İş Kanunu açısından izinler-2 : Muhasebe Rehberi , Güncel Mevzuat , Vergi , Sosyal Güvenlik
İş Kanunu açısından izinler-2
Ana Sayfa » Basından Haberler » İş Kanunu açısından izinler-2
Tarih : 21 Ağustos 2014 - 10:33
Dün ilk bölümünü yayınladığımız “İş Kanunu açısından izinler” başlıklı yazımızın bu ikinci ve son bölümünü yayınlıyoruz.
Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki son üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. Kadın işçinin erken doğum yapması halinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenmek suretiyle kullandırılır.
Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir. (Md.74 ilk iki paragraf)
Periyodik kontrol izni
Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir. (Md.74 üçüncü paragraf)
Doğumdan sonra ücretsiz izin
Kadın işçinin isteği halinde, on altı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde on sekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir.(Md.74 beşinci paragraf)
Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.(Md.74 son paragraf)
Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinler bu kapsam içine girer.(Md.46/c)
Bir önceki yazımız olan Bölünmenin önündeki vergi engeli kaldırılmalı başlıklı makalemizde bölünen şirket, Kurumlar Vergisi ve Kurumlar Vergisi Kanunu hakkında bilgiler verilmektedir.
Etiketler : doğum izni, iş kanunu, iş kanunu açısından izinler, periyodik kontrol izni, yeni iş arama izni