Veysi Sami ÜNSER | Yönetici Geliştirme Birimi
Lisans derecesini Doğu Akdeniz Üniversitesi, İşletme Fakültesinde tamamladıktan sonra ABD Kuzey Alabama Üniversitesi’nden Pazarlama üzerine Master derecesini aldı. Çalışma hayatına 2001 yılında Borusan Grubunda başladı. Türkiye’nin ilk kurumsal otomobil Borsası olan Oto Exchange şirketinin kuruluşunda çalıştı. Burada özellikle çok uluslu ortaklık yapısında yeni bir iş modelinin kurulması ve pazarda yer edinmesi konularında tecrübe kazandı.
Daha sonra Türkiye’nin ilk online ikinci el satış platformu Otomax.com’da online marketing üzerine çalışmalarda bulundu. Burada 6 Sigma ile tanıştı. Borusan Akademi Yalın 6 Sigma Fakültesi’nden Siyah Kuşak Sertifikasını alarak iki yıl süresince satış, operasyon, satın alma, üretim, yazılım geliştirme gibi alanlarda kapsamlı süreç iyileştirme ve yeni süreç tasarım projeleri gerçekleştirdi. Bu görevin ardından Manheim Türkiye şirketinde Kurumsal Satış ve Pazarlama Müdürlüğüne atandı. Dört yıl süresince Kilit Müşteri Yönetimi; İş Geliştirme ve Satış Yönetimi alanlarında çalıştı.
2012 yılında Borusan Danışmanlık Yalın 6 Sigma Ofisine Usta Siyah Kuşak olarak atandı. 6 Sigma Usta Siyah Kuşak Sertifikasını ve CPS (Caterpillar Production Sytem) olarak adlandırılan Yalın Değer Akış Dönüşüm projeleri metodolojik eğitimini Amerika’da Caterpillar şirketinden aldı. Bu güne kadar her biri 5 hafta süren 6 farklı Siyah Kuşak Sertifikası programında 70 farklı katılımcıya eğitim verdi. 250’den fazla süreç iyileştirme, yeni ürün/yeni hizmet tasarımı ve yalın dönüşüm projesine danışmanlık yapan Veysi Sami Ünser, halen görevi kapsamında Yalın 6 Sigma Eğitim ve Proje Danışmanlığı, Proje Koçluğu, Stratejik Proje Yöneticiliği ve Yalın 6 Sigma Uygulamalarına yönelik danışmanlık yapmaktadır.