Buradasınız:Anasayfa»Sosyal Güvenlik»Mesai saatleri dışında işverene hakaret fesih sebebi midir? / Hasan SANCAK
Yazar Haber	 Şubat 22, 2018 Yorum yapılmamış
İlgili Makale/Görüş ve Yargıtay Kararı;
Buna karşılık işçinin bu ağırlıkta olmayan işveren aleyhine sarf ettiği sözler çalışma düzenini bozacak nitelikte ise geçerli fesih nedeni sayılmalıdır. Sadece işverene karşı değil, işveren temsilcisine karşı yöneltilen ve haklı feshi gerektirecek ağırlıkta olmayan aleyhe sözler geçerli fesih nedeni sayılmalıdır.
Kaynak: Av. Eren Evren/Okyay | Evren Avukatlık & Arabuluculuk /www.okyayevren.com/www.isveiscidavalari.com
Not: Konuyla ilgili aşağıdaki kararı programınızdan inceleyebilirsiniz.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararları Esas Numarası: 2016/32195 Karar Numarası: 2017/4313
arabuluculuk Davacı fesih hakaret İşçinin işverene yargıtay kararı
Previous ArticleAskerlik borçlanması sigorta girişini öne çeker / Cem KILIÇ
Next Article Temsil ve ağırlama giderleri ve vergileme / Akif AKARCA Dr.Mehmet ŞAFAK