Kaynak Teknikeri | Yöneticilik Okulu
You are at:Home»Genel»Meslekler»Kaynak Teknikeri
Ultrasonik test cihazları, Penetrent boyalar, Kaynak kumpası, Isı tebeşirleri, ısı ölçme cihazları, sertlik ölçme cihazları İş eldiveni, gözlük, maske vb. koruyucu araçlar, Kaynak makinesi, gaz tüpleri, Kaynak çubuğu, çekiç, keski, aşındırıcı taşlar.
Kaynak teknikeri olmak isteyenlerin; Fizik konularına ilgili,Tasarımlarını çizimle ifade edebilme yeteneklerine sahip, el ve gözü eşgüdümle kullanabilen, Bedence sağlam ve dayanıklı, Dikkatli, tedbirli kimseler olmaları gerekir.
Meslek eğitimi, üniversitelere bağlı meslek yüksek okullarının “Kaynak Teknolojisi” bölümünde verilmekte iken, bu bölüm adının “Makine” olarak değişmesi nedeniyle, “Kaynak Teknolojisi” adıyla artık öğrenci alınmamaktadır. Bu nedenle DMeslek Eğitimi bölümünde bulunan bilgiler “Kaynak Teknolojisi” bölümü eğitiminin verildiği zamandaki araştırılan bilgileri kapsamaktadır.
Merkezi sistemle yapılan Öğrenci Seçme Sınavında (ÖSS), yeterli “Sayısal (SAY-1)” puan almak gerekmektedir. Meslek liselerinin “Metal İşleri” bölümlerinden mezun olanlar, “Kaynak Teknolojisi” ön lisans programını tercih ettiklerinde ağırlıklı ortaöğretim başarı puanları 0.65 ile çarpılarak ÖSS puanlarına eklendiğinden, diğer alanlardan mezun olanlara göre daha yüksek bir ağırlıklı puan elde etmekte ve öncelikle yerleştirilmektedirler.
Eğitim süresi 2 yıldır. Kaynak teknolojisi programında okutulan dersler; Matematik, Teknik Resim, Bilgisayar, Malzeme Bilgisi, Kaynak Prosesleri, Konstrüksiyon, Kaynaklı İmalat, Kalite Güvencesi, Kaynak Makineleri Bilgisi, Mukavemet, Bilgisayar Destekli Tasarım, Bilgisayar Destekli Çizim Ölçme ve Kalite Kontrol Tekniği ve Genel İletişim gibi dersler verilir ve proje yaptırılır. Ayrıca öğrenciler toplam 60 iş günü staj yaparlar.
Eğitim süresince öğrenciler Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu’nun sağladığı kredi ve yurt imkanlarından faydalanırlar. Ayrıca kamu ve özel kuruluşların sağladığı kredi, burs ve yurt imkanlarından da yararlanabilirler. wkaynak teknikerleri, kamu kurum ve kuruluşlarında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa göre veya sözleşmeli personel olarak çalışabilecekleri gibi özel kuruluşlarda da Asgari ücretin 2-3 katı bir ücret karşılığı çalışabilirler. Deneyim ve yapılan işin kalitesi arttıkça alınan ücret de artmaktadır. Kendi işyerini açabilenler ise; işlerinin az veya çokluğuna göre gelir elde ederler.