Refakat iznine ilişkin raporda neler yer almalı?
Babam rahatsız ben memur olarak çalışıyorum. 657 sayılı Kanuna tabi. Babama refakat etmem gerektiğine dair raporum var ancak idare refakat izni vermemektedir. Bu sorunu nasıl atlatabilirim?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 105’inci maddesinin son fıkrasında “Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.”ifadesi yer almaktadır.
Mazeret izinlerinde uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Devlet Personel Başkanlığınca Kamu Personel Genel Tebliği Seri No:6 13/04/2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmi gazete de yayımlanmış bulunmaktadır.
Anılan Yönetmeliğin 10 uncu maddesinde refakat iznine ilişkin esaslar düzenlenmiş olup aşağıdaki düzenlemelere yer verilmiştir. “(1) Memurlara 657 sayılı Kanunun 105 inci maddesinin son fıkrası uyarınca izin verilebilmesi için memurun;
(6) Refakat izni kullanılırken memurun aylık ve özlük haklan korunur.”
Belirtilen hükümler çerçevesinde;
1-Refakat izni raporunun sağlık kurulu raporu olması gerekmektedir.
- refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı,
-üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler yer alır.
3- 657 sayılı Kanun ve Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yönetmelik hükümlerine uygun Sağlık Kurulu raporu almanız halinde idarece refakat izni verilmesi gerekmektedir. Mevzuatına uygun alınan sağlık kurulu kararı üzerine refakat izni verilmesinde idarenin takdir hakkı bulunmamaktadır.