1 Nisan 2017 26 Mayıs 2017 Kasım DURSUNAylıktan Kesme Cezası için 5 yorum
Yaptığım araştırmalarda Aylıktan Kesme Cezasının bir çok kurumda yanlış uygulandığı sonucuna vardım. Bu kanıya nasıl mı vardım? memur maaşları ile ilgilenen bir çok web sayfası ve forumları incelerseniz bu farklılıkları siz de görürsünüz. Kimileri memura ödenen tüm maaş unsurların tahakkuk toplamını, kimilerinin memura ödenen net maaşı, kimilerinin ise kanunda tanımı yapılan aylık unsurlarını dikate aldığını görürsünüz. Bu yüzden bu konuyu dayanağı oluşturan mevzuat ile birlikte incelemek zorundayız. Disiplin cezalarına ilişkin hususlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 124-136 maddelerinde belirtilmiştir.
Aylıktan kesme cezasına ilişkin Kanun hükümleri
657 sayıiı Devlet Memurları Kanunun 125 inci maddenin (C)bendinde “Aylıktan kesme: Memurun, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır.” şeklinde tarif edilmiştir. Uygulanacak ceza oranı bu kadar net olduğuna göre ihtiyacımız olan şey Aylıgın tanımı.
Bu konuda en sağlıklı yazıyı Maliye okulu Mezunları Derneğinin web sayfasında buldum. Konu Daire Başkanı, Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Uğur SÖKMEN imzasıyla kaleme alınmış. Hem yazıyı kaleme alan kişinin bulunduğu makam açısından hem de içerik açısından itibar edilmesi gereken güzel bir yazı.
657 sayılı Kanunun 147’nci maddesinin 1’inci fıkrasının (A) bendinde, aylığın; bu Kanuna tabi kurumlarda görevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında, kadroya dayanılarak ay itibariyle ödenen parayı ifade ettiği, 155 inci maddesinde, bu kanunun 36 ncı maddesinde yer alan sınıflara ait gösterge tablosundaki rakamların, genel bütçe kanununda o yıl için tespit edilen katsayı ile çarpılması sonunda bulunacak miktar, sınıfların derece ve kademelerindeki memurların aylık tutarlarını göstereceği, 43 üncü maddesinde ise, bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek göstergelerine yer verilerek (A) bendinde, aylık göstergesinin; bütün sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının hesaplanmasına esas teşkil edecek Aylık Gösterge Tablosunun I Numaralı Cetvelde gösterildiği ve (B) bendinde de, bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylıklarının, hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle hesaplanacağı belirtilmiştir. Buna göre; aylığın hesaplanmasında, 657 sayılı Kanunun aylık gösterge tablolarında yer alan gösterge rakamları ile ek gösterge cetvellerinde hizmet sınıfı, kadro unvanı ve derecesine göre belirtilen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarın anlaşılması gerekmektedir.
Ayrıca, ilgili Kanun hükümlerine göre aylıklara ilişkin hükümlerin uygulanacağı belirtilen diğer mali unsurların da aylığa dahil edilmesi gerekmektedir. Mezkur Kanunun 152’nci maddesinin I inci ve II’nci bölümünde zam ve tazminatların ödeneceği belirlenmiş, III-Ortak Hükümler bölümünün 562 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5’inci maddesi ile değişik üçüncü alt bendinde de, bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunların ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanacağı öngörülmüştür.
ÜCRET ve TAZMİNAT
Etiketler Aylıktan kesma cezası nasıl hesaplanır Aylıktan kesme cezası nedir Aylıktan kesme cezası oranları
19 Mayıs 2017 19 Mayıs 2017 Kasım DURSUN
5 yorum “Aylıktan Kesme Cezası”
Emeğine sağlık abi. Güzel bir derleme olmuş. aylıktan kesme cezasını bütün yönleriyle ele almışsın.
Ücret ve tazminatları 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10’uncu maddesine göre ödenenlere;
Eğer varsa Yabancı Dil Tazminatı da ödendiğinden Aylıktan Kesme Cezasında Brüt tutara eklenmesi gerekmektedir.
26 Mayıs 2017, 00:08
Teşekürler serhat bey.
3 Aralık 2018, 17:38
Kıdem aylık- yılı ile çarpılır mı ceza verilirken
10 Aralık 2018, 21:48
Ramazan bey, 657 sayılı Kanunun 125’inci maddesinin (C) fıkrasına göre aylıktan kesme cezası ile tecziye edilen memurun brüt aylığının otuzda biri ile sekizde biri arasında yapılacak olan kesintinin hesabında;
Diğer yandan Kıdem aylığı; Her bir yıl 20 puan olmak üzere ve toplamda 500 puanı geçmemek üzere hesaplanacak kıdem puanının o dönem için belirlelenen Aylık katsayısı ile çarpılması ile bulunan tutar olarak tanımlanmıştır.
Dolayısı ile KIDEM AYLIĞI = KIDEM YILI( EN FAZLA 25 YIL) X 20 X KATSAYI şeklinde formüle edebiliriz.
Kısacası; Kıdem yılı X 20 X Katsayı çarpılarak kıdem aylığı hesaplanır.
Düzeltme Terfi Bordrosu Düzenleme için hakan kadıoğlu