Çay İşçilerinin Grevi
Ana sayfa » Köşe Yazarları » Hasan Azaklı » Çay İşçilerinin Grevi
Yaşam - 22/04/2013
KARADENİZ TARİHİNİN EN BÜYÜK GREVİ
Yaklaşık 58 fabrikada 10 bin işçiyi kapsayan Tek Gıda İş sendikasına bağlı çay fabrikasında çalışan işçilerin grevi 22 Nisan 2013 tarihinde başlamış bulunmaktadır. Çay işletmelerinde Tek Gıda İş sendikasının başlatmış olduğu bu grev Karadeniz bölgesinde işçi sınıfının en büyük grevi olma özelliği taşımaktadır. 1970’li yıllarda Karadeniz Bakır işletmelerinde çalışan işçilerin yapmış olduğu grevden sonra uzun bir süreden beri geniş işçi katılımlı işçi grevi ile karşı karşıya bulunmaktayız.
Tek Gıda İş sendikasının başlatmış olduğu bu grev bölgemiz tarihinde işçiler açısından nicelik yönünden en geniş katılımlı grev olma özelliği taşımaktadır. Çay işletmelerinde başlatılan bu grevin en temel nedenlerinden biri Çay Kur kapsamında çay işletmelerinde sendikal yetkiler konusunda Öz Gıda İş sendikasının alternatif sendika olmaya çalışması ve yetki konusunun yıllarca yargıya taşınması, bu yargı sürecinde toplu sözleşmelerin yapılamayışı ve bunun sonucunda işçiler açısından ortaya çıkan hak ve ekonomik kayıpların karşılanmamasıdır. Çay işletmelerinde yetkili olan Tek Gıda İş sendikasının taleplerinin devamlı olarak işveren konumundaki Çay Kur tarafından ötelenmesi, sendikal yetki konusunda konunun yargı sürecinde yıllarca sürüncemde bırakılması işçiler açısından büyük bir kayba neden olmuştur. İşveren konumundaki Çay Kur Genel Müdürlüğünün soruna çözüm üretmesi gerekirken işçilerin taleplerini öteleyip ortaya çıkan hak kayıplarını giderme yoluna gitmeyip sorunu çözümsüzlüğe doğru sürüklemiştir. Tek Gıda İş sendikasının uygulamaya koyduğu grevin başarılı olabilmesi için, İşveren konumundaki Çay Kur Genel müdürlüğünün grevi başarısız kılma manevralarına karşı uyanık olmalı v çok dikkatli taktikler uygulamalıdır. Daha grev başlamadan Çay Kur Genel Müdürlüğü mevsimlik işçileri iş başı yapmaya çağırmış bulunmaktadır. Yıllarca mayıs ayı içerisinde çay üretimi başladıktan sonra işe başlatılan mevsimlik işçileri nisan ayı içerisinde işbaşı için çağıran Çay Kur bu tutumu ile bölge tarihinde ilk kez gerçekleşen büyük işçi grevini kırma amacını taşımaktadır. Uygulamaya konulan bu grev aynı zamanda çayda özelleştirmeye karşı tepkinin de bir turnusolu özelliği taşımaktadır. Grevin başarılı olması çayda özelleştirmeye geri adım attırmanın ilk ve önemli bir adımı olacaktır. Grev çıkan Tek Gıda iş greve çıkan işçilerin büyük bir bölümünün çay üreticisi köylü olduğu gerçeğini göz önüne alarak çay istihsalinin başlamasıyla çayların satılamaması durumunu işveren konumundaki Çay Kur Genel Müdürlüğünün grev aleyhine kullanması hususuna özenle dikkat etmeli ve grev aleyhine işverenin oluşturulacağı grev kırıcılık rollerini oynamasına karşı üretici köylüyü yanına almaya çalışmalıdır.
Gerek ülkemiz tarihinde gerekse Karadeniz bölgesi tarihinde nicelik ve nitelik yönünden en büyük işçi grevi olma özelliği taşıyan bu grevin başarılı sonuçlanması sadece Çay Kur kapsamında çalışan işçilerin kazancı olmayacak, çayda özelleştirmeye karşı önemli toplumsal dinamiklerin oluşturulmasının yolunu açacaktır. Bu açıdan düşünüldüğünde grevin başarılı olması çay üreticisi köylülerin de kazanımlarına yol açacaktır.
Hopam.com'un notu: Okuduğunuz köşe yazısı sitemize 22.04.2013 tarihinde Hasan Azaklı tarafından girilmiştir. Metnin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, köşe yazısı metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu yazarın iznine tabidir.