Mükemmel Bir Özgeçmiş İçin Kontrol Listesi
Birçok iş arayan için özgeçmiş hazırlama süreci çelişkilerle dolu görünebilir. ''Nasıl etkileyici ve sıra dışı bir özgeçmiş hazırlayabilirim? Daha kolay okunabilir şekilde hazırlarken aynı zamanda kendim ve deneyimlerimle ilgili ayrıntıları nasıl sunabilirim? Şirketlerin beklentilerini, başkalarınından farklı olarak nasıl sağlayabilirim?'' gibi sorular kafanı kurcalayabilir.
Biraz çaba sarf ederek mükemmel bir özgeçmiş hazırlamak mümkün. Özgeçmişinin harika görünmesini, tüm doğru bileşenlere sahip olmasını ve yetenek olarak yetkinliklerinin en iyi şekilde sergilenmesini sağlayarak kısa sürede hayalindeki iş için mülakata hak kazanabilirsin.
İşte mükemmel bir özgeçmiş için kontrol listesi:
1. Yazma stili
Özgeçmişin roman olmamalı ancak sahip olduğun işler basit bir kontrol listesinden daha fazlası olmalıdır. Yapılması gereken bir hikaye anlatımı var, bu yüzden yazma tarzın hakkında seçebileceklerin vardır.
İçeriğinin mantıklı ve organik bir şekilde akmasını sağlayarak başla.
Karmaşık cümleler ve gereksiz yere büyük kelimeler kullanmaktan kaçın; amacın eğitim, iş geçmişi ve becerilerini işe alma yöneticisinin hızlı bir şekilde anlayabileceği şekilde özetlemektir. İnce detaylar görüşmeyi bekleyebilir.
Özgeçmişinde birinci kişiyi kullanmaktan kaçın ve her şeyden önce yazım ya da dilbilgisi hatası olmadığından emin ol. Gerekirse yeniden okuma yazılımı kullan.
İlk izlenim çok önemlidir çünkü aynı zamanda son izlenimdir. Özgeçmişin işe alım yöneticisini etkilemek için ilk şansın. Eğer özgeçmişinin çekici olmasını istiyorsan, bu özgeçmişinin süslü fontlara ve resimlere ihtiyacı olduğu anlamına gelmez; aksine, net bölümler ve bol miktarda beyaz alan içeren, okunması kolay olmalıdır.
Profesyonel bir görünüm hedefleyerek becerilerine ve deneyimine odaklan. Belgede hızlıca taramayla kariyerinin bir yolunu anlamak kolay olmalı. Net başlıklar ve farklı bölümler ile formatı basit tut.
Özgeçmişini farklı bölümlerine ayırmak için başlıkları kullan. Ortak bölüm başlıkları “Deneyim” veya “İş Geçmişi”, “Eğitim ve Öğretim” ve “Temel Nitelikler” veya “Temel Beceriler” dir. Başlıklar kısa ve açıklamalı olmalıdır, bu nedenle içeriğini nasıl düzenlediğine bağlı olarak başlıklarını seç.
Özgeçmişinde bir şekilde hikayeni anlatsan da sonuç olarak bir hatıra defteri oluşturmuyorsun. CV bir liste veya liste dizisi gibi biçimlendirilir. Eksik cümle içindeki becerilerin ve başarılarının listesi gibi madde işaretleri kabul edilebilir. Metin boyutu, kalın veya italik, alt başlıklar, hatta sütunlar bile olabilir.
Özgeçmişinin okunabilirliğinden uzak durmaması koşuluyla, dilediğin herhangi bir formatı kullanabilirsin. Son olarak, sayfanın dengeli göründüğünden emin ol; okuyucunun kolay okuyabilmesi için yeterince beyaz boşluk olmalıdır.
3. Kontrol listesi
Niteliklerini gösterebileceğin birçok farklı yol varken, tüm profesyonel özgeçmişlerin içermesi gereken birkaç bölüm vardır. Bunlar, bir işe alım yöneticisinin bulmayı beklediği bilgi parçalarıdır ve onları dışarıda bırakırsan, bir çöp yığınına dönüşebilir. Her bölüm açıkça etiketlenmelidir, yani, her bölümün bir başlığı olmalıdır ancak aşağıdaki ifadelerin aynısını kullanmana gerek yok:
• İletişim bilgileri:
İletişim bilgileri genellikle özgeçmişin ilk sayfasının başında yer alır. Aynı belgenin bir parçası olarak bir kapak mektubu gönderiyorsan, kapak mektubun iletişim bilgilerini de içerebilir. Yine de işe alım yöneticisinin hangi kağıdı okuduğunun önemi yok, iletişim bilgilerini kolayca bulabilmeli ve okuyabilmeli.
Gittiğin tüm okulları ve aldığın dereceleri veya sadece en yüksek, en uygun dereceyi listelemeyi seçebilirsin. Bu, eğitim başarılarını sergilemek için bir şanstır. Lise tamamladığın en yüksek eğitim seviyesiyse, özgeçmişine de dahil edilmeli, aksi halde sadece üniversite ve daha sonrakileri listele.
Bu bölüm özgeçmişinin odak noktasıdır. İş tecrübeni ters kronolojik olarak, önce en son deneyim ile listele. Eğitim bölümünde olduğu gibi çalıştığın tüm yerleri listelemen gerekmez. Başvurduğun pozisyonla ilgili olan her şeyi dahil et. Alakasız deneyim hariç tutulabilir ancak çok seçici olma. Problem çözme ve iş ahlakı gösteren herhangi bir şey, mevcut endüstrinde olmasa bile, özgeçmiş için iyi bir kaynaktır.
Bununla birlikte, yirmi beş yıllık bir kariyer yolun varsa ve yönetici pozisyonuna başvuruyorsan, lise çalışma deneyimini muhtemelen atlaman gerekir. Alternatif olarak kariyer yolculuğunu göstermek için “ilk iş deneyimini” kısaca ayrı bir bölümde özetleyebilirsin. Nihayetinde sana ve özel durumuna kalmış.
Her liste, işe alım yöneticisinin veya şirketin adını, tuttuğun pozisyonu ve her bir pozisyonun üstlendiği sorumlulukların kısa bir özetini içermelidir. Listelenecek çok sayıda öğen varsa, özetlerin çok kısa olabilir veya birkaç öğe varsa ve biraz boşluk doldurman gerekirse daha geniş olabilir. Bu başarılarınla övünmek, liderlik ettiğin projeleri tanımlamak veya karşılaştığın bazı zorlukları ve her pozisyonda çözdüğün sorunları tanımlamak için iyi bir yer olabilir.
• Anahtar beceriler:
Etkileyici beceri kümeni vurgulamak için bu bölümü kullan ve doğrudan eldeki pozisyonla ilgili becerilere vurgu yap. İş ilanında belirli beceriler listeleniyorsa, bunları buraya dahil etmelisin. Örneğin, belirli bir yazılım türünden yararlanan bir işse ve bu yazılıma aşinaysan, bunu listele. Ancak başvurduğun pozisyonla alakalı olmayan becerilerine çok yer verme.
Seni diğer adaylar arasından öne çıkarabilecek ilgili ödüller, sertifikalar, lisanslar veya nitelikler de özgeçmişine dahil edilmelidir. Bu öğeler birden fazla bölüme ayrılabilir. Lisanslar, sertifikalar vb. özgeçmişinin en önemli parçası olmasa da doğru ödül seni diğer adaylardan ayıran şey olabilir.
Denetleme, denetleme, denetleme! İmlaları kontrol et. Dilbilgini kontrol et. Biçimlendirmeni gözden geçir. Özgeçmişinin okunmasının kolay olduğundan emin ol. Özgeçmişinin uzunluğunun ve genel görünümünün kariyer seviyene, sektöre uygun olduğundan emin ol. Sen gerekli kontrolleri yaptıktan sonra, bir arkadaşın veya yakının kontrol etsin. Çünkü göndermeden önce özgeçmişin mükemmel olmalı!
Bu önerilere uyduğunda, rekabette önde olacaksın. Bir özgeçmiş göndermek, şirkete en iyi halini göstermek için ilk fırsattır bu yüzden onu israf etme!