BORDRO OUTSOURCING’DE RASYOTEK AYRICALIKLARI
Ana Sayfa Kobi Aktüel Dosya BORDRO OUTSOURCING’DE RASYOTEK AYRICALIKLARI
Rasyotek, çeşitli sektörlerde ve farklı büyüklüklerdeki müşterilerine yasal mevzuatın getirdiği tüm komplikasyonları içeren bordro outsourcing hizmetleri veriyor. Şirketin Bordro Outsourcing’de sağladığı avantajları, Rasyotek Bordro Süreç Yönetimi Direktörü Zeynep Kizir ve Rasyotek Bordro ve Denetim Direktörü Cenk Zayim aktarıyor.
Outsourcing’in şirketler için önemi nedir?
Küresel düzeyde artan rekabet, şirketleri görece avantaj elde etmek için geleneksel yapı ve organizasyonlarını değiştirerek yeni yönetim stratejileri belirlemeye, inovasyon çalışmaları yapmaya zorluyor. Outsourcing (Dış Kaynak Kullanımı), yenilik yaratmada şirketlere önemli avantajlar sağlıyor. Bu nedenle şirketler, tüm ihtiyaçlarını kendi iç yapısında karşılayan organizasyonlar yerine, ana faaliyet alanlarına odaklı, verimliliklerini arttıran yönetim stratejilerini giderek daha çok tercih ediyorlar. Faaliyet alanları ne olursa olsun ana faaliyet alanlarının dışında kalan konuları uzmanlaşmış şirketlerden outsourcing hizmeti alarak başlıyorlar. Rasyotek, çeşitli sektörlerde ve farklı büyüklüklerdeki müşterilerine yasal mevzuatın getirdiği tüm komplikasyonları içeren bordro outsourcing hizmetlerini deneyimli ve konusunda uzman ekibiyle veriyor. İşveren sorumluluklarını üstlenerek, yasalar karşısında oluşabilecek risklerden koruyan, çalışan haklarını gözeterek, işçi-işveren ilişkilerini düzenlemeye yardımcı olan yaklaşımıyla şirketlere maksimum faydayı sağlıyor.
Bordro hesaplama detaylarının temelini İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Mevzuatı, Vergi Kanunları, Borçlar Kanunu gibi kapsamı oldukça büyük ve detaylı olan, ayrıca sürekli değişkenlik gösteren kanunlar oluşturuyor. Bordro uygulamacıları, yaptıkları işlemlerin sonucu olarak, işverene, çalışanlara ve devlete karşı oldukça ciddi sorumluluklar taşıyorlar. Bu sorumluluğun bilincinde, kanunlara hakim, doğru yorumlama yetisine sahip bordro uygulamacılarını bulmak ve bünyelerinde sürekli istihdam etmek işverenler açısından her zaman mümkün olamıyor. Mevzuatın karmaşıklığının getirdiği uygulama zorlukları karşısında yazılımların yetersiz kalması ya da yanlış hesaplaması söz konusu olabiliyor. Uygulamaların mevzuata uygun şekillendirilmesinde; çalışan, işyeri, işin niteliği, statüsü gibi birçok kriter bazında yapılması gereken farklı işlemlerin yarattığı zorluklar, riskler mevcut. Ayrıca, bu programların şirketin ihtiyaç duyduğu tüm raporlamaları sağlama zorlukları, muhasebe ve insan kaynakları sistemleri ile entegre çalışmamalarından doğan zaman kayıpları oluyor.
Teknoloji şirketi olmamızın getirdiği kabiliyetlerimizi kullanarak, günümüz ihtiyaçları gözönüne alınarak oluşturulan bordro hizmet modellerimizi, doğabilecek ihtiyaçlar karşısında çözüm odaklı, maksimum fayda sağlama anlayışıyla, hızla yenileyebilecek esneklikte yapılandırdık. Bu anlayışla müşterilerimize ayrıcalıklı hizmetler sağlıyoruz. Bu hizmetlerimizi şöyle açıklayabiliriz:
Bilgi Güvenliği Ayrıcalığımız ile müşterilerimize verdiğimiz hizmetin ayrılmaz parçası olan bilgi güvenliği, müşteri memnuniyeti, kalite yönetim sistemleri konularında yaptığımız çalışmalar sonucunda ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS), 10002 Müşteri Memnuniyeti ve ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi belgelerini aldık. Ayrıca, Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında gerekli tüm düzenlemeleri yaptık.
İş Hukuku Çözümleri Ayrıcalığımız ile şirketin yapısına, uygulamalarına, personel yönetmelikleri ve sözleşmelerine hâkim olan bordro departmanımız, bordro hizmetlerine ilişkin iş hukuku konusunda doğabilecek ihtiyaçlara yönelik, en verimli iş hukuku çözümlerini, çözüm ortağı olan ve aynı zamanda Rasyotek’in hukuk danışmanlığını yürüten hukuk bürosu aracılığıyla sunuyoruz.
Önceki İçerikThanx Mimarlık Kurucu Ortağı Zeynep Yılmaz: “Başarının Sırrı, İşini Severek Yapmak ve Mütevazı Olmak”
Sonraki İçerikPASAPORT PİZZA, YILDA 6 MİLYON KİŞİYE LEZZETİNİ ULAŞTIRIYOR