• Şirketlerin yüzde 41'i kültürlerini "insan kaynaklarının eğitime önem veren " olarak tanımlıyor.
• Şirketlerin sadece yüzde 10'u mobil öğrenme çözümlerini kullanıyor.
• Şirketlerin yüzde 59'u sosyal öğrenim faaliyetlerinden yararlanıyor.
Şirketlerin çalışma, etkileşim kurma ve işbirliği yapma biçimi değişti. Küresel penetrasyon oranları hızla artarken, öğrenme yöntemlerinin her alanında mobil kullanımını düşünmeyen kuruluşlar, yetenekler için rekabet etmekte zorlanacaklar. Bu gerçekliğe rağmen, şirketler mobil öğrenme çözümlerini benimsemekte yavaşlar. Şirketlerin sadece yüzde 10'u mobil web tabanlı öğrenme çözümleri kullanıyor. % 8'i mobil öğrenme uygulamaları,% 5'i mobil performans Web tabanlı siteler ve % 4'ü mobil performans uygulamalarını kullanıyor. Çoğu şirket, mobil öğrenme çözümlerinin önemli olduğunu, küresel erişimi genişlettiği ve kullanıcıların daha iyi etkileşime girdiğini kabul ediyor. Bir mobil stratejiyi nasıl yürütürüm konusunda şüpheci yaklaşıyor ve bunlara ek olarak, bazı kuruluşlar hangi seçeneklerin mevcut olduğunu ve hangi hizmet sağlayıcı ile çalışacaklarını belirlemekte zorlanıyor. Karşılaştığı engeller ne olursa olsun öğrenme işlevlerini iyileştirmek isteyen kuruluşlar, eğitimin mobil bölümünü oluşturmalı ve bir teknoloji ortağı seçmek için sahip oldukları gereksinimleri belirlemelidir.
Şirketler sosyal medya araçlarını hızla benimsiyor, çalışanların ilgisini çekmek ve öğrenme kültürünü geliştirmek için sosyal işbirliği araçlarına yatırım yapmaya başladılar. Sosyal medya iletişimde baskın hale gelmiş olmasına rağmen şirketler, öğrenme ve geliştirme için bu araçları nasıl kullanacakları konusunda hala bilgi ve anlayış eksikliği çekiyorlar. Öğrenme stratejileri için sosyal ağları kullanan şirketlerin yüzde 59'unun yalnızca yüzde 24'ü etkili kullanabildiklerini iddia edebiliyor. Bunun önemli bir nedeni, şirketlerin kullandıkları sosyal araçlarda sınırlı kalmasıdır örneğin belge paylaşımı, tartışma formları ve bloglar kullanıyor ancak genelde öğrenme işlevlerini geliştirmek için daha etkili olan video veya mikro blogları kullanmıyorlar.