MEB Yöneticilerinin Sorunları Gündeme Getirildi
UEYDER: İSTİŞARE TOPLANTILARINDA SORUNLARIMIZ GÜNDEME GETİRİLDİ!
Değerli arkadaşlar, 17.01.2013 MEB Temel Eğitim Genel Müdürlüğünce 10 İlin katılımı ile Denizli İlinde gerçekleştirilen İstişare toplantısında Müsteşar Yardımcısı Merdan TUFAN, Genel Müdür Ömer BALIBEY ve katılan 4 Grup başkanına 30dk. Süre içinde sorunlarımızı dile getirme imkânını bulduk. Konuşma metnini kendilerine vererek Milli Eğitim Bakanımız ile bizler arasında köprü olmalarını rica ettik. Konuşma metnini aşağıda olduğu gibi yayınlıyorum
Sn Grup Başkanlarım.
Bizler Milli Eğitim Bakanlığının Taşra Teşkilatında Görev yapan Bakanlığımızın uç beyleri tabiri ile görev yapan İl-İlçe Müdürleri, İl Müdür Yardımcıları ve İl-İlçe Milli Eğitim Şube müdürleriyiz. M.E. Bakanlığındaki Yapısal değişiklikleri destekleyen; Ancak birçok belirsizliklerden, önünü görememekten yorulmuş, motivesini ve inancını kaybetmek üzere olan, rahatsız ama sabırlı yöneticileriz
Bu gün burada 17.01.2013 MEB Temel Eğitim Genel Müdürlüğünce gerçekleştirilen İstişare Toplantısını önemli buluyoruz. Varlığımızdan ve gerekliliğimizden MEB ınca farkına varılmışlıktan dolayı da mutluyuz. Unutmayın her eski veya yeni sistem bizlerle başarıya ulaşabilir. Taşra teşkilatının desteğini almayan bir sistemin başarılı olması beklenemez. Misyonumuzun gerekliliği ve teşkilatın yapısal değişikliğinde yapı taşı olduğumuz unutulmamalıdır. Kafamızdaki soru işaretlerinin giderilmesi ve Merkez Teşkilatının kararlarının daha hızlı, kararlı ve inançlı uygulanmasını sağlayacaktır. Bu nedenle tüm yönetici arkadaşlarımızın merak ettiği ve acil cevap beklediği konular vardır. Bu konular ile ilgili olarak;
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI MERKEZ TEŞKİLATINA TESPİT VE ÖNERİLER
A) Yönetici Atama görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin bir an önce çıkartılması, Yönetim görevlerine atanma ve bu görevlerde yükselmede, görevlendirmelerde kariyer ve liyakat esas alınmalı, şeffaf olunmalı, Hukuka ve hakkaniyete dayandırmak gerekliliğini ve rotasyon uygulamasının ilçelerin sınıflandırılarak, puanlanarak, idarecilikte önceki geçen sürelerde dikkate alınarak, mutlaka il içinde de olacak şekilde çok acil olarak yayınlanarak hayata geçirilmesini,
B) İlçe Milli Eğitim Müdürleri ve Şube Müdürlerinin 652 sayılı KHK’da yapılan değişiklikle, Taşra teşkilatı yöneticilerinin İl Eğitim Denetmenlerince denetlenecek olması, İl-İlçe Milli Eğitim Müdürlerini sıkıntıya soktuğu, yöneticiler arasında çeşitli eylem ve söylemlere sebebiyet verecek olup ayrıca yöneticilerin itibarını zedeleyecek, çalışma barışını ve yönetici motivasyonunu bozacağından bu konunun yeniden düzenlenmesi,
C) 3600 Ek göstergenin TSK da Astsubaylara bile verilmiş olup, MEB da yalnızca İl Eğitim Denetmenlerine verilmesinin ağır sancıları ve tepkileri sürmektedir. Hâlbuki İlçe İdare Kurullarına, vakıf toplantılarına katılan ve sorumluluk alan biz tüm İlçe Milli Eğitim Müdürleri, Şube Müdürleri ve Müdür Yardımcılarına yansıtılması gerektiğini, Emekliliği gelmiş ve emekli olmayı bekleyen birçok yöneticiyi rahatlatacağı
Ç) Taşra yöneticilerine kariyer ve saygınlığının artırılması amaçlı (öğretmen kökenli olanlara) kariyer basamakları sistemindeki en yüksek kariyer unvanı olan “Başöğretmen”’lik verilmelidir. Taşra yöneticilerinin şahsi işleri ve eğitim ile ilgili işlerin takibi için bakanlık bürokratları yerine üçüncü şahıslarla iletişim kurma mecburiyetinden kurtarılmalı ve itibar kazandırılmalıdır.
D) Asli atanma kadromuz öğretmen olup anayasal olarak kazanılmış hakkımız öğretmenliktir. Eğitimin ayrılmaz parçası ve eğitimci olan bizlere “Eğitim Ödeneğinin” verilmesini,
E) MEB Taşra Teşkilatının (özellikle ilçeler) İçişleri Bakanlığının yönetimi altında yok sayılmaması gerektiğini ve bununla ilgili mutlaka somut adımların atılması gerekmektedir. Bu çerçevede personelinin bütün sorumluluğunu taşıyan İlçe Milli Eğitim Müdürlerine sorumlulukları ölçüsünde yetki verilmeli, izin, ödül, ceza verebilmesi, gerekli komisyonları kurabilmeli, diğer kurumlarda olduğu gibi sorumlu olduğu İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile iletişimin direk elektronik ortamda veya yazı ile kurulabilmesini,
F) Eşit işe eşit ücret uygulamasının MEB taşra teşkilatı genel idare çalışanlarına pozitif yansıtılması gerektiğini Okul/Kurum Müdürlerinden, Bölüm Şeflerinden dahi daha az maaş alan, bizlerin maaşlarında iyileştirme yapılması (İlçe Özel İdare Müdürü(4.000 TL, İlçe Müftüsü 3.800 TL, İlçe Yazı İşleri Md, İlçe Nüfus Md. İlçe Tapu Md. vb. maaşlarına bakınız)
G) İhale iş ve işlemlerinde, demirbaş alımlarında (Teknik konularda) 5018 gereği İl ve İlçe Özel idare Müdürlüklerince ve ya teknik elemanlarca yapılması gerektiği,
H) Yerel İmkânlarla çözümlenmesi istenen tüm konu başlıklarının artık karşılığı olan bir ödenekle yapılmasını, Bakanlıktan ödenek taleplerinde ve gönderme aşamasında bakanlıktaki ilgililere farklı diyalog ve ilişkilere girme zorunluluğunun kaldırılmasını,
I) MEB Merkez Teşkilatı ile Taşra Teşkilatının birbirlerinden kopuk olduklarını ya da aralarında sadece formal bir yapının olduğunu, bunun etkinleştirilmesini, MEB taşra ile ilgili bir düzenleme yapacak ise bu düzenlemenin taşra yöneticileriyle taslaklar üzerinden önceden paylaşılması gerektiğini,
J) MEB teşkilatının üst düzey yöneticilerinin taşra yöneticileri olan bizlerin sesine kulak vermeleri gerektiği, MEB Hizmet içi Eğitim Planlamasında İlçe Milli Eğitim Müdürlerine hızla değişen ve gelişen sisteme ayak uydurması ve çalışmaların içinde olması için yeterli ve doyurucu sayıda seminer hakkı verilmesini,
K) Kurumsal kimlik kazandırmak için gerekli çalışmaların yapılmasını, İlçelerde memur ve diğer yardımcı personel ihtiyacının karşılanmasını, ihtiyaç oranın da hizmet alımı yetkisinin ve ödeneğinin verilmesini,
L) Rotasyona tabi olan yöneticilerimizin eşlerinin atamasında; aile bütünlüğü esası gereği norm kadro uygulamasının yapılmaması ve Valilik (İl) Emrine verilmesi gereği,
M) Haftalık Ders Saatlerinin taşımalı eğitime sekte vurduğunu, taşımalı eğitimde ilk orta ve lise çocuklarının kamu yararı görülmesi zorunlu hallerinde birlikte taşınabilmelerinin sağlanması gerektiğini,
N) Taşıma ihalelerinde araç bulunamayan yerlerde araç kriterleriyle ilgili esnekliğin sağlanması gerektiğini, (Gerekçeli rapor ve mülkü amirin onayı ile 10 Yaş üzeri ile yaklaşık maliyetin üzerinde verilebilmesi)
O) Okul Kurum Müdürlerimizin eğitim öğretim faaliyetlerine odaklanabilmesi için tüm angarya işlerden uzak tutulması ve ders girme zorunluluğunun kaldırılması gerektiğini,
Ö) Okul öncesinin yaygınlaştırması için biran önce 1+4+4+4 şeklinde yeni ek düzenleme yapılması,
P) Alan değişikliğinde İl-İlçe Müdürleri, İl Müdür Yardımcıları ve İl-İlçe Milli Eğitim Şube müdürleri unutulmuş olup bizlere de görevimizde kalabilmek hakkı ile alan değişiklik hakkının verilmesi gereği,
Hususlarını önemle arz ederim.
Afyonkarahisar Bayat İlçe Milli Eğitim Müdürü
UEYDER İl Temsilcisi
Son Güncelleme: 19.01.2013 13:25 Anahtar Kelimeler:meb yöneticilerinin sorunları gündeme getirildi