Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri > İşçi ücretlerinde zamanaşımı
Konu: İşçi ücretlerinde zamanaşımı
28.Ocak.2010, 08:35 #1
Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalabilmesini ifade eder. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere zamanaşımı, alacak hakkını sona erdirmeyip sadece onu "eksik bir borç" haline dönüştürür ve "alacağın dava edilebilme özelliği"ni ortadan kaldırır. Bu itibarla zamanaşımı savunması ileri sürüldüğünde, eğer savunma gerçekleşirse hakkın dava edilebilme niteliği ortadan kalkacağından, anık mahkemenin işin esasına girip onu da incelemesi mümkün değildir. Kısmi davada fazlaya ilişkin hakların saklı tutulmuş olması, saklı tutulan kesim için zamanaşımını kesmez, zamanaşımı, alacağın yalnız kısmi dava konusu yapılan miktar için kesilir. Savunmanın genişletildiği itirazı ile karşılaşılmadığı sürece zamanaşımı savunmasının geç ileri sürülmesi, incelenmesine engel değildir (T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2008/3775, K. 2009/16587, T. 11.6.2009 sayılı kararı).
- Ücret alacakları beş yıllık zamanaşımına tabidir.
- Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, hakkın doğumundan itibaren Borçlar Kanunu'nun 125. maddesi uyarınca on yıllık zamanaşımına tabidir.
- Ücret ve ikramiye alacağı, dava tarihinden geriye doğru gidilmek üzere 5 yıllık zamanaşımına tabidir.
- Fazla çalışma, genel tatil, bayram ve yıllık ücretli izin paraları beş yıllık zamanaşımına bağlı işçilik haklarındandır.
- Fazla çalışma, hafta ve genel tatil ücreti alacakları beş yıllık dava zamanaşımına bağlıdır,
- İşçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren beş yıldır. İbrahim IŞIKLI / SOSYAL GÜVENLİK VE İŞ HUKUKU / Dünya
11.Ocak.2011, 17:00 #2
Ynt: İşçi ücretlerinde zamanaşımı
Esas No	: 1990/3925
Karar No	: 1990/7031
Tarih	: 8.6.1990
fazla mesai ÜCRETİNİN DOĞMA VE TALEP ZAMANI
?	fazla mesai ÜCRETİNİN muaccel OLMA ZAMANI
?	fazla mesai ÜCRETİ BORCUNUN HULULU VADEDE TL.ÖDENMESİ ( Başka Bir Şart Yoksa )
fazla mesai ücreti konusunda borç ve alacak, fazla mesaininyapıldığı anda doğmuş olur. Talep hakkıda alacak muaccel olduğu andadoğar. Öte yandan, bir borç BK.nun 76. maddesine göre ifa için bir müddettayin edilmişse, bu müddetin son günü muaccel olur. BK.nun 83. maddesinde,başkaca bir şart olmadığı takdirde borcun vadenin hululu günündeki rayiciüzerinden memleket parası ile ödeneceği belirtilmiştir.
Davacı, fazla çalışma parası ile bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerininödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm, süresi içinde davalı Hazine avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosyaincelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektiricisebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerindedeğildir.
2- fazla mesai ücreti konusunda borç ve alacak, fazla mesainin yapıldığı anda doğmuşolur. Talep hakkıda alacak muaccel olduğu anda doğar. Öte yandan bir borç, BK.nun 76.maddesine göre ifa için bir müddet tayin edilmiş ise, bu müddetin son günü muaccel olur.Olayda, davacıya ücretlerinin ay sonunda ödendiği anlaşılmaktadır. Şu durumda başkaca biranlaşma mevcut olmadığına göre, fazla mesai ücretinin de ayın son günü ödenmesigerekecektir. Böyle olunca fazla mesai ücreti, fazla mesainin yapıldığı ayın son günü,yani vadenin hululu günü muaccel olacaktır. BK.nun 83. maddesinde, başkaca bir şartolmadığı takdirde, borcun vadenin hululu günündeki rayici üzerinden memleket parası ileödeneceği yazılıdır. O halde, ücretin mark olarak ödeneceğinin kararlaştırıldığı bu olaydabaşkaca bir şart da olmadığına göre, davacının fazla mesai ücretlerinin fazla mesaininyapıldığı o ayın son günündeki kur karşılığı Türk parası ile ödenmesi icap edecektir.
Hafta tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil günleri gibi çalışma ücretleri için de aynıesas söz konusudur.
Buna rağmen dava tarihi vadenin hulul tarihi kabul edilerek, dava tarihindeki kurüzerinden Türk parasıyla hesaplar yapılarak ona göre karar verilmiş olması, usul ve yasayaaykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten ( BOZULMASINA ), 8.6.1990gününde oybirliğiyle karar verildi.
Oturum Ücretlerinde Asgari Geçim İndirimi
Son Mesaj : 21.Mart.2016, 16:03
Son Mesaj : 08.Temmuz.2008, 18:18
Konu Sahibi zeki Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
Son Mesaj : 19.Ekim.2007, 17:35
Konu Sahibi H.Hamamcılar Forum Diğer Vergi Kanunları
Son Mesaj : 11.Temmuz.2006, 23:29