7036 Sayılı Kanun Madde 12 - Emsal ücret
12-10-2018, 10:10:47 #1
İşe iade davası sonucunda boşta geçen süre hesabı yapılırken haksız fesih tarihinden 4 ay sonra ki emsal ücret baz alınıyordu ve işe başlatmama tazminatı olarak'da işverenin işe başlatmadığı tarihte ki emsal ücret baz alınıyordu , işçi işe alınmazsa kıdemine 4 ay daha ekleniyordu.
25.10.2017 Tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı kanunun 12. maddesi şöyle diyor;
Bu durumda yeni açlan işe iadesi davası kazanıldığında boşta geçen süre ücreti , işe başlatmama tazminatı dava açıldığı tarihte ki ücretten hesaplanacağını ve kıdeme 4 ay eklenmeyeceği anlamını çıkartıyorum ben , düşüncelerim doğrumu bilgilendirirseniz sevinirim.
Personel devri nedeniyle işsizlik sigortası hakkında
Zorla Fazla Mesaiye Kalma
Elimde antetli kagida kaseli gercek maasimi belirten yazi var.
12-10-2018 10:10:47 # Nedir?
12-10-2018, 10:54:03 #2
Cevap: 7036 Sayılı Kanun Madde 12 - Emsal ücret
4 ay konusunu biraz hatalı değerlendiriyorsunuz.
Her durumda, işe iade davasını kazandığınızda boşta geçen sürenin ilk 4 ayı çalışılmış gibi kabul ediliyor ve bu 4 aylık sürenin ücreti çalışana ödeniyor, sanki o 4 ayı çalışmış gibi SGK primleri ve vergi kesintileri yapılıp ilgili kurumlara ödeniyor.
Bu çalışılmış kabul edilen 4 aylık süre eklendiğinde kazanılan haklar varsa ( ücretli izne hak kazanma süresi tamamlanmışsa, kıdem tazminatı için 1 yıl aşılmışsa gibi) , o haklar da zaten kazanılıyor. Yani 111 aylık bir çalışanın işten çıkartılması sonucu açtığı işe iade davasını kazandığında, 4 aylık boşta geçen sürenin ücretini alması yanında, ücretli izne hak kazanması bakımından gereken süreyi de tamamlamış olacağı için ücretli izin hakkına da kavuşmuş oluyor, 1 yılı aşan bir çalışma süresi gerçekleşmiş olduğu için kıdem tazminatına hak kazanma şartı olan 1 yılı da tamamlamış oluyor..
Bu 4 ayın kıdeme eklenmesi zaten var olan bir durumdu , onda da bir değişiklik yok.
o 4 aylık süre için hesaplamada kullanılacak ücretin, dava tarihindeki ücretinin dikkate alınmasını getirmiş bu düzenleme sadece.
12-10-2018, 11:53:17 #3
Erdoğan bey her açtığım konuya detaylı bilgiler vererek beni aydınlattığınız için çok teşekkür ederim öncelikle , bu değişen yasa da sadece emsal işçinin olayı ortadan kaldırıldı demeliyiz o zaman. Konuyu anladığıma göre örnek vereyim siz onaylayın lütfen;
3 yıl kıdeme sahip bir işçi , brüt ücreti 3384 TL , net ücreti 2544 TL
İşe iade kazanılır , işveren işçiyi başlatmazsa;
3348 x 4 işe başlatmama tazminatı
2544 x 4 boşta geçen süre ücreti
İşçinin kıdemine 4 ay ekleniyor 3 yıl 4 ay kıdeme sahip oluyor.
Verdiğim örnekte ki hesaplamam doğru sanırım Erdoğan bey.
Bu konuya bu kadar takılmamın sebebi sözleşmemde ücret olarak asgari ücretin %65inden az olamaz maddesi var. Yeni yasaya göre 2019 asgari ücretinden yararlanamayacağım gibi.
15-10-2018, 08:44:04 #4
Erdoğan bey 7036 sayılı kanuna göre aşağıda ki hesaplamam doğrumudur yardımcı olabilirmisiniz?
657 sayılı kanun 92. madde ve zımni ret
657 sayılı kanunun 92. maddesi, istifa eden memurların yeniden atanmasını düzenlemiş ve aynı maddede idareye takdir yetkisi tanınmıştır. Ancak...
Yazan: acsev Forum: Kamu Hukuku
Son İleti: 08-03-2010, 16:41:21
4483 sayılı kanun madde 9
okuduğum bir kitapta 4483 sayılı memurların yargılanması hakkında kanunun 9. maddesinde yer alan İTİRAZ ile ilgili hususlardan son fıkrada bulunan...
Yazan: SUMATRA83 Forum: Kamu Hukuku
Son İleti: 01-03-2010, 14:53:07
3167 Sayılı Kanun ve Geçici 2. Madde. Çekte Vade
3167 Sayılı Kanun ve GEÇİCİ 2. Madde - Tayyar Cem Eralp BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN Kanun No. 5838 Kabul Tarihi:...
Yazan: Cuneyt14 Forum: Ceza Hukuku
Son İleti: 20-03-2009, 20:14:17
Çalışma Belgesi-4857 Sayılı Kanun 28.Madde Hakkında
Öncelikle sitedeki tüm hukukçu arkadaşları ve diğer tüm üyeleri saygıyla selamlarım... Adım Çağatay. Soruma geçmekte aceleci olduğum için...
Yazan: cagatayt Forum: Bireysel İş Hukuku
Son İleti: 02-02-2009, 15:49:55
2547 sayılı Kanun 35.madde
Ben araştırma görevlisi olarak çalışmaktayım.(33/a) göre...Üniversitemizde yüksek lisans programı olmadıgından dolayı 35.madeyle başka bir...
Yazan: esparanca Forum: Kamu Hukuku
Son İleti: 27-01-2005, 04:49:20
Bütün Zaman Ayarları WEZ +2 olarak düzenlenmiştir. Saat: 07:20:38 .