KOLOMBİYA’DAN HOLLANDA’YA ÇALIŞAN GÖNÜLLÜLÜĞÜ
Ana Sayfa / KOLOMBİYA’DAN HOLLANDA’YA ÇALIŞAN GÖNÜLLÜLÜĞÜ
Birleşmiş Milletler’in, özel sektörle birlikte çalışan gönüllüğü alanındaki girişimi IMPACT2030 dünyanın çeşitli ülkelerinde, Bölgesel Sesler aracılığıyla temsil ediliyor. Benim de Türkiye için Bölgesel Sesi olduğum IMPACT2030 kapsamında her iki haftada bir, Internet üzerinden birbirimizle görüşerek, deneyim ve bilgi paylaşımında bulunuyoruz. Hem Bölgesel Sesler ağımızdaki paylaşımlar, hem de IMPACT2030 Zirvesi’ndeki sunumlardan bazı vakaları sizler için derledim. Aralarında yetkinlik bazlı gönüllülük, pro-bono programlar, blockchain kullanımı gibi birbirinden farklı örneklerin yer aldığı çalışmaların ilham vermesi dileğiyle…
Blockchaın İle Kolombiya Rönesansı
52 yıl süren iç savaş sonrası bir ülke düşünün. Uyuşturucu kartelleriyle ünlü, ekonomik, sosyal ve siyasal açıdan karışık bir ülke… Yetişmiş insan kaynağı kapasitesi sınırlı, verimlilikten uzak, barıştan da… IMPACT2030 Kurucularından Chris Jarvis ve Kolombiya Bölgesel Sesi Luc Lapointe, dünya çapında başlattıkları proje ile, gönüllüleri değerli zaman, uzmanlık ve maddi imkanlarını bu riskli ülkeye, Kolombiya’ya yönlendirmeye ikna ettiler. Nasıl mı? Blockchain ile.
IMPACT2030 Amerika Bölgesel Sesi Jason Levergood ve Kolombiya BS Luc Lapointe, proje hakkında konuşurken, teknoloji ve güvene dikkat çektiler.
Blockchain en basit tabiriyle merkezi olmayan, paylaşılan, dijital bir muhasebe defteridir. İşlemlerin kaydı tek bir kişi ya da kurum tarafından tutulmaz. Bu defter blockchain ağına bağlı bütün bilgisayarlar tarafından eş zamanlı olarak tutulur ve doğrulanır. Üstelik halka açıktır. Ağ üzerinde yer alan bütün işlemler isteyen herkes tarafından görüntülenebilir. Ancak işlemler dijital cüzdan adresleriyle gerçekleştirildiği için kişi ya da konum bilgileri bu defterde yer almaz. Böylece işlemleri yapanların gizliliği korunmuş olur.Yapılan bir işlemin değiştirilememesi sistemin güvenilirliğini artırır. Şeffaf ve tüm paydaşları dahil edebileceğiniz, ölçümleme-değerlendirme çalışmalarını kolaylaştıran bir sistemdir.
Kolombiya projesinde blockchain aracılığı ile sadece finansal sermaye değil, insan kaynağı da dahil edilerek, blended capital (harmanlanmış sermaye) yaklaşımı kullanıldı. Özel sektör gönüllüleri, uzmanlıklarını kullanarak, Kolombiya’nın gelişimine katkıda bulunabildiler. Sivil toplum kuruluşları, özel sektör, Birleşmiş Milletler ve IMPACT2030 işbirliğiyle ilerleyen proje, teknolojik çözümleri yetkinlik bazlı çalışan gönüllüğüyle harmanlayarak, büyük değer yaratıyor.
Daha detaylı bilgi isterseniz: https://www.pyxeraglobal.org/a-colombian-renaissance/
Hollanda’da Mültecilerle Birlikte
Hollanda Bölgesel Sesi Eshter Hofstede’nin organize ettiği program, gönüllülerle mültecileri bir araya getiriyor. Gönüllüler ve mülteciler birlikte yemek hazırlıyor ve sonra da hep birlikte yiyorlar. Böyle bir deneyimi paylaşmak, birbirinden farklı kültürlerden, sosyal statülerden gelen insanların da yakınlaşmasına aracılık ediyor. Hem de geleneksel yardım etme anlayışının ötesinde, birliktelik ve empati duygularını geliştirerek. Mekanizması ve organizasyonu çok kolay olan programa şirketler dahil oluyor ve katılmak isteyen gönüllü çalışanlarını, yemeklerin hazırlandığı mekana gönderiyor.
Bir gönüllü, deneyimini şöyle ifade ediyor: ”Beklediğimden çok daha öteydi. Mültecilerin pozitif yaklaşımları ve optimistliklerinden çok etkilendim. ”Bizi tekrar gülümsettiğin için teşekkürler” dediklerinde, neredeyse ağlayacaktım. Bana göre asıl teşekkür etmesi gereken benim. Çok teşekkür ederim. Bizi tekrar dünyaya geri döndürdüğünüz için, dayanıklılık ve insanlığın gerçekte ne olduğunu gösterdiğiniz için. Bu yemeğin sonunda, mültecilerin yüzünde sadece gülümseme görmekle kalmıyorsunuz. Siz de eve mutlu hissederek, dönüyorsunuz.”
Avrupa’da mültecilerin istenmediğini duyuyoruz. Şirketler de hem sosyal sorumluluk, hem de çalışan gönüllülüğü alanlarını seçerken; müşterilerinin, paydaşlarının önceliklerine dikkat ederler. Ancak mülteci karşıtı akımların da olmasına rağmen, bu programa çok sayıda şirket katılmış ve önümüzdeki bir yıl, gönüllülük başvurularıyla tamamen dolmuş durumda olması hem ilgimi çekti, hem de sevindirdi.
Tata CS’e Ödül Kazandıran Program
IMPACT2030 Yenilikçilik Ödülünü Tata Danışmanlık Hizmetleri kazandı. Birleşmiş Milletler’de ödülü alan Tata Danışmanlık Hizmetleri Çalışan Gücü Verimliliği Başkanı Balaji Ganapathy, ödül getiren, durumu yeterli olmayan öğrencilere ve gelecek vaad eden yeni nesil liderlere verilen STEM eğitimlerinden bahsetti. STEM Science (Fen), Technology (Teknoloji ), Engineering (Mühendislik) ve Mathematics (Matematik) kelimelerinin baş harflerinden oluşuyor ve insanların 21. yüzyıl için gereken becerilerle donatılması gerektiğine işaret eder. Bazıları sanatı da bu karmaya ekler. Tata CS çalışanlarının becerlerini kullanarak katıldıkları bu pro-bono programı ile, dünyanın çeşitli yerlerinde gençlerin dijital yetkinlikleri geliştirmelerine destek veriyor.Tata CS çalışanları Purpose4Life programına katılmaları için de teşvik ediliyor. Bu program kapsamında, yılda 10 saatlerini gönüllükle geçiriyor ve toplumsal projelerde görev alıyorlar.
Tata CS, SAP, GSK İlaç ve DOW Kimya yöneticileri egoları bir yana bırakarak, sektörler & şirketler arası işbirliği yapmanın önemini vurguladılar.
Şirketler Arası İşbirliği
GSK ve SAP Gönüllüleri Birlikte
IMPACT2030 üyesi olan şirket çalışanları, yetkinliklerini bir araya getirerek, ortak yürüttükleri gönüllülük projeleriyle de dünyaya katkıda bulunuyorlar. IMPACT2030 Zirvesi’ndeki ”Küresel Hedefler İçin Birlikte Daha İyi” isimli panelde konuşmacılar işbirliğinin önemine dikkat çektiler. Küresel hedefler, Birleşmiş Milletler üyesi ülkelerin altına imza attığı ve hemen şimdi birlikte harekete geçersek, 2030 yılına kadar üstesinden gelebileceğimiz en önemli konuları kapsıyor. Sağlıklı bireyler, nitelikli eğitim, toplumsal cinsiyet eşitliği vb. Özel sektör de, en önemli kaynağı olan çalışanlarının gönüllülük programlarıyla, küresel hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunuyor. Örneğin ilaç sektöründe faaliyet gösteren GSK, SAP’nin bilişim uzmanlığını sunan çalışanlarıyla işbirliği yaparak, dünyanın çeşitli bölgelerinde, sağlıkla ilgili bir gönüllülük projesi için bir araya geliyor. Gönüllülük projelerinin küresel hedeflere paralel olarak kurgulanması, etkinin global olarak ölçümlenmesi için de alt yapı sağlıyor.
GSK Global Çalışan Deneyimi Direktörü Ahsiya Mencin, küresel hedeflerin özel sektör için önemi, yetkinlik bazlı gönüllülük çalışmaları ve Pulse projesiyle ilgili, linkte bilgi veriyor: http://us.gsk.com/en-us/behind-the-science/our-people/making-the-global-goals-our-business/
Gönüllü Olun, Bir Fark Yaratın ve Bir Lider Olarak Büyüyün
Microsoft’un MySkills4Africa isimli projesinde kullandığı slogan bu. Microsoft, çalışanlarını uzmanlıklarını kullanıp, geliştirebilecekleri, aynı zamanda da toplumsal fayda sunabilecekleri gönüllülük projelerine davet ediyor. Microsoft çalışanları, Afrika’nın ihtiyaç duyulan bölgelerine giderek, bir – iki kalarak veya daha uzun süreli Internet üzerinden mentorluk&koçlukla gibi gönüllü çalışmalarda bulunuyor. Örneğin girişimcilere proje eğitimleri, gençlere dijital yetkinliklerini geliştiren eğitimler, sağlık hizmetlerini cloud ile desteklemek gibi programlar yürütüyorlar.
Microsoft’un program sorumlusu ve IMPACT2030 Kenya Bölgesel Sesi Winnie Karanu da yolu İstanbul’dan geçenlerden. Daha önce Türkiye Microsoft’ta çalışmış. Winnie’yi İstanbul’da ağırlama fırsatı buldum ve çalışmalarını ilk ağızdan dinledim. Projeye Asya ile devam edilmesi planlanıyorumuş. Gönüllülerin geri bildirimleri çok olumlu. Projenin kişisel gelişimlerine katkısı %100, liderlik becerilerine katkısı %96. MySkills4Afrika projesinin gelecekteki iş yapış biçiminin değiştireceğine olan inanışları da %88 oranında.
Gönüllüler Bir Şehri Geliştiriyor
Amerika’daki Boston şehri, özel sektör gönüllülerini, sivil toplum kuruluşlarını ve yerel liderlerini Birleşmiş Milletler’in küresel hedeflerini gerçekleştirmek için bir araya getiriyor. Common Impact, IMPACT2030 ve ortaklarından Berkshire Bank’in dahil olduğu yetkinlik bazlı gönüllülük programıyla, gönüllüler bir gün boyunca, şehrin önde gelen sorunlarına çözüm sunacak. İlk kez Boston’da kullanılan bu modelin, Amerika’nın diğer şehirleriyle devam etmesi planlanıyor.
Headline Kurucusu – IMPACT2030 Bölgesel Sesi
Şirket olarak IMPACT2030’a katılım veya çalışan gönüllülüğüyle bilgi için; arzudemirel@headlinebpr.com – 0216 368 48 50