ek iş | Uzmana Soru
Sayıştay, İşçilere Vali Onayı İle Verilen Ücreti Kamu Zararı Saydı!
Genç ve Çocuk İşçilerin Çalıştırılmasına Yönelik Özel Hükümler Nelerdir?
Kamutech, DMO’ya Kabul Edilen 3. Yazılım Şirketi Oldu!
Kadın İşçi, Süt İznini Birleştirip Gün Olarak Kullanabilir mi?
ben taşeron şirketten kamuya kadrolu işçi olarak geçeceğim; benim size sorum kamuda temizlik elemanı olarak çalışmaktayım aynı zamanda özel şirketlerde mesai sonrası ek iş olarak sgk pirimlerim yatırılarak yani kayıtlı ek iş yapıyorum. Ben kamuya kadrolu temizlik işçisi olarak geçince benim ek iş yapmamda bir sakınca varmı
Uzm. Zübeyde Nur Yatgın 26 Mart 2018
Bir işçinin aynı ayda birden fazla iş yerinde çalışıyor olmasında ve işverenlerce bu işçi adına SGK'ya ayrı ayrı bildirim yapılması konusunda yasal bir engel bulunmamaktadır. Ancak İş Kanununda haftalık çalışma sınırı 45 saat olarak belirlenmiştir. Aynı zamanda kanunda ara dinlenme süreleri, hafta tatilleri ve zorunlu olmadıkça ulusal bayram ve genel tatillerde çalışmama esasları mevcuttur.
İşçi arzu ederse başka bir işte çalışabilir; ancak işverenle yaptığı bireysel iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bunu yasaklayan yönde maddeler varsa (işveren ya da idare sözleşmeye böyle maddeler ekleyebilir) işçinin ek işte çalışmasının önü kapanmış olur. Biz biliyoruz ki kamuda şu anda (taşeron düzenlemesi haricinde) sürekli işçi olarak çalışan işçilerin bağlı oldukları toplu iş sözleşmelerinde de işçilerin başka bir işte çalışmalarına imkan verilmemiştir. Bu sebeple taşerondan kadroya geçecek işçilerin bireysel veya toplu sözleşmelerinde benzer düzenlemeler olabilir. Kadroya geçirilen işçilerin mevcut ücret mali ve sosyal hakları korunacağından ve maaşlarında önemli bir artış olmayacağından, ek iş ihtiyacı duyulup bunun yasaklanması olumsuz bir duruma sebep olacaktır.
Umuyoruz ki taşerondan kadroya geçen işçilerin maaşlarında olumlu düzenlemeler yapılır da, işçiler ek iş yapmak zorunda kalmaz.
MUTTALİP ÇAYCI: ilginiz ve cevabınız için teşekkür ederim 27.3.2018, 09:17
ramazan tunç: selamlar ben taşerondan kamuya kadroya (sürekli işçi) olarak geçtim..belediye ihalesiyle 1 seneliğini bir mekan ihalesine girip kazandım..ek iş olarak mekanı işletiyorum..kendi adıma oldugundan sıkıntı olurmu memur kadrosunda isen olur diyorlar bizim kadroda sıkıntı yaşarmıyım..işimden olmaktan korkuyorum.. 11.6.2018, 20:43
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: YÜKSEK HAKEM KURULU KARARLARINDA EK İŞ YAPMAYI YASAKLAYICI BİR HÜKÜM YOK. KURUMUNUZ İLE YAPTIĞINIZ İŞ SÖZLEŞMESİNDE DE YASAKLAR MAHİYETTE BİR HÜKÜM YOK İSE EK İŞ YAPABİLİR YA DA BİR MEKAN İŞLETEBİLİRSİNİZ. 13.6.2018, 10:53
Veysi ÇAM: Ben taşerondan sürekli işçi kadrosuna (4-D) kadrosuna geçtim. Haftalık 45 saatim çalışıyorum. Cumartesi ve Pazar öğleden sonra 2 gün olmak üzere Halk eğitim Merkezi bünyesinde futbol antrenörlüğü yapmaktayım. Mesai saatlerimde dışında çalışmaktayım. İşime herhangi bir engel teşkil etmemektedir. Çalışmamda bir sakınca var mı ? 1.8.2018, 11:05
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: Hayır, iş kanununda ve YHK kararında ek iş yapmayı yasaklayan bir hüküm yok. 2.8.2018, 15:13
Ahmet cifci: 4/a kapsamında kamu işçisi yasal olarak ek iş yapabilirmi sözleşmede böyle madde yok ama 4/a kesinlikle çalışamaz dendi yasal nedir teşekkürler 3.9.2018, 19:03
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: 657 4A statüsünde çalışan memurların ek iş yasağı var. 4.9.2018, 11:52