İşverenin Vergi ve Tazminat Sorumluluğu Muhasebe Web
SGK VERGİ e-FATURA e-DEFTER EKONOMİ YAZARLAR Sosyal Güvenlik2018 Pratik BilgilerMuhasebeVergie fatura2019 Pratik BilgilerStajŞirketler
İşverenin Vergi ve Tazminat Sorumluluğu
02.12.2019 06:16 | Güncelleme: 02.12.2019 06:16
İşçinin Önceki İşyerinden Dolayı Yeni İşverenin Vergi ve Tazminat Sorumluluğu Olur Mu
İşçinin bir işyerindeki iş sözleşmesini sonlandırması ve akabinde başka bir işyerinde işe başlaması halinde yeni işvereni ilgilendiren veya ilgilendirmeyen hususlar söz konusu. Özellikle son aylarda, yıl içinde birden fazla işveren yanında çalışan işçilerin vergi beyanında yeni işverenlerin sorumluluğu sıkça tartışılmakta ve bu konuda sorular almaktayız.
Kümülatif Vergi Matrahından Kim Sorumlu?
Çalışanların yıl içinde birden fazla işverenin yanında çalışmaları durumunda kümülatif gelir vergisi matrahına dikkat etmesi gerekiyor. Bunun sebebi, çalışanın gelir tutarı arttıkça gelir vergisi kesintisi yapılacak oranın da artması.
Burada önemli olan husus, söz konusu tarife değişikliği nedeniyle daha fazla vergi ödeme konusunda takip yükümlülüğünün çalışanda olması. Nitekim kümülatif gelir vergisi matrahı, gelir vergisi tarifesindeki dilimlerden hangisine denk geliyorsa, çalışanın o dilimdeki oran üzerinden vergisinin ödenmesi gerekiyor. Ancak çalışanın aynı yıl içinde bir başka işverene bağlı olarak elde ettiği kazançların gelir vergisi matrahı, yeni tarife dilimi ve gelir vergisi yeni işvereni bağlamıyor.
Yeni işverenin, çalışanın önceki işyerlerinde elde ettiği gelir ve kümülatif matrahın taşınması ile ilgili bir sorumluluğu bulunmuyor. Ancak, çalışanın aynı işverene bağlı işyerleri arasında devri söz konusu olursa işverenin kümülatif vergi matrahına dikkat etmesi gerekiyor. Çünkü bu durumda işverenin sorumluluğu söz konusu.
Çalışan, yıl içinde birden fazla işyerinde çalışmış ve ücret geliri elde etmişse, ücret vergi dilimi değişmesi durumunda toplam elde ettiği yıllık kazançlar üzerinden ücret beyannamesi vermek zorunda. Bu beyanname takip eden yılın mart ayında verilmesi gerekiyor.
Yukarıda açıkladığımız gibi yeni işverenin kümülatif vergi matrahından bir sorumluluğu bulunmuyor. Ancak bir işçiyi işe alırken işverenin mutlaka eski işinden nasıl ayrıldığını araştırması gerekiyor. Aksi takdirde kendisini yüklü tazminatlarla karşı karşıya bulabilir.