Ahmet ÜNLÜ yazdı......Daha önce bu köşeden gündeme getirdiğimiz kamu personelinin birçok sorunundan bazıları çözülmüş bazıları ise hala çözüm beklemektedir. Öyle ki gündeme getirdiğimiz sorunların çözümü çok basit etkisi ise oldukça yüksektir. Bu çerçevede yazılarımızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun birçok maddesinin mülga olmasına rağmen hala varlığını sürdürdüğünü ifade etmiş, birçok maddesinin de geçerli olmakla birlikte işlevini yerine getiremediğini belirtmiştik. Maalesef yazılan çizilen eleştiriler hiçbir işe yaramadı ve mülga maddeler ile işlevsiz maddeler varlığını hala sürdürüyor. Bunlardan bir tanesi de sadece kurum içi becayişi düzenleyen maddedir. Bu maddenin yeniden düzenlenmesi halinde birçok personelin müzmin sorunu kendiliğinden çözülecek ve çok büyük bir memnuniyet oluşturacaktır. Bu yazımızda tekrar konuyu örneklerle izah etmeye çalışarak çözüm önerimizi sunmaya çalışacağız
Memurlar arasında çok sık kullanılan becayiş kavramını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nu incelediğimizde becayiş kavramı olmamasına rağmen memurlar arasında sıklıkla kullanıldığını görüyoruz. Becayiş kavramının 657 sayılı Kanun'daki karşılığı karşılıklı yer değiştirme kavramıdır. Bu kavram kaynağını 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun mülga 4'üncü maddesinden almaktadır. Ancak, şu anda bu kanunda da becayiş kavramı bulunmamaktadır. Benzer bir durum da istifa ve müstafi kelimeleridir. İstifa ve müstafi kelimeleri de 657 sayılı Kanunda yer almamasına rağmen çekilme ve çekilmiş sayılma yerine yaygın bir şekilde kullanılmaktadır.
Kamu Personeli Kanun Tasarısı Taslağı'nda becayişe yer verilmiş midir?
Etiketler: Küçük bir düzenleme ile binlerce memuru sevindirmek mümkün!