1.1. Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM / AR-GE Personeli: Kamu Sertifikasyon Merkezinde yürütülen projelerde;
Download "1.1. Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM.2014-1.1/ AR-GE Personeli: Kamu Sertifikasyon Merkezinde yürütülen projelerde;"
1 KAMU SERTİFİKASYON MERKEZİ İlan No: TBTK.BİLGEM.KAMU-SM ) İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ 1.1. Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM / AR-GE Personeli: Kamu Sertifikasyon Merkezinde yürütülen projelerde; Bilgi sistemleri bünyesindeki veritabanlarının kurulumunu, işletimini, yönetimini, yedekleme sistemlerini ve bakım işlemlerinin yapılması, Bilgi sistemlerinin işletilmesinde ve güvenlik testlerinin yapılması, Network ve Güvenlik Cihazlarının kurulumu, yönetimi ve saha da HSM (Hardware Security Module) cihazlarına elektronik sertifika yüklemesi, Sorumlu olduğu yazılımların geliştirilmesinde, kodlanmasında, tasarım ve testlerinin yapılmasında ve gerekli dokümantasyonun hazırlanması, Alanlarından birinde görev almak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM /AR-GE Personeli: Kamu Sertifikasyon Merkezinde yürütülen projelerde; sorumlu olduğu yazılımların geliştirilmesinde, kodlanmasında, tasarım ve testlerinin yapılmasında ve gerekli dokümantasyonun hazırlanmasında görev almak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM / AR-GE Personeli: Kamu Sertifikasyon Merkezinde yürütülen projelerde; görev aldığı modül (ERP, CRM, vb.) veya sorumlu olduğu yazılımla ilgili sistem analizi, sistem tasarımı ve sistem destek işlemlerini yürütmek üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir. İstihdam Edilecek Personel Sayısı: Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM / AR-GE Personeli: Kamu Sertifikasyon Merkezinde yürütülen projelerde; Açık Anahtar Altyapısı (PKI), elektronik imza, internet güvenliği üzerine standartları ve yeni teknolojileri takip edilmesi, Java ve.net ortamlarında uygulama geliştirilmesi ve ilgili konular üzerine geliştirilmiş yazılım kütüphanelerine destek verilmesi, Bilgi Sistemlerinin kesintisiz İşletilmesinde görev alacak bölüm sorumlusu, 1
3 2.3. Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM / AR-GE Personeli:, Matematik, Matematik b) Aşağıda tanımlanan maddelerden en az biri kapsamında değerlendirilmek üzere; Java yazılım diline hakim olmak,.net yazılım diline hakim olmak, SAP modüllerinde uygulama geliştirme çalışmalarında tecrübe sahibi olmak, Veritabanı sistemlerine hakim, Unit, Fonksiyonel, Entegrasyon testi vb. konularda tecrübeli olmak Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM / AR-GE Personeli: b) Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur. c) Aşağıda tanımlanan maddelerden biri kapsamında değerlendirilmek üzere; Java ve Net yazılım dillerinden en az birini iyi bilmek ve tercihen PKI bilgisine sahip olmak, Bilgi sistemleri proje yönetimi ve geliştirme tecrübesi, Veritabanı konularında iyi seviyede bilgi sahibi (Mysql, Postgresql, Oracle), Sanallaştırma, bilgisayar ağları, TCP/IP konularında tecrübe, Açık mimariler ve büyük çaplı uygulamalar konularında bilgi/deneyim, Linux ve Windows gibi işletim sistemleri konularında bilgi/deneyim ve PKI konusunda bilgi/deneyim sahibi olmak, TCP/IP, Routing, LAN Switching, Firewall, VPN konularında ve Network mimarilerinde deneyim, Network güvenliği ile ilgili geliştirme, konfigürasyon ve sızma testleri konusunda deneyim ve JNCIA/JNCIS-ENT ve/veya CCNA/CCNP Sertifikasyonlarına sahip veya eğitimlerini almış olmak. 3
4 3) ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR a) Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak. b) Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için). c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak. d) Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. e) Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak. Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Ü ş 3,20 Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20 sinin toplamıdır. Üniversite not sistemleri 100 lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4 lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4 lük Sistemdeki Notların 100 lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır. f) Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz) Sınav Türü KPDS UDS YDS IBT IELTS CBT PBT FCE CAE CPE Sınav Puanı 1* , B C C Sınav Puanı 2** , B C C *: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranmayan tüm pozisyonlar için Sınav Puanı 1 koşulu geçerlidir. **: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranan tüm pozisyonlar için Sınav Puanı 2 koşulu geçerlidir. KPDS ÜDS YDS IELTS IBT CBT PBT FCE CAE CPE : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı : International English Language Testing System : Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test : Test of English as a Foreign Language Computer-Based Test : Test of English as a Foreign Language Paper-Based Test : First Certificate in English : Certificate in Advanced English : Certificate of Proficiency in English 4
5 Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz. 4) BAŞVURU SÜRECİ a) Adaylar adresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır. b) Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00 ye kadar yapılması gerekmektedir. c) Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır. d) Süreçle ilgili tüm gelişme duyuruları Merkezimizin web sayfasında ( ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir. e) Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. f) İletişim: g) Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; 3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır. h) Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır. 5