Masas Dekoratif Metas Ambalaj / Masas Decorative Packaging
MASAŞ gıda, medikal, kozmetik, kırtasiye, hazır giyim gibi birçok sektöre yönelik promosyon ve ambalaj olarak kullanılmak üzere dekoratif / fantezi metal kutu sunmaktadır.
MASAŞ entegre bir tesistir. Bünyesinde bulunan Tasarım ve AR-GE departmanı, grafik stüdyosu, Offset matbaası ve CNC'li kalıp atölyesiyle MASAŞ, metal ambalaj konusunda tüm ihtiyaçlarınıza cevap vermekten gurur duymaktadır.
Temel prensibimiz en iyi kaliteyi, hızlı servis ve uygun fiyatla müşterimize zamanında ulaştırmaktır.
Fabrikamız İstanbul'da 9.000 m2 alana kurulu 5.500 m2 kapalı sahadır. Günlük üretim kapasitemiz 8 farklı formda toplam 100.000 adet üründür. 100 kişiden oluşan personelimizle iç piyasa için üretim yapmakla birlikte, şimdilik aralarında EU üyeleri de bulunan 40 ülkeye ihracat yapmaktayız.
Ürünlerimiz başlıca iki ve üç parçalı yuvarlak, dört köşe, oval, çokgen, kalp şekilli kutular ve tepsiler, bardak altlığı ve plaka olmak üzere 100 farklı formdadır ve bu sayı her geçen gün artmaktadır.
Bu politika Masaş Metal Ambalaj’ın, iş etiği konusundaki taahhütlerinin ve bu konudaki yaklaşımının açık ve net bir şekilde ortaya konulması ve şirket imajının korunması amaçlanmaktadır. Şirketimizin etik kurallarının bütünleyici bir parçası olan bu politika ile iş etiğinin tüm şirket faaliyetlerinde sağlanması için gerekli bilgilendirilmelerin yapılması, bu konudaki sorumlulukların ve kuralların belirlenmesi hedeflenmiştir.
Üst yönetim de dahil olmak üzere tüm şirket çalışanları,
Danışmanlık, avukatlık, mali müşavirlik gibi destek hizmeti alınan şirketler ve çalışanları,
Dış hizmet alınan alt yapımcı şirketler ve çalışanları, tedarikçi-taşeron şirketler ve çalışanları,
İş Etiği Politikası’ ndan en üst seviyede üst yönetim sorumludur.
Üst yönetim bu politika metnini kabul eder ve uygulanması için gerekli ortamı sağlar.
İş etiğini sağlamak amacıyla iç kontrol sistemlerini oluşturur ve geliştirir.
Politika metnine aykırı davranışların bildirilmesi için gerekli iletişim kanallarının kurulmasını sağlar, bildirimde bulunan kişilerin gizliliğini ve güvenliğini sağlamaya yönelik tedbirleri alır.
Konu hakkında ulaşan şikâyet, ihbar ve iddialar hakkında Şirket mevzuatı çerçevesinde gereken inceleme ve soruşturmaların yapılmasını sağlar.
Yasal düzenlemelere, yönetmeliklere, prosedürlere ve politikalara uygunluğu sağlamak amacıyla denetimlerin yapılmasını ve düzeltici tedbirlerin alınmasını sağlar.
• Tüm çalışanlar İş Etiği Politikasını kabul eder ve politika metnindeki ilkelere uygun hareket eder.
• Yöneticiler, idaresi altındaki çalışanlar tarafından kendilerine ulaşan şikâyet, ihbar ve iddiaları İnsan Kaynakları Bölümüne bildirmekle sorumludur.
• Kolaylaştırma Ödemeleri; bu politikanın kapsamında yer alan kişi ve kuruluşların, devlet kurumları ile rutin bir işlemi ya da süreci (izin ve ruhsat almak, belge temin etmek, vb.) güvenceye almak ya da hızlandırmak için kolaylaştırma ödemeleri teklif edilmez.
• Masaş Metal, çalışanlar için adil bir çalışma ortamının oluşturulması ve sürdürülmesi en önemli önceliklerinden biri olarak kabul etmektedir. İlgili tüm yasa ve düzenlemelerle uyumlu, adil, çalışana saygılı, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması ile çalışanların başarısının, gelişiminin ve bağlılığının artırılması hedeflenmektedir. Bu kapsamda Masaş Metal tüm yasal sorumlulukları yerine getirir ve dil, din, ırk renk, cinsiyet, mezhep, siyasi düşünce, yaş, fiziksel engel ve benzeri nedenler ile ayrımcılık yapılmasına izin verilemez. Şirket içi asılsız beyan, dedikodu, mobbing yapılamaz. Çalışanların devlet kurumlarına karşı tüm gerekli beyanları doğru-açık olarak yapılır, kanunlara aykırı çalışma yapılamaz
• Şirket çalışanları müşteri, tedarikçi, iş geliştirmeler ve/ veya çalışma arkadaşlarının mali/ticari/teknik sır, fiyat, ücret yan hak ya da benzeri konularda üçüncü taraflara bilgi ya da belge paylaşamazlar.
Tüm Şirket çalışanları, iş etiği ile ilgili olarak karşılaştıkları veya şüphelendikleri durumları vakit kaybetmeden İnsan Kaynaklarına bildirmekle sorumludur. Bu gibi durumlar ile ilgili olarak aşağıdaki örnekler verilebilir
Bu ve benzeri durumlar ile karşılaşıldığında İnsan Kaynaklarına bildirimde bulunmalıdır. Tüm gelen etik kaynaklı şikayetler İnsan Kaynakları Müdürü tarafından üst yönetime1 iş günü içerisinde aktarılır.
Üst Yönetim gerekli görmesi halinde ilave görüşmeler ile süreci şekillendirir.
Bazı durumlarda çalışanlar bu tür olaylara tanık olmalarına rağmen kendilerinin de zarara uğrayabileceği endişesi ile şikâyet etmekte tereddüt edebilirler. Masaş Metal’ de yasal düzenlemelere, etik kurallara ve şirket mevzuatına aykırı durumları ihbar eden ve şikâyette bulunan kişilerin bu nedenle zarara uğramayacakları üst yönetim tarafından garanti altına alınmaktadır. Bu kişilerin kimliklerinin kesinlikle gizli tutulması ve yaptıkları şikâyet veya ihbar nedeniyle (kasıtlı veya iftira olarak tanımlanabilecek bir durum değilse) herhangi bir zarara uğramasının engellenmesi esastır.
Şirketteki tüm görevlerde yönetmelik, prosedür ve talimatlar eksiksiz uygulandığı gibi İş Etiği Politikası da çalışanlar tarafından benimsenmeli ve uygulanmalıdır. İş Etiği Politikası’ nın ihlali durumunda şirket içi düzenlemelere göre iş akdinin feshedilmesine kadar varabilecek yaptırımlar ile karşı karşıya kalınabileceği ve konunun birçok ülkede hapis cezasını da kapsayan önemli yaptırımlar ile düzenlendiği unutulmamalıdır.
Tel: 444 3 198
Adres: Tuzla Kimya Sanayicileri OSB Melek Aras Bulv. Aromatik. Cd.No:79 İstanbul
2014 Sosyal Uygunluk Hedefleri
Belirlenecek bir okulda öğrencilerimize motivasyonlarına biraz olsun katkıda bulunabilmek amacıyla kalem kutusu, kalemlik, beslenme çantası gibi ihtiyaç malzemeleri temin etmek,
Çevre duyarlılığımız gereği çevre vakıflarına (Tema vs.) olarak meşe palamudu bağışı,
MASAŞ Metal Ambalaj San. A.Ş. ;
Metal ambalaj sektöründe yenilenen teknolojiyi medya, fuar ve diğer kaynaklar aracılığı ile takip etmektedir. Müşterilerimizin saygısını kazanmak ve karşılıklı bağlılığımızı geliştirmek önem verdiğimiz ilkelerdir.
Tüm personelimizin katılımı ve desteği ile Taahhütlerimiz;
Sunduğumuz ürün gruplarında, Yasal ve sektörel şartlara uygunluğu sağlamayı,
Kaliteli ve güvenli üretim, hızlı servis sunumu, zamanında teslim prensiplerimizi geliştirerek sürdürmeyi,
Kaliteden taviz vermeden, gıda ambalajları kapsamında gıda güvenliği şartlarını sağlamayı,
Çevre üzerindeki etkilerimizi azaltmak için atıkları azaltmayı ve ayrıştırmayı ve enerji tüketimini kontrol etmeyi,
Riskleri en alt düzeye indirerek çalışanlar için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı,
Mevcut yönetim sistemimizi sürekli geliştirerek müşteri ihtiyaçlarını etkin bir şekilde karşılamayı,
Sosyal sorumluluk konusunda, başta yasal mevzuatlar olmak üzere tüm ulusal ve uluslararası kurallara ve şirket içi düzenlemelere en üst düzeyde uygunluk sağlanmasını taahhüt ediyoruz.
ISO 14001 ve revizyonu tamamlandıktan sonra ISO 45001 akredite sertifikalarını almak. Kuruluşun değerlerini kabul edecek ve sürekli iyileştirme amacıyla proseslerimizin etkin olarak uygulanması için gerekli işbirliği ve uyumu tamamlayacak yüksek motivasyonlu iş gücü çalıştırmak.