Konu: Kapıcı fazla çalışma, resmi tatil ücretleri ve kıdem - ihbar tazminatları
25-05-2019, 08:23:35 #1
Babam ve Annem aynı apartmanda 1999'dan bugüne kadar kapıcılık hizmeti yaptılar; özetlemek gerekirse çalışma şu şekilde;
İlk Giriş: 20.01.1999
Çıkış:	2003/03	( Bu dönemde Normal Sigorta ödeniyordu. )
2003/03 - 2007/05. aya kadar babam emekli olduğundan Sigorta göstermeden çalıştırmışlar.
2007/06. ayda Emekli Sigortası göstermeye başlamışlar.
2007/10 da çıkış yapmışlar.
2007/11. ayda Annemin girişini yapıyorlar.
Giriş:	19.11.2007	4091 Gün
Çıkış Öngörülen Tarih: 31.05.2019
Şuan Annem görünse dahi gerçekte emekli olan babam bu işi yapıyor. 31.05.19 da işten çıkışını yapacaklarını söylediler, ihbar ve kıdem hesaplamışlar fakat babam toplamda 11 yıl dini ve resmi tatiller de, 6 yılda pazar alışverişi yaptı. Bunların alışveriş fişlerine kadar elimizde var.
Fakat anlaşalım dava açmayın dedikleri halde işten çıkışına şurada 1 hafta kaldı halen daha bize neyi ne kadar ödeyecekleri hakkında bişey söylemediler, biz kendilerine talebimizi ilettik kesinlikle bu tatil gün çalışmaları ile pazar çalışmalarını ve giydirilmiş tazminat deniliyor sanırım kira+elektrik+su+ısınma'dan doğan farkı da hesaplatmalarını söyledik. Onların hesaplattığı Kıdem ve ihbar 34.000 Tl yapıyor. Fakat bizim ekstra çalışmaları hiç hesaplatmamışlar, ben bir mali müşavir arkadaşa hesaplattığımda 21.000 tl gibi fazla çalışılan bayram vs tatiller için, emsal kirayı 500 tl den hesaplarsak da 6.000 tl gibi bu çıkıyor elektrik su hesabını yaptıramadım.
Sizden ricam bize henüz bir dönüş yapmadılar, sizce son günü bekleyip evraklarla geldiklerinde eğer istediğimizin dışı bişeyse imzalamadan dava yoluna mı gidelim, yoksa ben bunları arayacak hala dönmedikleri konusunda bilgimi isteyeyim. Çünkü konu muallakta kaldı, bu da rahatsız ediyor ister istemez bizi.
- Gerekirse annemin sigorta günleri yansın, sadece sgk ya gerçekten babam çalışıyor ama annem sigortalı desek bile 40-50 bin tl ceza yiyorlar diye öğrendim, ayrıca geçmişte 4 yıl sigortasız çalıştırmışlar babamı emekli oldun gerek yok diyerek.
baktığında sadece buralardan gelecek ceza bile bizim istediğimiz rakamı geçiyor. Bir orta yolu bulalım dedik fakat dönmüyorlar. sanırım hiç ödemek istemiyorlar kıdem ihbar haricini.
Acil cevap verebilen biri olur ise çok memnun olurum. Çok süremiz kalmadı çünkü.
Mesai saatleri içerisinde ek iş yaptırılması
İşverence pozitif ayrımcılık, tehtid, sıklıkla savunma talebi ve...
Sözleşme Feshi Hakkında(Transfer Sözleşmesi)
25-05-2019 08:23:35 # Nedir?
25-05-2019, 08:52:47 #2
Babanızın o kayıt dışı dönemde çalışması sürecinde aldığı emekli maaşlarının tamamını geri de isteyebilir kurum , onu biliyormusunuz?
25-05-2019, 09:09:48 #3
Bunu zaten eğer uzlaşmak istemezlerse biraz caydırıcı olsun diye söylerim diye düşünüyorum değilse uzlaşmak istiyoruz.
Fakat apartman yönetimi "resmi ve dini bayramlar ve pazar çalışmışlıklarını" ödemek istemiyor. bunları ödemeye başka nasıl ikna edebilirim?
2. si zaten babamın çalışmış olduğu dönemle aslında hiç işimiz yok bizim, Annemin sigortalı gösterildiği dönemdeki alacaklarımızı tam hesaplasınlar yeterli, diyelim ki yine yanaşmıyorlar sgk'ya 2007 den bu yana yani sgk sız dönem değil, annem değil babam çalıştı diye şikayette bulunsak annemin günleri yanar ve bundan ötürü apartmana bir ceza gelir değil mi? Çünkü en son çare bununla sıkıştırmaya çalışacağım, çünkü annemin sigorta günleri yansada bizim için bir şey ifade etmiyor açıkcası. Yönetim 10 gündür beni oyalıyor amaçlarını anlayamıyorum ama dönmüyorlar 31 inde işten çıkışını yapacaklar fakat oturup konuşmadan anlaşmadan olacak iş mi bu şekilde.
Sizden ricam beni şu konuda aydınlatabilirmisiniz; kıdem + ihbar 34.000 Tl doğru hesaplanmış ondan bir sorun yok.
Fakat diğer tatil günleri çalışmışlıklar 21.000 + Kira brüt ücrete eklendiğinde de 6.000 Tl daha istiyoruz ve gerçekten de çalıştığını ispatta edebiliyoruz hatta apartmanda şahitlik yaparım diyenler dahi var. hakkınız neyse alın bunların diyenler.
Yöneticiyi ne şekilde buna yönlendirebilirim, arabulucu mu talep etmek gerekiyor eğer birebir görüşmeyi yapamazsak, çünkü 1 hafta sonra işten çıkışını verecekler ama dediğim gibi ne yapacaklarını söylemiyorlar.
25-05-2019, 10:03:28 #4
Aslında annem sigortalı görünüyordu ama çalışmadı dediğinizde , binaya bir ceza elbette gelir, bunu da tüm kat malikleri ğaylarına düşen oranda öder ve elbette annenize ait ödenmiş primler iptal edilir.
Babam emekli aylığı alırken kayıtdışı çalıştı o dönemde dediğinizde de bir ceza gelir ve bunu da tüm kat malikleri paylarına düşen oranda öder. ve elbette babanızın o kaçak çalışmış olduğu dönemde almış olduğu emekli aylıklarının tamamının geri ödenmesi istenir.
Babanızın çalıştığını ısğatladıktan sonra işten çıkarıldığında hak kazanacağı tazminatlar için , iş mahkemesinde dava açabilirsiniz , dava öncesinde zaten arabulucuya gitme şartı var.
Babanızın SGK lı olarak çalıştığı dönemle ilgili herhangi bir hak talebinde de bulunamazsınız çünkü zamanaşımına girmiş durumda 2007 yılında doğmuş olan o kıdem tazminatı ve diğer ücret alacakları.
Gözünüzü korkutmak için değil ama kaba bir hesapla, babanızın sigortasız çalıştığı döneme ait aldığı emekli maaşlarını geri ödenmesi istense,
48 ay , aylık 1000.tl olsa yapar 48bin tl işlemiş faiz hariç tek seferde ödemenizi ister sgk.
25-05-2019, 10:24:57 #5
Peki annemin sigortalılık günleri iptal olduğundan bu günler babama aktarılmayacakmı gerçek çalışan olduğundan, böylelikle kesintisiz bir hizmet söz konusu olmaz mı?
Zaten geçmişte de bu haklarını vermeden babamı işten çıkış yaparak annemi sigortalı yaptılar. O kısımla ilgili bir isteğimiz yok zaten olsa da dediğiniz gibi zaman aşımına uğramış bişey çıkmayacaktır.
Aslında benim tek derdim şimdi annemin dönemindeki tatil ve pazar günleri çalışmışlıklarını almak. Bunu da eğer onlar hesaplayıp vermezler ise bir arabulucu ile çözümlemeye gitmemiz gerek, eğer arabulucuda da çözümlenmezse o zaman dava yoluna gideceğiz anladığım kadarıyla.
25-05-2019, 10:49:49 #6
Annenizin sigorta primleri iptal olduğunda kimseye aktarılmayacak.
Babanızın o dönemde çalışmış olduğunu ıspatladığınızda, binaya sigorta prim borcu ve cezaları gelecek. O primler babanıza aktarılmış olacak.
Annenizin tatil günleri çalışmaları konusunda,
çalışmadığı halde sadece primleri ödenmiş biri için nasıl bir hak iddia edebileceksiniz bilmiyorum.
Bir avukatla yüz yüze görüşerek destek alamanızda fayda var.
25-05-2019, 10:58:39 #7
Yanlış ifade ettim sanırım, benim derdim apartmanı şikayet edeyim de ceza yesinler falan değil.
Çalışılmış tatil günlerinin parasını almak, değilse körü körüne apartmana ceza gelmesinin bana hiçbir faydası yok.
Karşılıklı olarak anlaşabilmek için, diğer tarafı ikna edebilmek için ne yapabilirim sonuç itibari ile onlar da bunu bir avukata sormuşlardır cezayı vs yi öğrenmişlerdir.
Benim işime yarayacak olan hiç dava yoluna gitmeden orta yolu bulmak, karşı tarafa bana gelmeyecek bir para ödetmenin manası yok tabiki. Ama uzlaşma için hiç bir adım atmıyorlar bu konuda ne yapabilirim kısmı aslında yardım istediğim.
Arkadaşlar merhaba, Babam apartman görevlisi olarak 1999 Ocak ayında işe başlıyor, emekli olduktan sonra 4 yıl kadar sigortasız çalıştırıyorlar....
Yazan: serdarcetin Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
Son İleti: 14-06-2019, 23:46:40
Kapıcı fazla çalışma , resmi tatil ücretleri ve kıdem - ihbar tazminatları
Arkadaşlar merhaba, Babam bir apartmanda görevli olarak çalışıyordu, Giriş tarihi: 20.01.1999 2003/03 de Babam emekli oldu, bu tarihten itibaren...
Yazan: serdarcetin Forum: Mevzuata İlişkin Bilgi ve Yorumlar
Son İleti: 16-03-2019, 15:08:10
Kıdem, ihbar ve fazla çalışma hesabı
tam 8 yıldır çalışıyorum. 1650 tl alıyorum. sabah 8 akşam 7 ve cumartesi sabah 8 öğlen 1 çalışıyorum.fazla mesai vermiyorlar. dini bayramlar hariç...
Yazan: bilalerim Forum: Bireysel İş Hukuku
Son İleti: 13-06-2013, 13:44:33
Fazla mesai, tatil ve bayram günlerinde çalışma ücretleri
Merhaba, İşten ayrıldıktan sonra ne kadar bir süre içerisinde FM,tatil ve ulusal bayram günlerinde yapılan çalışmalar için hak talep edilebilir? ...
Son İleti: 24-04-2011, 20:09:29
Kıdem,ihbar tazminatı ve fazla çalışma
Özel bir şirkette 11 yıldır çalışıyorum.Bu firmada muhtelif görevlerde bulundum. Günde yaklaşık 12 saat çalışıyoruz.Ve fazla çalışma bedebli...
Yazan: ahkar Forum: Bireysel İş Hukuku
Son İleti: 16-05-2006, 13:38:45
kapıcı, kapıcı işten çıkış, kapıcı kıdem
19-06-2019, 05:59:53 in Askeri Ceza Hukuku
Bütün Zaman Ayarları WEZ +2 olarak düzenlenmiştir. Saat: 06:02:49 .