-Coca Cola Company Yönetim Kurulu Başkanı ve Üst Yöneticisi Kent:…	Sektörler
-Coca Cola Company Yönetim Kurulu Başkanı ve Üst Yöneticisi Kent:…
-Coca Cola Company Yönetim Kurulu Başkanı ve Üst Yöneticisi Kent:
-"Kadınlara karşı ayrımcılık bitirilebilse, dünyada verimlilik yüzde 40 artacak. Küresel olarak ekonomik potansiyelleri tam değerlendirilebilse, 2020'de dünyanın gayri safi hasılası yüzde 20 artırılabilecek" Coca Cola Company Yönetim Kurulu Başkanı ve Üst Yöneticisi (CEO), Dünya Ekonomi Forumu Ortadoğu, Kuzey Afrika ve Avrasya Eş Başkanı Muhtar Kent, kadınlara karşı ayrımcılığın bitirilmesi halinde dünyada verimliliğin yüzde 40 oranında artacağını, küresel olarak ekonomik potansiyellerin tam değerlendirilebilmesi halinde 2020'de dünyanın gayri safi hasılasının yüzde 20 artırılabileceğini bildirdi.
Coca Cola ürünlerinin neredeyse yüzde 60'ının kadınlar tarafından alındığını, ancak Cola Cola'da kadın lider sayısının yüzde 18-19 civarında olduğunu anlatan Kent, şöyle konuştu:
"Buna karşın birşeyler yapmamız lazım dedim ve Kadın Liderler Konseyi kurdum. Konseyin görevi, bu uçurumu, bu açığı kapatmaktı. Çok net hedefler çiziyoruz. Kadın lider sayımızı 4,5 yıl içinde yüzde 18'den yüzde 30'ların üzerine çıkardık. Çok somut çalışıyoruz. Yüzde 50 olduğunda nefes alabileceğiz. Ama yolculuğumuz hala devam ediyor. Kadın Liderler Konseyi'nin görevi daha fazla kadını işe almak, daha fazla eğitim vermek, daha fazla mentorlük, daha fazla terfi sağlamak ve şirkette kalmaları için politikalar geliştirmek."
Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve Dünya Ekonomi Forumu Ortadoğu, Kuzey Afrika ve Avrasya Eş Başkanı Güler Sabancı da kadın istihdamı sorununun dünyanın bir sorunu olduğunun altını çizerek, meselenin aslında mevzuatın ötesinde bir kültür ve mantalite sorunu olduğunu söyledi.
-"İyileştirmeye gidilmezse 1 milyar kadın işsiz kalacak"-
Suudi Arabistanlı Olayan Finans Şirketi'nin Üst Yöneticisi (CEO) Lubna S. Olayan ise kadın istihdamı konusunda bir iyileştirmeye gidilememesi halinde 2020 yılına gelindiğinde 1 milyar kadının işsiz kalacağına dikkati çekti. Ortadoğu ve Arap dünyasında kadınların istihdam piyasasına katılımının ortalama yüzde 25 olduğuna işaret eden Olayan, dünyada ortalama yüzde 51 olan söz konusu oranın Suudi Arabistan'da yüzde 22 düzeyinde olduğunu anlattı.