ek 1 ve ek 2 | Alomaliye.com Forum | Muhasebe ve Mevzuat
ek 1 ve ek 2
Başlangıç tarihi 9 Ağu 2005
ek1 ve ek 2 hangi durumlarda hazırlanır ve dikkat edilmesi gerekenler nelerdir.
ek 1 ve 2 işçi giriş cıkışlarında hazırlanır 15 gün içerisinde ilgili yerlere göndermek gerekir
Bir noktayi düzeltmek istiyorum. 15 gün içerisinde degil, izleyen ayin 15'ine kadar düzenlenerek Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligina gönderilir. Yani isci agustos ayinda ise girmis ya da isten ayrilmis ise bunun bildirimi Eylül ayinin 15. gününe kadar yapilmasi gerekir.
mükerre olmasi sebebiyle bu mesaj tarafimdan silindi.
"T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
…...........….. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ
SAYI: B.13.0 ÇGM.1.05.00.00-S.1.4- 21.04.2005
KONU: İDARİ PARA CEZASI
2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 62. maddesinde; ''işverenin, işe aldığı veya herhangi bir nedenle hizmet akti sona eren işçileri, izleyen ayın 15 ine kadar aylık bildirimlerle işyerinin bağlı bulunduğu bölge müdürlüğüne ve Bakanlığımıza bildirmek zorunda olduğu'' hükme bağlanmıştır. Anılan Yasa 'nın 59. maddesinde, 62. maddede belirtilen bildirim yükümlülüğüne uyulmaması halinde uygulanacak cezayi müeyyide belirtilmiş, ''bildirilmeyen her işçi için sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen asgari ücretin aylık brüt tutarının beşte biri kadar ağır para cezasının hükmedileceği'' öngörülmüştür.
Ancak, söz konusu ceza miktarı, Türk Ceza Kanunu'nun 4421 sayılı Kanunla değişik 19 ve Ek 4. maddeleri gereğince kanunların yürürlük tarihleri dikkate alınarak misli olarak artırılmış, her yıl yeniden değerleme oranında değişmek suretiyle 01/01/2005 tarihinden itibaren 495.53 YTL. olarak uygulanmaktadır. Anılan hükümler uyarınca, İşçi Bildirim Listesini ve İşçi Çıkış Bildirim Listesini (EK-1 ve EK-2) yasal süre içerisinde Bölge Müdürlüğüne vermeyen işverenler hakkında, para cezası uygulanması için Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulmaktadır.
Yine, İş Kanununda belirtilen yükümlülükleri süresi içinde yerine getirmeyen işveren hakkında Bölge Müdürlüğünce idari para cezası uygulanması gerektiği anılan Kanunun ''İdari Para Cezalarının Uygulanmasına İlişkin Hususlar'' başlıklı maddesinde düzenlenmiştir .
Ancak, Bakanlığımızın 30/07/2001 tarih ve 20696 sayılı iç emirlerine istinaden, söz konusu işlemler ancak Bakanlığımız İş Müfettişi tarafından yapılan inceleme sonucunda düzenlenen rapor neticesinde uygulanmakta idi. Bakanlık Makamı'nın 06/04/2005 tarihli emirleri uyarınca bu uygulamaya son verilmiştir.
İşveren veya işveren vekilinin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 3. maddesinde belirtilen yükümlülükleri süresi içinde yerine getirmediğinin, 77. maddesinde yer alan iş kazası ve tespit edilecek meslek hastalığının süresi içinde bildirilmediğinin, verilen bilgilerden saptanması halinde Müdürlüğümüzce idari para cezası uygulanacak, yine Ek-1 ve Ek-2 bildirimlerinin süresinde verilmediğinin anlaşılması durumunda Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktir."
NOT : Sanirim artik herkes Ek-1 ve Ek-2 bildirimlerinin zamaninda ve tam yapilmasina dikkat ediyordur. (Eskiden bir çok arkadasim bu bildirimleri yapmadiklarini söylüyorlardi) Bu gün çalistigim firmaya Cumhuriyet Bassavciligindan bir "Çagri Kagidi" geldi. Içerigini sordugumuzda Ek-1 ile ilgili oldugunu ögrendik.Bildirimlerimizi düzenli yapmamiza ragmen Nisan döneminde yapmamiz gereken bildirimi geç yapmisiz.(malum enf.muhasebesi,geçici vergi,kurumlar vergisi derken atlamisiz) savcilik tarafindan sirket yetkilisini ifade vermeye çagiriyorlar. Durum bu kadar ciddi. Herkesin artik bu bildirimlere dikkat etmesini öneririm.
EK 1 : İŞÇİ İŞE GİRİŞNİ BİLDİRMEK İÇİN HAZIRLANIR
EK 2 : İŞÇİ ÇIKIŞINDA HAZIRLANIR
HER İKİSİDE ANKRAYA BİLDİRİLİR.
EK1 VE EK 2 TAKİP EDEN AYIN 15 NE KADAR GÖNDERİLMELİDİR.