Mirsis Bilgi Teknolojileri - MBTLOG Bülten: Şubat 2014
İnsan Kaynakları Sürecindeki Şehir Efsaneleri
İş arayan herkesin seçme ve yerleştirme süreci ile ilgili en az bir kere de olsa fikri olmuştur. Bu fikirler bazen söze dönüşür; adaylar, çalışanlar, işe alımcılar arasında kulaktan kulağa yayılır. Kartopu yuvarlana yuvarlana çığ olur.İşe alım sürecinde çok karşılaşılan şehir efsanelerine dönüşür.
“Bu aday bolluğunda dikkat çekmek istiyorsan farklı bir şeyler yap”
“Eğer bir işe girmek istiyorsan mutlaka bir tanıdığın olması gerekir”
İş dünyası içinde yer alan network’ünüz tabii ki değerlidir. İlişkileriniz ilgili kişilere ulaşmanızı sağlayabilir. Ancak günümüzde tanıdık yoluyla işe alım pek kalmadı. Günümüzün sert rekabeti içinde şirketler, birilerinin gönlü olsun diye işe alım yapamıyor. Pratikte bir “yakın”ınızın olmasına gerek yok.
“Deneyimin birinin ilgisini çekerse hemen seni ararlar”
“Tatil dönemlerinde pek bir şey çıkmaz”
“İyi CV bir sayfayı geçmez”
“İstekli görünmek için başvurunu takip et”
“Ücret beklentini düşürürsen daha kolay iş bulursun”
Mirsis Bilgi Teknolojileri İnsan Kaynakları birimi olarak nitelikli işgücü ile bu iş gücüne sahip adayları belirtilen şehir efsanelerinden uzak olarak seçip, işe alım sürecimizi optimum verimlilikte yönetiyoruz. Yetkinlik bazlı mülakatlar, yapılandırılmış mülakatlar olup, adayın geçmişte yaptığı işler, gösterdiği davranışlar, aldığı sorumluluklar vb. kanıtlardan yola çıkarak seçme ve yerleştirme sürecini Mirsis Bilgi Teknolojileri standart yaklaşımına göre yönlendiriyoruz.
BT Seçme Yerleştirme Uzmanı
Gönderen Mirsis Bilgi Teknolojileri Blog zaman: 14:13 Hiç yorum yok:
Mirsis Bilgi Teknolojileri CMMI-SVC+SSD L3 Seviyesinde Başarı Sağlayan İlk Türk Şirketi
2008 de kurulan, 2011 yılında Allworld Network sıralamasında Türkiye’nin en hızlı büyüyen 10 . şirketi, 2012 yılında Bilişim 500‘ de kendi kategorisinde 12. şirketi seçilen Mirsis Bilgi Teknolojileri, bilişim teknolojileri konusunda, farklı sektörlerin ve her ölçekteki işletmenin özgün ihtiyaçlarına cevap veren ürün ve hizmet ağı ile, yazılım, danışmanlık ve iş geliştirme alanlarındaki deneyimlerini CMMI L3 ile üst seviyeye yükseltmiştir.
4 Şubat 2014 - Mirsis Bilgi Teknolojileri Danışmanlık Hizmetleri’nin CMMI Enstitüsü’nün Yetenek Olgunluk Modeli (CMMI) 3. seviyede değerlendirildiği açıklanmış ve değerlendirme QAI INDIA LIMITED tarafından gerçekleştirilmiştir.
CMMI; Carnegie Mellon Üniversitesi’nde endüstri üyeleri, hükümetler ve Yazılım Mühendisliği Enstitüsü (SEI) tarafından 20 yıldan fazla sürdürülen çalışmaların bir sonucudur ve verimli süreçlerin kritik bileşenlerinin iyileştirilmesi ile organizasyonların performansının en yüksek seviyede arttırılmasını sağlayan bir süreç iyileştirme yaklaşımıdır. Olgunluk seviyesi 3 seviyesinde süreçler en iyi şekilde karakterize edilmiş ve anlaşılmış, standartlar, prosedürler,araçlar ve metodlar tanımlanmıştır. Olgunluk Seviyesi 3’ü referans alan organizasyonun standart süreç setleri belirlenmiş ve sürekli olarak iyileştirilmektedir.
Mirsis CMMI-SVC+SSD‘yi Türkiye’de ilk alan bilişim firması olarak, aynı zamanda süreçlerine kattığı ISO standartları da dahil ,hizmet kalitesini kanıtlamış olmanın verdiği güç ile sunduğu ürün ve hizmet çözümlerinde, kaliteyi ön planda tutarak, sektöründe hızla büyümeye devam edecektir.
Gönderen Mirsis Bilgi Teknolojileri Blog zaman: 10:52 Hiç yorum yok:
Mirsis CMMI-SVC 3. Olgunluk seviyesine ulaştı.
Mirsis Bilgi Teknolojileri, 4 Şubat 2014 tarihinde CMMI-SVC 3. Olgunluk seviyesine ulaşan ilk Türk Şirketi ünvanına hak kazandı.
CMMI-SVC, bilişim sektöründe süreçlerin iyileştirilmesi ve organizasyon performansının en yüksek seviyede arttırılmasını sağlayan süreç iyileştirme yaklaşımıdır.
Gönderen Mirsis Bilgi Teknolojileri Blog zaman: 14:36 Hiç yorum yok:
Mirsis Bilgi Teknolojileri CMMI-SVC+SSD L3 Seviyes...