Yeni Çalışma Izinleri Kanunu - İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
Yeni Çalışma Izinleri Kanunu
Çalışma izinlerini düzenleyen "ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUN TASARISI" 28 Temmuz 2016 tarihinde Meclis genel kurulunda kabul edilerek yasalaşmıştır.
Başkonsolosluklarına yapılacak, eski yasadan farklı olarak çalışma izni ve çalışma izni muafiyet başvuruları "yetkili aracı kurum" tarafından da yapılabilecektir.
Yabancı şirketlerin yönetici konumunda olan veya olmayan ortaklarına Türkiye'de ikamet edip etmemelerine göre çalışma izni verilecek veya muafiyet tanınacaklardır.
Yasanın Ana Hatları
Uluslararası İşgücü Politikası
Çalışma İzninde Yetki
Başvuruları "yetkili aracı kurum" tarafından da yapılabilecektir.
Çalışma İzninin Mahiyeti
Yabancı Mühendis Ve Mimarlar;
Sağlık ve Eğitim Hizmetleri:
Sağlık ve eğitim hizmetlerinde çalışacak yabancılar, sırasıyla Sağlık Bakanlığı veya YÖK'tenön izin alacaklardır. Ön izin alan bu meslek mensuplarının başvuruları "gerekli nitelik ve uzmanlığı taşımadığı" gerekçesiyle reddedilemeyecektir.
Yabancı Şirket Ortakları
Sınırötesi Hizmet Sunucuları
Çalışma İzninin İstisnai Olarak Verilebileceği Yabancılar
Türkiye'ye işgücü ve sermaye açısından katkısı olacak nitelikteki yabacılar veya alanında kendini kanıtlamış bilim adamı ve sporcular.
Türk vatandaşı ile evli olup eşiyle Türkiye'de yaşayanlar.
Belli bir süre için Türkiye'de gerçekleştirilen bir projede çalışanlar.
Çalışma İzni ve Çalışma İzni Muafiyetinin Reddi veya İptali
Reddedilecek bazı çalışma izni başvuruları aşağıdadır;
Çalışma İzni ve Muafiyetinin iptalini gerektiren bazı nedenler aşağıdadır;