İspanya İş Hukuku’nda iş sağlığı ve güvenliği - Necip İlker Karaoğlan | Hür HABER - Türkiye'nin Online Haber Platformu
İspanya İş Hukuku'nda işçilerin işyerinde çalışma şartlarının, güvenliklerinin ve sağlıklarının korunma altına alınmasına ilişkin tüm şartlar işveren tarafından yerine getirilmesi gereken bir koşuldur.
İşçilerin işyerinde iş sağlığı ve güvenliği açısından tüm gerekli adımların atılması işverene ait olmakla birlikte, işçilerin almakla yükümlü eğitimler de işveren tarafından işçinin tüm güvenlik ve sağlık şartlarını sağlayacak şekilde yerine getirilmelidir.
İspanya İş Kanunu'nun 19.maddesine göre işçinin sağlığı ve güvenliği işyerinde çalışmasını yerine getirmekle olduğu aşamalarda ettkili koruma hakkı gözönüne alınarak yerine getirilmelidir.
İspanya İş Kanunu'nun 19/2.maddesine göre;işçi çalışmalarında güvenlik ve sağlığını ilgilendiren ve aynı zamanda hijyen ile ilgili yasal mevzuata uygun şekilde önlemlerini almakla yükümlüdür.
İspanya İş Kanunu'nun 19/4.maddesine göre de işveren, her bir işçinin, hem işe alındığı sırada, işyerinde uygulanan teknoloji hakkında, işçilerin eğitimi ile ilgilenmek, işçinin eğitimini takip etmek, gerçekleştirilmesi gereken uygulamaları sağlamakla sorumludur.
İşverenin işyerinde uygulanacak teknolojiyi işçilere eğitim vermesi esnasında da işverenin işçilere karşı işyerinde sağlık ve güvenlik önlemlerini sağlaması gerekmektedir.
İspanya İş Kanunu'nun 19/5.maddesine göre; işyerindeki işçilerin, işyerinde yerine getirilen işin yapılması esnasında işçilerin kaza geçirmesi sözkonusu olması halinde işverenin gerekli tedbirlerin yapılmasına ilişkin işlemleri yapması gerekmekte olup,işyerinde işçilerin zarar görmesini engellemek amacıyla tehlikenin devam etmesi halinde işin askıya alınması veya durdurulması yönünde tedbir alınmalıdır.