Univerist > Blog > Univerist Business School > İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
By univerist Yazar Univerist Business School, Univerist Eğitim|Koçluk|Danışmanlık 0 Yorum Yapılmış İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
Ekonomide meydana gelen gelişmeler ve büyümenin etkisiyle birden fazla işletme daha uzman biçimde bir yönetime ihtiyaç duymaktadır. Uzman yönetimin en önemlisi biri işletmelerde İK için birimler oluşturabilmesidir. İK yönetimi işletmelerin personellere ilişkin, personellerle ilgili, tüm faaliyetlerinin uygun şekilde gerçekleştirilmesidir.
İş yaşamında teknolojik alanda ilerlemenin ve artan yatırımların beklenen karın olmasının tek bir yolu ülkenin beşeri sermayesinin daha da arttırılmasıdır. Çünkü beşeri sermaye diğer ülke kaynaklarına göre oldukça özellikli bir yere sahiptir ve beşeri sermayenin daha arttırılması ancak bireye yatırım yapılırsa oluşmaktadır. İş ilişkilerinden eğitime kadar beşeri sermaye üzerine eğitimler verilmelidir. İK yönetimi eğitimine katılmakta olan İK’nın önemini anlar ve bu vesileyle İk yönetiminde yeterlilik sahibi olarak birey sermayesinin daha fazla ayükselmesinde ve kullanılmasında görev alırlar.
Ulusal veya uluslar arası belli büyüklüğe gelmiş firmaların neredeyse hepsi kendi firmalarının bu denli büyümesinde temel faktörün insana yatırım yapmaları olduğunu ortaya gelmesidir. Bu firmaların İK profili incelendiğinde iyi eğitimli, analiz yetenekleri araştırmacı,güçlü, öğretme ve öğrenme faaliyetlerini sürekli hale getirmiş, geleceği görebilen, uyumlu ve değişime açık bireylerden oluştuğu görülür. Bu personel profilinin korunması ve verimli kullanılabilmesi firmaların insan kaynakları yönetiminin doğru bir şekilde yapılması mümkündür.
İnsan kaynakları yönetimi sadece doğru işler için doğru bireyleri almayla alakası yoktur. Aynı zamanda personellerin organizasyon içerisindeki stratejik pozisyonlarını belirlemek ve kariyerlerindeki gelişmelerini takip etmektir. İK yönetimi eğitimi işverenlere çalışanlarını daha iyi şekilde kavramı ve yeni kazanacağı çalışma arkadaşlarını daha iyi seçme becerisi sağlayacaktır. Ayrıca gelecekte ki yönetme becerilerini arttıracaktır. İnsan kaynakları yönetimi eğitimi ile katılımcılar iş zamanının analizi ve tasarımı, personel seçme ve yerleştirme eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme ve yönetimi, ücret ödeme ve tazminat, çalışanlar arası iletişimi eğitimlerini alırlar.
Etiketler:insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları yönetimi dersi, insan kaynakları yönetimi dersleri, insan kaynakları yönetimi eğitimi, insan kaynakları yönetimi işletme About univerist