Taşerondan kadroya geçen işçilerin imzalayacağı Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi örnekleri hazırlandı. Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri ile işçiler için hangi hak ve yükümlülükler öngörülüyor.
Tarih: 27 Temmuz 2018 Kategori: 4/D İşçiler, Geçici İşçiler, Kamu İşçileri
Sağlık Bakanlığı, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen işçilerle imzalanacak ‘Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi’ örneklerini bakanlık birimlerine gönderdi. Bakanlık tarafından hazırlanan belirsiz süreli iş sözleşmeleri, her işçiye ayrı ayrı imzalatılacak. İşveren veya işveren vekili tarafından da imzalanacak olan sözleşmeler, işçinin özlük dosyasında saklanacak.
Sağlık Bakanı’nın 25 Temmuz 2018’de imzaladığı onay ile yürürlüğe konan belirsiz süreli iş sözleşmeleri, Çalışma Bakanlığı tarafından 12 Nisan 2018 tarihinde yayınlanan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine ilişkin duyuru ile birlikte geçerli olacak. Bu nedenle işçilere, Toplu İş Sözleşmesi hükümlerini içeren metin de imzalatılacak.
Sağlık Bakanlığı’nın yazısına göre, 696 KHK’lı işçilere 2018 yılına ait 10 günlük ikramiyenin, 02/04/2018 ile 31/12/2018 tarihleri arasında orantılı olarak uygulanması gerektiğine yer verildi.
Sağlık Bakanlığı Yazısına Ulaşmak için tıklayınız.
Belirsiz İş Sözleşmesi Örneğine ulaşmak için tıklayınız
Etiketler: belirsiz iş sözleşmesi, Sağlık Bakanlığı Yazı
deniz: anasayfadan belediye işçilerini ilgilendiren sekmeye tıkladığımızda bu haber çıkıyor. Oysa bu haber sağlık bakanlığı ve benzer kurumlar için geçerli. belediye şirketleri ile ilgisi yok 27.7.2018, 10:40
Belma: Madde 7 nin 1. Bendinde isciye her ay asgari ücretin %… Fazlasi gunluk ucret odenir maddesine dayanarak 2019 asgari ucret artisinin yine %… Fazlasi seklinde maaşımıza yansıyacağını söyleyebilir miyiz. 27.7.2018, 13:08
Belma: 7. Madde 1. Bendinde isciye her ay asgari ücretin %… Fazlasi seklinde gunluk ucret odenir aciklasindan 2019 da asgari ucrete gelecek olan zamin %… Fazlasi seklinde masimiza yansiyacağini soyleyebilirmiyiz.. 27.7.2018, 13:12
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: Asgari ücret zammının ücretinize nasıl yansıyacağı konusunda bir netlik yok. Yansıyıp yansımayacağı konusunda da bir netlik yok. 27.7.2018, 14:01
İSMET: Zübeyde hanım daha önceki yorumlarınızda asgari ücretin artık etkili olmadığını söylemiştiniz bu geçerli değil mi artık? Kafamız iyice karıştı artık. 30.7.2018, 09:59
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: Asgari ücret zamlarının kadroya geçen işçilere 6 ayda 1 verilen TİS zammının üzerine verilip verilmeyeceği konusunda bir netlik yok. 30.7.2018, 10:57
İSMET: Bekleyip göreceğiz :( 30.7.2018, 11:45
HakanHakan: Peki usulsüz keyfi veya haksız olarak ihtar ,ceza veren yada işçiyi işten çıkartan amirler hakkında bir cezai bir yaptırım olacakmı. 27.7.2018, 13:21
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: İşçinin haksız fesih sebebi oluşmadan iş akdinin feshedilmesi durumunda iş mahkemesine dava açma hakkı var. Aynı şekilde usulsüz tüm uygulamalar için de işçinin dava açma hakkı var. 27.7.2018, 14:22
Sevket: Beledyede çalışanlar bu ülkenin vatandaşı deyilmi niye 27.7.2018, 15:07
Arif çolak: 2014 den beri belediyenin kendi şirketinde çalışıyorum gelen taşeron yasasından hiçbir şekilde faydalanamadim taseronlar benim şirketine geçiş yaptı yol yemek elli iki günlük tediye gibi fark aldı biz asıl çalışanlar o sisteme dahi giremedik bu nasıl haktır anlamadım benim sorum şu biz ne olacaz bize bilgi verir misiniz. 27.7.2018, 15:13
Hayrettin altintas: Milli egitimde calisan taserondankadroya gecen gecici isciler neden yillik izin hakki yok acaba 27.7.2018, 16:22
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: Yargıtay kararı var. 11 aydan az çalışan işçilere yıllık izin verilmiyor. 27.7.2018, 16:38
Onur Himmet: Benim bir sorunum var ben 696 sayılı khk taşeron işçi yasası ile belediyede çalışmaktayım askerlik görevim var bedelli vurmuyor askere gidip geldiğimde işime devam etmek istiyorum iş hakkım saklı kalıyor mu lütfen bilenler aydınlatsın çok sıkıntılı bir durum şimdiden teşekkür ederim 27.7.2018, 22:11
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: İşveren askerden dönen işçiyi işe almalıdır. İş kanununa göre böyle bir yükümlülüğü var fakat zorunluluğu yok. Konu ile ilgili; https://www.kamuiscileri.net/askerden-donen-taseron-isci-kadroya-gecebilir-mi-6860.html yazımıza göz atabilirsiniz. 31.7.2018, 11:20
İBRAHİM: UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: Asgari ücret zammının ücretinize nasıl yansıyacağı konusunda bir netlik yok. Yansıyıp yansımayacağı konusunda da bir netlik yok. 27.7.2018, 14:01 Sayın uzman O zaman niye sözleşme ye 7-1 maddeyi eklenmiş ve Uygulanmayacaksa bu madde niye koydular? Çelişki yok mu? 27.7.2018, 22:39