Eda Günay, Uplifers | Paylaşımlı Ofis | Kolektif House
Eda Günay, Uplifers
‘Yaşam koçu’ titizliğine çalışan, hayatınıza iyi gelecek içerikler üreten Eda Günay anlatıyor…
‘Uplifers’ hangi sorunu çözmeye yönelik yola çıktı?
– Dünyada yükselen iyi yaşam trendlerini ve kişisel gelişim odaklı yayınları ancak yabancı kaynaklardan takip edip, yaşam tarzı geliştiriyorduk. Türkiye’de zihinsel ve fiziksel iyi yaşam önerileri sunan kaliteli tek bir kaynak yoktu ve Uplifers bu boşluğu doldurmak üzere yayına başladı. 5 uzmanla başlayan yazar kadrosu bugün 65’e yükseldi. Aylık 500 binden fazla okuyucuya ulaşıyoruz.
– Doktora sınavına hazırlanma sürecinde, yeni açılmakta olan bir yabancı TV kanalında çalışıyordum. Online yayına başlamıştık ve istediğim konuları paylaşamıyordum, seçtiğim konular hedef kitlenin dışında kalıyordu. Zihnimde 3000-5000 kişi olarak canlandırdığım bir kitle vardı yayın yapmak istediğim; spor yapan, yaşam kalitesini yükseltmek için bu alanda araştırmalar yapan, hem spritüal hem bilimsel konuları takip eden, o kitleyi hedefleyerek kendi istediğim konularda yayın politikası geliştirdim. Amacım her şeyden önce kendi yaşam kalitemi yükseltmek ve her gün Uplifers okuyarak kendimi geliştirmek ve bu bilgileri herkesle paylaşmaktı. 2013’ten beri yayındayız ve her geçen gün ‘iyi yaşam’ sektörünün yeni oyuncularıyla tanışıyor, hem okuyucularımıza hem ekipçe kendimize bilinçli bir yaşam sürmek için çeşitli yollar tanıtıyoruz.
Gerçekleştirirken karşınıza çıkan en büyük güçlük…
– Projenin kapsamına karar verdiğimde kolları sıvayıp işlere koyulmuştum. Daha ilk fazında kendimi hem yayın yönetmeni hem editör hem yazar hem reklam satış/pazarlama insanı hem muhasebeci hem iş geliştirme uzmanı hem teknik eleman olarak çalışırken buldum. İnanılmaz bir iş yoğunluğuna rağmen tutkuyla çalışıyordum fakat her şeyi tek başına yapmanın mümkün olmadığını gördüm. Yazar sayısı ve reklamlar arttıkça operasyon yükü ağır gelmeye başladı.
Şanslıydım, başlarda karşıma hep doğru insanlar çıktı ve süreç hep birlikte ilerledi. Full time olarak hala az kişiyiz ama süreci yönetmeyi başarıyoruz. Dışarıdan destek veren gönüllülerimiz ve iş ortaklarımız Uplifers’ın gelişimi için çok önemli bir rol oynuyorlar.
– Heyecan duymadan, merak etmeden yapılacak bir iş değil. Girişimcilik hiç bitmeyen bir öğrencilik süreci; sürekli olarak öğrenmeyi ve çoğu zaman sıfır noktasından başlamayı kabul etmek gerekiyor. Şirket büyüdüğünde her konuya hakim olmak elbette mümkün değil ama belli bir noktaya kadar her alanda bilgi sahibi olunması gerekli. Her 3 ayda, düzenli olarak, karşıma yeni bir zorluk çıkıyor. Konuyla ilgili okumalar yapıyorum, ‘mentor’ bildiğim kişilere soruyorum. Sonsuza kadar da böyle gideceğine eminim. Artık öğrenme sistemimi oturttum, gerektiğinde profesyonel destek de alıyorum.
– Birçok girişimci – ki ben de bu gruba dahilim – çok büyük hayaller kurarken cepleri boş gezmeyi göze alır. Başka bir girişimci arkadaş ile bütün paramızı şirket masraflarına yatırdığımız için sadece çorba içtiğimiz oluyordu. Hanım, Bey seviyesinden hızla çıktık bu vesileyle!
– Birçok girişim ile iç içeyiz. GBA’dan yatırım süreçlerini, Mutlubiev’den fon toplamayı, Bionluk’tan freelancer dünyasını tanıdım. Daha da artacaktır!