Download "T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI Orman Genel Müdürlüğü Aladağ Orman İşletme Müdürlüğü"
1 T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI Orman Genel Müdürlüğü Aladağ Orman İşletme Müdürlüğü TOPLUM YARARINA ÇALIŞMA PROGRAMI ALADAĞ ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ MERA ISLAHI, REHABİLİTASYON, ÇEVRE TEMİZLİĞİ ve KÜLTÜR BAKIMI PROJESİ: 1-Projenin Tanımı: Toplum Yararına Çalışma Programı kapsamında; Aladağ Orman İşletme Müdürlüğüne bağlı orman işletme şeflikleri sınırlarında mera alanlarında mera ıslah çalışmalarının yapılması, orman içi, yol kenarları ve doğal su kaynaklarına atılan çöplerin toplanarak çevre temizliğinin yapılması, Bozuk sahalarda Rehabilitasyon çalışması ve Tensil sahalarında Kültür Bakımı çalışmalarında 6 ay süre ile iş gücü istihdamı sağlanması. 2 - Projenin Konusu: a)işin Adı: Mera Islahı, Rehabilitasyon, Çevre Temizliği ve Kültür Bakımı Projesi. b)işin Tanımı: b.1- Mera Islahı: Aladağ Orman İşletme Müdürlüğüne bağlı Orman İşletme Şeflikleri sınırlarında bulunan yaylalarda yapılan hayvancılık faaliyetlerinden dolayı mera alanları büyük önem arzetmektedir. Mera alanlarında istenmeyen bitkiler sahadan uzaklaştırılarak hayvan ölümleri azaltılabilir,ot örtüsü ıslah edilerek erozyon önlenebilir ve mevcut su kaynaklarının bakım ve temizliği yapılarak hayvanların su ihtiyacı giderilebilir. b.2- Rehabilitasyon Çalışmaları: Aladağ Orman İşletme Müdürlüğüne bağlı Orman İşletme Şeflikleri sınırlarında üzerinde iyileşme potansiyeli olan bozuk ve (1) kapalı söz konusu sahaların verimli ve tam kapalı hale getirilerek; dal toplama, teras yapımı çalışmaları yapılacaktır.
2 b.3- Çevre Temizliği : Aladağ Orman İşletme Müdürlüğüne bağlı Orman İşletme Şeflikleri sınırları dahilinde bulunan su kaynaklarına, orman içine ve yol kenarlarına atılan çöplerin toplanarak temizlenmesi. b.4- Kültür Bakımı Çalışmaları: Aladağ Orman İşletme Müdürlüğü sınırları dahilinde bulunan tensil sahalarında bulunan fidanlara yönelik ot bakımı çapalama ve sürgünle mücadele ve fidan dikimi çalışmaları yapılacaktır. c) Programın uygulanacağı alan: Aladağ Orman İşletme Müdürlüğüne bağlı; Alabarda, Aladağ, Ardıç, Belkaraağaç, Çaydurt, Demirciler, Kökez ve Sarıalan Orman İşletme Şeflik sınırları. d) Kullanılacak malzeme: İş Elbisesi, Eldiven, Ayakkabı, Ahşap kazık, ince dal materyal,bağ makası, kazma, balta, tırmık, kürek vb. e)yüklenicinin Görev ve Taahhütleri: Uygulanacak olan Toplum Yararına Çalışma Programını projede belirttiğimiz adres ve bölgede gerçekleştireceğimizi, aksi durumda sorumluluğun kurumumuza ait olduğunu, Uygulanacak olan Toplum Yararına Çalışma Programı için gerekli olan fiziksel donanıma sahip bulunduğumuzu, Toplum Yararına Çalışma Programının uygulanması için gerekli olan temizlik malzemelerin kurumumuz tarafından karşılanacağını, Sözleşme tarihiyle programın başlayacağı tarih arasında kalan dönemde seçilen katılımcıları hiçbir şekilde çalıştırmayacağımızı,
3 Toplum Yararına Çalışma Programının düzenlenmesinden dolayı herhangi bir çalışanımızı işten çıkartmayacağımızı, Katılımcılardan her ne ad altında olursa olsun hiç bir şekilde ücret alınmayacağını, kırtasiye, araç gereç, özel kıyafet ve ekipman vb. hiç bir surette istenmeyeceğini ve aldırılmayacağını, Toplum Yarına Çalışma Programı Kapsamında çalıştıracağımız kişileri projede belirtilen işler haricinde çalıştırmayacağımızı, Programın uygulanması esnasında protokol ekinde vermiş olduğumuz iş akış şemasına bağlı kalacağımızı, Sözleşmede belirlenen tanınırlık hükümlerine uyacağımızı taahhüt ederiz. f) Diğer Hususlar ve Teknik Detaylar : Katılımcıları belirlemede kullanılacak kriterler: a) İŞKUR a kayıtlı olmak b) 18 yaşını tamamlamış olmak c) Emekli, dul, yetim ve malul aylığı almamak e) Herhangi bir sosyal güvencesi olmamak İşin nitelikleri : a) İşin süresi 6 aydır. b) Çalışmalara asgari ücret ödenecektir. c) Sosyal güvence primleri ödenecektir. d) Çalışanlar, kurumlarca verilen işleri zamanında ve eksiksiz olarak yapacaktır. Verilecek hizmetlerde çalıştırılacak personele ait bilgiler alınacak ve veri tabanı oluşturulacak, personel işe başlatılmadan önce bilgilendirme toplantıları yapılarak gerekli eğitimler verilecektir. İstihdam edilecek personelin işe başlama noktası Aladağ Orman İşletme Müdürlüğü olup çalışma alanlarına nakli kurumca yapılacak veya hizmet alımı ile yaptırılacaktır. Çalışma Metodu : Toplum Yararına Çalışma Projesi çerçevesinde yapılacak faaliyetler istihdam edilecek personel haftalık 40 saat esasına göre ve haftanın 5 günü çalışacak ve 2 gün tatil yapacaktır. Ayrıntılı zaman planlaması, hedef ve hizmet verecek katılımcı sayısı : Hizmet verecek katılımcı sayısı 5 (Beş) kişi olacaktır. Ayrıntılı zaman planlaması yapılarak ekte sunulmuştur. Toplum Yararına Çalışma Projesi bitiminde yapılan faaliyetlerle ilgili raporlar İŞKUR tarafından istenildiği takdirde doldurularak sunulacaktır. Bu proje kapsamında yapılan faaliyetler ve çıktıları yazılı ve görsel medya ve internet sitesi aracılığı ile kamuoyuna duyurulacaktır.
4 Toplum Yararına Çalışma Projesi çerçevesinde hizmet verecek personelin işe başlama yeri Aladağ Orman İşletme Müdürlüğü olup başvurular Aladağ Orman İşletme Müdürlüğü merkezinde kabul edilebilecektir. Toplum Yarına Çalışma Projesi çalışmaları çerçevesinde yapılacak faaliyetler bizzat Aladağ Orman İşletme Müdürlüğünce yürütülecek olup taşerona devredilmeyecektir. 3- Projenin Uygulanacağı Yerler: Aladağ Orman İşletme Müdürlüğü ne bağlı; Alabarda, Aladağ, Ardıç, Belkaraağaç, Çaydurt, Demirciler,Kökez ve Sarıalan Orman İşletme Şeflik çalışma alanlarıdır. 4- Projenin Süresi: 6 (Altı) ay 5- Projenin Maliyeti: ,80 TL 6- Projenin Uygulanması ile İlgili Koordinatör Kişi Bilgileri : ADI SOYADI ÜNVANI TATBİKİ İMZASI İbrahim KANTAR Müdür Yardımcısı 7- Proje Özeti : Toplum Yararına Çalışma Programı kapsamında; Aladağ Orman İşletme Müdürlüğüne bağlı orman işletme şeflikleri sınırlarında Mera Islahı, Rehabilitasyon, Çevre Temizliği ve Kültür Bakımı çalışması yapılarak 6 (altı) ay süresince iş gücü istihdamı sağlanacaktır. 8- Projenin Hedefi : Toplum Yararına Çalışma Programı kapsamında yapılan proje ile ağaçlandırma ve fidan dikimi yapılarak ülkemizin orman varlığı artacak, Orman İşletmemize ait geleceğe dönük fertlerin daha sağlıklı yetişebilmesi için yapılan Gençleştirme çalışmalarının ardından yapılacak olacak Kültür bakımları(dal temizliği ile alt katmanda gelecek genç bireylerimizin daha kaliteli büyümeleri,ot bakım,çapamla ve sürgün kontrolü), orman içine, yol kenarlarına ve doğal su kaynaklarımıza atılan çöpler çevre kirliliğinin yanında orman yangınları açısından tehlike oluşturmaktadır. Buraların çöplerden temizlenmesi ile doğal su kaynaklarımız ve ormanlarımız halkın dinlenme yeri olacak ve orman yangını tehlikesi minimuma indirilmiş olacaktır. Yapılan proje ile 6 ay süreyle iş gücü istihdamı sağlanarak işsizliğin önüne geçilmeye çalışılacaktır.
5 9 Faaliyetlerin Ayrıntılı Açıklaması : İşletme Müdürlüğümüze ait 2012 yılı program dahili içinde yapılması beklenen Mera Islahı, Rehabilitasyon, Çevre Temizliği ve Kültür Bakımı çevresinde çalışmalar yapılacaktır. 10. Kurumumuz Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sicil no: Özel Bütçe: Döner Sermaye: Kurumumuza bağlı yan kurum/kuruluşlara ve alt hizmet sözleşmesi ile kurumumuza bağlı kurum/kuruluşlara ait Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sicil No ları: Bayındır Sosyal Hizm. İnş. Orman Gıda Nakl. San. Tic. Ltd. Şti Kurum Adı SGK: Aladağ Orman İşletme Müdürlüğü
6 T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI Orman Genel Müdürlüğü Aladağ Orman İşletme Müdürlüğü Sayı: Konu: TAAHÜTNAME TÜRKİYE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ NE BOLU Uygulanacak olan Toplum Yararına Çalışma Programını projede belirttiğimiz adres ve bölgede Gerçekleştireceğimizi, aksi durumda sorumluluğun kurumumuza ait olduğunu, Uygulanacak olan Toplum Yararına Çalışma Programı için gerekli olan fiziksel donanıma sahip bulunduğumuzu, Toplum Yararına Çalışma Programının uygulanması için gerekli olan temrinlik malzemelerin Kurumumuz tarafından karşılanacağını, Sözleşme tarihiyle Programın Başlayacağı tarih arasında kalan dönemde seçilen katılımcıları Hiçbir şekilde çalıştırmayacağımızı, Toplum Yararına Çalışma Programının düzenlenmesinden dolayı herhangi bir çalışanımızı işten çıkartmayacağımızı, Katılımcılardan her ne ad altında olursa olsun hiç bir Şekilde ücret alınmayacağını, Kırtasiye, araç gereç, özel kıyafet ve ekipman vb. hiç bir surette istenmeyeceğini ve aldırılmayacağını, Toplum Yarına Çalışma Programı Kapsamında çalıştıracağımız kişileri projede belirtilen işler haricinde çalıştırmayacağımızı, Programın uygulanması esnasında protokol ekinde vermiş olduğumuz iş akış şemasına bağlı kalacağımızı, Sözleşmede Belirlenen Tanınırlık Hükümlerine Uyacağımızı Taahhüt ederiz. 05/04/2012 Gültekin AKSAN İşletme Müdürü
7 T.C. ORMAN VE SU İŞLERİ BAKANLIĞI Orman Genel Müdürlüğü Aladağ Orman İşletme Müdürlüğü Sayı: Konu: TÜRKİYE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜNE BOLU Proje İmzalamaya yetkili kişi olan Gültekin AKSAN ın tatbiki imzası aşağıdadır. 05 / 04 / 2012 Gültekin AKSAN İşletme Müdürü Tatbiki İmzası: Tatbiki İmzası: Tatbiki İmzası:
8 TYÇP HİZMETLERİ SÖZLEŞMESİ 1- TARAFLAR İşbu sözleşme bir tarafta İŞKUR BOLU İl Müdürlüğü ile diğer tarafta Yüklenici olarak anılacak Karacasu-BOLU adresinde yerleşik ALADAĞ ORMAN İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜ firması/derneği/vakfı/sendikası/kamu Kurum/Kuruluşu vb. arasında tanzim edilmiştir. 2- SÖZLEŞME KONUSU Türkiye İş Kurumu (Kurum) tarafından yürütülen Toplum Yararına Çalışma Programları (TYÇP) kapsamında hazırlanmış olan proje programın yüklenici tarafından iş bu sözleşmede ve eklerinde yer alan kurallara uygun şekilde yürütülmesi bu sözleşmenin konusunu teşkil eder. a) İşin Adı : Mera Islahı, Rehabilitasyon,Çevre Temizliği ve Kültür Bakımı Projesi. b) İşin Tam ve Ayrıntılı Tanımı: b.1- Mera Islahı : Aladağ Orman İşletme Müdürlüğüne bağlı Orman İşletme Şeflikleri sınırlarında bulunan mera alanlarında mera ıslahı yapılacaktır. b.2- Rehabilitasyon Çalışmaları: Aladağ Orman İşletme Müdürlüğüne bağlı Orman İşletme Şeflikleri sınırlarında üzerinde iyileşme potansiyeli olan bozuk ve (1) Kapalı söz konusu sahaların verimli ve tam kapalı hale getirilerek; Dal toplama, Teras yapımı çalışmaları yapılacaktır. b.3- Kültür Bakım : Aladağ Orman İşletme Müdürlüğü sınırları dahilinde bulunan tensil sahalarındaki fidanlara yönelik ot alma,çapalama, sürgün kontrolü ve fidan dikimleri yapılacaktır. b.4- Çevre Temizliği : Aladağ Orman İşletme Müdürlüğüne bağlı Orman İşletme Şeflikleri sınırları dahilinde bulunan su kaynaklarına, orman içine ve yol kenarlarına atılan çöplerin toplanarak temizlenmesi. Programın uygulanacağı alan : Aladağ Orman İşletme Müdürlüğüne bağlı Orman İşletme Şeflik sınırları. c) Kullanılacak malzeme : İş Elbisesi, Eldiven, Ayakkabı, Ahşap kazık, ince dal materyal, bağ makası, kazma, balta, tırmık, kürek vb. d) Program konusunda yetkili olan kamu kurum/kuruluşundan alınmış olan yetki/izin belgesi ile ilgili kamu kurum/kuruluşu tarafından verilecek destek hizmetleri : Proje konularının uygulanması için gerekli eğitimler verilecek ve bilgilendirmeler yapılacaktır. e) Yüklenicinin görev ve taahhütleri : Programın yürütülmesi ile ilgili her türlü alet,makine,doküman,materyal vb. zamanında programın yürütüleceği yerde olacaktır. Gerekli eğitimlerin verilmesi sağlanacaktır. f) Yukarıdakilere benzer diğer hususlar ve tüm teknik detaylar : Her türlü teknik detay protokol eki çalışma programında belirtilmiştir.
9 3- İŞİN SÜRESİ İşin süresi 6 aydır. (Azami süre 6 aydır.) Yüklenici, 02/05/2012 tarihinden başlayıp 30/10/2012 tarihine kadar, veya sonradan tarafların yazılı olarak üzerinde mutabık kaldıkları bir süre boyunca hizmetleri verecektir. 4- İŞGÜCÜ Programda görev alacak işçi (katılımcı) sayısı 5 dir. Katılımcıların seçimi, işin özelliği göz önünde bulundurularak öncelikle programın uygulandığı mahalle en yakın bölgede yaşayanlardan başlamak suretiyle eşitlik prensibi çerçevesinde Kuruma kayıtlı işsizlerden seçilecek, İl Müdürlüğü ile yüklenicinin birlikte imzalayacağı bir tutanak ile kayıt altına alınacaktır. Katılımcıların seçimi yüklenici ile birlikte Kurum İl Müdürlüğünde ya da Kurum temsilcisinin katılımıyla sahada yapılacaktır. Öngörülenden fazla katılımcının söz konusu olması durumunda, katılımcılar noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenecek ve ¼ oranına kadar yedek katılımcı seçilecektir. Noter ücreti, harç ve vergiler yüklenici tarafından ödenecektir. 5-ÖDEME a- Ödemeler aylık hak edişler şeklinde ödenecektir. Toplam program bütçesi içerisinde yer alan hizmet bedeli toplamı ,80 TL olup, istihkak bildirimlerinde ki hizmet bedellerinin toplamı bu tutarı aşmayacaktır. b- Aylık hak ediş cari ay boyunca çalışılan toplam saat veya gün esas alınarak düzenlenir. c- Hak ediş belgelerine maaş bordrosu, (varsa) idari giderler ve kar için fatura ve fatura yerine geçen belgeler eklenerek İl Müdürlüğüne teslim edilir. Kamu kurum/kuruluşlarının yüklenici olduğu programlarda söz konusu faturalar istenmez, faturaların yerine ilgili kamu kurum/kuruluşun ödemeleri tahakkuk ettirdiği resmi onaylı belgeler talep edilerek ödeme yapılacak ödemelerin yapılmasını müteakip ise faturalar ilgili kamu kurum/kuruluşu tarafından İŞKUR BOLU İl Müdürlüğüne ibraz edilecektir. d- Yüklenici tarafından düzenlenerek Kuruma ibraz edilen hak edişler, İl/Şube Müdürlüğü tarafından yapılan inceleme sonrasında uygun görülmesi durumunda hiçbir surette kesinti yapılmaksızın ödenir. 6- GİDER KALEMLERİ Program çerçevesinde karşılanabilecek giderler; ücret, vergi ve sosyal güvenlik giderlerinden oluşan sanayi sektöründe çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan cari brüt asgari ücrete göre hesaplanan toplam işçi ücret gideri ile idari giderler ve kardan oluşur. a- İşçi Ücret Gideri; ücret, vergi ve sosyal güvenlik giderlerinden oluşan sanayi sektöründe çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan cari brüt asgari ücret göre hesaplanan toplam işçi ücret gideri, (Katılımcılara TYÇP süresince cari asgari ücret üzerinden çalışma süresine göre hesap edilecek ücret ödenecektir.) b- İdari giderler; ücret, vergi ve sosyal güvenlik giderlerinden oluşan sanayi sektöründe çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan cari brüt asgari ücrete göre hesaplanan toplam işçi ücret giderinin en fazla %10 undan oluşup, Programın yürütülmesi için gerekli olan ekipman giderlerini ifade eder. Programın yürütülmesi için gerekli olan ekipmandan anlaşılması gereken ise; "Programa konu hizmetin iş sağlığı ve güvenliğine uygun şekilde yürütülebilmesi için katılımcıya sağlanması gereken elbise, eldiven, kask, gözlük, ayakkabı/çizme gibi zaruri giderler dir. Ancak işin yürütümüne esas malzemeler bu kapsama girmez. Örneğin kaldırım düzenleme çalışmasında; kullanılan taş, beton harcı, kazma, kürek, el arabası vb. kalemler bu kapsamda değerlendirilemez. Söz konusu Program ağaçlandırma alanında yapılacak bir Program ise; fidanlar, gübre ve toprak bu kapsamda değerlendirilemez. İdari giderlere ilişkin ödemeler SGK Harcama Belgeleri Yönetmeliğinde belirtilen belgelerden birisi karşılığında yapılır. c- Kar; yüklenicinin hizmete konu işi sürdürmesini sağlayacak personel muhasebe gibi işletme giderleri kalemlerini içeren meblağı ifade eder. Bu gider; ücret, vergi ve sosyal güvenlik giderlerinden oluşan sanayi sektöründe çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan cari brüt
10 asgari ücrete göre hesaplanan toplam işçi ücret giderinin %10 unu geçmeyecek şekilde ödenir. Yüklenicilerce oluşturulacak hizmet bedeli ifadesini içeren ve SGK Harcama Belgeleri Yönetmeliğinde belirtilen belgelerden birisi karşılığı olarak ödenir. d- Özel kurum/kuruluşların yüklenici olduğu ve MEB e bağlı resmi okullar ile Sağlık Bakanlığına bağlı kamuya ait hastaneler gibi kamusal hizmet alanlarında uygulanacak temizlikçi, hademe vs. gibi yardımcı personel istihdamı konulu Programlar ile programa ilişkin malzeme ve ekipmanların ilgili kamu kurum/kuruluşunca karşılandığı Programlarda sadece işçi giderleri ile kar ödenir, idari giderler ödenmez. e- Kamu kurum ve kuruluşlarının yüklenici olduğu programlarda kâr ödenmez. f- Katılımcıların; Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigorta Prim ödemeleri tam zamanlı çalışma durumunda günlük 7,5 saat üzerinden, kısmi zamanlı çalışma durumun da ise tam zamanlı çalışmada yapılan ödeme esas alınarak yapılacak hesaplama sonucu bulunan meblağ ile ödeme yapılır. g- SGK nın Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 108 inci madde 3 üncü fıkrasıda İş sözleşmesi saat ücreti karşılığı yapılmış ise kısmi süreli çalışan sigortalıların ay içinde çalıştığı toplam sürenin, 4857 sayılı İş Kanununa göre günlük olağan çalışma süresi olan 7,5 saate bölünmesiyle, sigortalı için bildirilmesi gereken prim ödeme gün sayısı hesaplanır. Bu şekilde yapılacak hesaplamalarda 7,5 saatin altındaki çalışmalar 1 güne tamamlanır denilmektedir. Dolayısıyla ayda toplam 63 saat kısmi zamanlı çalışan bir katılımcı için 9 tam günlük (63/7,5 = 8.4) sigorta primi ödenir. 7- GİDERLERİN ÖDENMESİ 1- Aylık giderlerin ödenebilmesi için, yüklenici her ay aylık istihkak bildirimini oluşturarak, yaptığı hizmetleri ayrıntılı olarak bildirecek ve hizmetlerin yapıldığını kanıtlayan belgeleri kaşeli,imzalı olarak Kuruma ibraz edecektir. Gerektiğinde ilave belgeler de istenebilecek olmakla birlikte Kuruma Aylık İstihkak bildirgesi ekinde ibraz edilmesi gereken belgeler aşağıda yer almaktadır; a- kar ve idari giderlere ilişkin fatura veya SGK Harcama Belgeleri Yönetmeliğinde belirtilen fatura yerine geçen belgeler, (vakıflar için Başbakanlık Vakıflar Genel Müdürlüğünce bastırılan ve merkez ve taşra teşkilatlarından bedeli karşılığı ve zimmetli olarak vakıf yetkilisince teslim alınan bağış ve yardım makbuzları; dernekler için Dernekler Kanununun 11. ve ilgili Yönetmeliğin 38. maddesi hükümleri kapsamındaki belgeler; Vakıf ve derneklerin belirtilen belgeleri verememeleri durumunda -bütçe kalemleri ve miktarlara uygun olmak koşuluyla- Program ile ilgili kendi yaptıkları harcamalara ilişkin belgelerin orijinalleri -bundan sonra Fatura veya fatura yerine geçen belgeler olarak anılacaktır.- b- katılımcı ücretlerine ilişkin düzenlenen bordro ile ücret giderlerinin ödendiğine dair banka dekontu, c- cari aya ait SGK işçi ve işveren payının, vergi ve diğer yasal kesintilerin ödendiğini gösteren belgeler, d- her bir katılımcı tarafından imzalanmış devam çizelgesi, 2- Yüklenici, yasal süresi içerisinde SGK primleri (işçi ve işveren payları), vergiler, harçlar v.b. ödemelerin yapılmasından Kuruma karşı sorumludur. Yapılan kesintilerin, yasal süresi içerisinde ödenmeyen sigorta primi, vergiler vb. nedeniyle tahakkuk edecek her türlü ceza ve faiz ödemeleri yükleniciye aittir. Ayrıca ispat vesikası olarak düzenlenen her türlü belgeye ilişkin vergiler, yüklenici tarafından karşılanacaktır. 3- Yüklenici, fatura, istihkaka ilişkin bildirim ve destekleyici belgeleri (çizelgeler, faturalar, dekontlar, vb) hazırlayacaktır. Söz konusu belgeler, program başlama tarihi ne olursa olsun, takip eden ayın son iş gününe kadar (örnek olarak; program 26 Haziran tarihinde başlamış ise 5 günlük istihkak bildirimi Temmuz ayının son iş gününe kadar, 1 Kasım tarihinde başlamış ise 30 günlük istihkak bildirimi Aralık ayının son iş gününe kadar) İl Müdürlüğüne teslim edilecektir. Ödeme, teslim tarihini izleyen en fazla 30 gün içinde...
11 Bankası/PTT... no lu hesabına (varsa havale masrafları düşüldükten sonra) Türk Lirası olarak yapılacaktır. Yüklenicinin söz konusu belgeleri Kuruma belirtilen süreden daha geç ibraz etmesi halinde veya teslim edilen belgelerdeki eksik ve hatalar nedeniyle ödemelerde meydana gelebilecek gecikmelerden Kurum sorumlu olmayacaktır. 4- Gelecekte asgari ücrette meydana gelecek farklar katılımcılara ödenebilmesi için yükleniciye ödenecektir. 5- Yüklenici tarafından düzenlenerek Kuruma ibraz edilen hak edişler, İl/Şube Müdürlüğü tarafından yapılan inceleme sonrasında uygun görülmesi durumunda hiçbir surette kesinti yapılmaksızın ödenir. 6- Maliye Bakanlığının; 4 Aralık 2007 tarih ve sayılı Resmi Gazetede yayımlan Gelir Vergisi Genel Tebliği çerçevesinde katılımcıların durumuna uygun olarak hesaplanacak olan Asgari geçim indirimi miktarının durumlarını gösterir belgelere bağlı olarak yükleniciler tarafından katılımcılara ödenecektir. Ancak bu ödemelere ilişkin olarak yüklenici tarafından hiçbir şekilde kurumdan ödeme talebinde bulunulmayacaktır. 7- Programa katılmak isteyenlerin belirlenen sayıdan fazla olması durumunda katılımcıların seçimi amacıyla noter huzurunda kura çekilmesi halinde noter ücretleri ile KDV hariç vergi, resim ve harç giderleri sözleşme bedeline dahildir. Yüklenici tarafından belirtilen giderlerin ödenmesi talebinde bulunulamaz. Katma Değer Vergisi ise sözleşme bedeline dahil olmayıp Kurumca ayrıca ödenecektir. 8- PROGRAM İDARESİ 8.1 Katılımcıların Seçimi, Kontrolü ve İdaresi Katılımcıların seçimi Kurum tarafından gerçekleştirilecek olup katılımcıların seçim işleminin yapılmasından sonra program başlamadan önce tüm katılımcıların Kuruma kayıtlı işsiz olduğu, 18 yaşını tamamlamış olduğu, emekli, malul dul ve yetim aylığı almadığı, Kamudan herhangi bir ad altında maaş vb gelirinin olmadığına (özürlü maaşı vb,) dair şartları taşıyıp taşımadığı yüklenici tarafından kontrol edilecek ve durumları bu maddede belirtilen şartlara uymayan katılımcıların yerine yenileri yine bu maddede belirtilen şekilde belirlenecek ve gerekli kontrol işlemleri tamamlanmadan Program başlatılmayacaktır. a Katılımcıların İdaresi; Katılımcıların devam durumu yüklenici tarafından takip edilerek Katılımcılarının Günlük Devam Çizelgesi ile tespit edilecektir. Yüklenici tarafından programın başlangıcından bitişine kadar olan süre içerisinde katılımcıların devam durumları haftalık olarak İŞKUR internet sayfası üzerinden sisteme girilir. Hafta içinde başlatılan kurslarda dahil olmak üzere devam durumlarının sisteme girilmesi ilgili hafta sonu en geç Cumartesi akşamı 24:00 a kadar gerçekleştirilir. b- Mazeretsiz olarak program süresinin 1/20 sinden fazla devamsızlığı bulunan katılımcıların programla ilişiği kesilecektir. Söz konusu devamsızlık süresi aşılmamış olsa dahi bu süre için hiçbir şekilde ücret ödemesi yapılmayacaktır. Ayrıca katılımcılar, mücbir sebeplerle belgelendirmek koşuluyla (doktor raporuyla kanıtlanan hastalık durumu, katılımcının evlenmesi, doğum, aile fertlerinden birinin ölümü gibi) program süresinin 1/20 si kadar süreyle izin kullanabileceklerdir. Mücbir sebeplerle devam edilemeyen günler için Kurum mevzuatında izinle ilgili öngörülen haklar kullandırılacak ve katılımcılara belirtilen mücbir nedenlerle izin kullandıkları bu süreler için ücret ödemeye devam edilecektir.. c- Yüklenici Kurumun bilgisi ve onayı dışında katılımcıların programla ilişiğini kesmeyecek ve programı bırakması için açık veya örtülü söz ve davranış içinde bulunmayacaktır. Program kurallarına uymadığı, bu kurallar çerçevesinde verilen hizmetlerin disiplinini ve ahengini bozucu davranışlar içinde bulunduğunu tespit ettiği katılımcıları nedenleri ile birlikte yazılı olarak İl Müdürlüğüne bildirecektir. Yapılacak araştırma ve inceleme sonucunda bu durumu kesinleşen katılımcılar için yapılacak işlem İl Müdürlüğü tarafından belirlenecektir. d- Yürütülen tüm faaliyetlerde özürlülerin ilgili mevzuat kapsamında ulaşabilirliğinin sağlanması konusunda gerekli özen ve hassasiyetin gösterilmesi gerekmektedir. Bu doğrultuda
12 hizmet alımlarında yükleniciler bu özen ve hassasiyetin gösterilmesinden birinci derecede yükümlüdürler. 8.2 Koordinatör Yüklenici tarafından Koordinatör olarak görevlendirilen İbrahim KANTAR bu sözleşme kapsamındaki faaliyetlerin koordinasyonundan, yüklenici tarafından teslim edilecek olan raporların ve diğer teslimatların kabulünden ve ödeme yapılması için gerekli işlemleri yapmaktan sorumlu ve yetkilidir. 9. PERFORMANS STANDARTLARI Yüklenici, vereceği hizmetleri en yüksek mesleki ve ahlaki beceri ile dürüstlük standartlarında verecektir. Yüklenici, bu sözleşme kapsamında tayin etmiş olduğu ancak Kurumun yeterli görmediği personeli derhal değiştirecektir. 10. TANINIRLIK 1- TYÇP faaliyetleri kapsamında yürütülen tüm faaliyetlerde Kurumun tanınırlığına ilişkin önlemleri almak ve bu çerçevedeki iş/işlemleri yürütmek yüklenicinin görevidir. Hizmet sağlayıcı TYÇP nin başladığı ilk gün itibarıyla ve program süresince yürütülen tüm faaliyetlerde programın ve İŞKUR un tanınırlığına ve görünürlüğüne ilişkin önlemleri almak, bu çerçevedeki iş/işlemleri yürütmek zorundadır. Kurum personelince yapılacak denetimler ile 4904 sayılı Yasanın 13 üncü maddesi hükmü uyarınca oluşturulan Denetim Kurulları tarafından gerçekleştirilecek çalışmalarda tanınırlık ve görünürlük konusunda hizmet sağlayıcının yükümlülüğünü yerine getirip getirmediği kontrol edilir. Tanınırlıkla ilgili olarak yüklenici tarafından; Faaliyetin gerçekleştirildiği bina ya da alanın uygunluğuna göre, mümkün ise binanın/alanın girişine mümkün değil ise faaliyetin gerçekleştirildiği alanın herkesin görebileceği uygun bir yerine İŞKUR logosunun bulunduğu 50*100 cm ebadından küçük olmamak üzere BU BİNADA/KURUMDA/ALANDA gerçekleştirilen MERA ISLAHI, REHABİLİTASYON, ÇEVRE TEMİZLİĞİ ve KÜLTÜR BAKIMI faaliyetleri TOPLUM YARARINA ÇALIŞMA PROGRAMLARI KAPSAMINDA, TÜRKİYE İŞ KURUMU TARAFINDAN FİNANSE EDİLMİŞTİR ibaresinin yer aldığı programın türüne göre levha veya afiş asılacaktır. Levha(lar) yer alan logo ve ibareler levha(lar)ın büyüklüğüyle orantılı olarak görülür ve anlaşılır şekilde yazılır. Bu hususlara ilave olarak programa ilişkin herhangi bir şekilde yazılı, görsel, işitsel, sanal vb yollarla haber, bildiri, duyuru, çağrı vb. yapılması durumunda finansmanın Türkiye İş Kurumu tarafından sağlandığı hususu görülür ve anlaşılabilir şekilde belirtilir. Tanınırlık ve görünürlük kuralarına riayet etmediği yolunda Kurumca ve/veya Denetim Kurulunca hakkında tutanak tutulan yüklenici hakkında 2 yıl boyunca yasaklılık hükümleri uygulanır. 11. GİZLİLİK Yüklenici bu sözleşme yürürlükte olduğu sürece ve sözleşmenin sona ermesinden sonraki iki yıl süresince hizmetler, sözleşme veya Kurum faaliyetleri veya işlemleri hakkındaki özel veya gizli hiç bir bilgiyi Kurumun izni olmaksızın ifşa etmeyecektir. 12. AYRIMCILIK YASAĞI Program kapsamında sunulacak hizmetlerde tarafsızlık, şeffaflık ve hesap verilebilirlik ilkelerine bağlılık esastır. Bu çerçevede hizmetlerden yararlanan kişilere yönelik olarak Kurum personeli ve yüklenici tarafından hiçbir surette dil, din, ırk, cinsiyet, mezhep, siyasi görüş, felsefi inanç ve kılık-kıyafet ayrımcılığı yapılamaz.
13 13. MALZEMENİN MÜLKİYETİ Program sonucunda elde edilen ürün örnekleri, yüklenicinin kabul etmesi halinde, bir yazı ekinde tutanağa dökümü yapılarak il/şube müdürlülüğünce alınacaktır. Bu ürünler sergilenebileceği gibi, il/şube müdürlüklerince oluşturulacak bir komisyon tarafından tespit edilen bedel üzerinden satılabilecektir. Satış sonucunda elde edilecek gelirler Kuruma irat kaydolunacaktır. 14. YÜKLENİCİNIN İÇİNDE BULUNAMAYACAĞI FAALİYETLER Yüklenici, Kurumdan bedelini almış/alacak olduğu bu sözleşme konusu hizmet ile ilgili olarak, hiçbir şekilde üçüncü kişilerden kazanç sağlayacak faaliyetlerde bulunmayacaktır. 15. SİGORTA Yüklenici gerekli olan tüm sigortaları yaptırmaktan sorumludur. Yasal süresi içinde ödenmeyen sigorta ve vergilere ait ceza, faiz ve gecikme zammı gibi ödemeler yüklenici tarafından ödenecektir. 16. TEMLİK Yüklenici, bu sözleşmeyi veya bu sözleşmenin her hangi bir kısmını Kurumun onayı olmaksızın kimseye temlik edemez veya taşeronlara devredemez. 17. DENETİM Yüklenici tarafından yürütülecek program ve dokümanlar, her aşamada Kurumun denetimine açık olacaktır. 18. SÖZLEŞMENİN DEĞİŞTİRİLMESİ YA DA FESHEDİLMESİ a- Sözleşme hükümlerinde değişiklik ancak karşılıklı mutabakat şartıyla mümkün olabilecektir. b- Yüklenici taahhüdünden vazgeçmesi, taahhüdünü sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi veya taahhüdünü başkasına devretmesi durumunda İl Müdürlüklerinin 10 gün süreli yazılı ihtarına rağmen aynı durumun devam etmesi halinde ayrıca protesto çekmeye veya hüküm almaya gerek kalmaksızın Kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir. Yukarıda belirtilen nedenlerden dolayı sözleşmenin fesih edilmesi nedeniyle hizmetin tamamlanamaması halinde katılımcılar için ödenen giderler de dahil olmak üzere yükleniciye yapılan tüm ödemeler, ödeme tarihlerinden itibaren yasal faizleriyle birlikte geri alınacaktır. Sözleşmesi fesih edilen yüklenicilere, uygun olan müeyyide uygulanacaktır. c- Sözleşmenin imzalanmasını müteakip yüklenici ve İl Müdürlükleri katılımcıların taleplerini değerlendirip katılımcıları belirleyecek ve en geç 30 gün içerisinde hizmetin verilmesine başlanacaktır. Belirtilen süre içerisinde öngörülen sayıda katılımcı talebi olmadığı takdirde, yüklenici mevcut katılımcı sayısı ile hizmeti başlatabilir (bu durumda ödemeler fiili katılımcı sayısı üzerinden yapılacaktır) veya sözleşmeyi feshedebilir veya uygun göreceği bir süre daha katımcı talebinin oluşmasını bekleyebilir. Yüklenici yeterli katılımcı talebi olmaması nedeniyle sözleşmeyi feshetmesi durumunda Kurumdan hiçbir hak talep edemez. d- Yüklenicinin sözleşme hükümlerine aykırı davranması halinde, ayrıca protesto çekmeye veya hüküm almaya gerek kalmaksızın Sözleşme Kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir. e- Sözleşmenin yükleniciden kaynaklanan nedenlere bağlı olarak İdarece feshi halinde, yapılan tüm ödemeler ödemenin yapıldığı tarihten itibaren yasal faizi ile birlikte Yükleniciden tahsil edilecek ve Yüklenici hakkında yasaklılık hükümleri uygulanacaktır.
14 f- Program Başlamadan önce katılımcıların belirtilen şartları taşıyıp taşımadıkları yüklenici tarafından kontrol edilecektir. Belirtilen şartları taşımayanların programa katılmaları halinde katılımcılara yapılan ödemeler yasal faizi ile birlikte yükleniciden alınabilecektir. 19. MÜCBİR SEBEP Herhangi bir mücbir sebep nedeniyle veya yasal uygulamalar nedeniyle zorunlu olarak söz konusu işin durdurulması veya devam edilmesi imkanının tamamen ortadan kalkması hallerinde doğacak zararlardan Kurum veya yüklenici sorumlu olmayacaktır. Böyle bir halin vukuunda, taraflar durumu 5 gün içinde birbirlerine ihbar edecektir. 20. SÖZLEŞMEDE HÜKÜM BULUNMAYAN HALLER VE ANLAŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ Bu sözleşmede açık hüküm bulunmaması halinde sırasıyla; Türkiye İş Kurumu Mevzuatı, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve ilgili kanunları ve diğer mevzuat hükümleri ile yüklenicinin iç düzenlemeleri geçerli olacaktır. Anlaşmazlık halinde İl Müdürlüğünün bulunduğu il Mahkeme ve İcra Daireleri yetkilidir. Yirmi (20) maddeden ibaret iş bu sözleşme / 04 / 2012 tarihinde taraflar arasında tanzim ve imza edilmiştir. KURUM YETKİLİSİ İsmail YALÇIN İl Müdürü YÜKLENİCİNİN YETKİLİSİ Gültekin AKSAN İşletme Müdürü