Kamuda Taşeron eliyle çalıştırılan işçilerin ücret, izin ve kıdem tazminatları 10.09.2014 tarih 6552 sayılı Kanun ile yeniden düzenlenmiş, adı geçen Kanun 01.09.2014 tarih 29116 sayılı mükerrer sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Çalışanların belirtilen Kanun kapsamında haklarını aramaları, özellikle asıl işveren niteliğinde olan Kamu kurum ve kuruluşlarının ise çalışanlarının haklarını güvence altına almak maksadıyla gerekli takipleri yapmaları gerekmektedir. 6552 sayılı Kanunun ilgili maddeleri ;
MADDE 3 – 4857 sayılı Kanunun 36’ıncı maddesinin beşinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
MADDE 6 – 4857 sayılı Kanunun 56’ıncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
MADDE 8 – 4857 sayılı Kanunun 112’nci maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
Kıdem tazminatı tutarı, 4734 sayılı Kanunun ek 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında belirtilen işyerlerinde kıdem tazminatı ile ilgili açılacak bütçe tertibinden, (b) bendi kapsamında belirtilen işyerlerinde ise hizmet alımı gider kaleminden, ödeneğin yetip yetmediğine bakılmaksızın ödenir. Bu madde kapsamında alt işverenler yanında çalışan işçilerin bu işyerlerinde geçen hizmet süresinin hesabı, alt işverenden ve alt işveren işçisinden istenecek belgeler ve ödeme süreci ile ilgili diğer usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ve Kamu İhale Kurumunun görüşleri alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle belirlenir.”
Bu yazı (3464) defa okundu.