Çolakoğlu | İnsan Kaynakları Politikası
İnsan kaynakları politikamızın temeli "çalışanlarımızın güven duyarak çalışacakları bir ortam yaratmak, onları sürekli geliştirip, iş süreçlerine en etkin katkılarını almaktır."
Bu doğrultuda İnsan Kaynakları Yönetimi hedefimiz; şirketimizin stratejilerini gerçekleştirmek ve rakiplerine fark yaratacak şekilde pazarda yer almasını sağlamak üzere insan kaynağının bilgi, beceri ve yetkinliklerini harekete geçirmek, bu doğrultuda en uygun sistemleri oluşturmak, çalışanların iş sonuçlarını destekleyici şekilde aksiyon almaları için uygun iklim yaratmaktır.
Çalışanlarımızın yetkinliklerini, mesleki bilgi ve becerilerini sürekli arttırmayı hedefleyerek; yenilikleri ve değişime açık, gerek kendisinin gerekse organizasyonun tüm süreçlerinde sürekli gelişmeye ve müşteri odaklı olmaya inanmış, rekabet ortamında fark yaratacak bir çalışan profili oluşturmayı hedefleriz.
Çalışanlarımızın fikirlerini ve önerilerini özgürce ifade edebilmesine olanak tanıyan çalışma ortamının, çalışan bağlılığının ve mutluluğunu sağlayacağını bilerek hareket ederiz.
Çalışanların şirket kültürüne adapte olabilmeleri, çalıştıkları ortamı sevmeleri ve kendilerini şirkete ait hissetmeleri motivasyonlarını, çalışma arzularını, sadakat ve bağlılıklarını yüksekte tutan faktörlerdir. Bu amaçla tüm çalışanlarımıza yönelik çalışan ilişkileri politikası çerçevesinde faaliyetler planlar ve uygularız.
Çalışanlarımızın güven duyarak çalışacakları bir ortam yaratmak ilkesi doğrultusunda herkese eşit ve adil gelişim olanakları, terfi ve atama fırsatları yaratıp; çalışanların fikirlerini özgürce ifade etmelerini sağlarız.
Çalışanlarımızın iş süreçlerine en üst düzey katkıyı sağlamalarını desteklemek amacıyla, sürekli iyileştirme ve problemlerin çözümüne katkılarını almak üzere gönüllü inisiyatif alacakları sistemleri hayata geçiririz.