UZAKTAN ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ - Kobisi Blog
ADI SOYADI: AdSoyad
T.C. KİMLİK NO: 12345678910
SÖZLEŞME SÜRESİNCE BULUNACAĞI ADRESİ: İstanbul sk. İstanbul mah.
SÖZLEŞME SÜRESİNCE ERİŞİLECEK TELEFON NUMARASI: 0216 123 45 67
UZAKTAN ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ BAŞLAMA TARİHİ
UZAKTAN ÇALIŞMA SÖZLEŞMESİ HAZIRLANMA NEDENİ
Yaygın olarak bulaşıcılığı tespit edilen Korona virüs (pandemi) sebebiyle iş bu uzaktan çalışma sözleşmesinin hazırlaması gereksinimi duyulmuştur.
Uzaktan çalışma sözleşmesi ../../20.. tarihinde sona erecektir. Bu tarihten sonra İŞÇİ normal iş yeri adresindeki işine, ilk iş gününde hiçbir tebligata gerek olmaksızın başlayacaktır. İŞVEREN gerekli gördüğü takdirde sözleşme tarihini istediği zaman sona erdirebilir.
İŞÇİ, normal iş sözleşmesinde yazılı ve yükümlü olduğu tüm işleri bulunduğu adreste yapacak ve İŞVEREN’in işle ilgili verdiği ve vereceği yeni görevleri zamanında ve verilen sürede yerine getirecektir.
İŞÇİ, uzaktan çalışma sözleşmesi süresince normal iş sözleşmesinde yazılı ücretini aynı süre içerisinde alacaktır. Uzaktan çalışma sözleşmesi sona erdiğinde ise İŞÇİ normal iş sözleşmesinde aldığı ücreti almaya devam edecektir.
1- İŞÇİ’nin bulunduğu adreste meydana gelecek iş güvenliği tedbirlerini İŞÇİ almak zorundadır. Meydana gelebilecek kazalardan İŞVEREN hiçbir şekilde sorumlu tutulmayacaktır.
3- İŞÇİ, uzaktan çalışma sözleşmesi süresince elde ettiği İŞVEREN’in müşterilerine ait her türlü veriyi, hizmet sözleşmesi sona erdiğinde yok edecektir.
4- İŞÇİ, uzaktan çalışma sözleşmesi süresince elde ettiği İŞVEREN’e ait her türlü veriyi, hizmet sözleşmesi sona erdiğinde yok edecektir.
5- İŞÇİ, uzaktan çalışma sözleşmesi süresince elde ettiği İŞVEREN’in yazılımlarına ait her türlü veriyi, hizmet sözleşmesi sona erdiğinde yok edecektir.
6- İŞÇİ, uzaktan çalışma sözleşmesi süresince elde ettiği İŞVEREN’in müşterilerine, verilerine, bilgi ve yazılımlarına ait her türlü veriyi; kişisel verileri koruma mevzuatı kapsamında koruyacak ve ikinci veya üçüncü şahıslara, kurumlara kesinlikle vermeyecektir.
7- İŞÇİ tarafından Uzaktan çalışma sözleşmesi gereğince üretilen hizmet veya ürünlerin kusurları bir hafta içerisinde İŞÇİ’ye İŞVEREN tarafından bildirilecek ve kusurların giderilmesi talep edilecektir.
İŞÇİ, uzaktan çalışma sözleşmesi süresince kullanılmak ve sözleşme süresi sonunda İŞVEREN’e teslim edilmek üzere aşağıdaki Malzemeleri teslim almıştır. Söz konusu malzemelerin kullanılmasından İŞÇİ sorumludur.
(Not: Ek maddeler eklenebilir.)
İŞÇİ, Uzaktan çalışma sözleşmesi süresince İŞVEREN tarafından teslim edilen yukarıda yazılı malzemeleri özenle koruyacak ve güvenli bir şekilde kullanacaktır. Uzaktan çalışma sözleşmesi sona erdiğinde İŞVEREN’e sağlam ve eksiksiz teslim edecektir. İŞÇİ’nin kusurundan kaynaklandığı tespit edilen malzemelerdeki hasarlar, kayıplar için İŞVEREN zararının tazminini talep edebilecektir.
İŞÇİ, uzaktan çalışma sözleşmesi süresince kullanılmak üzere yukarıdaki Malzemeleri kendi imkanlarıyla temin etmiştir. İŞVEREN bu malzemelerin bedeli olarak İŞÇİ’ye ……… TL. ödeyecektir
İş bu uzaktan çalışma sözleşmesinde bulunmayan konularda 4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu hükümleri ve normal İş sözleşmesi şartları geçerlidir. Meydana gelebilecek ihtilaflarda ……………… mahkemeleri yetkilidir.
İş bu uzaktan çalışma sözleşmesi İŞÇİ ve İŞVEREN tarafından okunup anlaşılarak kendi rızalarıyla imza altına alınmıştır. Bir sureti İŞÇİ’ye bir sureti de İŞVEREN’e teslim edilmiştir.
Not: Sözleşme maddeleri kurum, işçi ve işveren gerekeliliklerine göre güncellenmelidir.
Yayın tarihi 18 Mayıs 2020 18 Mayıs 2020 Yazar Damla EnginKategoriler E-TicaretEtiketler Sözleşme Örneği, Uzaktan Çalışma Sözleşmesi
Önceki Önceki yazı: İnternetten Satış Yapmanın Püf Noktaları
Sonraki Sonraki yazı: Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Yükümlülükleri Nelerdir?