20 Aralık 2006 Haberler
İŞ FIRSATINI DEÐERLENDİRMEDİLER
TRABZON- Ne iş olursa yaparım, diyerek Trabzon'da iş arayan her eğitim düzeyindeki gençler, ayaklarının ucuna kadar gelen işi elleriyle ittiler
> Garip ama gerçek
Bu bir şaka değil. Turizm sektöründe çok önemli atılımları ve alt yapısı olan ve 4 bin yataklı beş yıldızlık oteller işleten Sılence Akademik yetkilileri Trabzon'dan 150 gence iş garantili bir eğitim seminerinin tanıtımını yaptı.
TSİAD ile ortaklaşa düzenlenen eğitim seminerinde organizasyona katılacak gençlerden hiçbir ücret talep edilmeyeceği, aksine ilkokul mezunlarına 2, lise mezunlarına 1 yıl olmak üzere verilecek eğitim sonucunda turizim sektöründe kalıcı iş sahibi olacakları şeklinde garanti verildi.
Toplantıya 150'ye yakın kız-erkek gençler katıldı. Toplantı sonunda ise işin Antalya'da olduğu ortaya çıkınca 150 işsiz gençten sadece 4'ü böyle bir imkanı kullanacaklarını belirterek kayıtlarını yapt
ırdı, diğerleri ise, Trabzon özelinde "Ne iş olursa yaparım" kısırdöngüsünde kendilerine iş bulmak için salondan ayrıldı.
İlgili firma yetkilisi Sılence Beach Personel ve Eğitim Müdürü Adnan Aktuğ, "Böyle bir avantajın değerlendirilmemiş olması işsiz gençler adına bir talihsizlik" dedi. Türkiye genelinde işsizliğin büyük boyutta olduğu bir ilde böyle bir işe sıcak bakılmamasına şaşırdıklarını belirten Aktuğ, "Demek Trabzon'da gençler lüks işsiz!" dediler.
Organizasyonun Antalya ayağında yer alan Antalya SİAD'ın Başkan Yardımcısı aynı zamanda Proje Koordinatörü Işık Yargın da "Türkiye'deki en büyük sorun işsizlik olması nedeniyle böyle bir projenin geliştirilmesini bir sosyal girişimcilik olarak üstlendik. Bu mevcut bir yasadan hareket ediyor. Trabzon'da da işsizlik önemli bir sorun. Biz mesleksiz gençlerin mesleğini edindirirken blok eğitimi de uyguluyoruz." dedi.
KADRO VAR PERSONEL YOK İŞSİZ VAR İŞE ALAN YOK
Sadece Trabzon değil, bölgemizde her gün yüzlerce insanın şifa bulmak için geldiği KTÜ Farabi Hastanesi'nde yaşanan personel sıkıntısıyla ilgili haberimiz gündeme bomba gibi düştü. 104 yataklı yoğun bakım ünitelerinin her şeyi hazır olmasına rağmen hemşire ve personel yokluğu nedeniyle açılamamalarının perde arkasında hükümet ile YÖK arasında yaşanan kavga olduğu ileri sürüldü.
> BİNLERCE GENÇ İŞSİZ
Trabzon'da sağlık yüksek okulu ve üniversitelerden mezun olan yüzlerce hemşire ve sağlık personeli, branşlarında talep olmasına rağmen kadro açılmamasına isyan ederek, "Bildiklerimizi de unuttuk zaten. Yıllardır boş geziyoruz. Bizi hiç düşünmüyorlar mı?" diyerek tepkilerini dile getirdiler.
KTÜ Farabi Hastanesinde halen 138 hemşire ve 38 personele ihtiyaç var
İşte Farabi'nin ihtiyaç kadrosu
Özel Kat: Yatak sayısı 17, ihtiyaç du
yulan hemşire 12, personel 2
Dahilile Yoğun Bakım: Yatak sayısı 8, ihtiyaç duyulan hemşire 24, personel 6
Nöroloji Yoğun Bakım: Yatak sayısı 16, ihtiyaç duyulan hemşire 24, personel 10
Pediatrik Yoğun Bakım: Yatak sayısı 16, ihtiyaç duyulan hemşire 14, personel 2
Göğüs Cerrahisi: (A-Blok) Yatak sayısı 17, ihtiyaç duyulan hemşire 14, personel 2
Anjiyo: (Gündüz için) Yatak sayısı 5, ihtiyaç duyulan hemşire sayısı 5, personel 3
Yanık Ünitesi: Yatak sayısı 5, ihtiyaç duyulan hemşire sayısı 15, personel 3
KARADENİZ İNSANI ARTIK ÇALIŞKANLIÐINI KULLANMALI
Girişimcilik Haftası dolayısıyla Trabzon'a gelen Türkiye Kimya Sanayicileri Derneği Başkanı Timur Erg, 21 yıl önce kurulan Türkiye Kimya Sanayicileri Derneği'nin reel sektör derneği olduğunu söyledi.
Bütün amaçlarının sektörün sorunlarına çözüm önerisi getirmek olduğunu aktaran Erg, AB'de üst kuruluşları olan AB Kimya Sanayi Konseyi'ne üye olduklarını, Türkiye'de 1994'ten beri üçlü sorumlulukla (İnsan sağlığı, iş güvenliği ve doğanın korunması) ilgili bütün konulara sahip çıkmaya çalıştıklarını söyledi.
Türkiye bazında derneğin 65 üyesi olduğunu söyleyen Erg, "Türkiye'deki toplam üretimden satışlar ki, bunlar 16 milyar dolardır, bunun yüzde 60'ını bizim 65 üyemiz yerine getiriyor" dedi. Türkiye'de kimya sanayii ve bölgemizde yapılabilecekler konusunda Erg ile yaptığımız söyleşide ilginç tespitleri de bulmak mümkün:
> KARADENİZ BÖLGE
Sİ İÇİN MEGA PROJE
Türkiye Kimya Sanayicileri Derneği olduğumuz için Türkiye'nin muhtelif üretim merkezlerinde hem üyelerimiz hem de orda temsilciliklerimiz var. Bunlar: İstanbul, İzmir, İzmit, Bursa, Adana, Mersin ve Adana. Kimya Sanayii ne yazık ki Karadeniz Bölgesinde yok. Karadeniz Bölgesi için mega bir proje var bizim aklımızda. Samsun'da bir hem rafineri hem de petrokimya tesisi düşünmek lazım. Artık Bakü-Ceyhan projesi gelişti, fiilen çalışıyor, bunun da bir bacağı Samsun Limanı, arkasında demiryolu, havalimanı var, bir de artık duble yok ve ana arterlere bağlılık söz konusu...
Esasında Samsun bu iş için biçilmiş kaftan, bu da yöreye gerekli istihdamı ve katma değeri sağlayacaktır. Ham petrol boru hattından alınacak, oraya rafineriye gidecek, rafineride bunu petrokimyanın ana girdisi olan nafta çıkacak, bir boru hattıyla hammadde olarak petrokimya tesisine girecek ve burda 500 dolarlık nafta 2 bin 3 bin dolara çıkarılmaya çalışılacak.
> BÖLGE İNSANI ÇOK ÇALIŞKAN
Bu bölgenin insanı çok çalışkan. Böyle çok eğimli arazilerde neler yaptıkları görünüyor. Yöre insanı çalışkan olduğuna göre dolayısıyla burada mutlaka istihdam geliştirici yeni yatırımlara ihtiyaç var, yeni yatırımlar için de kendi sektörümle ilgili düşüncem, burada orman ürünleri yeterli miktarda var.
Mesela, niye bir yonga levha fabrikası, bir sunta fabrikası olmasın? Niye formika fabrikaları artmasın, niye bunla ilgili sentetik reçine üreten kimya tesisleri olmasın vede buna benzer imkanlar olmasın?
Bunun haricinde birtakım bitkisel ürünleriniz, doğadan yetişen bitkisel ürünleri ilaç sanayine hammadde olarak kazandırabilirsiniz diye düşünüyorum.
Sivil toplum kuruluşları girişimcilik ruhunu bilinçlendirmek üzere çalışma yapabilirler.
Bizim insanımız gerektiğinde riski üstlenebilir, sivil toplum kuruluşları da bunu yönlendirmesi lazım. Yani risk yüklenmeyi, risk üstlenmeyi ve girişimci olmayı yönlendirmeli.
Türkiye'de bütün meslek okullarında kalifiye eleman yetişmiyor
Türkiye'de kimya eğitimi için yeterli üniversiteler var. Kimya mühendisleri ve kimya olarak mutlaka yeterli, hatta arzın üzerinde bir arz var. O konuda bir sıkıntı yok. Sıkıntımız, kimya teknisyeninden, yani kimya ara insan girişinde. Bunda ciddi sıkıntı var.
Biz 5-10 yıldan beri branş meslek okullarına yöneldik, boya sanayicilerimizin kurmuş olduğu boya meslek okulumuz var, deterjan sanayicilerimizin desteği ile kurulmuş deterjan meslek okulumuz var. Gittikçe bütün alt sektörlerde ara insan gücünü yetiştirmeye çalışıyoruz. Türkiye'de bütün meslek okullarında kalifiye eleman yetişmiyor, hem onları yetiştirmek hem de istihdam sağlamak için bu girişmelere başladık.
Girişimciliği yönlendirecek, ruhu oluşturacak bir eğitim modelini benimsemişler
Bundan 40-45 sene önce doğa imkanları olan ama bir ana gıda temel hammaddesi olan patatesin rekolte bozukluğu olan bir ortamda açlıktan binlerce hatta onbinlerce insanın öldüğü bir İrlanda 40-45 senede nereye gelmiş. Son 15 yıl önce karar verip demişler ki, biz bir ulusal mutabakat yapalım, ona göre her şeyin başı eğitim, eğitim ve eğitim deyip eğitime ağırlık vermişler.
Bu arada girişimciliğin ruhunu yaratacak arge inovasyon vede girişimciliği yönlendirecek ruhu oluşturacak bir eğitim modelini benimsemişler, her şey için bütün kaynaklarını bırakmışlar, bir arge ve inovasyon politikası gütmüşler, ulusal mutabakatla beraber de bütün kıt kaynaklarını buna çevirerek kamuoyu üzerindeki vergileri minimize etmişler. Kurumlar vergisi şu anda dünyadaki en az ülkelerden bir tanesi ve de yatırımı Mevlana gibi hareket edip çağırmışlar.
Şu anda yabancı sermayenin en çok gittiği ülkelerden bir tanesi. 40 sene önce patates rekoltesi iyi olmadığı için ölen insanlar şimdi Avrupa'nın en zengini. Fert başına düşen milli gelir 30 bin euro.
Kimya sanayiinde girişimcilik zordur
Kimya sanayiinde girişimcilik zordur, çünkü bizde sermaye yoğun, teknoloji yoğun, emek yoğun olmayan bir sektörüz. Sermaye yoğun; demek ki sermaye, kaynak, bilgi ve teknoloji gerekli.
Türkiye'de henüz bilgi toplumu olmuş değiliz. Gelişmekte olan bir ülke olarak Türkiye?de ve gelişmekte olan bir kimya sanayii mevcut.
Ne yapmak lazım? Eğitimi daha çağdaş hale getirmek lazım. Girişimcilik için ana konu, ezbercilikten daha ziyade çağdaş bir eğitim modeli, yani yaratıcılığı ön gören bir eğitim modeli... Bu olmadan girişimcilik olmaz, ikisi birbirine bağlı, demek ki oradan başlamak lazım, bu konuda da birtakım girişimler var.
Ben Trabzon'da Girişimcilik Haftasının yapılmasını fikir açısından dolayı bile kutluyorum. Bu girişimcilik ruhu bugünden yarına gelişecek bir ruh değil, ilk defa bir kültür değişimi gerekli.
Konu zigana taraf?ndan (http://www.trabzonum.org/forum/member/312-zigana Saat 20.12.2006, 13:08 ) de?i?tirilmi?tir.
Tüm Zamanlar GMT+3 Olarak Ayarlanm??. ?uanki Zaman:10:40