Çok tehlikeli işyerlerinde işverenlerin isg genel sorumlulukları nasıl yerine getirilebiliriz?
Konusu 'İşletme Kontrolü ve Denetimler' forumundadır ve Anıl Pehlivan tarafından 28 Aralık 2012 başlatılmıştır. Anıl Pehlivan
Az tehlikeli ve 50'den az çalışanları olması sebebi ile işletmelerin Temmuz 2014'e kadar 6-7-8 maddelerde sorumlulukları olmamasına rağmen, risk değerlendirmesi yapılması, acil eylem planlarının yapılması,çalışanların eğitimi vs vs. sorumlulukları var.
Acaba belgem geldikten sonra, her hangi bir sözleşme imzalamadan, sadece o işyeri için risk değerlendirmesi,acil eylem planı hazırlayarak, çalışanların eğitimlerini verebilir miyim?
mermer işletmesi olanlara da bu hizmeti verebilir miyim?(A sınıfı veya şu an için B olmadığım için)
Ve bu iş için ne kadar ücret talep edilmelidir sizce?
İşveren kendi içinden yada dışarıdan bireysel vede OSGB bünyesinden kısmi süreli sözleşme yaparak bahsi geçen çalışmaları profesyonellerden hizmet alarak yerine getirebilir.işveren risk analizini,sağlık güvenlik planlarını,eğitimlerini bu şekilde hizmet alarak sorumluluklarının bir kısmını yapabilir.
temmuz-2013 de tehlikeli ve çok tehlikeli yerler 10 ile 50 arası iş yerleri işyeri hekimi ve A sınıfı yada B sınıfı uzman atama yapmaları mecburi yasal sorumluluk haline gelecek te...bulamıyacakları için sizde maden mühendisi olarak bu işin piri olduğunuz için sertifikanızın gelmesi ile iş veren ile yapacağınız işleri detaylı olarak gösteren kısmi süreli iş sözleşmesi yaparak çözebilirsiniz..
bu iş için ne ücreti mi isteyelim cezalar ortada onada siz rahatlıkla cevap bulabilirsiniz..cezaları yarıya indirseniz bile fiyat ortaya çıkacaktır..
Eyvallah Erkancım Anıl Pehlivan,
Kısmi süreli iş sözleşmesi derken, risk analizi, eğitim ve sağlık güvenlik planları ile ilgili hizmet verildiğine dair bir sözleşmeden mi bahsediyorsunuz? Bu sözleşme o firmanın A veya B sınıfı uzman bulundurma zorunluluğunu ortadan kaldırmayacaktır değilmi
kaldırmayacaktır..evet bahsettiğiniz gibi bir kısmi süreli iş sözleşmesi olacaktır..
Bazı şeyleri yaşayarak göreceğiz herhalde.
Bireysel olarak yapacağımız risk değerlendirmesinde (50'nin altındaki işyerleri için) işyeri hekiminin de imzası olması zorunluluğu var mı?
Yeni çıkan yönetmelik incelendiğinde iş yeri hekiminin imzası olması hakkında zorunluluk yok. Hatta iş güvenliği ve iş yeri hekinimin çalıştırma zorunluluğu süresi dolmayan yerlerde bunlarında bulunmasına gerek olmadığı anlaşılıyor.(gecici made 1)
işyeri hekimi varsa iii,yoksa yapacak bişe yok..ben risk değerlnedirmesi hazırlayan hekime daha raslamadım ..
hes şantiyesinde işe başladım.ama A sınıfı uzman gerekli ...
firma C sınıfı benim gibi bi uzmanla işi götürmeyi düşünüyor daha sözleşme imzalamadım .. tam zamanlı imzalamam mı gerekiyor. yoksa yarı zamanlı olurmu
tam zamanlı çalışırsın ama resmi uzmanlık yapamıyorsun..A sınıfı ile atama yapılmalı ve sen orda A sınıfı altında çalışabiliyorsun ama resmi atama yapamıyorsun..çakala çukala işler..müfettiş arkadaşlar ve A sınıfı uzmanları diyorki A sınıfının olduğu yerde C çalışabiliyormuş peki resmi atama yapılabiliyormu yok..anlamak zor...
İstanul'da çok tehlikeli sınıfta yer alan firmanın (20 çalışanı var ) çevre illerde de farklı firmaların içinde taşeron konumda çalıştığı 10 tane farklı sigorta numaralarına sahip şirketi mevcut.Taşeron konumda olan şirketlerin çalışan sayıları ise genel olarak 5 i geçmiyor. 20 çalışanı olan genel merkezin A sınıfı uzmanı var. Taşeron konumundaki şirketlerin sorumlulukları şuan net değil.İşveren her taşeron için uzmanla anlaşmaya kalktığında maliyeti çok yüksek buluyor. Komşu ilde olan sadece 4 tanesi. Diğer 6 tane şirket komşu olmayan illerde. İşveren mühendis olduğu için ve de kendi firmasında 15 seneyi aşan tecrübesi olduğu için mayıs sınavına girmiş olacak.
Benim sorum taşeron konumda olan şirketler için..İşveren belge alırsa eğer bireysel olarak komşu olmayan illerde görev yapabilir mi?Tabi alamama durumuda var. Ya da mevcut A sınıfı uzman kısmi süreli iş sözleşmesiyle mi diğer yerlerde görev yapabilir? Bu durumun çözüm yolları nasıl olmalıdır ? Seçenekler nelerdir sizce? Yorumlarınızı merakla bekliyorum.
taşeronlarla sözleşme yapın,deyinki risk değerlendirmenizi,sağlık raporlarınızı tarafımıza teslim eyleyin...onlarda da sorumluluk var...
Onların sorumluluklarının takibi de biz de olduğu için en ufak bir şey kaçırmak istemiyoruz. Allah korusun hakikaten çok tehlikeli işler.. ve biz uzmanlar bir çok şeyi işverenlere ancak kanuni yaptırımları dayatarak para cezalarından bahsederek yaptırmaya çalışıyoruz. Bu yüzden ayrıntısıyla soruyorum.Burada taşeron kısmı da biziz. en fazla 5 kişinin çalıştığı yerlerde sadece sağlık raporlarını,risk analizlerini ,eğitimlerini vs tam etmek sorumlulukları yapılması gerekenleri ortadan kaldırır mı?
sürekli gözetim ve iyileştirme bitmez....