Net ücretten anlaşan personel bireysel emekliliğini maaşına yansıtılmadığı için dava açacağını söylüyür. Net ücretten anlaşan personele nasıl yansıtabiliriz ki ?
Ynt: Net ücreten anlaşan Personelin bireysel emekliliği
ödendiği ayda elde edilen gelirin bireysel emeklilikte %10 sağlık primi emekliliği için %5 ini ve yıllık asgari ücretin yıllık tutarını aşamaz. çalışan size bireysel emeklilik makbuzunu getirrince vergi matrahından düşürek çalışana ödeyeceksisiniz. zaten firmanın cebinden artı bir tutar çıkmıyor. siz kişiye ödüyorsunuz ödediğinizi de mahsup ediyorsunuz
Ama Net anlaşmış. maaşı üzerinden - veya + ne olursa o tutarı etkilemeycek değil midir?_
Vergi matrahından düşülüp maaşına artı olarak yansıyacak tutarı muhtasarda o kadar eksik ödüyorsunuz.Sonuçta artı tutarı vergi dairesine değil personele ödemiş oluyorsunuz.Vergi iadesi ya da Agi gibi düşünebilirsiniz.
Sözleşmesinde 2500 net yazıyor ben hesabına 2600 yatırırsam anlaştığım tutardan fazla yatırdığım için benim için ileride problem olmaz mı ?
Net anlaşmanın mantığında maaş üzerinden kesilen tutarlardan etlikenmezken olumlu yönde ( gelir vergisi arttıkça artacak tutardan ) faydalanması doğrumudur ?
Arkadaşlar birde bu teşvikten çalışan 18 yaşından büyük çocuğu ve çalışan eşi için yatırdığı primler içinde geçerli midir?
Ekrem Sarısu üstadımızdan bir alıntı
BES?e ödenen katkı payları vergi matrahından indirilir
Ekrem Sarısu - 15 Şubat 2008 Cuma - Posta
Soru: Özel bir şirkette SSK lı olarak çalışıyorum. Şirketle net ücret üzerinden anlaşmam var. Aynı zamanda bireysel emeklilik sistemine kaydoldum. Katkı paylarımı düzenli olarak ödüyorum. Başka bir şirkette çalışan ve benim gibi bireysel emeklilik sistemine katkı payı ödeyen bir arkadaşım, ödediği katkı paylarını ücret bordosunda gelir verginden düştüğünü, ücretinin arttığını söylemesi üzerine, katkı payı makbuzlarımı, vergi matrahımdan düşülmesi için, muhasebe müdürümüze götürdüğümde, net ücret üzerinden maaş aldığımdan, katkı payı makbuzlarını ücretimden kesilen vergiden indiremeyeceklerini, indirseler bile, vergi avantajını ücretime yansıtamayacaklarını ifade etti. Şirketimin belirttiği işlem doğru mu? Hakkımı nasıl arayabilirim?
Cevap: Sözleşme yapılan sigorta veya emeklilik şirketinin Türkiye?de kain ve merkezinin Türkiye?de olması şartıyla, ücretlinin bireysel emeklilik sistemine(BES) ödediği katkı payları; ödendiği ayda elde edilen ücretinin yüzde 10 unu, yıllık olarak da asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak şartıyla, gelir vergisi matrahından indirilebilir. Arkadaşınızın çalıştığı şirketin yaptığı işlem doğru. Maalesef şirketinizin uygulaması yanlış. Şirketinizin, ?net ücret ödediğimiz için, katkı paylarını indirim konusu yapamayız, yapsak bile sağladığı avantajı size yansıtamayız? yaklaşımını da anlamak mümkün değil. Çünkü, katkı payının ücretinizin gelir vergisi matrahından indirilmesi sonucu, indirilen katkı payı tutarının yüzde 15 i oranında(ücret tutarına göre, vergi diliminin artmasına bağlı olarak % 20-35 i) daha az vergi hesaplanacağından, doğal olarak net ücretinizde aynı oranda artacak. Başka bir ifadeyle elinize geçen para, azalan gelir vergisi tutarı kadar yükselecek. Burada şirketten çıkan bir para söz konusu değil. Söz konusu olan vergi olarak yatacak bir tutarın, vergi dairesi yerine size ödenmesidir. Örneğin vergi matrahınızdan 200 YTL BES katkı patı düşmüşseniz, şirketiniz vergi dairesine ödeyeceği 30 YTL yi (200 x % 15) size öder. Dolayısıyla şirketten net ücret olarak, yaptığı ödemede çıkan net ücrette bir değişme olmuyor. Hakkınızı şirketin bağlı olduğu vergi dairesi başkanlığından görüş isteyerek arayabilirsiniz.
Yani Personel artan gelir vergisine katlanmayacak ama gelir vergisi arttığı için artan teşvikten faydalanacak ?
İş kanununun çalışan yararına yorum ilkesi dahilinde bu şeklde değerlendiriliyor sanırım biz bunu yansıtmasak problem yaşar mıyız ?
değerli cevaplarınız için çok teşekkür ederim
Siz Asgari Geçim İndirimini de vergiden mahsup edip personele ödemiyor olabilir misiniz.
:) Onu ödüyoruz
Cevap yazan herkese çok teşekkürler arkadaşlar
18 yaşından büyük okuyan çocuk adına ödenen bireysek emeklilik kişinin maaşında dikkate alınır mı ?