SGK Rapor Parası Mahsuplaşma
Rapor Alan 4/B Sözleşmeli Personelin İşgöremezlik Ödeneğinin SGK Tarafından Mahsubu Nasıl Yapılır.
Bu Protokol, SGK ve toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile kamu idarelerinin işverenlerinden biri olan arasında sigortalılara İşveren tarafından istirahatlı oldukları dönemde ödenecek iş göremezlik ödeneklerinin İşverenin SGK’ya olan prim ve prime ilişkin her türlü borçlarından mahsup edilmesine ilişkin usul ve esasları belirler.
Yukarıda bahsedilen hükümlere istinaden hazırlanan ve toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile kamu idarelerinin işverenleri tarafından sigortalıların istirahatli oldukları dönemde Kurum adına sigortalılara ödenecek geçici iş göremezlik ödeneklerinin işverenin prim ve prime ilişkin her türlü borçlarından mahsup edilmesine yönelik gerekli işlemlerin otomatik olarak yapılmasını sağlayan program işletime açılmış ve 16/08/2013 tarihli ve 2013/33 sayılı Genelge yayımlanmıştır.
Söz konusu Programın Kurum personelinin iş yükünün azaltılması, sigortalının paraemek-zaman israfının önlenmesi, işverenin iş gücü maliyetlerinin düşürülmesi ve geniş bir perspektiften bakıldığında ekonominin tümü üzerinde olumlu sonuçları olmuştur.
Dolayısıyla anılan program ile işverenler, ücretlerini tam ödedikleri sigortalıların Kurumumuzdan aldıkları geçici iş göremezlik ödeneklerinin kendilerine iade edilip edilmediğinin kontrolünü yapmak, sigortalılar ise ödenekleri tahsil edip daha sonra işverene iade etmek üzere bankaya gitmek zorunda kalmayacaklardır.
Ayrıca; Mahsuplaşma Programının kapsama aldığı işyeri sayısının arttırılması amacıyla 2016/21 sayılı Genelgede değişiklik yapılmış ve kamu işyeri ve toplu iş sözleşmesi kapsamında işyeri olma şartı genişletilerek bu kapsamda yer almak isteyen bütün işverenlerin faydalanmasına sunulmuştur. Dolayısıyla bu kapsamda yer almak isteyen işyerlerinden kamu işvereni olması veya toplu iş sözleşmesi kapsamında bulunması şartı aranmayacaktır.
Söz konusu Programın işverenler ve Kurum personeli tarafından daha etkin kullanılması amacıyla hazırlanan bu kılavuzda Programın işlem aşamaları açıklanmıştır.
İşşverenler bu genelgeler doğrultusunda müracaat edrek SGK ile protokol imzlayacaklar. Üstyazı şu şekilde olacak.
İlgi : SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün 2013-33 sayılı Genelgesi
5510 sayılı Kanunun 18 inci maddesinin altıncı fıkrasında; “ Geçici iş göremezlik ödenekleri toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile kamu idarelerinin işverenleri tarafından Kurumca belirlenen usul ve esaslara göre Kurum adına sigortalılara ödenerek, daha sonra Kurum ile mahsuplaşmak suretiyle tahsil edilebilir. ” hükmü yer almaktadır.
Sağlık tesisimiz ile Kurumunuz arasında mahsuplaşma protokolü yapılmasını ve aşağıda belirtilen işyeri sicil numaralarının mahsuplaşma protokolüne dahil edilmesi hususunda;
Protokol imzlandıktan sonra artık işveren rapor alan Sözleşmeli personele İşgörmezlik ödeneği ödemeyecek, SGK bu ödeneği, işyerinin aylık SGK prim tutarından mahsup edecek. Bu arada da işverenGiriş yaptıktan sonra gelen sayfada kullanıcılar, “Elektronik Çalışılmadığına DairBildirim İşlemleri”, “Manuel Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri”, “Geçici İş Göremezlik Mahsuplaştırma İşlemleri”, gerçekleştirebilmektedirler.
Mutemet - Yazar
Tarih: 13/11/2019 - 14:39