İdari Personelede 'Üniversite ödeneği ve Eğitim Öğretim ödeneği' verilmelidir
İDARİ PERSONELEDE 'ÜNİVERSİTE ÖDENEĞİ VE EĞİTİM ÖĞRETİM ÖDENEĞİ' VERİLMELİDİR
Türk Eğitim Sen olarak; “Üniversite ödenekleri”nin hesaplanmasında kullanılan ve 2914 sayılı yasanın 12 . maddesindeki belirtilen oranların zamanın şartlarına uyarlanması ile idari personelinde “üniversite ödeneği”nden ve “eğitim öğretim ödeneği”nden faydalanması için torba yasaya eklenmek üzere yasa tasarısı hazırlanarak ilgili mercilere iletilmiştir. 26 Ocak 2011 Çarşamba 11:26
Oranların yükseltilmesiyle akademisyenliğin cazibesini kaybetmesinin önüne geçileceği, bilimsel çalışmalara ve akademisyenlerin kendilerini geliştirmelerine destek olunacağı belirtilmiş olup, ayrıca idari personelinde; üniversite ödeneği ile eğitim öğretim ödeneklerinden yaralanmasının sağlanmasıyla YÖK ve Bağlı kuruluşlarında idari kadrolarda görev yapan eğitim öğretimin asıl unsurlarını teşkil eden akademik personel ve idari personel arasındaki ayrımın giderileceği, Devlet kurumları içersinde en düşük aylıkla çalışan idari personelin ödenekten yararlanmaları sağlanarak kendilerini geliştirmeleri yönünde teşvik edilmiş olacağı belirtilmiştir. Türk Eğitim Sen olarak TBMM’de milletvekillerine ilettiğimiz yasa tasarısında idari personelin yaşadığı mağduriyetin ortadan kaldırılması ve üniversite ödeneğinin günün şartlarına göre artırılması amaçlanmıştır. Türk Eğitim Sen olarak bu tasarıların yasalaşması için gerekli tüm çalışmaları yerine getirmeye ve hakların takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Üniversite Ödeneklerinin Yeniden Hesaplanması Ve İdari Personelede Ödenmesi İle İlgili Önerge İçin Tıklayınız
Eğitim Öğretim Ödeneğinden İdari Personelin de Yararlanması İle İlgili Önerge İçin Tıklayınız