Kamuajans.Com – Kamuda taşeron işçi olarak çalışan personelin sürekli işçi kadrosuna geçiş işlemleri tamamlandı. Ancak bir yandan, Taşeronda 'arkada kalanlar' kendilerinin de kadro hakkından yararlandırılmaları için seslerini duyurmaya çalışırken diğer yandan kadroya geçmenin sevincini yaşayan çalışanlar ise, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayınladığı duyuru metninde yer alan bazı hususlar da kafa karışıklığı yaşıyor..
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayınladığı toplu iş sözleşmeleri hükümlerinde kadroya geçen taşeron çalışanların ilave tediye (ikramiye) ödemesine ilişkin hükümde Çalışanların İlave tediye ödemesinin '10 günlük (5x2=10) tutarında ikramiye olarak ödenecek' şeklinde belirlenmesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlunun, önceki açıklamalarında kadroya geçen taşeron işçilere yılda 52 yevmiye tediye verileceği ifadesi karşısında soru işareti meydana getirdi.
Bakanlığın yayımladığı yazının 'İkramiye' başlıklı bölümü şu şekilde;
"İşçilere Ocak ve Temmuz aylarında 5'er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük (5x2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenir. Bu ödeme, işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir."
GENEL İDARE 52+10 MU?
Genel İdareye geçişi yapılan işçilere ilave tediye 52+ 10 mu?
Yine yapılan açıklamada 'İkramiye' başlıklı bölümde şu ifadeler yer aldı;
Bu hükümlere göre de kadroya geçişi sağlanan (genel idareler) taşeron çalışanlara ikramiyeleri 52 gün yerine yıllık(Ocak ve Temmuz aylarında 5'er günlük olmak üzere)10 günlük mü ödeneceği yoksa 52 artı 10 gün olarak mı ödeneceği konusunda tereddüt doğdu
BELEDİYE ŞİRKETLERİNE 10 GÜN
Belediye şirketlerine geçişi yapılan işçilere ise Ekim ve Nisan aylarında 5'er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük (5x2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenecek.
Belediye şirketlerine geçen taşeron işçilere ilave tediye ödemesi tartışma konusu olmuş mevcut düzenlemelere göre Belediye şirketlerine geçen taşeron personelin ilave tediye ücreti alamayacağı belirtilmişti. Son yayınlanan düzenleme ile bu tartışma da sona ermiş ve Belediye şirketlerine geçen taşeron personele de 10 günlük ikramiye verileceği açıklandı.
Bu ödeme, işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödeneceği de belirtildi.
Taşeronda Ikramiye 10 Güne Düştü Mü
Bizim belediye sözleşme yaptı belirsiz süreli sözleşme yazmışlar başlık ikramiye fln 3 yıllık yaptığımız sözleşmenin süresi 5 defa işe geç kalırsan işten çıkartılıyorsun özlük hakları daha kötü