www.maasmutemet.tr.gg - Vekalet ucreti ve ayligi hesaplama bodro
Vekalet, en genl şekliyle bir kimsenin görevinin diğer bir kişi tarafından üstlenilmesi anlamına gelmektedir. Personel hukukumuz açısından ise vekalet, 657 sayılı Devlet Memurları Kannunun 86 ıncı maddesi uyarınca yapılan bir görevlendirmedir. Burda 86 ncı maddeye vurgu yapılması gerekmektedir: çünkü vekaleten görevlendirmelere ilişkin onaylarda, vekalet görevinin 86 ncı maddeye binaen yapıldığı belirtilmemişse, vekaletten kaynaklanan bir takım mali hakların elde edilmesi mümkün bulunmamaktadır.
Öncelikle bilinmesi gereken veklet müessesesinin iki ayrı başlıkta incelendiğidir: dolu kadroya vekalet ve boş kadroya vekalet.
Bu durumda X Bakanlığında çalışan ve geçici olarak görevnden ayrılan memur Ahmet'in yerine, aynı Bakanlıkta çalışan memur Ayşe vekalet etmektedir. Dolu kadroya kurum içinden vekalette mali haklar açısından genel kural şudur:Vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için vekalet aylığı ödenir, zam ve tazminatlar ödenmez.