İş Müfettişi Raporlarına Göre Çalışanların En Çok Hakları İhlal Edilen Konular - Ümit OSGB - Riski Görür | İş Sağlığı ve İş Güvenliği Hizmetleri
Aslında İş Müfettişlerinin yaptıkları tespitler çalışanların en çok şikayette bulundukları konularla da uyumluluk gösteriyor. (Bkz. Çalışanların SGK ve İŞKUR’a En Çok Şikayette Bulundukları Konular) Öte yandan kıdem tazminatı da çalışanların en çok ihlal edilen hakları arasında yer almakla birlikte, kıdem tazminatı konusu çalışan kişi işten ayrıldığında gündeme gelen bir konu olduğundan, aşağıda ise çalışma sırasında ihlal edilen haklar yer aldığından, kıdem tazminatı konusuna değinilmemiştir.
İşyerlerinde çalışma koşullarının iyileştirilmesi amacıyla yapılan programlı teftişler sonucunda düzenlenen raporlara göre çalışanların işverenler/işyerleri tarafından en çok ihlal edilen hakları şunlar;
– Kullandırılan yıllık izinlerle ilgili kayıt tutmamak. (Bkz.Yıllık Ücretli İzin Kayıt Formu)
– Günlük çalışma sürelerini belgelememek, çalışma saatlerini işçilere duyurmamak.
– Vardiyalı çalışma ile ilgili kurallara uymamak, vardiya değişimlerini düzğün yapmamak. Vardiya listesi oluşturmamak ve işyerinde ilan etmemek. (Bkz. Vardiyalı Çalışmalarda Uyulması Gereken Kurallar)
– İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili hükümlere uymamak. (Bkz. İşverenin İş Güvenliği Konusundaki Yükümlülükleri Nelerdir ?) (isvesosyalguvenlik.com).
Kaynak : http://www.isvesosyalguvenlik.com
Share with TwitterShare with Google+Share with PinterestShare with WhatsAppShare with FacebookShare with LinkedIn