Mustafa ERDEN İŞÇİ ALIMLARINDA TEŞVİK UYGULAMASI
15 Şubat 2014 - Cumartesi 12:36 Bu yazı 1264 kez okundu
Bu hafta hala sürmekte olan teşvik yasası kapsamında işe alınanlarla ilgili bilgilendirme yapmak istedim. Aslında 2011 yılından bu yana yürürlükte olan bu uygulamadan haberdar olan işyerleri yeni işe aldıkları ve yasada belirtilen şartlara uygun işçi alımlarında bu teşvik uygulamalarından yararlanarak büyük fayda elde etmektedirler.
Bilindiği üzere kamuoyunda torba yasa olarak da bilinen 6111 sayılı Kanun 25/02/2011 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yasalaşmıştır. 6111 sayılı Kanunun 74. maddesiyle 4447 sayılı Kanuna geçici 10. madde eklenmiştir. (10.madde 01/03/2011 tarihinde yürürlüğe girmiştir.)
Bu hükme göre 01/03/2011-31/12/2015 tarihleri arasında aşağıdaki şartlarla işe alınanların sigorta primi işveren hissesi destek kapsamında olacak işsizlik sigorta fonundan karşılanacaktır.
Bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile uzatılabilir.
Bunlardan biri; işe alındıkları tarihten önceki altı aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları,
diğeri aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmalarıdır.
Torba Kanunla getirilen teşvik, kapsama giren işçinin işe alındığı tarihten itibaren yukarıda belirtilen sürelerden durumuna uygun süre kadar 5510 sayılı Kanunda öngörülen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesi İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanmaktadır.
Görüleceği üzere halen devam etmekte olan bu uygulamadan yararlanmak bu şartlarla mümkündür. Sağlıklı kazançlar dilerim.