YENİ NESİL GİRİŞİMCİLERLE BEYAZ YAKALILAR ARASINDAKİ GÖRÜNMEZ GERGİNLİK (3) - Ömer ERKMEN
Melodi Çikolata dünyaya yayıldı
Zeydan Karalar ve Özgür Özel'den festival yasağına sert tepki
Galatasaray taraftarından takımına tepki, Ankaragücü’ne alkış
CHP İzmir'de örgüt üç ilçe başkanını seçti
Belediye Başkanı: Sokağa çıkıp Türkiye'yi ayağa kaldıracağım
15:2726 Ağustos 2019
YENİ NESİL GİRİŞİMCİLERLE BEYAZ YAKALILAR ARASINDAKİ GÖRÜNMEZ GERGİNLİK (3)
Beyaz Yakalı girişimci...
Kurum içi girişimci demek istiyorum. O halde başlığımız, kurum içi ve kurum dışı girişimciler arasındaki görünmez gerginlik olarak da daraltılabilir mi?
Belki, ama yanlış anlaşılabilir, ilgi çekeceği kesin!
Bu konuda kurum içi girişimciliğin “oxymoron” olduğu konusunda yaygın bir kanı var, “tezat” ya da “çelişki” demek basitçe. Kurum ya da kurallar, hiyerarşi ve statüko ile sorgulayan, eski köye yeni adet getirip icat çıkararak ilerleyen girişimci nasıl olur da aynı çatı altında olur? Olmaz! Kravatı çıkaracaksın arkadaş hem boynundan hem de kafandan!
Bu fikirlerim sonradan biraz değişti, neden olmasın kurum içi girişimcilik dedim, kravatlı, 9-6 falan.
Sadece, bu türlere “geleneksel girişimci” diyelim, bu konuda alınan servisleri ve öğrenmeleri de zaten duymak istediklerini duymak ve bildiklerini doğrulamak istedikleri için aldıklarını anlayışla karşılayalım diye düşündüm:)
Yeni Nesil Girişimci dedik bizim çocuklara da.
Cumartesi günü de bu konuda bir konuk videosu yayınladık, kurum içi yeni nesil girişim örneği. Google’a “yeni nesil kafası” yazıp ulaşabilirsiniz videoya. Çarpıcı bir örnek, izlemenizi öneririm.
LinkedIn’deki gönderide “siz de videoyu izleyerek öğrenebilir ve tekrarlayabilirsiniz kendi kurumunuzda, belki :)” yazdık, eğer girişimcilik ilgisi olan bir beyaz yakalı iseniz sizin için de geçerli.
Görünmez gerilime gelince, aslında gerilim yapay, karşılıklı anlaşmazlıktan kaynaklanıyor. Geçen yazımda “Ortak diliniz var mı, aynı şeyi mi (bağlam) konuşuyorsunuz sık sık sorulması gereken sorular” demiştim.
Kolay olmayacak, zaman alacak ortak dil oluşturmak, sadece değişimin hızı hızlanarak artıyor, bunun etkisi ne olur öngörmek zor.
Bu arada Yeni Nesli Kafalı girişimciliği sadece t-shirt giyip geceleri çalışmak olarak görmek de sorun kaynağı oluyor ve gerilimi arttırıyor.
Bu yazı dizisi sürecek, değerler ve genel olarak kültür, yetenekler, beceriler, ilişkiler bekleyen konular.
İKİ ÖĞÜN YE ZAYIFLA (OTOFAJİ DİYETİ)PROJE LİSELERİNE GİRMEK DAHA DA ZORLAŞIYOR
İsmail SERT ALEYNA TİLKİ ÜZERİNDEN ‘GÖLGELEME’ OYUNU
Neziha ile GÜZELLİK SAÇINIZ HAVLUYA SARILI KALMASIN!
Fatma BAŞALP AKÇAY ASGARİ ÜCRET: İŞÇİLERİN DEĞİL HERKESİN MESELESİ