Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Resmi Gazete’de yayımlandı. MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre, 23 Nisan 1999 ile 14 Şubat 2005 arasında disiplin cezaları veya...
Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Resmi Gazete’de yayımlandı. MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'ne göre, 23 Nisan 1999 ile 14 Şubat 2005 arasında disiplin cezaları veya istifa nedeniyle görevinden ayrılanlardan yeniden öğretmenliğe atananlara, görevlerinden ayrıldıkları tarihle öğretmenliğe döndükleri tarih arasında geçen süreler için hizmet puanı verilecek. Yönetmeliğe göre, fen ve sosyal bilimler liseleri öğretmenliklerine ve spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar veya resim öğretmenliğine atanacaklar da başvuru tarihi itibarıyla görev yapılan alanın, atanmak istenilen alana uygun olması, başvurunun son günü itibarıyla Bakanlık kadrolarında adaylık dahil en az üç yıl öğretmenlik yapılmış olması şartları aranacak.
Öğretmen olarak görev yapmakta iken 23 Nisan 1999 ile 14 Şubat 2005 tarihleri arasında almış oldukları disiplin cezası sonucu öğretmenlikleri sona erip, 22 Haziran 2006 tarihli ve 5525 sayılı Kanun uyarınca haklarında verilmiş disiplin cezalarının bütün sonuçları ile ortadan kaldırılmasına bağlı olarak öğretmenliğe döndürülenler ile aynı tarihler arasında istifa sonucu görevinden ayrılanlardan yeniden öğretmenliğe atananlara görevlerinden ayrıldıkları tarih ile öğretmenliğe döndükleri tarih arasında geçen süreler bakımından, atandıkları eğitim kurumu için hizmet puanı verilecek. Hizmet puanının hesabına esas sürelerin yıldan artan her ayı için o eğitim kurumunda bir yıllık süreye karşılık gelen puanın 1/12'si esas alınacak. Aydan artan süreler dikkate alınmayacak. Yıldan artan süreler için hesap edilen hizmet puanının kesirli olması halinde kesirli puan tama tamamlanacak
Adaylık öğretmenlik işlemleri ile ilgili hükümler, 14 Mart 2014'den sonra ilk defa atanan aday öğretmenler hakkında uygulanacak. Bakanlık kadrolarında 14 Mart 2014'den sonra ilk defa atanan ve bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geriye doğru toplam iki aylık fiilen öğretmenlik görevi yapan aday öğretmenlerin performansı, 2014-2015 ders yılının ikinci döneminde iki defa değerlendirilecek. Birinci değerlendirme sonucu yüzde otuz, ikinci değerlendirme sonucu yüzde yetmiş oranında dikkate alınacak. Yüz üzerinden en az elli puan alanlar performans değerlendirmesinde başarılı sayılacak. Belge ile ispatı mümkün kabul edilebilir mazeretleri sebebiyle değerlendirilmeleri sonraki dönemlere kalanların performansları da bir dönem üzerinden aynı usulle değerlendirilecek.