Patronların sefalet dayatmaları TİS süreçlerini tıkıyor
Birçok fabrikada Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri devam ederken işçilerin talepleri karşısında patronlar sefalet ve kölelik koşulları dayatıyor. Patronların bu dayatmaları karşısında görüşmeler tıkanırken grev kararları alınıyor, işçiler eylemlerle haklarını aramaya devam ediyor.
Gübretaş’ta grev kararı asıldı
Petrol-İş Sendikası ile Gübretaş yönetimi arasında süren TİS görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlanmasının ardından alınan grev kararı 8 Mayıs’ta Kocaeli’deki fabrikaya asıldı.
Petrol-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Salih Akduman, fabrika önünde işçilere seslenerek TİS sürecine ilişkin bilgi verirken konuşmanın ardından grev kararı işyerinin panosuna asıldı.
Tüpraş ve Zentiva’da eylemler sürüyor
Toplu sözleşme sürecindeki Tüpraş ve Zentiva fabrikalarında, haklarını gasp etmek isteyen ve taleplerini kabul etmeyen patronlara karşı işçiler eylemlerini sürdürüyor.
Arabulucu sürecinde de anlaşma sağlanamayan Tüpraş rafinerilerinde işçiler 9 Mayıs’ta da 4 rafineride eylemler gerçekleştirdi. Bir günlük iş bırakan işçiler rafineri önlerinde toplanarak patronları protesto etti.
Patronların 3 yıllık sözleşme ve esnek çalışma dayatmalarıyla işçilerin haklarını gasp etme çabalarına karşı işçiler haklarına sahip çıktıklarını vurgulayarak taleplerinin kabul edilmesi çağrısı yaptı.
Petrol-İş’in örgütlü olduğu, Kırklareli’de kurulu Zentiva İlaç fabrikasında da işçiler 9 Mayıs’ta eylem yaptı. Sözleşme sürecinde anlaşma sağlanamayan fabrikada, sendika 17 Mayıs’ta greve çıkma kararı almıştı.
Baysan Trafo’da TİS görüşmeleri sürüyor
Kocaeli Köseköy’de kurulu bulunan Baysan Trafo fabrikasında işçilerin örgütlü olduğu Birleşik Metal-İş Sendikası ile fabrika yönetimi arasında 2017-2019 yıllarını kapsayan TİS görüşmeleri devam ediyor.
Mart ayında başlayan TİS sürecinde 4 oturum geride bırakıldı. Oturumlar boyunca çeşitli idari maddelerde anlaşma sağlandı. Fakat ücret ve sosyal haklar konusundaki maddelerin görüşmelerine henüz gelinmedi.
Baysan Trafo işçileri adına sendika tarafından hazırlanan sözleşme taslağında başlıca talepler şu şekilde sıralandı:
Ücret zammı birinci yıl 2.20 TL, ikinci yıl enflasyon artı 2 puan, her ay maaşlara net 130 TL sosyal paket ödemesi, ikinci yıl enflasyon artı 2, fazla mesailerde yüzde 100, hafta tatillerinde (tatil ücreti ile) 3.5 yevmiye, ulusal ve dini bayramlarda 4 yevmiye, gece 20.00/06.00 arasında saat ücretlerine yüzde 10 gece zammı, evlenme yardımı sözleşmenin ilk yılında net 400 TL, ikinci yılında enflasyon artı 2 puan, doğum yardımı sözleşmenin ilk yılında net 250 TL, ikinci yılında enflasyon artı 2 puan, öğrenim yardımı yılda bir defa anaokulu ve ilkokul 120, ortaokul 160, lise 180 ve yükseköğrenim için net 240 TL, vardiyalı çalışanlar için her ay net 50 TL, her ay 200 TL erzak çeki, her çocuk için ayda net 5 TL çocuk yardımı.
Ayrıca esnek çalışmanın önüne geçilmesi için sözleşme taslağına “Özel İstihdam Bürosu ve alt işveren kanalıyla işçi” ve “belirli süreli işçi” çalıştırılamaz ibareleri de eklendi.
Şişecam’ın fabrikalarında grev kararı
Şişecam yönetimi ile Kristal-İş Sendikası arasında devam eden TİS görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı.
Anlaşmazlık üzerine sendika tarafından 24 Mayıs’ta greve çıkma kararı alındığı belirtilirken, grev tarihine kadar görüşmelerin süreceği bildirildi.
TİS görüşmeleri Şişecam’a bağlı Trakya Cam San. A.Ş. Trakya Fabrikası, Mersin Fabrikası, Şişecam Otomotiv A.Ş. Otocam Fabrikası, Trakya Yenişehir Cam San. A.Ş. Yenişehir Fabrikası, Anadolu Cam San. A.Ş. Mersin Fabrikası, Anadolu Cam Yenişehir San. A.Ş. Yenişehir Fabrikası, Paşabahçe Cam San. ve Tic. A.Ş. Kırklareli Fabrikası ve Eskişehir Fabrikası ile Cam Elyaf San. A.Ş. Cam Elyaf Fabrikası bünyesinde çalışan işçileri kapsıyor.
Grev kararına ilişkin Şişecam yönetimi tarafından KAP’a yapılan üç ayrı açıklamada sendikanın 9 Mayıs’ta grev kararı aldığı ve grev uygulama tarihinin 24 Mayıs olduğu belirtilirken görüşmelerin sürdüğü ifade edildi.
Nisan’da 145, dört ayda 586 işçi iş cinayetinde katledildi
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi, 2017 yılının ilk dört ayına ilişkin iş cinayetleri raporunu açıkladı.
Rapora göre; Ocak, Şubat, Mart ve Nisan aylarında en az 586 işçi iş cinayetlerinde katledilirken, sadece Nisan ayında en az 145 işçi iş cinayeti kurbanı oldu.
İSİG Meclisi’nin hazırladığı raporun, iş cinayetleri verilerine ilişkin bölümü şöyle:
“6331 Sayılı İSG Yasası çıktıktan sonraki iş cinayetleri şöyle;
Tarım, orman işkolunda 32 işçi; inşaat, yol işkolunda 32 işçi; taşımacılık işkolunda 17 işçi; ticaret, büro işkolunda 10 işçi; savunma, güvenlik işkolunda 9 işçi; metal işkolunda 8 işçi; belediye, genel işler işkolunda 8 işçi; madencilik işkolunda 7 işçi; enerji işkolunda 6 işçi; petro-kimya, lastik işkolunda 4 işçi; konaklama, eğlence işkolunda 4 işçi; çimento, cam işkolunda 2 işçi; sağlık, sosyal hizmetler işkolunda 2 işçi; kâğıt işkolunda 1 işçi; gemi, tersane işkolunda 1 işçi; ve çalıştığı işkolunu belirleyemediğimiz 2 işçi yaşamını yitirdi...”
Rapora göre trafik, servis kazası nedeniyle 33; ezilme, göçük nedeniyle 28; yüksekten düşme nedeniyle 19; kalp krizi, beyin kanaması nedeniyle 14; zehirlenme, boğulma nedeniyle 12 işçi yaşamını yitirdi.
Yaş gruplarına göre iş cinayetlerinin dağılımı ise şu şekilde: 14 yaş ve altında 1 çocuk işçi, 15-17 yaş grubunda 1 çocuk işçi; 18-27 yaş grubunda 20 işçi; 28-50 yaş grubunda 69 işçi; 51-64 yaş grubunda 23 işçi; 65 yaş ve üstü yaş grubunda 13 işçi ve yaşı öğrenilemeyen 18 işçi...
İş cinayetlerinin Nisan ayında 49 kentte yaşandığı belirtilirken sanayi kentlerinde yoğunlaştığına vurgu yapıldı: “10’ar ölüm İstanbul ve Kocaeli’de; 8’er ölüm Bursa, Konya ve Manisa’da; 7 ölüm Antalya’da; 6 ölüm Samsun’da; 5 ölüm Kayseri’de...”