webtoloji portalı: 03/06/09
Şair Yusuf Hayaloğlu tedavi gördüğü hastahanede bugün hayata gözlerini yummuş. Kendisine Allah’tan rahmet diliyorum. Yusuf Hayaloğlu başta eniştesi Ahmet Kaya olmak üzere birçok kişinin şarkılarının bestesini yapmıştı. Benim de sevdiğim birçok Ahmet Kaya şarkısında onun imzası vardır. Yüreğim Kanıyor, Hani Benim Gençliğim, Diyarbakır Türküsü, Nereden Bileceksiniz, Ayrılığın Hediyesi, Başım Belada bunlardan sadece birkaçı.
İşte Yusuf Hayaloğlu’na ait birkaç satır;
Etiketler: ahmet kaya, ölüm, şair, şiir
Gönderen kurt zaman: 16:23 0 yorum
Buradaki yazılar bilinçsiz MSN kullanan kullanıcıları bilgilendirmek için yazılmıştır. Aşağıdaki makaleyi okuyarak MSN çalamazsınız. Zaten yasa gereği MSN çalmak suçtur. Bilgilerinize sunarım.
1) Fake Mail (Sahte Sayfa) Yöntemi: Hacker tarafından hazırlanan bir sayfadan ibarettir. MSN'i çalınacak kişiye mail olarak iletilir. Mail bir internet sitesi tarafından gönderilmiş gibi yapılır. Örnek Hotmail Staff'dan gelmiş gibi olabilir ya da bir arkadaşlık sitesinden sarışın bir afet sizi favorilerine ekledi giriş yapın falan şeklinde olur. Bu sayfaya kullanıcıların kullanıcı adı ve şifrelerini girmeleri istenir ve kullanıcıda gelen maili hotmail staff'dan ya da arkadaşlık sitesinden geldiğini zannederek giriş yapar ve şifre hacker'ın eline geçer.
2)Xss Açığı: Bu yöntem en tehlikelisidir ve yeme ihtimali en yüksektir. Buradaki mantık size yine bir mail gelir. Mail de şu ibare yer alır. "Bu linki adres çubuğuna kopyalayıp siteye girin" gibi. Eğer siz hacker'ın dediğini yaparsanız siteye girdiğinizi sanacaksınız ama arkadan cookies bilgilerinizi hacker'lara hediye edersiniz. Eğer o linki mevcut mail sayfasından tıklanırsa büyük ihtimalle bir şey olmaz. Siz siz olun bilmediğiniz linklere tıklamayın. Bunu yerseniz hemen şifreyi değiştirin keza cookiesleri hacker ele geçirse bile şifreyi bilmediği için şifrenizi değiştiremez. Hee hacker işi biliyordur cookies lerden şifreyi çözer orasını bilemem.
3)Keylogger ve Trojan: Çoğunlukla bu trojanlar msnden dosya alma ile bulaşır. Resim dosyasının arkasına bile saklanan bu trojanları aslında anti-trojan, anti-virüs ve güvenlik duvarları çok rahat yakalamaktadır ama bu programları ben gibi kullanmayan birinin bu trojanı yeme ihtimali yüksektir. Eğer bu trojan bilgisayarınıza girerse sizin klavyeden bastığınız her tuşu bu program sahibine yani hacker'a email yolu ile bildirecektir. Bankalar bu programlar için ekran klavyesini keşfetmişlerdir.
4)Eklentiler: Plus'tır, smiley'dır, karşı tarafın resmini çalmadır bu gibi eklenti programlarla uğraşmayın. En iyi MSN sade msn'dir. Maazallah, avcıyken avlanırsınız.
MSN'imi daha iyi nasıl korurum derseniz bir kaç tavsiye yazayım. Virüs alacağınız siteler bellidir. (hack, crack, porno, popuplı siteler) Bu sitelerin haricinde başka bir siteden virüs gelme olasılığı düşüktür ama yine de bir ihtimal vardır. Sonra güncel virüs programları kullanın. Güvenlik sorusunu alakasız yapın. Örneğin Soru: Tuttuğunuz takım? Cevap:Ben patatesi çok severim. Sonra tanımadığınız ya da potansiyel suçlu olabilecek arkadaşlarınızdan dosya almayın. Şifreniz uzun olsun, içinde karakter olsun, rakam olsun, harf olsun ama doğum tarihiniz olmasın.
Gönderen kurt zaman: 16:20 0 yorum
Kontactr, birkaç basit adım sonrasında web sitenize iletişim formu ekleyebilmenizi sağlayan ücretsiz bir web servisi. Servisin; captcha koruması, ajax ve istatistik tutma gibi güzel özellikleri mevcut.
Kontactr ile web siteme nasıl iletişim formu ekleyeceğim?
Öncelikle Kontactr sitesine girip bir hesap açmanız gerekiyor. Hesap açma esnasında yazacağınız e-posta adresine dikkat etmelisiniz. Çünkü iletişim formundaki bilgiler bu adrese gönderilecek. Hesap açma işlemleri sonrasında ise siteye giriş yapıyorsunuz. Giriş yaptıktan sonra karşınıza gelen sayfadan, iletişim formunuz ile ilgili bilgileri alabilirsiniz. Bu bilgiler ile iletişim formunu kullanabilirsiniz. Kullanım için size 3 değişik seçenek sunuluyor:
Embed Widget: Bu seçenekteki kodları kendi web sayfanıza doğrudan gömebilirsiniz. Böylece iletişim formu, sizin web sitenizin bir parçasıymış gibi görünecektir.
Embed Widget - AJAX: Bu seçenekteki kodlar, iletişim formunun AJAX tekniği ile çalışır halini kullanmanızı sağlar. Yani formu dolduran bir kişi gönder butonuna tıkladıktan sonra bilgiler, web sayfanız yenilenmeden gönderilir.
Buttons: Bu seçenekteki kodları kullanarak, web sayfanızdan iletişim formunuza bir bağlantı vermiş oluyorsunuz. Böylece iletişim formunu doldurmak isteyenler, ilk önce bu linke veya butona tıklayacaklardır. (Örnek olsun diye bu yazının sonuna bir buton ekledim)
kontactr ile oluşturduğum örnek bir iletişim formu
Kontactr haricinde Contactify isimli bir servis daha var. Fakat Contactify ile hazırladığım iletişim formunda birkaç tane hata gördüm. Ayrıca web sitenize gömmek için ve özelleştirebilmek için biraz uğraşmanız gerekebilir. Bundan dolayı size Kontactr servisini öneriyorum. Hem Kontactr ile hazırlanmış iletişim formunun istatistiği de tutuluyor. Böylece toplam kaç kişi iletişim formunuzu kullanarak size mesaj göndermiş öğrenebiliyorsunuz.
Kontactr ve Contactify gibi hazır iletişim formu sunan servisler aslında son derece güzel düşünceler. Fakat biz Türk internet kullanıcıları için eksi yanları da yok değil. Örneğin ingilizce mesajlar ve türkçe karakter sorunları. Acaba bu sorunları ortadan kaldıracak ve yalnızca Türk internet kullanıcılarına hizmet verecek bir servis açsak iyi olur mu Veyahut sizin bildiğiniz böyle bir Türk servisi var mı?
Gönderen kurt zaman: 16:15 0 yorum
Google’nin translate hizmetinin asıl amaçlarından bir dil çevrimi ile metin yada web sayfasının çevirisini yapıyor olması.
Bilmeyenleriniz olabilir Google’nin Translate servisi ile yasaklı sitelere girebiliyoruz.
Örneğin Ve Youtube: via.
Gönderen kurt zaman: 16:03 0 yorum
Çin takvimi, cinsiyet tahmini ve çin takvimi ile cinsiyet belirleme yöntemleri..
Gönderen kurt zaman: 15:45 0 yorum
evlilik ve aşk yazısı
DEVLET BİNALARI ,İŞLETME, BAKIM, ONARIM, YÖNETMELİĞİ
(Bu Yönetmelik 27.10.1971 tarih ve 13999 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Madde 1 - Devlet binalarının ve müştemilatının mimarı, yapım yönünden bakım ve onarımlarının yapılması ve bu binaların içinde veya dışında olup bina ile ilgili tesis ve donatımın işletme, koruyucu bakımları onarımları ve temizlik işleri bu Yönetmelikteki hükümlere göre yürütülür.
Madde2- Bu Yönetmeliğin amacı madde 1 deki hizmetlerin görülmesi suretiyle Devlet binalarının ve müştemilatının ve bunların içinde veya dışında olup bina ile ilgili tesis ve donatımın kullanma süresinden önce harap olmalarının önlenmesi ve düzenli olarak hizmete hazır bulundurulmalıdır.
3) Hastane, dispanser ve sağlık ocakları gibi sağlık kesiminde dahil yapılar,
6) Müzeler, sergi salonları, galeriler ,
9) Gerçek kişilere veya özel hukuk tüzel kişilerine ait olup kamu hizmeti görülmek üzere genel bütçeye dahil herhangi bir kuruluş tarafından kiralanmış yapılar ( Anlaşmalarına bağlı kalmak üzere) ve bu yapıların içinde ve dışında olup yapı ile ilgili tesis ve donatım,
10) Binaların içinde ve dışında bulunan yangın, pasif korunma, hırsızlık ve tehlikeli hallerin giderilmesi amacıyla yapılmış veya konmuş tesis ve donatımın koruyucu bakım ve onarımları, bu yönetmeliğin kapsamına girer.
Madde 4 - Sığınaklar, askeri maksatlar için kullanılan kışla, karargah, mühimmat depoları, garaj, ambar, antrepo, lâboratuar, atölye, fabrika, imalathane ve hastane gibi kendine has özellikleri bulunan binalar ile özel yönetmeliklerle idare edilen bina ve tesislerin işletme, bakım ve onarımları bu yönetmeliğin dışında olup bu hizmetlerin görülmesi yürürlükte bulunan veya yürürlüğe girecek olan özel yönetmeliklerine göre yürütülür.
İşletme, Bakım, Ve Onarım Hizmetlerinin Tanımları ve Kapsamı
Madde 5 - İşletme bu Yönetmelik kapsamına giren binaların, bina içinde veya dışında bina ile ilgili tesis ve donatımın (hazırlanmış ve hazırlanacak talimat, izahname ve tarif namelere uygun şekilde, nitelikleri tayin edilmiş yeter sayıda elemanlarının görevlendirilmesi ile ) düzenli olarak hizmete hazır bulundurulmasıdır.
Madde 7 - Onarım bu Yönetmelik kapsamına giren binaların, bina içinde veya dışında bina ile ilgili tesis ve donatımın en az kanuni kullanma süreleri içinde hizmete hazır bulundurulmaları amacıyla yapılan inceleme sonunda gerekliliği ortaya çıkan yenileme, düzeltme, ve değişiklik yapma işleridir.
a) Bina, bina ile ilgili tesis ve donatımın hizmete sokulmasını ve hizmete hazır tutulmasını sağlamak üzere nitelikleri belirli, yeterli bir personel kadrosunun görevlendirilmesi, bunların eğitimlerinin ve denetimlerinin yapılması,
b) Binanın tesis ve donatımının özellikleri göz önünde tutularak, hazırlanmış ve hazırlanacak talimat, izahname ve tarif namelere göre :
2) Bina yapı elemanlarının, bina ile ilgili tesis ve donatımın bakım ve onarımının yapıl-ması,
Madde 9 - Madde 8’de açıklanan temel görevler aşağıdaki kuruluşlarca yürütülür.
A - Bayındırlık Bakanlığınca Yapılacak İşler :
a) İşletme ve bakım işlerinin gerektirdiği teknik hizmet ile ilgili talimat, izahname ve tarifnamelerin hazırlanması, bunlardan hazır olanların ve hazırlanacakların kuruluşlara gönderilmesi,
b) Kuruluşların onarım işlerinin, öncelik ve önem sırasında göre kuruluşlarla birlikte yıllık programların hazırlanması, projelendirilmesi, keşiflerinin yapılması, uygulamanın gerektirdiği teknik hizmetlerin sağlanması ve uygulamanın programa göre gerçekleştirilmesi,
c) Yıllık programlarının düzenlenmesi ile birlikte işletmede görev alacak teknik personelin niteliklerinin ve gerekli kadronun ve hizmete alınmadaki esasların, hizmete alınmış personelin teknik yönden görev yetki ve sorumluluklarının tespiti, hizmetiçi, eğitim ve denetimlerinin sağlanması
B - İlgili bakanlıklar ve bunlara bağlı kuruluşlarca yapılacak işler :
a) Bayındırlık Bakanlığınca gönderilecek işletme talimatı, izahname ve tarif namelerin ilgililere ulaştırılması ve uygulamanın sağlanması ,
b) Temizlik işlerinin yürütülmesi, tespit edilen ihtiyaca göre, işletmede görev alacak teknik personel ile temizlik işlerinde görevlendirilecek hizmetlilerin kadrolarının sağlanması ve atamaların yapılması,
c) Teknik elemanların ve diğer hizmetlilerin sevk ve idareleri ile idari denetimlerinin yapılması,
A - Bayındırlık Bakanlığınca yapılacak işlerin Bakanlığın görevlendireceği merkez ve taşra örgütleri tarafından,
B - Diğer bakanlıklar ve bunlara bağlı kuruluşlarca yapılacak işler :
- Merkezde bakanlıkların kendi bünyelerinden seçilecek ve bu işlerle görevlendirilecek daire müdürleri,
- İlçelerde kaymakamlarca görevlendirilecek idare memurları,
- Müstakil olarak idare edilen kuruluşlar, bucaklarda bunların amirleri,
Bakım ve Onarım Zamanları
Madde 11 - Bakım işleri zaman yönünden haftalık, aylık, mevsimlik, yıllık ve gerektiğinde olmak üzere hazırlanmış ve hazırlanacak talimat, izahname ve tarif namelerdeki teknik esaslara göre bina, tesisat ve donatıma uygulanır.
Madde 12 - Onarım işleri acil haller dışında öncelik ve önemleri sırasına göre düzenlenecek yıllık programı uyarınca yürütülür:
Madde 13 - Temizlik işleri yürütme organlarınca düzenlenecek zamanlarda ve tespit edilecek esaslara göre yürütülür.
Madde 14 - Devlet binalarının işletme, bakım, onarım ve temizlik işleri için lüzumlu ödenek her yıl bakanlıklar bütçesine konulmuş ödeneklerden karşılanır.
Madde 15 - Bu Yönetmelik Resmi Gazete’de yayınlandığı mali yılı takip eden mali yıl başından itibaren yürürlüğe girer.
Gönderen kurt zaman: 11:56 0 yorum
OKULLARIN MERASİM GEÇİŞİ YÖNETMELİĞİ
I - TERTİPLEME
(24-12-1973 tarih ve 1772 sayılı Tebliğler Dergisindeki Değişik Şekli)
B. Yüksek okullar ,
şeklinde sıralanır. Ancak, gerektiğinde ilkokullardan başlamak üzere ,okulların öğrenim derecelerine uygun olarak sıralama değiştirilebilir.
Madde 2- Birden çok üniversite yada yüksek okul bulunduğu hallerde ;
B. Yüksek okullar öğrenim sürelerine göre süreleri eşit olanlar alfabe sırasına göre dizilir.
Madde 3- Her türlü orta dereceli okullar
A. Lise ve dengi meslek okulları :
b) Kız meslek okulları ,
f) Erkek meslek okulları ,
b) Kız meslek ortaokulları
f) Erkek meslek ortaokulları,
Madde 4- Birinci devreleriyle (orta kısım) ikinci devreleri ortak olan her türlü orta dereceli okullarda I. devreler geçiş sırasında asıl okullarından ayrılmazlar.
Aynı gruba giren okulların kendi aralarındaki sıralanışları kuruluş tarihlerine , bunun eşit olması halinde alfabe sırasına göre dizilirler.
A). Kız öğrenciler :
a) Kız liseleri ve karma liselerin kız öğrencileri ,
b) Kız meslek okulları ve karma meslek okullarının kız öğrencileri ,
c) Kız orta okulları ve karma meslek okullarının kız öğrencileri ,
B). Erkek öğrencileri :
a) Erkek liseleri ve karma liselerin erkek öğrencileri ,
b) Erkek meslek okulları ve karma meslek okullarının erkek öğrencileri
c) Erkek ortaokulları ve karma meslek ortaokullarının erkek öğrencileri
Madde 6- Her türlü ve derecedeki özel okullar, geçiş sırasında bu yönetmelikte denkliği resmi okullar için kabul edilen sıraya göre yer alırlar.
Madde 7- Öğrenciler esas bakımdan 11’er kişilik mangalara ayrılırlar. Sağ baştaki öğrenci manga komutanı görevi görür. Mangayı meydana getiren öğrencilerin sayısı geçiş sahasının uygunluk derecesine, öğrencilerin sayısına göre sıralar 8 - 11 şeklinde değişebilir.
Madde 8- 4 manga 1 takımı meydana getirir. Bunun başında öğretmen veya bir öğrenciden takım başı (takım komutanı) bulunur. Takım başı manganın sağ başında yürür.
Öğretmen, birliğinin 6 adım önünde yürür.
Madde 9- Birden çok okul bulunduğu yerlerde Milli Eğitim Müdürlüklerince öğretmenler arasında bir merasim komutanı seçilir.
Madde 10 - Merasim komutanının görevleri ;
b) Bayrak, flama, bando, boru trampet kıtalarını düzenlemek
II. MERASİM DURUŞU
Madde 11- Merasime katılacak olan okullar ,merasimin yapılacağı meydanın büyüklüğüne ve müsaadesine göre yan yana veya arka arkaya merasim duruşunda tertiplenir.
Madde 13- Merasim komutanı cephenin ortası ilerisinde bulunur. Teftişe gelen zat yeteri kadar yaklaşınca “Merasim duruşu ... Hazır ol! dikkat ! sağa veya sola bak!” komutu verir. Kendisi koşarak teftiş heyetini karşılar ve takdimi yapar. Ordu ile birlikte yapılan merasim duruşlarında takdim ,Garnizon Komutanlığınca tayin edilecek merasim komutanına aittir. Böyle hallerde Merasim Komutanı “Merasim duruşu! Hazır ol! Tüfek omza! dikkat! selam dur!” komutanı verecek “selam dur!” komutlarında öğrenciler sağa yada sola bakacaklardır.
Madde 14- Öğrenciler teftiş eden zatı kendi önlerine gelinceye kadar başlarıyla takip ederler ve esas vaziyetlerini muhafaza ederler.
III. MERASİM GEÇİŞİ
Madde 15- Orta ve yüksek dereceli okullarda 8 - 11 er ,ilkokullar 4’er kişilik sıralar halinde geçerler . Merasim yarlerinin duruma yada başka sebebiler dolayısıyla gerektiğinde orta ve yüksek dereceli okullarda yürüyüş kolu 4 erli hâlinde geçebilir.
Madde 16- Merasime yalnız bir okul katıldığı zaman aşağıdaki şekilde tertiplenir:
a) Bando yada boru-tranpet takımı ,
b) Okulu yöneten öğretmen, (10 adım geride)
c) Türk Bayrağı (6 adım geride)
d) Okul Flaması (3 adım geride)
e) Öğrenci kıtası (6 adım geride)
Madde 17- Merasime katılan okul sayısı çok olduğu ve izci birlikleri bulunduğu zaman okullar aşağıdaki şekilde tertiplenirler:
Türk Bayrağı ya da Flama kıt’ası (4-8)
Okul Flaması ya da Flama Kıt^ası(4-8)
Boru ve Trampet Kıt’ası
İzci oymakları (aralıksız) (Oymak başı yardımcıları oymaklarının başlarında) (25-27)
Sıraya göre önde geçen okulun öğretmenleri
Her okul bir öğrenci sayılır. Kendi arasında bölünmez gruplar arasında 6 şar adım aralık bulunur.
Madde 18- Merasim yürüyüşü için şöyle komut verilir. “Merasim Geçişi! Hazır ol ;! Yerinde Say ! Marş!”
IV - MERASİM GEÇİŞİ SIRASINDA SELAM DURUMU
Madde 19- Merasim geçişlerinde şahıslar arasında kollar sallanarak geçilir, baş döndürülmez uygun adımla yürünür.
Madde 20- Bütün Oymak başılar başı sağa döndürülerek elle selam verirler. Sol kollarını sallamazlar.
Oymakbaşı yardımcıları elle selam vermezler ve kolları sallamazlar.
Madde 21- Boru ile selamlama :
Sağ elde bulunan boru sert bir hareketle ağzın çene altı hizasına (bir el genişliği ilerde) gelecek şekilde kaldırılır, borunun geniş ağzı ileride ve gövdesi yatık vaziyette kıvrık tarafı sağ bilek üzerinde bulunur. Dirsek yana kaldırılır. İleri bakılır ve sol kol sallanır.
Madde 22- Trampetle selamlama:
Trampet değnekleri çapraz olarak trampet üzerinde tutulur, ileriye bakılır.
Madde 23- Bayrak ve flama ile selam:
Sağ eli bayrak gönderi üzerinde göz hizasına kadar yukarıya kaydırmak ve sonra bu kolu ileriye doğru gergin bir şekilde uzatarak gönderi de aynı hareketin sonucunda eğerek olur. (Türk Bayrakları yalnız Cumhurbaşkanı önünde eğilir.)
V - MERASİM GEÇİŞİNDE KILIK VE DONATIM
Madde 24- Sivil olarak katılan merasimlerde kılık:
a. Bayan öğretmenler: Koyu renk tayyör ve ayakkabı, sade görünüşlü şapka ya da başı açık,
b. Erkekler öğretmenler: Koyu renk elbise ve ayakkabı, baş açık (Şapka varsa sol elde tutulur.)
c. Kız öğrenciler: İlk, orta, lise ve dengi meslek okullarında önlük, koyu renk ayakkabı, çorap, okul kasketi;
Üniversite ve yüksek okullarda koyu renk tayyör ve ayakkabı, çorap,
d. Erkek Öğrenciler: İlkokullarda önlük ya da koyu renk elbise ve ayakkabı, okul kasketi;
Üniversite ve yüksek okullarda koyu renk elbise ve ayakkabı (Çok soğuk havalarda topluca pardösü, palto ve eldiven giyilebilir.)
a. Bayan öğretmenler : Beyaz buluz, beyaz etek veya beyaz pantolon ya da eşofman,
beyaz kısa çorap, beyaz; lastik ayakkabı ya da jimnastik ayakkabısı
b. Erkek öğretmenler: Beyaz kısa kollu spor gömlek,beyaz uzun pantolon, beyaz kısa çorap,beyaz lastik ayakkabı ya da jimnastik ayakkabısı;
c. Kız öğrenciler: Beyaz buluz, beyaz şort, beyaz kısa çorap, beyaz lastik ayakkabı;
d. Erkek öğrenciler: beyaz atlet fanilası, siyah şort beyaz kısa çorap, beyaz lastik ayakkabı;
e. Bulunduğu yerin program hazırlama komitesi hareketlerin özelliğini göz önüne alarak (c) ve (d) fıkralarında yazılı öğrenci kılıklarında renk ve şekil bakımından gereken değişiklik yapabilir.
Madde 26- 2287 Sayılı Kanunun 9 uncu maddesine göre hazırlanan bu yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer;
Madde 27- Bu yönetmeliği Milli Eğitim Bakanı yürütür.
(Bu Yönetmelik 23.9.1984 tarih ve 18524, 14.10.1986 tarih ve 19251, 24.10.1987 tarih ve 19614, 13.12.1988 tarih ve 20018, 16.02.1991 tarih ve 20788 sayılı Resmi Gazete’lerde yayımlanmıştır.)
d) Yönetici; konut blok veya gruplarında, kurum veya kuruluşlarca karşılanan yakıtın temin tedarik ve dağılımı dışındaki müşterek hizmetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesi için, konut tahsis edilenler tarafından kendi aralarında seçilen kişi veya kişileri,
c) (Değişik: 87/12144 - 11.9.1987) Türk Silahlı Kuvvetleri Personeli,
d) Emniyet Genel Müdürlüğü’nce ihtiyaç gösterilecek hal ve yerlerdeki emniyet personeli,
f) (Değişik: 87/12144 - 11.9.1987) Kirasının emsal kamu konutu kirasından fazla olan kısmı ilgililerin tabi oldukları kuruluşların bütçesinden karşılanması şartıyla görev yaptıkları yerde ve görevlilerin devamı süresinde konut tahsis edilemeyen 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 2. maddesinde sayılanlar, Devlet Güvenlik Mahkemelerinin başkan ve üyeleri ile Cumhuriyet savcı ve cumhuriyet savcı yardımcıları için konut kiralanabilir.
Kamu Konutlarının Türleri:
Yönetmeliğe ekli (2) sayılı cetvelde belirtilenlere görevlerinin ve özelliği ile yetki ve sorumlulukları gereği tahsis edilen konutlardır.
Yönetmeliğe ekli (4) sayılı cetvelde gösterilen puan durumu dikkate alınarak 9. maddede belirtilen usul ve esaslara göre tahsis edilen konutlardır.
Kamu Konutlarının Tahsis Usul ve Esasları
Görev Tahsisli Konutların Tahsis Şekli :
Türk Silahlı Kuvvetlerine ait görev tahsisli konutların tahsisi , konutun kullanımına verildiği askeri birlik,karargah ve kurumların komutanları, kurmay başkanları veya yetki verecekleri amirler tarafından yapılır.
Yeteri kadar görev tahsisli konutun olmaması halinde konut tahsisi talebinde bulunanlar (2) sayılı cetvelde belirtilen sıra esas alınarak Yönetmeliğe ekli (4) sayılı cetveldeki esaslara göre , kendi aralarında puanlamaya tabi tutulur.
Türk Silahlı Kuvvetleri personeli hariç, bu maddenin 1. fıkrası uyarınca hak kazananlar-
dan, bulunduğu ülke, merkez, bölge, il veya ilçe ayrımı yapılmaksızın daha önce yönetmelikte belirtilen oturma süresinde veya daha fazla süre konutta olanlara konut tahsis edilemez. Bu durumda olanlara tekrar konut tahsisi mevcut talepler karşılandıktan sonra, kalan boş konut olursa yönetmelik esaslarına göre yapılır.
Madde 11: (91/1391 sayılı 15.1.l991 tarihli B.K. kararıyla yürürlükten kaldırılmıştır.)
Madde 13: Konutlarda oturanların yalnız kendisinin veya eşinin usul ve fürum ile üçüncü dereceye (üçüncü derece dahil) kadar hısımları veya gelenek , görenek ve ahlak kuraları gereği , korumak ve bakmakla yükümlü bulundukları kimseler oturabilir.
Konut Tahsis Talebi ve Değerlendirilmesi:
Madde 14- Kendisine konut tahsisini isteyen personel, bir örneği yönetmeliğe ekli (EK-5) beyanname ile bağlı bulunduğu en yakın sicil memuruna baş vurur. Amir tarafından beyanname tetkik edilerek konut tahsis komisyonlarına sunulmak üzere, konut tahsis işlemlerini yürütmekle görevlendirilen birime gönderilmesi sağlanır. Burada beyannamedeki bilgilere ek (4) sayılı dosyadaki puanlar göz önüne alınır ve her yıl Ocak ayı içinde gerekli değerlendirme yapılarak bunların puana göre sıra cetveli düzenlenir. Sonuç bir yazı ile ilgili personele veya bu personele duyurulmak üzere görev yaptığı birime bildirilir. Beyanname, sıra cetveli ve diğer belgeler saklanır.
Göreve yeniden veya ilk defa atananların konut tahsis talepleri, ataması Ocak ayı içinde
yapılmışsa o yıl aksi halde boş konut yok ise , müteakip yılda değerlendirilir ve puanlaması yapılır.
Konut Tahsisinin Bildirilmesi :
Madde 16- Yetkili makamın veya ilgili konut dağıtım komisyonunun konut tahsis kararı , tahsisin yapıldığı tarihten itibaren en geç on gün içinde,görevli birim tarafından bir yazı ile konut tahsis edilen personele bildirilir.
Konutların Teslimi ve Konutlara Geçiş :
Konut Tahsis Komisyonlarının Kurulması:
Konut Tahsis Komisyonlarının Toplanması ve Çalışma Amaçları:
Konutlarda Oturma Süreleri ve Konut Kira Bedelleri:
Konutlarda Oturma Süreleri :
(91/1391 sayılı 15.1.l991 tarihli B.K. kararıyla değiştirilen fıkra)
“Sıra tahsisli konutlarda ise oturma süresi beş yıldır.
c) (92/3245 sayılı, 30.6.l992 tarihli Kararla değiştirilen (c) bendi ) Özel hizmet veya görev tahsisli konut tahsis edilenler, bu görevden ayrıldıkları takdirde, kendilerine yapılacak tebliğ tarihinden itibaren iki ay içinde konut boşaltılır. Bunlara yönetmelik hükümleri çerçevesinde sıra tahsisli konut tahsis edilir.
d) (92/3457 sayılı 31.8.l992 tarihli B.K. kararıyla eklenen bent) “ Eşyalı görev tahsisli konutlar, boşaltıldıkları tarihte bu konutlardan yararlanacak kişilerin mevcut olmaması halinde, (2) sayılı cetvelde görev unvanları belirtilen kişilere eşyalı olarak tahsis olunabilir.”
(91/1391 sayılı 15.1.l991 tarihli Bakanlar Kurulu kararıyla değiştirilen şekli)
Konutların Tipleri ve Aylık Kira Birim Bedelleri ile Yakıt Giderleri Bedellerinin Tespiti
Madde 21- a) Kamu konutları,mülkiyet durumu, yapı cinsleri, ve kullanılış özelliklerine göre aşağıda belirtilen yedi tipe ayrılır.
1. (A)Tipi konutlar
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının tüm giderlerini konutta oturanlar tarafından karşılandığı kalorifersiz konutlardır.
2. (B)Tipi konutlar
Tamamı kamu ve kurum kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı; ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının ise sadece su, elektrik ve aydınlatma giderlerinin kamu kurum kuruluşunca karşılan-
ması zorunluğu olan kalorifersiz konutlardır.
3. (C)Tipi konutlar
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı ve kaloriferci ile ortak tesis ortak kullanım alanlarının tüm giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı kaloriferli konutlardır.
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan, kapıcı giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı; kaloriferci ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının ise sadece su, elektrik ve aydınlatma giderlerinin kamu kurum ve kuruluşlarınca karşılanması zorunluğu olan kaloriferli konutlardır.
5. (E)Tipi konutlar
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan kapıcı ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının tüm giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşıladığı kalorifercinin ise kamu kurum ve kuruluşlarca karşılanması zorunluğu olan kaloriferli konutlardır.
6. (F)Tipi konutlar
7. (G)Tipi konutlar
Kamu kurum ve kuruluşlarının , 634 sayılı Kat Mülkiyet Kanuna tabi olan ve 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu hükümleri uyarınca, konutların ısınma, müşterek hizmet ve ihtiyaçlar ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının tüm giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılanması zorunluğu olan kalorifersiz ve kaloriferli konutlardır.
Yurt Dışındaki Konutların Aylık Kira Bedellerinin Tespiti :
Aylık Kira Bedelinin Tespit ve Tahsili:
Madde 23- Konutların aylık kira bedeli , o yıl için belirlenen aylık kira birim bedelinin konutun brüt inşaat alanı ile çarpılması suretiyle ilgili kurum ve kuruluşça tespit edilir. Brüt
inşaat alanının yüzyirmimetrekareden fazla olması dikkate alınmaz.
Hizmet Binalarındaki Konutların Aylık Kira Bedellerinin Tespiti
Bu miktarların taktirinde güçlük bulunduğu taktirde, komisyonun belirleyeceği ortala-ma emsal bedelleri , aylık kira bedeli ile birlikte tahsil edilir.
3) ( Değişik : 86/10974-1.9.1986 ) Kalorifer, hidrofor ve asansör gibi ortak tesislerin
elektrik ve işletme giderleri,
4) Yönetmeliğin yayını tarihinden itibaren beş yılda bir boya (yağlı,plastik gibi) ve üç yılda bir badana giderleri,
c) Görev tahsisli konutlardan (3) sayılı cetvelde belirtilen makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilen konutların (a) bendinde belirtilen giderlerine ilave olarak, demirbaş eşya ve mefruşat giderlerinin tamamı ile konutun aydınlanma, elektrik, su, gaz ve benzeri giderlerinin, konutun yüz yirmi metrekaresine isabet eden kısmından fazlası,
Madde 27 - Özel tahsisli konutlar ile eşyalı olarak tahsis edilecek görev tahsisli konutlarda bulundurulacak demirbaş eşya ve mefruşatın neler olacağı ve bunların özellikleri ile kullanma süreleri, personelin temsil ve görev özelliği ile konutların ihtiyaçları ve günün şartları göz önünde bulundurularak, özel tahsisli konutlar için ayrı, görev tahsisli konulardan (3) sayılı cetvelde belirtilen makam ve rütbe sahipleri için ayrı olmak üzere, Maliye ve Gümrük Bakan-lığı ile ilgili kurum ve kuruluşlarca müştereken tespit olunur.
b) Küçük bakım ve onarım giderleri (Kiracı tarafından kırılan camların takılması, bozulan muslukların değiştirilmesi veya tamir edilmesi ve benzeri işler gibi) ile kötü kullanımdan
dolayı meydana gelen zarar ve ziyan giderleri,
Yakıt İhtiyacının Tespiti, Yakıt Ödeneği Talebi ve Yakıtın Temin,
Tedarik ve Dağıtımına Dair Usul ve Esaslar
Yakıt İhtiyacının tespit Usulü
Madde 29 - (91/1391 sayılı 15.1.1991 tarihli B.K. kararı ile değiştirilen şekli)Tamamı kamu kurum ve kuruluşlarının (634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi olan konutları hariç) mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan konutların, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu uyarınca Karşılanması zorunlu yakıt miktarı, bu Yönetmeliğe ekli(9) ve (10)sayılı cetvellerde gösterilen esaslara göre, her konut blok veya grupları için ayrı ayrı olmak üzere, her yıl Mayıs ayının ilk on beş günü için tespit edilir.
Kamu konutlarının gerektiğinden fazla yakılmasından dolayı, kamu kurum ve kuruluşlarınca karşılanması zorunlu yakıt miktarından fazla ihtiyaç duyulan yakıt, konutlarda oturanlar tarafından karşılanır.
Madde 30 - Konut blok veya gruplarının bulunduğu yöre ve her birinin bağımsız bölüm sayısı, son üç yılda sarf edilen yakıt miktarı ile 29uncu maddeye göre tespit edilen yıllık yakıt ihtiyacı, yakıtın ton olarak mahalli fiyatı ( taşıma,depolama, ve benzeri giderler dahil) ve yıllık yakıt ihtiyacının karşılanması için her konut blok veya gruplarına göre ayrı ayrı hesaplanan ödenek ihtiyacı kamu kurum ve kuruluşlarına ait konutları yönetmekle görevli birim tarafından onaylı bir cetvel halinde her yıl Mayıs ayının son gününe kadar bağlı bulundukları kurum ve kuruluşa gönderilir.
b) Yukarıdaki bentte belirtilenler dışında kalan kamu kurum ve kuruluşları, kaloriferli,
konutlarında kullanılan yakıtın temin, tedarik ve dağıtımında tabi oldukları satın alma yönetmelikleri hükümlerini uygularlar.
Yakıt İhtiyacını Temin, Tedarik ve Dağıtımı İşlerini Yürüten Personelin Görev ve
a) (Değişik: 86/10974-1.9.1986) Özel tahsisli, görev tahsisli veya hizmet tahsisli konutlarda oturanlar; tahsise esas görevin son bulduğu tarihten itibaren iki ay ; başka kurumda aynı veya eşdeğer bir göreve nakledilenler en geç altı ay içerisinde konutları boşaltmak zorundadırlar.
g) Geçici veya sürekli olarak yurt içi veya dışı göreve atananlardan, ailesini beraberle-
rinde götürmesinde siyasi, askeri veya emniyet mülahazası ile sakınca görülenlerin aileleri görevlerinin bu görevi sona erdiği tarihte,
Konutun tahsisine yetkili makam tarafından kendilerine tahsis yapılmadan konutları işgal edenler veya tahsis yapıldıktan sonra gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar ile konut blok veya gruplarındaki diğer konut sakinlerinin huzur ve sükununu bozucu, genel ahlak değerlerini zedeleyici tutum ve davranışlarda bulunan ve kendisine yapılan yazılı uyarılara rağmen bu davranışlarda ısrar ettiği tespit edilenler hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
Madde 36- Kamu kurum ve kuruluşlarının 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa Tabi olmayan konut blok veya gruplarının, yakıt ihtiyacının temin, tedarik ve dağıtımı dışındaki müşterek hizmet ve ihtiyaçların konutlarda oturanların, kendi aralarından birer yıl süreyle ve yeteri kadar seçeceği yöneticiler aracılığı ile aşağıda belirtildiği şekilde karşılanır.
b) Konutların işletme, bakım ve onarım işleri için yıllık programlar hazırlamak ve idare-
ye teklifte bulunmak,
Tamamı ile ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının mülkiyetinde bulunan konut blok veya gruplarında, (a) bendinde belirtilen müşterek hizmet ve ihtiyaçların konut tahsis edilenler tarafından karşılanması esastır. Ancak, bu hizmet ve ihtiyaçların kurum ve kuruluşlarınca karşılandığı konutlar için yapılan giderler, kira birim bedellerinin tespitinde dikkate alınır.
Kendilerine konut tahsis edilenler, 29 uncu madde uyarınca tespit edilen yakıt ihtiyacın-dan fazla sarf edilen yakıt giderlerine, konutların brüt yüzölçümleri oranında katılırlar.
Madde 40- Kendisine konut tahsis edilen kiracılar, konutta oturdukları süre içinde
aşağıda belirtilen esaslara uymak zorundadırlar.
Kira Birim Bedelini Tespit Komisyonunun Çalışma Usul ve Esasları
Madde 41-Kamu konutlarının aylık kira bedelinin tespitine esas olacak kira birim bedellerini belirlemek üzere, 2946 Sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca, ilgili Bakanlık temsilcilerinden oluşan komisyon, Maliye ve Gümrük Bakanlığının (Milli Emlak Genel Müdürlüğü) daveti üzerine, her yıl Eylül ayının ilk 10 günü içinde toplanır. Komisyonun sekretarya hizmetleri Milli Emlak Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. Komisyon üye tam sayısı ile toplanır ve kararlarını ekseriyetle alır.
Ek Madde - (Ek:87/12144-11.9.1987) Kurumlarından aylıksız veya aylıklı izinli olarak başka kurumlarda görevlendirilen personelin, izinli oldukları kamu kurumu konutundan görev tahsisli veya sıra tahsisli olarak yararlanmaları halinde, görevlendirildikleri kurumlarda görev yaptıkları süre içerisinde puanları dondurulmak ve süre kaydı aranmaksızın bu konutlarda oturmalarına devam olunur.
Geçici Madde 1-(Değişik:86/10974-1.9.1986)Kamu konutlarında oturanlar durumu bu yönetmelikte belirlenen esaslara uymayanlar; (2)sayılı cetvelde görev unvanı yer almayanlar veya görevleri kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca (2) sayılı cetvelde dahil edilecek unvanlar arasında sayılmayanlardan, konutta beş yıl oturma süresini dolduranlar ile bu süreyi doldurmaya en çok iki ayı kalanlar, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren üç ay içerisinde; beş yılı doldurmayanlar ise bu sürenin sona ermesinden itibaren iki ay içerisinde;kendilerine özel görev veya hizmet tahsisli konut tahsis edilenlerden; başka kurumda aynı veya eşdeğer bir göreve nakledilmiş olanlar da en geç altı ay içerisinde konutları boşaltmak zorundadırlar.
Geçici Madde 2- Cumhurbaşkanlığı Konseyi Üyeleri ile Milli Güvenlik Konseyi yönetimi dönemindeki Başbakan’a özel nitelikli konut tahsis edilir. Bu konutlar hakkında da 25 inci madde hükmü uygulanır.
Geçici Madde 3- (86/10974 sayılı, 1.9.1986 tarihli Kararla yürürlükten kaldırılmıştır)
Geçici Madde 7- Ek:86/10974-1.9.1986) Bu Yönetmeliğin 7 inci maddesine göre Bakanlara tahsis edilen “özel tahsisli”konutlar için 1984 yılında Başbakanlıkça alınmış bulunan demirbaş eşya ve mefruşat giderleri Başbakanlık bütçe tertibinden ödenir.
Geçici Madde 8- (Ek:86/10974-1.9.1986) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce kamu kurum ve kuruluşlarınca kiralanan konutların, konut sağlanıncaya kadar kiralanmasına devam edilmesine yetkili kurulca karar verilebilir.
Geçici Madde 9- (92/3457 sayılı, 31.8.1992 tarihli Bakanlar Kurulu kararı ile eklenen geçici madde) Görevleri gereği hizmet veya görev tahsisli konut tahsis edilenlerden, 25/7/1992 tarihinden önce bu görevlerinden ayrılanlar hakkında da 20 nci maddenin ikinci fıkrasının (c)bendi hükmü uygulanır.
Kamu Konutları Kanunu gereğince,”Özel Tahsisli “, Konutların;
“Özel tahsisli” konutların tahsis edileceği temsil özelliği olan makam ve rütbe sahipleri
1- Cumhurbaşkanı, Başbakan,
a)Anayasa Mahkemesi Başkanı,
d)Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı,
3-Yüksek Öğretim Kurulu Başkanı.
4- (Değişik:86/10974-1.9.1986)Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri,
6- (Değişik:86/10974-1.9.1986) Diyanet İşleri Başkanı, Merkez Bankası Başkanı
C-Kamu Konutları Kanununa göre kira bedeli alınacak rütbe sahipleri,
6- (Ek:86/10974-1.9.1986) Orgeneral ve Oramireller
7- (Ek:86/10974-1.9.1986) Kuvvet Komutanları Kurmay Başkanları, Jandarma Genel Komutan Yardımcısı, Jandarma Genel Komutanı Kurmay Başkanı
8- (Ek:86/10974-1.9.1986)Tümen ve Tugay Komutanları (Deniz ve Havada eşit).
A- Anayasa Mahkemesi:
Başkan Vekili, Asıl Üye.
Daire Başkanı, Üye, Savcı; Birinci Sınıfa Ayrılmış Uzman Denetçi.
Teftiş Kurulu Başkanı, Müsteşar Yardımcısı, Başbakan Müşaviri, Başbakanlık Müşaviri, Bakanlar Kurulu Sekreteri, Genel Müdür, Başkan, Basın Müşaviri, 1.Hukuk Müşaviri, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Savunma Sekreteri, Özel Kalem Müdürü, Hukuk Müşaviri, Basımevi, Döner Sermaye İşletmesi Müdürü, Müfettiş, Başbakanlık Uzmanı, Şube Müdürü,1,2 ve 3 .derece şahsa bağlı kadrolarda bulunanlar.
A- Merkez Teşkilatı:
Müsteşar Yardımcısı, Genel Sekreter, Başkan Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür, Yönetim Kururlu Üyesi, Genel Müdür Yardımcısı, Diyanet İşleri Yüksek Kurulu Üyesi, Daire Başkanı, Mushaflı İnceleme Kurulu Üyesi, Hukuk Müşaviri, Müşavir, Müfettiş, Yeminli Murakıp.
Bölge ve İl Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Müftü, Müftü Yardımcısı, Baştabip, İşletme Müdürü, Okul Müdürü, Müdür.
Başkan, Başkan Yardımcısı, Genel Müdür, Yönetim Kurulu Üyesi, Teftiş Kurulu Başkanı, Kontrol Kurulu Başkanı, Kurul Üyesi, Savunma Sekreteri, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Daire Başkan Yardımcısı, Grup Başkanı, Genel Sekreter, Kurul Başkan Yardımcısı(daimi olanlar), Seksiyon Müdürü, 1.Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı,Müşavir,Müfettiş,Özel Kalem Müdürü ,
Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı,Şube Müdürü,
C- Müessese, İşletme, Kompleks ve Fabrikalar:
Müessese, İşletme, Kompleks ve Fabrika Müdürü,Müessese, İşletme, Kompleks ve Fabrika Müdür Yardımcısı, Grup Başkanı, Grup Başkan Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Müdür, Şube Müdürü, Baş Mühendis, Mühendis,
D- Bağlı Ortaklıklar:
Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Üyesi, Bakanlıkta Birinci Sınıf Hakimler ve Savcılar, Müsteşar Yardımcısı, Kurul başkanı, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı Kurul Üyesi, Hukuk Müşaviri, Merkez Valisi, Adalet Bakanlığında görevli Hakim ve Savcılar, Özel Kalem Müdürü, Bakanlık Müşaviri, Müfettiş, Hesap Uzmanları, Kontrolör.
Adli ve idari yargıda hakim, Cumhuriyet Savcısı Yardımcısı, Yargıtay Tetkik Hakimi ve Cumhuriyet Başsavcı Yardımcısı, Devlet Güvenlik Mahkemesi Başkanı Üyesi, Devlet Güvenlik Mahkemesi Cumhuriyet Savcısı -Yardımcısı, Vali Yardımcısı, Bölge Müdürü, Baş Müdür, Bölge Müdür Yardımcısı, Baş Müdür Yardımcısı, Defterdar, Defterdar Yardımcısı, Liman Başkanı, Gemi Sörvey Kurulu Başkanı, İl Müdürü, Müdür, Defterdarlık Muhakemat Müdürü, Okul Müdürü, Baş tabip, İl Şube Müdürü, Hastane Müdürü, Müdür Yardımcısı,
A- (Yeniden Düzenlenme: (27.11.1988-88/13530 K.) Merkez Teşkilatı
Kurum Başkanı, Üye, Genel Müdür, Yönetim Kurulu Üyesi, Genel Müdür Yardımcısı, Kurul Başkanı - Kurul Üyesi, Baş rejisör, Genel Sekreter, Daire Başkanı, Kurul Başkan Yardımcısı, Daire Başkan Yardımcısı, Birim Müdürü, Grup Başkanı, Grup Müdürü, Hukuk Müşaviri, Savunma Sekreteri, Tiyatro, Opera ve Balede görevli Şef ve Sanatçı, Savunma Uzmanı, Müşavir, Özel Kalem Müdürü, Avukat, Müfettiş.
B- (Yeniden Düzenleme: 27.11.1988-88/13530 K.) Taşra Teşkilatı (Bölge,İl, İlçe, Müessese, Fabrika, Ünite, Şube vb.):
Bölge Müdürü, Baş Müdür, Bölge Müdür Yardımcısı, Bölge Birim Müdürü, Baş
Müdür Yardımcısı, İl Müdürü, Müessese-Fabrika-İşletme Müdürü ve Yardımcısı, Fabrika -Grup Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Müdür, Hukuk Müşaviri;Tiyatro,Opera ve Balede Görevli Şef ve Sanatçı, Baştabip, Baş Mühendis, Mühendis, Uzman, İlçe Şube Başkan ve Müdürleri, Şef(KİT’lerde),İlçe Emniyet Amiri veya Emniyet Komiseri, Çevik Kuvvet Grup Amiri, Grup Başkanı, Adli Tabip, Savunma Sekreteri, Avukat, Müfettiş.
8- Mahalli İdareler:
Belediye Başkanı, Genel Sekreter, Belediye Başkan Yardımcısı, Bağlı Kuruluş ve İşletmelerde Genel Müdür-Başkan-Müdür ve Yardımcıları, Daire Başkanı, Daire Başkan Yardımcısı, Müessese Müdürü, Savunma Sekreteri, Avukat, Müfettiş.
9- Özel İdareler:
Özel İdare Memuru, Özel İdare Müdür Yardımcısı, Birim Başkanı - Müdürü, İlçe Özel İdare Memuru, Kadrolu Avukat.
10- Dışişleri Bakanlığı Yurt Dışı Teşkilatı :
Elçi, Müsteşar, Daimi Temsilci Yardımcısı,1.Müsteşar, Müsteşar, Başkonsolos Yardımcısı, Baş Katip, Konsolos, 2 inci Katip Muavin Konsolos, 3 üncü Katip, Ateşe, Hukuk Müşaviri, Uzman Müşavir, İdari Ateşe Bölge Uzmanı Haberleşme Teknisyeni
11- Bağlı Ve İlgili Kuruluşlar Yurt Dişi Teşkilâtı :
Elçi, Müsteşar, Daimi Temsilci Yardımcısı, 1 inci Müsteşar, Müsteşar Başkonsolos Yardımcısı, Baş Katip Konsolos, 2 inci Katip, Muavin Konsolos, 3 üncü Katip, Ateşe, Hukuk
Müşaviri, Uzman Müşavir, İdari Ateşe, Bölge Uzmanı, Haberleşme Teknisyeni
Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Bölüm Başkanı, Ana Bilim Dalı
Başkanı, Yüksek Okul Müdürü,Enstitü Müdürü,Yüksek Okul Müdür Yardımcısı, Enstitü Mü-dür Yardımcısı, Profesör, Doçent, Yardımcı Doçent, Öğretim Görevlisi, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Fakülte Sekreteri, Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri, Hastane Baş Tabibi, Hastane Müdürü, Şube Müdürü, Hastane Müdür Yardımcısı,
B-Yüksek Öğretim Kurulu :
Başkan Vekili, Raportör Üye, Üye, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı,
C-Üniversiteler Arası Kurul :
Genel Sekreter,Genel Sekreter Yardımcısı,
D-Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi :
“(3) Sayılı Cetvel”
b) Aydınlatma, elektrik,su,gaz ve benzeri giderleri konutun 120 metrekaresine isabet eden kısmından fazlası,
c) Yönetmeliğin 26 ıncı maddesinin (a) fıkrasının 2, 3 ve 4 numaralı bentlerinde belirtilen asansör, kalorifer, ana duvarlar, çatı , koridor gibi ortak yerlerin bakım, korunması ve onarımı ile kalorifer, hidrofor gibi ortak tesislerin işletme ve konutun 5 yılda bir boya ve üç yılda bir badana giderleri, ilgili kurum ve kuruluşça karşılanır.
4- (Değişik : 86/ 10974 - 1.9.1986) Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı İdaresi Başkanı Savunma Sanayii Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanı,
8-Yurt dışında elçi, müsteşarlar, daimi delege yardımcıları ve büyük elçilik müsteşarları,
9-Büyük şehir belediye başkanları,
10- (Ek : 86/ 10974 - 1.9.1986) Merkez Bankası Başkan Yardımcıları,Başkanlık ve Bakanlıklar Teftiş Kurulu Başkanları, Bakanlar Kurulu Sekreteri, Hesap Uzmanları Kurulu
Başkanı, Bankalar Yeminli Murakıpları Kurul Başkanı
“ (4) Sayılı Cetvel “
g) Personelin, aylık ve özlük hakları ile ilgili gelirleri hariç olmak üzere, kendisinin ve kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin,(konut kira gelirleri hariç)diğer tüm sürekli gelirlerinin, yıllık toplamının 1.200.000.TL. sı için (-1) puan,
1- Cetvelin, (b),(c)ve (h)bentlerindeki yılların ay ve gün olarak tespit edilen bakiyelerinin puan değeri ,oranlama yoluyla hesaplanarak toplam puanlamada dikkate alınır.
3- Beyan tarihindeki aylık net gelirlerinin ,(12) ile çarpılması suretiyle yıllık gelirler
“(5)Sayılı Cetvel “
KAMU KONUTLARI TAHSİS TALEP BEYANNAMESİ
1- Adı ve Soyadı:
2- Görev Unvanı:
3- Sicil Numarası:
4- Görev Yeri:
5- Ev Adresi:
6- Kadro Derecesi:
7- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda geçen hizmet süresi (Yıl, Ay, Gün):
8- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşların konutlarından da-ha önce yararlanmış ise konutta oturduğu süre (Yıl, Ay, Gün):
9- Medeni Hali:
10- Kanunen bakmakla yükümlü olduğu çocuk sayısı:
11- Eşi ve çocukları dışında kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertleri sayısı:
12- Konut tahsis talebinde bulunan personelin aylık ve özlük hakları hariç, her türlü diğer aylık veya yıllık gelirleri ile konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin aylık veya yıllık gelirleri (maaş, ücret,ikramiye, emekli maaşı, konut kirası gibi) yıllık ortalama (TL):
13- Eşinin Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda çalışıp çalışmadığı:
14- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda konut tahsisi için beklediği süre (Yıl, Ay, Gün):
15- Konutun bulunduğu il veya ilçenin belediye ve mücavir alan sınırları içinde kendisinin eşinin, çocuğunun, ve kanunen bakmakla mükellef olduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin oturmaya elverişli konutu olup olmadığı :
16- Kurum ve kuruluşlarının mevzuatına göre kademe ilerlemesi veya derece yükselmesinin durdurulması veya bu cezaya eş veyahutta daha ağır bir disiplin cezası alıp almadığı:
17- Görevi ihmal veya suiistimalden mahkumiyeti bulunup bulunmadığı:
18- Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda bulunduğu görevler ve süreleri
19-Daha önce Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda kendisine konut tahsis edilenler için
Konutun Bulunduğu Konuta Giriş Tarihi Konuttan Çıkış Tarihi Konutta Oturma Süresi
İl veya İlçesi (Yıl, Ay, Gün)
........................ ............................. ................................. .........................................
20-Eşinin ve kanunen bakmakla mükellef bulunduğu çocukların:
......................... ................................... ........................
......................... ................................... .........................
......................... .................................... .........................
21- Eşi ve çocukları dışında kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin
...................... .................................... ......................
...................... ..................................... .........................
...................... .................................... ...........................
22-Konut tahsis talebinde bulunan personelin aylık ve özlük hakları hariç;diğer aylık veya yıllık gelirleri (TL).
23- Konut tahsis talebinde bulunan personelin kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin aylık veya yıllık gelirlerinin (Maaş, ücret, ikramiye, emekli maaşı, konut kirası,v.b) bir yıllık toplamı (TL)
24-Halen oturduğu konutun
Kime Ait Olduğu Semti(yeri) Aylık Kirası T.L Oda Sayısı
......................... .................... .................. ....................
.......................... .................... ................... ....................
25- Tahsisini İstediği Konutun
Semti(yeri) Brüt yüzölçümü (Alanı)m² Oda Sayısı
............................. ........................................ ..................................
Bu beyannamenin tarafımda düzenlendiğini ve içindeki bilgilerin doğru olduğunu, yanlış ve noksanlıktan doğacak sorumluluğu kabul ettiğimi, durumumda değişiklik olduğunda bildireceğimi, beyan ve taahhüt ederim .
“(6) Sayılı Cetvel”
Kamu Konutları Giriş Tutanağı
1. Konut tahsis edilen personelin ;
Adı ve Soyadı : ......................................................
2. Görevi :......................................................
3. Konut tahsis tarihi :.............................................
4. Konut tahsis kararının sayısı : .............................
5. Konutun teslim ve konuta giriş tarihi :.................
6. Konutun bulunduğu İl : .....................................
7. İlçesi ..................................................................
8. Mahallesi :..........................................................
9. Cadde veya Sokak Adı : .....................................
10 . Konutun Kapı No. su : ......................................
11. Daire No. su : .............................
12. Konutun bir metrekarelik alanı : .....................için tespit edilen;
a) Aylık Kira birim bedeli (metrekare/TL) ..........................
b) Kaloriferli konutun aylık kira bedeli :...............................
c) Aylık toplam kira birim bedeli (metrekare/TL) (a+b=c)..............
13. Konutun brüt inşaat alanı ( Metrekare ) ..........................
14. Kaloriferli konutun aylık kira bedeli (TL.) ..........................
15. Kalorifersiz konutun aylık kira bedeli (TL.)
( Aylık kira birim bedeli çarpı konutun brüt inşaat alanı )
1 - Kiraladığım konutu “Kamu Konutları Yönetmeliği” hükümlerine göre kullanmayı ve bu Yönetmelik hükümlerine riayet etmeyi,
2 - Konutu teslim aldığım şekil ve özellikle teslim etmeyi
3 - Konutun boşaltılması sırasında tanzim edilecek, “Kamu konutları çıkış tutanağı” ile bu giriş tutanağı ve eki demirbaş eşya ve mefruşat listesinde bir fark ve noksanlık tespit edilirse, bunların değerini itiraz etmeden ödeyeceğimi,
4 - Konutta oturduğum süre içinde yaptığım zarar ve hasarın bedelini aynen karşılayacağımı,
5 - Konutun içinin ve dışının, teslim aldığım andaki mimari durumunu değiştirmeyeceğimi, Taahhüt ve yukarıda belirtilen hükümleri aynen kabul ettiğimi şimdiden beyan ederim.
Personelin Adı ve Soyadı
Yukarıdaki imzanın, adı ve soyadı ile görevi yazılı Dairemiz personeli ................... ................’e /a ait olduğu tasdik olunur.
................İli, ...................İlçesi, ...................Mahallesi,..................Sokağında/ Caddesinde bulunan ................ kapı No.lu Konutun ............ dairesinin yukarıda belirtilen özellikleriyle ....../....../19..... tarihinde teslim edildiğini gösteren tutanaktır. ......./......./19.....
Konutun Teslim Edenin
“(7) Sayılı Cetvel”
Konut Kapı No.su:................
Daire No.su :........................
Konutta Bulunan Demirbaş Eşya ve Mefruşatın Listesi :
Sıra no: Cinsi Adedi Demirbaş no Demirbaş seri no Fiyatı TL. Tutarı TL
Teslim Eden Personelin :
Adı ve Soyadı Görevi İmzası Tarihi
“(8) Sayılı Cetvel”
KAMU KONUTLARI GERİ ALMA TUTANAĞI
1. Konut tahsis edilen personelin
Adı ve soyadı .....................................................
2 - Görevi .....................................................................
3 - Konuttan Çıkış Tarihi : .............................................
4 - Konutun bulunduğu il: ..............................................
5 - İlçesi :.......................................................................
6 - Mahallesi :................................................................
7 - Cadde veya sokak Adı :.............................................
8 - Konutun Kapı No.su:................................................
9 - Daire No.su:..............................................................
10 . Teslim edilen demirbaş eşya veya mefruşatta fark ve noksanlıklar ve değerleri :
11 - Konutta meydana gelen zarar ve ziyanlar ve bedelleri
12 - Konutun mimari durumunda bir değişiklik yapılıp yapılmadığı :
Yukarıda belirtilen konutun mahsus hanelerinde açıklanan durumu ile teslim alındığını gösterir tutanaktır.
Konutu teslim alanın
Konutu teslim eden
KONUT DAĞITIMI PUANLAMA CETVELİ
(4 SAYILI CETVEL )
Toplam md 5 a b c d e f g h ı j
Puan +10,8,6 +10 +5 -3 +6 +3 +1 -1 +1 -15 -10
Md. 5 Bakanlığımız İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığının 12.02.1988 tarih ve 460/1883 sayılı emirlerine göre puanları gösterir.
a) Müd.Yrd. : 10 Puan
b) Bölüm Şefi : 8 Puan
c) atölye Şefi : 6 Puan
İLGİ : a) 28.02.1983 tarih ve 2133 sayılı Tebliğler Dergisi
b) 23.09.1984 tarih ve 18524 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Konutları
c) 24.10.1987 tarih ve 19614 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 87/12144 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı Eki (Kamu Konutları Yönetmeliğinin Bazı Maddelerinin
Değiştirilmesi Ve Bir Madde Eklenmesi Hakkındaki Yönetmelik.)
d) Bakanlığımız İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığının 06.11.1988 tarih ve 460.3(06) Sos.Tes.ve Pln.Şb.Md./18238 sayılı emirleri
e) Bakanlığımız İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığının 12.02.1988 tarih ve 460.3(06)
Sos.Tes. ve Pln.Şb.Md. 88/1883 sayılı emirleri .
Komisyonumuzca, ilgi (a),(b),(c),(d) ve (e) incelenerek; ilgililerin puanlamaları yapılarak çizelge de gösterilmiştir.
...................................... ....................... ..........................
Konut Tahsis Kom.Bşk. Üye Üye
Not: Komisyon 95/5 no’lu Öğretmenler Kurulunda oluşturulmuştur
DEVLET MEMURLARI SİCİL YÖNETMELİĞİ VE UYGULAMASI
Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği 18.10.1986 gün ve 19255 sayılı Resmi Gazete’de 08.07.1991’ gün ve 2340 sayılı Tebliğler Dergisi’nde yayımlanmıştır. Daha sonra bu Yönetmeliğin bazı maddeleri kaldırılmış ve bazı maddeleri de değiştirilmiştir. Bu değişiklikler de 1.11.1989 gün ve 20329 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği, Devlet memurunun mesleki ehliyetinin tespiti için, sicilinde bulunacak bilgileri, ayrılış sicilinin verileceği halleri, sicil raporunun şeklini, taşıyacağı soruları, sicil raporlarının doldurulma zamanını, uyarılan memurlarca yapılacak itirazları ve bunları inceleyecek mercileri, sicil raporlarının muhafazası ile görevli makamlara dair esasları, vali ve kaymakamların hangi memurların birinci, ikinci, üçüncü sicil amirleri oldukları, hangi memurlar hakkında ek sicil raporu vereceklerini kapsamaktır.
Devlet Memurları Kanunu’nun 121’nci maddesi uyarınca yürürlüğe konulan Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği, sicil raporlarının not esasına göre düzenlenmesi, hizmet sınıfı ayrımı yapılmaksızın bütün devlet memurlarının sicil raporlarının her yıl Aralık ayının ikinci yarısı içinde düzenlenmesi gibi bazı önemli yenilikler getirilmiştir.
Keza, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 37 ve 64’ncü maddeleri uyarınca son altı yıllık sicil not ortalaması 90 ve daha yukarı olan personel hakkında derece yükselmesi veya kademe ilerlemesi işlemlerinin uygulanmasına da 1.1.1991 tarihinde başlanmıştır.
Gizli Sicil Raporlarının Doldurulma Zamanı ve Sicil Raporlarının İlgili Birimlere Gönderilmesi,
Yönetmeliğin 12’nci maddesi gizli sicil raporlarının her yılın Aralık ayının ikinci yarısı içinde doldurulacağı raporların ilgililerce en geç 31 Aralık günü, tatile rastladığı takdirde takip eden iş günü, çalışma saati sonuna kadar görevli makamlara teslim edilmesini hükme bağlanmıştır.
Bu bakımdan Bakanlık merkez,taşra ve yurt dışı teşkilatında görevli personel hakkında gizli sicil raporları “Milli Eğitim Bakanlığı Sicil Amirleri Yönetmeliği”’nde tespit edilen sicil amirleri tarafından Yönetmeliğin 14’ncü maddesinde belirtilen istisnalar dışında bu tarihten önce veya sonra doldurulan sicil raporları geçersiz sayılması gerekmektedir. Sicil raporlarının belirtilen tarihler arasında doldurulması ve ilgi makama teslim edilmesi hususunda her kademedeki sicil amiri tarafından gerekli tedbirler alınır.
Aday memurlar hakkında doldurulacak sicil raporları ;
Aday memurlar hakkında Yönetmeliğin 12’nci maddesinde belirtilen esaslara göre sicil raporu düzenlenecektir.
Ancak, memurun adaylığının kaldırıldığı tarih ile o yılın 31 Aralık tarihi arasında 6 ay veya daha fazla sürenin bulunması halinde, o yılın Aralık ayında da sicil raporu doldurulacaktır. Memurun adaylığının kaldırıldığı tarih ile o yılın 31 Aralık tarihi arasında 6 aydan az bir süre bulunması halinde ise Aralık ayının ikinci yarısında memur hakkında sicil raporu doldurulmayacaktır.
Sicil Raporu Düzenlemek;
Yönetmeliğin 13’ncü maddesi haklarında sicil raporu düzenlenecek memurların, değerlendirmelerini yapacak sicil amirlerinin yanında en az 6 ay çalışmış olmaları şartını getirmiştir. Bu süreye, yıllık izin, mazeret izni, doktor ve sağlık kurullarınca verilen raporlara dayalı hastalık izinleri, hizmetiçi eğitimde geçen süreler dahildir. Ancak,amirin yanında (3) ay çalışmış olmak şarttır.
Sicil amirlerinin hiç birinin bulunmaması veya sicil verecek süre kadar görevde kalmaları halinde, sicil raporları sonradan göreve atananlar veya vekilleri tarafından üç aylık bir sürenin sonunda derhal doldurulur. Bu uygulama sonunda da memura o yıl için sicil raporu verme imkanı bulunmazsa sicil raporu ,düzenleme döneminde üç aydan az olmamak üzere memurla en fazla çalışan sicil amiri tarafından doldurulur.
Görevden Ayrılış Halinde Sicil Raporunun Doldurulması;
Bu husus, Yönetmeliğin 14’ncü maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre;
a) Sicil amirlerinin yanında 6 ay veya daha fazla bir süre bulunup,başka bir göreve atanan memurların sicil raporları, atanmalarından önceki sicil amirleri tarafından memurun görevden ayrıldığı tarihi takip eden on beş gün içinde doldurulacaktır,
Memurun il dışında bir göreve atanması halinde, sicil dosyası İl Milli Eğitim müdürlüklerinde tutulanlar açısından, sicil raporlarının Bakanlığa gönderilmesindeki usule göre Bakanlığa gönderilecek ve yeni görev yerine bilgi verilecektir.
Memurun il dışında bir göreve atanması halinde, sicil raporları İl Milli Eğitim müdürlüklerinde tutulanların, sicil raporu memurun yeni atandığı İl Milli Eğitim Müdürlüğüne , sicil dosyası Bakanlıkta tutulanların sicil raporu Bakanlığa gönderilecek, yeni görev yerine bilgi verecektir.
Bakanlığımız dışında başka bir kuruma atanma halinde ise; sicil raporu memurun yeni atandığı kuruma gönderilecektir.
b) Sicil raporlarının doldurulma zamanı gelmeden ve yeni sicil amirlerine sicil raporu doldurmak için yeterli süre kalmadan görevlerinden ayrılan sicil amirleri, en az 6 ay beraber çalıştıkları memurların sicil raporlarının kendilerine ait bölümü, görevlerinden ayrılmadan önce doldururlar;
Merkezde, Personel Genel Müdürlüğü Merkez Atama Dairesi Başkanlığına,
Taşra teşkilatında ise, İl Milli Eğitim müdürlüklerine, teslim eder.
Bu birimler, sicil raporlarının doldurulma zamanı geldiğinde, diğer sicil amirinin kendisine ait bölümü doldurması için sicil raporunu bu sicil amirine gönderirler,
Sicil amirleri, sicil raporunun memurların mesleki, yöneticilik ve yurtdışı görevlerdeki ehliyetinin belirlenmesini sağlayan soruların her birini, ihtiva ettikleri unsurlar esas almak suretiyle 100 tam üzerinden değerlendirilir ve sorulara verdikleri notların toplamını soru sayısına bölerek memurların sicil notunu tespit ederler. Her bir sicil amirince, bu şekilde belirle-nen sicil notlarının toplamının amiri sayısına bölünmesi suretiyle de memurların sicil notu
ortalaması bulunur. Buna göre sicil notu ortalaması
60’dan 75’e kadar olanlar ORTA,
76’dan 89’a kadar olanlar İYİ,
90’dan 100’e kadar olanlar ÇOK İYİ
derecede başarılı olmuş, olumlu; 59 ve daha aşağı not alanlar ise yetersiz görülmüş, olumsuz sicil almış sayılır. Sicil notu ve ortalaması hesaplanırken kesirler tamsayıya tamamlanacaktır.
Sicil Raporlarının Dolduruluş Şekli;
Yönetmeliğin 18’inci maddesinde; sicil raporlarının dolduruluşunu düzenlemiştir.
Bu maddeye göre; sicil amirleri; memur hakkındaki kanaat,görüş ve düşüncelerini sicil raporunun ilgili bölümünde müstakilin belirtilecektir,”kanaatine katılıyorum” veya “görmedim” gibi ifadeler kullanmayacaklardır. Sicil raporlarının üzerinde silinti ve kazıntı yapılmadan doldurulacak, yanlış veya fazla yazılan kelime ve notlar okunacak şekilde üzeri çizilerek yanına doğrusu yazılıp keyfiyet imza ile tasdik edilecektir.
Sicil raporlarında sicil amirlerinin adı, soyadı, görevi ve imzasına ait bölüm okunaklı olarak dolma kalemle doldurulacak, tanzim edildiği günün tarihi de yazılarak imzalanacaktır.
Ayrıca sicil raporunun fotoğraf bölümünde bulunması gereken fotoğraflar kolayca sökülmemesi bakımından toplu iğne veya zımba teli ile tutturulmayıp, yapıştırıcıyla yapıştırılacak üzeri mühürlenecektir. Aynı sayfa da yer alan bilgi başlıkları daktilo veya dolma kalemle okunaklı bir biçimde ilgililerce doldurulacak, memurun ”görevi” bölümüne; “Ankara Atatürk Lisesi Tarih Öğretmeni”,”Ankara Polatlı Cumhuriyet Ortaokulu Matematik Öğretmeni” gibi personelin görev yaptığı il ,ilçe okul adını belirtir şekilde açık ve net ifadeler yazılacak, (kadrosunun bulunduğu birimden başka birimde onayla görevlendirilenlerin bu durumu da belirtilecektir.)” sicil numarası” bölümü ne ise; personelin kurum sicil numarası doğru ve okunaklı bir şekilde yazılacak şayet sicil numarası henüz verilmemişse veya doğru olarak bilinemiyorsa, varsa ilgilinin önceki görev yeri sayfanın alt kısmına il,ilçe ve görev yeri belirtilerek açık bir şekilde yazılacaktır.
Sicil Amirlerinin Sorumlulukları:
Sicil amirlerinin sorumlulukları, Yönetmeliğin 19’ncu maddesinde hükme bağlanmıştır. madde hükmüne göre sicil amirleri, yönetmeliğin kendilerine verdiği görevleri doğru, tam ve zamanında yapmakla yükümlüdür. Bu yükümlülüklerini yerine getirmeyen sicil amirleri hakkında 657 Sayılı Kanun’da yer alan disiplin hükümleri uygulanması gerekmektedir.
Bu husus, Yönetmeliğin 20’nci maddesiyle düzenlenmiştir. Millî Eğitim Bakanlığı Sicil Amirleri Yönetmeliği ile sicil amirleri ile hiyerarşik kademe dikkate alınarak, bazı personel için 2, bazı personel için de 3 sicil amiri tespit edilmiştir.
Tabii olarak sicil raporları; 2 veya 3 sicil amiri bulunan memurlar açısından birinci sicil
amirinden başlanılmak suretiyle doldurulacaktır. Değerlendirmeler her amir açısından bağımsız olarak yapıldığından 3 sicil amiri bulunan memur hakkında birinci ve ikinci sicil amirleri tarafından doldurulan sicil raporlarında sicil notunun memurun siciline, olumlu veya olumsuz tesir etmesi veya sicil notları arasında 10 veya daha fazla fark olması halinde üçüncü sicil amirinin kanaatine müracaat edilecek,üçüncü sicil amirinin değerlendirmesi esas alınacaktır.
Bir veya iki sicil amiri bulunan personel için böyle bir husus söz konusu edilemeyeceğinden mevcut amirlerin değerlendirmesi esas alınacaktır.
Garez veya özel maksatla memur hakkında gerçeğe aykırı memurun aleyhine veya lehine sicil düzenlediğinin tespit edilmesi halinde, bu tür düzenlemeyi yapan sicil amirinin değerlendirmesi geçersiz sayılarak memur hakkında varsa diğer sicil amir veya amirlerinin değerlendirmesine göre, yoksa o sicil döneminde son üç yılın aritmetik ortalaması esas alınarak buna göre işlem yapılacaktır.
Yetersiz Memurların Uyarılması:
Yetersiz memurların uyarılması Yönetmeliğin 21’nci maddesinde hükme bağlanmıştır.
Bu hüküm doğrultusunda yetersiz olarak değerlendirilmiş olan memurlar bu duruma sebep olan kusur ve noksanlarını gidermeleri için sicil raporlarının muhafazası ile görevli makamlara son teslim tarihi olan 31 Aralık (tatile rastlaması halinde takibinden ilk iş gününü) takip eden bir ay içinde atamaya yetkili amirlerce uyarılacaklar ve uyarılma işlemi “Gizli” yazı ile yapılacaktır.
Bakanlığımız Merkez Teşkilatı personeli ile sicil dosyaları Bakanlıkta tutulsun veya tutulmasın ataması Bakanlıkça yapılan taşra teşkilatı personeli Bakanlıkça uyarılacaktır. Ataması Valilik yetkisinde bulunan il memurları ise valiliklerce uyarılacağından bunların sicil raporları Bakanlığa gönderilmeyecektir.
Bakanlıkça uyarılacak personelin sicil raporları, uyarılma işleminin zaman aşımına uğramaması bakımından gecikmeye meydan vermeden Personel Genel Müdürlüğü Sicil Kıdem Dairesi Başkanlığı’na intikal ettirilir. Yetersiz olarak değerlendirilen sicillerin genellikle idari yargı organlarına intikal ettiği göz önünde bulundurularak her işlem safhasında mevzuat ile belirlenen usule uygun olarak yürütülmesinde zorunluluk görülmektedir. Bu açıdan tebliğ işlemleri de Tebligat Kanunu ve Nizamnamesi çerçevesinde yürütülecektir.
Yönetmeliğin 21 inci maddesinde uyarılan memurlar, uyarı yazısını tebbellü ettikleri tarihi takip eden bir ay içinde atamaya yetkili amirine itirazda bulunabilir. İtirazlar sadece uyarı yazısında belirtilen kusur ve noksanlara karşı yazılı olarak yapılır. Atamaya yetkili amir, itiraz üzerine vereceği kararını, itiraz dilekçesini incelenmek üzere kendisine verildiği tarihten itibaren iki ay içerisinde memura bildirilir.
Bu hususa, Yönetmeliğin 24 üncü maddesinde yer verilmiştir. Memurların, aynı veya ayrı sicil amirlerinin yanında çalışırken iki defa üst üste olumsuz sicil almaları halinde, başka bir sicil amirinin yanına atanırlar. Bu sicil amirinin yanında da olumsuz sicil almaları halinde, memuriyetle ilişkileri kesilerek haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanun’u hükümleri uygulanır.
Memurların olumsuz sicil almasına sebep teşkil eden hususların belgelendirilmesi, olumsuz davranışlarının düzeltilmesi konusunda yapılan yazılı duyuruların muhafazası yönünde gerekli tedbirler alınmalıdır.
Gönderen kurt zaman: 11:46 0 yorum