DİKKAT ! Üç gün içinde SGK ya bildirmezseniz cezası var Muhasebe Web
SGK VERGİ e-FATURA e-DEFTER EKONOMİ YAZARLAR DünyaDenetimFinansPratik BilgilerSGKTürmobSMMM OdalarıHaber
28.10.2016 06:29 |
İş kazalarında, raporlu olunan dönemde SGK tarafından "geçici iş göremezlik" parası veriliyor. Eğer kaza sonunda yüzde 10 veya üzerinde iş kaybı ortaya çıkarsa bu durumda engellilik oranına göre değişen "sürekli iş göremezlik" aylığı bağlanıyor. Habertürk ten Ahmet Kıvanç ve Tahsin Akça nın haberine göre, kişi çalışmaya devam etse bile bu para kesilmiyor.
Ancak, sigortalının görev konusu ile ilgili olmayan ve görevinin dışında meydana gelen olaylar iş kazası olarak değerlendirilmiyor. Örneğin İstanbul dan Antalya ya görevli giden bir satış temsilcisi bir lokantada yemek yerken kaza geçirirse bu bir iş kazası olarak görülüyor. Fakat aynı kişi kazayı eğlenmek için gittiği sinema veya gece kulübü gibi bir yerde geçirirse iş kazası olarak değerlendirilmiyor.
İşverenin, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu na bildirme yükümlülüğünü yerine getirmemesi halinde 2 bin 603 lira para cezası söz konusu, iş kazalarını kuruma 10 gün içinde bildirmeyen sağlık kuruluşlarına da aynı tutarda ceza uygulanıyor.
Haber verilmezse ödenek işverenden tahsil ediliyor. İş kazalarının, işverenler tarafından derhal kolluk kuvvetlerine bildirilmesi gerekiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu na ise 3 iş günü içinde bildirim yapılmak zorunda. Esnaf statüsünde çalışanlara, kaza sonrası Hastanede yatmaları gerekirse, bildirim için bir aylık süre tanınıyor. Ancak, her durumda, taburcu olduktan itibaren üç iş günü içinde bildirim yapılması zorunlu. Bir başka ifadeyle, kazadan sonra beş gün hastanede yatan kişinin, 30 günlük süreyi beklemeden, üç iş günü içinde başvurması gerekiyor.
Böyle bir kazada işçi yüzde 20, işveren yüzde 80 kusurlu kabul edilirse, SGK nın yaptığı ödemenin yüzde 80 i işverenden tahsil edilir.
Kavgada komşuyu yaralayan SGK nın masraflarını öder
Sigortalı bir komşusunu kavgada yaralayarak hastanelik eden kişi, SGK nın o kişi için yaptığı hastane masrafları ile geçici iş göremezlik ödeneklerini kuruma ödemek zorunda kalır.
Çalışmaya devam eden vazife malulleri, İŞKUR un düzenlediği programlara katılan kursiyerler, Türk müteahhitlerinceyurtdışında çalıştırılan işçiler.