Eğitim kurumları müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı görevlendirme
süreci, Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine
Dair Yönetmelik'in yazılı sınavı düzenleyen 15. maddesinin Danıştay 2. Dairesi'nce,
"yazılı sınav konuları arasında Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi konusunda
yer verilmemesi" gerekçesiyle yürütmesinin durdurulması kararı üzerine durdurulmuştur.
Sınav konularına ilişkin düzenlemenin, eksik olduğu gerekçesiyle yürütmesinin
durdurulmasının, iptal kararı gibi hüküm ve sonuç doğuracağı, yani doğurduğu
hukuki sonuçların da ortadan kalkacağı; yürütmenin durdurulması kararı verilen düzenlemeye göre gerçekleştirilen yazılı sınavın da hukuken sakat hale geleceği; bu itibarla yazılı sınav sonucuna göre görevlendirme yapmanın da mümkün
olmadığı izahtan varestedir.
Bakanlığın mahkeme kararını beklemeksizin yönetmelik değişikliği yapmak suretiyle
kararın gereğini yerine getirmesi de yürütmenin durdurulması kararı verilen
düzenlemeyi hukuka uygun hale getirmeyeceğinden, mahkeme kararı ortadayken,
Bakanlığı görevlendirme sürecinin devamı konusunda zorlamanın bir anlamı olmayacaktır.
Sorumsuz bir sendikanın, kamu görevlilerinin yararına olup olmayacağını
düşünmeksizin salt ideolojik hezeyanlarla açmış olduğu bu davada verilen karar, doğal olarak yazılı sınava girerek, müdür başyardımcısı/müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmeyi bekleyen yönetici ve öğretmenlerimizin mağduriyetine
sebebiyet vermiştir. Söz konusu sendika, halen, hiçbir kamu yararı bulunmayan
bu davasından feragat ederek yaptığı hatayı düzeltme imkanına sahiptir.
Diğer taraftan, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarından görev süresi
sona erenlerin müdürlerin inhaları üzerine görev sürelerinin uzatılmasına ilişkin
yönetmelik hükmünün yürütmesinin durdurulması kararı da bir başka mağduriyet
kaynağı teşkil etmektedir. Yazılı sınava başvuramayan bu kişiler yönünden yazılı
sınav sonucuna göre görevlendirme de mümkün olamayacağından sorun devam etmektedir.
Bakanlığın bu noktada hak kayıplarına neden olmamak ve eğitim kurumlarında yönetim
boşluğu oluşturmamak adına mevcut müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarını
geçici görevlendirme yoluyla kendi eğitim kurumlarında bırakması yerinde olacaktır.
Eğitim-Bir-Sen olarak, görevlendirme bekleyen yönetici adaylarının mağduriyetlerinin
önlenmesi ve beklentilerinin karşılanması için yönetmelik değişikliği dahil
her yolun denenmesi ve mümkünse açıklanan takvim dahilinde görevlendirme sürecinin
devamını sağlayacak adımların atılması noktasında Bakanlıkla görüşmelerimiz
Eğitim çalışanlarının sorunlarına çözüm bulmak bir yana bizzat kendileri sorunun
kaynağı haline gelenlerin ortaya çıkardığı hak kayıplarını gidermek için çabalarımız
sürecek. İlgili Galeriler