14/02/2018 - 08:27
Uzmanlara göre; “yeni dönemde dünyada cesaretle yol almak adına üç temel kriter ön plana çıkıyor; çeviklik, esneklik ve işbirliği!” Ve bu açıdan “belirsizliği yönetecek yeni yönetici profili” arayışı var. Aranan yönetici profilinin ortak özellikleri ise; “veriyi daha çabuk değerlendiren, yaptığı işi sahiplenen, işbirlikleri ile işini çoğaltan” şeklinde özetleniyor. Bu özellikleri harekete geçiren tek şey cesarettir ve bu da karar almakla şekillenmektedir.
Karar alma mekanizmalarını yeniden şekillendirmek adına; “işin her gün değiştiği bir dünyada insanların tek bir mezuniyetle yetinebilecekleri düzenin dışına çıkmak” gerekiyor. Her bireyin hayatı boyunca 3-4 kez farklı eğitimden geçeceği yeni bir eğitim modeline ihtiyacımız var. Çünkü herkes, kendi özünü keşfetme cesaretine kavuşmalıdır. Buna kavuşmadan alınacak kararlar ya tekrar ya da başkalarının kararları olacaktır. Halbuki karar; bilinçli eylemler bütünüdür. O halde kendi iç sesimizi dinleyerek ve gerçek tercihimizin peşinden koşarak bilinçli eylemler belirlemeliyiz.
Bu bilinci oluşturacak yönetim, ilim ile iradeyi dengeler. Çünkü maharet ilim ile iradeyi birlikte artırarak adil bir yönetici olmaktır. İlmini artırıp iradesini ortaya koymayan arsız bir yönetici olmak ya da ilmini artırmayıp sadece irade ortaya koyan aciz bir yönetici olmak sorunları çözmeyecektir. Hatta ilmini de iradesini de artırmayarak sadece atıl bir yönetici olmak sorunları derinleştirecektir. Hizmet ve fayda üretme zemininin değiştiği günümüzde, hizmetin ve faydanın katma değerini artırmak tepkilerle değil, kararlarla olacaktır. Unutmayalım ki; sadece ölü balıklar akıntıya kapılır!
Korku ve endişenin artması, akıntıya kapılmayı artırıyor. Günümüz anketlerine de yansıyan bu durum, sağlıklı karar almakla önlenebilir. Olumsuzluklar artsa da “eskideki gücü kaybetmeden yeniyi oluşturma becerisini göstermek” zorundayız. Bu elbette önce cesaret ister. “İç”te dönüşümün de, “iş”te dönüşümün de belirleyicisi cesarettir. Cesaretin temini için öngörülebilirlik, ileriye dönük sağlıklı bir fizibilite oluşturularak güçlendirilmelidir. Ve karar (risk) alarak kendini sürekli yenileyebilmenin kapısı aralanmalıdır. Geleceğe umutla bakmanın başka yolu yok.