Seslendirme Sektöründe ARTIK STANDARTLARIMIZ VAR!
— 13 Şub, 2017
Oyuncular Sendikası bünyesindeki Seslendirme Çalışma Grubu, bir süre önce seslendirme sektöründeki stüdyoların çok büyük çoğunluğunu bir araya getirerek ‘sosyal diyalog’ süreci başlatmıştı. Bu diyalog sürecinin seslendirme sektörünü etkileyecek somut sonuçları ortaya çıkmaya başladı.
Artık kurallarımız ve standart uygulamalarımız olacak
Artık belli konularda uzlaşma yoluyla oluşturulan kurallarımız var. Çalışanların haklarının nasıl korunması gerektiğini, belli konularda işveren-çalışan ilişkisinin nasıl kurulacağını açıklığa kavuşturan standartlara kavuştuk. Hala devam etmekte olan ‘sosyal diyalog’ sürecinin ilk somut sonuçları olarak ortaya çıkan bu kurallar, ilk önce müzakere edilen başlıklara ait alanlarda ortaya çıktı. Bu alanlar şunlardır; işyerlerindeki fiziki ve hijyenik koşullar, stüdyo-seslendirme oyuncusu arasındaki koordinasyon ve sanatçı ücretlerinin ödemeleri.
Çalışanların sağlığı ve can güvenliği her şeyden önce gelir
Çoğumuza göre öncelikli mesleki sorunlar genellikle maddi konularla ilgilidir. Elbette maddi konular çalışma hayatının en temel meselelerindendir. Ancak işyerlerimizde bizlerin fiziki ve psikolojik sağlığımızı koruyup gözeten şartların olup olmadığına çoğu zaman dikkat bile etmeyiz. Hatta bir süre sonra sağlıksız koşullarda çalışmaya öylesine alışırız ki bu koşulları kabullenir, içselleştirir, daha kötüsü neredeyse savunur hale geliriz. Biz Oyuncular Sendikası olarak, tüm faaliyet alanlarımızda olduğu gibi seslendirme alanında da, öncelikle seslendirme oyuncularının çağdaş ve güvenli çalışma koşullarında mesleklerini icra etmelerini sağlamak amacıyla işverenlerimizden gerekli fiziki ve hijyenik koşulların teminini talep ettik. Bundan sonra bu alanlardaki mesleki kurallar ve azami standartlarımız şu şekilde belirlenmiştir:
SİGARA TÜKETİMİ KONUSUNDA KANUNİ MÜKTESEBATA UYGUN DÜZENLEMELER YAPILIR.
İŞYERİNDE ÖZELLİKLE SANATÇILARIN KULLANDIĞI TÜM ALANLARIN PERİYODİK TEMİZLİĞİ YAPILIR, ANTİ-ALERJİK MALZEMELER KULLANILIR.
ÖZELLİKLE TUVALET TEMİZLİK VE HİJYENİNE KARŞILIKLI OLARAK MAKSİMUM ÖZEN GÖSTERİLİR.
İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ (İSG) ÖNLEMLERİ İLGİLİ KANUNUN EMRETTİĞİ ŞEKİLDE VE İŞYERİNİN NİTELİĞİNE GÖRE DÜZENLENİR.
İŞYERİ BİR İSG UZMANIYLA ANLAŞIP RİSK ANALİZİ VE BENZERİ ÇALIŞMALARIN YAPILMASINI SAĞLAR.
ZEMİN VE YALITIM MALZEMESİ SAĞLIĞA UYGUN VE ANTİ-ALERJİK ÖZELLİKTE OLUR.
BİRDEN FAZLA VE HİJYENE UYGUN, ERGONOMİK KULAKLIKLAR KULLANIMA HAZIR BULUNDURULUR, KİŞİSEL KULAKLIKLARIN KULLANILMASI İÇİN GEREKLİ ALTYAPI STÜDYO TARAFINDAN SAĞLANIR.
STÜDYO ISISI DİĞER BÖLÜMLERDEN BAĞIMSIZ ŞEKİLDE AYARLANABİLMELİDİR.
STÜDYO İÇİ EKİPMAN PERFORMANSI OLUMSUZ ETKİLEMEYECEK ŞEKİLDE DÜZENLENİR (mikrofon, sandalye, monitör, tabla, mouse sehpası düzeneği, aydınlatma, v.b.).
TOPLU KAYITLARDA AYNI ANDA STÜDYO İÇERİSİNDE BULUNACAK SESLENDİRME OYUNCUSU SAYISI VE MOLA ZAMANI STÜDYO BÜYÜKLÜĞÜ VE HAVALANDIRMASI GÖZÖNÜNE ALINARAK BELİRLENİR. HER TEKİL PROJENİN BİTİMİNDE MUTLAKA ARA VERİLİR.
SESLENDİRME OYUNCUSU STÜDYOYA GİRMEDEN GEREKLİ TÜM TEKNİK HAZIRLIKLAR TEKNİK PERSONEL TARAFINDAN YAPILIR.
SANATÇI DİNLENME ALANI
EN YOĞUN ÇALIŞMA SAATİNDEKİ YOĞUNLUK HESABINA GÖRE YETERLİ SAYIDA SANDALYE / KOLTUK / MASA / SEHPANIN OLMASI TEMİN EDİLİR.
KLİMASIZ DA HAVALANDIRILABİLEN BİR ORTAM SAĞLANIR.
ANTİ-ALERJİK VE KOLAY TEMİZLENEN ZEMİN MALZEMESİ KULLANILIR.
EVCİL HAYVANLAR DİNLENME ALANINA SOKULMAZ (alerji ihtimaline karşı).
İÇME SUYUYLA HAZIRLANAN SICAK İÇECEK VE SU BULUNDURULUR.
DÜZENLİ BAKIMI YAPILAN VE BAKIM RAPORUNUN GÖRÜLEBİLEN BİR ALANA ASILDIĞI HAVALANDIRMA CİHAZI BULUNDURULUR, MEVSİM KOŞULLARINA GÖRE İDEAL ODA SICAKLIĞINDA ÇALIŞTIRILIR.
EL DEZENFEKTANI, ÇÖP KOVASI, YETERLİ MİKTARDA ELEKTRİK PRİZİ, PALTOLAR İÇİN YETERLİ SAYIDA ASKILIK VE / VEYA SAKLAMA ALANI BULUNDURULUR.
SANATÇI DİNLENME ALANI YEMEK PİŞİRİLEN, SİGARA İÇİLEN VE BENZERİ ALANLARDAN AYRI TUTULUR.
Stüdyo-sanatçı arasındaki koordinasyon rastgele olmaktan çıkıp kurallara bağlanıyor
Seslendirme mesleğinin kendine has dinamikleri ve çalışma temposu vardır. Zaman zaman düzensiz ve acil çalışma sektörel bir zorunluluk olarak gözükür. Ancak tüm bunlar çalışma koşullarının koordinasyonu konusunda kurallara özen gösterilmesi ve mümkün olduğunca saygı duyularak uyulması gerekliliğinin önüne geçmemelidir. Bu düşünceyle yola çıkarak stüdyolara belli kurallar ve azami standartlar bütünü önerdik. Yapılan müzakereler sonucu ortak kabul ile ortaya çıkan koordinasyon kuralları şu şekildedir:
SEANS BİLDİRİMLERİ, SEANS BAŞLANGICINDAN EN AZ 16 SAAT EVVEL YAPILIR.
SEANS BİLDİRİMLERİ, SEANS BAŞLANGIÇ VE BİTİŞ ZAMANINI, ALINACAK KAYDIN DETAYLARINI BELİRTECEK ŞEKİLDE YAPILIR.
SEANS BİLDİRİMLERİ SÖZLÜ MUTABAKAT YOLUYLA VE/VEYA YAZILI OLARAK (e-posta, mesaj, sosyal iletişim kanalları, v.b.) YAPILIR.
PROGRAMLAMA, SESLENDİRME OYUNCULARINA VERİLEN SEANS SAATLERİNE GÖRE PROFESYONELCE DÜZENLENİR VE KARŞILIKLI ÖZEN GÖSTERİLİR.
OYUNCULAR SENDİKASI’NIN SESLENDİRME OYUNCULARININ KİŞİSEL KULLANIMI İÇİN HAZIRLADIĞI, GÜNLÜK KAYITLARIN BİLGİSİNİN KAYDEDİLEBİLECEĞİ STANDART BİLGİ FİŞİ SESLENDİRME OYUNCUSU TARAFINDAN DOLDURULUR VE STÜDYO TARAFINDAN GEREKLİ YARDIM VE KOLAYLIK SAĞLANIR.
EKSİK-DÜZELTME KAYITLARININ TÜM STÜDYOLARDAN ALINIP YOLLANABİLMESİ İÇİN ORTAK BİR SİSTEM KURULACAK VE TÜM SESLENDİRME OYUNCULARININ KULLANIMINA AÇIK OLACAKTIR.
Artık ödeme dökümleri talep edilmeden otomatik olarak verilecek
Seslendirme sektörü uzun yıllar boyunca kuralların ve standartların yokluğunda tamamen keyfiyetin belirlediği uygulamalara sahne oldu. Çalışanların en temel haklarından biri olan alınan ücretin detaylarıyla belirtilmesi konusu bile bu sebeple farklı uygulamalarla görmezden gelindi. Seslendirme oyuncularının dökümleri çoğu zaman hiç verilmedi, bazen ancak talep edilince, çok seyrek olarak da talep edilmeksizin verildi. Biz seslendirme oyuncuları da ücretimizin içeriğini sormaya bile bazen çekindik. Sendikamızın talebi ve kanuni zorunluluğu hatırlatması sonucunda stüdyolar artık dökümleri seslendirme oyuncularının herhangi bir talebi olamadan her ödemeyle beraber seslendirme oyuncularına vermeyi kabul ve taahhüt ettiler.
HER ÖDEMEDE ÜCRETİN İÇERİĞİNİ VE DETAYLARINI BELİRTEN «ÜCRET HESAP PUSULASI» (DÖKÜM) TALEP EDİLMEDEN OTOMATİK OLARAK ÖDEMEYLE BERABER SESLENDİRME OYUNCUSUNA VERİLİR.
Biliyoruz seslendirme sektörünün pek çok sorunu ve gündemi var. Daha almamız gereken çok yol, birlikte oluşturmamız gereken çok dinamikler, kurallar var. Ama her çalışma, her mücadele, her kazanım bir yerlerden başlar. Burada gördüğünüz somut kurallar henüz sadece üç toplantının sonucunda ortaya çıkartılmıştır. Bununla birlikte şu gerçeği de görmüş olduk ki seslendirme sektöründe işveren ve çalışanlar kavga etmek yerine bir araya gelip hepimizin uyması gereken ve mesleğimizi ileriye taşıyacak kuralları, standartları, uygulamaları ortaklaşa oluşturabiliyoruz. Genel olarak çalışma hayatında diyalog ve uzlaşma kültürünün eksik olduğu ülkemizde belki başkalarına da örnek olacak bir şeyler yapabiliyoruz. Oyuncular Sendikası Seslendirme Çalışma Grubu olarak başından beri söylediğimiz gibi yolumuz daha çok uzun ama bir yerlerden başladık işte. Devamı da gelecek, hele sen de gelirsen daha da hızlı gelecek…
Sıra Sende. Sahip Çık!
Biz ilk adımı attık. Bunca yıldır sözlü veya yazılı olarak var olmayan, geçmişte olsa da uzun yıllardır unutulan bazı kuralları, azami standartları yazılı hale getirdik ve işverenlerimize kabul ettirdik. Ancak hepimiz biliyoruz ki; kurallar kağıt üzerinde kaldıkça bir anlam ifade etmezler. Bu kuralları uygulatmak, uygulanmalarını talep etmek, uygulanmadıklarında uyarmak ve onları korumak bundan sonra seslendirme sektörüne emek veren herkesin, işveren, çalışan hepimizin görevi. Bundan sonra sıra sende, sıra hepimizde.
ÖNCEKİ HABER SOSYAL DİYALOG SÜRÜYOR, SESLENDİRME ALANINDA STANDARTLAR BELİRLENİYOR
SONRAKİ HABER Seslendirme Alanında Sosyal Diyalog Sürecinin Dördüncü Toplantısı Yapıldı