Avukatlık Stajı Sorunları ile ilgili TBB Başkanlığı'na dilekçemiz
: Avukat Hakları, Genç Ve Stj. Av. Komisyonu
: Avukatlık Stajı Sorunları
1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nda Avukat, yargının kurucu unsurlarından olan, hukukî bilgi ve tecrübelerini adaletin hizmetine ve kişilerin yararlanmasına tahsis eden, bağımsız savunmayı serbestçe temsil eden kişi olarak tanımlanmıştır. Yasada belirtildiği üzere Avukat, yargılamanın en önemli süjelerindendir.
1) Staj başvurusunda "mali durum itibariyle stajın devamı süresince herhangi bir işte çalışmaya ihtiyacı olmadığına dair" beyan dilekçesi alınmaktadır. Mevzuat itibariyle de stajın özellikle mahkeme aşamasında stajyer avukatın sigortalı çalışması ve ücret alması mümkün olmamaktadır. Lisans eğitimi yeni biten stajyer avukatlar, baronun geri ödemeli kredisine muhtaç bırakılmaktadır. Lise mezunları dahi staj yaparken ücret alabilirken, zorlu bir eğitim sürecini başarı ile tamamlamış stajyer avukatlar ücret alamamakta, mesleğe borçla başlamaya mecbur bırakılmaktadır. Bu durum avukatlık onuru ile kesinlikle bağdaşmamaktadır. Lisans eğitimini yeni bitirmiş stajyer avukatlar, günümüz şartları düşünüldüğünde kendi geçimlerini sağlamak, avukata yaraşır hayat standartlarına adapte olmak, entellektüelitesini mesleğine yaraşır seviyeye çıkarmak zorundadır. Kaldı ki, lisans eğitiminin bitmesi akabinde kendi ayakları üzerinde durabilmenin yanında, ailesine ekonomik olarak destek vermek zorunda olan stajyer avukatlar da vardır. Her türlü mali destekten yoksun kalan stajyer avukatlar adeta mesleğin başında "muhtaç" hale getirilmektedir. Bu duruma acil müdahale edilmeli ve stajyer avukatların hakları korunmalıdır.
3) Ruhsat başvurularında, ruhsat işlemleri 2 aydan uzun bir süreye yayılmaktadır. Staj bitiminden sonraki "ruhsatname bekleme" döneminde sıfat ve yetkinin ne olduğu da belirsiz olmasına bir de sürecin uzunluğu eklendiğinde iş bulmak zorlaşmakta, stajyerler arada kalmaktadır. Staj döneminde ücret alamamış ve işe ihtiyacı olan stajyer avukat, maddi ve manevi açıdan zorluk yaşamaya devam etmektedir.
4) Stajın başlamasından sonra stajyerin GSS primlerinin Başkanlığınız tarafından ödenmesi, birtakım telefon görüşmelerinden sonra mümkün olabilmektedir. Bu tutumun avukata niçin yapıldığı tarafımızca anlaşılamamaktadır. TBB'nin re'sen sorgu ile GSS'si olmayan stajyerlerin GSS primlerini yatırması stajyerlere verilen değerin bir göstergesi olacaktır. Kaldı ki stajyerlik döneminin bitimi ile Avukatlık ruhsatının alındığı dönem arasındaki yaklaşık 2 aylık evrede, stajyer avukatların sağlık sigortaları da bulunmamaktadır. Ruhsatname beklenilen dönemde acil ameliyat olan veya herhangi bir hastalığından dolayı tedavi görmesi gereken, ilaç alması gereken avukat adayları külfetli sağlık harcamaları ile karşı karşıya kalmaktadır. Bu sorun evleviyetle giderilmeli, stajyer avukatların GSS'leri ruhsat alana kadar ödenmeye devam edilmelidir.