Kısa Çalışma Uygulaması Hakkında Tüm Merak Edilenler
Tüm dünyayı ve ülkemizi etkisi altına alan Korona Virüs (Covid-19) salgını nedeniyle düzenlenen toplantı da ekonomiyle ilgili alınan kararlar paylaşıldı. Bunlardan biri de işletmeleri ilgilendiren “Kısa Çalışma Ödeneği” oldu.
Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili Genel Bilgiler
İşçilere kısa çalışma ödeneği ödenmesi ve Genel Sağlık Sigortası primleri ödenmesi hizmetleri sağlanmaktadır.
Yeni Tip Korona virüs (Covid-19) Etkili Kısa Çalışma Talebinde Bulunulması ve Talebin Değerlendirilmesi
Çin Halk Cumhuriyeti’nin Vuhan kentinde ortaya çıkan ve birçok ülkede tesirini gösteren yeni tip Korona virüsün (Covid-19) olası etkileri dikkate alınarak "dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlardan ileri gelen zorlayıcı sebep" kapsamında kısa çalışma uygulaması başlatılmıştır.
Kısa Çalışma ödeneğinden yararlanabilecek personelin son 3 yıl içinde 600 gün son 4 ayda ise kesintisiz 120 gün prim ödemesi bulunması gerekmektedir. Yaşanan beklenmedik duruma istinaden alından yeni karar ile 600 günlük bu süre 450 güne, 120 günlük süre ise 60 güne indirilmiştir. Bu sayede personellerin Kısa Çalışma Ödeneğine uygun olma koşulları kolaylaştırıldı ve bu da daha çok personelin bu ödenekten faydalanarak işletmenlerin rahatlamasını sağlayacaktır.
Kalite İnsan Kaynakları olarak; tüm işletmelerin her zaman destekçisi olduğumuzu bilmenizi isteriz. Buna istinaden de; Kısa çalışma ödeneğinden kimler yararlanabilir, başvuru nasıl yapılır, koşulları ve evrakları nelerdir gibi tüm bilmedikleriniz ve merak ettiklerinizle ilgili uzman ekibimiz size memnuniyetle yardımcı olmak için aramanızı bekliyor olacak.
Etiketler: işkur kısa çalışma kısa çalışma ödeneği covid19 corona korona corona virüsü korona virisü ödenek kısa çalışma uygulaması covid19 virüsü ekonomi tüm dünya türkiye salgın virüs