Tam Sigortaya Tabi Olmayan Cüzi Çalışma Esnasında Şahsi Sigortalılık Hakkında Bilgiler, 13.03.2013Avusturya Sosyal Güvenlik Mevzuatında, tam sigortaya tabi olmayan cüzi çalışma (Geringfügige Beschäftigung) esnasında şahsi sigorta yaptırılması (Selbstversicherung) Genel Sosyal Sigorta Kanunu’nun 19a maddesi ile düzenlenmiştir. Bu konuyla ilgili olarak vatandaşlarımız açısında önemli olduğu düşünülen bilgiler aşağıda özet halinde verilmiştir: Tam sigortaya tabi olmayan cüzi çalışma esnasında hastalık sigortasında (Krankenversicherung) ve zorunlu emeklilik sigortasında (Pensionsversicherung) sigortalı olmayan kişiler, ikametgahları Avusturya’da olmak koşuluyla yazılı talepte bulunarak hastalık sigortasına ve emeklilik sigortasına şahsi sigorta yaptırabilirler.
Şahsi Sigortalılık Talebinde Bulunma
Şahsi sigortalılık talep dilekçesinin (Antrag auf Selbstversicherung) emeklilik sigortası prim tahsilatı için yetkili olan Hastalık Sandığına (Gebietskrankenkasse) verilmesi gerekmektedir.
Şahsi Sigortalılık Kapsamı Dışında Tutulan Kişiler
Tam sigortaya tabi olmayan cüzi çalışma esnasında şahsi sigortalılık uygulamasından
1. kendi aylığını (örneğin yaşlılık aylığı –Alterspension) alanlar,
2. çalışmaları nedeniyle hastalık veya emeklilik sigortasında zorunlu sigortalı olanlar (örneğin, memurlar, esnaf ve sanatkarlar, çiftçiler) 3. işsizlik sigortası ödenekleri almaları nedeniyle hastalık sigortasında sigortalı olanlar,
4.çocuk bakım parası (Kinderbetreuungsgeld) alanlar,
5.serbest meslek sahibi olup kanunen kurulmuş bir meslek birliğine üye olanlar ( örneğin; doktorlar, eczacılar, avukatlar, noterler)
6.sınır işçileri (Grenzgaenger) kapsam dışı tutulmuşlardır.
Bunun yanı sıra, çocuk yetiştirme süreleri (Kindererziehungszeit) nedeniyle sadece Emeklilik Sigortasında sigortalı olunması ve şahsi sigortalılık uygulaması dışında tutulmaya ilişkin bir nedenin ( örneğin çocuk yetiştirme parası alınması) mevcut olmaması halinde cüzi çalışma esnasında şahsi sigorta yaptırılması mümkündür.
1. talep dilekçesinin, tam sigortaya tabi olmayan cüzi çalışmaya başlanılan tarihten itibaren 6 ay içersinde verilmesi halinde işe başlanılan tarihten, 2. ev hizmetlerine ilişkin ücretleri hizmet çeki (Dienstleistungsscheck) ile ödenen şahıslarda, talep dilekçesini en geç, işe başladıkları tarihi takip eden takvim ayının sonuna kadar vermeleri halinde işe başladıkları tarihten,
3. bunların dışında talep dilekçesinin verildiği tarihi takip eden günden, 4. ev hizmetlerine ilişkin ücretleri hizmet çeki ile ödenen ve hastalık sigortası ile emeklilik sigortasında zorunlu sigortalı olan şahıslarda, zorunlu sigortalılığın sona erdiği tarihi takip eden günden itibaren başlamaktadır.
1. sigortalılık için aranan şartların ortadan kalkmasıyla; ev hizmetlerine ilişkin ücretleri hizmet çeki ile ödenen şahıslarda, birbirini takip eden iki ay için hizmet çeki bozdurulmamış ise ilk takvim ayının sonu itibarıyla,
2. sigortalılığı sona erdirmek suretiyle,
3. bir takvim ayına ait primin takip eden iki takvim ayı içersinde ödenmemesi halinde son kez prim ödenmiş olan ayın sonu itibarıyla
hitam bulmaktadır. Şahsi Sigortalılık Primi
Emeklilik Sigortası Kurumu’nun (Pensionsversicherungsanstalt) konuya ilişkin broşüründe yer alan bilgilere göre tam sigortaya tabi olmayan kısa süreli işler esnasında şahsi sigortalılık primine esas teşkil eden kazanç sınırı 2013 yılı için 386,80 Avro olup, aylık ödenecek prim tutarı 54.00 Avro’dur. Durum vatandaşlarımızın bilgilerine sunulur. 16 Ocak 2013 T.C. SALZBURG BAŞKONSOLOSLUĞU