Yaptığım iki görüşmede çok olumlu geçmişti. Son girdiğim iş görüşmesinde iş teklifi edileceği söylenmişti. Bu söylenen aksine dört ay geçmesine rağmen iş teklif eden olmadı. Ayrıca aradığımda ulaşamamakla birlikte telefonu açan da olmuyor. Ulaşsam bile hep geçiştiriliyorum. Hatta şöyle bir durum var. Gayrettepe müdürlüğü aradığımda insan kaynaklarıyla görüşmek istediğimi söylediğim zaman bize insan kaynaklarını şu numaradan ulaşabilirsiniz deyip telefonu kapatıyorlar. Verdikleri telefondan da güvenlik çıkıyor. Güvenliğin demesi başlarından savmak için hep bizim numaramızı veriyorlar. Dilerseniz sizde gayrettepe telekom müdürlüğünü arayın insan kaynaklarını bağlamasını isteyin sizide güvenliğe bağlasınlar :). Sonuç itibariyle madem iş teklif etmeyeceksiniz madem kabu etmediniz neden ikinci görüşmeye çağırıyorsunuz. Neden iş teklifi edecem deyip 4 aydır ses çıkarmıyorsunuz. Türk telekoma yakışmayan çok ucuz bir davranış. Piyasada onca iş arayan kurumsal ya da kurumsal olmayan firma var fakat kimse işe alacam dediği personeli dört ay bekletmez. Kaldı ki dört ay kim bekler. Etik olmayan türk telekom davranışını araştırdığımda çevremde çokça rastlamaktayım. Torpiliniz içinizde patlasın!...
Türk telekom dışardan nasıl gözüküyor?
Şirket bana Linkedin üzerinden ulaştı. Önce İK ve iş müdürünün katıldığı bir mülakata davet ettiler. İK'nın konuyla ilgili çok bir bilgisi yoktu. Klasik sorularla (kendinizi 5 yıl sonra nerede görmek istiyorsunuz vb.) ilerledik. Bir an önce adam aradıklarını çok belli ettiler. Ancak beni çağırdıkları pozisyonun bir alt pozisyonuna beni kaptmak istediler. Ben de kesinlikle bunu kabul edemeyeceğimi belirttim. İş birimindeki müdür de ben sordukça işin detaylarını anlattı. Kısa ve öz bir mülakat oldu. Ardından 2 gün sonrasına Direktör seviyesinde bir mülakata davet ettiler. Direktör yaptığım işi detaylı olarak sorguladı ve aradıkları pozisyondan beklentilerini aktardı. Direktörle görüşmenin 2 gün sonrasında teklifi istediğim pozisyona istinaden ilettiler ve kabul ettim.
Daha önce çalıştığın alanların (hukuk, banka teftişi, iç kontrol ve risk yönetimi birimi) yapacağın işe hangi katkıları sağlayacağını düşünüyorsun?
Türk Telekom - İş Geliştirme Uzman Yardımcısı Mülakat Deneyimi
Süreç oldukça uzundu. Öncelikle CV elemesinden geçtik. Sonra sırasıyla genel yetenek ve Ingilizce sınavlarını online olarak yaptık. Daha sonra grup mulakatinda gözlerimiz kapalı olarak bir grup çalışması oyunu oynadık. Başarılı olanlar video doldurdu kendisini anlatan. Daha sonra kişilik testi yollandi ve 1e 1 mülakattan önce onu doldurduk. En son olarak da önce insan kaynakları uzmaniyla daha sonra da departman müdürüyle mülakat yapıldı.
İlk temasımı online olarak gerçekleştirdim. Sonrasında online genel yetenek testine katılmaya hak kazandım. Bu sınavı başarıyla geçtikten sonra online ingilizce yeterlilik sınavına girdim ve bu aşamayı da geçtim. Sonrasında grup mülakatlarına katılmaya hak kazandım ve bu mülakatın da gayet positif geçtiğini düşünüyordum fakat sonrasında olumlu ya da olumsuz herhangi bir geri dönüş olmadı.