Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > İş Kanunu Mevzuatı > Geçici iş ilişkisi hk.
Konu: Geçici iş ilişkisi hk.
27.Nisan.2012, 11:35 #1
Yasa çerçevesinde geçici iş ilişkisi aynı şirket topluluğu ve holding içerisinin dışında yapmakta olduğu benzer işlerde çalışması koşuluyla farklı bir işveren ile geçici iş ilişkisi nasıl kurulmaktadır. mevcut çalıştığı işyeri ile aynı toplulukta olmayıp farklı işyeri ile bir geçici iş ilişkisi protokol/sözleşmesi mi yapmak gerekmektedir.
27.Nisan.2012, 15:18 #2
Ynt: Geçici iş ilişkisi hk.
- Bu hukuki ilişkide 3lü(devreden işveren-devralan işveren ve işci)ilişki sözkonusudur.Bu nedenle bu hukuki işleme(geçici iş ilişkisi)ne istinaden,noter den olmasında fayda var,"geçici iş ilişkisi sözleşmesi"düzenlenmelidir.
-İşcinin çalışacağı iş ve işyeri açısından madde hükmüne riayet edilmeli ve işcinin rızası alınmalıdır.İşin "rıza"yönü aynı zamanda,"çalışma koşullarında değişiklik" 22.madde ile ilintilidir,yani bu durumu işciye yazılı olarak bildirmek,karşılığında işciden yazılı onay almak gibi)
- Geçici iş ilişkisinde asıl işyeri ile olan iş sözleşmesi devam eder,süresi 6 ay ı geçemez en fazla 6 ayx 3 defa yenilenir toplam 18 ay ı geçemez,işcinin özlük haklarından işverenler birlikte sorumludur,