Doktorlar 2. ilave aylığı hangi halde ve ne tutarda alır? - Memurlar.Net
5510'un ek 3. maddesine göre, döner sermaye ödemesi alan doktorlardan kesilen sigorta primleri karşılığında, hangi tutarda emekli aylığı ödenir?
19 Eylül 2017 10:40
Sağlık Bakanlığı'nda çalışan uzman doktorum. Kasım 2017'de 30 yılımı dolduracağım. 5947 sayılı tam gün yasası Ağustos 2010 tarihinde uygulanmaya başlandı. Tam gün yasasıyla doktorlara döner sermaye sabit ödemesi yapılıyor ve bu ek ödemeden de ilave sigorta primi kesiliyor. 2010 yılında yapılan hesaplamalarda 1yıl ilave emeklilik kesintisi karşılığında doktorların emekli maaşına ayda 35-40 lira gibi artış getireceği dillendiriliyordu. Aradan 7 yıl gecti. Bu kesinti ayda 700 lira civarındadır. 7 yıldır bu kesinti benden yapılmaktadır. Kesinti doktorların emekli aylığına ayda ne kadar artış sağlamaktadır. Önümüzdeki aylarda emeklilik dilekçesi vermeyi düşünüyorum. Bu kesintinin maaşıma katkısı ne olacaktır? Bu konuda çalışma yapmanızı istirham ediyorum.
DOKTORLARA İKİ FARKLI SİSTEMLE EMEKLİ AYLIĞI ÖDENMEKTEDİR
Bu sistem 2010 yılından itibaren uygulanmaktadır. 5497 sayılı Kanunla 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenmiş olan Ek 3 üncü madde konunun içeriğini ve kurallarını belirtmektedir.
Sistemin Özeti: Uygulama, 209 sayılı Kanunun 5 nci maddesine göre döner sermaye gelirleri üzerinden ek ödeme alan memur statüsündeki; Tabib, diş tabibi, tıpta uzmanlık kurallarına göre uzman olanlar ile bunların ölümleri halinde ise aynı kurallara göre hak sahibi olanları kapsamaktadır.
Bu meslek grubundakiler kendi emekli aylıkları (hak sahipliği aylığı) dışında, bu düzenleme kapsamında ikinci bir ilave hak sahipliği aylığı alabilmektedirler. Düzenleme densadece Sağlık Bakanlığına bağlı doktorlar bu ilave aylıktan yararlanabilmektedirler.
Genel kapsam olarak memur statüsünde çalışan doktorlardan 209 sayılı Kanuna göre ek ödeme alanlar bu ek ödeme tutarları üzerinden ilave aylık ödemesi için Sosyal Güvenlik prim kesintilerinin tamamını (Kanuna göre % 20 oranında) kendileri karşılamaktadır. Bu bizzat kendilerinin SGK'ya ödemesi şeklinde değil, Kurumları tarafından aylıklarından kesinti yapılmak şeklinde olmaktadır.
Kesintiye tabi tutulacak tutar, 5510 sayılı Kanunun 80 ve 82 nci maddelerine göre tesit edilmektedir. Bu maddeler uyarınca belirlenen fark tutarını aşmamak üzere prim tutarları belirlenmektedir.
İLAVE EMEKLİ AYLIK TUTARI NE KADARDIR?
5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu kurallarına tabi olan doktorlar ile 5510 sayılı Kanun kurallarına tabi olan doktorlara 5510 sayılı Kanunun aylık bağlanması sistemi uygulanarak aylık tutarları belirlenmektedir. Yani 5510 sayılı Kanun Ek Madde 3 hükmü, emekli doktorlara normal memurluk statüsündeki kesinti dışında ödedikleri ilave aylık kesintileri üzerinden 5510 sayılı Kanuna göre yaşlılık aylığı bağlanması sistemi uygulanmak suretiyle ilave olarak alacakları aylık tutarları belirlenmektedir.
Ortalama olarak her ay % 20 oranındaki SGK primi için yıl içerisinde toplam yıllık % 2 oranında bir ilave aylık tutarı olması muhtemel olacaktır. İlave olarak aylıkların artırılmasında memur maaş katsayısı değil, 5510 sayılı Kanun Madde 55 hükmüne göre TÜFE esas alınmaktadır.
Sistem genel olarak bireysel emeklilik sistemi benzeri bir sistem olarak görünmektedir. Sistem içerisinde ne kadar uzun kalınırsa, ilave aylık tutarının getirisinin de daha fazla olacağını değerlendirmekteyiz.
Ayrıca, bu sistem hem kendi emekli aylığı, hem bu sisteme göre ilave aylık, hem de 2016 yılında çıkarılan bireysel emeklilik sistemine dahil olan doktorlara 3 ayrı sistemde 3 aylık şeklinde bir sistemi de ortaya çıkarmaktadır.
Bu sistem memur doktorun vefatında hak sahiplerine de yansımaktadır:
Hak sahipleri olarak durumlarına göre 5434 sayılı veya 5510 sayılı Kanunun hak sahiplerine aylık bağlanması, evlenme ikramiyesi, toplu ödeme gibi kuralları uygulanmaktadır.
Durumunuz ile ilgili sonuç değerlendirmemiz:
Sistemin kısa vadede ilave aylık olarak fazla bir tutar olmayacağını, sistemde uzun vadede kalanların ilave aylık tutarlarının fazla olmasa da artacağını anlamaktayız. Sisteme göre bağlanacak aylık tutarı 5510 sayılı Kanun Ek Madde 3 hükmünde belirlenen sisteme göre bulunmaktadır. Her ay, her yıl yapılan ilave aylık prim tutarları güncellenme katsayılarına tabi tutulduğundan bu tutarın öğrenilmesi için tavsiyemiz Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat etmeniz olacaktır.
5510 SK/EK MADDE 3 - (Ek: 21/1/2010-5947/14 md.)
4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanunun 5 inci maddesi (altıncı fıkra kapsamında ek ödeme alanlar ile diğer kurumlardan vekaleten atama veya görevlendirme suretiyle Sağlık Bakanlığında görevlendirilenler hariç) gereğince döner sermaye gelirlerinden ek ödeme alan ve aynı zamanda bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı bulunanlardan; tabip ve diş tabipleri ile tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, sigorta priminin işveren payı dahil tamamını kendileri ödemek kaydıyla, 209 sayılı Kanunun ek 3 üncü maddesine göre kendilerine ödenen tutar üzerinden malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasıyla sınırlı olacak şekilde ilave olarak sigorta primine tabi tutulur. Ancak, bu şekilde ilave olarak sigorta primine tabi tutulacak kazancın tutarı, bu haktan yararlanacakların tamamı açısından 80 inci maddenin üçüncü fıkrasına göre belirlenecek sigorta primine esas kazanç toplamı ile 82 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen sigorta primine esas kazanç üst sınırı arasındaki farkı geçemez.
209 SK/ Madde 5 - (Değişik:11/10/2011-KHK-663/58 md.)
(...) (1) döner sermaye gelirlerinden, döner sermayeli sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan memurlar ve sözleşmeli personel ile açıktan vekil olarak atananlara mesai içi veya mesai dışı ayrımı yapılmaksızın ek ödeme yapılabilir. Sağlık kurum ve kuruluşlarında Bakanlıkça belirlenen hizmet sunum şartları ve kriterleri de dikkate alınmak suretiyle, bu ödemenin oranı ile esas ve usülleri; personelin unvanı, görevi, çalışma şartları ve süresi, hizmete katkısı, performansı, tetkik, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile muayene, ameliyat, anestezi, girişimsel işlemler ve özellik arz eden riskli bölümlerde çalışma gibi unsurlar esas alınarak Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir. (1)
Bakanlık merkez teşkilatı ile Türkiye Halk Sağlığı Kurumu (laboratuvarlar hariç) ve Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun merkez teşkilatında görev yapanlar dışındaki personele, (...) (1) döner sermaye gelirlerinden, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumunun sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri ile teknik hizmetler sınıfı kadrolarına atanmış olup Kurumun analiz ve kontrol laboratuvarlarında fiilen görev yapan personele döner sermaye gelirlerinden dördüncü fıkra uyarınca Bakanlık döner sermaye hesabına aktarılan tutardan birinci fıkrada belirtilen esaslar çerçevesinde bir ayda yapılacak ek ödemenin tutarı, ilgili personelin bir ayda alacağı aylık (ek gösterge dahil), yan ödeme ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatı ile yabancı dil tazminatı hariç) toplamının; eğitim görevlisi ile uzman tabip kadrosuna atanan profesör ve doçentlerde yüzde 800'ünü, uzman tabip ve tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda bu mevzuat hükümlerine göre uzman olanlar ile uzman diş tabiplerinde yüzde 700'ünü, pratisyen tabip ve diş tabipleri ile uzman eczacılarda yüzde 500'ünü, idari sağlık müdür yardımcısı, idari halk sağlığı müdür yardımcısı, hastane müdürü ve eczacılarda yüzde 250'sini, başhemşirelerde yüzde 200'ünü, diğer personelde ise yüzde 150'sini geçemez. (Ek cümle: 19/11/2014-6569/22 md.) Sağlık Bakanlığı tarafından, Maliye Bakanlığının onayı ile belirlenen özellikli tıbbi işlemler karşılığı yapılacak ek ödemelerde, yüzde 800 ve yüzde 700 oranları bir kat artırılarak uygulanır.İşin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, enfeksiyon, özel bakım gerektiren ruh sağlığı, organ ve doku nakli, acil servis ve benzeri sağlık hizmetlerinde çalışan personel için yüzde 150 oranı, yüzde 200 olarak uygulanır. Nöbet hizmetleri hariç olmak üzere mesai saatleri dışında gelir getirici çalışmalarından doğan katkılarına karşılık olarak profesör, doçent ve eğitim görevlilerine bu fıkradaki oranların yüzde 50'sini, tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlara bu fıkradaki oranların yüzde 30'unu, diğer personele yüzde 20'sini geçmeyecek şekilde ayrıca ek ödeme yapılır. Sözleşmeli olarak istihdam edilen personele yapılacak ek ödemenin tutarı ise, aynı birimde aynı unvanlı kadroda çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali personel esas alınarak belirlenir ve bunlara yapılacak ek ödeme hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek ek ödeme üst sınırını geçemez. Bu fıkra uyarınca personele her ay yapılacak ek ödeme net tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro ve görev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödeme net tutarından az olamaz. Bu madde uyarınca yapılacak ödeme sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz. (2)(3)(4)(5)
Bakanlık taşra teşkilatı ile Türkiye Halk Sağlığı Kurumu taşra teşkilatı, döner sermaye gelirleri ile nakit kaynaklarını personele ek ödeme dağıtımında kullanabilir. (Değişik ikinci cümle: 21/2/2013-6428/16 md.) Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı ikinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinin bağış, faiz ve kira gelirleri ek ödeme dağıtımında kullanılamaz ve bu birimlerde görevli personele yapılacak ek ödeme toplamı, ilgili birimin cari yıldaki hizmet bedelinden ayrı olarak faturalandırılan ilaç ve her türlü tıbbi sarf malzemesi gelirlerinin yüzde kırk beşini, diğer döner sermaye gelirlerinin ise yüzde ellisini aşamaz. (Ek cümle: 19/11/2014-6569/22 md.) Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu, bu fıkrada öngörülen oranları kamu hastane birlikleri bazında hesaplamaya da yetkilidir; ancak bu halde dahi yüzde elli oranı, her bir sağlık tesisi bazında yüzde altmış beşi geçemez.
Bakanlık ve bağlı kuruluşların merkez ve taşra teşkilatında kurulan döner sermaye işletmeleri, sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi, kaliteli ve verimli hizmet sunumunun teşvik edilmesi, sağlık kurum ve kuruluşlarının kendi imkanlarıyla karşılayamadıkları ihtiyaçların giderilmesi, eğitim, araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin desteklenmesi, Bakanlık taşra teşkilatı ile Türkiye Halk Sağlığı Kurumu taşra teşkilatının desteklenmesi, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında ve Türkiye Halk Sağlığı Kurumu merkez ve taşra teşkilatı ile Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun merkez teşkilatında görev yapan memurlar ile sözleşmeli personele ek ödemede bulunulması amacıyla yapılacak giderlere iştirak etmek için aylık gayrisafi hasılattan aylık tahsil edilen tutarın yüzde 6'sını geçmemek üzere Bakanlıkça belirlenecek oranı Bakanlık Döner Sermaye Merkez Saymanlığı hesabına aktarırlar.
Bu hesaplarda toplanacak tutarların dağılım ve harcanmasına ilişkin kriterler ile altıncı fıkra uyarınca personele yapılacak ek ödemenin oran, esas ve usülleri Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca belirlenir.
(Değişik altıncı fıkra: 11/10/2011-KHK-666/5 md.) Türkiye Halk Sağlığı Kurumu merkez ve taşra teşkilatı ile Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun merkez teşkilatında görev yapan personele 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca ek ödeme yapılabilmesi amacıyla Bakanlık tarafından kaynak aktarılabilir.
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 inci maddesine göre Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatı ve bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görevlendirilenler, aynı maddede belirtilen ilave ödemelerden yararlanmamak kaydıyla, Bakanlık merkez veya bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yaptıkları unvan için belirlenen ek ödemeden faydalandırılır. Sağlık kurum ve kuruluşlarında ihtiyaç duyulması halinde, ilgilinin isteği ve kurumlarının muvafakatiyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli sağlık personeli haftanın belirli gün veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler için görevlendirilebilirler. Yıl veya ay itibarıyla belirli bir süre için görevlendirme halinde bu kişilere, sadece görevlendirildikleri sağlık kuruluşundaki döner sermaye işletmesinden ödeme yapılır. Belirli bir vaka ve iş için görevlendirilenlere ise, kadrosunun bulunduğu kurumdaki döner sermaye işletmesinden yapılan ödemenin yanı sıra, katkı sağladıkları vaka ve iş dolayısıyla görevlendirildiği sağlık kuruluşundaki döner sermaye işletmesinden, birinci ve ikinci fıkra esasları çerçevesinde ve toplamda tavan oranları geçmemek üzere döner sermayeden ek ödeme yapılır. Bu görevlendirmeye ilişkin usül ve esaslar Sağlık Bakanlığınca belirlenir.
Döner sermayeli işletmelerin mali imkanı elverişli olanlarından, mali durumu yetersiz olanlara karşılıksız veya borç olarak kaynak aktarmaya Sağlık Bakanı yetkilidir.
Bu madde kapsamında ödenen sigorta primleri daha sonra geri talep edilemez ve bu Kanunun ihya hükümleri ilave aylıklar hakkında uygulanmaz.
Yaşı bekleyen, açıkta iken hastalanırsa, yaş grubunu beklemeden emekli olabilir mi?
23 Mayıs 2019 14:05 1999 öncesi askerlik hizmeti borçlanmak, emeklilik yaşını öne çeker mi?
Memurlar, borçlanma yapacakları sürelerin tamamını borçlanılmak zorunda mıdır?
08 Mayıs 2019 00:05 Makam tazminatında, 2 yıllık süre nasıl hesaplanır?
06 Mayıs 2019 00:03
Engellilikten dolayı yaşlılık aylığı
03 Mayıs 2019 00:04 5510 sayılı Kanuna göre hizmet birleştirme
01 Mayıs 2019 00:04
Özel üniversideki doçentlik unvanı makam tazminatı sağlar mı?
26 Nisan 2019 12:06 2008 öncesi memuriyeti olmayan ama 399 KHK'ya tabi olan personel, 5510'a mı tabi olur?
15 Nisan 2019 10:06 Askerlik dönemi, emeklilikte, hizmet başlangıcı olur mu?
02 Nisan 2019 00:04
cumhurbaşkanlığı yemini 8
tarafsız değiliz istemeyen izlemesin 7
İlk yazılı kuralların tarihçesi 1