BES müşterilerimiz, bir takvim yılı (örn; 01.01.2016 – 31.12.2016) içerisinde 12 aylık brüt asgari ücret toplamı olan 19.764 TL BES katkı payını yatırırsa, bunun %25’ i olan Devlet Katkı Payını yani 4.941 TL’yi hakkedebilirler
•	Gönüllü katılıma dayalıdır.
•	Mevcut sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısıdır.
•	Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip herkes katılabilir.
•	Bireysel katkılara ve emeklilik yatırım fonlarına dayalıdır.
•	Katılımı özendiren Devlet Katkısı uygulaması mevcuttur.
•	Katılım bankalarında açılacak katılma hesapları
•	Katılım endeksine uygun hisse senetleri:
•	Altın ve kıymetli madenlere
•	Faizsiz menkul kıymet yatırım fonları
•	Türkiye’de veya yurtdışında ihraç edilen sukuk, kira sertifikası vb. faizsiz borçlanma araçlarıdır.
Emeklilik Planlarındaki Giriş Aidatı ve yönetim gider kesintileri 2016 başından itibaren artık yalnızca sözleşmenin ilk 5 yılında alınacaktır. Bu nedenle de 5. Yıldan sonra ödeyeceğiniz katkı payları doğrudan kesintisiz bir şekilde bireysel emeklilik birikiminize eklenecektir. Bunlarla birlikte sözleşmenizdeki %25 Devlet Katkısı avantajından da faydalanmaya aynı şekilde devam edeceksiniz. Yeni yılda Asgari Brüt Ücretin artışı ile birlikte Devlet Katkısından faydalanılacak azami tutar da artacak olup bu konuda ne kadar çok katkı payı yatırırsanız o kadar avantajlı olarak Devlet katkısından faydalanacağınızı da belirtelim.
Bireysel Emeklilikte yeni uygulamayla birlikte en önemli değişiklik Emeklilik Planlarındaki Giriş Aidatı ve yönetim gider kesintileri 2016 başından itibaren artık yalnızca sözleşmenin ilk 5 yılında alınacaktır. Bu nedenle de 5. Yıldan sonra ödeyeceğiniz katkı payları doğrudan kesintisiz bir şekilde bireysel emeklilik birikiminize eklenecektir. Bu da katılımcılarımızın birikimlerini sistemde ne kadar uzun süre kalırlarsa bu nispette daha çok arttıracaktır.
Sözleşme Yılı Kesintilere İlişkin Üst Sınırlar 0-5 yıl için Yönetim Gider Kesintisi ve Giriş Aidatının toplam tutarı için; Her Yıl İçin Aylık Brüt Asgari Ücretin %8,5’ine Karşılık Gelen Maktu Tutar 6. yıl ve sonrası için Toplam kesinti tutarı için; Sözleşme Kapsamında Devlet Katkısı Hesabında Bulunan Tutarın Belli Bir Oranına Karşılık Gelen Tutar Bireysel Emeklilik sistemindeki diğer önemli bir değişiklik de Katkı payı üzerinden alınan yönetim gideri kesintisi artık birikimden de indirilebilecektir.
Bireysel Emeklilik İşleyiş Hakkında
Kuveyt Türk’ün sizler için özel tasarlanmış faizsiz emeklilik planları hakkında detaylı bilgi almak için aşağıdaki plan isimlerine tıklayabilirsiniz.
Acentesi olduğumuz ve ürünlerinin satışına aracılık ettiğimiz iştirakimiz olan Katılım Emeklilik ve Hayat A.Ş’nin planlarında sunduğu faizsiz emeklilik yatırım fonları hakkında detaylı bilgi almak için aşağıdaki fon isimlerine tıklayabilirsiniz.
Katılım Emeklilik Alternatif Esnek Emeklilik Yatırım Fonu
Katılım Emeklilik Alternatif Altın Emeklilik Yatırım Fonu Katılım Emeklilik Alternatif Standart Emeklilik Yatırım Fonu Katılım Emeklilik Büyüme Amaçlı Alternatif Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu Katılım Emeklilik Grup Alternatif Esnek Emeklilik Yatırım Fonu
Katılım Emeklilik Alternatif Katkı Emeklilik Yatırım Fonu
Katılımcı Hakları Hakkında
BES, gönüllü katılım esasına dayanmaktadır. İsteyen katılımcılar, belirli bir katkı payını ödeyecekleri, kendi ihtiyaçlarına göre düzenlenecek bireysel emeklilik teklif formu ve eklerini imzalayarak sisteme dahil olur.
Katılımcı, bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden itibaren en az on yıl sistemde bulunmak koşuluyla 56 yaşını tamamladıktan sonra emekliliğe hak kazanır
Bireysel Emeklilik Sistemi'nden istenildiği zaman ayrılabilinir. Ayrılma durumunda, sadece getiri üzerinden stopaj kesintisi uygulanır.
Katılımcı en az 10 yıl sistemde bulunmak koşulu ile 56 yaşını doldurduktan sonra emekliliğe hak kazanır.
Katılımcı, aynı şirkette seçmiş olduğu planlarını dört kez ve fon oranlarındaki dağılımı yılda altı kez değiştirme hakkına sahiptir.
Katılımcı, aynı şirket planları arasında geçiş yapabilir.
Katılımcı, dilediği takdirde birikimlerini başka bir şirkete aktarabilir. (1 Ocak 2013 öncesinde sisteme girenler için en az 1 yıl, 1 Ocak 2013 sonrasında sisteme girenler için 2 yıl)
Katkı payı ödemeye ara verebilir.
Emeklilik öncesi sistemden ayrılma hakkına sahiptir. Katılımcının vefatı halinde birikimleri lehtarına, lehtar belirtilmemiş ise kanuni mirasçılarına ödenir.
Katılımcı, tasarruflarını şeffaf bir biçimde bireysel emeklilik şirketinin katılımcıya özel internet şubesi ve çağrı merkezi aracılığı ile takip edebilir. Emekliliğe hak kazandıktan sonra katılımcı tercihine göre birikimlerini
Aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık maaş,
Katılımcı, emeklilik sözleşmesi süresi içinde istediği anda sistemden birikimlerini alarak ayrılabilir. Bununla beraber; sistemden emekli olarak ayrılan katılımcıların birikimlerinin getirisi üzerinden %5 oranında stopaj kesintisi yapılırken, 10 yıl boyunca katkı payı ödemeden ayrılanların birikimlerinin getirisi üzerinden % 15, 10 yıl boyunca katkı payı ödemekle birlikte sistemden emeklilik hakkı elde etmeden ayrılanların birikimlerinin getirisi üzerinden %10 stopaj kesintisi yapılır.
Bireysel Emeklilik Sistemi hakkında detaylı bilgi alınız. (KAPBS)
Bireysel Emeklilik Sistemi hakkında “Sıkça Sorulan Sorular”ı açınız.
Yeni Sistemde Stopaj uygulaması;
Bireysel Emeklilik Sistemi'nden ayrılma durumunda, sadece birikimlerden elde edilen getiri üzerinden stopaj kesintisi uygulanır.
%25 Devlet Katkı Payı Avantajı Hakkında
%25 Devlet Katkı Payı ( Aralık)
Mesela katılımcı 100 TL katkı payı ödediğinde 25 lira da devlet katkı sağlayacak. Bu 25 liralık kısım ayrı hesapta tutulacak. Bu hesaptaki birikimlerde fonda değerlenecek.
Devlet katkı payına ilk 3 yıl boyunca dokunmak mümkün değil, 3'üncü yılın sonunda yüzde 15'ini, 6'ıncı yılın sonunda yüzde 35‘ini, 10'uncu yılın sonunda yüzde 60'ını alabilirken, ancak emekli olunca bu katkı payının tamamı alınabilecek.
Yeni sistemde devlete vergi ödemeyen ev hanımı, çalışmayan kesimler dahi devlet katkı payından faydalanabilecek. Eskiden vergi teşvikinden sadece devlete gelir vergisi ödeyen kesim faydalanmaktaydı.
İşveren tarafından katılımcı adına ödenen katkı paylarına devlet katkısı ödenmemektedir. İşverenler, ücretliler adına ödenen katkı payını Kanun’da belirlenen limit (ödendiği ayda elde edilen ücretin %15’i ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarı) dahilinde ticari kazançlarının tespitinde gider olarak indirim konusu yapabilmektedir
Devlet katkı payınızı hesaplayınız.
Emeklilik Yatırım Fonları’nın, Kurumlar Vergisine Tabiyeti
Emeklilik yatırım fonları, Kurumlar Vergisi’ne tabi değildir.
Düzensiz Ödeme Hakkında
Sözleşme Yılı Kontrolde Kullanılacak Oran 6 %60 7 %70 8 %80 9 %90 10+ %100