CEZA İNFAZ KURUMU ÇALIŞANLARINA MÜJDELİ HABER
Bir süredir gündemi meşgul eden infaz paketi taslağı bugün Türkiye Büyük Meclisine sunuldu.
Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun, İnfaz Hakimliği Kanunu ve Türk Ceza Kanunu ile Ceza Muhakemesi Kanunu olmak üzere toplam 10 farklı kanunda değişiklik ön gören taslağın 67. maddesi ceza infaz kurumu çalışanlarını yakından ilgilendiriyor.
4301 sayılı Ceza İnfaz Kurumları İle Tutukevleri İşyurtları Kurumuna İlişkin Bazı Mali Hükümlerin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrasından sonra gelmek üzere eklenen, “Üstün gayret ve başarı gösteren işyurdu çalışanları ile tutuklu ve hükümlülere, sözleşmeli olarak çalışanlar da dahil olmak üzere ceza infaz kurumunda çalışan personele İşyurtları Yüksek Kurulu kararı ile kar payı ödeme tavanının yüzde otuzuna kadar teşvik ödemesi yapılabilir.” ifadesi işyurtlarında fiilen çalışan dışındaki personele de kar payı ödenebilmesinin yolunu açıyor.
Madde değişikliği için sunulan gerekçede; “Maddeyle, Ceza İnfaz Kurumları İle Tutukevleri İşyurtları Kurumuna İlişkin Bazı Mali Hükümlerin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesinde değişiklik yapılmaktadır. Düzenlemeyle, her türlü faaliyet dışı gelirleri ve faizler hariç olmak üzere işyurtlarının yıllık bilançolarında tahakkuk edecek karlarının % 25'ini aşmamak üzere yapılan kar payı ödemelerinden istifade edecek kişiler çalışma barışının sağlanması amacıyla yeniden belirlenmektedir. Ayrıca, üstün gayret ve başarı gösteren işyurdu çalışanları, tutuklu ve hükümlüler ile ceza infaz kurumu personeline teşvik ödemesi yapılabilmesine imkân sağlanmaktadır.” deniliyor.
İçinden geçtiğimiz bu zor günlerde fedakâr ceza infaz kurumu çalışanları için müjdeli bir haber olan bu taslağın hazırlanmasında büyük emekleri olan başta Adalet Bakanımız Sayın Abdulhamit Gül’e, Bakan Yardımcılarımıza ve İşyurtları Kurumu Başkanı Sayın Murat Atan’a şükranlarımızı sunarız.
DEĞİŞİKLİK YAPILMASI ÖN GÖRÜLEN MADDE METNİ
MADDE 67- 6/8/1997 tarihli ve 4301 sayılı Ceza İnfaz Kurumları İle Tutukevleri İşyurtları Kurumuna İlişkin Bazı Mali Hükümlerin Düzenlenmesi Hakkında Kanunun 8 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “hükümlülere” ibaresi “hükümlü ve tutuklulara” şeklinde değiştirilmiş, üçüncü fıkrasına “çalışma yapan” ibaresinden sonra gelmek üzere “hükümlü, tutuklu,” ibaresi eklenmiş, dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, maddeye dördüncü fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiş ve diğer fıkra buna göre teselsül ettirilmiştir.
“Üstün gayret ve başarı gösteren işyurdu çalışanları ile tutuklu ve hükümlülere, sözleşmeli olarak çalışanlar da dahil olmak üzere ceza infaz kurumunda çalışan personele İşyurtları Yüksek Kurulu kararı ile kar payı ödeme tavanının yüzde otuzuna kadar teşvik ödemesi yapılabilir.”
yukardaki yazıya göre benim anladığım sadece açık caza infaz kurumlarında çalışıpta döner sermayeden yararlanamayan personel faydalanıyıor benmi yanlış anladım eğer öyle ise yine ayrımcılık var burda kapalı ceza infaz kurumlarında çalışanlar a neden yok Açık ceza infaz kurumundamiler hem daha rahat hem risk olmadan çalışıyor kapalıdakiler ise ne olacak ? tüm döner sermayenin eşit olarak tüm ceza infaz kurumu personeline dağıtılması olması lazımdı.
Yine ayrımcılık kapalıdaki personeller ne olacak yine üvey evlat muamelisi türkiyedeki tüm personele eşit şekilde dağıtılması lazım.
İlgili maddede "ödenebilir" diyor. Burada karar 1.Müdürün insiyatifine mi bırakılmış sanki. Böyle olursa almamız çok zor bence.
İş yurtlarındaki kar payları tüm ceza infaz kurumu çalışanlarına ödenmelidir. Yasa taslağı meclisten geçerken bu şekilde düzeltilmelidir. 25 yıllık bu özlem artık giderilmelidir. Zira iş yurtlarının kar payında tüm ceza infaz kurumlarında çalışanların eşit olarak hakkı vardır. Meclisimiz inşallah bu adaletsizliği gidererek kul haklarının önüne geçmiş ve kurum içindeki barışın sağlanmasına da bu vesile ile yardımcı olmuş olur. Zira Türkiye Cumhuriyetinde kendi kurumunun döner sermayesinden yararlanamayan tek personel 'Ceza İnfaz Kurumu Personelleridir.'