Bir av tüfeği ... Bir av tüfeği mesleğin, görevlerin ve özelliklerin bir açıklamasıdır.
Headhunter kimdir? O ne yapar? Göreceli olarak yakın zamanda ortaya çıkan bir meslek. Kelle avcısı, görevi, müşterinin (işveren) gereksinimlerini karşılayan uygun adayları bulmak olan bir çalışandır. İş, iş görüşmesi sırasında en iyi adayların seçilmesini ve bununla ilgili bir takım konuların tartışılmasını içermektedir. Bu, geniş bir yetki yelpazesine sahip bir tür istihdam ajanıdır.
Headhunter kimdir? İngilizce'den çevrilmiş, bu kelime "ödül avcısı" olarak çevrilmiştir. Ve aslında, bu mesleğin temsilcisinin görevleri arasında, belirli pozisyonlar için en uygun uzmanları aramaktır. Temel beceri, insanları anlama yeteneğidir.
Profesyonel bir headhunter mükemmelİnsanların güvenini nasıl kazanacağını bilen komünist. İkna edici, inatçı ve aynı zamanda hasta. Bir avcı, baskı ile baş edebilecek zeki bir insanın izlenimini yaratan bir çalışantır. Esnek, uyarlanabilir ve olgun bir kişiliğin yanı sıra iyi örgütsel becerilere ve idari becerilere sahip yetenekli bir müzakeredir.
Yönetici işe alımcı
Bir avcı, bir şirket ya da bir bireydir.istihdam için işe alım hizmetleri sağlar. Firmaların, işverenin özel gereksinimlerini karşılayan kişileri bulmaları için işe alındı. Diğer bir deyişle, adayların beceri seviyelerine göre seçiminde görev alan yönetici bir işveren olup, işveren ve potansiyel aday arasındaki işe alım sürecini hızlandırır.
Kelle avcı: mesleğin tanımı
Amaçlı bir araştırma stratejisi geliştirmek ve uygulamak.
Şirketin müşterilerini, rakiplerini ve pazarını araştırın.
Çeşitli kanallar aracılığıyla potansiyel adayları izleme ve tanımlama.
Adayların nitel değerlendirmesi.
Gizli konuşmalar yapmak, verilerin güvenilirliğini müteakip doğrulama.
Kısa bir aday listesi hazırlamak.
Müşterilerle takip edin ve uyum sürecine yardımcı olun.
Belirli bir bilgi alanında özgüllüğe sahip olma (uzmanlık dalı veya pozisyonu).
Bir baş avcısı mesleğinden ne beklemeli?
İş çoğunlukla bir ofis doğası değil, aynı zamandaAynı zamanda, müşterilerle yapılan bazı görüşmeler ve adaylarla röportajlar yapmak ofis dışında yapılabilir. Hedhunter, organizasyon tarafından işe alınan bir iş danışmanıdır. Bir serbest meslek sahibi olabilir. Her durumda, bir alanda uzman olan bir uzman olmalı. Çalışma günü boyunca seyahat, müşterilerle buluşmak için gerekli olabilir. Turizm endüstrisi veya yabancı iştirakleri olan büyük şirketlerin bir sorunu varsa yurtdışında çalışmak mümkündür.
Yönetici işe alım görevlisinin sorumlulukları
İşe aday gösterme ve değerlendirme yaparak personel görevlerinin karara bağlanması.
Kadroda danışmanlık yöneticileri.
Hareketleri yönetmek ve staj programı hazırlamak.
Kurumlar gibi kaynaklar ile çalışmakeğitim, işe alım ve işe alım ajansları, medya ve internet siteleri, başvuru sahipleri ve belirli pozisyonlar için potansiyel adaylar hakkında bilgi sağlar.
İş tanımını çalışın ve beceri düzeyini geliştirin.
Başvuru sahiplerinin boş yer duyurusu yaparak katılımı.
Başvuru sahibinin görüşmede niteliğinin belirlenmesi, cevapların analizi ve verilerin doğrulanması.
Bir iş görüşmesinin organizasyonu (gerekirse, seyahat, konaklama, yemek, bir grubun ya da bireysel adayın refakatiyle ilgili sorular).
Headhunter özgeçmişini dikkatle inceler ve başvuru sahiplerini resmi gerekliliklere göre değerlendirir.
Kararlaştırılan bir dizi yeterlilik için adaylarla görüşmeler yapılması.
Profesyonel bir headhunter'ın nitelikleri
Bir headhunter mesleği derinden ima ederİşe alım süreçlerinin anlaşılması, mükemmel bilgi ve piyasa koşullarına, eğilimlere, en iyi uygulamalara odaklanılması. Önemli nitelikler, iş zekası, etkili müzakereleri yürütme, çeşitli önceliklerle çalışma yeteneği, problemleri çözme yeteneği, hırs ve kararlılık, azim ve özgüvendir. Önemli olan bir takım ve yaratıcılıkta çalışma becerisidir.
Yukarıda bahsedilen bu kelimeyi nasıl tercüme edebilirim. Haydi konuşalım, ne tür bir meslek avcısıdır? O ne yapar?
Bir uzman olarak davranan bir uzmandır.işveren ve potansiyel çalışan arasındaki aracı. Genellikle headhunter, daha yüksek bir seviyedeki uzmanlarla ilgilenir. Bir iş bulmak için uğraşan adayların seçiminde tipik bir işe alımcı söz konusu olsa da, baş avcısı halihazırda başka birçok yararlı teklife sahip olan ileri derecede kalifiye uzmanlarla ilgilenir.
Bazen "ödül avcısı" görevigerçekten değerli çalışanları kendi taraflarına çekmek. Öncelikle dikkat çeken headhunter özgeçmişi? Her şeyden önce, başvuruyu belli bir alanda birinci sınıf bir uzman olarak nitelendiren bilgiler. İstenen uzmanlık alanındaki deneyim de memnuniyetle karşılıyor.
Bir diplomat ve bir psikolog, ikna yeteneğine sahip olan ve içinden bir kişiyi görenlerdir.
Satıcı ve analist, sadece mallarını değil, aynı zamanda kuruluşunun markasını satan ve aynı zamanda iş piyasasını ve mevcut eğilimlerini analiz eden kişidir.
Bir pazarlamacı ve iletişimci, tam olarak dürüst olmayanlar da dahil olmak üzere çeşitli teknikler aracılığıyla doğru uzmanların zihnini ve kalbini kazanabilen kişidir.
Danışmanı - yönetim ekibinin bile önerdiği kişi, yüksek kaliteli bir personel yapısının en üst düzeyde oluşturulduğu başarılı bir şekilde baş avara teslimiyle olduğu için.
Headhunter, mevcut olduğundaİşinin uzmanı, sistematik düşünceye sahip olması, ayrıca verileri analiz etme ve uygun sonuçlara ulaşma yeteneğine sahip olmalıdır. Çoğunlukla, insanlıklardan farklı olarak, mükemmel "ödül avcıları" haline gelen teknik bilgi alanındaki uzmanlardır.
Ancak, sadece teknik bilgiyeterli değil. Sezginin, komünatörün yeteneğinin ve psikologun olağanüstü içgörüsünün önemli bir rolü vardır. Ek olarak, bir kelle avcısının ana kişisel nitelikleri cesaret, atılganlık, güçlü irade olmalıdır. Sadece tüm bu savaş cephaneliğine sahip olarak, "avda" gidebilirsin.
Ayaklarda ağrı: topuk üzerinde teşvik