Geleceğin Liderlerini Nerelerde Bulacağız? | Capital
GELECEĞİN LİDERLERİNİ NERELERDE BULACAĞIZ?
Bazı açılardan, evet. Örneğin, insanlar, geleneksel liderlik sınavlarından hayli farklı olan zorlu durumlarla (örneğin, aşina olunmayan kültürel ortamlarda belirli görevlerin yerine getirilmesi) baş etmelerini gerektirecek programlardan yararlanacak. Steve Kloeblen’in IBM’deki ekibinden iki kişi, New York’ta geliştirilmiş olan bir iş planını verili lojistik ve dil engelleri ile diğer engeller nedeniyle Hindistan’ın bir köyünde maliyetleri çok fazla yükseltmeden uygulamanın ne kadar zor olduğunu öğrenerek dönmüştü. İnsanlar, geriden yönetme becerilerini gönüllü çalışma yoluyla edinebilir. Zamanlarını gönüllü olarak ayıran ve farklı niteliklere sahip olan akranlarından oluşan ve atanmış bir amiri bulunmayan bir IBM ekibinde kazanılan deneyimle, örneğin McKinsey’in bir proje ekibinde kazanılan ilk kariyer deneyimi farklı olacaktır. İnsanların kendilerinden farklı insanlarla birlikte ve aşina olmadıkları bir düzen içinde çalışmaları, gerçekten güçlü öğrenme fırsatları sağlayabilir. IBM’in projesi, geçici ve esnek programların liderlik geliştirme konusundaki potansiyeline işaret ediyor. Liderlik geliştirme programlarının çoğu önceden planlanmış bir seyir izliyor: İnsanlar, organizasyon merdiveninin basamaklarını tırmanırken, kariyerlerinin belirli aşamalarında bu programlar için seçiliyor. Steve Kloeblen’in programına ise organizasyondaki herkesin katılması mümkün. Programın belki de en önemli özelliği, gönüllülüğe dayanması. İnsanlar, ortak ve derinden bağlılık duyulan değerlere dayalı bir işbirliği ortamında çalışma ve yönetme deneyimi kazanmakla kalmıyor, aynı zamanda geleceğin lider adayları olduklarını gösterebiliyor. Bu da geleceğin liderlerini belirlemenin en iyi yollarından biri olabilir: Geleneksel lider özelliklerine sahip olmadıklarından başka koşullar altında organizasyonun dikkatini çekmeyecek olan insanların kendilerini göstermesine izin verin. Eğer IBM yöneticileri bu program için gelecek vaat ettiğini düşündükleri insanlar arasından seçim yapsaydı, ekibin bileşimi aynı olur muydu? Belki, ama bundan emin değilim. Kesin olan şu: Sonuçta kolektif olarak hangi yola girerlerse girsinler, bu ekipteki insanlar, nihai misyon nedeniyle harekete geçiyor ve gitmeleri gereken yere gitmek istiyor. Etiketler: