İstanbul Üniversitesi 8 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak
İstanbul Üniversitesi 8 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak, İstanbul Üniversitesi Bilgi İşlem Birimlerinde bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu’nca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" uyarınca 8 (sekiz) adet sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.
06 Ocak 2020 Pazartesi 11:47 0 A + A - Yazdır
 Responsive uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
 .NET Framework 4.5, ASP .NET, C#, WPF, MVC konularında deneyimli
 Enterprise Software Architecture, Design Pattern, Object Oriented Programing,
 Web servisleri, SOAP, REST, WCF gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi
 Veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda tecrübe
 Oracle veya MSSQL Server veritabanı sistemlerinde uygulama geliştirmiş
 İleri seviyede PLSQL veya T-SQL bilgisine sahip olmak,
 Versiyon Kontrol Sistemlerini ( TFS,GIT,SVN vb. ) kullanmış olmak
 En az 5 yıl .NET/C#/ASP.NET platformlarında kurumsal yazılım geliştirme
 Yüksek lisans mezunu olmak.
b) YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (.NET) (2 Kat) Bu kadroda 2 (iki)
 .NET/C#/ASP.NET ortamında yazılım geliştirme bilgi ve becerisine sahip
 .NET Framework 4.5, ASP, .NET, C#, WPF, MVC konularında deneyimli
 Enterprise Software Architecture, Design Pattern, Object Oriented Programing, ORM (Entity framework ) konularında bilgi sahibi olmak,
 Web servisleri, SOAP, REST, WCF gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak,
 Oracle veya MSSQL Server veritabanı sistemlerinde uygulama geliştirmiş olmak.
 PLSQL veya T-SQL bilgisine sahip olmak
 Versiyon Kontrol Sistemlerini ( TFS,GIT,SVN vb. ) kullanmış olmak,
 En az 3 yıl .NET/C#/ASP.NET platformlarında kurumsal yazılım geliştirme süreçlerinde çalışmış olmak.
 PHP ile yazılım geliştirmiş olmak.
 İş analizi, süreç modelleme ve kurumsal iş akışları konusunda en az 3 yıl tecrübeli olmak.
 Program Destek, Analist ve Yazılım Ekipleri arasında koordinasyon tecrübesi olmak.
 Kalite Yönetimi, Dokümantasyon ve ISO standartları konusunda bilgili olmak.
 İş süreçleri geliştirme, tasarım ve simülasyon araçları (QPR, Visio) konusunda bilgili olmak.
 Nesneye yönelik analiz, tasarım, yazılım dokümantasyonu ve raporlama konularında deneyimli olmak.
 Projelerinin analizi, tasarımı ve test aşamalarının her birinde tecrübe sahibi olmak.
 Veri tabanı modelleme bilgisine sahip olmak.
 UML diyagramları ile modelleme bilgisine sahip olmak.
 Büyük Ölçekli bilişim projelerinde, yazılım analizi ve fizibilite süreçlerinde görev yapmış olmak.
 5 yıl ve üzeri bilişim sektörü tecrübesi sahibi olmak.
Yazılı ve Sözlü̈ Sınav Konuları
Yazılı sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 50 puan ve üzeri alan adaylar uygulamalı sınava çağrılacaktır. Yazılı ve uygulamalı sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması
alınmak suretiyle 100 tam puan üzerinden 70 ve üstü puan alan adayların Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.
istihdam edilenler için 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 3 üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücreti tavanının B) bendinde yer alan özel şartlarda unvan bazında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi, beyan ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise bu durum ayrıca çalıştıkları kurumlara da bildirilir.