Iş başi eğitimi hakkinda | ISGforum.net :: İSG sektörünün iş ve bilgi ağı
Iş başi eğitimi hakkinda
Konusu 'İşletmelerde Eğitim ve İletişim' forumundadır ve Aydın AKÇAY tarafından 6 Temmuz 2017 başlatılmıştır.
Formu inceledim fakat rastlayamadım. Yönetmelikte geçen :
Bu eğitimlerin hepsi işe girişte verilecek konu başlıklarımı 4 saat içinde bunların hepsimi verilmesi gerekiyor ? Eğer hepsi gerekmiyor bir kısmı veriliyorsa işe girişte verilmesi gereken eğitim konu başlıkları nedir ?
Birde forumda sadece eğitim katılım belgesi taslağı şablonu var fakat işe giriş eğitimleri konu başlıklarını içeren bir sertifika örneği bulamadım. İşyerlerinde özellikle inşaat sektöründe verilen işe giriş eğitiminde konu başlıklarını içeren ve diğer tüm bilgileri içeren bir düzenlenmiş Eğitim Katılım belge örneği paylaşırmısınız ? Dediğim gibi formda sadece konu başlıkları üzerinde yer almayan sadece boş şablon haricinde bir örnek bulamadım.
Aydın AKÇAY, 6 Temmuz 2017
Esra Bakılan İSGforum Üyesi
Esra Bakılan, 6 Temmuz 2017
a) Az tehlikeli işyerleri için 3 yılda en az 1 defa en az sekiz saat,
b) Tehlikeli işyerleri için 2 yılda en az 1 defa en az on iki saat,
c) Çok tehlikeli işyerleri için yılda en az 1 defa on altı saat
Yukarıda belirtilen konulardan 'Genel Konular' başlığında yer alan konular ayırt etmeksizin herkese verilmelidir. Sağlık konuları da keza bu şekilde.
Teknik konular personellerin ihtiyacı olan konular seçilmelidir.
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik ;
Yukarıdaki madde de göz önüne alınırsa genel konular herkese verilmeli teknik konular ihtiyaca yönelik verilmelidir.
Ben bizim kullandığımız bir sertifika örneğini sizinle paylaşayım.
Esra Bakılan dedi: ↑
Oryantasyon ve işbaşı eğitimi ile ilgili.
Oryantasyon ve iş başı eğitimi Formu.xls
Esra Bakılan, 7 Temmuz 2017
işbaşı eğitimi önemli...
Murat Kural, 7 Temmuz 2017
M Selçuk GÜRER İSGforum Üyesi
Çok özür dileyerek soruyorum.
12 saatlik eğitimi 1 günde mi veriyorsunuz?
sertifikadan anlaşılan öyle.
M. Selçuk GÜRER
M Selçuk GÜRER, 11 Temmuz 2017
M Selçuk GÜRER dedi: ↑
Eğitimleri yıllık eğitim planı çerçevesinde belirttiğim tarihlerde veriyorum, yaptığım her eğitime ait imza listesi ve sınav kağıdı mevcut. Son yaptığım eğitimden sonra tarihi yazarak sertifikalandırıyorum. Tüm eğitim tarihlerini yazmak sertifika üzerinde kargaşa oluşturuyor.
Eğitim sertifikasının ekine de yapılan tüm eğitimlerin sınav kağıtlarını koyuyorum. (Bu çalışma 2 çsgb denetimi sırasında müfettişler tarafından tebrik aldı)
Yani eğitim 1 günde değil bazen 4 günde bazen 2 günde veriliyor. Hatta eğitimleri sürekli güncel tutabilmek ve çalışanların üretim yoğunluğunda çok vaktini almamak adına 2'şer saatlik periyotlarla ayda ya da 2 ayda bir yapıyorum. Yaptığım son eğitim tarihi benim için sertifika hazırlama tarihidir.
Esra Bakılan, 11 Temmuz 2017
TOPRAKÇI MERSİNLİ ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ
İlk verilen örnek sertifikada eğitim saat 12 saat olarak ve tarih olarak 1 günün tarihi gözükmektedir. Bu durumda siz işçilere fazla mesai yaptırmış ve 12 saat olarak çalıştırmış sayılıyorsunuz.
Bu eğitimi verdiğiniz tarih için, işçilerinize fazla mesai ücreti ödediniz mi diye müfettişler soruyor bilginiz olsun. Eğer ödendiyse de bordrolarını talep etmekteler. Tavsiyem eğitim periyotunu 4+4+4 olacak şekilde 3 güne bölmeniz. Bu sayede hep fazla mesai sorunu kalmaz. Hemde yasal anlamda bir sorun çıkmaz.
OSGB MESUL MÜDÜRÜ
Aykut GÜMÜŞ, 11 Temmuz 2017
Başta da söylediğim gibi denetim sırasında müfettişlere hangi gün kaç saat eğitim verdiğinize dair dökümanları gösterebiliyorsanız sorun olmuyor. Biz bu çalışma ile denetim sırasında sıkıntı yaşamadık.
Birazda gelen müfettişin bakış açısına da bağlı olabilir. Dediğiniz gibi bir sıkıntıyı yaşamamak adına bir düzenleme çalışması yapabiliriz.
Esra Bakılan, 18 Temmuz 2017
yakında 4 ve katları muhabbeti kalkacak. İşe giriş eğitimini firmada kimin vereceği yönetmelikte açıkça yazacak.
oğuzhan Torun, 18 Temmuz 2017