Belirli süreli iş sözleşmesi ile işe alınan personellerin sözleşme bitiminde işte çıkartımı yasak kapsamında mıdır? | Muhasebe News
Çarşamba, 15 Temmuz 2020 8:36
Ana sayfa Çalışma Hayatı Belirli süreli iş sözleşmesi ile işe alınan personellerin sözleşme bitiminde işte çıkartımı...
Kuaför işletmesi olan firmamız için pandemi sürecinde kısa çalışma ödeneğine başvuruldu. 11 Mayıs’ta kuaförlerin çalışmaya başlamasından dolayı kısa çalışma ödeneğimizi durdurduk. 1 personelimiz kronik rahatsızlığı olduğu için işe gelememektedir. Bu personelimiz için 12 mayıstan itibaren ücretsiz izin desteğinden yararlanabilir miyiz?
Yararlanma şartları aşağıda belirtilmiştir.
İş yerimiz mücbir sebep kapsamında değildir. 06.05.2020 tarihinde işe girişini yaptığımız personellerimizden 4 kişinin işin sona ermesi sebebiyle işten çıkışını yapabilir miyiz?
Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermişse yasak kapsamında değildir. Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmişse yasak kapsamında değildir.
Nakdi ücretsiz izine başvuru yapılan personellerin birden fazla eksik gün sebebi varsa APHB’de nasıl…
Önceki makaleSokağa Çıkma Yasağı Kaldırılan 65 Yaş ve Üstü Meslek Mensuplarının Yükümlülüklerine Ait Açıklama
Sonraki makaleSalgın nedeniyle kapalı olan başta Habur ve Gürbulak olmak üzere İran ve Irak’a açılan gümrük kapıları uluslararası yük taşımacılığına yeniden açıldı