Staj ve Stajyerlik - 1MİLYONKALEM
Gecen gun bi yerde basarili bir Turk sirketinin dogus ve yukselisine iliskin bir ropartaj okuyordum. Roportaji yapan kisi eleman alim surecini, nasil elemanlarini bulduklarini ve sectikleri sormus. Sirketin kurucusu elemanlarinin %80 nin stajyerken ise basladiklarini stajerliklerinin ilk yillarinda cok ufak gorev ve sorumluluk verdiklerini sonra giderek son siniflara dogru projelerde gorev yuklerinin artirdiklarini ve mezun olmalari ile birlikte is teklifinde bulunduklarini anlatmis.
Yaklasimlarini cok takdir ettim umarim giderek bircok firma tarafindan Staj ve Stajyer'in gucu daha cok kullanilir veya yeniden kesfedilir. Cunku Kuzey Amerika kitasinda su anda bircok sirket ciddi ciddi eleman arar gibi stajer ariyor ilanla. Hangi ise alim veya is arama sitesine girseniz mutlaka staj ilanlari, oneriler ve bircok detayli bilgiler mevcut.
Ogrenciler arasinda tatli rekabet var en iyi kurumlara girebilmek icin.Hepsi professyonel bir ise girecekmiscesine, surekli orada calisacaklarmis gbi hazirlik yapiyorlar. Bizdeki gibi sabahtan aksama kahve, cay tasi, fotokopi cek bos bos otur gibi alkilanmiyor stajyerlikler. Stajyerler sinirlari zorlayip herseyi ogrenmeye, sisteme dahil olmaya calisiyorlar sanirim arada bizdeki gibi angarya isler oluyordur.
O kadar cok yazi ve ilan var ki stajlarla ilgili kendi stajyerliklerim aklima geldi.
Ben bizim bolumde o zamanlar (14 yil once:) ) zorunlu olmamasina ragmen mezun oldugumda nerde ve hangi konuda calisacagimi daha iyi secebilmek icin farkli alanlardaki 3 kurumda (Magnetti Marelli-Koc/ MAKO, Siemens ve T.C Merkez Bankasi) staj yapmistim. Ozellike Siemens'teki stajimindan sonra 3 sayfalik sirketi, calisanlari, calisma ortamini, eksiklikleri iceren staj degerlendirme raporu yazmistim. O zamanki Insan Kaynaklari Muduru cok dogru tespitlerde bulundugumu soyleyip tebrik etmisti. Okul bitip, farkli ulkelerde okuyup ve calisip Turkiye'ye dondugumde, farkli bir bolumdeki is icin Siemens'e basvurmustum. Sirket tam bu esnada Italyan Pirelli tarafindan satin almisti. Benim basvurumu Pirelli'nin Turkiye IK Direktoru degerlendirilirken benim staj dosyami incelemis. Is gorusmesinde beni cok onure ederek benim stajyerken yazdigim raporun 10 yillik IK uzmanin yazamayacagini soylemisti ve gorusmelerden sonra basvurdugum bolumden alakasiz bana Insan Kaynaklarinda yonetici pozisyonunda bir is teklifi etmisti. Ben o zamanlar ayni anda bir banka ile de gorusuyordum ve ikisi arasinda cok kararsiz kalmistim. Sonucta ben Bankayi tercih etmistim ama cokta onemsenmeyen stajlarin hic dusunmedigimiz kapilari bize acabilecegini gormustum.
Stajlarin en onemli diger bir faydasi ise ozgecmis hazirlarken ve is ararken ortaya cikiyor. Okuldan ilk mezun olunca ozgecmis hazirlarken insan ne kadar zorlanir, olmayan calisma deneyimi gibi devasa bir engeli asmak hic te kolay degildir. Dogru sirketlerde staj yapmak, hem calisma hayatina iliskin bircok seyi ogretir hemde ozgecmiste calisma hayatindaki eksikligi gidermede yardimci olur.