Örgütsel Sessizlik – Aydan Çağ
Anasayfa » Örgüt » Örgütsel Sessizlik
Yazar: Aydan Çağ Aydın 7 Şubat 2012 Örgüt 3 Yorum 7130 Görüntüleme
Örgütsel sessizlik; çalışanların örgüt içerisindeki sorunlara ilişkin endişe ve fikirlerini ifade etmemektir.
Industry Week’de yayınlanan bir araştırmada 845 yönetici ile yapılan bir anket sonucunda yöneticilerin sadece %29’u örgütlerin çalışanlarının fikirlerini açıkça ifade etme konusunda cesaretlendirdiğini ortaya koymuştur.
Önceki Yazı İşe Alım Ekonomisi
Sonraki Yazı İnsan Kaynakları Zirvesi 2012
8 Şubat 2012 at 23:46
Örgütsel sessizlik, örgütsel adalet kavramının bittiği noktadan başlar. Bu nedenle konunun Örgütsel adalet algısı ve İK yönetcilerinin bu konuda yapması gerekenlerle bütünleştirilerek yeniden ele alınması gereken geniş bir konu olduğu kanısındayım… Sevgi ve saygılarımla…
28 Şubat 2012 at 11:00
Konu ile ilgili yüksek lisans öğrencisi olarak tez hazırlamaktayım. Bilgi ve kaynaklarınızdan faydalanmak isterim. ilginiz için teşekürler
28 Şubat 2012 at 11:18
YÖK’te yer alan tezlerde ve bildiri kitaplarındaki makaleleri inceleyebilirsin.