Almanya ayrımcılığı önlemeyi engelliyor | YAŞAM | DW | 09.10.2004
Almanya, AB’nin cinsiyet ayrımcılığına karşı hazırladığı düzenlemeye uymuyor. Geçen kış yürürlüğe girmesi planlanan yeni düzenleme, Almanya tarafından bloke ediliyor. Düzenleme, iş hayatında cinsiyet ayrımcılığını önlemeyi amaçlıyor...
Almanya'da kadınlar erkeklere oranla yüzde 20 daha az para kazanıyor...
Almanya’da kadınlar, erkeklere oranla ortalama yüzde 20 oranında daha az para kazanıyor. Meslekte uzmanlık ve maaş düzeyi yükseldikçe, aradaki fark artıyor. Eşit mesleklere eşit ücret talepleri henüz yerine getirilmiş değil. BM’nin, kadınların ayrımcılığa maruz kalmasını önleme komisyonu CEDAW, meslek hayatında kadınlara eşit muamele yapılması için, Almanya Federal Hükümeti’ne özel önlemler alması yönünde öneride bulundu.
Kadınlara yönelik ayrımcılık düşük gelirin yanısıra, sağlık sigortasına ilişkin reformala da yansıyor. Hükümet, bir yıl önce sağlık sisteminde reform yapılmasını kararlaştırdı. Almanya Kadın Doktorlar Birliği Başkanı Regine Rapp-Engels, planlanan reformda, özellikle ilaç ücretlerinin hasta tarafından paylaşılmasını eleştiriyor:
"Kadınların ortalama geliri daha az olduğu için, yeni uygulamadan daha fazla etkileneceği çok tartışıldı. İlaç ya da tıbbi müdahale için hastaya düşen yüzde 1 oranındaki pay, 300 euro geliri olan bir kişi için, 3000 euro geliri olandan çok daha büyük bir yük."
Kadınlara yönelik ayrımcılık, özel sağlık sigortalarında daha da belirgin. Özel sigortalar kadınlara, erkeklerden çok daha yüksek olan farklı bir tarife uyguluyor. AB Komisyonu bu eşitsizliğe son vermek amacıyla, bu tür uygulamaları yasaklamayı öngören yeni bir düzenleme hazırladı.
"AB’nin önerdiği düzenleme tüm sigorta anlaşmalarını kapsıyor ve 4. maddesinde şunu vurguluyor: Erkeklere ve kadınlara, gerek emeklilik gerekse sağlık sigortasında ortak bir bir tarife uygulanması zorunludur. Çünkü aksi halde cinsiyet ayrımı sözkonusudur" diyen Frankfurt / Main Üniversitesi’nden hukuk uzmanı Marita Körner, ancak Almanya’nın bu düzenlemeyi engelleyen ülkeler arasında olduğunu belirtiyor.
Öte yandan, AB Sağlık ve Sosyal Hizmet Bakanları Konseyi geçenlerde, ayrımcılığa karşı düzenlemeyi gevşeterek, kadınların emeklilik sigortasına daha fazla aidat ödemesini kabul etti. Buna neden olarak, kadınların ortama ömrünün erkeklerden uzun olması gösterildi.
Hukukçu Körner, bu tezin sigorta şirketlerinin ileri sürdüğü matematiksel bir masal olduğu görüşünü savunuyor. Körner, bu iddiayı doğrulayacak dünya çapında tek bir araştırma bulunmadığını vurguluyor ve aksine uluslararası araştırmaların, kadınların uzun süredir çalışma hayatında yer aldığı ülkelerde, erkeklerden daha uzun ömürlü olmadıklarını ortaya koyduğunu hatırlatıyor.