Çalışanların Mazeret İzini
2 Comments Çalışanın evlilik, ana veya babalarının, eşlerinin, kardeş veya çocuklarının ölümleri gibi özel durumlar için, üç güne kadar kullandığı izinler mazeret iznidir ve bu sosyal bir haktır.
Çalışan ile işveren arasında sorun yaşanan konulardan birisi de mazeret izinleridir. İş Kanununda, personelin çeşitli nedenlerle kullanabilecekleri mazeret izinleri için ayrı bir madde düzenlenmemiştir. Ancak, hafta tatili ve yıllık ücretli izinlerin hesabında çalışılmış gibi sayılan mazeret hallerinin neler olduğu sayılmıştır.
Çalışanın evlenmelerinde üç güne kadar, ana veya babalarının, eşlerinin, kardeş veya çocuklarının ölümünde üç güne kadar verilecek izinler mazeret izni olarak belirlenmiştir.
•Çalışanın evlenmelerinde üç güne kadar,
• Çalışanın ana veya babalarının ölümünde üç güne kadar,
• Çalışanın eşinin ölümünde üç güne kadar,
•Çalışanın kardeşinin ölümünde üç güne kadar,
• Çalışanın çocuğunun ölümünde üç güne kadar,
İş Kanununda, sadece mazeret izinlerinin yıllık ücretli izin ve hafta tatilinin hesabında çalışılmış gibi sayılayacağı belirtilmiş ancak, bu sürelere ait ücretin çalışana ödenip ödenmeyeceği yönünde bir düzenleme yapılmamıştır.
Çalışanın çocuklarının, kardeşlerinin veya amca-dayı-hala-teyze gibi diğer bir yakın akrabasının evlenmesi, anne-baba, eş veya çocuk gibi yakın akrabalarının hastalanması, doğum yapması veya maddede sayılmayan diğer bir yakın akrabasının ölümü, işçinin eşinin doğum yapması gibi hallerde işçiye mazeret izni verileceği yönünde bir düzenleme yapılmamıştır.
Çalışanların Mazeret İzini, doğum izini, düğün izini, mazeret izini, mazeret izni, mazeret izni kaç gün, ölüm izini, üç gün mazeret izni, yıllık mazeret izni kaç gündür 2 Responses to Çalışanların Mazeret İzini
aytac diyor ki:	17 Ocak 2016, 18:46	Evlilik nedeniyle verilen 3 gün nikah izninden hariç 7 gün mazeret izni kullanmam mümkünmüdür ve bu 7 günlük mazeret izni ücretli midir yoksa ücretsiz midir? bununla ilgili fikir alabilir miyim?
Yönetici diyor ki:	20 Ocak 2016, 13:20	Merhaba, 4857 sayılı iş kanununa göre sigortalı çalışanların evlilik izni 3 gündür. Evlilik izni mazeret iznidir. Mazeret izni kullanmanız durumunda maaşınızdan kesinti yapılmaz. Memurlar için mazeret izni 7 gündür. Eğer bunun dışında evlilik nedeniyle izin kullanırsanız varsa yıllık izninizden düşülebilir, yıllık izin hakkınız yoksa maaşınızda kesintiye gidilir.
Personeliz Çalışan Emekli Rapor Parası Alabilir mi ? Çalışan emekliler hastalanıp veya ameliyat olmaları durumunda rapor alabilirler. Bunda herhangi bir sakınca yok. Ancak iş kazası ve meslek hastalığını Üniversite Mezunu İşsizlerin Durumu Türküm, beyaz yakalıyım, işsizim Çalışanlar bayram ediyor her yıl. Peki çalışmayanlar ne düşünüyor, ne hissediyor, nasıl yaşıyor? Bir sosyal ayrımcılık İşe Gelmeyen İşçinin İş Akdi Feshi Çalışma hayatında İnsan Kaynakları Müdürlüklerinde çalışanları meşgul eden konuların başında işçilerin işverene haber vermeden işe gelmedikleri durumlar karşısında nasıl bir Puantaj Gün Sayısı Hesaplama Tablosu İşyerinde her çalışan bireyin sosyal güvenlik hizmetlerinden yararlanabilmesi için sigortalı olarak çalışma zorunluluğu vardır. Sosyal devlet olmanın bir gerekliliği de PERSONEL MÜDÜRÜ / İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ İŞ GÜVENCESİNDEN YARARLANABİLİR (Mİ)? I- GİRİŞ İş güvencesinin sağlanması İş Hukuku’nun en önemli amaçlarından biridir. İş Kanunu ile getirilen iş güvencesi,bazı işçi ve işyerlerini Son Yorumlar Yönetici: Merhaba, çalıştığınız işyerinizde 5 yıllık ça » Yönetici: Merhaba, yıllık izin süreniz 20 işgünüdür. İy » Mahmut: 1/7/1966 doğumluyum kaç gün izin kullanmam lazım » Süleyman: 15 ay oldu emekli olalı aynı işyerinde çalışıyorum » Yönetici: Merhaba, İşyeri açılışında E-Şifre için verdiğiniz » Yönetici: Merhaba, Yıllık izninizin haftada kaç gün çalıştığ » @insanknet tarafından gönderilen tweetler
© 2016 insankaynaklariyiz.net Powered by WordPress | this website | Thanks to check it out, find more and read this post here