İnovasyon İçin Günde 25 Dakikanızı Ayırın! - Girişimci Gazetesi
İnovasyon üzerine uzun süredir yazıyoruz, konuşuyoruz. Amacımız değişime açık olmayan ‘düşünme’ şeklimizi, yaklaşım biçimlerimizi biraz olsun esnetebilmek ve daha yenilikçi düşünmenin yolunu açmak.
Bir yazımızda detaylı ele aldığımız gibi, dünyada en uzun süreli ayakta kalan 400 firmanın üç ortak özelliği olduğu belirlenmiştir;
Esneme özelliği, yani piyasanın değişimlerine ve dönüşümlerine uyum sağlama yeteneği,
CEO’yu dışarıdan almaması, kendi içinden yetiştirmesi,
Şirket anayasasının olması.
Dolayısı ile esnek olmak, kendini gelişmelere uyarlayabilme, zamana adapte olabilme anlamında kurtarıcı bir yetenek gibi gözüküyor.
Kemikleşen düşünce yapısını kırmak için sadece esnek olmak ve istemek yetmez, tekniklere de ihtiyacımız vardır.
Herhangi bir konuyla ilgili olarak günde 25 dakika konunun üzerinde odaklaşma, konsantre olmak anlamına gelir.
Bunu inovasyon ve yaratıcılığa uyarladığımızda ise, herkesin, yaptığı işle ilgili, ‘ben bu işi nasıl daha farklı nasıl yapabilirim’ diye kendisine 25 dakika zaman ayırmasıdır.
Bir konu seçilir,
Bir zamanlayıcıyı 25 dakika sonraya ayarlarız,
İşe başlanır ve 25 dk. boyunca hiç konudan sapmadan, hiç bir şekilde kesintiye izin vermeden, konu üzerinde yeni modeller, farklı bakış açıları ve şu anda olmayan bir özelliği bulmaya çalışırız.
Zaman bittiğinde ise iş bırakılır ve 5 dk. Mola verilir.
Dünyada en büyük elli firmasının pomodoro tekniğe benzer kullandığı bazı uygulamaları vardır.
70:20:10 Kuralı nedir?
%70‘ini olağan işi ile
%20‘sini işimi nasıl daha farklı yapabilirim üzerine çalışma ile
%10‘unu ise işi ile hiç alakası olmayan işlerle geçirmesidir.
%20’lik dilimde üretilen fikirler şu anda bu firmaların cirolarının %50’sinden fazlasını oluşturmaktadır.
Departmanlarda bir değişim lideri seçilecektir.
Başlangıçta haftada iki gün pomodoro tekniği uygulanmalıdır.
Pomodoro’da konu başlıklarını çalışanlar kendileri belirleyeceklerdir.
Haftada iki gün olarak he çalışan günde 25 dakika işini nasıl farklı yapabilirim diye düşünme seansı oluşturacaktır. (25 dakika sonraya alarm kurun, dış uyarıcıları engelleyin ve tamamen konuya konsantre olarak çalışın. 25 dakikanın sonunda kendinize küçük bir ödül verebilirsiniz)
Bu seansta üretilen fikirler dijital ortama aktarılacak ve ortak bir havuzda toplanacaktır.
Toplanan fikirler inovatif olma özelliğine göre seçilecek ve seçilen fikirler bir sonraki pomodoro’da gruplara yeniden verilecektir.
Beğenilen ve hayata geçirilen fikrin sahibini satıştan belli oranda pay vermek sistemin daha iyi işlemesi için önemlidir.
Haber kaynağı: www.girisimhaber.com