12.Mayıs.2017, 13:58 #1
Elimde Devlet Hastanesinden alınmış çalışabilir kağıdı bulunmaktadır. Tedavisinin bittiği tarih: 10.05.2017 Çalışabileceği tarih: 11.05.2017 şeklinde yazıyor. Bu şekilde elime sürekli personellerin getirdiği getirdiği çalışabilir kağıdı ulaşmaktadır. Çalışabilir kağıdı rapor yerine geçer mi? Rapor gibi e-viziteden eğer sisteme düşmediyse manuel girişi yapılıp bordroda istirahatte gösterilip gün kesintisi yapılacak mı?
12.Mayıs.2017, 15:30 #2
Evet rapor olarak görüp işlemlerini yapacaksınız.
12.Mayıs.2017, 18:39 #3
13.Mayıs.2017, 09:52 #4
Bildiğiniz gibi devlet memurları için sevk belgesi ssk lılar için vizite düzenlenmesi kalktı.Çalışanlar direk hastaneye gidebiliyorlar.Çalışabilir kağıdı hastaneye gididiğini ispat edici belgedir.
Çalışabilir kağıdı rapor düzenlenmeyen durumlar için verilen belgedir.Doktor işgörmezlik raporuna gerek duyarsa zaten yazar.
Çalışabilir kağıdı genelde devlet memurları için(ssk lı olanlara da düzenlenebilir) düzenlenir.Bilindiği gibi viziteye çıkan kişi o gün için izinli sayılmaktadır.
Çalişabilir kağıdı kişinin gerçekten hastaneye gidip gitmediğini belirlemek içindir ve genelde devlet kurumlarından istenmektedir.(Çalışabilir kağıdında ayaktan tedavinin başladığı ve bittiği gün ve saati yazar.)Bazen aynı gün çalışabilir tarihi bazen bir gün sonraya çalışabilir tarihi yazılabilir. Dolayısıyla ücretinden ve prim gününden kesilemez.
13.Mayıs.2017, 11:33 #5
Burada devlet memurlarını karıştırmaya gerek yok olay özel sektörle ilgili. FilizCetin'in yazdığına göre personel 10 mayısta istirahatli 11 mayısta iş başı yapacak. 10 mayısta çalışmadığı için bunu istirahat olarak kesebilir. Bazen doktorlar 1 veya 2 günlük raporlara sgk para ödemediği için işgöremezlik belgesi yerine direk çalışabilir raporu düzenliyor. Neden çalışmadığı günün parasını ve primini ödesin işveren. Ha eğer raporda tedavisinin bittiği tarih 10 mayıs çalışabileceği tarihte 10 mayıs olarak yazsaydı o zaman kesinti olmazdı. Ancak burada ertesi güne çalışabilir yazıyor. Tabi saatede bakılabilir. Atıyorum işçi akşam mesai bittikten sonra gitmiş doktora, çalışabilir kağıdına saatte yazıyorlar çünkü. Ertesi günede çalışabilir almış ve işe gelmiş bunuda kesmeye gerek yok. Yıllardır çalışabilir kağıdı gelen kişilerden de kesinti yapıyoruz ve eksik gün bildiriyoruz hiç sorun yaşamadık.
13.Mayıs.2017, 20:34 #6
Biz bu konuda saate bakıyoruz. Eğer çalışan doktorun git çaliş dediği saate kadar gelmezse gelmediği kadar kısmını kesiyoruz. Ertesi gün iş başı vermişse o gün raporlu sayiyoruz
Konu Sahibi NECLAKAVAK Forum SGK Mevzuatı
Son Mesaj : 06.Mayıs.2014, 10:32