Ürünler / İş Kazaları Tazminat Danışmanlığı
İş Kazası; İş yerinde veya işin yürütülmesi nedeniyle iş yeri dışında meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen veya bedenen zarar uğratan olaylar iş kazasıdır.
ERG hasar danışmanlık olarak bir olayın iş kazası sayılabilmesi için kazayı geçiren kişinin sigortalı olması, sigortalının işyerinde ve ya işyerinden sayılan yerlerde bulunması olayın işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelmesi kaza ile sonuç arasında uygun bir illiyet bağının bulunması, kaza sonucu bedence veya ruhça özre uğraması ve bu unsurların bir arada gerçekleşmesi gerekmektedir. NOT: çalışan şahsın sigortası yapılmamıi ise ERG hasar danışmanlık olarak öncelikle mağdurun sigortalı çalıştığına dair tespit davası açar sigortalı çalıştığı tespit edildikten sonra gerekli davalar açılır yani çalışan sigortalı değil diye davası açılmaz diye bir şey yoktur.eğer ki çalışır durumda iken ve kaza geçiriyorsa ise muhakkak davasını hukukçularımız iş kazası olarak açıyoruz.
İş Kazası Bildirimi: (ERG Hasar Danışmanlık Olarak)
İş Kazası Nedeniyle Açılacak Davalar :
Daimi sakatlık tazminat
ERG hasar danışmanlık olarak sigortalının iş kazası geçirmesi, meslek hastalığına yakalanması halinde SGK tarafından yetkilendirilen müfettişler veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen dinlenme süresinde geçici olarak çalışamama halidir. Sigortalının almış olduğu rapor nedeniyle geçici olarak çalışamama durumunda olduğu için aylık ya da haftalık kazancında eksilme olmakta ve gelir kaybı yaşamaktadır. Bu gelir kaybının telafisi, geçici iş göremezlik ödeneği ile sağlanmaktadır.
ERG hasar danışmanlık olarak iş kazası nedeniyle kalıcı bir sakatlığı oluşan işçinin çalıştığı işyerinden daimi sakatlık nedeniyle maddi tazminat talep etme hakkı bulunmaktadır.
Sürekli iş göremezlik geliri, ERG hasar danışmanlık olarak sigortalının mesleğinde kazanma gücünün kaybı oranına göre hesaplanır.
İş kazası sonucunda daimi sakatlığı oluşan işçi, açacağı maddi tazminat davası neticesinde bir tazminata hak kazanacaktır. ERG hasar danışmanlık olarak Aynı zamanda işçi, tazminata hak kazanmasının yanı sıra sakatlığının %10 dan fazla olması halinde Kurumca sürekli iş göremezlik gelirine de hak kazanabilecektir.
ERG hasar danışmanlık olarak iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işçinin ölmesi durumunda yakınlarının, işçinin ölmesi nedeniyle desteğinden yoksun kalacakları için destekten yoksun kalma tazminatı davası açma hakları bulunmaktadır.
İşçinin iş kazası neticesinde ölmesi halinde ; işçinin varsa eşi, çocukları ve bakmakla yükümlü olduğu kimseler, işçinin desteğinden yoksun kalacaklar ve maddi açıdan bir zararları oluşacaktır. ERG hasar danışmanlık olarak bu nedenle ölen kişilerin yakınlarının bu zararlarının karşılanması için gerekli tüm hukuki yolara baş vurup tazminatınızı hakiyle almaktadır.
MANEVİ TAZMİNAT’A ERG HASAR DANIŞMALIK OLARAK:
ERG hasar danışmanlık olarak manevi tazminat iş kazası neticesinde sakatlanan veya vefat edenin yakınlarının , ölüm ve sakatlanma nedeniyle yaşadığı üzüntü ve ıstırabın bir parça da olsa tatmin edilebilmesi amacıyla verilmektedir.İş kazası nedeniyle talep edilen manevi tazminata ilişkin miktar yönünden karar verme yetkisi sadece hakime aittir. Hakim maddi tazminata ilişkin karar verirken, dosyaya sunulan raporlar ve diğer maddi deliller doğrultusunda hareket etmek zorunda iken, manevi tazminat hesaplanabilen bir tazminat olmadığından, karar verirken takdir yetkisini kullanarak hakkaniyete uygun bir miktarda karar vermektedir.