Bir çok yaşam koçu hiç düşünmeden, devamlı artan taleplerle sabah 9’dan akşam 5’e kadar uğraşan yöneticilerin kendi iş-hayat dengelerini kendilerinin kurmaları gerektiğini iddia eder.
Ancak dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, yöneticilerin işleri yüzünden çok fazla şeyi feda etmek zorunda kaldıklarıdır.
“CEO of Me: Creating a Life that Works in the Flexible Job Age” kitabının ortak yazarı olan ve aynı zamanda Michigan State Üniversitesinde insan kaynakları yönetimi profesörlüğü yapan Ellen Kossek, bunun bir işbirliği olduğunu, ancak çalışmanın yöneticilerin yaşam-iş dengesindeki en önemli nokta olduğunu çünkü çalışma yapılarının yöneticinin hayatını dengeleme yeteneğini etkilediğini belirtmiştir.
Çalışma programının kurallarını ve planını gözden geçirme, yöneticinin hayatını dengelemesini sağlayacak yeteneği geliştirmesine yardımcı olacak yönetim ve insan kaynakları politikalarının örneklerindendir.
Son olarak eğer gerekiyorsa, patronunuza nazik bir şekilde dinlenmek için zamanınız olmadığı takdirde gerçek potansiyeliniz ile çalışamayacağınızı, hafta sonlarına, gecelere ve tatillere ihtiyacınız olduğunu söyleyin. Kossek, sağlıkları için yöneticilerin de boş zamana ihtiyacı olduğunu belirtmiştir.
By KRC Yönetim | Eylül 30, 2014 |	Etiketler: Blog, Blog Yazıları, Eğitim Danışmanlığı, Kurumsal Eğitim Danışmanlığı, Kurumsal Eğitimler, Yönetici Geliştirme Programları, Yöneticilik Eğitimi, Yönetim Danışmanlığı | Hiç yorum yok