1 Mayıs 2019	0	Yazar: Lider Atlası
Eğitimin en önemli ekonomik amaçları aşağıdaki gibi sıralanabilir;
Eğitimin en önemli sosyal amaçları ise;
​En Etkili Eğitim Yöntemleri; Çalışanlara verilecek olan eğitimler işletme içinde işbaşı eğitimi şeklinde olabileceği gibi dışarıdaki eğitim kurumları, merkezler veya danışmanlar tarafından da verilebilir.
İşbaşı eğitimi yöntemlerine;
yönetici gözetiminde eğitim,
işe alıştırma eğitimleri,
örnek olarak gösterilebilir. İş dışında gerçekleşebilen eğitimlere ise konferans, seminer, kurs, T Grup Eğitimi (duyarlılık eğitimi) örnek gösterilebilir.
​İhtiyaçlar belirlendikten sonra hangi tür eğitimin, kimlere, kim tarafından, ne zaman ve nerede verileceğini belirleyen planlar ve eğitim programları hazırlanır. Çalışanlara verilecek olan eğitimin başarısı eğitim programın nasıl hazırlandığına bağlıdır. İyi planlanmış bir eğitim programı oldukça faydalı olabileceği gibi gerekli özen gösterilmeden hazırlanmış eğitim programları faydadan çok kaynak israfına neden olabilir. Bu nedenle eğitimin planlanması aşamasında profesyonellerden destek alınması son derece önemlidir.
EtiketlerÇalışanların Eğitimi Nasıl Olmalı? Etkili Eğitim Yöntemleri Eğitim Eğitim Yöntemleri Eğitim İhtiyacı Eğitim İhtiyacı Nasıl Belirlenir Geliştirme İşgören Eğitimi