İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Seminer Günleri (14/11/2018)
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Seminer Günleri (28/11/2018)
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Seminer Günleri (12/12/2018)
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Seminer Günleri (26/12/2018)
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Seminer Günleri (20/02/2019)
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Seminer Günleri (27/03/2019)
Dekan Yrd. Görev ve Sorumlulukları
Dr.Öğr.Üyesi Bülent BAL' ın Görev ve Sorumlulukları
Dr.Öğr.Üyesi Hasan Mahmut KALKIŞIM' ın Görev ve Sorumlulukları
Bölüm Başkanı: Doç. Dr. Hasan Ayaydın
İşletme bölümü, kamu ve özel sektörde iş bulma fırsatını sunmakta ve nitelikli eleman yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca geleceğin girişimcilerini de yetiştirmeyi amaçlamaktadır. 4 yıllık eğitim-öğretim dönemi boyunca, genel işletmecilik bilgileri verilmektedir. Bununla birlikte bölümde muhasebe, finans, yönetim, üretim, pazarlama ve sayısal yöntemler dersleri verilmektedir. Seçmeli derslerde öğrencilerin kendilerini geliştirebilecekleri teorik ve uygulamalı derslere (ingilizce, iletişim, tasarım, ekonomi vb.) ağırlık verilmiştir. Ayrıca, Erasmus, Farabi ve Mevlana değişim programlarına katılarak yurt içi ve yurt dışında farklı deneyimler kazanma imkanları elde edebilmektedirler. Buna ilave olarak staj konusunda öğrencilerimize danışmanlık hizmetleri ile destek olunmaktadır.
İŞLETME PROGRAMI BİLGİLERİ
Öğrenim Süresi (Yıl): 4
Azami Öğrenim Süresi (Yıl): 7
Staj Durumu: Var (İsteğe bağlı)
Tarihçe: Bölüm 2009-2010 eğitim-öğretim döneminde öğrenci almaya başlamıştır.
Kazanılan Derece: Mezun olan öğrencilere İşletme alanında lisans diploması verilir.
Kabul Koşulları: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Yüksek Öğretim Kurumları Sınavı (YKS) sınavından başarılı olmak. Yabancı uyruklu öğrencilerin kabul koşulları her akademik yılın başlangıcında üniversitenin web sayfasında ilan edilmektedir.
Üst Kademeye Geçiş: Lisans eğitimini başarı ile tamamlayan adaylar lisansüstü (yüksek lisans ve doktora) programlarda öğrenim görebilirler.
Mezuniyet Koşulları: Programda mevcut olan toplam 240 AKTS karşılığı derslerin tümünü başarıyla tamamlayan ve 4.00 üzerinden en az 2.0 ağırlıklı not ortalaması elde eden öğrenciler mezun olmaya hak kazanırlar. Dersleri başarıyla tamamlamanın yanında, bir de bitirme çalışmasının yapılması mezuniyet için şarttır.
İstihdam Olanakları: Mezunlarımızın kamu ve özel sektörde olmak üzere pek çok alanda istihdam edilme imkanları vardır. Bölüm mezunları, ulusal ve uluslararası işletmelerin özellikle muhasebe, finans, pazarlama, yönetim ve üretim gibi çeşitli bölümlerinde çalışabilirler. Ayrıca mezunlar Üniversiteler, Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı, Devlet Planlama Teşkilatı, Türkiye İstatistik Kurumu, Bakanlıklar, Sermaye Piyasası Kurulu, Rekabet Kurumu ve Merkez Bankası gibi kurumlar da çalışabilirler.
İletişim: 0 456 233 1000 -2122
Prof. Dr. Ekrem Cengiz İşletme Bölümü ekremcengiz@gumushane.edu.tr 2122
Doç. Dr. İskender Peker İşletme Bölümü iskenderpeker@gumushane.edu.tr 2194
Dr. Öğr. Üyesi Ayşegül Düzgün İşletme Bölümü aysegulcarkci@gumushane.edu.tr
Doç. Dr. Hasan Ayaydın Muhasebe ve Finansman Anabilim Dalı hayaydin61@gumushane.edu.tr
Dr. Öğr. Üyesi Mahmut Erdoğan Muhasebe ve Finansman Anabilim Dalı mahmute@gumushane.edu.tr
Doç. Dr. Büşra Tosunoğlu Muhasebe ve Finansman Anabilim Dalı busra.tosunoglu@gumushane.edu.tr 2170
Dr. Öğr. Üyesi İbrahim Karaaslan Muhasebe ve Finansman Anabilim Dalı ibrahimkaraaslan@gumushane.edu.tr
Dr. Öğr. Üyesi Gül Yeşilçelebi Muhasebe ve Finansman Anabilim Dalı gulyesilcelebi@gumushane.edu.tr 2173
Arş. Gör. Birol Güven Muhasebe ve Finansman Anabilim Dalı bguven@gumushane.edu.tr 2180
Arş. Gör. Şerife Demirelli Muhasebe ve Finansman Anabilim Dalı sdemirelli@gumushane.edu.tr
Arş. Gör. Fatih Akdeniz Muhasebe ve Finansman Anabilim Dalı fatihakdeniz@gumushane.edu.tr 2181
Arş. Gör. Abdullah Orhan Muhasebe ve Finansman Anabilim Dalı aorhan@gumushane.edu.tr
Prof. Dr. Ekrem Cengiz Sayısal Yöntemler Anabilim Dalı ekremcengiz@gumushane.edu.tr 2202
Dr. Öğr. Üyesi Muhlis Özdemir Sayısal Yöntemler Anabilim Dalı muhlisozdemir@gumushane.edu.tr
Arş. Gör. Nazlı Seyhan Sayısal Yöntemler Anabilim Dalı nazliarik@gumushane.edu.tr 2197
Doç. Dr. Büşra Tosunoğlu Ticaret Hukuku Anabilim Dalı busra.tosunoglu@gumushane.edu.tr
Dr. Öğr. Üyesi Mohammad Maghamınıa Ticaret Hukuku Anabilim Dalı m.magami@gumushane.edu.tr 2195
Arş. Gör. Salih Canözü Ticaret Hukuku Anabilim Dalı salihcanozu@gumushane.edu.tr
Doç. Dr. Salih Yıldız Üretim Yönetimi ve Pazarlama Anabilim Dalı salihyildiz@gumushane.edu.tr 2201
Doç. Dr. İskender Peker Üretim Yönetimi ve Pazarlama Anabilim Dalı iskenderpeker@gumushane.edu.tr 2194
Dr. Öğr. Üyesi Yasemin Tatlı Üretim Yönetimi ve Pazarlama Anabilim Dalı yasemintatli@gumushane.edu.tr 2191
Arş. Gör. Onur İzmir Üretim Yönetimi ve Pazarlama Anabilim Dalı onurizmir@gumushane.edu.tr 2179
Arş. Gör. Seda Salman Üretim Yönetimi ve Pazarlama Anabilim Dalı sedasalman@gumushane.edu.tr 2173
Dr. Öğr. Üyesi Orkun Demirbağ Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı orkundemirbag@gumushane.edu.tr 2176
Dr. Öğr. Üyesi Ayşegül Düzgün Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı aysegulcarkci@gumushane.edu.tr 2125
Arş. Gör. Nazlı Seyhan Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı nazliarik@gumushane.edu.tr
Arş. Gör. Şerife Demirelli Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı sdemirelli@gumushane.edu.tr 2186
Mezunlarına yönetim teori ve politikası alanında çok iyi bir altyapı sağlamak, Türkiye ve Dünya genelindeki işletmecilik problemlerin nasıl analiz edileceği ve çözüleceğini öğretmektir.
Yaptığı akademik faaliyetler, yürüttüğü eğitim programının kalitesi ve yetiştirdiği nitelikli bireyler sayesinde tercih edilen bir kurum haline gelmektir.
İşletme Kalite Kurulu Üyeleri
Doç. Dr. Hasan AYAYDIN
Dr. Öğr. Üyesi Orkun DEMİRBAĞ
Arş. Gör. Gül YEŞİLÇELEBİ
Bölüm Kalite Kurulunun Görevleri ve İşleyişi
1) Kurul, her eğitim öğretim yılının sonunda
a) eğitim öğretimde kalitenin geliştirilmesi
b) araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde kalitenin geliştirilmesi için bölüm kuruluna yazılı önerilerde bulunur.
Öneriler bölüm kurulu gündemine alınır ve tartışılır. Kabul edilen öneriler bölüm tarafından uygulamaya geçilir.
2) Kurul, her eğitim öğretim yılının başlangıcında, bölüm kalite kurulu kalite ile ilgili geçmiş uygulamaları gözden geçirir ve kalite uygulamalarında meydana gelecek sapmalar için önlem önerilerini yazılı olarak bölüm kuruluna sunar.
Bölümün Dış Paydaşı
Geçmişte ve şu anda işletme yöneticiliği yapmış kişilerden uygulamada nasıl bir ders içeriğinin olması adına eğitim-öğretim süreçleri ve müfredat konusunda görüş alınmaktadır. Bölüm, dış paydaşlar ile her eğitim-öğretim döneminde en az 1 toplantı gerçekleştirmektedir. Toplantılarda dış paydaşlardan eğitim ve öğretim süreçlerinin iyileştirmesi için görüşler alınmaktadır.
Bölümün İç ve Dış Paydaşları
İç paydaşlar: Bölümün Mevcut Öğrencileri
Dış paydaşlar: Bölümün Mezun Öğrencileri
Bölümün Performans Değerlendirme Kriterleri:
1) Eğitim: Mezunlarının istihdam oranı
Not: Bölümün mezun takip sistemi olmadığı için herhangi bir oran verilememektedir.
2) Bilimsel Yayın: Personelin nitelikli uluslararası yayın yapma sayısı, yayınların atıf sayıları
Not: Bilimsel yayın ve atıflar ile ilgili bilgiler birim faaliyet raporlarında yer almaktadır.
Bölüm Performans Hedefleri
Bölüm Akademik Personel Planlaması
Planlama Devlet Yükseköğretim Kurumlarında Öğretim Elemanı Norm Kadrolarının Belirlenmesine ve Kullanılmasına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.
Öğretim Üyesi Atanması Kriterleri
Akademik Personelin Gelişme İmkanları
Akademik personelin kendisini geliştirmesi ve yetiştirmesi için, yurt içinde veya yurt dışında düzenlenen seminerlere (araştırma yöntemleri, ekonometri kursları vb.) ve eğitim öğretim faaliyetlerine (Erasmus, Mevlana vb.) katılımı yasal süreçleri tamamlaması halinde görevlendirilmesi mümkündür.
Akademik personel yurt içinde ve yurt dışında bilimsel nitelikli konferanslara katılımı konusunda teşvik edilmektedir.
Bölüm Öğrenci Kabul Koşulları
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Yüksek Öğretim Kurumları Sınavı (YKS) sınavından başarılı olmak. Yabancı uyruklu öğrencilerin kabul koşulları her akademik yılın başlangıcında üniversitenin web sayfasında ilan edilmektedir.
Öğrenci Yeterlilik Koşulları
İşletme Bölümünden lisans derecesi elde edebilmek için öğrencilerin sağlaması gereken şartlar;
a) Müfredattaki bütün dersleri en az DC harf notuyla geçmiş olmak,
b) 4.00 üzerinden en az 2.00 ağırlıklı ortalamayı elde etmiş olmak,
c) Bir bitirme tezini hazırlamış, jüri önünde sunmuş ve başarılı bir not ile geçmiş olmak.
Bölüm Öğrenci Sayıları:
Toplam: 434 Kadın: 206 Erkek: 228
Mezunların istihdam olanakları
Bölüm mezunları, ulusal ve uluslararası işletmelerin özellikle muhasebe, finans, pazarlama, yönetim ve üretim gibi çeşitli bölümlerinde çalışabilirler. Ayrıca mezunlar Üniversiteler, Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı, Devlet Planlama Teşkilatı, Türkiye İstatistik Kurumu, Bakanlıklar, Sermaye Piyasası Kurulu, Rekabet Kurumu ve Merkez Bankası gibi kurumlar da çalışabilirler.
Bölümde Eğitim Öğretim Süreci
Bölüm Eğitim öğretim müfredatı, her yarıyıl sonunda gözden geçirilmekte ve müfredatta değişiklik önerileri bölüm kurullarında tartışılarak ihtiyaç duyulan değişiklikler yapılmaktadır.
Eğitim-öğretim 3 farklı ortamda gerçekleşmektedir. Bunlar a) sınıf ortamında, b) laboratuvar ortamında ve c) gerçek hayat uygulamaları şeklindedir.
Sınıf ortamında teorik dersler (Muhasebe, Finansal Yönetim, Üretim Yönetimi vb.) verilmektedir.
Laboratuvar ortamında bilgisayar uygulamaları dersler (R ile Programlamaya Giriş, Elektronik Tablo ile Modelleme vb.) verilmektedir.
Gerçek hayat uygulamaları ise stajlar ile, verilen uygulamalı dersler (Pazarlama Araştırmaları, Pazarlamada Saha Çalışmaları vb.) ve ödevler ile sağlanmaktadır. Örneğin, öğrencilerden mezun olduktan sonra işe başvurma süreçlerinde CV’nin nasıl hazırlanacağı öğretilmektedir. Böylelikle öğrencilere gerçek iş yaşamı tecrübesi kazandırılmaya çalışılmaktadır.
Bölümün güncel eğitim öğretim müfredatı
1 Temel işletme kavramları, teorileri, sorunları ve aktörleri öğrenir.
2 İşletme problemlerin çözümünde ampirik analizler uygular.
3 İşletme ile ilgili verileri toplar, inceler ve yorumlar.
4 Sözlü ve yazılı iletişim becerilerini geliştirir.
5 İşletme alanındaki literatürü analiz eder.
6 Çağın sorunları hakkında bilgi sahibi olur ve çözüm önerileri geliştirir.
7 Yaşam boyu öğrenme davranışı kazanır ve geliştirir.
8 Mesleki ve etik sorumlulukların bilincinde olur.
9 Disiplin içi ve disiplinler arası takım çalışması yapar.
10 Uygulanan işletme politikalarının ekonomiye yansımalarını öğrenir.
11 İşletmelerin ve bireylerin davranışlarını tahmin etme becerisini öğrenir.
Öğrencilere sunulan danışmanlık hizmetleri
Danışmanlık hizmetleri 4 ana başlık altında verilmektedir. Bunlar
1. Ders seçimi ve kaydı: Ders seçim sürecinde öğrenciler akademik danışmanları ile iletişime geçip danışmanlık hizmeti almaktadırlar.
2. Değişim programlarına katılım (Erasmus, Farabi, Mevlana vb.): Her eğitim öğretim yarıyılında öğrencilere üniversitenin resmi web sitesinde duyurular yapılmaktadır.
4. Staj: İsteğe bağlı olarak bölümümüzün öğrencileri bölüm sekreterliği ile iletişime geçip staj dosyalarını temin etmekte ve staj imkanlarından faydalanmaktadırlar.
Değişim Programlarına Katılım İmkanları
Değişim programlarına katılmak isteyen öğrenciler Erasmus, Mevlana ve Farabi programlarına Dış İlişkiler Ofisi Üzerinden başvurabilmektedirler. Başvuru ve sonraki süreçlerde de bölüm koordinatörleri öğrencilere gereken desteği sağlamaktadırlar.
2019 Mevlana Programına Katılan Öğrenci Listesi
2019 Farabi Programına Katılan Öğrencilerin Listesi
2019 Erasmus Programına Katılan Öğrencilerin Listesi
2018 Erasmus Programına Katılan Öğrencilerin Listesi
Bölüm Akademisyenleri Tarafından Yürütülen Kulüp Danışmanlık Faaliyetleri
Bölümümüz tarafından herhangi bir kulüp danışmanlık faaliyeti bulunmamaktadır.
İşletme Bölümü Birim Faaliyet Raporları
2019/2020 Eğitim Öğretim Yılı Bahar Dönemi Ders Programı
2019-2020 Eğitim Öğretim Yılı Güz Dönemi Final Sınav Programı