Osgb bünyesinde iç atama ile çalışan kişi yükseltme sınavlarına girebilir mi?
Konusu 'Yardım Masası' forumundadır ve ismail ince tarafından 12 Eylül 2015 başlatılmıştır. ismail ince
Şimdi şöyle bir durum var arkadaşlar. Ben bir osgb'nin tam zamanlı iş güvenliği uzmanıyım. İSG katipte tam zamanlı olarak içe görevlendirmem var. Fakat hiç dışa görevlendirme yapmadık. Yani hiç bir firmaya atama olmadı. Sadece osgb içi isg-katip ve arşiv koordinatörlüğü yapıyorum. Bu durumda B sınıfı yükseltme sınavında OSGB ile tam zamanlı olan anlaşma mı yani içe görevlendirme mi yoksa dışa görevlendirme mi ele alıanacak. Bu durum açıkçası yönetmeliklerde net değil. Bilen varsa yazabilir mi?
Burda önemli olan iş güvenliği uzmanı olarak katipte atanarak çalışmış olmanızdır. Osgb sonuçta bir işyeridir.
3 yıl çalışarak B sınıfı iş güvenliği uzmanı oldum, bakanlık sigorta kaydı ve dışa görevlendirme sözleşmesi istemekte, içe görevlendirmeleri kabul etmiyor, en az bir dışa görevlendirme yapınız ve bu sözleşme itibariyle 3 yıl şartı istemektedirler. Veya bakanlık onay yazısı olmalı,Bilginize
Yükseltme sınavı mi var yakın tarihte de haberiniz yok
Aynı durumda bir arkadaşım var. 3 yılını tamamladı belgelerini gönderdi. Fakat bakanlık içe atamaları süreden saymadı. Sadece dışa görevlendirmeleri saydı ve 1,5 yıl eksiği olduğunu söyledi.
Bence de durum böyle olmak zorunda. Aksi taktirde OSGB'ler için bu bir sektör ve para kazanma yöntemi olabilir. B ye yükselmek isteyen fakat çalışmayan C sınıfları OSGB'lerde süre tamamlarlar.
sigortanın osgb tarafından yatırılmış olması yeterli değil mi?
uzman dışa atama yapılan firmada saati oranında sigortalı gözükmek zorunda değil?
Manavda çalışırken kuaföre git sigortalı göster isg katip ataması yap 3 yıl sonra b uzman ol. Aynı yöntemle a sınıfı uzman ol. Tam saçmalık. Süre sınırıda koymalılar. Atıyorum yılda en az 240 saat çalışma şartı olmalı. Elini sallasan uzmana değiyor.
Bence dışa görevlendirmeni de OSGB'nin SGK sicil numarasına yap EBK onaylasın OSGB den dışarı çıkma.
ben ticaretle uğraşan biriydim fakat batmakta var çıkmakta ve battım yaptığım iş mesleğimle alakalı değildi. 2013 te c sınıfı uzman belgesi aldım 2 haftadır bir osgb de çalışıyorum. uzman olarak 2 çalışanı var diğeri b ben c şimdi sorum şu: maaş olarak başlangıç ücreti tatmin edici olmasada 1 sene içinde altı ayda bir zam olacağını ve bu zammın 500+500 veya daha yukarısı olacağını beyan ettiler. aslından ben de buna ikna oldum dersem yeridir. fakat bunu hiçbir yazılı belge ile imzalamadık karşılıklı olarak. yeni olduğum için biraz zaman geçsin istiyorum açıkçası 1-2 ay gibi.. sizce çalışma sözleşmesini istemelimiyim
arkadaslar bu 3 yıl sartı aynı firmada 3 yıl mı yoksa farklı firmalarda toplam 1080 prim günümü...
--- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 1 Ekim 2015 ---
Farklı veya aynı farketmez. 3 yılı doldurduğunuz da olay biter
birde az once soyle bır sıkıntı öğrendım sigorta bıldırgesınde meslek kodlarında bana iş güvenliği saha elemanı girilmiş baska var mı dıye sordum muhasebeye 4 tane cıktı bunlar ıs guvenlıgı a sınıfı b sınıfı ve c sınıfı ve saha elemanı cıktı benımkısınıde isg saha elemanı gırmısler b sınıfı uzmanım katıpte sozlesmemde b sınıfı ve baslama tarıhımde yazıyor bu sıkıntı yaratırmı gerıye donuk duzelttıreyım mı ?
Bence yapmanızda fayda var ancak c sınıfı uzman sayısı fazla olduğundan işveren sizle mi uğraşıcam tribine girebilir. İmzalamaz. sizde yolunuza bakarsınız. Yeni bir iş bulup sonra imzaya gidin --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 1 Ekim 2015 ---
Hiçbir sıkıntı olmaz. Önemli olan katipte başlama ve bitiş tarihleri.. saha sorumlusu uzman belli süre çalıştıktan sonra b olamaz diye bir madde yok.
Yani Sigortanın "uzman" meslek kodu ile yatıyor olma zorunluluğu yok mu?
benim çalıstıgım osgbde meslek kodu bildirimim iş güvenliği uzmanı olarak bildirilmemiş bu sorun olur mu acaba...