Yazdırılma Tarihi : 21 Şubat 2020 Cuma 22:05
2019 yılının son günlerindeyiz. Bir çok belediyede, 5393 sayılı Kanuna tabi olarak çalıştırılan sözleşmeli personelin, sözleşmelerinin uzatılmayacağı ve bu kişilerin işsiz kalacağı belirtilmektedir.
Haber Tarihi : 15 Aralık 2019 00:04
Bilindiği üzere, belediyelerde 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine tabi olarak sözleşmeli personel istihdam edilmektedir. Kanunun ilgili maddesi şu şekildedir:
Her yılın son günlerinde olduğu gibi, 2019 yılının bu son günlerinde de, yüzlerce personelin sözleşmesinin uzatılmayacağı ifade edilmektedir. Bu durumun, siyasi parti değişikliğinin olduğu büyükşehir, il ve ilçe belediyelerinde daha fazla olması bekleniyor.
Diğer taraftan, Memurlar.net'te, 9 Aralık 2019 tarihinde yayımlanan haberde, Belediyelerin takdir hakkıyla, yılın sonunda, sözleşmeli personelin sözleşmesini sonlandırmasının hukuksuz olduğuna yer verilmişti.
Ancak bu hukuki duruma rağmen, bir çok belediyede, 5393'e göre sözleşmeli olarak istihdam edilen personel, tedirgin bir şekilde beklemektedir. Bazı belediyelerde, tebligatlar da yapılmış durumdadır.
Artık, işe girişlerinden sözleşmesinin feshine değin tüm aşamaları sorunlu olan, takdir hakkının belediye başkanının keyfine göre belirlendiği bu istihdam şeklinin yeniden ele alınması gerekmektedir.