Buradasınız: Acil Servis » Genel Sağlık » Yasal Doğum İzni
Yukarıda öngörülen süreler sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Bir yaşından küçük çocukların emzirilmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.2. Doğum Sebebiyle Verilecek Aylıksız İzinDoğum yapanlara istekleri halinde 12 aya kadar aylıksız izin verilir.
Bu konu ile ilgili kanun maddesi şu şekildedir:MADDE 74. Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir. Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz. İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.Ancak yasal hakkınız olan bu izni kullanabilmek için yapmanız gereken işlemler vardır. Bunlardan en önemlisi hamileliğinizin 32. haftasında doktorunuzdan alacağınız rapor ile bağlı olduğunuz SSK hastane ya da polikliniğine başvurarak raporu onaylatmanız ve çalıştığınız kurumdaki personel bölümüne iletmenizdir. Daha sonraki işlemler ile ilgili olarak personel biriminizden bilgi alabilirsiniz. ÖNEMLİ NOT:
Erkeklere de doğum izni geliyor Doğum izni ile ilgili merak edilen konular Doğum izni adetleri düzenli olan gebeler için – Op. Dr. Kutlugül YÜKSEL Hamileye bir bardak kahve izni Doğum Ve Hamilelikte Skandal Ölüm Oranı doğum anındaki durumunuza bağlı , panik hastaları – Op. Dr. Filip TAŞHAN Sezeryanla Doğum ile Normal Doğum arasındaki farklar Normal Doğum Mu ? Sezeryan Mı ? DOĞUM SONRASI HÜZÜN (Doğum Sonrası Karamsarlık) Hamilelik ve Doğum Korkusunu yenin
2010 DOGUM IZNI2010 doğum izni erkeklere kaç gündür2010 erkekler için doğum izni2010 erkeklere doğum izni kaç gün2010 ssk doğum izin gün2010 ssk doğum izni kaç gün2010 yasal doğum izinleri2010 yılı doğum izni kaç gündür2010 yılı erkeklerde doğum izni kaç güncocuk izni kac gundur 2010dogum izni 2010 da kaç gün erkekdoğum izni erkekler için 2010doğum izni erkekler için 2010 sskdoğum izni erkeklerde kaç gün 2010doğum izni kaç gün 2010doğum izni kaç haftadoğum sonrası izin 2010erkeğe 2010 doğum iznierkeğe doğum izni kaç gün 2010erkek doğum izni 2010erkek için doğum izni 2010erkeklerde doğum izni 2010erkeklerde doğum izni kaç günerkeklerde doğum izni kaç gün 2010erkeklere doğum izni 2010erkeklerin doğum izni 2010ERKELERİN DOĞUM İZNİ 2010erken doğum yapanlarda doğum iznierken doğum yapanların izinleri ssk 2010gebeliğin 32. haftasında yapılması gereken evraklarhamilelik izni ssk 2010kktc de dogum izni kac gunsağlık izini kaç günssk da doğum izni 2010ssk da dogum izni kac gunssk doğum izni erkek 2010SSK ERKEN DOĞUMssklı erkeğin doğum iznine ayrılması ile ilgili yasayasal doğum izni erkekler için 2010yeni yasa 2010 doğum izni kaç gün
Yasal Doğum İzni adlı konuya yorum yapmak ister misin? Etiketler