En Büyük "10 İşten Çıkarma" Hatası
'Sosyal Konular' forumunda Destina tarafından 16 Oca 2009 tarihinde açılan konu
1.Çalışanlar ile bir iş sözleşmesi imzalamamak: İşe yeni başlayan çalışanlarınız ile şirket politikaları, prosedürleri, işe alım ve işten çıkarma koşulları ile ilgili bir sözleşme imzalamak her zaman sizin yararınıza olacaktır.
2:Yazılı politikalara sahip olmamak: İster bir çalışan el kitabı isterse bir araya getirilmiş farklı sayfalar şeklinde olsun şirket politikalarınızı yazılı hale getirmek çalışanların kendilerinden beklenenler ve beklenmeyenleri açıkça görmesi ve buna göre hareket etmesi, yazılı kurallara uymadıkları takdirde karşılaşacakları prosedürler hakkında bilgi sahibi olmaları açısından oldukça yararlı olacaktır.
Cevap: En Büyük "10 İşten Çıkarma" Hatası
İşe girmesi bi dert çıkması ben en iyisi evde oturayım bari
Gerçekten gerekli bilgiler...İşimize yarayacak türden eline sağlık...
Pardus, 16 Oca 2009
ya işte ben bunları bildiğim için çalışmayı hiç denemedim
Benzer Konular - Büyük İşten Çıkarma
Büyükşehir Olması İstenilen İller Hangileri
Elfida, 8 Eki 2012, Forum: Haberler