Çalışanlarımızla tanışın - Peterson and Control Union - Peterson and Control Union
“ Rolümün getirdiği çeşitliliği ve çalışma fırsatı yakaladığım mükemmel ekibi seviyorum ”
Sarah Forbes, Projeler ve İnovasyon Müdürü - Peterson Offshore Group
Sarah kariyerine BT yardım masalarında çalışarak başlamış, daha sonra sistem analizinden BT yönetimine hızlı bir geçiş yapmıştır. Burada, NYSE'de kote edilen bir petrol hizmetleri şirketinde uluslararası bir rol üstlenmiştir. Sarah, 2012'de stratejik bir teknoloji danışmanlığı olan Core29'u kurmuştur ve bu şirket, Aralık 2016'da Peterson ailesinin bir parçası olarak geniş petrol ve gaz endüstrisine önemli bir yenilik getirmeye yardımcı olmuştur.
Neden Peterson'a katıldım?
Peterson, dijital bir işletme olma yolculuğumuzu desteklemek için iş modelimizin olgunlaşması gerektiğini anlayarak dört yıl önce dijital dönüşümüne başlayan ileriye dönük, yenilikçi bir kurumdur. Bu yenilik gayreti, yönetim kurulundan yönetim ekiplerine kadar şirket geneline yerleşmiş olup Peterson grubunu dijital petrol alanının önde gelen şirketlerinden biri haline getirmiştir. Bu yolculuk, yeniliğe olan bağlılık ve stratejiyi etkileme becerisi beni Peterson'a çekti.
Rolümle ilgili en çok neleri seviyorum?
Rolümün getirdiği çeşitliliği ve işimizde köklü değişiklikler yapmak ve dijital dönüşümü gerçekleştirmek için çabalayan mükemmel bir ekiple çalışabilmeyi seviyorum. Teknoloji çok hızlı ilerliyor ve tüketicinin teknolojik eğilimlerini operasyonel verimliliğe dönüştürmeyi ve işimizin her geçen gün daha modern, verimli ve dinamik oluşunu izlemeyi seviyorum.
Ayrıca, işimizi yerel ve uluslararası alanda ileriye taşımak için işbirliği halinde çalışan son derece güçlü bir yönetim ekibiyle çalışmak da bunu heyecan verici kılıyor. Ancak, gerçek keyfi Peterson çalışanlarımızla iletişim halindeyken; onların nasıl daha verimli olabileceğimiz hakkındaki görüşlerini, beraber değerlerimize göre nasıl hareket ettiğimizi ve Peterson'da güvenin gerçekten iyi bir yere sahip olduğunu nasıl gösterdiklerini öğrenirken alıyorum.
Etkili bir ekip üyesi nasıl olmalıdır?
Ekibim, aynı anda neredeyse 20 işi birden yapıyor! Teknolojideki değişimi işimize yansıtmaktan sorumlu olduğumuz için aynı anda ve işin tüm düzeylerinde birçok projeyle ilgileniyoruz. Sonuç olarak etkili bir ekip üyesi dinamik olmalı, detaylara önem vermeli ve etkili bir iletişimci olmalıdır.
Şirket kültürü benim için ne ifade ediyor?
Birçok şey ifade ediyor. Değerlerimiz, çalışma hayatımızın içindedir ve özellikle "yenilikçi düşünmeye" ve kazanan ortaklıklar kurmaya odaklanıyorum. Aktif bir şekilde yeni hizmet sağlama yollarını ve yeni fikirleri teşvik eden bir yönetim kurulu ve yönetim ekiplerine sahip olan kurumumuzda açık bir kültür vardır. Peterson'da yalnızca bir sayı değilsiniz; hepimiz her durumda müşterilerimize kaliteli hizmet sağlayan küresel bir uzman ağının parçasıyız. Bu, parçası olmaktan gurur duyduğum bir aile kültürü ve kurumdur.
Peterson and Control Union olarak tüm hizmetlerimizde özverili ve bağlı personeller çalıştırmaktan gurur duyuyoruz. Personellerimizin, müşterilerimizin güvenebileceği uzmanlar haline gelmelerini sağlamak için onları devamlı eğitiyor ve aynı zamanda kendi profesyonel becerilerini de geliştiriyoruz. Ekibimize her zaman yenilikçi ve azimli çalışanlar katmayı hedefliyoruz. Bu kişilerden biriyseniz lütfen okumaya devam edin.