gelmiş. Daha doğrusu 20 milyon tonu ithal, geri kalanını kendi üretir hale gelmiş. Yani özel sektör eliyle, kamu eliyle, vs. yeni bir takım modeller kurulmuş. On yıldır bunlar işletiliyor. Belli bir noktaya geliyor ve iş kazaları artıyor ve ondan sonra siz orada frene basmak, o sektörü tabiri caizse biraz rölantiye almak zorunda kalıyorsunuz. Bunu da düşünmek lazım, ben bunu Komisyon da da söyledim, bu maliyet getiriyor ve nitekim kanunda bir madde vardı. Özellikle TKY ve TTK nın elindeki sahaların işletilmesiyle ilgili rödovans, yada hizmet alım yoluyla işletiliyorsa, bunların maliyetlerinin, sözleşmelerde olmayan bu maliyetlerin Bakanlar Kurulu na yetki verilip, karşılanması gerekir işverene, yani çalışanlara. Bunu yapmazsak, bunlar kapanacak yani belli. Ama muhalefet orada müthiş bir direnç gösterdi arkadaşlar yani, dur bakalım, daha maliyet artmadı ki, maliyetler bir artsın görelim ondan sonra bakarız çaresine, iyi de, zaten görünen köy kılavuz istemez. Bu kanunu çıkardıktan sonra uygulamaya geçtiğinizde bu maliyetler olacak zaten. Buna önlemi şimdiden almamız gerekmez mi? Yok bir görelim, işçilerle ilgili hakların düzenlendiği bir yere, işverenin hakkını veya işvereni koruyacak maddeler konamaz, mantalite bu. Tamam, olabilir, etik olarak böyle bir şey savunulabilir ama sonuçta ayrı bir kanunla da olsa, biz bunu düzenleyeceğiz. Düzenlemezsek o sektör zaten ekonomik olarak işletilemez hale gelecek. Onun için biz burada, özelde Soma daki kazanın yaralarını sarmak üzere, hakikaten ciddi düzenlemeler yaptık. İlk defa İş Kanunu nda, eğer işveren maaş ödeyemiyorsa, kamudan ödenecek, daha sonra rücu edilecek şeklinde düzenlemeler yaptık ve bir gün bile orda aksama olmadı. İnsanlarımız, çalışanlarımız orada haklarını alabildiler. Demin dediğim gibi, ilave ücret imkânları ilk defa sektörel bazda geldi. Vergi avantajları geldi ve madencilik sektörüyle ilgili genel anlamda da hem güvenlik, hem de ücretler noktasında bir takım düzenlemeler geldi. Yine aynı şekilde çalışma hayatıyla ilgili, belki artık kangren olmuş diyelim, bu dönemde başlamadı belki ama, yaygınlaştı. Çok eskiden beri var olan hizmet alımı aslında taşeron uygulaması olan kamuda da, özelde de yani kendi işinin bir kısmını dışarıya yaptırmak, Böylece ister kayıt dışılıktan, ister daha ucuz, daha işgücünden yararlanma diyelim, ne dersek diyelim, maliyetleri düşürmeye yönelik, hizmet alımına yönelik düzenlemeler. Yani taşeron uygulamaları çok yaygınlaştı. Kamuda yaklaşık belki 1 milyondan fazla şu anda taşeron çalışanı var. Şimdi biz bununla ilgili olarak düzenlemeler yaptık. Ne dedik? Bir kamu kurumu asli işini taşerona yaptıramaz. Yani eğer kendi asli işiyse o, yani mesela Sağlık Bakanlığı hemşire, vs. 45 gibi, bir takım sektörler kendi işiyle ilgili hizmetleri satın alamaz dışarıdan. O kendi işinin olmadığı, mesela güvenlik hizmetlerini dışarıdan alabilir. Yemek dışarıdan alabilir. Temizlik hizmetini alabilir. Ama sağlık hizmetini alamaz. Bunun başka yansımaları Karayolları yol yapıyor, yani Karayolu yol işçisinin hizmetini dışarıdan alamaz demek ki, yani onu da kapsıyor, ötekini de. Bununla ilgili olarak da hangi kurumların işlerinin asli işler, hangileri hizmet alımıyla sağlanabilecek işler, bununla ilgili Bakanlar Kurulu bir çalışma yayınlayacak, Bakanlar Kurulu Kararı ve ondan sonra da zaten o alanlarda hizmet alımı iadesi dahi yapılamayacak. Yani o anlamda bir çerçeveyi çizen, sınırlayan, artık bundan sonra isteyenin istediği kadar hizmet alıyorum deyip, taşerona iş yaptırmasının önüne geçen bir düzenleme. Bir de eskiden yıllık yapılıyordu ve bugün hizmet alımıyla çalışanların hakları, kıdem dâhil olmak üzere, izin dâhil, vs hepsi ihlal ediliyordu. Çünkü bir ay çalışmadığı için kıdemine hiçbir zaman hak kazanamıyordu. Şimdi en az 300 olacak bunlar. 300 den az olamayacak. Dolayısıyla ve çalışanın işvereni değişmişse, batmışsa, çıkmışsa, neyse, bundan asıl işveren sorumlu olacak, hem kıdeminden, hem ücretlerinden. İkincisi, işveren değişse bile, kıdemiyle ilgili süre başka bir işverene geçtiğinde devam edecek. Dolayısıyla burada çalışma hayatının şu anda en önemli etkileyici ayaklarından biri olan, özellikle taşeronlarla ilgili çalışmalar hakikaten çok önemli. Tabii biz bunu düzenledik. Bu defa da ne getirmiş olduk? İşte kıdem tazminatı, bugünden itibaren geçerli, iyi de şimdi bu hizmeti belediyeye, ya da kamu kurumlarına gören şirketler var. Bu şirketler de ayağa kalkıyor, Yani tamam da ben kıdem tazminatı diye bir şey almadım buradan, ücretin içinde kıdem tazminatı yok, ben şimdi bu saatten sonra geriye dönük kıdem tazminatı ödeyecek olursam bunu nereden ödeyeceğim? Aynı madencilerde olduğu gibi, bu defa taşeron firmaların hepsinde böyle bir sıkıntı var. Bu nasıl çözülecek? Maliye diyor ki, biz onları gerekirse mahkeme kararıyla, yani kamu kurumları ödemesi gerekirse biz onları karşılarız. Tamamen iş mahkemeye kalmış durumda. Şu anda da zaten öyle, mahkemeye gittiği zaman eğer işverene hükmederse işveren ödüyor, yoksa rücu ediyor asıl işveren ödüyor. Ama buradaki düzenlemeyi açıkçası yapamadık, yapmadık. O, kapsam dışında kalmış oldu. Yine aynı şekilde çalışma iznine yönelik düzenlemeler taşeron ve çalışanların dışında. Sendikalarla ilgili en önemli hususlardan birisi, sendikaların yetki sınırı % 1 le sınırlandı. En önemlisi de bu taşeron firmalarda çalışanların da sendikalaşmasına imkân verildi. Dolayısıyla orada da sendikalar hızlı bir şekilde örgütleniyorlar. Yani 1milyon dan fazla, 1,5 milyon a yakın bir taşeron çalışanının sendikalaşma imkânı ortaya çıktı. Bir de tabii sendikaların yetki meselesi, eskiden çok yüksekti. Şimdi % 1 e çekilmiş oldu. Dolayısıyla yetki alabilmesi için de böyle bir üyelik sınırı, bir de zaten üyelikler filan eskiden olduğu gibi noter, vs. kanalıyla değil, internet üzerinden işçi sendikasını seçebiliyor ve üye olabiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu bu kanunu getirdiği için, sosyal güvenlikle ilgili hakikaten yeni bir takım düzenlemeler var. Özellikle şimdiye kadar hiç yapılmayan, ama bazen birçok işverenin, ya da ev hizmetlerinde çalışanların mesela işverenle çalışan arasında bir ihtilafa yol açtığı zaman çok ciddi sorunların yaşandığı, yani bir gün bile sigortasız çalıştırmadan dolayı cezaların ödendiği durumlar vardı. Aslında sigortalı çalıştırma zorunluluğu var, ama bu fiili olarak uygulanamaz nitelikteydi. Yani normal bir evde çalışan temizlik, vs. gibi ev hizmetlerinde çalışan bir kişiye işveren gibi, bir şirkette veya firmada çalışıyormuş gibi sigorta yaptırmak zorunluluğu vardı. Bu da hiçbir zaman işlemiyordu. İnsanlar internet üzerinden, uğraşsa bile onu kayıt edemiyordu bir türlü. 56 Bununla ilgili çok daha pratik bir sisteme geçildi. Yani on günden fazla çalışıyorsa bir ay içerisinde, normal bir sigortalı olacak. Ama o sigortalı bir defa yapıldıktan sonra, durumunda değişiklik olmadıkça bir daha bildirim verilmeyecek, sadece sigorta primi ödenecek. Şimdi şöyle bir öneri getirmiştik, yurt dışında filen uygulanan bir örnek bu. Biz şimdi onu on günden az çalışanları da, Çalışma Bakanlığı yılsonuna kadar süre aldı. Yılsonundan itibaren çek uygulaması, yani hem ücretinin, hem sigorta priminin içinde olduğu bir ödeme şekli. Bunu tahsil ederken otomatik olarak o günlük sigorta primini SGK yla anlaşması olan bankaya yatıracak, çalışanı ödemiyor direkt, SGK ya kesiyor, siz ikisini bir veriyorsunuz. Artık bir daha yükümlülüğünüz olmuyor. Bu uygulamaya herhalde yılsonundan itibaren geçmeyi planlıyorlar, eğer yetiştirebilirlerse. Onun dışında yurt dışındaki yaşayan vatandaşlara yönelik emeklilik düzenlemesinde bazı imkânlar getirildi. Bir de tabii özellikle kadın çalışanlara yönelik, biliyorsunuz doğumlara yönelik olarak bir borçlanma imkânı getirildi. Her çocuk için iki yıl borçlanma imkânı. Tabii burada da hep şunu soruyorlar, gazetelerde öyle manşet attığı için. İşte üç çocuğa kadar altı yıl erken emeklilik, aslında öyle bir şey yok, altı yıl erken emeklilik değil, altı yıl borçlanma imkânı. Eğer yaş durumu müsaitse doğru, altı yıl erken emeklilik imkânı olur. Yani yaşı gelmiş emekli olamamış, prim gün sayısını tamamlayamamış ise, bu borçlanmayla otomatik olarak erken emekli olur. Ama o erken değil ki, zaten yaşını tamamlamış, hak kazanmış, ama primden dolayı hak kazanamamış, emekli olamamış, onlara bu imkân getiriliyor. Ama normalde diyelim 55 yaşında emekli olması gereken bir kişiye bu borçlanmadan dolayı altı yıl erken emeklilik diye bir şey yok. Yine 55 yaşını dolduracak, ama bu altı yılı borçlanma imkânı getirildi. Ama bu da bir imkândır. Açıkçası özellikle, Türkiye nin içinde bulunduğu durumda bundan sonra çalışma hayatında eğer kadınların daha fazla yer almasını istiyorsak, mecburen bu tür imkânları, sosyal imkânları getirmek durumundayız. Aksi takdirde, yani tercih yapmak durumunda kalıyor insanlar. Yani kadın emekliliğinde, böyle bir borçlanma olmayacaksa, bir o kadar daha emekli olmak için prim ödemek suretiyle bekleyecekse bir kayıptır kadınlar için diye böyle bir imkân getirildi. Aynı şekilde çalışma hayatıyla ilgili olarak, bunların dışında özellikle memurlarla ilgili biliyorsunuz geçtiğimiz günlerde atamalar yapıldığı için söylemeye gerek yok artık, 40 bin öğretmen ataması da bunun içindeydi. Kamuoyunda çok tartışılan ve Komisyonumuzda da üç, dört gün tartıştığımız, Genel Kurul da ne hikmetse 15 dakikada geçen bir madde vardı. Özellikle bazı üst düzey memurların İdare Mahkemesi Kararıyla tekrar geri dönmeleri halinde, bunun iki yıl süreyle uygulamama imkânı getiriyor İdareye, bu Anayasaya aykırıdır dedi arkadaşlar. Belki Anayasa nın veya şu andaki yasanın genel çalışma hayatıyla ilgili düzenlemelerine baktığımızda öyle düşünülebilir. Ancak bizim baştan beri, yani siyasi iktidar olarak, yine Türkiye de de aslında düşünülen şu: Bir siyasi iktidarın en üst düzey görevlileri, genel müdür ve genel müdür yardımcısı, vs. düzeyindeki çalışanlarını zaten kendisi getiriyor. Ama bunlarla ilgili atamalarda her iktidar sıkıntı yaşıyor. Neden? Çünkü kendi ekibini kurmak istediğinde, İdare Mahkemesi kararlarıyla bunlar tekrar geri gelmeler, tekrar atamalar filan, ama son zamanlarda öyle kararlar oluştu ki, yargıdaki herkesin bildiği, artık kamuoyuna yansıyan bir takım yapılanmalar nedeniyle, idare nin tasarrufunun yerine geçip, bir atamayı iptal etmenin ötesinde, yani dava açılmayan atamaların da geriye doğru iptal edilmesi gibi kararlar çıktı. Yani mesela ne gibi? Bir yerdeki diyelim, Adana Emniyet Müdürünü almışsınız, bir başka yere atamışsınız, onun yerine birisi atanmış. Şimdi oradan alınan, başka yere atanan kişi dava açtığında, onun geriye dönmesiyle ilgili kanunda hüküm çok 67 açık. Eğer haksız bir atamaysa bu, aynı derecedeki başka bir kadroya atanır. Eğer orası boşsa, oraya atanır. Doluysa, ki genelde dolu oluyor bu atamalarda, mağduriyetini önlemek açısından eşdeğer başka bir göreve atanır. Ama mahkeme kararı diyor ki, önceki atamayı oradan alacaksınız, burayı boşaltacaksınız, sonra da ötekini oraya atayacaksınız, yani idare nin yerine geçip, ilk atamayı da tabiri caizse iptal eden, geriye doğru o zaman bütün atamaları idare nin yapması, yahut yargı nın yapması gibi bir sonuç doğuran bir uygulamaya gidilmeye başlandı. Bunun üzerine idare de dedi ki, ben üst düzey çalışanlarla ilgili olarak iki yıl süreyle bunu uygulamam, uygulamama noktasında bir İdare Mahkemesi Kararıyla ilgili düzenleme. Bu aslında eleştirilebilir, ama bana göre olması gereken daha genel bir Anayasa ve yasalarda bir düzenleme yapıp, siyasi iktidarın kendi icraatlarıyla ilgili yönetici, üst düzey görevlileri, nasıl Merkez den valileri atadığım zaman, Merkez Valiliği ne alabiliyorsam, üst düzey bürokratlarda da Merkez Valiliği ne benzer bir uygulamanın olması lazım. Aksi takdirde, yani benim uygulamak istediğim programı veya politikaları sabote eden veya katılmayan, isteyerek, ya da istemeyerek uygulamayan bürokratlarla karşılaşabiliyorsunuz. O nedenle bu uygulama çok tartışılacak. Muhtemelen Anayasa Mahkemesi ne de götürdü Ana Muhalefet bunu, orada da tartışılacak, daha sonra da tartışılacak. Ama bu tartışmalar sonucunda inşallah daha düzgün bir noktaya getiririz. Başka, devlet memurlarıyla ilgili sicil afları, vs. gündeme gelmişti. Ancak henüz o konudaki düzenleme olmadı. Avukatlarla ilgili düzenlemeyi biliyorsunuz değiştirmek zorunda kaldık. Biliyorsunuz avukatlar staj için sınava girmiyorlar şu anda. Ama Barolar Birliği dedi ki, ben bundan sonra sınav yapacağım, sınav yönetmeliğini de ben hazırladım, işte Bakanlar Kurulu Kararıyla yayınlansın ve biz yapacağız bunu. Şimdi emsal mesleklerde, benzeri mesleklerde bu düzenleme var. Mesela bizde var. Yani Serbest Muhasebeci Mali Müşavir stajına başlamak için sınav var. Ama bu sınavı Odalar doğrudan doğruya yapmıyor, Maliye Bakanlığı yla koordineli bir şekilde yapıyor. Şimdi Adalet Bakanlığı da diyor ki, böyle bir şey yapılacaksa, ki yapılmalı birlikte yapalım. Adalet Bakanlığı nın koordinasyonluğunda, ya da Oda ile beraber, Baroyla beraber yapılsın. Bununla ilgili yönetmeliği de biz hazırlıyoruz zaten. Kanun tasarısı var. Bu kanun tasarısı Adalet Komisyonu nda görüşülecek, ama biz onu beklemeyiz, biz yönetmeliğimizi hazırladık yayınlıyoruz ve bundan sonra staj sınavlarını biz yapacağız gibi bir tavır içine girdiği için Oda, Adalet Bakanlığı da diyor ki, baronun yaptığı bu yönetmelik kanun gerektiren bir düzenlemedir, yasal bir alt yapısı yoktur, dolayısıyla stajın gelmesi için, stajın belirlenebilmesi için, önce bir yasal düzenleme yapılması gerekir.böyle bir kanun tasarısı daha doğrusu Komisyonumuzda görüşüldü. Aslında avukatların bir kısmı, aynı bizim meslektaşlar gibi, girerken kimse staj olsun istemiyor. Ama mesleğe girdikten sonra herkes sınav olsun istiyor, her yerde aynı, tabiri caizse. Ben borçlanma ve yapılandırma konusuna hiç girmeyeyim. Çünkü orada hakikaten yapılandırma konusunda çok teklifler de Komisyonumuza geldi kapsam genişletmeye yönelik. Hem Komisyonda bazı hususlarda genişletmeler oldu, ama Genel Kurulda bile kapsamı genişletmeye yönelik bazı düzenlemeler oldu. İşte vatandaşların sulama, elektrik borçları, vs. gibi, ama esas tabii bu işin temeli Sosyal Güvenlik ve vergi ile vergi benzeri, Maliye Bakanlığı vergi daireleri tarafından tahsil edilen kamu alacaklarıyla ilgili düzenlemeler. Belki başka sorular da gündeme gelebilir. Ben burada sözlerimi toparlamak istiyorum. Tekrar Odamızda olmaktan, evimizde olmaktan duyduğum mutluluğu, memnuniyeti dile getiriyorum. Hepinize saygılar sunuyorum, sağ olun. BAŞKAN SEZAİ ONARAL 78 Sayın Başkan a çok teşekkür ediyoruz. Gerçekten 100 ü aşkın maddeyi oluşan, zor bir yasayı, Torba Kanunu, çok kısaca özetledi ve de genelde tabii hepimiz basından izledik, ama bu düzenlemenin esas amacının ne olduğunu bugün öğrenmiş olduk. Yani esas itibariyle burada yapılan, bir takım işçilere sosyal hakların getirilmesi oluyor. Ama tabii bunun da bazı maliyetleri var. Şimdi bu maliyetle, bu ekonomik olayı dengede tutmak hakikaten kolay değil. Yani burada hukuki açıdan belki bazı yanlışlıklar da yapılmış olabilir ama en azından ilk defa, mesela o ücretlerin ikiye katlanması vesaire falan, bunlar çok olumlu şeyler ve de bunları hiçbir şekilde hani tartışmak yerine, bilakis desteklememiz gerektiğini düşünüyorum. İşçilerle ilgili çok olumlu düzenlemeler yapıldı. Sayın Başkan a çok teşekkür ediyoruz. Tabii bu Torba Yasada hem işin tekniği bakımından zorlukları ifade ettiler. Hem de ilgili Bakanlığın böyle bir yasayı getirdiği takdirde ortaya çıkacak olayı çok güzel anlattılar. Bu açıdan ben şahsen kendisine çok teşekkür ediyorum. Bilmediğimiz, yani Mecliste nasıl işlediğini, çok yakından bilmediğimiz bir konuyu bize anlattılar. Kendisine teşekkür ediyorum. Şimdi Sayın Başkan, çok değerli Başkanımız da bizi ilgilendiren, meslekle ilgili özellikle aidat konuları, diğer konuları da kendisinden rica edeceğiz. Çünkü aidat bizi de çok ilgilendiriyor, sizi de çok ilgilendirir. O yüzden, biz bunları bugüne kadar pek fazla Odada hep seçim mülahazaları ile pek gündeme getirmedik, ama burada sayın Başkanı hem Yeminli Mali Müşavir olarak hem de çalışan şirketi olarak madalyonun iki tarafını da gördüğü için, anlatırsa, biz de ondan destek alarak sizlere biraz muamele yapacağız, kusura bakmayın yani. Buyurun Sayın Başkan. VEDAT DEMİRÖZ Çok değerli Başkanım, Yönetim Kurulu Üyeleri, saygıdeğer üstatlarım, meslektaşlarım, arkadaşlarım, bugün sizlere bir Milletvekili olarak değil de, Yeminli Mali Müşavir şapkamla hitap etmek istiyorum. Hepinize saygılarımı, sevgilerimi sunuyorum. Evet üstadım, Sayın Başkanımın izah ettiği gibi, Kanunun başlangıcı ve sonuçlandırılmasına yönelik hikayeyi gayet güzel bir şekilde özetledi. Belki sorular geldiğinde ilave edilecek şeyler olabilir. Ama ben Alt Komisyon sıralarında çalışırken doğrusu sizler için, bütün meslektaşlarım için, neler yaptırılabileceğini, bu kadar torba olduğuna göre, bizim de bu torbadan bir şeyler yararlanmamız gerektiğini düşünerek, gene Başkanımla istişare ederek iki önemli maddeyi koyduk. Bunlardan birincisi, benim de tabii borcum çok olduğu için, öncelikle bu borçların yapılandırılması, Oda nın TÜRMOB a olan varsa Üst Kurul a ödemelerinin yapılandırılması, BAŞKAN SEZAİ ONARAL Odada borcunuz yok sayın Başkan. VEDAT DEMİRÖZ Doğrusu ben de sizler gibi bu mesleği ifa ettiğim sürece, çoğu zaman aidatlarımızı geciktirdik. Sonradan toplu olarak ödediğimiz ve ceza olmadığını da biliyorum. Bunun için de arkadaşlarımız adına şükranlarımı sunuyorum. Ama daha ziyade Mali Müşavirler Odası nda, mali müşavir arkadaşların bir hayli borcu olduğunu biliyorduk ve yasayı geçirirken Baro dan avukat, Barolar 89 Birliği nden arkadaşımız da vardı. Talep de gelmedi, yani ilk Oda yapılandırması, borç yapılandırmasını biz mali müşavir, TÜRMOB a bağlı Odaların diye geçirdik. Bir talep de öyle gelmedi. Avukatlarla ilgili böyle bir yapılandırmaya gidilmedi. Orada avukat arkadaşlarımız da var. Hem bizim üyeler arasında, hem diğer dinleyiciler arasında. Ama böyle bir talep gelmedi. Avukatlıktan bahsetmişken, gerçekten 25 yıldır 3568 Sayılı Yasamız bizler için, diğer mesleklere bakınca büyük bir kazanç, sebep olanlara şükranlarımızı sunarım, teşekkür ederim gerçekten. Çünkü avukatlara bakıyorum halen bir sınav mı yapalım, o mu yapsın, bu mu yapsın halen bunun içerisindeler. Biz 1956 larda benim duyduğum Mali Müşavirlik Yasasını çıkaralım diye mücadeleye başlarken engel olan belki bu gruptu, o meslek grubuydu. Ama biz bugün 25 yıldır, aksaklıkları olsa bile bir yasamız var. Ki oturuyor bana göre, ama maalesef avukatlar böyle bir yasaya sahip değiller. Baro sınavı ben kendim yapayım dedi, Bakanlığın sadece yönetmelik yayınlayın, daha sonra birlikte yapalım diye bir önerisi vardı ki makuldü, her halde o çizgiye gelecekler. Yani mesleğimize ve kanunumuza sahip çıkalım, kıymetini bilelim. Sıkıntılarımız olsa bile, eminim şu anda beki bu türde kanunu olan tek meslek. Tabii 25 yıldır disiplin suçlarıyla ilgili maalesef hiç çizik atılmamıştı. Sadece bazı ufak tefek yönetmelikler değişti, kanuna el sürülmemişti. Şimdi sizlerin de arasında var. Bizim de hatırımızı soran oluyor. Hiç bilgi, belge ve haber verilmeden, geçmişte, beş yıl öncesinde tam tasdik yaptığımız mükellef bir şekilde incelemeye giriyor. Siz de üç yıl, beş yıldır bırakmışsınız. Hiçbir haberiniz yok, size hiç kimse bir şey söylemiyor. Bir bakıyorsunuz bir gün Görüş ve Öneri Raporu YMM hakkında Sorumluluk Raporu yazılmış, elinize işte Oda nın bir üst yazısıyla, Sayın YMM şöyle bir sorumluluk raporunuz var, bununla ilgili ne düşünüyorsunuz? diye Odamız bize soruyor. Bu raporu yazarken vergi müfettişi kardeşlerimiz, arkadaşlarımız ki, belki hepsi sizin yetiştirdiğiniz insanlar veya arkadaşlarınız. Aslında düşünmeleri lazım, gelecekte onlar da bu sıralarda olacaklar. Bu görevi yapacaklar. Etik olan bir konu vardır. Atlamış olabilirsiniz. Onun gördüğü halde sizin göremediğiniz olabilir. Sorarsınız, telefonla da olabilir, Üstat böyle bir şey bulduk, bununla ilgili görüşün nedir?. Maalesef bugüne kadar hiç soran eden oldu mu? Bilmiyorum. Yok. Bununla ilgili mutlaka bir girişimde bulunulması lazımdı. Yani en azından bir savunma alınması lazım. Normalde mükellefle raporu yazılmadan önce tutanak tutulmuyor mu? Gayet tabii, çağırılıyor, tutuluyor, Bunun hakkında ne düşünüyorsunuz? Kabul eder, etmez. Ben meslekten geldiğim için, geçmişte yakındığım şeyler olmuştur yani. Şimdi biz en azından Yeminli Mali Müşaviri kimse, resmi bir yazıyla bir ay süreyle onu davet edecek. Bir aylık süre verecek. Meslektaşımız, Yeminli Mali Müşavir gidecek, konu nedir? Görecek, onun atladığı bir şey olabilir. Aydınlatması gereken bir şey olabilir. Elinde başka belgesi olabilir. İkna edebilirse, savunmasını yapacak ve ona göre rapor gerekirse, gene yazılacak. Zaten Odamız da değerlendirmeyi yaparken, o tutanaktaki savunmaya göre belki hiç savunma almadan veya İlave bir şeyin var mı? diye soracak. Bunu sağlamak için, en azından savunmayı sağlamak için yasaya madde koyduk. Madde, sağ olsun hem bizim grup tarafından, hem muhalefetteki arkadaşlar tarafından da gayet müspet kabul edildi. Ve bundan sonra mutlak surette Yeminli Mali Müşavir bir ay süreyle davet edilecek. Bir ay içerisinde gitmezse tabii süreyi geçtikten sonra müracaat etmemiş addedilecek kendisi, savunma yapmamış sayılacak ve onun savunması yaptıktan sonra rapor yazılacak. Aslında madde içerisinde illiyet bağının kurulmasıyla ilgili bazı cümleler de koymuştuk. Fakat sonradan bunun çok zor, orada olay bitecek hale gelmesi açısından zor olduğunu gördük, belki karşı çıkanlar olur diye biz dedik ki, önce bir camiye sokalım ayakkabılı insanları, daha sonra, bizden sonra gelenler ayakkabısını çıkarsınlar onun. İnşallah bundan sonraki, önümüzdeki 910 yasama dönemlerinde illiyet bağı kurulma zorunluluğu da koyarak, daha da geniş kapsamlı, bizleri koruyucu, ki ilk teklifimiz öyleydi. Yani illiyet bağı yoksa rapor yazılamasın. Bununla ilgili 25 sene geçtikten sonra, yasada böyle bir değişiklik oldu. En azından biz destek aldık. Vehbi bey üstatla görüştük. Sayın Başkanımızla görüştük. Bu konuda Ankara Odası da yardımcı oldu, TÜRMOB da. Bütün bunlarla istişare ederek, bu madde çok kolaylıkla Genel Kurul da da destek verilerek geçti. Meslektaşlarımıza ve mesleğimize hayırlı olsun diyelim. Ama dediğim gibi, bundan sonrada bu gelişleştirilecektir muhakkak. Oda nın borçlarla ilgili yapılandırmaya girmiyorum, o zaten sınırlar belli. BAŞKAN SEZAİ ONARAL Lütfen girin sayın Başkan, biz anlatamıyoruz. VEDAT DEMİRÖZ Ama diğer Odaların doğrusu, diğer Mali Müşavir Odalarının parası çokken, bizim paramızın olmaması, demek ki, BAŞKAN SEZAİ ONARAL Buradan kaynaklanıyor, yoksa burayı kiralamazdık. VEDAT DEMİRÖZ Yoo, Lütfen hepinizin duyarlı olduğunu biliyoruz. Gelir kaynaklarımız da hamdolsun Türkiye ortalamasına göre belli bir noktada olduğunu da varsayarsak, bu borçları da ödeyelim lütfen. Benim istirhamım bu olacak. Yani yapılandırmanın konusu, belki yapılandırmaya bile gerek kalmadan çözülür inşallah. Bunun dışında tabii Torba Yasaya, sırasında vergi müfettişi kardeşlerimizden, arkadaşlarımızdan, gençlerden bir 800 kişilik grup, sayın üstadımız daha iyi biliyor, ben çünkü çok defans yaptım onlara. Bunlar otomatik olarak Yeminli Mali Müşavirliği alamayanlar, daha sonra işte yeni yasaya tabi olan arkadaşlar, bunlar bir kereye mahsus bizlere de bu hakkın müktesep hak olarak verilmesi yönünde talepleri oldu. Belki her gün gelip, gittiler. Hele Alt Komisyonda bir, iki hafta sürdü. Sürekli geldiler. Ben de genellikle üstada gönderdim. O gönüllerini aldı, ben de reddettim. Sonuçta hem Vergi Denetim Kurulu nun 800 kişi, gerçi bu tedrici olacaktı. Yavaş, yavaş belki ayrılacaklardı ama sonuçta 800 kişinin Vergi Denetim Kurulu ndan ayrılması, yeni yapılandırıldı Kurul, zaten eli zayıf, biraz daha zayıflayacaktı. Hem de meslekteki dengelerin aşırı derecede bozulacağını, 800 kişinin bir anda gitmesi bence adil paylaşım değil, sonuçta dengeler var, belli bir ihtiyaç var. Sonuçta yurt dışı ülkelere bakarsanız dışarıda, sınırlıyor. İhtiyaç kadar Yeminli Mali Müşavir veya bu mesleğe eleman alıyorlar. Kaç kişi lazım bu yıl? 15 kişi. Ama bunu söylerken de bir yaş sınırı da bize getirmemiz lazım. Belki bunda itiraz edenlerimiz olacak ama yani burada tedrici olarak, yavaş yavaş belli bir yaş sınırı getirmemiz lazım. Yani 70 yaşından sonra yeminlilik zülüm değil mi? Bilmiyorum yani BAŞKAN SEZAİ ONARAL Öyle, iş yaparsak olur,. VEDAT DEMİRÖZ Yani buradakilerde en yüksek yaşı alırız,..zaten üstat yapmıyor. Artık bunu bir beyin fırtınası haline getirmemiz lazım. Kendimiz bir şeyler isterken özeleştirme yapmamız lazım. Gençlerin önünü açmamız lazım. Yani belli bir yaştan sonra kendimize de zülüm, yani evet ben iyiyim ama kusura bakmayın 65 ten sonra tapu devrine gittiğiniz zaman sağlık raporu istiyor. Siz KDV iadesi yapıyorsunuz, 50 milyon, 100 milyon. Neyse ama bunun gündemimize girmesi lazım. Ben 1011 böyle düşünüyorum yani, kendim için de düşünüyorum, sizler için de düşünüyorum. Yoksa bu işi o gençlerin önüne alamayız. Yani senede üç kişi lazım, üç kişi gelsin dersek, bu meslek belli bir statünün dışına çıkamaz. Ben ayrıca geçtiğimiz Ağustos ayı içerisinde, gerçi gününü tam hatırlamıyorum 4 Ağustos mu ne, Meclisde gündem dışı bir söz aldım beş dakikalık. Mali müşavirlerimizin ve meslektaşlarımızın bu yasayla ilgili sorunlarını ana başlıklar halinde dile getirdim. Dilerseniz çok kısa beş dakika tutuyor, bunları söyleyebilirim, neler dile geldi? Ama bu işimize geliyor bu gelmiyor da diyebilirsiniz. Yoksa vergilerin yapılandırılması konusunu zaten okuyacaksınız. Maliye gelip, Gelir İdaresi gelip anlatacak. Onları sizlerle paylaşıp işte, üç ay sonra müracaat, iki ay sonra müracaat, onlara girmeyeceğim. Tabii burada kesinleşmemiş alacakları, ihtilaflı alacakları koyamadık. Bakanımız sağ olsun geldiğinde bizim ilk teklifte, vergi ziyaı cezaları da tamamen kaldırılıyordu. Ama maalesef onların kalkmasına da Bakanlık karşı çıkınca, biz de ondan geri adım attık. Teklif sahipleri geri çektiler önergeyle. RECAİ BERBER Sadece Bütçe Komisyonu ndaki görüşmeler ile ilgili tam tutanak tutuluyor ve web sitesinde de var. Yani internetten girip, Maliye Bakanımızın katıldığı o Oturumu izleyebilirsiniz. Orada tümüyle karşı olduğunu belirtti yani orada biliyorsunuz, tam olarak basına da yansıdı. VEDAT DEMİRÖZ Yoksa biz matrah artırımını da düşünüyorduk. Hele bilhassa ihtilaflı alacakları da buna sokmayı düşündük. Öbür kasa ve cari hesapla ilgili bilanço , tabii onu ileri tarih dediler. İleri tarihte bir bilanço yok. Geçici vergilerle ilgili bir bilanço vermiyoruz. Sadece Gelir Tablosu düzenliyoruz. Hatta ben orada dile getirdim, Düzeltme talebi olursa bu ara ne olacak? Vergi matrahını 100 lira artırır, kanunen kabul edilmeyenden bir 100 lira koyar, tekrar ekteki bilançoyu da değiştirir. Ekte bilanço veriliyor Kurumlar Vergisi Beyannamesi nde. Yani orada İdare yi uyardım. Eğer böyle tarihi ileri almayacaksanız, te şu anda verilen bilanço neyse onlar üzerinden kasa ve cari hesapların değerlendirilmesini talep ettik. Konuşmamda bölüm halinde Partim adına konuşurken yani, stok aflarının, demirbaş aflarının da olması gerektiğini dile getirdik. Tabii bunlar birer talep. Meclis gündemine gelmesi, en azından ilgililerin duyması açısından, yoksa o anda söylenen hemen yazılıp, kanunlaşma imkânı yok. Bu bir bütçe disiplini, çalışma gerektiren şeyler. Bu nedenle en azından Meclisde sözünü etme bakımından faydalı oldu. RECAİ BERBER Mesela cari hesaptaki Maliye nin farklı görüşü olduğunu da burada belirtirsen tartışma konusu olmaz. Siz de öyle belirttiniz görüşü. VEDAT DEMİRÖZ Yani orada, kasadaki fazlalığı çekince, normalde kanunen kabul edilmeyene attığımızda, bu yılın ticari karını düşürüyor. Ticari karın düşmesi küçük tasarrufçular açısından bilhassa, neyi dağıtacak bir sonraki yıl? Şeyde kârı gidiyor, ama fiiliyatta kârı var. Yani bir başka ana ortağın çektiği parayı cebine koyduğu, harcadığı, herhangi bir nedenle, parayı küçük yatırımcılar niye bunun cezasını çeksin diye önerdim. Yani on pasiftir benim görüşüm, mutlak surette sermayenin altında pasif bir hesapta tutmak ve bunu bu yılın kârıyla ilişkilendirmeden bekletmek. İleride de sermaye artırımıyla bunu kapatmak. Diğer türlü bu yılın kar/zararı düşülecek. Vergi matrahını 1112 artırmıyor, tamam. Mali açıdan bir sıkıntı yok. Ama kar dağıtımına geldiği zaman, dağıtacak kar kalmıyor. 8 milyon kasa fazlalığı var. 8 milyon kar olduğunu düşünün, hele bir de vergiyi de ödedikten sonra 6 milyon kalır ki, geriye 8 i düştüğün zaman dağıtacağı hiçbir karı kalmıyor. Ama fiiliyatta şirkette bir kar var. RECEP BERBER Ama dağıtmış kabul edip, bu defa stopajla, VEDAT DEMİRÖZ Tabii normalde stopaj doğabilir. Doğrusu Maliye Bakanlığı nın burada işte bir daha stopaj da istemeyeceğiz, sanki % 15 i, 3 e çekilmiş olduğu gibi orada söylendi. Ama bununla ilgili tebliğde düzenleme yapıyoruz dediler. Ben de sizler gibi tebliği bekliyorum. Endişelerim var. Yani orada kamu ayağını düşünürsek, stopaj gerektiği de doğabilir. Çünkü karı dağıtmayacaksa, bu ticari karı sıfırlayacaksa, o zaman % 15 vergi kaybı olacak, yani % 3 le bunu telafi etmek. Üstelik halka açık şirketlerde, bilmem başka şeylerde de eğer varsa böyle bir fazlalık ki onlar denetleniyor herhalde. Küçük tasarrufçuların veya diğer ortakların zayi olması demektir. Bu konuda ilerleyen günlerde göreceğiz. Herhangi bir ihtilaf doğarsa, hep beraber konuşacağız. Ben Ağustos ayındaki konuşmamı maddeler halinde geçeceğim. Önce kısa bir tanıtım vardı Sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik, Yeminli Mali Müşavirlik mesleği, Maliye Bakanlığı nın denetim konusundaki ağır yükünü hafifletmek, kayıt dışıyla mücadele etmek, vergi kanunlarının uygulamasından doğacak uyuşmazlıkları en aza indirebilmek için bir kamu mesleği olarak kurulmuştur. Muhasebe meslek mensupları ülke genelinde çalışan 93 bin meslek mensubu, 17 bin stajyer ve 150 bin büro çalışanıyla sayısı 260 bin e ulaşan geniş bir örgütlenme ağı içinde faaliyetlerini yürütmektedirler, aynı zamanda Maliye Bakanlığı fahri memurları ve ücretsiz memurları, burada söylediğim zamanlar oldu yani. Bunu bir önceki sene bütçe görüşmelerinde aynen kullandım, yani bizler, hem de ücretsiz memurlar, çünkü Maliye Bakanlığı nın Gelir İdaresi nin kadrosuyla doluluk oranı % 50 yle çalışıyor. Yani % 50 kadrosunu kullanmıyor. Demek ki % 50 yi de bizler dolduruyoruz açıkçası dan bu yana 25 yıllık bir yasal geçmişe sahip olan muhasebe mesleği, bir taraftan Hazine ile mükellef arasında köprü görevi görmekte, diğer taraftan devletin tüm kurumlarında işleyişinde yardımcı olmaktadır. Düzenli bir muhasebe ve denetim sisteminin oluşması adına yüklenilen tüm görevlerin yanında meslek mensuplarının sorumlulukları sürekli çoğalmakta ve doğal olarak da iş yükleri gün geçtikçe artmaktadır. Başta Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı olmak üzere, tüm devlet birimlerine vergi ve sosyal güvenlik bildirimleri ve diğer mali bildirimlerle ilgili veri akışı beyanlarının tanzimi ve gönderimi, muhasebe meslek mensupları tarafından yapılmaktadır. Ayrıca BDDK, SPK, EPDK ve Hazine Müsteşarlığı gibi, ekonomideki diğer düzenleyici kamu kurumları da muhasebe meslek mensuplarından hizmet almaktadır. Dolaylı olarak bunların hepsini yapıyorsunuz. Bu nedenle muhasebe mesleğinin temel sorunlarını çözmek ve taleplerini yerine getirmek durumundayız. Sistemin yasada öngörülen amaca ulaşabilmesi için muhasebe meslek mensuplarına, başta Maliye Bakanlığı olmak üzere, tüm kurumlarımızın yardımcı olması gerekmektedir. Gelir İdaresi muhasebe camiasını ilgilendiren önemli kanun, kararname ve tebliğ hazırlıklarında uygulamanın sağlıklı ve düzgün işleyebilmesi için, bir paydaş olarak meslek 1213 mensuplarının görüşlerini dikkate alması gerekmektedir. Bilmiyorum, alıyorlar mı sizin görüşlerinizi tebliğlerde, yoksa sonradan mı? BAŞKAN SEZAİ ONARAL Ben kendi bölümümde cevap vereceğim sayın DEMİRÖZ. VEDAT DEMİRÖZ 1989 yılında kabul edilen 3568 Sayılı Meslek Yasasının birçok maddesinin günümüz koşullarına göre değiştirilmesi ve mesleğin 25 yıllık deneyimleri doğrultusunda yeniden revize edilmesi gereği vardır. Gerek Yeminli Mali Müşavirlerin tasdikten doğan, gerekse mali müşavirlerin beyanname ve mali tabloları imzalamaktan doğan sorumlulukları yeniden düzenlenmelidir. Yeminli Mali Müşavirlerin mükellef ile birlikte vergi aslından müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması yanlış bir uygulamadır. Meslek mensubu kendi hatası nedeniyle mükellefe uygulanan vergi ve cezalardan devlete karşı değil, kendi müşterisine karşı sorumlu olmalıdır. Değil mi öyle? Ba-Bs formlarıyla ilgili uygulamada bir takım sorunlar mevcuttur. Ba-Bs formlarının hiç alınmaması gibi bir talebimiz yoktur. Bu formların sahte veya muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belge kullanımında Gelir İdaresi Başkanlığı nın en etkin mücadele olduğunu, muhasebe meslek mensupları çok iyi bilmektedirler. 4. Dönem Geçici Vergi beyanı kaldırılmalıdır. Bu yeni Gelir Vergisi Yasa Tasarısında da var. Onu aslında ben bu yıla yetiştirmek için önerge hazırlamıştım, ama maalesef Gelir Vergisi tasarısı Alt Komisyonda görüşülmeyince, onu Bakana sunmakta, Bakanın kabul etmeyeceğini bildiğimiz için geri çektik. Çünkü o tasarının içerisinde var. Katma Değer Vergisi ve Muhtasar Beyanname birleştirilmeli, tek beyan olarak alınmalı. 2 Nolu KDV gibi diğer beyanlar da, asıl beyanname içine dâhil edilmelidir. Vergi daireleri ile ilgili sorunlarımız vardır. Bir vergi dairesi tarafından uygun görülen bir işlem, diğeri tarafından kabul edilmemekte, uygulama birlikteliği sağlanamamaktadır. Bilindiği üzere ilgili mevzuat gereği 01 ila 20 Temmuz tarihleri arası Mali Tatil uygulaması mevcuttur. Mali tatil süresinde verilmesi gereken beyannameler, bildirimler ve formlar, takip eden ay içinde verilecek beyannamelerle birleştirilip beyan edilmelidir. Bu konuda çok şikâyetler geliyor. Bilhassa mali müşavir arkadaşlardan, yani bunu zamanım olmadığı için dile getiremedim. Hatta dün bile birisi aradı. Mali tatil sırasında vergi müfettişi arkadaşımız mükellefi arıyor. Mükellef çıkıyor, işte konuşuyorlar. Ne desin? İşte, Mali müşavirim Vedat DEMİRÖZ. Diyor, Müfettiş Vedat Demiröz ile temasa geçiyor Vedat DEMİRÖZ. Diyor ki, Mali tatil 20 Temmuz da bitiyor, üstat bir hafta sonra, 27 Temmuz da ben evraklarla birlikte geleyim. Aaaa öyle mi? Tatilde misiniz? Size iyi tatiller diliyorum. Benim muhatabım zaten mükellef, ben ondan bir hafta içerisinde istiyorum. diyenler var. Yani bunu vergi müfettişlerinden söyleyenler var. Bana göre Kendini bilmezler. Kusura bakmasınlar. Defterleri bu tür belgeleri düzenleyenler, bizim meslektaşlarımız. Bizleriz. Bizler olmadığımız sürece vergi mükellefi olan defter sahibi işveren bunu hazırlayıp, verme şansı yok. Kusura bakmasınlar. Dün birisi aradı beni memleketten. KDV raporu vermiş Yeminli Mali Müşavir. Bir ödeme belgeleriyle ilgili belgeler için yazı çıkmış. Bir aylık süre geçmiş. Mali Müşavir tam tatil sırasına denk gelmiş. Tatil dönüşü, mali tatil sonrası cevabını götürmüş vermiş, ama rapor askıda bekletiliyor. Niye bir aylık süreyi geçirdiniz? Mali tatile denk geldi son gün, Eee olsun mali 1314 tatili bilemeyiz, mükellef getirmeliydi. Rapor bekliyor, bugün ben devreye girdim, tabii sonuçta çözüldü. Bu tür olaylarla karşılaşılıyor, yani mali tatili Odalarımızla, meslektaşlarımızla biraz daha oturtmak, aynı bu da adli tatil gibi. Biz mesleği öne çıkarırken, adli tatil gibi uygulayamadığımızı da söylemek lazım. Maliye Denetim Elemanları mükellef nezdinde yürüttükleri incelemelerde, özellikle tutanağın imzalanması aşamasında mutlaka meslek mensubunun bulunmasını sağlamalı ve hassasiyet göstermelidirler. Mali tatil süresinde İdare ye bağlı hiçbir birimin inceleme yapmaması esas olmalıdır. Çünkü defter ve belgenin incelemeye arz edilmesi sadece meslek mensupları tarafından gerçekleştirilmektedir. Uzlaşma Komisyonlarında bir meslek mensubu bulunmalıdır. Özelgelerin tek bir merkez tarafından verilmesi nedeniyle, sorunlar yaşanmaya başlanmıştır. Özelgelerin verilme süresini hızlandırıcı idari tedbirlerin Gelir İdaresi Başkanlığı nca alınması gereği vardır. Mesleki ücret tarifesi yeniden düzenlenmelidir. KDV yi doğuran olay tahsilata bağlanmalıdır. Bu nedenle Gelir Vergisi Kanunuyla, Katma Değer Vergisi Kanunu arasındaki çelişki doğurucu yasal düzenlemeler mutlaka yapılmalıdır. Muhasebe meslek mensuplarıyla mükellefler arasında yapılan sözleşmeye dayalı tahsilattan, sözleşmenin imzalandığı anda nakit veya bir belgeye bağlanması zorunluluğu getirilmelidir. Tahsilata ilgili problemler var. Tabii çok kolay değil. Hatta biz bunları ecri misil de bir ticari alacak. Ecri misiller nasıl, devlet 6183 le takip ediliyor. Bizim de alacaklarımızın bir yerde onun gibi takip edilmesi çok zor değil, yani biraz zorlarsak bir şeyler olabilir. Serbest meslek erbabına yıpranma indirimi getirilmelidir. Bakın 70 e geldik, iş bitti diyoruz. Madem öyle, ona göre bir amortismanın ayrılması gerekiyor diye düşünüyorum. Bilgisayar ve yazılım giderleri iki yıl içinde amorti edilmelidir. Serbest meslek giderleri yeniden belirlenmelidir. Doğal afetler, kaza veya ölüm hallerinde kullanılmak üzere Meslek Mensupları Dayanışma ve Yardımlaşma Fonu kurulmalı. Mesleki Oda gelirlerinden bir kısmı fona devredilmelidir. Bunlar dışında şirketlerdeki yani Yeminli Mali Müşavir öldüğü andan itibaren ailesi tamamen boşta kalıyor. Bununla ilgili de mutlaka belli bir süre ailesini ve yakınlarını geçindirecek mutlak suretle, belirli bir süre, beş yıl süreyle, bulunduğu şirketten belli bir hisse verilmesi diğer ortakların, diğer yeminli ortakların onaylaması halinde de aileye belli bir pay verilmesi çalışması yapılmalıdır. Bunu yaşadık. Bir anda vefat eden Yeminli Mali Müşavirin yakınları elleri boş kalıyor. Hiçbir gelir kaynağı olmuyor. Bunu da mesleki camiada yaşadık. Hep birlikte bunun da bir çözüm yolunu bulmamız gerekiyor. Evet, sizlere arkam dönük oldu, özür diliyorum. Çok uzatmadım değil mi? Zamanımı da kullandım. Bundan sonra Sayın Başkanımla birlikte sizlerin birer temsilcisi olarak Yeminli Mali Müşavir veya muhasebeci olarak Meclisde görev yapacağımızı, sizin haklarınıza halel getirmeyeceğimizi ilave etmek istiyorum. Sadece üstadıma ilave olarak, kadınların sosyal güvenlik başladıktan sonraki çocukları, üç çocuk hakkı, yani işe girişten önceki doğumlar bunun dışında kalıyor. Bir de 1415 çocukların yaşama şansı, altı ay yaşamış vefat etmişse, altı aylık süreyi borçlanabiliyorsunuz. Dikkat edilecek iki husus sadece onlar var. Ayrıca tabii önce Sosyal Sigortalılarda vardı. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı nda da bu yaygınlaştırıldı. Beni dinlediğiniz için çok teşekkür ederim meslektaşlarım, üstatlarıma hitap etmekten dolayı çok büyük zevk aldım. Hepinize teşekkür ediyorum, sağulun var olun. BAŞKAN SEZAİ ONARAL Sayın Başkan a çok teşekkür ediyoruz. Ama daha önce Recai Bey bir şey söylemek istiyor. RECAİ BERBER Valla tabii ben de Odamızda bulunmaktan dolayı çok büyük memnuniyet duyuyorum, ama ileride Oda seçimleriyle ilgili filan bir niyetin yok değil mi? Neyse. Bir hususu Vedat belki söyler diye şey yapmadım. Türkiye de çok tartışıldığı için ben de Meclise girdiğimden bu yana on yıldır uğraştığım için, yani Kemal beyin Bakanlığı döneminde de uğraştığımız bir değişikliği Şimdi özellikle Komisyon Başkanı olarak ben uğraşarak koydurduğum için burada belirtmem lazım. Türkiye de kıymetli taşlardan KDV yok, pırlanta, vs. biliyorsunuz. Bunların ham halde ithalinden ÖTV vardı. Bu hep polemik konusu oluyordu. Özellikle Kemal üstat, Kemal Kılıçdaroğlu meslektaşımız hep bunu gündeme getirdi, ekmekte bile KDV var, pırlantada yok diye. Bunu düzelttiğimizi belirtmek istiyorum. Yani bir de tabii bu kapitülasyon gibi bir şeydi. Gerçekten işlenmiş olarak gelen ürüne herhangi bir vergi, ÖTV de dahil yok, KDV de yok. Ama Türkiye de bunu işlemeye kalktığınızda, ham olarak getirdiğiniz kıymetli taşların, pırlanta dahil vergisi vardı % 20. Bunu kaldırdık. Aynı Avrupa Birliği ndeki ülkeler gibi % 18 KDV getirdik. Şimdi artık hepsine KDV gelmiş oldu. Ama borsada işlem görürken, ham haldeki kıymetli taşlardaki vergiyi kaldırdık. Bunun sektörümüzde, özellikle Kapalı Çarşı tarafında ve İstanbul Kuyumcular Odası dahil, İhracatçılar da dahil, çok olumlu bir etkisi olduğunu düşünüyorum ve böyle 10 binlerle, 100 binlerle ifade edilecek bir istihdama da imkan sağlayacağını düşünüyorum. Çünkü bir nevi istihdamın önünde, bu işin sektörün önünde önemli bir engeldi, ya da kayıt dışı yapmak durumundaydı. Yani zaten kıymetli taş adı üstünde, bir torbanın içinde milyonlarca, belki 50 milyon Dolar lık bir şeyi dahi getirebiliyordunuz veya götürebiliyordunuz. Şimdi bunu düzenlemiş olduk. Zaten görmüşsünüzdür, ama belirtmede fayda gördüm. Teşekkür ederim. BAŞKAN SEZAİ ONARAL Teşekkür ediyoruz. Şimdi soru cevap bölümüne geçmezden önce, birkaç noktayı müsaade ederseniz masaya yatıralım. Bir kere Sayın Vedat DEMİRÖZ ün bence Oda Başkanlığı yerine Maliye Bakanı olması herhalde hepimiz için doğru bir şey olur diye düşünüyorum. Ama kıdem esasına göre önce rezerveden başlarlar. Tabii çok olumlu şeyler söyledi ve meslekle ilgili yaptıkları temaslara hakikaten şükran borçluyuz, hem Recai beye, hem Vedat beye. Şimdi tabii 25 sene, geçmişte birçok olayları da hatırlamakta fayda var. Bir kere meslekle ilgili ilk yıllarda hatırlarsanız, incelenmeme kuralı getirilmişti. Bir tebliğle getirilmişti ve belli bir süre uygulandı. Tabii yasal olmadığı için biraz şeyde kaldı. Biz de o zaman iktidara diyorduk ki, Yeminli Mali Müşavir meslektaşlarının belli bir süre korunması gerekiyordu. Bu da olumlu bir 1516 şeydi. Fakat sonradan bunlar değiştirildi. Şimdi yasa üzerinde, tabii yasa olarak düzenlenmiş olması tabii ki çok daha doğru. Ancak bu iyi bir başlangıç, fakat sayın Milletvekili yetmez. Yetmez, yani birçok sorularımız var. Bunları ayrıntıyla burada masaya yatırmanın yeri burası değil, ama bir tek nokta çok önemli: 20 seneden beri söylediğimiz, bütün gelen milletvekillerine, bakanlara ve yöneticilere söylediğimiz bir tek şey var, inceleme elemanlarının bir standarda bağlanması. Bakınız, 1950 senesinden beri burada binlerce incelemeler var. Yaptıkları işlerin hiçbirisi standarda uygun değil. Biz de yaptık bunları. Nasıl oluyor? Herkes kendi değerlerine göre rapor yazıyor. Bu neden bizi ilgilendiriyor, inceleme elemanlarının standardı? Şimdi işte kurullar birleşti, 15 bin kişi oldu. Her inceleme elemanı istediği firmaya göre gider, istediği raporu yazar. Aynı firmaya beş tane inceleme gitsin, beş tane rapor yazar. Bu söylediğim olaylar 1970 yıllarında Hesap Uzmanları Kurulu nda tartışıldı. Bizim ricamız şu sayın Milletvekilimizden; İnceleme elemanlarını lütfen denetim standartları, yani iş denetim standartları yayınlansın. Bu konuda geçen sene, şimdiki Gelirler Genel Müdürü olan arkadaşımızın bize sözü var, 2014 yılına kadar bunları yayınlayacağız diye. Bu yayınlandığı takdirde, Yeminli Mali Müşavirin yaptığı incelemenin sorumluluğunun adı konmuş, bir noktaya getirmiş olacağız. Çünkü inceleme elemanı, yani Yeminli Mali Müşavir de bir rapor yazıyor. Yani konu gündemde olduğu için, gündeme getiriyorum. Bunun üzerine Vedat beyin de dediği gibi, hiç kimseye sormadan, yani Yeminli Mali Müşavirlerle konuşmadan rapor düzenleniyor. Bunun yapılmış olması çok doğru, ama yetmez. Eğer o inceleme elemanının yapmış olduğu işin adı konmuş olursa, o zaman Yeminli Mali Müşavirin yapmış olduğu sorumluluğun limiti belirlenmiş olacak. Dolayısıyla bunu, yani sayın Milletvekillerine bunu anlatmak istiyorum. Yani çok fazla şeyleri anlatmaya gerek yok. Ama bu bizim için çok önemli, o zaman tabii ki inceleme elemanının gelip bizim Yeminli Mali Müşavirle konuşmalar yapması konusu, bu doğru, ama öncelikle bu yapılırsa, ondan sonraki bölümleri zaten gelip, gidecek. Bunu özellikle, tabii Sayın Milletvekillerimiz ilk defa buraya teşrif ettikleri için, yani Gelirler Genel Müdürü nden biz bunu istiyoruz. Gelmiş geçmiş 25 tane Gelirler Genel Müdürü, ben tabii eski Başkan olduğum için birer birer bunları söyledim, ama yaptıramadık. Ben mesleğin korunması açısından, yani korunması derken, yapılan işin adının konması bakımından doğru olarak, yani sonlandıracağını düşünüyorum. Bu bizim için çok büyük bir güvence olacak. İkinci nokta sayın Milletvekili: Meslek Yasamıza sahip çıkmamız doğrudur. Bakınız, bizi bir araya getiren 3568 Sayılı Kanundur. Hatasıyla, sevabıyla. Bak, sayın Mehmet YAZICI hocamız burada ne diyor? Bizim kanun kötü, ama Başkan bunu iyi uyguluyor diyor. Şimdi bizim için önemli olan uygulama. Uygulamada da çok yol aldık hanımlar, beyler. Ama 3568 Sayılı Kanuna el attığımız zaman, bizi pek çok tehlikeler bekliyor olabilir. Eğer inisiyatifimiz varsa, müsaade ederseniz bu düzenlemeler içerisinde biz de devrede olalım. Çünkü 20 senenin sonunda, 25 senenin sonunda, artık neyin ne olacağı, neyin ne olmayacağını, aşağı yukarı biliyoruz. Burada önemli bir deneyimim var. Önemli bir birikim var. Burada bir standart var ve 20 senenin sonunda geldiğimiz yer de bakınız, Türkiye gibi bir ortamda hala ayaktayız Allaha şükür ve çok değerli iki tane Milletvekilimiz buraya kadar şeref misafiri olarak geliyorlar. Bunlar hiç basit şeyler değil. Geldiğimiz yerin her zaman kıymetini bilelim. Bir cümleyle bitireceğim Sayılı Kanuna göre, biraz tabii nifak sokmuş olacağım ama YMM ve SMMM eşit değildir. Buna da dikkat etmemiz gerektiğini düşünüyorum. Tabii politik açıdan, SMMM arkadaşlarımız canımız, ciğerimiz. Sadece İstanbul da 2 bin tane YMM varsa, bunlarla beraber çalışan bin tane SMMM var. Bizim felsefemiz iki meslek grubunun beraberce 1617 yaşayabilmesi. Buna da zaten ihtiyaç var. O yüzden geçiş dönemindeki zikzaklara bir şey demiyorum. Bunun felsefesi, bizi bir araya getiren 3568 Sayılı Kanundur. Hatta burada Maliyeciler, özeleştiri olarak söylüyorum. Kendi meslekleri olduğu için hepsinin, Yeminli Mali Müşavirliğe ilk anlarda belki itibar etmediler. Ama şimdi ilk fırsatta akla gelen meslek, bizim mesleğimiz olduğu için, bunu da bir avantaj olarak değerlendiriyorum müsaadenle sayın Başkan bu felsefe üzerinde ilerlememiz gerektiğinin daha doğru olacağını düşünüyorum. Şimdi iki tane çok değerli Milletvekilinin yanında böyle nutuk atmak biz ev sahibi olduğumuz için, pek hoş bir şey değil ama bunları da söylemek ihtiyacını duyuyorum. Teşekkür ediyorum ve hepinize saygılar sunuyorum. RECAİ BERBER Bu konuda bir, iki hususu belirtmek istiyorum. Şimdi tabii mesleğin başka çok temel konuları var. Sorunları var. Ancak Maliye Bakanlığı özellikle incelemeyle ilgili olarak, geçtiğimiz dönemde biliyorsunuz bir yasal düzenleme sırasında, özellikle belki yönetmelikle yapılacak bazı hususlar, kanuna koyuldu benim itirazıma rağmen, neden? Bir incelemenin tam inceleme mi, kısa inceleme mi olacağı, nasıl olacağı, vs. bunların tanımları kanunla düzenlenmez yani, itiraz ettik. Bunlar Maliye Bakanlığı İç Denetim Standartları diye, Sayın Başkanın belirttiği çok önemli, orada belirtirsiniz. Zaten buna uyacak olan kimlerdir? Denetim elemanları başta ve onların muhatabı meslek mensupları, mükelleflerdir. Dolayısıyla bunun standartlarını koyduğunuz zaman, tam inceleme mi, sınırlı inceleme mi, vs. olduğu orada yapabilirsiniz. Bundan daha önemlisi, daha kapsamlı olanı, burada eğer denetimin standartları, denetim elemanları, kamu ayağını oluşturan, bu mesleğin kamu tarafını oluşturan vergi müfettişleri tarafından standartları belli olursa, bunun özel sektör ayağını oluşturan Yeminli Mali Müşavir, Serbest Mali Müşavirlerin de sorumluluk ve işlerinin sınırları belli olmuş olacak. Ama maalesef şunu belirteyim; Gelir Vergisi Kanununda ya da ilgili kanunlarda yapılan düzenlemeler sırasında ucundan, kıyısından yapılan düzenlemeyle olmayacağını belirtmek istiyorum. Vergi Usul Kanununda da aynı, Kurumlar ve Gelir Vergisiyle ilgili düzenleme gibi kapsamlı bir Vergi Usul Kanunu reformuna ihtiyacımız var. Şimdi Vergi Usul Kanunu 3 üncü maddesi, vergiyi doğran olayın gerçek mahiyeti esastır ve bu da yemin hariç her türlü delille ispatlanır dedikten sonra, daha artık bunun standardı falan yok. Yani madem gerçek mahiyeti esas ve bu gerçek mahiyetini yemin hariç her türlü delille ispatlayacağım, nereye istersem bakarım. Ne yapacaksam, yaparım anlamına geliyor. Bunun altını siz hangi standardı, o zaman buraya bunu yazarken, bu 3 üncü maddeden başlamak gerekiyor değişikliğe. Oraya diyeceksinizi ki, vergiyi doğuran olayın evet gerçek mahiyeti esastır, bununla ilgili denetim ve tespit standartları Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir dersiniz, o da referans olur. Orada belirlersiniz bunu. Yoksa ucu açık bir denetim, ucu açık bir ispat yöntemi. Ondan sonra karşı taraf, ben de özel sektör ayağı olarak yarı kamu işi yapan bir Yeminli Mali Müşavir, ya da Serbest Mali Müşavir olarak imza attığım bir şeyin sorumluluğun sınırını filan bilmiyorum o zaman. Sınırı falan yok tabiri caizse. Kimi incelerse incelesin, mutlaka eğer bizim Türkiye deki standartlarda, şartlarda çalışan, belli sektörlerde özellikle, bir şeylerin gözden kaçmaması mümkün değil. Dolayısıyla Sayın Başkanımızın söylediği çok önemli. Kamu ayağında standartlar ve sınırlar diyelim artık belli olursa, bunun yansıması olacaktır. Bu konuda Vergi Usul Kanunuyla ilgili de bir çalışma var Bakanlık da. Gelir Vergisi Kanunu Alt Komisyonda. Alt Komisyon Başkanımız da yine Vedat bey. Ama oradaki düzenlemeler daha çok Kurumlar Vergisi ve Gelir Vergisini bir araya getirmeye yönelik bir düzenleme. Birkaç hususta da vergiyi ilgilendiren, vergi matrahını ve kapsamını ilgilendiren düzenlemeler var. Onu muhtemelen önümüzdeki Ekim ayında, Meclis açılır, açılmaz, 15 Ekim den sonra muhtemelen gündemimize 1718 alacağız ve Komisyonumuz çalışacak ve inşallah onu getirecek Vedat bey bu defa söz verdi artık. Orada duruyordu 1,5 senedir. Bir de Vergi Usul Kanunuyla ilgili olarak da Maliye Bakanlığı ndan biran önce taslağı, tasarıyı, önce meslektaşlara açmasını istememiz lazım. Ya da sizin çok güzel bir çalışmanız var. Odamız gönderdi. Açıkçası hem Gelir Vergisi, hem Vergi Usul Kanunuyla ilgili bir reform niteliğinde çalışma. O çalışmaların dikkate alınarak, yeni bir Vergi Usul Kanunu çalışması yapılması gerektiğine ben de inanıyorum. Teşekkür ediyorum sayın Başkan. BAŞKAN SEZAİ ONARAL Efendim sayın Başkanlara çok teşekkür ederiz. Toplantının bu bölümünde, usul bakımından birkaç tane soru alalım. Çünkü ikinci bölümünde Vehbi beyin Başkanlığında, daha çok ayrıntılar bölümüne girilecek. Ama iki tane değerli Başkanımızı burada yakalamışken sorularınızdan üç, beş tane alalım ve kendilerini daha sonra yoğun oldukları için, bırakmak durumunda kalabiliriz. Soru sormak isteyen arkadaşımız var mı? İsimleri yazıyorum. Alper KUŞ, başka isim? Yahya KIZILGÖK, Veysi SEVİĞ, Nedim AKKURT, Hüsnü her zaman sormak mecburiyetindesin değil mi sen? Hüsnü ERDOĞMUŞ, Muammer ÖZKOCA, yani ben üç, beş tane dedim, 10 a doğru gidiyoruz. Alper KUŞ, Yahya KIZILGÖK, Veysi SEVİĞ, Nedim AKKURT, Hüsnü ERDOĞMUŞ, Muammer ÖZKOCA, bir tane daha alalım. Var mı? İsminizi alayım, Sinan ARSLAN. Evet, Alper beyden başlayalım, buyurun Alper bey lütfen. Bunlar kayda girdiği için oraya gelin. Alper Bey TÜRMOB Disiplin Kurulu Başkanı, Odamızda ilk defa mikrofonda konuşuyor. ALPER KUŞ Sayın Başkanım, değerli meslektaşlarım. Öncelikle disiplin konusuyla ilgili konuşma yapıldığı için, onu hemen söyleyeyim. Yeminli Mali Müşavirlerin ifadesi alınmadığı disiplin raporlarını, biz şimdiye kadar aşağı yukarı hiç dikkate almadık, birinci olarak bu. TÜRMOB Disiplin Kurulu olarak hiç dikkate almadık. Sayın Vekillerimi burada görünce, tüm bakanlıkları da burada görmüş gibi oluyorum. Onlardan taleplerim olacak. Memurlara disiplin hakkında devamlı yasa çıkıyor. Bizim meslektaşlarımıza da disiplin affı öneriyorum kendilerine, eğer dikkate alırlarsa. Bir de yine Yeminli Müşavirlerle ilgili karşılaştığımız en büyük sorun, bu 10 numara yağ dediğimiz, bilhassa Güney Doğu da ve Güney de çok önümüze çıkan ve arkadaşlarımızın mecburen, kendi müşterileri nedeniyle yazdıkları Üretim Tasdik Raporları nedeniyle bayağı sorunlar yaşadığımız kesindir. Meclisimizin yapmış olduğu bir Araştırma Komisyonu var, akaryakıt ve Tekel ürünleri kaçakçılığı ile ilgili. Bütün şey bunun üzerinde başlıyor, zaten Meclis ten başlıyor. Araştırma Komisyonu neticesinde denetim elemanları bu konuyu üç senedir çok yoğun olarak inceliyorlar ve maalesef tabii üç sene ve dört sene önce üretilen yağların sorumlulukları yine meslektaşlarımıza yöneltiliyor. Bu ÖTV indirimi ve terkini havayolları ve deniz yolları için yapılmış terkin. Nedeni anlaşılamamıştır. Eğer bunun parayı ödedikten sonra, Yeminli Mali Müşavir raporuna bağlanması düşünülürse, bu bizim dediğimiz kötü niyetli unsurların hepsinin ortadan çekileceğine ben inanıyorum. RECAİ BERBER Sanayiciye yük gelecek o zaman. 1819 ALPER KUŞ Hayır, zaten şu anda yük var. RECAİ BERBER İade şeklinde olsun diyorsunuz. ALPER KUŞ Olsun, bir hafta içinde yazdığımız rapor, on gün içinde yazılır bu rapor, sıcağı sıcağına yapılır. Denetim elemanı da yapacaksa, hemen gelsin yapsın. Üç sene sonra diyor ki, senin alışların doğru, ama sattığın adamlar işte mükellefiyeti bulunamadı, kendisi bulunamadı yazıyor raporu. Ama üretim tasdik raporunun özüyle ilgili hiçbir eleştiri olmadığı halde, bütün olaylar Disiplin Kurullarına yansıyor. Bir de birazcık politikaya bulaştık Sayın Başkan. Recai beyciğim siz bilmiyorsunuz. Bu deniz ve havayolu şirketlerini gayet rahatlatan ÖTV terkin ve iadesi, sonradan tahsili, her neyse üretimden sonra. Karayolları için maalesef hiç düşünülmemiş. Dolayısıyla biz İstanbul Büyük Şehir Belediyesi nde, bu sene yeniden değerleme oranı % 3.93 olarak belirlemişken, % 10 zammı bir anda halka yapmış bulunmaktayız. Yine sizleri burada bulmuşken, bu fırsat Yeminli Mali Müşavir olarak değil de, bir İstanbul vatandaşı olarak söylüyorum. Bilhassa büyük şehir belediyelerinde bu ÖTV terkin ve iadesinin eksik tahsilini, Büyük Şehir Belediyesi nin toplu taşıma işlerinde de düşünürseniz çok sevinirim. Saygılar sunuyorum. BAŞKAN SEZAİ ONARAL Çok teşekkür ediyoruz Alper KUŞ beye. Yahya KIZILGÖK Bey buyurun. YAHYA KIZILGÖK Yahya KIZILGÖK, emekli Yeminli Mali Müşavir. 65 yaşını geçtiğim için kendimi şu anda emekli ettim. Belki bunun bir başlangıç olması daha doğru olur, 65 e kadar yetti. Benim merak ettiğim konu, Sayın Başkan, bilhassa Recai Başkana sormak istiyorum, Danıştay Kararlarını uygulamayan kamu yöneticilerinin nasıl bir müeyyide ile karşılaşacağı, yani bunun çok basit bir şekilde disiplin cezasından başka bir şey verilmeyeceği torba kanunda yazılı. Bunun hakkında bir görüş açıklamanızı bekliyorum. Teşekkür ederim. BAŞKAN SEZAİ ONARAL Teşekkür ederiz Yahya Bey. Veysi SEVİĞ bey, buyurun Veysi bey. DR. VEYSİ SEVİĞ Efendim ben hem üniversite öğretim üyesiyim, hem de İstanbul Ticaret Odası Baş Müşaviriyim. Bu sene 46 tane ihtilafa baktım. Bu ihtilaflar şu; Biz hizmeti sunduktan sonra paramızı alabilmek için serbest meslek makbuzu düzenliyoruz. Bunun üzerindeki KDV yi de süresinde ödüyoruz. Peki mükellef bunu ödemezse ne olur? Tabii ki yargıya gidiyor. Yargı şu kararları veriyor, diyor ki; Bu ne vakit düzenlenir? Tahsilatta düzenlenir. Sen düzenlemişsin, tahsilatı yapmışsın, ne davası bu? Almışsın parayı diyor. 1920 Bu konular çok önemli değerli meslektaşlarım. Sadece bizim konumuz değil, mali müşavirlerin ve sizlerin konusu. Bu konuda bunalıma düşen, intihara teşebbüs eden, ben davacı gördüm. Mutlaka ve mutlaka ben bunu 15 senedir savunuyorum. Bu alacağın Amme Alacakları Tahsil Usulü Kanunu gereğince tahsiline imkan verilmesi, bir. İkincisi de, meslek sahibine avukatlara tanınan hakkın tanınması. Parasını tahsil edemediği vakit, derhal bir noter ihtarnamesi gönderip, bu konuda işleme başvurması. Şimdi yeminli mali müşavirlerimize mükellef diyor ki, kes makbuzumu ve kesiyor, ödemiyor, git beğendiğin yere diyor. Ve bu 46 tane davanın ben bilirkişisiyim. Bu konunun mutlaka ele alınması lazım. Ben size teşekkür ediyorum. Bunu ele alamazsak, ben bunu hep savunuyorum, fakat kimse dinlemiyor ve karşı çıkıyor, mali müşavirler karşı çıkıyor bu işe. Siz makbuzu düzenliyorsunuz, parayı aldım diye, ondan sonra adam ödemiyor. Diyor ki, defterine kayıt etmiş makbuzu, almışsın parayı kardeşim diyor. Bunu söylüyor. BAŞKAN SEZAİ ONARAL Bunun çözülmesi lazım. DR. VEYSİ SEVİĞ Bunun çözülmesi lazım. Hatta taze, bu Odanın bir üyesi ismini vermeyeceğim, geçen gün bana geldi, dedi ki, Benim TL. alacağım var, ne yapacağım? Ne yapacak, adam mahkemeye başvurmuş. Hâkim de kararı vermiş, demiş ki, makbuz tahsil edildiği vakit düzenlenir, demek ki almıştır bunu, bu kadar basit. Teşekkür ediyorum. BAŞKAN SEZAİ ONARAL Teşekkür ederiz Veysi bey. Sayın Nedim AKKURT buyurun. NEDİM AKKURT Sayın Başkan, değerli Milletvekilleri, sevgili arkadaşlarım. Şimdi yazdığım bir yüksek lisans tezinde, sayın Milletvekilimin aynen ifade ettiği gibi, Yeminli Mali Müşavir sorumluluğu ücretiyle olmaz, ücretin katlarıyla veya eğer bir hatası varsa, mükellef mahkemeye müracaat edip, mahkemeden bunu tahsil etmesi lazımdır, eğer sorumluluğu varsa, kusuru varsa. İkinci bir husus, Anayasa Mahkemesi Yeminli Mali Müşavirlerin kanunu getirip, iptal edildiği zaman bir karar vermiştir. Demiştir ki, Yeminli Mali Müşavir bir kamu görevlisidir, ama memur değildir. Şimdi kamu görevlisi olduğuna göre, Yeminli Mali Müşavirlerin de yeşil pasaport almaya hak kazanmasını düşünüyorum. Teşekkür ederim. BAŞKAN SEZAİ ONARAL Peki, söz Hüsnü ERDOĞMUŞ un, buyurun Hüsnü bey, HÜSNÜ ERDOĞMUŞ Sayın Vekillerim Odamıza hoş geldiniz, şeref verdiniz, katkılar için teşekkür ederim. Ben kanunun 74 üncü maddesiyle ilgili bir tespit yapmak istiyorum. Şimdi bu konu tabii ki biraz tebliğ taslağının tartışılması, belki bu toplantının yeri değil, daha alt bir toplantı, ama yalnız vereceğimiz mesajın Ankara ya gitmesi için en etkin kişiler burada, o bakımdan ben bunu gündeme aldım. Şimdi kanunun 74 üncü maddesinde ortaklardan alacaklar ve kasa fazlalıklarından bahsediliyor. Burada ortaklar hesabının belli bir sınırlaması yok hesap numarasıyla. Fakat tebliğ taslağında ise, bunlar sınırlandırılmış, 131, 231, 431 gibi hesaplarla, çok önemli bir konu. 700 bin tane 20 Daha göster
BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASINA İLİŞKİN KANUN TASARISI KAPSAMA GİREN İDARELER Maliye Bakanlığı, Gümrük Müsteşarlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu, İl Özel İdareleri ve Belediyeler, Büyükşehir Belediyeleri Detaylı 2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR
Sirküler Rapor 30.06.2011/ 88-1 2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR ÖZET : 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre meslek mensuplarına Detaylı İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI
İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de Detaylı 2013 MALİ YILI SİRKÜLER LİSTESİ
Tarih No İçerik 30.12.2013 117 2013 MALİ YILI SİRKÜLER LİSTESİ Kayıtların Elektronik Ortamda Oluşturulması, Muhafazası ve İbrazına Dair Usul ve Esaslar Hakkında 431 Sıra Numaralı VUK Genel Tebliği Yayımlanmıştır Detaylı Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı.
Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı. Şayet bir grup şirketi iseniz, diğer bir deyişle ilişkili şirketlerden mal ve veya hizmet alıp satıyorsanız, Detaylı Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)
Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de Detaylı YENİ KDV GENEL TEBLİĞİ VE İNDİRİMLİ TEMİNAT UYGULAMA SI SİSTEMİ:
Erdoğan Karahan Yeminli Mali Müşavir İstanbul Denetim ve YMM AŞ. Genel Müdürü erdogankarahan@istanbulymm.com YENİ KDV GENEL TEBLİĞİ VE İNDİRİMLİ TEMİNAT UYGULAMA SI SİSTEMİ: 1-Giriş: Bilindiği üzere, 26.04.2014 Detaylı Yeminli Mali Müşavirlik & Denetim & Danışmanlık
Yeminli Mali Müşavirlik & Denetim & Danışmanlık No: 2010/46 Tarih: 23.11.2010 Acıbadem Cd. Çamlıca Apt. No.77 K.4 34718 Acıbadem-Kadıköy/ISTANBUL Tel :0.216.340 00 86 Fax :0.216.340 00 87 E-posta: info@erkymm.com Detaylı YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER TARAFINDAN DÜZENLENMESİ GEREKEN SERBEST BÖLGE FAALİYET TASDİK RAPORU NA İLİŞKİN TEBLİĞ YAYIMLANDI
İstanbul, 08/12/2010 ALFA GENELGE 2010/30 Konu : Stok Affı Ve Kasa Affı Bilindiği üzere, Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Diğer Bazı Kanun Detaylı 6552 SAYILI KANUN UYGULAMALARI. www.pakis.com.tr
6552 SAYILI KANUN UYGULAMALARI www.pakis.com.tr 1) AF UYGULAMASI 2) TAKSİTLENDİRME 3) İŞ KANUNU DÜZENLEMELERİ 4) DİĞER ÇEŞİTLİ DÜZENLEMELER AF UYGULAMASI A- Aslına bağlı olmayan vergi cezalarının ve SGK Detaylı SİRKÜLER NO: POZ-2014 / 72 İST, 20.10.2014
SİRKÜLER NO: POZ-2014 / 72 İST, 20.10.2014 ÖZET: Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde değişiklik yapılmasına ilişkin tebliğ (Seri No: 1) yayımlandı. KATMA DEĞER VERGİSİ GENEL UYGULAMA TEBLİĞİNDE Detaylı Mali Bülten. No: 2010/87. Konu : Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına ve Vergi Affına İlişkin Kanun Tasarısı. 1.Yasa Tasarısının Kapsamı
24 Kasım 2010 Mali Bülten No: 2010/87 VERGİ Konu : Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına ve Vergi Affına İlişkin Kanun Tasarısı, Başbakan Yardımcısı Ali Babacan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Detaylı İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ Ramazan YILDIZ İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜ 6385 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GSS KANUNU İLE Detaylı ANTALYA SERBEST MUHASEBECĐ MALĐ MÜŞAVĐRLER ODASI ODA ĐÇ YÖNETMELĐĞĐ
S. 3 E-TEBLİGAT Sahibi: İzmir SMMMO adına Feyzullah TOPÇU Sorumlu: Yazı İşleri Müdürü Müfit YILDIRIM Yayın Kurulu: Aslı TENGİZ Lütfi DEMİR Hatice ÖZTEKİN Fatma KİRKİT Yakup SÖNMEZ S. 4 E-FATURA, E-DEFTER, Detaylı PRATĐK BĐLGĐLER 2011 YILI. Yıllık Kurumlar Vergisi 25 Nisan akşamına kadar Nisan sonu tamamı
PRATĐK BĐLGĐLER 2011 YILI 01.01.2011 tarihi itibariyle Vergi Kanunlarında yapılan değişiklikler ve güncel hatırlatmalar aşağıda sıralanmıştır; 1. Vergi Beyannamelerinin verilme ve ödeme süreleri; Beyanname Detaylı 1. Mevcut Gelir Vergisi Tarifesinin Ücret Gelirleri Açısından 2010 Yılı Başından Geçerli Olmak Üzere Değiştirilmesi Öngörülmektedir:
Sayı: YMM.03.2010-44 Konu: Vergi Kanunlarında Bazı Değişiklikler Yapılmasını Öngören Kanun Tasarısı İZMİR. 28.5.2010 Muhasebe Müdürlüğüne, Halen TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu nda bulunan Gelir Vergisi Kanunu Detaylı 7. OLAĞANÜSTÜ BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI TÜRMOB GENEL BAŞKANI YMM NAİL SANLI NIN KONUŞMASI 21 Mayıs 2011
7. OLAĞANÜSTÜ BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI TÜRMOB GENEL BAŞKANI YMM NAİL SANLI NIN KONUŞMASI 21 Mayıs 2011 Toplantımıza katılımlarıyla bizleri onurlandıran ve bize güç veren, Gelir İdaresinin saygıdeğer Detaylı b) Mücbir sebep sayılan haller dışındaki nedenlerle, defter ve belgelerin ibrazından imtina edilmemiş olması,
Sayı: Rehber.2014/024 Ankara,09.06.2014 Konu:İndirimli Teminat Uygulama Sistemi 26.04.2014 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanan KDV Genel Uygulama Tebliği ile bu tarihe kadar yayınlanmış olan tüm KDV tebliğleri Detaylı SİRKÜLER RAPOR SGK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI
SİRKÜLER RAPOR Sirküler Tarihi : 17.01.2014 Sirküler No : 2014 / 4 SGK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI Bilindiği üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından milli seviyede tek asgari ücret Detaylı YENİ TEŞVİK YASASININ AVANTAJLARINDAN DAHA YÜKSEK ORANLARDA YARARLANMAK İÇİN SON GÜN 31.12.2013
Erdoğan Karahan Yeminli Mali Müşavir İstanbul Denetim ve YMM AŞ. Genel Müdürü erdogankarahan@istanbulymm.com YENİ TEŞVİK YASASININ AVANTAJLARINDAN DAHA YÜKSEK ORANLARDA YARARLANMAK İÇİN SON GÜN 31.12.2013 Detaylı Vergi İdaresindeki Değişimler (1.Bölüm) Pazar, 22 Ocak 2012
Vergi İdaresindeki Değişimler (1.Bölüm) Pazar, 22 Ocak 2012 Vergi İdaresindeki Değişimler (1.Bölüm) Vergi İdaresindeki Değişimin Farkında mısınız? Türkiyede pek çok kurumda gerçekleşen değişimler özellikle Detaylı Sirküler Rapor 30.06.2014/139-1 MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2014 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR
Sirküler Rapor 30.06.2014/139-1 MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2014 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre meslek mensuplarına ve yükümlülere kolaylıklar Detaylı ANKARA BAROSU EĞİTİM SEMİNERİ 6552 SAYILI TORBA KANUN
ANKARA BAROSU EĞİTİM SEMİNERİ 6552 SAYILI TORBA KANUN (Kasa-Ortaklar Cari Hesapları ve Yeniden Yapılandırma) Yrd.Doç.Dr.Mehmet Ali AKTAŞ maktas978@gmail.com KANUN BAŞLIĞI Torba Kanun olarak adlandırılan Detaylı DİSİPLİN KURULU BAŞKANLIĞI DUYURUSU;
DİSİPLİN KURULU BAŞKANLIĞI DUYURUSU; (Hatırlatma) Sevgili Arkadaşlar; Disiplin Kurulumuzun görev geldiği Mayıs 2008 ayından buyana meslek mensubu arkadaşların 4 nolu tebliğden kaynaklanan ve Vergi Denetim Detaylı VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2011/1 TARİH: 03.01.2011
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2011/1 TARİH: 03.01.2011 KONU Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Detaylı ENGELLİLER HANGİ KOŞULLARI YERİNE GETİRDİKLERİNDE EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR?
ENGELLİLER HANGİ KOŞULLARI YERİNE GETİRDİKLERİNDE EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR? Mustafa CERİT 1 1. GIRIŞ Engelliler 2 için çalışabilecek bir iş bulmak ve bulunan bu işi sürekli olarak elde tutmak Detaylı Avukat sorumluluk sigortası nedir?
Avukat sorumluluk sigortası nedir? Sigortalı nın Mesleki Hizmetleri nelerdir? Avukatlık Kanunu uyarınca yasal merciler önünde yürütülen bilirkişilik ve benzeri görevler... Görev Aksatma Hata Yanlış, Hatalı, Detaylı -Satış konusunun taşınmaz, iştirak hissesi, kurucu senetleri,intifa senetleri, rüçhan hakkı olması,
KURUMLARIN AKTİFİNDE EN AZ İKİ TAM YIL SÜREYLE BULUNAN TAŞINMAZLAR İLE İŞTİRAK HİSSELERİNİN SATIŞLARININ KURUMLAR VERGİSİ VE KATMA DEĞER VERGİSİ YÖNÜNDEN İSTİSNAYA KONU EDİLMESİNİN ŞARTLARI VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ Detaylı En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi
En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -2008 YILINDA YAŞANAN OLUMSUZLUKLARA ARTIK RASTLAMIYORUZ -PLAKET VERDİĞİMİZ İŞVERENLER DÜZENLİ PRİMLERİNİ ÖDEYEN, Detaylı 6111 Sayılı Kanuna Göre Yapılandırılan Borçların Taksit Ödemelerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlarda 20 Soru (Sirküler:24)
1 SİRKÜLER - XXIV Sirküler Tarihi: 27.03.2012 Sirküler No : 24 Focus Denetim ve Y.M.M. Ltd. Şti. Maltepe Mah. Edirne Çırpıcı Yolu No: 5-4 Vatan Rezidans A Blok Kat:5 Daire:10 Topkapı/İstanbul Tel: 0-212-510 Detaylı KONU : VERGİ VE SİGORTA BORÇLARINA YENİDEN YAPILANDIRMA VE MATRAH ARTIRIMI
SiRKÜLER 2011/03 İstanbul, 07.03.2011 KONU : VERGİ VE SİGORTA BORÇLARINA YENİDEN YAPILANDIRMA VE MATRAH ARTIRIMI 25.02.2011 tarih 27857 mükerrer sayılı resmi gazetede yayınlanan 6111 sayılı Bazı Alacakların Detaylı 6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
6645 SAYILI SON TORBA KANUN İLE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER Bekir AKTÜRK* 52 1. GİRİŞ Türkiye Büyük Millet Meclisinin 7 Haziran 2015 Pazar günü yapılacak olan 25 inci dönem milletvekili Detaylı Sirküler Rapor Mevzuat 30.06.2015/127-1 MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2015 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR
Sirküler Rapor Mevzuat 30.06.2015/127-1 MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2015 TARİHLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre meslek mensuplarına ve yükümlülere Detaylı Eğitimlerimize teşrifleriniz veya kurumunuz temsilcilerinin katılımını sağlamanız bizleri mutlu edecektir.
ERNST & YOUNG VERGİ HİZMETLERİ Sayın İlgili, Şirketimiz tarafından periyodik olarak gerçekleştirilen açık eğitimlerle ilgili Mayıs 2010- Ağustos 2010 dönemini kapsayan eğitim programımız aşağıda yer almaktadır. Detaylı Değerli Üyemiz, 21/02/2011
Değerli Üyemiz, 21/02/2011 340 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile 3568 sayılı Kanun uyarınca yetki almış olup bağımsız çalışan Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Detaylı Başkan Acar, TÜRMOB Üyeleriyle Bir Araya Geldi
Başkan Acar, TÜRMOB Üyeleriyle Bir Araya Geldi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - BU KADAR AĞIR BİR SORUMLULUĞUN GEREĞİ OLARAK, İŞİMİZİ ÇOK DAHA İYİ YAPABİLMEK İÇİN GECE GÜNDÜZ ÇALIŞIYORUZ - Detaylı ÜÇ MİLYONDAN FAZLA İŞÇİ ASGARÎ ÜCRETLE ÇALIŞIYOR
YURT tan ÜÇ MİLYONDAN FAZLA İŞÇİ ASGARÎ ÜCRETLE ÇALIŞIYOR SSK ya kayıtlı toplam 6 milyon 918 bin 605 sigortalının yüzde 44 üne denk gelen 3 milyon 42 bin 396 sının ücreti SSK ya asgarî ücret üzerinden Detaylı VARLIK BARIŞI OLARAK ADLANDIRILAN KANUNİ DÜZENLEME RESMİ GAZETEDE YAYINLANMIŞTIR
VARLIK BARIŞI OLARAK ADLANDIRILAN KANUNİ DÜZENLEME RESMİ GAZETEDE YAYINLANMIŞTIR Güray ÖĞREDİK Serbest Muhasebeci Mali Müşavir MAZARS/DENGE Vergi Departmanı, Kıdemli Müdür www.muhasebetr.com sitesinde Detaylı 2 TEMMUZ 2011 TARİHİNDE YAPILAN 2011/2.DÖNEM A GRUBU STAJ ARA DÖNEM DEĞERLENDİRMESİ SORU VE CEVAPLARI
2 TEMMUZ 2011 TARİHİNDE YAPILAN 2011/2DÖNEM A GRUBU STAJ ARA DÖNEM DEĞERLENDİRMESİ SORU VE CEVAPLARI SORULAR SORU-1: 3568 Sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu na Detaylı 42 Sıra No.lu Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu Genel Tebliği Yayımlandı DUYURU NO:2010/01
Sayfa 1 / 6 44 SERİ NO'LU SM, SMMM VE YMM KANUNU GENEL TEBLİĞİ Resmi Gazete No 28069 Resmi Gazete Tarihi 29/09/2011 Kapsam 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 227 nci maddesinin ikinci fıkrası ile Detaylı TORBA YASA YÜRÜRLÜKTE
TORBA YASA YÜRÜRLÜKTE 10.09.2014 tarihinde TBMM Genel Kurulunda kabul edilen ve kamuoyunda TORBA YASA olarak bilinen İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Detaylı Vergi mevzuatı pek çok firma için karmaşık ve komplike olabilir. Tüm vergilendirme mevzuatlarına yönelik hizmet sunmaktayız.
VERGİ DANIŞMANLIĞI Vergi mevzuatı pek çok firma için karmaşık ve komplike olabilir. Tüm vergilendirme mevzuatlarına yönelik hizmet sunmaktayız. Bunlar: Gelir Vergisi Kurumlar Vergisi KDV Diğer Vergi Kanunları Detaylı İşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı 1.009 TL ye Kadar Çıkarılmıştır
İşverenlere Torba Kanun İle Sigorta Prim Teşviki Getirilmiş, Bir İşçi İçin Prim İndirim Tavanı 1.009 TL ye Kadar Çıkarılmıştır I- GİRİŞ : 25.02.2011 tarihli Resmi Gazetenin mükerrer sayısında yayımlanan Detaylı SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ
SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ (25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 13.02.2011 Detaylı GÜMRÜK SİRKÜLERİ İstanbul, 01.03.2013 Sayı: 2013/ 5 Ref: 6/5
GÜMRÜK SİRKÜLERİ İstanbul 01.03.2013 Sayı: 2013/ 5 Ref: 6/5 Konu : GÜMRÜK KANUNU NUN 242. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE GÜMRÜK VERGİLERİ/İTHALAT VERGİLERİNDE YARGISAL İTİRAZ YOLUNA BAŞVURULMADAN ÖNCE İDARİ İTİRAZ Detaylı Gayrimenkul satışlarından doğan zarar, kurum kazancından indirilebilir mi?
Gayrimenkul satışlarından doğan zarar, kurum kazancından indirilebilir mi? 1. Varlık barışı yasası neyi amaçlıyor? Cevap) Varlık barışı yasası şirketler açısından 01/01/2008 tarihi önceki dönemler için Detaylı MALİ DANIŞMANLIK HAFTALIK RAPORU 19 Aralık 2015
Sayfa 1 / 5 MALİ DANIŞMANLIK HAFTALIK RAPORU 19 Aralık 2015 I. KAMU MALİYESİNDE VE VERGİ MEVZUATINDA GELİŞMELER 1. 2014 YILI BÜTÇE GERÇEKLEŞMELERİ: Bütçe 2014 Yılını 22.6 Milyar TL açıkla kapattı. Maliye Detaylı Endüstri İlişkileri Kapsamında
çimento işveren ocak 2010 Endüstri İlişkileri Kapsamında Mevzuattaki Değişiklikler Ekim-Kasım-Aralık 2009 Dönemi Hazırlayan: Av. Füsun GÖKÇEN 22 Ekim 2009 tarih ve 27384 sayılı Resmi Gazete de Çevre Denetimi Detaylı ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Detaylı 15 YIL VE 3600 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALANLAR BAŞKA YERDE ÇALIŞABİLİR Mİ?
15 YIL VE 3600 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALANLAR BAŞKA YERDE ÇALIŞABİLİR Mİ? Dr. Resul KURT* Gözde UYGUR** I. GİRİŞ Çalışma hayatında en çok sorun yaşanan konuların başında kıdem tazminatı gelmektedir. 1475 Detaylı BİLGİ NOTU 17.03.2011/2011-05. Bu bilgi notumuzda anılan kanunun vergi alacakları ile ilgili düzenlemelerine yer verilecektir.
BİLGİ NOTU 17.03.2011/2011-05 6111 SAYILI KANUN STOK BEYANI Kamuoyunda Af Kanunu olarak bilinen 6111 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması Ġle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Detaylı KONU: SERBEST BÖLGELERDE İSTİHDAM EDİLEN HİZMET ERBABININ
Sirküler Tarihi : 19.03.2009 Sirküler No : 759 KONU: SERBEST BÖLGELERDE İSTİHDAM EDİLEN HİZMET ERBABININ ÜCRETLERİNDE GELİR VERGİSİ İSTİSNASI 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanununun geçici 3 üncü maddesinin Detaylı Yeni Göç Yasas Tecrübeleri
Eflref Ar kan Bildiğiniz gibi Almanya aile birleşiminin gerçekleşmesi konusunda göç yasasında bazı değişiklikler yapmıştır. Bu değişiklikleri eleştirenler ve olumlu görenler bulunmaktadır. Ben göç yasasının Detaylı Sayı : 2012 / 220 Konu: Bilgilendirme 19 Kasım 2012
Sayı : 2012 / 220 Konu: Bilgilendirme 19 Kasım 2012 Değerli Üyemiz, Ertürk Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yayınlanan 125 nolu sirküler ilişikte sunulmuştur. Bilgilerinizi rica eder, çalışmalarınızda Detaylı 20 Soruda Kira Gelirlerinin Vergilendirilmesi
İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı Şubat / 2007 20 Soruda Kira Gelirlerinin Vergilendirilmesi Evimi bir aileye kiraya verdim ve 2006 yılında 7.200 YTL kira geliri elde ettim. Beyanname vermek zorunda mıyım? Detaylı SİRKÜLER İstanbul, 16.02.2015 Sayı: 2015/037 Ref: 4/037
SİRKÜLER İstanbul, 16.02.2015 Sayı: 2015/037 Ref: 4/037 Konu: BAZI ALACAKLARIN 6552 SAYILI KANUN KAPSAMINDA YAPILANDIRILMASINA DAİR İÇ GENELGE YAYINLANMIŞTIR 11.02.2015 tarih ve 2015/1 Seri No.lı Bazı Detaylı Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr
Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr 28 Nisan 2015 İşgücü Piyasasının Fotoğrafını Çekiyoruz! Yılda en az 2 kez, tüm Detaylı ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. SİRKÜLER 2013/202
16.12.2013 ERTÜRK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE BAĞIMSIZ DENETİM A.Ş. SİRKÜLER 2013/202 KONU: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından, daha önce yayımlanmış olan İşveren Uygulama Tebliğinde değişiklik Detaylı MESLEKİ EĞİTİM VE İSTİHDAM KONUSUNDA 6111 SAYILI KANUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER
MESLEKİ EĞİTİM VE İSTİHDAM KONUSUNDA 6111 SAYILI KANUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER 13/02/2011 tarih ve 6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Detaylı 86 SERİ NO'LU GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞ TASLAĞI
86 SERİ NO'LU GİDER VERGİLERİ GENEL TEBLİĞ TASLAĞI 4/6/2008 tarihli ve 5766 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunda ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 25 inci maddesi Detaylı 11. Çözüm Ortaklığı Platformu 2012 Yılında Gümrük Mevzuatındaki Değişiklikler 2013 Beklentileri 2012 Gümrük İnceleme Konuları 10 Aralık 2012
www.pwc.com.tr 11. Çözüm Ortaklığı Platformu 2012 Yılında Gümrük Mevzuatındaki Değişiklikler 2013 Beklentileri 2012 Gümrük İnceleme Konuları 10 Aralık 2012 İçerik 1. Gümrük Denetim konuları sonuçları (uzlaşma) Detaylı ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI ARSANIN KAT KARŞILIĞI MÜTEAHHİDE VERİLMESİ
ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI ARSANIN KAT KARŞILIĞI MÜTEAHHİDE VERİLMESİ ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI ARASANIN KAT KARŞILIĞI MÜTEAHHİDE VERİLMESİ Güray ÖĞREDİK Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Mazars&Denge Denetim Detaylı TÜRK YARGI SİSTEMİ YARGITAY Öğr. Gör. Ertan Cem GÜL MYO Hukuk Bölümü Adalet Programı
TÜRK YARGI SİSTEMİ YARGITAY Öğr. Gör. Ertan Cem GÜL MYO Hukuk Bölümü Adalet Programı Yargıtay, tanımı Anayasa ile yapılan, işlevleri, mensupları ve bunların seçimi ve diğer kuruluş esasları, Anayasa'da Detaylı 27.01.2015/3-1 ÖZET :
27.01.2015/3-1 2015 YILINDA UYGULANACAK PRİME ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI İLE BAZI İŞLEMLERE ESAS TUTARLARA İLİŞKİN 2015/4 SAYILI GENELGE YAYIMLANDI ÖZET : 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine Detaylı 10SORUDA AİLE SİGORTASI
10 SORUDA AİLE SİGORTASI T.C. ANAYASASI MADDE 60: Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar. 1. AİLE SİGORTASI Nedir? Aile Sigortası, Detaylı MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI PRİMLERİNİN İNDİRİM KONUSU YAPILIP YAPILMAYACAĞI SORUNU
MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI PRİMLERİNİN İNDİRİM KONUSU YAPILIP YAPILMAYACAĞI SORUNU 1. GİRİŞ Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı İzmir Vergi Dairesi Başkanlığınca verilmiş bulunan ve örneği Mevzuattaki Detaylı GÜNEY MALMÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI
GÜNEY MALMÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER 01 Her Türlü Gelirin Tahsil Edilmesi 02 Adli Teminat İşlemleri 03 Teminat Alınması 04 Kesin Teminat İadesi 05 Geçici Detaylı KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK
KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK M. Kemal OKTAR * Sosyal Güvenlik Hukuku bakımından kayıt dışı istihdam olgusu; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu ve 2821 sayılı Sendikalar Detaylı SİRKÜLER İstanbul, 14.01.2015 Sayı: 2015/014 Ref: 4/014
SİRKÜLER İstanbul, 14.01.2015 Sayı: 2015/014 Ref: 4/014 Konu: 5434 SAYILI TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU KAPSAMINDA EMEKLİLİK İKRAMİYESİ HESABINDA 30 YIL SINIRINI İPTAL EDEN ANAYASA MAHKEMESİ Detaylı TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI NA
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI NA Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu nda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifimiz ve gerekçesi ek tedir. Gereğini saygılarımızla arz ederiz. GENEL GEREKÇE Detaylı Bu bağlamda, sigorta primine tabi olan kazançlardan;
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET VE PRİM, İKRAMİYE VE BU NİTELİKTEKİ İSTİHKAK IN AYRI GÖSTERİLMESİNE İLİŞKİN SGK AÇIKLAMASI SGK, uygulamalarda zaman zaman ortaya çıkan karışıklıkları ortadan Detaylı KAMU MALİYESİ VE VERGİ MEVZUATINDA GELİŞMELER HAFTALIK RAPOR
Sayfa 1 / 6 KAMU MALİYESİ VE VERGİ MEVZUATINDA GELİŞMELER HAFTALIK RAPOR 09 Haziran 2014 I. Kamu Maliyesi ve Vergi Mevzuatında Gelişmeler II. Basın Özetleri III. Haftalık Vergi Takvimi I. KAMU MALİYESİNDE Detaylı KANUNEN OLMAYAN, AMA İLİMİZDE UYGULANAN HAYAT STANDARDI.? Yeni bir haftada yine beraberiz.geçen haftaki
KANUNEN OLMAYAN, AMA İLİMİZDE UYGULANAN HAYAT STANDARDI.? Yeni bir haftada yine beraberiz.geçen haftaki yazımda Siirt Ticaret Sanayi odası Başkan Vekili Sayın Nedim KUZU Dostumun davetine icabet etmiş Detaylı Zorunlu Deprem Sigortasına Dair Kanun Hükmünde Kararname (6305 sayılı Afet Sigortaları Kanunu ile 18.08.2012 tarihinden yürürlükten kalkacaktır.
Zorunlu Deprem Sigortasına Dair Kanun Hükmünde Kararname (6305 sayılı Afet Sigortaları Kanunu ile 18.08.2012 tarihinden yürürlükten kalkacaktır.) Yayınlanan Resmin Gazete: Yayınlanan Tarih: 25.11.1999 Detaylı SİRKÜLER RAPOR 5225 SAYILI KANUN GENEL TEBLİĞİ. ( Seri No : 1 )
SİRKÜLER RAPOR Sirküler Tarihi: 24.02.2009 Sirküler No: 2009/28 5225 SAYILI KANUN GENEL TEBLİĞİ ( Seri No : 1 ) 20.02.2009 tarih ve 27147 sayılı Resmi Gazete de Yayımlanan 5225 sayılı Kültür Yatırımları Detaylı "Kentsel Dönüşümün Anahtarı Kooperatiflerde"
"Kentsel Dönüşümün Anahtarı Kooperatiflerde" 16 Ağustos 2014 Haber Linki: http://www.egemetropolgazetesi.com/haber/kentsel-donusumun-anahtari-kooperatiflerde-17554.html S.S. Batı Anadolu Konut Yapı Kooperatifleri Detaylı Sirküler no: 106 İstanbul, 10 Aralık 2009
Sirküler no: 106 İstanbul, 10 Aralık 2009 Konu: Maliye Bakanlığı, Katma Değer Vergisi Kanunu nda 5904 Sayılı Kanun ile yapılan değişiklikler hakkında açıklamalar yaptı. Özet: 5 Aralık 2009 tarihli Resmi Detaylı KURUMSAL. İlkelerine dayanmaktadır.
KURUMSAL ERK Denetim ve Yeminli Mali Müşavirlik Hizmetleri Ltd. Şti., on altı yılı aşkın bir süredir Hesap Uzmanlığı ve Baş Hesap Uzmanlığı görevlerinin yanı sıra Maliye Bakanlığında Daire Başkanlığı görevlerinde Detaylı VERGİ İDARESİ SORUNLARI
VERGİ İDARESİ SORUNLARI 12 NİSAN 2012 SUNUŞ VERGİ İDARESİ SORUNLARI İ 12 NİSAN s 2012 t a n b u l, 1 2 İstanbul, 12/NİSAN/2012 / N İ TÜRKİYE S SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER A VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER Detaylı GRUP ŞİRKETLERİ ARASINDA KREDİ AKTARIMINDA ÖRTÜLÜ KAZANÇ, ÖRTÜLÜ SERMAYE, KATMA DEĞER VERGİSİ VE MUHASEBE
GRUP ŞİRKETLERİ ARASINDA KREDİ AKTARIMINDA ÖRTÜLÜ KAZANÇ, ÖRTÜLÜ SERMAYE, KATMA DEĞER VERGİSİ VE MUHASEBE GRUP ŞİRKETLERİ ARASINDA KREDİ AKTARIMINDA ÖRTÜLÜ KAZANÇ, ÖRTÜLÜ SERMAYE, KATMA DEĞER VERGİSİ VE Detaylı SERBEST MUHASEBECİLİK, SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ
SM - Serbest Muhasebecilik, SMMM - Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve YMM - Yeminli Mali Müşavirli 41 Nolu SM - Serbest Muhasebecilik, SMMM - Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve YMM - Yeminli Mali Detaylı DUYURU ( 2011-12 / EK-5 ) : Stok, Kasa, Ortaklardan Alacaklarla İlgili Beyan Ve Düzeltmeler Hakkında,
03.03.2011 DUYURU ( 2011-12 / EK-5 ) Konu : Stok, Kasa, Ortaklardan Alacaklarla İlgili Beyan Ve Düzeltmeler Hakkında, 25.02.2011 tarihinde yayınlanan Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Detaylı SimgeRA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK.
SimgeRA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK. ERYILMAZLAR APT. NO 1/1 ATAŞEHİR -İSTANBUL TEL-FAX:0 216 572 90 70-0 216 573 18 55 S İ R K Ü L E R R A P O R. SİMGE RA Detaylı İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE
İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAAŞ TAHAKKUK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde Detaylı TEBLİĞ ve SUNUM OTURUMU
TEBLİĞ ve SUNUM OTURUMU Başkan : Prof Dr. İbrahim Hakkı YILMAZ Iğdır Üniversitesi Rektör Yardımcısı Sunum : Iğdır ilinde Kentsel Dönüşüm: Mevcut Durum ve Hedefler Banu ASLAN CAN Iğdır Çevre ve Şehircilik Detaylı 01.01.2015 TARİHİ İTİBARİYLE VERGİ KANUNLARINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER VE GÜNCEL HATIRLATMALAR
2015-01 01.01.2015 TARİHİ İTİBARİYLE VERGİ KANUNLARINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER VE GÜNCEL HATIRLATMALAR 01.01.2015 tarihi itibariyle Vergi Kanunlarında yapılan değişiklikler ve güncel hatırlatmalar aşağıda Detaylı SİRKÜLER İstanbul, 21.05.2014 Sayı: 2014/112 Ref: 4/112. Konu: HIZLANDIRILMIŞ KDV İADE SİSTEMİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
SİRKÜLER İstanbul, 21.05.2014 Sayı: 2014/112 Ref: 4/112 Konu: HIZLANDIRILMIŞ KDV İADE SİSTEMİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER Bilindiği üzere 26.04.2014 tarihli Resmi Gazete de yayınlanan KDV Genel Uygulama Tebliği Detaylı G E N E L G E 2009-25
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire Başkanlığı Sayı : B.13.2.SSK.5.01.08.00/ 73-034/121 9.2.2009 Konu : Tarım sigortası primlerinin tahakkuk ve Detaylı 12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-BİROL BAŞARAN
12.06.2008 16:48 FİLİZ ESEN-İROL AŞARAN : Efendim : İyiyim sağol sen nasılsın : Çalışıyorum işte yaramaz birşey yok : Kim yazmış bunu : Kim yazmış bunu Milliyet te : Yani sen sen birşey yollamış mıydın Detaylı TÜRK VERGİ SİSTEMİ DERS NOTU 3.DERS
TÜRK VERGİ SİSTEMİ DERS NOTU 3.DERS III. ÜCRETLER Ücret, işverene tabi ve belli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen Detaylı Kanun No. 5454 Kabul Tarihi : 8.2.2006
Kanun T.C. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur'dan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ek Ödeme Yapılması ile Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur'dan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ödenen Detaylı Günlük Ulusal Gazete. yapılar da elbette bu işi bitirmemek için kendilerince bir şey yapacaklardır'' diye konuştu.
2-3 MART 2013 www.reisgida.com.tr Hedefimiz terör... BAŞBAKAN Yardımcısı Bekir Bozdağ, ''Çözüm sürecinin hedefi, terörü sona erdirmek, mili birlik ve beraberliği kuvvetlendirmek, gündemimizden terör belasını Detaylı OCAK 2006 - AĞUSTOS 2008 PLATFORM İNDEKSİ
OCAK 2006 - AĞUSTOS 2008 PLATFORM İNDEKSİ (KONULARINA GÖRE) VERGİ USUL KANUNU İLE İLGİLİ LAR 15 Ocak 2006 4 15 Ocak 2006 15 Ocak2006 4 6 UN KONUSU Finansal Tabloların Yabancı Paraya Çevrilmesinde Kullanılan Detaylı DUYURU: 09.04.2015/7
DUYURU: 09.04.2015/7 6637 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun TBMM de kabul edilmiş ve 07.04.2015 tarih ve 29319 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır. Detaylı Yrd. Doç. Dr. Yasemin TAŞKIN - Maliye Bölümü - Mali Hukuk Anabilim Dalı
YENİ TORBA ÖZET KANUNDAKİ VERGİ AVANTAJLARINA GENEL BAKIŞ 11.11.2014 HAZIRLAYAN Yrd. Doç. Dr. Yasemin TAŞKIN - Maliye Bölümü - Mali Hukuk Anabilim Dalı GİRİŞ Kısaca Torba Kanun olarak bilinen ve 11 Eylül Detaylı MEVZUAT SİRKÜLERİ. SİRKÜLER NO: 34/2012 İstanbul, 25.06.2012
MEVZUAT SİRKÜLERİ SİRKÜLER NO: 34/2012 İstanbul, 25.06.2012 KONU: İndirimli Orana Tabi İşlemler Kapsamında Yapılacak İadelere İlişkin 119 Seri No.lu Katma Değer Vergisi Genel Tebliği Resmi Gazete de Yayınlandı Detaylı 2016 © DocPlayer.biz.tr Gizlilik Politikası | Hizmet koşulları | Geri bildirim