Ara Verdik Geri Geldik : Yenidenİş YenidenBiz - EzgiFeda.com
1 Şubat 2017	Genel, Sosyal Sorumluluk Leave a comment 1,205 Views
Bugün 7 ay sonra işe geri döndüm.Benimki mutlu bir işe ara vermeydi bu 7 ayda oğlum doğdu ve onunla zaman geçirmek dünyaya bedeldi.Çalışma hayatına bebekleri doğduktan sonra ya da çeşitli nedenlerle ara vermek durumunda kalan anneleri de bu süre zarfında çok iyi anladım.Zaman zaman benimde işe döneceğimi düşündüğümde içimde bir sıkıntı oluşmadı değil.Hem bebeğimden nasıl ayrılacağımı düşündüm hem de iş hayatının temposunu özledim.İşte bu paylaşımım tam da bu konuya uygun olacak.
Türkiye ne yazık ki kadın istihdamı ve iş yaşamında kadınlara verilen değer konusunda sınıfta kalmış bir ülke. Yapılan araştırmalar gösteriyor ki birçok şirket işe uzun süre işe ara vermiş kadınları işe almaya ne yazık ki pek gönüllü olmuyor. İşe geri dönüş sürecinde olumsuz deneyimler yaşayan kadınların hevesi kırılıyor.İşe dönüş sürecine nereden başlayacağını bilemediklerinden ciddi bir özgüven kaybı ve hayal kırıklığı yaşayabiliyorlar.
İşte YenidenBiz, tam da bu noktada kadınlara yardım etmek için devreye giriyor. Yeniden işbaşı yapan kadınlar için kurulmuş bir platform ve çok net bir amacı var : İş hayatına dönmek isteyen eğitimli, deneyimli kadınların istihdamını kolaylaştırmak.Ekim ayında Peryön kongrede ziyaret ettiğim ve bilgi aldığım dernek ile ilgili çok uzun zamandır yazı yazmak istiyordum tam da benimde işe dönüşüm olması sebebi ile bugün daha da bir anlam kazandı.
“YenidenBiz Derneği halihazırda iyi bir eğitimi ve ciddi bir iş deneyimi olan kadınların iş dünyasına geri kazandırılmasına yardımcı olmayı hedefliyor.Uzun bir aradan sonra iş arayan kadınlar ile yeni ve deneyimli bir çalışana ihtiyaç duyan şirketler arasında bir tür köprü görevi yapıyor.YenidenBiz’in web sayfasında çok basit bir başvuru sistemi var. Yeniden iş arayan kadınlar buradaki başvuru formunu doldurup derneğe CV’lerini gönderiyorlar ve derneğin İK grubu bu başvuruyu değerlendirip uygun bulduğu takdirde, adayı mülakata çağırıyor. Mülakat sonucunda adayın ‘dernek aday havuzu’nda bulunmaya uygun olup olmadığına karar veriliyor ve aday sisteme üye olmuş oluyor. Sonraki aşama, adayların uygun pozisyonlara önerilmesi.Derneğin diğer bir kolu da kaynak geliştirme grubu olarak çalışıyor ve büyük şirketlerden destek istiyor. Derneğe kurumsal üye olan şirketler, bir pozisyon açığı olduğunda dernekle iletişime geçip, aday havuzundaki uygun adaylardan birini görüşmeye çağırıyor.
En az 10 yıl iş deneyimi olan ve bir sebepten kariyerine ara vermiş bir kadınsanız, derneğe katılıp yeniden bir kariyer planlarken profesyonel destek görmeniz mümkün. Dernek aynı zamanda projeye destek olmak isteyen şirketlerin de başvurularına açık. İş hayatında kadın olmak konusunda fikir önderliğinde bulunmayı hedefleyen dernek, bu konuda çalışan diğer platformlarla da işbirliği yaparak alanını genişletmeye ve daha fazla kişiye ulaşmaya devam ediyor.”*
Previous People Make The Brand İzlenimlerim
Next Favori Kitaplarım : Bir Malcolm Gladwell Aşkı
1957 yılında sıcak bir New York yaz gününde, 12 kişiden oluşan bir grup jüri toplanmış …