Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, memurların toplu sözleşmede hak kaybı yaşadıklarına dikkat çekti. Geylan memurların 2014 yılında enflasyon farkı alamadıklarını ve memur maaşlarının eridiğini açıkladı.
Toplu sözleşme süreçleri hakkında bilgi veren Geylan, “2012 yılında sözüm ona toplu sözleşme metnini Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşıdılar. Ancak Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na Memur-Sen adına katılan akademisyen üye, ilk teklife imza attı. 2013 yılında iki yıllık toplu sözleşme metni imzalandı. 30 günde bitirilecek süreç 7 gün içinde tamamlandı. 2014 yılı için seyyanen 123 TL zamma imza attılar. O yıl itibariyle 123 TL ortalama memur maaşında yüzde 5.2’ye tekabül ediyordu. 2014 yılında yıl sonu enflasyonu ise yüzde 8.17 olarak gerçekleşti. Dolayısıyla yüzde 2.97 enflasyon karşısında maaşlarımız eridi. Bunlar, metne enflasyon farkı girdiremediği için 2014 yılında enflasyon farkı alamadık. 2015 yılında ikinci altı ayın enflasyon farkı olan yüzde 1.8’i hiç ettiler. 2017 yılında ‘Yüzde 7 teklifle elimize kalemi verdiler ama içine mürekkep koymadılar’ dediler. ‘Bu kez gerçekten tavır mı koyuyorlar?’ diye düşündük, ancak 4 saat sonra yüzde 0.5 daha zamma imza attılar. 2018 yılı enflasyonu ise yıl sonu itibariyle yüzde 20.31 gerçekleşti. Bunların beceriksizliği nedeniyle tarihimizde ilk kez maaş zammının neredeyse iki katından fazla enflasyon farkı aldık. 2019 yılı için yüzde 9 zamma imza attılar. Merkez Bankası’nın yaptığı beklenti anketine göre 2019 yıl sonu enflasyon beklentisi yüzde 16.23’tür. Dolayısıyla yine bu beceriksizlikler nedeniyle maaş zammından fazla enflasyon farkı alacağız” diye konuştu. (BSHA)