KONE'de sİze neler sunuyoruz
KONE'de çalışanlarımızın başarımız için kilit öneme sahip olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımızı teşvik ve motive eden ve KONE'yi çalışmak için harika bir yer haline getirmemizde yardımcı olan bir dizi tam mükafat unsurunu sunmaktan gurur duyuyoruz.
Tam mükafatın üç farklı unsurunu teşvik ediyoruz
Bunlar sunduğumuz mükafatların temelini teşkil etmekte olup düzenli olarak alınır. Örnek: taban ücret, ödenekler, sosyal haklar
Fırsatlar, performansınıza bağlı olan ilave mükafat unsurlarıdır. Örnekler: performansa dayalı ödeme ve takdir ödülleri
Çalışanlarımızın kariyer hedefleri ve kişisel hedeflerine ulaşmalarında yardımcı olan ve sağlıklı ve dengeli bir yaşam sürmelerine imkan tanıyan çeşitli deneyimler sunuyoruz. Örnekler: kariyer gelişimi, çalışan mutluluğu, performans yönetimi
Hedefimiz, her pozisyonda doğru yetkinliklere sahip, mümkün olan en iyi profesyonellere sahip olmaktır. Bu, bir çalışan ile yöneticisi arasında çalışanın mutluluğu, kariyer gelişimi ve çeşitli gelişim fırsatları hakkında yılda en az iki kez görüşme organize edilmesiyle vurgulanmaktadır.
Çalışanlarımıza çeşitli kariyer geliştirme fırsatları sunuyoruz; sunulan imkanlar, yatay geçişlerden organizasyonda daha zorlu görevler üstlenmeye kadar çeşitlilik göstermektedir. KONE'de iş rotasyonuna önem verilmekte olup tüm açık pozisyonları dahili olarak ilan ediyoruz. Çalışanlar ilan edilen pozisyonların herhangi birine başvuruda bulunabilir, bu sayede olanaklar sonsuzdur.
Sürekli değişim ve işteki olumlu gelişmeler, çalışanlarımızın bulundukları pozisyonda kalmaya karar vermeleri durumunda dahi öğrenmelerine ve gelişmelerine olanak sağlar. Çalışanlarımızın gelişimlerini hızlandırmak için aynı zamanda KONE dahilinde danışmanlık hizmetleri sunuyoruz ve şirketler arası danışma programlarına katılıyoruz.
KONE, geniş bir profesyonel beceri yelpazesini kapsayan öğrenme programları düzenlemektedir. Bu programlar işbirliği ve kültürler arası bilgi paylaşımını geliştirmek ve mevcut yöneticiler ile geleceğin yöneticilerinin gelişimini temin etmek için ortak çalışma modellerini pekiştirecek şekilde dizayn edilmektedir. Sunduğumuz imkanlar proje yönetimi ve profesyonel becerilerden teknik eğitim ve satış eğitimlerine kadar geniş bir yelpazeye yayılan konuları kapsamaktadır.
KONE olarak kendimizi liderlerimizi geliştirmeye adadık ve bu nedenle liderlik ekiplerimizi inceliyor ve terfilerini düzenli olarak planlıyoruz. Ayrıca gelecekteki liderlerimizin gelişimine organizasyonumuz dahilinde yatırım yapıyoruz.
Çalışan mutluluğu ifadesi KONE için ne anlama geliyor?
Bizim için çalışan mutluluğu ifadesi, fiziksel, ruhsal ve sosyal açılardan sağlıklı olmaktır; iş ve kariyer bağlamında ise, dengeli bir yaşam sürme ile ilgilidir. Sağlığını Geliştir programları, KONE'deki çalışan mutluluğunu iyileştirmeyi hedefler. Sağlığını Geliştir programları, KONE'de çalışan mutluluğunun en görünür kısmını teşkil eder. Programlar toplam üç temel üzerine kuruludur.
Hem fiziksel hem de ruhsal açılardan kişisel sağlık risklerinin farkında olma
Risklerle baş edilmesi ve ortadan kaldırılması veya sağlığın korunmasına yönelik kişisel önlemler alma
Kişisel olarak fiziksel egzersiz alışkanlığını arttırmaya çalışma