işgöremezlik | Avukat İlknur SEZGİN TEMEL / Ankara
İş Kazası-İşverenin Kusursuz Sorumluluğu-Peşin Sermaye Değerinden Hakkaniyet İndirimi Yapılması
Karar Tarihi: 08.03.2011
ÖZET: Somut olayda 506 sayılı yasanın 10. madde koşullarının oluştuğu, işverenin 10. madde uyarınca sorumluluğu yoluna gidilebilmesinde, iş kazasının oluşumunda, sigortalının da kusurlu bulunması koşuluna bağlı olmadığı, eldeki davada olduğu gibi işverenin kusursuz bulunduğu durumlarda, işverenin sorumluluk sınırlarının, ilk peşin sermaye değerli gelir miktarı olarak ortaya çıkan tazminat tavanından %50’den aşağı olmamak üzere indirim yapılmak suretiyle belirlenmesi gereğine değinilmiş olmasına, adalet ve hakkaniyet ölçüleri içerisinde %50’den fazla hakkaniyet indirimi yapılması gereğinin gözetilmemiş olması bozmayı gerektirir.
Dava: Davacı, iş kazası sonucu sürekli iş göremez duruma giren sigortalıya bağlanan gelirler ile yapılan ödemelerin 506 sayılı Yasanın 10 ve 26. maddeleri uyarınca tazminine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, bozmaya uyularak ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Okumaya devam et →
3-İŞ HUKUKU, 4-TAZMİNAT / SORUMLULUK HUKUKU, a) İş Hukuku- Yargıtay Kararları, Sorumluluk H. - Yargıtay Kararları kategorisine gönderildi | Borçlar Kanunu 43, Borçlar kanunu 44. madde, geçici iş göremezlik, Hakkaniyet İndirimi, iş görememe, iş hukuku avukatı, İş Hukuku Yargıtay Kararları, iş kazası, iş kazası sonucu maluliyet, İş ve Sosyal Güvenlik, işçi alacakları, işgöremezlik, işveren kusursuzsa hakkaniyet indirimi, Kalıcı iş göremezlik, Peşin Sermaye Değeri, tazminat, ücret ile etiketlendi