Çalışanları motive eden faktörler arasından sizler için en etkin olabilecekleri sizler için derledik. Çalışırken motive olmak sizin elinizde!
Okuma süresi: 4dk, 0sn
Motivasyon yabancı bir kelime olup İngilizce ve Fransızcadan Türkçeye geçmiştir. Motivasyonunun Türkçedeki karşılığı harekete geçirme, uyarıcı olan anlamlarına gelmektedir. Motivasyon herhangi bir hedef için kişiyi yönlendiren, hırslandıran durumu ifade eder. Ayrıca motivasyon kişiyi bir hedef doğrultusuna ilerleten, bu hedefe odaklanmayı sağlayan duyguların bütünü olarak da tanımlanabilir. Motivasyon ile ilgili kısa bir yorum yaptıktan sonra çalışanları motive eden faktörler üzerinde duralım;
Kişi bir amaç için bir topluma katıldığı zaman başarıya ulaşmak için bazı gereksinimlere ihtiyaç duyar. Bu değerleri fiziksel ve sosyolojik değerler olarak iki guruba ayırabiliriz. Bun faktörler topluma dahil olan bireylerin çalışma performanslarını doğrudan etkilemektedir.
Çalışanları Motive Eden Faktörler : Kendinize ara molalar verin
İşletmelerin problemlerinden birisi çalışanını uzun süre işte tutmak ve motive etmektir. Çalışanları motive edip, onları işte tutmak ve verimli bir şekilde kullanmak temel amaçtır. Şüphesizki motive olmak insanın kendisine bağlı olan bir şeydir. Fakaçalışanı motive edecek faktörler; kendini özgür, rahat ve sorumlu hissedecek bir ortam oluşturmakta işletmenin elinde olan bir durumdur. Çalışanlar için oluşturulan bu ambiyans, çalışanlara, kendini geliştirme fırsatı tanıyarak işletmede güven ve huzur ortamını oluşturur.
Çalışanlarını motive eden kurumlar yöneticilerin kalitesiyle bu işi gerçekleştirir, çalışanlar iş yerinden beklentilerini kolayca ifade edebilir, yönetimde herkes ortaktır ve başarılı olan çalışanlar herkesin önünde kutlanır. Bu tür işletmeler çalışanların maaşlarının çalışan üzerindeki etkisinin farkındalardır. Burada motivasyonu etkileyen temel unsur çalışanların kendini iş yerinin bir parçası gibi hissetmeleri ve yaptıkları işten haz almalarıdır. Kısaca çalışanı motive eden faktörleri sıralasak; çalışanın konumunu yükseltebilmesi, maaşının zamanla artışı, tebrik ve takdir görme gibi bazı durumlardır.
Çalışanları Motive Eden Faktörler
Son yıllarda yapılan çalışanları motive eden faktörler üzerinde araştırmalar artmıştır. Bu araştırmaların sonuçları şöyledir.
Şirketin gelecekle ilgili güvence oluşturması
Bulunduğu mevkiden daha üst mevkilere yükselme olanağı
Sağlıklı, rahat çalışma koşulları
Kendilerini ispatlayabilme imkanları
Üstlerin her çalışana aynı mesafede yaklaşması ve adil olması
Çalışanın özel durumunda kendisine yardım edilmesi. Bir aile ortamının sağlanması
Bir arada olma bilinci oluşturmak. Kişiyi içinde bulunduğu toplumun bir parçası haline getirmek.
Çalışanları motive eden faktörler konusunda yaptığımız çalışmalar bize bu sonuçları veriyor;
Bireyde çalışma güdüsünü oluşturan temel neden maddiyattır. Dolayısıyla kişi maddi ödülleri manevi ödüllerden daha üstün tutmaktadır.
Çalışanın başarısının takdir edilmesi, gerçekleştirdi eylemlerden dolayı saygı görülmesi çalışanın kendin değerli hissetmesini sağlayarak onda tatmin duygusu yaratır. Buda çalışanı motive eden faktörlerden bir tanesidir.
Çalışan gerçekleştirmiş olduğu çalışma performansının karşılığında yükselme olanağı bekler. Yükselme imkanlarının olduğu işletmelerde çalışan bireylerin verim ve motivasyonu daha üst düzeydedir.
Çalışanları Motive Eden Faktörler: Çalışma Ortamında Bireysel Motivasyon Önerileri
Herkesin bulunduğu iş yeri çalışanının motivasyonunu sağlayamayabilir. Motivasyonun temelde kişiden başladığı düşüncesiyle bireysel motivasyon önerilerimiz;
İşinizden keyif alın. Yaptığınız işin en haz veren noktalarını keşfedin ve bu konulara yoğunlaşın.
Ekip arkadaşlarınız ve üstlerinizle pozitif ilişkiler geliştirin.
Problem ne olursa olsun çözmek sizin elinizde. Her ne problemle karşılaşırsanız karşılaşın çözüm için çabalayın. Asla pes etmeyin.
Kendi hedeflerinizi işyerinizin hedefleriyle uyumlu hale getirin bu sayede şirketin bir parçası olursunuz.
Yaptığınız işlerin sizde duygusal bir anlamı olsun. Her işe bir anlam yükleyin, yaptığınız işin sizin için neyi ifade ettiğini düşünün.
Herhangi bir konuda başarımı sağladınız. Kendi kendinizi tebrik edin, ödüllendirin ve başarınızı sevdikleriniz ile paylaşın. Bu size duygusal tatmin sağlayacaktır.
Yaptığınız işi zaman zaman bir oyuna dönüştürün. Bu sizi monotonluktan kurtaracağı gibi işinizi daha zevkli hale getirecektir.