Part time çalışanlar tazminat alabilir mi? / Ali Şerbetçi
Part time çalışanlar tazminat alabilir mi?
21 yaşındayım. Üniversite öğrencisiyim. Cuma saat 15.00'ten akşam 23.00'e kadar, cumartesi ve pazar günleri olmak üzere haftada 3 gün part time çalışıyorum. Bu yıl okulu bitireceğim. Mesleğim olan öğretmenliğe atanmak için bekleyeceğim. Part time çalışmam nedeniyle kıdem tazminatı hakkım var mı? Kıdem tazminatı almak için ne yapmam? N.Ç.
Part time çalışan işçiler de tam zamanlı çalışan işçilerle aynı haklara sahiptir. Onlar da kanunda belirtilen sebeplerle iş sözleşmeleri sona ermeleri halinde tazminata hak kazanır. Ancak öğretmenliğe atanma sebebiyle işten ayrılmanız, kıdem tazminatı almanıza hak kazandıran bir sebep değildir. İşyerinde personeline sürekli hakaret eden bir işverenden tazminat alabilir miyim? Kıdem tazminatını nasıl alabilirim? B.Y. İşverenin işçisine hakaret etmesi, ahlak ve iyi niyete uymayan davranışlardan olduğu için, işçi iş sözleşmesini fesh ederek tazminatını alabilir. İşverenin size küfür ettiğine dair şahitleriniz, ses ve görüntü kayıtları mevcut ise bunları delil olarak mahkemeye sunabilirsiniz.
02.02.1959 doğumluyum. 30.11.1994'ten 41 gün sigortam var. 01.06.1998'den Bağ-Kur devam ediyor. Sigortaya 3.5 yıl prim ödersem ne zaman emekli olurum?
5...185112 Nolu SMS SSK'ya geçerek 3.5 yıl ödemeniz halinde SSK emeklilik şartlarına tabi olur fakat emekli olamazsınız. Çünkü, 25 yıllık sigortalılık şartınız 2019 yılında dolacak. Bu tarihi askerlik borçlanması yaparak askerlik süreniz kadar geriye çekebilirsiniz. Fakat askerlik borçlanması yapmadan da 3600 prim günden 59 yaşınızın dolacağı 02.02.2018 tarihinde kısmi emekliliği hak edeceksiniz. Bağ-Kur'dan 5400 prim günle 58 yaşınızın dolacağı 02.02.2017'de emekli olursunuz.
Gönderen Türkiye whatsapp ve ınstagram zaman: 13:40