Tarihçe Kuruluş ve Amaçlar Vizyon - Misyon Yönetim Yönetim Kurulu
Faaliyet Alanları Kurumsal İşbirlikleri
Sayı : 31042
EGE ÜNİVERSİTESİ BİYOKÜTLE ENERJİ SİSTEMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ
a) Araştırıcı: Bilimsel araştırma, test, analiz, sistem kurulum ve işletimi ve eğitim amacıyla biyokütle enerjisi konusunda ilgili ve yetkin olduğu her türlü işlemi yapma yetkisine sahip, yürüttüğü çalışmalar ile ilgili tüm konularda mevcut laboratuvarın ait olduğu kurum ya da kuruluşa karşı sorumlu kişiyi,
c) Merkez: Ege Üniversitesi Biyokütle Enerji Sistemleri ve Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
MADDE 8 – (1) Müdür, tercihen biyokütle enerji sistemleri ve teknolojileri konusunda en az iki yıl çalışmış olan Ege Üniversitesi öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebileceği gibi görev süresi dolmadan aynı usul ile görevden alınabilir. Müdür görevi başında bulunmadığı zaman müdür yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdür yardımcısı da bulunmazsa, Yönetim Kurulu üyelerinden biri vekil olarak bırakılır. Vekâlet süresinin altı ayı aşması durumunda yerine yeni Müdür görevlendirilir.
ç) Merkezde yürütülen çalışmaların, kurumsal işleyiş kurallarına uygunluğunu denetlemek ve çalışanları bu konuda yönlendirmek.
d) Merkezde yürütülen araştırma, analiz, test, danışmanlık ve eğitim gibi faaliyetlerin kayıtlarının tutulmasını sağlamak.
e) Biyokütle enerji sistemleri ve teknolojileri konusunda yürütülecek faaliyetler için gerekli görülen koşulların oluşturularak, ideal çalışma ortamının sağlanması ve Merkezin personel, araç gereç, deney malzemesi ve diğer gereksiniminin belirlenmesi ve bunların karşılanması için gerekli girişimlerde bulunmak.
f) Yurt içi ve yurt dışı uygulama ve araştırma merkezleri ile iş birliği yaparak amaca uygun projeler üretilmesini sağlamak.
g) Uygulama ve araştırma faaliyetleri hakkında her yılın bitimini takip eden ocak ayının ilk haftasında, o yıla ait eğitim ve araştırma faaliyetlerini ve sonuçları içeren bir faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
ğ) Personele yönelik hizmet içi eğitimler düzenlemek.
h) Araştırmacıların hizmetine sunulan Merkez olanaklarının, başvuru sırası dikkate alınarak, eşit şekilde kullanılabilmesi için gerekli plan ve düzenlemeleri yapmak.
ı) Denetim defterini muhafaza etmek, istenildiği takdirde bilgi ve belgeleri yetkililere göstermek.
i) Merkezin çalışma plan ve programı ile acil eylem planını hazırlamak ve personeli bu konuda eğitmek.
j) Projelerin izin verilmiş prosedürlere uygun olarak yapılmaması ve prosedürlere uyulmaması durumunda gerekli önlemlerin alınmasını, kayda geçirilmesini ve kuruluş bünyesindeki yerel etik kurula ve gerektiğinde Rektörlük kanalıyla ilgili Bakanlığa bildirilmesini sağlamak.
k) Merkez bünyesinde yürütülecek olan seminer, kurs, konferans, sempozyum, çalıştay kolokyum, kongre ve benzeri bilimsel toplantıları planlamak, düzenlemek, yürütmek.
MADDE 10 – (1) Müdürün önerisi ile Rektör tarafından Merkezde görevli öğretim üyeleri içinden en fazla iki müdür yardımcısı görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görev süresi, Müdürün görev süresinin bitmesi ile birlikte sona erer.
a) Kendilerine bağlı birimlerin amaca uygun olarak yürüyüş ve işleyişi ile ilgili gerekli tüm tedbirleri almak ve uygulamak.
MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu, doğal üye olan Müdür ve müdür yardımcıları dâhil en fazla yedi kişiden oluşur. Diğer dört üye tercihen Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ile ayda en az bir kez toplanır. Müdür veya en az üç Yönetim Kurulu üyesinin gündemi belirten yazılı başvurusu ile de iki gün içinde olağanüstü toplantı yapılabilir. Yönetim Kurulu çoğunluk ile toplanır.
ç) Merkez bünyesinde yürütülecek eğitim faaliyetlerini planlamak, yürütmek ve sonuç raporunu incelemek.
d) Merkezde gerçekleştirilen test/analiz, danışmanlık, kurslar ve düzenlenen eğitimler için ücretleri düzenlemek.
e) Yılsonu faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezce desteklenen araştırma ve uygulamalarla ilgili araştırıcı telif ve patent haklarına ait esasları, gelirlerin dağılım ve kullanım şekillerini ilgili mevzuata göre tespit etmek.
g) Merkez, kadrosundaki araştırıcı ve uygulayıcı elemanların araştırma ve yayın konularında yapacakları mali destek isteklerini var olan imkânlara göre karara bağlamak.
ğ) Müdürlükçe hazırlanacak program ve bütçe önerilerini incelemek, karara bağlamak.
h) Mali ve idari işlerde Müdüre yardımcı olacak kararları almak.
ı) Müdürün getireceği her türlü konuyu tartışıp karara bağlamak.
i) Danışma Kurulunda beliren görüş ve öneriler doğrultusunda kararlar almak.
j) Merkezin, farklı kuruluşlar ile iş birliğini ve bunların imkânlarını gerektiren araştırmaları gerekçeli olarak karara bağlamak ve ilgili kurumun desteğinin sağlanması için Rektörlüğe sunmak.
MADDE 14 – (1) Üniversite sanayi iş birliği çerçevesinde ihtiyaç duyulması halinde Yönetim Kurulunun önerisi ve Rektörün onayı üzerine, bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilgisi olan Üniversite içinden ve dışından kişilerin katıldığı Danışma Kurulu oluşturulabilir.
(2) Danışma Kurulu en fazla yedi kişiden oluşur.
MADDE 16 – (1) Merkezde oluşturulacak çalışma birimleri Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararıyla belirlenir.
(2) Çalışma birimleri, Müdür ve müdür yardımcıları tarafından hazırlanıp Yönetim Kurulu tarafından onaylanan çalışma kurallarına göre görev yaparlar. Çalışma birimleri, Müdür ve müdür yardımcılarının sorumluluğunda faaliyet gösterirler.
(3) Çalışma birimi sorumluları Müdür tarafından görevlendirilir. Görev süresi biten çalışma birimi sorumluları tekrar görevlendirilebilir veya süresinden önce görevleri sonlandırılabilir.
Araştırıcıların sorumlulukları ve çalışma koşulları
MADDE 17 – (1) Merkezin olanaklarından, Üniversite bünyesinde bulunan tüm akademik birimlerden araştırıcılar yararlanabilir. Araştırıcıların Merkezde yürütecekleri tüm çalışmalarında uymaları gereken hususlar Yönetim Kurulunca belirlenir. Araştırıcıların söz konusu hususlara uymaması durumunda Merkez imkânlarını kullanma hakları Yönetim Kurulu kararıyla iptal edilir.
(2) Araştırıcı Merkezde yürütülen ve tamamlanan araştırmalar ile ilgili olarak yapılan yayın ve bilimsel raporlarda Merkezin açık adını belirtmek, yayın ya da bilimsel raporun bir örneğini altı ay içinde Merkeze iletmek zorundadır.
MADDE 18 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
MADDE 19 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü makine, alet, ekipman ve demirbaşlar proje bitiminde Merkezin kullanımına tahsis edilir.
MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde genel hükümlere göre işlem yapılır.
MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ege Üniversitesi Rektörü yürütür.