Stajınızı Özgeçmişinizde Belirtmenin En İyi Yolu
Her staj bir öğrenme yolculuğudur. Gerçek yaşamdaki iş deneyimi veya edindiğiniz beceriler , özgeçmişinizin için de önemli bir artı noktasıdır. Ancak geçmiş çalışma ayrıntılarınızın özgeçmişinize dahil olmasına rağmen, mülakat daveti almıyorsanız bunu bir gözden geçirmeniz gerekebilir.
Özgeçmişinizi hazırlarken neyi yanlış yaptınız?
Kötü hazırlanmış özgeçmişler, potansiyelinizi ve önceki işvereniniz için yaptığınız işi yeterince anlatamamanıza neden olabilir. Bu aşamada geçmiş çalışma , staj deneyiminizi özgeçmişinizde nasıl en iyi şekilde tanımlayabileceğiniz ve kendinizi görüşme aşamasına hızlıca aktaracağınız ile ilgili bazı ipuçlarını sizinle paylaşmak istiyoruz.
1. Öğrendiklerinizi Not Edin
Stajınız boyunca ilerlemenizi takip etmeyi bir alışkanlık haline getirin. Yaptığınız staj sırasında neler yaptığınızı listeleyin. Karşılaştığınız zorluklar ve bunların nasıl üstesinden geldiğiniz, işinizle ilgili yansımalar veya meslektaşlarınız veya patronlarınız tarafından verilen püf noktalar gibi ayrıntıları ekleyin.
Tutarlı olun: Her hafta ya da iki hafta sonunda, deneyiminiz hala aklınızda olduğunda notlarınızı düzenleyin. Bu, stajınızın sonunda özgeçmişinizi güncellemeyi daha kolay hale getirir. Sadece bu değil, “Bana karşı karşıya kaldığınız bir meydan okuma ve onu nasıl aştınız?” gibi senaryo tabanlı sorularla karşılaştığınızda da , bu deneyimleri paylaşabilirsiniz.
2. Eski Hikayeleri Atlayın
Tüm deneyimlerinizi özgeçmişinize dahil etmek için çok arzulu olmayın, işverenler bunun için yeterince zamana sahip değil! Yalnızca uyguladığınız işlerle alakalı becerileri ekleyerek kısa tutun.
Çeşitli beceriler edindiyseniz, birkaç yıl önce edindiğiniz bazı okul etkinliklerinizi veya deneyimlerini kaldırmak için periyodik olarak özgeçmişinize geri dönün! İşverenler, son çalışma başarılarınızla daha çok ilgileniyorlar ve ilkokuldayken katıldığınız piyano kursu aslında onların umurunda değil.
3. İş Tanımınızı Hazırlayın: Faydalı Eylemlerinizi ve Başarılarınızı Belirtin
Olabildiğince net olun. “Söz konusu”, “katkıda bulunanlar” ve “yardımcı olunan” gibi vasat kelimeler kullanmayın - işe alım görevlilerinin üzerinde bunların hiçbir etkisi yoktur. Bunun yerine, yeteneklerinizi açıklama kısmında daha spesifik olun. Deneyimlerinizi anlatırken “başlatılmış”, “tasarlanmış”, “liderlik edilmiştir” ve “uygulanmıştır” gibi eylem kelimeleri kullanın.
Daha güçlü hale getirmek için açıklamanızı ölçün. Rakamlar, işverenlerin performansınızı daha iyi ölçmelerini sağlayacak önemli izlenimler bırakıyor.
Toptalent.co (Mar - Haziran 2017) Sosyal Medya Yöneticisi
Facebook ve Instagram başta olmak üzere sosyal platformlar için önerilen yeni pazarlama kampanyası fikirleri ve bunların hayata geçirilmesine öncülük etmek
EDM'ler, broşürler ve sosyal medya varlıkları dahil olmak üzere ekip için pazarlama teminatlarının oluşturulması ve yürütülmesine liderlik edildi
İçerik bloğu için kapsamlı bir içerik takvimi oluşturuldu, bu da ayda 10 makale ile içerik üretim verimliliğini artırdı
Kariyer blogu için iş yeri verimliliği, iş arama ve özgeçmiş tasarım alanlarında kariyerlerle ilgili makaleler üretildi
Singapur'daki lisans öğrencilerine yönelik pazarlama kampanyaları ile sosyal medya sayfalarının etkileşimi 1 ay içinde% 20 oranında artırıldı