Doğumdan Sonra Alınan Sağlık Raporları ve Aylıksız İzin - Memurlar.Net
Değişiklikten sonraki hali; "Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık sureye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır." 2. Doğum Sebebiyle Verilecek Aylıksız İzin
Değişiklikten sonraki hali;"Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin (A) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir."
Burada açıklanması gereken önemli bir husus da 12 aylık sürenin ne zaman başlayacağı hususudur. Daha önceki metinde yer alan hüküm gereğince yapılan uygulamada, 12 aylık sürenin başlangıcı kadın memurun doğum yaptığı tarihten itibaren 6 haftanın bitimiydi.
Yeni yapılan değişiklikle 12 aylık sürenin ne zaman başlayacağı açık bir şekilde belirlenmiştir. Buna göre doğum yapan memurlara verilecek 12 aylık aylıksız izin süresi 104 üncü maddenin (A) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren başlamaktadır.
Bu durumu bir örnekle açıklamak gerekirse; 10.08.2004 tarihinde doğum yapan bir memur 8 haftalık mazeret izni alacaktır. Doktor raporuyla da 2 hafta sağlık izni verilmesi halinde, 12 aylık aylıksız izin süresi doğum tarihinden itibaren 10 haftalık süreden sonra başlayacaktır. Değişiklik yapılmadan önceki durumda ise 12 aylık süre doğum tarihinden itibaren 6 haftalık mazeret izninden sonra başlamaktaydı. Sağlık raporu alınması dahi bu durumu değiştirmemekteydi. Örnekte vermiş olduğumuz süre usulüne uygun olmak şartıyla daha da fazla olabilir.
8 HAFTALIK DOĞUM SONRASI İZNİN RAPOR SÜRESİ İÇİNDE KALMASI
SORU: 29-08-2004 tarihindeki doğum izinleriyle ilgili haberinizden oldukça faydalandık. Öncelikle teşekkür ederiz. Hakikaten yayımlanan kanunda alınan sağlık raporlarıyla ilgili bir açıklama bulunmamakta, bu nedenle izin verme yetkisi bulunan kurum görevlileri kendi yorumlarıyla bize cevap vermektedirler. Ancak bu yorumların çokta sağlıklı olduğunu söyleyemeyiz. Eşim 04-06-2004 tarihinde sezeryanla doğum yaptı. Doğumdan sonra doktor 2 ay süreli rapor verdi. Ve iki aylık rapor süremizi yaz tatilinde doldurduk. Bu arada doğum izinleri malumunuz olduğu üzre yeniden düzenlendi. Şu an eşim iki aylık doktor raporundan sonra, 8 haftalık aylıklı iznini kullanabilir mi? Yoksa doğumdan sonra aldığı iki aylık rapor içersinde bizim aylıklı izin hakkımız (8 haftalık) yanmış mıdır? Bu durumu ilçe ve il milli eğitime sorduk, her iki kurumda 8 haftalık aylıklı izin hakkımızın alınan rapor içersinde kullanılmış kabul edileceğini, dolayısıyla raporun bitiminden itibaren böyle bir izin kullanma hakkımızın bulunmadığını belirttiler. Ancak sizin haberinizden benim anladığım bu hakkımızın devam ettiği yönündedir. Vereceğiniz cevabı delil olarak ta kurum yetkililerine sunacağımdan dolayı bu sorunumuza cevap vermeniz bizleri mutlu edecektir. Teşekkürler? CEVAP: Yukarıda yapmış olduğumuz yorum aylıksız iznin ne zamandan itibaren başlayacağına ilişkindir. Sizin sorunuz ise 8 haftalık iznin rapor süresi içinde kalması durumunda ne olacağına ilişkindir. Kanun metni (...doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere...), 8 haftalık süreyi doğumdan sonra başlatmaktadır. Dolaysıyla doğum olayının olması ile birlikte 8 haftalık doğum sonrası izin başlamaktadır. Bu çerçevede 8 haftadan daha fazla bir süre rapor almanız halinde, 8 haftalık süre kullanılmış sayılacaktır. Bu konuda eski mevzuat ile şu anki mevzuat arasında bir farklılık bulunmaktadır.
Bu haber 155,449 defa okundu. 9 Yorum yapıldı
Adalet Bakanlığından Doğum İzinlerine İlişkin Açıklama09 Mayıs 2008 15:38Öğretmenin Yaz Tatilindeki Doğum İzin Süresi Doğumdan Sonraya Aktarılır mı?12 Temmuz 2005 00:17Aday memura ücretsiz (1) yıl doğum izni verilebilir mi?04 Nisan 2005 15:44Doğum Sebebiyle Verilecek İzinlere İlişkin Tebliğ26 Ağustos 2004 00:00657'li Memurların Doğum İzin Sürelerini Arttıran Kanun Yürürlüğe Girdi15 Temmuz 2004 00:00
melih demiral 1sandık başkanı 1santiago ascacibar 1teog öğrencisi 101.05.2017 bursaspor vs galatasaray maçı 1maradona ve messi'den daha iyiydim 3sulu yemek yapmayı bilen erkek 4eşini fetö'den dolayı şikayet etmek 2beşiktaş hakemler kol kola 2tommiks 1