Milli Eğitim Bakanlığına bağlı EğitimKurumlarındaki müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak görev yapanlardan Normkadro fazlası olarak belirlenen yöneticilerin yer değiştirmeleri; 04.08.2013 tarihli ve 28728 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Milli Eğitim BakanlığıEğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin "Norm Kadro FazlasıYöneticiler" başlıklı 22. maddesine göre yapılmaktadır.
Müdür ve müdür başyardımcılarından norm kadrosu kaldırılanlar (Öğrenci sayısına bağlı olarak) normkadro fazlası yönetici durumuna gelirler.
Müdür yardımcılarında ise norm azalması söz konusu olduğunda (Öğrenci sayısına bağlı olarak) Ek-1Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan en düşük puandan başlanarak norm kadro fazlası müdür yardımcısı belirlenir.
Norm kadro fazlası yöneticilerin yer değiştirmeleri; valiliklerce, talepleri (tercihleri) ve hizmet gerekleri birlikte değerlendirilerek atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek veya bu eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak; fen ve sosyal bilimlerliseleri ile bilim ve sanat merkezleri yöneticiliği için bu okullarda öğretmenlik yapmış veya yapmakta olmak şartı göz önünde bulundurularak şartlarını taşıdıkları uygun görülecek eğitim kurumuyöneticiliklerine öncelikle yapılacaktır.
Durumlarına uygun boş bir eğitim kurumuna atanamayan Norm kadro fazlası yöneticiler kaç yıldaha okullarında kalabilirler?
Norm kadro fazlası yöneticilerden durumlarına uygun boş eğitim kurumu bulunmayanlar, Bakanlığın normkadrolarını onayladığı tarihten itibaren bulundukları görevlerine 2 yıl daha devam ederler
Bakanlığın norm kadroları onayladığı tarih esas alınmaktadır. Normlar okulca belirlenerek İl Milli EğitimMüdürlüğü tarafından Bakanlığa onaya gönderilir. Bu norm kadro çizelgeleri Bakanlıktan onaylanaraktekrar okula gelir. Bu norm kadro onay çizelgesinin altındaki onay tarihi, eğer yönetici normlarında azalma var ise okuldaki yöneticinin norm fazlası durumuna düştüğü tarih olarak esas alınmaktadır.
2 yıllık bekleme süresi içerisindeki norm kadro fazlası yöneticiler yapılan yönetici atamaduyurularına başvurabilirler mi?
2 yıllık süre içerisinde boş eğitim kurumu yöneticilikleri için yapılacak duyurulara (Norm fazlası, isteğebağlı, sınavı kazanmışsa sınava bağlı yönetici atamaları vs.) başvuruda bulunabilirler.
2 yıllık süre içerisinde ilgili mevzuatında belirtilen yöneticilik normuna esas ölçütler çerçevesinde görev yapmakta olduğu eğitim kurumunda durumuna uygun yöneticilik normunun artması ya da herhangi birnedenle boş yönetici normu oluşması halinde norm kadro fazlası durumuna düşen yönetici bu kadroyaatanır.
Burada norm kadro fazlası müdür; müdür normu açılması halinde müdür normuna, norm kadro fazlası müdür başyardımcısı; müdür başyardımcısı normu açılması halinde müdür başyardımcısı normuna, normkadro fazlası müdür yardımcısı; müdür yardımcısı normu açılması halinde müdür yardımcısı normuna atanırlar.
2 yıllık bekleme süresi içerisinde yönetici olarak ataması yapılamayan norm kadro fazlasıyöneticilere hangi işlem uygulanır?
2 yıllık bekleme süresi içerisinde yönetici olarak ataması yapılamayan norm kadro fazlası yöneticiler,istekleri de dikkate alınarak kendi okullarına ya da ihtiyaç bulunan bir başka eğitim kurumuna öğretmenolarak atanırlar.
Norm kadro fazlası yöneticilerden yer değiştirmek için tercihte bulunmayan yöneticilere hangiişlem uygulanır?
Yönetmeliğin "Dönüştürülen okulların yöneticileri" başlıklı Geçici 2. maddesinde; "30.3.2012 tarihli ve 6287 sayılı Kanun gereği dönüşümleri yapılan okulların, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi dolayısıyla norm kadro fazlası haline gelen ve durumlarına uygun bir eğitim kurumuyöneticiliğine atanamayan yöneticiler, 19 uncu maddeye göre yer değiştirmeye tabi tutulana kadar bir defaya mahsus olmak üzere kadrolarının bulunduğu okullarda bırakılır. Bu durumdakiyöneticilerin 18 inci maddeye göre isteğe bağlı yer değiştirme hakları saklıdır." hükümleri bulunmaktadır.
Bu hükümlere göre; Yönetmeliğin geçici 2. maddesindeki; 30.3.2012 tarihli ve 6287 sayılı Kanun gereğidönüştürülen ilköğretim okullarındaki yöneticilerin öncelikle durumlarına uygun bir eğitim kurumuyöneticiliği ile ilişkilendirilmesi bu gerçekleşmiyorsa kadroların bulundukları okulda bırakılmaları gerekmekte birçok ilde bu işlemleri gerçekleştirilmeden ilkokul ve ortaokullara yönetici atamaları yapılmıştır.
Bu yöneticilerden ilkokulda olan branşcılar, ortaokulda olan sınıf öğretmenleri her ne kadar Yönetmeliğingeçici 2. maddesi ile de bir defaya mahsus olmak üzere kadrolarının bulunduğu okullarda bırakılmalarıistense de geçici 2. madde öncelikle; "... norm kadro fazlası haline gelen ve durumlarına uygun bireğitim kurumu yöneticiliğine atanamayan yöneticiler, ..." hükmü ile bu yöneticilere yer bulunması gerektiğine işaret etmektedir.
Norm kadro fazlası yöneticilerin yer değiştirmelerinde puan eşitliği olursa hangi işlemuygulanacaktır?
Yönetmeliğin "Atama ve Yer Değiştirmelerde Puan Eşitliği" başlıklı 20. maddesinde bu sorununcevabı bulunmaktadır.
"MADDE 20 - (1) Atamalarda ve yer değiştirmelerde puan eşitliği halinde; sırasıyla eğitim düzeyi,öğretmenlik kariyer basamağı üstünlüğü, yöneticilikteki ve öğretmenlikteki hizmet süresi atamaya esas alınır."