Kurumsal Performans Yönetimi - KPMG Türkiye
KPMG Türkiye, kurumsallaşma sürecinde şirketlere ve üst yönetime destek verir.
KPMG Türkiye, strateji ve hedeflerinizi destekleyen bir kurumsal performans yönetimine sahip olmanıza yardımcı olur.
› Kurumsal Performans Yönetimi
Başarıya ulaşmanın ilk adımı başarıyı tanımlamaktan ve hedef koymaktan geçer. Stratejik hedeflerinizle tutarlı sonuçlar almak için, şirketinizin uçtan uca tüm birimlerinin bu hedefler doğrultusunda çalışması gerekir. Şirketlerin hedef belirleme, hedef yönetme ve bu hedeflere ulaşma sürecini takip etmeleri noktasında kurumsal performans yönetimi deveye girer. Kurumsal performans yönetimi, şirketin stratejik hedeflerine ulaşma başarısı ile tüm kişi ve birimlerinin performansı arasındaki köprünün kurulmasını sağlar.
Kurumsal hedeflerinizle ilişkili departman hedeflerinin belirlenmesi
Departman hedeflerini destekleyen bireysel hedeflerin tanımlanması
Bireysel performans hedeflerinin değerlendirilmesi için standart ve ölçülebilir anahtar performans göstergelerinin belirlenmesi
KPMG; kurumsal performans yönetimi hizmetleri kapsamında finansal hedeflere ek olarak şirketinizin tüm dinamiklerini göz önünde bulunduran bütünsel bir bakış açısıyla; strateji ve vizyonunuzu destekleyen, objektif, sayısal ölçüm ve verilere dayanan, dijital platformlarla desteklenebilir bir kurumsal performans yönetimine sahip olmanıza yardımcı olur.
Kurumsal Performans Yönetimi’ni etkin bir şekilde uygulayan şirketler hedef belirleme ve bu hedeflere ne kadar yaklaştıklarını takip etme konusunda başarılı olur.