Saudi Aramco Değerini 1.7 Trilyona Yükselterek Dünyanın En Değerli Şirketi Oldu | Pazarlamasyon
Sputnik’in haberine göre; Saudi Aramco’dan yapılan yazılı açıklamada, şirketin toplam 3 milyar hissesinden oluşan yüzde 1,5’lik kısmının arz edildiği bildirildi.
Saudi Aramco’nun IPO’dan elde ettiği 25.59 milyar dolarlık gelir, Çinli e-ticaret devi Alibaba’nın 2014’te New York borsasında düzenlenen IPO’sunda elde edilen 21.8 milyar dolarlık geliri geride bırakarak bir IPO’dan elde edilen en yüksek gelir olarak kayıtlara geçti.
Şirketin yüzde 1.5’lik kısmının 25.59 milyar dolar değere sahip olmasıyla Saudi Aramco’nun piyasa değeri de 1.7 trilyon doların biraz üzerinde gerçekleşmiş oldu.
Bu sonuçla ABD’li teknoloji devi Apple’ın 1.1 trilyon dolarlık piyasa değerini geride bırakan Saudi Aramco, dünyanın en değerli şirketi konumuna yükseldi.
KLM 100. Yılını Kutluyor
Dünyanın liderlerinden Hollandalı hava yolu şirketi KLM kuruluşunun 100. yılını kutlayan bir reklam filmi yayınladı. 1919’da kurulan KLM, reklam filminde bu uzun tarihine ve bu süreçteki başarılarına gönderme yapıyor. Filmde […]
Apple featured Saudi Aramco
Sosyal Mesafe için Logosundaki Kemerleri Ayıran McDonald’s Özür Diledi
Geçtiğimiz günlerde McDonald's Brezilya oldukça dikkat çeken ve dünya genelinde beğeni toplayan bir çalışmaya imza atmıştı. COVID-19 salgını boyunca sosyal mesafenin önemine dikkat çekmek için marka, ikonik M harfli logosunda M'nin kemerlerini ayırmış ve birlikte kalabilmek için biraz ayrılmaya ihtiyacımız olduğunu vurgulamıştı.
Ancak McDonald's'ın virüs konusunda çalışanlarına yönelik politikalarını eleştiren kişiler sosyal medyada bu duruma tepki gösterdiler. 'Logonuzdaki kemerleri ayırmak yerine atmaları gereken daha önemli adımlar olduğu' gibi tepkilerle karşılaşan marka özür dilemek zorunda kaldı.
ABD'de Demokrat Parti’nin sol eğilimli başkan aday adayı Bernie Sanders da Twitter üzerinden McDonald's'a çağrı yaparak "Çalışanlarına ücretli hastalık izni ver" dedi.
Sosyal medyada ayrıca 'bir salgının ödül briefingine dönüştürülmesi' de eleştirildi. Tüketiciler krizi fırsata dönüştüren markayı samimi bulmadı. Siz ne düşünüyorsunuz, sizce McDonald's elinden geleni yapıyor mu yoksa yaptıkları sizce de samimi değil mi?
Sinema sektörünün 10 Günlük Kaybı 20 Milyon TL
Habertürk’ten Mehmet Çalışkan’ın haberine göre, yapımcılarla sinema salonu zinciri Mars Cinema Group arasındaki ‘bilet payı’ ve ‘kampanyalı bilet uygulaması’ konusundaki anlaşmazlığın olumsuz sonuçları ortaya çıkmaya başladı. BKM, söz konusu anlaşmazlık […]
Lacoste, Tehlike Altındaki Hayvanlara Dikkat Çekmek İçin Logosunu Değiştirdi
Serdar Altan / 20 Mayıs 2019
Lacoste, Uluslararası Doğayı Koruma Birliği ile birlikte hayata geçirdiği bir sosyal sorumluluk projesi kapsamında, nesli tükenmekte olan hayvanlara dikkat çekmek için ikonik timsah logosunun değiştirdi ve kendi logosunun yerinde nesilleri tükenmekte olan bu hayvanların figürlerine yer verdi.
Kampanya kapsamında nesli tükenmekte olan 10 farklı hayvan türüne özel olarak sınırlı sayıda 10 farklı polo yaka tişört üretildi ve her bir hayvan türünden doğada kaç tane varsa, o tür için üretilen tişört adedi de o kadardı.
Sınırlı sayıda üretilen bu polo yaka tişörtler 135 sterline satılacak ve resmi satış, 22 Mayıs tarihinde başlayacak.
İlgili Yazı: Dünyaya Nasıl Zarar Verdiğimizi Gösteren 16 Çarpıcı Sosyal Reklam
Fransız giyim markası Lacoste, geçen yıl Uluslararası Doğayı Koruma Birliği ile yaptığı ortaklık kapsamında, nesli tükenmekte olan hayvanlara dikkat çekmek için ilk defa ikonik timsah logosunu değiştirmişti. Giyim markasının Uluslararası Doğayı Koruma Birliği ile gerçekleştirdiği bu ortaklık, üç yıl sürecek bir anlaşmayı kapsıyordu ve işte bu sosyal sorumluluk kampanyası da bu anlaşmanın bir parçasıydı.
Design Taxi'nin aktardığı habere göre, Lacoste devam eden bu anlaşma kapsamında, farklı ülkelerde bulunan çeşitli nesli tükenmekte olan hayvanlara dikkat çekmek için yine markayla özdeşleşmiş timsah logosunun değiştirdi ve kendi logosunun yerinde nesilleri tükenmekte olan bu hayvanların figürlerine yer verdi.
Bu sosyal sorumluluk kampanyası, nesli tehlike altında olan 10 farklı hayvan türünü ön plana çıkartan ve sınırlı sayıda üretilen 10 farklı “Türlerimizi Kurtarın” polo yaka tişört tasarımını içeriyor. Her bir hayvan türünden doğada kaç tane varsa, o tür için üretilen tişört adedi de o kadardı. Yaşam stili odaklı haberler yayımlayan Highsnobiety isimli internet sitesinin aktardığı habere göre, bu zamana dek 3.520 adet polo yaka tişört üretildi.
Bu arada belirtilene göre, sınırlı sayıda üretilen bu polo yaka tişörtler 135 sterline satılacak ve resmi satış, 22 Mayıs tarihinde başlayacak. Bu sosyal sorumluluk kampanyası ile ilgili daha fazla bilgi edinmek isteyen takipçilerimiz, buraya tıklayarak Lacoste'un "Türlerimizi Kurtarın" adını verdiği kampanya için meydana getirdiği sayfaya ulaşabilirler.
Son olarak Lacoste ve Uluslararası Doğayı Koruma Birliği arasındaki bu resmi ortaklığın, geçen yıl her iki kuruluşun da birlikte vahşi doğayı korumak için farkındalık yaratmaya ve fon oluşturmaya karar vermesiyle kurulduğunu belirtelim.
Volkswagen Türkiye’deki Şirketini Manisa’da Resmi Olarak Kurdu
Daha önce sizlerle Volkswagen’in Türkiye’ye büyük bir yatırımda bulunmak için hazırladığını, sonrasında ise beklenen fabrikanın Manisa’da kurulacağını paylaşmıştık. Alman otomotiv firması Volkswagen’in Türkiye’de yapacağı fabrika yatırımı ile ilgili beklenen resmi […]
Microsoft Japonya, Haftada 4 Gün Çalışarak Verimliliği %40 Artırdı
Serdar Altan / 04 Kasım 2019
Microsoft Japonya, geçtiğimiz ağustos ayında haftalık iş günü sayısını dörde düşürerek şirket içi verimliliği %40 artırdı.
Çalışanlar bu test dönemi boyunca %25,4 oranında daha az mola yaptılar.
Müşterilerle birebir iletişimde olmayı gerektiren rollerde çalışanlar, cuma günleri dinlenmenin zor olduğunu, çünkü iş dünyasının geri kalanının çalışmaya hızla devam ettiğini ifade ettiler.
Çalışanların %92,1'i, haftada dört gün çalıştıkları bu sistemi sevdiklerini belirtti.
İlgili Yazı: Japonya'da Çalışanlar, 'Uyku Molası' Almaya Teşvik Edilecek
Pek çok şirket, iş yerlerindeki verimliliği artırmak amacıyla çeşitli yöntemler deniyor. Bu yöntemlerden biri de haftalık çalışma süresini azaltmak. Daha önce bazı şirketler, bu yöntemi deneyerek verimlilik artışı sağladılar. Bu yöntemi deneyen son şirketlerden biri ise Microsoft Japonya oldu. Mashable'ın paylaştığı habere göre, Microsoft Japonya sadece haftalık çalışma süresini kısaltmakla kalmadı, direkt olarak haftalık iş günü sayısını dörde düşürdü. İşin dikkat çekici yanı, bu radikal değişiklik sonrasında şirket içi verimlilik yaklaşık olarak %40 oranında arttı.
Bu test süreci kapsamında, geçtiğimiz ağustos ayı boyunca şirketteki yaklaşık 2300 çalışana beş cuma günü izin verildi ve bunun karşılığında maaşlardan herhangi bir kesinti yapılmadı ya da yıllık izinlerde bir azalma olmadı. Ayrıca belirtilene göre, Microsoft Japonya çalışanların aile tatilleri ya da eğitimleri için 100 bin Japon yenine kadar mali destek sağlamayı da planladı. Microsoft Japonya Başkanı ve CEO'su Takuya Hirano, şirketin yeni çalışma politikasıyla ilgili olarak şunları söyledi:
"Kısa süre çalışın, iyi dinlenin ve çok şey öğrenin. Yaşamdaki amacınızı hissetmenize ve işte daha büyük bir etki yaratmanıza imkan tanıyan bir ortamın olması gerek. Çalışanların %20 daha az çalışma süresiyle aynı sonuçları nasıl elde edebileceklerini düşünmelerini ve deneyimlemelerini istiyorum."
Haftalık dört iş gününün test edildiği süreç boyunca, özellikle işe gidip gelmeyi ortadan kaldırmak için birçok toplantı kısaltıldı, iptal edildi ya da uzaktan gerçekleştirildi. Bununla birlikte çalışanlar bu test dönemi boyunca %25,4 oranında daha az mola yaptılar. Aynı zamanda Microsoft Japonya'nın ofisi ağustos ayı boyunca beş gün fazladan boş kaldığı için, elektrik kullanımı da %23,1 oranında azaldı. Ayrıca çalışanlar bu dönem boyunca %58,7 oranında daha az sayfa yazdırdı. Yani bu durum, daha kısa çalışma haftasının çevre için de iyi olabileceği anlamına geliyor.
Genel olarak Microsoft Japonya çalışanları, bu çalışma sisteminden memnun olsalar da, müşterilerle birebir iletişimde olmayı gerektiren rollerde çalışanlar, cuma günleri dinlenmenin zor olduğunu, çünkü iş dünyasının geri kalanının çalışmaya hızla devam ettiğini ifade ettiler. Buna rağmen çalışanların %92,1'i, haftada dört gün çalıştıkları bu sistemi sevdiklerini belirtti. Bununla birlikte Microsoft Japonya, önümüzdeki yaz haftada dört gün çalışma deneyini tekrar etmeyi ve muhtemelen bu uygulamayı başka zamanlara da genişletmeyi planlıyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün 2018 yılında yayımladığı bir rapora göre, daha kısa çalışma saatleri genellikle daha yüksek üretkenlikle sonuçlanıyor. Kısaltılmış bir çalışma haftası için yapılan baskı, son yıllarda işçi sendikalarının da önemli desteğiyle ivme kazandı. Bununla beraber haftada dört gün çalışma düzeni, müşterilere ayak uydurmak ve rekabet etmek gibi yeni zorlukları da beraberinde getiriyor. Bazı işletmeler, çalışanlarının yarısına cuma günü, yarısına pazartesi günü izin vererek bu sorunun üstesinden geldiler.
Pegasus 23 Haziran’a Ait Biletlere Kesintisiz İade Hakkı Tanıdı
Bildiğiniz üzre 31 Mart’ta gerçekleştirilen ve 17 Nisan’da Ekrem İmamoğlu’nun İstanbul Büyük Şehir Belediye Başkanı olması ile sonuçlanan seçimler dün YSK tarafından iptal edildi ve seçim yenileme kararı alındı. Yeniden […]