Çalışanın yıllık rapor alma hakkı en fazla kaç gündür?
Bir çok çalışan zorunlu olarak gerek sağlık açısından gerekse ailevi sorunlardan dolayı rapor alıyor. Sık sık rapor alan bir çok çalışan işverenle karşı karşıya gelebiliyor. Peki bir çalışanın yıllık rapor alma hakkı en fazla kaş gündür? Bi çalışan kıdem süresine göre en fazla kaç gün rapor alınabilir? Raporlu olarak işe devamsızlık yapılan süre belli bir limiti aşarsa, işverenin çalışanı işten çıkarabilme hakkı doğuyor mu?.. Bu haberde, çalışanın rapor alma hakkı ile ilgili soruları yanıtladık..
27 Mayıs 2019 Pazartesi 22:10
Hemen hemen bir çok vatandaşın, çalışma hayatında zorunlu olarak karşılaştığı konular arasında olan rapor alma hakkı, bazen raporun süresinden kaynaklı olarak işveren açısından sorun olabiliyor.. Bu durum ile karşılacan vatandaşlar İlk işe giren ile 1 yıl ve yada çok daha fazla çalışan kişilerin rapor alma hakkı eşitmidir. Kimler ne kadar rapor alabilir? Uzun rapor alındığında, iş veren iş sözleşmesini fesh edebilir mi? gibi soruların cevaplarını arıyor.. İşte yanıtı..
Güncelleme Tarihi: 27 Mayıs 2019, 22:40
#kıdem süresine göre,
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Birikimleri Hakkında Şok Karar! Haczedilebilir
25. Dönem POMEM - PMYO Polis Alımı Ne Zaman Yapılacak? 2019 Polis Memur alımı Yaş Şartı Değişecek mi?
İngilizce Öğretmeni İş İlanları! İŞKUR tarafından 51 öğretmen alımı yapılacaktır
Savunma alınmadan işten çıkarılma olur mu? İşverenin savunma alma zorunluluğu varmıdır?
1 Bakan Hulusi Akar'dan S- 400 ve Yeni Askerlik... 2 İzin almadan işe gelmeyen işçinin durumu ne olur? 3 Türk-İş Açlık Sınırı Ne Kadar? Yoksulluk Sınırı... 4 Kıdem Tazminatı Fonu ne anlama geliyor? Kıdem tazminatı... 5 Memurlar hangi durumlarda ücretsiz izin kullanabilir? 6 İsrail'den Suriye'ye Füze Saldırısı!... 7 YSK, AK Parti'nin Türkan Saylan Kültür Merkezi... 8 2019 ATA AÖF Bütünleme Sınavları Ne Zaman Yapılacak?... 9 Mevsimlik Çalışan İşçilerin Hakları Nelerdir? 10 28 Mayıs 2019 Tarihli Resmi Gazete Yayımlandı!...