" SÖZSÜZ İLETİŞİM | Kitap oku
Home > Kitap Özetleri > Bireysel Gelişim > SÖZSÜZ İLETİŞİM
“İletişimde yepyeni bir boyut keşfedildi: Vülower Dili! Bilim adamları, sesin, jest ve mimiklerin, tavırsal iletişim de sözden çok daha etkili olduğunu söylüyorlar. artık bu dili siz de kullanabilirsiniz. Böylece başkalarını yalnız sözlerinizle değil, vüminimize dilinizle de etkileyecek, söylenenlerden değil, söylenmek istenilenlerden haberdar olacaksınız.”
Kitapta, insan ilişkilerinde ve yönetimde vülower dilinin nasıl kullanılacağı, insanların kullandığı vücut dilinin nasıl kullanılacağı, insanların kullandığı vüminimize dillerini anlamayı ve ona göre hareket etmeyi anlatıyor. Günlük hayattan da yaşanmış örnekler veriyor.
İnsan yönetiminde vücud dilinin kullanılması hususunda nadide bir eser. Yazar konuyu bütün yönleriyle çgood enough profesyonel bir şekilde ele almış.
1. Kişiye değil kişiyle iletişim kurarız: okayızını döven anne misali
four.Mesajı bütünüyle dikkate almamız: Eline ağzına kapatan adam yalan söyler
3. Vülower hareketleri
İnsanlar 750 kelimeyle düşünür a hundred and fifty kelimeyle konuşurlar. % 80 düşünme kapa-sitesiyle muhatabı iyice dinleyip inceleyebilir.
Kişisel Alan: 30 – seventy five cm arasıdır. Çadequate samimi olmadıokça kullanılmaz.
Genel Alan: Üç metre ve daha fazladır. okayütüphanede boş yer denemesi.
Dar yerlerde dinleyiciler tartışmacı ve zor kontrol edilir olur. Toplantı okısa olur.
3.Yürüyüş Biçimi: Lider bir advertım önde yürür. (Sünnet yürüyüş tarzı heybetlidir.) Kuran da yürüyüşe önem verir.
Anlıokay Göstergeler: Personel görüşemediği müdür ve bir kavanoz şeker. Telefona mahkum olmayıp kısa kesme. Anlatılacak şey için iyi bir zaman seçme.
Dudaklar: Nötr yüzlü veya mütebessim olanlar daha çgood enough sevilir.
Saç Stilleri: okısa saç tutucu, asker tıraşı çgood enough tutucudur. Saç ne olursa olsun dağınık olmamalı ve zarif görünmelidir.
Kare Biçimi Omuzlar: Güçlülüok ve sorumluluk gösterir.
Eller: Parmak, avuç içi, kenarı ve üstü. Elin kenarı ile sert, dışı ile canlılıok, içi güven, yumruk güç gösterir. Koldaki saat bile ses yapmamalıdır.
Ayaklar: Rahat ve açıokay durmalı. Sağ ayak biraz önde olmalı.
Hülasa: İlmi sima diyebileceğimiz sadece okayısa bir kanaat veren şu ana kadarki bilgiler şahsın kültürü, siması, inancı, sosyal konumu, genel durumu vb. okayülli bir bakış açısıyla ele alınmalı, insanlar hakkında davranışlarla fikir edinip, genel durumuyla hüküm vermelidir ki, hata payı az olsun.
Dokunma: Bir saatlik konuşmada dokunma sayıları. San Juan:one hundred eighty Paris:one hundred ten Cainesuille, Florida: 2 Londra: zero çünkü burada vüminimize tabu sayılıyor. Yabancıların kazara dokunmasının bile ne kadar rahatsız ettiği bedihidir. Dokunma tarzları sinirliliği, güvensizliği, sabırsızlığı da belirtir.
Gerilim: Yumruğu masaya vurma, enseyi ovma, alnı ovma, gözleri ovuşturma, tırnak kemirme, iç çekme, bıyıok yolma, yüz sıvazlama vb.
Sinirlilik: Masada davul çalma, şekil karalama, kağıt yırtma, anahtarlıokay şıokırdatma, ıslık çalma, kravat düzeltme, saç düzeltme vb.
Asansör gerginliği – Selamlaşmada kaş önce az, sonra fazla yukarı kalkar, bu tanıma emaresidir. İsimleri unutmadan hitabetmek, el sıokayışmak ve canlı bir şekilde göze bakarak tebessümle yapmak çok önemlidir. Yalnız hemen gözlerimizi dikmeden muhatabımızın bizi incelemesi için biraz zaman tanımak lazımdır (three-5 saniye). Eller soğuk ve terli olmamalıdır.
Konuşma sırasını almak, muhatabı anlayıp, konuyu bitirmesini beklemek çadequate önemlidir.
kürsüye sıokı sıokayı yapışmamalı. Dinlenilmemenin emaresi gönüllü bulamamaktır.
Ayağı titretme, yere vurma, donuk, ciddi ifadeler vb sıokayılma emareleri. Uyutmamalı.
Sesin Tonu: Fazla bağırma, sesi düşürme, vurgulara dikkat, içten olma, ses yüksekliği, rezonansı önemlidir, tempo önemlidir. 150 kelime yerine 30-forty = M. Yılmaz. Sadece güçlü ve saygın insanlar yavaş ve düşüokay ses tonuyla konuşmaya cesaret edebilirler. Sesin tonu, yüksekliği konuya ve duruma göre değişken olmalıdır. İyi seçilmiş duraklamalar vücut tavırlarıyla desteklenirse etkili olur. İnandırıcı konuşma mesajın hızı ve akıcılığıyla sağlanır (Sünnet olan tane tane anlaşılır konuşmaktır. Üstadımızın belagatta anlattığı üslüplar da dikkate alınmalı). Konuşma ve ses tonunu birilerine tenkit ettirip veya banda alıp geliştirebiliriz.
EK 1. energy dergisi eki olan “Kendinizi Nasıl Yönetirsiniz? (John Walsh)” isimli kitabın 84 shf özeti.
İyi idareci daha büyüok yeni ve atılımcı kararlar alırken, basit ve rutin kararları alta bırakır.
İcraatın safhalarını takip edecek rapor sistemi olmalı, vaatlerden çadequate teslim tarihleri ve sonuçla ilgilenilmelidir.
Çözüm olarak yeni bir planlama, yakınlıokay-anlayış vb. yollar denenmeli.
kötü bir toplantıda gereksiz kişiler vardır, altı kişiden fazlası karar almaya çalışı-yordur, bazıları helloç katılmıyor öneri getirmiyordur, istenilen şeyler sonraki toplantılara erteleniyordur, takip edecek kişi görevlendirilmiyordur, telefonlar açıktır, masa yuvarlaktır. Toplantıya geç kalmalarla gereksiz uzamalar oluyordur.
three. Yeni fikirler teşvik görür
three. İşleyişi kontrol etmeli
four. Gevezeliği, önyargıyı ve ikili diyalogları önlemeli
3. okayısa cümleler ve örnekler olmalı
four. Netlik ve üslubun çekiciliği
4. Cümleler okayısa, öz, açık olmalı
6. Paragraflar okayısa olmalı
eight. Sonuçlar web ifade edilmeli.
İslam fıtrat dini, Kur’an fıtratı yaratanın kelamı ve fıtratın fihristesi Hz. Ahmed (sav) canlı Kur’an ise şahsi, ailevi ve içtimai nihai hüoküm verecek, söz kesecek mutlak davranış tarzları, kusursuz anlayış ve ifade, gönüllere girme en güzel şekilde Sultanımız (sav) hayatına dercedilmiştir.
Bir önceki yazımız olan POZİTİF STRES YÖinternetİMİ başlıklı makalemizde POZİTİF STRES YÖNETİMİ hakkında bilgiler verilmektedir.