Ana Sayfa » Kurumsal » Kariyer
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimimizin Yapısı
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimimizin Amaçları şöyle özetlenebilir.
İş gücü aracılığı ile yönetimin örgütsel hedeflerinin gerçekleşmesini sağlamak.
Çalışanların kapasitesinden yararlanmak ve onların potansiyellerini değerlendirmek.
Kurumsal Performansı Arttırmak.
İnsan kaynakları yönetiminin politikaları ile örgüt politikalarını bütünleştirmek ve örgüt kültürünü şekillendirmek.
Kaynakları örgüt gereksinimlerine uyumlu hale getirmek ve performansı iyileştirmek için personel ve istihdam politikaları geliştirmek.
Çalışanların görünmeyen enerji ve yaratıcılıklarını ortay çıkarabilecekleri bir ortam hazırlamak.
Takım çalışması, toplam kalite ve yenilik gibi kavramların ortaya çıkacağı koşulları sağlamak.
Analitik düşünen, iş motivasyonu ve iletişim becerisi yüksek, problem çözme ve karar verme yetenekleri gelişmiş, sonuç odaklı, öğrenme ve araştırmaya açık, güvenilir, üstün iş ahlakına sahip dürüst insanları bulup organizasyona kazandırmak.