SAĞLIK PERSONELİNİN DÖNER SERMAYE ÇİLESİ | Sağlık personeli haber Memur haber personel sağlık sağlık net memurlar
Bu haber 03 Ekim 2016 15:16:09 Tarihinde eklenmiştir.
SAĞLIK PERSONELİNİN DÖNER SERMAYE ÇİLESİ
Yeni ek ödeme yönetmeliği Yaşar BAŞARAN yorumladı.
Sağlık hizmetleri alanında hizmet alanlar açısından gözle görülür derecede bir memnuniyet ortada iken sağlık hizmetleri sunucularının bir kısmının memnuniyetsizliği halen devam etmektedir.
Sayın bakanımızın göreve geldiği ilk yıllarda ülkemizde hasta yatak sayısı hastanelerin teknik donanımı içler acısı bir durumda idi Güçlü bir siyasi irade güçlü bir başbakan öncülüğünde ekibiyle beraber sağlıkta değişim ve dönüşümün öncülüğünü yapmış ve destanlar yazmış efsane bakanımızın her biri kendi açısından bir devrim olan başarılı çalışmalara imza atmış bunlardan birkaç tanesini sıralayacak olursak ; SSK hastanelerinin ,MEB dispanserlerinin ,ASKERİ hastanelerin ve belli nüfusun altındaki üniversite hastanelerinin devri sağlık hizmetlerinin tek elden planlanıp ve yönetilmesi muazzam bir değişim ve dönüşümü sağlamıştır.
Bu uygulamalardan önce toplum adeta kastlara ayrılarak 1.2.ve 3. Sınıf vatandaş muamelesine mağruz kalırken toplum katmanlarının tamamı 1. Sınıf vatandaş yerine konmuş istediği hastanede istediği hekime muayene olma imkanı sağlanmış ve istediği eczaneden ilacını alır hale gelmiştir.
Fakat Sağlık hizmetleri sunucuları açısından döner sermaye konusunda doktorlara pozitif ayrımcılık yapılırken yardımcı sağlık personellerine konulan katsayılar yıllarca sabit kalmış 2012 yılından sonra 666 sayılı KHK bağlamında tüm memurlara ek ödeme getirildiğinden sağlık bakanlığına bağlı merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan G.İ.H çalışanlarından hasta bakıcı ,şoför ve idari v.b memurlar adeta yok sayılarak görmezden gelinmiş döner sermayeden faydalandırılmayarak cezalandırılmıştır. Sayın bakanım sağlık hizmeti alıcıları açısından kaldırdığınız engelleri kastları sağlık hizmetleri sunucuları açısından hekim, yardımcı sağlık personeli ve GİH çalışanları diye üçe ayrılmıştır.
Döner sermayenin adil paylaşımı açısından fiilen üçe ayrılması ve bunlardan sadece doktorlar lehine yapılan uygulamalar ne kadar uygun bir davranıştır. Sağlık çalışanları sizin ve sayın müsteşarın döner sermayede gözle görülür bir iyileştirme sağlayacağız diye vermiş olduğunuz beyanlarınızdan dolayı bir beklenti içine girmişti fakat geldiğimiz noktada tabip dışı çalışan personeller adeta sukutu hayale uğradılar telefonla sosyal medyadan yazdıkları mesaj yağmuruna tuttular geçmişte sendikacı olmam hasebiyle neticede bu yazıyı kaleme almaya karar verdim.
Yukarıda bahsetmiş olduğum konuları tek tek irdelemek gerekirse son döner sermaye yönetmeliği bağlamında riskli birimlerde çalışan bir uzman hekimin bürüt döner sermaye matrahı 14.000 tl den 17.000 tl ye çıkarılmıştır.Bu meblağdan%35 vergi matrahının ve diğer kesintilerin düşülmesi halinde kalan miktar aylık tavandan alan uzman hekimin eline net 10.375 tl döner sermaye geçecektir.Vergi dilimi %15 inmesi durumunda ek ödemeleri daha da artacaktır.
Riskli birimde çalışan bir Uzman hekimin Taban aylık+666 KHK ek ödemesi+Döner sermayesi: 2500 tl(taban aylık)+1750 tl(666 khk ek ödeme)+11,375 tl (döner sermaye) toplam alacağı :15,625 tl eder. Maaş ve ek ödeme toplamı 4250 tl olan uzman hekimin döner sermayesi maaş ve ek ödemesinin 2.5 katına tekabül etmektedir.(Bu örnek tavanı gören tabip için verilmiştir)
Riskli birimde çalışan lisans mezunu bir hemşirenin
Taban aylık+666 KHK ek ödemesi+Döner sermayesi:
2000 tl (taban aylık)+850 tl KHK ek ödemesi+700 tl (Döner sermayesi) olmak üzere toplam aylık alacağı meblağ: 3,550 tl eder
.Maaş ve ek ödeme toplamı 2.850 tl olup aldığı döner sermaye maaş ve ek ödeme toplamının ¼ oranına tekabül etmekteyken aynı riskli birimde çalışan bir GİH çalışanı aylık 10 tl döner sermaye alır. Hükmü ne kadar büyük bir acıdır. Tabi bu aylık 10 tl yi görünce rahmetli dava adamı üstad Necip Fazıl KISAKÜREĞİN şu muhteşem şiiri ile bu konuyu özetlemek gerekirse;
‘’ ALLAHIN ON PULUNU BEKLEYE DURSUN ON KUL
BİR KİŞİYE DOKUZ PUL DOKUZ KİŞİYE BİR PUL
BU TAKSİMİ KURT YAPMAZ KUZULARA ŞAH OLSA
YAŞASIN KEFENİMİN KEFİLİ KARA BORSA ….’’
Dolayısıyla uzman doktorla lisans mezunu hemşirenin döner sermayeleri kendi maaşları ve ek ödemeleri baz alındığında uzman hekim hemşireden on kat fazla döner sermaye almaktadır. Tabi ben bu oranları yazarken asla ve kat’a doktorlarımız fazla alıyor kanaatinde değilim.Kimsenin aldığında gözümüz yok helali hoş olsun. Çalışıyorlar ve hak ediyorlar keşke daha fazla alsalar.Defalarca doktorlar lehine düzenlenen döner sermaye bir defaya mahsus ta tabip dışı çalışanları önceleyen bir anlayışla bakanlık bürokratları bu konuyu ele almalıdır. Bakanlık merkez, taşra teşkilatı ve bağlı kuruluşlarda çalışan yardımcı sağlık personelleri ve GİH çalışanlarına dönük yardımcı sağlık personeli maaş ve ek ödeme toplamının aynısını ve GİH personeli maaş ve ek ödemesinin yarısını döner sermaye olarak alır şeklinde bir düzenlemeye gidilemez mi?
Sağlık çalışanlarının her hangi bir mağduriyetinin giderildiğinde yani döner sermayeden süt izini kesintisinin sayın bakan talimatıyla kaldırıldığında sanki bu konuda tek gündeme alan bir kişiymiş gibi hareket eden hemen yetkili sendika genel başkanına methiye düzenler onlar kendilerini çok iyi biliyorlar sayın genel başkanın girişimleri sonucunda bir mağduriyetimiz daha son buldu diyenlere sesleniyorum.Diyorum ki bakınız tabip dışı sağlık çalışanlarının adeta çalışma barışını zedeleyen zira sağlık bir ekip işidir tabibin dışında hemşirenin hasta bakıcının veya her hangi bir çalışanın emeği yadsınamaz bir gerçek iken sayın genel başkan tabip dışı çalışanların döner sermaye çilesine, sağlık çalışanlarının temcit pilavı haline gelen fiili hizmet bağlamında yıpranma payına,sağlık çalışanlarından kesilen her türlü keseneğin emekli maaşı ve emekli ikramiyelerine yansıtılmasına ve sağlık çalışanlarının üç ay sonra vergi matrahının düşük olmasından dolayı vergi dilimine girdiğinden maaş ve ek ödemelerinin kesildiği için yılın ikinci yarısında yapılan artışlardan mahrum kalmaktadır. Sağlık çalışanlarının bu tür sıkıntılarını da çözsün bizde sendikamızın genel başkanına yüz binlerce sağlık çalışanı olarak teşekkür edelim dua edelim ne dersiniz?
Sağlık hizmet kolunda yetkili yetkisiz onlarca sendika olmasına rağmen fakat ne hikmetse bu döner sermaye adaletsizliği konusunda kimse kalem oynatmıyor. Tek kelime etmiyor. Gündemine almıyor. Hem madem temsil etmiş olduğunuz üyelerinizin hak ve menfaatlerini korumak ve kollamak asli vazifeniz neden bu tür konularda sessiz kalmayı tercih ediyorsunuz?
Sağlıkta dönüşüm bağlamında hekim açığını kapatma adına hekimlerin özel muayenelerini kapatmalarını sağlamak ve devleti tercih etmeleri için hekimlerin özel muayenehane kira vergi sabit giderler ve eleman parası gibi sıkıntılarına son verdirmek adına maddi kayıplarının yapacağı ameliyatlardan alacağı döner sermaye karşılanmasını amaçlayan aynı zamanda vatandaşın bıçak parası gibi usulsüz bir para ödemesinin önüne geçmek için cerrahi branşlara döner sermaye ödemesi gündeme gelmişti. Aynı zamanda hekimin tüm performansını hastane için kullanacağı için hastalarını muayene ederken daha fazla zaman ayrılması amaçlanmış kendisi ile beraber çalıştığı hastanenin döner sermayesine artı katkı sunacağı planlandığı için tabiplerin döner sermaye artışı gündeme geldiğinde biz sağlık-sen sendika yönetimi olarak üçüncü büyük sendika olmamıza rağmen döner sermaye artışının nimet külfet dengesinde tüm sağlık çalışanlarına eşit oranlarda artışlar sağlanmalı tabip dışı personellerin ek ödeme kat sayıları artırılmalı çözüm önerilerimizi sayın bakanımıza ifade ettik aksi takdirde bu uygulama sağlıkta verimi düşürür çalışma barışını zedeler dedikten sonra şayet taleplerimiz hüsnü kabul görmez ise bu konuyu yargıya taşıyacağımızı söyleyerek ayrıldık. Akabinde davamızı açtık ve en nihayetinde döner sermaye dağılımındaki anayasanın eşitlik ilkesine ters olduğunu esas alan döner sermaye konusunda açılan dava Anayasa mahkemesine kadar gitti o dönemlerde Ana muhalefet partilerinin dışında Anayasa mahkemesinde açtığı davanın görüldüğü ilk STK olarak Sağlık-sen yetkili olmamasına rağmen etkili sendikal anlayış içinde olduğunu eylem ve söylemleriyle ortaya koyan bir sendikacılık yapmıştır.
Göstermiştir.Selam ve dua ile…
Eski Sağlık-Sen Genel Mali Sekreteri
Yazarımızın diğer yazıları için www.yasarbasaran.com sitesini ziyaret edebilirsiniz.
Sağlık Personeli ek ödeme döner sermaye döner sermaye yönetmeliği tavan ek ödeme
Yorum Yap Toplam : 6 Yorum
Yaşar Başaran , 07 Ekim 2016 11:25:20
Anonim adlı sanal karaktersiz her yazımdan sonra yazıyı okuyup içeriği hakkında yorum yazmak yerine sahiplerinin namı hesabına şarlıyon ve bunu alışkanlık haline getirdin.Seni muhattap almaya gerek yok zaten adından da belli anonimsin yani sahibi belli olmayan her isteyenin kullanacağı cinsten fakat senin bir farkın var ücretini veren herkesin köpeği olmaya gönüllü ve isteklisin sahibi söyle...
Ananonim , 03 Ekim 2016 18:11:23
Yaşar BAŞARAMAYAN siz ne başardınız ? Atıp tutma ısmarlama haber yapma
paramedik , 03 Ekim 2016 18:09:40
Sağlıksenin bu yazıyı basın açıklaması diye okuyacak cesareti yoktur.siyasileri kırmamak için elinden geleni yapıyorlar
umut , 03 Ekim 2016 18:04:57
arkadaşlar bize yapılan haksızlık için herkes çalıştığı yerdeki gih memurlarından dilekçe toplayıp birlikte hareket edilirse sonuç alınır bizde bu kurumun personeli isek haksızlık giderilmelidir.
Esef Bulut , 03 Ekim 2016 18:03:18
GİH sorunları sağlık bakanlığın kanayan yarası oldu.Gih personeline kimse sahip çıkmadı.yazı için teşekkürler.
att , 03 Ekim 2016 18:01:49
MEMUR MAAŞ MUTEMETİ SENDİKALAR SİZİN YARINIZ KADAR OLAMAZ.BAŞA OTURMAK İÇİN BİLGİ SAHİBİ OLMAK LAZIM DEVİR ŞAK ŞAKÇI DEVRİ OLMUŞ
TÜRKSAĞLIK-SEN İCAP NÖBETLERİ HAKKINDA BASIN AÇIKLAMASI YAPTI
Türksağlık-Sen Genel Başkanı Sayın Önder Kahveci'nin yapmış olduğu açıklamadır.
Ortaöğretim hemşirelerin mezun sayısı 97 bin olmakla birlikte istihdam oranı her geçen gün azalmaktadır.
MEMUR %3 ZAMMIN %80'Nİ ERİDİ
Memur zammı Enflasyon karşısında %80 oranında eridi.Peki şimdi ne olacak ?
SENDİKALARIMIZIN GÜNDEMİ NE OLMALIDIR.ANKET SONUCUMUZ
Maaş ve Döner Sermaye Ek Ödeme Bilgilendirme Platformu adlı facebook grubumuzda 16.500 kişinin katılımı ile sonuçlandırdık.
112 GEÇ KALMAZ
Kanal D 112 Çalışanları Özür Bekliyor!
SAĞLIKTA ÖNCE HAKKANİYET
Ayda 10-13 nöbet tutan bir sağlık personelinin sosyal yaşantısından bahsedilebilir mi? Aile yaşantısından bahsedilebilir mi?
RADYOTERAPİ TEKNİKERLERİ SORUNLARINI DİLE GETİRDİ.
Radyoterapi teknikerlerinin sorunları ve riskleri
Profesyonel Yönetim, Sistemli Personel Eğitimi ve Başarı
Yöneticilik vasfını taşımak adına ilkin insanlarda olayları analiz edebilme özelliği bulunmalıdır.
ARTIK YETER DİYORUZ
Bu içimizde her gün büyüyen tehlikeye dur demeliyiz.
BİR MESLEK DÜŞÜNÜN ; CANI PAHASINA, HAYATINI CAN KURTARMAYA ADAYAN…
Evet bu bir gerçek.. Belki isimlerini hiç bilmediğiniz ama hayat kurtarmak için yeri gelip canını hiçe sayan, ‘’ İSİMSİZ KAHRAMANLAR ‘’ onlar.
BUSAD DAN ÜYELERİNE VE SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK GÜZEL BİR ÇALIŞMA
Tıbbi Sekreterlerin Lisans Tamamlama Hakkı
Sağlık Bakanlığında Huzur Bozan Torpiller
Haydi Ereğli Sağlıkta Şiddete Karşı Pedalla (Sağlıkta Şiddete Dur Diyoruz)
Sağlık Bakanlığı Mutemetlik Sorunları ve EKOBS
SAĞLIK BAKANLIĞI TEKNİK HİZMETLER SINIFI PERSONELİN SORUNLARI
Önlisans Tıbbi Sekreterlerin Atama Mücadelesi Devam Ediyor
GİH Personeli Mağduriyetine Son Verilmesi İçin Çözüm Önerilerimiz
GİH Personelinin Mağduriyeti Devam Ediyor
MEMİŞ: “YENİ DÖNEMDE SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SORUNLARI ÇÖZÜLMELİDİR”
MUTEMET SORUNLARI TARTIŞMA PLATFORMU
BU TALEP 112 DE ÇALIŞAN ANNE ÇALIŞANLARIMIZI ÇOK KIZDIRACAK!!!!!!!
Önce İnsan Sonra Sendika
Haberi Kınıyoruz Ceset Değil Şehit
112 ÇALIŞANLARININ HAYATLARIYLA OYNAMAYIN
G.İ.H. Personeli haksızlıktan şikeyetçi