696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında taşeron işçi kadrosu ihdas eden tüm kurumları ilgilendiren önemli gelişme!
Tarih: 11 Ekim 2018 Kategori: 4/D İşçiler, Genel, Kamu İşçileri
Bilindiği üzere 2 Nisan 2018 itibarıyla, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci tamamlandı. Bu işçilerin ücret mali ve sosyal hakları 12 Nisan tarihli Yüksek Hakem Kurulu kararları ile belirlendi.
696 sayılı KHK’da kadrosuna işçi alan kurumların taşeron işçilerine ücretlerinde, yol ve yemek paralarında artışa gidemeyeceğine dair hüküm açıktır.
Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı Sözleşmeleri Kapsamında Çalıştırılmakta Olan İşçilerin Sürekli İşçi Kadrolarına Veya Mahalli İdare Şirketlerinde İşçi Statüsüne Geçirilmesine İlişkin 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 Ve Geçici 24 Üncü Maddelerinin Uygulanmasına Dair Usul Ve Esasların 27 nci maddesi b bendine bakacak olursak;
Mevcut yüklenici ile sözleşmeye devam edilememesi halinde geçiş işlemine kadar ki süreye ilişkin ihtiyaç, parasal limit sınırlamasına tabi olmaksızın 4734 sayılı Kanunun 22. maddesine göre doğrudan temin suretiyle karşılanır. Bu yöntem ile ihtiyacın giderilmesi halinde, sona eren sözleşme kapsamında çalıştırılan işçilerde, işçi sayısında ücret ve pozisyonlarında değişikliğe gidilemez.
Fakat tüm bunlara rağmen 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadrosuna işçi alan bazı kurumların 4D sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilerine mevcut ihale sözleşmelerinin bitişinin kadro geçiş süresinden önce sona ermesi sebebiyle Aralık 2017 ile Nisan 2018 arasına denk gelen dönemde;
Limitsiz doğrudan temin yaptığı,
Mevcut değerlerle doğrudan temin işlem yapılmadığı,
Yapılan doğrudan temin alımlarında yol, yemek ve yüzdelik ücret artırımlarının güncellendiği ya da artış yapılarak 3 ay süreli olarak yüklenici firmalarla sözleşmeler imzalandığı,
Böylece işçilere mevcut ücretlerinin çok üzerinde ödemeler yapıldığı görülmektedir.
Yapılan bu uygulama taşerondan kadroya geçişin düzenlendiği 696 sayılı KHK’ya aykırı olduğu gibi kadroya geçiş düzenlemesinin ruhuna da aykırıdır. İşçilerin mevcut ücret mali ve sosyal haklarla kadroya geçişlerinin yapılacağı hem Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hem de ilgili düzenleme kapsamında duyurulmuştur. Tüm bunlara rağmen taşeron işçilerin aldığı ücretlerde, yemek ve yol yardımlarında fahiş artışa giden kurumların derhal geçmişe yönelik fazla ödemelerini kontrol altına alması ve düzenlemesi gerekmektedir. Aksi halde Sayıştay denetimlerinde kamu zararı ile karşı karşıya kalacakları aşikardır. Tüm kamu idarelerinin bu hususa dikkat etmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Etiketler: limitsiz doğrudan temin, Sayıştay hangi durumlarda kamu zararı çıkarır, Sayıştay kamu zararı
murat: Biz karnımı doyuramıyoruz diyoruz.Bunlar aldığımız para fazla diye kara çıkartıyorlar.Şaka gibi ülke yemin ediyorum.Allah sizi bildiği gibi yapsın.Çakma müslümanlar. 11.10.2018, 10:12
Muhammet Serdal durak: O kadar milletvekili dünya kadar maaş alıyor hatta işini yapmadığı halde cezaevindeki şerefsizlere bile bı dünya maaş ödeniyor şurada garibanin aldığı bı kaç kurusmu kamuyu zarara uğrattı 11.10.2018, 10:41
Uzgunuz: 1603 tl 1 çocuk Kira Faturalar Okul Yakit Vs vs Yasayin bu maaşla 11.10.2018, 11:18
Ayla Kutlu: Yahu bu nasıl bir kadrodur. Bütün Türkiye de yer yerinden oynadı. Yıllardır kadro diye bekleyen, bekletilen binlerce kişi kadroya geçti de ne oldu, ne değişti hayatında. Isim değişti, Taşeron değil Kadro.. Hakları aynı ücret aynı statü aynı. Bu kadro değil kandırmaca.. 11.10.2018, 18:56
Serhat Demir: Bu raporu yazan sayıştay üyeleri acaba kamuyu zarara uğrattılar dedikleri maaşla acaba bi öğünlük yemeklerini karşılayabilirlermi çok merakediyorum 11.10.2018, 20:02
afhhjj: bizde seçimde 3 1 alırsınız diyoruz 11.10.2018, 20:16
İrfan: Evet cok qliyoruz ikibinlira yqziklarolzun 11.10.2018, 20:43
Mithat güler: Ne kadar saçma sapan bir ülkede yaşıyoruz bir kurumun yaptığını diğer bir başka kurum yanlış diyor hakkımız olan bir ücreti almamisken fazla ödeme yapılıyor kurumu zarara uğratıyorsunuz diye uyarı veriyor güleyim mi ağlayımmı bilmiyorum 11.10.2018, 21:30
Arzu: Gerçekten tebrikler..Zam yapmamak için yeni yöntem bumu ?? Taşerona zam fln yapılmadı ama kadrolusu ve işcisi taşeronun iki katı kazandığı halde görülmüyor..Yani taşeronun 3 kuruşuna değil şu aynı işi yapan hatta işe bile yaramayan işçileri ve sözleşmelileri denetleyin bir zahmet.. 11.10.2018, 21:33
Bulent: Günlük 5 tl ALLAH aşkına siz yemek yiyin de bizde görelim bi 12.10.2018, 00:10
İşçi: Sayıştaydaki görevli memurlar 10 000tl alırken devlete zarar yok 4 d li işçiler 1800tl lemi devlete zarar veriyor yuh diyorum başka birşey demiyorum 14.10.2018, 01:42
Murat: Merhabalar ben şürekli işci kadrosuna geçen kişileriz biz vergi dilimine nasil geciyoruz asgari ücret aliyorum 1600 tl ama 4ayda vergi dilimine giriyoruz ve bizden kesililen 396 . 382. 280. 300. Ve bunun gibi devam ediyor neye göre hesap laniyor 23.10.2018, 10:47
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: https://www.kamuiscileri.net/taserondan-kadroya-gecen-isciler-%20lik-vergi-dilimine-daha-erken-girecek-7083.html 24.10.2018, 11:38