Zorunlu Bireysel Emeklilik Nedir? - Hangikredi.com
Son dönemlerde zorunlu bireysel emeklilik sistemi pek çoğumuzun gündeminde. Çalışan her bireyi bireysel emeklilik sistemine dahil etmeyi ve birikimlere bir de devlet desteği eklemeyi hedefleyen bu sistem ile ilgili detaylar yavaş yavaş gün ışığına çıkmakta. Zorunlu bireysel emeklilik sistemi meclisin gündemindeyken biz de bu sistemle ilgili netleşen son detayları sizler için maddeler halinde derledik.
Sistemin yürürlüğe girmesi için öngörülen tarih 2017’nin başı.
SGK’ya kayıtlı 45 yaş altındaki çalışan herkes otomatik olarak sisteme dahil olacak.
Çalışanın maaşının %3’ü kesilerek sisteme aktarılacak.
Çalışanın isteği doğrultusunda, belirlenen miktardan daha fazla katkı payı yatırılabilir.
Kişi iş değişikliği yaparsa iki ihtimal ortaya çıkıyor: Yeni iş yeri de BES kapsamındaysa otomatik olarak kişinin katkı payları ödenmeye devam ediyor. Yeni iş yeri BES kapsamında değilse ve kişi bireysel emeliliğinin devam etmesini istiyorsa bireysel olarak katkı payı ödemeye devam edebiliyor. Kişi iş yeri değişikliğinden sonra sistemde kalmak istemezse emeklilik sözleşmesi son buluyor.
Mevcut BES’i olanlar iki ay içinde cayma haklarını kullanarak sistemden çıkabilir ya da dilerlerse sistemde kalarak iki BES sahibi olabilirler.
Henüz oranı belirlenmemiş olmakla birlikte sisteme dahil olanlardan belli bir oranda fon işletim gideri kesintisi yapılacak.
Yeni BES’te Cayma Hakkı
Yeni BES’te İşverenin Yükümlülükleri
Zorunlu bireysel emeklilik sistemine dahil olan çalışanlar eğer isterlerse iki ay sonra sistemden çıkabilecek.
Cayma hakkını kullanarak sistemden çıkanların maaşından yapılan kesinti kendilerine iade edilecek.
3 yıl içinde sistemden çıkanlar devlet katkısını alamayacaklar.
3-6 yıl arasında sistemden çıkanlar devlet katkısının %15’ini alabilecekler.
6-10 yıl arasında sistemden çıkanlar devlet katkısının %35’ini alabilecekler.
BES’te 10 yıl kalmış olup 56 yaşına gelmeden sistemden çıkmak isteyenler devlet katkısının %60’ını alabilecekler.
Sistemde 10 yıl kalıp 56 yaşını doldurmuş olanlar tüm devlet katkısını alabilecekler.
Kişiler çalıştıkları kurum tarafından sisteme sokulacak.
BES katkı payları kurum tarafından, çalışanın maaşından kesilerek ödenecek.
Tam netleşmemiş olmakla birlikte sistemin, 50 üzeri çalışanı olan kurumları kapsayacağı öngörülmekte.
Katılım payları sadece kişinin maaşından kesilerek ödenecek, işverenin herhangi bir katkısı olmayacak.
Katkı payını yatırılma süreci tamamen işverinin sorumluluğunda.
İşveren, çalışanının katkı payını zamanında yatırmazsa cezai yaptırım uygulanacak.
Yeni BES’te üç tip devlet katkısı söz konusu:
Sisteme sizin adınıza aktarılan aylık katkı payının %25’i oranında her ay devlet katkısı eklenecek. Örnek vermek gerekirse sizin için 100 TL sisteme eklendiyse, 25 TL de devlet verecek.
İlk iki ayda cayma hakkını kullanmayan kişilere devlet, bir kereye mahsus olmak üzere bin TL ek katkı yapacak.
BES’ten emeklilik hakkı elde ettiğinizde paranızı toplu almak yerine aylık maaşlar halinde almayı tercih ederseniz, toplam birikimin %5’i oranında bir ek devlet katkısı daha yapılacak.
Sigorta Sorgulamak İçin Tıkla
19 Ocak 2017 at 23:39
2017 yılı ocak ayında kesilecek olan BES’i nasıl iptal ettirebilrim. Ocak ayı çıkmadan iptal ettirirsek olur mu? BES İptali için nereye başvurmamız lazım Bilgi verirseniz memnun olurum. Şimdiden teşekkürler.
24 Ocak 2017 at 09:37
Bireysel Emekliliği iptal ettirmek için, emekliliğinizi yapan sigorta şirketine başvuruda bulunabilirsiniz.
12 Şubat 2017 at 09:05
Ben fabrikada çalışıyorum isbankasiyla çalışıyorum ben şimdi kime gitmem gerekiyor nasıl bileceğim ben kim sigorta yaptığını?
27 Şubat 2017 at 16:35
Çalıştığınız yerdeki yetkili birinden anlaşmalı sigorta şirketinin hangisi olduğunu öğrenebilirsiniz.
Ana Sayfa > Sigorta > Zorunlu Bireysel Emeklilik Nedir?