AnasayfaMemurGörevde Yükselme HaberleriGÖREVDE YÜKSELME SINAVI SONUNDA YEDEK LİSTEDE KALANLARIN ATANMA ŞANSI VAR MI?	GÖREVDE YÜKSELME SINAVI SONUNDA YEDEK LİSTEDE KALANLARIN ATANMA ŞANSI VAR MI?
Aktif 04 Eylül 2016. Yayınlanma Görevde Yükselme	Twitter
Kamu kurum ve kuruluşlarının görevde yükselme kapsamındaki kadroları için açılan sınavlar sonucunda yedek listede yer alan Devlet memurlarının, söz konusu sınav sonucuna göre görevde yükselmesi kolay olmamaktadır.
Görevde yükselme sınavlarında, başarı sırasına göre adaylar için yedek listenin de belirlendiği durumlarda, bu listede yer alacak personelin görevde yükselme kapsamında atanması bazı koşulların gerçekleşmesi halinde mümkün olabilmektedir.
Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğe göre; kurumlar gerek duymaları halinde, görevde yükselme sınavında başarılı sayılmak için gerekli puanı alanlardan duyurulan kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak olanlar için, asıl aday sayısını geçmeyecek sayıda yedek aday belirleyebilmektedirler.
Bu düzenlemeye göre, yedek listenin belirlenmesi hususu kurumların takdirine bırakılmış olduğundan, kurumların görevde yükselme sınavına ilişkin yedek liste belirlememeleri de mümkündür.
Görevde yükselme sınavında başarılı sayılmak için gerekli puanı almış olmakla birlikte, duyurulan kadro sayısına göre başarı sıralamasında asil listeye giremeyen ve kurumları tarafından belirlenen yedek listeye girebilen Devlet memurlarının, bu sınav sonucuna göre atanma şansı çok düşüktür.
Çünkü, yedek listede yer alanlar;
-Sınav duyurusunda belirtilen kadroların boş kalması (asil kazananların başlamaması/atanamaması) veya boşalması (asil kazananların bir şekilde o görevden ayrılması) halinde, yedek listedeki sıralarına göre atanabilirler.
-Sınav duyurusunda belirtilmeyen, aynı unvandaki diğer boş kadrolara veya boşalacak kadrolara ya da yeni ihdas edilecek kadrolara atanamazlar.
-Sınava ilişkin başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren 6 ay geçtikten sonra atanamazlar.
-Sınava ilişkin başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren 6 ay geçmemesine rağmen, aynı unvan için yeniden görevde yükselme sınavı açılması halinde, yeni sınava ilişkin duyurunun yapıldığı tarihten itibaren atanamazlar.
Duyurulan kadroların boş kalması veya boşalması hali
Yedek listede yer alanlar, ancak sınav duyurusunda belirtilen kadroların boş kalması veya boşalması hallerinde atanma şansı bulabiliyor.
*Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya memurluktan çıkarılma (672 sayılı KHK kapsamındaki çıkarmalar dahil) gibi nedenlerle ayrılanlar olursa,
boş kalan/boşalan kadrolara yedek listeden başarı sırasına göre atama yapılır.
Öte yandan, yedek liste yer alanların atandığı kadroların da yukarıda sayılan şekillerde boşalması halinde, boşalan kadrolara yedek listeden başarı sırasına göre aynı şekilde atama yapılır.
Ancak, duyurulan kadroların yukarıda belirtilen sebeplerle (en çok 6 ay içinde) boş kaldığı veya boşaldığı için yedeklerden atama yapıldığı durumlara uygulamada pek sık rastlanmamaktadır.