TBMM’ye sunulan bedelli askerlikle ilgili torba yasa teklifinde yer alan, sağlık çalışanlarına yıpranma hakkının detayları belli oldu.
Bedelli askerlikle ilgili torba yasa teklifinde yer alan, sağlık çalışanlarına yıpranma hakkının detayları belli oldu. Teklife göre, sağlık çalışanları her 360 günlük çalışma karşılığı 60 günlük “fiili hizmet süresi zammı”, yaygın adıyla yıpranma payı elde etmiş olacak.
Yıpranma hakkından, 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun, 6283 sayılı Hemşirelik Kanunu ve 6197 sayılı Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun kapsamında “sağlık mensubu sayılan ve insan sağlığı için koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde çalışanlar” yararlanacak.
Söz konusu meslek mensuplarının yıpranma hakkından yararlanabilmesi için fiilen “insan sağlığı için koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde çalışma” koşulu aranacak.
Bu sebeple, masa başında çalışan, örneğin idari görevlerde bulunan meslek mensupları yıpranma hakkından yararlanamayacak. Hafta sonu tatilleri, ulusal ve genel tatil günleri ile izinli günler yıpranma hesabında dikkate alınmayacak.
Örneğin, 30 günlük süre içinde 8 gün hafta sonu tatili düşülecek. Fakat, tatil günlerinde tutulan nöbetler hesaplamaya dahil edilecek. Hafta içinde tutulan nöbetlerin nasıl hesaplanacağı, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) çıkartacağı ikincil düzenlemelerle belli olacak. Bu şekilde fiilen çalışılan her 360 güne karşılık 60 gün fiili hizmet süresi zammı ilave edilecek.
Sağlık çalışanları, yıpranma hakkı kapsamında en çok 5 sene için fiili hizmet süresi zammından yararlanabilecek. Fiili hizmet süresi zammı, toplam prim gün sayısına ilave edilecek.
Bu, emekli aylıklarına yansıyacak. Fiili hizmet süresi zammının yarısı oranında yaş haddinde indirim yapılacak. Bu da sağlık çalışanlarına 2.5 seneye kadar erken emeklilik hakkı verecek.
Fiilen sağlık hizmetlerinde 30 sene çalışan bir kişi, 60 ay yıpranma hakkı elde edecek. 30 yerine 35 sene çalışmış kabul edilerek, bu süre üzerinden emekli aylığı bağlanacak. Bu kişiler ayrıca, 2.5 sene daha erken emekli olacak. Örneğin 60 yaşa tabi ise 57 yaşının ortalarında emekli olabilecek.
Sağlıkçılara tanınan yıpranma hakkı, yasanın yürürlüğe girdiği tarihten sonraki çalışmalara uygulanacak. Meclis’teki görüşmeler esnasında değişiklik yapılmadığı takdirde, eski çalışmalar yıpranmaya dahil edilmeyecek.
Yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için sağlık çalışanları en az 3600 gün (10 yıl), yasa kapsamındaki işlerde çalışmaları gerekiyor.
#torba yasa teklifi,
#erken emekli olacak
Öğretmen nerede ?
"öğretmene neden yok?" onu da öğretmen düşünsün !
1 Enerjide Yeni Dönem Üç Öncelik Olacak 2 Rusya'dan Açıklama: Batı, Yunanistan'a... 3 Başkan Erdoğan, Yalova'nın Kurtuluş Yıl... 4 Akar, Göreve Sıfır Noktasında Başladı 5 Bakan Soylu: Polis Akademisi Öğrencilerin Mezuniyet... 6 Uludağ Üniversitesi'nde 15 Bin Yabancı Öğrenci... 7 Kitap Okuma Etkinliği Düzenlendi 8 2018 Yılı Asgari Ücret Desteğinin Tutarı Belirlendi 9 SGK Bağ-Kur Emekli Sandığı Zam Farkları ne Zaman... 10 Helsinki’de Politik Başarı Elde Ettik
Enerjide Yeni Dönem Üç Öncelik Olacak