Şubat Ayında Yetenekleri Bekleyen 5 Şirket
Toptalent.co'da işimiz, Türkiye'nin ve dünyanın önde gelen şirketleri ile en iyi yetenekleri bir araya getirmek! İşte bu nedenle toptalent.co'da, şirketlerin ofislerine içerden bakmak ve kariyerinize yatırım yapabileceğiniz şirketlerle sizi buluşturmak için çok sayıda büyük şirketle işbirliği yapıyoruz. Yeteneklerin kendilerine en uygun şirkete ve fırsata ulaştığına emin olmak için, şirketlerin çalışma ortamlarını, çalışanlarını, ofis hayatını ve ayrıca yeteneklerin gelişimine olan katkısını da göz önüne alarak özenle listeler hazırlayarak sizlere sunuyoruz. Hazırsanız, kariyerinize Şubat ayında yetenekleri bekleyen şirketleri yakından tanıyın ve kariyer fırsatlarını keşfedin!
Abdi İbrahim, 1912’de başlayan “iyileştirme” yolculuğunda, çıtayı her gün biraz daha yukarıya taşımanın sorumluluğu ile hareket ediyor. Abdi İbrahimliler; Türk ilaç sanayisinde lider ve uluslararası bir marka olmak için; yenilikçi ürün ve hizmetleri, cesur ve öncü girişimleri, dokunduğu hayatları ve dünyayı iyileştirmek için tutkuyla çalışıyor. Türkiye'nin lider ilaç şirketi Abdi İbrahim kariyer fırsatlarıyla en iyi yetenekleri toptalent.co 'da bekliyor.
Borusan Grubu, 73 yıllık tarihiyle Türkiye’nin köklü şirketlerindendir. Türkiye başta olmak üzere 3 kıtada, 11 ülkede; çelik, distribütörlük, lojistik ve enerji sektörlerinde faaliyet gösterir. Borusan yeteneklerin geleceğine yaptığı yatırımla en fazla dikkat çeken şirketlerden biri olarak öne çıkıyor ve Şubat ayında toptalent.co'da birçok yeteneği bünyesine katmayı bekliyor. Borusanlıların sosyal hayatlarına katkı sağlamak amacıyla şirketlerin sosyal kulüpleri tarafından çeşitli etkinlikler düzenleniyor. Gerçekleşen aktiviteler arasında bowling, trekking, ahşap boyama, dans, dalgıçlık kursları, fotoğrafçılık kursları ve geziler yer alıyor.
1946 yılında Ankara'da kurulan Garanti Bankası, 30 Haziran 2016 tarihi itibarıyla 287,2 milyar Türk Lirası’na ulaşan konsolide aktif büyüklüğü ile Türkiye'nin en büyük ikinci özel bankası konumunda. Garanti'de iş-özel yaşam dengesini korumak çok önemli. Buna yönelik sürekli yeni projeler geliştiriliyor. Çalışanlara yönelik hobi kulüpleri, özel gün kutlamaları, spor salonu, kuaför, lostra, terzi gibi servisler birçok farklı uygulama sunuluyor. Garantililer ve aileleri pek çok sosyal etkinliğe katılarak yaşamlarına renkli ve keyifli hale getirebiliyor, ilgi duydukları hobilerine yönelik aktivitelere katılabiliyor. Tüm bu fırsatları ile Garanti Bankası şubat ayında kariyer fırsatları ile en iyi yetenekleri toptalent.co'da bekliyor.
4. Philip Morris/Sabancı
Philip Morris International olarak Türkiye ile 1984’te buluştu. 1991 yılında %75 Philip Morris International, %25 Sabancı Holding ortaklığıyla Türkiye’deki faaliyetlerini kalıcı hale getirdi ve Türkiye’nin en büyük şirketlerinden biri oldu. Philip Morris/Sabancı'da açık iletişim ve iş birliği kültürü var. Zorlu işlerin cesaretle karşılandığı ve merakın sadece değerli bir nitelik değil, aynı zamanda gereklilik olduğu bir ekip. Çalışanlarına kariyer ve gelişim fırsatı sunmak, potansiyellerini ortaya çıkarmak en önemli hedeflerinden biri. Bu kapsamda Philip Morris International ailesinde yurtdışına en çok işgücü sağlayan ülke ve Philip Morris/Sabancı Şubat ayında toptalent.co'da yetenekleri bekliyor.
Türkiye'de mobil iletişim, Şubat 1994'te Turkcell'in hizmete girmesiyle başladı. Turkcell 23 yılı aşkın süredir Türkiye'nin teknoloji devi olmaya devam ediyor. Sosyal haklar, özel eğitimler, dünyanın en prestijli okullarıyla stratejik işbirlikleri (MIT), uzmanlık gelişimi, mobil çalışma imkanı, spor ve hobilerini yaşayabileceğiniz yan hakların hepsi Turkcell'de. Türkiye'nin teknoloji devi Turkcell'de çalışmak sandığınız kadar zor değil. Kendinize güvenmeniz yeterli. Türkiye'nin teknoloji devi Turkcell'in kariyer fırsatları şubat ayında en iyi yetenekleri toptalent.co'da bekliyor.
Toptalent.co'ya hemen ücretsiz üye ol ve tüm şirketlerin kariyer fırsatlarına ulaşma şansını yakala!
Not: Şirketler alfabetik olarak sıralanmıştır.*
uzun dönem finans stajyer (çerkezköy fabrika)
bat experience internship programme ( operations hr)