Patronla rekabet tazminatsız attırır - Faruk Erdem - Sabah Gazetesi
Anasayfa / Yazarlar / Eklenme Tarihi: 21.04.2018 01:03 Güncellenme Tarihi: 09.02.2019 16:24
Çalışma hayatıyla ilgili yasalarımızda çalışanların işverene sadakat borcu bulunuyor. İşçi, yüklendiği işi özenle yapmak ve işverenin haklı menfaatinin korunmasında sadakatle davranmak...
Yargıtay'ın çalışan lehine kararları da var. Yargıtay 11. Hukuk Dairesi rakip firmaya transfer olmanın haksız rekabet sayılmayacağına hükmetti. Çalıştığı şirketten ayrılan işçi, aynı sektörde faaliyet göstermek üzere bir firma kurdu. Bir süre sonra eski işyerinden ayrılan bazı mesai arkadaşlarını yanına aldı. Çalışanlarının eski personeli tarafından ayartılması suretiyle rakip firmaya geçtiğini, bu kişilerin ticari sırlarına vakıf olduğunu öne süren şirket sahibi mahkemeye başvurdu. Mahkeme, çalıştıkları firmadan ayrılan çalışanların aynı sektördeki başka bir şirkete geçmiş olmalarının haksız rekabet teşkil etmeyeceğine hükmetti.
18.10.1971 doğumluyum. 05.11.1995'te sigortalı olarak çalışmaya başladım. Aralıklarla çalışarak 5.200 gün prim kazandım. Şu anda çalışıyorum. Ayşenur SUBAŞI
20 yıl, 51 yaş ve 5750 gün prim şartlarınız var. Yılınız tamam priminiz eksik. Priminizi tamamlayıp 18.10.2022'de emekli olursunuz.
15.05.2000'de sigortalı olarak çalışmaya başladım. Aralıksız çalışıyorum. Ne zaman emekli olabilirim? Yusuf KARA
Yaşınızı yazmamışsınız. Ancak 60 yaş ve 7 bin gün prim şartlarınız var. Bunları tamamlayınca emekli olursunuz.
1969 doğumluyum. 01.01.1989'da sigortalı oldum. Daha sonra evlendim ve iki çocuğum oldu. 4400 günüm var. Emekli olabilir miyim? Meltem CANLI
20 yıl, 45 yaş ve 5300 gün şartlarınız var. Yılınız ve yaşınız tamamlanmış. 900 gün doğum borçlanması yapıp hemen emekli olabilirsiniz.