Cumali GÜLER	makaleler 19 Nisan 2019
Fazla çalışma ücreti hesaplama, asıl ücret üzerinden hesaplanır. Hesaplamaya, prim, ikramiye veya sosyal yardımlar ve ek ödemeler dahil edilmez.
Fazla Mesai Hesaplama Örnek 1: Ücreti 2.650,00-TL olan ve yılda dört ikramiye alan bir işçi ilgili ayda 24 saat 45 dakika fazla çalışma yapmıştır. Fazla çalışma ücreti ne kadar olmalıdır?
Fazla çalışma hesaplama Örnek 2:Ücreti 3.500,00-TL olan bir işçi ilgili ayda 42 saat fazla çalışma yapmıştır. İşletmede fazla çalışma ücreti % 100 artırımlı olarak hesaplanırsa, ne kadar olmalıdır?