İçinde bulunulan dijital çağda geleneksel olan her şeyin değiştiği bir dönemde, iş uygulamaları alanında dünyanın lider yazılımı SAP’nin ekosisteminde yer alan en büyük uluslararası iş ortaklarından itelligence, şirketlerin dijital stratejilerini hayata geçirmelerini sağlıyor. Bu doğrultuda Daimler, Unilever ve BSH gibi çokuluslu firmaların yanı sıra Limak, Bilkent Holding, CarrefourSA, BMC, e-bebek ve İDO gibi önemli referansları bulunan şirket, Türkiye’de dijital dönüşüme olan ilgi ve talebin hızla arttığını belirtiyor. itelligence’ın büyüyerek kısa sürede 525’i aşkın çalışana ulaşması ve 6,3 Milyon TL’lik yatırımla yeni ofisine taşınması, bir anlamda Türkiye’deki şirketlerin dijital dönüşümde ne kadar hızlandığını açıkça ortaya koyuyor.
KOBİ’lerin dijital dönüşüme ilgisi büyük!
KOBİ’lerin djital dönüşüme olan ilgisinin bir hayli arttığını belirten Danış, “Dijital dönüşüm yolculuğuna öncülük ettiğimiz büyük montanlı müşterilerimizin yanı sıra özellikle son iki-üç yıldır KOBİ’lerden de büyük talep alıyoruz. SAP’nin yeni teknolojileri KOBİ’ler için büyük fırsat ve kolaylıklar sunuyor. KOBİ’ler, abonelik bazında ödeme gibi seçenekler sayesinde yeni ve dünya çapında kullanılan teknolojileri küçük sermaye yatırımlarıyla yakalayabiliyor. Bu anlamda bizler de KOBİ’lerin ortağı gibi çalışıyoruz. Onlara tek atımlık bir proje değil, bir süreci olan yol haritası çiziyoruz. Böylece daha ilk günden gelecek 3 ya da 5 yılda ne bekleyeceklerini biliyorlar. Amacımız, etki alanımızı bu ölçekteki şirketler üzerinde yaygınlaştırmak ve KOBİ’lerin tam anlamıyla bir yol arkadaşı olmak” dedi.
Türk insanın yeni teknolojilere oldukça açık olduğunu aktaran Dorin, “Türkiye, Batı Avrupa’ya oranla çok daha genç ve hızlı gelişim gösteren bir nüfusa sahip. Bu anlamda bir o kadar da şirket var. Yeni teknolojileri yakalamak için büyük bir uğraş veriyorlar. Git gide daha uçtan uca bir çözüm haline gelen dijitalleşmeyle birlikte, rekabet de giderek artıyor. Rekabet avantajı elde edebilmek için teknolojiye ihtiyaç var, aksi taktirde ayakta kalamazsınız. Bunun bilincinde olan, teknolojinin değerini bilen ve bizden de bu yolculukta onlara yardımcı olmamızı isteyen birçok şirket var. Bu süreçte elbette onların yanındayız. Ancak şunu belirtmek isterim ki bizim işimiz yalnızca teknoloji değil. Çünkü teknoloji tek başına yeterli olmayacak. Bunu, iş fikirleriyle birleştirmemiz gerekiyor. Böylece pek çok ülkede olduğu gibi Türkiye’deki müşterilerimizin de sektörlerinin en iyi performans gösteren şirketleri olmalarını sağlayabiliriz. Bu anlamda var gücümüzle çalışıyoruz” dedi.
“Dijital dönüşümde başarının sırrı: Hız, çeviklik ve adaptasyon ile buna uygun yetkin ekibin istihdamı…”
SAP’nin yıllar önce ERP ile başladığı, bugün ise çok geniş bir çözüm setine sahip olduğundan bahseden Hopen, “Sunulan yeni teknolojiler, gelişmeler ve kaynaklar hepimiz için muazzam bir yolculuk olacak. Yeni teknolojiyle birlikte çeşitli modüller gelişiyor. Bu kapsamda şirketlerin dijital dönüşümdeki ihtiyaçlarını karşılayıp onlara sürdürülebilir çözümler sunabilmek adına hızlı, çevik, teknolojiye kolay adapte olabilen ve bunlara uygun yetkin bir ekibe ihtiyacınız var. itelligence olarak bunların tamamını karşılayan, SAP’nin ekipleri arasında bir tür köprü görevi gören güçlü ve global bir aileye sahibiz. Müşterilerimize yardım etmek için daima hazırlıklı olmamız gerekiyor. Her gün, danışmanlarımız yeni bir öğrenme deneyimi elde ediyor. Yeni modelleri, bugünün en yeni teknolojisini ve uygulamasını öğrenmeleri ve anlamaları gerekiyor” dedi.
“Talep edilen yeni çalışma ortamını yakalamak zorundayız”
Bugünün dünyasında sektör ve boyuttan bağımsız olarak, tüm şirketlerin yoğun bir şekilde dijitalleşme konuştuğu bir dönemde, onların dönüşüm yolculuklarına rehberlik ederek büyük başarılara imza atan itelligence, bu başarısının altında yatan sırrı Ataşehir’deki 3 katlı yeni ofisine taşıdı. Bu kapsamda dijital çağın gerekliliklerine uyum sağlamak amacıyla özgür ve ortak kullanılabilen çalışma alanları oluşturuldu. İç iletişimi güçlendirecek deneyim alanlarının yanı sıra ev rahatlığının ön planda tutulduğu ofiste; aktivite salonu, teras ve çalışma alanları olarak da kullanılmasının hedeflendiği sosyal alanlarla birlikte; özel görüşme odaları, yazılabilir duvarlar ve ofis içi Starbucks şubelerinden biri yer alıp, keyifle çalışılabilecek genç, dinamik, azimli, çalışkan, şeffaf ve samimi bir ortam yaratıldı.