720 Bin Taşeron Kadroya Bu Kanunla Geçecek | Muhasebe, Mevzuat, Muhasebe Haberleri Sitesi
Kira Geliri Beyannamenizi Vermeyi Unutmayın
620 Bin Kişi 65 Yaş Aylığı Alıyor
Ana Sayfa Manşet 720 Bin Taşeron Kadroya Bu Kanunla Geçecek 720 Bin Taşeron Kadroya Bu Kanunla Geçecek
Tarih: 11 Ocak 2017Kategori: Manşet, Muhasebe Haberleri Yazdır E-posta
720 bin taşeron haberlerine gün geçmesin ki bir yenisi daha eklensin. Yetkili yetkisiz kişilerden yapılan gereksiz açıklamalar, söylentiler derken taşeron işçilerin tepkisi çığ gibi büyüyor. Yaklaşan seçimlerde düşünüldüğünde taşeronun kadroya alınma ihtimali her geçen artıyor.
2017 Yılında taşeronun kadroya alınıp alınmayacağı tartışılırken, taşeron işçiler kadroya alınması için gerekli değişiklik 657 sayılı kanunda yapılacak.
Şu an komisyonda olan 657 sayılı kanun değişikliği teklifinin yasalaşması için hükümete baskılar devam etmektedir.
657 Sayılı Kanunda Yapılacak Değişikliğin Tam Metni
“GEÇİCİ MADDE 42- Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte bu Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası kapsamında çalışmakta olan ve doksan gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
Bu Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası uyarınca çalışmakta iken bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimleri ile ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarım kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar.
Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, bu Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası uyarınca geçici personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıktan mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.” MADDE 2– 657 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 43- 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları, bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki iktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşlan ve bunların müessese, bağlı ortaklık ve iştiraklerinde süreklilik arz eden ihtiyaçlar için hizmet alımı sözleşmesiyle istihdam edilen çalışanlardan bu Kanunun 48’inci maddesinde tadat edilen genel şartlan taşıyanlar doksan gün içinde yazılı olarak başvurmalan durumunda, 36’ncı maddede sayılan Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki memur kadrolarına; bu sınıfta sayılmayan ancak 36’ncı maddede belirtilen Teknik Hizmetler Sınıfı, Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı ile Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı kapsamındaki meslek dallannda çalışan meslek lisesi, yüksekokul ve üniversite mezunu olanlar, ilgili olduklan hizmet sınıfındaki memur kadrolanna; işçi eliyle yapılan işlerde çalışanlar ise 4’üncü maddenin (D) fıkrasındaki işçi kadrolarına Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca belirlenen esaslar dâhilinde doksan gün içinde atanırlar.
Bu madde hükümlerine göre memur veya işçi kadrolarına atananların, önceki pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.”
Değişiklikler şu şekilde olacak
1- Tasarı ve teklifler gerekçeli ve imzalı olarak, TBMM Başkanlığına sunulur.
2- TBMM Başkanlığına sunulan kanun tasarı ve teklifleri ile kanun hükmünde kararnameler Başkanlıkça ilgili esas ve tali komisyonlara havale edilir ve “Gelen Kağıtlar” listesinde yayımlanarak milletvekillerine duyurulur.
3- Tasarı veya teklif üzerindeki görüşmelerini tamamlayan komisyon, konuyla ilgili hazırladığı raporunu, Genel Kurul gündemine alınmak üzere TBMM Başkanlığına sunar
4- TBMM’nce kabul edilen kanunlar, yürürlüğe girebilmesi ve uygulanabilmesi için, Resmî Gazetede yayımlanmak üzere Cumhurbaşkanına gönderilir. Cumhurbaşkanı, kanunları 15 gün içinde yayımlar.
Etiketler: TaşeronTaşeron HaberTaşeron HaberleriTaşeron Kadro 2017 ASGARİ ÜCRET 2017 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ Paylaş
KDV İade Alacağımız, SGK Borçlarımızdan Mahsup Edilebilir Mi?
MEVZUAT Türkiye Denetim Standartları Tebliği No: 53 (Karşılaştırmalı Bilgiler-Önceki Dönemlere Ait Karşılık Gelen Bilgiler ve Karşılaştırmalı Finansal Tablolar Hakkında Bağımsız Denetim Standardı 710)