Arayış İçinde Olmak, Hayatımızın En Güzel Yolculuğunu Yapmak Gibi Birşey | Kariyer Yolculuğu
Arayış İçinde Olmak, Hayatımızın En Güzel Yolculuğunu Yapmak Gibi Birşey
Posted By: Fatmanur Erdoganon: March 20, 2008 In: Değişim3 CommentsViews: 8,230 görüntüleme
Kimimiz sürekli bir arayış içindeyizdir. İyi bir eğitim alırız, ama tatmin olmaz başka bir alana daha kayarız. Güzel bir iş buluruz, birkaç sene sonra aradığımızın bu olup olmadığını sorgulamaya başlar ve kendimizi yeni bir arayış içinde buluruz. En başarılı uluslararası şirketlerde harika pozisyonlarda görev yaparız, yaratırız, yenilik getirir başarı elde ederiz ama bir süre sonra artık bu da bizi tatmin etmez, aradığımızın gerçekten böyle bir hayat olup olmadığını sorgularız. Bu arayış uzayıp gider kimileri için…
Kimisi de farklıdır. Arayışı fazla derin olmaz. Hayatla birlikte sessiz sakin, suya sabuna fazla dokunmadan, statükoyu sarsma ihtiyacı hissetmeden yuvarlanır giderler. Bunların arasında yerinde sayanlar olduğu gibi, başarıyla yükselenlerde vardır.
Eğer birinci gruptan bir kişiyseniz, bu arayışın sürekliliğinin sizi motive ettiğini bilir, hareket arzunuzu kamçıladığının farkındasınızdır. Ama dönem dönem yorulduğunuzu da hissedersiniz. Bu arayışın sonu varmıdır?
Herminia Ibarra, kariyerinize yön veren stratejileri ele aldığı Working Identity isimli kitabında “eğer hayatımızın başında tam olarak kim olduğumuzu bilebilseydik, kendimize uygun bir kariyer seçmek pek kolay olurdu” diyor. “Ama biliyoruz ki, sürekli gelişiyor ve değişiyoruz; daha iyi bir çalışma hayatına giden yolunsa “kendimizi tanımaktan” geçtiğini görüyor ve kendimizi tanımanın yolun başındaki ışık değıl, yolculuğun sonundaki ödül olduğunu anlıyoruz.”
Bu arayış içerisinde olanlara kendilerini daha iyi tanımak ve anlamak için, kişilik envanter testlerinden yararlanmalarını tavsiye ederim. Bu konuda en yaygın olanlardan bir tanesi Myers-Briggs testidir. Ancak bu testing 16 farklı kişilik değerlendirmesi bulunuyor. Biraz uzun bir test ama zamanınıza değer diye düşünüyorum. Türkiye’nin çeşitli yerlerinde bu testleri alabileceğiniz kurumlar mevcut.
Bunun yanısıra, Kai Inventory adı verilen ve çok etkin olduğuna inandığım bu kişilik envanterinin 16 yerine 2 farklı kişilik değerlendirmesi içerisinde 3 alt boyutta hareket ediyor olmasının çok kolay anlaşılmasını sağladığını düşünüyorum. Bu testi kendi başınıza yapmanız yada ücretsiz olarak temin etmeniz malesef mümkün değil. Ayrıca mutlaka bu konuda uzman bir danışmanın eşliğinde yapılması gerekiyor. Belki bir grup arkadaş yada şirket olarak bir araya gelip böyle bir çalışma yapmayı düşünebilirsiniz.
Insanın kendini tanıması çok önemli. Ama birde hangi alanda iyi olduğumuzu bilip de değişime cesaret edememk var…
29 March 2008 at 18:06
Bu yazı tıpkı beni anlatıyor.Aanasınıfı öğretmenliği için eğitim aldım ancak öğretmenliğin kısır döngüsüne ancak 5 yıl dayanabildim.1.5 yıldır yönetim asistanlığı görevindeyim ve şimdilerde insan kaynakları konusunda nasıl kariyer yapabilirim in araştırmaları içindeyim 🙂 Kendimi tanıdıkça daha detaylı istekler içine giriyorum,bakalım sonum ne olacak 🙂
yaşadığım yeri eşimi görüntümü değiştirmek istiyorum.