Çalışan Bağlılığı Oluşturmak için 50 İpucu ve Çalışan Bağlılığı için Liderin El Kitabı
Çalışanlar değerli, dahil edilmiş ve yetkili hissetmek istiyor. Onlara saygı gösterdiğinizi, görüşlerinin önemli olduğunu ve katkılarından memnuniyet duyduğunuzu ve takdir ettiğinizi göstermenizi bekliyorlar. Fikirler konusunda sıkıştıysanız, biz pek çok fikir bulduk- tamı tamına söylemek gerekirse, 50 tane!
Dale Carnegie Akademi çalışan bağlılığı temel niteliklerini tanımlayan bir araştırma yayınladı. Çalışma bulguları organizasyonlar için bir kriter sağlayıp takımlar için çalışan bağlılığını sağlayan fikirleri ortaya çıkarmaktadır. Olumlu bir çalışma ortamı oluşturmanın, iletişimin geliştirilmesi, mülkiyet hissi yaratmanın ve çok daha fazlasının değerini keşfedin!
Günümüzün rekabetçi çalışma ortamında sizi bir şirket olarak öne çıkaran şeylerden biri de çalışanlarınızdır. İlgi toplama-odaklı bir lider olmak canlı bir ekip yaratır. Çalışanlar işleri konusunda hevesli olduklarında ellerinden gelenin en iyisini denerler ve daha uzun süre kalıcı olurlar.
Güçlü ve içten ilişkiler kurun