Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > SGK Mevzuatı > 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu
19.Eylül.2008, 03:38 #1
Yasanın yürürlük tarihinden önce x şirketinde hizmet akdi ile sigortalı çalışan kişi, sigortaya ara vermeden y şirketine( eşinin şirketine )ortak olup SSK'dan prim ödemeye devam edebilir mi? Bu durumda şirket ortaklığı nedeniyle SSK'ya ödenen primler SSK'mı yoksa Bağkur'a mı sayılır. Yeni kanuna göre bağkurlu olarak mı prim ödemesi gerekir.
19.Eylül.2008, 11:14 #2
Ynt: 5510 Sayılı Mevzuata Limited Şirket Ortakları Durumu
Kendisi x şirketinde çalışmakta iken ve hiç ara vermez ise eşinin y şirketindeki ortaklığından dolayı bağkur kapsamına girmez.
19.Eylül.2008, 18:30 #3
Verdiğiniz yanıt için teşekkür ederim.Yalnız şöyle bir durum var bu konuda 01.02.20008 tarihinde kendisi eşinin şirketine ortak olurken diğer çalıştığı şirketten de sigorta çıkışı yapıldı.
Bu durumda da SSK devam edebilir mi? Bağkur mükellefiyeti doğar mı?
20.Eylül.2008, 09:24 #4
Şimdi iş değişti ssk çıkışı olduğu ve ara verdiği için bağkur kapsamında. (Eski işinden çıktıktan sonra kendi ort.olduğu şirkette ssk'lı oldu ise geçersizdir.)
23.Eylül.2008, 05:12 #5
X şirketinden SSK çıkışı 02.02.2008 tarihinde yapıldı. 01.02.2008 tarihinde ise y şirketine (eşinin ) ortak olup SSK girişi yapıldı. Sanırım bu durumda bağkurlu olmasına gerek kalmıyor.
23.Eylül.2008, 12:21 #6
peki , ssk'lı olarak çalışmakta iken bir ltd. şirketin kurucu ortağı olan ve daha sonra hiç ara vermeden ssk'sını bu yeni şirkette devam ettiren ortağın durumu ne olur acaba?
23.Eylül.2008, 18:18 #7
Eğer önceden sigortalı olarak çalıştığı Limited Şirkete sonradan ortak olursa ve hiç ara vermez ise yeni kanuna göre 4/(a) bendi yani SSK'lı sayılacaktır. ,
Kısacası burada şu durumu dikkate almanız gerekir. SSK'lı çalıştığı aynı limited şirkete ortak olursa SSK'lığını devam ettirebilir.
25.Eylül.2008, 13:25 #8
5510 sayılı yasa md.53 II.BENT
29.Eylül.2008, 11:32 #9
01/10/2008 tarihinden önce 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı oldukları halde, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden bu Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi prim ödemesi olanların sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar devam ettirilir.
23.Ekim.2008, 12:24 #10
merhabalar benim sorum tabi ki yeni sg yasası ile ilgili bir limited şirketin çalışanı prim ödemelerine ara vermeksizin çalışanı olduğu şirkete ortak olursa 4-a lı olarak kalabiliyor kanunu henüz ayrıntılı incelemedim ancak soyle bir durumunun olduğunu duydum söz konusu kişi 4-a lı olarak ve ortak olarak işe devam ederse şirketten aldığı ücret o şirkette alınan tavan ücret kadar olmalıdır. kişi ortağı oldugu firmada örneğin 1000 ytl brüt maası olan bir işçi bulunması halinde kendi ücretini asgari ücret olarak alamaz gösteremez ben okumaya devam ediyorum bu konuyla ilgili bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim tesekkürler