Download "T.C. EGE ÜNİVERSİTESİ BERGAMA MESLEK YÜKSEKOKULU İŞLETMELERDE İŞ YERİ STAJ SÖZLEŞMESİ. STAJIN Başlama Tarihi /.../2017 Bitiş Tarihi /..."
1 ÖĞRENCİNİN T.C. Kimlik Numarası Adı Soyadı Programı Öğrenci Numarası Öğretim Yılı Telefon Numarası ( ) İkametgah Adresi STAJ YAPILAN İŞYERİNİN Adı Adresi Üretim/Hizmet Alanı Telefon Numarası ( ) Faks Numarası ( ) Web Adresi STAJIN Başlama Tarihi /.../2017 Bitiş Tarihi /.../2017 Süresi Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi Pazar İŞVEREN VEYA YETKİLİNİN Adı Soyadı Görevi Staj Yapılacak İşyeri Personel Sayısı Talep edilen Devlet Katkısı Tutarı ÖĞRENCİNİN Adı Soyadı Baba Adı Ana Adı Doğum Yeri Doğum Tarihi T.C. Kimlik No Nüfus Cüzdanı Seri No SGK No Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl İlçe Mahalle-Köy Cilt No Aile Sıra No Sıra No Verildiği Nüfus Dairesi Veriliş Nedeni Veriliş Tarihi Sayfa 1/ 5
2 Genel Hükümler Madde 1 Bu sözleşme, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa uygun olarak, mesleki ve teknik eğitim yapan program öğrencilerinin işletmelerde yapılacak iş yeri stajının esaslarını düzenlemek amacıyla Bergama Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü, işveren ve öğrenci arasında imzalanır. Madde 2 Üç nüsha olarak düzenlenen ve taraflarca imzalanan bu sözleşmenin, bir nüshası Bergama Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünde, bir nüshası işletmede, bir nüshası öğrencide bulunur. Madde 3 İşletmelerde iş yeri stajı, Ege Üniversitesi akademik takvimine göre planlanır ve yapılır. Madde 4 Öğrencilerin iş yeri stajı sırasında, iş yeri kusurundan dolayı meydana gelebilecek iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren /işveren vekili sorumludur. Madde 5 İşletmelerde iş yeri stajı, Bergama Meslek Yüksekokulu Staj Yönergesi ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu hükümlerine göre yürütülür. Madde 6 Ege Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak stajın başladığı tarihten itibaren yürürlüğe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleşme, öğrencilerin iş yeri stajını tamamladığı tarihe kadar geçerlidir. Sözleşmenin Feshi Madde 7 Sözleşme; a) İş yerinin çeşitli sebeplerle kapatılması, b) İş yeri sahibinin değişmesi halinde yeni iş yerinin aynı mesleği/üretimi sürdürememesi, c) Öğrencilerin Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre uzaklaştırma cezası aldığı sürece veya çıkarma cezası alarak ilişiğinin kesilmesi durumunda sözleşme feshedilir. Ücret ve İzin Madde sayılı Kanun'un 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilere, işletmelerde iş yeri eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki aylık asgari ücret net tutarının, yirmi ve üzerinde personel çalıştıran iş yerlerinde %30 undan, yirmiden az personel çalıştıran iş yerlerinde %15 inden az olmamak üzere ücret ödenir. Ücret başlangıçta TL dir. Öğrenciye ödenecek ücret, her türlü vergiden muaftır. Asgari ücrette yıl içinde artış olması hâlinde, bu artışlar aynı oranda öğrencilerin ücretlerine yansıtılır. Sayfa 2/ 5
3 Madde 9 Öğrencilerin, biriminin Staj Yönergesinde yer alan devam zorunluluğunu yerine getirmeleri gerekir. Sigorta Madde 10 Öğrenciler, bu sözleşmenin akdedilmesiyle işletmelerde iş yeri stajına devam ettikleri sürece sigorta primleri asgari ücretin yüzde ellisi üzerinden, Bakanlık ile mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerin bütçesine konulan ödenekten karşılanır. Madde 11 Bergama Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce ödenmesi gereken sigorta primleri, Sosyal Güvenlik Kurumunun belirlediği oranlara göre, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenir veya bu Kurumun hesabına aktarılır. Madde 12 Sigorta ve prim ödemeyle ilgili belgeler, Bergama Meslek Yüksekokulu Müdürlüğünce saklanır. Öğrencinin Disiplin, Devam Ve Başarı Durumu Madde 13 Öğrenciler, iş yeri stajı için işletmelere devam etmek zorundadırlar. İşletmelerde iş yeri stajına mazeretsiz olarak devam etmeyen öğrencilerin ücretleri kesilir. Bu konuda işletmeler yetkilidir. Madde 14 İşletme yetkilileri, mazereti olmayan ya da staj süresinin % 10 undan fazla devamsızlık yapan öğrenciyi, en geç beş (5) iş günü içinde Bergama Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne bildirir. Madde 15 Stajyer öğrenciler, staj yaptıkları kurum/kuruluşun yönetmeliklerine, iç düzenine, çalışma, disiplin, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kurallarına uymak zorundadır. Stajyer öğrenciler stajlarını, Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği ve Ege Üniversitesi Disiplin Yönetmeliği ne tabi olarak gerçekleştirirler. Öğrencilerin işletmelerde disiplin soruşturmasını gerektirecek davranışlarda bulunmaları halinde, bu durum işletme tarafından Bergama Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. Disiplin işlemi Bergama Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü tarafından Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Sonuç, işletmeye yazılı olarak bildirilir. Madde 16 İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrencilerin başarı durumları Bergama Meslek Yüksekokulu Staj Yönergesi hükümlerine göre belirlenir. Sayfa 3/ 5
4 Tarafların Diğer Görev ve Sorumlulukları Madde 17 İş yeri stajı yaptıracak işletmelerin sorumlulukları: a) Öğrencilerin işletmedeki iş yeri stajını Ege Üniversitesi akademik takvimine uygun olarak yaptırmak. b) İş yeri stajının, Bergama Meslek Yüksekokulu Staj ve Eğitim Uygulama Kurullarınca belirlenen yerde Bergama Meslek Yüksekokulu Staj Yönergesine göre yapılmasını sağlamak, c) İşletmede iş yeri stajı yapan öğrencilere, 3308 sayılı Kanunun 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre ücret miktarı, ücret artışı vb. konularda iş yeri stajı sözleşmesi imzalamak, d) Öğrencilerin devam durumlarını izleyerek devamsızlıklarını ve hastalık izinlerini, süresi içinde ilgili program başkanlarına iletilmek üzere Bergama Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne bildirmek, e) Öğrencilerin stajına ait bilgileri içeren formlarını, staj bitiminde kapalı zarf içinde Bergama Meslek Yüksekokulu Müdürlüğüne göndermek, f) İş yeri stajında öğrencilere devamsızlıktan sayılmak ve mevzuatla belirlenen azami devamsızlık süresini geçmemek üzere, ücretsiz mazeret izni vermek, g) İş yeri stajı başladıktan sonra personel sayısında azalma olması durumunda da staja başlamış olan öğrencileri, iş yeri stajı tamamlanıncaya kadar işletmede staja devam ettirmek, h) Öğrencilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarından korunması için gerekli önlemleri almak ve tedavileri için gerekli işlemleri yapmak. i) İşletmeler, her ayın ilk haftasında ilgili Meslek Yüksekokuluna öğrenci çalışma günlerini ve bir önceki ayda öğrencilere ödedikleri ücreti belirten ödeme dekontunu bildirmekle yükümlüdürler. j) İşletme ile ilgili paylaşılan bilgilerin herhangi birinin değişmesi durumunda yine her ayın 5 ine kadar değişen bilgileri yazılı olarak ilgili Meslek Yüksekokulu idari yetkililerine bildirmekle yükümlüdürler Madde 18 Bergama Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü görev ve sorumlulukları: a) İşletmede iş yeri stajı yapan öğrenciye, 3308 sayılı Kanunun 25 inci maddesi birinci fıkrasına göre öğrencilerle birlikte işletmelerle ücret miktarı, ücret artışı vb. konularda iş yeri eğitimi sözleşmesi imzalamak. b) İşletmelerdeki iş yeri stajının, ilgili meslek alanlarına uygun olarak yapılmasını sağlamak, c) Öğrencilerin ücretli ve ücretsiz mazeret izinleriyle devam-devamsızlık durumlarının izlenmesini sağlamak, d) İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrencilerin zorunlu staj dönemi süresince 5510 sayılı SGK Kanunu nun 5/b maddesi ve aynı Kanun un 87/e bendi uyarınca iş kazası ve meslek hastalığına karşı sigortalanması ve sigorta primlerine ait işlemleri Yönetmelik esaslarına göre yürütmek, Sayfa 4/ 5
5 Madde 19 İş yeri eğitimi gören öğrencilerin görev ve sorumlulukları: a) İş yerinin şartlarına ve çalışma düzenine uymak, b) İş yerine ait özel bilgileri üçüncü şahıslara iletmemek, c) Sendikal etkinliklere katılmamak, d) İş yeri stajına düzenli olarak devam etmek, e) İş yeri stajı dosyasını tutmak ve ilgili formları doldurmak. f) İşletmede yaptıkları etkinliklerle ilgili formların staj başlangıcında işletmelere verilmesini sağlamak, Diğer Hususlar Madde 20 İşletmelerde iş yeri stajı yapan öğrenciler hakkında bu sözleşmede yer almayan diğer hususlarda, ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılır. Madde 21 İşletme tarafından öğrenciye aşağıdaki sosyal haklar sağlanacaktır: a). b). c). d). İşletme Adı: Meslek Yüksekokulu Adı: ÖĞRENCİ İŞVEREN VEYA VEKİLİ BERGAMA M.Y.O. MÜDÜRÜ Adı Soyadı: Adı Soyadı: Adı Soyadı: Görevi: Tarih:././20 Tarih:././20 Tarih:././20 İmza: İmza-kaşe: İmza-Kaşe: Sayfa 5/ 5