Kısa çalışma ödeneği başvurusundan vazgeçen firma ücretsiz izin desteğine başvuru yapabilir mi? | Muhasebe News
Cumartesi, 11 Temmuz 2020 5:24
Ana sayfa Çalışma Hayatı Kısa çalışma ödeneği başvurusundan vazgeçen firma ücretsiz izin desteğine başvuru yapabilir mi?
Firmamız için 25 Mart tarihinde kısa çalışma ödeneğine başvuru yaptık. APHB 30 gün üzerinden tam verdik. Nisan ayında kısa çalışma ödeneğimden dilekçe ile vazgeçtik. Nisanda 14 gün nakdi ücret desteği başvurusu yapacağız. Kısa çalışma ödeneği başvurusu sonrası bu şekilde yapmamızda sıkıntı var mı? Nisan nakdi ücret başvurusunu mayıs ayında yapabilir miyiz?
Nisan ayı için 16 gün fiili çalışma varsa aphb bildirim yoksa ücretsiz izin bildirim 17 ve sonrası içinde nakdi ücret desteği bildirim yapabilirsiniz. Birden fazla eksik gün bildiriminizde nakdi ücret desteği olan ayda 29 kod kullanmanız gerekmektedir.
Nakdi ücret desteğinden yararlanılabilmesi için ücretsiz izne ayrılan işçilere ilişkin aylık bildirimler, “https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi” internet adresinden ücretsiz iznin verildiği ayı takip eden ayın 3’üne kadar işverenlerce yapılır. Bu şekilde bildirimi yapılan işçiler için ilgili aya ait Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde eksik gün nedeninin, “28-Pandemi Ücretsiz İzin” olarak seçilmesi gerekmektedir.
Önceki makaleKısa çalışma ödeneğinden faydalanan personellerimizin önceki aylardan hakketmiş olduğu primleri aylık hizmet bildirgesinde gösterebilir miyiz?
Sonraki makaleKısa çalışma ve nakdi ücret desteğinde geçen süreler Kıdem, İhbar ve Yıllık izin süresi hesaplamasını etkilemekte midir?