ÇALIŞAN RAPORLARININ BİLDİRİMİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
Çalışanların raporlarının elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderilmesi zorunluluğu ile ilgili meslektaşlarımızı rahatlatacak şekilde değişiklik yapılmıştır.Konu ile ilgili SGK Genelgesinin kısa bir sürede yayınlanması beklenmektedir.
Not:Tebliğin yürürlük tarihinden önce alınmış raporlar için istirahat süresini takip eden 5 iş günü içerisinde bildirimde bulunma zorunluluğu devam etmektedir.
2 Mart 2013 CUMARTESİ
Sayı : 28575
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: İSTİRAHATLİ OLAN SİGORTALILARIN İŞYERİNDE ÇALIŞMADIKLARINA
MADDE 1 – 12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 5 –(1) Bildirimin, http://www.sgk.gov.tr internet adresinde “İŞVEREN” menüsü, “Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi”, “Kullanıcı Şifre Ekranı”, “Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri”, “Giriş” bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle işverenler tarafından sigortalıların hak ettikleri istirahat süresinin bitim tarihinin içinde bulunduğu aya ait aylık prim hizmet belgesinin verileceği son gün mesai bitimine kadar elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur.
Madde - 5: Bildirimin yapılması ve kuruma gönderilmesi (02.03.2013 tarih ve 28575 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Tebliğ'in 1 inci maddesiyle değişmeden önceki şekli.)
(1) Bildirimin, http://www.sgk.gov.tr internet adresinde "İŞVEREN" menüsü "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi", "Kullanıcı Şifre Ekranı", "Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri", "Giriş" bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden 5 iş günü içinde elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur. Kötü
Bu makale siteye eklendiği 05-03-2013 tarihinden beri 3809 kez okunmuştur.