Primi Az Ödenen İşçi Mahkemede Kazandı
Ana SayfaGünün HaberleriAnasayfam YapAnketBIST 90.383Altın 144,560Dolar 3,6117Euro 3,9021İstanbul 7 °CAnkara 4 °C
“Medeni Kanunun 91. Yılını Kutluyoruz”HDP'li Vekilin Yargılandığı Duruşmada Hakim İle Avukat TartıştıOmbdusman'a "Evlilik Programına Çağrıldım, Evlendirilmedim" Şikayetini Yapan Varİzmir Barosu Olağanüstü Genel Kurula Gidiyorİdare Aleyhine Hükmedilen Yargılama Gideri ve Vekalet Ücretinin Tahsil UsulüBursa Barosu Anayasa Komisyonu KurduBaronun İptal Başvurusu ReddedildiAnkara Barosu: "Seçmene 'İç Savaş Sopası' Göstermek Ne Demokrasiyle Ne De Siyasi Etikle Bağdaşır"AKP'li Ozan Erdem Hakkında Soruşturma Başlatıldıİcranın Geri Bırakılması Kararının Kesinleşmesi İle Hacizler KalkarAvukat Darbı Kabul Etmedi, İşçi ‘Darp Raporu Var’ Dediİstediği Antidepresanı Alamayan Mahkum, Cezaevinde Yangın ÇıkardıBursa'da 7 Avukat TutuklandıAnadolu Adliyesinde Duruşmaya Nasıl Yetişilir?Kurgusal Duruşma Yarışmasında 57 Baro YarışacakGÜNDEMBAROTÜRK DERGİBARO HABERLERİYAZARLARKARARLARRÖPORTAJHABER YORUMMEVZUATSORU CEVAPPrimi Az Ödenen İşçi Mahkemede KazandıAna Sayfa» Kararlar» Yargıtay Kararları24.03.2015 10:48
Çalışmasının karşılığını alamadığı için fazla çalışmayı reddeden, bu yüzden işten çıkarılan işçi, dava açıp bütün haklarını almayı başardı.
Milyonlarca işçi için emsal olabilecek davaya konu olan durum, İstanbul'da yaşandı. S.S. adlı işçi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primlerinin eksik yatırıldığını fark etti. Ayrıca fazla çalışma ücretlerini de alamayınca, işe gelmedi. Bu sebeple iş akdi feshedilen işçiye sosyal hakları ödenmedi. S.S. adlı işçi de kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve tatil günlerinden oluşan çalışma karşılıklarının ödenmesi talebiyle iş yerine dava açtı. Kadıköy 1. İş Mahkemesi'nde görülen davada dinlenen S.S., "Ben ayrıldığım iş yerinde cumartesi günleri dahil haftada 6 gün, 08.30-21.30 arasında çalışıyordum. Dini bayramlarla resmi tatillerde de çalıştım. Yıllık izin olarak ise sadece 1 hafta kullanabildim. Buna rağmen iş akdim haksız yere feshedildi. 3 bin lira kıdem tazminatı, 1000 lira ihbar tazminatı, 500 TL yıllık izin ücreti, dini ve resmi bayramlarda çalıştığım için de 1000 lira talep ediyorum" dedi. İşveren ise davanın reddini talep etti. Yerel mahkeme davanın kısmen kabulüne karar vererek, yıllık izin, fazla çalışma ve genel çalışma ücreti olarak işçiye 2 bin 537 lira 95 kuruş ödenmesine, kıdem tazminatı isteğinin ise reddine hükmetti.KIDEM TAZMİNATI ALACAKDavacı S.S. talebi karşılanmadığı için davayı temyiz etti. Temyiz istemini görüşen Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu ve "Davacı, fazla mesai ve tatil günlerinde çalışmasının karşılığını alamadığı için devamsızlık yapıp istifa ettiği dosya içeriği ile sabittir. İşçi açısından SGK primlerinin eksik ödenmesi ile fazla çalışma ve tatil çalışmalarının karşılığının ödenmemesi haklı fesih sebebidir. Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanacağı gözetilmeden kıdem tazminatı talebinin reddi hatalıdır" denildi. Yerel mahkeme kararında direnip, S.S. ise yeniden temyiz edince Hukuk Genel Kurulu gündemine gelen davada, yerel mahkemenin direnme kararı bozuldu ve Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin kararı kesinleşmiş oldu. Şimde S.S. için kesinleşen kıdem tazminatının miktarı belirlenecek.Kaynak: Etiketler: Sosyal Güvenlik Kurumu, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesi Yorumlar 0 Facebook Yorumları 0UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.Diğer Haberlerİdare Aleyhine Hükmedilen Yargılama Gideri ve Vekalet Ücretinin Tahsil UsulüYargıtay 8. Hukuk Dairesi kararı.İcranın Geri Bırakılması Kararının Kesinleşmesi İle Hacizler KalkarYargıtay 12. Hukuk Dairesi kararı.Yargıtay: Üvey Anneye Tahrik Olmaz, İndirim de OlmazYargıtay Erzurum'da üvey annesini babasını aldattığı iddiasıyla bıçakla yaralayan zanlıya verilen 2,5 yıl hapis cezasını bozdu. Gerekçesinde de 'Üvey anneye tahrik olmaz bu nedenle indirim de olmaz' dedi.Şikayetten Vazgeçme, Kamu Davasının Düşmesi, Avukatlık ÜcretiYargıtay Ceza Genel Kurulu kararı.Ecrimisil, Dava Tarihi İle Kararın Kesinleştiği Tarih Arasında HükmedilirYargıtay 5. Hukuk Dairesi kararı.Mahkeme İlamının İcraya Konulmasına Rağmen UygulamamaYargıtay 5. Ceza Dairesi kararı.Avukat Olmayan Gerçek Kişiye Vekaletname İle Tebligat Almak Üzere Özel Yetki Verilemez12 Şubat 2017 Pazar 10:36İcra Takibi Yapılması, Zaman Aşımı Süresini Keser10 Şubat 2017 Cuma 09:18İşe İade Davası, Fesih Bildiriminin Yapıldığı Tarihte Dava Açma Süresinin Başlaması09 Şubat 2017 Perşembe 16:22Yargıtay Karar Verdi: İş Yerindeki Kalp Krizi İş Kazası Sayılacak08 Şubat 2017 Çarşamba 14:42Vekil Olmayan Kişi Dava Açamaz ve Borçlu Adına İşlem Yapamaz08 Şubat 2017 Çarşamba 13:59Cam Filmine Kesilen Ceza Yargıtay'dan Döndü08 Şubat 2017 Çarşamba 13:42Avukatın İade Edilen Kefalet Ücretini Uhdesinde Tutması, Vekalet Ücreti Alacağı07 Şubat 2017 Salı 19:31Avukata Karşı Müvekkili Tarafından Açılan Tazminat Davalarında Zamanaşımı Süresi06 Şubat 2017 Pazartesi 09:54Doktorlar Hafif Kusurlarından Bile Sorumludurlar04 Şubat 2017 Cumartesi 21:58Gerçeğe Aykırı Mal Beyanında Bulunmak Suçu03 Şubat 2017 Cuma 14:38