Davası Uzayan İşçiye AYM'den İyi Haber
“Medeni Kanunun 91. Yılını Kutluyoruz”HDP'li Vekilin Yargılandığı Duruşmada Hakim İle Avukat TartıştıOmbdusman'a "Evlilik Programına Çağrıldım, Evlendirilmedim" Şikayetini Yapan Varİzmir Barosu Olağanüstü Genel Kurula Gidiyorİdare Aleyhine Hükmedilen Yargılama Gideri ve Vekalet Ücretinin Tahsil UsulüBursa Barosu Anayasa Komisyonu KurduBaronun İptal Başvurusu ReddedildiAnkara Barosu: "Seçmene 'İç Savaş Sopası' Göstermek Ne Demokrasiyle Ne De Siyasi Etikle Bağdaşır"AKP'li Ozan Erdem Hakkında Soruşturma Başlatıldıİcranın Geri Bırakılması Kararının Kesinleşmesi İle Hacizler KalkarAvukat Darbı Kabul Etmedi, İşçi ‘Darp Raporu Var’ Dediİstediği Antidepresanı Alamayan Mahkum, Cezaevinde Yangın ÇıkardıBursa'da 7 Avukat TutuklandıAnadolu Adliyesinde Duruşmaya Nasıl Yetişilir?Kurgusal Duruşma Yarışmasında 57 Baro YarışacakGÜNDEMBAROTÜRK DERGİBARO HABERLERİYAZARLARKARARLARRÖPORTAJHABER YORUMMEVZUATSORU CEVAPDavası Uzayan İşçiye AYM'den İyi HaberAna Sayfa» Kararlar» Anayasa Mahkemesi Kararları07.05.2015 11:11
Anayasa Mahkemesi uzayan iş davaları hakkında çok önemli bir karara imza attı. Mahkeme, davası 9 yılı aşkın süredir devam eden bir kamyon şoförünün makul sürede yargılanma hakkının gasp edilmesi dolayısıyla 19.450 TL manevi tazminat ödenmesine hükmetti.
İşçinin makul sürede yargılanmaması nedeniyle devletin tazminat kararı çıktı.Bu karar emsal olacak nitelikte. Özellikle işe iade, hizmet tespiti, mobbing gibi davalar mahkemelerin iş yükü nedeniyle çok uzun sürüyor. Böyle olunca da, işçiler davayı açtıklarına pişman oluyorlar. Bu karar sonrasında iş davalarında yeni yöntemlerin hayata geçirilmesi gündeme gelmeli.Kanuna aykırı uzamaİş güvencesi kapsamında olan işçiler, yani en az 30 işçinin çalıştığı işyerlerinde 6 ay ve daha fazla süreyle çalışmış kişiler, işe iade davası açma hakkına sahipler. Bu davalar İş Kanunu’na göre seri muhakeme usulüyle 2 ay içerisinde sonuçlandırılmak durumunda. Ancak ne yazık ki, işe iade davaları 1 yıldan önce karara bağlanmıyor. Dava uzayınca işçi en fazla 4 aylık süreyle çalışmış gibi sayılacağı için ortaya ciddi bir mağduriyet çıkıyor.Davanın uzaması işçinin eline geçecek paranın azalmasına neden oluyor. İşçiler dava sürerken yeni iş bulsalar bile davanın gidişatını olumsuz etkiler düşüncesiyle bu işte çalışmaya da başlayamadıkları için önemli bir mağduriyet söz konusu oluyor. Hizmet tespiti, mobbing gibi davalar için de aynı durum geçerli. Bu tip davaların uzaması da, işçilerin heveslerini kırıyor ve bir anlamda işverenin elini güçlendiriyor. “Nasıl olsa dava açsanız bile 2 yıldan önce sonuç alamazsınız” söylemiyle işverenler işçiler üzerinde baskı uyguluyorlar.Anayasa Mahkemesi’nin bu kararı bireysel nitelikte bir karar. Yani, bir tek Anayasa Mahkemesine dava açan kişiyi kapsar. Ancak bu karar, davası makul süre içerisinde sonuçlanmayan bütün işçiler için emsal teşkil edebilir. Anayasa Mahkemesi bu konuda makul yargılanma süresinin ne olduğu konusunda net bir zaman zikretmiyor. Dolayısıyla, davası uzayan işçilerin manevi tazminat hakkı, kendi durumları üzerinden değerlendirilecektir. Yani, her işçi için aynı karar çıkmayabilir. Ancak hizmet tespiti davasının 6 yıl, işe iadenin 2 yıl ve üzerinde sürmesi makul sürede yargılanma hakkının gaspı anlamına gelecektir. Dolayısıyla, bu karar pek çok işçi için emsal teşkil edebilir.Bu nedenle devletin sürekli tazminat ödemekten kurtulmak için bir an önce iş davalarının kısa sürede çözülmesini sağlayacak adımları atması gerekmektedir. Bugün davayı işçi kazanmış olsa bile dava çok uzun sürdüğü için fayda sağlayamıyor. Yani geç gelen adalet, adalet olmuyor. Bu nedenle atılacak yeni adımlar hem işverenleri, hem işçileri, hem de devleti koruyacak adımlar olacaktır.ALO 170 çalışıyorİşçi ile işveren anlaşmazlıklarında çalışma ilişkisi sonlanmadan bazı sorunların giderilmesi konusunda ALO 170 hattı etkili bir mekanizma. 2013 yılında ALO 170 hattına gelen yaklaşık 6.8 milyon çağrının 6.1 milyonu karşılanmış. Yani bu çağrılara cevap verilmiş ve konu olumlu veya olumsuz sonuçlanmış. ALO 170’e en çok rapor parası konusunda çağrı gelmiş. 1 milyondan fazla çağrı rapor parası ile ilgili. Hizmet dökümü, normal çalışma ücretleri, kıdem tazminatı, ve “ne zaman emekli olabilirim” soruları ALO 170’e en çok gelen çağrılar arasında.KAYNAK: Çalışma Yaşamı | Cem Kılıç / MilliyetKaynak: Etiketler: Anayasa Mahkemesi, İşçi, ALO 170, Tazminat Yorumlar 0 Facebook Yorumları 0UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.Diğer HaberlerAYM, 95'te Çıkan KHK'yı "Mallara El Koyma Hukuk Dışı" Diyerek İptal EttiAnayasa Mahkemesi, 15 Temmuz KHK’leri ile yolu açılan ancak OHAL dönemini de aşacak şekilde geleceğe dönük sonuçlar yarattığı gerekçesiyle Anayasa’ya aykırılığı ileri sürülen mallara el koyma uygulamalarına ilişkin önemli bir karara imza attı.Mahkemenin 7 Yıl Sonra Karar Vermesi, Makul Yargılama SüresiAnayasa Mahkemesi kararı.Anayasa Mahkemesi'nden Şivan Perwer KararıAYM, Kürt sanatçı Şivan Perwer ile THM sanatçısı sanatçı Güler Işık arasında 12 yıl süren ’şarkının izinsiz kullanılması’ davasında, makul surede yargılama hakkının ihlal edildiğine, bu nedenle Perwer’e 14 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verdi."Cumhurbaşkanına Hakaret" Suçuyla İlgili Kararın Gerekçesi AçıklandıAnayasa Mahkemesinin, "Cumhurbaşkanına hakaret" suçunu düzenleyen TCK'nın 299. maddesinin iptali istemini oy birliğiyle reddine ilişkin kararının gerekçesi yayımlandı.İcra Mahkemesince, Borçlunun Şikayetinin Karşıya Tebliğ Edilmeden Karar VerilmesiAnayasa Mahkemesi kararı.AYM, Memura Performans Maddesinin İptal Edilmeme Gerekçesini AçıkladıAnayasa Mahkemesi, yasama yetkisinin devredildiği gerekçesiyle iptali istenen memura performans maddesiyle ilgili kararının gerekçesini açıkladı.AYM, Kararı UYAP'tan Görmüş Olmayı Tebliğ Yerine Saydı29 Aralık 2016 Perşembe 14:51Anayasa Mahkemesi Hizbullah Yargılamalarında İhlal Kararı Verdi28 Aralık 2016 Çarşamba 10:35Anayasa Mahkemesi: Çelişkili Mahkeme Kararları İhlal Nedeni16 Aralık 2016 Cuma 11:34AYM Kararı: TCK 299'un İptaline İstemine Ret15 Aralık 2016 Perşembe 11:13AYM, Görevden Alınmaya Standart Getiren Maddeyi İptal Etmedi14 Aralık 2016 Çarşamba 09:48AYM, Tır Savcılarının Taleplerini Reddetti11 Aralık 2016 Pazar 09:05Anayasa Mahkemesi, 6639 Sayılı 'Torba Kanun'un Bazı Maddelerini İptal Etti09 Aralık 2016 Cuma 14:52Anayasa Mahkemesi'nden Kadınlar Aleyhine Karar02 Aralık 2016 Cuma 08:58AYM'den Emsal Niteliğinde Suriyeli Mülteci Kararı18 Kasım 2016 Cuma 08:44Kuvvetli Suç Şüphesi Bulunmadığı Halde, Tutukluluğun Devamı01 Kasım 2016 Salı 10:46