Ana Sayfa CEZALAR SGK Para Cezaları Maaşı Asgari Ücretten Gösterme Cezası 2019
Maaşı Asgari Ücretten Gösterme Cezası 2019 yılında değişiklik göstermiştir.
Önceki yazımızda 2018 yılında asgari ücret üzerinde maaş alıp işçinin maaşını asgari ücretten göstermenin cezasını belirtmiştik. Önceki yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Bu yazımızda sadece bir işçinin maaşı asgariden bildirmenin bir yıllık cezasını madde madde anlatacağız.
Sigortalılardan bu konu hakkında bir çok şikayet geldiğini gözlemlemekteyiz. Sigortalılar, hem maaşının düşük bildirildiğinden hem de SGK’ya bunu bildirseler de herhangi bir işlem yapılmadığından şikayet etmektedirler.
Ayrıca, çalışanlar maaşlarının düşük bildirilmesinin neticesinde ileride alacakları emekli aylıklarının da düşük olacağını ya da rapor almaları durumunda alacakları geçici iş göremezlik ödeneğinin düşük olacağını bilmektedirler.
Maaşı asgari ücretten bildirilenlerin yapması gereken işlemler ile ilgili yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Maaşı asgariden bildirmenin idari para cezalarının 2019 yılı rakamlarını madde madde açıklayalım.
İdari Para Cezası (Her Ay İçin): 2.558,4 x 2x 12 AY=61.401,6 TL
* 2020 yılı Ocak ayından itibaren APHB yani aylık prim ve hizmet belgesi verilmeyeceğinden bunun yerine muhtasar prim hizmet beyannamesi verilecektir. Muhtasar prim hizmet beyannamesinde sigortalının ücretinin eksik bildirilmesi durumunda uygulanacak idari para cezası tutarı,
Aylık asgari ücretin onda birinden az, iki katından fazla olmamak üzere tespit edilen prime esas kazanç tutarında olacaktır. Örneğin; sigortalının ücreti 4000 TL iken asgari ücretten bildiriliyorsa, 4.000 TL – 2.558,4 TL= 1.441,6 TL idari para cezası uygulanacaktır.
2-Bordronun Geçersiz Olması (102/e-5):
2019 yılı idari para cezası tutarı :2.558,4/2 x 12 Ay= 15.350 TL
3-Muhasebe Defterlerinin Geçersiz Olması(102/e-4):
* 2019 yılı idari para cezaları : 2.029,5/2 x 12 Ay = 12.177 TL
SONUÇ; sigorta primine esas kazançlarının Sosyal Güvenlik Kurumu’na aldığı gerçek ücret yerine daha düşük ücretten veya asgari ücretten bildirilmesi neticesinde işverenler idari para cezalarıyla karşılaşacaklardır. Ayrıca işveren eksik bildirdiği primlerin de ödemesini yapacaktır.
Maaşın bir kısmının elden verilmesi durumunda sigortalıların bunu nasıl ispat edeceği ile ilgili yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.
NOT: Maaşı Asgari Ücretten Gösterme Cezası 2019 konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmından sorabilirsiniz.
Önceki İçerikŞubat Ayında SSK Gün Sayıları Nasıl Hesaplanır
Sonraki İçerikİş Sağlığı ve Güvenliği Para Cezaları 2019
Djskskdbd 25 Mayıs 2019 At 15:35
Merhabalar benim çalıştığım şirkette ücret primleri asgariden yatıyor . Ve maaşlarda da 25 günlük gecikmeler oluyor bazen 1 ayıda geçtiği oluyor bu durumdan dolayı iş akdimi sonladıracam. Benim sorum şu : işten ayrıldığımda içerdeki alacaklarımı gerçek maaştan değilde prim üzerindeki ücretten yatırırlarsa bunu ben nasıl ıspatlarım ve ne yapmam gerekiyor şimdiden teşekkürler
editör 26 Mayıs 2019 At 20:00
Merhaba, ispat etmek için yapılabilecekleri
İlgili bağlantıdan öğrenebilirsiniz