***EGSER*** EGE SERAMİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.( Kurumsal Yönetim Uyum Raporu
01.03.2019 - 23:25
***EGSER*** EGE SERAMİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.( Kurumsal Yönetim Uyum Raporu )
X Şirketin, işletme konusunun veya ekonomik bağımsızlığının korunması açısından Şirket sermayesinde nama yazılı payların oluşturduğu sermayenin % 20 sini bulan ya da bu oranı aşan miktarda payın doğrudan veya dolaylı olarak herhangi bir kişi veya birlikte hareket eden kişiler tarafından iktisap edilmek istenmesi durumunda, bu hususları önemli bir sebep olarak kabul ederek pay devirleri ve intifa hakkı tesisleri hakkındaki onay istemlerini reddedebilir.
X Kar dağıtım politikamızdan belirtildiği üzere yatırımdan arta kalan karın dağıtılması öngörülmüştür.
X Finansal tabloların üçer aylık dönemlerde dipnot açıklamaları İngilizce olarak güncellenmekte, yıllık faaliyet raporu ile yıllık finansal tablo ve dipnotlarına İngilizce yer verilmektedir.
X Menfaat sahiplerine, şirket ile ilgili kendilerini ilgilendiren konularda bilgi verilmektedir. Menfaat sahiplerinin yönetime katılımı şirket içi öneri, anket benzeri araçlarla sağlanmaktadır. Çalışma koşulları ve çalışanlara sağlanan haklar konusundaki uygulamalar işçi sendikası ile görüşmeler sonucunda varılan mutabakatla oluşturulmaktadır. Şirket içi öneri ve isteklerin yönetime iletilmesi konusunda açık kapı esası benimsenmiştir.
X Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili politika ve prosedürlerin bir kısmı şirketin internet sitesinde Yatırımcı İlişkileri / Yıllık Faaliyet Raporları / 2018, Menfaat Sahipleri başlığı altında yayımlanmaktadır.
X Şirket içi öneri ve isteklerin yönetime iletilmesi konusunda açık kapı esası benimsenmiştir.
X Menfaat sahiplerinin bir kısmı açısından sonuç doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşleri anket yapılmak suretiyle (örn: yemek/taşıma hizmeti çalışan memnuniyet anketi) alınmakta ve değerlendirilmektedir.
X Yıllık faaliyet raporunun menfaat sahipleri ana başlığı altında, insan kaynakları uygulaması ve sosyal sorumluluk politikamız dahilinde sadece fırsat eşitliğine yönelik açıklamaya yer verilmiş olup kilit yönetici pozisyonu halefiyet çalışması bulunmamaktadır.
X Periyodik olmamakla birlikte dönemsel bilgilendirme toplantıları yapılmaktadır. (Eğitim ve sağlık konularında düzenli eğitim ve toplantılar düzenlenmektedir)
X Performans değerlendirme ve yetkinlik analizi dahilinde çalışmalar tamamlanma aşamasındadır.
X İnsan kaynakları politikamız, ilke ve uygulamalarımız ile sosyal sorumluluk politikamız dahilinde genel tavrımıza yer verilmiştir. (www.egeseramik.com / Yatırımcı İlişkileri / Yıllık Faaliyet Raporları / 2018, Menfaat Sahipleri) Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını önlemeye yönelik önlemlerin alındığı bir prosedür bulunmamaktadır. Etik ve İhbar Hattı için çalışmalarımız devam etmektedir.
X Şirketimizin bu yönde bir uygulaması bulunmamaktadır.
X Yazılı bir politikamız olmamasına rağmen 2018 yılı Yönetim Kurulu kadın üye oranımız %33,33 olarak gerçekleşmiştir.
X Yönetim Kurulu üyelerinin şirket dışında görev almasına dair bir sınırlama olmamakla birlikte, şirket dışında görevler Genel Kurul Toplantısında bu konuda yetki alınmakta ve yayımlanan yıllık faaliyet raporunun içindeki özgeçmiş bilgilerinde bu işler belirtilmektedir.
X Denetim Komitesi Başkanı aynı zamanda Kurumsal Yönetim Komite Başkanı olarak da görev yapmaktadır.
X Şirketin komite faaliyetleri ile ilgili danışmanlık aldığı kişi/kuruluş bulunmamaktadır.
X www.egeseramik.com / Yatırımcı İlişkileri / Yıllık Faaliyet Raporları / 2018, Yönetim Organı Üyeleri İle Üst Düzey Yöneticilere Sağlanan Faydalar başlığı altında toplam tutar verilerek açıklama yapılmıştır.