Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > İş Kanunu Mevzuatı > 4 Aydır İhbar Ve Kıdem Tazminatımı Alamıyorum
Konu: 4 Aydır İhbar Ve Kıdem Tazminatımı Alamıyorum
13.Temmuz.2012, 12:00 #1
9 Mart 2012 de işten çıkarıldım. Patronum ihbar ve kıdem tazminatımı ödemediği halde bana güven diyerek hiç bir alacağım kalmamıştır evraklarımı imzalattı. (avukat bu imzanın bir hükmü olmadığı söyledi belgelemesi gerekiyor ödemeyi dedi ama emin olamadım) Birinden dokuzuna kadar olan maaş ödememi bankaya yaptılar ama geri kalan ihbar ve kıdem ödemelerimi halen yapmadılar. Telefonlarıma çıkmıyorlar iş yerine gittiğimde bu aralar sıkışığız ödeyeceğiz deyip gönderiyorlar böyle böyle 4 ay geçti.
Şimdi ne yapmam gerekiyor yardımcı olabilir misiniz. Dava açsam alabilir miyim?
13.Temmuz.2012, 16:21 #2
Ynt: 4 Aydır ihbar ve kıdem tazminatımı alamıyorum
Avukat doğru söylemiş.
13.Temmuz.2012, 16:28 #3
O belgede şu kadar kıdem tazminatı, bu kadar ihbar tazminatı, şu kadar izin ücreti.... olarak toplam bu kadar aldım şekli,nde ayrıntılar varsa,
avukat eksik verilen bilgiye göre o cevabı vermiş olabilir.
Alacaklarınızı almak konusunda, iş mahkemesinde dava açmanız gerekecektir eğer işverenin ödeme yapmayacağı yönünde bir şüpheniz varsa.
Açacağınız davada doğal olarak işveren önce , ödediğine dair imzaladığınız ibra belgesini sunacaktır. O belgenin geçerliliği -ödemenin yapılıp yapılmadığının araştırılması, ıspatlanması vs derken dava süreci biraz daha uzayarak ortalama temyizle birlikte 1-3 yıl arası olacaktır.
İşverenden çek-senet vs almayı deneyin derim bir kaç ay sonrası için.
13.Temmuz.2012, 16:33 #4
Şayet gerçekten böylesi bir durum olmuş ise artık bu olayda işverenimizin iyi niyetli olduğu söylenemez ama çalışanımızın çok iyi niyetli olduğu açık.
Anlaşılan o ki tazminatınızı yargıya taşımadan ödemiyecekler !..
".....hiç bir alacağım kalmamıştır..."şeklinde bir kağıt hatta "ibraname"de imzalamış olsanız,alacaklarınıza(güya ödendi dediklerine)ilişkin işyeri kayıtlarının bu durumu doğrulaması gerekecek,ispatı işverene aittir.
Önce masraf olmasın derseniz tavsiyem çsgb-bölge müdürlüğüne dilekçe ile müraccat ediniz,inceleme yapılır, sonuç size ve çalıştığınız işyerine bildirilecek,olaki ödeme yaparlarsa ayrıca dava açmanıza gerek kalmaz,ama işverenin bu rapora da itiraz etme durumu olabilir,bu takdirde dava açmanız gerekecek.
13.Temmuz.2012, 18:01 #5
Pazartesi günü yasal süreci başlatmaya karar verdim. İlk olarak noterden şu kadar süre içerisinde ödenmesini istiyorum gibi bir ihtarname çekmem gerekiyormuş sanırım. İlk olarak bu işlemi gerçekleştireceğim. Ödeme yapılmadığı takdirde de avukata vekalet verip dava sürecine başlayacağım.
28.Temmuz.2012, 11:24 #6
İlk önce Noterden bir ihtarname çekmeni öneririm. Daha sonra da işkur'a şikayet et.Daha çabuk netice alacağından eminim
28.Temmuz.2012, 19:42 #7
Her halükarda işveren itiraz edebilir,nihai karar mercii mahkeme olacak.
09.Temmuz.2015, 20:06 #8
arkadaşlar yeni konu açamadım. ancak buraya yazabildim.
09.Temmuz.2015, 21:39 #9
İmzaladığınız ibra belgesinin içeriğini bilememekle birlikte,
eğer ibra belgesinde ödemesi yapılan kalemler açıkça belirtilmemiş ve hesaplama o şekilde yapılmamışsa,
iş mahkemesinde dava açarak şansınızı deneyebilirsiniz.
( Çıkacak kanı alıp değerlendirmeyecekseniz, size faydasından çok zararı olacaktır)
09.Temmuz.2015, 22:00 #10
12.000 tl belirtilmisti ama borclar kanunu 6098 sayılı kanun 420 maddesi İbranamenin geçersiz olduğu ve bankadan ödenmiş olmasi şartı var galiba
Konu Sahibi umit.ky Forum İş Kanunu Mevzuatı
Son Mesaj : 21.Aralık.2013, 16:49