ENERJİ DÜNYASI: 2030'daki İşlerin Yüzde 85'i Henüz Keşfedilmedi - İŞ - KARİYER - www.enerjiekonomisi.com
Danfoss: Kadın lider sayısını artıracak
Su kaynaklı ısı pompaları ve fancoillerin de üretimi...
ENERJİ DÜNYASI: 2030’daki İşlerin Yüzde 85’i Henüz...
Ana Sayfa İŞ - KARİYER ENERJİ DÜNYASI: 2030'daki İşlerin Yüzde 85'i Henüz Keşfedilmedi
ENERJİ DÜNYASI: 2030'daki İşlerin Yüzde 85'i Henüz Keşfedilmedi
05 Mart 2020 - 14:00
Yenipazar sözlerine şöyle devam etti: “İnsanların hayatını ve toplumu dönüştürmek için Dell Technologies’in gücünü kullanmak gibi ciddi bir sorumluluğumuz var. Teknoloji portföyümüzü, küresel ölçeğimizi, ekip üyelerimizin yeteneğini ve müşteri iş ortaklıklarımızı birleştirerek büyük çapta olumlu etkiler yaratabiliriz. 2030 hedefleri bizi, yavaşça gerçekleşen değişikliklerin ötesine geçmeye itiyor. Bazı konularda hâlâ bu hedefleri nasıl gerçekleştireceğimizi bulmaya çalışıyoruz ancak biliyoruz ki büyük değişiklikler ve inovasyonlar, büyük bir kararlılıkla başlıyor.”
Teknolojide Kadınların Oranı Yüzde 10’un Üzerine Çıkmalı
Dell Technologies Orta Doğu ve Afrika Türkiye Pazarlama Direktörü Seçil Seyfe’nin moderatörlüğünde gerçekleşen panele; Türk Telekom Strateji Planlama ve Dijital Genel Müdür Yardımcısı Barış Karakullukçu, Odeabank Genel Müdürü Mert Öncü ve HSBC Türkiye Bilgi Sistemleri Grup Başkanı ve CIO’su Funda Öney katıldı. Panelde kadınların teknoloji sektöründeki yeri ve gelecekte artması beklenen rolleri üzerinde duruldu. Verilen bilgilere göre, Türkiye'de teknoloji sektöründe çalışan sayısı 245 binken, yalnızca 24 bin 300 kadın çalışan var. Kadın çalışanların oranı yüzde 10 bile değil ve ilerleyen yıllarda yeni teknolojiler ile birlikte ortaya çıkacak işlerde ihtiyaç daha da artacak.
-Müşterilerin satın aldığı her ürün için eşdeğer bir ürünü geri dönüştürme
-Ürünlerin yarısından fazlasını geri dönüştürülmüş veya yenilenebilir malzemelerle üreterek döngüsel ekonomiye liderlik etme
-Tüm ambalajlarda %100 geri dönüştürülmüş veya yenilenebilir malzeme kullanma
-1 milyar insanın sağlık, eğitim ve ekonomi fırsatlarını artırma
-Kâr amacı gütmeyen 1.000 kuruluşu dijital olarak dönüştürme
-Ekip üyelerinin %75’ini toplumsal sorumluluk ve gönüllülük projelerine katılmaya teşvik etme
-Tüm ekip üyelerinin %95’ine farkında olmadığınız önyargılar, taciz, mikro saldırganlık ve kayırmacılık konusunda yıllık eğitimler verme
-Çalışanlara tedarik zincirlerinde geleceğe yönelik yetenekler kazandırma
şirketler avantaj iş