Makale gösterimi : 12591505
Kubilay ÖZYER , Öznur AZİZOĞLU ,
Gaziosmanpaşa Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İsletme Bölümü1, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İsletme Bölümü2
Bu çalısmada demografik degiskenlerin insanların etik tutumları üzerindeki olası etkileri arastırılmıstır. Çalısma, Ankara'da kurulu 17 isletmede, toplam 344 kisi ile yürütülmüstür. Çalısmada, Forsyth'in (1980) hazırlamıs oldugu etik pozisyon ölçegi kullanılmıstır. Forsyth'in yaptıgı gibi etik tutum "idealizm" ve "görelilik" boyutlarında ayrı ayrı incelenmistir. Buna göre, cinsiyet, dini baglılık ve ebeveynin egitim durumu etik tutumunu etkilerken diger demografik degiskenlerin kisinin etik tutumunu etkilemedigi görülmüstür.
Demografik Degiskenler ,
In this study, it was investigated that potantial effects of demographics variables on people's ethical attitude. This study was holded with 344 persons they are working in 17 firms that are estableshed in Ankara. In this study, it was used ethical positioning questioannaire by Forsyth (1980). As Forsyth did in his study, here also ethical attitude was investigated in "idealism" and "relativisim". To the result, sex, religion commitment and education of family effected to the attitude of one person. Other demographic variables did not effect.
Yatırım kararlarına etki eden çeşitli duygusal ve psikolojik faktörlere maruz kalma düzeyi üzerinde cinsiyetin rolü: imkb bireysel hisse senedi yatırımcıları üzerine bir uygulama
çevresel özelliklerin kurumsal kaynak planlaması (kkp) uygulama başarısı ve algılanan organizasyonel performans üzerindeki etkisi
Nepotizm’in çalışanlar üzerine etkileri: aile işletmelerine yönelik bir saha araştırması
Mustafa BÜTE ,
Erdal TEKARSLAN ,