prim, Yargıtay, Ekonomi, Güncel
Yargıtay emsal bir karara imza atarak prim ödemelerinin fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti yerine geçemeyeceğine hükmetti.
21 Kasım 2018 Çarşamba 09:26
Mahkeme kararıyla şok olan davacı işçi, Yargıtay'ın kapısını çaldı. Dava dosyasını yeniden inceleyen Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 'içtihat metni' özelliğinde emsal bir karara imza attı. Daire, işçinin mal veya hizmet üretiminde daha istekli hale gelmesi ve başarısının artması için işverence ödül niteliğinde verilen ek ödemenin prim olarak adlandırıldığına dikkat çekti. Kararda, primin gayesinin işçinin daha verimli çalışmaya özendirilmesi olduğu hatırlatıldı. Pirimin kişiye mahsus olması sebebiyle ikramiyeden farklı olarak prim ödemelerinin genel bir nitelik taşıması gerekmediği vurgulandı.
FAZLA ÇALIŞMA ÖDEMELERİ ÜCRETİN KENDİSİDİR
Sahte reçete operasyonunda 18 şüpheliye gözaltı
Ünlü sanatçı ölümden döndü! 2,5 milyonluk evi başına çöktü
Şu an buradasınız: Milyonlarca Çalışanı İlgilendiriyor! Fazla Mesai Ücreti Ödenmeyen İşçi İçin Yargıtaydan Emsal Karar
[Kullanım Şartları] - [Hata Bildir] 12.12.2018 10:17:07. #1.53#