Eş İçin Ödenen Ücret KKEG midir?
Forum > Vergi Mevzuatı > TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama > Eş İçin Ödenen Ücret KKEG midir?
Konu: Eş İçin Ödenen Ücret KKEG midir?
14.Kasım.2019, 12:44 #1
kolay gelsin üstadlarım .eşe ödenen ücretlerin kkeg gider olduğunu biliyorum.fakat uygulamayı şimdi geçici vergi döneminde yapacağim.araştırmalarıma göre birçok yevmiye kaydı var ama sanırım 770 hesabında eşin ücretini giderleştireceğim.yani eş+diğer sigortalı toplam rakamı olup gelir tablosunda da 632 indirim yapacağım.sonrada mali kara ulaşırken eşe düşen kısım tutarı kkeg olarak kayıtlara alacağım.
yevmiye şöyle mi olacak acaba örneğin 770 hesabın toplamı( eş+diğer ücretli)10 000,00 tl olsun; 950 5000
951 5000 kaydımı yapmam lazım şimdiden teşekkür ederim.
28.Kasım.2019, 15:13 #2
770 hesabında eşin ücretini giderleştireceğim.yani eş+diğer sigortalı toplam rakamı olup gelir tablosunda da 632 indirim yapacağım.sonrada mali kara ulaşırken eşe düşen kısım tutarı kkeg olarak kayıtlara alacağım.
Doğrusu bu dediğin yalnız eğer bu kişi serbest meslek erbabı ise eşe ödenen ücret GİDER, Eğer şirket ise eşe ödenen ücret KKEG'dir
30.Kasım.2019, 22:09 #3
... Eğer şirket ise ...
Şirket yazarak şahıs firmasını kasdettiniz sanırım, zira şirketlerin eşi olamıyor.
01.Aralık.2019, 07:29 #4
Hayır. Sayın merkür bizzat şirketi kastettim. Bazen Limited veya A.ş Şirketlerde eşleri çalıştırıp ücretleri direk gider kaydediyorlar.
01.Aralık.2019, 15:20 #5
KV kanununda eşe ödenen ücretin kkeg olacağına dair bir madde var mı?
02.Aralık.2019, 13:36 #6
Tüzel Kişiliklerde Eşlerle ilgili hiçbir kısıtlama yok. Eşe ödenen ücretlerin gider yazılamaması GV mükellefleri içindir. Yasanın 41. maddesinde açık hüküm var.
03.Aralık.2019, 02:36 #7
Kurumlar Vergisinde indirilecek/indirilmeyecek giderler yazmıyor ama atfını nereden alıyor.
7. (3571 sayılı Kanunun 8'inci maddesiyle eklenen bent) Her türlü alkol ve alkollü içkiler ile tütün ve tütün mamullerine ait ilan ve reklâm giderlerinin % 50'si (90/1081 sayılı B.K.K. ile (0) sıfır) ((700 Sayılı KHK'nın 45 nci maddesiyle değişen ibare; Yürürlük: 09.07.2018)Cumhurbaşkanı(*), bu oranı % 100'e kadar artırmaya, sıfıra kadar indirmeye yetkilidir).
8. (4008 sayılı Kanunun 25'inci maddesiyle eklenen bent Yürürlük; 1.1.1995) Kiralama yoluyla edinilen veya işletmede kayıtlı olan yat, kotra, tekne, sürat teknesi gibi motorlu deniz, uçak ve helikopter gibi hava taşıtlarından işletmenin esas faaliyet konusu ile ilgili olmayanların giderleri ile amortismanları;
(6322 sayılı kanunun 6.maddesiyle düzenlenen bent; Yürürlük 15.06.2012)9. Kullanılan yabancı kaynakları öz kaynaklarını aşan işletmelerde, aşan kısma münhasır olmak üzere, yatırımın maliyetine eklenenler hariç, işletmede kullanılan yabancı kaynaklara ilişkin faiz, komisyon, vade farkı, kâr payı, kur farkı ve benzeri adlar altında yapılan gider ve maliyet unsurları toplamının %10'unu aşmamak üzere (700 Sayılı KHK'nın 45 nci maddesiyle değişen ibare; Yürürlük: 09.07.2018)Cumhurbaşkanınca(**) kararlaştırılan kısmı.
Belirlenecek oranı sektörler itibarıyla farklılaştırmaya (700 Sayılı KHK'nın 45 nci maddesiyle değişen ibare; Yürürlük: 09.07.2018)Cumhurbaşkanı(*), bendin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir
03.Aralık.2019, 02:40 #8
Eşe ödenen ücretin gider yazılıp yazılamayacağı ile eş için ödenen SGK primleri, yurt dışı ve doğum borçlanma tutarlarının gelir vergisi matrahından indirilip indirilemeyeceği.
İlgi kayıtlı özelge talep formunda, eşinizin ücretli olarak yanınızda çalıştığı, eşinize yapılan ücret ödemelerinin ve ödenen SGK primlerinin ticari kazancınızın tespitine gider olarak indirilip indirilemeyeceği, eşiniz için 2011 Takvim yılı içerisinde ödenen doğum borçlanması ve yurtdışı borçlanmasına ilişkin tutarların gelir vergisi matrahının tespitinde gelir vergisi beyannamesi üzerinde indirim konusu yapılıp yapılamayacağı, indirim yapılması halinde bir limit olup olmadığı ve eşiniz için ödenen SGK primlerinin ticari kazancınız tespitinde gider olarak dikkate alınmaması halinde beyanname üzerinde indirim konusu yapılıp yapılamayacağı hususlarında bilgi talep edildiği anlaşılmakta olup konu hakkında Başkanlığımız görüşleri aşağıda açıklanmıştır.
193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun "Ücretin tarifi" başlıklı 61 inci maddesinde; "Ücret işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Öte yandan, aynı Kanunun 94 üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci bendinde ise hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61 inci maddede yazılı olup, ücret sayılan ödemelerden, (istisnadan faydalananlar hariç) 103 ve 104 üncü maddelere göre gelir vergisi tevkifatı yapılacağı hükme bağlanmıştır.
Aynı Kanunun 96 ncı maddesinde; "Vergi tevkifatı, 94 üncü madde kapsamına giren nakden veya hesaben yapılan ödemelere uygulanır. Bu maddede geçen hesaben ödeme deyimi, vergi tevkifatına tabi kazanç ve iratları ödeyenleri istihkak sahiplerine karşı borçlu durumda gösteren her türlü kayıt ve işlemleri ifade eder." hükmü yer almaktadır.
Buna göre, eşiniz adına nakden veya hesaben herhangi bir aylık veya ücret ödemesinde bulunulması veya yanınızda çalıştırdığınız eşinizin sigorta primlerini yatırmanız halinde ücretin ödenmiş olduğunun kabul edilerek, Gelir Vergisi Kanununun 61, 94, 103 ve 104 üncü maddeleri gereğince gelir vergisi tevkifatına tabi tutulması ve tevkif edilen vergilerin aynı Kanunun 98 inci maddesine göre muhtasar beyanname ile beyan edilerek ödenmesi gerekmektedir.
Öte yandan, Gelir Vergisi Kanununun 40 ıncı maddesinin (1) numaralı bendinde, ticari kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için yapılan genel giderlerin ve aynı maddenin (2) numaralı bendinde de, hizmetli ve işçilerin iş yerinde veya iş yerinin müştemilatında iaşe ve ibate giderleri, tedavi ve ilaç giderleri, sigorta primleri ve emekli aidatının (Bu primlerin ve aidatın istirdat edilmemek üzere Türkiye'de kain sigorta şirketlerine veya emekli ve yardım sandıklarına ödenmiş olması ve emekli ve yardım sandıklarının tüzel kişiliği haiz bulunmaları şartıyla) safı ticari kazancın tespitinde gider yazılabileceği hükme bağlanmış, aynı kanunun 41 inci maddesinin (2) numaralı bendinde ise teşebbüs sahibinin kendisine, eşine ve küçük çocuklarına işletmeden ödenen aylık, ücret, ikramiye, komisyon ve tazminatların gider olarak kabul edilemeyeceği hüküm altına alınmıştır.
Bu hükümlere göre, işyerinizde çalıştırdığınız eşinize yapılan ödemelerin (ücret ve sigorta priminin) ve eşiniz adına yapılan ödemelerin safı ticari kazancın tespitinde gider olarak dikkate alınması ve beyanname üzerinden indirimi mümkün bulunmamaktadır.
Konu ferhat tarafından (03.Aralık.2019 Saat 02:43 ) değiştirilmiştir.
03.Aralık.2019, 02:47 #9
Sayın Merkür, ve kevork arkadaşlarım
Size Kanun maddeleri ile iki tane özelge attım. İsterseniz bunlar üzerinden konuşuruz. Tartışırız.
Denetçi / Bilirkişi /Konkordato Komiseri / Uzlşatırmacı
03.Aralık.2019, 15:46 #10
Yukarıdaki açıklamalarınıza katılmak mümkün değil. "Eş" ifadesi şahıs işletmelerini kapsayan bir ifadedir. Hükmi şahsiyeti olan anonim, ltd. gibi şirketlerde "eş" olayı olamaz. Şirketlerde ortakların/yönetim kurulu üyelerinin eşleri bazen fiilen çalışmaktadır.( çalışmasa da sgklı görülenler var, ancak konumuz dışındadır.) Bunların ücretleri gider yazılabilir.
ARGE Kapsamında Bir Projeye Katılım İçin Ödenen Ücret Hk.
Son Mesaj : 07.Eylül.2012, 08:13