Ssk soruları Ssk prim ödemeleri Askerlik borçlanması Doğum borçlanması: 26.May.2009
690 gün prim eksiğiniz var
SSK dan iki yıl erken emekli olursunuz
Polisin emeklilik yaşı 52 dir
Vergi indiriminden ücretli yararlanır emekli aylığ...
Babam yaştan emekli olabilir mi?
SGK’yı dava edin, tek kuruş geri ödemezsiniz
Emeklilik için 58 yaşını doldurmalısınız
Doğum borçlanmasında 300 güne dikkat?
Bugünlerde İsteğe Bağlı Sigortalıların Kafalarında...
İşe iade de 30 işçi sayısı ve uluslararası şirket ...
Kendi maaşımla birlikte yetim aylığı da alabilir m...
Bağ-Kur’a geçen gazetecilerin mağduriyeti
Askerliğiniz borçlanıp 2160 gün prim ödemelisiniz
Staj sigortası emeklilik açısından başlangıç sayıl...
Bağ-Kur prim borcunuz her ay gecikme zammı oranınd...
14 yıl prim ödemesiyle Bağ-Kurdan emekli olunamaz
Yedek Subay Okulundaki süreyi borçlanmanızda da ya...
SSK sigortalısıyım, malül aylığı alabilmek için ça...
Hem malüllük hem de yaşlılık aylığına hak kazanan ...
Sosyal Sigortalar Kurumundan evlenme ödeneği almış...
Soru: 6 Mayıs 1961 doğumluyum. 1980 yılı Haziran ayı başında sigortalılığım başladı. Bu tarihten itibaren 1999 yılının Mayıs ayına kadar 3791 gün prim ödemem var. 1 Haziran 1999 tarihinden bugüne kadar Bağ-Kur’luyum. Ne zaman emekli olabilirim?
Ömer ÖNER/ KOCAELİ
Cevap: Bağ-Kurda emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 51 yaş şartına tabisiniz. Prim ödemenizi 25 tam yıla tamamlayacağınız 20 Kasım 2013 tarihinde, 51 yaşınızı da doldurmuş olacağınızdan bu tarihte emekli olabilirsiniz.
Labels: Ne Zaman Emekli Olurum , Ssk , SSK Bilgi Merkezi , Ssk Sorgulama , Ssk Soruları
Gönderen Yönetici zaman: 03:26 0 yorum
Soru: 3 Mayıs 1953 doğumluyum. 1980 ve 1997 yılları arasında ödenmiş 2260 prim günüm mevcut. 14 Nisan 1997 tarihinden itibaren Bağ-Kur’luyum. 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla süredir sigortalı olanlar emekli olma şartları açısından eski kanuna tabi mi? 20 ay olan askerlik süremi borçlansam toplam 7080 prim günüm oluyor. Ne zaman emekli olabilirim?
Zeki TAYLAN/ İSTANBUL
Cevap: 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 18 yıl ve daha fazla süre sigortalı olan kadınlar ile 23 yıl ve daha fazla süre sigortalı olan erkekler emekli olmak için eski yasa şartlarına tabi bulunuyor. Bağ-Kurda emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 1980 gün daha prim ödeyerek, askerlik dâhil 7080 gün olan prim ödemenizi 9000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz(Kasım 2014 ayında). SSK ya geçer ve sigortalı bir işte çalışarak 1260 gün prim öderseniz, 25 yıl sigortalılık süresi 5075 gün prim ödeme ve 46 yaş şartlarına tabi olarak SSK dan emekli olabilirsiniz(ara vermeden prim öderseniz Kasım 2012 de)
Labels: Bag-Kur , Bag-Kur Sorgulama , Emekli sandığı , Ne Zaman Emekli Olurum , Ssk , Ssk Soruları
Soru: 10 Ekim 1964 doğumluyum. 1 Şubat 1982 yılında Bağ-Kur’lu oldum. 14 Ekim 1987 tarihine kadar prim ödedim ve bu tarihte sigortalı oldum. 1 Kasım 1996 tarihinde işi bıraktım. Bağ-Kur ve sigorta günüm 4385. Ne zaman emekli olabilirim?
İbrahim AKTAŞ/ KÜTAHYA
Cevap: SSK da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık sürersi, 5075 gün prim ödeme ve 46 yaş şartlarına tabisiniz. 690 gün daha prim ödeyerek, 4385 gün olan prim ödemenizi 5075 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz(ara vermeden prim öderseniz Mart 2011 ayında).
Labels: Bag-Kur , Bag-Kur Sorgulama , Soru Cevap , Ssk , Ssk Sorgulama , Ssk Soruları
Gönderen Yönetici zaman: 03:25 0 yorum
Soru: 10 Mayıs 1960 doğumluyum. 1 Ocak 1988 tarihinden itibaren SSK lı olarak çalışmaya başladım. Aralıksız olarak 1 Mayıs 1997 ye kadar prim ödedim. Bu tarihte işten ayrıldım ve 1 Ocak 1999 dan itibaren de dükkan işletmemden dolayı Bağ-Kur sigortalısı oldum. Halen Bağ-kurluyum Prim borcum yok. Bu durumda Bağ-Kurdan ne zaman emekli olabilirim? Şayet sigortaya geçersem ne zaman emekli olabilirim? SSK ya geçersem askerliği borçlanmam gerekir mi?
Cevap: Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yaptığınız anlaşılıyor. Borçlanmanız halinde sigorta başlangıç tarihiniz askerlik süreniz kadar(20 ay kabul edilmiştir) geri gider ve Bağ-Kurda emekli olmak için, 25 Tam yıl prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabi olursunuz. 25 tam yıl prim ödeme sürenizi dolduracağınız 1 Ocak 2013 tarihinde Bağ-Kurdan emekli olabilirsiniz.
SSK ya geçip en az 1260 gün prim ödemeniz halinde, SSK şartlarıyla emekli olma hakkı elde eder ve 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabi olarak prim ödemenizi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olursunuz.( 1 Mayıs 2009 da SSK lı bir işte çalışmaya başlarsanız 1 Kasım 2011 tarihinde) Sonuç olarak SSK dan 2 yıl erken emekli olabilirsiniz.
Gönderen Yönetici zaman: 03:24 0 yorum
Soru: 15 Ocak 2000 tarihinde polis olarak göreve başladım. Halen de polis olarak çalışıyorum. Yeni yürürlüğe konan sosyal güvenlik kanununa göre en erken ne zaman emekli olabilirim?
Cevap: Yeni yasa emeklilik şartları açısından sizi kapsamıyor. Sizin gibi 1 Ekim 2008 den önce memur olanlar, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanuna tabi olarak emekli olacaklar. Emekli olmak için; 25 tam yıl fiili hizmet süresi ve 60 yaş şartına tabisiniz. Polisler her 360 gün fiili hizmet süresine karşılık 90 gün fiili hizmet süresi zammı alıyor. Fiili hizmet süresi zammı fiili hizmet süresine eklendiği gibi, 3 yılı aşmamak üzere yarısı da emeklilik için aranan yaş haddinden düşerek daha erken emekli olunmasını sağlıyor. 15 Ocak 2020 tarihine kadar polislik görevinde bulunmanız halinde, 5 yıl fiili hizmet zammı alır ve bu tarih itibariyle emekli olmak için aranan 25 yıl fiili hizmet süresi şartını yerine getirirsiniz. Polisler 52 yaşını doldurduğunda emekli edildiğinden, fiili hizmet süresi zammınızın 60 yaştan düşmesinin fazla esprisi yok. Doğum tarihinizi belirtmemişsiniz.15 Ocak 2020 tarihinde 52 yaşınızı dolduruyorsanız bu tarihte emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız 52 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
Gönderen Yönetici zaman: 03:23 0 yorum
Vergi indiriminden ücretli yararlanır emekli aylığına yararı yoktur
Soru: Babam yüzde 50 iş göremez raporlu ve emekli; vergi indiriminden yararlanabilir mi? Babam 1992 yılında Tarım ve Köy İşleri Bakanlığında orman işletmesinden işçi olarak çalıştı. Askeri hastaneden yüzde 50 iş göremez raporu aldığı için askerlikte yapmadı. Babam çalıştığı zamanda ve emekli olduktan sonra da hiç bir zaman vergi indiriminden yararlanmadı. Şimdi başvuru yapsa vergi indiriminden yararlanabilir mi? Geriye dönük 1992 den beri kesilen, vergi kesintilerini toplu olarak alabilir mi?
Cevap: Ücretli olarak çalışanlardan yüzde 40 ve üzerinde işgücü kaybı olanlar, vergi indirimi alabilir. Ancak, vergi indirimi ücretli olarak çalışanlara uygulanıyor. Vergi indirimi sayesinde çalışan daha az gelir vergisi ödüyor. Örneğin babanız gibi III. Derce özürlülere(yüzde 40-59 arası özürlü olanlar) 2009 yılında uygulanmakta olan vergi indiriminin aylık tutarı 160 TL dr. Ücretin 160 TL kısmı vergi indirimi olarak Gelir Vergisi matrahından düşülerek vergiye tabi tutulmadığından ücretlinin eline ayda 24 TL (160 TL x yüzde 15 = 24 ) fazla para geçmektedir. Babanız emekli olmasına rağmen ücretli olarak çalışmasına devam ediyorsa, vergi indirimi almanız da yarar var. Ancak, babanız emeklilik döneminde ücretli olarak çalışmıyorsa vergi indiriminin bir yararı olmaz. Bugün alacağınız vergi indirim hakkıyla 1992 den emekli olduğu tarihe kadar kesilen vergileri iade almanız mümkün değil. Ayrıca, emekli aylıkları vergiye tabi olmadığından, vergi indiriminin emekli aylığına da bir yararı yoktur.
Gönderen Yönetici zaman: 03:22 0 yorum
Labels: Ne Zaman Emekli Olurum , Soru Cevap , Ssk , SSK Bilgi Merkezi , Ssk Soruları
Gönderen Yönetici zaman: 03:21 0 yorum
Soru: Öncelikle cevaplarınız için teşekkür ederek başlamak istiyorum. Benim babam hakkında sorum olacak. Babam 25.05.1954 doğumludur. Sigorta başlangıç tarihi 24.12.1977′dir. Ödenmiş prim günü 3200 ve ayrıca 500 günlük askerlik borçlanması yaptık. Toplam gün sayısı 3700 oldu. Babam askerliğini sigorta başlangıç tarihinden önce yaptı. Buna göre babam 55 yaşını doldurunca emekli olabilir mi? Yoksa daha geç mi olacak? Bazıları, yaptığımız askerlik borçlanması sebebiyle babamın sigortalılık başlangıcının 08.09.1976 tarihinden önceye gittiğini, dolayısıyla kademeli geçişten etkilenmeyeceğini söylüyorlar. Yani 55 yaşını doldurunca emekli olabileceği söyleniyor. Sizce bu doğru mu?
Cevap: Ersan Bey, size babanızın kademeli geçişten etkilenmeyeceği yönünde verilen bilgi yanlıştır. Zira sigorta başlangıcı 08.09.1976 ve öncesinde olanlar, normal emeklilik yönünden kademeli geçişe tabi değiller. Yaştan emeklilik konusunda ise bir kimsenin 08.09.1999 tarihinde 15 yıl/3600 gün/55 yaş şartlarını yerine getirme tarihlerine göre bir kademeli geçiş söz konusudur.
Verdiğiniz bilgilere göre babanızın emeklilik tarihi hesaplanırken 3600 gün, 15 yıl sigortalılık süresi ve 55 yaşı tamamlama şartlarının tamamının gerçekleştiği tarihe bakılır. Babanız 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün şartlarını tamamlamış. Geriye 55 yaş şartı kalmış ve onu da 25.05.2009 tarihinde tamamlıyor. Ancak babanız bu şartları 2008-2011 yılları aralığında tamamladığı için 55 yaşında değil, 58 yaşını doldurduğu 25.5.2012 tarihinde emekli olacak.
Gönderen Yönetici zaman: 03:20 0 yorum
Soru: Sadettin Bey, ben internette araştırma yaparken Behçet Hastalığı ile ilgili bir yazınızı gördüm. Bu konuyla ilgili ufak bir sorum olacaktı. Cevap verirseniz çok memnun olurum.
2. Rapor % 60′ın altındaysa özürlü kapsamında bir işyerinde çalışmaya devam edebilir mi?
Cevap: Değerli okurum, bir kimsenin emeklilik sonrası çalışması hastalığının türüne göre değil, malulen mi yoksa özürlü sıfatıyla erken emekli mi olduğuna bakılarak belirlenir.
Sorunuzda malulen emekliliği mi yoksa özürlü sıfatıyla erken emekliliği mi kastettiğinizi tam anlayamadım. Ancak her iki ihtimal için de cevap verelim.
Malulen emekli olanların yeniden çalışması. Bu kapsamda emekli olan sigortalılar (SSK, Emekli Sandığı, Bağ-Kur) malulen emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başlarlarsa malullük aylıkları kesilir. Bu kişilerin sosyal güvenlik destek primi ödeyerek, hem çalıştıkları işyerinden ücretlerini hem de malullük aylıklarını alma hakları yoktur.
Özürlü sıfatıyla erken emekli olanların yeninden çalışması. Bu kapsamda emekli olan engelliler, tıpkı diğer emeklilerde olduğu gibi sosyal güvenlik destek primi ödeyerek, hem emekli aylıklarını hem de çalıştıkları işyerindeki ücretlerini alabilirler. Zira bu kişilerin aslında normal emeklilerden bir farkı yoktur. Sadece özür durumlarına göre emeklilik şartları kolaylaştırılmıştır.
Sorunuza tekrar dönecek olursak, bir kimsenin emeklilikte yeniden çalışmaya başladığında emekli aylığının kesilmesi, hangi hastalıktan özürlü olduğuna değil, emeklilik türüne bakılarak belirlenir. Yani özürlü sıfatıyla erken emekli olmuşsa Behçet hastası da destek primi ödeyerek yeniden çalışmaya başlayabilir.
Gönderen Yönetici zaman: 03:19 0 yorum
Harekete geçmesi gereken sigortalılar birden fazla yer veya sicil numarası veyahut kuruma tabi çalışması olup hizmet birleştirme yoluyla sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş olarak her üç şartı da 2010’da tamamlayacak olanlar. Daha ileri yıllarda tamamlayacak olanların da davranması gerekiyor.
Labels: Genel , Serbest Çalışanlar Rehberi , Sosyal Güvenlik Kurumu , Sosyal Güvenlik Reformu , Sosyal Güvenlik Rehberi , Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği , Ssk , SSK Bilgi Merkezi , Yararlı Bilgiler
Gönderen Yönetici zaman: 03:18 0 yorum
Hollanda Sosyal Güvenlik Kurumu (SVB-UWB) arasında yapılan ve 1968 yılında uygulamaya giren anlaşma ile gurbetçilerin sosyal güvenlik haklarını Türkiye’de kullanma hakkı bulunmaktadır. Bu hakların açıklanması ve vatandaşların bilgilendirilmesi için 15-17 Nisan tarihlerinde SGK’nun Çırağan caddesi No: 75 Beşiktaş/İstanbul adresinde bulunan SGK sosyal tesislerinde “Türkiye-Hollanda Danışma Günleri” düzenleniyor.
Labels: Genel , Ne Zaman Emekli Olurum , Serbest Çalışanlar Rehberi , Sosyal Güvenlik Kurumu , Sosyal Güvenlik Reformu , Sosyal Güvenlik Rehberi , Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği , Ssk , SSK Bilgi Merkezi , Ssk Soruları
Gönderen Yönetici zaman: 03:15 0 yorum
Benim SSK girişim 02/03/1999 tarihinde olup, 01/06/1977 doğumluyum. Kaç yaşında emekli olurum?
Gönderen Yönetici zaman: 03:14 0 yorum
Ben 1970 doğumluyum. 1986 yılında bir fabrikada işe başladım. 27.02.1990 da evlenip işten çıktım 04.01.1991 yılında doğum yaptım. Toplam olarak 3.048 işgünüm var. Doğum borçlanmasından yararlanabilir miyim? Necla Caner
Gönderen Yönetici zaman: 03:13 0 yorum
Image27.05.1970 doğumluyum. 02.02.1993 sigortalılığa başladım. 02.09.2000’e kadar çalışarak 2005’den bu yana isteğe bağlı SSK’lı olarak prim ödüyorum. Halen Ocak 2009 itibariyle 2 bin 687 gün primim var.
1. Bundan sonra normal ve yaştan emeklilik için ne yapmalıyım? 01.10.2008’den sonra isteğe bağlı primlerin Bağ-Kur’a sayılacağını yazılarınızda belirtiyorsunuz. Bu durumda SSK’dan emeklilik hakkını kaybetmeden ne kadar süre çalışarak, ne kadar süre isteğe bağlı olarak ödemeliyim?
2. Emekli olunca veya olmadan vefatım halinde eşime ve çocuklarıma aylık bağlanır mı? Eşim vefat ederse bana aylık bağlanır mı?
3. Emekli Sandığı emeklisi eşimin sağlık yardımı hakkından faydalanabilir miyim? Faydalanamazsam ne yapmalıyım?
4. Emekli olmaktan vazgeçip primlerimi geri alabilir miyim? Bunu tavsiye eder misiniz?
1. Vermiş olduğunuz bilgilere göre 5 bin 600 günle 4/a sigortalılığından normal emekliliğiniz için kalan 2 bin 913 günün son bin 260 gününü (3,5 yılını) hizmet akdine tabi çalışarak öderseniz 27.05.2019’da emekli olabilirsiniz. 3 bin 600 günle de 27.05.2028’de emekli olabilirsiniz. Bu defa yalnızca 913 gün prim ödemeniz yeterlidir. Bu kadar primi isteğe bağlı da çalışarak da ödeyebilirsiniz.
2. Sizin veya eşinizin vefatı halinde kalan evlenmediği sürece dul aylığı alabilir. Çocuklarınız da yaş ve cinsiyet durumuna göre yararlanabilirler. Çocuklarınız kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması şartıyla çocuklarınızdan;
3. İsteğe bağlı prim öderken Emekli Sandığı emeklisi eşinizin sağlık yardımı hakkından yararlanamazsınız. Bunun için SGK’dan kendi sigortalılığınızdan dolayı provizyon açtırmalısınız. Prim ödemeyi keserseniz 3 ay sonra eşinizin sağlık yardımı hakkından yararlanmaya başlayabilirsiniz.
4. Şimdi emeklilikten vazgeçerek primlerinizi geri alamazsınız, bunun için yaş haddinizi prim ödemeden beklemeniz gerekir. Zira toptan ödeme yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli yaş şartını doldurduğu halde malûllük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalılara ödenen bir haktır. Zaten ben de primlerinizi toptan ödeme biçiminde geri almanızı önermiyorum.
Necati Afacan-Akhisar-Emekli olup şirket ortağı (veya vergi mükellefi) olanların emekli aylığından bu sene yüzde 13, seneye yüzde 14 kesinti yapılmaktadır. Siz de http://app2.sgk.gov.tr/BagkurEmekliBilgileri/AylikPrim.htm linkini tıklayıp vatandaşlık numaranızı girip emekli aylığından kesinti yapılıp yapılmadığını görebilirsiniz. Kesilmiyorsa dilekçe gönderip kesilmesini talep ediniz.
Turhan Balamur-Narlıdere-1987 yılında Bağ-Kur’dan emekli olmuşsunuz 1991 yılında işyerinizi kapatmışsınız ama halen aylığınızdan sosyal güvenlik destek primi kesintisi varsa bunda hata var demektir. Ya Bağ-Kur işyerinizi kapattığınız bilmiyor (siz bildirmemişsiniz) veya vergi mükellefiyetiniz sona ermiş ama dernek-oda kaydınız devam ediyordur. Gidip kapatınız ve her halde Bağ-Kur’daki hatalı kaydı düzelttiriniz ki aylığınızdan 126 lira kesilmesin.
İnci Bodur-Kırşehir-03.08.1994 başlangıcınızdan sonra 8 yıl, 4 ay prim ödedikten sonra 2004 yılında SSK’lı olmuşsunuz ve 985 gün prim ödemişsiniz. Doğum tarihinizi ise yazmamışsınız bu durumda normal olarak 50 yaşından sonra 5675 günle SSK’dan emekli olursunuz ama bunun için SSK’ya en az 1260 gün prim ödemeniz ve toplam priminizi de 5675 güne çıkarmanız gerekir. Yaşlılıktan emekliliğiniz ise doğum tarihiniz bilinmediğinden hesaplanamamıştır.
Meryem Taban-Kastamonu-08.08.1966 doğumunuz ve 07.02.1996 tarihli Bağ-Kur başlangıcınızla 20 tam yıl prim ödeyerek 52 yaşında tam aylıkla emekli olabileceğiniz gibi 15 tam yıl prim ödeyerek 56 yaşında da kısmi aylıkla emekli olabilirsiniz. Emekli olmak için işyerinizi kapatmanıza veya devretmenize gerek yok, işyeri açık olarak emekli olursunuz ve aylığınızdan yüzde 15 SGDP ödersiniz.
Labels: Emekli sandığı , Ne Zaman Emekli Olurum , Ssk , Ssk Soruları
Gönderen Yönetici zaman: 03:12 0 yorum
İşe iade de 30 işçi sayısı ve uluslararası şirket işçileri
işe iade davası ile ilgili aşağıdaki sorunumla ilgili beni bilgilendirirseniz sevinirim. İşe iade davası açtım ancak işyerinin SGK kayıtlarında toplam çalışan 28 kişi görünüyor, fakat yasa gereği çalışan sayısı en az 30 kişi olmalıymış, bu yasa da küçük işletmeleri bu kapsam dışına çıkartmaktır asıl gayesi.
Ancak benim çalıştım şirket çok uluslu bir firma yaklaşık olarak 70 ülkede faal halde çalışıyor, merkezi ABD’de olmak üzere, Türkiye’deki şubesi temsilci mi yoksa şube mi? kesin olarak bilmiyorum.
Yargıtayın bu konuda da kararları var: bir işyerinin gerek yurtiçi gerekse yurtdışında aynı iş kolunda birden fazla işyeri varsa 30 işçi koşulunda tüm işyerlerinde çalışan sayısı esas alınacağı yönünde. Ancak bazıları diyor ki Türkiye’deki işçi sayısı önemli diyor. Bu konuda sizin düşünceniz nedir? Hamid
Sayın okurum, işten çıkarılan işçilerin İŞ GÜVENCESİNDEN yararlanabilmenin koşulları 4857 sayılı İş Kanunu’nda sayılmıştır ve Kanun gereğince, iş güvencesinden yararlanabilmek için üç şartın birlikte gerçekleşmiş olması aranmaktadır.
• Birinci şart: Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olmak,
• İkinci şart: 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde çalışmak,
• Üçüncü şart: O işveren emrinde en az altı ay çalışmış olmaktır.
Sizin sorunuz 30 işçi sayısı konusundadır ki, işverenler iş güvencesinden kurtulmak için 30 sayısından az işçi çalıştırmaya gayret sarfetmektedirler. Öte yandan, 30 işçi sayısının tespitinde o işyerinde çalışan sayısına bakıldığı gibi “…İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, işyerinde çalışan işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısına göre belirlenir…”
Bana göre; sizin çalıştığınız uluslar arası faaliyet gösteren ABD şirketi ülkemizde, Türk Ticaret Kanunları çerçevesinde ayrı bir tüzel kişilik olarak şirket kurmuşsa, ABD’deki işçileri 30 işçi sayısının hesabında dikkate alınmamalıdır. Eğer, ABD şirketi ülkemizde temsilcilik veya şube açmışsa bu durumda benzer işi yapan işçileri de aynı iş kolunda çalışıyor kabul edilmeli ve 30 işçi sayısının hesabında dikkate alınmalıdır.
Konuyla ilgili bir de Yargıtay Kararı veriyorum…
Esas No. 2007/29950
Karar No. 2008/7008
lOTUZ İŞÇİNİN BELİRLENMESİ
lİŞÇİLERİN AYNI GRUBA GİREN FARKLI TÜZEL KİŞİLİĞE SAHİP İŞYERLERİNDE BİRLİKTE ÇALIŞTIRILDIĞININ İLERİ SÜRÜLMEMESİ
lSALT FARKLI TÜZEL KİŞİLİKLER ARASINDA ORGANİK BAĞ BULUNDUĞU İÇİN İŞÇİ SAYISININ TESPİTİNDE DİKKATE ALINAMAYACAĞI
ÖZETİ: Somut olayda davalı şirkete ait aynı iş kolundaki toplam işçi sayışırım fesih tarihi itibariyle 28 olduğu anlaşılmaktadır. Aynı gruba ait olsalar da farklı tüzel kişilere ait işyerlerindeki işçi sayısının iş güvencesi kapsamına girme bakımından göz önünde bulundurulması mümkün değildir. Başka bir anlatımla salt aralarında organik bağ bulunduğundan hareketle gruba ait şirketlerde çalışan işçilerin 30 işçi sayısının belirlenmesinde dikkate alınması doğru değildir. Davacı işçinin gruba ait şirketlerce birlikte çalıştırıldığı da iddia ve ispat edilmemiştir. Bu durumda iş güvencesi hükümleri kapsamına girmek bakımından işyerinde 30 veya daha fazla işçi çalışma koşulu gerçekleşmiş olmadığından davanın reddi yerine yazılı şekilde kabulü hatalıdır.
Hollanda’daki gurbetçilere SGK’dan sigorta müjdesi
Hollanda’da gurbetçi olarak çalıştıktan sonra İstanbul, Edirne, Yalova, Sakarya, Kırklareli, Tekirdağ ve Kocaeli şehirlerinde ikamet eden gurbetçilere Türkiye’deki sosyal güvenlik sisteminden faydalanma hakkı bulunduğu belirtildi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürlüğü (Mustafa KURUCA) tarafından yapılan açıklamada, Hollanda Sosyal Güvenlik Kurumu (SVB-UWB) arasında yapılan ve 1968 yılında uygulamaya giren anlaşma ile gurbetçilerin sosyal güvenlik haklarını Türkiye’de kullanma hakkı bulundukları belirtildi. Bu hakların açıklanması ve vatandaşların bilgilendirilmesi için 15-17 Nisan tarihlerinde kurumun Beşiktaş’ta Çırağan caddesi 75 numarada bulunan sosyal tesislerinde “Türkiye-Hollanda Danışma Günleri” düzenlendiği belirtildi. Bu haklardan işçilerin Hollanda ve Türkiye’de bulunan aile fertlerinin de yararlanabildiği ifade edilen açıklamada, “Danışma Günlerinde, Hollanda’da bulanan Türk vatandaşlarına, emekli olanlarla emekli olmadan Türkiye’ye döndükten sonra söz konusu illerde ikamet edenler ve bunların aile bireyleri yararlanabileceklerdir. Danışma hizmeti, Türkiye-Hollanda Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin öngördüğü emeklilik, malullük, ölüm ve hastalık halinde sağlanan yardımlar gibi sosyal güvenlik hakları ve yurtdışında geçen sürelerin borçlanma yoluyla değerlendirilmesine ilişkin sorular Türk ve Hollandalı uzmanlarla birebir yapılacak görüşmelerde cevaplandırılacak” dendi.
Gönderen Yönetici zaman: 03:10 0 yorum
Cevap: Değerli okurum, 30 gün (1 ay) prim ödedikten sonra sağlık yardımlarından hemen yararlanmaya başlayabilirsiniz. Ancak annenizin bu yardımlardan sizin üzerinizden yararlanabilmesi için, annenizin geçimi sizin tarafınızdan sağlanıyor olması ve SGK’nın bunu kabul etmesi gerekir. Aksi halde anneniz doğrudan sağlık yardımlarından yararlanmaya başlayamaz.
Labels: Soru Cevap , Sosyal Güvenlik Reformu , Sosyal Güvenlik Rehberi , Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği , Ssk , Ssk Soruları
Gönderen Yönetici zaman: 03:09 0 yorum
Cevap: Değerli okurum, 30 gün (1 ay) prim ödedikten sonra sağlık yardımlarından hemen yararlanmaya başlayabilirsiniz. Ancak annenizin bu yardımlardan sizin üzerinizden yararlanabilmesi için, annenizin geçimi sizin tarafınızdan sağlanıyor olması ve SGK’nın bunu kabul etmesi gerekir. Aksi halde anneniz doğrudan sağlık yardımlarından yararlanmaya başlayamaz.s
Gönderen Yönetici zaman: 03:08 0 yorum
Soru: Sadettin Bey, ben Ocak 1957 doğumlu dul bir bayanım. Size birkaç sorum olacak. Eşimin hiç sosyal hakkı yoktu. Olmadığı için 15.08.1998′de isteğe bağlı BAĞ-KUR ödemeye başladım. Halen (hiç ara vermeden) bütün primlerimi ödüyorum. Babam vefat ettiğinden onun SSK aylığını alıyorum. BAĞKUR’umu ne kadar daha ödemeliyim? Ne zaman emekli olabilirim ve emekli olduğumda kendi maaşımla beraber babamın maaşını da alabilir miyim? Büşra YİĞİT
Cevap: Büşra Hanım, verdiğiniz bilgilere göre Bağ-Kur’dan kısmi (yaştan) emekli olacaksınız. Bunun için 15 yıl (5400 gün) prim ve 56 yaş şartına tabisiniz. Bağ-Kur (4/b) kapsamındaki prim gününüzü 15.08.2013 tarihinde 15 yıla tamamlıyorsunuz. Aynı yıl içerisinde 56 yaşınızı da tamamlayarak kısmi emekli olabilirsiniz. Kendi adınıza emekli aylığı almaya başladığınızda, babanızdan almakta olduğunuz yetim aylığını da almaya devam edebilirsiniz.
Gönderen Yönetici zaman: 03:07 0 yorum
1.1.2001 tarihinden sonra da işveren olduğum için Bağ-Kur’a geçtim. Halen Bağ-Kur’luluğum devam ediyor ve 13. basamaktan prim yatırıyorum. Bu arada askerliğimi de saydırmadım. Benim emeklilik sürem nasıl hesaplanacak? 212 kapsamındaki 11 yıl 10 aylık sürem emekliliğime etki edecek mi? Emeklilik tarihim tam olarak nedir? Yanıtlanırsanız çok sevinirim.
Aydın DELİKTAŞCevap: Değerli okurum, sizin durumunuzdaki gibi SSK kapsamında itibari hizmet süresi (yıpranma payı) bulunan sigortalılarla ilgili işlemlerin nasıl yapılacağı 2008/96 sayılı SGK genelgesinde açıklanmış durumda. Söz konusu genelgede “Kanunun yürürlük tarihinden önce 4/a (SSK) kapsamında itibari hizmet süresi bulunup, …aylığa hak kazanma koşullarının 4/b (Bağ-Kur) sigortalılık haline göre belirlenmesi durumunda, itibari hizmet süreleri dikkate alınmayacak, ancak, sigortalıya 4 (a) kapsamında aylık bağlanması durumunda, itibari hizmet süreleri emeklilik için aranan yaş hadlerinden indirilecektir” hükmüne yer verilmiş. Tercüme edecek olursak genelge size diyor ki, “SSK’lı olarak yıpranma payı kazanıp da daha sonra Bağ-Kur’a geçerseniz, sizin yıpranma payınızı emeklilik hesabında dikkate almam. SSK’da kazandığınız yıpranma payı ancak yine SSK’dan (4/a) emekli olmanız durumunda geçerli olur.” Yani siz bundan sonra da Bağ-Kur kapsamında çalışmaya devam eder ve Bağ-Kur’dan (4/b) emekli olursanız, gazeteci olarak çalışmanızın size hiçbir avantajı olmayacak. Bu senaryoya göre 4/b kapsamında 9000 günü doldurduktan sonra 52 yaşınızı tamamladığınız 28.12.2018 tarihinde emekli olacaksınız.
Eğer bundan sonra tekrar SSK’ya (4/a) geçer ve en az 3,5 yıl prim öderseniz, tekrar SSK’lı olarak emeklilik hakkı kazanırsınız. SSK’dan emekli olmanız durumunda yıpranma payınız da dikkate alınacağından, sigorta başlangıcınız yaklaşık 3 yıl (1058 gün) geriye gider ve 1987 yılı olur. Bu durumda yaş olarak 50 yaş şartına tabi olacağınız gibi kazandığınız yıpranma payınız bu yaştan da indirilir. Buna göre SSK’lı emeklilik tarihiniz 20.01.2014 tarihi olur.
Gördüğünüz üzere gazeteci olarak kazandığınız yıpranma payınız sizi SSK’da 5 yıl daha erken emekli ediyor. Ancak Bağ-Kur’da devam etmeniz durumunda aynı süre kadar geç emekli oluyorsunuz. Bu da sizin durumuzdaki çalışanlar için ciddi bir handikap oluşturuluyor. Bize göre SSK kapsamında kazanmış olduğunuz bu ilave sigortalılık sürelerinizin (yıpranma payı) Bağ-Kur’dan emeklilik durumunda da dikkate alınması gerekir. Zira bu süreler sizin için kazanılmış hak teşkil etmektedir.
Labels: Bag-Kur , Bag-Kur Prim Ödemeleri , Serbest Çalışanlar Rehberi , Soru Cevap , Sosyal Güvenlik Reformu , Ssk , Ssk Soruları
Gönderen Yönetici zaman: 03:06 0 yorum
Soru: 1 Ocak 1960 doğumluyum. Sigortaya giriş tarihim 5 Ocak 1996 dır. 3065 gün prim ödemem var. Temmuz 1980 de askere gittim. Askerliğimi de borçlanırsam ne zaman emekli olabilirim?
Cevap: Girişinizi 5 Ocak 1996 olarak bildirmişsiniz ancak, dosyanızda giriş tarihiniz 5 Temmuz 1996 görünmektedir. Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. Askerliğiniz sigorta başlangıç tarihinden sonra yaptığınız için, borçlanma sadece prim ödeme gün sayınızı askerlik süreniz(20 ay kabul edilmiştir) artırır ve prim ödemeniz 3665 güne yükselir. 2160 gün daha prim ödeyerek 3665 gün olan prim ödemenizi 5825 güne tamamlamanız şartıyla, 56 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2016 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Labels: Askerlik borçlanması , Soru Cevap , Ssk , Ssk Soruları
İşten ayrıldıktan sonra 300 gün içinde doğum yapan borçlanma yapabiliyor
Soru: Eşim, 1956 doğumlu. Eşimin 1 Haziran 1979 tarihinde Orman Bakanlığı Orman İşletme Müdürlüğü’nde sezonluk geçici işçi olarak çalışması neticesinde 1439 gün prim ödemesi bulunmaktadır. Bu arada eşim işe girmeden önce üç, girdikten sonra 1 adet olmak üzere dört çocuğumuz bulunmakta. Eşim, yeni çıkan yasalara göre, çocukların tümünden doğum borçlanması kapsamında yararlanabilir mi? Bu bilgilere göre eşim ne zaman ve kaç yaşında emekli olur?
İsmet ATAY/ İÇEL
Cevap: Öncelikle en fazla iki doğum için borçlanma yapılabildiğini belirtelim. Sosyal güvenlik kurumu yayımlamış olduğu tebliğ ve genelge ile doğum borçlanması için, doğum nedeniyle işten ayrılma şartı arıyor. İşten ayrıldığı tarihten itibaren 300 gün içinde doğum yapanı da doğum nedeniyle işten ayrılmış kabul ediyor. Dolayısıyla sigorta başlangıç tarihinden önceki doğumları için borçlanma yapamaz. Doğum nedeniyle işten ayrılmış veya işten ayrıldıktan sonra 300 gün içinde doğum yapmışsa ve doğumdan sonraki 2 yıl süresince sigortalı olarak çalışmamışsa, borçlanma yaparak 720 gün kazanabilir.
Eşiniz 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla süredir sigortalı olduğundan, eski kanun şartlarıyla emekli olacak. Eski kanuna göre kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabi. 2161 gün daha prim ödeyerek, 1439 gün olan prim ödemesini 3600 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir. Doğum borçlanması yapabilirse, borçlanma yaptığı süre kadar az prim ödersiniz.
Gönderen Yönetici zaman: 03:05 0 yorum
Soru: 27 Temmuz 1973 doğumluyum. 22 Ekim 1989 da staj yaparken 14805389 nolu sigorta numarası ile sigortalı oldum. İnternetten baktığımda sigorta başlangıcı olarak bu tarih çıkıyor. Sigorta başlangıcım bu tarih mi? Yoksa 1 Ocak 1996 da çalışmaya başladığım tarih mi geçerli? Ne zaman emekli olabilirim?
Cevap: Staj döneminde alınan sigorta sicil numarası ve sicil kartı emekli olana kadar kullanılmasına karşın, bu dönemde uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmediğinden emeklilik açısından başlangıç sayılmaz. Emeklilik işlemlerinizde, adınıza ilk defa malullük yaşlılık ve ölüm sigortasına prim ödenen 1 Ocak 1996 tarihi dikkate alınacaktır. Bu başlangıç tarihinize göre emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemenizi 5825 güne tamamlamanız şartıyla 56 yaşınızı dolduracağınız 27 Temmuz 2029 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Gönderen Yönetici zaman: 03:04 0 yorum
Soru: SSK’dan emekli oldum: (5.023 gün SSK No: 13037413). 2000 ve 2001 yılları arasında bir dükkân açtım direk Bağ-Kurlu oluyormuşum. Bundan benim haberim yoktu. 8 sene sonra emekli olunca benim karşıma çıktı ve 5.000.-TL borç çıktı. Kredi çekerek bunu ödedim ve günlerimi SSK’ya aktardım. Fakat benim maaşıma bir fark ödenmedi. Sadece günüme eklendi. Şimdi maaşımın yarısını krediye ödüyorum. Ve çok zor durumdayım. Beni bu konuda bilgilendirirseniz çok sevinirim.
Cevap: Sorunuzdaki prim ödemesi, sanırım sosyal güvenlik destek primi. Emekli olup, emekli aylığını kestirmeden Bağ-Kurlu olmayı gerektiren faaliyette bulunanlar Sosyal Güvenlik Destek Primi ödemek zorundalar. Sosyal güvenlik Destek Priminin iş kazası ve meslek hastalığı dışında ödeyen emekliye hiçbir faydası yoktur. Hizmet birleşmesi yoluyla emekli aylığını artırması da söz konusu değil. Sonuç olarak emekli aylığınızı kestirmeden dükkan işlettiğinizden Bağ-Kura destek primi ödemeniz gerekiyordu. Destek primi ödemediğinizi tespit eden Bağ-Kur primlerini toplu olarak almış. Destek primi ile emekli aylığınız artırılamayacağından yapılan işlem doğru.
Gönderen Yönetici zaman: 03:02 0 yorum
Bağ-Kur prim borcunuz her ay gecikme zammı oranında artıyor
Soru:17 Eylül 1967 doğumluyum.1984 de sigortalı olarak çalışmaya başladım. 18 ay askerlik yaptım. 3000 günden fazla prim ödemem var. Nasıl ve ne zaman emekli olabilirim? Bir ara Bağ-Kur girişim oldu. Ama hiç prim ödemedim.
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş şartlarına tabisiniz. 2225 gün daha prim ödeyerek 3000 gün olan prim ödemenizi 5225 güne tamamlamanız şartıyla, 48 yaşınızı dolduracağınız 17 Eylül 2015 tarihinde emekli olabilirsiniz. Bağ-Kura kayıt olup prim ödememişseniz, borcunuz her ay gecikme zammı alarak artıyor. Prim borcunuzu bir an önce ödemenizde yarar var. Ayrıca Bağ-Kura kaç gün prim öderseniz, SSK ya da o kadar az prim ödersiniz. Örneğin; 500 gün Bağ-Kurunuz varsa, SSK ya 2225 gün değil, 1725 gün prim ödersiniz.
Gönderen Yönetici zaman: 02:59 0 yorum
Soru: 1 Ocak 1959 doğumluyum. 1 Şubat 1975 tarihinde Esnaf ve Sanatkârlar Derneğine kaydoldum. 20 Nisan 1982 ile 30 Nisan 1996 tarihleri arasında Bağ-Kur’a kaydım var. Bağ-Kur’dan emeklilik hakkını kazandığım halde, kayıtlı olduğum Esnaf ve Sanatkârlar Derneği emekliliğimi kabul etmemektedir. Yasalar çerçevesinde ne yapmam gereği hakkında bilgi verebilir misiniz?
Abdullah YURAL/ ŞIRNAK
Cevap: Başka prim ödemeniz yoksa, 20 Nisan 1982 ile 30 Nisan 1996 arasında ödediğiniz primlerle Bağ-Kurdan emekli olmanız mümkün değil. Çünkü: emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. 50 yaşınızı doldurmanıza rağmen 25 tam yıl prim ödemediğiniz için emekli olamıyorsunuz. Yaklaşık 11 yıl daha prim ödeyerek 14 yıl olan prim ödemenizi 25 tam yıla tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
Kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olmak içinde; 15 tam yıl prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Bir yıl daha prim ödeyerek 14 yıl olan prim ödemenizi 15 tam yıla tamamlamanız şartıyla 58 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2017 tarihinde emekli olabilirsiniz. Sorununuzda belirttiğiniz gibi kayıtlı olduğunuz mesleki derneğin sizi emekli edip etmeme gibi bir yetkisi yoktur. Herhalde yanlış anlaşılma veya yanlış anlatma var.
Gönderen Yönetici zaman: 02:58 0 yorum
Soru: 21 Eylül 1961 doğumluyum. İlk SSK girişim 1 Eylül 1988 ‘ dir. 1 Aralık 1986- 14 Aralık 1987 arasında 1 yıl 3 ay 18 gün yedek subay olarak askerlik görevimi yaptım. Askerlik hariç bugüne kadarki hizmet sürem 6886 gündür. SSK lı olduğum dönemde yaklaşık 3 yıl çalışmadım bu durum emeklilik süremi etkiler mi? Askerlik hizmetimi nasıl birleştireceğim? Yedek subay okulundaki 3 aylık Öğrencilik dönemimi borçlanmam gerekir mi? Yedek subay okulu 1 Bu bilgiler çerçevesinde ne zaman emekli olabilirim?
Cevap: Yedek subay okulundaki üç aylık öğrencilik sürenizi borçlanmanız halinde, başlangıç tarihiniz 3 ay geri gider ve emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş şartlarına tabi olursunuz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 1 Eylül 2011 tarihinde emekli olabilirsiniz. Sigortalılık süreniz içindeki 3 yıl prim ödemediğiniz boş günler emekli olmanıza mani olmaz.
Gönderen Yönetici zaman: 02:57 0 yorum
ssk no sorgulama için tc kimlik numarası gereklidir
ad,soy ad tc kimli no
Labels: Genel , Ne Zaman Emekli Olurum , Soru Cevap , Sosyal Güvenlik Rehberi , Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği , Ssk , SSK Bilgi Merkezi , Ssk Sorgulama , Ssk Soruları , Yararlı Bilgiler
Gönderen Yönetici zaman: 02:56 0 yorum
ssk emekli maaşını aşağıdaki link tıklayarak öğrenebilirsiniz
Onaylanan Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu, Emekli Sandığı, Bağ-Kur ve SSK’nın kaldırılarak, “Sosyal Güvenlik Kurumu”nun oluşturulmasını öngörüyor
Labels: Emekli ikramiyesi , Emekli sandığı , Genel , Ne Zaman Emekli Olurum , Soru Cevap , Ssk , Ssk Sorgulama , Ssk Soruları , Yararlı Bilgiler
Gönderen Yönetici zaman: 02:55 0 yorum
SSK sigortalısıyım, malül aylığı alabilmek için çalışma gücündeki kayıp oranı ne olmalıdır?
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile hem çalışma gücü kayıp hem de meslekte kazanma gücündeki kayıp oranı en az %60 olanlar Malül sayılır.
Labels: Emekli sandığı , Genel , Ssk , SSK Bilgi Merkezi , Ssk Soruları
Gönderen Yönetici zaman: 02:51 0 yorum
Hem malüllük hem de yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıyım. Her iki aylığıda alabilir miyim?
Hem malüllük hem de yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya, aylıklardan yüksek olanı; aylıklar eşitse yanlız yaşlılık aylığı bağlanır.
Labels: Emekli sandığı , Genel , Sosyal Güvenlik Kurumu , Ssk , SSK Bilgi Merkezi , Ssk Soruları , Yararlı Bilgiler
Gönderen Yönetici zaman: 02:47 0 yorum
Labels: Genel , Ssk , SSK Bilgi Merkezi , Ssk Sorgulama , Ssk Soruları
İkinci kez evlenildiğinde Kurumumuzca evlenme ödeneği ödenmemektedir.
YASAL DAYANAK: 5510 sayılı Kanunun 37.maddesi
Gönderen Yönetici zaman: 02:45 0 yorum