Turkaş Gıda Hizmet ve İşletmecilik hakkında:
İnsan Kaynakları Yönetim Anlayışımız:
Turkaş'ın insan kaynakları yönetim anlayışı; "Kariyer yapmak isteyen insanların tercih ettiği bir şirket" olma hedefine ulaşmaktır.
Turkaş, markasından, hizmet kalitesinden ve müşterilerinin markaya olan güveninden almış olduğu güçle, farklı iş birimlerinin sinerjisini bir araya getirerek, içinde bulunduğu hazır yemek sektörünün ve Türkiye'nin öncü şirketlerinden biri haline gelmiştir.
Turkaş'da İnsan Kaynakları Grubu, nitelikli insan kaynağıyla çalışanlarının farklı iş birimlerinde etkin bir biçimde yerleşimini ve gelişimini sağlamakta, şirketin vizyonuna (kariyer yapmak isteyen insanların, ilk tercihi olan bir organizasyon) katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.
Turkaş'ın hedeflerine ulaşmasını sağlayacak en önemli değer, sahip olduğu "insan kaynağıdır". Bu nedenle, İnsan Kaynakları Grubu'nun temel politikası; çalışanların motivasyonunu ve tatminini, yetenekleri doğrultusunda değerlendirilmesini, sürekli geliştirilmesini ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlayacak ortak bir şirket kültürü oluşturmaktır.
Açıklama: Yukarıda belirtilen saatler beyaz yakalı içindir. Mavi yakalı personeller 3 vardiya sistemi ile çalışmaktadır.
Diğer: Servis imkanı olmayan projelerimiz için maaş 'a ek olarak günlük gideceği güzergah belirlenerek güzergahtaki ulaşım araçlarının maliyetine göre yol ücreti ödenmektedir.
Turkaş Gıda Hizmet ve İşletmecilik İş İlanları
Tatlı Ustası Tuzla
Proje Yöneticisi (Sarıyer))
Proje Müdürü Kurtköy
Garson "Çaycı "
Kasap ve Kasap Yardımcısı
Proje Müdürü ( Tuzla )
Üretim Müdürü Catering
Bilgi Sistemleri (41)
Satış Temsilcisi (3861)
Mağaza Müdürü (311)