Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > SSK Mevzuatı (Arşiv) > İşe giriş bildirgesi verilen, ancak işe gelmeyen işciler
Konu: İşe giriş bildirgesi verilen, ancak işe gelmeyen işciler
19.Temmuz.2005, 11:18 #1
2 işçi için 15.07.2005 itibariyle işe giriş bildirgesi verilmiş, ancak işçiler işlerine gelmemişlerdir. Bu durumda işveren ve 2 şahit imzalı bir tutanağı dilekçe ekinde versek uygun olur mu? Yoksa 1 gün ssk lı göstermek zorundamıyız? Teşekkürler...
19.Temmuz.2005, 11:38 #2
İşe girişi yapılan, işe gelmeyenler,
Çalışmayan işçiyi bir gün göstermeniz uygun olmaz, bir tutanak tutup
iki şahite imzalatıp eksik göstermek ve aynı gün çıkışını yapmak en uygunu.Yalnız iki gün tutanak tutmanız gerekli 4857/II-g hükmünce işverenin derhal fesih hakkı iki gün için geçerli.Birde adresine İTM olarak
fesih bildirim tebligatı postalamanız lazım.(4857/26 maddedeki 6 günlük süreye dikkat ediniz)
19.Temmuz.2005, 12:03 #3
Kemal bey teşekkür ederim esasen merak ettiğim şu; bu işçiler için bir dilekçe, ve ekinde tutanak verip hiç giriş-çıkış göstermemek mümkün mü?
19.Temmuz.2005, 12:28 #4
SSK YA DURUMU İZAH EDEN DİLEKÇE VERİRSENİZ GÜN GÖSTERMENİZE GEREK KALMAZ
19.Temmuz.2005, 14:07 #5
Ssk dilekçeye bile gerek yok diyor. Ama yinede yazın. Başka herhangi bir işlem yapmanıza gerek yok.
19.Temmuz.2005, 16:19 #6
iş başı yapmayan işçiler hakkında
Öncelikle bir işçiyle iş ilişkisinin hukuksal olarak oluşması bakımından işçinin iş sözleşmesine yada SSK işe giriş bildirgesine imza atması yeterli değildir.
İş ilişkisinin oluşması için:
İşçinin eylemli olarak işe başlaması gerekmektedir.
Dolayısı ile işe başlamayan bir işçiyi işi terk etmiş sayamayız. Başka bir deyişle Oluşmayan bir iş ilişkisi sona da erdirilemez. Dolayısı ile bu işçilere iş yasamızın 25/2 maddesinin uygulanması kanımca mümkün değildir. Ayrıva bunlara fesih bildirimi göndermeye de gerek yoktur.
SSK bakımından ise işe girişlerinin iptal edilmesi ve durumun bir yazı ile bildirilmesi uygun olacaktır.
19.Temmuz.2005, 16:46 #7
Re: İşe girişi yapılan, işe gelmeyenler,
Söylediklerinize katılmakla birlikte ayrıca, fesih yazısını çıkarılan işçiye İTM ile göndermenin yanında, işletme içerisindeki bir panoda da tutanak ekinde ilan etmek de uygun olacaktır. unutulmamalıdır ki resmi tebligat adresi işyeridir.
ilgi paylaştıkça ve daha da önemlisi kulladıkça artar.
20.Temmuz.2005, 09:34 #8
ssk ya durumu izah eden bir dilekçe yazmak yeterli.tabiki dilekçede tescil işleminin iptalini de isteyeceksiniz.tutanak vb gereksiz.çalışmayan bir işçi için niye tutanak tutalım.işçi ile işveren arasında herhangi bir ilişki oluşmamış.
19.Ağustos.2008, 08:36 #9
Ynt: İşe giriş bildirgesi verilen, ancak işe gelmeyen işciler
işe başlamayan kişinin işe girişinin iptal bildirimi için belli bir süre var mıdır acaba? işe girişinin yapıldığı ay içerisinde yazı ile sgk ya bilgi versek.
Yanlış işyeri şubesinden verilen işe giriş bildirgesi hak.
Konu Sahibi handesen Forum SGK Mevzuatı
Son Mesaj : 27.Eylül.2011, 14:05
İşe Giriş Bildirgesi yapılmış, ancak iş kişi göreve başlamamışsa ne yapmam gerek
Konu Sahibi payamli Forum SGK Mevzuatı
Son Mesaj : 19.Ağustos.2010, 15:26
Yanlışlıkla Verilen İşçi Giriş Bildirgesi
Son Mesaj : 27.Nisan.2009, 18:03
Yanlış Sigortaya Verilen İlk İşe Giriş Bildirgesi Hakkında
Konu Sahibi kocademir05 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
Son Mesaj : 09.Eylül.2008, 23:23