COVİD-19 salgın hastalık neticesinde İş ve İşsizlik Sigortası Kanun’una geçici maddeler
COVİD-19 salgın hastalık neticesinde İş ve İşsizlik Sigortası Kanun’una geçici maddeler ile birtakım eklemeler yapılmış olup, kamu yararının gerektirmesi nedeni ile uygulanacaktır.
4857 sayılı İş Kanun’una aşağıdaki geçici 10. Maddesi eklenmiştir. Buna göre;
Her türlü işçinin iş sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay süreyle işveren tarafından feshedilemez.
Ancak, buna istisnalar getirilmiş olup, bunlardan birinin gerçekleşmesi halinde işveren herhangi yaptırım ile karşı karşıya kalmadan is sözleşmesini feshedebilir.
İstisnalar: İş Kanunu m. 25/1-II (İşverenin haklı feshi nedenlerinden)
COVİD-19 salgın hastalık neticesinde alınan önlemler çerçevesinde eklenen bir diğer yenilik ise, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici 24. maddesinin eklenmesi olmuştur. Buna göre;
1.	Ücretsiz izne ayrılan işçilere
2.	15/3/2020 tarihinden sonra işten çıkarılmış olanlara
3.	İşsizlik ödeneğinden istifade edemeyenler işçilere
fesih yasağı süresince (3 ay) Fondan her gün için 39,24 Türk Lirası nakdi ücret desteği verilecektir.
Nakdi ücret desteğinden yararlanma süresi altı ay süreyle uzatılabilir.
Tüketici Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Arabuluculuk