SAINT-GOBAIN'de İNSAN KAYNAKLARI | Saint-Gobain Türkiye
Saint-Gobain'de İnsan Kaynakları
SAINT-GOBAIN'de İNSAN KAYNAKLARI
Yaratıcı, tutkusu yüksek ve girişimci bir ekip! Yarının dünyasını inşaa etmek için siz de ekibimize katılın!
67 ülkede, farklı milliyetler, diller ve kültürler ile bezenmiş olan Saint-Gobain organizasyonunun odağında İNSAN vardır. Her meslek alanında mükemmelliği yakalamayı hedefleyen Saint-Gobain, çalışanlarının iş becerilerini ve mesleki bilgilerini geliştirmek amacıyla çalışanlarına sürekli yatırım yapar.
Saint-Gobain organizasyonunun kalbini; işbirliği yapma konusunda sınır tanımayan, yüksek performanslarıyla Saint-Gobain değerlerini hayata geçiren çalışanlar oluştururlar.
Saint-Gobain, çalışanlarının iş becerilerini ve mesleki bilgilerini geliştirmek amacıyla çalışanlarına sürekli yatırım yapar.
Saint-Gobain, her bir çalışanının mesleki ve kişisel anlamda doyuma ulaşabileceği bir çalışma ortamı sunmayı hedefler.
Saint-Gobain Grubu’nda her seviyedeki çalışan, bu davranış ve çalışma ilkelerinin uygulanmasından kişisel olarak sorumludur
Mehtap Yılmaz, ABRASIVES
Hep Bir Sonraki Adımı Düşün!
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri mezunuyum ve 2,5 yıldır İzocam İnsan Kaynakları Birimi’nde çalışmaktayım.
Oktay Ketenci, İzocam
Merhaba, ismim Nefise.Dört yıldır Saint-Gobain Abrasives’in İstanbul ofisinde çalışmaktayım. Aslında İzmirliyim, ancak iş hayatımın başlamasıyla beraber İzmir’den taşındım. Şu anda üç tane oğlum var; biri 6 yaşında diğerleri ise ikiz ve 2 yaşındalar. İşten sonra çocuklarım vakit geçiyorum ve onlara sahip olduğum için çok mutluyum.
Nefise Görgün, ABRASIVES
Bir Bütünün Parçası Olmak…
Bir ürün ortaya çıkaran bir ekibin parçası olmak zaten başlı başına güzel bir durum, ürünün insan yaşamında olması ve konfor sağlaması beni ayrıca mutlu ediyor.
Hüseyin Şamil Koçak, RIGIPS
farklı millette çalışan
Çalışanların %83,7'si mesleki eğitim aldı
209 çalışan farklı coğrafik lokasyonlarda çalıştı
537 yönetici farklı iş kolları arasındaki mobiliteden faydalandı
986 çalışan farklı bir pozisyona geçti
Çalışanların %80'i en az 3 günlük mesleki eğitim aldı