Dijital Çağda Çevik Dönüşüm Sertifika Programı
Başlangıç Tarihi: 05 Ekim 2019
Son senelerde ismi sıkca geçen dijital dönüşüm kavramı kimisi için çok şey ifade ederken kimisi için bir anlam içermemektedir. Halbuki son zamanların en büyük değişimi yaşanmakta, buna adapte olamayan kişiler istedikleri terfileri alamakta hatta işlerini kaybetme tehlikesi ile karşı karşıya kalmaktadır.
‘Ben teknoloji sektöründe değilim ki, beni ilgilendiren bir şey yok’ diyen birçok kişi aslında bu değişimin her alanda köklü değişimler yapacağını bilmeli. Bu sertifika programına hayatımıza giren kavramlar hakkında bilgiler verilecek, bunların iş ve sosyal hayatımıza etkilerinden bahsedilecek, dijitalleşme, liderlik, hikayeleştirme, oyunlaştırma, markalaşma ve girişimcilik konuları hakkında detaylı bilgiler paylaşılacak.
Programa Kimler Katılmalı
Dijitalleşen dünyanın risklerinin farkında olup kendisini geliştirmek isteyen ve bunun somut adımlarını öğrenmek isteyen kurumsal çalışan ve girişimciler.
Bireysel liderliğiyle ilgili farkındalık kazanmak ve bu sayede fark yaratmak isteyenler.
İletişim, ikna etme, motivasyon, müzakere, liderlik gibi konularda insanlarla birebir işi olan, kendini geliştirmek isteyen şirket çalışanları.
Kurumlardaki süreçlerde ödül, statü ve yarışma gibi oyun tasarım teknikleri ekleyerek bir hikaye kurgusunda oyunlaştırmak isteyen tüm çalışanlar.
Kendini pazarlama alanında geliştirmek isteyen profesyoneller ve kendi markasını veya kişisel markasını yaratmak isteyen kişiler
Çalıştıkları kurumlar için fark yaratacak inovatif iş fikirleri geliştirmek ve uygulamak isteyen ileri görüşlü çalışanlar.
Tarih Eğitim Başlığı Eğitmen
5 Ekim Dijital Dönüşüm Çağında Bizi Neler Bekliyor Bora Erkmen
6 Ekim Dijital Çağda Çevik Liderlik Nesli Atalay Üner
12 Ekim Dijital Çağda Hikayeleştirme Emir Bayraktar
13 Ekim Dijital Çağda Oyunlaştırma Ercan Altuğ Yılmaz
19 Ekim Dijital Çağda Markalaşma Ömürden Sezgin
20 Ekim Dijital Çağda Kurum içi Girişimcilik Mine Dedekoca
Program 3 hafta sürecek olup 5 Ekim Cumartesi günü başlayacaktır. Cumartesi ve Pazar günleri saat 10.00 – 18.00 arası yapılacak program 20 Ekim Pazar günü sertifika töreni ile sona erecektir
+90 212 533 65 32 / 1219
2000 TL+ %8 KDV
Eğitmen: Nesli Atalay Üner
Eğitime Kimler Katılmalı: Bireysel liderliğiyle ilgili farkındalık kazanmak ve bu sayede fark yaratmak isteyen herkes
Otomatik davranış kalıplarımız
İnançlarımız ve paradigmalarımız
Kim olduğumuz hakkında farklı bakış açısı kazanmak
Kararlarımızı hangi kiriterlere göre aldığımız
Kararlarımızı alırken –konudan bağımsız- kendimizle ilgili neleri gözönünde bulundurmamız gerektiği
Bunu bilmenin bütünsel olarak bize ve hayatımıza ne kazandırabileceği
Güçlü olduğum yönler
Bizi diğerlerinden ayıran özelliklerimizin farkındalığı
Bunun önemi ve nasıl kullanabileceğimiz
Stratejik olarak bu bilgiyi hayata nasıl geçirebileceğimiz
Eğitim Sonucunda Neler Beklemeli?
Eğitime katılanlar “kendine liderlik etmek” konusunda derin farkındalık kazanır. Bu farkındalık onların etkili karar almalarını ve beraberinde seçimlerini bilinçli bir şekilde yapmalarını sağlar. Katılımcılar otomatik davranış kalıplarını yıkmaya başlar ve özgüvenleri artar.
DİJİTAL ÇAĞDA MARKALAŞMA
Eğitmen: Ömürden Sezgin
Girişimciler / Girişimci olmak isteyenler
Dijital dünyada ticaret yapanlar
Kendini pazarlama alanında geliştirmek isteyen profesyoneller
Pazarlama alanında kariyer düşünen üniversite öğrencileri ve çalışanlar
Şirket kültürü yaratmak isteyen IK yöneticileri
Kendi markasını veya kişisel markasını yaratmak ve yaşatmak isteyen kişiler
Şirketler ve girişimler ne satarlarsa satsınlar, ne hizmet verirlerse versinler, ne iş yaparlarsa yapsınlar, en değerli ürünleri markalarıdır. Bir girişimci, liderlik dışında iyi bir pazarlamacı olmak zorundadır. İşini, fikrini ve ürünlerini markalaştırıp, etkili ve stratejik pazarlamalıdır.İsim sürecinden, duruşuna, logosundan sloganına, birçok parçasıyla markaya karar vermek,hayata geçirmek ve sürdürülebilir kılmak en önemli konulardandır. Marka, insan gibidir; konuşur, bir tarzı vardır, kıyafetleri vardır, arkadaşları ve hobileri vardır, kendini geliştirir, büyür, yardım eder. Bu eğitim programında, pazarı ve tüketiciyi anlayarakbir markanın baştan sona yaratım süreçlerini görme, girişimci olarak stratejik pazarlama sürecinde atılması gereken adımları derinlemesine öğrenme şansınız olacak. Unutmayın, bir şirket markaları kadar değerlidir.
Tüketici Analizi ve Pazar Araştırmaları , Analizi
Marka Konumlandırma süreçleri
11 Adımda Marka Yaratmak !
Medya ve içerik stratejisi ( Konvansiyonel ve Dijital)
Medya Planlama (ATL, BTL, Dijital)
Ürün yönetimi ve marka değerleme
Dijitalde marka yaratmak ve dijital markalama ( detay)
Vaka üzerinden dijital ve Konvansiyonel Pazarlama ve Stratejileri
n11.com vakası – ilk gününden liderliğe tüm marka yaratma stratejisi
11.11 alışveriş günü marka stratejisi ve uygulama
“Markanı Baştan Yarat” oyunu( 2 saat)
İhtiyaçlar ; Yemek dergileri (min 10 adet) , renkli, ispirtolu kalemler, A3 kağıtlar,renkli kağıtlar,makas, yapıştırıcı, sakız yapıştırıcılar
Eğitim Sonucunda Neler Beklemeli:
Markaların pozisyonlaması ve iletişimi üzerine temel bilgiler edineceksiniz.
Mevcut markanızı geliştirecek stratejik yaklaşımı edineceksiniz.
Hayata geçirmek istediğiniz yeni markanın sağlam bir temele oturması için gerekli yöntemleri öğreneceksiniz.
Markanızın iletişimi konusunda gerekli yaklaşım ve hedefleme konusunda derinlemesine bilgi edineceksiniz
Tüm pazarlama malzemeleri ve medya planlaması açısından yeni bir bakış açısı edineceksiniz
En önemlisi; marka yaratmak ve marka kalmak için gereken enerji ve heyecanı edineceksiniz.
DİJİTAL DÖNÜŞÜM ÇAĞINDA BİZİ NELER BEKLİYOR
Eğitmen: Bora Erkmen
Eğitime Kimler Katılmalı: Dijitalleşen dünyanın risklerinin farkında olup kendisini geliştirmek isteyen ve bunun somut adımlarını öğrenmek isteyen kurumsal çalışan ve girişimciler katılabilir.
Endüstri 4.0 okuryazarlığı
•Dijitalleşme ve Yapay Zeka, YZ'nin günümüze ve yakın geleceğe etkileri, YZ ile çalışma yöntemleri ve oluşan fırsat alanları
Yeni nesil ekonomi ve iş dünyasının yeni beklentileri
Performans arttırıcı yöntemler
Ikigai & Hyggee
Eğitim Sonucunda Neler Beklemeli: Çok duyulmasına rağmen anlaşılmayan birçok kavram konusunda kafa karışıklığı azalacak, genel farkındalık ve merak artacak, iş dünyasının beklentileri anlaşılacak, kişisel gelişim için motivasyon artacak, performansın nasıl arttırılabileceği doğrultusunda somut taktikler öğrenilecek
DİJİTAL ÇAĞDA HİKAYELEŞTİRME
Eğitmen: Emir Bayraktar
İletişim, ikna etme, motivasyon, müzakere, liderlik gibi konularda insanlarla birebir işi olan, kendini geliştirmek isteyen şirket çalışanları, orta ve üst düzey yöneticiler, ekip yöneticileri, insan kaynakları, eğitim, organizasyon, satış̧ ve pazarlama departmanları çalışanları.
· Hikayeler Dünyasına Giriş
· Neden Hikayeler?
· Hikayelerin Kullanım Alanları (İletişim, sosyal medya, eğitim, eğitim, insan kaynakları
yönetimi, liderlik gibi alanlarda ve gündelik hayatta hikaye anlatıcılığı)
· Uygulamalı hikayeleştirme modelleri (Yaratıcı drama, oyun temelli öğrenme, deneyimsel
· Etkili hikaye anlatım teknikleri ve pratikleri
· Doğaçlama hikaye anlatımı
· Hikaye anlatımında kullanılan araçlar
· Etkili sunum, ikna ve iletişim, toplantılar, grup eğitimleri ve topluluk önündeki
konuşmalarda hikayelerin kullanımı
· Hikaye tasarım modelleri
· Kulenga ile hikayeleştirme ve anlatıcılık becerilerini geliştirme
· Storytelling Canvas ile 10 adımda ihtiyaç doğrultusunda hikayeleştirme
Eğitim Sonucunda Neler Beklemeli
· Hikayeleştirme ve hikaye anlatıcılığının önemini kavrayacak,
· İş yaşamında kullanabilecekleri hikayeleri, başlangıç̧ seviyesinde tasarlayabilecek ve anlatabilecek
· Yaratıcılık ve hayal güçlerini geliştirebilecekleri uygulamalarla birlikte, farklı bakış açıları kazanabilecek
· Doğaçlama anlatım yeteneklerini geliştirebilecek
· Hikaye tasarım modelleriyle birlikte, kendi kişisel hikayelerini kurgulayabileceklerdir.
DİJİTAL ÇAĞDA OYUNLAŞTIRMA
Eğitmen: Ercan Altuğ Yılmaz
•Takımını, çalışma arkadaşlarını motive etmek isteyen herkes
•İnsan kaynakları profesyonelleri
•Ekibini tanımak ve motivasyonlarına göre doğru yönetmek isteyen yöneticiler
•Oyunlaştırmanın temel dinamiklerini öğrenmek isteyenler
•Hayatını nasıl oyunlaştıracağını merak edenler
•İnsan psikolojisine ilgi duyanlar
•Oyunun tarihi gelişimi
•Oyunun psikolojik altyapısı nasıl işler? Neden oyunlardan zevk alırız?
•Oyunun bu gücünü kendi hayatına nasıl uygulayabilirsin? Oyunu bırakmamak için nasıl bir oyun kurgulamalısın?
•Uygulama ve birlikte akıl yürütme
•Ödül çeşitleri (SAPS Ödüllendirme modeli)
•Motivasyon çeşitleri (İçsel/Dışsal motivasyon)
•Oyunlaştırmanın geleceği (VR, AR)
Katılımcılar şirket çalışanları veya müşterileri ile olan iletişimde oyun mekanikleriyle bir hikaye kurgusunda süreçler tasarlayabilecektir.
DİJİTAL ÇAĞDA KURUM İÇİ GİRİŞİMCİLİK
Eğitmen: Mine Dedekoca
Eğitime Kimler Katılmalı: Kurum için inovasyon ile rekabetin önüne geçmek isteyen firmalar, çalıştıkları kurumlar için fark yaratacak inovatif iş fikirleri geliştirmek ve uygulamak isteyen ileri görüşlü çalışanlar
Büyük şirketlerin inovasyon yaparken karşılaştığı zorlukları anlama
Startupların daha inovatif olmasını sağlayan bakış açısı
Fikir geliştirme tekniklerini kullanarak yeni iş fikirleri keşfetme
Yeni iş fikirlerini verimli bir şekilde nasıl test edeceğinizi ve doğrulayacağınızı öğrenme
Kurum içi geliştirilen bir iş fikrinin konumlandırılması ve hayat geçirilmesi
Eğitim Sonucunda Neler Beklemeli: Eğitim sonucunda katılımcılar kurum içi girişimcilik kavramını detaylı bir şekilde kavramış ve uygulamaya geçirmek üzere gerekli adımlara hakim bir seviyeye gelecekler.
Kişisel Verilerin Korunması Hukuku Eğitimi
+90 212 533 65 32 / 1218 - 1219 khas-yasam@khas.edu.tr Cibali Mah. Hisaraltı Cad. No:17 Fatih / İSTANBUL 34083