Madde 2 - Sandık hizmetleri, Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Üretim-İletim Anonim Şirketi Çatalağzı-B İşletme Müdürlüğü ile Kuzey-Batı Anadolu Şebeke İşletme Grup Müdürlüğünün Havza-i Fahmiyye sınırları içinde ve bu kurumlar iş yerlerinde çalışırken herhangi bir nedenle aynı kurumun Havza-i Fahmiyye dışındaki iş yerlerinde görevlendirilen işçileri ile kurumların redevance ve kiraya verdikleri iş yerlerinde çalışan diğer tüm işçileri kapsar.
Sandık merkez kuruluşu ile Merkez, Karadon, Gelik, Üzülmez, Kozlu, Amasra, Armutçuk ve Çates şubelerinden oluşur.
Kurum : Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü (TTK) ve Türkiye Elektrik Üretim-İletim Anonim Şirketi Çatalağzı-B İşletme Müdürlüğü Kuzey-Batı Anadolu Şebeke İşletme Grup Müdürlüğünün Havza-i Fahmiyye sınırları içindeki iş yerlerini,
İşyeri : Yukarıda sayılan kurumlarca Havza-i Fahmiyye sınırları içinde redevance ve kiraya verilen iş yerlerini,
Üye : Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesindeki şartları taşıyanları,
Madde 6 - Sandığın üyeleri aşağıda sayılmıştır.
a) Zorunlu üyeler: Kurum iş yerlerinde çalışan bütün işçiler ve kurum iş yerinde çalışırken herhangi bir nedenle aynı Kurumun Havza-i Fahmiyye dışındaki iş yerlerinde görevlendirilen işçiler ile Havza-i Fahmiyye sınırları içinde kurumlarca redevance ve kiraya verilen iş yerlerinde çalışan diğer işçiler.
b) İsteğe bağlı üyeler: İşçi kuruluşlarının yönetim organlarında görev almaları sebebiyle kurumlarınca geçici olarak iş akitleri askıya alınanlar ile Sandıktaki son yardımlarını almamak koşuluyla kurumlarından herhangi bir nedenle ayrılanlar isteğe bağlı üye olabilirler. Üyelikten ayrılan isteğe bağlı üyeler tekrar Sandık üyesi olamaz.
Madde 16 - Sandık Başkanı Yönetim Kurulunun da Başkanıdır.
Sandık Başkanlığına atanacakların, en az 4 yıllık yüksek öğrenim kurumlarının hukuk, siyasal bilgiler, iktisadi ve idari bilimler ve mühendislik fakültelerinden mezun olması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki nitelikleri taşıması, başkanlık görevini yerine getirebilecek bilgi ve deneyime sahip olması, kamu kuruluşlarında en az 12 yıl görev yapmış olma özelliklerini taşıması şarttır.
Sandık Başkanı Bakanlıkça bir yıllık süre için atanır.
Sandık Başkanı, Sandık Merkez Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Sandığın bütün işlerini Merkez Yönetim Kurulu kararları ile yönetmelikler ve yönetmeliklere göre çıkarılacak yönergeler doğrultusunda yürütmek ve Sandığı temsil etmekle görevlidir.
Sandık Başkan Yardımcısı, Başkanın görevli, izinli veya Başkanlık kadrosunun boş olması halinde Başkan Vekili olarak Sandığı Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yönetir.
3 - Merkez Yönetim Kurulu haftada bir defa olağan olarak toplanır. Ayrıca gerek görüldüğünde Başkanın çağrısı veya üyelerin en az 1/3'ünün yazılı isteği üzerine olağanüstü olarak da toplanır. Olağanüstü toplantıların sayısı yılda altıyı geçemez. Olağan ve olağanüstü toplantıların yeri, günü ve saati Başkan tarafından tespit edilen gündem ile birlikte toplantı gününden en az 24 saat önce üyelere duyurulur.
1 - Merkez Yönetim Kurulunun Başkanca gizliliği bildirilmemiş toplantılarına Sandık İdari ve Mali İşler Müdürü raportör olarak katılır. Çeşitli nedenlerle İdari ve Mali İşler Müdürünün görevde olmaması halinde bu göreve vekalet eden raportörlük görevini yürütür. Gizli toplantılarda bu görevi en genç üye yapar.
Madde 18 - Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Seçimlerden sonra yapılacak ilk toplantıda başkan olma özelliklerini taşıyan bir üyeyi Başkan Yardımcısı olarak seçmek ve Bakanlığın Onayına sunmak,
b) Sandık mevzuatına ait teklif ve değişiklikleri karara bağlayarak Bakanlığın Onayına sunmak,
c) Başkanlıkça hazırlanan bütçe ve kadro cetvellerini görüşüp Bakanlığın Onayına sunmak,
d) Yönetmeliğin 28 inci maddesinde belirtilen Sandık gelirlerinden, bankalarda değerlendirilenler hariç, işletilmesi ile ilgili kararları alıp Bakanlık Onayına sunmak,
e) Sandığın Personel Yönetmeliği ile verilen görevleri yerine getirmek,
f) Sandığın mali durumuna göre üyelere yapılacak yardımları tespit etmek. Yardımlarla ilgili olarak istenecek her türlü bilgi ve belgeleri belirlemek, yapılacak yardımlardan, şube yönetim kurullarında karara bağlanmasında yarar görülenleri tespit ederek bu konuda ve şube yönetim kurullarına yetki devretmek,
g) Bu Yönetmelikte sayılan yardımların dışında Sandığın mali durumu göz önünde bulundurularak yeni bir yardım yapılmasını ve tüm yardımların yapılmasına ilişkin usul ve esasları belirlemek üzere yönergeler hazırlamak ve Bakanlığın Onayına sunmak,
h) Yönetmeliklerde sayılan hizmetlerin yürütülmesine ilişkin yönergeler hazırlayarak uygulanmasını sağlamak,
ı) Sandık işleriyle ilgili alt komisyonlar oluşturmak.
e) Kira ve redevance sözleşmesi yaptıkları iş yerlerini sözleşmenin onayını takip eden ayın sonuna kadar Sandığa bildirmekle, yükümlüdür.
Madde 24 - Sandığın işlemlerini yürütmek için yeteri kadar personel çalıştırılır. Personelin alınması ile ilgili hususlar, çalışma şartları, ilerleme ve yükselmeleri, ödev, hak ve sorumlulukları Merkez Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen ve Bakanlıkça Onaylanarak yürürlüğe konulan Sandık Personel Yönetmeliği ile belirlenir.
Kurumlarca Havza-i Fahmiyye sınırları içinde redevance veya kiraya verilen iş yerlerinde çalışan tüm diğer işçiler ile isteğe bağlı üyeler bulundukları yerlerdeki en yakın seçim merkezlerinde seçime katılır.
Madde 29 - Üyelik aidatı üyenin brüt ücretinin %3'ü dür. Bunun yarısını işçi, yarısını da işveren karşılar.
İsteğe bağlı üyelerin aidatları, 1475 sayılı İş Kanununa göre tespit edilen asgari ücretten az olmamak üzere aldıkları aylık üzerinden işveren hissesi de dahil olmak üzere kendileri tarafından ödenir.
Madde 30 - Kurumlar ve iş yerleri, bir ay içinde çalıştırdıkları üyelerin aylık brüt ücretleri üzerinden bu Yönetmelik gereğince hesaplayacakları aidatları kesmek ve işveren payını da bu miktara ekleyerek kesintinin yapıldığı günü takip eden 20 iş günü içinde Sandığa ödemek ve üyelerin sicil numarası, ad ve soyadları ile ücretlerini gösterir bordroları Sandığa vermekle yükümlüdürler.
Madde 31 - Her hesap yılı sonunda Sandığın bütün gelirlerinden, Sandıkça yapılması zorunlu yardım ve yönetim giderleri çıktıktan sonra yıl sonu itibarıyla biriken Sandık Fonunun;
a) %25'i üyelere ihtiyaç kredisi olarak dağıtılır. Krediler; ikraz, konut ve onarım (yangın ve tabii afetler nedeniyle evinin zarar görmesi halinde) amacıyla verilir.
Kredilerin çeşitlerine göre hangi oranlarda dağıtılacağı, miktarları ve faiz oranları Merkez Yönetim Kurulunca yıllık bütçede tespit edilerek Bakanlıkça onaylanır.
b) %25'i ihtiyat olarak milli bankalarda değerlendirilir.
c) %50'si, fabrika yapmak, ortaklıklara girmek, iş yerleri, eğitim, sağlık, sosyal tesisler ve huzur evleri açmak, işletmek, gayrimenkul almak ve kiralamak, menkul değerlere yatırmak suretiyle değerlendirilir. Menkul değerler; vadeli, vadesiz Türk Lirası mevduat, döviz tevdiat hesabı, yatırım fonu katılım payları, Hazine bonosu, Devlet tahvilleri, gelir ortaklığı senedi, banka ve finansman bonoları, varlığa dayalı menkul değerler, hisse senetleri, gayrimenkul sertifikası ve repodur.
Ancak; banka mevduat hesapları hariç, diğer yatırım alanlarına ayrılacak pay yatırıma ayrılan toplam payın %33'ünü geçemez. Hisse senedi alımı oranı da %33'lük payın % 5'ini geçemez.
Madde 39 - Geçici iş göremezlik yardımı aşağıda belirtilen esaslara göre yapılır:
a) Sosyal Sigortalar Kurumuna bağlı tedavi kurumlarınca hastalık nedeniyle dinlenme raporu alan üyelerle geçici iş göremezliğe uğradığı belirlenen üyelerden 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 37 nci maddesi gereğince geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanamayan ve kurumlarınca da bir ödemede bulunulmayan üyelere bu ödeneğe hak kazanacakları güne kadar olan süre için geçici iş göremezlik yardımı yapılır. Ancak, ilgililere ödenecek geçici iş göremezlik süresi 24 ayı geçemez.
b) Üyelere geçici iş göremezliğin başladığı günden önceki çalıştığı son gündeki brüt yevmiyesinin, üyenin geçindirmekle yükümlü olduğu aile bireyi varsa 2/3, yoksa 1/3 oranında hesaplanacak gündelik tutar geçici iş göremezlik süresiyle çarpılarak ödenir.
c) Bir aya kadar olan geçici iş göremezlik yardımı peşin olarak bir defada, bir ayın üzerinde olan geçici iş göremezlik yardımı birer aylık bölümlere ayrılarak birer ay arayla peşin olarak ödenir. Ancak, hava değişikliğine ilişkin geçici iş göremezlik yardımının tümü peşin olarak bir defada Merkez Yönetim Kurulunun kararı ile ödenebilir.
Madde 40 - Tedavi yardımı aşağıda belirtilen esaslara göre yapılır:
a) Tedavi yardımından, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşunun sağlık yardımlarından yararlanmaması şartı ile üyenin öz veya üvey kardeşi ile üvey annesi ve üvey babası yararlanır.
b) Üyenin kız kardeşleri ile üvey annesi evlenecekleri tarihe kadar, erkek kardeşlerden öğrenim görmeyenler 18 yaşına, orta öğrenim görenler 20 yaşına, yüksek öğrenim görenler 25 yaşına kadar bu yardımdan yararlandırılır.
Hiç bir iş göremeyecek derecede malul olduğu üniversite veya Devlet Hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belirlenen aile bireylerine yapılacak tedavi yardımında yaş sınırı şartı aranmaz.
c) (a) bendinde belirtilen üyenin aile bireylerinin; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 33 üncü maddesinde belirtilen sağlık yardımları, her hastalık olayı için bu Yönetmeliğin 39 uncu maddenin (a) bendinde belirtilen süreyi aşmamak üzere, Sosyal Sigortalar Kurumu Sağlık Teşkilatı Yönetmeliği gereğince, Sosyal Sigortalar Kurumu sağlık tesislerinde ayakta veya yatarak yapılan muayene ve tedavi masraflarını tedavi için anılan Kanunun 102 nci maddesinde öngörülen yol paraları ile zaruri masraf giderlerini kapsar.
d) Üyenin aile bireylerinin (c) bendinde belirtilen tedavi giderleri ilaç bedelinin %20'si hariç olmak üzere Sandıkça, Sosyal Sigortalar Kurumuna dekont ve masrafları gösteren liste karşılığında ödenir.
Madde 41 - Sandık üyelerinin üyeliklerinin her ne sebeple olursa olsun sona ermesi durumunda aidat ödediği her gün için Sandık bütçesinde tespit edilen miktar üzerinden son yardım yapılır.
Son yardım alan zorunlu üyenin yeniden işe girmesi halinde, Sandıktan aldığı son yardım işe giriş tarihinden itibaren bir yıl içinde kanuni faiziyle birlikte iade edilerek önceki üyelik hakları yeniden kazanılır. Aksi takdirde yeni üye gibi işlem görür.
Madde 42 - Sandık üyelerinin, Sandık üyelerinden %80 ve üzerindeki bir oranda maluliyeti nedeniyle iş akdi sona erdirilenlerin ve üye iken 01/03/1988 tarihinden sonra iş kazası sonucunda veya başka bir nedenle ölenlerin, yüksek öğrenim gören çocuklarına Sandık bütçesinde belirtilen miktar üzerinden ve Yönerge ile belirlenecek esaslar dahilinde karşılıksız öğrenim yardımı yapılır.
Madde 43 - Sandık üyelerinin bakmakla yükümlü oldukları aile bireyleri ile anne ve babasının ölümü halinde Sandık bütçesinde belirlenen miktar üzerinden üyeye, üyenin ölümü halinde veraset ilamında belirtilen hak sahiplerine Sandık bütçesinde belirlenen miktarda cenaze defin yardımı yapılır.
Madde 44 - Kurullarda görev yapan üyeler ile Sandık personelinin, Sandık işleri ile ilgili görevleri esnasında meydana gelecek kaza sonucu çalışamayacak derecede malul kalmaları halinde kendilerine, vefat etmeleri halinde veraset ilamında belirtilen hak sahiplerine üç maaşları tutarında Sandık bütçesinden yardım yapılır.
Madde 45 - Sandık üyelerine istekleri halinde, Yönerge ile belirlenecek esaslar dahilinde Sandık bütçesinde belirtilen miktar ve şartlarda 31 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen kredi yardımları yapılır.
Madde 46 - Sandık üyelerine, personeline, bunların emeklilerine, Sandığın misafirhanelerinden yararlanmaları halinde konaklama yardımı yapılır.
Sandık üyelerinin, Sandık personelinin, bunların emeklilerinin ve aile bireylerinin tedavi amacıyla sevkli veya refakatçi olarak ve resmi görev nedeniyle konaklamaları halinde, Sandık Başkanlığı tarafından teklif edilen ve her yıl dinlenme tesisleri ve misafirhanelerle ilgili olarak yayımlanan Bütçe Uygulama Talimatı dikkate alınarak Bakanlıkça Onaylandıktan sonra yürürlüğe giren Misafirhane Ücret Tarifesinde belirlenen yatak ücretinin 4/5'i, özel nedenlerle konaklamaları halinde belirlenen yatak ücretinin 3/5'i konaklama yardımı olarak Sandık bütçesinden karşılanır.
Madde 49 - Sandıkça ödenen kredilerden dolayı borçlu üyelerin borç taksitleri çalıştığı kuruma veya iş yerine bildirilir. Bildirilen taksit miktarları bildirimi takip eden aybaşından itibaren kurumlar ve iş yerlerince üyelerin aylık istihkaklarından kesilir. Borç tutarları kesintinin yapıldığı ayı takip eden ilk 20 iş günü içinde Sandığın bildireceği banka hesabına kurum veya iş yerince yatırılır.