Yargıtay'dan emsal karar! Zammı beğenmeyip istifa edince tazmimattan da oldu
Kendisini ateşe verdi! Esnaflar yardımına koştu
Adana ve Hatay için kuvvetli yağış uyarısı
KYK burs başvuru sonuçları ne zaman 2019
Suriyeli aşiretlerden "Münbiç" çağrısı
Bazı köylerde eğitime ara verildi
Emeklilikte Yaşa Takılanlar son durum nedir?
Yine aynı yöntem! Bu kez Aydın'da ortaya çıktı
Iraklı Türkmenler'den Barış Pınarı Harekatı'na destek
Otomobil alacaklar dikkat ! Yeni uygulama başlıyor...
Son dakika! Kulüpler Birliği'nden skandal tweet
Çalıştığı fabrikada, kendisiyle aynı işi yapan işçilerin daha çok maaş aldığını belirten işçi, işverenin 'eşitlik' ilkesine uymadığını öne sürüp noter kanalıyla istifa etti. Mahkeme, kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti. Ancak devreye giren Yargıtay, işverenin eğitim ve tecrübe durumuna göre işçilere farklı maaş verebileceğine hükmetti
Bursa'da13 yıldır Organize Sanayi Bölgesi'ndeki bir fabrikanın otomasyon bölümünde çalışan işçi, son iki yıldır kendisine senelik 10 TL zam yapılmasına içerlendi. Aynı bölümde aynı işi yapan ve kendisinden daha sonra işe başlayan arkadaşlarının maaşına daha fazla zam yapıldığını öne süren işçi, sonradan mesaiye başlayanlara fazla maaş ödenmesine rağmen kendisine 2 yıldır 10'ar TL zam yapılmasının hukuken hiçbir geçerliliği olmadığı gibi eşitlik ilkesine de aykırı olduğunu iddia etti.
İş Mahkemesi'nin kapısını çalan işçi, 2. Noterliği'nin ihtarnamesiyle İş Kanunu'nun 5. maddesiyle iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı talebinde bulundu. Kendisiyle aynı tarihlerde ve hatta sonra işe başlayan arkadaşlarının maaşlarının daha yüksek olduğunu, gerek maaş bordrolarından gerekse banka hesap kayıtlarından ve tanık beyanlarından anlaşılacağını söyledi.
'İLKOKUL MEZUNU' DENDİ
Haksız ve hukuka aykırı bu uygulama nedeniyle İş Kanunu'nun 5. maddesiyle iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini iddia etti. Davalı işveren ise davacının iş sözleşmesinin feshini İş Kanunu'nun 5. maddesine dayandırmasının gerçek dışı olduğunu, İş Kanunu'ndaki eşitsizlik ilkesinin eşit durumdaki işçilerin farklı işleme tabi tutulmasını önlemeyi amaçladığını savundu. Aynı veya benzer işte çalışan, eğitim dereceleri aynı, kıdemleri eşit olan iki veya fazla işçinin niteliklerinin karşılaştırılarak yapılabileceğini, davacının iş yeri şahsi sicil dosyasından otomasyon elemanı olarak işe başladığının ve ilkokul mezunu olduğunun görüleceğini öne sürdü.
İş yerinde aynı bölümde çalışan 3 işçinin daha olduğunu, bu işçilerin hem çalışma hayatındaki tecrübeleriyle hem de okul olarak davacıdan daha önde olduklarını dile getirdi. 1. İş Mahkemesi, iş sözleşmesinin tazminata hak kazanmayacak şekilde sona erdiğini ispat külfetinin işverene ait olduğuna dikkat çekti. Davalı işveren tarafından davalı ile diğer işçiler arasında ayrım yapıldığına hükmederek kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğine karar verdi.
'İŞVEREN FARKLI ORANLARA ZAMA YAPABİLİR'
Kararı davalı işveren temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Daire, emsal nitelikte bir karara imza attı. İşverenin; eğitim durumu, kıdem ve performans gibi objektif nedenlere bağlı olarak yönetim hakkı çerçevesinde farklı oranlarda zam yapabileceğine vurgu yapıldı.
Kararda, "Mahkemece davalının savunmasından ve sunduğu sertifika, diploma ve sair belgelerden diğer çalışanlar lehine olan ücret farkının haklı gerekçesinin anlaşılamadığı gerekçesi ile kıdem tazminatı talebinin kabulüne karar verilmiştir. Ancak davalı işveren tarafından işçilere farklı oranlarda zam yapılmasının ve farklı miktarlarda ücretler ödenmesinin objektif nedenlerini dosyaya sunduğu belgelerle ortaya koyduğundan davalının eşit davranma borcuna aykırı davrandığının söylenemeyeceği ortadadır. Davacının iş akdinin feshinin haklı nedene dayanmadığının anlaşıldığından kıdem tazminatı talebinin reddi yerine yazılı gerekçeyle kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. Mahkeme kararının bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir" denildi.
Etiketler: Çalıştığı, fabrikada, kendisiyle, aynı, işi, yapan, işçilerin, daha, çok, maaş, aldığını, belirten, işçi, işverenin, 'eşitlik', ilkesine, uymadığını, öne, sürüp, noter, kanalıyla, istifa, etti., Mah
Emeklilikte Yaşa Takılanlar son durum nedir?Emeklilikte Yaşa Takılanlar son durum gelişmelerini sıkça takip ediyor. Hükümetten gelecek açıklama ise dört gözle bekleniyor. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Bakanı Naci Ağbal, EYT ile ilgili sorulara açıklık getirdi. Peki, EYT yasası çıkacak mı?
Otomobil alacaklar dikkat ! Yeni uygulama başlıyor...PTT AŞ, ikinci el araçların kilometre bilgilerinin ardından hasar kaydına ilişkin verileri de paylaşmaya başladı. Hizmete PTT Bank internet bankacılığı üzerinden erişilebiliyor.
Kentsel dönüşümde yeni dönem başladı!Kentsel dönüşüm kapsamında müteahhitle yapılan sözleşmelerin bir yıl başlamaması veya 6 ay durması durumunda vatandaşlar müteahhitle yaptıkları sözleşmeyi tek taraflı feshedebilecek.
Almanya'da kabin personeli grevi uzatıldıAlmanya'da Lufthansa Group çatısında faaliyet gösteren düşük maliyetli hava yolu şirketlerinin de kabin görevlilerince ücretlerin artırılması talebiyle bugün başlayan uyarı grevi, gece yarısına kadar sürecek. 6 saatlik grevin 19 saate uzatılmasından sonra Almanya genelinde birçok uçuş da iptal edildi.
Mercedes-Benz uygulamasını kullanmayın!Mercedes-Benz otomobil sahiplerinin araçlarını akıllı telefon üzerinden kullanmalarını sağlayan uygulamada ortaya çıkan büyük bir hata başkalarının bilgilerini görüntülenmesini sağlıyor.
Antalya, turizmde tüm yılların rekorunu kırdıDünyanın en önemli turist destinasyonları arasında yer alan Antalya'nın tarihinde ilk kez ağırladığı turist sayısı 14 milyonu geçti.
Vergi bombardımanı başlıyor ! Hazırlanan taslaktan yeni detaylar...20 Ekim 2019 Pazar 15:31
2019’da dünyanın en değerli 10 markası2019-10-20 15:27:11
Bakan Pekcan açıkladı: Gümrüklerden geçişte yeni dönem başlıyor2019-10-20 14:46:02
Devlet 30 milyar TL harç toplayacak2019-10-20 13:41:50
Gümrüklerde 'yapay zeka' dönemi!2019-10-20 13:21:00
Araçların hasar kaydını PTT'den sorgulama imkanı2019-10-20 13:21:00
Esnaf 'sicil affı' istiyor2019-10-20 13:20:55
Döviz kurları ve BİST 100 endeksi haftaya nasıl başlayacak?2019-10-20 13:20:54
Mobilya ihracatından 14 milyar dolar2019-10-20 13:20:53
Sıfır otomobilde güz kampanyaları dikkati çekiyor2019-10-20 13:20:52