Bana göre liderlik Jeanie Daniel Duck / Boston Consulting Danışmanı Neredeyse herkes biliyor... “Değişim”, şirketler için çok zor bir süreci ifade ediyor. Bu nedenle de çok sayıda yönetici ya da patron değişimden korkar. Boston Consulting’in danışmanlarından Jeanie Daniel Duck da bu gerçeği ortaya koymak için yazdığı kitaba, “Değişim Canavarı” (The Change Monstre) adını vermiş. Bu süreçteki şirketler için taktikler veren ve çok özel analizler yapan Duck, “Değişim insanların kabuslarına giren ve onların uykularını çalan bir canavara dönüşür. Hatta bazıları ne istendiğini bilmeden savunmaya geçerler”diyor. Türkiye’de, özellikle şubat ayında yaşanan ekonomik krizden sonra en çok kullanılan kelimelerden bir tanesi de “değişim”. Hükümet liderleri, bakanlar, işadamları halk ve ekonominin kurtarıcısı gözüyle bakılan Ekonomiden Sorumlu Devlet Bakanı Kemal Derviş hep bir ağızdan Türkiye’nin tüm kurumlarının değişim sürecine girmesi gerektiğini belirtiyorlar.