Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu: Kıdem Tazminatı Hesaplamasına Girmeyecek Ücretler
Hakem heyeti tarafından memur ve memur emeklilerine yapılacak olan zam karara bağlandı. Bu zam kararı kapsamında kıdem tazminatı tavan rakamları da değişti. Heyet kararı kapsamında memur ve memur emeklileri Ocak ayı itibari ile yüzde 4 zam alacak. Peki kıdem tazminatı hesaplamasında hangi ücretler eklenmez? Bu konu hakkındaki detayları ve işverenin hangi durumlarda kıdem tazminatı ödeyeceğini okuyucularımızla paylaşıyoruz.
EKONOMİ 06.09.2019, 12:34 06.09.2019, 12:46
Kıdem tazminatı çalışanların işverene karşı en büyük güvencesi olarak biliniyor. İşçiler işten çıkarıldıklarında veya işten çıkması için mobbingle karşılaştığında kıdem tazminatı hakkı kazanıyor. İşçiye işten çıkarılacağı erken bildirilmediğinde ve iş bulması için süre tanınmadığında ihbar tazminatı hakkı da veriliyor.
Kıdem tazminatı taban ve tavan olmak üzere iki şekilde uygulanıyor. Bir işçi çalıştığı yıl kadar SSK'ya ödenen brüt ücreti işten ayrılırken alıyor. Asgari ücret için taban uygulama söz konusuyken, brütü yüksek olanlar için tavan uygulaması devreye giriyor. Hakem heyetinin memur ve emekli zammını belirlemesiyle kıdem tazminatı tavan rakamı da şekillendi..
Yıllık izin ücreti, evlenme yardımı, haftalık tatil ücreti, bayram harçlığı, hastalık yardımı, genel tatil ücreti, doğum yardımı, ölüm yardımı, izin harçlığı, jestiyon ödemeleri, teşvik ikramiyesi ve primleri, jübile ikramiyesi, seyahat primleri, devamlılık göstermeyen primler, fazla çalışma ücreti, iş arama yardımı, harcırah, bir kerelik verilen ikramiyeler, iş elbisesi ve koruyucu malzeme bedellerini ise kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilmeyecek.
İŞVEREN HANGİ DURUMLARDA KIDEM TAZMİNATI ÖDER?
Kerem Cem 1 hafta önce
Doğalgaza son bir yıl içinde gelen zam? %50 ne iş?
Siz insanların gerizekalımı zannediyorsunuz?