PETROL-İŞ İŞYERİ TEMSİLCİLERİ SEÇİM YÖNETMELİĞİ - PDF
Download "PETROL-İŞ İŞYERİ TEMSİLCİLERİ SEÇİM YÖNETMELİĞİ"
1 PETROL-İŞ İŞYERİ TEMSİLCİLERİ SEÇİM YÖNETMELİĞİ 1. Amaç 2. Temsilcinin Niteliği 3. Temsilci Sayısı, Görev Süresi ve Yetkisi 4. Temsilci Seçim Takvimi ve Hazırlıkları 5. Seçim Listeleri 6. Temsilci Seçim Genelgesi 7. Temsilci Adaylığı Başvurusu 8. Oy Pusulası 9. Seçim Yeri ve Zamanı 10.Seçim Sandık Kurulu 11. Baştemsilci ve Temsilci Seçimi 12. Olağanüstü Seçim 13. Yürürlük
2 Madde 1- AMAÇ: Bu temsilci seçim yönetmeliğinin hazırlanmasındaki amaç, Anatüzükte belirtilen sendikanın ilke ve prensipleri doğrultusunda, sendika içi demokrasinin kesintisiz işletilmesi, üyelerimizin seçme ve seçilme haklarının garanti altına alınmasıdır. Madde 2- TEMSİLCİNİN NİTELİĞİ : Temsilci adayı olabilmek için Anatüzüğün 94. maddesindeki niteliklere sahip olmak gerekmektedir. Bu nitelikleri taşıyan sendika üyeleri, seçme ve seçilme hakkına sahiptirler. Ancak; a) Anatüzükte belirtilen sendikanın amaç ve ilkelerine aykırı hareket ettikleri gerekçesiyle Şube Disiplin Kurulu kararı ile kınama cezası alanlar (itirazları halinde Merkez Disiplin Kurulu tarafından cezanın kesinleşmesinden sonra) işyerinde yapılacak olan ilk temsilci seçiminde aday olamazlar. (Şube Disiplin Kurulu Kararı na itiraz, ilgili kişi tarafından karar kendisine tebliğ edildikten sonra 10 gün içinde Merkez Yönetim Kurulu na yapılır. Bu durumda Merkez Yönetim Kurulu en geç 10 gün içinde Merkez Disiplin Kurulu nu göreve çağırır. Merkez Disiplin Kurulu itirazı 15 gün içinde inceleyerek sonuçlandırır) b) Merkez Disiplin Kurulu kararı ile kınama cezası alanlar işyerinde yapılacak olan ilk temsilci seçiminde aday olamazlar. c) Yine Merkez Disiplin Kurulu kararı ile sendika üyeliğinden geçici ihraç cezası alanlar, Merkez Genel Kurulu nda cezasının kesinleşip kesinleşmediğine bakılmaksızın işyerinde yapılacak olan ilk temsilci seçiminde aday olamazlar. d) Bu yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihten sonra yukarıdaki a, b, c fıkralarında tariflenen cezaları alan temsilcilerin görevleri kendiliğinden sona erer. Madde 3- TEMSİLCİ SAYISI, GÖREV SÜRESİ VE YETKİSİ : İşyerinde, Sendikalar Yasası ve Anatüzükte belirtilen sayıda sendika temsilcisi seçilir. Seçilecek temsilci sayısı kadar yedek temsilci de seçilir. Temsilciler en fazla 4 yıl süreyle görev yaparlar. 2 yıl dolduktan sonra olağan seçim yapılabilir. 4 yıllık süre sonunda işyerinde temsilcilik seçimi yapılmazsa, mevcut temsilcilerin görevi Merkez Yönetim Kurulunca sona erdirilerek seçim takvimi yapılır. Temsilciler, Anatüzüğün kendilerine verdiği hak ve görevleri, Sendikanın amaç ve ilkelerine bağlı kalmak şartıyla yapmaya yetkilidirler. Madde 4- TEMSİLCİ SEÇİM TAKVİMİ VE HAZIRLIKLARI : Şube Yönetim Kurulunca başlangıç ve bitimi 30 günü geçmeyecek şekilde bir seçim takvimi belirlenir ve en az 15 gün önceden seçim tarihi ve yeri üyelere duyurulur. Bu duyuruda aday olacak üyelerin adaylık başvurularının süresi, nasıl ve kime yapılacağı da belirtilir.
3 Madde 5- SEÇİM LİSTELERİ : Seçimde oy kullanacakların listesi, işyerinde hizmet akdi devam eden üyelerin isimlerinin yazılmasıyla oluşturulur. Madde 6- TEMSİLCİ SEÇİM GENELGESİ : Şube Yönetim Kurulu, belirlenen seçim takvimini (EK:1) örnek genelge ile işyerindeki üyelere duyurur ve bir örneğini işyeri ilan tahtalarına asar. Bu ilan en az 3 gün asılı kalır. Madde 7- TEMSİLCİ ADAYLIĞI BAŞVURUSU : Temsilci seçiminin (EK:1) örnek genelge ile duyurulmasından sonra, 5 gün süreyle işyeri sendika temsilciliği veya şube yönetimince temsilci adaylığı kaydı yapılır. İşbu yönetmeliğin 1. maddesinin 2. paragrafında tariflenen kişiler adaylık başvurusunda bulunamazlar. Adaylık başvurusu belgesinin 1 kopyası adaya verilir. Temsilci adaylık belgesi (EK:2) örnek belge doldurulmak suretiyle yapılır. Madde 8- OY PUSULASI : İlan itiraz sürelerinin bitiminden sonra kesinleşen aday listeleri Şube Yönetim Kurulunca birleşik oy pusulası haline getirilir. Oy kullanacak üyelere yetecek sayıda çoğaltılarak şube mühürü ile mühürlenir. Şube Başkanı ve İcra Kurulunun en az bir üyesi tarafından imzalanır. Seçim yapılacağı saatte, seçim kurulunca oy kullanacak üyelere oy pusulası ve zarf birlikte verilir. Mühürsüz ve imzasız oy pusulaları geçersiz sayılır. Madde 9- SEÇİM YERİ VE ZAMANI : Şube Başkanlığı, temsilci seçim tarihi ile seçim sandığının konulacağı yeri ve seçim başlangıç ve bitiş saatini en az 24 saat önceden üyelere duyurur ve işyeri müdürlüğüne, gerekiyorsa mülki amirliğe de (Örnek:1) bildirim yapar. Seçimin bu biçimde kesin olarak üyelere bildirilen gün, yer ve saatte yapılması esastır. Madde 10- SEÇİM SANDIK KURULU : Seçimin yapılacağı saatte bir yönetim kurulu üyesi tarafından, oy kullanacak üyeler arasından kura ile 3 kişilik Sandık ve Seçim Tasnif Kurulu Üyesi belirlenir. Oy verme işlemine, Yönetim Kurulu üyesi ve Sandık Kurulu gözetiminde geçilir. Oy verme işlemi sonunda tasnif de aynı kurulca seçim yapılan yerde yapılır ve sonuçları (EK:3) form tutanağına geçirilerek imzalanır. Sonuç orada ilan edilir. Tutanağın bir nüshası temsilcilik odasında, bir nüshası da şubede askıya çıkarılır, 3 gün müddetle askıda tutulur. Madde 11- BAŞTEMSİLCİ VE TEMSİLCİ SEÇİMİ : a) Şube Yönetim Kurulu, Baştemsilci ve Temsilci seçiminin ayrı ayrı yapılmasını kararlaştırırsa, seçim aynı tarihte işyerinde yapabilir. b) Baştemsilcinin ayrı seçilmediği durumlarda, seçilen Temsilciler kendi aralarında bir temsilciyi Baştemsilci olarak seçer. Bir hafta içerisinde anlaşma sağlanamadığı hallerde, Şube Yönetim Kurulu baştemsilciyi belirler.
4 c) Ayrı seçilen Baştemsilcinin herhangi bir nedenle boşalması halinde, yedek temsilci çağrılarak kendi aralarından birini Baştemsilci seçerler. Temsilcilerden birinin boşalması durumunda yedek temsilci çağırılarak boşalan temsilcilik görevi doldurulur. Madde 12- OLAĞANÜSTÜ SEÇİM : Olağanüstü seçim; a) O işyerinde çalışan üyelerin %50+1 nin imzalı başvurularının noter aracılığı ile Şubeye ve bir örneğinin de Genel Merkeze gönderilmesi, b) Temsilcilerin istifası halinde yedek temsilcilerle işyeri sendika temsilci sayısının tamamlanamaması, c) Şube Yönetim Kurulu nun Kararı ve Merkez Yönetim Kurulu nun onayı Hallerinde başvuru tarihinden itibaren 2 ay içinde yapılır. Madde 13-YÜRÜRLÜK Bu yönetmelik Merkez Yönetim Kurulu nun tarih ve 93 sayılı kararıyla tarihinden itibaren uygulanmak üzere yürürlüğe konulmuştur.
5 EK:1 FORM Petrol-İş Sendikası... Şubesi... İşyeri Baştemsilci ve Temsilci seçimi.../.../... tarihinde yapılacaktır. EK:2 FORM Petrol-İş...Şubesi Baştemsilci ve Temsilcilik Adaylık Formu İşyeri :... Aday Olduğu Görev :... Adayın Adı Soyadı :... Adayın İmzası :... Yönetici veya Temsilcinin İmzası :... EK : 3 FORM Petrol-İş Sendikası... Şubesinin...işyerinde.../.../... tarihinde serbest, eşit, gizli oy,açık sayıma ve döküm yoluyla yapılan seçim sonucunda aşağıda adı ve soyadı, karşılarında aldıkları oy sayısı yazılı olan üyelerimiz Baştemsilci ve Temsilci olarak seçilmişlerdir. Tasnif sonucunda seçilenler mahallinde ilan edilmiş, işbu tutanağın 1 er nüshası şubede ve işyeri ilan tahtasında ilan edilmek, 1 nüshası da seçim evraklarıyla birlikte şubede saklanmak üzere Sandık Kurulu Başkanına teslim edilmiştir. Sandık Kurulu Başkanı Üye Üye Üye (İsim İmza) (isim imza) (İsim-imza) (isim-imza) ÖRNEK : 1 Kaymakamlık Makamına, Petrol-İş Sendikası Anatüzüğü gereği Şubemize bağlı... işyerinde.../.../... tarihinde... saatleri arasında Baştemsilci ve Temsilci seçimi yapılacağı hususunu bilgilerinize arz ederiz.
2015 YILI ÖĞRENCİ TEMSİLCİLERİ SEÇİMİ SEÇİM KURULLARI İÇİN SEÇİM KILAVUZU
2015 YILI ÖĞRENCİ TEMSİLCİLERİ SEÇİMİ SEÇİM KURULLARI İÇİN SEÇİM KILAVUZU İÇİNDEKİLER: A. TEMSİLCİ ADAYLARINA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR A.1. Aday Olma Koşulları A.2. Başvuruların Kabulü ve Değerlendirilmesi