Düzgün İş görüşmesinden sonra takip etmek nasıl
Bir iş görüşmesi sonrasında uzun bir bekleyiş başlar. Her şeyin iyi gittiğini düşünüyorum. Görüşmeci, senin zarif özgeçmiş iltifat GSYİH hakkında küçük şakaya güldü ve en kısa sürede size geri almak için söz verdi. Bir hafta olsa geçer ve siz ne düşüneceğimi emin değiliz. Ne zaman ve nasıl bir iş fırsatı hakkında takip etmelidir?
Röportaj bir ticari işlemdir. Görüşmeci, sorular sorar iş geçmişini değerlendirir ve kişisel düzeyde gets bilmek. Karşılığında, bunu sizin uzmanlık uygun olabileceğini düşünmek ister şirketin hedefleri ve kaynakları hakkında sormak ve karar fırsat hakkında öğrenirler.
İş işlemler iletişim güveniyor. tarihleri ​​karşılamak için mücadele ederken işe yöneticileri stresli yaşamları, hokkabazlık birden fazla görev kurşun. Bazen iletişim geldiğinde onlar top bırakın, ama bu sorunu halledebilecek gerektiği anlamına gelmez.
Için Yazma Forbes , Liz Ryan bir iş görüşmesi sonrasında takip sadece olmadığını işaret seçenek-o gerekli. Onların kez onlara teşekkür, sizin konuşma hakkında anketör (ler) hatırlatan ve konumda sürekli ilgi ifade ediyoruz.
Ryan kısa sürede röportajından eve olarak takibinde hazırlanıyor önerir. , Görüşme sırasında konuştuğunuz insanları ve konuşmanın herhangi unutulmaz olayları veya konuları da tartışma hakkında notlar alın. o takip etmek zamanı geldiğinde Böylece, önemli ayrıntıları unutmayacağım. Bir iş arayan takip gereken en önemli durumları listeledik.
sonrası görüşme teşekkür notu
Bir görüşmeden sonra takip için birkaç hafta beklemek zorunda değilsiniz. Aslında, eski meslek danışmanı Kathryn Lee Bazan tavsiyelerde buna karşı. işe alma yöneticisi kendi zihninde adınızı tutar Bunun yerine, bir teşekkür görüşmeden sonra sağ not göndermek.
iş geçmişini veya bir oyun-by-play mülakat tartışma ayrıntılı bir 10 sayfalık şap yazmayın. bir teşekkür birkaç iyi yazılmış cümleler dikkat edin. Sen bu işleri takip için bu formülü uygulayabilirsiniz:
Sayın [Görüşmeci Adı],
[Bir cümle sizinle toplantı için görüşmeci teşekkür.]
[Bir cümle iki veya iş pozisyonu ve sorumlulukları ile uyum senin niteliklerin üç listeleme.]
[Sen, hedefleri ve sektör şirket kültürü için büyük bir uyum yüzden Bir cümle açıklayan.]
El yazısı notlar soğuk, gayrı e-postaların daha iyi tepkiler toplamak olacaktır. Sadece okunaklı yazma emin olun. postada not bırakın ve en iyi için umut.
anketör ile takip etmek başka bir yolu da sosyal medya yatıyor. görüşmeyi üzerinde bağlamak LinkedIn'de-ama bağlantı butonuna basarak önce profil profesyonel ve kapsamlı göründüğünden emin olmak için bir istek gönderin. Profilinize bir fotoğraf ekleme sen görüşmeci ve neden o senden hoşlandım hatırlatmak yardımcı olacaktır.
Bu basit izlem seçeneği üç amaca hizmet eder:, görüşmeci akılda adınızı tutulması LinkedIn ağını artırmak ve bu işi işe yaramazsa adınız gelecekteki fırsatlar için açılır diye sağlanması.
Mümkünse, görüşme ayrılmadan önce LinkedIn'de bağlanma hakkında görüşmeci sorun. Umarım, işe alma yöneticisi ile ortak bir zemin kurulmuş ve dolayısıyla isteğin yoktan gelmemeli. Belki ikisi de hokey veya örgü seviyorum. Bir ilişkiyi teşvik etmek için bu bağlantıyı kullanın.
Eğer LinkedIn isteği gönderdiğinizde, röportajından kişisel bir şey söz. sadece hayır kişiselleştirilmiş mesaj ile genel isteği göndermeyin. Birçok kişi işe alma yöneticisi görüşülen-veya belirli bir hafta boyunca nasıl karşıladığını hiçbir fikrim yok. o sizi hatırlar emin olun.
Bir iş hakkında geri işitme değil sonra
Belki görüşmeyi bir hafta içinde bir karar beklemek söylemiştim, ancak iki geçti. Şimdi temasa geçmek zamanı. Kısa bir e-posta gönderme veya görüşmeyi ara. Mümkün olduğunda, mülakat kendisi esnasında işe yöneticinin iletişim tercihleri ​​hakkında sormak. Sadece ben kontrol etmek aramak veya size e-posta Can”“? Ben herhangi bir sorunuz varsa, nasıl seninle temasa tercih edersiniz”, sorabilir veya? Hangi sizin için en iyisidir?”
Basitçe fırsat olan ilginizi ifade etmek ve sizinle temasa geçmek görüşmeci davet ediyoruz. Bir yanıt talep veya kendiniz bir zararlının yapmayın. Çoğu durumda, bir teşekkür notu ardına ilave izlem yeterli olacaktır.
Kötü bir röportajından kurtarma
Bazen görüşmeler de istediğiniz gibi gitmez. Belki bir görgü gaf yapmış, ya da belki bir kritik sorunun yanıtını batırdı. Muse personel yazarı Katie Douthwaite Kurt mülakat hataları düzeltmek için takip kullanarak önerir.
Kurt “hasar kontrolü kilit unsurlardan biri özlü bir şekilde kurtarmak mümkün ediliyor” diyor.
Başka bir deyişle, hata ve onun arkasındaki nedenleri hakkında üzerinde prattle güdüsünden. Bunun yerine, işe alma yöneticisi sevdirmek olabilir hızlı bir açıklama veya özet sunuyoruz.
Eğer eski bir iş önemli bir sorumluluk söylemeyi unutmuşum Örneğin, sadece çizgisinde bir şey söylemek: “ABC Şirketinde işimi sorulduğunda, ben yeni çalışanlar eğitim benim anahtar rolü hakkında sana söylemedim . Satış personeli 65 oranında bu çeyrek geliştirilebilir.”
bir teşekkür bu bilgi için not kullanın, ancak aşırıya kaçmayın. İki ya da üç cümle onu tutun. Özür dileyecek veya küçük hıçkırık açıklamak zorunda değilim. Eğer bir şişe su devirmek veya yanlışlıkla koridorda yolculuk mu? Boşveriniz. Aksi halde, görüşmeyi yapan iş bulma şansa mahvedebilir hangi güvensiz veya sosyal olarak beceriksiz olarak sizi görmek olabilir.
iş için reddedildikten sonra
Ne işi alamazsam? dünyaya karşı senin yaralarını ve öfke yalamak sonra, takip etmek isteyebilirsiniz. başka bir fırsat kendisini sunacağı belli olmaz. Eğer bir nazik, duyarlı ışık kendinizi boya, görüşmeci hatırlamak ve iletişimde geri alabilirsiniz.
Bir işe alma yöneticisi şirketi “farklı bir yöne” gitmeye karar verdiğini bildirir sonra kısa bir teşekkür notu gönderin. dosya üzerinde Özgeçmişinizi tutmak için şirketi o kişiyle buluşup davet için fırsat minnettarlığını.
işe yöneticinin fikrini değiştirmek ya da kararın ardındaki nedenlerle ilgili sormak etmeye kalkışmayınız. Görüşmeci gelecekteki fırsatlar için bir öneride varsa Ancak, sorabilirsiniz. O ya da o sonraki görüşme çivileme için rehberlik sunabilir.
İkinci Röportaj sonra
C-suite bir iş için uyguluyorsanız veya birden fazla denetçiler uygun olup olmadığını, bir görüşme kesmek olmayabilir. sonraki anketörler sonra takibi yukarıda özetlenen aynı yönergeleri takip etmelidir. Sadece mümkün olduğunca kısa ve özlü olduğunuzdan emin olun.
Eğer birden fazla kişi tarafından sorguya ediyorsanız, bireysel teşekkür kartları gönderebileceğini. Bu şekilde, her kişi takdir hissediyor.
Make a alışkanlığı takip
e-posta sonra takibi Birçok iş avcıları içinde strese neden olur. Kabul görgü standartlarına uyarsak, ancak, süreç ağrısız ve sezgisel bulacaksınız. kalıcı olmak için tereddüt etmeyin - En satış takibi 5 üzerinde yapılır.