İstifaya zorlanan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenecek | Ekonomi Haberleri
Ana Sayfa / Ekonomi İş Kanunu'nda devrim!
19 07 2015, 14:43 Güncelleme: 14:43
Kayseri'de bir firmada maaş ve prim alarak çalışan işçi, kendi isteğiyle istifa etti. İstifası kabul edilen işçi, şirketin yıldırma politikası uygulayarak işten çıkarmaya zorladığını, geç saatlere kadar çalıştığını, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını ileri sürerek, ihbar ve kıdem tazminatları ile yıllık izin, fazla çalışma ve hafta tatili alacaklarının tahsili için dava açtı. Kayseri 3. İş Mahkemesi, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verdi. Yerel mahkeme kararı, taraflarca temyiz edildi. Temyiz istemini görüşen Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını oy birliğiyle bozdu. GEREKÇEDEN
Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin bozma gerekçesinde, dosyadaki uyuşmazlık konusunun, taraflar arasındaki iş ilişkisinin işçinin istifası ile sona erip ermediği olduğu belirtildi. Gerekçede, genel olarak iş sözleşmesini fesih hakkının, "Hak sahibine karşı tarafa yöneltilmesi gereken tek taraflı bir irade beyanı ile iş sözleşmesini derhal veya belirli bir sürenin geçmesiyle ortadan kaldırabilme yetkisi veren bozucu yenilik doğuran bir hak" olduğu kaydedildi. İşçinin, haklı bir sebebe dayanmadan ve bildirim öneli (süresi) tanımaksızın iş sözleşmesini feshetmesinin istifa olarak değerlendirilmesi gerektiği vurgulanan gerekçede, istifa iradesinin karşı tarafa ulaşmasıyla iş ilişkisinin sona ereceği ifade edildi. Dairenin gerekçesinde, şu tespitlere yer verildi:
Dairenin gerekçesinde, yerel mahkemenin, "Davalı şirket yetkililerinin çalışma şartlarını zorlaştırması ve psikolojik baskısı üzerine istifa etmek zorunda kalması nedeniyle davacının iş sözleşmesini feshetmesinin haklı bir fesih sebebi olarak kabulünün gerektiğine" karar verdiği belirtildi. Yerel mahkemenin, bu itibarla davacının kıdem tazminatına hakkı olduğu, davacının işten kendisinin ayrılması ve bir işveren feshinin söz konusu olmaması sebebiyle ihbar tazminatı hakkı bulunmadığına hükmettiği aktarılan gerekçede, şunlar kaydedildi:
Fed tutanaklarına göre sıkılaşma yakın
Turkcell'de pozitif temettü teklifi PİYASA TURU: Dolarda neler oluyor?
Piyasalar Koç Ailesi Holding hisselerinin bir kısmını satıyor
Ekonomi İnfografik: Suudi Arabistan ekonomisinde dönüşümün kodları
Grafik İnfografik: Pide fiyatları 5 yılda ne kadar değişti? Ekonomi Arçelik'te dümen İpek Yolu'na kırıldı Piyasalar Draghi'den iyimser analiz
Piyasalar Kayyum şirketlerinde ilk çeyrek bilançosu
Ekonomi TOBB: Maliye'den yüz milyarlarca alacağımız var
Piyasalar Herkesin aldığını dev fon satıyor