Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Soner Can Tufanoğlu, Memur Sen Konfederasyonu’nun ‘üye ve insan’ odaklı sendikacılık hedefi doğrultusunda çalışmalarına devam ediyor.
Bu kapsamda, Bayındır Memur-Sen ev sahipliğinde Memur Sen Konfederasyonu Ankara İl Divan Kurulu Toplantısı yapıldı.
Memur Sen Konfederasyonu Ankara İl Divan Kurulu Toplantısı, Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Soner Can Tufanoğlu önderliğinde gerçekleşti.
Toplantıya; Bayındır Memur-Sen Ankara 1 Nolu Şube Başkanı Yaşar Durmuş, Bayındır Memur-Sen Ankara 2 Nolu Şube Başkanı Taner Düzgören, Bayındır Memur-Sen Ankara 3 Nolu Şube Başkanı Zekeriya Çelik, Bayındır Memur-Sen Kadın Kolları Başkanı Betül Cineviz, Memur Sen Ankara İl Başkanı Mustafa Kır ile Memur-Sen Konfederasyonu’na bağlı sendikaların Ankara şube başkanları, yönetim kurulu üyeleri, Memur-Sen Kadınlar Komisyonu, Memur-Sen Engelliler Komisyonu, Emekli Memur Sen ve Genç Memur Sen başkanları katıldı.
Sendikal faaliyetlerin ele alındığı toplantıda şubelerin sendika hizmetlerine yaptıkları katkılar değerlendirildi. Ayrıca, şubelerin güçlendirilmesine yönelik yapılan çalışmalar ve buna dair çözüm önerileri tartışıldı.
Toplu sözleşmede elde edilen genele ve hizmet kollarına yönelik kazanımların masaya yatırıldığı görüşmede, sahadan gelen talepler hakkında fikir alış-verişinde bulunuldu.
Tufanoğlu: Şube yönetimlerine büyük bir rol düşüyor
Toplantıda konuşan Genel Başkanımız Tufanoğlu, Memur Sen’in sadece ücret sendikacılığı yapmadığını vurgulayarak, özellikle hizmet kollarında elde edilen sosyal hakların önemine dikkati çekti.
Kamu çalışanları adına imzalanan toplu sözleşmede çok önemli kazanımların elde edildiğini belirten Genel Başkan Tufanoğlu, bu konuda Memur-Sen’in kararlı çalışmasının etkisi olduğunu ifade etti.
Memur Sen’in ilerlediği meşakkatli yolda şubelerin oynadığı önemli role değinen Genel Başkan Tufanoğlu, şube başkanlarından toplu sözleşmenin anlam kazanması adına kendi hizmet kollarına bağlı kurumlarda kazanımları anlatmalarını talep etti.
Çalışmaların sadece üyelere yönelik olmaması gerektiğini dile getiren Genel Başkan Tufanoğlu, “Her kamu çalışanına genel ve kendi özelinizdeki kazanımları mümkünse tek tek anlatmalısınız çünkü Memur Sen bütün memurların sorumluluğuyla hareket eden bir sendikadır.” dedi.
Sahadaki sorunların tespit edilmesinde şube yönetimlerinin büyük katkısı olduğunu aktaran Genel Başkan Tufanoğlu, “Kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarının savunucu olarak sahada var olan eksiklikleri gidermek için uğraşmalıyız. Bu noktada siz değerli şube yönetimlerine büyük bir rol düşüyor. Bütün memurlarımızı kapsayacak yeni vizyonlar ortaya koymak zorundayız.” diye konuştu.
Genel Başkan Tufanoğlu, 2019’da gerçekleştirilecek toplu sözleşme için belirlenecek talepler için şimdiden harekete geçtiklerinin altını çizerek şunları ifade etti:
“Gelecek toplu sözleşmeye henüz 2 yıl olmasına rağmen şimdiden çalışmalara başladık. Eksiklerimizi gidermek amacıyla çalışıyoruz. 2019’daki yol haritamızı hep birlikte çizeceğiz. Gücümüzü şubelerden alarak yolumuza güçlü bir biçimde devam ediyoruz.”
Eklenme Tarihi: 23 Kasım 2017 12:22