07.Aralık.2011, 09:03 #1
Size şu ara çok tartıştığımız bir konuyu sormak istiyorum.
Çalışan personel yıllık izin dolmadan sezon sonu işten sezon dolayısı ile işten çıkarılırsa ve sezon açılışında tekrar işe başlarsa yıllık izi için daha önceki çalışmaları toplanır mı?
Yoksa daha evvellki çalışmaları toplanmaz mı?
07.Aralık.2011, 09:51 #2
07.Aralık.2011, 10:09 #3
Teşekkür ederim. Emin olmak için söylüyorum.
Aynı iş yerinde işyerinin tasarrufları sebebiyle işten çıkarılan ve daha sonra tekrar işe alınan kişinin kıdemini veriyoruz. Fakat mali müşavir tutturdu yıllık izinde çalıştığı günler toplanmaz daha önceki hakkı ölür dedi.
Sonuç olarak yıllık izin hakkı doğarmı yoksa çalışma günleri toplanmazmı hakkı öldümü?
07.Aralık.2011, 10:41 #4
Yıllık izne esas olan süreler aynı işyerinde ise mutlaka toplanır . 4857 sayılı kanun madde 54-55.
Bunu hangi müşavir söylüyorsa ruhsatını yırtsın.
"54. - Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır. Şu kadar ki, bir işverenin bu Kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu Kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır.
yani bu yönetmelik, tebliğ, özelge falan değil doğrudan yasa metni.
07.Aralık.2011, 10:46 #5
İstifa edicem ama haklarım ölür diye etmiyorum
Bıktırdı bu adam beni. Çok teşekkür ederim. Aynı maddeyi okuyoruz ikimizde başka yorumluyoruz.
07.Aralık.2011, 10:51 #6
Bunda yorum falan yok.
Üstelik uygulama aynen benim söyledğim gibi. Özellikle devletin işçileri için uygulamada bu madde çok kullanılıyor.
Çünkü bir kişi bazen belediye de çalışıyor sonra başka yere nakil ediliyor izin hakkı yok mu olsun?
07.Aralık.2011, 11:14 #7
Sn. Nizam bey,
Size saygı duymamak elde değil hep duymak istediklerimi söylüyorsunuz
Şaka bir tarafa çok teşekkürler.
07.Aralık.2011, 11:21 #8
Beni mahçup etmeyin, Bilgimi tecrübemi esirgemiyorum o kadar.
07.Aralık.2011, 12:31 #9
07.Aralık.2011, 12:51 #10