1 KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU 1. Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Beyanı Bu kapsamda; Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş., kuruluşunu düzenleyen 4456 sayılı Kanun, Bankacılık Kanunu ve tabi olduğu diğer yasal düzenlemelere uygun olarak çalışmalarını sürdürmektedir. Banka, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından yayımlanan Kurumsal Yönetim İlkeleri ne uyum konusunda azami gayreti göstermektedir. Kurumsal Yönetim Komitesi oluşturulmuş ve Komite nin Çalışma Usul ve Esasları yürürlüğe konulmuştur. Bilgilendirme Politikası ve İçsel Bilgilere Erişimi Olanların Listesi kabul edilmiştir. Pay Sahipleriyle İlişkiler Birimi nin fonksiyonlarını yerine getirmesi için gerekli organizasyon yapısı oluşturulmuştur. Banka internet sitesinin yatırımcıyı ve pay sahiplerini bilgilendirme amacıyla etkin bir biçimde kullanımı için sürekli iyileştirme anlayışıyla çalışmalara devam edilmektedir. BÖLÜM I - PAY SAHİPLERİ Banka Yönetim Kurulu nun tarihli toplantısında, SPK nın Seri IV ve 41 sayılı Sermaye Piyasası Kanununa Tabi Ortaklıkların Uyacakları Esaslar Tebliği gereğince oluşturulması gereken pay sahipleriyle ilişkiler birimi fonksiyonlarının Banka nın Kurumsal Bankacılık ve Yatırımlar Müdürlüğü tarafından yerine getirilmesi için karar alınmış ve gerekli iç düzenlemeler yapılmıştır. Bu çerçevede, Kurumsal Bankacılık ve Yatırımlar Müdürlüğü nün görevleri aşağıdaki gibi tanımlanmıştır: Pay sahipleriyle ilgili kayıtların sağlıklı, güvenli ve güncel olarak tutulmasını sağlamak, Banka ile ilgili kamuya açıklanmamış, gizli ve ticari sır niteliğindeki bilgiler hariç olmak üzere, pay sahiplerinin Banka ile ilgili yazılı bilgi taleplerini yanıtlamak, Banka Genel Kurul toplantılarını yürürlükteki mevzuata, Ana Sözleşme ye ve diğer Banka içi düzenlemelere uygun olacak biçimde Özel Kalem ve Yönetim Kurulu Büro Müdürlüğü ile koordinasyon içinde düzenlemek, Genel Kurul toplantısında, pay sahiplerinin yararlanabileceği belgeleri hazırlamak, Genel Kurul oylama sonuçlarına ilişkin kayıtların tutulmasını ve sonuçlarla ilgili raporların pay sahiplerine yollanmasını (iletilmesini/bilgisine sunulmasını) sağlamak, Mevzuat ve Banka nın Bilgilendirme Politikası dahil kamuyu aydınlatmayla ilgili her türlü konuyu gözetmek ve izlemek.2 2009 yılında toplam yedi adet başvuru ve bilgi talebi değerlendirilerek cevaplandırılmıştır. Pay Sahipleriyle İlişkiler Birimi yöneticilerinin bilgileri aşağıda verilmektedir. Kurumsal Bankacılık ve Yatırımlar Müdürlüğü Birim Müdürü : Dr. Metin ÇINAR Tel : Birim Müdür Yardımcısı : Güldoğan HANCIOĞLU Tel : Pay Sahiplerinin Bilgi Edinme Haklarının Kullanımı Küçük pay sahipleri tarafından 2009 yılında, Banka hisse senetlerine ilişkin müşteri hesap durumu, rüçhan hakkı kullanımı, temettü dağıtımı ve Banka iştirakleri hakkında bilgilerin talep edildiği üçü elektronik ortamda olmak üzere toplam yedi adet yazılı başvuruya cevap olarak gerekli bilgilendirme ve yönlendirme yapılmıştır. Pay sahipliği haklarının etkin kullanımı için elektronik ortamdan duyuru aracı olarak yararlanılmasına yönelik sürekli iyileştirme çalışmaları devam etmektedir ve Banka faaliyetlerine ilişkin gelişmelere internet sitesinde düzenli olarak yer verilmektedir. Banka Ana Sözleşmesi nde özel denetçi atanması talebi bireysel bir hak olarak düzenlenmemiştir. Ana Sözleşme nin 17. maddesinde Bu Ana Sözleşme de hüküm bulunmayan hususlarda; Banka nın kuruluşunu düzenleyen 4456 sayılı Kanun ile Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve Bankalar Kanunu nun ilgili hükümleri uygulanır ifadesi aracılığıyla özel denetçi atanmasıyla ilgili, anılan mevzuatta yer alan düzenlemelere gönderme yapılmıştır yılında özel denetçi atanmasına ilişkin bir talep olmamıştır. 4. Genel Kurul Bilgileri Banka nın 2008 yılı faaliyetlerine ilişkin Olağan Genel Kurul Toplantısı, tarihinde adet hissenin ,5 adedinin (%99.08) temsili ve medya mensuplarının katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Banka hisse senetlerinin İMKB de işlem görmesi ve Merkezi Kayıt Kuruluşu tarafından kayıt altına alınmış olması nedeniyle, ortakların Genel Kurul Toplantısı na daveti, ilgili mevzuat çerçevesinde Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi nin tarih ve 7285 sayılı nüshasında ve tarihli Star ve Referans gazetelerinde ilan edilmiştir. Bunlara ek olarak, tarihinde yayımlanan Basın Bülteni ile ulusal basına ayrıca Banka nın internet sitesinden kamuya duyurulmuş ve kamuyu aydınlatmayla ilgili mevzuat çerçevesinde gerekli bildirimler yapılmıştır. Olağan Genel Kurul öncesinde ilgili mevzuat doğrultusunda toplantı yılına ait bilanço, gelir tablosu, Yönetim Kurulu faaliyet raporu, Denetim Kurulu raporu ve bağımsız denetim raporu toplantının yapılacağı binada ortakların incelemelerine hazır bulundurulmuştur yılına ilişkin Genel Kurul Toplantısı nda ortaklar soru sorma haklarını kullanmamışlardır.3 Gündemle ilgili öneriler hâkim ortak temsilcisi tarafından verilmiştir ve oy birliğiyle kabul edilmiştir. Ayrıca, Banka nın 2009 yılına ait Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı, tarihinde adet hissenin ,7 adedinin (%99.08) temsiliyle gerçekleştirilmiştir. Ortakların Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı na daveti ilgili mevzuat çerçevesinde Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi nin tarih ve 7226 sayılı nüshasında, tarihli Referans ve Star gazetelerinde ilan edilmiştir. Ayrıca Banka nın internet sitesinde duyurulmuş ve kamuyu aydınlatmayla ilgili mevzuat doğrultusunda gerekli bildirimler yapılmıştır. Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı nda ortaklar soru sorma haklarını kullanmamışlardır. Gündemle ilgili öneriler hâkim ortak temsilcisi tarafından verilmiştir ve oy birliğiyle kabul edilmiştir. Bölünme, önemli tutarda mal varlığı satımı, alımı ve kiralanması gibi önemli kararların Genel Kurul tarafından alınması konusunda Ana Sözleşme de hüküm bulunmamaktadır. Banka nın kanunla kurulmuş olması ve kamu bankası niteliğine sahip olması nedeniyle, bu tür kararların alınması Banka nın bağlı bulunduğu Devlet Bakanlığı nın onayına ve gerekli hallerde kanun değişikliğine tabidir. Genel Kurul tutanakları, Ticaret Sicili Gazetesi nde ilan edilmekte ayrıca, tutanaklara Kamuyu Aydınlatma Platformu nun (KAP) internet adresinden (www.kap.gov.tr ) erişilebilmektedir. 5. Oy Hakları ve Azınlık Hakları Banka nın Ana Sözleşmesi gereğince oy haklarında imtiyaz söz konusu değildir. İştirak ilişkisi olan şirketler Genel Kurul da oy kullanmamıştır. Kuruluş Kanunu ve Ana Sözleşme de azınlık paylarının yönetimde temsiline ve birikimli oy sistemine yer verilmemiştir. 6. Kâr Dağıtım Politikası ve Kâr Dağıtım Zamanı Banka nın kârına katılım konusunda imtiyaz bulunmamaktadır. Banka nın Kuruluş Kanunu ve Ana Sözleşmesi ne göre; Banka nın gayrisafi kârından vergi ve diğer yasal yükümlülükler ayrıldıktan sonra dağıtılabilir kârdan, Türk Ticaret Kanunu, Bankalar Kanunu ve sair ilgili mevzuat hükümlerine göre birinci temettü dağıtımı gerçekleştirilir. Bu şekilde dağıtılacak birinci temettüden sonra kalan kârın, Genel Kurulca tespiti yapılacak %5'e kadar olan kısmı, personelin brüt üç aylık ücretiyle sınırlı olarak Yönetim Kurulu nun tespit edeceği esaslar dâhilinde dağıtılmak üzere temettü olarak personele ayrıldıktan sonra, kalan kârdan Türk Ticaret Kanunu ve Genel Kurulca gerekli görülen diğer ödenek ve yedek akçeler ayrılır ve kalanı Genel Kurulca pay sahiplerine ikinci temettü payı olarak dağıtılır. Bu çerçevede, Banka nın Yönetim Kurulu kâr dağıtım önerisini Genel Kurul da ortakların onayına sunmaktadır. Kâr dağıtımı Genel Kurul kararı doğrultusunda ve yasal süresi içinde yapılmaktadır.4 7. Payların Devri Banka Ana Sözleşmesi nde pay devrini kısıtlayan herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. BÖLÜM II - KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK 8. Şirket Bilgilendirme Politikası SPK nın Seri: VIII ve 54 no.lu Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin Esaslar Tebliği ve Kurumsal Yönetim İlkeleri doğrultusunda hazırlanan Bilgilendirme Politikası, Banka Yönetim Kurulu nun tarih ve 92 sayılı kararıyla kabul edilmiştir ve tarihinden itibaren Banka nın internet sitesinde yayınlanmaktadır. Bankamız bilgilendirme politikası; Bankacılık Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu hükümlerine, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK), Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) ve İstanbul Menkul Kıymetler Borsası (İMKB) düzenlemeleri ile Bankamız Yönetim Kurulu nca kabul edilen ve Faaliyet Raporu nda yer alan Kurumsal Yönetim Uyum Raporu na uygun bir şekilde ve Bankamızla ilgili tüm sermaye piyasası katılımcıları, düzenleyici otoriteler ile diğer kişi ve kurumlarla aktif ve şeffaf bir iletişim politikası amaçlanarak hazırlanmıştır. Bilgilendirme politikasının uygulanmasında temel amaç; ticari sır, banka sırrı ve müşteri sırrı kapsamında olan bilgiler hariç olmak üzere, borsalarda işlem gören Bankamız sermaye piyasası araçlarının (hisse senedi ve diğer menkul kıymetler) değerini ve yatırımcıların yatırım kararını etkiyebilecek ve/veya etkileme ihtimali olan, finansal ve finansal olmayan bilgilerin; pay sahiplerine, müşterilere, kreditörlere, yatırımcılara, çalışanlara ve ilgili tüm taraflara zamanında, eksiksiz, anlaşılabilir, kolay analiz edilebilir şekilde ve en düşük maliyetle açıklanması ve bu bilgilere eşit koşullarda ulaşılmasının sağlanmasıdır. Banka Bilgilendirme Politikası nın uygulamasının izlenmesi, gözetimi ve geliştirilmesi Banka Yönetim Kurulu nun yetki ve sorumluluğundadır. Banka nın Bilgilendirme Politikası uygulamaları Yönetim Kurulu adına Kurumsal Yönetim Komitesi gözetiminde yürütülmektedir. Komite, icra görevi olmayan Banka Yönetim Kurulu üyelerinin başkan ve başkan vekilliğinde, ilgili birimlerin müdürleri ve bu birimlerin bağlı oldukları Genel Müdür yardımcıları ve Banka nın Sermaye Piyasası Mevzuatı na Uyum personelinden oluşmaktadır. Komitenin sekretarya işleri Pay Sahipleriyle İlişkiler Birimi fonksiyonlarını da üstlenmiş olan Kurumsal Bankacılık ve Yatırımlar Müdürlüğü tarafından yerine getirilmektedir. Kurumsal Bankacılık ve Yatırımlar Müdürlüğü, Bilgilendirme Politikası çerçevesinde Banka nın diğer birimleriyle sürekli iletişim halindedir. Banka nın finansal yapısına ilişkin yıllık ve çeyrek dönem finansal tablo ve dipnotlarının yanı sıra faaliyet raporunun açıklanmasından Mali İşler Müdürlüğü ve Bütçe ve Raporlama Müdürlüğü sorumludur. Banka nın kullandırdığı krediler, kullanım koşulları, kredi işleyiş mekanizması, başvuru yöntem ve belgeleri internet sitesinde duyurulmaktadır. Banka nın finansal yapısına ilişkin üçer aylık dönemler itibariyle hazırlanan mali tablolar ve bağımsız denetim raporları internet5 sitesinin yanı sıra İstanbul Menkul Kıymetler Borsası (İMKB) sayfalarında da yer almaktadır. SPK nın Aracı Kuruluşların Kamuyu Aydınlatma Esaslarına İlişkin Tebliğ hükümleri çerçevesinde düzenlenen Kamuyu Aydınlatma Formu periyodik olarak Türkiye Sermaye Piyasası Aracı Kuruluşları Birliği nin (TSPAKN) internet sitesinde yayımlanmaktadır sayılı Kuruluş Kanunu ve Ana Sözleşme metinleri, organizasyon yapısı, yıllık faaliyet raporu ve Banka misyonu çerçevesinde sektörel araştırma raporları ve yöresel uygun yatırım alanları araştırma raporları internet sitesinde kamuoyunun bilgisine sunulmaktadır. Banka, tabi olunan mevzuatla belirlenen kuralların yanı sıra misyonuna uygun ve ticari sır niteliği taşımayan hususlarda da kamuyu aydınlatma ilkesini benimsemiştir yılında; 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve Uygulamasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik kapsamında, Bilgi Edinme Birimi ne yapılan 327 adet başvuru cevaplandırılmıştır. 20 Ocak 2006 tarih ve sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 2006/3 sayılı Başbakanlık Genelgesi uyarınca Başbakanlık İletişim Merkezi (BİMER) doğrudan Başbakanlık sisteminin uygulamasıyla ilgili olarak 47 adet başvuru cevaplandırılmıştır. 9. Özel Durum Açıklamaları Özel durum açıklamasını gerektiren durumlarda bildirimler zamanında yapılmaktadır yılında toplam 34 adet özel durum açıklaması yapılmıştır. Bu açıklamalar en geç, Kamuyu Aydınlatma Platformu nda yayımını takip eden ilk iş gününde Banka nın internet sitesinde yayınlanmaktadır. Yapılan özel durum açıklamalarıyla ilgili olarak SPK veya İMKB tarafından ek açıklama talebi olmamıştır. 10. Şirket İnternet Sitesi ve İçeriği Banka nın adresinden erişilen internet sitesinden aşağıdaki bilgilere ulaşılabilmektedir. Kuruluş Kanunu ve Ana Sözleşme metinleri Yönetim yapısı Kurumsal ve finansal bilgiler Duyurular Organizasyon yapısı Yıllık faaliyet raporları Periyodik mali tablo ve raporlar İletişim bilgileri Sosyal sorumluluk faaliyetleri İnsan kaynakları Yatırımcılara yönelik sermaye piyasası hizmetlerine ilişkin bilgiler Banka nın kullandırmakta olduğu krediler, kullanım koşulları, kredi işleyiş mekanizması, başvuru yöntem ve belgeleri6 Pay sahiplerinin haklarını etkin olarak kullanabilmesini sağlamak amacıyla internet sitesinin geliştirilmesi için çalışmalar sürdürülmektedir. 11. Gerçek Kişi Nihai Hâkim Pay Sahibi/Sahiplerinin Açıklanması Banka sermayesinde gerçek kişi nihai hâkim pay sahibi bulunmamaktadır. 12. İçeriden Öğrenebilecek Durumda Olan Kişilerin Kamuya Duyurulması Banka Yönetim Kurulu nun tarih ve 92 sayılı kararıyla SPK Seri: VIII ve 54 no.lu Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin Esaslar Tebliği hükümlerine göre hazırlanan, İçsel Bilgilere Erişimi Olanların Listesi kabul edilmiştir. Liste, Banka nam veya hesabına hareket eden gerçek veya tüzel kişiler, iş akdiyle veya başka bir biçimde Banka ya bağlı çalışan, içsel bilgilere düzenli erişimi olan ve görev, yetki, sorumluluk esaslarına göre belirlenen kişilerle idari sorumluluğu bulunan kişileri kapsamaktadır. İçsel Bilgilere Erişimi Olanların Listesi, mevzuattaki düzenlemelere paralel olarak, talep üzerine SPK ve ilgili borsaya gönderilmek üzere güncel tutulmaktadır. BÖLÜM III - MENFAAT SAHİPLERİ 13. Menfaat Sahiplerinin Bilgilendirilmesi Banka, çalışanları, alacaklıları, müşterileri ve ilgili tüm taraflarla ilişkilerinde dürüst, güvenilir, anlaşılabilir, zamanında ve tarafsız hizmet sunmaya özen göstermektedir. İş ilişkileri dolayısıyla edinilmiş olan bilgiler yasaların izin verdiği organlar dışında tümüyle saklı tutularak gizlilik ilkesi gözetilmektedir. Diğer taraftan, Kamuyu Aydınlatma ve Bilgilendirme Politikası uygulamaları çerçevesinde, gerek menfaat sahipleri gerekse medya sözlü, doğrudan yazışma ve elektronik ortam kullanılarak bilgilendirilmektedir. Menfaat sahiplerinin bilgilendirilmesinde kullanılan yöntem ve araçlar aşağıdaki gibidir: Kamuyu Aydınlatma Platformu na yapılan Özel Durum açıklamaları Dönemsel olarak İMKB ve SPK ya iletilen mali tablo ve dipnotlar, bağımsız denetim raporu ve beyanlar Yıllık ve ara dönem faaliyet raporları Gerekli durumlarda (sermaye artırımı, Genel Kurul toplantıları gibi), Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ve günlük gazeteler vasıtasıyla yapılan ilan ve duyurular Banka nın internet sitesi Yıl içinde yazılı ve görsel medya aracılığıyla yapılan basın açıklamaları Veri dağıtım kuruluşlarına yapılan açıklamalar Yazılı veya elektronik ortamda gelen bilgi edinme başvuruları Ayrıca, Banka nın faaliyetlerine, amaçlarına ve hedefleri hakkında çalışanların katıldığı bilgilendirme toplantıları yapılmaktadır.7 14. Menfaat Sahiplerinin Yönetime Katılımı Menfaat sahiplerinin yönetime katılımı söz konusu değildir. 15. İnsan Kaynakları Politikası Banka nın sözleşmeli personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmayacak biçimde istihdam edilmektedir. Banka personelinin hizmete alınması, görev ve yetkileri, nitelikleri, atama, ilerleme, yükselme, görevden alınma biçimleri, disiplin esasları, yükümlülükleri, unvan ve sayıları Banka nın Personel Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Banka nın İnsan Kaynakları Politikası nın belirlenmesi ve uygulamasında aşağıda belirtilen genel ilkeler esas alınmıştır: Görevin özelliğine uygun nitelikteki personelin seçimini ve görevlendirilmesini sağlamak ve personeli işin gerekleri doğrultusunda eğitmek, Personelin yaratıcılığını, girişimciliğini, başarı ve çabasını maddi ve manevi olarak desteklemek, Personeli, verimlilik ve kârlılık ilkelerine bağlı olarak, tasarruf bilinci içinde çalıştırmak, Personeli, kendilerini ilgilendiren konularda zamanında bilgilendirmek ve personelin görüş ve düşüncelerini yönetime kolaylıkla bildirmelerini sağlamak amacıyla haberleşme yöntem ve imkânlarını geliştirmek, Personelin Banka'ya bağlılığını artırmak, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılamak; görev, çalışma ve faaliyetlerini desteklemeyerek ve sosyal hizmet ve yardımlardan bütün personelin eşit ölçüde faydalanmasını sağlayarak verimi artırmak ve Banka'da çalışmayı özendirici hâle getirmek, Personelin kişiliğine saygılı olmak ve özlük haklarını korumak, Personelin genel durumu ve yıllık çalışmalarını değerlendirerek objektif kriterler ve hakkaniyet ölçüleri çerçevesinde gizli sicil raporuyla izlemek sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve ilgili mevzuat doğrultusunda, Banka temsilcileri ve sendika üyesi çalışanların temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen Kurum İdari Kurulu toplantılarında tüm çalışanların sosyal ve özlük hakları ve çalışma koşullarına yönelik öneriler geliştirilmektedir. 16. Müşteri ve Tedarikçilerle İlişkiler Hakkında Bilgiler Banka temin etmiş olduğu kaynakları müşterilere, kârlılık, verimlilik ve sosyal fayda anlayışı çerçevesinde yatırım ve işletme kredileri biçiminde kullandırmaktadır. Kullandırılan kredilere ait koşullar Banka nın adresindeki internet sitesinde duyurulmaktadır. Banka, müşterilerini çeşitli illerde Ticaret ve Sanayi odaları, Organize Sanayi Bölge Müdürlükleri ile birlikte düzenlediği Bölgesel Kredi Bilgilendirme toplantılarında ve çeşitli yatırım bölgelerinde müşteri ziyaretleri yaparak, sektörle ilgili çeşitli fuar ve etkinliklere katılarak bilgilendirmektedir.8 Fon Yönetimi ve Sermaye Piyasası adına yapılan her türlü işlem müşterilerin açık ve net talimatı doğrultusunda gerçekleştirilmektedir. 17. Sosyal Sorumluluk Banka, Türkiye nin Kalkınma Bankası olarak, sürdürülebilir kalkınma için çevreye duyarlılığın önemli olduğunun bilincindedir. Bu nedenle, yenilenebilir enerji, çevre ve enerji verimliliği konularında birçok fuar, kongre, konferans ve çalıştaya katılım gerçekleştirilerek gelişmeler yakından takip edilmektedir. Banka ayrıca, bu alanlardaki girişimlere katkı sağlamakta ve birikimlerini sunumlar ve raporlar aracılığıyla paylaşmaktadır. Banka, 2009 yılında başta ICCI Uluslararası Enerji ve Çevre Fuarı ve Konferansı ve Carbon Markets Türkiye, Güney Kafkasya ve Orta Asya Konferansı olmak üzere çeşitli platformlarda tebliğler sunmuştur. Ayrıca, yıl boyunca Karbon Tutumu ve Depolanması, Biyodizel ve Biyogaz, Yalıtım Malzemeleri ve Üretim Teknolojileri, Fotovoltaik Teknolojisi, Su Kaynaklarında Kirliliğin Önlenmesi ve Giderilmesi, Tarımsal Sulama Teknikleri, Gazlaştırma Teknolojisi ve Biyoyakıtlar; Biyoetanel, Biyodizel, Biyogaz konularında araştırma raporlarları hazırlamıştır. Banka, çevre yatırımlarının gerçekleşmesine finans desteği sağlayarak bir taraftan sosyal sorumluluğunu yerine getirmekte, bir taraftan da sürdürülebilir kalkınmanın vazgeçilmez unsurlarından olan çevre politikalarının gerçekleştirilmesine katkıda bulunmaktadır. Bu çerçevede sanayi, turizm ve yenilenebilir enerji ve enerji verimliliği yatırımları, özellikle çevre dostu yatırımlar olmasını gözeterek ve sera gazı salınımı en az olan yatırımlara öncelik vererek desteklemektedir. Banka nın çevre konusundaki çalışmaları çevre dostu yatırımları desteklemek ve çevre bilincinin oluşması ve yaygınlaşmasına katkı sağlamakla sınırlı kalmamaktadır. Banka bu duyarlılığını ve çevre odaklı yaklaşımını kendi personelinden başlayarak sürdürme ve etkinleştirme kararlılığındadır. Bu amaçla, ISO Çevre Yönetim Sistemi nin Banka ya kazandırılması için 2008 yılının son döneminde başlanmış olan çalışmalara, 2009 yılı içinde büyük bir ağırlık verilerek devam edilmiştir. TSE den alınan eğitim doğrultusunda sistem kurulumunda etkin çalışacak olan personelin eğitimi ve tüm çalışanların bilgilendirilmesi gerçekleştirilmiştir. Böylece sistemin, Banka nın kendi personeli tarafından kurulması amaçlanarak, çevre duyarlılığının özellikle kendi personelince içselleştirmesi ve katılımın en etkin biçimde sağlanması hedefine ulaşılmıştır. Bu çerçevede sistem dokümantasyonu çalışmaları ve uygulamasına ilişkin kurum içi yoğun eğitimler yapılmış ve birtakım fiziki eksiklikler giderilmiştir yılı başında sistemin uygulamasına geçilmiş, 2010 yılının ilk yarısında ISO Sertifikasının alınması planlanmaktadır. Banka nın kredilendirme politikasında da yenilenebilir enerji konusuna önem verilmekte ve çevre mevzuatına uyuma özen gösterilmektedir. Bu çerçevede, Avrupa nın ve Orta Doğu nun alanındaki en büyük tesisi olan, İstanbul un çöp gazından enerji üretme projesi Banka tarafından kredilendirilmiştir. Bu tesis sayesinde metan gazı ortadan kaldırılarak yıllık ortalama 1 milyon ton karbon emisyonu azaltımı sağlanmıştır ve Kyoto Protokolü ne taraf olan ülkemizin sera gazı azaltımı kontenjanına şimdiden büyük bir katkı yapılmıştır. Banka, kültür ve turizme de katkı sağlamak amacıyla Türkiye'de Kültür Turizmi Raporu hazırlanmıştır. Ayrıca, İstanbul 2010 Kültür Başkenti projesi kapsamında İstanbul da KOBİ ölçeğindeki turizm konaklama tesislerinin hizmet kalitesinin artırılması için toptan bankacılık finansman desteği anlaşması yapılmıştır.9 Ülkemizde sanatın ve kültürün gelişimine katkıda bulunmak amacıyla Banka nın Genel Müdürlük binasında faaliyet gösteren Sanat Galerisi nde 2009 yılında 12 sanatçının seramik, resim ve fotoğraf çalışmalarından oluşan eserleri sergilenmiştir. Banka bünyesinde ise, kamu yararı da gözetilerek sosyal içerikli çalışmalar yapılmaktadır. Bu kapsamda, 3-6 yaş arası çocuklara yönelik kreş işletilmekte, Banka kütüphanesi kamu kullanımına açık tutulmakta ve personelin kan bağışı gibi kampanyalara katılımı teşvik edilmektedir. Ayrıca, Banka personelinin kültürel faaliyetlere katılımı desteklenmektedir. Çevreye verilen zararlardan dolayı Banka aleyhine açılan dava bulunmamaktadır. BÖLÜM IV - YÖNETİM KURULU 18. Yönetim Kurulu nun Yapısı, Oluşumu ve Bağımsız Üyeler Banka Yönetim Kurulu nun oluşumu 4456 sayılı Kuruluş Kanunu ile belirlenmiştir. Yönetim Kurulu, hissedarlar arasından Genel Kurulca seçilen altı üye ve Genel Müdür olmak üzere toplam yedi üyeden oluşmaktadır. Kuruluş Kanunu gereğince Genel Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkanı dır. Yönetim Kurulu üyeleri, Türk Ticaret Kanunu, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu ve 4456 sayılı Banka Kuruluş Kanunu nda belirtilen şartlar çerçevesinde seçilmektedir. Yönetim Kurulu (*) Adı-Soyadı Abdullah ÇELİK Ahmet YAMAN Hakan TOKAÇ Görevi Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür Yönetim Kurulu Başkan Vekili Kurumsal Yönetim Komitesi Başkanı Yönetim Kurulu Üyesi Kurumsal Yönetim Komitesi Başkan Vekili Göreve Başlama Tarihi Banka Dışı Görev Yerleri Devlet Planlama Teşkilatı, Müsteşar Yardımcısı Hazine Müsteşarlığı Kamu Finansmanı Genel Müdür Yardımcısı İrfan TOKGÖZ Yönetim Kurulu Üyesi Denetim Komitesi Başkanı Hazine Müsteşarlığı Yabancı Sermaye Genel Müdür Yardımcısı10 Özcan TENGİLİMOĞLU Yönetim Kurulu Üyesi Denetim Komitesi Başkan Vekili Türksat, Finans Direktörü Mehmet AYDIN Yönetim Kurulu Üyesi Kamu İhale Kurumu, Başkan Yardımcısı Şerif ÇELENK Yönetim Kurulu Üyesi Emekli Bankacı (*) Zekai Işıldar ve Adnan Yalçıncı tarihleri arasında Yönetim Kurulu üyeliğinde bulunmuştur. Denetim Kurulu (*) Adı-Soyadı Görevi Göreve Başlama Tarihi Banka Dışı Görev Yerleri Mustafa GÜNEŞ Denetim Kurulu Üyesi Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi, Başkan Yardımcısı Ferhat KARAŞ Denetim Kurulu Üyesi Başbakanlık Teftiş Kurulu, Başkan Yardımcısı (*) Mehmet Aydın , Bahri Kızılkaya ve Mahmut Hadi Ekici tarihleri arasında Denetim Kurulu üyeliğinde bulunmuştur. 19. Yönetim Kurulu Üyelerinin Nitelikleri Banka Yönetim Kurulu üyeleri, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu, 4456 sayılı Kanun ve Ana Sözleşme hükümleriyle belirlenen şartları taşımakta ve Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkeleri nin IV. Bölümü 3.1. maddesinde öngörülen nitelikleri de karşılamaktadır. 20. Şirket in Misyon ve Vizyonu ile Stratejik Hedefleri Banka nın kuruluşunu düzenleyen 4456 sayılı Kanun da amaç ve faaliyet konuları Türkiye nin kalkınması için anonim şirket statüsündeki teşebbüslere kârlılık ve verimlilik anlayışı içinde kredi vermek, iştirak etmek suretiyle finansman ve işletme desteği sağlamak, yurt içi ve yurt dışı tasarrufları kalkınmaya dönük yatırımlara yöneltmek, sermaye piyasasının gelişmesine katkıda bulunmak, yurt içi, yurt dışı ve uluslararası ortak yatırımları finanse etmek ve her türlü kalkınma ve yatırım bankacılığı işlevlerini yapmak olarak belirlenmiştir. Banka nın Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen misyon ve vizyonu Banka nın internet sitesinde yayınlanarak kamuya açıklanmıştır. Banka nın misyonu; Ülkemizin kalkınması ve sürdürülebilir büyümenin gerçekleştirilmesi doğrultusunda; anonim şirket statüsündeki teşebbüslerin yatırımlarını yurt içi ve yurt dışı kaynaklarla, kredi vermek suretiyle destekleyerek, öncü/örnek işletmelere iştirak ederek, girişimcilere teknik yardım desteği sağlayarak, sermaye piyasasının gelişmesine katkıda bulunarak, istihdam gelir ve refah düzeyinin artmasını sağlamaktır.11 Banka nın vizyonu; Kalkınmanın ve sürdürülebilir büyümenin öncüsü olarak; yatırımları bölgesel, sektörel ve teknolojik olarak destekleyen etkin ve hızlı şekilde finanse eden, girişimcileri teknik yardım dâhil olmak üzere güç ve cesaret vererek destekleyen uluslararası boyutlarda bir kalkınma ve yatırım bankası olmaktır. Banka nın misyonu, vizyonu ve stratejik hedefleri Yönetim Kurulu tarafından onaylanmakta, yıllık bütçe ve iş programı bu doğrultuda hazırlanmaktadır. Banka nın stratejik hedefleri, stratejik amaçlarıyla uyumlu bir biçimde ve her bir amacın alt amacı niteliğindedir. Stratejik hedefler tatminkâr, ortak, mantıklı, belirgin, ulaşılabilir ve sayısal niteliklere sahip olmasına dikkat edilerek ve ilgili birimlerin maksimum düzeyde katılımı sağlanarak belirlenmektedir. Banka faaliyetleri, hedeflere ulaşma derecesi ve geçmiş performans bilgilerinin yer aldığı ve birimler/faaliyetler bazında düzenlenen tablolar, aylık ve yıllık faaliyet raporlarıyla yıllık iş programı ve bütçesi kapsamında verilmektedir. Aylık raporlar Yönetim Kurulu nun bilgisine, yıllık iş programı ve bütçeyle yıllık faaliyet raporları ise Yönetim Kurulu nun onayına sunulmaktadır. Ayrıca, altı aylık dönemler itibariyle performans raporu hazırlanmaktadır. 21. Risk Yönetimi ve İç Kontrol Mekanizması Banka nın risk yönetimi ve iç kontrol mekanizması, Bankalar Kanunu nun ilgili maddesi gereğince Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) tarafından yayımlanan Bankaların İç Denetim ve Risk Yönetimi Sistemleri Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 2001 yılında kurulmuştur. Daha sonra, 2005 yılında yürürlüğe giren 5411 sayılı Bankacılık Kanunu na istinaden yayımlanan Bankaların İç Sistemleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yeniden yapılandırılmıştır. Bu çerçevede, Üst Düzey Risk Komitesi kaldırılarak icrai görevi olmayan Yönetim Kurulu üyelerinden oluşan Denetim Komitesi kurulmuştur. İç Sistemler kapsamında yer alan Teftiş Kurulu Başkanlığı, İç Kontrol ve Risk İzleme Müdürlükleri, bu komite aracılığıyla doğrudan Yönetim Kurulu na bağlanmıştır. Denetim Komitesi, İç Sistemler kapsamında yer alan bu birimlerin etkinliğini ve yeterliliğini sağlamakla görevlidir. BDDK tarafından yayımlanan Bankaların İç Sistemleri Hakkındaki Yönetmelik kapsamında revize edilen Banka Teftiş Kurulu Yönetmeliği nde, Banka nın iç denetim faaliyetlerini yürüten Teftiş Kurulu Başkanlığı nın ve müfettişlerin görev, yetki ve sorumluluklarına geniş bir biçimde yer verilmiştir. Birim ve süreçlere ilişkin denetim ve araştırmalar neticesinde Başkanlığa sunulan raporların, BDDK tarafından yayımlanan ilgili Yönetmeliğin 31. maddesi gereğince, Başkanlık değerlendirmesinin ardından Denetim Komitesi aracılığıyla Yönetim Kurulu na iletilme yükümlülüğü bulunmakla birlikte, Banka Yönetim Kurulu nun tarih, 65 sayılı kararıyla, söz konusu raporlardan Denetim Komitesi tarafından uygun görülenlerin Yönetim Kurulu na sunulması konusunda Komite ye yetki verilmiştir. Banka nın Teftiş Kurulu nun gerçekleştirdiği faaliyetler hakkında Başkanlıkça üç ayda bir düzenlenen faaliyet raporları Denetim Komitesi ne sunulmaktadır. Söz konusu faaliyet raporlarında tamamlanan, devam eden denetim ve araştırma faaliyetlerinin yanı sıra bilgi sistemlerine yönelik yapılan denetimlerin özeti, iç kontrolle ilgili hata raporları, yürütülen sair faaliyetler ve müfettişlerin aldıkları eğitimler yer almaktadır. Bir yıllık döneme ilişkin Başkanlık faaliyetlerini kapsayan yıllık faaliyet raporu ise Yönetim Kurulu nun onayını aldıktan sonra BDDK ya gönderilmekte, ayrıca Başkanlıkça risk odaklı denetim yaklaşımına12 uygun olarak yıllık hazırlanan, Risk Değerlendirme Raporu ve Risk Matrisi ile İç Denetim Planı da Yönetim Kurulu onayının ardından BDDK ya gönderilmektedir. Banka da iç kontrol faaliyetlerini garanti altına almak için İç Kontrol Müdürlüğü, belirlenmiş standart kontrol noktaları üzerinden, fonksiyonlarının sonuçları itibariyle Banka nın kâr ve zararı üzerinde doğrudan etkisi olan icracı birimlerde günlük, haftalık ve aylık periyotlarla kontrollerini gerçekleştirmektedir. İç kontrol faaliyetleri sonucunda, alınması gereken önlemler ilgili birimlerle koordineli olarak planlanmakta ve sürekli iyileştirme sağlanmaktadır. İç kontrol faaliyetleri aylık bazda Denetim Komitesi, Genel Müdürlük ve Teftiş Kurulu Başkanlığı na raporlanmaktadır. Banka da risk yönetim sistemlerinin kurulmasından itibaren Banka tarafından izlenen risk politikası; görev, misyon ve yapısına uygun nitelikteki faaliyet konularında uzmanlaşmak ve bu bağlamda da tanımlanabilecek, kontrol edilebilecek ve/veya yönetilebilecek riskleri almak olarak özetlenebilir. Banka nın risk yönetimi de, faaliyet alanlarına göre belirlenmiş komitelerin denetimi altında yapılmaktadır. Bu çerçevede, Aktif-Pasif Yönetim Komitesi, Banka nın döner değerleri ve genel döviz pozisyonuyla ilgili genel konularda Banka nın izleyeceği risk politikasını belirlemekte, Kredi-İştirak Komitesi de kredi riski konusunda izlenecek esasları oluşturmaktadır. Risk İzleme Müdürlüğü ise, Banka nın mevcut ve gelecekte maruz kalabileceği risklerin tanımlamakta, ölçmekte ve cari/gelecek dönemde yaratabileceği muhtemel etkileri belirlemektedir. Bu doğrultuda Risk İzleme Müdürlüğü tarafından hazırlanan raporlarda (BDDK ya gönderilen yasal raporlamalar dışında) kredi ve piyasa riski çeşitli tablolar ve hesaplamalarla ölçülmekte ve ayda en az bir kere toplanan Denetim Komitesi ne sunulmaktadır. Komite ye sunulan raporlar, Banka Yönetim Kurulu üyelerine de dağıtılmakta ve Yönetim Kurulu na aylık sunumlar yapılmaktadır. Böylelikle hem icra hem de yönetim mekanizmaları Banka nın risklilik durumundan haberdar edilmektedir. Banka nın karşı karşıya olduğu riskler, BDDK düzenlemeleri çerçevesinde tanımlanan ve belirli periyotlarla bildirilen risk tanımları ve Banka Risk İzleme Müdürlüğü tarafından aylık bazda hazırlanan Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş. Risk İzleme Formatı çerçevesinde izlenmektedir. Banka nın Risk İzleme Müdürlüğü tarafından geliştirilen bu format Banka nın kredilendirme ve fon yönetimi temel faaliyet alanlarında maruz kalabileceği risklerin irdelenmesi, tanımlanması, gelişme trendinin tahmin edilmesi ve buna bağlı olarak gelecek dönem senaryolarının oluşturulmasını amaçlayan bir formata sahiptir. Söz konusu format çerçevesinde Banka nın riskleri Likidite Riski, Kur Riski, Faiz Riski, Vade Riski, Kredi Riski ve Operasyonel Risk olmak üzere altı ana başlık altında ele alınmaktadır. 22. Yönetim Kurulu Üyeleriyle Yöneticilerin Yetki ve Sorumlulukları Banka nın Yönetim Kurulu üyelerinin görev ve sorumlulukları 4456 sayılı Kanun ve bu Kanun a göre düzenlenen ve tarihli Olağan Genel Kurul Toplantısı nda değişmiş hâliyle kabul edilen Banka Ana Sözleşmesi nde belirlenmiştir. Banka Yönetim Kurulu nun temel görevi, Genel Kurul kararları ve ilgili mevzuatla kalkınma planı ve yıllık programlar çerçevesinde, Kanun ile belirlenen amaçlarının gerçekleşmesini sağlamaktır. Yönetim Kurulu nun görevleri ve Genel Müdür ün görev ve yetkilerine 4456 sayılı Kanun ile13 Banka Ana Sözleşmesi nde yer verilmiştir. Yöneticilerin görev ve yetkileri ise Yönetim Kurulunca Görev, Yetki, Sorumluluk ve Teşkilat Esasları Yönetmeliği çerçevesinde belirlenmektedir. Yönetim Kurulu bu kapsamda: Şirketlere kredi açılmasına, sermayelerine iştirak edilmesine, Banka nın öncülüğünde şirket kurulmasına ve iştiraklere ait hisse senetlerinin satılmasına, geri alınmasına ve kâr garantisi verilmesine karar verir. Yurt içinde ve dışında temsilcilikler, şubeler ve irtibat büroları açılmasına ve kapatılmasına karar verir. Banka ya kaynak sağlanması için gerekli tedbir ve kararları alır. Orta ve uzun vadeli planlarla bu Kanunun 9. maddesine göre hazırlanacak yıllık iş programını onaylar, izler ve gerektiğinde değiştirir. Yıllık faaliyet raporu, bilanço ve kâr-zarar hesabını ve kârın dağıtım biçimini hazırlayarak Genel Kurul a önerir. Banka faaliyetlerinin etkin bir biçimde yürütülebilmesi için gerekli organizasyonu ve çalışma yöntemlerini tespit eder ve yönetmelikleri karara bağlar. Genel Müdür ün önerisi üzerine üst düzey yöneticileri tayin eder ve bunların görev ve yetkilerini belirler. Yönetim Kurulu Başkanlığı ve Genel Müdürlük makamlarının boşalması halinde, altı aylık süreyi geçmemek üzere, Yönetim Kurulu Başkanlığına vekâlet edecek Yönetim Kurulu üyesini ve Genel Müdürlüğe vekâlet edecek Genel Müdür Yardımcısını seçer ve Bakan ın onayına sunar. Banka nın iştiraklerindeki Yönetim Kurulu üyeleri ve denetçi adaylarını alanlarında uzman kişiler arasından seçer. Mevzuatla verilen diğer görevleri yapar. Yönetim Kurulu gerekli gördüğü takdirde, yetkilerinin bir bölümünü, sınırlarını belirterek Genel Müdür e devredebilir. Genel Müdür, yetkili kılındığı konulardaki uygulamaları hakkında Yönetim Kurulu na takip eden ilk Yönetim Kurulu toplantısında bilgi verir. Yetki devri, Yönetim Kurulu nu sorumluluktan kurtarmaz. 23. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları 4456 sayılı Kanun ve Ana Sözleşme de, Yönetim Kurulu nun ayda en az iki defa üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanacağı, -Yönetim Kurulu nun salt çoğunluk ile toplandığı durumda- kararların bu salt çoğunluğun oybirliğiyle alınacağı, çekimser oy kullanılamayacağı, oyların eşitliği halinde Başkan ın oyunun iki oy sayılacağı belirtilmiştir. Yönetim Kurulu üyelerinin veto hakkı bulunmamaktadır. Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerinin bilgilendirilmesi ve iletişimi Özel Kalem ve Yönetim Kurulu Büro Müdürlüğü tarafından yürütülmektedir. Yönetim Kurulu nun toplantı günleri ve gündemi Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür tarafından belirlenmektedir. Gündeme göre hazırlanan dosyalar, Özel Kalem ve Yönetim Kurulu Büro Müdürlüğü tarafından üyelere ulaştırılmaktadır. Toplantılarda yapılan müzakerelerin sonucunda oluşan kararlar ilgili mevzuata uygun olarak Yönetim Kurulu Karar Defterine geçirilmekte, karşı oylar, gerekçeleriyle yazılı olarak alınarak karar defterine yapıştırılmaktadır.14 Banka nın Yönetim Kurulu toplantılarına, üyelerin katılımı sağlanmaktadır yılında Banka Yönetim Kurulu 25 adet toplantı yapmıştır. Kurul, 74 adet ara karar olmak üzere toplam 313 adet karar almıştır. 24. Şirketle Muamele Yapma ve Rekabet Yasağı Yönetim Kurulu üyelerinin Banka ile işlem yapması veya rekabet etmesi söz konusu değildir. 25. Etik Kurallar Başbakanlıkça tarih ve sayılı T.C. Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmeliğin, Etik Komisyonu başlıklı 29. maddesi doğrultusunda ve Genel Müdürlüğün tarih ve 1165 sayılı olurlarıyla Banka bünyesinde Etik Komisyonu oluşturulmuştur. Aynı yönetmeliğin Etik Davranış İlkelerine Uyma başlıklı 23. maddesi doğrultusunda, Yönetmelik ekinde yer alan Etik Sözleşme tüm Banka personeline imzalatılmış ve özlük dosyalarına konulmuştur. Ayrıca, Türkiye Bankalar Birliği nce tarihinde ilan edilen Bankacılık Etik İlkeleri ne de iştirak edilmektedir 26. Yönetim Kurulu nda Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı Denetim Komitesi 5411 sayılı Bankacılık Kanununun 24. maddesi ve Bankaların İç Sistemleri Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, Banka Yönetim Kurulu nun tarih ve 227 sayılı kararıyla Yönetim Kurulu bünyesinde denetim ve gözetim faaliyetlerinin yerine getirilmesinde Yönetim Kurulu na yardımcı olmak üzere Denetim Komitesi oluşturulmuştur. Yönetim Kurulu nun tarih ve 98 sayılı kararıyla Yönetim Kurulu Üyesi İrfan Tokgöz ve Özcan Tengilimoğlu, Denetim Komitesi Üyesi olarak seçilmiştir. Denetim Komitesi nin tarihinde gerçekleştirilen 2008/5 sayılı toplantısında İrfan Tokgöz Başkan, Özcan Tengilimoğlu Başkan Vekili olarak seçilmiştir. Denetim Komitesi, faaliyetlerini Yönetim Kurulu nun tarih ve 36 sayılı kararıyla kabul edilen Denetim Komitesi Çalışma Usul ve Esasları çerçevesinde yürütmektedir. Komite nin ayda en az bir defa toplanması öngörülmüştür. Komite, 2009 yılında 13 adet toplantı yapmıştır. Denetim Komitesi Başkan : İrfan TOKGÖZ Başkan Vekili : Özcan TENGİLİMOĞLU Kurumsal Yönetim Komitesi BDDK tarafından tarih sayılı T.C. Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe konulan Bankaların Kurumsal Yönetim İlkelerine İlişkin Yönetmelik ve SPK tarafından yayımlanan Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde, Banka nın kurumsal yönetim politikasına ilişkin esasları belirlemeye yönelik çalışmalar yapmak, Kurumsal Yönetim İlkeleri ne uyumu izlemek, bu konuda iyileştirme çalışmalarında bulunmak ve Yönetim15 Kurulu na öneriler sunmak üzere Yönetim Kurulu nun tarih ve 185 sayılı kararıyla Kurumsal Yönetim Komitesi oluşturulmuştur. Yönetim Kurulu nun tarih ve 209 sayılı kararıyla Kurumsal Yönetim Komitesi Çalışma Usul ve Esasları yürürlüğe konulmuştur ve Komite faaliyetlerini bu çerçevede yürütmektedir. Kurumsal Yönetim Komitesi Başkanlığı görevi tarihinden itibaren icrai görevi bulunmayan Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Yaman, onun bulunmaması halinde ise Başkan Vekili olarak icrai görevi olmayan Yönetim Kurulu Üyesi Hakan Tokaç tarafından yürütülmektedir. Kurumsal Yönetim Komitesi, 2009 yılı içinde üç adet toplantı gerçekleştirmiştir. Kurumsal Yönetim Komitesi nin Banka kurumsal yönetim uygulamalarının geliştirilmesine yönelik çalışmaları devam etmektedir. Kurumsal Yönetim Komitesi Başkan : Ahmet YAMAN Başkan Vekili : Hakan TOKAÇ Üyeler : Komite üyesi birimlerin bağlı olduğu Genel Müdür Yardımcısı Kurumsal Bankacılık ve Yatırımlar Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Bütçe ve Raporlama Müdürü Stratejik Planlama ve Kalite Yönetimi Müdürü Mali İşler Müdürü Bilgi İşlem Müdürü Sermaye Piyasası Mevzuatına Uyum personeli (Sermaye Piyasası Kurulu nun Seri IV No:41 Sayılı Tebliği gereğince) 27. Yönetim Kuruluna Sağlanan Mali Haklar Yönetim Kurulu üyelerinin ücretleri Genel Kurul tarafından tespit edilmekte ve bu ödemeye ek olarak herhangi bir ödeme yapılmamaktadır. Ancak, Yönetim Kurulu üyelerine Personel Kredisi Yönetmeliği çerçevesinde Banka personeline uygulanan koşullar dahilinde personel kredisi kullandırılmaktadır. Bankacılık mevzuatı çerçevesinde kullandırılan bu kredi dışında Banka nın Yönetim Kurulu üyelerinden veya yöneticilerinden herhangi birine ait, üçüncü bir kişi aracılığıyla da olsa kullandırılmış kredi veya başka bir borç kaydıyla lehlerine verilmiş kefalet veya teminat bulunmamaktadır. Daha göster
KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 1. Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Beyanı Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş., kuruluşunu düzenleyen 4456 sayılı Kanun, Bankacılık Kanunu ve tabi olduğu diğer yasal düzenlemelere Detaylı Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş. 2012 Yılı Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu
Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş. 2012 Yılı Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 1. Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Beyanı Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş., kuruluşunu Detaylı ALTERNATİF YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI. 1- Amaç
KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU 1 - KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM BEYANI ER-ÇİM-SAN HOLDİNG A.Ş. (Bundan böyle ortaklık diye anılacaktır) 1 Ocak 2014 31 Aralık 2014 döneminde "Kurumsal Yönetim Detaylı DEMİR HAYAT SİGORTA A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
DEMİR HAYAT SİGORTA A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI EYLÜL 2013 İçindekiler 1. Amaç,Yetki Ve Kapsam 3 2. Dayanak 3 3. Bilgilendirme Yöntem Ve Araçları 3.1.Mali Tablolar Ve Bağımsız Denetim Raporlar 3 3.2.Faaliyet Detaylı EURO TREND YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
KURUMSAL YÖNETİM UYUM RAPORU 1.KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM BEYANI Bagfas Bandırma Gübre Fabrikaları A.Ş. (Şirket) 01.01.2009-31.12.2009 döneminde Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan 04.07.2003 Detaylı İÇSEL BİLGİLERE İLİŞKİN ÖZEL DURUM AÇIKLAMA FORMU. Konu : T.Garanti Bankası A.Ş Bilgilendirme Politikası hk.
GENERALİ SİGORTA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM RAPORU 2011 Hazine Müsteşarlığı'nın yayınladığı 27.04.2011 tarih ve 2011/8 sayılı "Sigorta Şirketi ve Reasürans Şirketi ile Emeklilik Şirketlerinde Detaylı DOĞAN ŞİRKETLER GRUBU HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV ve ÇALIŞMA ESASLARI
Sayfa No: 1 GARANTİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. FAALİYET RAPORU I- GİRİŞ 1. Raporun dönemi: 01/01/2008-30/06/2008 2. Ortaklığın ünvanı: Garanti Yatırım Ortaklığı A.Ş. 3. Dönem içinde yönetim ve denetleme kurullarında Detaylı 1 NİSAN 30 HAZİRAN 2016 KONSOLİDE OLMAYAN ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU
1 NİSAN 30 HAZİRAN 2016 KONSOLİDE OLMAYAN ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU İÇİNDEKİLER TÜRKİYE KALKINMA BANKASI A.Ş. HAKKINDA ÖZET BİLGİ... I YÖNETİM KURULU BAŞKANI VE GENEL MÜDÜR ÜN DEĞERLENDİRMESİ... 1 ÖZET Detaylı ÖZEL DURUM AÇIKLAMA FORMU
Bilgilendirme Politikası: AMAÇ Dentaş Ambalaj ve Kağıt Sanayi A.Ş. (Dentaş), sektörünün önde gelen saygın kuruluşlarından biri olarak ilgili kanunlara uyumlu olmak kaydıyla eşitlik, doğruluk, tarafsızlık, Detaylı TÜRKİYE KALKINMA BANKASI A.Ş.
TÜRKİYE KALKINMA BANKASI A.Ş. 1 NİSAN 30 HAZİRAN 2010 KONSOLİDE OLMAYAN ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU TÜRKİYE KALKINMA BANKASI A.Ş. Raporun Dönemi : 01 Nisan-30 Haziran 2010 Faaliyete Geçiş Tarihi Bankanın Detaylı BOROVA YAPI ENDÜSTRİSİ A.Ş.
KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI I. AMAÇ ve KAPSAM Madde 1- Bu düzenlemenin amacı Bosch Fren Sistemleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. (Şirket) yönetim kurulu tarafından oluşturulacak Kurumsal Detaylı KÜTAHYA PORSELEN SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ SERİ:XI NO:29 SAYILI TEBLİĞE İSTİNADEN HAZIRLANMIŞ YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU
AYES ÇELİK HASIR VE ÇİT SANAYİ A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI 1. AMAÇ Ayes Çelik Hasır ve Çit Sanayi A.Ş. nin ( AYES A.Ş. veya Şirket ) Bilgilendirme Politikası nın temel amacı pay ve menfaat sahiplerine, Detaylı GARANTİ EMEKLİLİK ve HAYAT A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
BSH EV ALETLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. D E N E T İ MDEN SORUMLU K O M İ T E GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 626 No.lu Karar ekidir. 1 1.KURULUŞ Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan Seri:X, No:22 sayılı Detaylı Bilgilendirme Politikası, SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır.
İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1. AMAÇ Bu düzenlemenin amacı, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan düzenlemeler Detaylı SODA SANAYİİ A.Ş. Bilgilendirme Politikası
SODA SANAYİİ A.Ş. Bilgilendirme Politikası Genel Çerçeve Soda Sanayii A.Ş. (Soda), başta Sermaye Piyasası Mevzuatı olmak üzere, Türk Ticaret Kanunu ve paylarımızın işlem görmekte olduğu İstanbul Menkul Detaylı KATMERCİLER ARAÇ ÜSTÜ EKİPMAN SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
Hazine Müsteşarlığı ndan: 27/04/2011 SİGORTA ŞİRKETİ VE REASÜRANS ŞİRKETİ İLE EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNDE KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE İLİŞKİN GENELGE (2011/8) Bir şirketin yönetim kurulu, yöneticileri, ortakları Detaylı KÜTAHYA PORSELEN SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ SERİ:XI NO:29 SAYILI TEBLİĞE İSTİNADEN HAZIRLANMIŞ YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU
Sayfa No: 1 Sayın Ortaklarımız, 2011 yılı üç aylık faaliyetlerimizle ilgili bilgileri Sermaye Piyasası Kurulu Seri XI. No : 1 sayılı Tebliğ hükümleri çerçevesinde aşağıda bilgilerinize sunuyoruz. I- GİRİŞ Detaylı İHLAS YAYIN HOLDİNG A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI. Halka Arz işlemleri ile birlikte, Şirket bilgilendirme politikası aşağıdaki gibi oluşturulmuştur.
Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. Kurumsal Yönetim Derecelendirmesi 14 Aralık 2012 İÇİNDEKİLER Ara Dönem Revizyon Notları........ 3 Derecelendirme Metodolojisi........ 5 Notların Detaylı YAPRAK SÜT VE BESİ ÇİFTLİĞİ SAN. VE TİC A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
YAPRAK SÜT VE BESİ ÇİFTLİĞİ SAN. VE TİC A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI Amaç ve Kapsam Bilgilendirme politikasının temel amacı, ticari sır kapsamı dışındaki gerekli bilgi ve açıklamaların pay sahipleri, Detaylı KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM BEYANI
KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM BEYANI 1. Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Beyanı Şirketimiz 2016 faaliyet döneminde Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim Tebliğ i ekinde yer alan Kurumsal Yönetim Detaylı BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
MARBAŞ B TİPİ MENKUL KIYMETLER YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI Amaç: Marbaş B Tipi Menkul Kıymetler Yatırım Ortaklığı A.Ş. nin kamuyu bilgilendirme politikası, şirketin geçmiş performansının Detaylı FORD OTOMOTĐV SANAYĐ A.Ş. BĐLGĐLENDĐRME POLĐTĐKASI. 1.Amaç ve kapsam
FORD OTOMOTĐV SANAYĐ A.Ş. BĐLGĐLENDĐRME POLĐTĐKASI 1.Amaç ve kapsam Ford Otomotiv Sanayi A.Ş (kısaca Ford Otosan veya şirket ); ilgili yetkili kurumlar, hissedarlar ve yatırımcıları şirketin faaliyetleri Detaylı GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIKLARINDA KURUMSAL YÖNETİM & VERGİLEME UYGULAMALARI
IŞIKLAR ENERJİ ve YAPI HOLDİNG A.Ş. 2013 YILI FAALİYET DÖNEMİNE İLİŞKİN KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU 1 İÇİNDEKİLER SAYFA 1. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM BEYANI 4 BÖLÜM I- PAY SAHİPLERİ 5 2. Detaylı KERVANSARAY YATIRIM HOLDİNG A.Ş. 31 TEMMUZ 2015 TARİHLİ YILLARI OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME NOTU
KERVANSARAY YATIRIM HOLDİNG A.Ş. 31 TEMMUZ 2015 TARİHLİ 2013-2014 YILLARI OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME NOTU 1. 31 TEMMUZ 2015 TARİHLİ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA DAVET Şirketimiz Detaylı Bu Politika çerçevesinde Şirketimiz tarafından kullanılan bilgilendirme yöntem ve araçları aşağıda belirtilmiştir.
BOYNER PERAKENDE VE TEKSTİL YATIRIMLARI A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI I- AMAÇ VE KAPSAM Boyner Perakende ve Tekstil Yatırımları A.Ş. ( Şirket ) tabi olduğu Sermaye Piyasası Kurulu ( SPK ), Borsa İstanbul Detaylı VARLIK YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. Sayfa No: 1 SERİ:XI NO:29 SAYILI TEBLİĞE İSTİNADEN HAZIRLANMIŞ YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU
Sayfa No: 1 I-GİRİŞ 1-Raporun Dönemi : 01.01.2008-31.03.2008 2-Ortaklığın Unvanı : Varlık Yatırım Ortaklığı A.Ş. 3-Dönem içinde yönetim ve denetleme kurullarında 31.03.2008 tarihi itibariyle aktif olarak Detaylı Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası
Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası Bu politika, Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. nin (Banka) faaliyetlerinin kapsamı ve yapısı ile stratejileri, uzun vadeli hedefleri ve risk yönetim yapısına Detaylı 3. Şirketin 2010 yılı faaliyetlerinden dolayı Yönetim Kurulu üyeleri ve Denetçilerin ayrı ayrı ibra edilmeleri,
MARMARĐS ALTINYUNUS TURĐSTĐK TESĐSLER A.Ş. NĐN 22 MART 2011 TARĐHLĐ OLAĞAN GENEL KURUL GÜNDEMi 1. Açılış ve Başkanlık Divanı nın seçimi, 2. 2010 yılı faaliyet ve hesapları hakkında, Yönetim Kurulu ve Denetçi Detaylı 17.05.2016 TARİHLİ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME DÖKÜMANI
Kurumsal Yönetim Raporu Kurumsal Yönetim Beyanı Şirketimiz, Sermaye Piyasası Kurulu 04.07.2003 tarih ve 35/835 sayılı kararı ile kabul edilen Kurumsal Yönetim İlkeleri ni prensip olarak benimsemektedir. Detaylı BORUSAN MANNESMANN BORU SANAYİ VE TİCARET A.Ş. KAMUYU BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
Sayfa No: 1 Sayın Ortaklarımız, 2012 yılı altı aylık faaliyetlerimizle ilgili bilgileri Sermaye Piyasası Kurulu Seri XI. No : 1 sayılı Tebliğ hükümleri çerçevesinde aşağıda bilgilerinize sunuyoruz. I- Detaylı Indorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Kurumsal Yönetim Politikası (29 Eylül 2009 tarih ve 1/2009 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısı tarafından onaylandığı şekilde) Başkandan mesaj Indorama Ventures Public Detaylı KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU
KAMUYU AYDINLATMA PLATFORMU Konular 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Kamuyu Aydınlatma Sermaye Piyasası Araçları Borsa İstanbul da İşlem Gören Ortaklıkların Kamuyu Aydınlatma Yükümlülükleri Finansal Raporların Kamuya Detaylı ALTERNATİF YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. Sayfa No: 1
Sayfa No: 1 KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU Şirketimiz, Sermaye Piyasası Kurulu tarafından kamuya açıklanan Kurumsal Yönetim İlkeleri nin gereklerine uyulmasını ana yönetim prensiplerinden birisi Detaylı KULE HİZMET VE İŞLETMECİLİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI
KULE HİZMET VE İŞLETMECİLİK A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÇALIŞMA ESASLARI 1. DAYANAK Kurumsal Yönetim Komitesi nin görev ve çalışma esasları, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu, Şirket esas Detaylı TACİRLER YATIRIM HOLDİNG A.Ş BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
TACİRLER YATIRIM HOLDİNG A.Ş BİLGİLENDİRME POLİTİKASI 1. Amaç Tacirler Yatırım Holding A.Ş. nin (TCHOL) kamuyu bilgilendirme politikasının amacı; pay ve menfaat sahiplerine, şirketin geçmiş performansı Detaylı İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. 2010 YILI OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI BİLGİLENDİRME DOKÜMANI
İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. 2010 YILI OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI BİLGİLENDİRME DOKÜMANI Şirketimizin 2010 yılına ilişkin Ortaklar Olağan Genel Kurul toplantısı, ekte sunulan gündem maddelerini görüşüp Detaylı IŞIKLAR ENERJİ ve YAPI HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU
IŞIKLAR ENERJİ ve YAPI HOLDİNG A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU 1 İÇİNDEKİLER SAYFA 1. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM BEYANI 4 BÖLÜM I- PAY SAHİPLERİ 5 2. Pay Sahipleri İle İlişkiler Birimi Detaylı (41/2001 Sayılı Yasa) Madde 51 (1) A Altında Tebliğ. 1- Bu Tebliğ, Merkez Bankası İdare, Teşkilat ve Hizmetleri Tebliği olarak isimlendirilir.
BANKPOZİTİF KREDİ VE KALKINMA BANKASI ANONİM ŞİRKETİ 31 MART 2015 ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU Raporun Ait Olduğu Dönem : 01.01.2015 31.03.2015 Bankanın Ticaret Ünvanı Genel Müdürlük Adresi : Bankpozitif Detaylı STRATEJĠ GELĠġTĠRME MÜDÜRLÜĞÜ PROSEDÜRÜ
Hazırlayan Strateji Geliştirme Müdürü Kontrol Başkanlık Hukuk Danışmanı Onay Belediye Başkanı Yürürlük Tarihi 01.02.2010 Sayfa 1 / 9 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı; Kartal Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü Detaylı 5. Merkez Bankası kendisine verilen görevleri teşkilatında yer alan aşağıdaki birimler ile şube vasıtası ile yerine getirir;
R.G. 82 16.07.2003 KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ MERKEZ BANKASI YASASI (41/2001 Sayılı Yasa) Madde 51 (1) A Altında Tebliğ Merkez Bankası İdare, ve Hizmetleri Tebliği (-, R.G. 136-24/07/2012, - sayı ve Detaylı MENSA SINAİ TİCARİ VE MALİ YATIRIMLAR A.Ş 29 HAZİRAN 2015 TARİHLİ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME DOKÜMANI
MENSA SINAİ TİCARİ VE MALİ YATIRIMLAR A.Ş 29 HAZİRAN 2015 TARİHLİ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISINA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME DOKÜMANI 27.05.2015 tarihinde yapılması planlanan Şirketimizin 2014 yılına ilişkin Detaylı Dar Kapsamlı Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Etik Kurallar
1. Belli miktarda bir mal veya kıymetin ve bunların karşılığı olan paranın işlemin ardından el değiştirmesini sağlayan piyasalara ne ad verilir? A) Swap B) Talep piyasası C) Spot piyasa D) Vadeli piyasa Detaylı Ayça SANDIKCIOĞLU SPK Uzmanı 14.04.2010 İstanbul
SPK Uzmanı 14.04.2010 İstanbul Gündem Pay sahipleri ile ilişkiler birimi İlgili düzenleme Mevcut durum Sorun ve öneriler Halka açık şirketlerin sermaye piyasası mevzuatı ve kurumsal yönetim ilkelerine Detaylı LÜKS KADİFE TİCARET VE SANAYİ A.Ş. Sayfa No: 1 SERİ:XI NO:29 SAYILI TEBLİĞE İSTİNADEN HAZIRLANMIŞ YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU
KATMERCİLER ARAÇ ÜSTÜ EKİPMAN SANAYİ VE TİCARET A.Ş. 01 OCAK 2011-30 HAZİRAN 2011 FAALİYET RAPORU ORTAKLIK YAPISI VE SERMAYE DAĞILIMI Esas Sermaye Ödenmiş Sermaye : 12.500.000 TL : 12.500.000 TL Şirketimizn Detaylı a) Komite, şirket Ana Sözleşmesine uygun olarak Yönetim Kurulu tarafından oluşturulur ve yetkilendirilir.
ENKA İNŞAAT VE SANAYİ A.Ş. R İ S K İ N E R K E N S A P T A N M A S I K O M İ T E S İ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI 1.KURULUŞ Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan Seri:IV, No:56 sayılı Kurumsal Yönetim Detaylı İNTEGRAL MENKUL DEĞERLER ANONİM ŞİRKETİ 01.01.2012 30.09.2012 DÖNEMİ FAALİYET RAPORU
İNTEGRAL MENKUL DEĞERLER ANONİM ŞİRKETİ 01.01.2012 30.09.2012 DÖNEMİ FAALİYET RAPORU I GENEL BİLGİLER : Raporun Dönemi Bu rapor 1 Ocak 2012-30 Eylül 2012 çalışma dönemini kapsamaktadır. Şirketin Ticaret Detaylı TÜRKİYE KALKINMA BANKASI A.Ş. 01 OCAK-31 MART 2010 ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU
TÜRKİYE KALKINMA BANKASI A.Ş. 01 OCAK-31 MART 2010 ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU TÜRKİYE KALKINMA BANKASI A.Ş. Raporun Dönemi : 01 Ocak-31 Mart 2010 Faaliyete Geçiş Tarihi Bankanın Merkezi Ödenmiş Sermayesi Detaylı Bankacılığa İlişkin Mevzuat ve Yeni Düzenlemeler *
Bankacılar Dergisi, Sayı 56, 2006 Bankacılığa İlişkin Mevzuat ve Yeni Düzenlemeler * (Ocak-Mart 2006) 1. Bankacılık Kanununa İlişkin Düzenlemeler 31 Ocak 2006 tarih ve 26066 sayılı Resmi Gazete de; Maden Detaylı ANADOLU ISUZU OTOMOTİV SAN. VE TİC. A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
ANADOLU ISUZU OTOMOTİV SAN. VE TİC. A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI İşbu Bilgilendirme Politikası Yönetim Kurulu nun 25 Haziran 2014 gün ve 2014/29 No.lu kararı ile kabul edilmiştir. Hazırlayan Kurumsal Detaylı MERKEZ B TİPİ MENKUL KIYMETLER YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. 2007 YILI FAALİYET RAPORU
SERMAYE PİYASASI KURULU KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ UYUM RAPORU 2008 44 1. Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Beyanı 2006 yılının son çeyreğinde kurulan MRBYO, 2008 yılında Sermaye Piyasası Kurulu nun yayımladığı Detaylı GARANTİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. Sayfa No: 1 SERİ:XI NO:29 SAYILI TEBLİĞE İSTİNADEN HAZIRLANMIŞ YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU
Sayfa No: 1 I- GİRİŞ 1. Raporun dönemi: 01/01/2008-31/03/2008 2. Ortaklığın ünvanı: Garanti Yatırım Ortaklığı A.Ş. 3. Dönem içinde yönetim ve denetleme kurullarında görev alan başkan ve üyelerin, murahhas Detaylı OTOKAR OTOMOTİV VE SAVUNMA SANAYİ AŞ. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
OTOKAR OTOMOTİV VE SAVUNMA SANAYİ AŞ. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI I AMAÇ Otokar, kamuoyunu etkin, şeffaf ve sürekli aydınlatmak amacıyla; zamanında, doğru, eksiksiz, anlaşılabilir bilgilerin sunulduğu bir Detaylı - Sermaye Piyasası Düzenlemeleri uyarınca düzenlenmesi gereken izahname, sirküler, duyuru metinleri ve diğer dokümanlar,