Buradasınız:Anasayfa»Basından Yazılar»Yeni istihdama 2020 yılına kadar prim, gelir vergisi ve damga vergisi teşviki / Celal ÖZCAN
Yazar Haber	 Şubat 7, 2018 Yorum yapılmamış
2017 yılında çıkarılan 687 sayılı KHK’nın 3’üncü maddesiyle İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 17 ve 18’inci maddelerle yapılan düzenlemelerle 01.02.2017- 31.12.2017 tarihleri arasında yeni işe alınacak olan çalışanlar için işverenlere belli şartlarla prim, gelir vergisi ve damga vergisi teşviki imkanı sağlanmıştı.
Kamuoyunda 687 KHK teşviki olarak bilinen uygulamanın süresi 31.12.2017 tarihinde sona erdiğinden, işverenlerin söz konusu teşvikin devam etmesi yönünde beklentileri vardı. Bu çerçevede, 02.02.2018 tarihinde TBMM’ye sunulan “Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı” ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 19’uncu ve geçici 21’inci maddelerle söz konusu teşvikin 01.01.2018 ila 31.12.2020 tarihleri arasında da uygulanması öngörülmektedir. Tasarıda öngörülen düzenlemelerde yasalaşma sürecinde bazı değişiklikler olabilecek ise de, yazımızda söz konusu teşvikten işverenlerin hangi şartlarla yararlanabileceği konusuna ana hatlarıyla değinilecektir.
Tasarının 44’üncü maddesiyle İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 19’uncu maddeyle, 01.01.2018-31.12.2020 tarihleri arasında yeni işe alınacak çalışanlar için belli şartlarla prim teşviki öngörülmektedir.
■ İşe girdiği aydan önceki üç ayda toplam on günden fazla 5510 sayılı Kanun’un 4/a, b, c bendi kapsamında sigortalı olarak çalışmamış (işsiz) olması. İşe girilen tarihten önceki dönemde SGK isteğe bağlı sigortalılığına 5510/4-b kapsamında prim ödenmesi söz konusu teşvikten yararlanmaya engel oluşturmayacaktır.
Bilişim sektöründe destekten yararlanacak işyerleri, NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflaması’nda belirtilen işkolları arasından Bakanlar Kurulu’nca belirlenecektir.
Yararlanılacak olan teşvik tutarı, işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigortalı hisseleri dahil tüm primlerden mahsup edilecek olup, sağlanan destek tutarı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacaktır. Söz konusu destek unsurundan yararlanacak olan işverenler; aynı sigortalı için aynı dönemde diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanamayacaklardır.
– 2886 sayılı Devlet İhale Kanununa, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’na ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan alım ve yapım işleri
– 4734 sayılı Kanundan istisna olan alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri,
– Mevcut bir işletmenin kapatılarak degişik bir ad, ünvan ya da bir iş birimi olarak açılması,
– Yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması,
– Şahis işletmelerinde işletme sahipliğinin degiştirilmesi,
– teşvik düzenlemesinin niteliği
Tasarıyla, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen Geçici 21’inci maddeye göre, 01.01.2018 ila 31.12.2020 tarihleri arasında yeni işe alınacak olanların ücretlerinin, ilgili yılda uygulanan asgari ücretin aylık brüt tutarının prim odeme gün sayısına isabet eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin asgari gecim indirimi uygulandıktan sonra kalan kısmı, verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden terkin edilecektir.
Dünya I 07.02.2018
damga vergisi gelir vergisi prim Prim teşviki Tasarı teşvik Teşvik tutarı torba kanun Yeni istihdam
Previous ArticleYıllara yaygın inşaat ve onarma işlerinde geçici vergi. / Dr. İsmail PAMUK
Next Article Stajyerlik emekliliği etkiler mi? / Resul KURT