Anasayfa / Başarı Yazıları / Merak ve öğrenme isteğini canlı tutmak zorundayız!
Yazar: Özgür ŞAHİN Kategori: Başarı Yazıları 23 Ağustos 2012	2 Yorum
Yeni çağın dinomosu hız. Bilgi o kadar hızlı değişiyor ki artık bilgi sahibi olmak yetmiyor. Ömür boyu öğrenmeye devam etmek gerekiyor. Yeni çağa ayak uydurabilmemiz için kendi içimizdeki merak ve öğrenme isteğini canlı tutmak zorundayız. Bundan 100 yıl önce insanlar hayatlarını tek bir işte çalışarak tamamlıyorlardı. İş değiştirmek neredeyse ayıp sayılıyordu. Bugün ise ilk girdiği işten emekli olan yok denecek kadar az. Önümüzdeki dönemde aynı mesleği yaparak hayatlarını tamamlayan insanlar azınlıkta kalacak. Hepimiz yeni yetkinlikler elde etmek için “yeniden öğrenmek” zorunda kalacağız. Toplumsal değişim hepimizi yeni bilgiler edinmeye mecbur bırakacak.
Peter Senge’nin 1990`larda “öğrenen organizasyonlar” diye tarif ettiği şirket modeli “insanların, sürekli olarak kendilerini geliştirme imkânı bulduğu, öğrenmenin sadece bir strateji değil aynı zamanda bir zevke dönüştüğü çalışma ortamları”dır.
Senge’in şirketler için söylediği hayat için de geçerlidir: “Bilmek yetmez. Hepimiz bildiklerimizi unutup yeniden öğrenmek, kendimizi sürekli geliştirmek zorundayız.”
Öğrenme ihtiyacı kendiliğinden ortaya çıkmaz. Ne zaman ki sahip olduklarımızın, bildiklerimizin artık “yeterli olmadığını” fark ederiz, o zaman düşünmeye ve yeni yollar aramaya başlarız. Böyle bir ihtiyaç duyduğumuzda nasıl bir çevrenin içinde olduğumuz bizim başarımızı en az kendi merak ve hevesimiz kadar belirleyicidir. Bazı ortamlar öğrenmeyi, yenilenmeyi, ilerlemeyi desteklerken bazıları buna engel olur. Sonrasında merak ve öğrenme ihtiyacı duyduğumuzda bizi destekleyen bir ailede, bir arkadaş ya da iş ortamındaysak işimiz çok daha kolaylaşır. Merak duygumuzu ve öğrendiklerimizi paylaşabildiğimiz ortamlarda öğrenme bir zevke dönüşür.
Öğrenmenin bir zevk ve iş yapma biçimi hatta yaşam tarzına dönüştüğü ortamlarda insanlar, tıpkı bitkilerin uygun toprak ve iklimde yeşermesi gibi hayata sarılır; gelişir ve büyürler. Akabinde merak ve öğrenme nin desteklendiği ortamlarda insanlar hayat boyu canlı ve enerjik kalırlar.
değişim hızlı değişim merak merak ve öğrenme merakı canlı tutmak öğrenme öğrenme isteği yeniden öğrenmek	2012-08-23
Etiketler:değişim hızlı değişim merak merak ve öğrenme merakı canlı tutmak öğrenme öğrenme isteği yeniden öğrenmek
Önceki: Keser, göz kırpan silecekler ve yaratıcılık
Sonraki: Bob Dylan : Özgürlük ve Özgürlükten taviz vermedi, efsane oldu!
8:36 / 24 Ağustos 2012
yazınızdan kısaca şunu öğrendim.zamanla gitmeyen,zamanla gider.verdiğiniz mesaj için teşekkür ederim.kaleminize ve yüreğinize sağlık.
10:30 / 16 Mart 2014
Merak ve Öğrenme birbirini tetikler mi?