CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Canik Başarı Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Canik Başarı Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
a) Merkez: Canik Başarı Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (Başarı SEM)’ni,
c) Özel sektöre veya lisansüstü eğitime yönelik dil kursları düzenlemek,
ç) İnternet yoluyla her yaşa ve çeşitli ilgi gruplarına yönelik elektronik eğitim programları sunmak,
d) Gerçek ve tüzel kişilere bilimsel danışmanlık hizmetleri sunmak, gerektiğinde bunlarla işbirliği yapmak,
e) Bilimsel araştırma ve geliştirme çalışmaları için üniversite dışındaki ulusal veya uluslararası kurumlardan destek sağlayarak proje ve teklifler hazırlamak,
f) Faaliyet alanlarıyla ilgili konularda yayınlar hazırlamak,
g) Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları yapmak.
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı kadrolu öğretim elemanları arasından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar aynı süre ile görevlendirilebilir. Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Rektör, Müdürün önerisi ile gerektiğinde Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Rektör, Müdür ve müdür yardımcılarının görevi başında bulunmadığı zamanlarda Yönetim Kurulu üyelerinden birisini vekil olarak görevlendirir. Göreve vekâlet aralıksız altı ayı aştığı takdirde Rektör yeni bir Müdür görevlendirir.
d) Danışma Kurulu ve Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak,
e) Eğitim programları ile bu programlar sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek,
f) Merkezin faaliyetleri ile ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, öğrenci alım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak,
g) Üniversitenin Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Meslek Yüksek Okulu, Araştırma ve Uygulama Merkezleri ve Rektörlüğe bağlı birimlerinde merkez tarafından uygulanan programlar ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak,
ğ) Merkez bünyesinde çalışması uygun görülen personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak,
h) Her faaliyet dönemi sonunda tamamlanan faaliyetlerle ilgili rapor düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak,
ı) Merkezin faaliyet alanlarının genişlemesini sağlayacak tedbirleri almak.
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu idari faaliyetlerde Müdüre yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:
d) Merkezin çalışmaları için gerekli çalışma grupları ve komisyonları oluşturmak,
e) Eğitim programları sonunda verilecek başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek,
f) Merkezin bir sonraki döneme ait programlarını düzenleyerek Rektörün onayına sunmak,
g) Bu Yönetmelik ile verilen diğer görevleri yapmak.
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Rektör, Rektör Yardımcıları, Üniversitenin Enstitü Müdürleri, Fakülte Dekanları ve Rektörlüğe bağlı uygulama ve araştırma merkezi müdürleri ile Müdürün önerisi üzerine merkez çalışmalarına katkıda bulunabilecek üniversitenin diğer öğretim elemanları, istekleri halinde kamu kuruluşları ile özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşların temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen üyelerden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere Rektör tarafından yenileri görevlendirilebilir.
(3) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine olağan olarak yılda bir kez toplanır.
(4) Danışma Kurulu, merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve tavsiye niteliğinde görüş bildirir.
(5) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını, eğitim faaliyetlerini değerlendirir, yapılmış ve halen yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirir.
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Canik Başarı Üniversitesi Rektörü yürütür.