HUAWEI’DE MÜHENDİSLERE MOBBİNG YAPILIYOR!
Gönderen BİÇDA, 25 Şubat, 2011
Yıllardır mühendislerin maruz kaldığı psikolojik baskıları zaten biliyoruz, bunlar daha çok performans değerlendirmesi, ortama adaptasyon vs. üzeriden yapılırdı. Artık mühendis işe alıp, çıkarmayı bir strateji hatta gençleşme-dinamikleştirme adı altında gelenek haline getiren sektör, kendine mühendisinin bilgi ve yeteneklerini adeta bir lise öğrencisi gibi sınav yaparak ölçmeyi, hatta bunu bir tehdit öğesi haline getirmeye de başladı.
İşe alım sürecinde bazı kurumsal yada orta ölçekli kuruluşların yazılı sınav yaparak, yazılım bilgisini kendince ölçtüğüne zaten şahit oluyorduk. Şimdilerde de buna, Huawei’de olduğu gibi, mevcut deneyimli çalışanlarına uyguladığı ve mühendislerini işleriyle tehdit ettiği bir uygulama eklendi. Bu uygulamayla şirket çalışanlarına lise öğrencisi formatında sınav yapıp, sonuçlarını kendi aralarında sıralamamaya tabii tutup, başarısız gördüklerini işten atmakla tehdit ediyor.
Olay şuradan başlıyor, Huawei devam etmekte olan bir projenin iptal edilmesi sonucu, bu projedeki elemanları başka departmanlarda kullanmak yerine, proje gider, bu insanlarla da işim biter mantığıyla, öncelikle bir yıllık sözleşme imzalattığı ve sözleşme yenilenme zamanı gelmiş mühendisleri işten çıkarıyor. İkinci raundda ise şirkette her an adeta bir muhbir gibi kullandığı Çin’li mühendislerle arası iyi olmayan, açıkçası Çinlilerin bu psikolojik şiddetine tepki veren mühendislerin işine son veriyor. Zaten bu tasviyelerle büyük ölçüde gözdağı verdiği hala çıkarılmamış mühendislere de, “Bak işte böyle de yoluna uydurur çıkarırım istersem” dercesine, teknik sınav yapacaklarını, Oracle ve Java sınavlarına tabi tutulacaklarını, sonucu diğer arkadaşlarına göre düşük olanları ise çıkaracaklarını söylüyorlar.
Bir de olayın şu boyutu var; şirkette ağır bir Çin baskısı hissediliyor: Huawei’de Çin’li mühendislerde devamlı beğenmeyen ve yarattıkları bu olumsuzluk üzerinden çalışanları motive etmeyi amaçlayan bir mantık hakim. Son aylarda bazı arkadaşlarımızın işten apar topar çıkarılmalarından sonra, çalışanlar arasında Çinlilerle ne olursa olsun ilişkileri daha iyi tutmayı baskılayan bir hava oluşturuldu.
Tüm bu yaşananlar üzerine soracak olursak Huawei ‘de çalışanlara uygulanan mobbing değildir de nedir?
04 Şubat 2011 28 Aralık 2012 plazaeylemHABER VAR!Biçda, Huawei, mühendis, Mobing
Önceki yazıMAVİLEŞEN BEYAZ YAKALAR, Birikim, Tanıl Bora
Sonraki yazıCASPER BİLGİSAYAR İŞÇİLERİ DAYANIŞMA BİLDİRİSİ, Mart 2011