Demircan, sağlık personellerinin taleplerini şöyle sıraladı:"Ek Ödemenin emekliliğe yansıtılmasını ve ardından “Fiili hizmetin” tüm sağlık bakanlığı mensuplarını kapsayacak şekilde; 3 yıla 1 yıl şeklinde düzenlenmesini, ek ödeme emekliliğe yansıtılmadığı sürece fiili hizmet anlamsızdır. Riskli birimlerin yeniden geniş kapsamlı düzenlenmesini, yönetici atamalarının da ‘’Liyakatın’’ göz önünde bulundurulmasını, Kamu dışı aile sağlığı çalışanlarına kadro verilmesini, sosyologların özlük haklarındaki kaybın giderilmesini, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının; İş yeri hekimleri ve iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarına yüklediği sorumlulukların gönüllülük esasından çıkartılarak hizmetin karşılığı bir ücret ödenmesini, unvan değişikliği sınavının her yıl yapılmasını, 663 Sayılı K.H.K sözleşme süreli çok kısa, sözleşmelerde ki süreler kaldırılmalı, liyakatin ön plana çıkartılmasını talep ediyoruz" şeklinde konuştu.
Öte yandan Sağlık Sen ve Ziraat Bankası arasında imzalanan Banka Promosyonu Anlaşması, kamu çalışanları adına bir kazanım değildir, iptal edilmesi gerekmektedir. Yemek kalitesinin artırılması, nöbet ekiplerinde ki personele verilen öğünlerin en azından doyurucu olmasının sağlanmasını, özellikle hemşirelerin uzmanlaşmalarına yönelik çalışmalar yapılmasını, kayırmacılığına son verilmesini, aile sağlığı nöbet uygulamasının son bulmasını, üniversite hastanelerinin Sağlık Bakanlığı’na bağlanmasını, ek ödemenin maaş ile birlikte ödenmesini, taşeron sistemine son verilmesini, atama bekleyen (A.T.T. Tıbbi Sekreter v.b) atamalarının yapılmasını, bekliyoruz. Bunlar Demokratik Sağlık Sen’in ve Sağlık Sosyal Hizmet Çalışanlarımızın haklı talep ve beklentileridir" ifadelerini kullandı.
haber 496222 false