Kamu emekçisi babaya sözde “müjde!”
Kamuda iş gücencesini kaldırmaya dönük hazırlıklar devam ediyor. 15 Temmuz’un ardından sözde “FETÖ” operasyonları adı altında on binlerce kamu emekçisi açığa alındı ve ihraç edildi. Devletin “muhalefete” dönük temizlik operasyonlarının ardında kamunun yeniden dizayn edilmesi politikası yatıyor.
657 sayılı yasanın yeniden düzenlenmesi ve kamuda iş güvencesinin kaldırılmasına dönük hazırlıklar son hızla devam ederken, bu esnada kamuda çalışan emekçilerin iş güvencesi başta olmak üzere hakları bir bir tırpanlanırken, kamu emekçisi “babalara” devlet yeni bir “hak” verileceğini ilan etti. Eşi doğum yapan kamu emekçisinin de part-time (yarı-zamanlı) çalışabileceğine dair yönetmelik hazırlandığı kamuoyuna açıklandı.
Bugüne kadar emekçilere yönelik her “müjdeli” haberin arkasında muhakkak ki bir saldırı yer aldı. Bir hak olarak gösterilen bu taslağa göre de, adım adım esnek çalışmanın önü açılıyor, dahası emekçiler nezdinde esnek çalışma “ebeveyn hakları” temelinde meşrulaştırılmaya çalışılıyor.
Hatırlanacağı üzere, kadın işçiler için “analık izni ve sonrasına ilişkin düzenlemeler” geçtiğimiz yıl yapılmış, kadınların çocuk okul çağına başlayana kadar, yarı-zamanlı çalışabileceği ve bu süre zarfında ise işyerinin kiralık işçi çalıştırabileceği gündeme gelmişti. Böylelikle kiralık işçiliğin meşrulaştırılması da kadın işçinin analık haklarına ve çocuğun bakım sorumluluğuna dayandırılmıştı. Bu esnada kaşla göz arasında kadın işçilerin süt izni de gasp edilmişti.
Şimdi benzer düzenleme kadın memurların yanısıra erkek memurlar için de gündeme getiriliyor. Alınan ücretin yüksekliğine göre tercihen kadın ya da erkek kamu emekçisinin yarı-zamanlı çalışma hakkından faydalanacağı ifade ediliyor. Ancak tüm bunlarla birlikte, yarı zamanlı çalışırken ücretin de yarıya düşeceği, ek ücretlerin gasp edileceği, ya da kamuda getirilmek istenen “liyakat” ve “performansa dayalı” çalışmadan erkek emekçinin ücret/terfi kaybı yaşayabileceği sonrasında da işten çıkarılma ile karşı karşıya kalabileceği sonuçları ise gözlerden gizleniyor.
Müjdeli haberler eşliğinde söylenen süslü sözlerin arkasındaki temel gerçek ise çalışma yaşamını tümüyle esnekleştirmek ve güvencesiz çalışmayı hakim kılmaktır... Önümüzdeki aylarda yapılması hedeflenen kamuda köklü dönüşümün ön günlerinde gündeme gelen böylesi yönetmeliklerin amacı ise göz boyamaktır.