Kıdemde kılıçlar çekildi - Ekonomiden güncel haberler
Kıdemde kılıçlar çekildi
Bakan Müezzinoğlu, tarafların yüzde 70’inin uzlaşması halinde Kıdem Tazminatı Fonu’nu hayata geçireceklerini açıkladı. Hiçbir konuda anlaşamayan işçi ve işveren temsilcileri fonun kurulmaması konusunda hemfikir.
android-time 09:50 6 Temmuz 2017
Hükümet aylardır tartışılan ve sendikaların” kırmızı çizgi” ilan ettiği kıdem tazminatı taslağını taraflara sunduğunu açıkladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, işçi ve işveren temsilcilerinden görüşlerini yazılı olarak 13 Temmuz'a kadar iletmelerini istediklerini söyledi.
Tarafları önceki gün ortak noktaları bulabilmek için davet ederek, görüşlerini yazılı olarak iletmelerini istediklerini belirten Müezzinoğlu, özellikle şu 4 noktanın üzerinde durduklarını söyledi: “Çalışanın alın teriyse, bu alın terini hak olarak başa koyalım. İkincisi, güvence; güvenceyi de yine, nasıl şekilleneceğini tartışalım. Üçüncüsü, şeffaf olmalı, çalışan hakkının nerede nasıl
biriktiğini, hangi gün ne kadar olduğunu bilebilmeli ve tasarruf hakkı kendi elinde olmalı. Dördüncüsü de sürdürülebilirlik.” Müezzinoğlu, taraflardan birinin “devamlılık ve tecrübe” başlığını da önerdiğini belirterek, bu konuda da görüşlerini alacaklarını söyledi.
Çalışma Bakanı, taraflar arasında yüzde 70 oranında mutabakat sağlandığında konuyu TBMM'ye götüreceklerini ifade ederek, “Yüzde 70'in üzerinde uzlaşı yakalarsak üzerine gideriz” diye konuştu. Bakanın burada, katılımcı sendika ve meslek kuruluşlarının yüzde 70'ini mi, yoksa tartışılan başlıkların çoğunluğunu mu kastettiği merak konusu oldu.
YÜZDE 100 ANLAŞMAZLIK ÇIKTI
İLGİLİ HABER Devletin yeni kaynağı kıdem tazminatı
Toplantıda hükümetin aradığı yüzde 70'lik mutabakatın neyi ifade ettiği de anlaşılamadı.
1936’DAN BERİ VAR
Hükümet, 1936'dan beri yürürlükte olan kıdem tazminatı sisteminin değişikliğine gerekçe olarak, 13 milyon çalışanın yüzde 80'inden fazlasının mağduriyet yaşayarak mahkemeye başvurmak zorunda kalmasını gösteriyor. Ayrıca, kıdem tazminatı ödemelerinin işverenin kasasında değil, bir fonda birikmesinin güvenilirlik ve şeffaflık sağlayacağı öne sürülüyor.
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu'nca, kıdem tazminatının iş barışı, işyeri disiplini, iş eğitimi ve işçi-işveren sosyal dengesini yakından etkilediği vurgulanarak, “Bütün bunlar dikkate alınmadan yapılacak düzenleme işyerlerinde sosyal sorunlara yol açabilecektir” denildi. Olası bir değişikliğin ancak sosyal tarafların mutabakatı halinde yapılması gerektiği savunulan açıklamada, “Beklentimiz, kıdem tazminatı konusu gündemden çıkarılsın, yatırım ortamını iyileştirecek adımlara odaklanılsın” ifadeleri kullanıldı.
Son güncelleme: android-time 09:5406.07.2017