cumhuriyetin 1oo. yilinda Kurumsal sorumluluk 9 aralik 2o11 KADIR HAS ÜNIVERSITESI, istanbul
Download "cumhuriyetin 1oo. yilinda Kurumsal sorumluluk 9 aralik 2o11 KADIR HAS ÜNIVERSITESI, istanbul"
Zeki Batur Durmaz
1 cumhuriyetin 1oo. yilinda Kurumsal sorumluluk 9 aralik 2o11 KADIR HAS ÜNIVERSITESI, istanbul
3 cumhuriyetin 1oo. yilinda Kurumsal sorumluluk 9 aralik 2o11 KADIR HAS ÜNIVERSITESI, istanbul
4 Kurumsal Sosyal Sorumluluk-KSS Pazaryeri 2011 Metodolojisi KSS Pazaryeri 2011 Etkinliği nin metodoloji 3 temele dayanmaktadır. 1. CSR-Europe Pazaryeri Etkinliği (Corporate Social Responsibility Europe - Avrupa Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği) 2. İşletme 2023 Girişimi 3. KSS Uygulamalarının İş Süreçlerine Dahil Edilmesi 1. CSR-Europe Pazaryeri Etkinliği Pazaryeri Etkinliği modeli CSR-Europe tarafından geliştirilen bir metodolojidir. Bu etkinlik aracılığı ile Avrupa ölçeğindeki şirketlerinde KSS çözümlerini bir tema altında büyük bir fuar alanında KSS uzmanları ve diğer şirket, kamu ve sivil toplum yöneticileri ile Avrupa Birliği yöneticilerine standlarda sunmaları temelinde gerçekleşmektedir. CSR Europe üyesi olan ülkeler de kendi ülkelerinde bu metodoloji ile ulusal KSS Pazaryeri Etkinlikleri düzenlemektedirler. Ulusal etkinliklerde derece alan kuruluşlar da CSR-Europe ın Avrupa ölçeğindeki etkinliğine katılmaya hak kazanmaktadır. Bu kapsamda CSR-Europe üyesi olan Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği de son 3 yıldır bu etkinliği düzenlemekte ve Avrupa nın en etkili üç KSS Pazaryeri Etkinliği nden biri olarak kabul edilmektedir. 2. İşletme 2023 Girişimi İşletme 2023 şirketlerin yaratıcı iş fikirleri geliştirme ve hem maliyetlerini düşürmek hem de ekonomik, sosyal ve çevresel ihtiyaçlara çözüm sağlamak amacıyla tüm paydaşları ile birlikte hareket etme girişimidir. İşletme 2023 girişimi, Türkiye nin 2023 stratejilerini desteklemek için 2023 yılına kadar yüksek oranda istihdamı, verimliliği ve sosyal dayanışmayı sağlamak amacı ile kamu kuruluşlarının, şirketlerin ve sivil toplum kuruluşlarının ortak girişimler ile kendi paylarına düşen katkıyı yapması anlayışına dayanmaktadır. Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği olarak bizler de 2023 yılı, Türkiye nin Stratejik Vizyonuna katkı sağlamak amacında olan sorumlu şirketlerimizin uluslararası arenada örnek olacak Kurumsal Sosyal Sorumluluk çözümlerini göstermek amacı ile 2011 Pazar Yerini İşletme 2023 adı altında düzenlemekteyiz. Geleceğin Şirketleri teması ile altında düzenlediğimiz bu etkinlik ile kamunun, şirketlerin, STK ların ve akademik dünyanın birbirleri ile yakın ilişki içinde çalışmalarını sağlamayı ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) alanında sağladığımız gelişimi daha da hızlandırmayı hedeflemekteyiz.
5 3. KSS Uygulamalarının İş Süreçlerine Dahil Edilmesi Bu kapsamda Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri Etkinliği nin üçüncüsü 2011 yılında özel bir metodoloji ile gerçekleştiriliyor. Bu metodolojiye göre Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği tarafından şirketlerin döneminde yapmış oldukları kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları aşağıdaki ana başlıklar temelinde incelenmiştir. Çevre İletişim ve Raporlama Sağlık ve İş Güvenliği Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik Yönetişim ve Liderlik Paydaşların Katılımı Beceri ve Yetkinlik Geliştirme KSS nin Yaygınlaştırılması İnovasyon KSS İş Süreçlerine Dahil Edilmesi Bu inceleme sonucunda temel olarak şirketlerin KSS İş Süreçlerine Dahil Edilmesi konusunda sosyal sorumluluk uygulamalarını nasıl şekillendirdikleri değerlendirilmiştir. Türkiye den 25 şirketin KSS uygulaması 2011 KSS Pazaryeri nde sergilenmek ve katalogda yer almak üzere davet edilmiştir. Davet edilen şirketler bu katalogda da yer verildiği üzere yukarıdaki başlıklar temelindeki performansları ile en iyi uygulamalar olarak yer almaktadırlar. Her yıl düzenlediğimiz Pazaryeri etkinliği ödülü bu sene İşletme 2023 vizyonuna uygun olarak 3 farklı kategoride bu katalogda yer alan şirketlerin KSS Uygulamaları na verilecektir. Bu katalogda yer alan şirketlerin katılımcılar ile paylaşacakları KSS uygulamaları Corporate Social Responsibility Europe (Avrupa Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği) ulusal ortakları ve kurumsal sosyal sorumluluk uzmanlarından oluşan Değerlendirme Kurulu tarafından incelenecektir. 3 farklı değerlendirme sonucu ödüller dağıtılacaktır. 1. Değerlendirme Kurulu tarafından KSS Çözümleri Birincilik İkincilik ve Üçüncülük Ödülleri verilecektir. 2. Şirketlerin KSS çözümleri ayrıca İşletme 2023 Pazaryeri Etkinliğine katılan katılımcıların oylamasına da sunulacaktır. Katılımcıların oylaması ile seçilecek KSS uygulamasına Paydaş Ödülü verilecektir. 3. Kurumsal Sosyal Sorumluluğun yaygınlaştırılması ve bilinç geliştirilmesi kapsamında liderlik eden şirketlere ise, Jüri Özel Ödülü verilecektir.
6 Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Adres : Kadir Has Cad Cibali - Fatih / İstanbul T : (0212) / F : (0212) Yönetim Kurulu Başkanı : Serdar Dinler Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) kurumların uluslararası pazarlarda daha rekabetçi olabilmesi, çalışanların iş süreçlerine daha etkin katılması, çevrenin korunması, sivil toplum-özel sektör işbirliklerinin gelişmesi için yararlı olan ve aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmanın gerçekleşmesi ve toplumsal alanda başarıya ulaşabilmek için önemli bir unsurdur. Bu yolda her kişi ve kuruluşun sosyal paydaşlarına karşı olan sorumluluklarını yerine getirmesi günümüzde daha çok beklenmektedir. Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği (TKSSD), sürdürülebilir kalkınma ve toplumsal başarı için çalışmalarında, sosyal sorumluluk bilincini geliştirmek, yerel ve ulusal düzeyde KSS bilincini yaymak amacıyla kurulmuştur. Misyonumuz Şirketlerin sosyal, ekonomik ve çevresel konulardaki sorumluluklarını yerine getirmesine imkân sağlayacak araç, kaynak ve yöntemlerin oluşturulmasını sağlayarak toplumun kalkınmasına katkıda bulunmaktır. Vizyonumuz İş dünyasının, toplumun geniş kesimleri ile işbirliğine giderek yapmış olduğu operasyonlarda ekonomik, sosyal ve çevre konularındaki etkilerini de hesaba katarak toplumun gelişimine destek sağlamasıdır.
7 Hizmetlerimiz TKSSD, konunun uzmanları olan ulusal ve uluslararası üyelerden oluşan danışma kurulu üyeleri ve derneğin profesyonel becerileri göz önüne alınarak dernek adına veya beraber çeşitli sosyal paydaş gruplarına danışmanlık hizmetleri vermektedir. Özel sektör başta olmak üzere kurum ve kuruluşlara aşağıdaki konularda kurumsal sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik kapsamında danışmanlık hizmetleri yürütülmektedir. KSS Durum Analizi ve Raporu Kurum KSS Strateji Geliştirme ve Politika Belirleme KSS Uygulamaları Yönetim Hizmetleri KSS Uygulamaları Değerlendirme ve Denetlenmesi Sosyal Sorumluluk Projesi Yönetim Hizmetleri Kurum KSS Raporu Hazırlanması Sektörel KSS Raporu Sektörel Kıyaslama Rapor Hizmetleri Kurumiçi KSS Farkındalık Eğitimleri (50 Özel Eğitim) TKSSD ye Üye Kurumlara Sağlanan Hizmetler TKSSD ye Türkiye de ticari faaliyet gösteren, KSS faaliyetleri gerçekleştiren veya gerçekleştirmek isteyen kurumlar, üniversiteler, kamu kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları üye olabilir. Kurum ve kuruluşların genel kabul gören sorumluluk ve sürdürülebilirlik anlayışı altında kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarını geliştirmesine, uygulamasına, raporlamasına ve uluslararası ağlara dahil olmalarının sağlanmasının yanı sıra ulusal-uluslarası ödül programlarına katılımları çerçevesinde eşsiz fırsatlar sunulmaktadır.
8 Kurum Adı : Kadir Has Üniversitesi Kurum Adresi : Kadir Has Cad Cibali - Fatih / İstanbul T : 0(212) F : 0(212) Kadir Has Üniversitesi, Türkiye nin önde gelen hayırsever işadamlarından olan merhum Kadir Has ın öncülüğünde Kadir Has Vakfı tarafından 1997 yılında kurulmuştur. Kadir Has Üniversitesi, kurucusu merhum Kadir Has ın yolunda ilerleyerek, Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) uygulamalarını farklı bakış açıları geliştirerek, yönetim süreçlerinin her aşamasına dahil etmeye çalışmaktadır. Kadir Has Üniversitesi faaliyetlerinde sosyal, çevresel ve etik değerleri temel alan yönetim stratejilerini benimseyen; bu stratejiler doğrultusunda öğrenci, öğretim üyesi ve idari kadrosuyla birlikte sorumluluk üstlenen ve bu alanlardaki sorunlara gönüllülük temelinde öncü çözümler üreten bir üniversite olmayı amaçlamaktadır. Kadir Has Üniversitesi nin savunduğu değerler kapsamında hayata geçirdiği değerli Kurumsal Sosyal Sorumluluk uygulamalarından biri de Komşuluk Hakkı Projesi dir. Cibali-Fatih bölgesindeki yerel halkın sorunlarının ve beklentilerinin yaratıcı ve yenilikçi yöntemler ile çözüme ulaştırılmasını hedefleyen bu uygulama, Kadir Has Üniversitesi öğrencilerinin, akademik-idari çalışanlarının ve Cibali bölgesi halkının katılımı ile hayata geçirilmektedir. Paydaş katılımına öncelikli olarak önem verilen Komşuluk Hakkı Projesi nde yerel halkın da katılımı ile sosyal, ekonomik ve çevresel alanda değer yaratan ve sürdürülebilir faaliyetler yürütülmektedir. Bu uygulama kapsamında sağlık taramaları, çevre düzeni ve mimari dokunun iyileştirilmesi, bölge halkına yönelik sinema-tiyatro gösterileri, bölgedeki ilköğretim okulları ile spor, kültür ve eğitim alanlarında işbirlikleri gibi çalışmalar yürütülmektedir.
9 Komşuluk Hakkı Projesi kapsamında Kadir Has Üniversitesi, bölgede yürütülecek sosyal sorumluluk çalışmalarında mahallelinin fikir ve görüşlerini almak ve tasarlanacak çalışmalara onların görüşleriyle karar vermek için yılda 2 kez mahallenin önde gelenleri ile toplantı düzenlemektedir. Oluşturulan bu Paydaş Kurulu ile gerçekleştirilen düzenli toplantılarla, üniversitenin yakın ve güçlü ilişkiler geliştirmesi, üniversitenin kazanımlarının paylaşılarak komşuluk ilişkilerinin kuvvetlendirilmesi ve yerleşik olduğu semtlerin gelişimine katkıda bulunması amaçlanmaktadır. Bu uygulamalar yanında ayrıca Kadir Has Üniversitesi, öğrencilerine zorunlu Kurumsal Sosyal Sorumluluk dersi verilmektedir. Bu çerçevede öğrenciler konunun uzmanları tarafından farklı KSS alt başlıklarını içeren seminerlere girmekte ve ortak sosyal sorumluluk projeleri geliştirmektedirler. Genel sosyal sorumluluk eğitiminin ardından öğrenciler, her yıl Mart ayında düzenlenen Sivil Toplum Günleri etkinliğinde buluşturarak ve önde gelen sivil toplum kuruluşları temsilcileriyle tanıştırılmaktadır. Bu kapsamda üniversite, kendi düşünceleri doğrultusunda uygun gördükleri bir sivil toplum kuruluşunda görev almak için istekli olan öğrencilere destek vererek, bu arzularını gerçekleştirmeleri için aracı ve yardımcı olmaktadır. Bu sayede, Kadir Has Üniversitesi nde eğitim gören her öğrencinin birlikte çalıştığı ve aktif rol aldığı bir sivil toplum kuruluşu bulunduğu memnuniyetle ifade edilebilir. KSS yle ilgili interaktif bilgilendirmeye de büyük önem veren üniversite, öğrencilerinin KSS yle ilgili kültürel ve sosyal aktivitelere de katılmasını teşvik etmekte ve ayrıca her yıl düzenlenen Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri etkinliğine ev sahipliği yapmaktadır.
10 Kurum Adı : AKÇANSA Başvuru Yapan Departman : Kurumsal İletişim Kurum Adresi : Hüseyin Bağdatlıoğlu İş Merkezi, Kaya Sultan Sk. No: 81 Kat: Kozyatağı / İstanbul T : 0(216) F : 0(216) Uygulama Alanı Tek Karbon Çift Oksijen Projesi (CO 2 ) Alternatif yakıt kullanımı gerek çevresel ve sosyal sorumluluk, gerek işin ekonomik boyutu açısından sanayi kuruluşlarının öncelikli hedefleri arasında yer almalıdır. Atıkların çimento fabrikalarında yakılması ile doğal kaynakların korunması ve çevreye yayılan karbondioksit miktarının önemli ölçüde azaltılması sağlanırken, çok büyük bir sorun olan atık bertarafına da çözüm üretiliyor. Sürdürülebilir bir büyüme hedefiyle, çimento sektöründe atık bertarafına ilişkin yasal zorunlulukları yerine getirerek ilk kez atık temin eden ve bu alanda yatırım yapan ilk şirket olan Akçansa, sadece atık toplayarak değil, aynı zamanda doğru bertaraf ederek gerçek değer sağlanabileceği düşüncesinden hareketle CO 2 Tek Karbon Çift Oksijen Projesi ne imza attı.
11 Çözüm Proje Hedefleri Atık yönetiminde gönüllü elçilik yaparak, sanayicilere ve yerel yönetimlere, atıklarının faydalı bir şekilde bertarafı için Akçansa ya başvurmaları yönünde çağrıda bulunmak. Bu yolla kurumların da karbon ayak izinin azaltılmasına yardımcı olmak. 1. Sürdürülebilir büyüme anlayışıyla tüketilenden üreterek atıkları çevre için değere dönüştürmek 2. Atıkların sağlıklı ve güvenli bir şekilde imha edilmesi sorununu ortadan kaldırarak sanayi için gerekli yakıt ihtiyacını karşılamak ve bu sayede yakıt maliyeti ve karbondioksit salınımı da azaltmak. 3. Akçansa fabrikalarında çimento üretim sürecinde kullanılan alternatif yakıt kullanımını artırmak. Böylece daha az kömür kullanarak hem milli ekonomiye destek olmak hem de doğal kaynakların korunmasını sağlamak. 4. Atık yönetimi konusunda gönüllü elçilik yaparak, Sanayicilere ve yerel yönetimlere, atıklarının faydalı bir şekilde bertarafı için Akçansa ya başvurmaları yönünde çağrıda bulunmak ve bu yolla kurumların da karbon ayak izinin azaltılmasına yardımcı olmak. 5. Tüm sanayi kollarından firmalara, sürdürülebilir üretimde rehberlik etmek. Faliyetler 1. Projeye dikkat çekmek ve atık toplamak amacıyla internet sitesi yayına girdi. 2. Her 10 ton atık için, TEMA Vakfı ile hayata geçirilen Akçansa Yeniden Hayat Ormanı na bir ağaç dikilerek yeşil bir çevreye destek veriliyor. 3. Sektörün ilk AFR (Alternatif Yakıt ve Hammadde) Laboratuarı olan akredite Akçansa Çevre ve Kalite Laboratuarı nı faaliyete geçti. Laboratuar sayesinde tüm sanayi kollarına ekonomik, tarafsız, bağımsız ve güvenilir hizmet sunularak rehberlik ediliyor. Paydaşlar Akçansa, bulunduğu lokasyonlardaki belediyeler, atık toplayıcıları, diğer sanayi şirketleri ile işbirliğine girerek mümkün olan tüm platformlarda ortak çalışma modellerini uygulamaya çalışarak atıkların bertarafı konusunda çözüm ortağı olmaktadır.
12 Kurum Adı : Aksa Akrilik Kimya A.Ş. Başvuru Yapan Departman : İnsan Kaynakları Ve Yönetim Sistemleri Direktörlüğü Kurum Adresi : Denizçalı Köyü, Yalova Karamürsel Yolu 13. Km P.K. 115 Yalova T : 0(226) F : 0(226) Uygulama Alanı Daha iyi bir toplum ve daha iyi bir çevre için gönüllü katkıda bulunmak ve tüm paydaşlarının-toplumun bilinçlendirilmesine dayalı bir yaklaşımla toplum-sanayi arasında açık, şeffaf, hesap verebilir ve güvene dayalı bir ilişki kurmak, AKSA nın KSS felsefesinin temelini oluşturmaktadır. 40 yılı aşkın faaliyeti süresince oluşturduğu ve yazılı hale getirdiği KSS felsefesi, KSS ilkeleri, KSS politikası ve yönetim sistemi uygulamaları ile tüm paydaş gruplarına ulaşmak, yaptığı/yaptırdığı algılama anketlerinden elde ettiği sonuçlara göre özellikle çalışanlarının içerisinde bulunduğu uygulamaları Ekonomik/Çevre, Hukuk, Etik ve Sosyal Yardım ilkeleri altında sürdürmek, AKSA nın misyonunun önemli bir parçasıdır.
13 Çözüm Üçlü Sorumluluk Yönetim Sistemi - Toplumsal Bilincin arttırılması uygulamaları Ülkemizde koordinasyonu Türkiye Kimya Sanayicileri Derneği tarafından yapılmakta olan dünya kimya sanayisinin insan sağlığı, çevre ve teknik emniyet konularındaki tesis performanslarını en üst düzeye çıkartmasını amaçlayan, gönüllülük esasına dayanan, Üçlü Sorumluluk (Responsible Care) uygulaması, AKSA da 1993 yılından beri yürütülmektedir. AKSA, Üçlü Sorumluluk (ÜS) uygulamasının bir parçası olan Toplumun bilinçlendirilmesi-iletişim kuralı kapsamında, sahip olduğu çevre-iş sağlığı güvenliğiürün sorumluluğu gibi ÜS konularındaki bilgi birikimini, misyonu ve KSS felsefesine dayalı uygulamaları ile çalışanlarından başlamak üzere tüm paydaş gruplarını böylece toplumu bilinçlendirmek, sanayi-toplum işbirliğinin oluşturulması ve sanayinin toplum bireylerince daha iyi algılanmasını sağlamaya çalışmaktadır. Toplumsal Danışma Paneli, Açık Kapı Politikası ve Günleri, Halk Okulu, Çevre Konulu Resim ve Kompozisyon Yarışması türü faaliyetler, AKSA nın 1993 yılından beri gönüllü olarak uygulamakta olduğu Üçlü Sorumluluk (Responsible Care) Yönetim uygulamasının bir parçası olan Toplumun bilinçlendirilmesi-iletişim kuralı kapsamında gerçekleştirilmektedir. AKSA nın bu uygulamaları 2008 yılında Avrupa Kimya Sanayi Konseyi, CEFIC tarafından takdir ile ödüllendirilmiştir. AKSA, KSS uygulamalarını 2004 yılından beri GRI raporlama formatında raporlamakta ve web sitesinde yayınlamaktadır yılında Küresel İlkeler Sözleşmesi (Global Compact) ne imza atan AKSA nın Sürdürülebilir Kalkınma Raporları kendi web sitesinin yanında Global Compact ın web sitesinden de tüm dünyadaki paydaşlarına ulaşmaktadır. Uygulamaların şeffaflıkla paylaşıldığı 2009 yılı Sürdürülebilir Kalkınma Raporu ile AKSA, GRI dan C Seviye onay alan İlk Türk Kimya Şirketi olmuştur. AKSA, yürütmekte olduğu toplumun bilinçlendirilmesi çalışmaları ve örnek uygulamaları (açık kapı günleri, toplumsal danışma paneli, halk okulu, çevre duyarlılığı ödülü, okul öğrencilerine yönelik çevre konulu resim ve kompozisyon yarışması, yaz spor okulu, bilinçlendirme eğitimleri vb.) ile bu yıl 3. defa yayınlanan Global Compact Yearbook a girmek üzere davet edilmiş, bu kataloga giren ilk ve tek Türk şirketi olarak örnek uygulamalarını tüm dünya ile paylaşmıştır.
14 Üçlü Sorumluluk uygulamasının, etkin toplum ilişkileri olmaksızın başarılı olamayacağının bilincinde olan AKSA, yerel toplumun sanayi hakkındaki bilinç düzeyinin gelişmesi için çeşitli uygulamalar yürütmektedir. Bu bağlamda en etkin uygulama, belediye başkanları, muhtarlar, öğretmenler, öğrenciler, sanayi ve esnaf dernekleri ve yerel devlet kurumları temsilcilerinin katılmakta olduğu, yaklaşık 60 temsilciden oluşan Toplumsal Danışma Paneli ni hayata geçirmiş olmasıdır. Yılda en az iki kez toplanan bu panel toplantılarında, AKSA nın çevre, insan sağlığı ve teknik emniyet performansı, yatırımlarıgelecek projeleri, güncel ve küresel konular,yerel toplumla olan ilişkileri ve olası sorular masaya yatırılmakta ve katılımcılara bilgiler verilerek görüşleri alınmakta,sorularına yanıtlar verilmektedir. Panellerin gündemleri, panel sonunda panelistlere dağıtılan anketler yoluyla oluşturulmakta, memnuniyet ve beklentileri de yine aynı anketler yoluyla alınmaktadır. Bu panellerde ortaya çıkan toplumla iç-içelik, AKSA nın KSS uygulamalarının başarısı açısından en belirgin ölçüttür. İçinde yaşadığı toplumun bir üyesi olarak, AKSA çalışanlarının gelişmişliğine ve onların da toplumun geliştirilmesine katkı sağlamasına önem vermektedir. KSS politikası gereği toplumun çıkarlarını kendi çıkarları önünde tutan, finansal açıdan başkalarına bağımlı hale gelebilecek ilişkiler içinde olmayan, ulaşılabilir, hesap verebilir, şeffaf, açık ve dürüst davranan, tüm bu ilkeler çerçevesinde öncü ve örnek olan çalışanlarına yetkilendirerek operasyonel seviyedeki çalışanlarının üçlü sorumluluk takımlarının başkanlık dahil her kademesinde görev alarak gönüllü katılım gösterdiği KSS uygulamalarından diğer örnekler aşağıda, faaliyetler bölümünde verilmiştir. KSS uygulamalarında AKSA nın yaklaşımı, yerel topluma sadece parasal sponsorluklar desteği sağlamak değil, yaptırdığı Toplum Üzerinde Etki Anketi sonucunda toplumun AKSA dan beklentilerini nasıl karşılayacağını belirleyerek yazılı hale getirdiği sosyal yardım ilkesi nde belirtildiği üzere, önce eğitim, sonra kültür-sanat ve sonrasında spor konusunda çalışanlarının gönüllü katkılarıyla toplumla birlikte çalışarak, Sürdürülebilir Kalkınmaya katkıda bulunmaktır; yani amacımız Balık vermek değil, balık tutmayı öğretmek tir. AKSA nın bilgi birikimi ve tecrübesini tüm paydaşlara aktararak, toplumla birlikte gelişmek ve Sanayi toplum ilişkisini açık ve şeffaf bir ortamda yürüterek, Sürdürülebilir Kalkınma çabasına katkıda bulunmak. Üçlü Sorumluluk Yönetim Sistemi uygulamasının bir parçası olan Toplumun bilinçlendirilmesi-iletişim kuralının gereği olarak, sahip olunan bilgi birikimini KSS faaliyetleri ile toplumu bilinçlendirmek için kullanmak, Açık kapı politikası ve paydaş gruplarına göre yapılan bilinçlendirme eğitimleri vb. Uygulamalar ile Toplumun sanayiyi tanıması, sanayinin sahip olduğu bilgi birikimi ve tecrübeden faydalanılmasının sağlanması Toplumsal Danışma Paneli uygulaması ile, paydaşların sanayiden beklentilerinin öğrenilmesi ve karşılanması için açık bir iletişim ortamı sağlanması,
15 AKSA nın daha iyi bir toplum ve daha iyi bir çevre için gönüllü katkıda bulunmak KSS felsefesinin tüm çalışanları tarafından benimsenmesi ve uygulamalara gönüllü katkı verilmesinin teşviki. Toplumsal Danışma Paneli Açık Kapı Faaliyetleri (Okullar, STK, Yerel Halk, Çalışan aileleri, Müşteriler, Kıyaslama Ekipleri, Yurtiçi ve Yurtdışı Ziyaretçileri, muhtar gibi yerel toplum temsilcileri vb.) Halk Okulu Çevre Köylerde Çeşitli konularda Halk Sohbetleri, Seminerler Okullara, ev hanımlarına Çevre ve Atık Yönetimi Konulu Seminerler Çocuklara Yönelik Atık Yönetimi Kitapçığı Okullara Atık Yönetim Sistemi Kurulması Orta Eğitim Öğrencileri için Aksa Buluş Laboratuvar Çalışmaları Akçevre okullararası Çevre Konulu Resim ve Kompozisyon Yarışması Aksa Yaz Spor Okulu Üniversite ve Meslek Yüksek Okullarına Eğitmen Desteği Okullara Yapılan Laboratuvarlar ve Eğitim Ekipmanları Desteği Aksa Meslek Lisesi Staj İmkanı Paydaş gruplarına göre bilinçlendirme eğitimleri (çalışanlar, kardeş kuruluş çalışanları, müteahhitler, tedarikçiler, alt işverenler, nakliyeciler, stajerler, itfaiye teşkilatı,çeşitli kamu kuruluşları, müşteriler, STK lar, yerel halk vb) Sera Gazı Envanterinin hesaplanması-raporlanması-sertifikalandırılması ve Ağaçlandırma Faaliyetleri GRI Formatında Sürdürülebilir Kalkınma Raporlaması (2004 den beri) ve web sitesinden yayınlanması Yıllık Üçlü Sorumluluk Eğitimleri, Toplumsal Danışma Paneli, Halk okulu ve Açık Kapı Günleri ile: Paydaşlarla açık iletişim ortamı Paydaşların bilinçlendirilmesi Paydaşların taleplerinin alınması ve karşılanması Paydaşlarla beraber sürdürülebilir gelişme Çalışanların uygulamalara gönüllü katılımı ile çalışanların ve paydaşların gelişimine katkı
16 Kurum Adı : Arzum Elektrikli Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. Başvuru Yapan Departman : Kurumsal Sosyal Sorumluluk Komitesi Kurum Adresi : Otakçılar Cad. No: 78 Kat: 1B Blok No: B1b Flatofis Eyüp / İstanbul T : 0(212) F : 0(212) Uygulama Alanı Arzum, toplumsal sorumluluğun odak noktası olarak eğitimi seçmiştir. Young Guru Acamedy (YGA),ile birlikte Kör Liderler Projesini gerçekleştiren şirket, bu proje ile orta ve uzun vadeli hedefleri olan eğitim, öğretim ve kariyer yönetim faaliyetlerinden oluşan sürekli gelişim süreci içeren ve fırsat eşitliğini gözeten bir sosyal sorumluluk projesi gerçekleştiriyor. Bu projeyle okuyan, yaratıcı düşünen, düşündüklerini özgürce paylaşan, özgüvenli bireyler yetiştirmek amaçlanıyor. Çözüm Kör Liderler Projesi, ülkemizde çalışabilecek durumda olan her 10 görme engelliden sadece 2 sinin istihdam edilebildiği gerçeği ile yüz yüze olan görme engelli bireylerin iş hayatında fırsat eşitliğine sahip olmaları hususunda destek olmak amacıyla gerçekleştirilmiş bir çalışmadır.
17 Projenin öncelikli hedefi görme engelli bireylerin liderlik yeteneklerini geliştirmek ve gelişimlerini sağlamaktır. Görme engelli öğrencilerimizi geleceğin liderleri arasında görmek vizyonu ile yola çıkılan bu projede bireylerin görme engelleri nedeniyle yaşayabilecekleri zorlukları, sağlayacağımız destek ile aşmaları ve ilköğretimden iş hayatına kadar uzanan dönemde diğer bireyler ile ekonomik ve sosyal açıdan eşit fırsatlara sahip olabilmeleri hedeflenmektedir. Kör liderler projesi görme engelli liderlerinin keşfedilmesi, yetiştirilmesi ve gelişimlerinin sağlanmasına yönelik eğitim ve öğretim faaliyetlerinden oluşmaktadır. Proje kapsamında aile ve çocukların farkındalıklarının artırılmasına yönelik olarak düzenlenen seminer ve söyleşiler, YGA bünyesinde tüm öğrencilere sunulan Oku-Düşün-Paylaş Projesi nin görme engelli öğrencilere uygun şekilde düzenlenerek görme engelli öğrencilerin bu projeden faydalanmasının sağlanması ve öğrencilere bağımsız hareket eğitimlerinin verilmesi de projenin fonksiyonel hedefleri arasındadır. Kör Liderler Projesi nin en önemli basamağını temel felsefesi ve uygulama modeli YGA tarafından geliştirilmiş Oku-Düşün-Paylaş projesi oluşturmaktadır. Proje okuyan, yaratıcı düşünen, düşündüklerini özgürce paylaşan, özgüvenli bireyler yetiştirmek vizyonuyla oluşturulmuş bir sosyal sorumluluk projesidir. Söz konusu proje çalışanlarımızın sosyal sorumluluk bilinci içersinde ülkemizin gelişimine katkı sağlamalarına yönelik önemli bir araç olmuştur. Ayrıca, projenin temel felsefesi olan açık iletişim ve etkileşim ile yaratıcı düşünce ve fikirlerin önünün açılmasına yönelik yapılan modelleme sayesinde moderatörlerin de öğretme becerilerinin gelişmesi, takım çalışması ve proje yönetimi açısından yetkinliklerinin gelişmesi de projenin bize sağladığı önemli katkılardandır. Bu sayede, çalışanların ülkemizin sosyal gelişimine yaptıkları katkı onların üretime yaptıkları katkıyı da artıracak şekilde motive olmalarını sağlamaktadır. Projenin sağladığı bu katma değer sayesinde çalışanların bu projeye katılımları üst yönetim tarafından etkin şekilde teşvik edilmektedirler. Böylece, bu projenin sponsoru Kurumumuz ile birlikte tüm çalışanlarımız olmuştur. Projenin bir başka ürünü olan dragon boat yarışması projenin ilk filizlerini bizlere göstermiştir. Bu yarışmaya, 9 gönüllü Arzum çalışanı, 8 görme engelli öğrenci ve YGA gönüllülerinden oluşan ekibimiz katılmıştır. Gören bireylerin de gözlerini bantlar ile bağladığı 18 kişilik kayıkta, bireyler davulun sesi ile kürek çekerek yarışmışlardır. Böylece, birlikte başarmanın heyecanını tadan bu bireyler, sosyal iletişim konusunda kendilerini geliştirmişlerdir. Kör Liderler Projesi, Arzum ve YGA ortaklığı ile gerçekleştirilmekte olan bir projedir. Projede birçok üniversite öğrencisi YGA gönüllüsü ve Arzum gönüllüleri zaman vakfetmektedir.
18 Kurum Adı : Avea İletisim Hizmetleri A.Ş. Başvuru Yapan Departman : Kurumsal İletişim Kurum Adresi : Abdi İpekçi Cad. No: Maçka / İstanbul T : 0(212) F : 0(212) Uygulama Alanı Avea, gençlerin beden ve ruh sağlığına katkıda bulunurken geleceğin yıldız futbolcularının yetişmelerine destek olmak amacıyla, FC Barcelona işbirliğinde yeni bir sosyal sorumluluk projesi başlattı. FCB Avea Camp - Türkiye nin Minikleri, Dünyanın Yıldızları projesi kapsamında Türkiye Okul Sporları Federasyonu (TOSF) ve bağlı bulunduğu kurum olan Gençlik Spor Genel Müdürlüğü (GSGM) olmak üzere, Türkiye nin önde gelen spor kulüplerinin de desteğiyle tüm Türkiye den seçilecek ilköğretim çağındaki çocuklar; FC Barcelona tesislerinde, Barcelona altyapı antrenörlerinden eğitim alma imkânı buldular. Türk futbolunun gelişimi için çocuklarımızın küçük yaşta eğitilmesi çok önemli. Onlara vereceğimiz eğitim, geleceğin yıldızlarının yetişmesi bakımından büyük önem taşıyor. İşte bu anlamda FCB Avea Camp - Türkiye nin Minikleri, Dünyanın Yıldızları adlı bir projeyi hayata geçirdik.
19 Çözüm Bu çocukların önemli bölümü zor ekonomik şartlara sahip ailelelerin fertleri idi. Bir haftalık program boyunca çocuklar Barcelona altyapı antrenörlerinden eğitim aldılar. Bir nesilden bu kadar başarılı oyuncu çıkarmak çok güçken, FC Barcelona dünya çapında genç yıldızlar yetiştiren, her sene altyapıdan müthiş oyuncular çıkaran bir takım. Çocuklarımızın elde ettiği bu deneyim onlar için büyük bir şans. Alacakları eğitimlerin, futbol yaşamları için çok önemli bir rehber niteliğinde olacağına inanıyoruz.. Bu proje aynı zamanda ülkemizin yetenekli çocuklarının fırsat verilirse neler yapabileceklerini de gösterme fırsatı olacaktır. FC Barcelona işbirliği ile kampa gidecek sporcular; GSGM-MEB-TFF tarafından Yıldız Erkekler Futbol Türkiye Birinciliği adı altında ilköğretim çağında, yaşındaki, çocuklar için düzenlenen futbol müsabakaları sonucunda belirlendi. Tüm müsabakalarda performansı en beğenilen minik sporculardan 18 i uzmanlar tarafından seçildi, önce İstanbul da kampa alındı, ardından da dünyanın en büyük kulüplerinden biri olan Barcelona Nou Camp ta eğitime katıldı. FCB Avea Camp - Türkiye nin Minikleri, Dünyanın Yıldızları projesi Türkiye Okul Sporları Federasyonu (TOSF) ve bağlı bulunduğu kurum olan Gençlik Spor Genel Müdürlüğü (GSGM) olmak üzere, Türkiye nin önde gelen spor kulüplerinin de desteğiyle gerçekleştirldi. Avea nın Türkiye nin Minikleri, Dünyanın Yıldızları projesi, İngiltere nin en önemli ödül organizasyonlarından Best Business Awards ın, 2011 En İyi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülü ne layık görüldü. Türkiye nin Minikleri, Dünyanın Yıldızları projesi, kısa bir süre önce de tüm dünyadan spor projelerinin değerlendirildiği 5. Uluslararası Spor Etkinlikleri Organizasyonları Ödülleri kapsamında En iyi 4 proje arasında yer almıştı.
20 Kurum Adı : Aviva Sigorta A.Ş. Başvuru Yapan Departman : Kurumsal İletişim Birimi Kurum Adresi : Fahrettin Kerim Gökay Cad. No: 72 Küçük Çamlıca Üsküdar / İstanbul T : 0(216) F : 0(216) Uygulama Alanı Sokaktan Okula projesi; Birikim, yatırım ve sigorta konularında 300 yılı aşan bir deneyime sahip olan Aviva Grubu, 2009 yılında sokak çocukları için global bir sosyal sorumluluk projesi başlattı. Aviva nın dünya çapında gerçekleştirdiği Sokaktan Okula projesi; sokakta yaşayan ve çalışan her bir çocuğun, sahip olduğu potansiyeli hayata geçirebilmek için yeni fırsatlar hak ettiği inancıyla yola çıkmıştır. Sokaktan Okula, çalıştığımız ve yaşadığımız çevrelerdeki sokak çocuklarının ihtiyaçlarını karşılamak için hep birlikte, çaba harcamamızı amaçlıyor. 13 Avrupa ülkesi Sokaktan Okula uygulamasına geçmeden önce, pilot uygulama olarak Aviva Sigorta Türkiye seçildi. Aviva Sigorta olarak Türkiye de SHÇEK İstanbul İl Sosyal Hizmetleri Müdürlüğü nün sokak çocukları için yaptığı başarılı çalışmalara ilk desteği biz veriyoruz. Çocuklarımızın yaşamını değiştirmek, onları; istismardan şefkate, çaresizlikten çözüme, ihmalden ilgiye, riskten korunmaya kavuşturmak hepimizin ortak sorumluluğu...
21 Çözüm Sokakta yaşayan, çalışan, cinsel istismara uğrayan çocukların toplanıp, gerekli rehabilitasyonlardan geçirilerek koruma evlerine ve okullara yerleştirilmesi. Onlara güvenli, sağlıklı, huzurlu bir şekilde hayatlarını sürdürebilecek ortam sunulması. Aviva nın KSS Çözümü nün dört temel hedefi bulunmaktadır; Toplumumuzda yer alan her bireyin potansiyelini yansıtabilmesini sağlamak Başarılı bir şirket olmanın gereği olarak, topluluk arasında iyi ilişkiler oluşmasını sağlamak Çalışanlarımızın içinde yaşadığı ve çalıştığı toplulukları daha iyi anlaması ve onlara fayda sağlamasına öncülük etmek Takım çalışması ve inovasyon kültürümüzü güçlendirmek Aviva Grubu olarak toplamda 500,000 çocuğun hayatına dokunulması hedeflenmektedir. Türkiye olarak her yıl minimum 5000 (yeni) ihtiyaçlı çocuğun hayatına dokunuyoruz. KSS Çözümü için Yapılan Faaliyetler : Proje kapsamında SHÇEK ile ortak çalışma yürütüldü. Proje nin basın lansmanı, 15 Aralık 2009 da tarihinde gerçekleştirildi. Projenin ilk 9 ayında 2931 çocuğa dokunduk. 24 saat hizmet veren bir minibüs ve 3 sosyal hizmetler uzmanından oluşan mobil ekip için kaynak sağlandı ve bu ekip 1000 den fazla çocuğa yardım etti. Çocuk ve Gençlik Merkezleri ve Bakım ve Sağlık Rehabilitasyon Merkezlerinin televizyon, projektör, DVD, vs. gibi ekipman eksikleri giderildi. Çocukların mümkün olduğunca normal bir yaşantıları olması için yaş günleri, sinema, müze gezileri, tatiller için kaynak yaratıldı Haziran da piknik ve yürüyüş gerçekleştirildi ve çalışanlardan 8-10 gönüllü yardım amacıyla etkinliğe katıldı. Beykoz BSRM ye bahçe düzenlemesi ve kümes yapıldı, her bir çocuk için meyve ağacı dikimi faaliyeti başlatıldı (Ağaçlara çocuklar kendileri bakacaklar, bunun ile ilgili olarak kendilerine gerekli bilgilendirme yapılacak) Beykoz daki kızlar haftasonu giyim alışverişine götürüldü Dostluk temalı resim yarışmasına sponsor olundu, katılan tüm çocuklara ödüller dağıtıldı. Yaz kampları ihtiyaçları için çalışanlardan bağış toplandı. Beykoz BSRM ye depo ve kütüphane yaptırıldı. Yılbaşında şirkette kermes düzenlendi, gelir bağış hesabına aktarıldı.