1. Calistigim sirket ve IK supervizoru en yakin arkadasim adina konusmam gerekirse tüm şirketin kahrını çeken departmanlardan biri aslında.
Inanin şu bozuldu X hanim, maaslar ne zaman yatacak X hanim? , a, b'ye hakaret etti x hanım, ben istifa ediyorum x hanim, sendikali degilim ama sendikal haklarim devam etsin istiyorum x hanim, ben egitim vermem x hanim, benim isim bu degil x hanim, bizim departmana su lazim x hanim, ben bu calisani begenmedim baskasini alalim x hanim, ben ne zaman zam alicam x hanim, vs. Kiz sabah bir giriyor akşama kadar bunlarla ugrasiyor. Hos normal dümdüz şirket ik'si hakkinda yorum yapamam bizimkisi mavi yakalı fabrika üstü şirket ik'sı biraz daha zor olabilir.
Fakat kiz gercekten cok yoruluyor ve ise alimci. Departmanin Calisan iliskileriyle ilgilenen kismi da asla isini yapmadigi icin ekstradan bu islere de o bakmak zorunda kaliyor. Ama bunun haricinde ciddi anlamda tum calisanlar, mudurler vs. Herkesin kahrını onlar çekiyor.
Bir de avokat olarak ben ama bunun konumuzla ilgisi yok shbdbsbsndn
Edit: arkadaşımın çilesini yazarken gözüm yazım kuralı falan görmemiş jdbdbdndnnd
11 aralık 2017 21:13 11 aralık 2017 21:16
2. Genelde "biz sizi ararız" cümle kalıbı ile bütünleşmiş kişilerdir Ve asla aramazlar...
3. canım mesleğim... yazık ilk yorumu okudum baya üzüldüm.
türkiye'nin neredeyse her ilinde toplamda 1500e yakın çalışanı olan bir şirketin ik departmanında çalışıyorum. idari işler ve personel özlük de dahil olmak üzere 15 kişilik bir ekibiz. 4 kişi asıl ik işlerini -işe alım, eğitim, performans, tutundurma, elde tutma, organizasyonlar, kariyer planlaması, yetenek havuzu vs.- sırtlıyoruz. 3 farklı çalışan profilimiz var hepsiyle tek tek ilgileniyoruz. bu hafta mesela 3 büyük organizasyonumuz var hepsini bir arada planlamaya çalışıyoruz.
personel özlük ekibi desen maaşlar, primler, kotalar, giriş çıkış işlemleri, dava süreçleri her türlü yasal işlem onların omzunda. idari işler yeri geliyor departman kapısından tuvalet sifonuna kadar tek tek ilgileniyor.
yeri geliyor nefes almadan çalıştığımız oluyor. uğraşıyoruz didiniyoruz sonra bir kişi memnun olmuyor diye suçlu biz oluyoruz. kalkanız işletmede. işletmede kurumsallık imajı bizden geçiyor. çalışanın gününün neredeyse 10 saatini geçirdiği yerde mutlu, huzurlu olmasını sağlamak bizim görevimiz. ayrıca işveren ve çalışan arasında tampon görevi görüyoruz. çalışan isteklerine big boss cevap vermiyor olay bize patlıyor. ik'nın suçu oluyor. ama bir kişi sana çok teşekkür ederim, çok iyi bir eğitimdi, harika organizasyondu, ilgilendiğin için teşekkürler vs. diyor, insanların yüzü gülüyor mutlu oluyorlar tüm yorgunluğumuz uçuyor...
sonra biri geliyor burada sana ve mesleğine bilgi hırsızı, kurumsallığın şıpıdık hali diyor... vay anam vay!
4. iyiki seçmişim dediğim mesleğim. seçmeyi düşünen ve çevreden gelen olumsuz yorumlara kafasını takan meslektaşlarıma naçizane önerim şudur: bırakın isteyen sizi istediği şekilde adlandırsın. her gün linkedinde de görüyorum ben bunu resmen insan kaynaklarına bir nefret kusuyor insanlar. bu noktada insan kaynaklarını sadece işe alım yapan kişi zannedenlere de ayrıca acıyorum. iş görüşmesinde egosu kırıldı diye gidiyor insan kaynaklarına çatıyor hahahaha ne güzel dünya ya. arkadaşlar size kötü bir haberim var; i.k şunu alalım, şunu almayalım deme yetkisine sahip değil, sizin işe yeterliliğinizi teknik ekip belirliyor. işini iyi yapmayan i.k. çalışanları da tabi ki etkili bu noktada ama genelleme yapmak çağımızın hastalığı kurtulmak lazım.
5. geri dönüş yapmadıkları tarafından bolca küfür ve beddua yiyen birim.
cimri insan (67)