Galatasaray Spor Kulübü tüzüğü - Vikikaynak
1 BİRİNCİ KISIM: TEMEL HÜKÜMLER
1.1 KULÜBÜN ADI, KURULUŞ YERİ, MERKEZİ, AMACI, ÇALIŞMA KONULARI VE BİÇİMLERİ
1.2 KULÜBÜN RENKLERİ VE ALAMETİ FARİKASI
1.3 AD, AMAÇ, RENK VE ALAMETİ FARİKASININ DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ
1.4 KULÜBÜN UĞRAŞI KONULARI
2.1 BİRİNCİ BÖLÜM: ÜYELİK TÜRLERİ - KOŞULLARI - KABUL İŞLEMİ
2.1.1 ÜYELİK TÜRLERİ
2.1.2 ÜYE OLMA KOŞULLARI
2.1.3 ALINACAK ÜYE SAYISI
2.1.4 ÜYELİK İÇİN BAŞVURU SÜRECİ
2.1.5 BAŞVURU İŞLEMİ
2.1.6 ÜYELİĞE KABUL İŞLEMİ
2.1.8 SPORCU OLMA KOŞULLARI
2.1.9 SPORCULARIN ÜYELİĞE GEÇİŞ KOŞULLARI VE İŞLEMLERİ
2.1.10 ONURSAL ÜYE
2.1.11 ONURSAL ÜYELİĞE KABUL İŞLEMİ
2.2 İKİNCİ BÖLÜM: ÜYELERİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
2.2.1 HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER
2.2.2 ÖDENTİ ÖDEMEME HALİNDE ÜYELİK KAYDININ GEÇİCİ KAPATILMASI
2.2.3 ÜYELİK KAYDININ YENİDEN AÇILMASI
2.2.4 ÜYELİĞİN SONA ERMESİ VE ÜYELİKTEN ÇIKARILMA NEDENLERİ
2.2.5 YENİDEN ÜYELİĞE BAŞVURU
3 ÜÇÜNCÜ KISIM: ORGANLAR VE SEÇİMLERİ
3.1 BİRİNCİ BÖLÜM: ORGANLAR
3.1.1 KULÜBÜN ORGANLARI
3.2 İKİNCİ BÖLÜM: GENEL KURUL
3.2.2 GÖREV VE YETKİLERİ
3.2.3 TOPLANTI TÜRLERİ
3.2.4 YILLIK OLAĞAN TOPLANTI VE GÜNDEMİ
3.2.5 SEÇİM TOPLANTILARI VE GÜNDEMİ
3.2.6 OLAĞANÜSTÜ TOPLANTI VE GÜNDEMİ
3.2.7 TOPLANTI YERİ VE İZİN ALMA ZORUNLULUĞU
3.2.8 GENEL KURUL TOPLANTILARI İLE İLGİLİ SINIRLAMALAR
3.2.9 YILLIK OLAĞAN TOPLANTIYA KATILACAK ÜYELER LİSTESİ
3.2.10 LİSTEYE İTİRAZ
3.2.11 TOPLANTININ DUYURULMASI VE ÇAĞRI
3.2.12 TOPLANTIYA ARA VERİLMESİ
3.2.13 TOPLANTIYA GİRİŞ
3.2.14 TOPLANTI YETER SAYISI
3.2.15 TOPLANTININ AÇILIŞI VE BAŞKAN SEÇİMİ
3.2.16 BAŞKANLIK DİVANININ OLUŞMASI
3.2.17 BAŞKANLIK DİVANININ GÖREV VE YETKİLERİ
3.2.18 GENEL KURUL TOPLANTISININ AÇILMASI, SAYGI DURUŞU VE İSTİKLAL MARŞI'NIN SÖYLENMESİ
3.2.19 YILLIK OLAĞAN TOPLANTI GÜNDEMİNE EKLEME
3.2.20 SÖZ ALMADA ÖNCELİK
3.2.22 USUL HAKKINDA GÖRÜŞME
3.2.23 GÖRÜŞMELERDE GENEL DÜZEN
3.2.24 AÇIKLAMA VE CEVAP HAKKI
3.2.25 GENEL KURUL DİVAN BAŞKANININ VE BAŞKANLIK DİVANI ÜYELERİNİN GÖRÜŞMELERE KATILMASI
3.2.26 OY SANDIKLARI, OY PUSULALARI VE ZARFLARI
3.2.28 KONUŞMA SÜRESİNİN SINIRLANDIRILMASI
3.2.29 SORULARIN YANITLANMASI
3.2.30 GÖRÜŞME YETERLİLİĞİ
3.2.31 KAPALI OTURUM
3.2.32 KOMİSYONLAR KURULMASI
3.2.33 GÖRÜŞMELERİN YİNELENMESİ
3.2.34 BÜTÇEYE İLİŞKİN ÖNERİ VE OYLAMALAR
3.2.35 ÖNERİLERİN YAZILI YAPILMASI ZORUNLULUĞU
3.3 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: SEÇİMLERE İLİŞKİN ESASLAR
3.3.1 SEÇİM İLKELERİ
3.3.2 BAŞKANLIĞA VE KURULLARA SEÇİLMEK İÇİN KIDEM YILI VE NİTELİK
3.3.3 GÖREV SÜRELERİ
3.4 DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: SEÇİM ÖNCESİ İŞLERİ
3.4.1 ADAY OLMAK İÇİN BAŞVURU USULÜ VE ADAYLIĞIN DUYURULMASI
3.4.2 SEÇİM SANDIKLARI
3.4.3 KAPALI OY VERME YERİ
3.4.4 OY PUSULALARININ HAZIRLANMASI
3.4.5 OY ZARFLARININ HAZIRLANMASI VE TESLİMİ
3.5 BEŞİNCİ BÖLÜM: SEÇİM GÜNÜ İŞLERİ
3.5.1 GİRİŞ KARTI VE OY PUSULALARININ VERİLMESİ
3.5.2 SEÇİM TOPLANTILARINDA SANDIK VE SAYIM KURULLARININ OLUŞUMU
3.5.4 BAŞKAN ADAYLARININ KONUŞMALARI
3.5.5 SEÇİM USULÜNÜN AÇIKLANMASI
3.6 ALTINCI BÖLÜM: OY KULLANMA
3.6.1 KİMLİK SORMA
3.6.2 GİRİŞ KARTINI KAYBEDENLERE YENİLERİNİN VERİLMEYECEĞİ
3.7 OY VERMENİN BAŞLAMASI VE BİTMESİ=
3.7.1 OY PUSULALARININ KULLANILIŞI
3.7.2 OY VERME
3.7.3 OYLARIN SANDIĞA ATILMASI
3.8 YEDİNCİ BÖLÜM: OYLARIN SAYILMASI VE SEÇİM SONUÇLARI
3.8.1 SANDIKLARIN AÇILMASI, ZARFLARIN VE KARTLARIN SAYILMASI, FAZLA ZARFLARIN İMHASI
3.8.2 OY PUSULALARININ ZARFLARDAN ÇIKARILMASI VE GEÇERLİ OY PUSULALARI
3.8.3 SAYIM KURULLARININ GÖREV YAPMASI
3.8.4 OYLARIN BİRLEŞTİRİLMESİ
3.8.5 SEÇİM SONUÇLARININ DUYURULMASI VE OTURUMUN KAPATILMASI
3.8.6 MAZBATALARIN VERİLMESİ
3.8.7 DEVİR – TESLİM
3.9 SEKİZİNCİ BÖLÜM: KULÜP BAŞKANI VE YÖNETİM KURULU
3.9.1 KULÜP BAŞKANI VE GÖREVLERİ
3.9.2 YÖNETİM KURULUNUN OLUŞUMU
3.9.3 GÖREV BÖLÜMÜ
3.9.4 GÖREV VE YETKİLERİ
3.9.6 KULÜBÜ YÜKÜMLÜLÜK ALTINA SOKACAK KARARLAR
3.9.7 TEMSİL VE İLZAM
3.9.8 YETKİ VERME
3.9.9 BAŞKANLIĞIN BOŞALMASI
3.9.10 YÖNETİM KURULUNUN VE ÜYELERİNİN İSTİFASI
3.10 DOKUZUNCU BÖLÜM: YÜRÜTME BİRİMİ
3.10.1 KULÜP YÜRÜTME BİRİMİ
3.11 ONUNCU BÖLÜM: DENETİM KURULU
3.11.2 GÖREV VE YETKİLERİ
3.12 ON BİRİNCİ BÖLÜM: KULÜBÜN KURULLARI
3.12.1 DİVAN KURULUNUN OLUŞUMU
3.12.2 DİVAN KURULUNUN GÖREVLERİ
3.12.3 DİVAN KURULU BAŞKANLIĞININ SEÇİMİ
3.12.4 ÇALIŞMA YÖNTEMİ
3.12.5 OYLAMA VE KARAR YETER SAYISI
3.12.6 DİSİPLİN KURULU VE DİSİPLİN YAPTIRIMLARI
3.12.6.2 DİSİPLİN YAPTIRIMLARINA İLİŞKİN GENEL ESASLAR
3.12.6.3 DİSİPLİN YAPTIRIMLARI
3.12.6.4 UYARMA YAPTIRIMI GEREKTİREN EYLEMLER
3.12.6.5 KINAMA YAPTIRIMI GEREKTİREN EYLEMLER
3.12.6.6 HAK MAHRUMİYETİ YAPTIRIMINI GEREKTİREN EYLEMLER
3.12.6.7 ÜYELİKTEN ÇIKARMA YAPTIRIMI GEREKTİREN EYLEMLER
3.12.6.8 DİSİPLİN KURULUNA BAŞVURU
3.12.6.9 YÖNETİM KURULUNUN YÜKÜMLÜLÜĞÜ
3.12.6.10 SAVUNMA ALINMASI
3.12.6.11 TOPLANTI KARAR YETER SAYISI VE YAPILACAK İŞLEM, ÜYENİN İTİRAZ HAKKI
3.12.6.12 ÇIKARMA YAPTIRIMI ALANLARIN DURUMU
3.12.6.13 ZAMAN AŞIMI
3.12.7 SİCİL KURULU OLUŞUMU
3.12.7.1 GÖREV BÖLÜMÜ
3.12.7.2 GÖREV VE YETKİLERİ
3.12.7.3 KULÜP BAŞKANININ ÖZEL OLARAK ÜYE ÖNERMESİ
3.12.7.4 ÜYELİK HAKKINDAKİ KARAR
3.12.7.5 İPTAL EDİLECEK SİCİL NUMARALARI
3.12.7.6 KAYITLARIN GEÇİCİ KAPATILMASI
3.13 ON İKİNCİ BÖLÜM: ORGANLARA VE KURULLARA İLİŞKİN ORTAK HÜKÜMLER
3.13.1 İLK TOPLANTI ÇAĞRISI
3.13.2 TOPLANTI YETER SAYISI
3.13.3 KARAR YETER SAYISI
3.13.4 BİRDEN FAZLA ORGAN VE/VEYA KURULA SEÇİLENLERİN DURUMU, YASAKLAR
3.13.5 GÖRÜŞMENİN TEKRARLANMASI
3.13.6 SÜRENİN DOLMASI, İSTİFA HALLERİNDE GÖREVİN GEÇİCİ SÜRDÜRÜLMESİ
3.13.7 ÜYELİĞİN BOŞALMASI, İSTİFA VE DEVAMSIZLIK DURUMUNDA YEDEK ÜYENİN GÖREVE ÇAĞIRILMASI
3.13.8 YENİ SEÇİMİ GEREKTİRECEK DURUMLAR
3.13.9 KARARLARIN DEFTERE GEÇİRİLMESİ
3.13.10 DEFTER, BELGE VE YAZIŞMALARIN SAKLANMA SÜRESİ
3.13.11 ÜYELERE YAPILACAK BİLDİRİMLER
4 DÖRDÜNCÜ KISIM: KURULUŞ YILDÖNÜMÜ ANMA TÖRENİ, STADIN İSMİ
4.1 KURULUŞ YILDÖNÜMÜ
4.2 STADIN İSMİ
5 BEŞİNCİ KISIM: PARASAL KONULAR
5.1 BİRİNCİ BÖLÜM: GİRİŞ ÖDENTİSİ VE YILLIK ÖDENTİ
5.1.1 GİRİŞ ÖDENTİSİ
5.1.2 YILLIK ÖDENTİ
5.2 İKİNCİ BÖLÜM: KULÜBÜN GELİRLERİ
5.2.1 KULÜBÜN GELİRLERİ
5.2.2 ALINDI BELGELERİ
5.2.3 TAHSİLATIN YAPILMASI
5.3 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: BÜTÇE
5.3.2 YÖNETİM, DENETİM, DİSİPLİN VE SİCİL KURULLARI İLE DİVAN KURULU ÇALIŞMA RAPORLARI VE KESİN HESAPLARIN HAZIRLANIŞ VE SUNULUŞU
5.3.3 BÜTÇENİN HAZIRLANIŞI VE SUNULUŞU
5.3.4 EK BÜTÇE
5.3.5 TAŞINMAZLAR YATIRIM BÜTÇESİ
5.3.6 BÜTÇENİN YÜRÜRLÜĞÜ
5.3.7 BÜTÇE KONUSUNDA YÖNETİM KURULUNUN GÖREVİ
5.3.8 YAPILACAK HARCAMALARDA UYGULANACAK YÖNTEM
5.3.9 AKTARMA YETKİSİ
5.4.1 TAŞINMAZLAR VE BUNLARLA İLGİLİ MUHASEBE KAYITLARI
5.4.2 GELİRLERİN GİDERLERDEN MAHSUP EDİLEMEYECEĞİ, BU KONUDAKİ BAĞIŞIKLIKLAR
5.4.3 HARCAMA VE ÖDEMELERDE YÖNETİM KURULUNUN TOPLU OLARAK VEYA ÜYELERİNİN TEK TEK SORUMLULUĞU
5.4.4 VERGİ, RÜSUM, HARÇ, SOSYAL SİGORTA VE İŞ HUKUKU YÖNÜNDEN SORUMLULUK
6 ALTINCI KISIM: SOSYAL TESİSLER
6.3 AİLE BİREYLERİ
6.4 ÜYENİN ÖLÜMÜ HALİNDE EŞİNİN VE AİLE BİREYLERİNİN DURUMU =
6.5 ONUR LİSTESİNE GEÇEN GALATASARAY İLKÖĞRETİM OKULU VE LİSESİ ÖĞRENCİLERİNİN BAĞIŞIKLIĞI
6.6 ÖDENTİSİZ YARARLANMA
6.7 TESİSLERİN YÖNETİMİ
7 YEDİNCİ KISIM: DİĞER KONULAR
7.1 GALATASARAY LİSESİ MÜDÜRÜNÜN YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ
7.3 SPOR DALLARININ YÖNETİMİ
7.4 VAKIF VE YARDIMLAŞMA SANDIKLARI
8 İKİNCİ BÖLÜM: KULÜBÜN FESHİ
8.1 KULÜBÜN FESHİ
9 DOKUZUNCU KISIM: YÜRÜRLÜK VE GEÇİCİ HÜKÜMLER
9.1 GEÇİCİ MADDELER
BİRİNCİ KISIM: TEMEL HÜKÜMLERDüzenle
KULÜBÜN ADI, KURULUŞ YERİ, MERKEZİ, AMACI, ÇALIŞMA KONULARI VE BİÇİMLERİDüzenle
KULÜBÜN RENKLERİ VE ALAMETİ FARİKASIDüzenle
MADDE 2: Kulübün renkleri sarı-kırmızı; alameti farikası Ek 1'de belirtilmiş olduğu gibi, kırmızı (G) içinde sarı (S) harfler ile kuruluş yılını gösteren Siyah 1905 tarihi bulunan amblemdir. Kulübün flaması Sarı-Kırmızı renkli bir üçgen biçiminde olup boyu uçkurluğunun iki katıdır. Flamada kırmızı üstte, sarı alttadır ve ortasında beyaz üzerine işlenmiş Kulübün alameti farikası vardır.
AD, AMAÇ, RENK VE ALAMETİ FARİKASININ DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİDüzenle
KULÜBÜN UĞRAŞI KONULARIDüzenle
MADDE 5: Kulüp, Ali Sami Yen ve aşağıda isimleri yazılı arkadaşları tarafından kurulmuştur: İntisap Tarihi
Reis; Ali Sami Yen (1 Numaralı üye)
2. Reis; Mehmet Rıza Kara (16 Numaralı üye)
Katip; Refik Cevdet Kalpakçıoğlu (7 Numaralı üye)
BİRİNCİ BÖLÜM: ÜYELİK TÜRLERİ - KOŞULLARI - KABUL İŞLEMİDüzenle
ÜYE OLMA KOŞULLARIDüzenle
ALINACAK ÜYE SAYISIDüzenle
ÜYELİK İÇİN BAŞVURU SÜRECİDüzenle
MADDE 9: Kulübe üye olmak isteyenler 1 Haziran - 31 Ağustos (otuz bir Ağustos dahil) tarihleri arasında, ön başvuruda bulunabilirler. Bu dönemi takip eden ilk iş günü başvurular kayda alınır, üyelik başvurularının değerlendirilmesi 30 gün içinde tamamlanır.
ÜYELİĞE KABUL İŞLEMİDüzenle
11.6) Yönetim Kurulu üye adaylarından onayladıklarını sunum tarihini takip eden 10 (on) gün içerisinde Sicil Kuruluna bildirir. Sicil Kurulu derhal, Yönetim Kurulu kararı ile adaylıkları kesinleşenlere işlemlerini gerçekleştirmek için gönderme tarihinden itibaren 30 (otuz) gün içinde giriş ve yıllık ödentilerini yatırmaları hususunu iadeli taahhütlü mektup ile bildirir.
SPORCU OLMA KOŞULLARIDüzenle
SPORCULARIN ÜYELİĞE GEÇİŞ KOŞULLARI VE İŞLEMLERİDüzenle
MADDE 15: Katılmaları Kulüp için manevi bir değer taşıyan ve kişilikleri, toplumdaki yerleri, eserleri ile Kulübün amacı ve etkinliklerine önemli katkıda bulunabilecek seçkin kişiler Kulübe onursal üye olarak kabul edilebilirler. Onursal üyelerin oy hakkı yoktur. Dilerlerse ödenti verirler.
ONURSAL ÜYELİĞE KABUL İŞLEMİDüzenle
İKİNCİ BÖLÜM: ÜYELERİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİDüzenle
HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERDüzenle
ÖDENTİ ÖDEMEME HALİNDE ÜYELİK KAYDININ GEÇİCİ KAPATILMASIDüzenle
ÜYELİK KAYDININ YENİDEN AÇILMASIDüzenle
ÜYELİĞİN SONA ERMESİ VE ÜYELİKTEN ÇIKARILMA NEDENLERİDüzenle
YENİDEN ÜYELİĞE BAŞVURUDüzenle
MADDE 21: 20. maddenin 20.1, 20.4 ve 20.6 fıkralarına göre üyeliği sona erenler üyelik için yeniden başvuruda bulunamazlar. Ancak aynı maddenin 20.2, 20.3 ve 20.5 fıkralarına göre üyeliği sona ermiş olanlar bu Tüzük hükümlerine göre üyelik koşullarını taşımak kaydı ile yeniden üyeliğe başvuruda bulunabilirler.
ÜÇÜNCÜ KISIM: ORGANLAR VE SEÇİMLERİDüzenle
BİRİNCİ BÖLÜM: ORGANLARDüzenle
İKİNCİ BÖLÜM: GENEL KURULDüzenle
24.19) Yurt içi ve yurt dışında şirketler, dernekler, vakıflar kurmak veya kurulmuş şirketlere, kooperatiflere, derneklere katılmak, hisse senetleri almak ve satmak, ortağı olduğu şirketleri halka açmak konularında Yönetim Kuruluna yetki vermek,
YILLIK OLAĞAN TOPLANTI VE GÜNDEMİDüzenle
SEÇİM TOPLANTILARI VE GÜNDEMİDüzenle
OLAĞANÜSTÜ TOPLANTI VE GÜNDEMİDüzenle
TOPLANTI YERİ VE İZİN ALMA ZORUNLULUĞUDüzenle
GENEL KURUL TOPLANTILARI İLE İLGİLİ SINIRLAMALARDüzenle
MADDE 30: Genel Kurul toplantıları Kulüp merkezinin bulunduğu ilden başka bir ilde yapılamaz. Toplantı, bir defadan fazla geri bırakılamaz.
YILLIK OLAĞAN TOPLANTIYA KATILACAK ÜYELER LİSTESİDüzenle
MADDE 31: Genel Kurula katılma hakkına sahip üyelerin listesi Sicil Kurulunca düzenlenir ve Yönetim Kuruluna verilir. Yönetim Kurulu bu listeyi inceleyerek gereği halinde düzeltme yaparak Sicil Kuruluna geri verir.
TOPLANTININ DUYURULMASI VE ÇAĞRIDüzenle
Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması nedeniyle toplantı yapılamazsa 7 (yedi) gün sonra yapılacak ikinci toplantının tarihi de belirtilir. İlk toplantı başka bir nedenle ertelenirse, bu durum geri bırakma nedenleri belirtilmek suretiyle toplantı duyurusunun yapıldığı gazeteye ikinci bir duyuru verilerek üyelere duyurulur. Bu halde ilk toplantı günü ile ikinci toplantı arasında bırakılacak zaman 7 (yedi) günden az, 60 (altmış) günden çok olamaz.
TOPLANTIYA ARA VERİLMESİDüzenle
MADDE 35: Genel Kurula katılacak üyeler resmi kimliklerini gösterip, toplantıya katılacak üyeler listesinde adlarına açılmış kısmı imzalayarak giriş kartlarını alırlar ve toplantıya katılırlar.
TOPLANTI YETER SAYISIDüzenle
MADDE 36: Genel Kurul, 31. maddede belirtilen üyelerin yarıdan bir fazlasının katılması ile toplanır. İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa 7 (yedi) gün sonra yapılacak ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak bu ikinci toplantıya katılan üyelerin sayısı Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyeleri tam sayıları toplamının iki katından az olamaz.
TOPLANTININ AÇILIŞI VE BAŞKAN SEÇİMİDüzenle
BAŞKANLIK DİVANININ OLUŞMASIDüzenle
BAŞKANLIK DİVANININ GÖREV VE YETKİLERİDüzenle
MADDE 39: Başkanlık Divanı Tüzük hükümlerinin uygulanmasını, toplantının düzenle yürütülmesini sağlamakla görevli ve yükümlüdür. Toplantının yönetimi Genel Kurul Divan Başkanına aittir.
GENEL KURUL TOPLANTISININ AÇILMASI, SAYGI DURUŞU VE İSTİKLAL MARŞI'NIN SÖYLENMESİDüzenle
MADDE 40: Genel Kurul Başkanlık Divanı yerini aldıktan ve Genel Kurul Dosyasını inceleyip kanun ve Tüzük'e uygunluğunu saptadıktan sonra Genel Kurul Divan Başkanı gündem maddelerine geçmeden önce: "Türkiye Cumhuriyetinin kurucusu Atatürk, vatan uğruna hayatlarını kaybetmiş kahraman şehitlerimiz, Kulübümüzün kurucusu bir numaralı üyesi Ali Sami Yen ve aramızdan ayrılmış tüm Galatasaraylıların kutsal anıları için" diyerek Genel Kurula katılanları bir dakikalık saygı duruşuna çağırır. Saygı duruşundan sonra hep birlikte İstiklal Marşı söylenir.
YILLIK OLAĞAN TOPLANTI GÜNDEMİNE EKLEMEDüzenle
SÖZ ALMADA ÖNCELİKDüzenle
MADDE 43: Adını önceden yazdırmadan ya da oturum sırasında Başkandan söz almadan hiç kimse konuşamaz. Konuşma Başkanlığa ve Genel Kurula hitap edilerek kürsüden yapılır.
USUL HAKKINDA GÖRÜŞMEDüzenle
MADDE 44: Usule ilişkin görüşmelerde 3 (üç)'er dakikadan fazla olmamak üzere lehte ve aleyhte sadece birer kişiye söz verilir. Bu konuşmalar sonucunda gerekirse açık oylama yapılır.
GÖRÜŞMELERDE GENEL DÜZENDüzenle
AÇIKLAMA VE CEVAP HAKKIDüzenle
MADDE 46: Kendisine sataşılan veya ileri sürmüş olduğu görüşten farklı bir görüş atfolunan üyeler cevap verebilirler. Bu şekilde söz almak isteyen üye hangi nedenle konuşmak istediğini Başkana iletir. Başkan söz verip vermemekte ve söz verme zamanını belirlemekte yetkilidir.
GENEL KURUL DİVAN BAŞKANININ VE BAŞKANLIK DİVANI ÜYELERİNİN GÖRÜŞMELERE KATILMASIDüzenle
OY SANDIKLARI, OY PUSULALARI VE ZARFLARIDüzenle
Gizli oylama üyenin Başkanlık Divanından oy pusulaları ve oy zarfını alması, öneriyi kabul ettiğinde beyaz; red ettiğinde kırmızı; çekimser kaldığında sarı oy pusulasını zarfa koyması, giriş kartı ve kimliğini göstererek zarfı oy sandığına atması suretiyle yapılır. Oyunu kullanan üye, Genel Kurula katılanlar listesinden işaretlenir.
Sonra oy sandığı açılarak içindeki oy zarfları açılmadan sayılır ve tutanağa geçirilmiş olan sayıdan daha fazla oy zarfı çıkarsa sandığın içinden fazla zarf sayısı kadar zarf gelişi güzel alınır ve bunlar açılmadan imha edilerek tutanağa bağlanır. Daha sonra zarflar açılır ve içinden birden fazla oy pusulası çıkanlar geçersiz sayılır.
KONUŞMA SÜRESİNİN SINIRLANDIRILMASIDüzenle
MADDE 50: Gündemin her bir maddesine ilişkin görüşme süresinin sınırlanması ancak o madde ile ilgili olarak 3 (üç) üye konuştuktan sonra Genel Kurula katılan üyelerden en az 10 (on) kişinin vereceği yazılı önerge üzerine, önerge sahiplerinin adları okunmak ve önerge lehine ya da aleyhine konuşacak birer kişiye söz verildikten sonra oya konur ve oylama sonucuna göre hareket edilir. Önergeden önce söz istemiş olanların hakları saklıdır, bunlara süre sınırlaması uygulanmaz. Sınırlama 5 (beş) dakikadan fazla olamaz.
Önergenin kabulü halinde Genel Kurula katılma hakkı olmayanlar salondan çıkarılır. Kapalı oturum tutanakları saklanmak ve ancak 10 (on) yıl sonra açıklanmak kaydıyla kapalı zarf içinde Divan Başkanlığına teslim edilir.
BÜTÇEYE İLİŞKİN ÖNERİ VE OYLAMALARDüzenle
ÖNERİLERİN YAZILI YAPILMASI ZORUNLULUĞUDüzenle
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: SEÇİMLERE İLİŞKİN ESASLARDüzenle
BAŞKANLIĞA VE KURULLARA SEÇİLMEK İÇİN KIDEM YILI VE NİTELİKDüzenle
MADDE 60: Başkan, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu, Disiplin Kurulu ve Sicil Kurulunun görev süreleri 3 (üç) yıldır. Süresi bitmeden istifa eden organ ve kurulların üyelerinin yerine yedek üyelerden gelenler, eskilerinin sürelerini tamamlarlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: SEÇİM ÖNCESİ İŞLERİDüzenle
ADAY OLMAK İÇİN BAŞVURU USULÜ VE ADAYLIĞIN DUYURULMASIDüzenle
61.2) Bu süre içinde yukarıda şekil ve içeriği belirtilmiş olan listelerini Divan Kurulu Başkanlığına vermemiş olanlar aday olamazlar. Ayrıca verilen listelerde yer alan üyelerle ilgili olarak ölüm ve seçilme niteliklerinin uymaması dışında hiçbir değişiklik yapılamaz.
61.3) Divan Kurulu Başkanlığı bir bildiri yayımlayarak adayları son teslim tarihini takip eden 3 (üç) işgünü içinde açıklar. Kulüp Başkan adayları Divan Kurulu Başkanlığına verdikleri listelerdeki adaylarını istedikleri takdirde kendileri de kamuoyuna açıklayabilirler.
MADDE 62: Yönetim Kurulunca Genel Kurul hazırlıkları yapılırken Genel Kurula katılabileceklerin sayısı göz önünde tutularak 10 (on)'dan az olmamak koşulu ile sandık sayısı saptanır. Yönetim Kurulunca en az sandık sayısı kadar ve dışarıdan içerisi görülemeyecek kapalı oy verme yeri hazırlatılıp sandıkların bulundukları alana konur.
KAPALI OY VERME YERİDüzenle
OY PUSULALARININ HAZIRLANMASIDüzenle
Renk seçiminden sonra başkan adaylarına ait birleşik oy pusulaları Divan Kurulu Başkanlığı tarafından bastırılır. Boş birleşik oy pusulaları, örneğine uygun beyaz kâğıt üzerine, Divan Kurulu Başkanlığı tarafından seçimlerden önce yeteri kadar bastırılır ve mühürlenir.
OY ZARFLARININ HAZIRLANMASI VE TESLİMİDüzenle
BEŞİNCİ BÖLÜM: SEÇİM GÜNÜ İŞLERİDüzenle
GİRİŞ KARTI VE OY PUSULALARININ VERİLMESİDüzenle
SEÇİM TOPLANTILARINDA SANDIK VE SAYIM KURULLARININ OLUŞUMUDüzenle
67.1) Öncelikle sandıklarda görev yapacak kurullar oluşturulur. Sandık kurulları Genel Kurulca seçilecek birer üye ile her Başkan adayının kendisini temsilen Genel Kurul Divan Başkanına yazılı olarak bildireceği birer kişiden oluşur.
67.2) Daha sonra Genel Kurulca seçimi yapılacak her organ için ayrı ayrı ve en az 3 (üç)'er kişiden oluşan sayım kurulları seçilir. Sandıklar açıldıktan sonra Genel Kurul Başkanlığınca gerek görülmesi halinde sandık kurulları sayımlar için de görevlendirilebilirler. Sandık ve sayım kurullarında görev alacak olanların Genel Kurula katılan ve aday olmayan üyeler arasından seçilmeleri zorunludur.
BAŞKAN ADAYLARININ KONUŞMALARIDüzenle
MADDE 69: Başkanlığa adaylığını koymuş olan üyeler, seçime geçilmeden önce programlarını açıklayan ve kurullarını oluşturacak kişiler hakkında tanıtıcı bilgileri içeren en çok on dakika süreli birer konuşma yapabilirler. Konuşma sırası Genel Kurul Divan Başkanı tarafından ad çekme ile belirlenir. Başkan adaylarının konuşmaları üzerine görüşme açılmaz.
SEÇİM USULÜNÜN AÇIKLANMASIDüzenle
ALTINCI BÖLÜM: OY KULLANMADüzenle
GİRİŞ KARTINI KAYBEDENLERE YENİLERİNİN VERİLMEYECEĞİDüzenle
OY VERMENİN BAŞLAMASI VE BİTMESİ=Düzenle
OY PUSULALARININ KULLANILIŞIDüzenle
MADDE 75: Tüzük'ün 31. maddesinde sözü edilen Genel Kurula katılacaklar listesinde imzası bulunanlar, sicil numaralarına göre oylarını kullanacakları sandıklarda oylarını kullanırlar. Sandık başında birden fazla üye varsa diğerleri sıraya girerler. Sırada bekleyenlerin sayısı 5 (beş)'i geçemez.
OYLARIN SANDIĞA ATILMASIDüzenle
YEDİNCİ BÖLÜM: OYLARIN SAYILMASI VE SEÇİM SONUÇLARIDüzenle
SANDIKLARIN AÇILMASI, ZARFLARIN VE KARTLARIN SAYILMASI, FAZLA ZARFLARIN İMHASIDüzenle
Giriş kartlarının atıldığı sandıklar da Başkanlık Divanı tarafından aynı biçimde açılarak kartlar sayılır ve tutanağa geçirilir. Sandıktan çıkan oy zarflarının sayısı giriş kartlarının sayısından fazla ise, zarfların arasından gelişi güzel fazla zarf sayısı kadar zarf alınarak açılmadan yok edilir ve durum tutanağa geçirilir. Sandıktan zarfsız oy pusulası çıkarsa onlar da yok edilerek durum tutanağa geçirilir.
OY PUSULALARININ ZARFLARDAN ÇIKARILMASI VE GEÇERLİ OY PUSULALARIDüzenle
SAYIM KURULLARININ GÖREV YAPMASIDüzenle
SEÇİM SONUÇLARININ DUYURULMASI VE OTURUMUN KAPATILMASIDüzenle
Genel Kurul Divan Başkanı organlara ve kurullara ilişkin seçim sonuçlarını Başkan ve Yönetim Kurulundan başlayarak Genel Kurula duyurur. Seçim sonuçlarının bildirilmesinden sonra Genel Kurul Divan Başkanı oturumu kapatır.
DEVİR – TESLİMDüzenle
SEKİZİNCİ BÖLÜM: KULÜP BAŞKANI VE YÖNETİM KURULUDüzenle
KULÜP BAŞKANI VE GÖREVLERİDüzenle
MADDE 84: Kulüp Başkanı, Tüzük'ün 59. maddesinde belirlenen koşullara sahip üyeler arasından Genel Kurul tarafından seçilir.
YÖNETİM KURULUNUN OLUŞUMUDüzenle
86.4) Bir Muhasip üye (Kulübün bütçesinin uygulanmasından sorumludur ve günlük muhasebe işlemlerini yönetir) seçer. Seçim sonuçları ile görev bölümü karar defterine geçirilir ve Kulüp merkezinde özel askı yerinde, sosyal tesislerde ve Kulüp resmi web sitesinde üyelere duyurulur.
87.11.2) Kulübün bağlı ortaklıklarının (kurmuş olduğu şirketler ve pay sahibi olduğu şirketler ve pay sahibi olduğu şirketlerin kurmuş olduğu veya pay sahibi olduğu şirketleri) ve iştiraklerinin, yıllık olağan toplantının konusu olan hesap dönemine ait uluslararası finansal raporlama standartlarına göre hazırlanmış dipnotları ile birlikte tek tek ve konsolide finansal tablolarını veya bilanço ve kar-zarar tablolarından mevzuat çerçevesinde açıklanabilir olanlarını ve bunlara ilişkin bağımsız denetim kuruluşu tarafından hazırlanan denetim raporlarının sonuç kısmını Genel Kurula sunmak, yıllık olağan Genel Kurul toplantısının ilk çağrı gününden 2 (iki) hafta önce isteyen üyeye verilmek üzere Kulüp merkezinde hazır bulundurmak,
KULÜBÜ YÜKÜMLÜLÜK ALTINA SOKACAK KARARLARDüzenle
TEMSİL VE İLZAMDüzenle
MADDE 91: Yönetim Kurulu, kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetkilerinden bir bölümünü kullanma yetkisi verebilir. Bu durum Yönetim Kurulunun ortak sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Bir ya da birkaç Yönetim Kurulu üyesine bu madde uyarınca verilecek yetkinin niteliği, süre ve sınırı karar defterinde açıkça belirtilir.
MADDE 92: Kulüp başkanlığı herhangi bir nedenle boşalırsa ve bir sonraki Seçim Genel Kuruluna 6 (altı) aydan daha fazla süre kalmışsa, Tüzük hükümlerine göre 1 (bir) ay içerisinde başkanlık ile diğer tüm organ ve kurulların seçimi için yeni seçim Genel Kurulu yapılır. Genel Kurul tarihine kadar mevcut Yönetim Kurulu 2. Başkan yönetiminde görevine devam eder. Sürenin 6 (altı) aydan daha az kalması durumunda mevcut Yönetim Kurulu 2. Başkan yönetiminde görevine devam eder. İşbu maddede belirtilen 6 (altı) aylık süre Mayıs ayının ikinci yarısındaki ilk Cumartesi gününden geri saymak sureti ile hesaplanır.
YÖNETİM KURULUNUN VE ÜYELERİNİN İSTİFASIDüzenle
MADDE 93: Yönetim Kurulu üyeliklerinin boşalması durumunda yedek üyelerden en çok oy alan üye göreve çağırılır. Başkan dışında Yönetim Kurulu üyeliklerinin boşalması ve Yönetim Kurulunun yedek üyelerin katılımı ile de toplantı çoğunluğunun sağlanamaması halinde Yönetim Kurulu ve Başkan düşmüş sayılır. Bir ay içinde Tüzük hükümlerine uygun olarak yeni seçim yapılır. Yeni Başkan ve Yönetim Kurulu seçilinceye kadar düşmüş sayılan Başkan ve Yönetim Kurulu görevine devam eder.
DOKUZUNCU BÖLÜM: YÜRÜTME BİRİMİDüzenle
KULÜP YÜRÜTME BİRİMİDüzenle
MADDE 94: Kulüp yürütme biriminin görev, yetki ve sorumlulukları, mevzuat hükümlerine uygun olarak Yönetim Kurulunca düzenlenir. Yürütme birimi Genel Sekreterinin mali ve yönetsel görev ve yetkileri Yönetim Kurulu kararıyla belirlenir.
ONUNCU BÖLÜM: DENETİM KURULUDüzenle
MADDE 95: Denetim Kurulu üç yıl için Genel Kurulca seçilen mali ve/veya yönetsel ve/veya hukuk ve/veya işletme konularında uzmanlaşmış 3 (üç) üyeden oluşur. Aynı nitelikteki yedek üye sayısı 3 (üç) tür.
ON BİRİNCİ BÖLÜM: KULÜBÜN KURULLARIDüzenle
DİVAN KURULUNUN OLUŞUMUDüzenle
DİVAN KURULUNUN GÖREVLERİDüzenle
DİVAN KURULU BAŞKANLIĞININ SEÇİMİDüzenle
Yukarıdaki yazılı talep çerçevesinde oluşturulan gündem üyelere ve öneri sahiplerine yazılı olarak bildirilir. Olağanüstü toplantı gündemine ekleme yapılamaz.
101.6) Divan Kurulu toplantılarında son söz istemde bulunmaları halinde Divan Kurulu üyelerinindir. Kulüp üyeleri dilerlerse izlemek üzere Divan Kurulu toplantılarına girebilir, ancak konuşamaz ve oylamalara katılamazlar
OYLAMA VE KARAR YETER SAYISIDüzenle
102.2) Genel Kurulun olağanüstü toplantıya çağrılmasının önerileceği toplantılar, Divan Kurulu üye tam sayısının en az 1/5(beşte bir)'inin katılmasıyla yapılır. Bu konudaki kararlar hazır bulunanların 2/3 (üçte iki) çoğunluğuyla alınır. Bunun dışındaki kararlar oylamaya katılanların çoğunluğu ile alınır.
DİSİPLİN KURULU VE DİSİPLİN YAPTIRIMLARIDüzenle
Disiplin Kurulu, Divan Kurulu üyeleri arasından Genel Kurulca seçilen en az 2 (iki)'si hukukçu olmak üzere 7 (yedi) üyeden oluşur. Yedek üye sayısı 2 (iki)'si hukukçu olan 5 (beş) kişi olup bunlar da Genel Kurul tarafından seçilir.
DİSİPLİN YAPTIRIMLARINA İLİŞKİN GENEL ESASLARDüzenle
MADDE 104: Disiplin Kurulu, önereceği disiplin yaptırımlarında hafifletici ya da ağırlaştırıcı nedenlerin saptanması halinde, duruma göre, yaptırımın alt-üst sınırlarını ve bir alt veya üst yaptırımı önermeye yetkilidir. Disiplin Kurulu yaptırımlardan birini belirlerken hakkında soruşturma yapılan üyenin hangi amaçla hareket ettiğini, soruşturma konusu söylem, eylem ve davranışları ile bunlardan pişmanlık duyup duymadığını ve daha önce bir disiplin yaptırımı alıp almadığını dikkate alır.
Aynı yaptırımı gerektiren eylemin karardan sonra 2 (iki) yıl içinde yeniden işlenmesi durumunda bir üst yaptırım uygulanır. Suç oluşturan eylemlerden dolayı dava açılması, disiplin soruşturması yapılmasını ve yaptırım uygulanmasını engellemez. Yönetim Kurulu, üyelikten çıkarma kararlarını Genel Kurulun ilk olağan toplantısını getirmekle yükümlüdür. Amatör ve profesyonel spor dallarında uygulanacak cezalar bu madde kapsamı dışındadır.
UYARMA YAPTIRIMI GEREKTİREN EYLEMLERDüzenle
KINAMA YAPTIRIMI GEREKTİREN EYLEMLERDüzenle
HAK MAHRUMİYETİ YAPTIRIMINI GEREKTİREN EYLEMLERDüzenle
ÜYELİKTEN ÇIKARMA YAPTIRIMI GEREKTİREN EYLEMLERDüzenle
DİSİPLİN KURULUNA BAŞVURUDüzenle
MADDE 110: Bu Tüzük'e göre disiplin yaptırımlarının uygulanmasını gerektiren söylem, eylem ve davranışlardan birinin yapılması halinde Disiplin Kuruluna başvuru, aşağıda yazılı kişi ve kurullarca belirtilen usullerde yapılır: 110.1) Üye ancak kendisini ilgilendiren bir olay hakkında Yönetim Kurulu aracılığı ile, 110.2) Denetim Kurulu ve Divan Kurulu, görevleri ile ilgili konular hakkında doğrudan, 110.3) Yönetim Kurulu, Kulüp tüzel kişiliğini ilgilendiren bir eylem veya davranış halinde doğrudan, Disiplin Kuruluna başvurabilir. Tüm başvurular yazılı olarak yapılır.
YÖNETİM KURULUNUN YÜKÜMLÜLÜĞÜDüzenle
MADDE 111: Yönetim Kurulu, işbu Tüzük'ün 110.1 maddesi uyarınca yapılan başvuruları en geç 15 (on beş) gün içinde Disiplin Kuruluna sevk etmekle yükümlüdür.
Disiplin Kurulu, 110.1 maddesine göre yapılan başvurularda, öncelikle başvuruda bulunan üyenin yaptığı başvurunun doğrudan kendisi ile ilgili olup olmadığına bakar; ilgili olmadığı sonucuna varırsa esasa girmeden başvuruyu reddeder. Disiplin Kurulu da başvuru tarihinden itibaren en geç 15 (on beş) gün içinde başvuru ile ilgili olayın kovuşturmasına başlamak ve 45 (kırk beş) gün sonuna kadar bitirmek zorundadır.
MADDE 112: Disiplin Kuruluna verilen bir üye hakkında savunması alınmadan yaptırım uygulanamaz. Kulüpte kayıtlı adresine gönderilen ve hakkındaki şikâyeti içeren yazının kendisine ulaştığı tarihten başlayarak 7 (yedi) gün içinde yazılı savunmasını vermeyen veya sözlü savunma yapacağını yazılı olarak bildirmeyen üye bu hakkından vazgeçmiş sayılır.
TOPLANTI KARAR YETER SAYISI VE YAPILACAK İŞLEM, ÜYENİN İTİRAZ HAKKIDüzenle
MADDE 113: Disiplin Kurulu en az 5 (beş) üyenin katılmasıyla toplanır ve öneri niteliğindeki kararlar katılan üyelerin çoğunluğuyla alınır. Üyelikten çıkarma yaptırımları için en az 5 (beş) üyenin oyu şarttır.
ÇIKARMA YAPTIRIMI ALANLARIN DURUMUDüzenle
MADDE 114: Haklarında kesinleşmiş üyelikten çıkarma kararı alınmış olanların Kulüp merkezine ve tesislere bir üyenin konuğu olarak dahi gelmesi yasaktır.
MADDE 115: Olay tarihinden başlayarak 3 (üç) ay içinde disiplin kovuşturmasına konu edilmeyen söylem veya eylem veya davranışlarda disiplin yaptırımları bakımından zaman aşımına uğrarlar.
SİCİL KURULU OLUŞUMUDüzenle
MADDE 116: Sicil Kurulu Genel Kurulca seçilen 7 (yedi) üyeden oluşur. Yedek üye sayısı 3 (üç)' tür.
MADDE 117: Sicil Kurulu ilk toplantısında kendine başkan, başkan vekili ve yazman seçer. Aynı toplantıda, toplantı gün ve saatlerini saptayarak kararını Kulüp üyelerinin ve üyelik için başvuranların görebilecekleri bir yere asmak sureti ile ilan eder.
Kararlar gizli oyla ve oy çokluğu ile alınır. Kurulca alınan kararlar alınacak kesin karara esas teşkil etmek üzere Yönetim Kuruluna bir yazı ile gerekçeli olarak bildirilir.
MADDE 118: Sicil Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
KULÜP BAŞKANININ ÖZEL OLARAK ÜYE ÖNERMESİDüzenle
MADDE 119: Kulüp Başkanı her takvim yılı içinde yazılı olarak Kulübe büyük hizmet ve yararları dokunan ya da dokunabilecek en fazla 15 (on beş) kişinin sınırlamalar dışında ve giriş ödentisi alınmaksızın üye olarak kabul edilmesini Yönetim Kuruluna önerebilir ve bu öneri öncelikle işleme konularak sonuçlandırılır.
ÜYELİK HAKKINDAKİ KARARDüzenle
MADDE 120: Kulübe üye olmak isteyenler hakkındaki kararlar, karar defterine "Kabul" ya da "Ret" biçiminde geçirilir. Başvurusu reddedilen kişiye ret nedeni bildirilmez.
İPTAL EDİLECEK SİCİL NUMARALARIDüzenle
MADDE 121: Herhangi bir nedenle açık kalmış ya da birden fazla yazılmış olan sicil numaraları, Sicil Kurulunun Karar Defterine geçirilerek iptal olunur.
KAYITLARIN GEÇİCİ KAPATILMASIDüzenle
MADDE 122: Kulüpte ve Kulübün kurmuş olduğu ya da pay sahibi olduğu şirketlerde hangi görev ile olursa olsun ücret alarak çalışanlarla Yönetim Kurulunun izni ile başka bir Kulüpte çalışanların kayıtları, çalıştıkları bu süre içinde geçici olarak kapatılır ve üyelikten doğan haklarını kullanamazlar.
ON İKİNCİ BÖLÜM: ORGANLARA VE KURULLARA İLİŞKİN ORTAK HÜKÜMLERDüzenle
İLK TOPLANTI ÇAĞRISIDüzenle
MADDE 123: Seçimle gelen organlardan Yönetim Kurulu seçimi izleyen en geç 7 (yedi) gün içinde, Denetim Kurulu, Disiplin Kurulu ve Sicil Kurulu en geç 15 (on beş) gün içinde Kulüp Başkanının yazılı çağrısı üzerine belirtilen yer, gün ve saatte toplanır.
MADDE 124: Organların ve kurulların toplantıları kapalı olarak ve üyelerinden yarıdan bir fazlasının katılması ile yapılır. Divan Kuruluna ilişkin 101. madde ve Disiplin Kuruluna ilişkin 113. madde hükümleri saklıdır.
KARAR YETER SAYISIDüzenle
MADDE 125: Organ ve kurullarda karar toplantıya katılanların çoğunluğu ile alınır. Kulübü yükümlülük altına sokacak kararlara ilişkin 89 ve 90. madde ve Divan Kuruluna ilişkin 101. madde hükümleri saklıdır.
BİRDEN FAZLA ORGAN VE/VEYA KURULA SEÇİLENLERİN DURUMU, YASAKLARDüzenle
MADDE 126: Bir üye, seçimle oluşan organ ve/veya kurulların birden fazlasında görev alamaz. Seçimlerde birden fazla organ ve/veya kurula seçilmiş olan üyeler, seçim sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren en geç 3 (üç) gün içinde Genel Kurul Başkanlık Divanına yazılı olarak tercihini bildirmek zorundadırlar. Denetim Kurulu üyelerine Kulüp ve şirketlerin denetiminden başka hiçbir görev verilemez. Seçimlerde başkanlık veya herhangi bir organ ve kurul üyeliği için aday olanlar, aynı Genel Kurulun Başkanlık Divanında görev alamazlar.
MADDE 127: Seçimle gelen organlarda ve kurullarda bir konu karara bağlandıktan sonra diğer bir konuya geçilmeden önce bir üye tarafından görüşmenin tekrarı isteminde bulunulabilir. Bu istem oya sunulur ve sonucuna göre işlem yapılır.
SÜRENİN DOLMASI, İSTİFA HALLERİNDE GÖREVİN GEÇİCİ SÜRDÜRÜLMESİDüzenle
MADDE 128: Görev süresi dolan, istifa eden organ ve kurullar yeni seçimler yapılıncaya kadar, sadece günlük işleri yürütmek üzere göreve geçici olarak devam ederler. Bu konuda 92. madde hükmü saklıdır.
ÜYELİĞİN BOŞALMASI, İSTİFA VE DEVAMSIZLIK DURUMUNDA YEDEK ÜYENİN GÖREVE ÇAĞIRILMASIDüzenle
MADDE 129: Seçimle göreve gelen organ veya kurulların üyelerinden birinin istifa etmesi ya da üst üste üç toplantıya önceden geçerli bir özür bildirmeksizin katılmaması nedeniyle üyeliğinin düşmesi, veya herhangi bir nedenle üyeliğin boşalması halinde yedek üyelerden en çok oy alan üye göreve çağrılır.
YENİ SEÇİMİ GEREKTİRECEK DURUMLARDüzenle
MADDE 130: Seçimle gelen organ veya kurullarda üye sayısı, yedeklerin de getirilmesinden sonra üye tam sayısının yarısından aşağıya düşerse, Genel Kurul mevcut Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu tarafından bir ay içinde ilgili organ veya kurulun seçimini yapmak için olağanüstü toplantıya çağrılır.
KARARLARIN DEFTERE GEÇİRİLMESİDüzenle
MADDE 131: Seçimle gelen bütün organlar ve kurullar kararlarını noterden onaylı karar defterine geçirmek zorundadır.
DEFTER, BELGE VE YAZIŞMALARIN SAKLANMA SÜRESİDüzenle
MADDE 132: Kulübün yasal ve yardımcı defterleri ile her türlü belge ve yazışmalar 10 (on) yıl süre ile Kulüpte saklanır. Bu sürenin sonunda bunlar ve Genel Kurul tutanakları, ilgili organ ve kurullarca birer tutanak düzenlenerek Yönetim Kurulunca Müze Kuruluna teslim ve müzeye mal edilir.
ÜYELERE YAPILACAK BİLDİRİMLERDüzenle
MADDE 133: Üyelere yapılacak bildirimler basılı başvuru beyannamesinde belirtilen adrese, değişiklik olmuş ve bu durum yazılı olarak kayıttan geçirilmişse yeni adrese yapılır. Adresi saptanamayan üyelere yapılacak bildirimler Kulüp merkezinde ve sosyal tesislerde 15 (on beş) gün süre ile asılı bırakmak suretiyle yapılır.
DÖRDÜNCÜ KISIM: KURULUŞ YILDÖNÜMÜ ANMA TÖRENİ, STADIN İSMİDüzenle
MADDE 134: Yönetim Kurulunca hazırlanan bir yönetmelik ve programla her yıl Ekim ayı içinde Kulübün kuruluş yıldönümü töreni yapılır.
Bu törende Kulüp Başkanının konuşmasından sonra hazır bulunan ve bu görevi daha önce yapmamış olan üye numarası itibarı ile en kıdemli üye tarafından yaş kütüğüne o yılın çivisi çakılır.
Bir yıl içinde Kulüpçe kazanılmış ödüller, alınmış armağanlar Kulüp Müzesine teslim ve mal edilir.
MADDE 135: Kulübün kurucularından ve 1 (bir) numaralı üye Ali Sami Yen'i anmak için Kulübün üst hakkından yararlandığı stadyuma Ali Sami Yen Stadı adı verilmiştir.
Stadyum değişikliği halinde, stadyumun bulunduğu komplekse Ali Sami Yen Spor Kompleksi adı verilir.
Kulübün yararlandığı spor tesislerine Kulüpte simge olmuş gerçek kişiler hariç kalıcı olarak herhangi bir gerçek kişinin ismi Genel Kurul kararı olmaksızın verilemez. Bu isimlerin başında mutlaka Galatasaray isminin bulunması zorunludur.
BEŞİNCİ KISIM: PARASAL KONULARDüzenle
BİRİNCİ BÖLÜM: GİRİŞ ÖDENTİSİ VE YILLIK ÖDENTİDüzenle
MADDE 136: Giriş ödentileri Genel Kurul tarafından saptanır.
MADDE 137: Üyeler, Genel Kurulca saptanacak olan yıllık ödentiyi her yıl bir defada ödemekle yükümlüdürler. Belirlenecek olan yıllık ödenti bir önceki dönemde saptanan bedelden az olamaz.
İKİNCİ BÖLÜM: KULÜBÜN GELİRLERİDüzenle
MADDE 138: Kulübün gelirleri şunlardır:
138.1) Giriş ödentisi,
138.2) Yıllık ödenti,
138.3) Kulüpçe yapılan yayınlar, medya yayın hakkı gelirleri, düzenlenecek piyango, balo, eğlence, temsil, konser, konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,
138.4) Her çeşit spor yarışma gelirleri,
138.5) Kulübün malvarlığından elde edilecek gelirler,
138.6) Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar
138.7) Reklam gelirleri,
138.8) Her çeşit isim hakkı ve patent gelirleri,
138.9) Kulübün yurt içinde ve yurt dışında kurmuş olduğu veya olacağı ya da pay sahibi olduğu veya olacağı şirketlerden alacağı kâr payları, temettüler,
138.11) Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünden, Futbol Federasyonundan ve diğer Federasyonlardan alınacak yardımlar,
138.12) Sponsorluk gelirleri,
138.13) Bağlı ortaklıklardan gelirler,
138.14) Diğer çeşitli gelirler.
MADDE 139: Kulüp gelirleri alındı belgesi ile toplanır.
Bağış ve ödenti toplayacak kişileri Kulüp Yönetim Kurulu bir kararla belirler ve bu karar o yerin en büyük mülki amirliğine tescil ettirilir.
MADDE 140: Kulüp adına her türlü para tahsilatı makbuz karşılığında kendilerine görev ve yetki verilen Kulüp görevlilerince yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: BÜTÇEDüzenle
MADDE 141: Kulübün mali işleri bir muhasebe planı ve yönetmeliğine göre Genel Kurul tarafından kabul edilmiş bir bütçe ile yönetilir. Bütçede aşağıda sıralanan birimlerin gelir ve giderleri ile bütçenin genelinde de Kulübün borçları, alacakları ve mevcutları ayrı ayrı gösterilir.
141.1) Kulüp Merkezi,
141.2) Amatör Spor Dalları,
141.3) Galatasaray Adası Tesisleri,
141.4) Kalamış Tesisleri,
141.5) Ali Sami Yen Stadı Tesisleri veya onun yerine yapılacak Stad tesisleri,
141.6) Burhan Felek Su Sporları Merkezi,
141.7) İlgili mevzuatlar çerçevesinde, bu Tüzük dahilinde tanımlanan şirketler ve kurumlar,
141.8) Diğer birim ve tesisler.
YÖNETİM, DENETİM, DİSİPLİN VE SİCİL KURULLARI İLE DİVAN KURULU ÇALIŞMA RAPORLARI VE KESİN HESAPLARIN HAZIRLANIŞ VE SUNULUŞUDüzenle
MADDE 142: Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu, Disiplin Kurulu ve Sicil Kurulu ile Divan Kurulu tarafından hazırlanmış olan çalışma raporları ile muhasebe plan ve yönetmeliğine uygun olarak hazırlanan kesin hesaplar ve bağlı ortaklıklarının (Kulübün kurmuş olduğu şirketler ile pay sahibi olduğu şirketlerin ve pay sahibi olduğu şirketlerin kurmuş olduğu şirketlerin) yıllık olağan toplantının gündemi olan döneme ait tek tek ve konsolide hesapları Yönetim Kurulu tarafından birlikte hazırlanıp bastırılarak yıllık olağan Genel Kurul çağrısının birinci toplantısından 2 (iki) hafta önce isteyen üyeye verilmek üzere Kulüp merkezinde ve Kulüp resmi web sitesinde hazır bulundurulur.
BÜTÇENİN HAZIRLANIŞI VE SUNULUŞUDüzenle
MADDE 143': Bütçe tasarısı, Kulüp muhasebe plan ve yönetmeliğine uygun olarak:
143.1) Son üç yılın gelir-gider ve bütçe karşılaştırmaları,
143.2) Brüt ve net gelirler ile öngörülen nakit akım tabloları,
143.3) Spor şubelerinin her birinin ayrı ayrı gelir ve harcamaları,
143.4) Amacı, gerekçeleri ayrıntılı önerileri ile belirtilen yatırım ve onarım ihtiyaçları,
143.5) Bağlı şirketlerin gelir-gider projeksiyonları,
Yönetim Kurulu tarafından hazırlanıp bastırılarak yıllık olağan Genel Kurul çağrısının birinci toplantısından 2 (iki) hafta önce isteyen üyeye verilmek üzere Kulüp merkezinde ve Kulübün resmi web sayfalarında hazır bulundurulur.
MADDE 144: Yıl içinde oluşan yeni gereksinimler için ek ödenek zorunluluğu duyan Yönetim Kurulu, bu ödeneği karşılayacak ek geliri bütçenin başka bir bölümünden aktarma veya borçlanmayı öngören bir öneri hazırlayarak Genel Kurulu bu konuları görüşmek ve karara bağlamak için olağanüstü toplantıya çağırmak zorundadır.
Böyle bir çağrı yapılması durumunda ek bütçe öneri ve gerekçesi Yönetim Kurulu tarafından hazırlanıp bastırılarak olağanüstü Genel Kurul çağrısının birinci toplantısından 2 (iki) hafta önce isteyen üyeye verilmek üzere Kulüp merkezinde ve Kulübün resmi web sitesinde hazır bulundurulur.
TAŞINMAZLAR YATIRIM BÜTÇESİDüzenle
MADDE 145: Taşınmazlar için bütçe yılı içinde gerçekleşecek ya da gelecek yıllara sarkacak yatırım ve harcamalar yapabilmek için getirilen öneride;
145.1) Taşınmazın bir plan ve projesinin eklenmesi, inşa maliyet ve yapılabilirlik hesaplarının çıkarılmış olması ya da satın alınacak taşınmazın her türlü niteliklerinin belirtilmesi,
145.2) Plan ve projesinde ne kadar sürede bitebileceğinin belirtilmesi,
145.3) Harcanacak paranın kaynaklarının belirtilmesi,
145.4) Kaynak olarak borçlanma varsa, borçlanmanın maliyeti ve ne kadar sürede ödeneceğinin bütçe gerekçesinde açıkça belirtilmesi gereklidir.
Bu belgeler sunulmadan Genel Kurulda Taşınmazlar için görüşme yapılamaz ve karar verilemez.
Taşınmazlar için yapılacak yatırım ve harcamalar için Genel Kurulca verilecek yetkinin süresi hiçbir şekilde 3 (üç) yılı geçemez. Bu süre sonunda Yönetim Kurulunca o tarihe kadar yapılan işlerin ayrıntılı hesabı verilir ve gerekiyorsa Genel Kuruldan yetki süresinin uzatılması istenir.
MADDE 146: Bütçe 1 Ocak tarihinden 31 Aralık tarihine kadar geçerli olmak üzere hazırlanır ve bu dönem için geçerli olur. Yönetim Kurulu, yeni bütçenin kabulüne kadar her ay bir önceki yıl bütçesinin 1 /12 (on ikide bir)'si oranında harcama yapabilir.
BÜTÇE KONUSUNDA YÖNETİM KURULUNUN GÖREVİDüzenle
MADDE 147: Genel Kurulca kabul edilmiş olan bütçenin açık vermeden yürütülmesini ve dengeli bir biçimde uygulanmasını sağlamak Yönetim Kurulunun görevidir.
Yönetim Kurulu borçlanmak için Genel Kuruldan yetki istediği takdirde bu borçlanmanın hangi kaynaktan, hangi koşullarda ve ne süre için yapılacağını bildirmek zorundadır.
Borçlanmak ve yatırım yapmak için Genel Kurulca verilecek yetkinin süresi hiçbir şekilde 3 (üç) yılı geçemez.
Bu süre sonunda Yönetim Kurulunca borçlanma ve yatırımla ilgili o tarihteki hesap durumu ayrıntılı olarak açıklanır ve gerekiyorsa Genel Kuruldan yetki süresinin uzatılması istenir.
YAPILACAK HARCAMALARDA UYGULANACAK YÖNTEMDüzenle
MADDE 148: Yapılacak harcama ve ödemelerde;
148.1) Bütçenin bölüm ve kesimlerinde o iş için ödenek bulunması,
148.2)Yönetim Kurulu kararının alınmış olması,
148.3) Hak sahiplerinin makbuz ya da faturalarının belgeye bağlanması ya da bordrolarda tarih ve numarası ile gösterilmesi zorunludur.
MADDE 149: Yönetim Kurulu bütçe içinde maddeler arasında aktarma yetkisine sahiptir.
MADDE 150: Yönetim Kurulu, bütçesinde ödenek varsa gerektiğinde bir işin yapılması ya da bir mal satın alınması için görevlendireceği kişiye avans verebilir. Verilen avans hizmetin tamamlanmasını ya da malın satın alınmasını izleyen en geç 21 (yirmi bir) iş günü içinde mahsup ya da paranın geri verilmesi yolu ile kapatılır. Bu süre içinde avansını kapatmayan parayı zimmetine geçirmiş sayılır. Verilen avans kapatılmadan ikinci avans verilemez.
TAŞINMAZLAR VE BUNLARLA İLGİLİ MUHASEBE KAYITLARIDüzenle
MADDE 151: Kulüp, ikametgâhı ile amaç ve faaliyetleri için gerekli olanlardan başka taşınmaz mala sahip olamaz. Kulüpçe satın alınan veya bağış ve vasiyet yoluyla Kulübe intikal eden taşınmaz malların Kulüp adına tapuya tescilinden itibaren yasal süresi içinde İçişleri Bakanlığına bildiride bulunulması zorunludur.
GELİRLERİN GİDERLERDEN MAHSUP EDİLEMEYECEĞİ, BU KONUDAKİ BAĞIŞIKLIKLARDüzenle
MADDE 152: Aynı iş ile ilgili bile olsa gelirlerin mahsubu yolu ile giderler azaltılamaz. Balo, müsamere ve benzerleri ile piyango hesaplarındaki gelir ve giderler bu kuralın dışındadır. Bunlara ait gelir ve giderler tüm ayrıntıları ile bir yardımcı hesapta tutulur ve sonucu muhasebe planındaki ilgili hesaba tek kalemde "Gelir" ya da "Gider" olarak yazılır ve muhasebe fişine hesap dökümü ile bütün belgeler eklenir.
HARCAMA VE ÖDEMELERDE YÖNETİM KURULUNUN TOPLU OLARAK VEYA ÜYELERİNİN TEK TEK SORUMLULUĞUDüzenle
MADDE 153: Bütçenin uygulanması ve yürütülmesinden Yönetim Kurulu sorumludur. İç denetim bu Tüzük ve yönetmelikler uyarınca Genel Kurul ve Denetim Kurulu tarafından uygulanır. Bütçesinde ödenek ve Yönetim Kurulu kararı olmadan yapılan ödeme ve harcamalardan ödeme amiri olarak Başkan ya da yerine görevlendirdiği 2. Başkan ya da Başkan Yardımcısı sorumlu olurlar ve ödemeleri yaptıranlar bunları tazmin ederler.
VERGİ, RÜSUM, HARÇ, SOSYAL SİGORTA VE İŞ HUKUKU YÖNÜNDEN SORUMLULUKDüzenle
MADDE 154: Bütçesinde ödenek bulunduğu halde;
154.1) Taşınmazlar için ödenmesi gerekli olan (bağışıklıklar dışında) emlak vergisini,
154.2) Her türlü rüsum ve harçları,
154.3) Yapılması gerekli vergi stopajlarını,
154.4) Sosyal Güvenlik Kurumu kesintilerini,
154.5) Sosyal Güvenlik Kurumu işveren payını,
154.6) Yürürlükte veya yürürlüğe konacak olan yasalarla yükümlülük getirecek her türlü vergi ve benzeri mali yükümlülükleri, süresinde ödemeyerek Kulüp adına ceza, borç ve gecikme faizi ödenmesinde kusurları ile neden olan ve ayrıca yetki alınmadan kullanılan kredilere ilişkin faiz ve diğer giderlerini şahsen ödememiş olan Yönetim Kurulları, dönemleri sonunda aklanmış bile olsalar sorumlu ve bunları tazmin etmekle yükümlü olurlar.
ALTINCI KISIM: SOSYAL TESİSLERDüzenle
ÜYENİN ÖLÜMÜ HALİNDE EŞİNİN VE AİLE BİREYLERİNİN DURUMU =Düzenle
MADDE 158: Üyenin ölümü halinde
ONUR LİSTESİNE GEÇEN GALATASARAY İLKÖĞRETİM OKULU VE LİSESİ ÖĞRENCİLERİNİN BAĞIŞIKLIĞIDüzenle
YEDİNCİ KISIM: DİĞER KONULARDüzenle
GALATASARAY LİSESİ MÜDÜRÜNÜN YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİDüzenle
MADDE 162: Galatasaray Lisesi Müdürü Yönetim Kurulunun doğal üyesidir.
MADDE 163: Tüzük'ün uygulanması için gerekli görülen yönetmelikler gerektiğinde Divan Kurulunun da görüşü alınarak Yönetim Kurulu tarafından hazırlanır, doğrudan ya da Genel Kuruldan geçirilerek yürürlüğe konur.
SPOR DALLARININ YÖNETİMİDüzenle
MADDE 164: Kulübün bütün spor dallarının yönetimi Yönetim Kurulu tarafından düzenlenir. Yönetim Kurulu her spor dalı için gerekli gördüğü komite ve danışma kurullarını kurabilir.
VAKIF VE YARDIMLAŞMA SANDIKLARIDüzenle
'MADDE 1652: Kulüp, ihtiyaç sahibi üyelerine yönetmeliklerine uygun olarak ve belgeleri karşılığında sağlık yardımı yapmak, cenazeleriyle ilgilenmek ve üyeleri arasında sosyal dayanışmanın güçlenmesini sağlayacak olanakları yaratmak ve sürdürmek amacı ile vakıf, dayanışma ve yardımlaşma sandıkları kurabilir.
SEKİZİNCİ KISIM TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ VE FESİH
BİRİNCİ BÖLÜM TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ
TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ MADDE 166: Tüzük değişikliği, bu amaçla düzenlenmiş olağanüstü toplantılarda yapılır. Görüşmelerin kolaylığı amacıyla değişiklik önerileri Genel Kurul toplantısının ilk çağrı gününden 2 (iki) hafta önce basılı olarak isteyen üyeye verilmek üzere Yönetim Kurulunca Kulüp merkezinde Kulübün resmi web sitesinde hazır bulundurulur. Tüzük değişikliği için Genel Kurul toplantı yeter sayısı birinci toplantı için Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 (üçte iki)'si, ikinci toplantı için 1/10 (onda bir)dur. Toplantı açıldığı gün tamamlanmazsa görüşmeler tamamlanıncaya kadar izleyen günlerde devam eder. Bu takdirde yeniden çoğunluk aranmaz. Tüzük değişikliğine ilişkin öneriler yazılı yapılır. Bu konudaki kararlar toplantıda hazır bulunan üyelerin 2/3(üçteiki) çoğunluğu ile alınır.
İKİNCİ BÖLÜM: KULÜBÜN FESHİDüzenle
MADDE 167: Kulübün feshi için Türk Medeni Kanunu ve Dernekler Kanunu hükümleri uygulanır. Kulübün feshi için Genel Kurul toplantı yeter sayısı gerek birinci gerekse ikinci toplantı için Genel Kurula katılma hakkına sahip üyelerin 2/3 (üçte iki)'sidir.
DOKUZUNCU KISIM: YÜRÜRLÜK VE GEÇİCİ HÜKÜMLERDüzenle
MADDE G1: Bu Tüzük Genel Kurul tarafından kabulüyle yürürlüğe girer. Ancak;
G1.1) Genel Kurulun oluşumuna ilişkin 23. madde işbu Tüzük'ün kabulünü izleyen takvim yılından itibaren yürülüğe konulur,
G1.2) Seçime ilişkin hükümler olağan ya da olağanüstü olarak yapılacak ilk seçim Genel Kurulundan itibaren yürürlüğe konulur,
G1.3) Bu Tüzük'le sınırlandırılan veya ortadan kaldırılan haklara ilişkin eski Tüzük hükümleri 31.12.2011 tarihine kadar yürürlükte kalır,
G1.4) Bu Tüzük yürürlüğe girinceye kadar yapılmış olan üyelik başvuruları geçerliliğini muhafaza eder, ancak üyeliğe kayıt yürürlüğe giren Tüzük uyarınca yapılır.
G1.5) Bu Tüzük'ün yürürlüğe girdiği tarihte halihazırda kaydı kapalı olan üyelere Yönetim Kurulu tarafından Kulübe bildirilmiş son adreslerine aidat borçlarını ödemeleri için noter vasıtası ile tebligat yapılır; 31.12.2011 tarihine kadar ödemesini gerçekleştirmeyen üyelerin üyelikleri düşer.
"https://tr.wikisource.org/w/index.php?title=Galatasaray_Spor_Kulübü_tüzüğü&oldid=76558" adresinden alınmıştır.
Son düzenleme 5 Mart 2020, 10.29 tarihinde yapıldı
Bu sayfa son olarak 5 Mart 2020 tarihinde ve 10.29 saatinde düzenlenmiştir.