5921 nl Kanun SGK İşveren Hissesi ve İşs. Sig.
Konu: 5921 nl Kanun SGK İşveren Hissesi ve İşs. Sig.
18.Ağustos.2009, 11:33 #1
18 Ağustos 2009 Tarihli Resmi Gazete
MADDE 5 ? Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 17/8/2009
18.Ağustos.2009, 12:06 #2
Ynt: 5921 nl Kanun SGK İşveren Hissesi ve İşs. Sig.
merhaba, kanunu koymaktan ziyade yorum yapmak sahsın kanundan anladığını yazması bence daha yararlı olacağı kanaatindeyim. ben kanunu okudum ama anlayıp yorum yapmakta zorlanıyorum.
18.Ağustos.2009, 12:34 #3
18.Ağustos.2009, 20:04 #4
3 ölçü fare zehiri, 2 ölçü sekeri bir bardak suda karıştırıp için diyor. Akıllarına estikçe teşvik çıkarırlarsa ve hepsine hakim olup uygulamaya kalkarsak sonumuz bakırköy olacak gibi.
19.Ağustos.2009, 14:17 #5
Teşvijkle ilgili şartlar söyle arkadaşlar
1-İşe alacağınız işçi işkurdan işsizlik ödeneği alan bie işsiz olacak
2-İşe aldığınız işçi, işe alınma ayından geriye doğru altı aydaki ortalama işçi sayınızı aşan sayıda olacak mesela:
eylül 2009 ayında bir işsizi işe alırsanız
ağustos 2009 da 9
temmuz 2009 da 13
haziran 2009 da 14
mayıs 2009 da 7
nisan 2009 da 5
mart 2009 da 6 işçiniz var idiyse işçi sayılarını topladığımızda 54 kişiye ulaşırız ve bunu 6 ya böldüğümüzde ortalam 9 işçimiz olduğunu görürüz. o halde eylül 2009 işe aldığımız işçi 10. işçimiz olacacağından bu uygulamadan faydalanma hakkımız olur.
3- işkurdan işsizlik ödeneği alan bir işsizi işe aldığımız için asgari ücretle (693 lira) üzerinden ssk ya ödememiz gereken işçi ve işveren primlerinin tamamını işkur bizim yerimize ödeyecektir.
tabiki işkur işçiye vereceği ödeneği bize prim desteği olarak verdiği için işçi sanki ödenek alıyormuş gibi değerlendirlecek
GEÇİCİ MADDE 9 ? 2009 yılının Nisan ayına ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalı sayısına ilave olarak, 31/12/2009 tarihine kadar, işe alınma tarihinden önceki üç aylık dönem içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışındaki kişilerden olmak kaydıyla işe alınan ve fiilen çalıştırılanlar için; 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde sayılan ve 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, altı ay boyunca İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Bu madde kapsamında işe almaya ilişkin 31/12/2009 tarihini 30/6/2010 tarihine kadar, primlerin Fondan karşılanma süresini ise altı aya kadar daha uzatmaya, Bakanlar Kurulu yetkilidir.
bu madde oldukça açık sanırım. nisan-2009 tarihindeki işçi sayımızdan bir fazla olmak sartıyla 31/12/2009 tarihine kadar işe alacağımız (işe alış tarihinden geriye doğru 3 Ay içinde çalışmamış) işçinin 6 ay boyunca işveren hissesi işkur tarafından karşılanacak.
evet yine bilmece gibi bir teşvik hangi birini takip edeceğiz saşırdık.
17.Aralık.2009, 14:05 #6
Arkadaşlar takibi çok zor bir teşvik bu benim 100 üzerinde şubem var hangi birine alınan personelin geçmişini takip edebilirim ki.
5921 sayılı kanun ve eksik gün bildirimi hk..
Son Mesaj : 18.Temmuz.2011, 15:23
5921 sayılı kanun gereğince teşvikten yararlanma süresi hk
Son Mesaj : 16.Temmuz.2010, 14:01
5921 sayılı kanun süresi uzatıldımı
Konu Sahibi YAZ Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
Son Mesaj : 26.Mayıs.2010, 19:55
Son Mesaj : 15.Nisan.2010, 11:06