Öğretim Görevlisi Forumunda 5 Yıl veya 10 Yıl Gibi Şartlar Hangi Yönetmeliğe veya Kanuna Göre Koyuluyor Konusunu İncelemektesiniz
http://mevzuat.basbakanlik.gov.tr/Me...urceXmlSearch= MADDE 6  (1) Bu yönetmelik kapsamındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda genel olarak; ...
17-06-2013, 17:58 #1
yönetmelik açık arkaşlar. 2 yıllık tecrübe veya yüksek lisansdan başka şartları neye göre koyuyorlar üniversiteler bu yasal mıdır?
17-06-2013, 18:02 #2
Bir alttaki maddeye baksaydınız görecektiniz.
rekuye ve Cashmere bunu beğendiler.
17-06-2013, 21:00 #3
Öncelikle eksik yazdığım için özür dilerim. Lisans düzeyinde 10 yıllık tecrübe istenmesi sabittir.
Hocam ben 2 yıllık önlisans eğitimi veren myo lar için alınan öğretim görevlileri için demek istedim. Myo lara alınan öğr. gör'ler için 5 yıllık Kamu Tecrübesine Sahip Olmak şartı bile gördüm. Myo'lar için 2 yıllık tecrübe veya yüksek lisans hariç şart koyulamaz yukarıda yazanlara göre değil mi?
17-06-2013, 21:02 #4
elinde tam ona göre adayları varsa öyle yazarlar 11 yıl 6 yıl 7 yıl gibi ilanlar çok gördüm ben
hocam bende gördüm fakat yönetmelik açık. myo'lar için 2 yıllık tecrübe veya yl mezunu hariç şart koymamaları gerekir diye düşünüyorum. bunu hangi yönetmeliğe veya kanuna dayanarak yapıyorlar. konuyla ilgili akademik birikimi olanlardan yardım bekliyorum.
18-06-2013, 10:24 #6
Arkadaşlar gelen kadroların dereceleriyle alakalı bir durumdur bu. Gelen Öğr.Gör ve Arş.Gör kadroları 8 veya 7 değilse 3-4-5 (dereceleri tam hatırlamıyorum) gibi değerlerdeyse eger kamu tecrübesi istenmesi gerekmektedir. Yani önceden devlet memur olmayıp siz 4 üncü dereceden kadroya giremiyorsunuz. Kadronun derecesiyle alakalı olarak 5 yıl kamu tecrübesi yada devlet üniversitelerinde ders vermiş olmak diye ilan şartlarına konulabiliyor. Bu tamamemen kadronun derecesiyle alakalı bir durumdur.
Yani bu kadroda önceden bulunan bir kişi yrd. doç oldu veya istifa ettiyse o anda boşalttıgı kadronun derecesi ne ise belirli bir süreçten geçtikten sonra onunla tekrar ilana cıkılabiliyor. Şimdi kadro derecesi 3 olan bir kadroya normalde devlet tecrübesi olmayanlar başvuramaz ama ağır şartlarda! bu kadroya adam alıp derece eşitlemesi diye birşey oldugunu duymuştum. Ama ilanın şartlarında bunun belirtilmesi lazım. Eğer 5 yıl kamu tecrübesi diye çıktıysa ilan bu derece eşitlemesi yapılamaz. Ne olabilir kadro derecesi 4 ten ilana cıkarlar fakat şartlarda 5-10 yılı belirtmezler o zaman başvurur kabul edilirseniz kadronun derecesinde eşitleme yapılır ama zor iştir bu. O sebeple kamu tecrübesi kadroları yasaldır bunu YÖK'e sorarsanız gerekli açıklamayı size yaparlar. Nerden biliyorum başıma geldi
15-12-2013, 11:03 #7
nazmi hocam myo da öğretim görevliliği kadrosuna yerleştikten sonra benden tecrübe belgesi istermiler yoksa ön değerlendirme de yolladığım belgeler yeterlimi? atama için
16-12-2013, 01:14 #8
Yerleştikten sonra hiç bir şey isteyemezler
16-12-2013, 11:56 #9
hocam yerleşme derken sınav sonucu olarak başarılı diye açıklandı. tecrübe belgesi olarak ön değerlendirmede yolladığım evraklar yeterli deil mi? sonradan senin evraklar şartları sağlamıyo felan derlermi öyle bi hakları varmı
« MYO Öğretim Görevlisi Kadrosu Başvuru Çelişkisi | MYO Öğretim Görevlisi İşletme Mezunu Şartı »
ÖYP 2012- Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı Bölümü forum içinde, yazan cgty18
Son Mesaj: 22-02-2012, 11:58
10, gibi, göre, hangi, kanuna, koyuluyor, veya, yıl, yönetmeliğe, şartlar