﻿EMEKÇİLER ENFLASYONA EZDİRİLMEMELİ ENFLASYON ORANINDA ZAM İSTİYORUZ | Seka Haber
Bu haber 29 Ocak 2019 - 12:18 'de eklendi.
HAK-İŞ Konfederasyonu’na bağlı Hizmet-İş Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu
Toplantısı Ankara’da yapıldı. Hizmet-İş Sendikası’nın 41 kuruluş yıl dönümü nedeniyle düzenlenen toplantıya Hizmet- İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı İdris ERSOY da katıldı. Teşkilatlanma çalışmaları, taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinde yaşadığı sıkıntıların ele alındığı toplantıyla ilgili açıklamalarda bulunan ERSOY “Kadro kapsamı dışında kalan taşeron işçilerin durumu ve özellikle de TUİK tarafından 2018 yılı enflasyonu (TÜFE oranı)
%20,30 olarak açıklanan zammın, artan enflasyon karşısında eriyen asgari ücretle çalışan üyelerimizin maaşlarına en az enflasyon oranında (%20,30) artış/zam yapılması kararları
‘emekçilerimiz enflasyon karşısında ezdirilmemeli,enflasyon oranın da zam yapılmalı’ diyen ERSOY açıklamlarını şöyle sürdürdü. ‘696 sayılı KHK ile kamuda taşeron şirketler bünyesinde çalışmakta olan işçilerin,
sürekli kamu işçisi kadrolarına ve işçi statüsüne geçiş işlemleri 02.04.2018 tarihi itibariyle Kadroya ve işçi statüsüne geçişi yapılan işçilerin ücret ve sosyal hakları, Yüksek Hakem Kurulu tarafından 2016 yılındaki enflasyon verilerine göre belirlenmişti. TUİK tarafından 2018 yılı enflasyonu (TÜFE oranı) %20,30 olarak açıklandı. Bu
nedenle çalışanların satın alma gücü azaldı. Hükümetimizin, el emeğinden başka sermayesi olmayan emekçilerimizi enflasyon karşısında ezdirmeyeceği kararlılığına
dayanarak, taşeron şirketlerde çalışmakta iken sürekli işçi kadrosuna geçen çalışanlar ile
halen KİT’lerde çalışıp da kadro alamayan çalışanların enflasyon karşısında korunmasını taleplerimizi yineliyoruz.
Bu kapsamdaki çalışanların çok büyük talep ve beklentileri bulunmaktadır. Üyelerimiz bu taleplerini dilekçe göndermek şeklinde demokratik yöntemlerle ortaya koymaktadırlar. Mahalli seçimler sürecinde olduğumuzun altını çizerek, emekçi kardeşlerimizin, bu haklı ve yerinde taleplerine olumlu bir karşılık verilmesinin önemine
vurgu yapmak istiyoruz. 2018 yılında kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yapılan artışlar, Kamu
Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4 Dönem Toplu Sözleşme ile belirlenmiştir. Bu toplu iş sözleşmesine göre belirlenen ücret zamlarına geriye dönük altı aylık enflasyon farkı eklenmiştir. Bu şekilde, 2018 ve 2019 yılında yapılan zamlar ile kamu çalışanları enflasyon karşısında korunmuştur. Bu nedenle, bizde Sendikamız HİZMET-İŞ olarak, işçilerin ücret ve sosyal
haklarında artan enflasyon karşısında TUİK tarafından 2018 yılı enflasyonu (TÜFE oranı)
%20,30 oranında artış / zam yapılmasını talep ediyoruz.’