Rize Çay İşletmeleri 200 İşçi Alımı Başvuruları Devam Ediyor
Rize Çay İşletmeleri 200 geçici işçi alımı yapacağını verdiği ilan ile duyurdu. Verilen ilanın detaylarına ulaşmak istiyorsanız haberimizi incelemeniz gerekiyor...
Genel Şartlar ve Notlar Şu Şekilde;
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü?nün (ÇAYKUR) Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun'un il ve ilçelerindeki fabrikalarında, 2016 yılı yaş çay kampanyası döneminde mevsimlik işçi statüsünde çalıştırılmak üzere, Meslek Yüksek Okullarının Çay Eksperliği veya Çay Tarımı ve İşleme Teknolojisi bölümünden mezun, 200 kişilik Önlisans düzeyinde Çay Eksperi mesleğinde geçici işçi alımı yapılacaktır. ­ Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerinden veya İŞKUR Hizmet Noktalarından şahsen ya da (www.iskur.gov.tr) internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. ­ Bu talebe engelli, eski hükümlü ve terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananlar (TMY) da başvurabilirler. ­ Başvurularda 2014 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçları geçerli olup, KPSSP93 puan türünden en az 60 puan almış adayların başvurusu kabul edilecektir. ­ Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. ­ Bu talebe yapılacak başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır. İşgücü talebi ilan edildikten sonra Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun?un il veya ilçelerinde ikamet edenler dışında, diğer illerden ikametini Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun?un il veya ilçelerine taşıyan adayların başvurusu kabul edilmeyecektir. ­ KPSS kapsamında yayımlanan bu talebe müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puana sahip olandan başlamak üzere açık iş sayısının üç katı ve merkezi sınav puanı istenmeden müracaat eden öncelikli adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre yine açık iş sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listelerde yer alacak adayların isim ve iletişim bilgileri ÇAYKUR?a bildirilecektir. ­ Talebe başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce ÇAYKUR?a ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. ÇAYKUR?un talebi halinde listeden çıkarılan adayların yerine aynı sayıda ve aynı listeden, sıra gözetilerek bir defaya mahsus olmak üzere açık iş sayısının üç katını tamamlayacak şekilde ek liste gönderilecektir.
ÇAYKUR tarafından yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı adaylara yazılı olarak bildirilecektir. ­ İşe girmeye hak kazanan kişiler, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü?ne bağlı Rize, Trabzon, Artvin ve Giresun illerindeki kontenjan açığı bulunan yaş çay fabrikalarında, 2016 yılı yaş çay kampanyasında mevsimlik işçi statüsünde işe başlatılacaklardır. ­ Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli (daimi) veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri hâlde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. ­ Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurularının geçersiz hale getirilmesi ve işe alım işlemlerinin iptal edilmesinde, Kurumun ve ÇAYKUR?un yasal işlem yapma hakkı saklıdır. ­ Talep, Rize Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yayımlanmış olup, (Tlf: 0 (464) 213 04 10/ 214 04 36/ 213 04 50/ 213 04 53 nolu telefonlardan detaylı bilgi alınabilir.
Son Güncelleme: 09.02.2016 19:55