İnsan Kaynakları Yönetimi Programı - Çaycuma Meslek Yüksekokulu
2012-2013 eğitim-öğretim yılında faaliyete başlayan İnsan Kaynakları Yönetimi Programı, 2 yıllık önlisans eğitimini kapsamaktadır. Programın amacı, işletmelerin etkin ve verimli çalışmalarında önemi giderek artan insan kaynakları bölümleri için, mesleki bilgi ve becerilerle donatılmış, güncel teknikleri bilen ve uygulayan, nitelikli, mesleki yabancı dil bilgi düzeyi yeterli, sorumluluk bilinci gelişmiş, iş ahlakı üstün gençler yetiştirmektedir. Programın temel değerleri, bilimsellik, çağdaşlık ve yenilikçilik, özgünlük, sürekli eğitim ve gelişme, özgürlük ve yaratıcılık ve katılımcı yönetimdir. Temel değerleri çerçevesinde, dinamik öğretim kadrosu ve güncel eğitim programının yanı sıra teknik geziler, seminerler, konferanslar ve sosyal etkinliklerle bu hedefine ulaşmaya çalışmaktadır. Güncel bir program olan İnsan Kaynakları Yönetimi Programı’ndan mezun olacak öğrencilerin çalışabileceği alanlar özel sektörün yanı sıra kamu sektöründe de mevcuttur.
Neden İnsan Kaynakları Yönetimi Programı?
İşletmelerde insan kaynağını seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, eğitim, kariyer planlama, motivasyon, ücretlendirme, sendikal ilişkiler ve yasal düzenlemeler vb. konular insan kaynakları departmanının çalışma alanlarını oluşturmaktadır. Son zamanlarda iş dünyasında rekabet avantajı elde edebilmek için insan kaynaklarına daha fazla önem verilmeye başlanmıştır. Ancak, ülkemizde insan kaynakları yönetimi alanında eğitim-öğretim veren programların sayısı göreceli olarak az olduğundan, sektörde insan kaynakları departmanı kadrolarına farklı bölüm mezunları da yerleştirilmektedir. Gelişmekte olan güncel programlar arasında yerini alan İnsan Kaynakları Yönetimi Programı’nın geleceğin popüler mesleklerinden biri haline gelmesi öngörülmektedir. Bu programdan mezun olanların iş hayatına atılmaları ve başarılı olabilmeleri yabancı dil, bilgisayar, etkili iletişim kurma, karar verme ve sorun çözme vb. konularda kendilerini geliştirmelerine bağlıdır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı’nın eğitim dili Türkçe’dir. İsteğe bağlı İngilizce Hazırlık Programı bulunmaktadır. Normal öğretimin yanı sıra ikinci öğretim seçeneği de bulunmaktadır. Programın kontenjanı birinci öğretim 50, ikinci öğretim 50 öğrencidir. İnsan Kaynakları Yönetimi alanında ön lisans derecesi elde edebilmek için öğrencilerin programda alması gereken zorunlu ve seçmeli derslerin (toplam 120 AKTS) tümünü başarıyla tamamlamış olması, 30 günlük yaz stajını yapması ve genel ağırlıklı not ortalamasının 4.00 üzerinden en az 2.00 olması gerekmektedir.
Yaklaşık 40 kişilik bilgisayar laboratuvarı, derslikleri, okuma salonu, kantin, yemekhane, spor salonu vb. fiziki altyapı imkânları bulunmaktadır. Çeşitli teknik ve sosyal geziler düzenlenmekte; kariyer günleri kapsamında uzmanlar, yöneticiler davet edilerek seminerler ve söyleşiler gerçekleştirilmektedir. Ayrıca, sertifikalı eğitim programları da düzenlenmektedir.
Programa kayıt yaptırabilmek için lise diplomasına sahip olmak ve YÖK’ün ilgili mevzuatı doğrultusunda ÖSYM tarafından belirlenen şartları yerine getirmek (YGS-6 ya da sınavsız geçiş) gerekmektedir.
İnsan Kaynakları Yönetimi ön lisans programı mezunları, “İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı” unvanını alarak kamu kurumları, danışmanlık şirketleri, kariyer planlama şirketleri, sendikalar gibi kurum ve kuruluşlarda iş bulma imkânlarına sahiptir.