Forum > Sosyal Güvenlik Mevzuatı > SGK Mevzuatı > Huzur Hakkı Prime Tabi midir ?
Konu: Huzur Hakkı Prime Tabi midir ?
09.Mart.2010, 11:06 #1
huzur hakkının prime tabi olup olmadığı uzun bir zamandır kafamı kurcalamaktadır. alomaliyedeki bilgilerde prime tabi olmadığı sgknın resmi sitesindeki pratik bilgilerde ise tabi olduğu belirtilmektedir. ben de yıllardır prime tabi olmadığını biliyorum. görüşlerinizi bekliyorum...
09.Mart.2010, 11:12 #2
Ynt: huzur hakkı prime tabimidir
Huzur hakkı geniş anlamda her ne kadar bir ücret ise de hizmet akdine bağlı bir işçi işveren ilişkisinden doğmadığından, 4/a kapsamında sigorta primine tabi değildir.
Huzur hakları ücret olarak nitelendirilmekte ve stopaj yoluyla vergilendirilmektedir. Buna göre, huzur hakkı ödemelerinin yapıldığı aylarda yönetim kurulu üyeleri adına bordro düzenlenerek sadece gelir ve damga vergisi kesintisi yapılarak, izleyen ay içinde diğer ücretler üzerinden yapılan kesintilerle birlikte beyan edilip ödenmesi gerekir.
09.Mart.2010, 11:26 #3
Ynt: Huzur hakkı prime tabimidir.?
peki. sgk sitesinde pratik bilgiler kısmındaki aşağıda alıntısını yaptığım kısım hangi durumlar için geçerlidir?
09.Mart.2010, 11:48 #4
Seckin34 Nickli Üyeden Alıntı
ewet bende bu şekilde uyguluyorum..
Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri ile şirketin tüzel kişiliği arasında vekalet akdine dayanan bir ilişki bulunması sebebiyle sigortalı sayılmazlar. Çünkü şirket tüzel kişiliği yönetim kurulunu şirketi yönetmesi için atamıştır. Kanundan doğan bu görevi yerine getirmeleri sebebiyle sigortalı sayılmazlar. Hizmet sözleşmesi değil vekalet sözleşmesine dayandığı için.
09.Mart.2010, 12:23 #5
size de soruyorum sn.mine,
09.Mart.2010, 12:33 #6
Genelde şirket yönetimi 4/b olduklarından 4/a tabi prim ödemezler dolayısı ile huzur hakkı da prime tabi değildir.
09.Mart.2010, 12:38 #7
dediğiniz durum huzur hakkı alanların sigortalılıklarının bulunup bulunmamasının incelenmesi halinde (Hizmet sözleşmesi yapılmışsa) eğer sigortalı olarak addedilmesi gerekiyorsa o zaman dediğiniz bu şık devreye girer. Sigortalılık durumları varsa prime tabidir. Bu şıktan bu sonuç çıkar.
Ayrıca Yargıtay 10.Hukuk Dairesi 8678/3259 sayılı kararına göre; Huzur hakkı, prim kesilecek kazançlardan değildir.
26.Mart.2010, 09:19 #8
Merhabalar herkese benim de sormak istediğim bir soru vardı. Huzur hakkı ödemelerinin banka kanalıyla yapılması zorunlumudur. Bilgi verirseniz çok memnun olurum. Teşekkür ederim şimdiden..
26.Mart.2010, 10:14 #9
26.Temmuz.2010, 11:22 #10
Her ay bodro da maaş ödeniyormuş gibi göstermek doğru bir uygulamamıdır.Sadece Gelir vergisi kesintisi yapılarak.
Emeklilikten sonra ödenen Senelik İzin; Prime Tabi midir?
Son Mesaj : 25.Kasım.2011, 12:51