Uncategorized arşivleri - İş ve İşçi Davaları
İş Kazası Sebebi ile Yapılan Tedavi Giderleri Maddi Tazminat Talebine Konu Olabilir mi ?
Ocak 11, 2018 Av. Gözde Gökçe İş Kazası, İşçilik Alacakları, Maddi Tazminat, Slider, Tazminatlar, Uncategorized, Yargıtay 21.Hukuk Dairesi
Bu haftaki yazımda, iş kazası ile ilgili bir karar inceleyeceğimden, öncelikle bir kazanın iş kazası olarak nitelendirilebilmesi için hangi kriterler gerekli bunları inceleyelim; -Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, -İşveren tarafından yürütülmekte
İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve
Ocak 25, 2014 Arabulucu Yüksel Okyay Evren Arabuluculuk, İş Yargısı ve Usul Kuralları, Slider, Uncategorized
Yargıtay içtihatları ile şekillenen ancak yeni yürürlüğe giren Türk Borçlar Kanunu'nun getirdiği katı kurallar sebebi ile işçinin işverenine verdiği ibranın geçerli olma ihtimali yok denecek kadar az kalmıştır. Bundan sonra
İşverenler ile işçiler arasında daima sorun olan konulardan birisi de işçinin mesaiye sürekli olarak geç gelmesi ve geç kalmayı bir alışkanlık olarak edinmesidir. Peki işçinin mesaiye geç gelme hakkı var
Alışveriş Merkezlerinde Çalışanların Fazla Mesaileri Nasıl Hesaplanır ?
Ağustos 12, 2013 Av. Eren Evren Fazla Mesai, Slider, Ücret Alacağı, Uncategorized, Yargıtay 22.Hukuk Dairesi
Gündüz saat 10'da açılıp yaz aylarında gece 23:00'a kadar açık alışveriş merkezlerinde açık işyerlerinde çalışan işçilerin fazla mesaileri her daim sorun yaratmıştır. Günde 13 saate kadar açık olan alışveriş merkezlerinde çalışanlar,