Google'ın genişletilmiş iş gücü hakkında - Google
iş gücü hakkında
Google'da hem doğrudan işe aldığımız çalışanlara hem de tedarikçi firmalar, geçici elemanlar ve sözleşmeli firmalardan oluşan genişletilmiş iş gücüne uygun çalışma ortamları ve ekonomik fırsatlar sunmaya büyük önem veriyoruz.
Bazen neden bu şekilde, genişletilmiş iş gücüne sahip olduğumuzu soruyorlar.
Google yeni iş alanlarına girip daha fazla çalışan işe aldıkça, dışarıdan daha fazla uzmana ve desteğe ihtiyacımız oluyor. Bazen bir işi en iyi Google çalışanları yapabiliyor. Bazen de işi belirli konuda uzmanlığı olan ve çalışanlarına eğitim, destek, kariyer fırsatları sunabilen ihtisaslaşmış şirketler en iyi şekilde yapabiliyorlar.
Kendi içimizde yeterli uzmanlığımızın veya kaynaklarımızın olmadığı özel hizmetleri sunabilmek için dünyanın her yerinden işletmelerle sözleşmeler yaparız. Bu genellikle kafe işletme, tıbbi bakım, taşımacılık, müşteri desteği ve fiziksel güvenlik gibi önemli düzeyde özel eğitim gerektiren alanlarda söz konusudur. Tedarikçiler bu tür işletmelerin çalışanları olup genişletilmiş iş gücümüzün büyük bölümünü oluşturur. İşten kısa süreliğine ayrılanların yerine birisini bulmamız gerektiğinde, işletme gereksinimlerinde ani artışlar olduğunda veya özel projeleri hızlı bir şekilde geliştirmemiz gerektiğinde de geçici eleman sağlayan şirketlerle sözleşmeler yaparız. Bu şekilde bulduğumuz geçici elemanlar tüm iş gücümüzün yaklaşık %3'ünü oluşturur. Son olarak, az sayıda sözleşmeli firmadan hizmet alırız ve bunlar toplam iş gücümüzün %0,5'inden azına karşılık gelir.
İhtisaslaşmanın, esnek çalışma saatlerinin, küresel tedarik zincirlerinin ve uzaktan ya da proje bazında çalışmanın önemli olduğu çağımızda bu çok yaygın bir yaklaşımdır. Şirketlerin çoğu, uzmanlıklarının ve kaynaklarının olmadığı alanlarda rutin bir şekilde tedarikçi firmalarla çalışırlar. Information Services Group tarafından sağlanan bilgiye göre bu hemen hemen her sektörde çok yaygındır. Ayrıca Staffing Industry Analysts'e göre ABD'de eleman sağlayan şirketler bir yıl içinde yaklaşık 17 milyon geçici eleman işe alıyorlar.
Tedarikçi, geçici çalışan veya sözleşmeli olmak Google'da çalışma yolunda ilerlemeye yönelik değildir. Uzun süreli destek gerektiren belirli bir proje ortaya çıkarsa, tedarikçiler, geçici elemanlar ve sözleşmeli kişiler işe başvurabilirler. Bu durumda diğer nitelikli adaylarla aynı işe alım sürecinden geçerler.
Google'da veya Google ile ilgili projelerde çalışmanın olumlu, ödüllendirici ve tatmin edici bir deneyim olmasını istiyoruz. Nisan 2019'da, ABD'de Google ile çalışan tedarikçi ve eleman sağlayan iş ortaklarının çalışanlarına yeni bir ücret kriteri sunmalarını zorunlu tutacağımızı duyurduk. Bunlar saatlik $15 asgari ücret, 12 haftalık ücretli mazeret izni, sekiz günlük ücretli hastalık izni, yılda $5.000 öğrenim harcı geri ödemesi ve kapsamlı sağlık sigortasını içermektedir.
Bizim çapımızdaki bir çalışma alanında her zaman her şey yolunda gitmeyebiliyor. Uygunsuz davranışları kesinlikle öğrenmek ve bu konuda gerekeni yapmak isteriz. Bu nedenle, genişletilmiş iş gücümüzün de endişelerini isimsiz olarak bildirme seçeneğiyle rapor edebilmeleri için Google çalışanlarıyla aynı yardım hattına erişimlerini sağladık. Ayrıca yine bunun için, olası ihlalleri araştırıp gerekeni yapacak özel bir ekibimiz var. Genişletilmiş iş gücümüzle iletişimlerinde beklentilerimizi karşılayamayan Google çalışanlarının işlerine son verdik ve tüm sorunları çözmek için gereken adımları attık.
Hem Google'da hem de diğer şirketlerdeki binlerce çalışana anlamlı fırsatlar sunduğumuz için gururluyuz. İş ortaklarımızı ve eleman sağlayan ajansları çok dikkatli bir şekilde seçiyor, bu firmaların Tedarikçi Davranış Kurallarımıza uygun olup olmadıklarını inceliyoruz. Çalışanlar, tedarikçi firmalar, geçici elemanlar ve sözleşmeli personel dahil herkes için saygılı ve olumlu bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla sürekli iyileştirmeler yapıyoruz.