Dernek Tüzüğü – EGE TIBBİ CİHAZ ÜRETİCİ VE TEDARİKÇİLERİ DERNEĞİ
Dernek Tüzüğümüzü buradan da indirebilirsiniz.
EGE TIBBİ MALZEMECİLER DERNEĞİ TÜZÜĞÜ
Derneğin Adı, “ EGE TIBBİ CİHAZ ÜRETİCİ VE TEDARİKÇİLERİ DERNEĞİ ”dir..“ Derneğin kısa adı ; “EGE MEDİKAL DER “dir. “Merkezi İZMİR” dir. Dernek, yurt içinde ve yurt dışında şube açabilir.
Derneğin Logosu ; Aşağıda belirtildiği şekilde ; Mavi zemin üzerinde ,sol el bileği yukarda,sağ el bileği aşağıda olacak şekilde ve her ikisinin arasında “ e “ harfi şeklindedir.
Logonun üst kısmında yazılı olarak ; “EGE TIBBİ CİHAZ ÜRETİCİ VE TEDARİKÇİLERİ DERNEĞİ “ yazısı ile alt kısmında ; “ İZMİR – 1991 “ bulunmaktadır.
MADDE 2 : DERNEĞİN AMACI VE İLKESİ :
Derneğin amacı ; Ege Bölgesindeki mevcut “ Tıbbi Cihaz Üretici,İthalatçı ve Tedarikçi Firmaları ve bu firmalardaki çalışanları arasında mesleki birlik,yardım,sosyal dayanışmayı sağlamaktır.Dernek , kanunların öngördüğü çerçevede,insan sağlığı ve kamu yararına hizmet ölçüleri göz önünde bulundurarak üye firmaların ve çalışanlarının hak ve menfaatlerini korumak, mesleki yeterlilik ve bilinç düzeylerini geliştirmek için çalışır..
Derneğin Temel İlkesi ; Üye firmaların ve çalışanlarının arasında var olan dayanışmayı en üst seviyeye çıkarmaktır. Bu ilke çerçevesinde, tüm Firmalar ve çalışanlarının görev ve sorumluluklarını icra ederken bireysellikten, özel amaç ve kişisel çıkarlardan uzak kalmayı kabul, beyan ve taahhüt eder
MADDE 3 : AMACI GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN DERNEKÇE SÜRDÜRÜLECEK ÇALIŞMA KONULARI VE BİÇİMLERİ İLE FAALİYET ALANI,
Dernek üyeleri arasında, mesleki birlik, yardım ve sosyal dayanışmayı gerçekleştirebilmek için mesleki alanda yapacağı faaliyetler;
3.1– T.C.Anayasası hükümleri çerçevesinde mesleğin gerekli itibarı ve değeri için çalışmak.
3.2- Derneğe üye Firma ve çalışanlarının , demokratik, sosyal, kültürel ve mesleki özlük haklarını korumak, geliştirmek ve bu doğrultuda bilimsel ve kültürel etkinliklerde bulunmak.
3.3- Yönetim Kurulu ;Dernek Üyeleri ile Resmi Kurumlar arasında bağ oluşturarak mevcut ve olası sorunların çözümünde tamamen tarafsız olarak hareket ederek çözüme katkıda bulunur.Gerektiğinde bu kurumlar arasında görevlendireceği bilirkişiler yardımıyla hakemlik görevi üstlenir.
3.4- Derneğe bağlı Firmalarının ve çalışanlarının sosyal, kültürel ve mesleki faaliyetlerini ve meslekle ilgili diğer bilgi ve gelişmeleri takip etmek; söz konusu sektörel bilgi ve gelişmeleri web sayfası, dergi v.b iletişim olanaklarını kullanmak suretiyle sağlıklı bir biçimde kamuoyu ve üyelerimizle ile paylaşmak.
3.5- Genel Kurul’da verilecek karar doğrultusunda Federasyon çalışmaları ile ilgili her türlü faaliyette bulunmak.Sağlık sektörü ile ilgili oluşabilecek Federasyonlara üye olmak, benzer kuruluşlarda oluşturulacak kurullara temsilci göndermek ve sektörümüzü ilgilendiren kurulların oluşturulmasına öncülük etmek.
3.6- Dernek Üyesi Firmalar ve/veya bu Firmalarda çalışan elemanlarının üçüncü şahıslar, resmi ve özel kuruluşlarla ya da kendi aralarında doğacak anlaşmazlıklarda hakem olarak hareket etmek; üye derneklere veya sektörel menfaat ve saygınlığa zarar verecek her türlü faaliyetlere karşı yasal girişimlerde bulunmak.
3.7- Mesleki konularla ilgili kurslar, seminer ve toplantılar tertiplemek, yurt içinde ve dışında eğitim olanakları sağlamak.
3.8- Yürürlükteki mevzuatlar çerçevesinde ; mesleğimizle ilgili çalışmaları gerçekleştirmek üzere yurtiçi ve yurt dışında faaliyette bulunmak, yurt içinde ve yurt dışında temsilcilik açmak, kurulmuş ve kurulacak olan birlik, konfederasyon ve diğer ilgili üst kuruluşlara başvurmak, üye olmak, temsilci göndermek ve yukarıda belirtilen kuruluşlarla birlikte ortak proje faaliyetlerinde bulunmak.
3.9- Ayrıca mesleğimiz ile ilgili Yürürlükteki mevzuatlar çerçevesinde ; Kalkınma Ajansları,Ticaret Odaları,Sanayi Odaları,Üniversiteler,Araştırma Kurumları ve benzeri Devlet ve Özel Sektör Kuruluşları ile birlikte ; yeni dernekler,federasyonlar,ortaklıklar ve araştırma kurumları kurmak, akradite labaratuvarları ve eğitim merkezleri kurmak,araştırma ve uygulama projeleri hazırlamak ve bunları ortaklaşa yürütmek,üyelerimizin menfaatine uygun her türlü çalışmalara aktif olarak katılmak ve bunlara destek vermek ,Bu madde : Yönetim Kurulunun teklifi ve Genel Kurulun onayıyla uygulanır..
3.10- Mesleğin, özel amaçlara ve özel çıkarlara alet edilmesini engellemek, meslek ilkelerine uyulmasını gözetmek ve mesleğin onurunu ve saygınlığını korumak. Derneğimiz şahsiyetini, mesleğimizin haysiyetini korumak için dernek üyelerine gerektiğinde ikaz ve uyarılarda bulunmak.
3.11- Meslekle ilgili Ulusal ve Uluslararası Fuar ve Organizasyonları takip ederek Üye Firma ve çalışanlarının katılmalarını temin etmek.
3.12- Dernek bütçesine katkı sağlamak amacıyla Sportif müsabakalar, konserler, yemekli geceler, balolar vb faaliyetler düzenlemek, Dernek üyelerinin sosyal etkinliklerine ve benzeri törenlerine çiçek vb. hediyeler göndermek,üyeleri adına gerekli yerlere gerekli zamanlarda çiçek göndermek..
3.13– Üyelerle ilgili sosyal faaliyetleri, meslekle ilgili bilgi ve gelişmeleri üyelerine duyurmak, gerekli yerlere bu konuda bilgi aktarmak için ; ulusal ve uluslar arası kongreler düzenlemek , gerektiğinde mesleki dergi, bülten çıkarmak,web sayfası kurmak.Bu konularla ilgili olmak üzere yasal “ İktisadi Teşebbüs “ kurmak.Kurulacak olan “ İktisadi Teşebbüs “ ile ilgili olarak her türlü faaliyette bulunmak.
3.14- Çalışma konularında bizzat faaliyet gösterebileceği gibi gerektiğinde üye Firma ve çalışanlarını da bu konularda görevlendirebilir.
3.15- Derneğe üye Firmaların ve çalışanlarının doğal afetler sırasında veya yardıma ihtiyaç duyulan hallerde yardım etmek. Çalışamıyacak durumda olan ve ölüm-hastalık gibi durumlarda dernek üyelerine,eşlerine ve çocuklarına Yönetim Kurulunun uygun göreceği miktarda yardımda bulunmak
3.16- Amaçları doğrultusunda ve çalışma konuları için gerekli olan her türlü taşınır ve taşınmaz malları satın almak, kiralamak ve satmak. Gerek kendi ve gerekse başkalarının üzerinde bulunan taşınmaz mallar üzerinde her türlü hakkı tesis etmek ve her türlü inşaatı yapmak veya yaptırmak.
3.17- Yürülükteki mevzuatlara uygun olarak ;Meslek içi eğitim kursları düzenlemek, mesleki okullar açmak, bu amaçla ortaklıklar kurmak, Bu madde Yönetim Kurulunun teklifi Genel Kurulun onayı ile uygulanır.
3.18. Kongre, Seminer, sempozyumlar düzenlemek ve bu organizasyonları yapan kişi ve kuruluşlarla birlikte çalışmak
3.19 .Yürülükteki mevzuatlara uygun olarak ; Milli Eğitim Bakanlığı, Devlet ve Özel Üniversiteler,Ticaret ve Sanayi Odası gibi mesleğimiz ile ilgili faaliyet gösteren kurumlar ile işbirliği yapmak ve gerektiğinde ortak projelere iştirak etmek.
3.20 Yürülükteki mevzuatlara uygun olarak ; Dernek, amaç, hizmet ve çalışma konularının devamlılığı için gerektiğinde gelir arttırıcı projeler uygular, iktisadi ve ticari işletmeler kurabilir ve kurulmuşlara ortak olabilir. Bu madde Yönetim Kurulunun teklifi Genel Kurulun onayı ile uygulanır.
3.20- Derneğimiz ; Genel Kurul Kararı ile kurulacak yardım sandığıyla ; sağlanan karı üyelerine paylaştırmamak, risturn, faiz veya başka adlarla üyelerine aktarmamak şartıyla üyelerinin, yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurabilir. Bu sandığın kuruluş ve çalışma esasları ; 5253 Sayılı Dernekler Yasasının ilgili maddelerine ve İçişleri Bakanlığınca hazırlanacak mevzuat ve yönetmeliklere uygun olmak zorundadır.
3.21-Derneğimize ve üyelerimize karşı, Denek üyesi dışından gelecek Dernek üyelerine zarar verecek maddi ve manevi faaliyetler için gerekli hukuki ve yasal girişimlerde bulunmak.
3.22- Dernek, sosyal alanda yurt içinde ve dışında faaliyet gösterir.
MADDE 4: ETİK KURALLAR,
Derneğimize üye firmaların ve çalışanlarının uyması gerekli etik kurallar aşağıdaki şekilde belirlenmiş olup, derneğimize üyelik halinde bu kurallar kabul edilmiş addedilir.
4.1- Mesleki ve kurumsal sorumluluk;
Dernek üyesi firmalar ve çalışanları, faaliyetleri sırasında kamu vicdanını rahatsız edecek ve mesleğe güveni zedeleyecek davranışlarda bulunamazlar.
4.2- Dürüstlük anlayışı;
Dernek üyesi firmalar ve çalışanları, dernek binasında ve iktisadi işletmesinde çalışanlarına karşı güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve bunun sürekliliğini sağlamak, haklı nedenler olmaksızın çalışanlarının işine son vermemek, çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarını zamanında ve tam olarak ödemek, işçi sağlığı ve iş güvenliğiyle ilgili tedbirleri almak, çalışanlarına ve üyelerine karşı ırk, dini inanış, cinsiyet, siyasi görüş vb. den dolayı ayırım yapmamakla yükümlüdür.
4.3- Güvenilirlik ve objektiflik;
Dernek üyesi firmalar ve çalışanları, tüm ilişkilerinde karşılıklı güven ve işbirliği anlayışı içerisinde ve objektif dürüstlük kurallarına uygun hareket etmek, üyelerinin ürünleri ile ilgili doğru bilgileri vermesini sağlamak, kendi yükümlülüklerini zamanında, yasal ve mesleki standartların gerektirdiği kaliteye uygun olarak yerine getirmekle yükümlüdür.
Dernek üyesi firmalar ve çalışanları, mesleğin gerektirdiği yeterli bilgi seviyesine ve yetkinliğe ulaşmak, üyelerinin bu konudaki mesleki sorunlarına cevap verebilmek, ilgili teknik ve yasal gelişmeleri takip etmek ve gereken konularda uzman istihdam etmekle yükümlüdür.
4.5- Doğru temsil ve dış görünüm;
Dernek üyelerinin temsilcileri, kamu kurum ve kuruluşlarıyla ilgili işlerde ve toplantılarda giyim ve kuşamına özen göstermek, kamusal alanlarda ilgili kanun, tüzük, yönetmelik vb. ne uymak, üyesi bulunduğu derneği ve derneğimizi doğru temsil etme bilinci içinde hareket etmek ve toplumun genel kabul görmüş sosyal, kültürel ve ahlaki kurallarına uymakla yükümlüdür.
4.6- Meslek itibarının korunması;
Dernek üyesi firmalar ve çalışanları, her türlü faaliyetlerinde mesleğe güveni temin edecek ve itibarını koruyacak biçimde davranmakla yükümlüdür; üyelerinin de her türlü iş ve faaliyetlerinde bu yükümlülüğe uygun davranmalarını sağlamakla yükümlüdürler.
4.7- Toplum ve hasta güvenliğini düşünmek (Tüketicilere karşı duyarlı olmak);
Dernek üyesi firmalar ve çalışanları; Türk toplumunun kültürü, tarihi ve sosyal özelliklerini dikkate almak, üyelerinin ürünlerini tüketicilere özenli bir şekilde sunmalarını, yasal mevzuata, tüketici haklarına ve hasta güvenliğine uygun davranmalarını sağlamakla yükümlüdürler.
4.8- Çıkar çatışmalarından kaçınmak;
Dernek üyesi firmalar ve çalışanları, hayatın olağan akışına göre meşru kabul edilmeyen yöntemlerle maddi kazanç elde etmeye yönelik faaliyet, çekişme ve çatışmalara taraf olamaz.
4.9- Yasalara uygun hareket etmek;
Dernek üyesi firmalar ve çalışanları, sektörle ilgili yürürlükteki kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerini bilir ve buna uygun hareket eder.
4.10- Haksız rekabetten kaçınma;
Dernek üyesi firma ve çalışanları, haksız rekabetten kaçınır, üyelerinin de haksız rekabetten kaçınmasını temin edecek etik kurallar konusunda gerekli düzenlemeleri yapar.
Dernek üyesi firmalar , bilgileri dahilindeki firmaların ve çalışanlarının ticari sırları hariç olmak üzere, yetkili kurum ve kuruluşlara yasalar çerçevesinde hukuki, mali ve etik yönlerden şeffaf ve hesap verebilir yapıda olmalıdır. Şeffaflık, organizasyonun her türlü faaliyetinin yasal çerçevede ve tam bir açıklık içinde yürütülmesi, gerektiği durumlarda yetkililere tam ve gerekçeli olarak açıklanabilmesi, topluma karşı daha duyarlı olunması demektir.
4.12- Etik değerlere uyma yükümlülüğü;
Dernek üyesi firmalar , hak, adalet ve eşitlik ilkelerine uymak, çalışanlarına, üyelerine ve faaliyetlerindeki diğer muhataplarına karşı adil ve hakkaniyetli davranmaya azami dikkati göstermekle yükümlüdür. Bu konuda “ Dernek Etik Kuralları “ benimsenmelidir…Dernek üyesi firmalar ve çalışanları, bu maddede belirtilen mesleki etik kurallara, üyelikleri boyunca uyacaklarını kabul ve taahhüt ederler
MADDE 5: ÜYE OLMA HAKKI VE ÜYELİK İŞLEMLERİ,
Derneğe Tüzel Kişilerin üye olması halinde,tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy kullanır.Bu kişinin başkanlık veya temsil görevi sona erdiğinde , tüzel kişi adına oy kullanacak kimse yeniden belirlenir.
Dernek başkanlığına yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, dernek yönetim kurulunca en geç otuz gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlanır ve sonuç yazıyla başvuru sahibine bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulacak deftere kaydedilir.
Derneğe maddi ve manevi bakımdan önemli destek sağlamış bulunanlar yönetim kurulu kararı ile Onursal Üye olarak kabul edilir.Onursal üyelerin genel kurulda oy kullanma hakkı olmayıp,üyelik aidatı da ödemezler.
Yeni üyelik müracaatları şubelere yapılır. Üyeliğe kabul ve üyelikten silinme işlemleri şube yönetim kurulları tarafından yapılır ve en çok otuz gün içinde bir yazıyla Genel Merkeze bildirilir
MADDE 6: ÜYELİK HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ ;
6.1. Üye Firmaların Hakları:
– Üye Firmalar eşit haklara sahiptir. Üye Firmalar arasında hiçbir şekilde farklılık ve üstünlük gözetilemez. Her Üye Firmanın Dernek Genel Kurulunda bir oy hakkı vardır ve bu hak firma yetkilisi tarafından bizzat kullanılanılır…
– Üye Firmalar temsilcileri aracılığıyla Genel Yönetim organlarına katılabilirler.
– Dernek tarafından yapılan çalışmalardan, sağlanan olanaklardan yararlanırlar, görüş ve eleştirilerini Derneğin ilgili kurullarına iletebilirler.
6.2. Üye Firmaların Yükümlülükleri
– Üye Firmalar , üyeliklerinin kabulü ile Derneğin Tüzüğüne ve Federasyon yetkili organlarınca alınmış ve alınacak kararlara uymayı kabul ederler..
– Üye Firmalar , mesleki saygınlığın korunması için Derneğin etik kurallarına uymayı ve kendi çalışanlarının da bu etik kurallar ile ticari dürüstlük ve mesleki ahlaka uymalarını temin etmek, buna uymayan üyeleri hakkında tedbir almak zorundadırlar.
– Üye Firmalar Derneğin Tüzüğünde belirlenen giriş ödeneği ve aylık aidatlarını öngörülen sürelerde ödemeyi kabul ederler.
Üyenin istifa dilekçesi yönetim kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır. Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez
5- Tüzüğün 16/1. maddesinde yazılı aylık üye aidatlarını üst üste üç ay ödememek veya aralıklarla toplamda 6 ay ve üstü aylık üye aidatını ödememek,
MADDE 8: ÜYELİĞİN DÜŞMESİ
8.1- Üye Firma kendini kapatırsa,
8.2-Üye Firma yasal nedenlerden dolayı mahkeme kararı ile kapatılırsa, mahkeme kararı kesinleştiği zaman üyeliği kendiliğinden düşer. Dernek Yönetim Kurulu dernek üyeliğinin kendiliğinden düşmesini bir karar alarak belirler.
8.3-Dernekten üyeliği düşen firmalar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez.
1– Genel kurul,
2– Yönetim kurulu,
3– Denetim kurulu
4– Haysiyet kurulu,
Dernek organları ;seçim devreleri sonunda veya yeniden seçim yapılan hallerde, her kurulun eski ve yeni üyeleri bir devir ve teslim işlemi yapmak zorundadırlar. Durum bir tutanakla saptanarak her Kurulun Karar defterine geçirilir.
Gerekli hallerde ,Yönetim Kurulu kararı ile ; teknik danışma,mesleki fiyat belirleme,hukuki sorunlar ve benzeri konularda komiteler kurabilirler.Ancak kurulacak olan bu organlara ; Genel Kurul,Yönetim Kurulu ve Denetleme kurullarının görevleri devredilemez.Yönetim Kurulu,ihtisas Komitelerini derneğe üye meslektaşlar arasından veya konu hakkındaki uzman kişilerle hariçten kurabilir
MADDE 10 : DERNEK GENEL KURULUNUN KURULUŞ ŞEKLİ, TOPLANMA ZAMANI VE ÇAĞRI VE TOPLANTI USULÜ
Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim
kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen
listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.
Genel kurulda ; her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Onursal üyeler genel kurul toplantılarına katılabilir ancak oy kullanamazlar. Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy kullanır.
MADDE 11: GENEL KURULUN OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ,
Toplantısız veya Çağırısız Alınan Kararlar
MADDE 12: GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ
12.1-Dernek organlarının seçilmesi,
12.2-Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,
12.3-Yönetim ve denetim kurulları raporlarının görüşülmesi ve yönetim kurulunun ibrası,
12.4-Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,
12.5-Derneğin diğer organlarının denetlenmesi ve gerek görüldüğünde haklı sebeplerle onların görevden alınması,
12.6- Üyeliğin reddi veya üyelikten çıkarma hakkında verilen yönetim kurulu kararlarına karşı yapılan itirazların incelenmesi ve karara bağlanması,
12.7-Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi,
12.8-Yönetim Kurulunca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yönetmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması,
12.9-Dernek Yönetim ve Denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi,
12.10-Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması,
12.11-Derneğin benzer konularda faaliyet gösteren diğer dernekler ile mevzuata uygun olarak birleşmesi ve ayrılmasının kararlaştırılması,
12.12-Derneğin şubelerinin açılmasının kararlaştırılması ve açılmasına karar verilen şube ile ilgili işlemlerin yürütülmesi hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi,
12.13-Derneğin uluslar arası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması,
12.14-Derneğin vakıf kurması,
12.15-Derneğin fesih edilmesi,
12.16-Yönetim kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,
12.17-Derneğimizle aynı amaca yönelik çalışma yapan;“TÜMDEF-Tüm Tıbbi Cihaz Üretici ve Tedarikçileri Dernekleri Federasyonu “ nda derneği temsil edecek asıl ve yedek delegeleri seçmek, diğer dernek, vakıf, sendika, vb. sivil toplum kuruluşlarıyla ortak amacı gerçekleştirmek için oluşturulan platformlarda ve kamu kurum ve kuruluşlarıyla yürütülecek ortak projelerde derneği temsil edecek kişi veya kişileri seçmek. Seçilen delege veya temsilcilerin görev süresi bir olağan Genel Kurul faaliyet süresi kadar olup 3 yıldır.
12.18-Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işlerin görülmesi ve yetkilerin kullanılması,
12.19-Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi
MADDE 13: YÖNETİM KURULUNU TEŞKİLİ, GÖREV VE YETKİLERİ
Yönetim kurulu 9 ( Dokuz) asıl ve 9 ( Dokuz) yedek üye olarak Genel Kurulca 3 ( Üç ) yıl için seçilir.
Yönetim kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında bir kararla görev bölüşümü yaparak Başkan, Başkan Yardımcısı, Sekreter, Sayman ve Üyeler ’i belirler.
13.1-Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden birine veya bir üçüncü kişiye yetki vermek,
13.2-Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak,
13.3-Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak genel kurul onayına sunmak,
13.4-Genel Kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,
13.5-Genel Kurulun verdiği yetki ile şube açmaya ilişkin işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
13.6-Derneğin Şubelerinin denetlenmesini sağlamak,
13.7-Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak,
13.8-Genel kurulda alınan kararları uygulamak,
13.9-Her faaliyet yılı sonunda derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile yönetim kurulu çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek, toplandığında genel kurula sunmak,
13.10-Bütçenin uygulanmasını sağlamak,
13.11-Derneğe üye alınması veya üyelikten çıkarılma hususlarında karar vermek,
13.12- Genel kurul tarafından seçilmemiş olması halinde Üye olunan;“TÜMDEF-Tüm Tıbbi Cihaz Üretici ve Tedarikçileri Dernekleri Federasyonu “ nda derneği temsil edecek asıl ve yedek delegeleri seçmek, diğer dernek, vakıf, sendika, vb. sivil toplum kuruluşlarıyla ortak amacı gerçekleştirmek için oluşturulan platformlarda ve kamu kurum ve kuruluşlarıyla yürütülecek ortak projelerde derneği temsil edecek kişi veya kişileri seçmek. Yönetim Kurulu tarafından seçilen delege ve temsilcilerin yine Yönetim Kurulu kararıyla delege veya temsilcilikten alınabilirler.
13.13.-Derneğin amacını gerçekleştirmek amacıyla mevzuatlara uygun olarak yetkisi dahilinde her çeşit kararı almak ve uygulamak,
13.14-Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,
MADDE 14: DENETİM KURULUNUN TEŞKİLİ, GÖREV VE YETKİLERİ
Denetim Kurulu, 3 ( üç ) asil ve 3 ( üç ) yedek üye olarak genel kurulca seçilir.
Denetim Kurulunun Görev ve Yetkilari
Denetim Kurulu ; Genel Kurul tarafından 3 ( üç ) yıl için seçilen üç asil, ve üç yedek üyeden teşekkül eder.Denetim Kurulu, seçime müteakip iki gün içinde toplanarak Başkanını seçer ve sonucu Yönetim kuruluna bildirir.
MADDE 15: HAYSİYET KURULUNUN TEŞKİLİ GÖREV VE YETKİLERİ
Haysiyet kurulu ; Derneğimizin çalışmalarında aktif olarak bulunmuş ve bu tür konularda tecrübeli üyelerimiz arasındanGenel Kurul tarafından 3 ( üç ) yıl için seçilen 9 (Dokuz) asil, ve 5(Beş) yedek üyeden teşekkül eder.
Yönetim Kurulunun teklifi ile ; Tüzüğe aykırı hareket eden, mesleğin gerektirdiği birlik ve beraberliği bozan, genel kurul kararlarına uymayan, diğer üyelerin toplu menfaatlerini açık şekilde ihlal eden , üyelik vecibelerini yerine getirmeyen üyeler hakkında soruşturma yaparak, UYARMA cezası verir. Uyarma cezası kesindir. Üyelerin kanunlara aykırı işlemlerini tespiti halinde, keyfiyet ayrıca resmi kurumlara da bildirilir. Haysiyet kurulu, yönetim kurulu adına görev yapar. Tüzüğe aykırı davranışı olan üyenin durumunu inceleyerek ilgilinin savunmasını alır. Sonucu disiplin cezası teklifi ile yönetim kuruluna bildirir haysiyet kurulu kararları yönetim kurulunca icra edilir.
Haysiyet kurulu, seçime müteakip iki gün içinde toplanarak başkanını seçer ve sonucu Yönetim kuruluna bildirir. Bu kurul soruşturma ve çalışmalarını, yönetim kurulunca havale edilen işlere hasreder, resmen soruşturma yapamaz
MADDE 16: DERNEĞİN GELİR KAYNAKLARI
16.1- Üye aidatı: Üyelerden giriş ödentisi olarak 100 TL. Aylık aidat 100 TL’dir. Bu miktarları artırmaya veya eksiltmeye yönetim kurulu yetkilidir.
16.2-Şube ödentisi: Derneğin genel giderlerini karşılamak üzere şubeler tarafından tahsil edilen üye ödentilerinin %50’si altı ayda bir genel merkeze gönderilir,
16.3-Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği ile derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar,
16.4-Dernek tarafından tertiplenen çay ve yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,
16.5-Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,
16.6-Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar,
16.7-Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden elde edilen kazançlar,
16.8-Mevzuata uygun diğer gelirler.
MADDE 17: DERNEĞİN DEFTER TUTMA ESAS VE USULLERİ VE TUTULACAK DEFTERLER
Dernekte, tutulması zorunlu olan defterler (Büyük Defter hariç), kullanmaya başlamadan önce il dernekler müdürlüğüne veya notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre tutulan defterler ile form veya sürekli form yapraklı defterlerin, kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi zorunludur.
Gelir Tablosu ve Bilançosu Düzenlenmesi
MADDE 18: DERNEĞİN GELİR VE GİDER İŞLEMLERİ
Dernek giderleri ise fatura, perakende satış fişi, serbest meslek makbuzu gibi harcama belgeleri ile yapılır. Ancak derneğin, Gelir Vergisi Kanununun 94’üncü maddesi kapsamında bulunan ödemeleri için Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre gider pusulası, bu kapsamda da bulunmayan ödemeleri için (Dernekler Yönetmeliği EK-13’te örneği bulunan) “Gider Makbuzu” veya “Banka Dekontu” gibi belgeler harcama belgesi olarak düzenlenir.
MADDE 19: BEYANNAME VERİLMESİ
MADDE 20: BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ
Olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren (Dernekler Yönetmeliği EK-3 te sunulan) “Genel Kurul Sonuç Bildirimi” ve yönetim kurulu başkanı tarafından ilgili mülki idare amirliğine verilir. Genel Kurul toplantısında tüzük değişikliği yapılması halinde; Genel Kurul toplantı tutanağı tüzüğün değişen maddelerinin eski ve yeni şekli, her sayfası yönetim kurulu üyelerinin salt çoğunluğunca imzalanmış dernek tüzüğünün son şekli, bu fıkrada belirtilen süre içinde ve bir yazı ekinde mülki idare amirliğine verilir.
Kamu Kurum ve Kuruluşları İle Birlikte Yürütülen Projelerle İlgili Bildirim
MADDE 21: DERNEĞİN İÇ DENETİMİ
Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız
denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
MADDE 24: ŞUBELERİN GÖREV VE YETKİLERİ
MADDE 25: ŞUBELERİN ORGANLARI VE ŞUBELERE UYGULANACAK HÜKÜMLER
MADDE 26: ŞUBELERİN GENEL KURULLARININ TOPLANMA ZAMANI VE GENEL MERKEZ KURULUNDA NASIL TEMSİL EDİLECEĞİ
Şubelerin olağan genel kurulu,3 yılda bir, Eylül ayı içersinde,şube yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır.
MADDE 28: TÜZÜĞÜN NE ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLECEĞİ
MADDE 29: DERNEĞİN FESHİ VE MAL VARLIĞININ TASFİYE ŞEKLİ
Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “TASFİYE HALİNDE EGE TIBBİ CİHAZ ÜRETİCİ VE TEDARİKÇİLERİ DERNEĞİ”” ibaresi kullanılır.
MADDE 31: ZORUNLU TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİNDE YÖNETİM KURULU YETKİSİ
Dernekler Kanununa göre düzeltilen iş bu bu tüzüğün tasdiki için mülkü makamlarca görülen lüzumlu görülen değişiklikleri yapmaya ; “ Dernek Yönetim Kurulu “ yetkilidir.
MADDE 32: YÜRÜRLÜK
32 ( otuz iki ) ana maddeden ibaret iş bu tüzük ; 14.06.2019. tarihinde “ Dernek Genel Kurulu “ tarafından kabul edilerek yürürlüğe girmiştir.
ERTAN YOLCU	M.BURAK BİÇER
GİZEM KARA CEMİL HAS
ABDULLAH SAYIN AYTEKİN HAKAN AYDIN
TAYFUN ÖNÜR OKAN TÜTÜNCÜ