Mahkemeden mobbinge tazminat kararı - Türkiye - Öğretmen Haber Sitesi
Öğretmene Cinsel İstismar Tutuklaması
Bahçeli'nin 'HAYIR' sinyaline Erdoğan'dan cevap
Ana Sayfa Türkiye Mahkemeden mobbinge tazminat kararı
13 Nisan 2017 - 23:24
Mobbing davalarına emsal teşkil edecek olay 2013 yılında özel sektörde çalışan ve istifa ederek işten ayrılan bir işçinin açtığı davada yaşandı. İşçi dava dilekçesinde, işveren ve çalışma arkadaşları tarafından yoğun psikolojik baskı altında tutulduğunu bu nedenle işten istifa etmek zorunda kaldığını öne sürdü. İşçi ayrıca işe dönüş ve tazminat talebinde bulundu. Yerel mahkemede işçiyi haklı bularak işverin, istifa ederek işten ayrılan personeline tazminat ödemesini kararlaştırdı. İşveren ise dava sonucunu yüksek mahkemeye taşıdı.
Yerel mahkemenin kararını değerlendiren Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, mobbing ile ilgili örnek teşkil edecek değerlendirmelerde bulundu. Yerel mahkemenin kararını bozan Yargıtay, mobbing tazminat konusu olması için, 'sürekli, sistematik ve kasıtlı' olması gerektiği yönünde görüş bildirdi.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin mobbing ile ilgili kararı ve değerlendimesi şöyle:
"Bir hareketin mobbing sayılabilmesi için sistematik, sürekli ve kasıtlı olması gerekir. Ayrıca, bu şekilde davranışlara maruz kaldığını ispat yükü iddia edene düşer. Yani işçi mobbinge maruz kaldığını ispat etmelidir.
Somut uyuşmazlıkta, davacı davalı işverene verdiği dilekçesinde, görevinden 05.11.2012 tarihinde kendi isteğiyle istifa ettiğini belirtmiştir. Davacı istifa iradesinin fesada uğratıldığını ve istifa dilekçesini baskı altında imzaladığını ispatlayamamıştır. Ayrıca her ne kadar mahkemece mobbingin varlığı kabul edilmişse de, mevcut delil durumu mobbingin şartlarının oluştuğunu kabule yeterli değildir. Bu durumda, davacı işçinin istifasının haklı sebebe dayanıp dayanmadığı ileride açılacak alacak davasında değerlendirileceği gözetilerek istifa dilekçesine değer verilip davanın reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalıdır."
Bir sürü torpilli amir var tabii,lakin kişiler de işini yapmalı.Geç gel,raporla gün geçir,işi savsakla bir şey denince de mobing de.Hukuksuz,kuralsız yönetim hali bunlar.
Yürürlüğe girdi: Alımlarda değişiklik yapılacak
Tekin'den öğretmenlerin özlük hakları açıklaması