mesai-maaş alamama durumu - Avukata Sor - Online Avukat
mesai-maaş alamama durumu
8, Haziran, 8 Alacak Hukuku kategorisinde geomatika tarafından soruldu
İyi günler. İşten ayrıldım fakat 40 günlük maaşım verilmedi. 11 aylık sürede 400 saat gibi mesai ve 200 saatte pazar mesaim paralarını istiyorum,
Çalışma arkadaslarımdan maaşları yatarken bildiğim benim gibi maaşı yatmayan bir arkadaşım var bir ayrımcılık söz konusu ve tazminatı,
Sigorta primi olaraksa net maaşımı brüt olarak göstermişler yani bir kısmı elden yatırılıyor,bir iki kere bankaya elden kısmını havale yaptılar.
Çalışılan sürenin son aylarında tehdit edildim ve edildik. İstifa edilmesi için baskı ve edilmemesi için baskı olayları oldu.
İşten kendi isteğimle ayrıldım yukarıda ki sebepler yüzünden fakat ayrılırken çalıştığım yerde muhasebe birimi olmadığı için ve çok düzensiz bir yer olduğundan ne istifam istedin nede maaş bordroları imzalamam dolayısıyla imzalı herhangi bir belge yok ellerinde.
Mesai gibi işleri tanıklık edecek ve baskıyı dair tanıklık edecek kişiler var. Tehditler içinse telefon konuşma kayıtlarım var.
-Sigorta primimin brüt ücretinin mesailerle tekrar hesaplanıp düzeltilmesi
-Mesai ücretlerinin yatırılması
-olabilirse ihbar tazminatı
Gibi taleplerim olacak.
Neler yapmalıyım? İstediklerim alabilirmiyim?
8, Haziran, 8 Ugurzy tarafından cevaplandı
Çalıştığınız kurumda mobing olduğunu kanıtlarsanız zaten haklı sayılır ve haklarınızı alırsınız. Çalıştığınız şirket içerisinde mesaiye kaldığınız saatler içerisinde herhangi bir belge ve evrak imzaladıysanız bir foto ve video gibi her türlü detayı elinizde tutmalısınız.
Maaşınızın elden yatırılması veya eksik yatırılması sorun değil zaten mesaiyi kanıtlarsanız maaşınızın az yattığını banka dekontları ile göstererek fazlsıyla elden yatanları bile tekrar geri alabilirsiniz mahkeme yazılı evrağa bakar elden yatanları saymaz.
Mesai ve mobingi kanıtlayacak belge ve deliller üzerinde durarak mahkeme yoluna gidebilirsiniz
8, Haziran, 8 AsaHukukBürosu tarafından cevaplandı
Merhaba işçilik alacaklarınıza ilişkin olarak yasal yollara başvurulması gerekiyor. Şartlar var ise kıdem tazminatı da alabilirsiniz. Bu noktadan sonra belli bir prosedürün yerine getirilmesi gerekiyor.
Hak kaybına uğramamanız açısından Avukat yardımı almanızı öneririm.
Detaylı bilgi ve sorularınız için profilimde yer alan iletişim adreslerinden (whatsapp/mail) ulaşabilirsiniz.
sigortasız işçi çalıştırma, ek mesai, maaş vermeme
26, Nisan, 2018 İş Hukuku kategorisinde YetkiPain tarafından soruldu
sigortasız çalışmam ve maaş ve mesai yetersizliği
17, Ekim, 2012 Genel Hukuk kategorisinde yunus27 tarafından soruldu
sigorta maaş mesai işçi
iş yerinden para alamama
17, Şubat, 2013 İş Hukuku kategorisinde suatoksuz tarafından soruldu
Sigortasız işçi çalıştırma , maaş alamama
23, Şubat, 23 Alacak Hukuku kategorisinde Frhtyvz159 tarafından soruldu
İş Yerinden Maaş Alamama
4, Mayıs, 4 Borçlar Hukuku kategorisinde Tuğ tarafından soruldu