Anasayfa » Yaşam » İş yerinde çekilen fotoğrafların paylaşılması işten çıkarılma sebebi olabilir mi?
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, 2015/46017 E., 2016/11591 sayılı kararı ile bu konuda bir hükme varmıştır. Kararda, “Davacının mesai saatleri içerisinde çekilen ve paylaşılacağının bilindiği fotoğraflarının binlerce kişi tarafından izlenebilecek bir sosyal paylaşım sitesinde yayınlanması işyerindeki çalışma disiplinini ve iş akışını etkileyecek nitelikte olup artık davalı işverenden davacı ile çalışması beklenemeyeceğinden somut olayda haklı bir fesih nedeni bulunmasa bile fesih için geçerli bir nedenin bulunduğunun kabulü gerekmektedir” denildi. Yani iş yerinde çekilen fotoğraflar çalışanın işini kaybetmesine sebep olabilir. Bu durum geçerli fesih olarak kabul edilmiş ve çalışanın kıdem ve ihbar tazminatlarını alması gerektiğine hükmedilmiştir.