Allianz Kadıköy - Bireysel Emeklilik Sigortası BES
Emeklilik Şirketleri Arası Aktarım ? Bir şirketle, başka şirketten aktarımla düzenlenenler hariç, akdedilmiş bir emeklilik sözleşmesi kapsamındaki birikimin başka bir şirkete aktarılabilmesi için sözleşmenin, yürürlük tarihinden itibaren en az iki yıl süreyle şirkette kalması gerekir. Başka şirketten aktarımla düzenlenmiş sözleşmenin tekrar aktarıma konu olabilmesi için ise ilgili şirkette en az bir yıl kalınması gerekir.
Fon Dağılımı Değişikliği ? Bireysel emeklilik hesabındaki birikimin ve ödenen katkı paylarının fonlar arasındaki dağılım oranları veya tutarları, bir yılda azami altı kez değiştirilebilir.
Emeklilik Planı Değişikliği ? Emeklilik planı bir yılda azami dört kez değiştirilebilir.
Cayma Hakkı ve Yapılan Yatırımlar ? Katılımcılar, teklif formunun imzalanmasını veya teklifin onaylanmasını müteakip altmış gün içinde cayma hakkına sahiptir. Cayma halinde verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve yapılan tüm ödemeler, fon toplam gider kesintisi haricinde hiçbir kesinti yapılmadan, varsa yatırım gelirleriyle birlikte on iş günü içinde ödeyene iade edilir.
Katkı Payının Değiştirilmesi ve Yatırıma Ara Verme ? Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı tutarı ve ödeme dönemi değiştirilebilir. Emeklilik sözleşmesine göre ödenmesi öngörülen katkı paylarının vadesinde ödenmesi esastır. Ancak, emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödenmesine ara verilebilir. Vadesinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması durumunda, ilgili sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilir.
Sistemden Ayrılma ? Emeklilik sözleşmesini emekliliğe hak kazanmadan sona erdirmesi halinde katılımcı, sona erdirilen sözleşme bakımından bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden kaynaklanan süreye ilişkin haklarını kaybeder.
Emekliliğe Hak Kazanma ve Birikimlerin Ödenmesi ? Katılımcı, bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden itibaren en az on yıl sistemde bulunmak koşuluyla 56 yaşını tamamladıktan sonra emekliliğe hak kazanır.
Neden Allianz ile Bireysel Emeklilik Sistemi?
Dünyanın en büyük sigorta şirketi olarak, bireysel emeklilik ile geleceğe yapılan her yatırımda tüm deneyim ve birikimimizle katılımcılarımızın yanında olmak için çalışmaktayız. Uluslararası deneyimimizden ve finansal yapımızdan aldığımız güçle her zaman en iyi hizmeti vermeyi amaçlamaktayız. Allianz size şeffaf bir hizmet veriyor... Sisteme katıldığınızda fonlarınızın yönetimini, elde ettiğiniz geliri takip edebilir, internet üzerinden değişiklik taleplerinizi iletebilirsiniz.
Allianz Müşteri Çözüm Hatt’nı arayarak portföy bilgilerinize ulaşabilirsiniz. Aylık olarak e-mailinize gönderilen hesap bildirim cetveli ile birikiml eriniz hakkında, üç ayda bir gönderilen fon bülteni ile emeklilik fonlarımız ve finansal piyasalar hakkında bilgilere ulaşabilirsiniz. Şirketimizde bireysel emeklilik sahibi olarak “Medikal Asistans Hizmetleri”nden, “Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim” ve belirlenmiş planlar kapsamında yer alan “Katkı Payı Ödeme Güvencesi” olanaklarından faydalanabilirsiniz.
Allianz, emeklilik beklentilerinizi dikkate alarak ve sisteme yaptığınız ödemeleri de göz önünde bulundurarak size alternatifli planlar sunuyor. Emeklilik planımız içerisinde Allianz’ın kurucusu olduğu 9 adet fon bulunmaktadır. Böylelikle risksiz, risk nötr ve riskli gibi farklı risk profilindeki müşteri gruplarına hitap edebilen, aynı zamanda döviz ve TL'ye endeksli menkul kıymetlere yatırım yapmak isteyen veya altın, gelir ortaklığı senetleri ve kira sertifikalarına yatırım yapmayı talep eden katılımcılarımızın gereksinimlerine cevap verecek şekilde yapılandırılmıştır.
Devlet Katkısı’na kademeli olarak hak kazanılacaktır. Katılımcılardan; En az 3 yıl sistemde kalanlar devlet katkısı ve getirilerinin %15’ine
10 yıl sistemde kaldıktan sonra 56 yaşını dolduranlar Devlet Katkısı’nın %100’üne hak kazanacaktır.