sendika üyeliği | İş Mahkemesi
Home » Tag Archives: sendika üyeliği
Tag Archives: sendika üyeliği
İş Hukuku, Yargıtay Kararları 9,736 Okunma
…Somut olayda işverenle sendika arasında 23.02.2004 tarihinde toplu iş sözleşmesi imzalanmış ve yürürlük başlangıç tarihi 15.01.2004 olarak belirlenmiştir. Davacı ise sendikaya 08.03.2004 tarihinde üye olmuştur. Davacının iş sözleşmesi 31.03.2004 tarihinde sona ermiştir. Buna göre sendika tarafından davalı Belediyc’ye davacının üyeliğinin bildirildiği tarihin belirlenmesi davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanmayacağı konusunda önemlidir. Dosya bu konuyla ilgili daha önce iki kez geri ...
Sendikaya üye olan işçi, toplu iş sözleşmesinden ne zaman faydalanmaya başlar?
İş Hukuku 3,945 Okunma
2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunun 9 uncu maddesinde, toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasına üye olanların toplu iş sözleşme­sinden yararlanabileceği kurala bağlanmıştır. Anılan hükme göre, imza tarihinde üye olanlar toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girdiği tarihten, imza tarihinden sonra üye olanlar ise üyeliklerin taraf sendikası tarafından bildirildiği tarihten itibaren toplu iş sözleşmesinden yararlanırlar. Yürürlükte olan bir ...
İşçinin sendika üyeliği için gereken şartlar nelerdir?
Haberler, İş Hukuku 18,306 Okunma
Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 51. maddesi uyarınca, “Çalışan­lar ve işverenler, üyelerinin çalışma ilişkilerinde, ekonomik ve sosyal hak ve menfa­atlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuru­luşlar kurma, bunlara serbestçe üye olma ve üyelikten serbestçe çekilme haklarına sahiptir. Hiç kimse bir sendikaya üye olmaya ya da üyelikten ayrılmaya zorlana­maz.” Anayasal sendika özgürlüğü, işçinin, Devlet, diğer sosyal güçler ve ...
Emekli işçinin sendika üyeliği devam eder mi?
İş Hukuku 7,093 Okunma
Sendika üyeliğini sona erdiren sebepler 6356 sayılı Kanun’un 19. maddesinde düzenlenmiştir. Maddenin altıncı fıkrasına göre “Sosyal Güvenlik Kurumundan yaş­lılık veya malullük aylığı ya da toptan ödeme alarak işten ayrılan işçilerin sendika üyeliği sona erer. Ancak çalışmaya devam edenler ile kuruluş ve şubelerinin yöne­tim, denetleme ve disiplin kurullarındaki görevleri sırasında yaşlılık veya malullük aylığı ya da toptan ödeme alanların üyeliği, Görevleri ...
İşçinin sendika üyeliği nedeniyle işverence iş akdinin feshinin sonuçları
İş Hukuku, İşçilik Alacakları 2,370 Okunma
4857 sayılı İş Kanunu sendika üyeliği veya sendikal faaliyette bulunma, hak aranılması, ayırımcılık yapılması, yasal zorunluluklar nedeni ile izin veya raporlu olunması nedenleri ile işçinin iş sözleşmesinin feshinin, geçersiz neden sayılacağını düzenlemiştir. İşçi yasada sayılan nedenlerden olan sendikal nedenle iş sözleşmesi­nin feshedildiğini iddia edecek ve kanıtlayacaktır. Kanıtlaması halinde ise, bu neden feshi geçersiz kılacağından, geçerli nedenle ispat yükü kendisinde olan ...