Değişime direniş | Uğur Özmen
“Değişime direniş” yazısına şu ana kadar 2 yorum yapılmış:
Internet’in de yardımıyla değişen “komuta tekliği”ne karşı en büyük itirazlar gençlerden geliyor. Muhtemelen değişimi anlamadıkları için… (bu link’te)
Deniz Tasdogen :
Mete hocanin daha ilk dersinde soyledigi bir sozu cok sevmistim:
The Peter Principle states that in a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence, meaning that employees tend to be promoted until they reach a position at which they cannot work competently.