İşsizlikten Yararlanma Şartları - Sgk Ofisi
Ana Sayfa Çalışan İşsizlikten Yararlanma Şartları
İşsizlikten Yararlanma Şartları, için işten çıkartılmış olmanız gerekiyor, yani kendi isteğiniz dışında işinizi kaybetmiş olmanız gerekiyor. İşsizlik maaşı başvurusu için ise hizmet akdinizin fesh edilmesinden sonra otuz gün içerisinde İŞKUR’a gitmeniz gerekiyor, eğer gidemiyorsanız İŞKUR’un resmi web sitesi olan ‘www.iskur.gov.tr’ ye online olarak başvurabiliyorsunuz.
İşsizlikten Yararlanma Şartları; son 4 aylık dönemdeki ortalama brüt kazanca bakılıyor. Kazancın yüzde 40’ı kadar maaş ödeniyor. Maaş, brüt asgari ücretin yüzde 80’ini aşamıyor.
İşsizlikten Yararlanma Şartları; İşsizlik maaşını hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içerisindeki sigorta primi belirliyor. Prim günü arttıkça maaş süresi de artıyor.
Buna göre; 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
İşsizlikten Yararlanma Şartları; İşsizlik maaşı süresi gibi alınacak maaşın belirlenmesinde de sigorta primleri belirleyici oluyor. İşsizlik maaşı hesaplaması, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı olarak yapılıyor. Hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçmiyor.
İşsizlikten Yararlanma Şartları ile ilgili İŞKUR’un resmi sitesinde bulunan işsizlik maaşı ile ilgili bilgiler şöyle:
İşsizlik sigortasının kapsamında bulunmaktadır.
Önceki İçerik2018 İş Kanunu İdari Para Cezaları
Sonraki İçerikSGK Borcu Yoktur
Eşi vefat etmiş kadınlara 500 TL destek