Yönetici Atama Yönetmeliğinde Başka Taslaklar da Var! İddiası
YÖNETİCİ ATAMADA BAŞKA TASLAKLAR DA VAR!
01 Mayıs 2013 Çarşamba 08:07
28 Şubat tarihinde yayınlanan yönetmelikle ilgili tartışmalar sürerken başta Sayın Avcı'dan olmak üzere yeni bir yönetmelik hazırlandığı şeklinde açıklamalar geldi.
Dün bazı eğitim sitelerinde yeni bir yönetici atama yönetmelik taslağı yayınlandı. Bu yönetmelik taslağı şu an Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarı Sayın Zararsız'ın masasında bekleyen birkaç yönetmelik taslağından biri sadece.
Geçen hafta Kırşehir'de bulunan MEB müsteşar yardımcısı Salih Çelik alternatifli yönetmelik taslağı hazırladıklarını ve Bakan Bey'e sunduklarını, Bakan Bey'in de ‘Bir de Müsteşar incelesin.' diyerek taslakları Müsteşar Bey'e gönderdiğini açıklamış. Sohbette bulunan yöneticilerin soruları üzerine Sayın Çelik, bu taslakların bir tanesinin de GİH ve eğitim öğretim sınıfı dahil tüm taşra yöneticilerini kapsayan bir yönetmelik olduğunu söylemiş.
Eğitimciler, Müsteşar Bey'in yönetmeliklerden en uygununu tespit edip yayınlamasını bekliyorlar. Sayın Müsteşar'ın kendisinin görevde kalıp kalmayacağının tartışıldığı bir ortamda böylesine önemli bir konuda kendisinden kritik karar beklemek ne kadar sağlıklı olur o da tartışılır.
Basına dün yansıtılan taslak aslında bir yönüyle ‘ölümü gösterip sıtmaya razı etmek'kabilinden bir yönetmelik. İçinde mülakat olan bir yönetici atama yönetmeliğin mevcut durumda suiistimallerden uzak kalmasını beklemek hayal olur. Ancak gerçekçi de olmak gerekiyor ki mülakat en üst perdeden dillendirilen ve hükumetin de arkasında olduğu bir uygulama ve kolay kolay vaz geçilmeyeceği bilinmeli. Danıştay'ın da mülakata cevaz veren kararlarının bulunduğu değerlendirildiğinde mülakattan kaçış olmadığını söylemek yanlış olmaz.
Sadece 28 Şubat yönetmeliği ve dünkü taslak karşılaştırıldığında olumlu düzenlemeler bulunduğunu ve detaylarını zaman içerisinde sizlerle paylaşacağımı ifade etmek isterim.
Son Güncelleme: 01.05.2013 08:07 Yorumlar
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir. koçere 2013-05-01 10:58:40
eksik yayınlanan taslaktada çok bunları gündeme getirin.uzmanlık,meslekciue 10 puan kurucuya 10 puan fazla.hizmet puanın belli bir yüzdesi atamaya etkili olmalı doğuda çektğimiz çile boşa gitmemelisınavlı atamalarda ek1 olmamalı.hizmet art sınav puanıyla atama olmalı yerdğişikliklerin ekıarthizmet olmalı
yasin 2013-05-10 11:03:05
taslağa''kapatılan, dönüştürülen ve birleştirilen okullardaki yöneticiler alanlarına bakılmadan norm kadrolarla ilişkilendirilerek isteyen yöneticilere alan değişikliği hakkı verilir''ibaresi konulması daha hakkaniyetli olur.