Mülakat Süreci | Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi
Mülakat, şirket yöneticileri ve/veya işe alım uzmanı (şirketin kendi bünyesindeki veya aracı kuruluşun bünyesinde çalışan) ile başvuran adayın bir oturumda birbirlerini daha iyi tanımak için bir araya gelmesidir. Yapılan ilk mülakat, adayın şirket kültürüne uyumunu irdeleme amaçlıdır. Bu aşamada adayın mülakatta kullandığı dil çok önemlidir ve sürecin olumlu sonuçlanabilmesi için şirketin/kurumun değerleri ve aradığı yetkinlikleri ile paralellik gösteriyor olması gerekir.
Şirketin çalışma anlayışı,
İş Tanımı ve öncelikler,
Mülakat süreciyle ilgili ODTÜ Kütüphane'sinden ulaşabileceğiniz önerilen kaynak listesi
Akademik başarıları ve kariyer hedefleri
a. Yetkinlik Bazlı - Davranış Odaklı Mülakatlar
Gelecekteki performansın göstergesi olarak geçmişte benzer ortamlarda gösterilen performans irdelenir,
İşe alım kararlarında yaşanmış, somut örnekleri ortaya çıkarır,
Detaylı, olay bazlı düşünebilmeyi gerektirir.
Geleneksel Mülakatlarda görüşmeyi yapan kişi açık uçlu, genel sorular yöneltir. Adaya "…… durumunda nasıl davranırsın?" gibi ortama bağlı sorular sorulur.
Profesyonel olmaya yatkınlık
Liderlik ve inisiyatif alabilme
Esneklik (belirsizlik ve stres altında çalışabilme)
Bu pozisyona sizi tercih etmemiz için en önemli niteliğiniz nedir?
… firmasındaki stajınız/iş deneyiminiz süresince en büyük kazancınız ne oldu?
…. süreyle staj yaptığınız/çalıştığınız bu firmaya sizin en büyük katkınız ne oldu?
Birlikte çalıştığınız kişilerin kararlarınıza katılmadığı bir duruma örnek veriniz. Bu durumda nasıl davrandınız?
Kariyer hedefleriniz nelerdir? 5 ve 10 yıl sonra kendinizi nerede görmek istiyorsunuz?
En büyük başarısızlığınız neydi? Bundan ne öğrendiniz?
Nasıl insanlarla çalışmakta zorlanırsınız?
Kuvvetli ve gelişmeye açık yönleriniz nelerdir?
İş arkadaşlarınızla beraber tamamladığınız bir projeye örnek verir misiniz? Bu projedeki rolünüz neydi?
Birbiriyle zaman bakımından çakışan birçok işi bir arada yapmak zorunda kaldığınız bir durumu anlatır mısınız?
Bugüne kadar iş hayatınızda yaşamış olduğunuz en önemli problem neydi? Nasıl çözdünüz?
Mülakat yerine zamanında gidin. Bu, "belirtilen saatten 10 dakika önce“ demektir
Kendinizi, sizi karşılayan asistana/ sekretere tanıtın.
Mülakat odası yakınında beklerken rahat olun. Bulunduğunuz yerde, varsa, şirket broşürlerini, kitapçıklarını inceleyin.
Göz temasında bulunarak dikkatli bir dinleyici olduğunuzu gösterin
İlgili olduğunuzu göstermek için vücut dili kullanın.
Yavaş ve açık diksiyonla konuşun.
Dürüst olun. Olumsuz ifadelerle karşılaşırsanız, sert bir tavırla karşılık vermeyin.
Mülakatı yapan kişi ya da kişilere soru sormak isterseniz, doğru zamanda nazik bir şekilde sorularınızı yöneltin.
Çalışmamı düşündüğünüz birim ne büyüklüktedir?
Bölümün halen yürüttüğü ve yakın zamanda yapması beklenilen projeler nelerdir?
İşten çıkış oranınız nedir?
En kıdemli çalışan kaç yıldır çalışıyor?
Yeni işe alınan kişiler ne tür bir oryantasyon/ eğitim görür?
Prova mülakat randevusu almak isterseniz lütfen tıklayınız.
Mülakat süreciyle ilgili ODTÜ Kütüphane'sinden ulaşabileceğiniz önerilen kaynaklar: