﻿ HumanGroup humangroup | humangroup – Sayfa 8 – HumanGroup
Liderlik programlarımız Ben’i Fark Et modülü ile başlar. Neden mi? Çünkü bir Lider kendisini fark etmeden başkalarına ilham veremez. Kendimizi nasıl bir lider olarak gördüğümüzü bir kenara bırakıp, ekibimizin bizi nasıl bir lider olarak gördüğünü keşfettiğimizde her şey değişmeye başlar.
Artırılmış Gerçeklik; eğitimlerde kullandığımız araçları daha etkili hale getirme ve katılımcılara daha akılda kalıcı bir eğitim deneyimi yaratma açısından hızla önem kazanıyor. Ancak deneyimlerimiz gösteriyor ki teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, katılımcıyı en çok etkileyen ve eğitimin başarısındaki en büyük
“İnsanları kültürünüze uyum sağlamaları için değil, kültürünüze katkıda bulunmaları için işe alın ” Originals – Adam Grant
“İnsanları kültürünüze uyum sağlamaları için değil, kültürünüze katkıda bulunmaları için işe alın ” Originals – Adam Grant Kültüre katkı sağlayan ve fark yaratan yeteneğin en büyük yetkinlikleri artık Merak ve Araştırmacılık. Onları en çok motive eden ise kurumlarının kendilerine yaptığı
“Geleceğin yöneticisi tek kelimeyle bir öğrenme rehberi olacaktır.” Peter F. Drucker
Yönetimin babası Peter F. Drucker’ın onalarca yıl önce öngördüğü gibi geleceğin liderleri aynı zamanda birer eğitici olacak ve ekiplerinin “Merak”larına ilham vererek kurumlarına değer katacaklar. Geleceğin eğitim tasarımlarını deneyimlemek ve yaratıcı sohbetlere eşlik etmek için HumanGroup olarak standımızla 21. Eğitimciler
HumanGroup olarak standımız ile 21. Eğitimciler Zirvesindeyiz! HumanGroup & HRdergi
Çok eğlenceli, bol kahkahalı ve yaratıcı fikirlerin filizlendiği keyifli bir öğrenme deneyiminin sonunda ortak duygumuz mutluluk oldu! HumanGroup & Rijk Zwaan, Antalya
Veeeee HRDergi ve HumanGroup @TBank projesine heyecanla hazırlık yapar… HRdergi HumanGroup @beninemotiveeder
NASA’nın son 20 yıldır Astronotları nasıl işe aldığını biliyor musunuz?
HumanGroup’un Türkiye temsilcisi olduğu “Process Communication Model” ile… Detaylı bilgi için bize ulaşın!